职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

随着科学技术的飞速发展,电话通信越来越多。在过去,我们经常通过信件或面对面的交流。现在,为了节省时间和提高工作效率,我们可以用电话在几分钟内把许多字写在信上,然后用电话进行交流。电话逐渐成为人们交流的重要工具。

电话沟通如何进行最有效?电话沟通注意哪些?

所以电话交流也是一种技能。 我们来谈谈接电话的基本技巧和程序。

我们应该做一些小的准备。

这应该是旁边的记事本和笔的第一个电话。即使一个难记,九小时后的,其遗忘的速度,科学家们将被计算到70%。四天前,我现在请记得在内容吃晚饭,我觉得可能很多人已经记不起来了,所以不要太肯定自己的记忆,重要的事情仍然可以通过记录补偿。抛开电话记录,并有助于在不可能接听电话了一些重要的内容了,措手不及。

2。拨号前先把电话的内容整理一下。

不要想着该说什么,那经常拿起电话就会丢失,忘记主要是为了自己没有缝隙。 有时候对方挂断电话之后,他们才意识到这一点,所以在挂断之前把重点写下来总结一下是个好主意,当你和他们通电话的时候,这对你也有好处,能够有一个非常合乎逻辑的沟通水平,这样电话沟通的有效性才能得到相对较好的实现。

3、态度友好。

有人认为无线电波只传播声音,完全不能注意手机表情的姿势,这种方法其实是一个很大的错误。

例如,你坐在桌子打电话,你打电话躺在病床上,声音的声音是不一样的。话是心脏,服务态度的好坏将在语言显示。因此,当麻木的电话表达,声音肯定会感冒。所以在这里我建议你在电话中交谈,最好是维持讲一种微笑的方式,甚至我们的一些建议,女同志也可以放一面镜子旁边的电话,面对镜子,说话的时候会很自然的笑容。我们可以注意到,让人会心一笑,声音很甜美,善良,这是最放松的时候。

4、注意语速和语调。

急性子的人听漫画会感到断断续续,无力,相当不舒服。慢吞吞地听快速单词的人往往会感到焦虑和不安。根据对方年龄的不同,听快词和听快词,有时很难完全理解对方的意思。因此,目前还没有关于语速的最终结论。要根据对方的情况灵活把握速度。我们还说,语调也代表一种态度,一种表达,一件非常重要的事情,一个非常迫切需要解决的问题,你的语速一定要短而有力,但一定要清晰。

5. 少用词或缩写。

在这里,我们经常听到当我们接电话时,说电话响了,拿起电话喂了三四声。作为业内人士,你可能知道你是营销三科,你是商业三科,但外界的人不知道,应该给他一个比较完整的答案,而不是一门专业的语言。

6,养成复述的习惯。

为了防止打错电话,我们必须当场重复。特别是对于发音相同、字数不同的单词,日期和时间的数字必须形成复述的习惯,以确保没有基本的确认程序。

以下是接电话的方法:

首先,当我们听到电话响了两次,然后拿起电话时,如果几秒钟后,10秒钟后没有人接,一般人会感到不耐烦,有些人不再说电话响了,立即接,但也不太好,但会让对方感到恐慌。当电话响了两次,你接电话时,对方更有可能自然接电话。

其次,当你想接听电话暴露了公司名称和部门名称,暴露你的房子,告诉对方,让对方清楚这款手机是否正确发挥。

第三,确认对方的姓名,即来电者的姓名和单位。

第四,问候。一些关心,一些问候。

第五,对方商量好的事情告诉你,然后再确认事情,最后礼貌的告别,轻轻的放好手机话筒,不要以为电话结束了,对方肯定会挂断电话..因此,当你把手机放在接收器上时,也应该是轻的,不要让对方听到。那边一个非常强大的电话的声音。

延伸阅读

如何优雅的与领导进行沟通?


职业生涯中,我们总是会不经意地面对种种令人尴尬的困境,如何轻而易举地化解难题,如何在职场、商场中占据主动,是每个人都在探究的问题。这需要我们更多精力上的投入,也需要我们改善和加强与对方的沟通。从与客户和同事的日常交谈,到在会议室与顶头上司的争论,这些沟通以多种形式出现,如通过会议、电话等。下面,小编就一些经常碰到的地方,与大家分享如何优雅地与领导进行沟通。

如何让回答显得诚恳?

用“明白”、“好的”、“收到”代替“嗯”、“哦”

在职场中,小伙伴们是否遇到过领导当着很多人给你布置安排工作,甚至在公众场合指出你工作中的不足之处,需要改进的地方等等,不管是面对面,还是微信群的沟通,小编给你一个建议,请学会用双字回答,比如明白、好的、收到,如果只是回复嗯、哦、好,就会让领导觉得你在敷衍他,双字会让领导会觉得你比较谦虚、诚恳。

职场中每个人都需要存在感,当领导在群里安排一项工作,涉及到自己的时候,务必及时回应,谁都喜欢第一名回复的人,而且如果过一段时间,你很有可能会忘记回复。换位思考,如果你是领导,你也不希望没人回应自己。

如何回答不惹领导生气?

如果是情绪化的,请暂时不要反驳

在职场,难免会受到委屈。尤其是在公众场合,有些领导会数落我们哪些地方没有做得很好,或者突然交代你需要马上做大量的工作,而你手上还有一堆事情没有完成。

通常在这个时候,大多数人都会情绪激动,条件反射来反驳或推卸任务。事实上,这是不合理的!小编建议:你可以在会议结束后,单独找领导反映情况,说明原因。而不是横冲直撞、口无遮拦。一个优秀的职场人,不会在公共场合反驳自己的领导,更不会起正面冲突。

如何让领导理解自己的意思?

汇报工作的时候先说列项目,再说结果,最后说重点

领导留给我们的时间很少,日常有比我们更多的繁杂工作,当你和他汇报事情的时候,请先把需要汇报的事情罗列清楚,再细说每项事情的结果,再把过程中的重要节点罗列出来。

读懂领导的心思,他们想要知道的首先是有几件事情,它们的结果是什么,最后才是怎么达成的。

如何跟领导汇报工作?

随时与领导汇报事情的进展

众所周知,事先请示,事后总结。那么事中呢?沟通也是很重要的。很多人害怕与自己的领导沟通,觉得越少接触领导越好,其实不然。保持工作的沟通是维系与领导关系很重要的一点。

事中随时汇报可以让他们知道项目的进展,让领导知道你在做什么,知道你为这个项目一直在负责,在跟进。如果等到领导问你了才回答,那个时候就已经晚了。

没有领导喜欢推着员工走,他们都喜欢主动的员工。而这也是让他们看到你做事能力的机会,想晋升也就不远了。

如何得到领导的赏识?

懂得说“我来处理这件事情”

在职场中,我们经常会遇到一些意外,比如项目临近结束,突然有了变化,这个时候一定特别需要有人救场。而很多时候,有些人就只会追究这是谁的责任,应该由谁承担。如果你是项目的一员,甚至是负责人,清楚了解这个时候应该做什么,学会说“我来处理这件事情”。

备用计划在任何时候都很重要,b计划就像一个救生圈,而你要学会做那个“救生员”,扔出救生圈,挽救整个场子。这个时候,领导不仅会看到你,更会看到你的应急能力、做事逻辑以及临危不乱的阵势。

如何在职场中掌握沟通技巧,怎样沟通有效?


有效的沟通不仅仅是一门艺术,更是社会生存的必需技能。在金融猎头看来,在职场中,有效地沟通不仅可以出色的完成工作,还可以营造和谐的工作氛围,帮助职场人的成长,促进公司的发展。那职场中哪些是有效的沟通,怎样掌握4个沟通技巧呢?

如何在职场中掌握沟通技巧,怎样沟通最有效?

如何掌握职场沟通技巧

1、主动结交别人

对于一个职场中哪些是有效的沟通,怎样进行掌握4个沟通交流技巧的问题,其实在职场中,掌握信息沟通管理技巧中的一点来说就是,如果你想要得到提升学生自己的沟通能力技巧,就需要扩展到了自己的交际圈,主动去认识学习别人,积极发展寻找工作沟通的机会。但金融猎头公司认为,我们应该去结交一些有正能量、诚信、有原则和底线、不搬弄是非的同事,才能真正做到可以有效提高沟通。尽量不要与那些天天抱怨或是虚假、搬弄是非的同事走得过近,他们会不断变化带给你负能量,使你无法能够做到科学有效利用沟通,让你迷失在职场中忘记了自己企业最初的目标和理想。

对于刚刚进入猎头行业的新人来说,最需要的是获得一种沟通技巧,通过沟通技巧说服候选人等等,运用沟通在实战中取得成功。 而掌握这种沟通技巧的技巧是主动与他人交朋友,与各行各业的人打交道。 不断拓展人脉,为您带来更多的客户和人才..

2、合理选择谈话时间

对于忙碌的职场人士来说,通话时间是有效的沟通技巧是最合理的选择。如果您需要讨论与同事或领导的事情,请不要急于直撞忙碌,选择一个合适的时间。他选择了正确的时间,让你多交流进展顺利。由于金融猎头我相信评论当人们感觉良好,往往是最容易被接受。相反,如果他心情不好,繁忙时间的意见,很容易被拒绝,被拒绝,很难得到有效的沟通。

3、控制自己情绪

每个人都会有心情不好的时候,人们常说不要把学生情绪带进你的工作。大部分人都难以真正做到,但如果你想要企业获得一个有效的沟通,就要先学会管理控制并排解自己的情绪,至少不要让幼儿情绪左右你的工作。相信你一定看到过有人因为社会生活中的一些挫折而一蹶不振,导致员工工作人员无法得到顺利发展进行,天天抱怨最终搞丢了工作,并把这一些归咎于自己的倒霉。金融猎头公司认为,一时难以排解不良影响情绪这是人之常情,但是你必须能够尽快进入学习状态,将工作重点放在第一位,与同事关系进行信息沟通方式完成教学工作。对于职场人来说,不会通过控制要求自己的情绪必将会让自己被坏情绪打败,所以教师想要获得一种有效的沟通并掌握沟通交流技巧,就必须学会自我控制实现自己的情绪。

4、学会倾听

职场工作繁忙,很多人都会希望将自己的想法快速的传达给别人,就很少去倾听。那职场中哪些是有效的沟通呢?在大多数时候,人们都会认为只有多说才能练好自己的口才,掌握沟通技巧。金融猎头认为,所谓言多必失,有时候话说多了未必是有效的沟通,职场里最有效的沟通方法其实是学会倾听。许多成功人士都说自己的成功秘诀就是懂得倾听。因为真正低调有魅力的人,一定都懂得倾听。职场中每个人都渴望发表自己的意见,让大家了解并理解自己,在这种心理影响下,很少有人愿意去倾听别人,这样就无法让对方感受到你的尊重和理解。

因此,为更好的帮助自己发展事业,建议大家掌握以上4个沟通技巧,在职场中做到有效沟通,帮助自己更好的发展事业。

职场里如何做好有效沟通


在职场中,如何拓展人际关系,如何和同事、客户等有效沟通是一门学问。语言的魅力是无可估量的,学会说话,学会如何与同事沟通,是获得上司赏识以及良好人际关系的必备武器。下面针对职场发生的几种给出了对应的沟通策略。

职场里如何做好有效沟通

1、上司传唤时责无旁贷句型:我马上处理。

冷静、迅速的做出这样的回答,会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候,还可能迁怒到你头上呢!

2、说服同事帮忙句型:这个报告没有你不行啦!

有件棘手的工作,你无法独力完成,非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。

3、以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况…

你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题,如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力,弄不好还惹来一顿骂,把气出在你头上。此时,你应该以不带情绪起伏的声调,从容不迫的说出本句型,千万别慌慌张张,也别使用"问题"或"麻烦"这一类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决,而"我们"听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。

4、智退性骚扰句型:这种话好像不大适合在办公室讲!

如果有男同事的黄腔令你无法忍受,这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔,但你很难判断他们是无心还是有意,这句话可以令无心的人明白,适可而止。如果他还没有闭嘴的意思,即构成了性骚扰,你可以向有关人士举发。

5、巧妙闪避你不知道的事句型:让我再认真的想一想,三点以前给您答复好吗?

上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何做答,千万不可以说"不知道"。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心,一时之间竟不知该如何启齿。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。

6、承认疏失但不引起上司不满句型:是我一时失察,不过幸好……

犯错在所难免,但是你陈述过失的方式,却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要,因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人,不过这不表示你就得因此对每个人道歉,诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上,坦承却淡化你的过失,转移众人的焦点。

7、面对批评要表现冷静句型:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议。

自己苦心的成果却遭人修正或批评时,的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上,但是却应该让批评你工作成果的人知道,你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重,让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。

8、恰如其分的讨好句型:我很想您对某件案子的看法……

许多时候,你与高层要人共处一室,而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过,这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢?每天的例行公事,绝不适合在这个时候被搬出来讲,谈天气嘛,又根本不会让高层对你留下印象。此时,最恰当的莫过于一个跟公司前景有关,而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题,但他滔滔不绝的诉说心得的时候,你不仅获益良多,也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

9、不着痕迹的减轻工作量

句型:我了解这件事很重要;我们能不能先查一查手头上的工作,把最重要的排出个优先顺序?

不如当下就推辞。首先,强调你明白这件任务的重要性,然后请求上司的指示,为新任务与原有工作排出优先顺序不着痕迹的让上司知道你的工作量其实很重,若非你不可的话,有些事就得延后处理或转交他人。

10、表现出团队精神句型:安琪的主意真不错!

安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计,你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽,不如偷沾他的光。方法如下:趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里,一个不妒嫉同事的部属,会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神,因而另眼看待。   

在职场中,如何拓展人际关系,如何和同事、客户等有效沟通是一门学问。语言的魅力是无可估量的,学会说话,学会如何与同事沟通,是获得上司赏识以及良好人际关系的必备。

职场沟通很重要,你要记住这5点,帮助你有效沟通


你沟通的水平如何?要搞清楚。请一些可信的专业人士评价你的沟通技巧。了解你传递出去的信息是否被人理解。在最严苛的听众面前练习重要的展示。下面整理的一些关于口才不好怎么与人沟通的资料,供你参考。

职场沟通很重要,你要记住这5点,帮助你有效沟通

与人沟通的技巧1:就下列问题自问自答

1、你自认为哪些关键的沟通长处成就了你目前的成功和高效?

2、你有哪些弱点和局限?列举出你所知道的你不擅长以及最易出错的领域。

3、你尚未开发的沟通才能是什么?

4、你相信你有什么潜在的能力和兴趣尚未展现和实现?演讲?写头条?

与人沟通的技巧2:考虑你的听众

不是你而是你的听众在沟通。一旦接收到你的信息,他们会进行“再创造”,所以你要为他们多加考虑。

对经理们来说,最常见的听众包括员工、业务对象(消费者和竞争者),以及与公司事务相关的各方。

据参与这项调查的经理们说,其员工最希望清楚了解经理所推荐的行动路径。他们希望那些行动步骤是“有意义的”。他们希望你说的话, 不管以什么形式,都能被他们迅速而轻松地理解。

与人沟通的技巧3:明确你的目的

管理信息沟通的第一信条:一切都是为了说服。无论是写电邮,或者是与你小组的一位成员聊天,以及企业进行分析一次具有重要内容展示,你都可能是在说服听众可以采取实际行动。

当你第一次练习这一步,写下你的目标,或大声说出来。

这样可以做的研究目的是:有意识的表达能帮助你发现你真正想说的事情。了解你能说服别人的各种教学方式发展并有创新意识地进行社会实践。

与人沟通的技巧4:准备好你的信息

专家告诫,你需要做到能够随时随地发布你的信息。

你应当准备什么信息呢?参与这项调查的经理把大部分沟通时间和精力花在下列五组信息上:

1、公司文化:在这里我们如何做事。

2、财务成果:我们做得怎样,以及你能得到什么。

3、组织结构和层级:谁负责什么。

4、时间管理:我们应当怎样使用时间。

5、你对工作的认识:我在做什么,我为什么要做,对你意味着什么。

一旦你确定了你需要发出哪些信息,你就要尽最大努力把每一条都做好。

与人沟通的技巧5:建立信誉

建立信誉涉及到使用适当的环境、适当的风格,显示你的激情、你内心的诚意。如果你正在面临一场危机,例如车间地面起火了,一定要告诉大家。

然而,当你想要动员大家并获得支持时,用商量的口吻或者提议共同参与的方法会有效得多。

这些经理人认为,虽然共同参与是说服人们的最有效方法,但有时你只需要吩咐、指导、检查,或扮演一个顾问角色。

研究显示,要说服人们,你要投入智力与情感。不管你实际上说什么都是要对人们产生影响的。人们能够记住的信息都是新奇的、具体的、充分讨论过的。他们能记住的故事是精心编织的、难忘的、触动感情的。

如何进行人生规划


如何进行人生规划

20岁以前,大部份的人是相同的,升学读书升学读书...,建立自己基础。在父母亲友,社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。
选择读书,应该一鼓作气,在您尚未进入产业时,能读多高就多高,毕竟何时进入产业,您都是社会新鲜人。
但是一旦您已经有工作经验而又有心进修,当然管道很多,相对的挣扎也多。
因为您不知现在的年纪、条件、资历再去做进修这样的投资是否值得?
如果,您认定一辈子要当上班族,学历对您而言相信是很重要的,否则,时间宝贵,不容许您再走错路。
20 ~ 25岁,您要懂得掌握与规划自己的未来,决定了就是一条无悔的不归路。

【宁可因梦想而忙碌,不要因忙碌而失去梦想】
我看周遭有太多优秀甚于我数倍的朋友,可惜的是终日汲汲营营,投入更多的时间、精神、资源,却没有享受到应得的代价,原因无他,努力错方向,找错机会,拒绝机会而己。
Jordan 打了一辈子的篮球,是很难在棒球场上找到自己的舞台。不要让忙碌蒙蔽了您的双眼再回头:廉颇老矣,尚能饭否?

【学会累积经验,接触机会,良师益友的提携更是提升您成长的大利器】
30 ~ 35岁,您要学习判断机会、掌握机会,不能再有尝试错误的心态。
这时候的您,应是事业取向和家庭取向,工作应该从体力转换为脑力。
您应该看到的是远景,而非现况,面对的是宽广人生,而非局限于自我。
结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择,面对婚姻,很多人以为结婚就是一个责任的结束,殊不知正是学习的开始。
就像一些刚上市上柜公司,以为目标达成了,忘了自己的企业责任,忽略本业。反而是一个恶梦的开始。
人的本业不就是经营自己的家庭,赚钱的目的不就希望给家人更好的生活,但这可不能成为忽略家人的借口,一个经营不好家庭的人,纵使赚到全世界,他得到的只是表面的掌声,在他人生的这个圆,永远有一个缺口。
家应该是您最大的精神支柱。动力来源和坚强后盾!
PS:确立人生目标,制订详细的人生规划,并完全地按照此规划实施。不抛弃,不放弃。
【学会人际关系,多认识积极的朋友,十年后这些朋友都将是产业的中坚】
25 ~ 30岁,您像一块海绵,努力吸收也甘心被压榨,为的只是自我的成长。
这时候的您,应是工作取向,薪水待遇。升迁调职您应该是斤斤计较。因为唯有努力付出,相对的您才敢积极争取,社会新鲜人的动力应该让您冲出自己的一片天,也因为没有经验,所以不懂挫折。
因为资源不多,所以一切尽人事,听天命。现在的您:领取别人的薪水,学习别人的经验,付出自己的青春,建构自己的未来。

PS:到30岁,英语过六级,能够直接阅读英文读物和收听英文广播。读完MBA课程。对老庄哲学及儒家哲学有一定的认识。身体健康,积累一定的人际关系。

【时间管理,转化心境;转化用头脑去工作,不要用身体去工作】
35 ~ 40岁,您要享受给人希望,功德无量的格局。
这时候的您,应是企业取向,工作只是一种休闲,更可转化为对他人的责任。如果您专注于研究,您应该不只穷毕生之力。
24小时不眠不休的去做苦力您应该有成立研究机构,带领一群人做更多研发的雄心壮志。
如果您是企业主管,您应该不只停留在汲汲营营,斤斤计较,您应该有能力担负主导周遭的员工、家人,带领他们享受更好的生活。
格局的大小,会影响您成就的多少,做一个有影响力的人,而非被影响的人。
PS:做一个影响他人的人,给别人带来幸福和快乐。并能带给更多的人以希望。

如何进行职业规划?


职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢?下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。

1、确定志向。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:志不立,天下无可成之事。立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的想。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯确立的目标。

2、自我评估。自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、常识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。

环境因素评估主要包括:

(1)组织环境 (2)政治环境(3)社会环境(4)经济环境

4、职业的选择。职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎,男怕选错行。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。

如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:

(1)性格与职业的匹配;
(2)兴趣与职业的匹配;
(3)特长与职业的匹配;

如何进行生涯规划


首先介紹一些實用的方法來協助個人做生涯規劃。當我們在面對不
知的未來時我們必須去控制的二個因素為:自我與環境。因為「自我」
為生涯規劃的起點與實踐者,故做好自我管理是生涯規劃的基礎,如能
將自我管理做的很徹底,那麼生涯規劃在執行時勢必會更加順利;這是
因為你比別人都要了解自我並且能控制自我的原故。下方即為一自我管
理表,最內的方格中所述的五項為個人應具備的基本項目,漸次向外的
方格乃是利用其格內所述的〞資訊〞、〞潛能〞來將個人生活的領域更
為擴大且更為充實。(這篇有點八股喔!)

--------------------------------------------------------------------------------

1.自我管理:

 ┌───────────────┐
a.行動:指的是一切事物 │潛 能│
 或計劃,必需要 │ ┌───────────┐ │
 實際的去做並確 │ │資 訊│ │
 實的去完成它。 │ │ ┌───────┐ │ │
 │ │ │\行 方/│ │ │
b.方法:是處理事物的技 │ │ │動\ /法│ │ │
 巧及概念。 │ │ │\目/│ │ │
 │ │ │ 〤 │ │ │
c.目標:訂定生活的目標 │ │ │/標\│ │ │
 ,使得生活有一 │ │ │健/ \心│ │ │
 理想可以去追求。│ │ │/康 理\│ │ │
 │ │ └───────┘ │ │
d.健康:健康的身體是一 │ │ │ │
 切的根本。 │ └───────────┘ │
 │ │
e.心理:個人在生活中對 └───────────────┘
 事物的看法、態 (自我管理因素表)
 度及價值觀。

f.資訊:時時刻刻吸收知識和技巧才能提昇自己的能力。

g.潛能:提醒每個人均有無比的潛力可以發揮,是沒有上限的。
 
〔檢查站:依照上表,考量一下個人的情況吧!〕


 2.製作生涯規劃表

 此表可兼顧到環境及個人的因素,我們可以利用6W的考慮方式:
WHO、WHEN、WHY、WHAT、WHERE、HOW來配合製表時
的思考因素以彌補自我思考時的不足部分,除此之外,也應參考配偶或
朋友的意見,俾使考慮的事物更為周全、更具實用性。

 a.首先決定所要考慮的項目,如:購屋、保險、教育費用等。

 b.其次決定年齡的級距,一般以一年為單位較合適,亦可視實計需
 要而有所增減,半年、二年、五年亦可。

 c.定出每個項目的目標,例如:25坪的房子、生死合險、二百萬的
 教育費用等。

 d.填入達成此目標的過程中所應做的事情(即階段性任務),例如
 你想在30歲購屋,則你在此時需要一筆錢當頭期款。

 e.做整體的檢視和全盤的考慮,並注意各個計劃間的協調性、可能
 性,最後再加以修改,例如:經濟狀況能否配合等。

 f.定期拿出此表,考量最新的情況及未來的走向並酌量修改。

 g.DOIT!


 生涯規劃總表


項目 二



款房貸每月2.5萬階段性任務



 目標

購屋|------|25坪房子

~~~ ~~~
 

 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75歲



求職實務
|應徵與升遷的要素|求職的思考方向|建議|結論|

應徵與升遷的要素

轉眼間快樂的學生時光就過了,即將要踏入社會工作的新鮮人,要
如何來選擇一份職業呢?或是你想要轉換工作,要如何抉擇呢?

首先我們來了解就業市場供需雙方的心態,求職者不外想找份錢多
、事少、離家近、主管疼、異性多的工作,但這麼好的的一份
工作有誰會不想要?由於僧多粥少才造就了這個社會的競爭,因此相對
的,求才單位當然望能千中選一,選擇最優秀的人來為公司服務。

所以如何在競爭中超越他人並被千中選一,以下我們可以做個小
遊戲來幫助我們了解自己的條件。請您回答每一題,並在( )中給予
0、1、2的分數。


 ()1.您的學歷是:(0)高中(含)以下
 (1)大學或專科
 (2)研究所以上

如何进行正确的人生规划


每个人从出生来到这个世界上,再到接近死亡离开人世间,大部分的时间是相同的,而在过程中,我们是怎样渡过的?有好好的规划计划过吗?我们应该如何进行正确的人生规划呢?

从出生的0岁到成长为社会成年人,大部分人所走的路都是相同的,升学读书再升学读书...建立自己的基础。在父母亲友,社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。

选择读书,应该一鼓作气,在你尚未进入职业生涯时,能读多高就多高,毕竟何时进入职业生涯,你都是社会新鲜人。

但是一旦你已经有工作经验而又有心进修,当然渠道很多,相对的挣扎也多。

因为你不知道现在的年纪、条件、资力... ...再去做锦绣这样的投资是否值得?

如果,你认定一辈子要当上班族,学历对你而言相信是很重要的,否则,时间宝贵,不容许你再走错路。

20 ~ 25岁,您要懂得掌握与规划自己的未来,决定了就是一条无悔的不归路。

刚得到法律付予您你种种权力,相对的你要尽自己的义务及学习面对责任的承担。

这时候的你,是喜悦、矛盾与痛苦交战,喜悦来自于开始被赋予一些自主权,矛盾来自于与父母割不断的脐带关系,痛苦的是开始要尝试错误。

你要开始为自己的未来做好人生规划,如升学、就业、感情... ...拿回自己对人生的主控权,而非一直受人左右影响的去摇摆自己的未来。

【学会人际关系,多认识积极的朋友,十年后这些朋友都将是产业的中坚】

25 ~ 30岁,您像一块海绵,努力吸收也甘心被压榨,为的只是自我的成长。

这时候的你,应是工作取向,薪水待遇。升迁调职你应该是斤斤计较。因为唯有努力付出,相对的你才敢积极争取,社会新鲜人的动力应该让你冲出自己的一片天,也因为没有经验,所以不懂挫折。

在开始的职业生涯中,应该为自己的职业生涯做好职业规划,这样可以使你少走弯路,知道自己想的是什么,做的是什么,想要的是什么。

因为资源不多,所以一切尽人事,听天命。现在的你:领取别人的薪水,学习别人的经验,付出自己的青春,建构自己的未来。

【学会累积经验,接触机会,良师益友的提携更是提升您成长的大利器】

30 ~ 35岁,你要学习判断机会、掌握机会,不能再有尝试错误的心态。

这时候的你,应是事业取向和家庭取向,工作应该从体力转换为脑力。

你应该看到的是远景,而非现况,面对的是宽广人生,而非局限于自我。

结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择,面对婚姻,很多人以为结婚就是一个责任的结束,殊不知正是学习的开始。

就像一些刚上市的公司,以为目标达成了,忘了自己的企业责任,忽略本业。反而是一个恶梦的开始。

人的本业不就是经营自己的家庭,赚钱的目的不就希望给家人更好的生活,但这可不能成为忽略家人的借口,一个经营不好家庭的人,纵使赚到全世界,他得到的只是表面的掌声,在他人生的这个圆,永远有一个缺口。

家是我们最大的精神支柱。是我们动力来源和坚强后盾!

【时间管理,转化心境;转化用头脑去工作,不要用身体去工作】

35 ~ 40岁,你要享受给人希望,功德无量的格局。

这时候的你,应是企业取向,工作只是一种休闲,更可转化为对他人的责任。如果你只专注于研究,应该不只穷毕生之力。

24小时不眠不休的去做苦力你应该有成立研究机构,带领一群人做更多研发的雄心壮志。

如果你是企业主管,你应该不只停留在汲汲营营,斤斤计较,你应该有能力担负主导周遭的员工、家人,带领他们享受更好的生活。

格局的大小,会影响您成就的多少,做一个有影响力的人,而非被影响的人。

【不论目前您多风光。多有成就,在您心中是否画得出十年后的你?】

静心思考!我们现在所有努力的目的不就是为了父母、另一半、小孩……?

工作,不应该等于是人生,更不应该是需要经营一辈子的事。

试问健康、财富、自我成长、人际关系和时间自由,什么是你努力工作的动力?

我相信没有人愿意放弃任何一点。

这些正是促使我们年轻人前进的动力。

十年后,您是提早完成它?还是提早放弃它?

【宁可因梦想而忙碌,不要因忙碌而失去梦想】

我看周遭有太多优秀甚于我数倍的朋友,可惜的是终日汲汲营营,投入更多的时间、精神、资源,却没有享受到应得的代价,原因无他,努力错方向,找错机会,拒绝机会而己。

Jordan 打了一辈子的篮球,是很难在棒球场上找到自己的舞台。不要让忙碌蒙蔽了你的双眼再回头:廉颇老矣,尚能饭否?

【你的时间在那里,成就就在那里】

当你一个人成功,你只享受到一个人的快乐!

懂得分享与付出,真正的快乐来自于:周遭的亲友因您的成长而提升,不论是精神或物质。

真正的成功来自于:周遭的亲友因你付出获得改善,给人希望功德无量。

我们不是在做慈善事业,尚没有能力普渡众生,但是,我们可以发挥一己之力,对亲友,对那些有缘相遇的陌生朋友。

伸出你的手,在他们需要的时候!

太多人在等生命中的贵人,聪明如你,何不先从帮助他人开始?

“有人4、50岁了,还喜欢说出自某某名校,我觉得奇怪,他们把学校的那几年当成生命的巅峰,其实他出了校门便已开始走下坡路了。 ”

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