大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《打造个性自我,成就面试高分》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
2019年省考面试高峰即将来临,如何在芸芸众生的考生中脱颖而出?如何让考官能对你留下深刻印象?专家提醒各位一定谨记如下几点:
一、保持自信,轻松应对
广大考生进入考场后的答题都会不自然,甚至会紧张到不知道该如何说话。因此广大考生在备考的过程中,一定要做到轻松、自然应对。打造自然、轻松的答题状态,一定要相信自己足够优秀。没有自信的考生进考场之后,答题一定不会赢得考官的青睐和关注,也往往会出现答题磕绊、不流畅,甚至是思路断片的情况,因此就需要广大考生在备考期间,建立起足够的自信心,相信自己没问题,一定可以。足够自信,就是成功的一半。
二、灵活答题,随机应变
部分考生会陷入误区,认为有了答题模板后,就可以快速掌握答题技巧,进而会“疯狂的”背诵模板和题目,也就导致了一个情况出现,即:一定会出现答题刻板、背题痕迹比较明显的特点。面试阶段,高分的学员共同的一个特点是:有思想、有个性,而非“照搬模板”,因此,广大考生在备考阶段,要打造“个性化”自我,灵活答题,随机应变。如何随机应变?谨记如下几点:“记思路,弃套路;记警句,弃套话”。不要让考官觉得答题很模板、很套路,不然就违背了面试的初衷,自然离成功就遥遥无期。
三、熟知热点,了解省情
纵观近几年面试题型特点,很多省份在面试题目中,都会重点考察习近平总书记讲话、社会热点事件、本省或本地事件,因此,广大考生在备考阶段,除去熟记题型之外,更多要熟记近一年的热点事件,尤其是涉及民生、生态等一系列的事件,同时也要更多关注此类事件的点评等,唯有如此,方能在进入考场后见到题目不紧张的同时,向考官呈现广博的知识储备。
专家认为,面试考察的是一个考生的综合素质,与笔试最大的不同就是,仅仅答好题一定不会胜出,所以广大考生在备考时,既要从内容着手,也要从外形准备,“两手抓两手都要硬”,这样方能在面试中拔得头筹,“一面成功”!
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试备考:打造面试“个性化”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
事业单位笔试结束后,如何准备面试开始成为广大考生关注的焦点,很多考生想要在面试备考中打造“个性化”,但是很多考生对个性化的理解是有误解的。个性化并不是简单的别出心裁、独树一帜,真正的个性化应该是在正常的逻辑下,表达自己的想法,解决问题。今天小编就为大家来支招,帮助考生个性化答题。
一、正常逻辑
考生要明白并且清楚公职人员在工作的过程中,都是有完整的工作流程和规章制度,做事是有章可循,所以考生在答题的过程中应该体现出正常的、严谨的逻辑思维能力,体现出岗位的匹配性,拥有正常的逻辑思维能力是取得高分最基本的保障。
二、实际措施
真正能赢得考官青睐的考生,在答题的过程中都有一个共同点,那就是能够真正解决题目中的问题,而不是脱离实际侃侃而谈。判断一个考生答题好坏在于考生是否能够真正站在政府的角度,提出行之有效的措施。
三、入情入境
许多考生在答题的过程中知道要去提出具体的措施,而往往提不出来,问题的关键就在于考生在答题的过程中审题不清,找不准角色定位,想要提出具体可行的措施,考生只要认清自己在题目的角色,明确角色的职位、工作职责,便可提出切实可行的措施。
在面试备考的过程中,小编希望各位考生不要为了个性化而个性化,还是应该从掌握基本答题的逻辑顺序开始,积累解决实际面试问题的措施。
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在公务员面试中,如何打造个性化的亮点,从而让自己的答案与众不同,相信是萦绕在广大考生脑海中的一个疑问。今天就围绕这个问题给正在备考的考生们指点一二。
一、明确个性化的内涵
个性化主要指的是考生有自己的独立思考、独到的见解,语言表达不套路,作答内容符合实际。但需要注意的是此处的个性化并非标新立异,异想天开。如果考生为了追求个性而忽视了题目本身或者常识定理,则适得其反。
二、掌握个性化的方法
(一)结合社会实际或个人经历
【例题1】随着经济的发展,群众的生活水平越来越高,对健康的需求也逐渐增加,广场舞是当前老年人比较流行的一种健身方式。但是在很多地方也多次出现跳舞大爷大妈与周围居民发生冲突,广场舞扰民成为一个不可回避的话题。对此,你怎么看?
【答题示例】谈到广场舞扰民,我前段时间刚看过一则新闻,因篮球场的归属问题大爷大妈和小伙子们大大动手,实属不该。
【例题2】为了提升群众文明出行的意识,市交管部门准备在社区进行“文明出行、你我参与”的宣传活动,假如此项活动由你来负责,你会如何组织?
【答题示例1】确实,每天行走在马路上的时候,我经常会看到很多不文明的交通行为,有行人乱闯红灯的情况、有电动车逆行甚至超载的情况、也有机动车乱鸣笛、加塞、斑马线前不礼让行人……所以,开展这项宣传活动真的是非常有必要。
【答题示例2】在校期间,我曾经也举办过一些宣传活动,当时我就感觉宣传活动的重点在于怎么能够结合对象的特点,运用多种多样的方式向他们传达一定的知识、技能、理念等……所以,此次宣传活动我会从行人、非机动车司机、机动车车主这三个群体出发,针对性的宣传,从而确保宣传的效果。
通过上述两道例题的示范性答题参考,我们会发现当我们结合社会实际或者个人经历的思考和作答时,我们的内容会显得感情真挚、内容真实,这样才能引起考官的共鸣,起到比较好的效果。
(二)创新表达方式
【例题1】随着经济的发展,群众的生活水平越来越高,对健康的需求也逐渐增加,广场舞是当前老年人比较流行的一种健身方式。但是在很多地方也多次出现跳舞大爷大妈与周围居民发生冲突,广场舞扰民成为一个不可回避的话题。对此,你怎么看?
【答题示例1】常规答法(原因):出现广场舞扰民,我认为原因有以下几点:(1)城市基础设施不足。(2)政府对广场舞缺乏必要的引导。(3)部分广场舞群众缺乏公德心。
【答题示例2】创新答法(原因):广场舞扰民是个比较复杂的社会问题,产生的原因有很多,我认为最核心的原因是城市基础设施不够完善,没有满足群众的健康需求。除此以外,政府对广场舞缺乏有序的引导,部分跳舞群众缺乏公德心,也是导致广场舞扰民的原因。
【答题示例3】创新答法(原因):出现广场舞扰民,我认为原因有以下几点:(1)城市基础设施不足。(2)政府对广场舞缺乏必要的引导。(3)部分广场舞群众缺乏公德心。其中我认为最根本的是。。。。。最重要的是。。。。最核心的是。。。。。。
通过对比上述常规答法和创新答法来看,创新表达的方式核心在于对答题内容之间的逻辑关系有基本的认识和判断,在表述上予以加工,这样的话,可以让考官知晓考生的逻辑思维能力。
一言以蔽之,打造个性化亮点既可以从表达上注重逻辑层次的呈现,也可以在内容上结合社会实际或者个人经历,让作答的内容更容易吸引考官。唯有此,方可赢得考官的青睐!
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何打造面试答题亮点?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
很多考生入面之后会担心:面试能过吗?都考查什么内容?我可以在面试考场上答题自如吗?等等问题。今天专家就将如何在面试考场上打造亮点的技巧分享给大家,希望能够帮助大家在面试考场上超常发挥,进入到自己理想的岗位。
一、沉着冷静勿紧张
参照往年的安排,面试一般为10分钟4道题,考官为7-9人左右,同时面试考试室还有计时员、记分员、监督员,也就是考场上除了自己以外还会有十几个人左右。面试考场是对考生基本能力和基本心理素质的双重考查。面对这种情况,我们首先要做到沉着冷静,不紧张。因为人一旦紧张,声音会变小、发颤同时不敢抬头看考官,进而影响自己的面试成绩。所以大家可以现在有意识锻炼自己公众场合发言的这种心理素质,提前有个预期准备。
二、严谨周密的答题思路
面试的考场上,虽然答题时间短,但是对于答题的思路和严谨性、逻辑性还是有很高的要求的。结构化面试会涉及这几大类型题目:人际交往意识与技巧、应急应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达。在每一大类下边还会涉及很多小的类型,每种类型的题目都会有相对固定的答题逻辑,让考官听起来会认为考生很有逻辑性、思路很清晰,面对问题也能够很好的去处理,符合公务员的基本素质要求。所以我们必须要对所有的考查题型思路牢记于心,让自己答题符合基本的逻辑。
三、答题务必保证针对性
面试考官都是身经百战的考官,而且都可能参加过各种省份的结构化面试,所以考官一眼就能听出来考生题目的答题是否套路化,这是面试考场最忌讳的。现在面试答题如何做到针对性呢?首先必须认真审题,仔细阅读题干中的关键词以及命题人的意图;其次结合命题人的意图梳理自己的答题思路;再次结合答题思路针对题干中的具体问题进行小角度下切,尽量避免出现一些特别官方的、宏观的表述,针对性的把题目作答出来。
四、合理安排时间
面试为一般是4道题左右,面试得分是整体得分,所以考场上答题要有大局意识。不能为了一道题目的完美而没有时间作答其他的题目,导致丢分。一般而言每道题目思考时间建议为40秒左右,平均答题时间为2分钟左右,人际和应变类题目用时相对少些,综合分析和计划组织类题目用时相对多些。所以大家在考场上合理安排答题时间,保证规定时间内能把题目做完。
以上这几点是面试考场上影响得分很重要的几点因素,各位备考的小伙伴一定要将这几点牢记于心,在面试考场上好好发挥,希望大家能考出好成绩,走向自己理想的岗位。最后,预祝各位考生成公上岸!
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俗话说人靠衣装,面试的第一印象是极其重要的,所以万里长征第一步一定要打好基础。那么如何在着装上让自己从芸芸众生中脱颖而出获得面试官第一眼的青睐与欣赏呢?1.男生篇 对男生来说,着装最重要的两点,一是干净整洁,二是品质上乘。头发最好不要过长,短发更显精干,一定要干净,油腻打绺或者头皮屑漫天飞舞的状态,我想如果我是面试官我会直接让你出门左拐再也不要回来。不要留指甲并且指甲缝要干净。鞋子也不要满是泥浆,除非外面正在爆发泥石流。当然如果外面下大雨,建议带一双鞋子面试时穿。如果外面天气很热,请务必早10-20分钟到达面试的地方,在洗手间里整理仪容,不要满脸是汗、后背湿透地出现在面试官面前。呆在空调间里的人是不会知道外面是否酷暑,只会觉得这人不注重形象。要记住,干净,是最基本的礼貌。男生穿衣没什么款式好挑的,别穿短裤、圆领衫、拖鞋或凉鞋这些应该不需要多提。但男生穿衣品质很重要,我不是需要年纪轻轻就穿乔治阿玛尼,而是起码注意一下尽可能不要穿到处都是线头,裁剪严重有问题,缝线歪七扭八的衬衣,或者太短太长太紧太松的裤子。如果实在不会搭配就尽量买成套的衣裤,我曾经见一个男生西装革履得来面试,但是,裤子是蓝色的,西装是铁灰带竖条纹的,衬衫是紫色小格子的,领带居然是红色横条纹的,对此我只能说——坑爹呀!推荐的搭配是深卡其的商务休闲裤搭配米白或者浅蓝的商务修身长袖衬衣。西装看情况穿,领带最好买素色、深银灰一类不会出错且百搭的颜色。2.女生篇 女生的争奇斗艳肯定是更为激烈的,我小总结一下,女生着装。(1)裙装永远比裤装更合时宜。剪裁合身的正装连衣裙,容易搭配不出错。(2)素色其实更讨喜。除非你气质飘逸高贵,否则素色的衣着更容易让人接受。(3)高跟鞋很提气。如果不是穿了高跟鞋就得瘸,还是应当穿双5cm左右的鞋子的,会让人更挺拔,气质也就更好。(4)适当装点可加分。一点点淡妆,搭配不张扬的小耳钉,红唇一抿微笑迷人,女孩子要学会用自己的优势,而不是用一句,不会打扮就敷衍过去。青春固然最美丽,但锦上添花很有益。(5)闻香识人有道理。其实这种香味不需要是喷洒大量的香水,尤其是面试,太浓烈的味道必然会适得其反,清新花香和木质香调喷洒在空气里然后慢慢落在身上,留下一抹淡淡的香气。在视觉的基础上加上嗅觉的舒服会更容易让人肯定。(6)太过繁杂很不宜。女孩子商务打扮最忌讳复杂,在我看来,夸张的美甲可以省略,BingBing的首饰就留着周末再用,包包等配饰最好选择简约款的,我见过最极品的是拿了一个轻松熊的背包来面试,你是当来面试幼儿园老师么?(7)适合自己最重要。别人穿的好看大气到你身上可能就是乡村气息,所以一定找准适合自己的风格,女孩子的形象最最重要,千万不要掉以轻心。总之爱美的孩子总会有人赏识。
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何在政法干警面试中打造亮点?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
近年来,面试题越来越呈现出与岗位相关的特点,对于没有明显设置于岗位相关信息的题目,如果考生能够答出专业性那一定会脱颖而出,起到事半功倍的效果。具体而言,专业体现其实是指考生在面对任何面试题都能时时不忘自己岗位特点,了解自己岗位的特殊要求并将此展示给考官。
例如在2012山东政法干警面试中问到:党的十八大报告提出:“必须树立尊重自然、顺其自然、保护自然的生态文明理念,把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。”就十八大报告把生态文明建设放在突出地位,谈一下你的看法。许多考生在回答此题时,仅仅只是谈了生态文明建设与保护的重要性和紧迫性。而体现专业特点的做答是要求我们能将生态文明建设与执法工作联系起来,能从环境执法与环境督察的角度,合理运用法律法规、政策标准,对阻碍科学发展、破坏生态文明的环境违法行为进行打击、查处。这是一种法律思维的体现,也是个人专业素养的展示。
下面我们再来详细地看一道试题。
【例题】
假如你被录用后,发现工作环境与你所期望的相差甚远,你怎么办? 【湖北政法干警面试试题】
【题目分析】
本题题干中没有明显地跟政法工作相结合的字眼,因此考生回答时可以从宏观的角度谈谈如何摆正心态和克服。但如果能结合政法工作的特点谈对这个问题的认识,那一定会起到很好的答题效果。
【参考答案】
工作后发现自己所处的工作环境与自己的期待存在差距这是很正常的现象,在选择一个工作的时候,往往会对这个工作相关的人与事产生一些联想;当真正进入这个工作岗位之后,发现与自身的所想有了很大的落差;其实这种落差正是我们成长的助推器。
事实上,不只是警察,每一份工作都是如此。在我日常的学习和生活中,我学会了不断的调整自己,适应学习和工作环境,不断克服所遇到的困难。警察的工作环境是艰苦的,比如在追查犯罪分子时,需要持续作战,打破原有的生活规律。在执勤的过程中,会出现很多不良的环境,作为一名警察需要忍受异乎寻常的困苦。在执行公务的过程中,当事人可能产生对立情绪,致使人民警察遭遇攻击和报复。但我相信,我能够面对这些困难并且处理好这些困难。人民警察的职责在于维护人民的人生安全和财产安全,我可以承担这样的职责。
警察是一份神圣的职业,正是因为热爱这个职业才选择了它,虽然环境艰苦,但警察所做的事情是有着重大意义的。在警察的职业中,我找到了我的人生价值。我会珍惜以后每次外出执行任务的机会,每次被委以重任的机会。扎扎实实,勤勤恳恳,兢兢业业,努力将这个工作做好,不仅为自己实现个人价值,也为国家创造更多的社会价值。
因此,考前做到对岗位充分了解有助于我们答题体现出专业性。考生可以去包括单位的官网去了解岗位的职责、所需的专业知识和专业技能、单位的最新动态和重要领导人的讲话等等,做到胸有成竹。同时,考生也要对自己进行梳理,比如,我为什么要报考这个岗位,我的技能知识、性格特点以及过往经历等等哪些符合岗位的要求等等。做好对岗位的了解和自我剖析,才能在考场上体现出岗位的高度匹配性。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何打造公务员面试语言亮点》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
公务员面试即将来袭,面对人生重要的关卡,如何做到脱颖而出,实现自己顺利、华丽的转身,是很多进入面试环节的考生所希翼的。因此,购买市场上各种书籍不断提高解题技巧,成为很多考生的不二选择。但是,大家可能会出现至少两个问题。第一,你会发现,对一道题,不同机构的书籍答案不尽相同,该如何选择呢?第二,你看了很多的内容,也会说,表达能力有了提高,但是,你会发现这些话要有时候过于官方,觉得不像自己的话,说出来都没底气,感觉特别不自然,假。因此,专家总结一些答题中需要注意的方面,教你怎么说,从而打造出考生的个性化答题方案。
一、 有政府思维,但不能讲太多官话
在说话的过程中,很多书藉或者有些老师都强调,要站在公务员的立场上去说话,要有公务员思维。但是,大家要记得,如果说话太官方,太高大上,会让考官对你有一种高处不胜寒的感觉。我们不否认要有公务员思维,但我们在说话的过程中要改变当前政府官员太过于理论化的说话方式,大多数考公务员的同学在以往的工作中从事的往往不是政府行政工作。因此,太理论太高大上会给人官腔和做作之嫌,所以我们在说话的时候要摆正自己的位置,即既是未来的公务员,又是一个普通的老百姓,你还在为求职正努力和正确地表达自己。只要你心中有大局的理念,从宏观角度进行统筹,从微观细节进行完善,就达到目的了。
二、 说真话、吐真言
展现自己的真、善、美,考试的测评中,考官选择的是未来适合这个岗位的人,而不一定是一个现在就完美的人,所以很多学生都想通过一些话语表现自己的优秀,以此掩饰自己的不足。这是对的,但是不要过于,否则会适得其反,因为考官会觉得可能有点假。
三、 学会用个性化的语言
什么是个性化的语言,就是自己所想、自己所思、自己所悟的话,你可以自己创造,当然这个需要大家平时的积累,与大家的文化素养有关,这是很多同学面临的难题。因此,我们要在平常生活和学习中积累。即使你不会,但是你可以用深远的眼光和有见地的见解用平实的语言表达来弥补,其实个性话的语言就是个性思维的展示。
四、 善用举例
举当没有很优秀的语言来表达一些意思的时候,最好的办法就是举例,让考官轻而易地明白自己。不要不会说反而一直努力死死地想,这样会让考官觉得你肚子没东西。
当然,把面试说好,不仅仅只是这些内容,在的面试培训班中,我们还会教大家如何运用更多的方法来打造自己的语言亮点。最后,祝各位考生一举成“公”!
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《应聘国企职位的面试特点》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
1、国企面试相当直接,许多问题都是直接切入主题,重点对面试者的专业能力进行考察,因此毕业生在面试前应该做好充分的准备,特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识,避免面试时给人专业知识不好的印象。
2、国企很少用英语来面试,虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平,但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。
3、面试人员往往由企业的人事主管参加,而由于国有企业体制的原因,人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段,说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定,面试只是去进一步证实他们的这种判断。
4、国有企业的面试往往是一对几的面试,采取一问一答式,问题也是程式化,但由于面试人员多,有时会让人应接不暇,因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要,如果来不及回答,也应向提问者有所表示,以示尊重。
5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题,比如是否是独生子女,父母工作情况等,应聘者只要如实回答就行。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧:消极社会现象如何个性化表态》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
社会现象类话题是在面试中是避不开的一类题型,针对这类题目,学习到最后会发现每个人都会答,但不一定每个人都能答好,其中一个影响因素就是在表态时给不出自己的理解与表述。认为想要进行更加自然的个性化表态,可以从以下两个方面来着手:
一是感性表态,即站在第一视角(我的角度)进行表态。这种表态方式的优点是不会生硬。融入个人的感受在其中,不仅带有个人的语言风格,也更容易与考官之间形成共鸣。
比如针对“某地公交坠江事件”,在表态时就可以呈现“这是一件全民关注的惨痛事件,看到这样的事件发生,不仅为15条生命的逝去而悲痛,也为15个家庭的破碎而叹惋。”针对“驻村干部手机定位打卡系统的代打卡现象”,表述语言如下,“干部本应是服务人民工作的践行者,出现这种代打卡的行为是我所不愿意看到的,甚至对这种行为我是所不齿的。”
诸如此类,通过感性语言的表态,来传达自己感情的强弱,来体现自己的语言风格。
二是理性表态,即第三视角(旁观者的角度)进行表态。这种表态方式趋向于对问题的客观剖析,能够体现自己的思维逻辑,向考官展示自己看问题的视角。
在理性表态中,具体还可以分为三种细化的角度来呈现。第一种是归类或下定义的方式来呈现,第二种是通过影响的渗透来定性判断,第三种是从未来解决问题的角度来表达。而这三种具体呈现方式在实际操作中,既可以单独使用,也可以融合着一起使用。
比如针对“某地公交坠江事件”,在表态时可以呈现“重庆公交坠江事件是道路交通安全方面的短板暴露,引起社会广泛关注的同时也引发了公众群体的恐慌,对影响道路交通安全方面的问题治理需立刻提上日程。”针对“驻村干部手机定位打卡系统的代打卡现象”,理性表态时可以进行如下表述,“在驻村干部考勤系统定位打卡的落实过程中,出现的这种代打卡的现象,本质上是干部的不作为,会影响政府形象折损政府公信力,应及时整治确保基层干部真正服务民众、一心为民。”
这种理性表态的方式,跟综合分析题的答题结构紧密相关,只是把影响、原因、对策等板块做了一个整体的梳理概括,可以在呈现时通过短短的几句话让考官看到自己的思维逻辑,方便考官的听取更方便自己细致内容的表达。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试时如何考察应聘者的性格特点?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面试时,人力资源部必须能够观察应聘者的性格特征是否能融入公司和团队。招聘错误的员工对双方来说都是巨大的损失。
面试时如何考察应聘者的性格特点?
案例:面试时如何检查应聘者的个性特征?
小编有个朋友开始负责公司招聘的工作。在最近的求职面试中,发现一些求职者有良好的简历和良好的面试表现,通过面试后进入工作岗位,表现出自身利益,自身利益,幼稚,不团结等。特征。结果,一些工作需要重新招聘,这也给公司增加了许多不必要的成本。在一个小时左右的面试时间里,检查求职者的个性特征并不是一件容易的事。
那么,如何在面试中检查一个人的性格呢?
思维清晰:个性的不和谐是谁的问题?
需要从两方面考虑这一问题:
第一个问题,企业的问题。诸如非社会性,自私,幼稚等标签并不是某些人所独有的,基本上每个人都存在。例如,如果一个人原本是一个喜欢安静和内向的人,那么你就是把他放在一个特别活跃的团队中。他怎么会合群?每个人都有自己的要求。他赢得并努力保护自己的利益。你说他是自私的吗?公司加班是正常的。如果新员工要求加班加班,可能会将其标记为自身利益并计为小帐户。
因此,无论企业的氛围是包容的、开放的、向上的、规范的、积极的,对员工的评价都是非常不同的。你能谈谈日本企业、美国企业和德国企业的员工问题吗?
第二个问题是雇员个人的问题。我们经常说,加入一个新公司需要一个空杯心态,从零开始。必须有先适应后适应的计划。毕竟,人是复杂的,可以“一个接一个”。因此,我们必须对人有一个全面的了解,特别是考虑它是否符合公司的“气质”。
说实话,当我招聘的时候,我总是提醒面试合格的人才,什么是公司的企业文化,你要用试用期来适应。它还会提醒用人部门,你是在利用他的长处而不是弱点来容纳新员工。
追问:寻找求职者真实性格的正确方法
虽然一个人的性格特点很难理解,但也通过一些有效的方法找到了一些更重要的部分。例如,根据工作需要,可以在不同的实际情况下设置不同的面试,以检查被面试者的回答情况;可以借用一些格式化的问题,观察他们在问答过程中的表现;以及一些外部测试工具,可以通过也可以通过测试结果来分析一些个人特征。以上都只是参考方法,但为了认识一个人,我们还需要通过实际工作来反映,这并不比实际过程更真实。
特别是,可以从以下方面看出:
询问被访谈者的爱好,判断他的性格倾向;
通过向领导,同事和朋友提问,他喜欢与同事或领导者一起判断他的求职态度。
请他谈谈自己性格的优点和缺点,举出例子,或者让他总结一下过去工作中的缺点或不足。
情景式采访,设假设问题引导他人,用他的回答观察自己的职业能力、价值、关系、适应能力和责任。
更多的专业心理人格测试问题。
访谈应尽可能涵盖具体案例,使用基于问题的问题来观察他的逻辑思维,尝试让访谈者多说话并观察他的言行。此外,根据访调员的回答,可以相应地设置“陷阱”以确定访调员是隐瞒还是虚假。
摘要:匹配人才的个性非常重要
大家都说企业用人,合适的才是最好的。其实指的是候选人的性格必须与公司文化相匹配。因此,人力资源部必须能够在面试中观察应聘者的个性特质是否能融入公司和团队。招聘错误的员工对双方来说都是巨大的损失。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧:紧抓细节 答出个性》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
公务员面试要想取得好的成绩,关键在于答题要个性化有亮点。这个道理所有的考生应该都懂,但是如何才能答出个性化亮点呢?很多考生走上了歧路,觉得答题要高大上,最后结果反而是华而不实,答题看起来富丽堂皇,实际上毫无针对性。专家在此总结,真正的个性化答题应该在细节上展现,要紧扣题干信息,把自己对于信息的理解谈得细致谈得具体。
【例】继中国诗词大会之后,不管是“讲故事”的《朗读者》,还是“读信”的《见字如面》都在观众中掀起了一股热潮,并广受好评。面对文化类节目的集体走红,有人说中国文化节目迎来了“春天”。请谈谈你的看法。
大部分考生的答法是:文化节目走红意义重大。第一,有利于传统文化的传承;第二,提升了人民群众的文化自信心;第三,有利于营造良好的读书氛围,实现全民阅读打造书香社会……这样的答题内容中规中矩没有错,但是想在考场上拿高分就比较困难了,主要问题在于没有什么个性和亮点。我们可以从以下几个方面来凸显个性化。
一、结合题干细节进行分析。文化类节目是一个宏观的概念,我们更应该结合具体的节目来思考,如《朗读者》的播出有什么意义?《见字如面》的播出意义?以《朗读者》为例,经常请一些充满正能量的社会知名人士或科学家来读名著中有感悟的一段话,比如袁隆平、秦玥飞、柳传志等,在这个过程中结合这段话也会介绍这些人的经历和事迹等。想到这里我们就能更深刻的认识到这些节目走红的意义了。如:1、知名人士具有粉丝效应,现身说法能更好的宣传自身事迹凸显社会正能量。2、通过名人结合自身经历对书籍文字的解读,让人理解和记忆更加深刻,确实让人产生读书的兴趣。3、对书籍本身起到了良好宣传的作用,促进产业发展……同样的,《中国诗词大会》《见字如面》每个节目都有自己的特点和不同的意义,从这些细节上才能体现考生不同于竞争对手的个性化思考。
二、结合自身经历来进行表述。站在旁观者的角度对题目进行评价往往难以凸显考生的真情实感,所以我们更应该结合自己的生活工作经历,坦诚的谈谈自己的真实想法。如:各位考官,我也是《朗读者》的一名忠实粉丝,我也要为这个节目点赞。我看过***阅读的***;我还看过***阅读的***。对于我来说,我感受到的是……。只要是考生内心的真实想法,就一定能打动考生。
三、善用修辞和比喻。题干中提到了“春天”,由此展开联想进行比喻。如:中国文化节目的走红确实迎来了春天,因为这是一个良好的开端,春天万物复苏让我们看到了希望。但是光有“春天”还不够,我们更需要文化事业大繁荣的“夏天”和优秀文化作品硕果累累、国人拥有高度文化自信的“秋天”。修辞和比喻能展现一个人丰富的联想力或幽默感,在答题中恰到好处的进行阐述,一定能答出不一样的感觉。
以上就是结合面试答题实践总结的几点打造答题个性化和亮点的经验,但是正是因为要凸显个性化,所以考生更应该自己去总结一下,自己喜欢什么样的答题风格,善于使用什么样的答题方式和逻辑。但最重要的始终是紧扣题干细节信息,这样才能体现考生独特的想法,成就自身的亮点。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试中成功求职者的特点》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
一个成功的求职者,能给面试官的带去哪些不一样的感觉呢?他们之所以会成功,真的是因为能力特别优秀吗?其实是不一定的。面试中,成功求职的特点有以下几点:
能量。面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天,他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量,而重要的是你要表现出你拥有很多能量。
雄心壮志。很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者,但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人,寻找对组织和他们自己有雄心的人,寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。
想法。大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来,不要猜测,自己思考!很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。
信心。我知道人们很可能过度自信,但是我几乎还没有看过谁这样呢。相反,大多数候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满恐惧的。但是如果想激发其他人对你的信任,你需要展示出你自己身上拥有自信。这并不意味着要表现出一幅傲慢的销售姿态;这并不意味着要因为曾经的成绩而感到骄傲并兴高采烈地谈论这些成绩。
好奇心。我以前曾经写过对你周围的世界有好奇心有多么重要,但是在面试中,你需要展现这一点。你知道面试的人会问你你是否有问题要问。来的时候准备一些你对该组织、个人和文化真正好奇的问题,不要留下即兴发挥的机会。努力思考那些可以展示出你进行了调查并想了解更多的问题。
或许你们能力相当,但如果他比你多了以上的优点,那么面试官最终选择他也是情理之中的事情了。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试考情分析之乡镇职位特点》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
“人岗匹配”的面试理念在当前公务员招录考试面试中体现的越来越显著。用人单位侧重于考查考生的岗位适应性、匹配度,是否胜任拟任职位的基本能力和素养。部分地区乡镇公务员面试单独进行,出现了乡镇岗与非乡镇岗的区别。分岗面试的组织操作就需要考生对乡镇和非乡镇的面试特点有系统的了解和把握,从而针对性地备考。下面专家就结合历年面试题目来剖析乡镇面试的特点,以便考生能够做到心中有数。
【例题1】
镇政府准备建立一个农村电商平台,某日召开了一个由村民代表、电商企业代表和村干部参加的座谈会,作为镇政府工作人员,假如领导让你发表一段开场白。你会怎么说?请现场模拟。
【解读】
农村线上消费潜力巨大,各地都在建立和发展农村电商平台。农村电商平台对于促进农业提质增效、推动农民就业创业、助力脱贫攻坚有非常重要的意义,关于电商平台的发展,村民、电商企业、村干部都承担不同的责任,开场白要体现出针对性。
【参考要点】
版本一:无乡镇背景知识
尊敬的领导、亲爱的各位来宾、广大村民朋友们,大家好!感谢大家百忙之中抽出宝贵的时间,莅临今天的座谈会。
咱们今天开这个座谈会,主要是想探讨一下如何建设一个农村电商平台,以及如何帮助大家解决平台建设过程中的问题。相信大家也都知道,现在电商很流行,比如大家几乎都使用的淘宝,那么我们是不是也可以借此来帮助我们村的发展呢?让广大村民赚更多的钱,让各位电商企业开拓更大的市场,让咱们村更好更快发展起来。相信这是我们在座所有人共同的心愿。
接下来,咱们进行会议第一项,有请村主任给大家介绍一下大致的规划。
版本二:有乡镇背景知识
各位领导、各位来宾,
我代表镇政府欢迎大家的到来,为了促进我镇农业发展,今天在这里召开农村电商工作座谈会。
出席今天会议的领导和来宾有:镇长、镇农业局相关负责人、X村两委、阿里巴巴企业代表、京东企业代表、种植养殖户代表。在此由衷感谢各位来宾的到来。
在十九大报告中,乡村振兴战略的提出,为乡村的发展明确了方向。乡村振兴战略的总目标是实现我国农业农村的现代化,具体的建设目标为党的十九大报告中提出的实施乡村振兴战略的“二十字”方针,即“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。在此背景下“互联网+农业”是新时代发展的要求。同时,李克强总理在《政府工作报告》中也指出,要“发展消费新业态新模式,促进线上线下消费融合发展。健全农村流通网络,支持电商和快递发展。”
农村电商已经成为新时代县乡发展的新业态,给农业农村发展带来了新机遇。它能够帮助农民把农产品销售到外面去,帮助农民增收。
我镇资源丰富,质优价廉,但由于地处偏远信息闭塞,产品难以对外输出。
我镇决定在X村建立一个农村电商平台,让更多本土优质农产品通过电商平台走出去,促进农民增收。
希望各电商企业和村干部能积极建言献策,共同探讨农村电商平台的发展思路。
【例题2】
现在很多乡村工作倡导乡务公开,不仅经常邀请村民喝茶聊天以此了解民情,处理扶贫、医保、群众纠纷等基层事务,有时还会邀请各个领域的专家,如律师和村干部等到场参与问题的解决。对此,谈谈你的看法。
【解读】
乡村振兴,治理有效是基础。当前的乡村治理最大的问题,是在行政化倾向下,无法有效地组织农民,导致农民参与治理的积极性不高、参与渠道缺失,某种程度上陷入了乡村发展“政府干,群众看”的怪圈。在此背景下,考生在作答此题时能够结合乡村振兴的总体要求及现实问题进行思考,在一定程度上能够体现出自身的政治理论素养。
【参考要点】
版本一:无乡镇背景知识
乡务公开是一件好事,我觉得是有必要开展的。
乡务公开最基础的,就像这个概念指出的,需要把村里的相关事务对群众公开,这就有效保证了民众的知情权,方便老百姓去办事。比如有一次我去办理护照,第一次办理,连该去哪办、该找谁、该准备什么资料都不清楚。身边的朋友也都不清楚,最后没办法在微信群里问,才发现村里办不了,还得去县里办理。而且县里现在这些业务已经统一在一栋办公楼里,具体找谁、准备什么资料呢还是不确定。所以,我觉得乡务公开确实太有必要了。
对于这个乡务公开,我建议村里还是应该扩大范围,不仅是什么人员组织、办事流程,还有财务、任职等等;另外,村里应该定期对外开展宣传,而不是把东西往墙上一贴就完事了,老百姓们还是不知道具体情况。所以定期的对民众进行宣传,才真正能够达到公开的效果。
版本二:有乡镇背景知识
深入了解村民问题并帮助解决是乡村工作的创新之举,是基层政府服务意识提升的体现,是响应乡村振兴“治理有效”总要求的有益尝试。
结合当前农村治理的实际来看,农民参与治理的积极性不高、参与渠道缺失,某种程度上陷入了乡村发展“政府干,群众看”的怪圈。因此,通过此举能够带来非常积极的作用。
首先,采用喝茶聊天的方式了解民情是基层工作方式的创新,通过营造轻松愉悦的氛围,有利于村民与干部敞开心扉,更好的反馈和解决问题;
其次,邀请律师和村干部来解决问题,拓展了化解纠纷的渠道,体现了基层工作的法治化、规范化,也将矛盾化解在基层;
最后,无论是喝茶聊天还是邀请律师,都体现了这些乡村对对民情民意的重视,不仅为群众提供了方便,更为基层治理工作提供了有力支持。
所以这种工作模式务必要贯彻落实。第一,今后工作中要重视民情民意,千方百计了解群众需求和意见,畅通社情民意反馈渠道;第二,要善于创新工作方式,采取更易为群众接受的方式开展工作。除了可以采取喝茶聊天的方式,还可以建立民情茶座QQ群、微信群等,也可以走到群众的田间地头,和群众一边劳动劳动,一边拉拉家常;第三,倾听民意关键在于解决群众问题。要充分发挥专业人士作用,如民警、法官、检察官、心理咨询师等,将矛盾化解在基层。
【例题3】
你是某村的驻村干部,你村开发了一款共享农用收割机APP,很多村民用它进行农机共享,反响很好。为了让周边更多的乡村了解并使用这款APP,乡领导让你进行推广,你怎么做?
【解读】
作答计划组织协调类的题目时,我们一般会对这项工作的目的意义进行分析,从而向考官展示出自己对于这一工作的深刻认识。在这道题中“共享农机APP”体现的是科技兴农的发展理念,如果我们不了解“科技兴农”,只能从“农机共享”对农业机械的使用和农业耕作的角度分析意义,角度比较单一。如果能从科技兴农的理念出发,分析共享农机的目的和意义,就会在作答中更能体现一定的深度和高度。如:国务院曾颁布关于依靠科技进步振兴农业加强农业科技成果推广工作的决定,把科学技术具体运用于农业、农村、农民,以解决三农中的实际问题,加快农业现代化步伐,加快新农村建设,加快农民增收。让更多的人了解并使用共享农机APP,可以整合农村闲置资源合理分配,降低农民租用农业机械的成本,从而提高农业耕作效率,充分体现了科技兴农的理念。
乡镇职位的面试题目紧紧围绕着农村发展实际,这些题目在考查的时候更加侧重于基层工作背景和农村工作知识。如农村电商平台的发展、特色小镇打造、乡贤返乡等,需要考生充分了解乡村振兴战略相关知识以及农村发展现状。
唯有此,广大考生才能在乡镇类岗位的面试考场上从容应对、披荆斩棘,专家祝愿大家取得佳绩!
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《在面试答题中绽放个性的光彩》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
在面试答题时,过于刻板、过于规范,可能都不得考官青睐,拿不下高分。为此,在这里给大家总结面试得分亮点。摆脱束缚,回到传统礼仪、回归自然;无需完全按照考官题本答题,自圆其说;不要限制思维,除非出现重大价值观的判断失误;考试强调对题目有真正的分析;考生要有个性化和创新化的答题思维,一定要有自己的特色,要有自己语言特点和思维特点。
名人名言是大部分省份必考题,也是考生较难答出亮点的题目。常见的问题,一是解释有偏差,二是内容空洞,不够贴切。今天我们就拿一道题目示范。
【题目】
在纪念五四运动100周年大会上,习近平总书记强调:让奋斗成为青春最亮丽的底色。针对这句话,谈谈你的理解。
【解析】
第一步:解释这句话。抓住核心要点:讲话的处境;讲话的对象;讲话的关键词。
审题:这句话是在纪念五四运动100周年时对青年人说,青春要奋斗。
这句话的意思是勉励广大青年担当时代责任、勇于砥砺奋斗,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。谆谆教诲振奋人心,也点燃了我心底里奋斗的火苗。
第二步:分析这句话。青春为什么奋斗;奋斗的意义;或者案例。会什么说什么。
原因:今天优质的教育资源,丰裕的物质条件,多样化的娱乐活动,为年轻人生活提供了良好的成长环境,我们这一代人,从小生活就幸福,吃饱喝足,没有感受过饥饿,没有经历炮火。在温室里长大,难免会松懈。但是今天,我们仍然处在改革的攻坚期,而这些困难都是看不见摸不着的。我们年轻人必须要勇敢直上,迎面挑战,勇于担当。在这个老龄化的社会,我们不仅是家里的主心骨,更是推动社会发展的主力军,我们必须承担起自己的责任。案例:在这条路上,有很多人已经给我们作出了榜样。平均年龄只有30多岁的嫦娥团队、神舟团队、北斗团队潜心科研,不断攀登创新高峰;四川凉山的消防战士舍生忘死,为挽救人民群众生命财产英勇奋战,一个个小战士付出生命,特别震撼,我看完特别感动;还有就是主动到乡村创业的年轻人,利用互联网思维,积极帮助农村推广民俗、旅游纪念品,而且还开办网络教育。这些年轻人是我们青年人的典范,写下了我们这个时代的青春篇章,特别让我敬佩,真心为他们点赞,觉得他们特别棒!
第三步:落实到自身。结合自身岗位谈。
这些都深深感染了我,我身为青年人的一员,也绝不能落后!虽然不能到救灾抢险的一线,但是我可以在本职工作中发挥我的作用,主动深入基层,扎根一线,不畏艰难、矢志奋斗,无论顺境逆境,都始终斗志昂扬、积极向上,坚定不移朝着目标进发。在日常生活中,多去积累,向书本请教,向同事学习,向群众讨教。踏踏实实,积累经验,在本职岗位奋斗,做好青年奋斗大潮中的一员。
总体来讲,答题就是能够结合实际生活和自己内心的真实感受,让自己的内心情感和题目产生共鸣,这样才能答出让考官耳目一新的内容,才能让考官感受到你是有血有肉有温度的人,并不是冷冰冰的答题机器。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《历年陕西政法干警面试命题特点浅析》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
专家认为,政法干警面试相较于国考、省考及其他公职类面试是有自己特点的,考生只有洞悉其特点及规律,才能有针对性地备考,不会因方向性错误而南辕北辙、事倍功半。
一、面试重点及测评要素
陕西政法干警面试一直采用的是结构化面试。所以,考生如果能针对结构化面试规范化和流程化的特点进行针对性了解,必然能够在考场上更加得心应手。
从近三年政法干警面试来看,考题数量和重点测评要素都比较稳定。题量为三道题目,要求考生能在短时间内对三道题目进行审题和作答,时间相对比较紧张,答题方面要求考生尽量避免泛泛而谈、长篇大论,必须要洞悉命题人的命题机理和考官的评分要点进行针对性作答。
政法干警面试的测评要素跟公务员面试的测评要素是相同的,都包含综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表、专业能力、自我情绪控制。结合陕西历年政法干警面试的命题发展趋势来看,综合分析能力是重中之重,考查综合分析能力的智能性问题往往在一套试卷中占两道题,另外一道题目则重点考查人际交往意识与技巧、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性和言语理解与表达能力中的一种或几种。而计划组织协调能力的考查相在陕西政法干警面试出现的概率较少。这也就要求考生在备考中要重点关注综合分析能力这一测评要素。其实,考查综合分析能力的题目按照内容可以分为两类,分别是时政类和哲理类。时政类主要是当前社会上存在或者正在发生的社会现象和政府政策,哲理类往往是通过题目反映出一个人生道理。政法干警面试时,第一题、第二题分别是时政类和哲理类试题,这一点尤其需要考生重视。
除了重点关注综合分析能力外,陕西政法干警面试还要求考生具备基本的专业能力,也需要具备和工作岗位相匹配的法律思维,题目中会呈现出一定的专业化特点,命题人会有针对性地考查考生的法律思维和法律知识,包括公安干警的出警流程、检察官和法官的工作规范、当前我国基本的法律精神等。所以,在备考中,有针对性地学习这些知识定会让考生在考场上脱颖而出。
二、时间短、任务重,如何高效率备考
很多考生由于自己的工作和生活经历与司法工作接触的较少,所以考生在面对这些考题的时候,往往感觉无从下手,顿时觉得前途暗淡。其实,完全没必要如此,只要能找到针对性强、效率高的备考方法,依然能在短时间内提升考生实力,让考生对面试更加有信心。
考生要明确陕西政法干警的命题特点,并进行基本了解,同时也可以去接受专业培训,相信底蕴意深厚的老师一定能帮到那些奋战在追梦第一线的考生。
考生也可以购买一些权威书籍,跟同学朋友一起模拟考场实景进行训练,效果也很好。
专家同时也建议考生调整好心态,不要过于紧张,相信自己的实力一定能圆政法干警之梦。
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