范文一
XX您好:
我是XX年XX月进入公司,XX年XX月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下:
我现在的岗位是XX岗我的岗位工资是XXXX元,按照公司的财务制度要求,XX岗的工作范围是XX,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从2010年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
范文二
尊敬的领导:
您好!
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人能力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复!
此致
敬礼
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
范文三
尊敬的领导:
你好!
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。来到XX已经有2年多了,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望您能对我的薪资予以调整。
我是农民家的孩子,家境很一般,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应该承担养家糊口之重担,但目前收入低薄。虽然XX(城市)的消费水平不是很高,我依然省吃检用,但每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。
人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的。也许您现在还不能同意我这个申请,但我会一如既往的努力工作,做好每一件事。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,虽然您不是我的直接领导,但这些您也应该非常清楚的了解,您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人:XXX
申请日期:XXXX年X月X日
范文四
尊敬的领导:
你好!
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是10年3月进入公司的,现今已在公司工作3年了,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人:XXX
2013年02月10日
人无礼不生,事无礼不成,国家无礼不宁。遵守职业礼仪可以有效提高个人素质,塑造良好的职业形象。注重礼仪和规范,可以使个人的学识、修养和价值得到社会的认可和尊重。你们有没有写过有关职场礼仪的文章呢?小编特地为您收集整理“【参考】 校园礼仪广播稿怎么写”,仅供参考,希望能为您提供参考!
一、大家好,欢迎大家来到《成长你我他》栏目,我是主持人郭炜珍,今天和大家聊聊见面礼仪和公共礼仪方面的内容。(#放音乐)
二、见面礼仪
1、握手礼:握手是一种沟通思想、交流感情、增进友谊的重要方式。与他人握手时,目光注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼,不可戴帽子和手套与人握手。在正常情况下,握手的时间不宜超过3秒,必须站立握手,以示对他人的尊重、礼貌。
握手也讲究一定的顺序:一般讲究"尊者决定",即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。若一个人要与许多人握手,那么有礼貌的顺先长辈后晚辈,先主人后客人序是:先上级后下级,先长辈后晚辈,先主人后客人。#
2、鞠躬礼:鞠躬,意即弯身行礼,是对他人敬佩的一种礼节方式。鞠躬时必须立正、脱帽,西,或是边鞠躬边说与行礼无关的话。鞠躬前视对方,以表尊重的诚意。郑重地;,嘴里不6。后应双6先女士后男表示尊重与能吃任何东目礼貌地注
3、致意:致意是一种不出声的问候礼节,常用于相识的人种场合打招呼。在社交场合里,人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。
三、公共礼仪
(一) 特定公共场所礼仪
1、影剧院:观众应尽早入座.如果自己的座位在中间应当有礼貌的向已就座者示意,合其让自己通过;通过让座者时要与之正面想对,切勿让自己的臀部正对着人家的脸,这是很失礼的.应注意衣着整洁,即使天气炎热,袒胸露腹,也是不雅观的.在影剧院万不可大呼小叫,笑语喧哗,也铁把影院当成小吃店大吃大喝;演出结束后观众应有秩序地离开,不要推搡。
2、图书馆、阅览室:图书馆、阅览室是公共的学习场所。
①要注意整洁,遵守规则。不能穿汗衫和拖拉鞋入内。就座甲,不要为别人预占位置,查阅目录卡片时,不可把卡片翻乱或撕环,或用笔在卡片上涂抹划线。
②要保持安静和卫生。走动时脚步要轻,不要高声谈话,不要吃有声或带有果壳的食物,这些都是有悖于文明礼貌。
②对图书馆、阅览室的图书桌椅板凳等等属于公共财产,也应该注意爱护,不要随意刻画,破坏。
(二)乘车礼仪
1、骑白行车:要严格遵守交通规则。不闯红灯,骑车时不撑雨伞,不互相追逐或曲折竞驶,不骑车带人。遇到老弱病残者动作迟缓,要给予谅解,主动礼让。
2、乘火车、轮船:在候车室、候船室里,要保持安静,不要大声喊叫。上车、登船时要依次排队,不要乱挤乱撞。在车厢、轮船里,不能随地吐痰,不能乱丢纸屑果皮,也不能让小孩随地大小便。
逢年过节,送礼就成了难题,不知道该送谁、送多少、送什么、什么时间送?小编告诉你春节送礼送什么好,怎么送?,如果觉得好,就点个赞吧!
送礼一般分为3种。
第一:见面礼
见面礼主要指陌生拜访或者关系户牵线搭桥而建立的某种联系。这种礼品比较大众化,看所拜访对象的级别,一般金额的市场行情在500~800元之间。以体积小、携带方便物品、购物卡为佳。
第二、往来礼
公司送礼有这么几个讲究:
(1)大节日避开高峰。比如春节,要提前很长的时间送才不至于让你所送的人没有印象。或者延后送,提前电话到位,埋下伏笔,比如特产类等,需要时间。这样送礼的效果会好一些。
(2)送礼用快递,我第一次听说。我感觉,中国人还是很喜欢千里送鹅毛,礼轻情意重的感觉的。换句话说,被送礼人喜欢被尊重、被重视的感觉。一般送礼,就哪怕是送一个土特产,或者一条烟,比如你送的对象正在开会,你在那里等了一下午,把礼给送了,和你叫个快递把礼给送了,效果是很不一样的。
(3)对待老客户,送礼要讲究新意。就是可以变换着来。比如中秋节,别人送月饼,你就送演唱会门票。比如别人送烟酒,你就送体检卡等。有创新,客户才能感受到你的良苦用心和诚意。
(4)送礼不一定要面面俱到。但关键点一定要到。作者说的送礼的,比如收货、执行等,具体不太了解行业,所以如果按照一般的来操作的话,都是按照关键点去送,次要人员好话到位或者饭局到位就可以了。特别提醒,一般的部门、公司派系林立,送礼之前最好先摸清楚派系或底细,不然送得不好,就会成为他们内部斗争的牺牲品了,很多企业往往都是礼送了,单子反而丢了。
(5)对于开拓未成单的客户,这个时候往来礼很重要。不要送大礼,送大礼会吓着别人,如果没有交情,你一下送个大礼包,反而人家不敢重用你的企业。一句话,往来礼,细水长流。
第三、答谢礼
(1)对于求人办事,人家办成了,千万不要吝啬,一定要在合理的范围内进行答谢。这个火候需要自己企业或个人量力而行。比如,求一个关系很铁的人办事,人家办成了,也许你的答谢礼不需要太重,最重要的是人脉的沟通上得做足文章,比如人家的父母、兄弟姐妹你是否照顾到位(这样的关系户他们更注重于圈子内的影响力和口碑);再比如,你求一个不算很熟悉的人办事,人家事办成了,你到底该答谢什么,我认为答谢他什么首先你得了解他想要什么。如果他什么都不缺,那就自己想办法搞一个特别的礼物。
(2)对于求人办事,如果没有把握办成事情的情况下,礼如何送。这个时候送往来礼,不要送答谢礼。一般求人办事,送礼人要学会判断,比如你找某个关键人物办事,那你可以找一个和关键人物很近的人来操作这个事情,让这个人来说如果办成了你会付出什么样的代价,这事成了,当然送礼人得履约,如果这事不成,送礼人也能通过委托人有回旋余地,而不是送礼人最后人财两空。
(3)办不办的成事,送礼不是目的,也不是手段。关键在于交人。你有求于人,你送人家东西,人家没有给你办事,你有时候很失望。其实这种心态不好,我感觉,用交下一个人的心态去做事情,成不成,谁也不知道,这样就好了。比如你的企业一年花费在这个上面的金额是一个数值,你就拿这些钱来去交一些你企业认为重要的朋友。有时候,这种积累比你遇到事情了病急乱投医要有效的多。
总之一句话,细水长流。
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