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在填写简历时,针对工作内容这一项该如何填写,这是困扰很多求职者的一个问题。职场专家认为,工作内容这一项一般都是企业比较重视的,那么该如何描述公司的工作情况,不妨和小编一起来具体了解。

关于描述公司的工作情况这一部分通常是采用时间倒叙的方式来进行描述的,比如可以按照以下的格式写:

2017年11月到2019年10月,在xx公司,职务是J**a高级开发。离职原因是想取得进一步发展。m.ZC530.coM

2014年2月到2017年11月,在xx公司,职务是J**a初级开发。离职理由是想取得进一步发展。

这部分的内容应当尽量靠前,在罗列公司情况时,请大家注意以下几个要点。

第一,工作情况可以和项目经验分开写,一般会在后继的项目经验里写具体用到的技术框架以及所做过项目的细节,在这里的工作情况描述里,可以不用过于复杂,让招聘单位看到你之前的公司工作基本情况就可以了。

第二,尽可能少出现长时间的“空白期”,比如上份工作是2月份结束的,而下份工作是6月开始的。如果出现持续三个月以上的“不在职状态”,需要在简历中说明原因,比如这段时间你是换城市发展了,或辞职复习考研或复习考公务员,总之得找个能说得过去的理由。

第三,在简历上,尽量别让人觉得你每份工作都做不长的样子,但不能以此作假。比如我见过有求职者会合并公司,比如2017年11月到2018年3月在A公司,2018年4月到10月在B公司,他为了让招聘方不会觉得他换工作次数过于频繁,直接在简历上就写2017年11月到2018年10月在B公司工作,而故意合并了A公司的经历。这样的话,倘若遇到背景调查,直接就会露馅,哪怕是有些公司不做调查,在劳动手册等材料上也能反应出真实的工作情况,所以这种做法还是存在一定的风险性。

这里推荐的做法是,不要合并公司,但可以陈述理由,比如当时小王是被外派公司A以人力派遣的形式外派到B公司,但没过多久A公司由于某种原因不再具备人力派遣的资质了,这时小王就不得不终止与A公司的合同转而和B公司签约,这样尽管看上去小王是换了一家公司,但实际上并没有。通过类似的合理解释,招聘方就不再会怀疑小王的工作能力和稳定性了。

第四,可以写上合适的离职理由,特别是当你短时间里换工作比较多,也许会引起招聘方的质疑的情况里,更该考虑些合适的理由。

合理的离职理由可以是,想为自己提供一个更大的发展空间,或想通过升级来独当一面,以此进一步提升自己的能力,或公司因资金等方面的原因倒闭了。总之,这不是我主观上不稳定,而是由于客观原因造成了我不得不换工作。

而可能会导致没面试机会的离职原因是,待遇问题(虽然大家心知肚明,但不能这样写),或不能承受大压力,或同事以及领导排挤。这类理由往往会暴露出求职者自身的缺点,所以不建议大家采用。从这意义上来讲,“合同期满”也不是一个好的离职原因,因为若是求职者自身能力强,那么为什么原公司不和你续约呢?

总之,在描述公司情况时,一旦出现会让招聘方感觉你能力不强或不稳定时,一定得明确地写上足以信服的理由,这样你的简历才会有机会被继续被读下去,进而你才会有接触面试的机会。

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简历中怎样描述自己的不足


在写求职简历时,一定要把自己最显著的特长写进去,这样可以使自己在应聘时多一些优势。那不足点呢?下面是小编和大家分享的简历中怎样描述自己的不足,更多内容请关注个人简历网站。

毕业生:

如果你只是一个刚毕业的学生,你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。如果你没有相关职业的丰富工作经历,很明显,你需要强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。毕业生们需要把他们的实习工作做为相应的工作经验。实际上,这些工作性质或内容同许多工作相似,它们都需要自律以完成多项任务。

你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来,就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。你也可以陈述(如果你能够的话),你熟悉最新的趋势与技术,并且能够写上运用到新工作中。而且,既然你有学习、研究新事物的能力,你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术栏目简历也同样允许你有效地陈述那些你其它行业的工作技巧,尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系,那些工作经验同样提供可适用,可转移运用技术来支持你应聘的工作。

太少的工作经历:

年轻人,包括新的毕业生,通常早找工作中会遇到麻烦,因为雇主通常希望雇佣一些有更多实际经验的人。在这种情况下,你可以强调你的可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验,再次,可以简历中的工作技能部分强调勤奋苦干迅速掌握新技能,这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的,例如愿意在周末和晚上加班或能够出差或外派,也许这样就能为你获取工作的机会。

工作历史空缺:

许多人在工作历史中有空缺,如果你有一个合理的理由,例如上学或生孩子,你只需陈述事实即可。你也可以在某些条件下选择其它活动补充进你的简历,注意请附上时间。

对于一些短期的空缺例如几个月的时间,你无需给予说明。你可以在简历中跳过那些空缺的月份。例如,你可以仅仅提供工作过的年份1993年至1994年。

改换行业:

这个情况与上述情况可能相关。职业的改换你需要在着个部份进行一些说明,使雇主能够产生认同感。这样做的目的就意味着你必须具备展现或准备在一个完全不同的职业领域成功工作的能力。

超过招聘标准:

许多人或许会在沉寂一段时间之后,会降低他们的期望值。如果你愿意接受那些低于你的个人条件的工作,请考虑不要把你的那些超过要求的授教育情况或工作成绩写上简历,尽管不极力推荐这种做法。同时准备好去向雇主解释,为什么你想获得这份工作以及你的宝贵经验对工作来说是会带来积极的而非消极的作用。

无学位或低于职位要求:

如果你具备所需工作要求的经历和技术,但有更多的人会有比你更良好的教育背景,你必须在准备你的教育和经历部分时格外小心。当你有足够丰富的工作经验,很简单的做法你根本就可在教育栏目中省去。这样做的好处是你可以隐去没有相关授教育的证明,但是一个更好的建议是你可以写出你的授教育和培训内容但不必表明你具备或不具备相关的学位。例如,你可以列出你上过XX和XX大学,参加过XX、XX课程,但不要提及你未完成过它。这样做可以使你不会被过早的排除在视线之外,使你能有面试的机会。

太年轻:

年轻人需要展示他们的年轻,以此作为优势而非劣势。认真考虑你的哪些年轻特点会被视为优势。例如,可能你愿意接受较低的薪水,不起眼的工作任务,长时间或在常规工作时间外工作,或者能够胜任那些更有经验的人不能做的事。如果有,就表现出来。年轻人需要意识到许多雇主更愿意使用那些与工作职位相关,更有经验和工作能力的人。但同时,有效地,充分地表现自己长处的年轻人也易于被雇主接受。

物业管理专业工作描述简历范文


工作经历

公司名称: 广州市信诚物业公司起止年月:2008-04 ~

公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 管理处经理

工作描述: 负责物业管理处的全面工作,主要包括:

1、根据物业服务合同确定物业服务质量定位;

2、策划物业的年度物管方案及管理目标;

3、编制年度收支预算;

4、组织各员工的培训与考核;

5、各日常业务工作的监督与控制(包括工程、安管、客服、环境等);

6、与开发商、各相关政府部门及公司内部各部门的沟通、协调;

7、物管日常风险的控制及管理;

8、各部门计划工作及执行情况的管理;

9、各突发事件的控制及管理等工作。

公司名称: 广州番禺雅居乐物业公司起止年月:2006-04 ~ 2008-04

公司性质: 中外合资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 住户服务中心经理

工作描述: 广州番禺雅居乐物业公司是一级资质物业公司,雅居乐花园规划占地面积150万平方米,规划总建筑面积180万平方米,容积率1.21,绿化率35%;在职时管理占地面积约180万平方米,建筑面积123万平方米,别墅1024栋,住宅8000多户,有会所、酒店、商铺等配套设施。

主要职责如下:

1、协助制定物业前期招投标;

2、协助策划制定物管方案;

3、物业接管验收;

4、制定收楼方案并组织实施;

5、业户投诉接待及处理;

6、物管品质管理;

7、档案资料管理;

8、各种证件办理;

9、组织部门员工对业务及法规知识的培训;

10、部门费用预算的编制和控制;

11、与各相关部门的沟通、协调等。

公司名称: 广州珠岛物业公司起止年月:2002-01 ~ 2006-04

公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 物业部主管

工作描述:

1、负责项目的招投标;

2、前期物业接管验收;

3、物管项目管理方案的制定;

4、监督并按标准实施各项物管业务工作(包括客服、安全、消防、工程、清洁、绿化、培训等);

5、收楼;

6、客户投诉处理;7装修监管;

8、员工培训;

9、涉及相关政府单位及企业内部部门的沟通、协调;

10、组织制定并实施突发事件应急预案等工作。

针对不同情况的求职者,如何写好个人工作简历?


很多人都有这样的困惑,就是当我们在写自己的个人简历的时候,肯定会出现个人简历怎么写工作经历部分的问题。是选择全盘托出自己的工作历程,还是说要有选择性的有所保留呢?个人简历当中工作经历这部分确实是HR非常看重的,因为对方需要了解你的工作能力怎么样,首先就要看你都做过什么样的工作了。所以简历中工作经历的填写对于找到一份好工作来说,就显得尤为重要了。下面和小编一起来了解针对不同情况的求职者该如何写工作经历吧。

简历的填写在此分几种情况,一是跳槽比较频繁的人工作经历的填写;二是没有工作经验的人的填写;三是正常跳槽的人工作经历的填写。

跳槽比较频繁的人,填写工作经历要有技巧,不能按部就班地根据时间顺序填写工作经历,只需要写一个年份时间就可以了。而且,要写上自己在这一年里干得时间比较长和相对有所建树的工作经历。这样既可以给企业一个相对比较好的印象,又可以在到了新的单位后,凭借从事相关工作的经验马上让自己进入到工作状态。既为企业节省了人力资源成本,也可以尽快地出成绩。企业很愿意留用或者提拔有能力的人,如果工作干得可心就不用那么频繁地跳槽了。

就算你想多写一些工作经历,在离职原因一栏里也尽量不要写“为了寻求更好的发展”、“家里有事儿”等原因。因为企业看到这些会有非常不愉快的感想:“这个企业妨碍了他的发展,那么哪个企业适合他发展呢?家里有事儿就提出辞职?难道不会请假吗?纯粹是说谎!”

对于没有工作经历的应届毕业生来说,填写工作简历也要注意一些问题。因为自己没有工作经历,所以假如你在假期或在校期间参加过相关工作,一定不要吝啬笔墨,可以大加渲染。这样企业会觉得你是一个积极参与社会实践的人,不是那种单纯的“书呆子”;特别是,如果有当志愿者的经历一定要写上。企业会感到你是一个有爱心并愿意为社会作出贡献的人。企业欢迎这样的人。

就算你没有参加过社会实践,在校园里的活动也一定要写一些。比如,曾经组织过什么社团,组织过什么大型活动,在学校是否是学生干部,在班级是否担任班委,等等。通过这些,企业也可以对你的能力有一个初步的了解,你也有可能得到企业的认同。

如果确实因为一个企业的文化不适合自己而正常跳槽的人,也要根据企业的要求着重写一些符合相关条件的工作经历。这样会让企业感到你是一个非常合适的人选,可以为自己的应聘打开一个良好的开端。

写完简历后,是不是就可以投递呢?小编建议你最好还是再仔细检查一下,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

如何描述学历及荣誉


创建一个正确的教育状况


选择一至两个最具逻辑性的部分,这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言,你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。


求职提示


在许多情况下,教育状况部分最好是位于资历概述部分的下面也就是简历的开头部分。如果你的情况符合下列条件的一至两条,那么你的教育状况就应该放在这个位置:


你的教育状况与你新的工作岗位关系密切。


你刚从学校毕业并且很想展示一下你的学历。


在想应聘的工作岗位上你并无工作经验,但却有与该领域相关的学位或培训。


能使你受益的志愿者工作


你义务做的工作更能说明你是什么样的人,而不仅仅说明了你做了什么样的工作!若你的志愿者工作能够说明你对某事业目标的热衷度,说明你的性格或社会责任感,或在某种程度上增强了你的下一个工作资历,毫不犹豫地列出你所参加过的志愿者工作。


奖励


在简历里的奖励部分,列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列(如果你能给出时间的话),也可以按与你申请工作的相关性排列。


走出误区


不要将团队的荣誉加在你一个人头上,如果你一个人接受了所有的荣誉,一旦被发现的话,将会产生事与愿违的后果:你被认为是一个说谎者。解决方法:将你的名字放在荣誉名单的前面并说明这是团体荣誉。这样的话,你会因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。


夸耀一下你的电脑技能


如果你掌握的电脑技能是你下一个工作所需要的话,在专门的电脑技能部分强调突出这些技能,包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作。


兴趣爱好


你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、宗教、政治和其他的个人活动的内容。这一部分是可有可无的,如果你认为你的个人活动符合下列情况时,你应该加上这一部分:能使你成为工作职位候选人的资历。

简历中的工作经验如何提炼?


工作经验可以充分体现你的价值,但不是因为量越多就价值越高,关键还是要看质。当你把所有的工作经验一股脑地全都罗列到简历上时,你是否有考虑过,他们真的就值得你去展示吗?

大部分求职者都觉得写简历中的工作经验有点困难,尤其对于那些一直在小企业工作的人来说,工作经验好像并没有那么能吸引面试官的特质。那么,如何技巧性地精简、提炼工作经验,让面试官眼前一亮呢?下面和小编一起来看看。

一、熟读招聘启事

企业招聘的是技术岗位,你却把以往的销售经验统统罗列;企业需要的是人事管理经验3年,你却说自己有过3年的设计从业经验……就算你的业绩再漂亮、能力再强,但却是驴头不对马嘴,哪怕别人真的很欣赏你,也没办法收你。因此,在填写工作经验前,首先要学会读懂招聘广告,掌握其传递出的信息,招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”,以你自身相关的工作经验告知HR你就是他们想要找的那个人。

二、用词简练准确

有的人工作经验这栏,写的密密麻麻,但仔细一看,都是如报流水帐般罗列。写简历不就好比写说明文,关键字要明显,让HR一目了然。描写工作经验时,用词必须简练,不仅仅是只针对工作本身,业绩和成果更为重要。就好比说是项目经理这个职位,基本上得写明:公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和业绩。但形容词过多,诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实,不能让HR有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。

三、写跳槽理由要慎重

通常来说,跳槽理由会在面试时提及,但如果非要因为某些原因写进简历的话,那请注意,如果写的好,可以使招聘者或雇主对你能够产生认同感。最好是一分为二地看问题,既不能将责任全拉到自己身上,也不能不分青红皂白全怪罪原来工作的单位或老板,比如收入太低、分配不公平、人际关系过于复杂、平时工作压力太大、上司有毛病合不来、领导频繁更换等两难话题。

关于简历中如何提炼工作经验今天就分享到这里了,大家看完之后如果觉得有帮助请记得收藏。 

工作经历如何在简历中突出


在编辑简历的时候,要学会如何包装自己,对于自己不利的因素通通排除在外,尽量的凸显自己的优点,以增加竞争优势。

通常,主考官会很注意简历中有关工作经历的这部分。例如:你曾在哪儿工作,工作了多长时间?你是否稳定可靠?你有哪些才能?最重要是,你是否适合其空缺职位。所以,要特别引起注意。

第一、别在简历上写上所有事情,一定要围绕求职目标。

第二、适时宣传你提升的过程。因为提升,表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。

第三、通过业绩陈述,描绘你的工作经历,而不是单调的工作内容描述。想一想,你有没有发明什么?有没有为公司节约多少资金的个案?有没有为公司的新产品做出好的宣传?如能量化成绩,用人单位就能对你有个非常客观的看法。

第四、在简历中,要尽量避免重复使用同一个词。例如:若在一条业绩陈述中写道,曾经管理一个软件项目,为避免再次使用“管理”一词,在下一条业绩陈述中,你可这样写“监督一项工程的设计工作”。

总之,多用数字,要知道,数字总是很有说服力的。要知,量化的业绩,比空洞地叙述业绩更可靠、更具体和更客观。

征婚自我描述


征婚自我描述

1、对人总是热情中带着真诚(不包括我的情敌)。

2、吃减肥药的、一天往酒吧钻好几趟的、视KTV如亲爹者勿扰。

3、最后一定要孝敬老人,善良热爱生活,要有进取心!身高(160左右,体重42-56KG左右,本人172,62KG)

4、为人专一、一花一果型、可放心交出全部感情。我真的是好孩子!

5、小女今年芳龄二十八,模样恰似一朵花,纤纤细腰柳叶眉,樱桃小嘴丹凤眼,阿娜多姿赛西施。今诚寻觅有缘人,携手共建爱家园。

6、家住城头垃圾站,每天都吃万家饭,把手一伸来两块,买个冰棒很凉快,感情生活很苦恼,晚来睡觉没人抱,今天上网来征婚,希望有人送上门。

7、征婚:本人身高一五三,模样丑陋不堪看,家有房屋一两间,家用电器灯一盏。虽然条件一般般,但是爱意能包天,倘若姑娘你有意,你需自费来见面,若是纯属闹着玩,请你自觉靠边边,别绕我的清修梦,不然让你兜不完。

8、征婚:本人男性格外向兼内向,有房是租的,有车是自行的,有钱是100的,欲征一位性格内向兼外向的有志女青年,一并与我将房子打造成自已的,车打造成小轿的,钱打造成6位数的。有意者请与我联系。

9、我的征婚条件不要求,只要求约会时间:单日子不行,双日子不行;天晴不行,下雨不行,阴天也不行;工作日不行,节假日不行;初一不行,十五不行;春秋不行,冬夏不行;哪天见面呢,呵呵,你可懂?

10、征婚:年过三十,身无一物,两手空空,三思之后,四处寻找,五湖四海,不见踪影,听人教唆,来网一试,七情六欲,你我都有,八仙过海,你我网来,九来九往,十全十美。

11、天空是蓝的,海水是咸的,街上的情侣是让人眼馋的。人是平常的,心是善良的,没对象的生活是遭人嫌的。今日征婚:哪个女子是好心肠的,心甘情愿做哥新娘的。

12、征婚:夏日酷暑难耐,近日母蚊来咬,药物喷洒不少,效果一直不好,偶听母蚊歌唱,好像要处对象,遂来网络征婚,解除母蚊寂寞,解我挨咬苦恼,有意者傍晚时分,我家屋外恭候,希望一次搞定,速速离去私奔。

13、有固定工作、且热爱工作、对未来充满憧憬(不包括工作狂)者优先!

14、本人王本山,今年二十三,已到发情期,欲把恋来谈。工作在酒店,每天当领班,工资二千五,模样较一般,住房有一套,不用愁借钱,想寻一美女,终身来做伴。

15、想了半天我还只想到这几条。

16、我是找老婆,不是来玩的。

17、管家婆型的靠边,我有一个妈已经够了。(恐龙谢绝)

18、房子暂时没有,存款还未过万,模样平平常常,多看几眼就会习惯。平日悠闲独自游荡,实在不行偷点小钱,没有其它擅长,心地还算善良。广集女伴:生活路漫长,过完一天算一天。

19、有理想、有目标、热爱一切美好事物者(不包括金钱)优先。

20、想要钓金龟的女生请止步,虽然我也很想满足你们,但是我真的还没多少钱。

21、姑娘我虽不能一笑倾人,二笑倾城,三笑倾国,鱼见冒泡,雁见高飞,月见月亮花见花开,却也是好花一朵,身高你来量,体重你来称,寻真诚可靠的牛粪一坨,要求能把我这朵小花越养越漂亮!

22、温柔、可爱、善良、喜欢小动物者(老鼠除外)优先。

23、如果我真的爱上你,我会对你很好,好到你想逃(努力改正中)。

24、是老婆最好而且唯一的出气筒(只限两个人的时候)。

25、小女子正值妙龄,小脸蛋长得水灵,小身材玉立婷婷,小声音响如叮铃,小小年纪已动芳心,小小人儿萌萌花情,征婚要求:小伙子模样像明星,小身板均匀还有型,征婚语:小情侣牵手花厅,小夫妻结发远行。

26、身材五大三粗,脸盘圆圆呼呼,走路艰难好似上树,找个女伴相搀相扶,吃饭要求大滋大补,睡觉好像还打呼噜,看我圆圆的大肚,跟着我绝不会受苦,日子过的舒舒服服,赛过别人家的小猪。

27、性格开朗、善良、理智和冲动并存的混合型选手,只分析问题,不用暴力解决问题(除老婆受伤害时)。

28、没学历没文化,不会讲笑话,没别墅没宝马,工资八百八,没拖累没牵挂,只想有个家!

29、本人貌似潘安,体壮心宽,学富五车,爱好广泛,薪水稍欠,四处流连,为了幸福,特找女伴,别无他求,要会做饭,只要管饱,我啥也干。

男人征婚自我介绍一

我不是大款、帅哥,普普通通,从小的家庭教育和生活历练多了些人格魅力而已。我在XX,照片不上相,体壮,不胖,真人样貌、形象、气质大方,知识渊博,涉猎广泛,民风淳朴省会城市长大,身体壮实,发质健康,看起来27-28,比实际年纪年轻。性格非常好,人际口碑不错。风趣幽默,性情随和,环保、反流产人士,具备分享精神。从小军人气,工科技术出身,海外工作2年,飞行员的视力,思维客观,亦正亦邪。擅长摄影,厨艺色香,字迹漂亮,文采出众,干净整洁,多才多艺。读书时期的Rock青年,工科生里的文艺青年。从小独特男,文明礼貌,感情细腻,心态年轻,做事魄力。内秀、聪明、冷静、感性、宽容、可靠。基础素质的确不错。

从小家教严格,爸妈很普通,却非常有思想和见识。家庭关系简单,崇尚自由恋爱,从不封建迷信,不会无端生事,希望你家也是。喜欢许巍;喜欢小动物;业余爱好游泳、阅读;喜欢新闻影带、朴素文艺;习惯各地口味美食;崇拜卡斯特罗、奥巴马、Kurt Cobain;不喜欢娱乐场所,不喜欢不健康的事物,生活简单、清爽,形象健康、阳光。

谈恋爱要专业。认识一个人,需要机缘。了解一个人,需要智慧。了解以后,能和他相处,则要靠包容。

我觉得我没有那么多时间和精力去谈很累人的恋爱,很折腾人,希望顺顺利利的爱情。找一张白纸的女生,找另外一个年轻时候的自己。我比较看重你的基础素质。

生活就是两个人一起买菜,两个人一起做饭,两个人一起洗碗, 两个人一起讨论工作,两个人一起打扫房间,两个人一起面对困难,两个人一起分享快乐……

男人征婚自我介绍二

我是有情有义没钱的男人。

我很幽默,但不失伤感;我很有情意,但并不幸福。

我很努力,但并不富有,我很有才华,但无人能识。我稳重又不失幽默,本人不太喜欢酒吧或是群体式的活动。在感情方面希望如果有缘的可以踏实的并肩前行。在朋友当中朋友们喜欢我豪爽幽默的一面,更多时候是把快乐的一面展现出来,被悲伤留给自己。平时喜爱k歌,打球,或是和朋友小聚。闲暇的时候,喜欢看书写字。我的原则真诚对人对己。

大海行舟,奔向陌生的彼岸!人生短暂,不为无为的一生而遗憾,向他人学习,不断的充实人生的内容,愉快的生活每一天。希望新老朋友做我的良师益友。我是农村单身小伙子。我当过兵,党员,没有固定职业,踏实,内向型,大脑还不算迟钝,呵呵,不爱打扮,见到漂亮陌生女人不太敢说话,呵呵,就说这些吧。

男人征婚自我介绍小贴士

一、基本介绍:

姓名、籍贯、学历、工作情况、身高等,择优写,但是不要掩盖事实。

二、征婚理由:

为什么要征婚?不要说到了年纪该结婚了,可以说自己渴望爱情,渴望得一女神可以终身相伴等等。

三、爱情宣言:

跟非诚勿扰一样,要有自己的婚姻观、爱情观,这样才会给女人安全感,与偶房有车可以提,不要故意夸大,追求爱情跟追求女人是不一样的。爱情与物质无关,女人有的跟物质有关。

另外,不需要口才,文笔,用真诚。哥流浪江湖已久,转眼已到二十六,风雨飘摇的日子不好受,想找个美美让我搂,不管你长的是美丑,只要心地善良解人忧,今后我的一切是你的所有,我心甘情愿被你拽着走。

31、喜欢做美食而且做的很好者优先。我们可以切磋一下!

32、今日征婚我报道,脾气温和不暴躁,闲妻良母能做到,权利义务分得好:你挣钱来我管钞,你做家务我跳操,丈母娘家你要跑,全当替我尽孝道,说东你不许西跑,花钱你要立刻掏,不能条条都做到,休想电话能要到!

33、大女年方28,虽说年纪大了点,可是长相却是貌美如花,不是我自夸,追我的人满街是,可是没有遇到心中的那个他,希望有缘人士快快来,赶快把我娶回家!

34、女孩年芳二十八,生活困难缺钱花,今日上网来征婚,希望找个有钱人,年龄不是距离,身高不是差距,胖?我也不理,只要有钱就能和你在一起,没钱千万别和我联系。

35、有抽烟嗜好者走开,偶尔抽一两根者除外(单单指玩)。女人有时抽烟的样子真的很美,但我真的不想在家的时候你发我一根,我发你一根抽个没完。

36、少男28,样貌较好,性格温顺,无坏嗜好,大专毕业,工作可靠,薪酬2000,可解温饱,家有住房,有亲依靠。寻一伴侣,告别干靠,模样可看,性格要好,工作要有,关键勤劳,若有心意,公园一聊。

37、整天充满幻想的女孩也留步,生活不是童话故事,我是个只认现实不求虚幻的人。

如何弥补简历中的弱项


领导: 在你的简历中,往往有一些弱点会很快被重要的雇主识别出来,即使你缺乏某些资质,你也没有机会证明自己能胜任这份工作。 当招聘人员看你的简历时,你是怎么给他们留下印象的? 至少给你个机会吧? 你的潜意识可能想要“美化”你过去的经历,但是还有很多其他的方法可以让你的简历更有吸引力和真实。

如何弥补简历中的弱项

太少的工作经历:

年轻人,包括应届毕业生,通常很难找到工作,因为雇主通常希望雇用更有实践经验的人。在这种情况下,强调你的适应能力,以弥补你缺乏工作经验,并再次强调你的简历中的“努力工作”部分,以“迅速获得新的技能”,以打动你的未来雇主。同时,你还必须考虑表达愿意接受困难条件,以期改变职业,增加工作经验,如“周末和晚上愿意加班”或“出国旅游或工作的能力”,也许这样才能获得工作机会。

工作历史空缺:

很多人都在工作历史上的空缺,如果有正当理由,如产假或上学,只是陈述事实即可。您也可以选择在一定条件下其他活动能增进你的简历,请附上纸条的时间。

对于一些短期的职位空缺,例如几个月,无需解释。 你可以在简历里跳过这几个月。 例如,你可以提供你工作的年份“1993年至1994年”。

改换行业:

这种情况可能与上述情况有关。职业的变化需要在本节中解释,以使雇主能够形成认同感。这样做的目的是指有能力证明或准备在一个完全不同的职业领域成功地工作。

毕业生:

如果只有应届毕业生,这可能与谁具有相同的学历,但是有更多工作经历的人竞争。如果没有相关专业丰富的工作经验,需要强调你最近的教育或培训的情况。这可能包括那些最直接相关的候选人的工作特别节目或活动。毕业生需要实习适当的工作经验。事实上,性质或工作的内容有很多类似的工作,廉洁自律,他们需要完成多项任务。

超过招聘标准:

许多人可能会降低他们的期望,在一段“平静”时期之后。 如果你愿意接受一份低于你资历的工作,可以考虑在简历中不要包括你的学历和表现——尽管不是强烈推荐的。 还要准备向雇主解释为什么你想要这份工作,以及为什么你宝贵的经验对这份工作会有积极的影响而不是消极的影响。

无学位或低于工作要求:

如果你有丰富的经验和需要工作的技术要求,但也有更多的人会有比你更好的教育,你必须准备你的教育和经验部分时要格外小心。当你足够丰富的工作经验,很简单的做法---你可以简单地从EDU省略。这样做的好处是,你不能有隐瞒相关证据,以教育,但更好的建议是,你可以写你的教育和培训,但没有表明你有或没有相关的学位。例如,你可以列出你一直以“XX”和“XX”大学,参加了“XX”,“XX”当然,但不要提及你还没有完成它。这样,你就不会过早地从视线中排除,这样就可以有个面试。

太年轻:

年轻人需要把他们的青春作为一种优势而不是劣势来展示。 仔细想想你年轻时的哪些特点会成为你的优势。 例如,你可能愿意接受较低的薪水,要求较少的工作任务,长时间工作或在正常工作时间之外工作,或者能够做一些经验丰富的人做不到的事情。 如果有的话,展示出来。 年轻人需要意识到,许多雇主更喜欢聘用相关性更强、经验更丰富、更有能力的人。 但与此同时,那些能够充分有效地展示自己能力的年轻人也很容易被雇主所接受。

所以,只要你全方位考虑雇主的眼光可能会抓住弱点,根据上面的提示巧妙弥补,就会迈出成功的第一步。

如何应对面试时的意外情况?


求职者们在面试过程中,总是难免发生各种突发状况。正所谓人有失足,马有失蹄,就算是准备得非常充分,在这么紧张的场合中,也难免有出现bug的时候。能否学会应对这些意外情况,会影响到面试的成败。出现了意外情况并不可怕,可怕的是不知道如何处理僵在原地,今天就从几个方面给大家分享一下处理面试突发状况的方法,帮助大家顺顺利利笑傲职场!

知识盲点巧妙化解

在面试考场上,有时遇到一些比较刁钻和陌生的问题,不能确定面试官到底想考察什么知识点,或是感觉过于专业化,自己之前的工作过程中没有接触过时,要学会扬长避短,不要纠缠于局部,要从整体上把握,选择从共性的角度去分析解答。其实面试归结到底就是对应变能力以及为人处世的考查,因此建议求职者在遇到陌生题型或知识盲点的时候不要纠结,按照自己对题目的理解来回答就可以。

回答错误轻松应对

面试现场气氛比较紧张,难免出错。那么,面试现场出错应该怎么办呢?首先,面试中的难题大多没有标准答案,主要是考查你的应变能力。①诸如语句不通,词不达意,口误等等,意识到错了,就坦然承认并很自然地加以纠正,一般都会得到考官的理解。②观点性错误,如果能够针对失误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失不一种补救的办法。在面试过程中犯错没有你自己想象得那么糟糕,之所以变成糟糕的结局,大多是因为你自己在中途放弃。

出现卡壳跃过障碍

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在面试场上,经常会有求职者在回答问题的过程中出现卡壳、短路的现象。不少求职者由于刚进入社会没有面试经验,遇到卡壳就会慌得不行,中途暂停,那样就等于向面试官发送了一个信号:你在这里遇到了障碍。因此在回答时最好适当放慢语速,给自己留下一边表达一边思考的空间,遇到卡壳不要过长地停顿,也不要重复某一个词语或者某一句话,正确的方法是:不求完美,跃过障碍,尽快进入到下一个答题要点当中。

面试紧张是人之常情,面对一些突发情况也主要考察个人反应能力,遇到专业盲点巧妙化解,出现卡壳继续往下讲不要停下来。实际操作时,还是建议大家平时有意识地进行训练,以提高自己的适应性和应变能力。

如何写一份针对互联网公司的求职简历


互联网公司和传统企业有着很大的区别,通常情况下,创新和效率是互联网公司比较追求的公司文化,所以体现在简历上,就是超过一页的简历通常会被认为不够专业。

如何写一份针对互联网公司的求职简历

更麻烦的是,多数这种简历很可能在HR手中就被过滤掉了,因为HR每天会收到大量的简历,一般情况下每份简历在手中的停留时间也就10秒钟左右。而超过一页的简历会需要更多的时间去寻找简历中的有价值部分,对于HR来说,她更倾向于认为这种人通常是不靠谱的,因为写个简历都不懂行规,为什么还要给他面试机会呢?

那么我们应该怎么做,以简化你的简历吗?简单地说就是一个字:删除!

删除不必要的介绍,许多求职者会列出他们在学校学过的课程,比如 c 语言,数据结构,数学分析... 好家伙,一个写就是几十个门,但也在简历的顶部,以防面试官看不到。 对于这类信息,一个词: 删除! 面试官不在乎你上什么课,在中国,他们都上同样的课,所以没必要写下来。

删除不必要的工作或实习,实习经历..如果你想找一份程序员的工作,那么参加奥运会、获得奖励或加入学校辩论队以及获得最佳辩论者的经验往往是无关紧要的。等你帮导师代课,谈工作跟这样的专业课没有关系,或者你在学生会工作等等..删除无关的工作,实习或实习确保你的简历是干净的。当然,如果你真的没有写作能力,比如没有实习经历的应届毕业生,你可以适当地写一两篇文章,以确保你能写一页简历,但这两篇文章也应该注意你的团队工作或执行能力,因为这些都是面试官感兴趣的。

删除不必要的证书:写最多4,6级证书,什么老师,高级程序员证书,以及各种国内认证的有哪些人的关怀。

删除不必要的细节,作为iOS开发的面试官,很多求职者在介绍自己的iOS项目经历的时候,介绍了这个工程用的工作环境是Mac OS,使用的机器是Mac Mini,编译器是XCode4.x,能够运行在iOS4.3以上环境,还有一些人,把这个项目用到的开源库都写上啦,什么ASI, AFNetworking, Cocoapods啥的。这些其实都不是重点,请删掉。后面我会讲,你应该如何介绍你的iOS项目经历。

我相信,无论你是大一还是十年老兵,你都可以把简历精简成一页A4纸。因此,如果你的简历超过一页,请小心你更有可能被拒绝。记住,这是默认的互联网行业规则,请专业。

公司发生这7种情况,你快跳槽吧!


当然小编认为有些情况还是应当无需再忍,立马跳槽!

1、公司氛围不适应,全身不舒服

分析:气场相合才能高效率工作,事半功倍。

2、再干下去健康受损,会短命

分析:没有健康,其他都是零。

3、拖欠工资

分析:金钱不是万能的,没有钱白干是万万不能的。

4、公司各种违法违规,如违反劳动法

分析:这种你也要忍,那后续发生的一切,只能说你是NoZuoNoDie!

5、老板风格受不了,比如是工作狂半夜打电话

分析:那句话——离职看上司,太对了!

6、个人隐私受侵犯,比如座位被监控

分析:没有隐私的人生是很恐怖的,不被信任,如何能为之卖命?

7、在公司受到各种骚扰

分析:有些事惹不起,躲开还不行吗?别想着硬碰硬,在自己还没有足够强大之前,保存实力才是最重要的。

如何撰写好简历中的“岗位业绩”!


列出你以前做过的事情并不是最重要的事情。最重要的是让人力资源部知道你的表现和你做了什么。但很多人已经失去了最重要的项目之一,所以下面小编要跟大家说的是如何在简历中给人力资源留下深刻印象,让他们重视你。

区分“岗位职责”和“岗位业绩”

简历中的"工作经历"一栏大多数人都给写成了岗位职责,对人力资源的参考和评估价值微乎其微。对于这个部分的叙述,有必要改变你表达自己的方式,你的首要任务是展示你过去工作的结果,工作的责任和内容是每个人在工作中都应该遵循的标准,这并不意味着你在当班时创造的价值。区分这两个概念是写作这一部分内容的关键。

找到你的核心竞争力

列出你过去的工作表现,就是展示你的核心竞争力。你在之前的工作中取得了哪些有价值的成就?积累了哪些关键技能?这些问题要求你仔细提炼和挖掘过去经历中的答案。许多求职者不知道自己的核心竞争力,主要原因是他们没有很好的职业规划,面对目标职位应该展示什么,展示什么,什么都不知道。

量化你的工作表现

用数字来叙述你的工作表现,比如:你每月的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或利润;你签约成功了多少客户;完成一个项目为公司节省了多少成本等等。定量的工作表现不仅是写简历的一项重要技能,也是你日常工作中的一种意识,这对提高你的能力和效率有很大的帮助。

窍门:

1、尽可能提供之前在简历上提到的所获业绩和能力的证明资料,作为简历的附件。请务必记住这是一份影印本,不要将原件寄给招聘者,以免丢失。

2、在你的能力或业绩总结中突出你的主要"卖点"和成功故事--所有这些都应该与你想申请的职位有关。

3、你可以用头衔和奖励来突出你的成就。头衔意味着你在公司的地位,但也意味着你的责任;表扬是指别人对你的客观肯定。

4、对于"路人甲型"求职者的平庸表现而言,如何抓住人力资源部的目光?答案是展示细节,展示你解决问题的能力。

公司文职类求职简历


个人简历

姓 名: 张先生 性 别: 男

户 籍: 广东 年 龄: 28

婚姻状况: 未婚 身 高: 160cm

现所在地: 广东

希望地区: 广东

希望岗位: 公司文职类-公司文职类

行政/人事类-行政/人事类

物流/采购类-物流/采购类

待遇要求: 面议

最快到岗: 随时到岗

教育/培训

2002-09 ~2005-07 广州工程技术职业学院 文秘 大专

工作经验 至今0年0月工作经验,曾在2家公司工作

(2008-04 ~ 目前)

公司性质: 私营企业 行业类别: 贸易、商务、进出口

担任职位: 其它相关职位

工作描述: 对外主要负责客户订单处理,包括报价,订单跟踪,安排出货,货期跟进等相关工作。对内协调业务部,财务部和采购部的相关工作。

公司性质: 事业单位 行业类别: 运输、物流、快递

担任职位: 客户服务专员/助理

工作描述: 接听客户来电,解答相关业务知识,产品售后查询及追踪。

技能/专长

语 言 能 力: 普通话流利,粤语流利

英语口语: 一般

第一外语: 英语 一般

其 它: 客家话

计 算 机 能 力: 初级

计算机详细技能: 熟悉办公软件操作。

其 它 技 能: 5年工作经验,从事客服,跟单相关工作。

发展方向

当你翻开这一页时,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。希望我以下的阐述能让你感受到我真诚的工作意愿。

我参加工作已经6个年头了,我性格开朗,责任心强,待人真诚。工作主动,能承受工作压力,具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。

我在此冒昧自荐希望贵司能给我共事的机会,我一会在工作中尽职尽责,充分发挥自己的才智和创新精神努力将自己的能力与实际工作相结合。

我相信好的开端是成功的一半,诚挚渴望能贵司一起共创美好未来。

自我评价

人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。

《求职简历中如何描述公司的工作情况?》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“个人简历工作描述范文”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!

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