职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《简历中,该不该放自我评价?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

有些朋友一直强调简历中要有“自我评价”。他们认为自我评价很重要,那是对自己的一个总结归纳。而有些朋友则一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该放呢?如果坚持要有,什么样的自我评价是好的呢?接下来会详细举例介绍。

简历中,该不该放自我评价?

一、糟糕的自我评价

“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好?

空话套话连篇,等于没说的假话!

问题就在于“每个人都可以写这样的话,”所以他成了空话套话。如果没有优秀的内容材料可写,不写完全放弃它。

检验“自我评价”的第一个标准是,不是每个人都能通过这些词语来判断自己。

关于这个问题,还有几个例子:

1.性格开朗,责任心,良好的组织,协调和沟通意识强,能与团队良好的合作关系;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应能力强,快速吸收新知识,勇于迎接新的挑战。

2。 自信,乐观,冷静,责任心强,上进心强,团队合作和沟通能力强,承受压力和学习能力强。 平时喜欢去图书馆浏览各种书籍,开阔视野,提高修养。

3。我是一个比较随和,喜欢交朋友,关注团队,工作热情,积极主动,从不倦怠。乐于学习新事物,不断为自己充电,我认为人活着就要学习,不断进步..虚心听取他人意见..无论我做什么,我都会全力以赴,孜孜不倦,愿意与同事一起为公司创造更美好的明天..

二,自我评价并没有那么糟糕

热爱互联网,对互联网工作有极大热情,将来想在 it 行业工作,有较强的抗压能力、理解能力,具有良好的产品分析、数据收集能力,同时具有写作能力,有互联网产品推广经验、策划能力、论坛主持人和论坛活动人士

实质内容。看了本次自我评价,总体感觉是该生相当适合从事互联网营销工作..而这就是学生申请的方向,所以这次自评强化了他的“个人专业品牌”,是值得肯定的..但整篇文章的逻辑性不强,似乎比较混乱,所以说“不那么糟糕”。

让我们来自我评价这个例子来确定资格第二个标准:有没有自我评估,以突出你的卖点。卖点必须是你的简历精炼的全部内容的摘要;销售点必须考生的方向一致。

三、加分的自我评价

“我对网络营销有很大的热情,成为论坛的拥有者已经两年了。 我有网络推广经验,我擅长策划,数据收集和文案工作” .

在第2点的基础上,文本更有层次,表达了两个意思:A.爱网络推广;B.能做好网络推广。如果有在线推广,策划,数据收集,文案的详细列表,简历就是必胜的简历..

因此,第三个标准就是:自我评价是否呼应正文,简单易懂。

简历里的自我评价,该不该写,现在你们心里应该有数了吧。不管简历内容如何,最重要的还是自己的能力,肚子里有料有干货,难道还怕简历没料吗?

精选阅读

该不该替老板背黑锅?


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《该不该替老板背黑锅?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

办公室之苦:吃得苦中苦,待到“春满园”

办公室之苦:受委屈,有口难言等等,比如替上司背黑锅

“也未曾听说妹妹要减肥,且妹妹素日里最忌节食减肥,近来怎就不吃不喝,还闷闷不乐呢?”

“姐姐不知,妹妹心中自是有苦难言啊!方才人事部通知要扣除我的季度奖金,只是因为前日的新闻发布会上,我做的PPT用错了客户的logo。这些资料一直都是上司给的,本是他的失误,可在老板面前,竟全然推到我的身上……”

“只是如此?”

“食堂的师傅莫不是狠毒了我?想来我与他来日无冤,素日无仇,怎会天天做这苦瓜给我吃?”

“妹妹不知,这苦瓜味虽苦,却是解毒消暑的好材料;生吃自然是极好的,若是与柠檬一起榨汁,再加入些许的蜂蜜,变成新鲜的苦瓜汁是最好不过的了。由此看来,这苦只是表象,最重要的是其最终的口感和功效。上司虽让你顶了错,可他未必不会在心里记着你的好。只要妹妹跟对了主,这次吃苦,还怕等不到‘苦尽甘来春满园’的日子吗?”

禁忌:苦瓜性味苦寒,多食易损脾败胃,不宜空腹食用,且脾胃虚寒、慢性胃肠炎患者应少食或不食。同样,在职场中,不要因为一时的“苦不堪言”,就牢骚满腹、消极对待工作,能吃苦才能有历练,才会有苦尽甘来;不过这良药苦口利于病,毒药苦口可就伤人命了,所以,吃苦之前还要认清吃的是“良药”还是“毒药”。

良方:没有人会愿意通过吃苦得到历练,但是生活中的苦总会在不经意间找上我们,带给我们的不是惊喜,而是略带伤痛的苦涩。专家针对比较常见的“替上司背黑锅”现象,为你开出职场的解苦良方:

1.可以替你值得的上司背黑锅。如何判断是否值得?比如在这家公司或者在这个团队,你的前途一片光明,无论是工作技能还是晋升空间都值得你呆下去,且你遇上一位体恤下属的好上司,那么特殊情况下替上司背黑锅、暂时受点委屈是可以的。

2.不是原则性问题,在需要的时候可以为上司扛下。上司需要顾及他作为领导的面子问题,如果是因为一些工作中的小事被上司错怪了,你也不必据理力争,作为下属,保存领导的颜面也很重要。但是牵涉到职业道德、个人诚信等问题时,千万不能强出头,这时的“黑锅”一旦背上,很可能就是你职业生涯中抹不去的污点。比如,作为财务,你的上司被公司查出作假帐、贪污等问题,这样的“黑锅”是万万不能背的。

3.“背黑锅”一次就可以了,不能再二再三。每一次“背黑锅”,你都支付了一次在外人面前的良好印象,无论事小事大,“黑锅”背多了,上司在工作中的失误,就真的变成了你的失误,而且一直让你“背黑锅”的领导,还值得你跟下去吗?

是药三分毒,即使是良药,这种苦对自己也是有伤害的,所在在职场中,你要咽得下这份苦,首要得选中“良药”,其次要把握剂量。

干货:简历中怎么书写自我评价!


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《干货:简历中怎么书写自我评价!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

如果简历中出现自我评价,我想这应该让大家最头痛的部分。不写吧,简历的内容又不够多,写吧,感觉又有可能会弄巧成拙。其实简历上的自我评价是对自己过去经验的总结,也是对自己未来职业规划方向的阐述,那么怎样才能让HR心动呢?今天就给大家阐述一下简历中自我评价怎么写呢?

一、自我评价的作用:

自我评价是对工作经历和总结经验的补充,HR并不一定以自我评价来判断你是否适合这个公司。

HR评判你的标准主要来自于:1、工作经历和经验中体现出的能力;2、你为了这次面试所做的努力。千万不要把自我评价写在简历的最!前!面!这样的自我评价相当于白写,因为HR肯定会跳过这部分先看你的工作经历与经验。HR(内心戏):先写自我评价是几个意思?难不成你要代替我的工作吗?我又不是老师,还要负责评价你!

二、简历自我评价的两个不要:

1.千万不要堆砌自己的很多优点,这样显的敷衍不走心而且可信度很低,一定要结合自身实际情况进行抒写。

2.千万不要自爆缺点,比如我见过“双子座的人真的是做事情三分钟热点,很容易变化”。

三、自我评价的撰写三大原则:

1.精炼新颖

是指在语句更加简洁精炼,切不要总是反复的使用同一单词,如“熟悉”、“掌握”、“擅长”等等,应该在不同程度我词语之间学会切换;另外很多人都是喜欢评价自己认真仔细、上进好学,诸如此类,表达就不够新颖,我们这个时候就可以换一种方式去表达。比如,认真仔细可以用匠人匠心或者追求品质追求卓越来,上进好学可以表述成终身学习、自我赋能、不断激活自我等等。精炼新颖可以让面试官明显的感觉到自我的细心,文化丰富,也更容易记住我们。

2.有据可依

是指:自己所总结的特点,一定要能在自己工作的经历、项目经历或受教育培训等信息中找到依据,就比如:在评价里提到自己能够有效的协调各种矛盾,但是在简历中完全没有关于协调矛盾的亮点或案例展示,这样就会给人留下不真实可切。所以有据可依,在面试的过程交谈中,也可以侃侃而谈,表达自己的观点和所经历的事例,这样更容易完善表达自己的观点。

3.突出优势

是指要学会甄选鉴别,只挑选那些与求职岗位相符合的胜任能力特点写,求精不求多。

四、如何扬长避短?

关于自我评价里的缺点是可以写的,比如本人不善于过多的交际,不容易轻信陌生人,有自己的交友原则。这个点从侧面能说明你可能很可靠。还有,比如办事情比较较真,过于追求完美。很喜欢学多范围的知识,对于不对的事情,会不顾情面提出来,导致经常容易得罪人,但是比较有主见,对事不对人。很多时候,追求完美是好品质,但是加上过于完美,就会给人一种苛刻,不好交流的感觉,但是对于有些很严苛的工作而言,就需要这种品质的。遇到困难喜欢自己先想办法,不太喜欢一开始就求助同事,即使求助同事,可能更轻松。从侧面说明自己主观上肯努力解决问题,不是那种一遇到问题没有任何主观意识。

五、要有个性化

对于不同的工作,所需要的品质、素质并不相同。因此,在投递相应简历给相应的工作时,尽可能突出自己与这些工作相关的能力和品质。比如,如果你投递的工作是设计类的,在自我评价里写“富有创意”肯定比“诚诚恳恳”更适合。

六、注意字数、文字简洁

自我评价一般都有字数限制,不是长篇大论,在写的时候一定要注意,用词精准、简练,力求高效传达个人信息。并且要求有一定的文采水平,不能干巴巴的。

七、可以适当听取别人的意见

有时候,自己看待自己,会产生偏差。在评价自我的时候,我们可以适当听取好友的评价和意见。这样的自我评价更加客观,偏差比较小。但是听取朋友建议时有可能会涉及恶语相向,所以不要偏听偏信。

以上七点,相信你已经掌握写自我评价的方法,很快应该就可以找到合适自己的工作。

脑壳疼!到底该不该裸辞?


正方:该裸辞

网友观点:“我每次跳槽都是选择裸辞,裸辞是最简单的方式。如果不裸辞,每次请假都要编理由,一两次还可以,次数多了领导难免起疑心,自己还要遮遮掩掩。明明就是正当辞职,感觉像自己心虚一样。万一领导找你谈话,加薪挽留你,你是留还是不留?裸辞就会无事一身轻,不用考虑公司的事宜,这样可以专心找工作,找到合适的工作就能第一时间上任。如果不裸辞,就要一身兼二职,但是每个人的精力有限,总会有做不好的地方,万一老板不批假或者面试时没法表现出最佳状态就得不偿失了。”

网友观点:“在我看来,有些情况裸辞并不是任性,而是及时止损。比如,公司都已经拖欠了好几个月的薪资了;现在的工作让你身心俱疲,上班就如同上坟……那这时候果断选择裸辞,往往是最合适的选择。更何况,骑驴找马面临的频繁请假问题、下家公司催得紧上家公司不让走……这些情况并不比裸辞压力小。”

反方:不该裸辞

网友观点:“裸辞一时爽,裸辞后一直失业还爽吗?说要裸辞的人一定没有经历过裸辞以后找不到工作的痛苦!在遭遇了投简历没回音、面试没回音、得了口头offer又被放鸽子等一系列让人失望的经历之后,还要遭受家里人的嫌弃,你感受过这种绝望吗?越是这样,焦虑的情绪就越是被放大,心态崩了之后开始盲目的投简历找工作。我上一次裸辞后觉得自己解脱了,后果就是半年都没找到工作,最后没办法只能降低要求,找了份工资更低的工作,从此以后再也不敢裸辞了。”

网友观点:“裸辞这件事情,在我身上可以用两个字概括:玄学。科学地表述就是,完全符合了墨菲定律。当时我还没裸辞时,面试邀约一个接一个,但是苦于请假面试太难了,而且到岗位时间不好控制,自认为自己是只“烫手的山芋抢着要”后来索性就提了离职。哪知道自从裸辞之后,我的电话就陷入了寂静。一个多月都没接到什么面试电话,那时的心态就快面临崩溃。所以,如果你心态不够强大,能不裸辞就不裸辞,不要让自己难受。”

到底该不该裸辞,你的选择是???欢迎留言分享

生活压力大,该不该转行?


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《生活压力大,该不该转行?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

“生活压力大,该不该转行?”,这个话题,相信是不少职场人都有的困惑,毕竟作为打工人,每天好好工作,也不过是为了生活下去,但当自己的工作撑不起自己的生活的时候,究竟该不该继续下去呢?这次,就来和大家聊聊该如何考虑这个问题。

了解自己

其实面对是否要转行这一选择的时候,最重要的,就是了解自己。判断是否要转行之前,一定要充分的了解自己的优势、劣势、性格、适合的团队定位、可能擅长的领域等等。知己知彼,只有先了解了自己,才知道如何去选择。

很多人往往不注意这一点,总是单纯地希望得到一个肯定的答案。但如果有人在不充分了解你的情况下,给与你一个肯定的建议,那就是让你去“赌博”。因为生活的不如意是一直存在的,而如何去面对这一份不如意,最主要的还是看自己是否有足够的意志力,尤其是在面对转行这种相当于完全抹杀之前努力的选择上,正确且全面的了解自己,才是做出选择的前提。

根据自己的自身情况匹配工作

了解自己之后,就是要权衡自己的情况,到底适合现在的工作,还是适合转行。如果转行,可以去什么行业。当真正的对自己有一定客观认识后,情况就不复杂了。因为我们每个人的选择,都没有那么多。准确来说,是我们的理性选择没那么多。比如我可以选择去唱歌,但我可能这辈子注定会饿死。不是不能选择,而是这个选择不理性。

因此,在有转行的念头出现之后,可以通过各种渠道去了解一下当下的市场,和自己有可能转行成功的岗位,再根据自身当下的情况,来进行判断自己是否适合转行。

分析自己的未来可能性

在了解自己和自己想要转行的工作之后,那便是进行客观专业的自我职业发展分析。首先看下心仪岗位的岗位需求和所需岗位职能,从而判断自己是否具有匹配的职业修养,最后根据目前情况和未来期许情况,试想下未来的工作、生活是否能和目前的窘境不一样,如果可以的话,那就可以转行。

生活的压力是一直会存在的,因此该不该转行,其实并不复杂。第一深度分析自己,客观看看自己的天赋。第二根据自身情况匹配工作,客观看看匹配度。第三看看自己的资源,分析下未来可能性。因此,相信只要有客观理性的分析,那一切都会变得简单起来。

白领该不该往二三线城市迁徙


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《白领该不该往二三线城市迁徙》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

“逃离北上广”的口号正在职场白领中迅速传播。在北京、上海、广州这三大城市,因高房价、就业难、生存压力大等诸多原因,许多白领纷纷想要逃离,转到二三线城市或回老家发展。来自某人力资源服务机构对今年第二季度的雇佣前景调查结果也显示,苏州、重庆和深圳等二线城市的雇佣前景普遍好于一线城市。

在大城市打拼了多年的白领真的很累!辛苦赚钱,为家打拼,攒钱的速度远跟不上房价的飞涨,在大城市“定居”的梦似乎越来越渺茫。只是,真要离开打拼多年的大都市,又发现诸多牵绊让自己举步维艰。

是迁是守,牵绊多抉择难

迁,外界牵绊环境制约

Fred,29岁,在北京工作5年

在北京待了5年的Fred说:“春节时的同学聚会上,老同学描述的生活状态,让我艳羡不已:风光秀美的江南小城、230平方米的复式房、上下班15分钟的公交车程、隔三差五可以去父母家蹭饭……我在心里不住地问自己,当年留在北京发展的选择错了吗?职场上白热化的激烈竞争,每天花费三五小时奔波几十公里去上班、还有高不可攀的房价!”

Fred坦言,自己也想过要回到熟悉的江南故乡,可是在北京交往了3年的女友怎么办?家人对自己扎根北京、衣锦还乡的期盼怎么办?“离开北京,我的事业发展还能延续吗?一想到这些,我就不得不打消想要逃离的念头。”

“很多人选择在“北上广”发展,无外乎冲着大城市丰富快捷的资讯、相对公平的竞争环境、生活自由度和成功机会高,以及在激烈的职场竞争中推动自己“不进则退”的磁场。”专家指出,“无疑,如果往二三线城市迁徙,他们难免会受到爱人、家庭、职业发展等种种问题的制约。”

守,压力之大实在很难熬

Mary,30岁,在上海工作6年

2008年初,Mary和老公在上海外环线外花了82万买了一套两室一厅的房子当婚房,倾尽两家之力付了30万的首付,每月还贷四千多元,从此当上了房奴。原本以为从此会“过上幸福快乐的生活”,谁知在建筑设计院工作的老公几乎被那份收入丰厚的工作压垮。工作带来的过大劳动强度和心理压力使他健康透支,连生病都不敢请假就医,夫妻两也产生了感情隔阂。

2009年中,苏州一家IT企业向Mary的先生发出邀请,承诺高薪高职。尽管苏州的房价也不便宜,但相比上海而言,苏州是宜居城市,户口问题也容易解决。几经权衡,并跟父母反复沟通后,今年春节后,他们卖掉了上海的房子,移居苏州。Mary说,搬到苏州后,生活品质明显高于上海,家庭关系也变好很多。

“绝大多数的白领其实都不想放弃在上海打拼多年的成果,只是,继续留守,让他们实在是力不从心。”专家说。

制定“换城”方案,三方面详细考量

继续留守大城市还是去二三线城市,这个选择的确不好做。对于正处于矛盾漩涡中的朋友,不妨从以下三个方面考虑决策:

1.算:仔细比较迁与守的得失

城市化的加剧,让很多人蜂拥而至来到“北上广”,但,有多少人是在“进城”前,曾全面考量或评估过自己是否真的适合这座城市?又有多少人是将自己未来的职业发展,理性地与大城市的发展相结合?要计算迁与守的得失,用职业规划咨询中较为常见的“得失权衡评估表”可以最直观地看出结果。

找出一张白纸,分别列出需要抉择的A、B两地,按重要程度高低依次列出你认为重要的任何内容,如居住环境、就业机会、工作环境、工作报酬、晋升发展、培训机会、自我实现、家人相处、配偶影响、资源利用、休闲时间、挑战性、成就感等多个方面,进行“得”与“失”的自评。根据自己的主观感受,针对不同城市回答每个项目的得分,计分范围在-5至5分不等,例如上海与苏州相比,居住环境苏州得5分,上海可能只有1分,每项进行评估后最后算出两地的总得分。分值越高,表明你主观导向其优势较明显。

2.思:理清自我的发展目标

有人说,“北京看全国都是基层;上海看全国都是乡下;广东看全国都是穷人”。为了不做基层、不待乡下、不当穷人,这三座城市成为了年轻人夜不能寐、为之奋斗的地方,一大批怀着梦想财富与成功的人因此而义无反顾的前往。其实,不管在哪座城市工作,都是为了让自己有一个良好的职业发展。如果我们在选择在哪个城市就业之前,能够对自己有一个清晰的职业规划和发展方向,清楚地知道“我想成为一个怎样的人”,“我要从事怎样的工作”,“我能在哪个城市更容易实现目标,从中获得最快最好的职业发展”,在面临发展城市的选择时,会不会更科学、更明智、更清晰呢?

3.谋:立足当前再规划未来

职场的成功往往来自于准确的职业定位、明确的目标设定和可行的通道设计,而职业定位是最基础、也是最关键的环节。一个人的最佳职业定位及职业规划由三个系统来协同决定,即职业取向系统、商业价值系统及职业机会系统。地域的选择是职业机会系统中一个重要的因素,但现在更多的求职者却本末倒置,太过倾向于对地域的选择而忽略了自身的发展需要。

从职业发展的角度来看,在职业生展发展初期,求职者(特别是应届大学毕业生)应更多地关注对自己锻炼最大的工作,可以在就业机会较发达地区寻找与自我职业目标相契合的职位。处于这一时期的求职者不宜过于频繁更换城市,因为你在某个城市积累的人脉资源必将会随着地域的变动而逐渐失去价值,同时对新的文化、新的环境的适应也将是不小的挑战;到了职业生涯发展中期,当职业经历、工作能力以及经济水平积累比较成熟以后,有适合的发展机会可以选择到自己喜欢的城市工作和生活,以提高幸福指数,更好地生活。

总之,不管是在一线还是二三线城市工作、生活着的人们,对于城市的迁徙切不可随波逐流,盲目而为。职场人士在选择城市、企业、职业时,或是在创业时选择地域、目标、时机时,在职业规划与职业定位模型中找到方法和规律,为自己做出正确的抉择,必要时,也可以请专业的职业规划师帮你作综合的机会评估分析。(完)

职场中,老板让我畅所欲言,我该不该当真呢?


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场中,老板让我畅所欲言,我该不该当真呢?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

老板这句话似将话语权的主动性交给了员工。身为“打工人”的你,敢在老板面前畅所欲言吗?畅所欲言的分寸感你真的能把握好吗?跟着锦囊君先来看两段小对话:

对话part1:

老板:“小张呀,你说说今年你在公司有什么收获呀?”

畅所欲言的小张:“其实也没啥,除了为数不多的薪资以外,我荣幸收获了秃头、黑眼圈还有肚子上的游泳圈。”

对话part2:

老板:“对新的一年你有什么期望吗?”

畅所欲言的小张:“明年的期望不是很敢提,今年的年终奖,请搞快点,而且别在工资里挖年终奖出来了。”

如果你也是这样的“职场真实型” 员工,那锦囊君可要劝劝你:

太过直爽=说话不过脑子。如上述场景模拟part中,小张直接明了地说出了心声,这不明摆着给老板难堪,得罪老板吗?如果你还想在这家公司干下去,“情商”也是与工作能力挂边的噢。

畅所欲言≠随心所欲。老板给员工下达工作可以称为“命令”,而员工向老板提议,终究是建议,你要认清畅所欲言只是给了你一个话筒,话语权还是掌握在老板手中,在表达技巧方面尤为需要注意。

阿谀奉承=“油”到老板。也许有些老板是喜欢员工的奉承话,但也有些老板并不喜欢。如果你是一名职场新人,想刚上场就先整一招“吹捧”,锦囊君可真想黏住你的嘴,小心偷鸡不成蚀把米。

与老板沟通的必备法则:

Tips1 员工必备素质:

1.懂得上司的心理和行事习惯;

2.熟悉公司文化和运作方式;

3.懂得难得糊涂的拿捏尺度。

Tips2 办公室心照不宣的“潜规则”:

1.上司的喜好有时高于制度;

2.别和老板谈公正;

3.不能抢了上司的风头;

4.太露锋芒的人容易没饭吃;

5.给上司预留指导和发挥的空间;

6.适时的退后也算一种沟通技巧。(完)

简历中的自我评价,怎么写才加分?


一说到简历中的自我评价,很多人就表示头疼。

有些人是对自己了解不到位,不知道该如何评价自己;有些人虽然了解自己,但不知道如何写更有优势。今天我们就来聊聊,怎么写简历中的自我评价,才会在面试官那儿加到分。

对于大多数人来说,如果没有闪亮的学历和拿得出手的工作经历,写好自我评价就很关键。

自我评价是简历上最能展现个性的地方,写好了会让面试官印象深刻,拉高简历的平均分,从而为自己争取到一个可能的面试机会。

1自我评价高频词

很多人写自我评价,爱描述自己的性格特点,这其实没什么大毛病。

但面试官看多了简历,就会看到很多性格高频词。比如“性格开朗”“善于沟通”“有团队精神”“有责任心”等。

这纵然是你真实的优点,你确实没说谎,但当面试官看100份简历有90份都是这样写的,你当然没有竞争力。

如果面试官30秒过一份简历,毫无亮点的简历就是被快速过掉的那个。

自我评价中写性格,其实很难加到分,因为大家都这么写,正面描述性格的词也就这么多。如果想写自己的性格,可以通过一个具体的举例或者描述来表达,把你的优势情景化。

比如,你可以说,“我沟通能力比较好,曾经20分钟拿下一个难搞的客户”;再比如,你说“我学习能力比较强,大学连续4年获得校最高级别奖学金”。同样的意思,有了具象化的表达,就会让人印象深刻。

2让人眼前一亮的自我评价

写性格很难有突出的特点,可以写爱好。

比如,“工作之外最爱足球,曾经是xx足球俱乐部的一员”,不管面试官是不是了解足球,这都是你一个记忆点,因为很少人会这么写;再比如,“自学了韩语,曾经是xxx字幕组的成员”,不管这个岗位需不需要韩语特长,你都靠你的爱好给面试官留下了印象。

能把个人爱好做出一些成就,哪怕只是小小的成就,也会给人“很有能力”的感觉。

自我介绍能够让人眼前一亮,就是展现自己与众不同的特点。比如下面这份简历,“稿件被中国新闻网转载过”“在印度工作过”就很有记忆点:

这份简历,“能接受出差”比说能吃苦更有记忆点:

这一份简历,“拉新转化率50%”,工作成果数字化很有记忆点:

这一份简历,“优秀的演讲能力”“本科毕业论文数据被媒体引用”,优秀到让人印象深刻:

或者像下面这个简历,写每一份工作的收获和成长,面试官也能感受到你的真诚:

3有技巧地写自我评价

除了写性格或爱好之外,自我评价还可以有技巧地写一些工作经历或者掌握的技能。工作经历和技能在简历上有专门的位置,写在这里的目的是为了补充说明。

下面这份简历,在某个项目中学习到的技能,可以写一写:

下面这份简历,职业相关的技能证书,也可以在此强调一下:

很多时候,HR在搜索简历时,会使用关键词搜索,所以在简历的自我评价中,也可以加入与岗位相关的常用专业词汇,提高茫茫简历海中自己的简历被检索到的概率。

4使用正面的词汇自我评价

自我评价是为了展示自己的特点和优势,以吸引更多合适的公司向你抛橄榄枝,所以尽量使用正面的词汇来评价和描述自己。为了彰显个性而天马行空只会显得不够专业。

知乎有个热门话题“如何评价应聘者将「不加班」写进简历中这一行动”,提问者表示“不加班”是ta的工作信条,所以想在简历中展示。

把不加班写在简历的自我评价里,足够让面试官印象深刻,也会分分钟劝退面试官。

面试官希望在简历中看到你适合这份工作的的特质,其它信息,对面试官来说毫无价值。

不是说不能拒绝加班,而是把拒绝写在简历里显得不合时宜。拿到offer那刻,才是你反选的时刻。

请把简历这页宝贵的纸,留给更有效的信息。

学历和工作经历是最先被面试官注意到的主角,自我评价负责锦上添花。想要简历好看,充实的工作经历和有信息量有亮点的自我评价,一个都不能少!

优秀简历自我评价


为人具有亲和力,在大学期间被舍友连续四年推任舍长。在农村长大的我能吃苦耐劳,能够很快适应常加班、出差的工作。做人诚实守信准时。

大学期间积极参加各种课外活动,不但使我学会如何做人与做事,更让我知道不断学习的重要。

责任心强,有奉献精神和团结意识,能善待自己所选的工作。具备法律以及必要的管理、文秘等相关知识及其实践技能,能够胜任企业法律事务、基层法律服务以及律师事务所内部管理和律师助理等法律职业辅助工作一线岗位,能基本掌握法律咨询技能,各种法律文书写作技能,掌握简单的代理诉讼与非诉讼技能。作为一名理工科学生,除了扎实的专业基础外,我具有比其他人优越的英语表达,写作与翻译能力;做人以诚信为本,做事认真踏实,有责任心,能吃苦耐劳,热心助人;善于与人沟通,注重团队精神,确信个人与团队如同螺丝与机器;可塑性较强,有较强的接受新事物的能力,自学能力和敏锐的洞察力

本人性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通,待人热情、真诚,坚强内敛,责任心强,能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强,团队精神强,善于工作和学习,遇事沉稳,能顾全大局,认真负责,面对挑战,自信能很好的完成各项工作。

本人性格开朗,稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力,能较快适应各种环境。

本人勤力能干,为人忠诚,性格开朗,能迅速投入各种工作环境,能很好容入每个团体。两年多的工作经验 分别是一年舞台服饰的工作经验和接近两年时尚休闲女装,主要负责产品的开发设计,熟悉男女装的制板型和各种工艺流程.自己能独立制版以及缝制各种风格的服装。

本人性格开朗,思想正直,诚信,稳重。工作认真踏实,责任心强,善于独立思考,分析问题,解决问题。有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,良好的团队精神。能够吃苦耐劳,愿意尝试各种挑战。

简历自我评价范文


在这四年的学习生活中,我通过学业学习,社会实践,工作来不断地充实自我,为日后的人生道路打下良好的基础。

在思想上,积极进取,不时地对自己作检讨,找出不足之处,进而不断改善,力求做到最好。四年间,我加入了中国共产党,坚定自己的信念,以更高的标准要求自己。

在学习上,有自己的一套学习方法,认真学好每一门基础课和专业课,成绩优秀,连续三年获校二等奖奖学金。专业课知识掌握得比较好,且多次设计综合性,设计性实验,有较好的实验操作能力,在实验和参观实习中,能把理论与实际情况相结合,解决实际问题。

在工作上,地进大学,则在班内连续担任了两年半的副班长,协调各班干间的工作,并加以辅助,工作认真负责,在班内有一定的威信,得到同学们的信任,获得大家的认可。入党后,我在党支部中担任宣传委员一职,能较好地完成党委布置下来的任务,使党支部的工作顺利进行。经过这些工作的煅炼,我的工作方法有明显的发送,工作效率有较大的提高。

在生活上,我积极参与学院、学校的活动,如参与学院美食文化节的宣传工作,参加样海报设计比赛,丰富自己的生活。在日常生活里,我为人正直善良,有良好的生活作风,乐于帮助他人,与同学相处融洽,交友面广,人际交往能力较强,受同学欢迎。

而在待人处事方面仍有待提高,学习的知识面还有待拓宽,在今后的日子里,不断改善,提高自身的综合素质。

《简历中,该不该放自我评价?》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“个人简历中自我评价”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!

相关文章

最新更新