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开会，作为每个单位的员工都会经历的事情，除了坐在下面认真听讲之外，很多时候也会喊员工起来发言，但是很多员工往往都会担心语无伦次，不知道说什么。其实，只要掌握以下这些开会发言技巧，就能条理清晰地把话说明白，从而正确表达自己的想法。
开会发言技巧之发言的座位
很多人坐座位，喜欢离领导很远，就觉得领导好像看不到自己，就不会喊自己发言了。但其实，这样也很容易让领导忽视自己，所以决不要距离领导太远，但也注意别和领导距离太近。这是因为两个人的距离太近，视线交流的机会就会减少，最好的座位是离领导两三个位子，且容易观察到领导神情的座位，这样在发言的时候，就能更好地得到反馈。
开会发言技巧之发言的顺序
根据单位的情况不同，发言的顺序也是有讲究的。如果是根据职位来定或者是按照座位次序来发言，那都还好说，发言顺序相对来说是比较固定的。但如果不指定发言的顺序，随机来，那一般最好的顺序就是在第二个或第三个发言，不要最早也不要最后。因为最早发言的往往会想得不周到，特别是对会议小白来说；而最后发言的一般内容都要比较深刻、具有总结性，大多时候由领导来结尾。另外，如果有冲突性很大的议题出现，而你有调和的意见，早早发言，可以在辩论中占据主动地位。
开会发言技巧之发言的内容
很多人恐惧发言，主要是担心不知道发言的时候说什么内容，但其实只要记住发言要简洁、实在、重点突出就好。换句话说，发言的内容要基于整体逻辑清晰的前提，简明扼要地表达出自己的想法，这种发言多半需要在开会前就将逻辑理顺，在发言前也要记得打好草稿。如果是作为提出建设性方案的人，这时候，要把假设性的前提做好，可以说“我们是基于怎样的情况下，做出以下的方案”，不要等到别人质疑你方案的根本时，才给出解释，这样会给人考虑不周、仓促弥补的感觉。
虽然开会发言的座次、发言顺序都值得注意，最重要的还是发言的内容。很多人开会发言的时候往往都没有逻辑性，别人听到之后就容易云里雾里，所以大家可以在发言前先写下自己想说的，准备好整个逻辑框架，同时在发言的时候快速打腹稿，让自己说得有理有据，让听众听得清楚明白。掌握以上发言的技巧，一定能让你原来开会的消极心态有所转变！
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职场生存必须要学会一点职场生存的法则，这是不可避免的。您知道职场法则？感谢阅读《职场心理：职场新人的加分技巧，掌握这三点即可》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
很多职场新人都会吐槽自己刚入社会就做廉价劳动力，可是想一想是不是自己的观念限制了你自己，是不成熟的职场思维。职场是一个金字塔，只有努力的人才能往上走。当你提升了自己的技能、眼界变宽了、解决问题的能力实质上升了，这些都是你在职场上应该给自己铺的路。职场新人想要快速进步，只需要做到以下三点即可加分。
认同企业文化，快速融入
所谓的认同企业文化，其实就是能融入新的环境。求职过程中，我们都希望能做到“与众不同”，具有“个人特色”，但进入公司后恰恰相反，这时最重要的不是有特点，而是迅速融入和适应周遭环境。企业文化很难用言语表达，但会融入到公司所有人的每一个小动作中。比如如果你平时喜欢叫外卖，但同事都下楼吃饭，你就自然而然也下楼吃饭；如果你喜欢单独作战，但公司提倡员工要融入团队，你也要尽快适应。
达到并超出对方期望值
刚进公司的时候，所有人都是你的Boss，包括比你早来两个月的其他新人。这时候对于每一个任务的交付最有帮助的事情就是让“兑现大于承诺”（Underpromiseandoverdeliver）而不要“承诺大于兑现”，既不是什么都一口答应，也不是一律假装很忙拒绝，更不是对每个任务都长篇大论解释一堆。过程中，要好好运用这个规则，最需要的是合理配置时间，不仅要给自己足够的时间把事情做完，还得预留一点时间检查错误。
问题沟通清楚再执行
前两个规则甚至都可以建立在这个规则上。搞明白到底要做什么，什么是重要的而什么是不重要的，才能才职场中游刃有余。很多时候新人很想证明自己，但却用力过猛，甚至用力的方向直接是错的，甚至会将三页PPT就能搞定的东西写了20页不相干的报告还拖到最后期限才交，令上司自己只能熬夜自己重新做。当然，把任务交代清楚是上级的责任，但上级经常会因为太忙或者以为你肯定了解某件事情而把任务交代得比较模糊，这时候，如果不了解清楚具体的要求，就很容易适得其反。
职场没有电视剧中的光鲜亮丽，更多的是妥协、平衡、与自己和解。职场新人都会经历逆境和挫折，有人选择离开，有人则坚持留了下来，只有适应了职场，才能更好地发展，从新人变精英。以上三点都是职场新人需要注意的加分项，新人们不妨多加参考，争取早日适应职场。
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每到一个新岗位，我们会以过往的经验为基础，来开展新的工作。但如果执着于过往经验的正确，事情会变得适得其反。怎么办？心态归零，从头开始。从学生到职员，从校园到职场，这是很多刚刚毕业的大学生面临的第一次人生中社会身份上的改变。
初入社会，我们往往会对人生、对未来产生一种深深的迷惘，对人生没有目标，对职业没有规划，找不到适合的理想工作，很多人或是胸怀抱负却自觉无一技之长，又或是踌躇满志有想法却缺乏机会，常觉得“时运不济，命途多舛，冯唐易老，李广难封”。
在刚刚毕业实习的时候，内心对职场生活充满憧憬，虽然在学校学习成绩还算优秀，也曾积极参加各种社团组织，担任学生干部组织过一些或大或小的活动，但真正走上实习岗位的时候，才真正意识到想象和现实之间的落差。
在真正的工作中，总会遇到一些不懂的问题或自己难以解决的困难，在学校上学的时候，作为学生遇事总可以向老师同学请教或寻求帮助，但在工作中，公司的同事往往都很忙，别人也并没有义务总是去帮你，遇事往往也只能靠自己。
办公室不像校园，总少些欢声笑语，每个人都有自己的生活，一下班就各奔东西；学校里学的专业知识，实践中不知该用到哪去，教材理论常常太落伍，和现实有太多差距；各种文案表格和PPT，再不能偷偷找同学copy，工资总是入不敷出，更担心下月花呗逾期。
冰冷的现实，如同当头棒喝，还能怎样？又该怎样？改变不了现状，我们只能先改变自己。
Part1空杯心态，从零做起
很多人求职时简历上都会写上自己在校时学习成绩如何优秀，获得过何种奖励或证书，参加过哪些实践活动，或是担任学生会、社团的干部的经历，然而，这其实只是找工作的一份敲门砖，这些东西在工作中可能并不会用到。
作为职场新人，难免会被安排做一些枯燥繁琐的打杂任务，但即使打杂也要打得漂亮，做事要举一反三，多加思考，每一件小事，也都尽善尽美的完成。
少说废话，多做实事，眼勤手快，不怕吃亏，多帮助有需要的同事，少参与是非八卦，慢慢的就会得到同事们的认可。
Part2认识差距，提升自我
在学校的时候，老师留的作业、实践报告、策划方案，往往都是在网上照猫画虎，只想着把作业完成，往往内容空洞，缺乏数据，质量欠佳。
在工作中不能再如此糊弄了事，一份方案要有详实且丰富的数据支撑，最新的行业知识理论和发展动态做对比。需要大量的阅读行业相关专业书籍，掌握最新的行业动态，找前辈讨教学习，考察实践多方面调查可行性。
有压力才更有动力，步入职场之后，更要不断学习不断提升自我，做事要面面俱到，一丝不苟。
Part3着眼当下，探索未来
很多面临毕业或是刚刚毕业的大学生都缺乏职业规划和目标，不知道自己适合什么职业。
是应该按专业就业还是按兴趣就业？我具体都能做什么？有什么样的工作是我可以做的？
对于迷茫的大学毕业生来说，实习能够帮助他们更好的认识自己，让他们在实习过程中找到自己擅长的或是相对更感兴趣的工作方向或工作内容。
多实践，去体验，多思考，才能帮助自己找到职业方向，树立职业目标和规划。
虽然可能未必是一个最完美的方向，但一定是眼下你能够的着的，因为这是你通过实践自己得出的感悟。
Part4投身行动，脚踏实地
千里之行，始于足下，一旦确认了职业方向和目标，就要积极投身行动，想办法去实现它。
离开校园初入职场的迷茫，往往源于自己缺乏足够的行动和实践。
很多同学在毕业前没有过兼职，也不曾实习，有的甚至根本没有想过自己想做什么职业，只是一味随波逐流，他们在宿舍或是网吧，在追剧又或是手游上虚度了自己大学最后的时光。
如果曾有过行动，哪怕是多看看招聘网站上的岗位要求，也会更加明白自己距离理想的职位到底还缺少哪些技能，在能力上到底还有多少差距。
正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，纵使你已有一大堆的理想和抱负，不行动，永远也只是空想。
“北海虽赊，扶摇可接；东隅已逝，桑榆非晚”对于还在迷茫的同学，赶快行动起来吧，多做多思考自己的未来才会慢慢清晰。
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