两治述职报告

两治述职报告 2026-01-11

两治述职报告(合集十四篇)。

⬢ 两治述职报告 ⬢

为切实解决部分机关和干部中存在的“为官不为”等作风问题,近日,我市各界“学后池,整作风”,大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的“愚公移山”精神,推动作风大转变。

涉县以“愚公移山”精神为指导,着力解决制约发展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题,以作风转变促进思想解放,整治“为官不为”,把“夙兴 夜寐、激情工作、马上就办、办就办好”作为工作常态,真正实现思想解放深入,创新意识明显提高;大局意识增强,执行能力明显提高;等靠情绪消减,争创意识 明显提高;官僚作风改善,服务意识明显提高;懒政怠政减少,工作劲头明显提高。

市文联要求全体人员迅速收心,摆脱休假状态,把思想和行动统一到省市委决策部署上来,在文联深入开展整顿作风活动,着重完善考勤制度、工作制度、督办制度和周例会制度,克服自由散漫的弊习,进一步整顿工作作风,严肃工作纪律,努力营造干事创业的良好氛围。

市直工委迅速安排部署工委机关作风整顿工作,研究抓好落实的具体措施,学习后池牛村的“新愚公”精神,以严肃工作纪律为突破口,领导干部带头进 一步转变工作作风,提高工作效能,全体干部迅速收心,把思想和行动统一到市直工委年度目标任务和工作部署上来,在市直机关作风建设中“走在前、做表率”, 努力实现全年目标开好局、起好步。

市国税局专题学习了省市作风整顿动员会精神,安排部署下步工作任务。一是迅速部署,在全系统开展“五个一” 活动。二是优化服务。深化国地税合作,提升纳税服务水平,提高工作效率,全面落实税收优惠政策。三是狠抓收入。发扬“新愚公”攻坚克难、不等不靠的精神和 干劲,最大限度地挖掘收入潜力。

市地税局在全系统掀起学习后池村“愚公移山”精神热潮,要求机关党员干部进一步严肃工作纪律、提高能力素质、提升工作效能。全面落实税收优惠政 策,大力扶植我市实体经济产业的发展和升级转型。优化纳税服务,积极创新服务方式和手段,为纳税人提供更加优质高效的服务。大力加强干部队伍建设,打造一 支担当守纪、勤政廉政的地税铁军。

⬢ 两治述职报告 ⬢

公路治超新规定

昨日,交通运输部联合工业和信息化部、公安部、工商总局、质检总局发布《关于进一步做好货车非法改装和超限超载治理工作的意见》以及《车辆运输车治理工作方案》。公路治超新规出台,这一新规的出台是否能够有效的解决公路卡车超载的情况呢?那么具体是什么情况呢?《意见》中称,将通过深入持续的综合治理,基本杜绝货车非法改装现象,基本消除高速公路和国省干线公路超限超载等,农村公路超限超载也将得到有效遏制。

普及标准货运车型,根据交通运输部等部门的新规定,自9月21日起,严禁双排车辆运输车进入高速公路;7月1日起,全面禁止不合规车辆运输车通行,普及标准货运车型。在超载超限道路执法标准方面,统一车辆限载标准。取消车货总重超过55吨、平均轴载超过10吨和载货超过车辆出厂标记载质量的超限超载认定标准。

在营运车辆准入管理方面,不符合相关标准规定的车辆,不得允许进入道路运输市场。加强货车营运资质清理,规范普通货物、大件货物和危险货物营运资质分类许可。禁止大件运输专用车辆从事普通货物运输。

在清理和规范涉企收费方面,将全面清理涉及道路运输企业和驾驶人的各类收费项目,坚决杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款行为。此外,将加强汽车维修市场监管,依法查处非法经营、无证经营、超范围经营、违法拼装改装和承修报废车等违法行为。

据介绍,以来,各地各有关部门深入推进车辆超限超载治理工作,取得了积极成效。干线公路平均超限超载率由集中治超前的80%以上下降到5%左右,货运车辆道路交通安全事故数量明显下降。与此同时,在局部地区,货车超限超载现象还较为突出,造成安全隐患,导致一些重大事故发生;特别是重型货车非法改装未能有效遏止,严重干扰道路运输市场秩序。近来,全国因超限超载违法引发的重特大交通事故触目惊心。在纳入统计的96起事故中,共造成人员死亡481人、伤361人,平均每起事故死亡5人、伤3.7人,死亡率极高。

针对这一突出问题,《意见》提出,要健全完善“全国统一领导、地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动”工作机制,严格落实地方政府主体责任,综合运用法律、行政、经济、技术等手段,加强对货车生产、改装、销售和道路货物运输的全过程监管,通过深入持续的综合治理,基本杜绝货车非法改装现象,基本消除高速公路和国省干线公路超限超载,使农村公路超限超载得到有效遏制,公路网整体安全保障水平进一步提升。为此,《意见》还从加强车辆生产和改装监管、加强货物装载源头和路面执法监督、健全完善道路运输市场发展机制、健全完善治超工作机制等方面提出了具体的工作举措。

下一步,全国范围内将重点开展三个“专项行动”:为期一年的整治货车非法改装专项行动和整治公路货车违法超限超载行为专项行动,为期两年的车辆运输车联合执法行动。

【附】《关于进一步做好货车非法改装和超限超载治理工作的意见》

交通运输部 工业和信息化部 公安部 工商总局 质检总局关于进一步做好货车非法改装和超限超载治理工作的意见

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅(局、委)、工业和信息化主管部门、公安厅(局)、工商行政管理局、质量技术监督局:

20以来,各地、各有关部门全面贯彻落实国家有关法律法规和国务院决策部署,深入推进车辆超限超载治理工作,取得积极成效。但近期在局部地区,货车超限超载现象还较为突出,造成安全隐患,导致一些重大事故发生;特别是重型货车非法改装未能有效遏止,严重干扰道路运输市场秩序。为进一步加强货车非法改装和超限超载治理工作,切实保护广大人民群众生命财产安全,提高车辆装备技术水平,促进我国经济社会持续健康发展,根据国家有关法律法规和国务院关于加强治理货车超限超载工作的有关要求,提出如下意见:

一、总体要求

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真落实国务院决策部署,牢固树立“以人为本、安全发展”理念,坚持“依法严管、标本兼治、立足源头、长效治理”原则,健全完善“全国统一领导、地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动”工作机制,严格落实地方政府主体责任,综合运用法律、行政、经济、技术等手段,加强对货车生产、改装、销售和道路货物运输的全过程监管,通过深入持续的综合治理,基本杜绝货车非法改装现象,基本消除高速公路和国省干线公路超限超载,农村公路超限超载得到有效遏制,公路网整体安全保障水平进一步提升,初步建立法规完备、权责清晰、运行顺畅、执行有力、科学长效的治超工作体系。

二、加强车辆生产和改装监管

(一)组织开展货车生产改装、销售企业及产品集中清理。对货车生产和改装企业不执行国家安全技术标准或者不严格进行机动车成品质量检验、致使质量不合格机动车出厂销售的,以及未获强制性产品认证出厂、销售、货证不符的,由工业和信息化部门暂停或者撤销所许可的《车辆生产企业及产品公告》,质检部门严格按照《中华人民共和国产品质量法》和《中华人民共和国认证认可条例》的规定予以处罚。对擅自生产、销售未经国家机动车产品主管部门许可生产的机动车型的,生产、销售拼装的机动车或者生产、销售擅自改装的机动车的,依法严厉处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。(工业和信息化、质检、工商部门按照职责分工负责)

(二)健全完善车辆生产监管制度。工业和信息化部门、质检部门应当按照职责完善机动车生产企业及产品许可管理制度和机动车强制性产品认证制度,建立机动车型参数共享机制,督促车辆生产企业落实危险化学品运输罐式车辆出厂检验制度。建立货车整车生产企业厢式车、自卸车等车型委托改装相关制度,规范委托改装业务。完善合格证发放管理制度,对违规生产、销售底盘或买卖合格证的,撤销或暂停产品许可,暂停企业申报新产品或相关产品合格证信息上传。建立货车产品一致性评价与信息反馈机制,加强待售货车检测。建立健全车辆违规生产责任追究制度。加强强制性产品认证的监督管理,严厉打击无证出厂及货证不符行为,暂停或撤销违规车辆的强制性产品认证证书。(工业和信息化、质检部门按照职责分工负责)

(三)加强汽车维修市场监管。落实《关于促进汽车维修业转型升级提升服务质量的指导意见》(交运发﹝2014﹞186号)要求,依法查处非法经营、无证经营、超范围经营、违法拼装改装和承修报废车等违法行为。机动车维修企业从事货车非法改装的,由道路运输管理机构会同有关部门依法查处。(交通运输部门牵头负责)

(四)加强货车登记和检验。各地公安交通管理部门严格执行《机动车运行安全技术条件》(GB7258)等标准规定,严把注册登记关,对不符合国家安全技术标准、与《车辆生产企业及产品公告》不一致的车辆,不得予以注册登记。机动车安全技术检验机构严格执行《机动车安全技术检验项目和方法》(GB21861)等标准,对检验不合格的车辆,不得出具检验合格报告。对于检验机构不按照机动车国家安全技术标准进行检验,未经检验即出具检验报告等出具虚假检验结果的,由公安交通管理部门依法予以处罚。质量技术监督部门在其职责范围内应加强对检验机构的监督管理工作,并对发现的问题依法进行处理。(公安、质检部门按照职责分工负责)

(五)加强营运车辆准入管理和综合性能检测。各地道路运输管理机构严格执行《道路运输车辆技术管理规定》,严把营运车辆技术关,对不符合相关标准规定的车辆,不得允许进入道路运输市场。加强在用货车营运资质清理,规范普通货物、大件货物和危险货物营运资质分类许可。禁止大件运输专用车辆从事普通货物运输。建立货车使用环节信息采集、分析与处理机制,为改进车辆设计、提高产品质量及缺陷召回提供信息依据。(交通运输部门负责)

(六)加强道路查纠。加强对货车的'检查,发现非法改装的,由公安交通管理部门责令恢复原状并依法处罚。能够当场恢复的,当场监督整改到位;不能当场整改的,依法处罚后,录入公安交通管理综合应用平台,在办理申领检验合格标志业务时重点审核,同时通报道路运输管理机构,责令货运企业改正并依法处罚,作为运输企业诚信考核的依据。对拼装或者已经达到报废标准的货车上道路行驶的,由公安交通管理部门依法收缴,强制报废。各地公路超限检测站应配备相应的设备和工具,方便当场整改。(公安、交通运输部门按照职责分工负责)

三、加强货物装载源头和路面执法监督

(七)加强重点货运源头监管。各地道路运输管理机构会同相关部门,加强矿山、水泥厂、港口、物流园区等货物集散地排查,确定重点货运源头单位,报地方政府批准后向社会公布;引导货运源头单位安装使用称重设备,采取执法人员驻点、巡查、视频监控等方式,加强重点货运源头单位货物装载工作的监管,从源头杜绝超限超载车辆上路行驶。清理取缔公路沿线的非法煤场、砂石料场及其他货物分装站场,杜绝货车中途加载。(交通运输部门牵头负责)

(八)完善道路监控网络。各地交通运输部门结合公路网发展变化等情况,调整优化国省干线公路超限检测站点布局,指导完善农村公路限宽限高保护设施;探索在未设置超限检测站点且绕行货车较多的节点位置,安装技术监测设备,研判超限超载多发高发的点段,开展针对性查纠,加强非现场监管。实行高速公路入口检测管理,禁止超限超载车辆进入高速公路行驶。质检部门应当加强公路计量设备检定。(交通运输、公安、质检部门按照职责分工负责)

(九)统一执法标准,加强道路联合执法。严格按照《汽车、挂车及汽车列车外廓尺寸、轴荷及质量限值》(GB1589)规定的最大允许总质量限值,统一车辆限载标准。取消车货总重超过55吨、平均轴载超过10吨和载货超过车辆出厂标记载质量的超限超载认定标准,各地交通运输部门应当会同公安部门健全完善道路联合执法协作机制,以超限检测站点为依托,开展联合执法,并推动联合执法常态化。其中,公安交通管理部门负责指挥引导车辆到超限检测站接受检测,公路管理机构负责称重。对经检测确认超限超载的车辆,由公路管理机构监督消除违法行为;公安交通管理部门依据公路管理机构开具的称重和卸载单,依法进行处罚、记分后放行。对堵塞交通、强行冲卡、暴力抗法、破坏相关设施设备等违法行为,由公安机关依法及时处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(交通运输、公安部门按照职责分工负责)

(十)严格实施“一超四罚”。建立健全车辆注册登记、市场准入和路面执法等相关信息的共享机制。各地公安交通管理部门和公路管理机构在执法中发现超限超载车辆,除依法责令卸载并处罚外,应将有关信息抄送道路运输管理机构,由道路运输管理机构按照《公路安全保护条例》的规定,对1年内违法超限运输超过3次的货运车辆和货运车辆驾驶人、1年内违法超限运输的货运车辆超过本单位货运车辆总数10%的运输企业实施处罚,并按照《道路运输条例》的规定,对货运场所经营者实施处罚。对因超限超载发生事故,致人伤亡或者造成公路桥梁垮塌等公私财产遭受重大损失,构成犯罪的,移送司法机关,依法追究刑事责任。(交通运输、公安部门按照职责分工负责)

四、健全完善道路运输市场发展机制

(十一)强化货运企业安全生产主体责任。货运企业应当按照《中华人民共和国安全生产法》《道路运输条例》等法律法规的要求,全面落实安全生产主体责任,建立健全内部安全管理制度,做到守法经营、合法运输。加强货车安全管理,定期进行车辆维护、保养和检测,及时消除安全隐患,杜绝非法改装、安全技术条件达不到要求的货车投入运营。严格从业人员聘用审核把关和日常管理考核,定期组织从业人员教育培训,增强安全意识,提高应急处置能力。加大安全生产经费投入和隐患排查整治力度,有效提升运输企业安全生产风险防控能力。各地道路运输管理机构应当加强监督检查,督促货运企业落实安全生产主体责任。(交通运输部门负责)

(十二)鼓励货运企业集约化经营。各地交通运输主管部门应当会同有关部门,加快推广甩挂运输、无车承运人、物流企业联盟等运输组织方式,促进货运企业规模化经营、网络化发展,提升产业发展水平。充分发挥行业协会作用,加强道路货物运输成本价格信息监测和发布,引导运输价格合理形成、运力合理配置和利用,维护道路运输市场正常竞争秩序。(交通运输部门牵头负责)

(十三)鼓励先进货运车型发展。各地交通运输主管部门应当会同工业和信息化、公安等部门积极推广使用安全高效、技术先进、绿色环保的货车。鼓励厢式化、轻量化货运车型发展。加强标准化车型推广使用的政策引导,重点加大车辆运输车、液体危险货物运输罐车等标准化车型的推进力度。加大对老旧重型货车报废更新的支持力度,鼓励老旧重型货车提前退出运输市场。按照《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》(国发﹝2012﹞30号)的要求,严格落实重型载货汽车和半挂牵引车安装防抱死制动装置和具有行驶记录功能的卫星定位装置等要求和制度,探索对三轴及三轴以上货车和货运列车安装限载装置,底前全面实行实时动态监管。(交通运输、工业和信息化、公安部门按照职责分工负责)

(十四)加强道路运输行业诚信体系建设。各地交通运输主管部门应当会同有关部门加快推进运输企业、从业人员、营运车辆的数据库建设,加强数据交换与共享;大力推进道路运输企业信用体系建设,对超限超载行为建立信用记录,将运输企业相关信息,通过国家企业信用信息公示系统进行公示,纳入国家统一的信用信息交换平台和“信用中国”网站,实现有机对接和信息共享,对严重违法超限超载运输当事人实施联合惩戒。探索实行超限超载车辆保险费率上浮制度。(交通运输部门牵头负责)

(十五)清理和规范涉企收费。按照中央和省级人民政府的统一部署,落实降低实体经济企业成本的精神,全面清理涉及道路运输企业和驾驶人的各类收费项目,坚决杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款行为。(交通运输部门牵头负责)

五、健全完善治超工作机制

(十六)健全完善地方治超工作领导机制。各省(区、市)要按照国务院对超限超载治理工作的有关要求,健全完善由省级人民政府有关负责人牵头,交通运输、公安、工业和信息化、工商、质检等部门参加的本地区治超工作领导小组和日常工作机构,明确工作职责,强化政府治超主体责任,切实组织实施好本地区治超管理工作。(交通运输部门牵头负责)

(十七)保障治超执法经费。积极协调财政部门,按照预算管理相关法律法规,进一步规范健全交通运输、公安交通管理部门的执法经费保障机制。严禁将罚没收入同部门经费保障挂钩。(交通运输、公安部门牵头负责)

(十八)加强治超责任倒查与追究。各地交通运输主管部门应当会同工业和信息化、公安、工商、质检等部门,在省级人民政府的领导下,建立健全治超工作责任倒查与追究制度,加强治超工作检查和考核。发现非法改装和超限超载的车辆,或者因车辆非法改装和超限超载引发事故的,应认真排查车辆生产、改装、注册登记、市场准入、检验检测、货物装载、路面检测执法等全链条中各个环节的失职、渎职行为,依法追究相关单位和人员的责任。(交通运输、工业和信息化、公安、工商、质检部门按照职责分工负责)

交通运输部 工业和信息化部 公安部

工商总局 质检总局

207月12日

更多相关规定推荐阅读:

1.2016运输新规(治超)全文

2.2016运输新规(治超)

3.2016年公路运输治超新规【最新】

4.2016年公路治超新规【史上最严】

5.治超新规2016年最新【完整版】

6.2016年史上最严公路治超新规实施

7.2016年治超新规七大亮点

8.南阳市实施治超新规

⬢ 两治述职报告 ⬢

为扎实开展“两减六治三提升”专项行动,切实提高全区生态建设水平,1月6日下午,我区召开“两减六治三提升”专项治理工作推进会,区委书记、宿迁高新区党工委书记刘海红出席会议并讲话,区委副书记、区长刘士武对专项行动开展作动员讲话,区领导胡赣江、江小军、朱静波、赵其良,各乡镇、街道、园区党政主要负责人和分管负责人,全区各相关部门主要负责人和分管负责人等参加会议。

就加快推进全区“两减六治三提升”专项行动,刘海红强调三点意见。一要站在讲政治的高度,认清形势,深化认识。生态环境治理,既是工作任务更是政治任务,是现实发展的切实需求,是可持续发展的必然举措。保护环境其实就是保护人类最基本的生活需求,我们要树立正确的生态环保理念和意识,变工作被动为主动,抓紧推进专项行动的实施。

二要拿出敢担当的力度,精准发力,集中攻坚。省里提出的“两减六治三提升”专项行动,与经济社会发展和各个领域密切相关,对于宿豫来讲,要重点做好“减、治、提升”三个方面工作。在“减”方面,重点做好推动产业结构调整,推动经济转型升级。在“治”方面,首当其冲是水的治理,第一关键是六塘河水环境治理,重点治理流域内城区污水、生产污水、禽畜养殖污水、乡镇生活污水的排放问题,同时,还要做好大气、生活垃圾等方面治理工作。在“提升”方面,要以国家级生态文明示范区、六塘河生态经济区创建为抓手,在一定的.区域内统筹生产、生活、生态三大布局,打造生态创建的典型和样板。

三要强化讲责任的意识,常抓不懈,持之以恒。生态环境治理工作要既明确又具体,避免工作中的盲目和杂乱,找准工作突破的关键点。环保、水利、乡镇和园区等相关单位要结合各自实际,在常规工作中列出需要突破的特色工程,采取倒推工作法,梳理关键点,列出完成任务节点时限,部门联动,自我加压,最终完成全区“两减六治三提升”专项行动的总体目标。

刘士武就开展这次专项行动讲三点意见。一是准确把握当前生态建设面临的形势。总的来看,全区的环境保护、生态建设内外部形势都比较严峻,我们要主动出击、主动作为。当前,就是要以“两减六治三提升”专项行动为抓手,扎实开展好环境治理工作,夯实基础、补齐短板,确保生态建设与经济社会发展同步推进。二是扎实有力推进“两减六治三提升”专项行动。推进“两减六治三提升”专项行动,必须以“五水、五气、五土、五味”共治行动为抓手,坚持集中发力、精准施策,推进生态环境保护,实现环境质量明显改善。要扎实推进“两减”,严格控制环境污染总量;扎实推进“六治”,切实解决环境突出问题;扎实推进“三提升”,建立健全环保长效机制。三是确保专项行动取得实实在在的效果。“263”专项治理是一项系统性工程,涉及面广、工作量大。园区、各乡镇街道和相关部门务必强化领导、协调联动,切实提高组织化程度,不折不扣落实各项工作目标任务,确保“263”专项治理取得实效。在工作开展中要注重强化联动、增强合力;要强化激励、多元投入;要强化引导,全员参与。

会上,大兴镇、化工园区、环保局、农委、水利局等单位分别围绕落实网格化监管责任、加大环境污染治理力度、水环境整治及污水处理等方面作了交流发言。

⬢ 两治述职报告 ⬢

村两委的述职报告: 推动乡村振兴战略


近年来,随着乡村振兴战略的推进,我村两委始终把服务群众、促进农村发展作为首要任务,积极开展各项工作。在此,我将详细介绍我村两委的述职报告,以展示我们的工作成果、发展规划以及未来的希望,同时体现我们为乡村振兴所做出的贡献。


一、倡导文明乡风,创造和谐社会


作为乡村的管家,我们充分认识到乡风文明对乡村振兴的重要性。我们将倡导文明乡风作为首要任务之一,通过广泛开展宣传教育活动、组织各类社会活动等方式,不断提升村民的文明素养和道德观念。我们成立了文明行动小组,定期组织志愿者开展文明巡逻,督促村民遵守村规民约,维护社会秩序。通过这些努力,我们成功改变了过去存在的乡风不正、社会秩序混乱的现象,营造了和谐稳定的村庄氛围。


二、促进农村经济发展,增加村民收入


在乡村振兴战略中,农村经济的发展是核心。我们坚持以市场需求为导向,积极引导和支持村民发展产业和经济活动。我们成立了农业合作社,推动农民合作社经营模式,提高农业综合效益。同时,我们积极引进外资、引领产业发展方向,大力发展特色农产品和乡村旅游产业,促进村民增加收入。在我们的努力下,我们村的农村经济持续快速发展,农民收入明显提高。


三、优化农村基础设施,改善生活条件


乡村振兴需要良好的基础设施作为支撑。我们注重改善农村基础设施,提高村民的生活质量。我们投入资金对道路、桥梁、供水、供电等基础设施进行修缮和改造。我们积极争取政府资金和社会捐赠,改善村民的住房条件。通过这些努力,我们村的基础设施得到极大改善,村民生活条件明显改善。


四、关心留守儿童,推进教育事业


在乡村振兴过程中,我们始终关注留守儿童的教育问题。我们设立了留守儿童服务中心,提供学习辅导、心理疏导等服务,关爱他们的身心健康。我们加大对家庭经济困难的学生的资助力度,确保他们接受优质教育。我们积极与当地学校合作,提供教学设备和图书,改善学校的教育环境。通过这些努力,我们成功改善了留守儿童的教育状况,为他们提供更好的发展机会。


五、推动生态文明建设,保护乡村环境


作为乡村振兴的重要内容,我们注重保护和改善乡村环境。我们积极引导村民实施生态农业,推广有机耕作和农业循环利用技术,减少农业对环境的负面影响。我们组织村民参与义务植树活动,增加绿化覆盖面积,改善空气质量。我们对污水处理设施进行改造,提高环境治理水平。通过这些努力,我们成功保护了乡村生态环境,提升了乡村的美丽程度。


小编认为,我们村两委在乡村振兴战略中努力推进各项工作,取得了显著成效。我们倡导文明乡风,创造和谐社会;促进农村经济发展,增加村民收入;优化农村基础设施,改善生活条件;关心留守儿童,推进教育事业;推动生态文明建设,保护乡村环境。我们的工作不仅带来了实际利益的增长,更为乡村振兴战略的顺利推进打下了坚实基础。我们将继续努力,为实现乡村振兴的目标而奋斗!

⬢ 两治述职报告 ⬢

实施“两减六治三提升”专项行动,是省委、省政府自觉践行五大发展理念特别是绿色发展理念的重大战略部署,也是贯彻落实中央环境保护督察整改要求的一项实际举措。

蓝绍敏指出,要找准症结、痛下决心,在历史责任中提高思想认识。

全市上下务必高度重视、深刻领会,痛下决心、坚定信心,打一场环境整治的攻坚仗、漂亮仗。

生态环境保护是一个长期任务,必须步步为营、久久为功。

生态环保领域问题依然突出,必须全面梳理、系统推进。

开展专项行动是重大政治任务,必须高度自觉、真抓实干。

蓝绍敏要求,明确目标、理清思路,在把握重点中落实工作举措。

既要坚持目标导向,不折不扣地落实好省委省政府部署要求,完成好上级安排的“作战任务”;又要坚持问题导向,从实际出发、从问题入手,下决心每年解决一批重点环境突出问题,打好“主动仗”,确保突出环境问题得到有效整治,推动环境质量持续改善。

蓝绍敏指出,要健全机制、合力攻坚,在努力作为中确保目标必成。

“263”专项行动是省委、省政府作出的重大决策,也是市委市政府向全市人民作出的庄严承诺。

总的一条要求,就是结果只能成功,不能失败;时限只能提前,不能推后;标准只能提高,不能降低。

会上,张育林作了题为《以更严要求更实举措,坚决打赢专项行动攻坚战》的表态发言。

近年来,我市切实加强生态保护和环境治理,环境质量总体稳定,但生态环境仍然是我市高水平全面建成小康社会的最突出短板,尤其在化工仍是主导产业的情况下,开展“两减六治三提升”专项行动,从根本上推进化工产业转型升级,全面提升生态环境质量,既是安全环保的要求,也是改善民生的要求,更事关泰兴的可持续发展。

我市将迅速贯彻落实本次会议精神,制定实施“两减六治三提升”行动方案,以高度的共识、高度的警醒、高度的自觉,以更坚决的态度、更严格的要求、更明确的目标、更扎实的举措,着力建设“天蓝、地绿、水清、气爽”的生态泰兴。

具体将做好三方面工作:

►打好化工产业转型升级攻坚战,全面关停小化工企业;

►打好生态建设攻坚战,切实提高人民群众认同感满意度;

►打好环境执法监管攻坚战,对一切环境违法行为“零容忍”。

开展“两减六治三提升”专项行动是今后一个阶段的重要任务,我市将进一步强化领导,配强班子,专司其职开展工作;进一步抓细落小,逐项制订行动计划,逐一明确目标责任,一步一个脚印向前推进;进一步严督实考追责,建立主要负责人双月督查、分管负责人月度督查制度,及时分析存在问题,研究政策措施,强化督查考核,严肃追责问责,以高度的责任担当,全面完成各项工作任务,为建设生态名城多作贡献。

⬢ 两治述职报告 ⬢


尊敬的领导、各位同事:


大家好!我是XX公司的治调主任,今天我很荣幸向大家汇报过去一年的工作情况和取得的成绩,同时也向大家展望未来的发展方向。


在过去的一年里,我带领团队积极投入工作,以不断改善治调工作质量和效率为目标。我们加强了对犯罪情况的研究分析,通过深入了解犯罪动态和热点问题,有效提高了治调的精准度。我们加大了对重大案件的跟踪和破案力度,建立起了一套科学完善的犯罪情报分析系统,提升了治调工作的分析能力和处理能力。同时,我们也注重与其他部门的合作,加强了与公安部门、检察院、法院等相关部门的沟通协作,形成了多方联动的犯罪打击合力。我们还加大了对警务人员和治调干部的培训力度,提高了团队的整体素质和业务能力。


在过去一年的工作中,我们取得了一系列显著的成绩。我们成功破获了一起特大贩毒案件,打掉一个团伙,抓获了20名主要犯罪嫌疑人,并缴获大量毒品。这次打击行动得到了党委政府的高度评价,也在社会上产生了很大的影响。我们加强了对网络犯罪的打击力度,成功破获了多起网络诈骗案件,挽回了大量被骗财产。我们还积极参与各种社区治安综合整治行动,有效净化了社会环境,为广大市民提供了更加安全的生活保障。


我们也清楚,仅仅满足于已经取得的成绩是远远不够的,我们还面临着许多问题和挑战。在未来的工作中,我们将继续坚持以科技为支撑,不断提高研判工作的智能化和信息化水平,深化大数据和人工智能技术在治调工作中的应用;同时,我们还将加强与社会各界的联系与合作,建立起更加完善的信息共享机制,形成更加广泛的社会参与格局。我们还将继续加大对警务人员的培训力度,提高他们的法律意识和犯罪侦查能力,加强团队的整体协作能力。


在未来一年中,我们将以更加饱满的工作热情,更加务实的工作作风,为公司的安全稳定和社会的和谐发展作出新的贡献!


小编感谢您的阅读!

⬢ 两治述职报告 ⬢

关于社区“两委”换届调研报告

县委宣传部:

XX社区管理委员会位于XX县老城区XX镇,总面积7.23平方公里,辖8个社区居委会,人口6.2万。有社区党委2个、党支部6个,居委会8个,现有党员1223名。为及时掌握我委社区“两委”换届选举的基本情况和存在的问题,切实做好换届前期准备,确保换届选举工作顺利进行,安排联系社区管委会领导和干部组成工作组深入 8个社区采取书记、主任汇报、召开社区“两委”座谈会、调查走访党员干部群众、重点调研与普遍调研相结合的方式集中开展了专题调研。对我委的社情民情、班子状况、换届可能出项的问题等进行了调查摸底,结合历届换届实践,认真做到摸清情况、找准问题。现将调查汇总有关情况汇报如下:

一、当前社区“两委”运转情况、社区干部队伍现状及存在的主要问题

1.当前社区“两委”运转情况。我委8个社区各项工作运行良好,社区“两委”班子成员能自觉服从党工委、管委会的安排和部署,干部队伍整体稳定,制度运行情况良好。社区级班子主要负责人,除梨子坝社区书记、主任“一肩挑”外,其余社区班子主要负责人配备到位。有少数社区干部工作有所懈怠,积极性、主动性不高,责任意识不强,个别居委会领导班子精神懈怠,思想观念、领导方式和工作方法陈旧。自换届以来,我委不断加强基层组织建设力度,通过建立健全激励保障机制、完善考核评比、不断增加经费投入,使社区干部的办事效率、工作作风得到了进一步加强,创先争优的氛围进一步提升。一是社区班子的报酬待遇大幅提高。本届社区书记月工资2400元、主任2200元、专职工作者2200元。1月起,根据上级关于调整村(社区)干部待遇的相关文件,现任社区支书、主任、专职工作者每人每月增加500元,提高20%以上。二是激励保障机制逐步完善。从优秀社区书记、主任中招录乡镇副科级领导干部、从优秀社区干部中聘用乡镇工作人员、社区干部待遇增长常态化、离任社区干部补助等针对社区干部激励保障措施得到了逐步完善和提高,年轻社区干部的工作热情和敬业精神较过去得到较大提升。三是社区干部精细化管理机制逐步形成。针对社区干部的考核、考评,通过积极的探索实践,我委出台了社区干部“三化”管理意见,各社区也制定了切合实际的社区干部考核办法,使得社区干部的考核逐步步入精细化轨道。

2.社区干部队伍现状。20社区“两委”换届后,XX8个社区,选出社区党(委)支部委员49名,社区居委会委员36名。现有社区两委主要干部(书记、主任)17名,社区两委主要干部( 书记、主任)平均年龄51.3岁,女干部2名,占11.8%。社区书记兼任社区居委会主任的1名,占1.25 %。社区“两委”主要干部交叉任职10名,占12.5%。50岁以上的社区两委主要负责人9人,占52.9%,55岁以上5人,占29.4%。大专学历以上任社区“两委”主要干部(书记、主任)5人,其中支部书记4名,社区居委会主任1名。

3.存在的主要问题。一是现有社区“两委”主要干部年龄老化。我委社区两委主要领导平均年龄51.3岁,50岁以上10人占总数的58.8%,55岁以上的6人,占35.3%。二是部分社区干部能力弱化,能力不足。居民群众盼的是小康、要的是服务、求的是和谐、特别希望社区干部能带领居民奔小康,但社区干部队伍中真正懂管理、真正愿意为居民办实事的复合性干部并不多,少数干部有把社区工作当副业来做的想法。三是后备干部青黄不接。部分社区由于年富力强、头脑灵活、文化素质较高的青壮年、能人等大多外出务工经商,给后备社区干部的培养和整体素质带来影响。部分社区无后备社区干部培养。加之个别社区主要干部本位思想严重,不敢培养年轻人,怕抢了自己的工作,丢了自己的钣碗。上届社区“两委”换届中有15名社区“两委”主要干部是连选连任的,占总数的88.2%,新鲜血液严重不足。四是随着惠民政策的增多和依法治社区的加强,社区干部违规违纪现象有所增加。部分社区干部不能很好的领会党的惠民政策,执行中随意性大;有的社区存在服务不公正、优亲厚友现象;有的以权谋私,违规违纪。

二、上届社区级组织换届选举中出现的主要矛盾和问题

一是个别领导对换届工作不够重视,求稳怕乱,在选人用人上不敢下硬工夫;二是党员外出较多、社区干部年龄老化问题得不到有效解决,年龄、学历不能完全达到标准;三是对实际工作中遇到的新情况、新问题采取的措施针对性不强;四是个别社区扰乱选举,甚至有个别做出极端的过激行为。

三、本次换届态势分析预测

一是社区人口流动性大,可能出现参选率较低的`问题。我委各社区外出务工、子女上学、搬迁等,社区居民不定期流动较多,可能出现参选率低的现象。

二是居民民主意识提高,要求换届的组织严密程度更高。随着居民整体文化素质的提高、见识越广、对社区干部期望值的提升等因素,居民对换届选举的程序、人选等关注更高。个别人泄私愤、落选人闹情绪、老的领导同志不愿退下来等将选举的要求提的更高,顺利完成换届选举的难度、严密程度要求将更高。

三是一些不正当的竞选行为,可能影响部分居民正确行使选举权。受群众大局观念和行使民主权利意识的影响,少数群众极易在个别人游说面前丧失立场,从而影响选举结果。

四是竞争较往届激烈。

⬢ 两治述职报告 ⬢

一、集中整改工作开展情况

(一)加强领导,精心组织。为了确保治超整改工作取得实效,局和各分局都成立了领导机构。局成立了以局长为组长,相关领导及各有关部门负责人为成员的治超整改工作领导小组。并将此项工作列入重要工作日程,切实加强了对治超整改工作的监督和指导。各分局成立了相应的领导小组,及时召开整改工作专题会议,研究部署整改工作。并对各个环节工作中出现的问题进行深刻反思,认真剖析问题产生的原因,针对存在的问题制定了完善的整改措施,层层签订了整改工作目标管理责任书,明确了整改工作的目标,将整改工作责任落实到人。各单位领导重视,措施得力,精心组织,管理到位,保证了集中整改工作的顺利开展。

(二)狠抓纪律作风教育,加强执法队伍建设。按照局《治超整改工作方案》的要求,各分局在集中整训中认真开展了政治理论和纪律作风教育。各检查站深入贯彻党的十六届四中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,以“立党为公,执政为民”为宗旨,组织执法人员和治超工作人员认真学习了十六大文件和纪律作风、廉政建设的规定,学习了相关的法律、法规国家七部委、自治区治超领导小组关于治理超限超载的方针政策,开展了队列训练和交通指挥手势训练。在学习中各站按照学习计划要求每一位执法人员都建立了学习笔记,撰写了学习心得和个人书面总结。整改工作结束后,各分局采取考试、测评等方式对治超执法人员的学习情况进行了全面的考核验收,全体执法人员、工作人员均通过了考核。通过学习,全体治超人员深刻认识到治超工作的艰巨性、复杂性、重要性和长期性,加强了责任感,坚定了信心,树立了长期作战在思想,强化了纪律作风观念和服务理念,全体治超人员的政治业务素质不断提高,有力地促进了队伍建设工作的顺利开展,为搞好治超工作打下良好的基础。

(三)强化管理,完善制度。在集中整改工作中,各分局按照局的统一部署,强化管理,根据各自的工作实际,对现有的工作制度进行了修订和完善。一是由局统一制定了14项主要的管理制度;二是在原有工作制度的基础上又完善和修订了《执法人员工作考核标准》、《超限检查站执法人员考核标准》、《带班领导岗位责任制》、《超限站执法人员考勤和请假制度》、《检测设备管理制度》以及《执法现场财务管理制度》等制度;三是各分局把安全、治安规范化管理作为一个重要工作内容来抓,制定了各个工作岗位安全职责和安全措施,建立了安全、治安检查记录,指定专人负责安全、治安管理,按时开展安全、治安检查,及时处理安全事故隐患,为治超检查站创造了良好的安全和社会治安环境;四是对原定的突发事件应急预案进行了完善,明确了处理程序和要求,保证了突发事件发生时能够及时做出处理;五是按照规范、整齐、准确的要求,各分局对各种工作记录的格式、填写方法、管理方式进行统一规范,分工负责、责任到人,由专人负责各类信息资料及报表的收集、整理、统计、汇总、上报和归档工作,做到了案卷完整、规范,各种资料、记录整洁齐全,统计资料及时准确,法律文书、印信、票据、现金管理安全规范。六是坚持“三统一”,牢记“五不准”,坚持执法公示制度,做到法律文书规范,执法程序公开,执法标准统一,服务热情,清正廉洁,杜绝了人情车、只罚款不卸载、乱罚款乱收费等不规范执法的现象,树立了良好的交通行政执法的形象。

(四)切实搞好协调工作,充分发挥联合执法威力。在整改工作中,各分局及时向当地政府治超办请示汇报工作,邀请各部门负责人举行联席会议,总结工作成绩,查找存在的问题,研究整改措施,加强了部门间的理解和沟通,树立了治超工作一盘棋的思想,形成了各级领导高度重视,各部门互通互动的良好局面。各检查站想方设法地解决好兄弟部门执法人员工作、学习和生活等方面的困难,努力为他们提供良好的工作环境,使联合执法工作得以顺利开展。

⬢ 两治述职报告 ⬢


一、工作背景


今年是我担任“两治”工作组组长的第一年。所谓“两治”,是指坚决打赢脱贫攻坚战和污染防治攻坚战,这是党中央作出的重大决策,也是当前我市的重要任务。在过去的一年里,我所领导的工作组在脱贫攻坚和污染防治方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和困难。


二、脱贫攻坚工作


(一)精准扶贫


为了确保精准扶贫工作的顺利进行,我们组织了调研,明确了贫困户的特点和需求。针对不同的贫困户,我们制定了个性化的扶贫措施,并建立了扶贫档案,确保了精准施策。


(二)产业扶贫


我们积极推动产业扶贫,发挥优势产业的带动作用。针对我市的地理特点和资源禀赋,我们开展了土特产和农产品的推广活动,帮助农民增加收入。


(三)农村基础设施建设


为了改善贫困地区的基础设施条件,我们组织了修建道路、改造电网、建设卫生室等项目。通过这些措施,能够方便群众出行、改善生活环境,提高农村贫困地区的发展水平。


三、污染防治工作


(一)加强环境监管


我市作为一个重要的工业城市,环境污染问题一直困扰着我们。为了解决这个问题,我们加强了环境监管,加大了对企业的执法力度,严厉打击环境违法行为。


(二)推动清洁能源


为了减少对传统能源的依赖,我们积极推动清洁能源的发展。我们组织了项目,建设了风力发电和太阳能发电等设施,减少了污染排放,提升了我市的能源结构。


(三)治理水体污染


我们重点治理了我市的水体污染,修复了河流、湖泊等水域。通过水质治理和河道整治,水体的质量得到了明显改善,为市民提供了更好的生活环境。


四、存在的问题和困难


在工作过程中,我们也遇到了一些问题和困难。脱贫攻坚和污染防治工作还存在一定的差距,特别是在资源投入和政策保障方面。一些基层干部的工作积极性不高,影响了工作进展。一些地方存在官僚主义和形式主义问题,需要进一步改进。


为了解决这些问题,我们将继续加大对脱贫攻坚和污染防治工作的资源投入,加强对基层干部的培训和督促,同时加强对工作的监督和指导,确保工作取得更好的效果。


小编认为,过去一年,我所领导的“两治”工作组在脱贫攻坚和污染防治方面取得了一定的成绩。虽然还存在一些问题和困难,但我们将继续努力,为打赢“两治”攻坚战做出更大的贡献。

⬢ 两治述职报告 ⬢

定向县卫生系统

“两纲”和“两个规划”的述职报告

半年来,在县委,县政府的领导下,按照山西省卫生厅《关于下发实施2011-2020年山西省妇女发展规划和儿童发展规划》、市妇儿工委下发的《市妇女发展规划(2011-2020年)》等文件,认真贯彻执行《母婴保健法》及《妇幼卫生管理办法》,坚持科学发展观,规范三级系统管理,健全和完善孕产妇保健、儿童保健等各项管理制度,加强了对妇幼保健服务质量的监管,不断投入妇幼卫生保健事业,使妇幼卫生保健事业得到加强,有效提高了妇女儿童的健康水平,坚持科学规范的系统管理,健全和完善孕产妇保健、儿童保健等各项管理制度,加强了对妇幼保健服务质量的监管,随着卫生工作的制定、“降消”活动、重大公共卫生等项目开展,基本公共卫生妇幼保健服务制度的实施使得乡镇卫生院妇产儿科得以快速发展,我县的产、儿科技术水平也得以迅速提高,使“两个规划”中有妇幼保健的工作指标的十五项得到了全面改善,呈逐年下降趋势,推进了我县妇幼卫生整体工作的发展;确保母婴的生命安全。现把“两纲”、“两规划”工作总结如下:

一、政府重视,使“两纲”工作落实到位

我们认识到妇女儿童的健康是一个国家社会文明程度的体现,也是当今社会普遍关注的重大问题,故一直把这项工作放在第一位来抓。政府成立“两纲”“两规划”发展领小组,制定 实施方案,分工合作,将两纲任务逐级分解到有关人员,各斯其职,各

负其责,同时政府向妇幼卫生事业重点支持,加大投入妇幼卫生事业的发展,保证了规划目标如期实现。

二、加强法制管理,贯彻执行《母婴保健法》

《母婴保健法》是保护妇女儿童健康质量法律,故每个医务人员都需充分认识,了解《母婴保健法》的重要意义和基本内容,促使医务人员必须依法行医,持证上岗,为妇女儿童做好保健工作,坚决打击了违法行医,杜绝村级接生,使广大孕产妇到医院分娩,降低了孕产妇死亡率,消除了破伤风发生率。上半年,我县孕产妇死亡人数0,死亡率为0;新生儿破伤风发生率为0。

三、加强了产儿科建设,提高产儿科的应急抢救能力

我县各产科医院为了改善产儿科建设,增加经费投入,按照《山西省一级医疗机构助产技术基本条件》中设备要求改善,配备了产科、新生儿各种医疗器械设备,心电监护,新生儿抢救台等应急设备,保证了产儿科业务需求。为方便群众到医院住院分娩,各产科医院设24小时免费接送产妇到本院分娩,提高重症孕产妇和儿童抢救成功率。确保母婴的生命安全,降低了围产儿死亡率。我县今年围产儿死亡人数为10,死亡率是%.四、加强了人才培养,提高产儿科技术水平

为提高产儿科技术水平,我县派专业人员分批到上级医院学习,培训,进修,还有上级专家到我院进行技术操作指导,使产儿科医务人员能熟练掌握产科诊疗常规,和新生儿窒息复苏,同时把握门诊产检关,早孕建卡,严格执行高危三级转诊制度,从中降低了孕产妇和儿童死亡率。

五、落实政府的优惠政策,提高人口出生素质

近来,政府不断出台为民优惠政策,使广大妇女儿童都得到实惠。凭着住院分娩补助,贫困孕产妇救助,免费婚检,出生儿缺陷干预,增补叶酸,预防神经器官畸形等优惠政策,通过实施有效地降低了出生缺陷和孕产妇,围产儿死亡率,提高了人口出生素质。六个月我县共补助产妇1364人,补助金额达到万元;新增叶酸服用人数1503人,发放叶酸5845瓶,叶酸服用依从人数1142,服用依从率%。出生缺陷4人,出生缺陷率为/万,神经管出生缺陷人数为1人,神经管出生缺陷率为/万。

六、做好健康教育宣传工作

为了普及妇幼保健知识,提高健康水平,我院制定各类型学习班内容,利用多媒体教学,派发小册子,咨询多种形式广大宣传,使健康教育真正走向社会,把孕期知识,科学育儿,妇女保健知识覆盖各村和社区。经过多年实施“两纲”工作,我院如期完成各项指标任务,从两纲指标来看婚前医学检查率偏低及出生缺陷有上升趋势。

总之,我们仍继续做好各项妇幼工作, 提高婚前医学检查率, 孕产妇、儿童管理率;降低出生缺陷,认真完成“两纲两规”指标,今后要继续努力,使全县妇幼卫生工作更上新台阶。

繁峙卫生局

二〇一三年七月二十五日

⬢ 两治述职报告 ⬢

各位领导、同志们:

在广大党员、干部的支持下,我加强学习,努力工作,坚持一切从自己做起,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务,认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难促发展,在全社区群众的共同努力下,工作取得了一定成效。下面,按照街道党工委的安排,我就自己的工作、学习和思想情况向各位领导和同志作如下汇报。

一、加强学习,把握政策,不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。作为一名社区干部,我深感责任大,压力大。为此,我始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务。在学习方法上,坚持学以致用,把集中学习和个人自学相结合,努力做到工作学习两不误。

(一)是加强党的方针政策和政治理论的学习,不断提高理论功底和政策水平。理论素质是干部思想政治素质的灵魂,为此,我认真学习XXX思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神,进一步坚定理想信念,增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性,强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上,做到立场坚定,态度鲜明,对党的方针政策和上级党委的指示,坚决贯彻执行,不搞阳奉阴违,坚持党性原则,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央和街道党工委保持高度一致,深入贯彻落实科学发展观。

(二)是加强法律法规学习。任职以来,我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》等法律法规,并在工作中自觉坚持依法行政。

(三)是向实践学习,向其他干部群众学习,实践出真知。在向书本学习的同时,我始终注意观察和总结,注意向身边的有经验的同志请教学习,学习他们严谨的工作态度,果断处理问题的能力,较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题,坚持向上级领导早请示、早通气,遇事敢于碰硬,不推诿扯皮,有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、勤奋工作,尽职尽责,努力提高工作成效

(一)注重民生,稳步发展社会事业。

在经济发展的同时,积极发展社会事业,让广大人民群众真正享受到发展的实惠。全力铺设社区级道路。积极响应党的方针政策,关注弱势群体的生产生活。对全社区的困难户、老人进行了摸底,发放补助资金,积极为他们解决生活中的困难。电视电缆进家户;组建专业保洁队伍,添置卫生设施,大力推进农社区环境卫生整治工作,农社区环境面貌得到明显改善,人民群众生活质量越来越好。

(二)统筹兼顾,切实加强党建精神文明建设。

积极开展构建“和谐家庭”评比活动,社区规民约日益成为社区民生活的行为准则;高度重视稳定工作,积极做好民事调解工作,切实把矛盾扼制在萌芽状态,社会群防群治工作取得显著成效,为建设和谐社会、保护社区民的安定生活发挥了很好的作用。计划生育工作先进,外来人口管理逐步规范。进一步健全组织生活,坚持 “三会一课”制度,充分发挥党员在经济发展中带头建功立业,在社会事业建设中带头献计出策,在建设和谐社会,稳定社区民生活中带头调解民事纠纷,党员作用日趋明显,在三个文明建设中发挥了很好的先锋模范作用。

(三)廉洁从政,严格要求自己。

作为一名社区干部,我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此,在日常工作中我始终坚持严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。坚持按制度办事,坚持清请白白做事,堂堂正正做人,不辜负组织的培养和信任。

在工作取得较好成效的同时,也存在着一些不足。主要表现为:一是思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多,总觉得工作忙,没时间,缺乏学习的自觉性。即便学习,也停留在批阅文件,参加业务培训的层面,注重市场经济知识和政策法规学习,轻视政治理论学习。运用理论指导工作实践采取实用主义的态度,对政治理论缺乏全面理解。二是作风上随大流,廉洁自律标准不高,要求不严。这些不足我将在今后的工作中高度重视,切实予以解决。

总之,在我任职的这一年中,在上级领导和广大社区党员干部的大力支持帮助下,我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得,是街道党工委正确领导的结果,也是全体街道社区干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的.要求和希望相比、与发展的形式和任务相比,还有很大的差距。在今后的工作中,我将进一步团结全社区人民努力实践“三个代表”重要思想,树立牢固的为人民服务的观念,坚决贯彻落实科学发展观,坚持党性原则,增强致富本领,起到带头作用,树好自身形象,发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统,解放思想,抢抓机遇,求真务实,进一步增强组织观念,遵守党的章程和党纪党规,事事处处严格要求自己,努力工作,为实现富民强社区做出我们应有的贡献。

⬢ 两治述职报告 ⬢

副主任述职报告

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是网-分享的副主任述职报告,希望能帮助到大家!

副主任述职报告

尊敬的领导:

20xx 年本人作为教导副主任,协助教导主任做好教学研究管理的同时,主抓年级全面管理工作,并分管了学校的现代信息技术工作.一年来,本人勤于钻研,创造性开展工作,在各位领导和全体教职员工的支持下,取得点滴成绩.现述职如下:

一、协助教务处做好教学研究和管理

作为教学副主任,最重要的是协助教导主任做好教导工作.工作中,我与教导主任密切配合,献计献策,认真落实各项常规管理工作.教学研究中,我分管语文、地理、生物学科的研究和指导.我带领语文教研组长和备课组长,立足学校实际和学情,创造性地学习杜朗口成功教学理念,我们出台了《洼子店中学语文课教学改革建议》.从增强小组合作学习的实效性,重视双基训练两方面去实践。并从中衍生出以积累促写,以说促积累,以说拓思路的作文教学理念和指导写作展示的作文教学模式。

课堂教学改革的实践,使学生乐于学习语文,语文课堂教学效率得到提高。暑期联考,我校语文在同类学校评比中,两个年级获第一。王艳丽老师的课,在承德市教学评优中荣获一等奖。牛文娟老师在进修学校组织的骨干教师培训中,为全县语文教师展示了我校的语文课堂教学成果,深受好评。地理、生物教学从培养学生学习兴趣和提高课堂教学效率入手,通过集体备课,课例研讨、当堂达标等多种形式,积极探索。两个学科在会考和联考中,均获得同类学校第一的好成绩。

二、创造性开展年级全面管理工作

我负责 08 届年级全面管理工作。年级管理,是一个全面的管理过程。既需要遵循学校的总体教学思想和指导原则,又要创造性的开展工作。既要作教师和学校沟通的桥梁,又要和教导处政教处协调一致。每学期期初,都在学校总体计划下,制定本年级工作计划,确定工作重点。因为每个年级有每个年级的特点。年级管理中,主要做了如下工作。

1.检查和落实年级教师的常规管理工作。积极听课,听课才能发现问题,才能针对问题及时调整工作方向。教师素质参差不齐,我便深入班级,多次跟踪听课,朋友般的谈话,使老师欣然接受,缩小了同学科之间的差距。集体备课,做到每一次深入备课组,使本年级集体备课落到实处。

2.提高教师和班主任的素质。作为老师,似乎都不愿意

听课,觉得耽误正常教学。我便在听课时,邀请教师一同参加,并向他们请教听课的得与失。久而久之,就有老师在我听课时一同前往。同时,按照教导处每周至少听一节课的要求,我印制了教师听课联系卡,并在听后及时检查听课笔记,每周量化听课节数,保证了教师听课的有效性。在年级管理、老师和班主任素质提高等方面,每周进行 45 分钟专题讲座,教师收益匪浅。

3.创建优秀班管理体系。立足八年级实际,我征得学校同意,创建了八年级优秀班级评价标准。从文明班级管理、学风管理、月考成绩三个方面赋分综合评价。特别是每一项指标有名次的前进时,获得加分。由于从发展的、动态的角度进行评价,调动了每个班级管理的积极性,使得老大班级也有危机感。八年级是处于两极分化严重的时期,但由于运用了这一评价标准,今年的八年级比以往任何一届都好。家长很是满意。就连外校转入的双差生,也有了明显的变化,家长感到放心。

4.充分发挥班主任和备课组长优势开好年级教导会。吴局长特别强调,年级教导会要充分发挥每一位教师的积极性,轮流主持。受这一启示,我特别重视班主任和备课组长的功能。每次教导会,充分发挥他们的才能,分析问题,解决问题。特别是月考结束,班主任组织科任教师对成绩进行开诚布公的分析,有批评,有帮助,有问题,有对策,比单纯进

行教导处分析,效果明显得多。

年级管理中,只有提高教师素质,才能实现学生的发展;年级管理中,充分调动每一个人的积极性,才有教学质量的提升;年级管理中,创造性的开展工作,才能充分开掘各个方面的潜能。在年级组全体教师努力下,在学校领导的关怀和支持下,暑期联考,所负责年级,同类学校第一。

三、现代信息技术工作再上新台阶

我分管学校的现代信息技术工作。我校的硬件建设已达到全县一流水平。主要工作就是研究应用。

1.加强教学资源库建设。今年,把资源库建设纳入了教师业务考评。为每个备课组建立空间,从教学课件、教学设计、试题编写、教学反思等几个方面加强建设,每个月按时检查。积累了丰富的教学资源。

2.充分利用远教资源。今年把远教资源的利用也纳入了考评。教学课件,学习指导,名师教学案例等重点栏目,要求教师学习、利用,提高了教师的专业素质。深受电教站领导好评。

3.积极引导教师建立教学博客。万事开头难,我自己身先士卒,开通了博客。并动员骨干教师参与。短短时间内,有十几位教师有了自己的空间,其他教师也开始在校园网发表文章。我有时间就访问教师的博客,并评论留言,以此调动教师的积极性。教师们开始学会进行网上交流教学成果。

我校在县组织的博客大赛评比中,获优秀组织奖。

4.积极开展师生电脑作品大赛活动。在上好信息技术课的同时,鼓励师生进行作品设计。我校在全县师生电脑作品大赛评比中,获优秀组织奖。

5.加强课堂教学研究和课题研究。积极引导教研组开展信息技术与学科教学整合研究工作。着重从课件的适时利用,教材、教具、课件的整合,网络课型几个方面做了探索,提高了课堂教学效率。在课题研究中,我主持的河北省电教馆十一五规划课题《初中数学与信息技术的整合研究》,历时三年,9 月份顺利结题,并获得科研成果三等奖。本人荣获全国创新优秀工作者称号。

以上,是本人所做的一些工作。还有很多不足。本人计划 20xx 年从如下几个方面,进一步提高自己:

1.虚心学习,提高个人业务素质。

2.协助教导主任做实教导工作。

3.年级管理中加强教导与政教的合作。

4.信息技术工作,发挥辐射和示范作用。

副主任述职报告

各位领导,老师们:

大家好!

今天我坐在这里为大家汇报工作,感到很荣幸。教务处的工作是平凡的。一年来,我们没有什么轰轰烈烈的东西,有的只是点点滴滴的琐碎。下面,我作为教导处副主任向各

位作工作汇报。我的汇报共分为两个部分,一是教导处的工作开展情况,二是教导处工作存在的问题及下阶段工作设想。

一、关注学生的发展,对学生负责

从我进入 xx 中学的第一天起,我就严格要求自己的举止行为必须规范,因为自己是学生和老师们的先行者,自己的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率,对他们负责。一年来,我和学生老师之间处于一种和谐的状态。我非常尊重信任学生,关心热爱学生,只要是学生无论表现好坏,我都一视同仁。对性格 孤僻的学生,给予更多的热情帮助,用自己的品行感化他们,使他们恢复自信,走出自我评价的误区。

二、锤炼业务,对工作负责

就职之后,我认真向校长他们学习,学习他们的先进管理理念;向老教师学习,学习他们老骥明知夕阳短,不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习,学习他们锐意进取的精神。在工作中能和老师们坦诚步公,大胆探索,积极开展教学研究活动。在教学中和老师们

一起用先进的教学理论指导自己的实践活动,突破固有的思维模式,从每个教学环节入手,大胆进行改革创新。同时,还充分地发挥骨干教师的带头作用,让更多的年轻教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。

三、加强服务意识,对学校负责

首先作为教导主任,我能正确定位,牢固树立两种意识,努力做好校长的助手。

1、重视合作意识。作为一名中层领导,必须做到上情下达,下情上晓,起桥梁沟通作用。因此,我正确认识自我,以求真务实的科学态度,顾全大局,融合群体、择善而从,在管理中形成合力。

2、突出服务意识。教学是服务,管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的。半年来,我在工作中能以大局出发,为教师着想,争取更多的机会让老师们外出学习充电,不断提高老师们的业务水平。

其次,积极协调好教导处的其他成员,努力做好业务范围内的各方面工作。

1、在校长的指导下,和教导处的其他成员研讨,制订好学校的教学计划,并组织实施,使学校的教学工作更有针对性、实效性。

2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查,期中期末检测工作,为学校考评教师提供依据。

3、组织、指导、审查各年级活动计划,各教研组教学教研,领导和指导教研组工作。

第一:工作中的不足。

1、对学生的学法指导不够,方法过于简单。

2、工作方法陈旧,缺乏主动性和创造性。

第二:下阶段教导处工作设想。

1、完善常规工作,保证教学质量及年终督导的评估。

2、加强毕业班的教学管理,认真抓好毕业班的授课、备考复习、水平测试等系列教学工作。把初三教学作为重中之中。狠抓教学质量,让当地人民认可我校教学工作。

3、进一步做好控辍工作,做到一个也不能少。各位领导、老师们,教务处的工作性质决定了任何工作不能出错,任何差错都会影响全局,因而我们总是很小心的在做那点事,我们的工作目标是不出差错的基础上力争做好。

最后,让我们携手并肩,共同抒写我校教学工作的新篇章!

谢谢大家!

副主任述职报告

20xx 年来,在街道党、政的领导下、在社区班子成员帮助配合和同事们的支持下,各项工作取得了一定的成效,现按德、能、勤、绩、廉几个方面的情况向各位领导和居民代表简要汇报如下,恳请各位领导和居民代表予以评议:

一、加强学习,提升素质

一年来,在街道办事处的领导下,在上级业务主管部门的指导下和同事们的支持、帮助下,认真学习和贯彻执行党

和国家的各项方针、政策,自觉贯彻执行各级的决议、决定,联系实际,解放思想,与时俱进,开拓创新,勇于实践,不断提高自己的理论、政策和业务水平,认真遵守职业道德和维护社会公德,尽力培养自己良好的思想、工作作风,牢固树立一切为了居民,为了居民的一切的信念。在工作中,能严格要求自己,力求做到办事讲原则、讲纪律、公道正派、乐于奉献,树立大局意识,能虚心向同事学习,不断提高自己的实际工作能力和水平。

二、钻研业务,提高能力

坚持深入居民群众,及时了解居民群众需求,协助社区党委和主任,有计划、有组织地开展政治和业务技能学习培训,团结社区一班人,不断提升、完善自我及团队为居民群众服务的能力和水平。

三、深入基层,严谨作风

心是爱之本,为居民群众服务是我应尽的职责,但是我从中也体会到为他人做好事之后的快乐感。因此在平时的工作中,我端正态度,热情为居民群众服务,怀着一颗热心、公心、诚心,把爱民、亲民、为民的工作做扎实。

四、勤奋工作,完成任务

根据街道 20xx 年妇联工作要点,按照年初计划,召开了妇女代表会,组织妇女学习上级文件精神,向妇女推荐学习有益妇女身心健康的书籍,进行了 4 次家庭培训,4 次保

健知识讲座,1 次免费妇科普查,法律咨询活动 10 次,调解家庭纠纷 4 起。利用三八节、5.29 计生协会日、九九重阳节、元旦春节等重大节日开展有益活动,为妇女进行免费义诊;设立妇女儿童维权咨询,加强妇女法制宣传和维权服务,化解矛盾和维护社会稳定工作,适时将女农民工也拿入此培训中,让广大女农民工在城市打工也会体现到政府的关怀。继续开展了迎春送温暖、真情进万家活动,慰问、帮扶社区下岗失业妇女,特困妇女、单亲家庭 4 户,为她们送去党和政府的温暖。鼓励全社区妇女树立自强、自立、自信、自爱精神和与市场经济相适应的竞争意识。广泛开展反对家庭暴力,维护妇女权益活动,形成全社会尊重、关心、爱护妇女的氛围。

在开展本职工作的同时,结合做好社区的中心工作。服从社区的安排,协助配合主任处理社区日常事务工作,做好社区一年来大小会议、大小检查的服务工作,支持配合社区党务、低保、再就业、民政、计生、综治等各项工作,积极参与、协助社区各个活动的开展。今年,社区综合整治面临很大困难,为了全面完成任务,社区党政一班人采取与群众交朋友结亲戚方式,与广大群众密切联系,得到了理解、支持与配合,确保了社区整体综合整治工作的顺利完成。

⬢ 两治述职报告 ⬢

尊敬的各位领导、各位同事:

今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职报告,在这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家共勉,不当之处,请各位领导、同事批评指正:

作为外科主任的两年期间,本人认真履行主任职责,较好地完成了上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:

一加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。

二、求真务实,不断开创工作新局面。

三、打造良好团队精神。外科的工作就是“无规律”、“不由自主”,一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持每天从零开始,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失,2007年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。

翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好医务科的管理工作,我决定做到以下几点:

1、服从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习,抓好职工的政治思想教育。

2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实,协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。

4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员知识的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实,保证上级相关检查达标。

6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提,没有医疗安全作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为一句空话。

7、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上,但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展,科室的发展就将成为无源之水,无本之木。好比一局围棋,要有良好的总体布局,局部的胜利才会对全局有意义,围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各科室工作量很大,下半年又要完成繁重的体检任务,局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家,特别是各位科主任、护士长是能以大局为重,辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。最近有位同志放弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中,就是最好的例子。

⬢ 两治述职报告 ⬢

一年来,社区党工委领导班子认真贯彻落实科学发展观、党的十八大精神及十八届三中、四中全会精神,突出创新,突出实效,以建设学习型、开拓型、效能型、务实型、廉洁型领导班子为目标,经济和社会各项事业健康发展并取得较好成绩。现报告如下:

一、树立正确的学习观,加强理论学习,建设学习型班子

社区领导班子始终把提高学习能力作为增强执政能力的基础来抓。坚持理论中心组学习制度、机关政治学习制度和周二以会代训制度,聘请教授讲课,观看讲座片等。采取集中学习与个人自学相结合的方法,着力提高政策理论水平和整体素质。通过学习党的基本理论和党的十八大精神,提高了政治理论素养;通过学习市场经济、现代科学、历史、法律等各个领域的知识,提高了驾驭经济和社会各项工作的能力;通过权力观教育,提高了拒腐防变的能力,增强了把群众利益作为第一任务的责任意识;通过深入开展党的群众路线教育实践活动,提高了思想认识,创新了工作方法,进一步明晰了发展思路。

二、树立科学的发展观,坚持与时俱进,建设开拓型班子

社区班子充分发挥领头雁作用,带领社区广大干部群众上下一心,脚踏实地,克难奋进,着力在破解难题上找出路,在项目推进上下苦功,在优化服务上做文章,经济和社会各项事业取得了长足进步。

1、全年社区各项经济指标均超额完成。实现财税1800万元,固定资产投资实际完成1.768亿元,招商引资实际完成2亿,完成目标任务的100%。

2、在统筹中突出了惠民优先。认真执行城市居民最低生活保障政策,低保工作实施动态管理。共522户,854人享受低保,低保金额286847元/月;享受廉租房补贴266户,593人,保障面积8775.12㎡,保障金额61428元/月;办理公共租赁房配租162户;办理大病救助102人,发放救助金额145000元;帮助辖区下岗失业人员再就业。免费职业介绍494人,新增就业人员800人,安置就业困难人员302人,接收退休人员7054人,移交社区管理服务率100%。

3、在协调中促进了全面提升。加大攻坚克难力度,强化城市精神文明创建工作,努力改善辖区市容环境。

一是成立志愿者服务队伍,对玻璃设计院小区、如意嘉园小区、x一村等7个生活小区实行集中整治,进行了楼道粉刷、小区绿化和道路硬化,为居民提供了一个干净、整洁的生活环境。

二是不断加大创建工作宣传力度。通过悬挂横幅,组织辖区文明单位、社区居民、工作人员成立文明劝导志愿者队伍,定期不定期、定点不定点开展形式多样的志愿者活动,营造文明氛围。

三是对违章建筑坚决予以拆除,对新生违建坚决予以遏制。拆除违章搭建120处,约9000平方米。征迁工作平稳推进,柴油机厂A区的拆迁已近扫尾,x一村、建材二村危房预征迁工作也有序进行中;计生工作继续保持好势头,坚持计划生育领导责任制和目标管理责任制,各项指标均控制在下达指标范围内。积极探索“楼院自我管理”的长效机制,社区矫正规范有序,送法进社区进家庭得到好评;以创建“平安x”为载体,平安创建工作进一步拓展,社会稳定态度较好。

4、在创新中加强了党建工作。按照“服务常态化、管理创新化、平安和谐化”的工作思路,突出“一支部一特色”,重点打造学习型党支部、服务型党支部、创新党员管理型党支部、邻里互帮互助型党支部、美化亮化环境型党支部等,着力构建主体明确、覆盖整体的党组织服务网络。强化共驻共建主人翁意识,在大融合互动共赢的主动性中做示范。基层党建工作不断加强,合理设置党支部,争创五个好党工委活动不断深入。继续推进党员示范户、民情日记、李钧调解工作室、贾兰说事室、ABCD服务卡等特色党建活动。精神文明创建活动广泛开展,全民的思想道德素质和社会文明程度得到有力提升。先后荣获全国示范社区;全省基层工会帮扶工作先进站;省级社区体育健身俱乐部;x市科普示范社区;全市妇联系统先进集体;市级先进基层老年协会;市“五个好”先进党组织;征兵工作先进单位;人口和计划生育目标管理先进单位等称号。

三、树立正确的民主观,增进团结协作,建设效能型班子

认真贯彻民主集中制,我们做到

一是实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。“一把手”注重发挥政治上的导向作用、民主上的表率作用、工作上的指导作用、团结上的协调作用,其他副职按照各自的分工,创造性地开展工作,并积极支持“一把手”的工作,敢于进言,敢于坚持不同意见,促进了决策的民主化、科学化。

二是严格执行民主集中制。在工作中严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,坚决以党工委会会议的形式确定重大事务。

三是坚持民主生活会制度。会前交心谈心,会上实事求是地开展批评与自我批评,会后立竿见影地整改。全年领导班子谈心谈话达200余次,通过发放征求意见表、座谈会、走访群众等形式征求意见建议520余条,经梳理归纳,共收集意见建议29条,其中四风”问题10条,经济社会发展类11条,党的建设类1条,其他具体诉求7条。党工委班子共查找出“四风”问题11条,每位党工委班子成员共查找出“四风”问题不少于8条。通过召开民主生活会,增强了班子成员之间的全局观念和合作意识,消除了不团结因素,做到了讲感情不失原则,讲团结不忘批评,讲合作互相补台,创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的氛围,使班子的整体合力得到了增强,工作效能得到了提高,有力推动了社区各项工作的开展。

四、树立正确的政绩观,改进工作作风,建设务实型班子

要真正做到求真务实,就必须以实事求是为准则,以执政为民为目的,不断改进工作作风,脚踏实地,埋头苦干,老老实实做人,踏踏实实做事,勤勤恳恳做官。为此,我社区领导班子切实做到以下三点:

一是深入基层察民情。实行班子成员联系点制度,勤下社区,深入群众,倾听群众意愿,反映群众疾苦,及时发现问题,解决实际困难,变上访为下访,尽力为老百姓排忧解难,全年领导班子为居民办实事办好事达500余件。

二是关心工作人员暖人心。工作人员生病或家中有事,社区领导班子都上门看望慰问;同时积极组织开展各类文体活动、举办联谊活动等,全年共举办各类文体活动达20场次,丰富工作人员的业余文化生活,进一步激发社区内部活力。

三是率先垂范树形象。坚持与全体机关干部同学习、同工作、同劳动、同参加集体活动、同遵守各项规章制度,发挥了带头示范作用。在社区每次组织的计划生育、拆迁拆违、防汛抗灾、文明创建等各类大行动中,均亲临一线带头参与,及时了解工作情况,积极帮助协调解决困难。在扶贫帮困工作中,班子成员也都带头捐款捐物,积极开展访贫问苦送温暖活动,亲自上门慰问帮困对象,帮助解决实际困难,全年共慰问特困户达300余户,用于慰问的资金达3万元。

五、树立正确的权力观,增强自律意识,建设廉洁型班子

我社区领导班子成员不断深化对权力的认识,树立正确的权力观。

一是自我监督。认真落实党风廉政建设责任制,按照“谁主管,谁负责”的原则,坚持一级抓一级,层层抓落实;加强党风廉政教育,通过认真学习廉政法规、廉政文章以及组织参加领导干部警示教育大会等举措,切实提高廉洁自律意识,做到了不该吃的不吃,不该喝的不喝,不该拿的不拿,不该去的地方不去。

二是制度监督。完善了议事制度,凡涉及重大决策、人事任免、重大项目等,都由集体研究决定;认真落实干部任用选拔公开、公示制度,围绕发展选人才,凭借实绩用干部,机关干部工作作风得到了明显改变。

三是外部监督。认真贯彻《党内监督条例(试行)》,畅通监督渠道,切实保障党员和群众的民主监督权利,积极开展监督和服务,在源头上进行预防和治理腐败。去年,领导班子中未发生一起违纪违规事件,在群众中树立了领导干部的良好形象。

一年来,我社区领导班子建设取得了一些成绩,但离上级的要求还有一定的差距。今后,我们将进一步加强班子自身素质和执政能力建设,努力把班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集体。

文章来源: https://m.zc530.com/z/186074.html

相关文章

最新更新

推荐访问

Copyright©2006-2026 职场范文网 zc530.com 湘ICP备2022000399号-8

声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。