要让人们为了共同的事业齐心协力，至关重要的是领导者要对自己有清醒的认识。最近杰夫伊梅尔特（Jeff Immelt）对西点军校学生说的话提醒了我这一点。
通用电气公司的首席执行官伊梅尔特说，他从上世纪30年代经济大萧条中获得了教益，让他更加谦卑和饥饿要在这场危机中生存下来我本需要成为一个更好的听众我本应该对后来发生的巨大变化进行更多的预测。这样的坦白说明他对自己很了解，即使是在他需要为公司的未来做出艰难抉择的时候。
承认自身的缺点是私密的事。但是，如果你不能够承认自身的缺点，它就会影响你的领导能力，从而引起公众的高度关注。因此，领导人就自己的管理能力可以问问自己或者可以信任的合作伙伴以下三个问题。
1. 我还需要什么？这个问题看似简单，因为领导者总是说，他们需要更多时间。没错，没时间经常成为没有解决日益严重的问题或者没有完成项目的借口。问问你自己和其他人，你需要做得更多的是什么，其中一个答案可能是少做一点。也就是说，学会把工作委派下去，把更多的时间用在思考上。
2. 我还应该做些什么？把精力放到更少的事情上，你要学会委托的不仅是任务，还有责任。管理人员往往感到他们需要忙于工作，而实际上他们需要忙于跟人打交道。让你的员工做好他们的工作。如果他们不能，找出原因。你可能需要找到具有不同技能的员工，或者给员工提供更多的培训、资源和人力。
3. 如何接受反馈意见？ 哪天士兵不再找你解决他们的问题了，就说明你已经失去了对他们的领导力了，科林鲍威尔（Colin Powell）说，他们已经对你失去了信心，认为你不能够帮助他们，或者你不关心他们。谁也不想听到关于自己或者自己工作的负面消息，但是对自己有自知之明的领导不但接受这些问题，而且欢迎这些问题，甚至去寻找这些问题。他们这样做是因为他们在不断学习。没有学习，就没有个人的成长。ZC530.COM
对这些问题的回答，可能会挑战你对自己的看法。然而，你能自我反省的问题也就到此为止了――你不可能意识到你不知道的事情。比较你对自己的看法和别人对你的看法，能够让你看得更透彻。例如，你可能认为自己善于跟人交流，善于分派任务、监督工作、肯定他人，但是除非你得知别人也这么认为，否则你不可能了解真相。个性和领导力评估以及360度评估在这种情况下都很有用。
一旦你收集了这些问题的答案，你必须把反馈融入你的行为和方式中，这样你才能变得更有能力，更有知识，更了解自己。问题和评估只能做到这些。接受反馈会让你非常痛苦，尤其是当我们听到负面的反馈时。然而，强有力的领导者承认自己的缺点，并下定决心改正。说起来容易，做起来难，除非你凭自己的能力去了解自己。
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我们是怎样谈论人的？会不会像天文学家看到的那样只是一点尘埃，无依无靠地在一颗不重要的恒星上蠕动？或像化学家所说的是巧妙的摆弄在一起的一堆化学品？或是像哈默雷特眼里看到的那样，人在理智上是高贵的，在才能上是无限的？或者是兼有以上的一切？
——— 罗素
当 你开始看这段文字的时候，你有没有停留一两秒钟，真正去思考这个问题，我们是如何看待我们自己的生命？是世界的一个尘埃，只是在离开前等待死去？是一堆化学品，不断的吃各种食物和药物来维系自己的循环？是一段数据，我们必须用工资和分数才能证明自己比别人大？还是一个高贵的、即使落入低谷，也拥有无限可能 的人？
我的大学在湖南大学度过，那是我的第二志愿，我当年曾经想去北航，后来没去成。一直到今天我还深深感谢自己当年的高考失误，事 实证明我在这个中国唯一一所没有围墙的大学度过的时间是我生命最宝贵的一段。我还记得报道那天，有点下雨，我提着我的吉他（其实那时候也不太会弹）走进我的宿舍，那时自己有点不太自信加到处讨好，偶尔又觉得自己无比理想和清高，我想所有那个年纪的孩子都是那样。
等我和大家一起铺好床， 收拾完所有东西，10个人热热闹闹的吃完饭。晚上十点半，宿舍便关灯了。我们断断续续的说着话，最后零零星星的睡去。我躺在自己的床上，盯着上铺的床板睡不着，我意识到这是一个全新的环境，我对自己说：你身边的所有人都完全不了解你，他们不知道你的过去，从明天起你完全可以让自己成为一个你自己喜欢的人。 但是，你到底要成为一个什么样的人？
所以那天晚上，17岁的古典正式向自己的生命发问：我到底要成为什么样的一个人？
我把我的答案写在了一个我的红色笔记本上，上面包括了自己最喜欢的十个形容词，以及一定想要做的10件事情。我还记得那些形容词包括：真诚、灵性、义气、自在、宽容……那些事情包括：学会开车、学习双截棍、骑单车去北京、过英语四级、谈一次轰轰烈烈的恋爱……
如果你还认识我，你应该知道，这些形容词已经印在我的生命中间，这些任务也变成我最自豪的历史，我学会了开车、四级、学习双截棍、大二骑单车横跨6个省1500多公里到达北京，这一切都是因为17岁的古典，在那个关了灯晚上，第一次对自己的生命发问。
2001 年，我辞掉我的第一份工作，因为我讨厌我的专业——建筑工程，虽然他帮我在一个著名的建筑事务所找到一份相当不错的工作，但是我坚持半年却发现无法喜欢。善良的父母亲认为这是少年人不负责而蛮横的举动，虽然只是用表情来反对，我依然觉得压力巨大。我一个人跑到附近的公园，坐在凳子上面发呆一直到晚上才回 家。
这样的日子一连过去三天，我就这样坐着，想着如何向家人和女友交待？赚不到钱怎么办？为什么当年父亲逼我选择这个专业？同学会怎 么看我？如果我去找工作，又会有什么新的遭遇？我就这样越想越烦，满嘴起泡，觉得不如死了算了。2001年你路过我们家附近的公园，你会看到一个像即白领 又像大学生的人，他天天猫在一个长条凳上，一天就吃三块钱的蛋糕和一瓶水，一会坐一会躺，拿一本书似看非看，坐立不安。
我记得事情发 生在第三天的下午，我依旧坐在板凳上发呆，愤怒地觉得世界都不理解我。那天夕阳照在我的脸上，让我眯缝眼睛。那一瞬间，我的心里突然从心里升起一个问题：对，不好的专业、沉闷的工作、父母的压力、大家的轻视，那都是你不要的，但，你到底想要什么？当明天再看到这个太阳的时候，你要成为一个什么样的人？
这个问题的答案我想你也许已经知道，然后我离开了深圳，来到北京，再也没有从事自己的本科工作。我成为一名新东方讲师，成为职业规划师，学习心理学、教练技术，创办了新精英，支持越来越多的我一样的人，成长为自己的样子……我们正在迅速地日益壮大。
一 直到今天，我学会常常对自己的生命发问，我发现每一次，当我抛开所有困扰我的事情，抛开所有别人觉得“应该”的想法，去真正问我自己，你这样一个人，活到 今天，到底是什么在支持你？你希望成为什么样的一个人？也许会马上恍然大悟，也许答案会在一两天后跳出来，也许甚至会通过别人告诉你。但，我总能找到答案。在我们的生命战略课程上，当每一个人也真心对自己的生命发问，他们总能获得让自己激动和愿意全力以赴的答案。
亲爱的成长者，你的生命是一个奇迹，任何人带着好奇心和疑问去探索自己传奇般的生命，都会远远获得超乎期待的回答。僵硬的人把生命当成工资和数字、当成学历和证书、当成让某一些人快乐和满意的方式……
但是，你的生命有无数种可能，只要你敢于对自己的生命提问。
我到底希望成为什么样子？
这个世界因为我，会有什么样的改变？
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《写给所有成长者的信——对自己的生命发问》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
我们是怎样谈论人的？会不会像天文学家看到的那样只是一点尘埃，无依无靠地在一颗不重要的恒星上蠕动？或像化学家所说的是巧妙的摆弄在一起的一堆化学品？或是像哈默雷特眼里看到的那样，人在理智上是高贵的，在才能上是无限的？或者是兼有以上的一切？
——— 罗素
当你开始看这段文字的时候，你有没有停留一两秒钟，真正去思考这个问题，我们是如何看待我们自己的生命？是世界的一个尘埃，只是在离开前等待死去？是一堆化学品，不断的吃各种食物和药物来维系自己的循环？是一段数据，我们必须用工资和分数才能证明自己比别人大？还是一个高贵的、即使落入低谷，也拥有无限可能的人？
我的大学在湖南大学度过，那是我的第二志愿，我当年曾经想去北航，后来没去成。一直到今天我还深深感谢自己当年的高考失误，事实证明我在这个中国唯一一所没有围墙的大学度过的时间是我生命最宝贵的一段。我还记得报道那天，有点下雨，我提着我的吉他（其实那时候也不太会弹）走进我的宿舍，那时自己有点不太自信加到处讨好，偶尔又觉得自己无比理想和清高，我想所有那个年纪的孩子都是那样。
等我和大家一起铺好床，收拾完所有东西，10个人热热闹闹的吃完饭。晚上十点半，宿舍便关灯了。我们断断续续的说着话，最后零零星星的睡去。我躺在自己的床上，盯着上铺的床板睡不着，我意识到这是一个全新的环境，我对自己说：你身边的所有人都完全不了解你，他们不知道你的过去，从明天起你完全可以让自己成为一个你自己喜欢的人。但是，你到底要成为一个什么样的人？
所以那天晚上，17岁的古典正式向自己的生命发问：我到底要成为什么样的一个人？
我把我的答案写在了一个我的红色笔记本上，上面包括了自己最喜欢的十个形容词，以及一定想要做的10件事情。我还记得那些形容词包括：真诚、灵性、义气、自在、宽容……那些事情包括：学会开车、学习双截棍、骑单车去北京、过英语四级、谈一次轰轰烈烈的恋爱……
如果你还认识我，你应该知道，这些形容词已经印在我的生命中间，这些任务也变成我最自豪的历史，我学会了开车、四级、学习双截棍、大二骑单车横跨6个省1500多公里到达北京，这一切都是因为17岁的古典，在那个关了灯晚上，第一次对自己的生命发问。
2001年，我辞掉我的第一份工作，因为我讨厌我的专业——建筑工程，虽然他帮我在一个著名的建筑事务所找到一份相当不错的工作，但是我坚持半年却发现无法喜欢。善良的父母亲认为这是少年人不负责而蛮横的举动，虽然只是用表情来反对，我依然觉得压力巨大。我一个人跑到附近的公园，坐在凳子上面发呆一直到晚上才回家。
这样的日子一连过去三天，我就这样坐着，想着如何向家人和女友交待？赚不到钱怎么办？为什么当年父亲逼我选择这个专业？同学会怎么看我？如果我去找工作，又会有什么新的遭遇？我就这样越想越烦，满嘴起泡，觉得不如死了算了。2001年你路过我们家附近的公园，你会看到一个像即白领又像大学生的人，他天天猫在一个长条凳上，一天就吃三块钱的蛋糕和一瓶水，一会坐一会躺，拿一本书似看非看，坐立不安。
我记得事情发生在第三天的下午，我依旧坐在板凳上发呆，愤怒地觉得世界都不理解我。那天夕阳照在我的脸上，让我眯缝眼睛。那一瞬间，我的心里突然从心里升起一个问题：对，不好的专业、沉闷的工作、父母的压力、大家的轻视，那都是你不要的，但，你到底想要什么？当明天再看到这个太阳的时候，你要成为一个什么样的人？
这个问题的答案我想你也许已经知道，然后我离开了深圳，来到北京，再也没有从事自己的本科工作。我成为一名新东方讲师，成为职业规划师，学习心理学、教练技术，创办了NEDP，支持越来越多的我一样的人，成长为自己的样子……我们正在迅速地日益壮大。
一直到今天，我学会常常对自己的生命发问，我发现每一次，当我抛开所有困扰我的事情，抛开所有别人觉得“应该”的想法，去真正问我自己，你这样一个人，活到今天，到底是什么在支持你？你希望成为什么样的一个人？
也许会马上恍然大悟，也许答案会在一两天后跳出来，也许甚至会通过别人告诉你。但，我总能找到答案。在我们的生命战略课程上，当每一个人也真心对自己的生命发问，他们总能获得让自己激动和愿意全力以赴的答案。
亲爱的成长者，你的生命是一个奇迹，任何人带着好奇心和疑问去探索自己传奇般的生命，都会远远获得超乎期待的回答。僵硬的人把生命当成工资和数字、当成学历和证书、当成让某一些人快乐和满意的方式……
但是，你的生命有无数种可能，只要你敢于对自己的生命提问。
在这个09年刚刚开始的时候，对你自己生命发问吧，
我到底希望成为什么样子？
这个世界因为我，会有什么样的改变？
打造自己理想的职业规划，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要做好职业生涯规划五大关键要素。您在做个人职业生涯规划时，是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。
心理因素理想职业之基础
性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?
有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
信息因素理想职业之过程
信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
判断因素理想职业之关键
就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。
潜力因素理想职业之延续
就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。
学习因素理想职业之法宝
一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清楚吗?
可锐集团首席职业顾问卞秉彬指出：职场如战场、运动场，要想找到理想的职业前途，要想做一份有用的职业规划书，享受取得成功的喜悦，除了要具备上述的基本“硬件”以外，必要时还应该借助于专业的职业顾问咨询机构，听取来自专业的职业顾问咨询师的参考意见，让他们为您指点迷津，使您的成功由偶然变成必然，让您在职场里脱颖而出，令人刮目相看。
最近发现很多同学，看到程序设计光辉的一面，感觉很酷，很吸引人，无形中，都很向往成为一个程序员，甚至有点看淡自己的专业本质，个人认为这样不太好，因此这里给出一点建议。
目前，社会上有很多倾向，大家要仔细对待。
我的理解，目前网络毕竟还是计算机的网络，全民上网的事情，最多只在年轻人中间有，中老年人还是不太上网的。这意味着什么呢？至少，我觉得意味着网络上玩计算机的人比较多。
在管理学中，有种必须严厉避免的现象，叫做群体的偏移,这是什么意思呢？当一个群体，逐渐被一种声音所左右，最后这个群体里面的人，会迷失自我，会找不到自己的方向，最后只有随大流。
比较突出的例子，就是邪教，在邪教中，由于大家都说一种声音，做一种事情，最后人会被同化成不太像人了，甚至可以付出自己的生命。但这究竟是不是符合这个人的本意呢？我想不会的。毕竟没人想死。
目前网络上，也有这个特点，当然，没有邪教那么严重啦，呵呵。
不过，经常出没在网络上的人，或多或少都和计算机沾点边，因此，网络上的声音，大多数是论述计算机专业的，这中间虽然包括了网络管理，软硬件销售，程序设计等，但毕竟都和计算机有关。因此，大家可能会误会，只有计算机行业的牛人，才叫牛人。
这中间经过进一步误解，由于计算机里面，程序设计相对来说还是比较受人尊重的，结果，大家一提目前的主流职业，就是IT行业，一提IT行业，就是程序设计，大家想想，自己有没有这个思维误区？
其实，根据我的经验，各行各业都有英雄人物的，也有各自职业最精华的一面，起码，我现在想起机械专业里面的齿轮组，我就头大，起码我这辈子是学不会了。呵呵。仅仅是因为其他行业的领先人物，人家很少上网，我们看不到人家的成绩，人家的思想，就在这里妄自尊大，以为IT天下第一，呵呵，我作为算是资深的IT人士，确实不敢这么看。
但是我得说一句，计算机没有想象那么高深，也没有那么伟大的。其实计算机，我的理解，就像数学和语文一样，仅仅是一种基础学科，它是工具，不是目的，软件再厉害，也不可能切实为社会贡献一滴石油，一个螺丝钉。它确实能依附在其他行业上，帮助其他行业大幅度提升生产力，但是，仅仅是依附，绝对不可能替代其他专业。
好，现在回到你的问题，你学的是电子商务，具体学习网站开发，其实我觉得，你这两个专业的核心，都不是程序设计。
电子商务，核心是商务，是销售，因此，你如果想在这一行出人头地，做出成绩，我建议应该努力培养自己的商务能力，而不是把自己的注意力集中在电子上，建议你应该主要寻找商贸公司，努力积攒自己的人脉和商业经验，可能更容易成功一点。
而网站设计，其实大家想想，网站是什么？至少，我没有把它看做是程序设计的专业，我觉得这是媒体，应该和报纸，杂志没有区别的，因此，我觉得做好网站设计，首先是做好编辑，程序设计是次要的。
一个编辑，要求有很深的文学功底，要求有对时事的职业敏感，对新闻话题的敏感，这些，其实和语文的关系，可能更多一些。
因此，我觉得以你的专业来说，反而不要学习太多计算机业内相关的知识，更多的应该走出去，跨行业去学习，可能更容易成功一点。你觉得呢？
01，为自己的青春负责
前段时间看到一则新闻，因唐山市一收费站取缔，收费站工作人员面临下岗，受到收费站工作人员的强烈反对..
成长，就是对自己负全责，对他人负有限责任
为了这个目的，这些人围着领导层说。
一位大姐哭着说：“我今年36岁，我的青春都给了收费站，我不能离开这里，这个年纪什么都学不了，怎么办？”
男人的脸离痛不欲生，但网友的评论实际上不是同情的痕迹，更多的是不屑：
没有技能又能怪谁呢？
人生的起起落落是正常的，没有人能够保护你的生命，包括你自己。 但是时刻保持一种深思熟虑的感觉，可以给你一个额外的选择机会。
对自己的成败负责
02,在此期间，罗永浩仅限于在微博上热搜的新闻高消费。
老罗以新东方英语为出发点在网络上走红，近年来几乎不顾一切的反对制作了一部手机。
在经历了几次曲折之后，hammer 技术被今日头条收购，罗永浩自己也背负了数亿美元的债务，现在已被列入法院对高额开支的限制名单。
然而，我钦佩在孤独的职业生涯中，罗永浩仍然能保持积极、负责的心态。最近的老罗回应公众：
谢谢你的关心，我很好，别担心。
创业，赚钱，还债是我现在的首要任务。
也许是因为欣赏到了这样一种真实的气质，所以身边有很多朋友..
我在几年前认识一个技术大牛，他的理念，充分利用互联网O2O的（在线互联网业务中的焊线业务）的火热，他加入该公司，投身创业大潮。
当时公司的理念是新的，很多人来找他们谈投资，但这两年资金严冬，公司融资困难，经营困难。 最近，公司解散了，几个创始人正在寻找其他选择。
晚餐，他跟我说话，如果不是两年在原公司独自下海经商，他的技术水平和经验，现在应该是相当稳定的，估计在什么高管的位置都坐了下来。
我问他是否会后悔两年创业的决定？他说：
遗憾的是一个非常酷的事情，但应该做的是反思暴露了什么问题，我的创业过程，然后尽量避免未来风险，没有遗憾，但没有意义。
决定做一件事，全力以赴，接受最终结果..为你的决定付出代价是一种宝贵的“英雄主义”。
03. 为自己的界限负责
雅倩在一家小公司做行政助理..她负责安排课程和在一个工作人员训练营部署讲师。她的同事杰森负责设施，先把设备带到会场，准备茶点。他们共同努力，使训练营顺利进行..
前几个月，雅倩还是喜欢自己的工作，但慢慢开始失去动力。我问她怎么了，她说，不知道问题出在哪里，最后我发现：原来的问题，在杰森身上。
杰森总是问雅倩“什么时候出去，顺便帮我拿到这东西！”或者“请帮我把这个盒子带到会议上来，谢谢！”慢慢地，杰森把他们自己的工作责任放在她身上。
我对雅倩说，你不能再为杰森工作了。 你只要做好你的工作，离她远点”
雅倩问：“如果事情出了问题怎么办？”
“他们会责怪” 杰森“这不是你的责任。”
雅倩又问：“如果不帮她，她会生我的气。”
”随她去吧，”我告诉她。 ”让她生气吧。 总比她的坏工作习惯伤害你好”
于是，雅倩在接下来的工作中勇敢地设定了自己的界限..她会说，“对不起，我没时间给你带东西。”“我知道你有问题，也许下次你可以更好地安排时间，因为这不是我的工作职责。
后来这件事情的结果是，杰森，拒绝凯旋门真的很生气，确实营地，因为责任的杰森区域还没有准备好要投诉。
领导很生气，我发现，问责制是杰森未能履行其义务，命令杰森，否则良好的工作，否则另谋出路。
这次事件之后杰森吸取了教训，开始变得更加负责任。 雅倩也重新开始热爱她的工作。 一切都是从雅倩设定自己的界限开始的。
为他人承担有限的责任是一种能力
1.克制和其他人的坚决拒绝责任
在完成基础，如果你遇到一个同事推到他的工作对他的工作后，坚持原则，即“克制而坚定地拒绝了。”
克制就是不生气。 如果你和他一样生气，你们就是一条船上的人。 别激动。 就说”很抱歉让你不开心，但那不是我的工作”。 我希望你能解决这个问题” .
坚定意味着避免争论。你不必向任何人解释为什么你不想做一份不属于你的工作。如果他要继续争论，你可以告诉他，这是讨论的结束，除非你想谈论其他事情。否则，你就会不知不觉地掉进他的陷阱——如果你能做到，你就应该帮助他。
当太多的责任感和缺乏的人一起工作的责任，前者总会觉得有些痛苦，你甚至不能享受工作的乐趣，但也不能与后者打交道。不仅伤害了自己，还会阻碍彼此的成长。
让团队氛围和谐工作
有时候，同事真的需要额外的帮助。 有必要帮助一位负责任的同事解决一个临时问题，或者做出特别让步。 这样的同事可以利用你的让步来改善情况，并在团队中建立融洽的关系。
职场不存在绝对的安全感，寻找属于自己的职场竞争力永远比拉下几个潜在的威胁者重要得多。你的对手是赶不完的，如果自身竞争力不同步提升，同级别的对手只会越来越多，也更容易被公司淘汰，被时代淘汰。如何打造自己的职场竞争力？你需要做到以下6件事。
如何打造自己的职场竞争力？
一、拿到稀缺入场券
很多游戏任务都有阈值设置，没有达到阈值就没有资格去做..在工作场所，就像在游戏中一样，门票越稀缺，竞争对手就越少。当然，并不是所有的工作都有稀缺的门票，能力测试和资格认证是两件截然不同的事情。而且即使有稀缺的门票，绝大多数人是抢不到的，因为有用的东西越多，中奖的比例就越低，所以这第一，只针对少数人..
二、打造核心竞争力
每个人都有自己的核心竞争力，而不是46像一个统一的标准测试。核心竞争力的强弱，取决于有多少你可以做的事情，比如供求关系，更大的供应/需求的价值，核心竞争力较弱，反之亦然更强。
例如，你可以写一个程序，这是它没有什么大不了的？高需求，供给也很大。但如果你是良好的沟通能力，领导能力，这是不一样的，明确对接的要求，项目协调进程，同时还允许你为别人服务，其中有CTO的潜力。
所谓多维竞争力，不是让你在各个方面都占据第一位，而是通过多维的组合来创造自己的稀缺竞争力，以达到尽量减少同质竞争的目的..有人说它不是陷入了一切的陷阱，什么都没有？？是的，所以多维竞争应该与T型人才理论相结合，一个人的广度必须有一定的深度支撑。正如上面的例子，没有极强的编程能力作为深度，团队的广度不好，甚至难以说服。
三、懂得匹配需求
有核心竞争力，他们必须支付一个人的工作。为什么我们这么重视平台？因为只有在正确的平台，合适的人发出最亮的光。你会造原子弹，而是在卖茶叶蛋的工作，你就一文不值造原子弹，而是因为你是身强力壮，钱找钱，甚至更大的价值来搪塞的能力。但是，这样的话，你必须遵循同样是身强力壮，人们会发现钱打米饭一碗的钱，可想而知，你的竞争对手的丰富价值将超过低压。
他们的核心竞争力就是满足需求，多少时间在上面花太多的能力。如果你真的无法找到平台上的比赛，你的核心竞争力和满足确实很多人的需求，或许你可以尝试创建一个。
四、手握核心资源
一些拥有核心资源的人很有可能达到目标。当你拥有核心资源时，你与老板的关系已经从招聘转向合作。你是自己的公司，老板可以算是你的一个客户，你今天可以服务这个客户，明天还可以服务另一个，核心资源是你的一份筹码，也是你的一份力量..
五、主动参与新业务
对于成长型企业，新企业意味着新的机会。
公司开了一个新的业务，看来支持的挺大的，目前是在各个部门，应该是我志愿吧？？大多数时候，你应该去。新业务往往包含新的机会，特别是当公司发出明确的支持信号时，晋升和加薪更快。而新业务需要学习的东西还有很多，这将是难得的和前辈走同一条线的地方，那么好的免费学习和先进的机会，怎么会只想留在舒适区呢？？
让老板欠你，而不是反过来，是我说的：好员工，能力总是比工资高一点。如果你的能力远远高于你的工资，你很快就无法留下来，你将不再是公司的员工；如果你的能力只与你的工资相匹配，老板不会总是想给你一些其他的东西，比如机会，因为他除了钱之外什么也不欠你。
要做到能力比薪水高一点点，就要事事超出老板的期待一点点。比如明明一天可以完成，说一天半，这半天不是给你看电视用，是用来提前交卷的；比如明明老板给出具体要求让你做一份方案，在做好的前提下，在某几个点上给他放几个其他的选择——预知或预设老板的期望值，然后超越它，这是“管理老板”中很重要的点。
有人说，如果我做到了上面所有的事情还没升职加薪怎么办？相信小编，你一定会在下一份工作中拿到所有应得的。希望大家都能提高自己的职场竞争力，职业道路越来越宽！
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《打造适合自己的职业生涯规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
打造适合自己的职业生涯规划
既然要为自己量身打造职业生涯规划，当然应该首先从了解自己开始：
叩问你的内心
找一个心静的时间，一张纸、一支笔、一杯清茶或是咖啡，推开心灵之窗，面对真实的自己：
我是谁（角色、个性和能力）？面对自己，真实地写出每一个想到的答案，按重要性进行排序。
我喜欢做什么？回忆自己真心向往过的、想干的事，并一一地记录下来，进行排序。
我能够做什么？将自己得到确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，认真排序。
听自己最真诚的回答，看看三个问题的回答中，排在前面的回答是否有相似的。最终你会找到自己真正的职业兴趣和倾向所在。
聆听他人的声音
不识庐山真面目，只缘身在此山中。或许我们自恃有敏锐的洞察力，但是，当要做出对自我的评判时，可能我们就不那么敏锐了，尤其是自己心理上的不自觉逃避，会放大优点，回避缺点。
这时候自有旁观者清，你不妨试试从亲人、朋友或老师的眼里了解自己，可能会意外收获另一个更真实的自我呢！
爸爸妈妈是最了解我们的人，尽管他们似乎总爱念叨我们的短处，其实他们永远都在为我们着想，毕竟他们有更丰富的成功与失败的经验外加评论以供参考。
同学老师看到的是学习中的你，从他们的角度，也许更能发现你学习中的作风与性格；而好的朋友也许能让你打开心扉诉说心事，他们更了解你想要的东西和你固执的一面。
总之，听听周围客观的评价，你会对自己有一个更全面，更客观的认识。
借助职业测评
无论是自己的、还是家人和朋友的评价，都是主观的认识，你还可以借助科学工具，如职业测评，来客观地审视自己的兴趣、特长以及发现这些特质与职业的契合点。
职业测评自上个世纪三十年代发展到现在，已经是成熟技术，它的科学性也得到了人们广泛的认可。测试者只需回答若干问题，就可以判断出所属的职业类型，以及这个职业类型中所适合的职业，并可以直接点击查看职业环境。
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职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《对程序员职业规划的一些看法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
越多的人加入程序员这个行业，程序员已经不是以前人们向往的白领职业了，要想在这个行业有所发展，至少在中国，想有所成就，就应该有一技之长，对某一领域有所精通。
随着计算机行业的不断发展和分支学科的不断出现，很难像以前再出现一个对计算机各个领域都很精通的人了，所以，对某一方向有所精通很重要。很多人夸夸其谈，乍一听对于计算机各个方面都知道，但仔细一问他就说不出什么了。
随着软件流水线般的进行生产，程序员(我是指之会写程序的人)越来越成为工厂里面流水线上的操作工人，依靠越来越强大和方便的开发工具和越来越容易上手的开发语言。这些人拼得是自己的经历和体力，他们是软件开发的最底层人员，即使干的好也不过是熟练的操作技工而已，因为他们只会使用别人开发出来的工具，自己甚至只知道怎么用，而不知道为什么和具体实现。造成这种情况的主要原因是开发工具的自动化和教育上的失误，特别是一些短期的软件培训机构，他们只教会了学生如何使用.Net或者Eclipse这样的容易上手的开发工具，最多再学习一下语言，有些人甚至连语言和开发工具都分不清楚(例如C++和VC++)这些都是软件行业迅速发展所造成的一些不良的影响和某些人急于求成的心理。很多人的基础不扎实就去写程序，它们对多线程，语言的底层实现和算法都不了解，这样，很难写出结构良好，效率高的程序。
所以，总结我以往写程序的经验和教训，我觉得：
1。打好基础，学好本质的东西，分清什么是科学，什么是技术，什么是应用。最上层的东西是会经常变化的，不要把时间大都花在那上面。
2。精通而不是什么都知道，却什么也不熟悉。后者是大忽悠。前者在有可能从程序员过渡到技术主管或者研发核心人员。
3。不要总用别人的东西，要有自己的成果。
4。学计算机不要急，慢慢来，一步一步，不要追求新技术名词，一位会几个新名词就来不得了，高手对底层都很熟悉的。不要浮躁。
5。要理论联系实际，学到的理论要知道有什么应用和怎么实现，到动手编程。
6。要有毅力，真正的工作很枯燥，但如果你投入进去就会很有趣。要珍惜每一分每一秒。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《想办法提升自己，而不是降低对未来生活的期待》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
其实我一直想写一个标题为《40岁的女人给20几岁姑娘的一些建议》，后来觉得我还不到40岁，说“30多岁的女人”显得不够老也不够有说服力，另外，我其实特别反感“过来人婊”，所以这个文章就一直没动笔。
于是，借明天3.8节的日子，写一篇纯干货的女性人生提升贴，看看除了逛街购物我们还能干点啥。用纯干货以享广大女生、女神以及女神经病们。
“人生苦短，必须性感”，让我们开始吧！
前不久曾写过一篇高点击量的文章《你就是缺一个接送孩子的司机》，身边不少大姑娘和小媳妇们留言给我，说里面有一段话深深的戳到了她们的内心：
这个社会就是这样子的，你不挤身向前你就会被远远的甩在后面。
不信的话，你任性的挥霍时间，不爽了就离职浪费工作机会，薪水月光，下班后追剧看片儿，5年后的你很可能就变成了社会中垫底的那批人——
日子过的捉襟见肘，仓皇中青春不再，匆忙挑个人结婚，对付着生个孩子，然后像那些你从前很憎恨的父母那样，把你浪费的时间、错过的机会、没能好好努力的遗憾，全都变成了对你孩子的压迫，然后还美其名曰对下一代的期待和负责任。
你站在拥挤的接送孩子的人群之中，心中充满着怨恨和后悔。你心中可能在想，“假如时光倒流，5年前、10年前的我会……
今天的你，可能是20或30多岁，你想要的生活绝对不是日子过得兵荒马乱、穷得捉襟见肘，至少你也要各项指标都差不多说得过去吧。这可能是广大女性的普遍想法，也是个保底的期待了。
如果不希望落入上面那段话里的状态，你可以趁着这个属于你的节日，好好琢磨一下，怎么能让自己的未来过得方方面面都还不错！请拿出纸和笔，跟清纯老师一起做，Ready go！
1. LIST
请跟我做第一步，把各项指标都列一下——这个工具叫“生命之花”，不过我把它给弄变形了。
先把人生分成几大部分：Job、Love、Money（可以理解为财务和理财）、Face、Body、Social、Learning、Other。你可能注意到，有两项是Face和Body，解释一下，原本是Health一项。原因特别简单，女生要护肤和化妆，要抽时间去做Facial。我觉得，女生除了要健身保证身体健康之外，出门这张脸还是很重要的。记住，人和人交往的第一眼印象是看颜值和气质，这不是肤浅，是对人性深刻的认识。
然后把这8大项画到一个饼图里，就是我们说的生命之花，你可以画成你喜欢的花朵，有人会把中间再画一个核心的花芯，叫内在自我，像我一样把高大上有逼格的个人特质写中间绝对是可以的。
虽然我心里觉得这两个图丑爆了，但是我依然贴上来了。这就是我后面要讲的部分——策略。
2.权衡取舍
请不要误会完美极致的意思。精力有限，你不可能每个小细节都完美，那是有问题的－－所以，要学会权衡取舍，精减和外包。我完全有时间画个超美的生命之花，那一定是因为这个超美的生命之花有特别的价值或是意义，如果单纯是为了梳理，我才没空画一朵花呢－－我在3-18岁漫长的学美术的课上画过无数的花，enough！请把你的时间花在核心目标上。
注意到other那项了么，里面有个家务，我把扫地擦地这事儿交给扫地机器人了，做饭授权给我老公了，他做饭太好吃，我都不好意思跟他抢。
你需要把一些可以授权出去又能保证他人完成的还不错，不影响你生活质量的项目外包出去，或者与人合作。学着哄你男朋友或是老公帮你分担家务是女性必备人生技能之一、不容质疑的必需掌握的技能，不管他能赚多少钱，让他学会为家做贡献在LOVE那项里是会加分的。
什么？！你说不动他、影响不了他？那你的Learning一项里就要加内容了，学沟通和影响说服的技能，我们橙子学院未来就会有这个课哦！
你必须要学会的就是，在重要的领域里做到极致，非重要领域做到60分。
还要特别和女生提一点，关于Face，记住一个大前提，少而精。坚持用好的用精品，会帮助你省去不少时间应对过敏、起痘、干皮。这是用钱省时间的不二法则。因为有了时间才能把时间用在需要你大量投入精力的领域，比如工作、学习和亲密关系。
Love、Job、Learning这三项是绝对重要的领域，这三项的投入会带来具大的产出，不仅是金钱还有内心的情感与安全感。
3.重点项目的极致投入
做咨询师是需要花大量时间学习研究、分析成长的领域。一年保持30-50本书的阅读量，至少50篇文章、10篇精品的写作量我觉得是一个底数吧。可哪有那么多时间啊！我自己看看我上面那些次要项目的投入，时间就不少了，我还得留时间出去逛街吃喝下军棋呢！
相信你和我一样，总有些减也减不掉的项目占用了一些时间，而那些重点投入的项目要求的结果又那么严格，那么惟一的办法就是提升效能，把短时间内的效率提高。
所以，重点项目上的学习和训练提升非常关键，请把Love、Job、Learning三个核心领域里拖你后腿的细小环节补足吧，并且，坚持在这三个领域里持续的投入！
这里有个误区，好多女孩子本末倒置了，因为一些次要项目的时间减不掉，就把重点领域的标准降低了。本来一个PPT要做到最优的，结果时间不够对付交了，没有做最后的检查，客户面前演示的时候错字百出，丢人呐！这种做法是大错特错的。对于我这样的工作狂和要求极高的人来说，如果我的下属对付完成工作，我会扣她工资的－－请你少刷一会淘宝，把时间用来完成工作并且要做到结果符合高标准。
学会权衡是另外一项人生重要技能。如果在权衡取舍上总是做得不好，建议读读曼昆的《经济学原理》，经济学指导日常生活不要太好用哦。
昨天我的姐妹说脸上皮肤干，有细纹，粉饼太干了。
我直接微信刷给她5篇底妆知识大全和粉底液选择守则，并和她说：“花1小时看看经验指导贴，然后再去选择，省去你大量用来善后和弥补损失的时间。”
这是最简单的道理，先了解情况再出手，省去后面填坑的时间。在任何领域都是这样。
画一个生命之花可能只需要半小时，每天列个时间计划表只需要5分钟，这些都是在指导你后面的行动，免得你手忙脚乱了才后悔，“早知道当初好好规划一下就好了。”
看看你自己的“生命之花”，还有你舍不得降低的对未来的期待，你觉得做一个方方面面都还说得过去的女人容易吗？
其实也不难，你每天坚持做一点就行了！时间去哪儿了看得见。
有一种非常可怕的品质，具备了之后，你可以秒杀无数人，这个品质就是坚持！
坚持做好每天的规划，
坚持每天都朝着想要的方向走一段，
坚持每天去思考那些困扰自己又不得不靠自己才能想明白的问题，
坚持每天去打磨自己的心性。
你会离想要的生活越来越近的！
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