创先争优示范点事迹材料(经典18篇)
创先争优示范点事迹材料 2026-02-12创先争优示范点事迹材料
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
xxx做网格员辛勤的付出获得了居民的信任。现在只要她走在自己负责的网格内，就不停地有居民跟她热情的打招呼。每当此时，她说一种工作的成就感和自豪感便油然而生。
在日常工作中，xxx说：“社区的事做好了都是小事，但做不好就会出大事”这句话，事实也确实如此，只有每个网格稳定了，小区才会安定；每个小区安定了，社会才会和谐。在进行矛盾纠纷调处的过程中，只要多动脑筋，多想办法，我相信事情都会得到解决。比如，那次小区邓小莉打来电话：“邹姐，麻烦你，楼上邻居家的水管漏水，我家墙面和屋顶都已浸了很多水了。我已经找了他们很多次了，可他家老没修理好。不好意思哦得请你帮忙解决一下。”听着邓妹妹客气的话语，我没有半点迟疑，因为前段时间小区8幢3单元一楼的下水管破裂，我去过很多次，所以对他们3单元的地理和居民都很熟络。进入邓小莉的家，我看到她家的饭厅墙面已经浸湿，尤其是埋有很多电线的吊顶上也有着大片的水渍，想着浸湿的电线会存在一定的安全隐患。所以我又立马联系了物业杨经理，他们很配合的立马赶了过来，我们三人初步研究了一下，就敲响了5楼3号钟哥家的门，还好钟哥在家。他说他知道漏水的事，自己也不知道原因，因为太忙也没请到合适的工人师傅。一看钟哥的态度，我心里有数了。我们几人一合计，物业杨经理、我们三人负责联系可信赖的工人师傅，钟哥负责支付费用。看着三位大哥得力的配合，我心里真的是一片艳阳天。经过几天的检查、修理，漏水的水管修理好了。事后，邓小莉高兴的对我说：“邹姐，我们家终于可以开着灯吃饭了”。
网格管理员的工作有苦、有累，也很繁琐，但是当我们成功化解一起矛盾纠纷，看到各方当事人握手言和的时候；当我们完成一项代办服务事项，赢得社区群众赞许的目光的时候；当我们和空巢老人们拉着家常，询问他们生活起居时，他们慈祥地拍我们肩膀的时候，往日里工作里的那些小小困顿瞬间涣然冰释。
我，是网格里的“小格格”！我，愿意为你服务！她笑着说。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
碧玉乡在创先争优活动中开展基层组织建设年度活动示范点——新城村塑钢大棚蔬菜种植基地
新城村位于通渭县东部，为碧玉乡**所在地，距县城15公里，总面积9.04平方公里，海拔1660米，无霜期145天，年降雨量400毫米左右，牛谷河、310国道及华双公路穿村而过，地下水资源丰富，交通便利。
全村共有8个村民小组，365户1464人，耕地面积6530亩，人均4.5亩。现有党员46人，村干部11人。
按照全县开展基层组织建设年活动实施方案的要求，在乡党委的统一领导下，该村以“三百两带”工程为载体，以实现“三五六”和“十百千”为目标，将蔬菜产业作为全村的主导产业来抓，已建成南、北两川蔬菜种植基地300亩，其中发展大棚蔬菜120亩，建成节水灌溉工程2处。在基地建设中，村里不断引进新技术、新产品，实现了科技含量高、产品质量高、综合效益好的总体目标。2012年，乡上多方争取资金198万元，其中项目资金180万元，群众自筹18万元，新建塑钢大棚360座，目前全村大棚总数达到420座，力争达到500座以上。
它主要种植辣椒、卷心菜和西红柿等蔬菜。
在大棚辣椒的生产中，该村辣椒种植协会通过专地引种，专人育苗，专家指导，专业销售、形成了产、供、销一条龙的服务。从省农科院引进的“七寸红”优良品种，以质优、肉厚、味美成为全县唯一的“无公害”辣椒品牌和“无公害”辣椒生产基地。产品供不应求，远销秦安、静宁、西安、兰州等地。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
尊敬的各位领导：
下面，我就公司员工近年来的文化体育工作作一个简要的汇报。
二近年来所获荣誉
自2003年以来，我公司连续7年被集团公司命名为“文明和谐单位标兵”，连续4年被大同市评为文明单位，获得了2009年—2010年度全省“安康杯”竞赛“安全明星企业”称号，被山西劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”，被山西省命名为“优秀企业”，被评为****质量标准化一级矿井，被中国煤矿体协、大同市体协评为“全民健身、奥运同行”活动先进单位、大同市群众体育工作先进单位，今年我公司又评为“全国煤矿体育工作先进单位”。
三具体工作特色
近年来，我们***公司把繁荣与发展职工文体事业，作为满足广大职工群众日益增长的物质文化生活需要的切入点。在职工文体工作中紧紧围绕企业中心工作，积极探索职工文体工作与安全生产的最佳切入点和突破口，不断丰富活动内容，创新活动形式，创造性地把文体工作全面贯穿于企业安全、生产等各个环节。尤其是自去年新一届领导班子上任以来，更是将职工文体活动纳入公司文化建设的大范畴，原则就是“以丰富的职工文体活动激励人，以先进的文化引领人”，充分发挥职工文体工作在构建和谐企业中的重要作用，使我公司的职工文体事业步入了文体大繁荣、大发展的快车道。
（1） 党和**高度重视，领导带头巩固和扩大活动战线。
近年来，我公司在职工文体工作中，以推进公司文体事业大繁荣、大发展为目标，形成了“党政领导、统筹部署、分工协作、齐抓共建”的崭新工作格局。
1、巩固拓展，兴建阵地。去年以来，公司党政以创建同煤一流文化阵地，全方位服务员工群众为目标，通过多方调研设计，投资200多万元，将原来的职工俱乐部进行改建，建成了集篮球场、羽毛球场、乒乓球场、职工阅览室、电子书屋为一体的多功能性职工文体活动中心，成为了一道靓丽风景线。今年，我们又先后投资100多万元，建起了职工网球场和门球场，兴建了老年活动室，为广大员工群众及离退休人员提供了一个良好的休闲娱乐场所。
去年以来，我公司新增职工体育活动2228平方米，总投资近300万元。随着公司党政领导对文体工作的重视和支持，公司举办的各项职工文体活动蓬勃开展，员工、家属及离退休人员自发组织的文体队伍也脱颖而出。
2、领导带头，全员参与。文化体育工作的总体要求是全员参与，体现了活动主体的普遍性。坚持每天晨练，各级干部带头参加和督促职工到户外活动。
特别是公司开展的重大文体活动中，三位党政领导都积极参与，而且经常在百忙之中，抽出时间以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。每年，公司领导者都积极参加集团公司组织的长跑活动，并领导团队。在组织开展的员工篮球赛中，公司领导参与其中，与同一领域的员工同台竞技，极大地激发了员工参与体育运动的积极性。
公司党政领导积极参加各类文体活动，发挥了良好的示范带动作用，进一步推动了和谐企业建设。
3、注重素质，创建书屋。一方面，公司党政领导根据企业发展实际，将职工文体工作摆上了重要议事日程，每月召开专题例会，安排当月职工文体工作，同时把职工文体活动作为精神文明建设的一项重要内容，通过丰富多彩、健康向上、喜闻乐见的文体活动，激发员工活力，为企业发展注入了不竭动力。另一方面，为了加快职工素质工程建设步伐，全面提高公司员工的整体素质，公司党政按照“学娱结合”的原则，在职工文体活动中心建起了职工图书阅览室和电子书屋。
他先后投资20多万元，购书3000多册。此外，我们还在全公司员工中大力开展了“人人捐一本好书”和“人人读一本好书”活动。活动期间，职工图书阅览室共收到来自全公司员工捐书1700余册，收到全公司员工撰写的心得体会1000余份。
员工阅览室的建立，为广大员工提供了良好的阅读学习环境，有力地推动了我公司员工素质工程的建设。
（2） 工会负责，协会运作，体育活动无处不在。
近年来，我公司各级工会组织在维护职工精神文化权益方面做了大量工作，在职工文体活动中，积极组织开展各种丰富多彩、妙趣横生、引人入胜的文化娱乐活动和体育竞技比赛。职工文体工作呈现出了工会主抓、协会运作，文体活动无处不在的良好态势，文体工作走在了集团公司的前列，公司连续六年被集团公司评为文体工作先进集体。
1、坚持三个“有利于”，培育和谐文化氛围。工作中，我公司以集团公司“十一五”文化体育工作发展规划为依据，职工文体活动本着“三个有利于”的原则开展各项职工文体活动，即有利于企业的生产经营和安全文化建设；有利于积极引导群众；有利于培育和谐的文化环境。通过经常性的职工文体活动大力培养了职工增强“爱企敬业”的责任感。
2要继续发挥阵地优势，因地制宜，开展各项活动。去年以来，我们充分发挥职工文体活动中心阵地优势，因地制宜，不间断的组织开展各种主题鲜明、健康向上、内容丰富、喜闻乐见的群众性文体活动。组织开展了篮球、乒乓球、羽毛球等文体活动。
今年8月，还成功承办了乒协首届会员团体联赛，共有来自集团公司乒协的27支队伍150余名运动员参加了比赛，为广大乒乓球爱好者提供了一次欣赏高水平乒乓球比赛的机会。一年来，职工文体活动中心，圆满承办了各种赛事28场，在今年集团公司召开的精神文明表彰会上，职工文体活动中心，被评为“精神文明建设”示范点的殊荣。
同时，我们还因地制宜，对搬迁后的棚户区进行了土地复垦改造，建成了集强身健体、休闲娱乐的体育广场，安装了各种健身器械，成为员工群众晨练和晚练的好去处。各项文体阵地的建成和硬件设施的配备，为广大员工群众提供了良好的休闲娱乐场所，吸引了居住在新区、恒安新区的员工家属及离退休人员，广大员工家属和离退休人员每天乘坐接送车来矿进行娱乐活动。
为了更好的发挥职工文体中心和体育广场的作用，我们还专门成立了晨练和晚练队伍，把居住在矿区的员工群众组织起来，进行有组织的晨练和晚练，广大员工家属更是积极参与，晨练和晚练队伍人数达970多人。
三。坚持协会的指导，多元化发展，激发员工参与的积极性。进入今年以来，我们把开展历年来规模最大、演出场次最多、艺术水平最高、职工参与人数最多的文体活动作为重塑工会形象、打造工会品牌、提升工会工作水平的一件大事来抓。为了能够扩大职工参与面，尽可能的吸引全公司每一名员工能够积极参与，我们充分发挥篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等各类协会的作用，并成立了员工篮球队，有针对性的聘请了网球和门球专业培训教练，从而有力激发了员工的参与热情和兴趣爱好。
近年来，我公司的日常文体活动一直坚持不懈。基本上，我们每个月都有安排，每天都有活动。每年春节期间，我们都举办“彩灯一街展示”，彩灯由各基层单位自行制作，所展出的每一盏彩灯，都充分展示了我们***人的聪明才智。同时，我们还组建了威风锣鼓队、老年秧歌队、舞狮队、小车队等多支街头文艺表演队伍。
每年正月十五我们还举办“庆元宵”焰火晚会等活动。每年“三八”期间举办女工才艺展演，四月举办员工登山赛、五月劳模宣传月举办弘扬劳模精神文艺展演，六月安全宣传月举办大型安全文艺汇演，七一举办颂党恩员工大合唱，八月举办消夏文化活动周，九月组织开展为井下员工送清凉活动，十月组织开展公司员工文艺展演，十一月举办老年秧歌展演，十二月举办员工家属趣味赛等各项大型的职工文体系列活动已经形成规律。通过季节性的大型文体活动，极大地丰富了广大员工群众的节日文化生活，同时也充分营造了和谐矿山的深厚氛围。
同时，我们还根据季节的变化，适时组织各种职工喜闻乐见的文体活动，如棋牌赛、登山赛、拔河赛、趣味赛等各类小型活动深受广大员工群众喜爱。为了更好的发挥各基层工会组织的作用，我们还开展了以“爱我xx、健我身心”为主题的采煤系统、工掘系统、运输系统和机关科室的员工对抗赛和联谊赛。今年以来，我们共组织各类职工文体活动92次，涉及3400与人，职工参与率达到89%。
4坚持文化导向，重塑企业形象。***公司是一个已有48年开采历史的老矿，有着深厚的历史文化底蕴，一年来，我们坚持以先进的文化为引领，着力构建人心凝聚、充满活力的和谐矿山，尤其是充分发挥文体工作在企业建设中的重要作用，再塑企业新形象。
去年以来，我公司大型文体活动的开展独具特色，在喜迎建国、建企六十年之际，我们先后开展了“光辉60年、雁崖展雄风”为主题的“迎双庆”系列活动，举办了“企业迎双庆、员工展风采”员工羽毛球、踢键子、跳绳比赛；举办了“共建和谐、家庭和睦”家庭竞技趣味赛；“三晋文化进矿山”二人台、晋剧专场；“陶冶情操、拼搏向上”员工书画展；“激情夏日、回顾历史”电影晚会等活动。
同时，我们还参加了集团公司举办的“光明行”彩车展，并获得优秀设计奖和优秀表演奖；组织150名员工组建了员工合唱团，参加了集团公司举办的“光辉六十年”大型演唱会；参加过集团公司举办的矿山部篮球赛、员工篮球赛、万人越野赛等多项活动。据统计，我们每年参加集团公司组织的文体活动50余场，参加人数1500与人。
为了使广大员工能够深刻领会“强企报国、敬业奉献、创新发展、卓越至上”新一代企业精神的实质内涵，今年我们还组织公司员工开展了以“企业精神在xx、员工家属展风采”为主题的演讲活动，参赛员工从不同的角度深刻阐述了新一代企业的精神的实质内涵，企业形象得到良好地建塑。
5坚持统筹兼顾，以幸福为导向，建设和谐矿山。去年以来，我们把推行快乐工作法作为职工文体事业建设的拓展和延伸，积极探索和实践快乐工作法的有效途径和方法，凝练出了“心怀对企感恩心、快乐工作每一天”、“在工作中享受快乐、在工作中收获成功”、“文体活动天天搞、快乐心情时时有”等快乐工作格言。以丰富多彩的文体活动，促进职工时刻保持健康向上的心态，时刻以饱满的精神投入到各自的工作中去，使员工在工作中获到快乐，在工作之余释放压力。
（3） 围绕中心，科学发展，不断增强三种意识。
今年我们文体工作的指导思想是：紧紧围绕企业中心工作，从构建和谐企业大局出发，以高度的责任感和事业心投身文体工作，把文体工作作为员工达小康，提升生活质量，促进企业和谐的重要指标来抓，满足员工家属日益增长的精神文化需求，进一步唱响和谐企业的主旋律。
一是不断增强大局意识。一年来，我们把职工文体工作作为企业健康发展的重要组成部分，在工作中做到了与安全、生产、经营等各项工作的统一安排、统一部署、统一考核。同时，紧紧围绕企业中心工作和全年文体工作目标，明确工作思路，在阵地和队伍建设、理论**和文化交流方面做了科学细致的安排，不断拓展文化工作内涵，时刻保持文体工作活力。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。奋战在辽宁鞍凌钢工程工地的朝阳项目部党支部，共有8名党员。面对工期紧、任务重、条件差等不利因素，党支部紧紧围绕施工生产开展工作。广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍攻坚克难，争优创先，出色地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了总包、监理高度评价。目前，施工任务仍在紧张的进行中。
去年6月，工程刚开工，朝阳党支部就紧紧的围绕中心工作开展各项活动。面对刚到北方，气候十分干燥，早晚温差很大（早上和中午的温差在10度左右），饮食很不和南方人口味的具体困难，我支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗，发挥“西部铁军“精神的准备，同时全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到正式工程开工的各项准备工作中去，发挥出了作为一个党支部的政治核心作用。
朝阳党支部在鞍凌钢工程进展中，更是发挥了战斗堡垒作用。
工程干到热火朝天的时候，也是天气开始一天天变的寒冷的时候了，最低的时候气温达到零下17—18度，可建筑分公司的全体职工却紧紧围绕在支部周围，不怕冷，不退缩，坚守在本职工作岗位上，仅11月份完成混凝土浇注近11000立方米。记得是在11月14日，突然下起了鹅毛般的大雪，吹起了4—5级风，建筑分公司人不用谁说，就积极主动的投身到为热风炉的混凝土保温防寒工作中去，防寒用的保温薄膜被北风吹的老高，可大家没后退，一个个的手、脚冻僵了，可大家却早将其抛到了脑后，拿钢管的拿钢管，捆铁丝的捆铁丝，生火的生火，尽管保温棚外漫天大雪，可是棚内却是热火朝天，经过大家近一个小时的努力，棚内的温度1度，2度……慢慢的升高了，看着一双双被冻的绯红的手，一张张说话都有点僵的脸，一头顶的白花花的雪花，一只只眨巴眨巴，刚毅的眼神，大家会心的笑了。
记得还有一次，天气十分寒冷，现场已经很难看见人在干活了，但由于施工工期紧，而作业队的人手严重不足，为了给下道工序创造条件，项目部下午5点临时要求我作业队尽快拆除热风炉基础的所有模板。我支部当机立断，在支部党员的带动下，立即号召全体在现场的各部门人员，亲自动手参与到热风炉（500多平米）拆除模板的行列中来。打电话安排车的安排车，拆扣件的拆扣件，拆脚手架的拆脚手架，拆模板的拆模板，扛模板的扛模板，装车的装车，天眼看着慢慢黑了下来，天气也越来越变的冷起来了，而参战职工一个个都没有停下来。在支部全体党员的带动下，大家心里只有一个念头，那就是：“为了保住项目部的施工节点，就是干到再晚，也要干完了才能下班”。呼呼的北风声，漫天的尘土飞扬，大家的眼睛都很难睁开，但参战职工一个也没退下，一个小时，两个小时……时间一分一秒过去了，外协作业队的人员吃过晚饭，看见我们全体人员还在竭力的为保他们施工段的节点而努力时，一个个话都没说，加入到了我们职工队伍中来，经过大家四个多小时的艰苦奋战，终于将两天才能完成的工作量，在四个小时的时间里就胜利完成了，第二天，当项目部的人员来到现场时，简直不敢相信这个事实。
去年至今，在实际施工时间只有六个月左右的情况下，项目部共浇铸混凝土17700立方米，今年至今已浇铸混凝土1500立方米，共完成产值3200多万立方米。
“每逢佳节倍思亲”，在一年一度的新春佳节来临之际，举国上下同乐，家家户户张灯结彩，合家团聚。而在鞍钢凌钢朝阳工地，我们的党员同志，仍然坚守在施工第一线，为打下去的混凝土保温，而保驾护航。每天出门，温度都在—15度以下，到处一片雪白，根本分不清那里是路，那里是坑，一个礼拜看不见一个卖菜的，但他们无怨无悔，克服丛丛困难，顶着凛冽的寒风，干好本职工作……充分体现了党员同志的先锋模范作用。
“地震无情人友情”，在家乡遭遇特大地震之际，朝阳项目部全体党员同志更是踊跃献上爱心，50元，100元，200元，带着体温的捐款体现了项目部全体党员、员工对家乡灾民的关爱。
接下来的工作更加艰巨，朝阳项目部建筑分公司党支部面临的困难和挑战也越来越大，但是坚信：有公司党委和中冶实久的坚强后盾，有全体党员、职工的群策群力，“西部铁军”精神一定会在东北这块热土上大放光芒。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
以创先争优为契机，努力打造行业服务新形象
公交、出租车素有城市名片之称，是展示城市文明的流动窗口，浓缩着城市的文明和进步，体现着城市的内涵与品位。桐庐县公管所党总支自创先争优活动开展以来，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这一目标，将公交、出租车行业文明创建与创先争优活动进行有效结合，认真组织开展全县公交、出租车行业以“擦亮城市文明窗口、我为文明县城添彩”为主题的创先争优活动。通过抓落实、创亮点，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过行业争创平台，努力提升行业文明服务形象。
一、以“共产党员示范车”为切入点，发挥党员先锋模范作用。
目前，桐庐县共有城市公交线路23条，车辆97辆，从业人员109人；有出租车124辆，员工300余人。其中，公交车司机的共产党员人数为7人，出租车司机的共产党员人数为10人。为充分发挥党员先锋模范作用，争创活动选择以“共产党员示范车”为切入点，典型带路，引领行业文明经营、规范经营。
为树立共产党员荣誉感和责任感，活动前期，该所党总支专门制作了相应的“共产党员示范车”标志、标牌，并在车辆明显处进行摆放，让示范车在日常营运过程中时刻铭记党员身份，强化自律意识，同时对已授牌的示范车车号及驾驶员名单在县内**进行公示，广泛接受群众的监督；另一方面，督促企业在日常经营规范考核的基础上，特别建立相应的考核奖惩机制，激励和增强文明行车意识，提升服务质量。
发挥党员作用和典型先进示范作用，也是切实保证活动实效的关键。活动过程中，通过对先进个人和事迹的宣传和激励，大力弘扬文明新风，进一步牢固树立驾驶员荣辱观，提升广大从业人员的社会责任感。
2、 以落实具体措施为核心，丰富创先争优活动的本质和内涵。
为使行业创先争优活动取得成效，该所结合公交、出租车行业特点，制定了一系列的活动举措，并会同各相关成员单位，狠抓措施的落实。
在公交行业中，推行123创建举措，做到“文明交通、公交创先”。发挥“共产党员示范车”先进示范和典型引路的作用，教育和引导公交司机自觉使用文明用语，端正服务态度，规范服务行为，提升全县公交服务水平的提升。重点推行斑马线礼让行人和公交站点停靠乘客上车后3秒钟等候这2项文明服务举措。
开展争创优质服务标兵、争创优质文明车辆、争创优质文明班车三项行业评比活动。推荐评选一批“市民最满意的公交车”和最具准点运营、安全行车、助人为乐、见义勇为等特色服务的公**线和公交司乘人员，以弘扬正气，奖励先进，带动全行业服务质量的提高。
在出租车行业创先争优活动，重点开展4项活动，做到“文明交通、的士争优”。一是开展出租车行业荣辱观宣传教育活动。动员和督促出租车企业广泛开展形式多样的荣辱观教育，即以遵守法律法规为荣，以欺凌市场为耻；以仪容端庄为荣、以衣冠不整为耻；以文明语言为荣，以不端行为为耻；以车容整洁为荣、以破损邋遢为耻；以见义勇为为荣、以漠视旁观为耻；以拾金不昧为荣、以藏匿占有为耻；以文明驾驶为荣，以违章驾驶为耻；以创先争优为荣、以不思上进为耻。
二是开展斑马线礼让行人活动。通过斑马线礼一步行活动，进一步强化驾驶员文明驾驶意识，有效提升行业文明行象，促进社会文明进步。三是开展文明人评议活动，发现问题车辆。
一方面，组织出租车驾驶员开展“优质文明标兵”评比活动，通过比规范经营、比服务质量、比行车安全、比车容车貌、比见义勇为的“五比”活动，评选出一批优秀的行业文明标兵；另一方面，对活动期间出现的违法违规及其它不文明行为，通过社会举报、****、带车培训等形式，责令其整改。四是开展志愿者现场督导劝说活动。会同团县委牵头组织志愿者队伍，定期、不定期对城区主要路段及场所进行出租车经营行为现场监督和不文明行为劝导工作。
为了确保活动的有效性，研究所还制定了一系列保障措施。一是强整治。由交通运管部门牵头，会同交警部门，根据不同时期的行业特点，每月对公交车、出租车的经营行为开展不少于一周时间的现场专项整治；二是重稽查。
要求公交车、出租车行业协会和党组织根据自身特点，抽调专职人员，组成内部稽查队伍，明确稽查方案，实施现场检查；三是广宣传。通过简报、板报、宣传页等多种形式，广泛开展正反两方面宣传，进一步促进行业自律，改进服务质量，提高行业文明程度，以优异成绩和良好风尚，向建党90周年献礼。
3、 以基层党支部为工作保障，有序推进行业创先争优活动。
在该所党总支领导联系企业机制的基础上，进一步强化领导责任分工，牵头组织联系所属道路运输协会联合党支部、公交公司党支部、桐庐潇洒出租车****党支部，加强活动的组织和领导，实现基层支部全覆盖，确保争创活动的有序推进。
一方面在所属三个基层党支部中，开展以“文明交通、创先争优”为主题的企业和党员一句话承诺活动。活动过程中，按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导，并且强化督查与指导，使广大行业从业人员能充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。
另一方面，该院结合创先争优活动，认真组织开展了行业基层党支部领导对党员的评议和民主评议工作。根据争创活动的进展及公交、出租车企业对活动举措的落实情况，组织相应党支部定期对企业工作完成情况，企业和党员开展公开承诺、切实兑现承诺情况，由所属支部书记进行点评。同时，由企业职工对企业和党员落实具体创先争优活动举措进行评价，对存在的不足及今后努力的方向情况提出意见，评议结果将作为行业创先争优活动先进标兵评比的重要依据。
公交、出租车行业作为群众日常出行的主要选择方式，始终饱受社会各界的广泛关注，特别是近年来社会经济的快速发展，群众对公共交通行业服务水准的要求也随之提高，桐庐县公管所为此将牢牢抓住行业创先争优这一活动平台，进一步抓好创先争优活动成果的巩固深化，重点在树立典型上再加力度，在深化成效上再加力度，在巩固长效上再加力度，把行业创先争优不断引向深入，努力打造全县公交、出租车行业新形象，为“共建潇洒桐庐、共享品质生活”贡献一份力量。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
小学四德建设示范点申报材料XX县第二实验小学始建于1997年，是一所市级规范化学校，现有27个教学班，在校学生1560人，教职工60人。建校十几年来，学校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，逐渐呈现出"教育科研兴校、素质教育立校"的鲜明的办学特色。学校坚持依法办学，依"德"治教，以"修德、启智、健体、尚美"为校训；牢固树立"育人为本、德育为先’’的育人理念；形成了快速发展的良好态势。尤其是自去年7月开展"四德建设"活动以来，我校创造性地将"四德建设"与"师德建设提升年"、"诚信宁津进校园"等活动结合起来，收到了显著的成效。主要做法是：
一、强化领导 建章立制
为切实加强对"四德建设"工作的领导，学校把"四德建设"纳入年度重点工作，成立了"四德建设"工作领导小组，由学校正副校长分别担任正副主任，负责总体协调和调度。并按照上级有关要求，对照创建标准，制定了详细的目标任务、创建方案及任务分解，推动了创建工作的顺利开展。
为了使该项工作扎实推进，学校及时修订了〈教职员工百分考核实施细则〉，将"四德建设"作为百分考核的重要内容。学校设立了"四德建设"档案室，为每名教职工建立"四德"档案，将教职工"四德"建设情况与年终考核相结合，作为评模树优、职称评聘的重要依据，大大激发了全体教职工的工作积极性。
二、强化宣传舆论造势
为提高对"四德工程"建设的认识，促进工作的开展，我校召开了专题会议，进一步学习有关文件精神、意见和实施方案，强化了思想认识，明确了工作重点。在提高"四德工程"建设认识的基础上，进一步加大了宣传工作力度，设置"四德工程"建设宣传标语及专栏；在教学区建设"四德"文化长廊，张贴"四德"建设宣传画、经典格言等；并将校园西院墙及南院墙辟为"四德"工程建设宣传墙，绘制了诚信故事。民族团结故事；每个教室都设置了"四德"宣传园地，结合发生在学校班级的好人好事，对学生进行"四德"教育。所有这些，都营造了浓厚的气氛，为工作的开展打下了坚实的基础。宁津电视台在去年9月、10月和今年4月先后三次介绍了我校开展"四德建设"的情况。
三、活动推动亮点纷呈
我校紧紧围绕"个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德建设"为主要内容的"四德建设",从教师和学生两大层面，开展了大量的丰富多彩的活动。主要是：
1、开办教职工"四德"大讲堂
学校每月上旬第一个周六上午都要组织集中学习，定期邀请县委党校及教育局的专家、学者为教职工举办四德建设讲座，组织老师们收看《周恩来的四个昼夜》等革命传统教育影片，()每听一个讲座和看完一部影片，每人都要写下不少于2000字的心得体会。
2、在教职工中开展"五个一"活动
我校大力开展了"五个一"活动：即每天写一篇反思，每周写一篇周记，每月写一篇文章，每学期读一本四德方面的专著，每年发表一篇论文。去年7月，县教育局开展了"师德建设"征文活动，我校全体老师每人一篇，结果有10篇文章获奖，并收入《宁津师韵》一书中，在全县各级各类学校中是获奖最多的。
3、开展"师德师风家长评"活动
我校设立了四德举报电话、四德举报箱，聘请"师德师风监督员",自觉接受学生、家长和社会监督；尤其是加强了教师队伍管理，坚决杜绝了乱办培训班、乱收费现象；坚持在家长会上开展"家长评学校、学生评教师"等活动，促进了我校行风改善。
4、在校园内设立了善行义举四德榜
学校设立了善行义举四德红黑榜和宣传栏，对学校涌现出来的各类模范和好人好事张榜公示。经过全体教职工和学生及家长层层选拔，评选出孟吉新等26名老师为"好老师"、"好媳妇"、"好婆婆"等四德标兵，起到了良好的模范带动作用。
5、在学生中深入开展"四德"小标兵评选活动
在学生中开展了"感恩父母、感恩老师、感恩社会"、"环境保护小卫士"等践行"四德"主题教育活动，并结合"活动开展情况每学期进行评比表彰。我校先后有赵铭十多位同学被评为德州市"感恩小明星""环保小卫士".学校将学生个人品德建设情况纳入学生综合评定内容，作为评选"学生品德标兵"、"优秀少先队员"、"星级学生干部"等的重要依据，获得了学生家长的认可与好评。
6、与"关工委"三项活动结合进来
市县关工委开展了"诵读古诗"、"才艺展示"及演讲比赛等三项活动，我们将"四德建设"与关工委的三项活动结合进来，效果非常明显。每学期都举行一次班级合唱比赛、古诗诵读大赛、学生演讲比赛。去年11月份，县电视台对我校的"诵经典古诗、唱爱国歌曲"大赛进行了报导。
7、以班级为单位成立志愿服务队
学校以班级为单位成立了志愿服务除，定期开展志愿服务。每月的第一个周日的`下午，五、六年级的学生在老师的带领下，到学校附近的社区及公路两旁拾塑料袋等垃圾，为我县去年的"创卫"和今年的"乡村文明建设"活动贡献了力量。
8、开展"我向父母献孝心"活动
针对当下学生中孝心淡薄的实际情况，我校大力引导广大学生自觉为父母尽孝心。我们请演讲专家为全体学生举行"孝道"表演，孩子们流下了感动的眼泪。我们举办"我和我的父（母）亲"、"我的孝道故事"等主题演讲比赛，在家长会上请获奖学生对全体家长进行演讲，家长受到了深深的感动。学校还组织开展亲子运动会、"热爱大自然"环境保护行动等系列主题活动。所有这些活动，效果显著。许多家长打来电话，说他们的孩子一年来突然变得懂事了，听话了，懂礼貌了，向学校表示感谢。
总之，我校在"四德"建设工程中，采取了一系列切实可行的措施并取得了显著地成效。不过应该看到，"四德建设"是一项系统工程、复杂工程，也是一项社会工程、民心工程，对我们来说是一项长期工程、探索工程。我们决心按照上级的工作要求，进一步创新思路，拓宽渠道，改进方法，提高水平，把工作做深、做细、做实，继续努力开发各种活动载体，带动学校各项工作再上层楼，力争为我县及全市的学校"四德建设"工程作出榜样。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
X村位于XX镇东北部，总面积30平方公里，共有27个村民小组，户籍人口5059人，党员80人。今年，X村在体制上发生了重大变化，8月党组织改设为党总支部，12月进行“村改居”，村委会改制为社区居委会。开展创建固本强基工程示范点工作以来，特别是9月29日全市固本强基工程示范点建设现场工作会议后，X村党总支部在镇党委的领导下，认真落实市委精神，扎扎实实开展创建工作，努力开创党建工作新局面。一、统一思想促行动首先是及时传达，统一思想。示范点创建工作是一项系统工程，需要调动全体党员的积极性、得到广大群众的支持才能顺利完成。现场会后，党总支部及时召开“两委”干部、全体党员及居民代表会议，传达市委关于创建示范点的有关精神，介绍先进单位的成功经验，明确创建示范点工作是有利于提高党的执政能力、加强基层党组织建设、促进X村全面发展的一项重大举措。会议统一了思想，决定集中力量，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创X村党建工作新局面。其次是精心策划，制订创建方案。X村党总支部对照市、镇有关文件精神，借鉴先进单位的成功经验，在镇委组织办的指导下，结合本地实际，制订了《X村社区党总支部固本强基工程示范点建设实施方案》，对创建固本强基工程示范点的标准、要求、实施步骤等作了详细规定。第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。二、完善制度抓管理党总支部深刻认识到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的“三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。一是完善民主议事制度。集体领导、民主决策是X村领导班子的优良传统。为了更好地贯彻执行民主集中制原则，加强班子内部的团结协作，党总支重新制定了民主议事制度，对会议召开的时间、次数、与会人员以及议事的范围、决策的程序等都作了详细地规定，保证了决策的民主性和科学性。二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，X村就全面开展了这项工作。今年12月，X村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，详细规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。三是完善岗位责任考核制度。按制度办事，用制度管理是X村的一贯做法。根据党总支的要求，社区内的各个部门在头一年年底就必须制订好下一年度的工作计划，社区的总体经济工作更是要提前一年作好计划，同时每年1月要作好上一年的工作总结，真正做到事前有计划，事后有总结。在党总支部的领导下，X村居委会内部及下属的治安队、学校、幼儿园、供电所、供水所、环卫所等14个部门分别制定了详细的岗位责任制和百分制的考核制度，严格按照制度进行管理，奖勤罚懒，促进了工作人员转变工作作风，提高了办事效率，受到群众和厂商的一致称赞。X村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了X村经济建设和精神文明建设的快速发展。三、凝聚力量强班子X村的发展历程证明，领导班子思想观念和文化知识日益更新，成员之间紧密团结、相互配合，就能找准发展方向、作出正确的决策，就能带领群众取得经济和社会的快速发展。因此，党总支部采取一系列措施，努力提高领导能力，建设一支素质高、结构合理、凝聚力强的领导班子。一是相互协作，提高领导班子团结能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出形象。党总支非常注重班子内部的团结，要求成员之间相互尊重，有意见当面提，不在背后说闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉维护班子的形象；制定了《组织生活制度》，定期召开两委干部组织生活会，通过坦诚交换意见、深入开展批评与自我批评，加强彼此间的沟通，增进相互间的了解，使班子成员既在工作职责上分工明确、责任到人，又在执行中密切配合、相互支持，形成了一个团结合作的领导集体。二是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。书记、主任带头自觉执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议、研究部署经济工作等问题，不单独拍板，而是提交两委会议集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定；凡属总体规划、重点工程建设和其他涉及整体利益的重大事项，先由两委会议形成提议，经党员大会、居民小组会议充分讨论后作出修改，最后由居民代表大会表决通过才正式执行。如在住宅公寓的建设过程中，两委班子形成初步方案后，不是急于实施，而是由党员、干部深入每家每户解释初步方案，征求群众的意见。在掌握了不同家庭对房屋类型、面积和入住时间等的不同需求后，两委班子将公寓规划调整为别墅式、联排式等四大类共8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬入公寓。由于领导班子尊重民意、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。三是认真学习，提高领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班子成员就必须掌握科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，提高驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济管理等知识，深入领会市委“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了X村经济更加快速地发展。 四是制订长期规划，培养后备干部。优秀的干部是事业成功的必要条件。为了保证事业后继有人，党总支制定了长期规划，在后备干部队伍建设中坚持“两个结合”：在选拔后备干部上坚持工作成绩与发展潜能相结合，同时兼顾优化队伍结构，注意选拔妇女后备干部；在使用上坚持备与用相结合，优先使用后备干部，给任务、压担子，帮助他们迅速成长。在今年党总支选举中，原来的支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。由于长期以来加强自身建设，真心实意为群众办好事，带领X村取得了全面、快速发展的好成绩，两委班子获得了群众的信任，在群众中具有极高的威信，各项工作都能得到群众的大力支持。如在今年“村改居”工作中，社区股份经济联合社和社区股份合作社分别进行董事会、监事会选举，党总支推荐的候选人全部高票当选。四、提高素质壮队伍党员队伍素质的高低、作用的大小，是关系到党的先进性能否真正体现、固本强基示范点创建工作能否成功的重要因素。X村党总支对此高度重视，认真从以下三方面抓好党员队伍建设，促使党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用。一是合理设置党组织，加强对党员的教育和管理。改设总支后，为了加强对党员的教育和管理，灵活开展活动，党总支部认真规划、合理设置支部和党小组。根据地域原则，党总支将本地党员按片分成三个党支部，由总支委员兼任支部书记，以居民小组为基础组建党小组。同时加强对非公联合党支部的领导，组织人力对辖区内的流动党员重新进行摸底调查，将他们按地域分成党小组，全部纳入日常管理；并积极督促党员人数较多、条件成熟的非公组织成立独立党支部。党总支制定了《党员教育管理制度》等一系列管理制度和总体学习教育计划，要求各支部、党小组根据各自的实际情况对照执行，多形式开展各种活动，同时党总支部加强检查、督促，定期进行评比，确保对党员的管理和教育落到实处。二是深入开展党员联系户工作，密切党群关系。党总支部将党员联系户工作作为密切党群关系的重要工程来抓，完善原有制度，成立领导小组，切实加强对这项工作的领导。为了使联系工作产生实效，树立起党员的光辉形象，党总支没有搞一刀切，而是在对全社区党员和居民全面摸底调查的基础上，选派了48名优秀党员结对联系144户居民。这48名党员深入联系户家庭，了解民情，反映民意，解决民忧。党总支根据党员所反映的情况，为5户困难户发放了26000元医疗救济金，投资10万元为22户困难户进行危房改造，为92名居民解决了就业问题，下拨15000元经费为隔水居民小组开凿了深水井，解决了群众的用水困难。党员联系户工作的`深入开展，使广大群众真正认识了共产党员的先进本质，密切了党员与群众的关系。 三是坚持标准发展党员，确保党员队伍的先进性。在发展党员工作中，党总支一直贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对入党积极分子进行长期全面的培养、教育和考察，积极吸收群众普遍反映好的优秀分子加入党组织，保证了党员队伍的先进性。党总支非常重视在小组干部、致富能人、团员青年中培养积极分子入党。为了改善党员队伍结构，党总支分别发挥团总支在团员青年中、妇代会在妇女中的凝聚号召作用，大力开展以党建带团建和妇建、以团建和妇建促党建工作，吸引了大批优秀青年和妇女主动向党组织靠拢，形成了党、团、妇互联互动、互促共进的良好场面。在今年新发展的8名党员中，35岁以下、高中以上学历有6名（其中本科1名，大专1名，大专在读3名），女性3名，党员队伍的结构正日趋合理。由于多年来一直严把党员“入口关”，强化对党员的教育管理，X村党员在群众中的威信高、战斗力强，能够协助党总支做好群众工作。在规划建设住宅公寓初期，大多数群众只顾眼前利益，强烈要求分屋地、分商铺，支持集中建公寓的不足30%。面对困难，全体党员全力支持党支部的决定，带头报名，并深入群众中做动员工作。经过党员们耐心细致的思想工作，使兴建公寓这一着眼于长远、有利于集体和个人的大好事得到了绝大多数群众的支持和响应。五、规范建设树形象党总支按照市委组织部提出的“五个一”的要求，高标准进行硬件建设，努力提升党组织的整体形象。首先是兴建设施齐全的办公场所。X村今年投资950万元新建了高六层、面积7300平方米、配有地下停车场和电梯等配套设施的大型现代化办事中心。一楼大厅内设有大楼分布示意图，各功能室门外挂有明显的标志牌，办公室内均配有电脑、文件柜等办公设备，实现了办公自动化。二是设置高档次的宣传栏。党总支在办事中心前设置了108米长的不锈钢宣传栏，定期向群众公开社区党务政务中的重大事项和财务收支状况，公布社区的发展规划和各项管理制度，宣传国家有关法律法规和政策。三是设立专门的党员会议活动室。该室共有130个席位，有党旗、党徽，墙上有制度，配备了投影仪和音响系统，可举行党员大会和学习教育活动。四是精心制作VCD宣传片和宣传画册。为使宣传片和画册具有高质量、高水准，党总支聘请湛江电视台专业人员进行拍摄、制作，全面真实地展现了X村党总支领导群众进行三个文明建设所取得的丰硕成果，成为X村对外宣传、树立良好形象的有力工具。五是构建完善的服务体系。社区在办事中心一楼大厅设立社区办事中心，城建、民政、计生、供水、供电等部门集中办公，提供“一站式”服务，并在大厅设立大型电子显示屏，不间断滚动播放办事程序，方便群众前来办事。为了活跃群众文化生活，社区组建了龙狮队、篮球队、舞蹈队、合唱团等群众团体，投资万元兴建了文化公园、中心广场、灯光球场，正在加紧建设图书馆和老人活动中心，预计明年可以投入使用。社区继续加大教育投入，完善小学、幼儿园的教学设施，全力支持X村小学创建市一级学校。社区在住宅公寓内成立了专门的办事服务处，安装了路灯和电子监控系统，免费提供治安、灯光、绿化、卫生等服务，给群众创造了一个安全舒适的居住环境。通过开展创建工作，X村的领导班子更加团结，党员发挥先锋模范作用更加突出，管理制度更加健全，党群关系更加密切，极大地推动了集体经济的发展。全村集体收入将达到7304万元，比上年增长24.9%，纯收入5666万元，增长26.3%，总资产47301万元，增长25.7%。 在镇委的正确领导下，在群众的大力支持下，经过全体党员、干部的努力，X村创建固本强基工程示范点工作取得了很大进展，但与市委的要求相比，还有一定的差距。我们将继续努力，进一步完善各项设施和制度，把社区党建工作推上一个新台阶！⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
学校落实“先学后教”“立体式、大容量、快节奏、高效率”的教学模式，努力向45分钟要质量。在个别备课和集体备课的基础上，教师要做好课前准备，这就是所谓的温情课。温课要求教师将早准备好的教学案课熟记在心，并能结合教学中学生可能出现的问题、质疑、困惑，做出预设，为课堂随机生成创设条件。
我们落实学生的主体地位，提倡平等待人、平等对话，让学生课上敢说、课后敢做，找一切可以利用的机会与学生沟通。创设情境，让学生走到台前发言。我们创建快乐课堂，追求高效课堂，努力提高师生的生活质量。
我们坚信，力量来自团结，智慧来自劳动，行动来自思想，荣誉来自集体。
身先士卒，加强领导干部队伍建设，学校有优秀的“领头雁”。
学校坚持以改革创新的精神加强领导班子建设，学校领导班子坚持做到为民诚、为务勤、为事公、为人正、为政廉，不断提高领导、决策、管理的能力，使学校始终朝着科学发展的道路前进。
俗话说：“一个好校长就是一所好学校。”七雄中学“现代史”之所以有着亮丽的一页，其中少不了孙玉丁校长的手笔。
大家说，校长抓工作真有一手，方方面面都能兼顾到。特别是抓教学，校长定目标，一年一个“翻”，番番不落空。老师说他是个有远见的人。
这是因为孙善于学习、观察、理解事物，具有敢为人先的创新意识。而且这些创新事物的立足点都从师生方面着想，充分体现了“以人为本”的办学理念。学校食堂要买最好的东西给学生吃，饭菜要变花样给学生吃；例如，如果我们早晚不自学，我们可以把教师从繁重的教育和教学中解放出来。
在省委、省**规范办学行为之前，我校已经规范了学校的办学行为，一些做法比较开放。有人说事后知道是傻瓜，事后知道是凡人，有远见是哲学家。孙校长不仅是这样的哲学家，而且是一个心怀他人的人。 他想到的是一位老师和一名学生。
他常常教育大家，有“能耐”人的孩子都到城里去了，留下来的都是弱势群体的孩子。我们干的是良心活，做的是良心工程，我们要对得起自己的良心，要对得起“七雄”的群众。他只用了很短的时间就理顺了各方关系，为全体师生营造了阳光校园、学习型校园、和谐校园。
孙校长不仅自己“挤”时间看书，还经常要求大家多看书，提高理论业务水平，提高教育教学业务能力。
在“领头雁”的带领下，学校领导班子也都身先士卒、率先垂范，组成了一个坚强的优秀干部群体，带动了“七雄”中学全体教职工，朝着一个宏伟的目标前进。
抓住机遇，共谋发展，让师生过上幸福完整的教育生活。
“过一种幸福完整的教育生活”,这既是对教育终极意义的思考与追求。首先是指幸福的完整:教育既要满足师生最基本的需要,如安全的需要与被爱的需要;更要促进师生萌发高层次的需要,如爱他人的需要,自我实现的需要,社会认可的需要。
同时,这个完整还是教育者和被教育者“身、心、脑”的完整,能够让每个人获得成功的智力,整合的智慧,高尚的德性,丰富的情感。在这样的基本理念下，让师生与人类的崇高精神对话,相信教师与学生的潜力,重视精神状态，倡导成功体验,教给孩子一生有用的东西,强调个性发展，打造特色学校,努力营造一个有利于师生健康成长的生活环境，让师生快乐生活、和谐生活、幸福生活，追求师生的共同成长，让师生共同成长，共同拥抱教育的美好明天！
现在，学校呈现出一派生机。上午的校园里，学生们在跑步锻炼，红旗在舞动，口号震撼人心，体现了团队精神，增强了竞争意识；在周前会上，学校设立了教师论坛，为大家搭建了展示自我的平台；为适应现代教学的需要，我们为一线教师配备笔记本电脑；在课堂上，领导和老师互相倾听，交流教学技巧；走出校园，安排教师异地上课，为教师创造成长通道；制定《教师成长规划书》，做教师成才的助推器……一系列的活动，给“七雄”校园涂抹了斑斓的色彩。
看着教室里充满激情的学生和操场上飘扬的红旗，七雄中学的教改初见成效。兄弟学校前来学习和交流，带来鼓励和帮助。全县教育教学现场会在七雄中学召开，推动了学校教育教学改革深入发展和沭阳教育改革进程。
七雄中学的师生们说，我们骄傲，我们自豪，我们为自己所做的点点滴滴感到欣慰。在结果面前，我们应该保持清醒的头脑，我们还有更长远的路要走。我们要持之以恒，深入学习，不断学习，不断提高，追求自己更快的成长。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
一、子罕不以玉贵，恪守清廉。
杨同志，男，现年48岁，中共党员，蔡旗镇高庙村人，现在高庙村委会任职。“位，不论高低，皆为民利；权，不论大小，只求公正。”这是杨同志时常挂在嘴边的一句话，作为一名扎根基层、服务基层的村领导干部，自从任职以来，他一直虚心向其他领导干部请教学习，热心为村民群众办实事、解难事。在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，受到上级领导和村民群众的高度评价。一家人遵纪守法、团结邻里，家风良好，是村里人人称赞的好家庭。
二、修身齐家，身体力行。
作为村民的领路人，杨同志深知自己必须要有过硬的理论素养和工作能力才能胜任工作，虽已年近50，但在平时的工作生活中，他从来没有放松过学习，在他坚持不懈的努力下，不仅丰富了知识，提升了自身素养，同时也提高了他驾驭工作的能力和水平。他的家人在他的潜移默化和影响下，增强了抵制各种利益诱惑的能力和拒腐防变的意识，整个家庭营造出崇尚廉洁、以贪为耻的良好氛围。
三、廉洁自律，勤俭持家。
自始至终养成有利于家运兴旺的持家习惯是十分难得的。杨同志一家生活是俭朴的，看他的'住房，只有简单的必须的几样家具，再没有什么其它摆设，但他从不在意，他常说:“物质追求没有止境，如果不是通过辛勤劳动得来的物欲满足不可能长久，况且由俭入奢易，由奢入俭难，这样的日子挺好的，过着踏实”。在平时，他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，廉洁自律，以自重、自省、自警、自律作为自己的行为准则。
清正廉洁永远是时代的呼唤，廉政勤政永远是人民的期盼。从杨同志一家的典型事例，我们感到，位不论高低，权不论大小，良好的家风是领导干部从政理政的基本素养，是领导干部勤政廉政的宝贵财富。愿清正之花永绽放，廉洁家风代代传。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
城发乡幅员240平方公里，耕地18015公顷，18个行政村，5.4万人，1276名党员，29个基层党支部。近年来，城发乡党委通过创先争优，创造性开创了服务民生零距离、公益事业农民零负担、连续四年群众零越级上访“三零开泰”的新局面。曾连续两年被长春市委授予“服务民生工作先进党委”、连续4年被长春市委授予“基层宣传工作先进单位”和“信访工作先进单位”等称号。乡党委创先争优的先进事迹先后在《吉林日报》、《当代长春》等十几家媒体刊载。今年7月，《长春信息》第96期，以《服务民生零距离、实现农民零负担、基层群众零越级上访》为题的服务民生工作调查纪实刊登后，得到了省委常委、市委书记高广滨同志的高度重视。他亲自签批意见：“这是基层党组织服务民生工作的好典型。组织部应该认真总结一下经验，以此推动全市的创先争优活动”。
1、城发乡党委始终敢于直面历史遗留的现实难题，不捡易弃难，知难而进，遇难必解，在攻坚克难上“创先争优”
城发乡新义村和上游邻镇什家村因水患成了“冤家”村，多年来，每到汛期，两村争执不休，甚至发生群体械斗。XX年初，新一届党委把解决“水患”问题纳入重要日程。党委书记高洪洲带领相关同志多次上省城、跑党政部门争取外援，筹措了80万元资金，重新修建了两处涵闸，从根本上化解了矛盾，平息了两个村20多年的积怨。望山村，俗称独木村、断桥村。横亘村头的一条泄洪渠，曾多年一木孤架，是全村的唯一通道，一度成为婚丧嫁娶和孩子上学的难题。面对现状,乡党委多次向省市相关部门汇报情况，终于争取来91万元的专项资金，修建了一座钢筋水泥桥梁，使一个封闭的小山村与外部世界相通了。乡村负债一直是制约各乡镇发展的瓶颈，乡党委面对高达1775.6万元的乡村债务，不气不馁，创造性进行了“六法”化债，即减息减债、子女分债、存欠划债、清欠还债、资产抵债、清财划债，经过坚持不懈的运作，目前，已化解乡村债务905万元，使乡村集体轻装前进，并提供了化债经验。
2、城发乡党委始终以群众为本，倾心、倾力为百姓办实事、办好事、办大事，在打造惠及百姓的民生工程中“创先争优”
多年来，乡党委始终坚持“河里无鱼市上去，井里无水四下淘”的原则，创造性进行发展筹资，扎实改善民生环境。五年来，共协调争取政策和社会赞助资金6210万元，在没让群众拿一分钱的情况下，打造14项惠民工程。修建了12座桥梁和2个涵闸，硬化了88公里的乡村路面，维修1处排涝站，修建1个大型沼气池，修建了3个村办公室，为敬老院新建3栋公寓，修建1处文体活动中心，对杨树等两个村进行了省市级达标建设，新建2所希望小学，维修翻建了15所学校，改造泥草房601户。今年又有7位家乡能人为7个村投资，将建设38公里户户通水泥路和4座水毁桥涵。到今年底，全乡将实现水泥路村村通、屯屯通和绝大部分屯户户通;全乡18所中小学，全部实现校园环境花园化，建设质量标准化。全乡乡村基础设施建设基本达到配套齐备，成为榆树市新农村建设的样板乡镇。
3、城发乡党委始终立足实际，大力发展农村经济，千方百计提高群众致富能力，在解决增收根本问题上“创先争优”
城发乡是旱田主产区，近年来，乡党委大作增产增收文章，通过实施“百千万”创高产工程、推广玉米宽窄行技术、深化玉米螟生物防治措施及加快农业机械化生产步伐，提高了粮食生产中的科技含量。，全乡粮食总产达到18.6万吨，实现垧增1吨粮、农民人均增收500元的目标。通过党员干部带动、龙头企业拉动、新经济组织促动的办法，加快了畜牧业发展步伐。目前，全乡建设成标准化小区24个，存栏生猪14万头，黄牛5万头，鹅鸡等家禽123万只，畜牧产值实现3亿元。乡党委紧紧抓住打造中国北方冬季蔬菜生产基地的有利契机，通过党员干部带动、社会能人赞助、政策支持等方式，加快了双河、卡路、杨树三个大棚蔬菜园区的建设力度。目前，全乡有日光节能温室大棚200栋，每个大棚户年增收3—5万元。通过诚信招商、友诚待商、服务助商等作法，5年之间成功引进12户企业，引资总额近3亿元，其中引进两家亿元企业。，乡财政税收分成近百万元。
4、城发乡党委始终把解民难、化民怨、顺民心、造民富作为主要任务，坚持“零距离”服务，在常态工作上“创先争优”
知民情，才能解民生。新一届党委成立后，在党委书记高洪洲的带领下，利用1个月时间，跑遍了全乡所有村屯，与上千名党员干部和群众进行交心谈话，了解群众所想、所需、所盼，主动对群众生产生活帮扶。5年来，近百名乡干部为群众化解生产生活难题上千个，实现了“小事不出村，大事不出乡，件件有落实，事事有回音”。为了树立文明新风，乡党委在党员干部中发起了以送信息、送科技、送文化、送政策、送法律、送健康为内容的“六送”活动，借助科技大排档、法律政策宣传车、医疗小分队等载体，传递了智慧火种，营造了文明氛围。为了优化服务行为，乡党委在乡村组三级干部中实施了“梯次包联贫困户”活动，即乡干部包村、包组、联户，村干部包组、联户，组干部联户。今年，备春耕期间，通过“梯次包联”，乡党委协调和捐助物资30余万元，解决了448户贫困户种地难题，确保每个贫困户都能种上地。通过包联，XX年以来，全乡党员干部对弱势群体帮扶资金和物资近百万元，提供致富信息650多条，直接受益户1228户。针对村民关心的重点问题，建立健全了《民主议事制度》等各项村级管理制度，实行了村财乡管，政务村务公开。今年5月份，又投资16万元，建设了集基层党组织与党员干部民生服务、“三资”代理服务和涉农站所全程服务，“三位一体”的党务、政务和农事服务大厅，在便民服务上创先争优。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
6凤翔中学
为全面贯彻落实**、省窗口单位和服务行业“为民服务，创先争优”**会议及市、县创先争优活动推动会精神，推动我校创先争优活动更加富有成效地开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室《
凤翔中学
为全面贯彻落实**、省窗口单位和服务行业“为民服务，创先争优”**会议及市、县创先争优活动推动会精神，推动我校创先争优活动更加富有成效地开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室《关于抓好窗口单位服务行业创先争优示范点创建工作的通知》精神，现就我校创先争优活动示范点创建工作安排如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”为主要内容，坚持“五好”、“五带头”标准，开展“三亮四评一优化”活动，把创先争优活动与“加强师德师风建设，努力办人民满意教育”相结合，不断开创教育工作新局面，为推动学校教育事业又好又快发展作出积极贡献。
二、创建标准
1、“三亮四评一优化”活动全面开展
“三亮四评一优化”活动全面推行，工作热情和创争动力不断激发，为民服务创先争优活动不断深化。
（1）三亮：
鲜明身份：党员（团员）佩戴党徽（团徽）执勤，党员服务窗口开设党员姓名、职务、职务；对党员的先锋岗、服务明星、商业模范，在服务岗位上予以标识，展示党员的先锋形象；在窗口（服务）大厅等适当展示党组织开展的旨在服务群众、改进工作、凝聚团队的各类党建活动，展示党组织工作成效。
亮职责：服务事项、办事流程、办结时限，通过电子显示屏、公开栏、服务**、发放便民服务手册等公开。
亮承诺：党组织和党员围绕改进服务方式、提高服务效能、在、开展便民服务等内容作出“一句话承诺”。“一句话承诺”的内容应当具体、可评估。
承诺内容公开在党员本人对外地工作岗位上；党员平诺情况在窗口（服务）大厅公开，接受群众监督。
（2）四评：
行业自评：有比较完善的窗口（服务）考核办法，并落实到位；对考核中发现的问题认真梳理，整改到位。
领导点评：行业主管部门和窗口单位领导经常点评基层窗口服务，促进改进；点评意见，落实有效。
党员互评：定期开展党员互评，肯定优势，找出不足，不断改进；自评、互评意见实事求是，整改措施具体有效。
群众评议：有服务评议员、意见征集箱（线上线下）、投诉**等，群众评议渠道畅通便捷；群众评议有记录，能及时梳理问题和建议，有效回应当事人，根据问题落实责任，改进工作；群众评议在量化考核中占有重要权重。
（3）优化服务：
整改突出问题纠纷求进：结合近年来考评评议、信访投诉、创佳评查、满意度测评等反映的情况，全面梳理存在的突出问题；以问题为引领，接错求进，对查找出来的突出问题，有针对性地研究制定整改措施，明确整改标准和完成时限，逐项落实牵头领导和责任人，着实解决突出问题；在解决个案问题的同时，举一反三，找准产生问题的根本原因，建立健全长效机制，有效制约突出问题的在发生。力求做到服务“零距离”、办事“零差错”、审批“零门槛”、窗口“零投诉”、咨询“零障碍”、群众“十分满意”。
比较技、风、绩：完善教育培训机制，加强党性教育、职业道德教育和岗位技能培训；大力开展岗位先锋、服务标兵、窗口明星等评比活动，组织引导岗位群众比实绩、比贡献，争当服务先进、业务标兵。
拓宽服务渠道：通过自助服务机、便携服务仪、网上服务窗口、窗口（服务）办公信息系统等，充分运用信息化手段，减负增效，更好地服务群众；组织开展各类志愿服务和党群共建活动，延长服务时间和服务领域，积极为人民服务。
2、服务标准不断创新完善
按照实用、实效的要求，组织制定和完善一批“看得懂、记得住、用得上”的标准，进一步明确“对标”方向，加强习惯养成。努力实现“工作创新”和“标准创立推广”的良性互动，推动为民服务创先争优常态化。
岗位标准：认真梳理窗口、服务岗位的岗位职责及履职要求，围绕岗位的基本职责、基本技能、基本知识等方面，制定并完善各岗位的基本标准。
操作标准《细化工作要求，总结经验教训，制定和完善具体、实用的操作标准，明确办理窗口业务（办理服务事项）的操作流程、操作要点和注意事项等。言行规范婚姻：制定完善窗口、服务人员岗位着装、接待言行、服务礼仪等具体标准和实例。
加强标准的执行，不断促进习惯的形成。党员要积极创先争优，带动广大职工做模范带头执行标准、改进工作。
3、创先争优活动成效明显
党组织和党员作用更加明显：党组织覆盖和工作覆盖更为完全，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更好发挥，党员成为岗位能手、服务模范的数量不断增加，感染带动他人的作用更加明显。
工作持续改进：内部管理更为科学，工作流程更为优化，服务品牌不断创建，信息化建设不断推进，服务效能不断提高，工作作风不断改进，服务能力不断提升，为民服务创先争优常态化。
群众满意度上升：突出问题明显减少，群众对窗口单位和服务行为的满意度持续上升。
氛围愈发浓厚;宣传力度加大，运用报纸简报、电视广播、网络微博、手机短信、展板横幅等各种载体，充分展示创先争优活动带来的新面貌、新变化，见贤思齐、争创一流的氛围愈发浓厚。
4、档案资料健全规范
有能够全面反映活动开展的专项档案材料，包括上级文件、下发文件、活动方案、会议记录、领导讲话、党员学习笔记、各项活动记录、工作汇报等；又召开重要会议、展开重要活动、上级领导检查等情况的影像资料，有条件的单位还可以制作专题片。
三、方法步骤及时间安排
第一阶段：2011年11月前，要重点抓好以下几个方面的工作：一是做好动员部署工作；二是制定创建方案。
第二阶段：2011年12月，突出主题活动，确定个体载体，履行承诺。
第三阶段：2012年1月1日至2012年1月20日，开展评估，树立典型，争取示范，做好专栏，整理归档资料。
四、加强领导，落实责任
为切实加强对示范点创建活动的组织领导，学校成立由党支部书记杨格良任组长，支部委员赵爱武、赵银成、谭振华任副组长，各处科室负责同志为组员的创先争优活动示范点创建工作活动领导小组，领导小组分工负责，各司其职，要以为民服务为重点，以群众满意为导向，争创优质服务品牌，推动创先争优活动深入开展。
一是明确工作责任。党支部负责人是开展创先争优活动的直接责任人，领导小组成员要同力合作，统筹兼顾，齐抓共管，切实推动创先争优活动示范点创建活动的深入开展。
二是搞好**宣传。校党支部要充分利用报纸、电视、电子屏幕等各种**，采取专题报道宣传等形式，及时登载争先创优活动学习动向、支部和个人心得体会进行学习交流。大力宣传分行创先争优活动的经验、做法和实际效果，积极营造创先争优的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向深入。
中共凤翔中学支部
2011年11月20日
6凤翔中学
为全面贯彻落实**、省窗口单位和服务行业“为民服务，创先争优”**会议及市、县创先争优活动推动会精神，推动我校创先争优活动更加富有成效地开展，根据县委创先争优活动领导小组办公室《
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
今年51岁的汪振义是民勤县蔡旗镇小西沟村人。20xx年担任蔡旗镇小西沟村文书，20xx年当选为蔡旗镇小西沟村副书记。自任职以来，汪振义虚心向领导干部请教学习，热心为群众办实事、解难题，在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，勤政廉洁，公正为民，受到上级领导和村民群众的高度评价。
“汪书记在日常工作中能认真负责，责任心较强，对待群众比较热心，处理村上的各项事务较公正、公道，群众有什么困难他都能够尽力帮助解决，为人处事比较正直，教育子女方面也以身作则。”小西沟村村民冉江文说。汪振义不仅对自己严格要求，对家人也是如此。在他的教育下，两个孩子在生活中懂得了关心孝敬老人。他们的邻居老奶奶，子女常年在外，家里只有老人一人，俩个孩子只要放假回来就经常去邻居家“串门”，帮老人干一些力所能及的事。家里做了什么好吃的也一定会给老人送去，陪她说话聊天，让老人学会了和远方的儿女视频聊天，缓解了她对儿女的思念之苦。
一个家庭，有着清流就没有污垢存在的机会。父母与其用言语教育孩子做一个清正廉洁的人，不如用行动诠释，有清风相伴，夫妻就会共同进步，有正气相随，孩子就会健康成长。家组成国，每个家庭都充满着清风正气，何愁社会不是朗朗乾坤！
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
2010年以来，////积极严格按照//////开展的“创先争优”活动，在创先争优活动中立足实际，结合公司特点，在“三个创新”、“双过半”、“四大工程”等活动的推动下，助转型增合力，争服务做先锋，让各个岗位的党员充分发挥先锋模范作用，积极投身公司发展，并以此来带动公司全员职工，助推公司创新转型。
一、广泛宣传营造“创先争优”活动良好氛围
////党支部在开展创先争优活动，把“为企业所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为企业所理解和支持，促进公司又好又快发展”作为党建工作的目标。把“创新思维，凝聚人心，弘扬正气，激发热情”作为抓手，确保党支部堡垒功能和党员“先模”作用有效发挥，打造一支攻无不克，战无不胜的党支部团队。近年来，////积极结合“创先争优”活动，大力开展宣传报道，通过班组板报；员工学习园地；////广播报道、报纸刊登等方式，宣传公司“创先争优”活动活动的进展与成果，同时，公司通过老师授课和影视教育两者结合的方式加强对职工的培训，逐步提高广大职工 “创先争优”活动的认知，了解“创先争优”活动的必要性、重要性、紧迫性，形成浓厚的“创先争优”活动氛围。
另外公司积极参与//////开展的各项活动，丰富员工文化生活，提高员工综合素质，////多次召开全员职工大会，团结广大职工，凝聚团队力量，融洽了员工关系，激发了工作热情，营造出“人人爱岗敬业，个个多做奉献”的浓厚氛围。
2、 敬业不止奉献，团结一致创造辉煌
2010年来，/////在“创先争优”活动的开展中广大党员干部始终能够积极参与、勇于奉献，结出累累硕果：2010年公司产值6600万元；1-5月份产值2800万元；销售收入6772万元；2011年产值9300万元；1-5月份产值2400万元；销售收入9037万元；2012年1-5月，实现产值4200万元。销售收入和产值实现了同比持续增长的良好势头。
1、抓基础、强管理
为抓好生产、促进发展，公司积极开展5s管理，通过聘请老师、参与外部培训等方式，提高员工5s管理基本素质，相继对公司各标识、宣传标语等进行了完善，并对生产盛具进行了改造，方便了产品转运，提高了生产效率。同时公司严格管理班组，加强班组建设，成立班组建设领导小组，完善班组园地，完善班组各项制度及班组工作记录，提高职工综合素质，使班组生产效率大幅度提高，进一步凝聚了班组成员，在2011年//////班组星级评审中，我公司车工班组被评为四星级班组。
2不断改善工作环境，为员工服务
为体现公司“以人为本”的理念，公司着重改善职工工作环境，首先是大力改进了生产场地，对场地进行了大的修整，使场地更加平整、光洁、美观，为满足员工工具柜的需要，公司及时购买配发了员工新工具柜，在//////成立10周年之际，公司为职工配发了具有纪念意义的水杯，同时，公司本着服务职工的信念，为职工添置安装了班组休息园地，丰富了职工的文化生活，提高了广大职工的工作积极性，也为公司企业文化的建设注入了新的血液。
3、改进生产线、提高生产能力
在大力开展“创先争优”活动中紧密结合“精益化生产、精细化管理”，积极以“三个创新”活动为指导，以“四大工程”、“三化”活动为抓手，着重提升公司管理水平，切实加快实现公司转型升级步伐。
进一步解决门板生产能力不足问题，//////借助 “创先争优”、“三个创新”活动带来的契机，以发展的眼光大刀阔斧地扩建了新的门板生产线。新门派成立之初，广大党员干部积极以5s管理为基础，加强和提高员工综合素质，注重管理水平的提高。在公司全体员工的共同努力下，门板班组建设得到有效提升，各项班组制度得到进一步完善，成为///////第一批“精细化管理、精益化生产”示范班组，为加快企业实现转型升级奠定了基础。
4、“创先争优”、“三个创新”力**售创新高
在公司全面开展创先争优活动时，公司领导组织销售部多次学习，领会文件精神，在销售部开展创先争优活动，活动的开展一下子活跃了销售部整体氛围，各区域销售人员纷纷努力开拓市场，挖掘潜在客户，走访公交公司，了解最终用户，掌握市场动态，分析市场需求，为公司新产品的研发做好了各项“侦查”，在销售部的努力下，公司销售订单纷纷而至，2011年末公司拿下、、、批量校车门板订单，2012年一季度公司相继拿下、、、、、、、、、各500台车的军车订单，拿下、、、、公交车300余台车的订单，为公司完成2012年各项指标奠定了坚实的基础。
5完善制度，加强管理，增强执行力
为更好地落实“创先争优”活动，公司积极完善各种制度，制定了《公司质量考核办法》，并依据/////的合理化建议制度制定和完善了、、、、的合理化建议，制度的建立与完善，使广大职工工作有了更高的积极性，“创先争优”活动开展得到进一步推动。
三、树形象、促发展
公司党支部根据公司的实际情况和党员的岗位特点，决定在开展创先争优活动中，以“树形象、促发展”为主题，争一流业绩，树先锋形象；创新发展思路，优化产业结构；创新管理体制，充分发挥作用；提升党员素质；提升服务水平；提升经济效益。//////要求各支委要明确开展创先争优活动的具体要求，履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，促进企业创优创效健康发展。
各党员干部要从不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位职责特点、坚持分类指导，突出优势、体现亮点、形成特色，促进本部门有活动、有培训、有发展、有保障、有感召力。公司党支部组织开展了以下一系列活动：
⑴、党员亮身份活动。广大党员以公司主人翁的态度集思广益，为企业又好又快发展建言献策，党员干部敢于亮身份的做法，得到广大职工的热烈欢迎，取得了良好效果。
⑵、劳动竞赛活动。在员工中树立平等竞争、共同进步、齐来奉献的工作风气，鼓励员工以饱满的工作热情，高度的责任意识，扎实的工作作风，富有创造性地开展本职工作，营造实干、创新的和谐氛围。
⑶、合理化建议活动；////结合生产岗位实际，开展形式多样、特色鲜明的活动。①技术、工艺革新。实行技术创新、优化生产工艺，在“创先争优”活动的激发下，拓达技术部群里群策，大力开展“创先争优”活动，落实创新思维，在了解市场情况后，技术部大胆革新，对门板型材进行了更改，使每块门板节约3.
6斤铝型材，年节约80多万元；用铆接母材代替预埋铁，每年可节省数十万元。②技术能手。技术练兵、技术攻关，加快高技能人才的选拔和培养，形成全公司重视技能、尊重劳动、崇尚技能人才、争当技能高手的良好氛围，激发广大员工钻研技术，苦练技能的热情，引导广大员工爱岗敬业、岗位成才。
③积极采纳合理化建议。/////积极完善了“合理化建议”奖罚制度，注重合理化建议的收集、汇总，重视每一份“合理化建议”，并对广大职工提出的合理化建议及**选，给予鼓励嘉奖。在新制度的激励下，/////合理化建议得到飞速发展，为公司节约资金数十万元，新激励制度的实施，使广大职工参与性得到空前提高，纷纷献言献策，形成你追我赶做贡献的良好氛围。
开展创先争优活动，重在解决问题，取得实效，我们将继续深入贯彻落实科学发展观，以高度的政治责任感，良好的精神状态，扎实的工作作风，切实抓好创先争优活动，不断增强///的创造力、凝聚力、战斗力，为推进///的科学发展，实现经济又好又快发展做出应有的贡献！
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
更多精彩范文点击主页搜索
文 章来源
课件 w w 5 k J.Om 9 创先争优活动先进集体事迹材料
沭阳县沭城镇七雄街道 王维成
古老的沭河有条支流叫柴米河，蜿蜒的柴米河畔有个七雄镇。七雄镇历史悠久，红色文化底蕴深厚，改革开放后不论是城镇规模还是经济形势，都有了飞速发展。位居镇上的七雄中学也迎来了良好的发展机遇，走上了发展的快车道。在省委省政府规范办学行为、强力推进素质教育的前提下，县委县政府高度重视教育，社会各界大力支持，加大资金投入力度，支持教育事业。学校乘势而上，提出打造“阳光校园、学习校园、和谐校园”，形成了“人心思齐、人心思上、人心思干”的局面。学校近两年来所取得的好成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。
欲得遍地不衰之鲜花，还得进山取育苗之真经。更多精彩范文点击主页搜索
学校组织老师分两批赴山东杜郎口学习考察取经——还课堂给学生，提倡“我的课堂我作主”，追求高效课堂，快乐课堂。学习、实践、反思、总结、提高，学校努力把采撷的种子培育成校园里的灿烂鲜花、丰硕的成果
进一步加强校园文化建设，充分发挥环境的育人功能。
七雄是英雄长眠的地方，英雄的精神文化是最好的校本文化。
学校为了熏陶学生的思想，缅怀英烈忠魂，把教学楼分别命名为“七英楼”、“雄文楼”，希望同学们永远学习英雄精神，努力学习文化知识，不断创造，报效祖国。把实验楼命名为“问学楼”，意为学无止境，要勤学好问，勇于攀登。校园主干道命名为“行知路”和“行健路”，分别取意为激励老师学习陶行知先生的优秀品质，忠诚于人民的教育事业和“天行健，君子当自强不息”。学校注重学校文化的塑造，加强学校精神的挖掘，把校园文化建设摆在十分重要的位置，初步形成了具有特色的校园文化，同时充分发挥了环境育人的功能。
关注教师发展，为教师的成长提供平台。更多精彩范文点击主页搜索
学校发展教师为先，教师的发展就是学生的发展。学校设立了教育论坛，定期开展活动；采取请进来、走出去，为每位教师提供学习的机会，为教师的成长提供自由、平等、快捷的平台。“做人可以平凡，但不可以平庸；要争就争一流，要做就做最好。”已成为学校老师的核心价值观。新课程要求教师提高素质、更新观念、转变角色，学校要求教师的教学行为产生相应的变化。强调帮助、引导学生的进步；强调尊重、赞赏学生的发展；强调总结、反思自我的教育收获。教师在各级各类报刊发表，在论文评比、课堂教学、实验操作、指导学生等教学活动中取得了丰硕的成果。
继续深化教育改革，大面积提升教育教学质量。
学校落实“先学后教”“立体式、大容量、快节奏、高效率”的教学模式，努力向45分钟要质量。在教师搞好个人备课、集体备课的基础上，教师做好课前准备，即所谓的温课。温课要求教师将早准备好的教学案课熟记在心，并能结合教学中学生可能出现的问题、质疑、困惑，做出预设，为课堂随机生成创设条件。我们落实学生的主体地位，提倡平等待人、平等对话，让学生课上敢说、课后敢做，找一切可以利用的机会与学生沟通。创设情境，让学生走到台前发言。我们营造快乐课堂，追求高效课堂，努力提升师生的生命质量。我们坚信：力量从团结中来，智慧从劳动中来，行动从思想中来，荣誉从集体中来。更多精彩范文点击主页搜索
身先士卒，加强领导干部队伍建设，学校有优秀的“领头雁”。
学校坚持以改革创新的精神加强领导班子建设，学校领导班子坚持做到为民诚、为务勤、为事公、为人正、为政廉，不断提高领导、决策、管理的能力，使学校始终朝着科学发展的道路前进。
俗话说：“一个好校长就是一所好学校。”七雄中学“现代史”之所以有着亮丽的一页，其中少不了孙玉丁校长的手笔。大家说，校长抓工作真有一手，方方面面都能兼顾到。特别是抓教学，校长定目标，一年一个“翻”，番番不落空。教师说他是一个有先见之明的人。那是因为孙校长善于学习，善于观察，明白事理，有敢为人先的创新意识。而且这些创新事物的立足点都从师生方面着想，充分体现了“以人为本”的办学理念。学校食堂要买最好的东西给学生吃，饭食要换着花样让学生吃；比如不上早晚自习，把教师从繁重的教育教学中解放出来。在省委省政府规范办学行为之前，我校早就规范办学，有些做法更放开。有人说，事后不知是蠢人，事后知之是凡人，有先见之明的人是哲人。孙校长不仅是这样的一个哲人，还是一个心中有他人的人，他的心中装的是教师、是学生。他常常教育大家，有“能耐”人的孩子都到城里去了，留下来的都是弱势群体的孩子。我们干的是良心活，做的是良心工程，我们要对得起自己的良心，要对得起“七雄”的群众。他只用了很短的时间，就理顺了各方的关系，为全校师4 更多精彩范文点击主页搜索
生创设了一个阳光校园、学习校园、和谐校园。孙校长不仅自己“挤”时间看书，还经常要求大家多看书，提高理论业务水平，提高教育教学业务能力。
在“领头雁”的带领下，学校领导班子也都身先士卒、率先垂范，组成了一个坚强的优秀干部群体，带动了“七雄”中学全体教职工，朝着一个宏伟的目标前进。
抢抓机遇，共谋发展，让师生过上幸福完整的教育生活。
“过一种幸福完整的教育生活”,这既是对教育终极意义的思考与追求。首先是指幸福的完整:教育既要满足师生最基本的需要,如安全的需要与被爱的需要;更要促进师生萌发高层次的需要,如爱他人的需要,自我实现的需要,社会认可的需要。同时,这个完整还是教育者和被教育者“身、心、脑”的完整,能够让每个人获得成功的智力,整合的智慧,高尚的德性,丰富的情感。在这样的基本理念下，让师生与人类的崇高精神对话,相信教师与学生的潜力,重视精神状态，倡导成功体验,教给孩子一生有用的东西,强调个性发展，打造特色学校,努力营造一个有利于师生健康成长的生活环境，让师生快乐生活、和谐生活、幸福生活，追求师生的共同成长，让师生共同成长，共同拥抱教育的美好明天！更多精彩范文点击主页搜索
现在，学校呈现了一派勃勃生机。清晨的校园里，学生在跑步锻炼，红旗舞动，口号震天，体现了团队精神，加强了竞争意识；周前会，学校设了教师论坛，为大家建立了展示自我的平台；为适应现代化的教学要求，为一线教师配备了笔记本电脑；走进课堂，领导、老师相互听课交流，切磋教学技艺；走出校园，安排老师去外地听课，为教师创设了成长通道；制定《教师成长规划书》，做教师成才的助推器……一系列的活动，给“七雄”校园涂抹了斑斓的色彩。
看课堂上的激情学生，看操场上飘动的红旗，教育教学改革在七雄中学初见成效。兄弟学校前来学习交流，带来的是鞭策，是帮助。全县教育教学现场会在七雄中学召开，推动了学校教育教学改革向纵深发展，推动了沭阳教育改革的进程。七雄中学的师生们说，我们骄傲，我们自豪，我们为自己所做的点点滴滴感到欣慰。成绩面前，我们更应该保持清醒的头脑，后面有更长的路要我们去走。我们要持之以恒，深入研究，不断学习，不断提高，追求自身更快地成长。七雄中学愿做沭阳教坛的一朵鲜花，与兄弟学校一起，扮靓这块芳草地。
是啊，一朵奇葩，迸发着绚丽，为的是春色满园，万紫千红。
文 章来源
课件 w w 5 k J.Om 9 6 更多精彩范文点击主页搜索
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
为认真贯彻落实集团公司提出的 “六大”重点安全工程精神及要求，进一步强化我矿“基层、基础、基本功”建设，把“基础精细化”管理工作落到实处，夯实安全基石，实现生产安全的内在要求。为使“固本强基”工程有计划有步骤的实施，特制定《**煤矿“固本强基实施方案”》，请相关单位认真贯彻执行。
围绕“三基”建设为主题，以提高班组成员素质和能力为目标，以强化安全培训为重点，以提高精益管理向班组延伸为着力点，以“明星示范岗”及“精品工程”创建活动为契机，以质量标准化建设及科技创新为平台，针对我矿安全管理薄弱点，实施过程控制及现场管控力度，有效地开展隐患排查治理工作。强化安全基础及针对性技术培训，大力推动创先争优、带头示范作用，不断增强全员安全自我防范能力，不断提高安全生产工作执行力、凝聚力、战斗力，把我矿建设成为健康、高效、和谐的矿井。
通过对“固本强基”工程各项工作的落实，达到如下预期目标：
1、安全基础工作得到加强；全员技术素质得到提高；安全文化建设、精益管理工作向班组得到进一步延伸。
2、管理、技术工作得到创新，全面提高技术文件编制质量，实现技术指导生产有序态势。
3、质量标准化动态验收达标。
4、建立安全生产长效机制，实现安全生产可持续发展观。
1、 基层班子建设。积极推广“白国周班组管理法”，加快推进企业文化建设重心向区队、班组转移，实现精益管理向班组延伸，做到文化引领班组；制度落实到班组；量化考核到班组；管理层级落实到班组。
- 【职场范文网Zc530.CoM】小众但硬核专题:
- 创先争优单位先进事迹材料 | 德育示范班事迹材料 | 社区创先争优活动总结 | 边陲事迹材料 | 创先争优示范点事迹材料 | 创先争优示范点事迹材料
2、坚持技术先行。进一步提高技术文件编制质量，提高作业规程、技术措施对安全生产的指导作用，为安全生产提供可靠技术支撑。
3、要大力推行“手指口述”法，规范班组作业行为，开展岗位练兵、岗位成才、技术比武活动。严格班组工作“五步骤”，切实抓好班前危险预知和风险评估、班前六必讲、班中安全确认、安全巡查和隐患排查、板厚复查、验收、评估和考核工作，创造性开展“导师带徒”、“一帮一”、“一对一”等活动，促进全员素质的整体提高。
4、继续加大安全质量标准化验收，加大安全投入，严格安全质量标准化检查标准，逐步加大动态检查考核力度，不断提高质量标准化水平。
为使“固本强基”工程有效、有序开展，特成立活动领导小组。
1、人力资源科要充分利用各种媒体、采取多种形式、加大宣传力度，着力营造学习推广“白国周班组管理法”、强化班组建设的浓厚氛围。大力宣传班组建设中涌现出的先进典型和成功做法，充分发挥典型的示范带头作用。
2、各单位要利用班前会、“二五”学习日，深入开展“白国周班组管理法”学习活动，要推典型、立模范，掀起比、学、赶、帮、超、的学习竞赛热潮。
3、大力推行“手指口述”法，规范班组作业行为，坚持从思想入手、理念入手，加强班组安全文化建设力度
一是各单位要加强班组安全文化建设规划，找准切入口和结合处，把安全文化建设与日常管理工作有机结合起来。要把遵守安全道德、健全防范措施、提高安全效果、保护安全生产环境作为班组文化建设的突破口，引导职工变“要我安全”为“我要安全、我会安全、我能安全”，逐步规范安全生产行为。二是强化“手指口述”活动的考核落实，切实抓好班前危险预知和风险评估、班中安全确认等工作。三是各单位要建立班组活动园地，活动园地内容要包括“班组台账、好人好事、安全寄语、先进典型人和事、生产计划完成情况”等。同时，单位领导要利用安全学习日，组织班组成员每月开展不少于3次班组安全论谈活动，引导班组成员各抒己见话安全、成功经验比安全、取长补短找安全。四是要鼓励职工开展小发明、小革新、小创造、小设计等竞赛活动。如职工有发明创造成果的，经矿认可，根据其发明创造可利用价值，给予一定奖励；如职工有发明创造或技术革新项目的，报矿技术科，经技术科会同其他科室认定，报请矿提供必要的资金，给予支持。
4、加大班组长综合培训力度。培训中心要开设班组长学习班，积极开发培训材料，有计划组织班组长进行科学发展、安全理念、思想政治工作、法律法规、安全技术、业务技能、应急处理等方面的培训。培训要求：在任班组长及班组长后备人选每年累计培训不少于40学时，如有公司外培信息的将选送培训，以此来提高班组长学历层次，力争在3年内班组长100%达到中级工水平，60%以上达到高级工水平。二是按照班组长人数1：1比例培养班组长后备人选，并加强后备人选的考察、培养和管理，使之顺利过渡到班组长岗位。同时，把班组长岗位经历纳入矿各级管理人员的选拔重要条件，特别是采、掘、机、运、通区队正、副职管理人员要有班组长工作经历。
一是加强班组的组织建设，落实班组安全生产的主题责任。加大思想政治力度，要注重在班组职工中培养发展共产党员，建立健全党小组。二是保障班组成员的基本权利，三是健全完善班组安全生产管理制度（班组管理制度附后）。
6、进一步加强班组安全监察建设，矿安全站要把班组建设纳入安全监察的重要内容。
7、要不断创新活动载体，广泛开展以“比安全、比质量、比贡献”和“无三违、无轻伤、无事故”为主要内容的班组竞赛活动，并深入开展岗位练兵、技术比武、提合理化建议、争创学习型班组、争当知识型员工、争做安全示范班组等不同形式的竞赛活动，推进班组建设深入开展。
一是设定班组长任职条件。班组长是安全生产第一线的指挥员、战斗员，对班组长任职的素质、条件要作出明确规定，要在注重“经验型”的同时，注意培养选拔“复合型”班组长。二是建立班组长优胜劣汰机制，培养优秀班组长，把安全生产业绩突出的班组长作为优先入党、培养提拔、推先评选、培养深造、疗休养的对象。反之，不能胜任的要淘汰。对于优秀班组长，经过人力资源科考核通过，报矿批准，由矿下文任命，提升一个等级管理，工资待遇可比照区队副职。
20xx年三月至十一月年为全面学习、实施阶段。通过广泛的宣传发动，引导班组成员转变观念，营造学习的良好氛围；通过认真部署、系统规划、强化措施、培育典型、以点带面、全面推进活动的实施，形成具有鲜明特色的工作体系和规范的运行机制。20xx年十二月为活动总结阶段，总结学习“白国周班组管理法、加强班组建设”活动的成功做法和经验，总结表彰活动实施中涌现出的先进人物和班组，总结提炼具有时代特征和广大职工认同接受的“白国周型班组长”形象标准，使先进班组创建活动走上制度化、规范化轨道。
为深入开展“白国周班组管理法”学习活动，掀起比、学、赶、帮、超的学习竞赛热潮，提高班组管理水平，夯实安全生产基础，特开展 “先进班组”及“优秀班组长”评选竞赛活动，竞赛活动办法如下:
（1）认真落实安全生产责任制，实行岗位目标管理，明确任务，按照谁管理谁负责,责任到人.牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，无“三违”现象发生.。
（2）思想上始终与矿党政保持一致，能认真开展思想政治工作，每个成员能树立主人翁思想，保证职工队伍稳定性。
（3）加强安全宣传教育和安全技术学习，不断提高班组成员的安全意识和防范保护能力，使班组成员自觉做到安全生产。
（4）认真学习规范化操作流程，班组成员要做到人人熟知、学以致用。
（5）积极开展“6s”文明生产活动，使现场保持准时、清洁、整理、规范、安全、素养，创造安全文明的生产环境。
（6）能认真做好班前安全检查，针对现场每个环节、每个设施设备都认真检查，及时发现和查明各种不安全因素，采取有效措施加以整改，确保安全正常生产。同时注重班中巡回排查，重点排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患。当班生产结束后，对现场工作进行详细复查，重点复查工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理不好的同下一班交接清楚，并及时汇报。
（7）严格按照施工要求、操作规程和安全技术措施施工，盯住细节，勤于检查，抓好现场生产质量的落实。
（8）严格按照“按劳分配、技术分配”的原则制定工分分配制度，工分分配要做到公平、公正、公开。
（1）班组成员自觉组织学习安全技术知识，坚持采取师傅带徒弟，帮老扶弱等安全文明理念，坚持基本知识与实际操作技能相结合，坚持做到“三不伤害”，切实提高班组成员的操作技能和综合素质。
（2）积极参加矿组织的安全活动，开展一系列以安全生产为主要内容的安全文化活动，着力营造浓厚的安全生产氛围，以增强班组成员的安全意识，提高班组安全管理水平。
（3）认真开展每周二、五班组活动日，分析总结阶段性班组安全工作情况，研究布置下一阶段的安全生产工作目标任务。同时开展班组安全宣传教育、技能训练及提合理化建议活动，力求杜绝习惯性违章现象。
（4）大力开展“比、学、赶、帮、超”活动，树立典型，表彰先进，进一步调动班组成员，做好班组安全生产工作的积极性。
（5）班组人员团结、齐心协力、相互帮助，不闹邻里纠纷。
（6）遵守矿规矿纪，无旷工、停班等现象发生，遵守法律、法规，无打架、斗殴、、流氓、偷盗等违法违纪行为。
（1）班组长职责。班组长是班组安全生产的`第一责任人，对班组安全生产负有全面的领导和管理责任，应以身作则带领全体成员，全面做好班组安全生产工作。要积极学习“白国周班组管理法”，并学以致用，做到“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。
（2）班组安全员职责。班组安全员对班组的安全生产负有重要的检查、督促、管理责任，并做好班组长的参谋和助手，应认真履行自己的职责。
（3）班组组员职责。搞好班组安全生产，班组成员人人有责，从我做起、从自身做起，按照岗位操作规程作业，自觉做到“反三违”和“三不伤害”。
1、技术是第一生产力，依靠技术指导生产，针对我矿技术文件编制质量存在的问题，实施作业规程及安全措施编制考核办法。根据矿发《安全质量标准化暨精益管理工作意见》文件要求，实行技术文件每季度评比制度，以期加强技术文件编制质量。
2、加大技术创新管理力度，凡能为我矿在技术上、管理上实现节能降耗的，矿根据创新成果大小给予一定奖励。
（1）各生产区队成立以区队长为组长，技术员具体负责业务的标准化领导小组。完善安全质量标准化目标管理和考核制度，同时要加大自主管理力度。
（2）矿根据年度工作规划和阶段性工作计划，分解下达月度计划和专项计划，并纳入全年安全质量标准化工作考核。
（3）各生产区科可根据实际生产情况，制定切实可行的年度达标规划和季度、月度工作计划。
（4）各专业区科要按照标办要求，把季度迎检计划及时上报矿标准化办公室。
（1）在标准化工作的基础上，今年要把精益管理作为一项重要内容纳入工作考核。
（2）八个专业和生产区队根据矿要求，结合本单位实际情况制定规范化管理工作计划并加以实施。
（3）继续完善细化《安全质量标准化标准》，把“规范化管理”的高要求贯穿到整个《标准》中，使每项工作的发生、发展和结果都符合《标准》要求，彻底杜绝有布置无落实，有检查不整改、不处罚的不规范行为。
3、大力开展“创新亮点”工程活动，继续把管理创新、技术创新、工艺创新作为今年的重要考核部分。要让安全质量标准化工作“月月有新意、季季有亮点”，各专业每个季度都要推出一个亮点项目。将新亮点报送矿标准化办公室作为标准化考核内容。机电科、运搬工区要联合成立技改攻关小组，技术科、总工办联合成立采掘难点课题攻关小组。攻关小组负责解决难点、争取多出成果。
4、继续实施“四个延伸”。重点是静态达标向动态达标延伸、点面达标向系统达标延伸、精益管理向班组延伸及安全文化向区队延伸。
5、树立典型，不断加强学习和交流。
（1）继续开展创建标准化“精品工程”、“创新工程”、“样板区队”活动。
（2）利用走出去请进来的方式学习借鉴外部同行先进经验和优秀企业文化管理理念，不断提高质量标准化管理水平。
6、确保安全装备和生产装备的足额投入。积极采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺、新装备和新材料，保证安全生产，不断增强矿井抗灾能力。
（1）各工区要结合矿全年安全工作总目标，认真开展标准化专项治理活动，将自身存在的薄弱环节和差距加以治理解决。今年掘进、机电、运输和地测防治水要作为重点进行整治。
（2）突出“一通三防”重中之重位置，全面提升“一通三防”工作质量。
（3）突出特殊地段、特殊工艺和特殊情况下的顶板管理。
8、四个确保：确保安全质量标准化建设贯穿整个生产活动的全过程；确保不因安全质量标准化影响全年计划完成，确保井下生产环境进一步改善；确保处在公司一级标准化矿井前列。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
为进一步加强我乡基层服务型党组织建设，切实加强和改进村支部组织建设，以示范促提高，努力推动全村经济社会各项事业快速、健康发展，根据县委组织部•关于印发†关于20xx年度创建党建示范点的实施方案‡的通知‣(铜组字„20xx‟14号)文件精神，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，决定确定九峰、双溪两村为我乡20xx年度党建示范点，现制定如下方案：
一、指导思想
创建工作要坚持以党的和xx届四中全会精神为指导，紧紧围绕中共中央关于加强基层服务型党组织建设“六有五服务”要求，不断深化党建“三级联创”活动，坚持“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全镇基层组织建设工作上台阶、上水平。
二、组织领导
创建工作在乡党委的统一领导下进行，成立创建工作领导小组，乡党委将按工作方案，责任分解到人，团结协作完成好任务，并负责抓好督促落实。及时向县挂点领导汇报创建工作进展，争取上级领导的支持和指导。
三、基本情况
**村位于乡境南部，20xx年底，全村辖14个村民小组，总人口965人;有耕地1420亩;山林面积18255亩;当年农民人平纯收入1023元。村支部现有正式党员33人，预备党员2人。双溪村位于乡境西南部，全村总土地面积15平方公里。20xx年底，全村辖12个村民小组，总人口1110人;有耕地1424.7亩，山林面积31605亩;当年农民人平纯收入1180元。村支部现有正式党员28人。
四、目标任务
围绕“五个好”(即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、群众反映好)的目标，努力把我乡九峰、双溪村支部建设成为县级党建示范点。
1、加强制度建设，落实党风廉政建设责任制。搞好班子自身建设，维护班子团结。坚持民主集中制原则，班子成员严以律己，无违纪违法现象。
2、坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育管理新机制、新方法。党支部活动经费有保障，党内各项活动有详细记录，各类表册台帐齐全，管理规范。
3、进一步完善村务公开制度。每半年公开一次村财务、政务，自觉接受村民监督;建立健全党员议事会、村民代表大会和民主理财小组、村务监督小组各项制度，充分发挥好“两会两组”的作用;坚持民主集中制原则和“一事一议”制度，坚持村内重大问题集体讨论决定。加强对村级各类组织和群众团体的领导、协调和指导工作。
4、村级管理有序、服务完善、环境优美、治安良好。认真开展好群众性精神文明创建活动，提高群众精神文化生活水平。加强村治安巡逻、矛盾纠纷排查等工作，切实维护好社会治安，创造稳定的生活环境;做好计划生育、教育、卫生、文化等各项工作，促进社会事业协调发展。
五、主要措施
1、完善网络，构建农村党建工作良好格局
在乡党委的统一领导下，形成以村党支部为核心、全体党员为主体、各类组织联动为网络、全体村民共同参与、齐抓共管的农村党建工作的良好格局。成立党员联络活动小组，充分发挥开展学习教育、交流工作经验、联系结对帮扶、推荐入党积极分子等职能，使村党建各项工作得到落实。
2、筑好堡垒，加强农村党支部的自身建设
一是加强村党支部班子建设。提高班子的整体工作效能。支部班子成员要加强学习，团结务实，不断提高与时俱进的思想水平和办事能力。抓好后备干部队伍建设，加强对村干部的教育培训。二是加强村党支部的阵地建设。搞好党员活动室建设，配备电脑、电视机、影碟机等电教设备及各类书籍等学习资料，不断充实、更新学习资料、
3、带好队伍，加强对村党员的教育管理
进一步建立健全党支部生活制度和工作制度，坚持和完善党内“三会一课”、民主评议党员等制度，严格按照制度管理党员，提高党员整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用。不断丰富组织活动内容，加强党员的教育管理，认真做好发展党员工作。认真开展共产党员先进性教育活动，加大对不合格党员教育、转化和处置力度，纯洁党员队伍。
4、发挥作用，激发村党建工作的内在活动
积极探索村党支部和党员发挥作用的新途径，用党建去推动服务，用服务来检验党建，不断提高村支部建设水平。加强服务阵地建设，深入实施农村服务工程。创新服务载体，组织村党员和预备党员、入党积极分子积极开展助残、助学、助贫“三助”活动;开展结队帮扶活动，解决党员群众的实际困难。
5、开展活动，打造新型文明村庄
组织开展丰富多彩的群众文化活动，增强群众创建党建示范村意识。一是对已组建的村民间文艺队加强指导，利用其组织各类活动，及时宣传党的各项方针、政策。二是开展文明村庄、文明家庭的评比活动，把“倡导文明新风、共建美好家园”的要求与文明村庄创建活动有机统一起来。
六、工作步骤
第一阶段：宣传发动阶段(20xx年4-5月)
1、分别召开村支部党员大会，对创建党建示范点工作进行动员，发放•致村共产党员的一封公开信‣，并征求村内党员对创建党建示范点活动的意见和建议。
2、利用宣传公示栏、标语，加大宣传力度，为创建工作在村里造势，营造创建良好氛围。
3、开展创建文明家庭的创建活动，制定具体的评比方案。
第二阶段：创建实施阶段(20xx年6月—11月份)
村支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。
1、召开村党建工作联席会议，进一步宣传发动，号召个组织积极参与村党建示范点创建活动，并推选出村党建创建活动领导小组成员。
2、调整责任区，充分发挥党员在环境卫生、邻里关系、执行政策、扶贫帮困中的积极作用。
3、认真抓好党员的学习，召开民主生活会，搞好党员民主评议;积极探索党员设岗定责的新举措，实施党建、党员电子管理。探索成功经验，按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化班子、党员队伍的结构。
4、党支部将克服困难创造条件，争取在建设好的基础上再提高标准，建设规范的示范村和党员活动室，搞好室外室内的布置，宣传栏约设4个，横幅标语1个，还要加强环境卫生的清理。按照乡党委年初制定的党建党务、精神文明建设目标党建考核要求，做好各项创建工作。
第三阶段：总结验收阶段(20xx年12月份)
党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料，认真写好创建工作总结材料，迎接上级党委的验收考评检查。
六、工作要求
1.落实责任。各村党(总)支部书记为各村组织党建示范点创建的第一责任人，各(总)支部委员为具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于创建措施不力、不能按时完成基层党建示范点创建达标任务的创建单位，将在全镇范围内通报批评。乡党委将把示范点创建情况列入党建工作考核重要内容，加强督导检查。
2.建立机制。建立工作组专项帮建制度。乡党委将成立以党委书记为组长，3—5名班子成员和干部为成员的创建工作帮建组。工作组负责经常性联系、指导和督促工作。建立共建联创机制，整合各方资源，加强组织协调，为创建工作提供动力支撑。
3.加大投入。乡党委将对党建示范点加大经费投入力度，按照市级示范点投入不低于8万元、县级示范点的投入不低于5万元的标准抓好经费落实。
4.加强宣传。各示范点党组织要及时总结提炼基层党建示范点创建中的新鲜经验，利用各种宣传媒体，采取多种形式，广泛宣传示范点的成功经验，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上，以点带面，提高我乡基层党建工作整体水平。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
杨xx同志，男，汉族，高中文化，家住xx县xx乡xx村四组，生于1970年10月29日，1995年加入中国共产党，1999年任xx村村主任，20xx年任xx村党支部书记至今，20xx年当选县人大代表。他置身于农村事业，爱岗敬业，在新农村建设上做贡献，在平凡的岗位上升华自己人生价值，实现自己的青春梦想，不断在人生乐章上镌刻华美的新篇。
一、当好干部，提高自身素质
杨xx同志不断地努力充实自己、锻炼自己、超越自己。坚持集中学习与业余自学相结合，了解掌握党和国家的一系列法律、法规，力求政治上头脑清醒，工作方向明确，处事重依据讲事实，认真对待群众的意见和建议，慎重处理各位村班子成员之间的工作配合和合作，坚持个人职责范围内的事大胆按政策原则果断处理，不拖泥带水，不含糊其词，个人职责范围外的事与相关领导协商处理。
二、为群众办实事、办好事
杨xx同志爱岗敬业，勇于吃苦，一丝不苟，兢兢业业，时刻心理装着群众，唯独没有自己，个人利益能时刻服从组织和群众需要，以扎实刻苦的工作态度，为全乡经济发展做出了不可磨灭的贡献和业绩，群众热爱他，工作支持他，信任他，群众基础好，在20xx年村县人大代表选举中，他以100%的信任票，高票当选为县人大代表。
他常说，作为一名党员干部，我代表人民。我们应该尽力增**众的收入，不辜负我们的信任。他经常走访群众、联系群众，他认真地总结以前工作中的缺点和不足，更加细心大胆的为村经济的发展和群众造福谋利而日夜操劳奔波，积极带领群众，认真学习党的路线方针政策，以高带低，以优带劣，把个别思想松懈，工作不主动的群众带动起来。他组织带领群众学习先进村建设发展经验，取长补短，并根据本村实际，广开言路，为群众的致富他付出了不懈的艰辛努力。
他认真学习及落实上级政策方针，在政策上抓机遇，促发展，完成了xx村的五通工程（电、电视、**、自来水和
一、二、六组公路），修建了一组水洞200米，水渠500米；通过多方筹集资金x万元，建成了xx村二桥，完成张水田组的道路通畅工作，解决了张水田组村民出门难，过溪难的问题。通过上级筹集资金和村民筹集资金的方式，建设了该项目。
三、四组x米的水渠。20xx年11月，完成了xx村村部建设，有了活动中心和会议场所的，方便的了干群的联系，告别了以往谁是村干部谁家就是村里的会场的历史。
针对群众反映的热点难点问题，通过在人大会议上的建言献策，积极参与评议、走访等各项活动。在冰灾期间，他连同县、乡人大代表走访群众，并与农业、林业及畜牧等相关技术部门联系，帮助群众解决技术上存在的困难。在对经济管理站、林业站进行考核的过程中，他还对群众关心的问题提出了坦诚、宝贵的意见。
杨xx同志作为一名基层党员干部，以朴实的语言展现了一位农村基层干部贴近群众，依靠群众，舍小家为大家，一心一意带领群众艰苦创业，拼搏进取的感人形象，真正体现了基层党员干部的高贵品格和正确的价值取向，永远值得我们学习，值得我们敬佩，值得我们尊重。
⬕ 创先争优示范点事迹材料 ⬕
XX，域城镇综治中心专职网格员，于2020年12月4日入职，负责泰和社区的网格化工作，工作兢兢业业，求真务实，多次得到领导肯定。
她按时开展日常入户走访工作，采集住户基本信息情况，了解辖区内所有住户的家庭情况，家庭关系，邻里关系，还有居民生活中所遇到的一些困难，帮助居民排忧解难，得到了网格内居民的一致好评。同时，在疫情期间多次上门摸底排查辖区居民的疫苗接种情况，对于一些不太愿意接种的居民耐心劝解，说明接种疫苗的好处，尽量做到无特殊情况全部落实接种，为防疫工作尽自己的一份绵薄之力！
冬季来临，针对辖区内无集体供暖的老旧小区住户们，XX上门走访，了解其冬季取暖措施，对使用煤炭炉取暖的住户进行一氧化碳中毒的安全警示教育以及检查一氧化碳报警器的使用情况，确保网格内居民温暖过冬。
XX说，作为一名网格员要在工作中多学，多看，多听，多记，多干。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”。做一个群众的倾听者，志愿者，服务者！为网格内居民的幸福生活贡献自己的一份力量！
- 我们精彩推荐创先争优示范点事迹材料专题，静候访问专题：创先争优示范点事迹材料
- 上一篇： 云裳秦文君读后感（系列十八篇）
- 下一篇： 老公生日蛋糕玫瑰祝福语(推荐62句)
