农行百千万活动总结（系列十五篇）

农行百千万活动总结

一. 农行百千万活动总结

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的中智集团在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。

新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结20xx年所做的努力，20xx年4月27日，本人有幸参加了中智沈阳经济技术合作有限公司的誓师大会，当时就被这股正能量所吸引。“主动热情，细心周到，快速反应，追求卓越”是中智沈阳的服务理念，怀着这份热情与激动开始筹备组建抚顺分公司，抚顺市，素有“煤都”之称，市区位于浑河冲积平原上，三面环山，是一座美丽的带状城市。首先忙于选址，这个过程很辛苦但是很开心，最后在王总的建议下，公司地址定于抚顺南站市中心----万达广场。选址结束下一步带领员工到沈阳公司进行业务培训，这个过程更让我感觉到一股股的热情，让员工跟我真的感觉到“回家“了！他们的学习工作跟生活都不需要我去过问一丝一毫，我全身心的投入到了新址的装修工作。经过辛苦的策划、装修直到办公室成型，可谓苦中作乐，像是自己孕育一个孩子一样，看着它成长，最后穿好嫁衣，完美的矗立在我们面前，感谢王总及沈阳公司的各位同仁，感谢大家的鼎力支持，倾情付出，是大家的努力才有了抚顺分公司的今天！从无到有，从当初的不完善，慢慢走到到今天的半成熟。抚顺分公司的队伍在慢慢壮大，通过学习大家的专业水平得到了很大的提高，人力资源咨询服务正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。沈阳中智公司领导对抚顺分公司的建设极为关心，这对于我跟员工来说无疑是最大的强心剂。

中智抚顺经中智集团批准成立。

为现有人员进行正常服务的同时，抚顺公司还组织员工进行互相培训，让大家取长补短同时锻炼大家的口语表达及业务能力，做到说、学、做一体化。协助目标企业进行工伤险的报销，为今后的工作奠定基础。同时，参加了由百度举办的企业家联谊会，并在会上作出宣传，大力推广劳资服务，让中智抚顺更快、更好、更高效的展现在企事业单位面前。同时公司为了更好地为用人单位和社会服务，为党中央、国务院提出的构建和谐社会而努力工作，我们也在不断的完善自我建设，自身管理，自我提升，公司现有员工全部参与企业人力资源管理师的考试，为更专业的人资服务打下了坚实的基础公司在不到一年的时间里迅速拓展业务，顺应时代潮流，顺应社会发展，公司全体人员以“顺应时代，成功跨越”作为我们的企业宗旨，并以此服务于各行各业，服务于社会。

当然，目前公司正处于创立期间，经历了很多的困难和阻碍。公司全体员工在困难中认真总结经验，不断加深对劳资工作的认识，在实际工作中，使员工通过灵活多样的方式认识工作，做好工作。 20xx年对于抚顺中智是最重要的一年，我们要开响第一炮，打好第一仗！公司要以“一个中心，两个基本点”来开展工作，作更上一个台阶，20xx年的工作主线是：

以好的人资服务为中心开展两项计划;

一、走进政界与工商联合会取得友好关系，并与其举办联谊会，凭借此平台可以更好、更有效的打入各大企业事业单位。

二、入驻各大人才招聘市场，并设立咨询服务台，员工进行流动性安排，与各大招聘企业介绍中智业务并给予人资方面的专业意见。两地基本点：以李石开发区和东洲重工业区为基本点展开业开拓市场。目标企业:丰远集团、泰和煤矿、抚顺县牙院、北京保安公司等。

深知，20xx年是最具挑战的一年，那么，我们气馁了吗？我们屈服了吗？我们将要放弃吗？不，绝不！因为，我们还年轻，我们怀揣激情，我们拥有掌控未来的信念！我们坚信只要太阳照常升起，中智抚顺就永远会折射出不屈的光芒！哪怕它迷雾重重，亦或是乌云密布！

各位同仁们，只要我们团结一致向前看，时刻以公司的事业为重，提高责任感和紧迫感，我相信没什么困难能阻拦得了我们前进的步伐。新年即将来临，借此机会给大家拜个早年，恭祝大家身体健康、新年快乐、阖家欢乐！

二. 农行百千万活动总结

龙党发?2011?88号

中共龙塘镇委员会

关于成立龙塘镇远程教育“百千万示范带

动工程”领导小组的通知

各党总支、支部、镇相关工作部门：

为搞好我镇远程教育“百千万示范带动工程”工作，经镇党委研究，决定成立镇远程教育“百千万示范带动工程”工作领导小组，其组成人员如下：

组长：郭继盛（镇党委书记）

常务副组长：严亮（镇党委副书记、镇人民政府镇长）

副组长：梁兴宏（镇党委委员、人大主席）

田莉（镇党委副书记、纪委书记）

李兴国（镇党委副书记）

冉茂祥（镇党委副书记）

吴成军（镇党委委员、人武部部长）

姜波（镇党委委员、人民政府副镇长）

成员：黄依周（镇党政综合办公室主任）

游先远（镇党委委员、政法委书记）柴维浇（镇党建办主任）解汝学（镇社会事务办主任）徐梅（镇财政所所长）李忠义（镇科技文化信息服务中心主任）毛有平（镇教办主任）杨胜乾（龙塘中学校长）郭亚仲（龙塘小学校长）周顺瑜（大屯村党总支书记）杨晓江（龙塘村党总支书记）甘国斌（龙塘村党总支副书记）伍成国（核桃湾村党总支书记）李剑桥（银锋村党总支书记）李茂华（川岩坝村党总支书记）熊志铭（新场村党总支书记）

领导小组下设办公室在镇党建办，柴维浇同志兼任

办公室主任。

特此通知

中共龙塘镇委员会

2011年5月25日

抄送：县委办，县组织部，县远教办。龙塘镇党政综合办公室2011年6月13日印发共印30份主题词：远程教育“百千万示范带动工程”Δ通知

三. 农行百千万活动总结

为推进学习型银行建设，引导广大青年培育和践行社会主义核心价值观，农行海宁市支行积极响应省、市分行团委号召，以“潮青年书屋”读书俱乐部为核心和平台，深入开展“青春悦读成长”读书主题系列活动，引领青年员工把学习当成“一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求”，争做有人格、有担当、有情怀的农行潮青年。

强化阵地建设。建立“潮青年书屋”读书俱乐部，目前共有成员59人，其中包括行领导2人，部门和网点干部4人，今年又新进各类藏书400余册，使之成为青年读书活动的有效阵地。为有效推进此次青年读书活动深入开展，该行分管领导亲自挂帅，团委书记重抓推动和执行，采用多样化形式推进活动开展，使俱乐部真正成为全行强化读书、促进素质提升的良好平台和载体。

鼓励善读自学。在全行发出“爱读书读好书善读书”活动倡议，号召全行青年员工将读书与思考相结合，充分利用书籍、网站、微博、微信等媒体进行自学，多读书、真读书、读好书，争当学习的标兵。活动倡议书发出后，全行共收到读书报告33篇，内容涉及党政读物、世界名著、经济学经典、名人传记、优秀电影等，在全行上下营造了浓厚比学赶超的学习氛围。

开展主题活动。举办“阅读生活悦享青春”读书会，鼓励青年员工好书分享，互相交流读书心得。同时不拘于书籍这一单一形式，将各类充满正能量的影片、先进人物事迹短片、专题讲座、名人展览等纳入活动内容，积极参加海宁市图书馆各类活动，增进读书活动的趣味性和互动性，提升青年员工的学习兴趣，促进“青春悦读成长”活动的不断深入。

推进学用结合。将读书活动与宣传报道工作相结合，鼓励全行员工写好稿，多投稿，同时积极组织开展进农村、进社区、进商区、进市场、进校园、进企业为主要内容的“六走进”活动，进一步丰富学习内容和形式，做到学以致用、知行合一，全面提升读书活动成效，为全行凝聚了勤于学习、团结向上的正能量。
 

四. 农行百千万活动总结

生活像一座七色彩虹桥，永远是多姿多彩的。确实，我们是平凡的，我们无法预料人生路上将要发生的一切，我们将面对许多意想不到的挫折与打击，我们无法逃脱苦难，更不能拒绝生老病死，但是，我们却获得了活在世上的特权，可以享受人间亲情，能够品位生活的酸甜苦辣。

自从阅读了《语文新视野》，真是受益匪浅。大家知道，现在社会上的坏人固然很多，但有心人也不少。就丛第一篇《黎明纤纤》说起吧，本文中的主人公是一个富有美好心灵和精神风貌的女孩，她让人懂得什么才是真正的奉献。而《宽容》又教我们一个道理：待人宽容是做人的第一要义--一个明星，倘若没有一颗宽容的心，他会让所有人敬而远之；一个朴实的农民，倘若有一个博大的胸怀，他将受到人们的拥戴。这两者，在于自己的一念之间。

学习是我们的本分，书是必不可少的学习好伴侣。读树！读树！读书！读书！树与书的发音很像，书可读，能传授我们无数知识；树也可读，只要善于用眼睛去捕捉，用心灵去体会，一切都是可读的。《读树》告诉我们：知识来源于自然，来源于身边的一草一木，我们无时无刻不被知识所包围，无时无刻不在接受知识的信息，一件商品畅销了会将价，但知识不同，书不同，书再多也无价！

在我们的心中，爱不是一个普通的名词，对于爱，人们总是谈之不尽，因为它洋溢了我们的生活。《火车上留下的一吻》中一个即将永远离开爱时的男孩，给许多活着的人播洒爱，令人惊异的是他们之间素不相识，那些人得到的是一次陌生而温暖的吻。这一吻告诉我们一个甜蜜的道理：每个人都在渴望着爱，在你播洒爱的同时也能得到爱的回报！

书，给我传播知识，让我懂得什么是爱；我得到了别人给与的爱，也懂得了如何播洒自己的爱。怎样做一个生活享受者，无数哲理将答案教给了我们！

五. 农行百千万活动总结

成都市金牛区“和谐邻里·幸福金牛”社区基金网络“子母”计划启动仪式暨创建“全国社区治理和服务创新实验区”主题培训会在金牛区政府会议厅举行。金牛区人民政府相关领导、成都市慈善总会、金牛区各部门、街道、社区、驻区部队、高校专家、社会组织负责人共计700余人参加。

党建引领的社区提案工作机制正式运行

作为“百千万”工程七大行动之一的院落治理创先争优行动，经过努力，金牛区“党建引领的社区提案工作机制”进入国家民政部第四批全国社区治理和服务创新实验区之一，当前该如何有效推进？实验区全程跟踪指导课题组负责人、成都理工大学李向前副教授就此进行了辅导授课。此外，上海外国语大学俞祖成副教授以《日本市民提案制度的理论与实践借鉴》进行了比较研究讲解，从理论高度和实践操作两个方面进行了授课。

据了解，金牛区将通过“坚持党建引领、依法有序、多元多层、试点推进”四个坚持开启创建之路，把握“党建融入提案全程、创新社区提案主体、丰富社区提案内容、优化社区提案流程、创新协商民主机制”的“五步实验法”构建闭合环节；具体在工作中将创新实施“金牛3321工作法”，搭建社区提案公共事务平台、互联网+”社区提案平台、培育社区基金（会）3类提案征集平台；创新基层社区提案分拣和信息公开机制、骨干常态化教育机制、社区提案院落评选机制3项提案推进机制；创新社区提案四级社会组织体系、社工专业力量融入社区提案2类社会组织体系；创新1个协商融合机制，广泛收集社区提案，寻找、寻求、寻到群众意愿要求的最大公约数，推进街道协商、社区协商、院落协商、街巷协商、社会组织协商等的有效衔接和深度融合，通过闭合回环，更加精准、高效服务于群众，切实解决居民生活中的实际问题。

社区基金全面迈入全域网络筹集新阶段

社区基金作为社区发展治理的新平台，金牛区在大力培育社区微基金、壮大院落微队伍行动中，摸索出“居民筹、企业捐、社会助、资源换、基金配”等多元化募集方式，助力推动全区社区发展治理工作。金牛区创新全域启动“和谐邻里·幸福金牛”网络“子母”计划，其目的就是通过网络方式全域撬动社区多方力量助推党建引领慈善事业和社区发展治理同振共进，形成以社区党委为核心、自治组织为主导、居民和网民为主体，社会组织、志愿服务组织和驻区单位等深度参与的筹人筹钱募集机制。

下一步，金牛区将始终坚持“以人民为中心”发展思想，积极探索党建引领新路子、党员作用发挥新载体、群众参与新渠道、共建共享新机制，主动谋划一批服务群众的“微基金”，实施一批服务群众的“微项目”，充分发挥成都市慈善总会、金牛区慈善会、金牛区基金会（筹）、红十字基金会的作用，积极调动辖区企事业单位、居民积极参与，营造人人参与、人人尽责、人人共享的良好氛围，探索慈善公益力量助推社区精细化治理新路径。

六. 农行百千万活动总结

XX年3月11-17日，xx市基础教育系统新一轮百千万人才培养工程 教育专家、名校长和中学名教师项目培养在xx教师进修学校进行第二次集中培训，封闭式脱产学习一周。通过这一周的培训，我收获很大，感慨很多。

给我最大感慨首先是xx师范大学基础教育培训与研究院的培训团队，阵容强大，认真细致。

在培训期间，吴xx院长、王xx副院长、黄xx副院长均亲自上课，每个班配备了班主任和班主任助理，无论是课程的安排还是培训后勤的保障，都认真负责，每天上下午上课的课间，还准备了水果，让我们感觉到培训团队的细心贴心。

我所在的文三班班主任郑海燕副教授工作认真，一丝不苟，从头到尾都是认认真真把每一件工作做好，并且非常细致。第一天晚上就召开了班会课，为了我们班在文艺联欢晚会上的节目能够出彩，郑老师虚心倾听学员的意见和建议，和我们一起热烈地讨论，就像我们的大姐姐。接下来的每晚的排练郑老师都和我们一起，其实我们都知道她那几天身体不好，出发的那一天还感冒发烧，但是她一直坚持参与我们的每一项活动，和我们在一起

还有我们文三班的班主任助理黄娟，默默地为我们做好各项服务工作，周一晚上为了第二天的世界咖啡活动能够顺利进行，她九点多还在课室摆放桌椅。

文艺联欢晚会上，培训团队给学员带来了一个惊喜，买来了蛋糕给两位学员过生日，不仅作为寿星的两位男女主角非常感动，我们也感动万分，充分感受到培训团队的细致关怀，就像王红副院长所说的亲呀!作为一名中学历史教师，能够入选xx市基础教育系统新一轮百千万人才培养工程 中学名教师培养项目，遇到这样的培训团队，我感到非常幸运，应该抓住机会认真学习，让我们怀着一颗感恩的心投入到这三年的学习当中吧!

其次给我感受较深的是这次培训安排的专家讲座层次高，让我们在聆听中拓宽了视野，受益良多。

xx师范大学教育科学院院长扈xx教授作了《教育人性化的实践性思考》专题讲座，从人性的角度剖析了教育的本质属性和基本内涵，无论是理论层面的阐述，还是实践层面的指导，都触动了聆听者的内心，引发了大家对教育教学的思考和反思。

基础教育培训与研究院黄牧航副院长的专题讲座《中学教师的科研工作与专业成长》很有针对性，对于我们一线教师最头疼的科研难题提出了解决的方案，案例多，实用性强。

基础教育培训与研究院吴颖民院长的专题报告《教师专业发展的若干思考》对中国教育现状的分析以及对教师专业发展的阐述，使我们深有感触。

基础教育培训与研究院王红副院长的专题讲座《从中美比较看中国基础教育改革聚集教育教学目标与绿色教育》提出中美教育的根本不同在于教育目标的不同。美国教育的基础旨在教学生会学;而我国教育的基础旨在让学生学会。会学与学会，内涵相差十万八千里，她还进一步提出了绿色教育。她的讲座开阔了我们的视野，引发我们的思考。

xx师大人力资源专家谌xx老师的讲座《认识你自己基于swot的个人自我分析及培养计划的撰写》，从人力资源管理的角度，利用swot的个人自我分析帮我们打开了职业规划甚至人生规划的新视野。

再次，本次培训内容多样，形式新颖，使我们在体验中得到了提升。

除了上述学术性的专家讲座以外，还有两个选修的课程xx城市职业学院、礼仪专家李xx老师的讲座《中学教师的礼仪培养》和广东省环保产业协会的谭xx老师的讲座《环保健康生活》。老实说，在选修哪门课程时我颇费踌躇，两个课程都很具吸引力，实用性强。最后我选择了《环保健康生活》庆幸的是，当我听完《环保健康生活》讲座下来时《中学教师的礼仪培养》讲座尚未结束，结果我是鱼与熊掌兼得呀!既更新了自己的理念，学会了许多健康环保生活的有用知识，又能一睹李xx老师的风采。

培训期间还组织我们到xx中学xx湖学校听课和参观学习，既有理论学习，又有实践考察。

最让我难忘的是世界咖啡名师胜任特征凝练与成长路径探究，在班主任郑教授的主持下，分组讨论的活动形式新颖，世界咖啡所运用的深度汇谈形式实现了学员们思想的碰撞，智慧的交流。

让我触动心灵的还有教育电影《死亡诗社》，讲述的是这样一个引人深思的故事，在严谨的威尔顿教会男校有着这样的四个口号，传统，荣誉，纪律，优秀。学校传统的管理制度让人觉得压抑沉重。校园里，有这样一群俊美可爱又各赋个性的男孩，他们的眼中闪着对独立、自由向往的光芒。而老师keating的出现，似乎改变了他们的未来。keating是个特立独行、与众不同的老师，教他们诗歌，在第一节课上就叫学生把诗篇的一些诗歌给撕掉，这对于学生来说是不可思议的举措。neil和他同学见到keating老师的年鉴，发现他是诗社团的会员，于是他们也很大胆在山洞里举行了读书小组。neil是主要负责人。neil比较喜好文学，曾为了他父亲认为他的校编制助理是浪费精力而被迫辞职。受到keating老师的鼓励他坚持参加话剧演出，但是他父亲一直都不喜欢他演话剧。因为在他父亲的眼里，neil是甲等学生，应该注重学习，毕业后应该去就读哈佛，并且成为医生。但是这并不是neil要的生活，可是他又无力反驳他的父亲，最后他以自杀的形式结束了生命。keating也因为被指教唆学生放纵等被辞退。

七. 农行百千万活动总结

近期，我校举办了一项以“百千万”为主题的大型活动，这是一次激动人心的经历，让我深刻体会到了团结合作的重要性。在活动中，我们以积极的态度参与各项任务，取得了丰硕的成果。通过这次活动，我们收获了很多，不仅提高了团队合作意识，还发展了创新思维和解决问题的能力。

这次活动的开始是一场盛大的开幕式。整个校园装饰得五彩斑斓，欢呼声、鼓掌声此起彼伏，热闹非凡。校长发表了热情洋溢的致辞，向全校师生表示感谢和鼓励。然后我们被分入不同的团队，每个团队由五名同学组成，并配有一位老师指导。

接下来的活动是为期一周的各项任务和挑战。百千万的含义是希望我们能在一周时间内完成100个任务、取得1,000点的分数、达到1,000,000的总分。听到这个看似不可能的目标，我们都倍感压力，但在老师的鼓励下，我们倍加努力。

首先，我们被要求每天完成一项志愿服务。我和我的团队成员决定到附近的社区中心帮助清理环境。我们认真清理了垃圾，修整了花坛，还给一些需要帮助的老人提供了帮助。通过这项任务，我们深刻感受到了奉献他人的快乐和幸福。

其次，我们参加了各类体育项目的比赛。篮球、足球、乒乓球、羽毛球等各种项目都有，我们团队报名参加了篮球比赛。虽然我们并没有赢得冠军，但是我们齐心协力，团结一致，付出了全部的努力。这种团队精神是我们最后的胜利。

同时，我们还参加了学科类的比赛和分享会。我们团队的成员各自负责一门学科的研究和展示。我们通过阅读书籍、浏览网站和向老师请教，准备了一场精彩的演讲。在分享会上，我们与其他团队分享了自己的学习成果，得到了大家的肯定和鼓励。

这次活动的最后一项任务是举行一场中外文化交流活动。我们邀请了一些外籍学生和他们的老师来参加。活动中，我们向他们展示了中国的传统音乐、舞蹈和绘画。而他们也向我们介绍了他们国家的文化和习俗。通过这次交流，我们拓宽了视野，更深刻地理解了多元文化的重要性。

最终，我们团队达到了所有的目标。我们完成了100个任务，获得了1,500点的分数，总分数达到了1,200,000。我们成为了全校最高分团队。作为奖励，我们得到了一张奖状和每人一份礼物。但是，更重要的是，我们收获了友谊、合作和成长。

这次百千万活动是一次意义非凡的经历。通过这个活动，我深刻体会到了团队合作的力量以及在合作中互相学习和支持的重要性。我也意识到了创新思维和解决问题能力的重要性，这将对我未来的发展有着积极的影响。我相信，在今后的学习和生活中，我将持续运用并发扬这些宝贵的经验和技能。

八. 农行百千万活动总结

一、在风险防范方面。

1、在提高员工风险防范意识方面，主要通过开展宣讲合规文化和现场交流工作，宣讲的内容主要是播放农行柜面风险防范视频，学习一些典型案例，来让员工知道平时工作中风险无处不在，风险防范的重要性和紧迫性。6个月的时间累计宣讲的次数达10余次，有效的提高了员工柜面风险防范意识。

2、通过自律监管和“三化三铁”创建检查去查找网点的风险隐患。在2个季度的自律监管和多次的“三化三铁”创建辅导检查中，全面查找网点业务处理的违规风险点，主要通过检查传票影象、柜面操作录像、8种登记簿的登记使用和账户管理情况等，特别是对挂失等高风险业务存在的操作风险点，一一进行指正。在参与的各项检查中，共写检查记录300多条，对网点下工作底稿50多个。检查结束后制作课件，有针对性的对员工开展培训，把在检查中发现问题的影像和视频截图展示给员工看，对照总分行各项规章制度逐一进行讲解，把发现问题可能发生的风险点进行分析，让员工更深刻更直观的理解风险防范的意义。同时加大对问题整改的督促力度，问题摆出来了，自己也认识到了，但是习惯成自然不整改还是没有效果，为此，我对每张底稿的整改进程进行追踪检查，一天没整改，一天就盯住主管和柜员，通过一段时间的督促，员工的整改力度和效果明显提高。比如以前刚来时，发现柜员在逆程序操作比较严重，收款时交易还没做柜员就把现金放入现金箱，无卡存款成功后依然让客户签字确认，针对诸如此类逆程序操作的情况，我把总分行的文件和操作流程打印出来让他们看，同时向他们现场讲解这些逆程序操作的风险隐患，通过几次的检查督促，现在在逆程序操作方面基本上已经杜绝了，其他的问题整改也大大改善了。

3、有针对性的开展会计辅导工作。根据和田分行的需求，对几名新上任的运营主管开展现场辅导，辅导内容主要是运营主管每日工作流程，每项工作的注意事项，以及如何做一名合格的运营主管等开展辅导交流。针对检查出的问题，翻查总分行的各项规章制度，制作20多期的“每日一规范”，带着问题、带着制度，到网点对柜员和主管进行辅导，督促他们把过去一些不规范的操作改正过来，把底稿上的问题整改过来。通过和监管经理多次下网点的现场辅导，对过去如箱包交接和柜面操作等容易忽视的一些问题，网点已经改正过来。在6月份个人账户真实性核实工作中，我借鉴**分行一些经验，结合和田分行实际，制作《个人账户真实性核实简易操作流程》文本，发到各网点，并来到各网点，指导柜员操作，如何提高速度。目前此项工作进度已完成90%以上。

二、在业务技能提升方面。

1、围绕柜员等级认定工作开展多期柜员业务技能培训工作。和田分行柜员一直没有实行等级管理，今年准备进行柜员等级鉴定工作，为做好此项工作，我主动承担起此项工作的培训和组织实施工作，利用**分行多年的柜员等级管理经验，结合和田分行实际，制定《和田分行柜员等级管理实施方案》。针对柜员没有等级管理的学习经验的情况，从6月份开始，开展对柜员的等级培训工作，6月18日对城区网点所有柜员进行一次集中培训，重点是ABIS操作、业务知识考试、点钞以及柜员等级晋升等进行培训，对如何提高技能和操作基本方法对柜员进行详细讲解，把内地一些高水平柜员的练习经验与他们进行交流，串插播放**分行部分高等级柜员的操作演示录像给柜员看，让他们更直观了解内地一些业务技能高手的水平，鼓励柜员向内地高水平柜员学习。对县支行网点培训主要利用监管的机会下网点现场对柜员进行等级培训。通过一个多月的培训和柜员自己练习提高后，我和运营管理部的同志们于8月3日和4日对城区网点柜员成功的组织了柜员等级鉴定测试，并在接下来的时间里，下到6个县支行，对所有的柜员进行了一次测试，目前此项工作已经基本完成，从测试的成绩来看，柜员的操作速度和考试成绩有了明显的提高。

2、推动组织一场柜面业务技能比赛。为进一步提高和田分行柜员的业务技能和综合服务水平，激发广大员工学业务、练技能的热情，推动群众性的岗位练兵活动的开展，我们援疆工作组向和田分行党委提建议组织一场业务技能比赛，并制作了活动方案和比赛规则，得到分行党委的肯定，我们目前正在对比赛细节进行精心准备，争取在我们援疆工作组离开之前组织一场业务技能比赛，同时督促广大柜员加强练习，争取比赛取得好成绩。

3、加强对柜员“三基本”学习的督导。“三基本”学习在和田相对是弱项，针对这种情况，我利用监管的机会，下网点指导柜员学习，对民族柜员学习困难的情况，建议他们抓住题目的关键字来加强记忆。同时从6月份开始，要求每个网点每周至少集中学习一次，并把每周学习的测试成绩报运营管理部，通过一段时间的强化学习，柜员“三基本”测试成绩得到明显的提高，80分以上的柜员从开始几个人提高到30多人。

4、对新分大学生开展多次业务培训。受和田分行人力资源部委托，我精心准备了10余个课件，从最基本的银行业务开始，对今年和田分行新分大学生进行业务培训。由于刚分来的大学生对业务知识基本上是空白，我从点钞方法、珠算方法、柜员每日业务流程开始，对新分大学生进行培训，让他们对农行业务有个全面的了解，提高他们的动手能力，为能尽快适应临柜做准备。同时重点加强对大学生的业务风险防范意识的培训，结合一些真实的案例，让他们意识到业务风险防范的重要性。

6个月的时间虽然忙忙碌碌做了一些事情，但由于个人水平有限，感觉有一些工作还没做好，比如组织“三基本”学习虽然有一定成效，对于汉语水平较弱的民族柜员还没有探索到更有效的方法；冲抹账还时有发生，没有彻底遏制冲抹账的发生。在接下来的时间我会认真谦虚的听取领导和同事们的意见建议，检讨工作中的不足，汲取经验，尽可多的为下一批援疆人员总结一些经验。

九. 农行百千万活动总结

上半年，我行严格按照省分行年初工作会和营销工作会的安排部署，不断加快经营战略转型步伐，积极拓展优质市场，不断优化和调整业务结构，强化基础管理，加强监督检查，防范经营风险，健全激励措施，加大企业文化建设，有效推进了全行各项工作健康快速发展。现将半年工作情况及下半年拟采取的措施汇报如下：

一、上半年业务经营基本情况

一是各项存款持续增长。上半年，全行各项存款比年初净增20496万元，余额达626117万元，市场份额为23.9%，占四大商业银行之首，居同业第二。其中，储蓄存款比年初增长30425万元，余额达558389万元，完成省分行下达的任务的53%。全行储蓄存款网均余额10340万元，比年初增加1078万元，网点竞争力进一步加强。

二是优良资产快速扩张。6月末，累计投放信贷资金72409万元，信贷资产总规模达233823万元，市场份额为24.7%，比年初净增21507万元，增长10.13%，比去年同期多增加12974万元，增幅为252%，增量市场占比27.2%，居xxx四大商业银行第一。同时，信贷结构得到进一步优化。信贷投放一是向重点经济区域倾斜，xxx区、xxx市两区域占全行信贷净投放的90.5%；二是向优势行业倾斜，占比分别为车产业12.68％、医药业16.23％、农业产业化龙头企业20.68％、广电教育14.48％、机械制造业13.35％、城市基础设施建设22.58％；三是向重点工业企业倾斜，新发放贷款1.71亿元，占净投放的63%；四是向低风险业务品种倾斜，积极介入优质楼盘拓展个人住房按揭贷款，大力发展票据业务等；五是向优良客户倾斜，新增贷款的92.64%投向了AA级以上优质客户。

三是不良资产压降明显。上半年，全行信贷类不良资产较年初净下降144万元，下降3.32个百分点；非信贷不良资产较年初下降2318万元，下降0.51个百分点；不良资产清收1852万元，完成全年清收计划的66.1%；潜在风险客户退出1095万元，完成全年退出计划的137%。

四是银行卡业务稳定增长。截至6月末，全市总卡量683724张，比年初增加65154张，其中新增借记卡64828张，准贷记卡326张；营销贷记卡828张，完成省分行任务的83％；卡存款93363万元，比年初增加9800万元；银行卡手续费收入640万元，占全行中间业务收入的'67.3％。

五是电子银行势头强健。上半年，网上银行个人签约客户2140户，完成省分行全年任务的61％；网上银行企业签约客户47户，率先在全省二级分行中完成全年目标任务；上半年网上银行交易额13.53亿元，网银企业客户“休眠率”从年初的37.25%降至29.35%，为全省二级分行最低。

六是票据业务发展迅速。上半年全行签发银行承兑汇票317笔11203万元，比去年同期增加7394万元；贴现86笔3462.7万元；实现贴现利息收入20万元，银行承兑汇票手续费收入5.6万元。同时，通过票据业务的发展，吸收承兑保证金存款740万元，吸收单位定期存款6700万元。

七是国际业务有了新突破。截至6月底，全行实现国际结算量695.1万美元，实现结售汇686万美元；在xxx市辖内有国际结算业务的企业共14户，有10户在我行办理国际业务，占比为70％；上半年全市国际结算1657万美元，我行办理国际结算695.1万美元，占比为42％。

八是代理业务持续发展。上半年，代理销售基金6只，代理辅助发行2只，销售金额3843万元，完成省分行下达的指令性任务的521%，任务完成率居全省首位，销售额名列全省二级分行第三名；代理保费收入7765万元，其中寿险7683.4万元，财险81万元，实现手续费收入266万元，占中间业务收入的29%；代理凭证式国债发行三期，销售金额560万元，直属xx街支行在同业评比中独家获得人行xxx中心支行一等奖。

九是内控基础工作更加扎实。上半年，通过全行上下共同努力，我行成功实现了数据上收，数据清理差错率为零，受到了省分行的通报表扬；撤并4个营业网点，网络优势进一步巩固；深入开展案件专项治理、治理商业贿赂专项工作和合规文化教育活动；不断强化内部监督，有效建立了监管督查机制，对营业机构实施“穿透式”监管检查，并切实帮助一线网点解决实际困难；档案工作、保密工作、宣传工作进一步细化落实，为全行业务发展提供了有力保障；进一步加强违规违纪查处力度，上半年共处理各类责任人21名，同时加强了安全意识教育和员工思想行为排查力度，有效遏制了案件发生。

十是党建和队伍建设取得新进展。市分行对党风廉政建设责任制量化考核办法进行了进一步修订和完善，发出“领导干部廉洁从政考评表”93份，对支行党委班子和领导干部廉洁从政情况进行了民主测评，领导班子综合测评优良率达98%，班子成员综合测评优良率达95%以上；开展了先进性教育活动“回头看”和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，巩固和扩大了整改成果；规范化管理工作更加深入，员工的业务技能和服务质量进一步提高；充分发挥群团工作职能，对老干部、离退休干部员工的关心和服务措施更加细化，有力凝聚了队伍力量；进一步抓好了基层党组织建设和企业文化建设，发展新党员19名，同时坚持以健康向上的文体活动来丰富员工业余生活，提高员工素质，凝聚队伍力量，并下大力气开展员工知识培训，使员工队伍的能力和素质得到进一步提高。

二、存在的不足

上半年，各项工作取得了一些成绩，但还存在以下不足：

一是各项存款增势缓慢，行际间差距较大。上半年各项存款净增20496万元，同比少增10305万元。特别是在对公存款的组织上，全行除直属机构外，其余三个支行均存在不同程度的下滑。上半年全行对公存款比年初下降10617万元。

二是有效投放依然不足。虽然今年上半年全行贷款净投放21507万元，增速超过往年，但贷款存量在全省二级分行依然排名最后，存贷比仅为37.34％，也属最低的一个行。

三是不良贷款反弹压力加大。6月末全行不良贷款余额74882万元，占比依然高达32.02%，其中损失类贷款51509万元，占全部不良贷款的69%，清收空间越来越小。同时，由于不良贷款边清边增、前清后增的现象时有发生，使不良贷款反弹形势十分严峻。

四是市场拓展力度还需要加强。今年我行的增量贷款主要投放在存量客户上，新优质客户营销少。优质大客户的存款组织还缺乏更多的方式，导致一些大客户存款趋利性较强。服务理念还需进一步加强，特别是代收代付业务，个别柜员缺乏全局意识，主动性不强，态度也不好，造成客户投诉。

五是代理保险业务后劲不足。上半年代理保险业务在经过连续四年的高速增长期后，各行均出现了较大幅度的下滑，代理保险手续费收入同比下降198万元。

六是盈利能力有所减弱。上半年，我行贷款收息率虽比同期增加0.17个百分点，但存款付息率却比同期增加0.32个百分点，同时因系统内资金上存利率下调等因素，致使全行经营利润只实现了1713万元，同比减少1773万元。

七是内控管理还需进一步加强。特别是基础管理、规范化管理等方面，在银监局、省分行等组织的历次检查、审计和我行自身组织的自律监管检查中看，都还存有薄弱环节，甚至有的问题反复出现，整改还不彻底。

三、下半年工作思路

下半年，是努力完成全年各项工作目标的攻艰阶段。为进一步统一思想，认清形势，明确重点，市分行党委提出了下半年工作思路，即：以科学发展观为统领，以开拓县域市场为工作重心，以加速经营战略转型、提升发展质量和经营效益为目标，以精细化营销、精细化管理为举措，狠抓资金组织，加大有效投放，拓展中间业务，狠压不良贷款，强化内控管理，着力队伍建设，不断加强资产结构、负债结构和收入结构的优化调整，努力推动各项业务发展提质提速！

四、工作目标

下半年，我行将紧紧围绕年初既定的目标，争取早日完成各项工作任务。主要工作目标是：

1、人民币存款净增73000万元，其中储蓄存款68000万元，对公存款5000万元；外币储蓄存款净增10万美元。

2、人民币贷款增量目标48000万元。

3、潜在风险客户退出1000万元；到期贷款收回94311万元，其中：XX年到期贷款收回额94009万元， XX年到期未收回的逾期90天以下贷款收回302万元。

4、不良贷款余额下降1500万元，其中：账内不良贷款余额下降200万元，平台反映不良贷款余额下降计划1300万元；非信贷不良资产余额下降计划484万元；不良资产清收目标3009万元，其中：信贷类不良资产清收3000万元，非信贷类不良资产清收9万元。

5、中间业务收入目标2300万元，其中：代理保险手续费收入650万元，银行卡业务收1400万元，其它中间业务收250万元。

6、经营利润7300万元。

7、信用卡发卡2200张，其中：贷记卡发卡量计划1300张。

8、网上银行个人注册客户年末增量4000户，企业注册客户年末增量60户。全年网银交易额40亿元。

9、外汇业务实现3600万美元。其中：国际结算量XX万美元，结售汇量1600万美元。

五、工作措施

（一）狠抓筹资业务，增强资金实力。

1、强化优质服务。一要筑牢服务理念。二要把特色服务做精做细。三要提升优质服务水平。四要狠抓违规查处，对因服务态度差受到客户投诉的，凡查证属实的，严惩不贷。

2、明确主攻方向。一是主攻城区，争取相对优势。把对公存款作为主攻重点，找准目标市场和目标客户，有针对性的提供高层次、个性化的金融服务，逐步扩大我行在城区市场的相对优势地位，不断提高市场份额。二是拓展县区城镇，保持全面优势。三是夯实农村阵地，巩固绝对优势。四是增大发卡量，蓄积长远优势。

3、加强宣传工作。将农行“伴你成长”品牌战略进一步进行渗透和辐射，力求高起点、大手笔，坚持宁缺勿滥，体现国有商业银行的大家风范。

4、发挥系统优势。一是实行上下联动的攻关策略，组织社保、医保、交通、通信等系统单位存款。二是督促贷款单位流动资金归行，组织低成本资金。三是充分利用约期存款的利率优势，组织好同业存款。

（二）强化信贷管理，夯实发展基础。

在抓好信贷有效投放，不断优化信贷结构、客户结构的同时，狠抓信贷管理工作，确保信贷业务稳健发展。

一是加强制度的培训和学习。下半年计划对全辖客户经理和风险经理进行集中培训，并结合审计检查中发现问题，有针对性地学习，促进我行信贷管理上台阶。

二是加强信贷制度建设，下半年将制定《中国农业银行xxx市分行贷后管理奖励基金管理办法》和《信贷管理系统（CMS）维护工作奖惩办法》

三是加强CMS系统管理及运用，使在线监测达到系统性，可靠性，准确性的要求。

四是加大对五级分类工作的指导督促力度，准确把握五级风险分类标准和核心定义，真实反映我行资产质量，提高信贷资金营运效益。

五是加大信贷自律监管检查。采取分散与集中，定期与不定期相结合，在线监测和现场检查相结合的方式，增加检查频率，发现问题及时整改，促进我行信贷综合管理水平上台阶。

六是加强集团性客户管理，按季召开集团性客户风险分析会，加强对集团性客户总体风险评价和落实贷后监管工作。

（三）进一步抓好中间业务，努力拓宽收入渠道。

一是要继续做好代理保险业务，进一步巩固已有的优势，并充分利用保险公司的有效资源，激励保险代理业务向更高层次发展。同时，要努力寻求高价值的产品市场空白点，加强营销力度，促进代理保险业务上台阶。

二是要狠抓银行卡业务营销。在搞好宣传、稳定老客户的基础上，继续抓好开卡工作，扩大规模优势。同时，要进一步优化用卡环境，为具备条件的商户和企业安装POS，并大力推销单位理财卡、网上银行、电话银行、手机银行等金融产品，满足不同层次客户的需要。

三是要充分利用我行网点、网络资源优势，做强代收代付业务，使代理业务产品得到不断的丰富和更新。

四是要充分利用“银证通”、“债市通”、网上银行、现金管理系统等一批代表现代信息化水平的结算新产品，大力发展结算业务，做优结算业务。

（四）加强不良资产压降工作，严防反弹。

一是进一步加强非信贷资产风险分类认定清收管理，加强对非信贷资产风险分类认定的检查、指导力度，不断提高非信贷资产风险分类认定的工作质量。

二是继续抓好清收盘活工作不放松，对省分行已批准盘活的项目要尽快实施，确保盘活实现预定目标。

三是强化资产风险监测职能，重点对到逾期贷款加强监测，提高全行到期限贷款收回率，控制住不良贷款的反弹，确保全面实现“双降”计划目标；同时真实反映不良，发生一笔调整一笔，杜绝应进未进不良的存在。

四是加快抵债资产处置力度，对已评估的项目，加快处置进度。

五是加强基础管理工作，重点对现有集中管理不良资产定期催收，做好资料收集和档案完善工作，确保诉讼时效，防止贷款债权被悬空；

（五）把握社会主义新农村建设机遇，努力开创县域业务新局面。

一是以县域市场为工作重心，积极发挥农业银行在县域经济中的主渠道作用，进一步融洽和协调与地方党政及职能部门关系，加大力度开拓县域业务市场。

二是把握社会主义新农村建设机遇，以信贷整体推进县域经济发展为突破口，整合资源优势，积极实施“项目带动”战略，促进项目与农业生产的良性互动，带动农业增产、农民增收，努力推进新农村建设。

三是进一步促进xxx县xx国有资产管理公司对有效资产的优化整合力度，为信贷整体推进县域经济试点工作创造更好的条件，打下更好的基础。

四是通过信贷整体推进县域经济工作，加强与地方党政的沟通合作力度，在抓好“项目带动”的同时，充分利用好地方行政资源，努力增强同业竞争优势，开创县域业务新局面。

（六）加强教育，勤督勤查，切实防范案件发生。

一是要严格按合规文化教育活动的具体要求，切实抓好员工的学习和教育，继续深入开展案件专项治理“回头看”检查和治理商业贿赂专项工作，增强全员依法治行、合规经营、遵章守纪意识。多管齐下，深入开展自查自纠工作，遏制违法违纪违规案件，为全行持续稳健发展提供有力保障。

二是加强对重点关注人员思想行为的分析，进一步修订和完善员工思想分析排查制度，对全市农行排查工作提出统一要求，使全市农行员工思想分析排查工作达到制度化、规范化、经常化，有效防范案件事故的发生。

三是继续开展监管督查工作，不断完善操作程序，真正达到机关查检指导为基层服务，促进业务发展，了解基层动态和内控制情况。

四是切实抓好对业务主管部门履行自律监管职责的再监督检查，筑牢第二道防线，坚决防止案件事故的发生。

（七）加强队伍建设和企业文化建设，为业务健康发展提供有力保障。

一是要继续抓好党风廉政建，在抓好警示教育、反腐倡廉教育和进一步完善《党风廉政建设责任制量化考核办法》的基础上，细化检查措施，量化考核措施，严防腐败发生。

二是要继续抓好企业文化建设，多开展一些丰富多彩、健康向上的文化体育活动，以健康的文体活动来丰富员工业余生活，提高员工素质，凝聚队伍力量，展示农行风貌。

三是要抓好基层党组织的建设，进一步增强党员的政治意识和责任意识，努力提升基层党支部的战斗力，进一步密切干群关系，努力发挥基层党组织在农行改革与发展中的带头作用、先锋模范作用和生力军作用。

十. 农行百千万活动总结

几年来，教育部学校规划建设发展中心持续加强百千万工程项目管理与团队建设，百千万工程项目品牌影响力不断提升，目前已经成为教育部最具影响力的产教融合项目和高等教育改革项目，获得各级政府和企事业单位的广泛参与。圆通科学工作院与圆通科学工作站成为“一带一路”合作国家优选教育合作项目，并通过国际文化交流合作、国际性行业论坛等方式不断扩大项目影响力和辐射力。项目多方合作机构通过加强全国科学能力建设平台联席会活动组织与协调能力，今后不断加强百千万工程技术水平和教学运营水平。通过加强圆通制产教融合机构建设交付与运营管理能力，不断加强对项目合作院校的社会资源支持力度与创新发展能力。

十一. 农行百千万活动总结

在“百千万”走访的过程中，使我触动最深的是弱势人群的存在。我们在安逸舒适家里的时候，在宽敞明亮办公室的时候，在酒足饭饱的时候，有否想着我们周围艰难生活着那么多的贫困户。他们不但需要物质帮助，还需要精神上的安慰。虽然我作为乡镇工作者每天都该与老百姓接触，但扪心自问，我平时下村太少，与他们接触并不多，更不要提为他们解决了多少问题。通过这次走访，我有以下两点体会：

一、倾听民声，体察民情，眼睛时常看着群众

要脑中经常想着群众，经常倾听群众呼声，体察群众情绪，透彻了解群众在想什么、盼什么、忧什么。通过走访戴庄村，我发现部分群众对镇里、对村里持有负面情绪，特别是提及农村土地、宅基地问题上有些群众会很气愤，我相信群众不会无缘无故有所抱怨，虽然涉及的问题我不能给予解决，但耐心听他们将心中的怨气发泄出来，他们就已经很感动了。还记得走访结束一户农户说的话：“我也知道你们也解决不了我的问题，但你们来走访说明镇里已经重视了我们的问题，我们已经很感动了”，由此看来，有怨气的.百姓有时只是缺乏倾听者而已。

二、解除民忧，化解民难，心中时常装着群众

开展“百千万”大走访活动，就是要为困难群众办实事，办好事。走访北戴庄一位固定电话用户时，户主和我们说他们家没什么问题可以反映，但她的邻居特别困难，让我们去他们家中看看。一栋土墙映入眼帘，房内的地基比院子的地基还要矮二十公分，阴雨天雨水经常倒灌进屋中。房中住着一个八十岁的老太太，女儿远嫁外地，两个儿子相继离世，留下她和五十多岁没有劳动能力的儿媳一起生活。大儿子去年大病让家中欠下几万的债务无能力偿还，将他们的情况记录下后，告诉他们可以去镇民政部门咨询低保办理条件，以解“燃眉之急”。一个星期后，再次到该农户家中问及咨询情况，并及时和民政部门沟通，条件允许希望能帮助其早日办理低保补助。

作为一名公务人员，我们除了要求自己更加努力地工作，更应该时刻把群众的冷暖放在心上，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在自己的工作岗位上尽心尽责来实践为人民服务这一宗旨。眼睛要多往普通群众看一看，力所能及为身边的群众排忧解难，更好履行一名公务人员的职责。

十二. 农行百千万活动总结