面试的成功非常倚重表达能力,“能做会说”最易赢得面试官青睐。但也要谨记,切勿表达过头,一开口就让面试官对你产生反感。

1.嘴巴太甜也会犯错

“X总”、“X经理”、“我们公司”……把这些尊敬、亲切的称呼用于第一次面试,不但加不了面试的印象分,可能还会减分。根据论坛的调查,“过于亲热的套磁”是面试官们最反感的面试行为。

虽说国企等爱用官衔称呼,如“X总”、“X工程师”,外企喜用英语名互相称呼,但这些称谓一般都用于同事或者合作伙伴之间,初次见面就用这些称谓打招呼,也许不会拉近距离,反而会适得其反,让面试官起一身鸡皮疙瘩。

Q-time: 面试时怎么称呼对方较自然?

用“您”总不会有错。除非面试官主动让你改口,直呼其名或者英文名字,否则还是用“您”比较合适,有人觉得这样称呼太过生分做作,但面试这样严肃的场合,还是很需要注重礼貌和形象的。

2.思维过于敏捷也会让人生厌

这里所说的“思维过于敏捷”,是指在面试时思维跳脱、非常自我,表现为“总是打断别人说话”,这为是排在第二位的最令面试官反感的行为。想证明自己一直在聆听面试官的说话,并能随时加入自己的意见是好事,但要注意方式方法。

Q-time:面试时如何打断面试官,怎样做比较礼貌?打断的频率和节奏怎么把握?

当面试官所说的观点和自己有分歧时,即使是这样,当他的话没有说完时,也不要冒然打断,否则,面试官会觉得此人太自大或过于强势。在面试官说话时,要适当地点头或称“嗯、是”,让对方知道你在认真聆听和思考。

如果要打断面试官,应该让面试官把正在说的一段话或者一句话说完,然后再说,“不好意思,我想和您谈谈关于刚刚您所说的XXX的看法……”,语气要委婉。如果是中文面试,在打断面试官时请不要用“excuse me”“pardon”,那样会显得太做作。

整场面试的打断不宜超过三次以上。如果你确实有较多和面试官不同的观点,可以等聊完一个段落,或整场面试结束后,再总的来谈谈你的看法。

请管好自己的嘴

1、不要评价别人的好坏,因为他们并不影响你吃饭。[大学生范文网 M.dxc563.com]

2、不要评价别人的德行,因为你不见得比他更高尚。

3、不要评价别人的家庭,因为那和你没有一点关系。

4、不要评价别人的学问,因为世上最不缺的就是学问。

5、不要评价任何人,哪怕是你最看不起的人。

6、不要胡乱花钱,因为明天你就可能失业。

7、不要趾高气扬,因为明天你就可能失势。

8、不要太过张扬,要明白没有一个人会比你更弱小。总之,做人要低调一点。

9、不要依靠别人,因为生活沉重,谁都想活得轻松。

10、不要伤害别人,因果迟早都会来。

11、做人不要解释,是智者的选择。人生在世,我们常常产生想解释点什么的想法。然而,一旦解释起来,却发现任何人解释都是那样的苍白无力,甚至还会越抹越黑。山不解释自己的高度,并不影响它耸立云端;海不解释自己的深度,并不影响它容纳百川;地不解释自己的厚度,但没有谁能取代她作为承载万物的地位……别低估任何人 ,你没那么多观众,别那么累。

12、不要随意发脾气,谁都不欠你的。现在很痛苦,等过阵子回头看看会发现其实那都不算事。我们常常抱怨生活对我们不公平,其实生活根本不知道我们是谁…

13、不要去讨论谁的修行好与不好,修行在个人,别人是你的一面镜子,反射自己的不足之处,在不足中修炼自己。

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事业单位面试技巧:留给考官好印象,留给自己高分数


作为应届毕业生,我们缺乏职场经验。职场礼仪极其重要,它体现出一个人的自身形象。学习礼仪,有助于提升我们的个人魅力。怎么才能写好一篇优秀的心得体会呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《事业单位面试技巧:留给考官好印象,留给自己高分数》,仅供参考,但愿对您的工作带来帮助。

面试的判决权,都是掌握在考官手中的,让考官对你印象深刻是取得公务员面试高分的不二法门。今天我们就教大家如何才能让考官对你“刮目相看”的方法,希望对考生有帮助。

1.着装

一身黑色西服确实可以让考生看起来干练正式,但也可能让考官有视觉疲劳,建议男生可以在衬衫的选择上花点心思,除了白色外,淡蓝色、淡黄色都是不错的选择,另外简约条纹也蛮好看。女士在服装颜色方面有很多选择,春秋可以选择一款修身亮色小西服外套搭配米色长裤或者套裙就很养眼也很得体;夏天的话,一身得体端庄的连衣裙是很不错的选择。冬天可以尝试新颖的衬衫领就会显得西服不是很呆板,也会衬托的整个人很可爱,或者大方的毛衣搭配衬衫既保暖又端庄。

2.气质

公职人员的气质应该表现出稳重淡定、从容不迫、自信坚定。如此表现的考生,考官对你的第一印象会非常好,这就为取得高分奠定了基础。

3.语调

每位考生讲话都是一个声调,考官听多了难免走神和犯困,所以考生应该适时加重语气强调一下自己的重点。这样考官就会注意到你讲的要点,而不会被平平无奇的答题带到瞌睡的境地。

4.答题

答题是真正让考官对你印象深刻并给出高分的关键。考生的回答应该要点清晰而全面,重点突出,有亮点,能想到他人想不到的,能把他人想到的说的很精彩,这就需要平时多积累多思考多练习。

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职场定律:学会讨好自己


经常听到人们在职场上发出这样一些感慨:“和××相处太难了!”有这种抱怨的人,我猜他的交友方式是有些不妥的。

也许他是想让所有人都成为他的知己,或是抱有某种获取利益的目的,所以才与他人交往,千方百计地讨好他们、迎合他们,希望能够使得人人都喜欢他、助他成功。可是,他却在不知不觉中迷失了自己,日子久了,身边的朋友反而会越来越少。试想,谁会将利用自己的人当做知己呢?而且,你也不可能讨好每一个人,或让每一个人都满意你。因此我认为,与其辛苦地讨好别人,倒不如讨好自己。

讨好自己,并不是每个人都能做得到,但也不是高不可攀的。不管怎么说,讨好自己是心理调节的一剂良药,它会使你在枯燥乏味的职业生涯里变得更加快乐、充实与自信。

我们每个人都并非生活在真空里,学业事业上的挫折、人际关系的困扰、生活上的琐事、健康上的烦恼……你多少会摊上一两件,这些来自外界的影响和压力对我们来说都是不小的打击。如果我们学不会讨好自己,无法培养出一个开朗、自信、乐观的心境去面对现实的话,就不晓得什么时候会被这些影响和压力打垮了。

讨好自己并不是盲目、不着边际地吹捧自己,这样做只会使“讨好自己”成为精神上的麻醉品,甚至反使自己裹足不前;讨好自己的方法也有很多,并且因人而异。总的来说,讨好自己,可以在流言蜚语面前,为自己设置一道“隔音壁”;可以在孤独寂寞时,想方设法逗自己开心;可以在生闷气的时候,大吃一顿或大喊几声来发泄;可以在朋友离自己而去时,想尽一切方法挽留这段友情或干脆去寻找新朋友;可以在受了挫折之后,给自己打气,“勒令”自己不许再流一滴眼泪;可以在刚到一个新环境,“举目无亲”之际,找面镜子对自己展颜一笑,安慰自己说:“至少还有我自己熟悉的一张笑脸。”……总之,讨好自己的方法实在太多了,看了我的介绍,相信你们的心境也会豁然开朗了吧!

学会讨好自己,相信孤独的人可以拥有真正的知己,沉默自闭的人可以勇敢地走在别人的目光里,想成为“大众之友”的人也能够领悟到“欲速则不达”的道理和友情的真谛……

但愿世界上每个人都学会讨好自己,使自己拥有一个开朗、热情、自信及乐观的心境。

事业单位面试技巧:面试时不能做的坏习惯


人有礼则安,无礼则危。在现在的企业,礼仪已经成为企业之间最大的竞争力了。注重礼仪,也会让客户知道你对他的尊重,从而促生生意上的合作。在日常生活中我们应该怎样对待他人呢?下面是小编帮大家整理的《事业单位面试技巧:面试时不能做的坏习惯》,仅供参考,希望能为您提供参考!

面试考场上,我们不能忽视的就是平时养成的小习惯,下面事业单位考试网总结了考生们常做的坏习惯,希望同学们可以以此为戒,避免在考场上发生类似的问题。

1.拨弄头发

频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和紧张感,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,考生最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

2.不停地看表

不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,考生要把握好时间,千万不要频繁看表。

3.眼神飘忽

面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。

4.夸张的肢体动作

面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。

5.边说话边拽衣角

考生在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。

6.跷二郎腿或两手交叉于胸前

不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。因此,面试时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情。

总而言之,在备考面试考试时,考生们应该根据面试考试的特点,逐一进行攻克,从内而外的让自己做足面对即将到来的面试考试的准备。

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职场礼仪开会时请谨慎选好座位


无论是开会还是身处商量和协调的场合,了解与会人员的心理都是至关重要的。了解“斯汀泽现象”并有技巧地应对,可以帮助你引导会议内容朝着自己预定的目标顺利推进,而且你会发现,和对手同台并不是那么可怕的事情!

身处职场,参加过的会议不计其数。可是你知道会议中的位置也是有讲究的吗?下文为你讲述开会中的斯汀泽现象。下次开会,记得选择一个有利的位置!

公司里最普遍的一种组织活动形式就是开会,在生活里也有不少需要一起商量和协调的场合。美国著名心理学家斯汀泽仔细分析了小团体活动的心理规律,他发现了这样三种会议的心理规律:

1、当过去的争论对手就座时,双方常常都会坐在彼此的对面;

2、当你一段发言结束后,紧跟着自由发言的人往往不是赞成你的,而是持反对意见的人;

3、主持会议的人影响力小的时候,与会者经常爱和对面的人闲聊,反之,与会者爱与相邻的人闲聊。

以上三个心理规律,被称作斯汀泽现象。仔细掌握这个现象,对于我们了解与会人员的心理非常有帮助。

比如:即使还有别的空座,但一个人却执意坐到你的对面,可以肯定的是,他对你怀有强烈的对立情绪,对你即将发表的谈话、演说等等,对方准会进行猛烈的反驳。而选择坐到你旁边的人,一般是对你亲切的人。所以,面对自己非常怵头的对手,避免与之正面交锋的办法就是选择坐在他的侧面。

坐在对方的侧面也必须注意,尽可能坐在对方的左侧。因为,人的右脑控制人的感情,右脑控制着左边的身体,因此,左半边脸非常容易流露出一个人的真实情感。所以,当你坐到一个人的左侧时,你既可以清楚地捕捉对方的真实情感,又可以将自己情感薄弱的左半边脸隐藏起来,让对方看不到,避免被对方读出自己的内心秘密。

如果,会议上出现窃窃私语的现象,你就能判断主管人员领导魅力的强弱了。

了解了与会人员的心理,就能更好地控制会议场面,斯汀泽现象就像一次会议中隐形的参与者,它可以帮助你引导会议内容朝着自己预定的目标顺利推进。

事业单位面试备考:面试考场上的三个“自然”


礼貌周全不花钱,却比什么都值钱。在现在的企业,礼仪已经成为企业之间最大的竞争力了。它会使我们在人群中受到欢迎,事业也蒸蒸日上。如何才能最周全的处理身边的人际关系呢?以下是小编为大家收集的“事业单位面试备考:面试考场上的三个“自然””,仅供参考,欢迎大家来阅读。

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在面试考场上不仅考察考生对题目的看法和理解,还考察考生的综合素质,考生的应变能力、灵活度、考场的仪表礼仪等等,这些是参加事业单位面试的考生应具备的基本要素。在面试考场上自然答题是为考生提升分值的一个重点要素,那该如何做到自然呢?

首先,考生需要做到的是礼貌自然。一些考生在面试时不知道手应该放在哪儿?应该怎么放?进门的时候应该面对考官关门还是背对着考官关门等等。其实小编认为在面试考场上见了考官要问好,考官让座说声谢谢,至于其他的怎么关门、怎么问好、怎么走、怎么坐、手应该放在什么位置、应该怎么放等一系列的问题,只要按照平时的行为习惯去做即可,让考官从你的礼貌自然中认可你。

其次,考生需要做到的是答题要自然。考生在回答问题时用词要朴实真切,切莫一味追求华丽无实;感情要自然流露,千万不要无病呻吟;语速一定要轻重缓急得当,不能毫无变化;遣词造句要恰到好处,切勿盲目;表述要连贯,不能“口头禅”不断;过渡要自然,不能“机械化”、“套路化”。

最后,考生需要做到的是离场要自然。考生回答完以后,不要表现出“如释负重”的感觉,更不能有“唉声叹气、频频摇头”等表现,因为这些“严重失态”的举动也许会导致考生之前的努力付之东流。

这时,考生应该利用有限的时间尽快调整自己,迅速恢复到正常状态,尽量把“平静、自信、淡定”的一面展现出来;在得到考官的允许后,立即起身离席,站定后致谢鞠躬,然后离开考场,按照规定的路线和时间到达指定场所,静候自己的分数。

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事业单位面试备考:给面试留一个好状态


“不学礼,无不立”已成为人们的共识,我们应该学习一些职场礼仪方面的知识,良好的礼仪行为能够改善和提升自身外在的形象。在日常生活中我们应该怎样对待他人呢?下面是小编为大家整理的“事业单位面试备考:给面试留一个好状态”,仅供参考,欢迎大家来阅读。

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如何在面试短短的二十分钟内能快速进入状态,并将最好的自己展现给考官?今天小编要针对这个问题为大家介绍几个事业单位面试考场小技巧,助力考生顺利通过事业单位面试。

首先,面带微笑。

各位考生要记住不管在面试还是生活中微笑都是我们最好的名片。一些考生可能觉得事业单位面试只要答好题就可以了,其实也不尽然,从你踏入考场的那一刻到走出考场,整个过程考官都在观察你。所谓细节决定成败,在整个面试过程中都应该做得更好。首先各位考生可以用微笑来缓解整个考场严肃的氛围,给考官一个良好印象。亲和之感能在一定程度上缓解你的紧张之感,在面试伊始绝对是最简单而且有效的法宝。

其次,大方自然。

很多考生对坐在自己面前的数位考官会感到非常紧张,会出现动作过急、说话不清以及不敢直视考官等状况。面对这些可能出现的状况,大家在备考时要有意识地进行纠正。面试是一种人事测评手段。通过考官与考生双方面对面的信息沟通或行为观察,来考查考生是否具备与职位相关的能力和个性品质。考生一定要把握眼神交流这个技巧,尤其在一开始考官与你说引导语的时候更要做好,不要急着去看题,这段时间是不算在答题时间内的。

最后,审清题意。

一些考生可能在入座后脑袋会有一段空白期,如果不及时调整,会增加紧张感,小编在此建议考生可以在这段空白期浏览题干、抓住题意。

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