本来每年正月十五过后就会迎来招聘旺季，也就俗称的“金三银四”。但现在各大公司复工时间不明确，近期线下校招都基本取消，确定时间却还有待通知。
但总的来说，该来的招聘旺季还是有的，线下的招聘可能会往后推迟一点点。或者有些企业会另辟蹊径，改变面试形式，通过电话或面试来评估面试者的能力。
找工作就是一场人才竞技赛，想要获得成功就业，除了自身必备一定的实力外，比别人掌握多一分的找工作技巧与找工作方法途径，就会赢得多一分的胜利可能，那今天小编就告诉大家线上找工作的注意事项，望大家在复工之后能快速找到一份好工作。
如何准备视频面试
一、选择合适的面试区域
选择一个无干扰的、安静的、可以关上门的地方，这样你就可以在面试时保持注意力集中；
确保你的视频区域整洁，这个地方应该没有杂物，这样面试官就能对你的环境有一个积极的印象；
灯光需要明亮，这样招聘经理才能清楚地看到你，尽量避免屏幕上的强光；
选择一把舒服的椅子；
二、测试你的设备
如果你正在使用平板电脑或笔记本电脑，你应该在面试前充好电，如果可以的话，可以把充电线插上；
把摄像头放在合适的位置上，这样也可以和面试官进行眼神交流；
进行一些基本的面试前技术检查，确保你的相机和麦克风正常工作；
关掉你的手机和任何电脑通知系统，这样可以确保在面试过程中不会出现干扰的声音；
三、着装得体
无论是视频面试还是面对面的面试，你的外表都会给面试官留下得体的印象。
四、练习
就像你在现场面试时一样，通过回顾常见问题和计划答案来提前准备视频面试。
你可以在身边放一个笔记本，记下你的谈话要点。在面试过程中做些笔记也是很有必要的，以备将来参考。
面试回答技巧
（1）正确有效倾听
在面试过程中，“倾听”对于面试官和求职者都是非常必要的。首先要耐心，即使对一个你了解甚多的普通话题，也不能心不在焉；其次是专注，始终保持饱满的精神状态，专心致志注视着对方，以表明你对他的谈话感兴趣；第三要细心，也就是要具备足够的敏感性，善于从对方的话语中找出他没有表达出来的意思。
（2）确认提问内容
面试主考官向求职者提出问题时，求职者应当全神贯注，目光追随着主考官的提问做出相应的反应。如果对主考官提出的问题，一时摸不着边际，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，求职者要保持沉着冷静，可将问题重新再复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确定内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢。
（3）表达把握重点
求职者在确认提问内容之后，回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。这样可以让主考官产生一种条理清楚，有理有据，简洁明了的面试效果。由于面试时间有限，切不可长篇大论，言多必有失，而且容易走题，使听者感到厌烦。
（4）凸现个人特色
主考官要接待很多名求职者，同样的问题要问无数遍，类似的回答也听过无数遍。因此，主考官会有乏味、枯燥之感。只有不同于他人具有独特的个人见解和特色的回答，才能引起对方对你的兴趣和注意。要凸现自己的特长，一定要结合具体的例子来充实自己，切忌讲套话，自吹自擂，这样才能给主考官加深印象。
（5）语言表达的技巧
在面试时，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对于求职者来说，掌握语言表达的技巧无疑是很重要的。那么，面试中怎样正确地运用谈话的技巧呢？①说话口齿清楚；②适当控制语速；③表达语气平和；④运用语言幽默；⑤关注听者反应。
面试中的注意事项
（1）提前到达面试地点
通常建议求职者提前10—15分钟抵达面试地点。提前熟悉一下环境，可以适时调整自己紧张的心态，作一些简单的仪表准备，避免仓促上阵，手忙脚乱中出错。
（2）进场面试要领
进门时如果门关着，应先轻轻敲门，得到允许后再进去，开门和关门的动作要轻；进入面试场地，要主动向面试考官打招呼问好，称呼应当得体；当主考官没有邀请你坐下时，切勿急于落座。主考官请你坐下时，应道声“谢谢”，坐下后应注意保持良好的坐姿。
（3）其它方面
进入面试地点后，禁忌嚼口香糖，禁忌吸烟。可以将公文包放置于座位下右脚的旁边，小皮包放在椅子的侧面，而不是挂在椅子的背面。
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大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《求职故事：不妨脑筋急转弯》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
两年前，一家著名的中外合资企业在国际金融大厦招聘一名营销部经理。我和其他两个女孩子过五关斩六将，进入了最后的面试阶段。
那天上午，我准时来到面试地点。从踏入大厦的第一步起，我发现里面全都是进口设备，布置得豪华气派；进出的职员个个西装革履，看上去气宇轩昂。当HR部门的工作人员把我带进经理室时，只见已有两个女孩子坐在沙发上，不用说，她们也是来面试的。
为了消除自己的紧张情绪，我悄悄地作了几次深呼吸。看这面试的架势，是要我们三个女孩子作次面对面的PK了。就在我暗暗为自己打气时，进来一个年轻人径直走向我对面的大班椅，我们三个人同时站了起来，向总经理问好。
“你们三位的营销方案我看了，各有千秋。”总经理眼睛挨个从我们身上扫过，面带微笑。“如果我采用你们的方案，你们愿意出镜当演员为公司作广告吗？或许在这个广告片里，导演会要求你们穿得暴露点儿，你们也愿意吗？”
第一个女孩子马上回答：“当然愿意，为了公司的利益，我愿意自己作出一点小小的牺牲。”我偷偷地看着总经理，他依旧微笑，没有出声。
第二个女孩子眼睛里带着怯色，犹豫着说：“我不愿意，我是来应聘营销部经理一职的。”他还是微笑，没有出声。
该我了。这个问题真是又狠又毒。“这同所处的环境有很大的关系。在日常生活中穿着暴露，这并不符合中国人共同的审美价值与取向；但如果是在国际T型台上，即使身着三点式，它会被看作是一种对美的追求。贵公司实力雄厚，追求时尚。在进军国际潮流的工作中，我愿意献计献策，为公司的产品开拓更为广阔的市场。”
总经理继续微笑着问：“如果被录用，你们能做到长期干，不跳槽吗？”
第一个女孩子回答：“我喜欢这工作，我不会跳槽的。”
第二个女孩子也说：“贵公司实力强大，我也不会跳槽。”
我想了想说：“我从小爱美，特别喜欢漂亮的服装。如果能应聘到这个与我专业对口的工作，我将为它献出我全部的智慧和才能。一个英雄有用武之地又拥有相应回报的人，应该是非常幸福的。”
总经理反问我：“你的话语中怎么总隐含着前提条件？”我笑着回答：“这就像我取得面试资格需要一定的条件一样，条件是成功的基础，你可以用实践来检验我的能力。”
“好了，面试结束，你们可以回去了。明天我将通知你们当中的一位来正式签约。”
第二天，我如愿地接到了签约通知。两年来，我一直在营销部门工作，干着分内的工作，并没有给公司拍过任何广告。面试时，有的问题会尖刻得让人脸红，甚至也会让你坐立不安，而这个时候，你的回答又绝不仅仅是“是”或者“不是”那么简单，因为这些题目就是一道道的“脑筋急转弯”，而它所要考察的正是你的智慧。
面试是整个求职过程中最重要的阶段，能否被录取往往取决于求职者在面试时短短一瞬间的表现。由于面试的时间比较短，怎样才能在面试中以最短的时间让招聘者的眼睛一亮，让他（她）在现场就对你产生深刻的印象变得至关重要。 哈尔滨市一大型公司的人事主管从用人单位的角度，建议毕业生不妨从以下几个方面着手准备面试：
第一，事先对应聘单位进行详细了解，了解该公司的企业文化。
一般而言，一些跨国公司和国内的一流企业都有自己的企业文化，有的公司还将其简洁扼要地发布在本企业的网站上。企业文化是企业的经营宗旨、文化背景以及社会形象的人文概括，比如著名企业海尔集团那句脍炙人口的“让我们做的更好”，就是其企业文化的昭示。如果求职者事先了解了这方面的信息，就有可能领会企业的精髓，在回答问题时就可以有的放失，从而增大受聘的机会。
第二，展示让人眼睛一亮的本事。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象，以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，在离开的时候，要确定你已经被招聘者记住了。在回答问题时，要给出有针对性的回答和具体的结果，在正规稳重的同时也要表现你的精力和兴趣，人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
第三，适当地亮出自己的短处。
在面试的时候，亮出自己的长处固然很重要，但是敢于表明自己的短处就需要一定的自信心和勇气了。现在，很多求职者把自己的简历做的无可挑剔，避而不说自己的不足。事实上，这样完美无缺的简历让招聘者“无话可说”，甚至觉得不可信。其实，与其让人产生不信任感，还不如自己主动“露拙”。
曾经有一名毕业生，在面试的时候向主考官坦诚地介绍了自己的短处，说明自己不擅长交际，比较适合做一些按部就班的工作。他一下子就吸引了人事主管的注意，不久便收到了录用通知。
第四，注意礼貌，留心你自己的身体语言，尽量显得机警、有活力、对主考人全神贯注。
把面试中碰到的每一个人都看成是重要人物，一定要对每一个与你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
很多应届毕业生初入社会，没有经验也不知道社会险恶，又急于找到工作谋生，容易遭遇各种求职骗局。为了加强安全防范，特别收集了一些需要注意的安全事宜，意在提醒广大毕业生在外求职期间一定要提高警惕，谨防落入各种陷阱。
1、网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构或学校就业指导中心咨询、核实，也可以直接与该单位的上级主管部门或工商管理部门联系核实。
2、联系工作要通过正当渠道，到用人单位的正式场所公开进行，不得贸然接受陌生人介绍工作跟其前往。不可参加任何形式的如传销之类的活动，特别要警惕各种各样、改头换面的传销团伙拉其入伙，谨防上当受骗。如发现其他同学误入传销团伙，要及时向班主任报告，如自己也误入传销团伙，要在保证自己人身安全的前提下，及时向当地公安、工商部门求助，设法及时脱身。
3、参加各地举办的就业洽谈会、人才交流会，要遵守会场纪律，注意人身安全。凡会场安全条件差，秩序混乱，拥挤不堪宁可推迟入场或不参加，也不能进入混乱场合。洽谈要在会场设立的办公位置进行，如遇在会场外，以用人单位名义邀请毕业生去其它地方洽谈时要谨慎对待，一定要弄清对方的真实身份，否则切勿前往。特别是女同学不可单独前往其所指定的宾馆、饭店、招待所等场所，要结伴而行或由家长陪同，不能答应“非常”面试、“非常”检查等。洽谈结束若无把握，不可轻率签定协议。办完手续应及时返校上课，且不可四处游览，耽误学业。
4、要谨慎面对许诺优厚工作条件的招聘，对声言要出钱疏通，或直接向毕业生索取钱财许诺找关系安排工作等情况，要设法拒绝，以防上当受骗。
5、对公司要是怀疑，我们可以观察公司有无具体地址，一般骗子公司都不敢留真实地址的。
6、与用人单位鉴定合同时，一定要搞清楚协议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。以下为在网络中找到的结果：协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已确定工作意向，但没有建立正式的劳动关系，单位可不为毕业生交纳社会保险。试用期是针对劳动合同而言的，应包含在劳动合同期内。
7、我们还可以拨打12315或者在网上咨询12315，即刻就能查到公司是否为合法注册公司；此外，当地一般都开辟了“行政服务在线”，也提供了一条咨询与投诉的途径。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《30岁在职场上混日子一事无成是不是很失败？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编有一个同学叫小英，是一个南方的妹妹，在学校里不是很出色，在一群人中，总是很安静。
这个角色的女孩总是受到家庭的保护。
30岁在职场上混日子一事无成是不是很失败？
大学毕业后，我的同学请她去南方闯一闯，但父母反对，说她是家里的女儿，再加上她就是那种性格，不支持她去南方。她挣扎了一会儿，听了她的父母。安排，回到家乡的三线城市，成为工作场所的普通人。
三线城市在某些地方看起来不错，压力小，房价低。
她在一所中学当教师。工作单位离家很近，五分钟后电动汽车就到了，所以她一直住在家里。
我25岁就已经结婚了，我26岁时生了一个孩子，我的日子安静而无动于衷。
偶尔在夜深人静的时候，我的心有点不甘。总觉得有点后悔，没有和同学一起去南方散散心，看到同学的朋友圈，他们也很好地生活在南方。但是现在他们的孩子出生了，我不知道还能做什么。
慢慢地，她和家人发生了摩擦。她的工资超过3，000英镑，她丈夫的收入在增加，她和她丈夫之间的差距也在扩大。
她的婆婆经常对她耳语，她对女儿不满意。这些事深深伤害了她。
她想辞职，但不知道辞职后该怎么办，于是在同学们的提问中：“你觉得我做的更好，我拿会计资格证书怎么样?”
“或者将来学着烘焙和开一家蛋糕店。我们的蛋糕店做得很好。”
“我觉得我的生活是失败的，什么都不会发生，什么都做得不好。”
我也能从她的手机里感受到她内心的焦虑。小英的现状可以代表一部分困惑的工人。
他们觉得自己被粘在胶水里，只有改变工作或生活条件才能改变自己的生活。
但是，这种做法只能治愈症状。因为他们不明白，让自己陷入这种境地的原因是什么。
例如，小英带着父母的意愿回到家乡，部分原因是她没有违背父母的意愿，更重要的是她在内心追求稳定的生活。
她的家庭条件一直很差，从她还是个孩子，有时饥肠辘辘地吃一顿饭，所以她特别渴望有一份稳定的工作，稳定的薪水，生活不会陷入贫困。
现在，岳母瞧不起，女儿的出生让她有了成为母亲的冲动。她想站起来。
也就是说，她陷入了童年的不安全感。
如果你想打破这个困境，你必须首先了解你的痛苦来自哪里。盲目的行为更容易受挫。
她现在纠缠在一起，据说她的丈夫还在抚养她。她未能过自尊，她在其他地方并没有内疚，所以她不想打破目前的稳定。
如果她想突破目前的状况，但又不想打破目前的稳定，这两种力量交织在一起，她的心自然会感到犹豫。
但与她小时候不同的是，小英无法改变现状，但现在她已经成年了，也是孩子的母亲了。她有能力而且必须打破现状。
幸运的是，她丈夫的经济状况良好。事实上，小英可以真诚地与丈夫沟通，讲述他的真实感受并得到他的支持。
然后告诉我你想怎么赚钱。由于她丈夫的收入如此之高，有很多方法可以帮助她。有了这样强大的后盾，小英可以充分利用他周围的资源，而不必孤军奋战。
这是小编的主意。最重要的是，在采取有效行动之前，看到内心的冲突并理解他们的真实想法是很重要的。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《求职面试全攻略》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
俗话说得好：知彼知己，百战不胜。今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做到心中有数，自然就能处事不惊了。
进退自如巧对面试提问
对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不胜。
封闭型提问
例：你愿意做工程师还是市场开发人员？
分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。
出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。
开放型提问
例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？
分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。
出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官刮目相看，顿生爱才之心。
假设型提问
例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？
分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力，解决或处理突发情况的能力。
出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。
控制型提问
例：你以为我们的改革怎么样？
分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的！
否定型提问
例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？
分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。
出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。
连珠型提问
例：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为欣赏？
分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。
出招：你一定要按顺序回答问题，但不一定每个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。
自我介绍禁忌
在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！ 这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？ 去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽罗了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗？
一、尽量少用“我”这个字眼
自我介绍的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是———我的爱好是———我———”一连串的“我”！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。
分析：人们一般讨厌把“我”字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。
出招：最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？”您说呢？你认为怎么样？等等。
二、把好事留后头
面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数，扬扬万里。
分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。
三、给自己留条后路
为了证明自己“对这个企业的价值”，作为一个刚从高校毕业的学生，燕子夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润！”
分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她“是否了解公司最近的动向”。“具体方案是什么”，燕子张口结实。
出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
四、语言简洁，语气明快
这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美———”
分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。
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