大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试“看你七十二变”之调研重点的呈现方式》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
调研能力是公务员工作中的基本能力之一，调研类的题目也就成为公务员面试重点考查的题型。想要做好调研，就需要重点分析调研的三大要素：调研什么(内容)、调研谁(对象)、怎么调研(方式)。分析出了三大要素的内容，如何将调研的重点环节有条理地呈现出来，成为很多考生回答的瓶颈。其实，呈现方式有很多。专家下面结合一道题目，进行一一示范。
例题：市民老周向政府有关部门建议，本市城区停车难的矛盾十分突出，不妨借鉴S市在城区在高架桥下建停车场的做法，将高架桥下种有花草树木的部分地段改造为公共停车场。对此建议，有关部门领导十分重视，要求做好相关论证调研，供决策参考。假如领导让你具体负责此次调研，你将如何收集有效信息?
在这个题目中，调研的三大要素可以总结如下：
内容：(1)详细建议方案;(2)S市高架桥改建的实施效果，具体法律法规、文件政策，运营管理方式等经验、教训;(3)本市高架桥的具体情况，科学建议，停车需求。
对象：(1)老周;(2)S市政府城建、交通、园林等相关部门，市民;(3)本市政府城建、交通、园林等相关部门，市民。
方式：(1)面谈、电话咨询;(2)实地考察、交流会;(3)查资料、论证会、问卷。
示范1：内容，对象，方式。
如上所述，最直接呈现方式就是按照分析要素，逐一进行呈现，在此不做赘述。需要注意的是，这种呈现方式比较零散，回答之后，可能也不明白调研活动具体如何开展。
示范2：对象+内容，方式。
这种呈现方式能够突出调查的重心，利于考官听清重点。具体表述如下：第一，向老周了解高架桥下改建停车场的详细建议方案;第二，向S市政府城建、交通、园林等相关部门和市民了解S市高架桥改建的实施效果，出台的具体法律法规、文件政策，及运营管理等过程中的经验和教训;第三，向本市政府城建、交通、园林等相关部门和市民了解高架桥的具体情况、科学建议和停车需求。第四，此次调研所采取的方式有面谈、电话咨询、实地考察、座谈会、问卷调查等。
示范3：方式+对象+内容。
这种呈现方式能够明确活动具体开展的过程，当然对于语言表达能力的要求较高。具体表述如下：首先，通过面谈或者电话咨询的方式，向老周了解高架桥下改建停车场的详细建议方案。其次，通过实地考察及交流会的方式，向S市政府城建、交通、园林等相关部门和市民了解S市高架桥改建的实施效果，出台的具体法律法规、文件政策，及运营管理等过程中的经验和教训。最后，详细了解本市实际情况：第一，通过查找资料了解本市高架桥具体情况;第二，召开论证会向本市政府城建、交通、园林等相关部门研讨改建的科学建议;第三，发放问卷调查高架桥周边居民的实际停车需求。
以上三种常用的呈现调研重点的方式，具体如何选择，需要结合题干及考生的实际能力进行。专家希望考生可以通过题目训练，掌握方法，真正突出调研过程的重点，展现出良好的调研能力。
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大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：调研与宣传的异同点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
调研与宣传作为计划组织协调的两类基础题型，在两者的思路完全一致的基础之上，二者之间也存在很多的不同点，而有一些刚刚接触面试的小白，在调研宣传的使用上会出现混淆的情况，如果将调研宣传的差异点搞清楚，对学生来说，答好计划组织协调的题目，便已打好了扎实的基础。
调研宣传的最大的区别点就是目的的不同，或者也可以说是主宾关系的不同，调研的目的是不知道的情况想要了解清楚以备辅助后续的决策，而宣传的目的恰恰相反，是自己知道的思想理念告知传播给他人，以达成影响他人想法改变他人行为的目的， 直白一点就是调研是把不知道的搜集过来，宣传是把已知道的宣传出去。这二者之间的不同之处也就决定了二者之间可以交叉使用，在调研开始之前可以进行宣传，主要是对调研活动进行宣传造势以使调研对象可以更好的配合调研的展开;在宣传活动中也可以在前期进行调研，调研主要分三个方面，一是调研搜集宣传素材、案例;二是调研宣传对象对内容的获取意愿，三是调研借鉴其他地方的先进经验。
除去目的的不同之外，调研宣传的另一个异同点就体现在二者的重点要素的侧重上，二者像其他计划组织的题目一样，都需要从目的之下找内容，也就是把目的这个抽象概念细化具体化，来拆解出自己对题目的理解体现出自己的做事能力。除去内容要素的相似之外，二者之间的相异之处主要体现在对象和方式上，在调研中，对象是随着内容走的，学生只有把调研的内容想清楚了才能够找出来完整的调研对象，不然的话也仅仅只能找出来最核心的一类直接利益方。在调研中主要分为两类情况，一类是了解原因，这一类的对学生来说难易程度相对容易一些，因为这一类的信息并没有完全掩盖，学生在想清楚内容后便能够找到的调研对象，或者有些学生看到这一类的题目首先想到的是需要调研的对象，一旦把对象找清楚也可以清晰调研内容;而另一类的调研是属于了解情况，这一类的题目信息并没有很多的暗示，就需要凭借学生的分析拆解能力和对现状的积累素养，对学生来说对象的确定便增加了难度，需要依托调研内容来确定。在宣传中其对象已经在题干中确定了范围，只需要学生根据题目细化确定即可，在宣传中更难以确定的是方式。在宣传中方式既灵活又多样，需要依托对象的特征来确定。
相信对调研宣传之间的异同点梳理清楚，对这两类题目的作答也就不再困难。
面试技巧之调研类题目如何作答
事业单位面试调研类题目指导
调研类题目如何得
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试时如何呈现“潜在素质”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
据了解，对大学生“潜在素质”的考察，正成为越来越多企业的用人要求。知名企业的人力资源部门都会建立大大小小的素质模型，通过行为化的结构面试法，在学生讲述案例的过程中，判断其是否具有某项素质。于是，对于学生而言，提前精心准备小故事便成为面试成功的关键。
面试时如何呈现“潜在素质”
“潜在素质”并非虚设
企业在招聘中对大学生的素质要求，看上去不如学历、证书等门槛来得实在，但却是企业用人的实际需要。比如，金融危机发生后，企业招聘趋向谨慎，对“吃苦耐劳”更加强调;也有企业对员工“抗压能力”十分关注。一位HR告诉记者，越是知名的企业，这些素质要求越不是摆设，这些公司会通过建立各种素质模型来考察应聘者，诸如宝洁“8问”，每一问都指向一个能力，就是根据素质模型设计出来的。
面试时如何呈现“潜在素质”
“潜在素质”在不同企业要求也不一样。商务英语专业的小嘉，该公司最看重的是交际能力和责任。这些品质在日常应用中，如在实习期间的表现，让用人单位看，才能够转化为竞争优势。
哪些“潜在素质”最被看重
华师辅导员李老师认为，企业看重学生在生活和工作领域，包括诚实和团队合作的质量。学生是作为一个竞争优势“潜在的质量的”好。 李老师点出了三种方法，一个在实习，见习，与人们的工作，觉得雇主容易接触;二是要踏踏实实地工作，不弄虚作假做;最后，年轻人应该宽容，有时雇主可能不会给你机会，在这个时候要宽容，低调，不要太张扬。
“我在一个高校面试毕业生时， 有个学生会的劳动部长介绍自己没有技术证书，但说学校每次组织一次大型活动，所有的无线电设备都是自己收拾好的，虽然不知道，但从他身上我看到了吃苦耐劳的品质。这对八九十岁的大学生来说太有价值了。中国劳动关系网总经理梁伟权讲述了一个个人的例子。
面试之前精心准备案例
不同的工作通常是通过建立素质模型来探测应聘者有没有这样的素质有不同的质量要求，HR。 王胜军，例如，如客户服务人员招聘，人力资源胜任力模型的建立，模型的质量，这个帖子有八个核心竞争力，包括诚实，正直，沟通能力，工作认真，冲突管理，抗逆性等等。然后设计基于核心竞争力的问题。 王胜军表示，在采访中，每个问题需要与以前的学习，工作和生活经验的候选人发生了答案，从HR考生判断任务。
面对这种面试，大学生怎样精心准备案例呢?王胜军认为，首先是要了解自己，从高中到大学的教育，自己的优势与能力。其次是了解公司，不同的公司有不同的业务、不同的背景。知己知彼之后，围绕不同的“潜在素质”，选择最有说服力的案例。
考研复试的备考中，除了要掌握专业知识外，英语面试也同样不可掉以轻心。下面是，材料人考研学院为大家整理的考研复试之英语面试经典句式。
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考研英语复试之英语自我介绍范文
Good morning, my dear teachers, my dear professors. I am very glad to be here for your interview. My name is song yonghao, I am 22 years old. I come from luoyang, a very beautiful aicent city. My undergraduate period will be accomplished in Changan University in july, 2004 and now, I am trying my best for obtaining a key to Tongji University.
Generally speaking, I am a hard working student especially do the thing I am interested in. I will try my best to finish it no matter how difficult it is. When I was a sophomore, I found web design very interesting, so I learned it very hard to weaver a homepage for myself. I stayed with my pesonal computer for half a month and I was the first one in my class who owned the homepage. Forthermore, I am a person with great perserverance. During the days preparing for the first examination, I insisted on running every day, no matter what the weather was. And just owning to this, I could concentrated on my study and succeeded in the end.
Well, in my spare time, I like basketball, tennis and chinese chess. Also English is my favorate. I often go to english corner to practise my oral english on every Thursday and write compositions to improve my witten ability. However, I know my English is not good enough, I will continue studying.
Ok, that is all. Thank you for your attention.
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开场白：
Good morning. I am glad to be here for this interview.
Good morning, my dear teachers, my dear professors. I am very glad to be here for your interview.
Good morning, teachers! I am honored to be informed to have this interview.
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个人信息简要介绍：
First let me introduce myself, my name is ***, 23 years old, and David is my English name. I was born in ***city, ***Province.There are three members in my family, my parents and me.
My name is ***, ***years old. I come from ***，the capital of ***Province. I will graduate from the *** department of ***University in July, 2016.
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个人性格：
I am open-minded, easy to adapt, compatible with my friends, and willing to help others.
I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as Id planned. Ive set some high goals for myself.
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个人兴趣爱好：
In my spare time, I have broad interests like many other youngers. I like reading books, especially those about ***. Frequently I exchange with other people by making comments in the forum on line.
In my spare time, I like reading books, collecting cards and coins, playing volleyball, communicating with friends, and so on.I also like English very much, I am fond of watching English films and listening to English songs.
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大学期间表现：
During my college years, I have made rapid and great progress in many areas, as a student, I work very hard, and obtain scholarship many times, as a monitor, I work earnestly, also gain good comments from teachers and classmates, working as a member of Student Union, I strive to finish any assignment perfectly. In a word, I learned a lot in my college life.
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考研原因：
During the past four years, I have learned a lot of professional knowledge and practical skills, but gradually, I realize it is not enough.
I have been deeply impressed by the academic atmosphere when I came here last summer. In my opinion, as one of the most famous ******in our country, it provide people with enough room to get further enrichment.
I think further study is still urgent for me to realize self-value. Life is precious. It is necessary to seize any chance for self-development, especially in this competitive modern world. In a word, I am looking forward to making a solid foundation for future profession after two years study here.
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个人展望：
First, I hope I can form systematic view of *****. As for *****, my express wish is to get a complete comprehension of the formation and development as well as *****. If possible, I will go on with my study for doctorate degree. In a word, I am looking forward to making a solid foundation for future profession after ***years study here.
9
结束语：
Of course, if I am given a chance to study ***in this famous University, I will stare no effort to master a good command of advance ***.
So thats all, Thanks for your listening.
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧：转变思维，让你的宣传方式更出彩》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
计划组织协调题是公务员面试中的必考题，而其中，宣传题又是非常常见的一种题型。对于宣传题，很多同学会觉得还是比较容易上手的，但是想要答出彩却是比较难的。尤其是在宣传方式方面，经常答来答去就是那么几种，思维也被一些传统宣传方式禁锢住。专家认为，其实想要把宣传方式答出彩并不难，只要适当转变一下思维方式就可以了。
回顾一下我们以前的宣传方式，大家经常喜欢使用两微一端、挂横幅、贴海报、开展讲座等等。诚然，这些宣传方式是非常常见也是非常实用的，但是总给人感觉有点太万金油了，缺了那么一点新意。我们稍微分析不难发现，这些宣传方式其实是运用了人们的视觉和听觉来达到广而告之的目的，很多时候并不能保证给人留下非常深刻的印象和感悟。不如，我们转变个思维方式，不仅要让宣传对象去看去听，更要让他去做、去参与，这样也许可以收获更好的效果，也可以让考官眼前一亮。
举个例子，一些同学碰到宣传就喜欢贴标语，显然这种宣传方式很普通，很难调动积极性。我们换个思维，把这种视觉类的宣传方式转为参与类的宣传方式，把传统的贴标语改为征集创意标语，甚至呢我们还可以实行奖励，以鼓励大家踊跃参与。这样子的话，我们的标语的集合了大家的创意，贴在墙上可以增加关注度。而且呢，大家在自己设计标语的时候，也会去主动了解和思考标语背后的内容，有利于一些观念深入他们内心。再者，如果你看到自己设计的节约用水标语贴在了水池旁边，还好意思不关紧水龙头吗?
借助这个思维，我们可对很多的传统宣传方式进行改造。比如发放宣传手册，在现实中我们会发现，不少人拿到手册之后并不会认真去看，这其实会造成我们投入资源的浪费。不如，我们稍微做个转变，在发放手册的同时再举办一个有奖知识竞赛，而知识竞赛的内容来自于他们手中的那本册子。这样一来，很多人拿到宣传手册之后就不会随意丢掷了。再比如，很多同学会动不动就开讲座、宣讲会。这些活动更多是听别人来说来起到宣传效果，其实我们也可以举行一些分享交流会，让大家对于一些话题自己发表感想，互相交流。除此之外，像展示公益广告、播放宣传视频这些宣传方式，我们也可以改造为公益广告录制活动，或者举行微视频评选、抖音视频录制点赞等。这种活动相对来说既有新意，而且我们自己人拍摄的视频，往往也更能吸引身边人的眼球。
下面专家以两个题目为例，并给出参考要点。同学们可以先自行思考，然后对照要点进行总结。
例题1
为了响应国家建设两型社会的号召，领导准备在单位内开展以环保为主题的宣传活动。如果该活动让你来负责，请问你会怎么组织?
宣传方式参考：
1、征集关于环保主题的标语，将优秀者选出并予以奖励，并展示于单位各处;
2、制定单位环保公约，公约内容采用征集的方式获取，并形成手册发放给各位同事;
3、号召职工开展“一日环卫工体验日”、旅游景区捡烟头等志愿活动;
4、组织职工一起拍摄环保主题的宣传视频，并将视频置于两微一端进行展示。
例题2
近日，消防安全事故频发，为了保证假期安全，社区准备开展一次消防安全的宣传活动。作为活动组织者，你会如何安排?
宣传方式参考：
1、邀请消防部门工作人员进入社区的学校和一些单位开展消防安全演习;
2、在微信公众号上推送科普文章和视频，并以此内容为基础开展消防安全知识竞赛;
3、通知辖区内单位开展自查自纠，排查并消除消防安全隐患;
4、组织学校学生成立消防安全宣传小队，进入一些居民家中以及养老院，进行消防安全宣传，比如发放宣传手册、检查安全隐患等。
在公考类，进入笔试的面试也是一门学问，那这里就面试的一些简单答题给各位考生抒写思路，供各位考生积累话语。
一、名句起头
1、为政之道，在于安民。
2、群众问题无小事，群众利益要保障。
3、人字为先，民字为重。
二、后接
发生了群众问题，我们要耐心的、细心的、虚心的去倾听、解决。针对材料中发生的情况，我会果断采取“四个立即”来果断解决：(四清原则、四个马上、四个第一时间)
一是要立即赶赴现场，亮明身份;在赶赴现场的同时，及时的向上级领导、警务部门、医务部门、宣传部门请求联合行动，防止事态的进一步恶化。在现场要立即判断伤者的伤势大小。轻者送往附近医疗卫生所，重者必须马上送往城市中心医院。
二是要立即安抚情绪，疏散现场;对于涉事双方，要立即带离现场，防止事态的扩大，对于聚众的群众，要及时的安抚情绪，并在警务部门的配合下疏散现场。
三要立即倾听双方心声，记录在案。倾听要做到兼听则明。如果是我们群众对我们的政策不理解，我们要及时的做好解惑工作，并进一步印发手册，张贴海报来解决群众心中的疑惑。如果是我们的工作人员服务态度不好，我们也要向群众解释可能是由于天气炎热，工作量大，所以没注意自己的服务态度，并代我们工作人员向群众道歉。
四要立即整理上报，清理在案。对于此次事情的来龙去脉，我们要完整的、的、一五一十的整理成纸质档案，及时向领导汇报，由上级领导对此次事件定性。并且将此次应对措施记录在自己的工作手册中，以防此类事件的再次发生。
三、补充话语
党的十九大报告一开篇，就号召全党要“永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”，我们做群众工作也是如此，只有明白了自己为谁服务，为谁工作，我们才能坚定信念，才能服务好我们的广大人民群众。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧方法之适度的低调》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试技巧之适度的低调：
场景一：口气太大令人逆反
一家苏州建材行业知名公司来上海招聘区域经理、工程部经理、销售经理等多个中高级职位。其中工程部经理要求35岁以下，有5年以上行业管理经验。一名中年男子坐下应聘。
你能谈谈你的工作经历吗？面试官提问。我在这个行业是很强的。求职者自信地答道。
哦？怎么说？原本正在看简历的面试官抬起头来，审视了一下眼前的求职者，显示出浓厚的兴趣。
我在该行业做工程项目10多年，可以说，提到我的名字，几乎大家都知道。各零售商、企业我都很熟悉人脉非常广。仅仅2005年，我的销售额就达到元。某某酒店几千平方米的场地装修建材，某某医院几千平方米的地板都是我负责接洽的求职者滔滔不绝。此时招聘官打断了他：你简历上面写在公司工作过，后来又在另外一家公司工作，跳槽的原因是什么？在两家企业分别担任什么职位？求职者简单回答后，面试官结束了面试。
求职指导：
面试官告诉记者，他更想了解对方的工作经历和曾担任过的职位。此人的简历上，工作过程含糊不清，几次更换工作的时间衔接不上。虽然他给出了优秀的业绩事实，但是语气较为傲慢，让人感觉综合素质不高。企业表示，招聘会上鱼龙混杂，爱吹嘘和夸夸其谈的求职者很多，企业对此类人退避三舍，更喜欢脚踏实地、谦虚务实的求职者。这时，记者想起一句流行的求职语：如果你给我一个发挥的空间，我一定能让企业有n倍的收益。果然，很多企业表示对这种华而不实的口号不以为然。
场景二：野心过大导致出局
在国际新闻中心举行的招聘会上，国际易专业的应届毕业生小a正在应聘某外贸公司经理助理一职。她英语口语流利，大学期间参加过多项社会活动，表现出一股生机勃勃、自信满满的劲头。经过数个回合的问答，小a干练的气质让面试官颇为满意。接着面试官问小a2年内的职业规划和薪酬望。她思索刻后表示，自己虽是职场新人，然而很强的学习能力，希望通过努力，2年内进入管理层；至于薪酬，则希望能尽快达到年薪10万元。
这句话，让面试官放弃了小a.
求职指导：
随着职业规划概念的传播，越来越多的面试官喜欢询问求职者的规划，以此了解公司提供的发展平台是否能满足求职者的职业目标，以及该求职者是否能安心地在某个岗位上长期工作。大多数公司都希望找到能干且稳定的职员，类似不想做将军的士兵不是一个好士兵的论调在大部分公司都不受欢迎。而这样的公司一般较难给予员工快速的发展通道和多个岗位的锻炼机会。因此面试官在听到年薪10万，迅速进入管理层的职业规划时，反而会被吓退。因为一个助理的职位不可能达到年薪10万元的标准，当理想和现实落差较大时，员工一定不会安心做事，最终会选择跳槽。
若是一家刚刚起步、正处于上升期的公司，也许会需要一些有理想、有野心和拼搏精神的职员。但是，即使要表现出自己的优秀和实力，也不妨多谈谈工作思路和业绩创新，少谈职位和薪酬目标，即便谈及，也不要过分超出公司所能提供的发展空间和发展速度。
求职指导：
一位求职者告诉记者，很多时候自己对职位信息、职位要求、工作内容并不清楚，但每次都会表现出自信满怀、游刃有余的样子，其实这样反而容易弄巧成拙。求职要注意以下两点：
1、了解职位信息和用人单位意愿。求职前要先详细了解各个职位的信息，询问用人单位该职位的具体工作内容是什么，了解了公司招聘的意图，再巧妙回答。公司若只是招聘一个助理，那么你只需表现出能胜任职位，能做好本职工作就行了。若公司招聘一个管理培训生，或者是储备干部，根据公司对该岗位人员的培养计划，你可以表现出一些特定的能力和自信心，甚至拿出符合职位晋升节奏的职业规划。
2、了解行业性质。各个行业对求职者的能力要求也不同。比如it行业，看重求职者的学历、能力和潜力；而商贸企业受到业务、客户的影响，更看重真诚和稳定；对于助手类职位，则喜欢招聘工作稳定、没有野心的女性。求职者在表现自己不同能力的同时，在态度上不妨低调一些，这样更能让用人单位接受。
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