职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《格力董明珠的职业女性励志故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

【导读】:现任格力集团董事长董明珠是人称“铁娘子”的女性经济风云人物,2013中国经济年度人物,36岁前的她平淡无奇,36岁后她用自己的励志奋斗创造了无数职场营销的传奇。

今天要讲述的这位职场成功人士,是一位人称铁娘子的女性经济风云人物。她是现任格力集团董事长、格力电器董事长兼总裁,世界十大最具影响力的华人女企业家、全球商界女强人50强、全球100位最佳CEO董明珠。在2013年12月12日央视举行的第十四届CCTV中国经济年度人物颁奖晚会上,董明珠荣获2013中国经济年度人物奖。

提起董明珠,竞争对手们是这样形容她的:董姐走过的路;都长不出草来。,可见这位铁娘子的厉害之处。而格力内部的员工这样评价自己的女上司说话铿锵有力,做事雷厉风行,即便不化妆,她也比实际年龄看起来年轻许多。媒体们则说这个女子,虽然36岁前的人生平淡无奇,但36岁后的她,却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。80后励志网带你一起了解这位女强人的女性职场励志故事。

为什么说董明珠的创业故事很励志,因为很少有人像她这样,36岁再从基层业务员做起,而15年时间,她用自己超乎普通女性的能力,升任格力集团CEO。

一、大器晚成不失天分

董明珠跟那个年代很多人一样,出身也平平,1954年,她出生于江苏南京一个普通人家,1975年参加工作,当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。36岁以前,她的生活也是平淡无奇,没有人会想到,36岁以后的董明珠,却用自己的坚韧和执著创造了让人无不佩服的职场传奇。

1990年,董明珠毅然辞去工作,南下打工。当时已经36岁的她,到了格力公司,要从一名基层业务员做起。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打,40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看,成为营销界茶余饭后的经典励志故事。这位女强人的创业传奇就是从这里开始。靠着勤奋和诚恳,董明珠不断创造着格力公司的销售神话,她的个人销售额,曾经飙升至3650万元。

二、雷厉风行的女上司

1995年,董明珠成为格力的销售经理,下属们是这样看当时的这位女上司:一个从不按牌理出牌的人,她的牌理只有一个:自己的原则,自己认为对的。

董明珠上任后面对的第一个问题是在隆冬时分积压了19000套空调。对此,大家通常的做法是每台降价300元卖出了事。董明珠说:不行,正常产品降价有损形象。她出人意料的做法是把积压空调分摊给每个经销商。销售员没想到新官上任的三把火会烧到自己身上,而且烧个没完。

生活细节上,这位铁娘子还做了这样一个规定上班时间不许吃东西,一经发现,第一次罚五十,第二次罚一百,第三次走人。当所有人以为这也就说说而已的时候,一天,董明珠走进办公室,发现8名员工正在吃东西,仅过了10秒钟,下班铃就响了。董明珠毫不客气,每人收了50元。大家目瞪口呆。董明珠说,只要违犯原则,再小的事,都是大事,都要管到底。

一天,有一个年销售额达1.5亿元的大经销商,来格力厂要求特殊待遇,语气中透着不容商量的傲慢。董明珠非但没有理他,反而狠狠反击:把他开除出格力经销网。所有人都在为这位女上司捏一把汗,一个位子还没有坐稳的销售经理,一天之内,竟毫不犹豫地扔掉1.5亿元的年销售额。董明珠的回答很简单:只要违犯原则,天王老子也给我下马。

女强人的铁腕让经销商们不得不服软。许多空调厂往往纵容大销售商,允许他们跨地区经营,这样本地小经销商根本竞争不过,也把市场搞乱了。董明珠这样一做,小经销商可以把规模搞大,也就有了奔头。

三、铁腕解决欠款问题

拖欠货款是中国零售批发行业普遍存在的现象,这让很多经销商头疼,不信邪的董明珠一年里就把全部问题解决了。她的做法很简单,也很霸道:凡拖欠货款的经销商一律停止发货,补足款后,先交钱再提货。

不过这说起来容易,做起来难,她这下捅了马蜂窝,大大小小的经销商纷纷向格力老总朱江洪告状,有的甚至宣称:有她没我。董明珠没有服软,针锋相对的说:那就有我没他。朱江洪劝董明珠:是不是可以补完款,先发货再收钱?董明珠微微一笑说:好啊。结果款一到账,货却把住不发。董明珠说:要货?先拿钱来。董明珠振振有词:就算别人全这样,我格力也偏偏不。即使100次撞墙头破血流,董明珠也要撞10l次。欠款这堵破墙一定要倒。

董明珠的强硬带来的效果是:1997年、1998年格力没有l分钱的应收账款,也没有l分钱三角债。此后,大家都相信董姐,不划款,你拿不到一个货;只要划款过去,从不拖欠货的。董姐办事,服气,放心!

四、职场女人的励志奋斗精神

年轻的时候董明珠每天只睡5个钟头,据说现在董明珠也往往是在睡眠或打盹时想问题,一有什么想法,半夜一两点,董明珠会跳起来,拿起本子就记下来,甚至半夜打电话给老总。正是她的这种奋斗精神,许多营销绝招就是这样诞生的。

1995年,董明珠发明了淡季返利,即依据经销商淡季投入资金数量,给予相应利益返还。这样把钱货关系,变成钱利关系,既解决了制造商淡季生产资金短缺,又缓解了旺季供货压力。1995年格力淡季回款比上年增加3.4倍,达11亿元,为1996年与春兰总决战做好了市场准备。

1995年,格力叉发明年终返利,将7000万元利润还给经销商。

1996年,空调淡季,格力靠淡季返利拿回了15亿元回款。在淡季价格战中,各个品牌只得纷纷降价,甚至零售价低于批发价,批发价低于出厂价,大伤元气。董明珠规定格力l分钱也不能降。到了8月31号,格力却宣布拿出l亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商。这样在空调业最困难的1996年,格力销售增长17%,第一次超过春兰。

格力不仅把缩小营销队伍省下的钱补给了经销商,1997年还拿出2.5亿元返还经销商。

董明珠认为:只有经销格力赚钱,才能长治久安。她不仅将紧俏空调品种平均分配,避免大经销商垄断货源,扰乱市场,还推出了空调机身份证,使每台空调在营销部备案。

一般来说,空调9到3月份是淡季,4到8月份是旺季,淡旺季有不同的价格,淡季比旺季低2个万分点。一般厂家都在挖空心思想把旺季从4月提前到3月,以获得更大利润。

1998年,董明珠却突发奇想,在朱总支持下宣布把淡季延长一个月。4月继续实行3月淡季价。格力到手的钱不要。等其它厂回过神来,众多大经销商已纷纷划款给格力抢买格力产品,有厂家长叹:董明珠也真狠这么多年,我们从没想到过这一招。

就这样,15年的时间里,董明珠从一名基层业务员成长为格力的总经理,从05年至今,她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。自从董明珠出任总经理后,她和董事长朱江洪,创造了我国商界独一无二的奇迹。在她的领导下,格力电器从1995年至2005年,连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后,销售额每年均以30%的速度增长,净利润保持15%以上的增幅!

五、给职业女性的建议:

有媒体采访过董明珠,问她对于职业女性,有一些什么样的建议。

董明珠说:女性在职场里打拼,首先是要会做人,什么叫做人?就是我要尽职尽力,在自己的岗位上做到最好,这就是目标。很多人会说以后要当总经理,那不叫目标,而是一种私人的目的,不叫目标。我在岗位要做得比别人都好,这就是目标。你每一个都做得比别人好,受到别人的尊重,由于尊重,你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价值,只有这样才能成功。

而成功要怎么理解呢?董明珠从来没有认为这个总经理的职务就是成功的象征,总经理更多的是一份责任,要履行更多的职责,对她来说这不是一个光环,而是一个负担。希望董明珠的职场励志故事能对80后职场人士有所借鉴,祝大家的职业生涯步步高升。

zc530.com扩展阅读

几个职场励志的小故事


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《几个职场励志的小故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

职场如战场,要在职场生存,就要掌握一些技巧与能力,听一些励志的故事可以让自己更加有能量去奋斗。今天小编分享的是职场励志的小故事,希望能帮到大家。

职场励志的小故事分享

1.曾有人做过一个实验:组织三组人,让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字,也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情绪越低落。

2.一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜,这件事在整个兔群中激起了轩然大波。兔王没想到反响如此强烈,而且居然是效果适得其反的反响。

有几只老兔子前来找他谈话,数落小灰兔的种种不是,质问兔王凭什么奖励小灰兔?兔王说:我认为小灰兔的工作表现不错。如果你们也能积极表现,自然也会得到奖励。

大道理:

外界也可以是我们成功奋斗的一种动力。

3.一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来!

大道理:

磨练召唤成功的力量。

4.有个小男孩,有一天妈妈带着他到杂货店去买东西,老板看到这个可爱的小孩,就打开一罐糖果,要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后,老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中,母亲好奇地问小男孩,为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙:因为我的手比较小呀!而老板的手比较大,所以他拿的一定比我拿的多很多!启示:这是一个聪明的孩子,他知道自己的有限,而更重要的,他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力量,学会适时地依靠他人,是一种谦卑,更是一种聪明。美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友,问他说:你长大后想要当做什么呀?小朋友天真地回答:嗯我要当飞机的驾驶员!林克莱特接着问:如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?小朋友想了想:我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。当在场的观众笑得东倒西歪时,林克莱特继续注视着这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:为什么你要这么做?小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法:我要去拿燃料,我还要回来!!!

启示:这就是听的艺术。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思,投射到别人所说的话上头。要学会聆听,用心听,虚心听。更多小故事大道理尽在X职场猎头。

职场新人必备的生存技能

做事藏拙,做人露怯初入职场,也许你觉得好多人都能力一般,普通平常,没什么厉害,你似乎很容易就会超越他们,可是,在做事情上,他们面面俱到,几乎没什么马脚,让人找不出破绽。

待人以诚的尺度我们从小受到的教育是待人以诚,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人诚恳。毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身。

理想与利益在职场中,大多数人有理想,这也是人生的重要奋斗目标,但是,如果在职场中你将理想辅助实现,却往往会适得其反。其实,在职场中,老板看重的是你的工作能力,以你的劳动付出来赚钱,这一切都是利益驱使的结果。

公义与生意一些人大义凛然,永远是有理的那一方,可是做起事来却不愿吃亏,也许你做了件好事i,可是却得到不是奖励和赞赏。因为一

任何职场高手,都是不露声色,深不见底的。

原因实际很简单,在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经支付出了成本。

因为职场是一个利益交换的地方,你的同事也好、上司也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由忍耐。

当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你。

职场生存需要具备的能力

解决问题的能力。工作中会遇到各种各样的问题,作为职场一员,面对问题必须要有自己的解决办法,如果暂时没有办法,那么一定要有解决问题的预案,如请示领导,请求同事帮忙。

规划能力。作为职场一员,对自己职业生涯的规划是必不可少的,只有做好了职业规划,才能知道自己的每一步需要做些什么

写报告能力。现在的职场,不同于以前,除了扎实工作之外,还有能够写得出成果报告。

职业敏感度。这个很重要,就比如你做海运,那么你就要除了多看海运方面的信息外,天气是你必须关注的一个因素。

控制心里,情绪能力。人生不如意十有八九,工作中的不顺心事更多,所以必须要有强大的自我心里,情绪调整能力。

适应能力。职场瞬息万变,适应能力是非常重要的,如果领导给你升职,你无法胜任,那不是多年的努力都白费,所以适应能力是职场必备能力之一。

职业精神。对待公司要忠诚,对待客户要真诚。一个人对待工作的态度,对待工作的思维和处理方式,完全体现他的职业精神。

励志小故事:仙人、聪明人、智者


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《励志小故事:仙人、聪明人、智者》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

【导读】:三篇文章,虽然作者各不相同,合起来一看,却也能互相解读与印证。不为解答职场达人们的疑问,只是引起一些思考足矣。

一、职场仙人

在中国外企和民企工作的人,待满两年就算老人,待满五年算是牛人,待满十年的,绝对可以被称为仙人。

细数我认识的几个仙人,发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们,他们如今无论在薪水待遇、头衔职位,还是工作生活平衡度上,都毫不逊色,甚至略高一筹。如果工作就像股市,每年都在换工作的就像是做短线的,一旦见到更好的机会,立马换仓;两三年挪一次窝的,是做中线的,遇到事业瓶颈或大的困扰,宁愿放下包袱另起炉灶;仙人们是做长线的,认准了所在的公司后,便一门心思与公司命运甚至可以说是与中国经济同起伏。

在这些仙人身上,我发现了一些共同的品质:

对世事卓越的洞察力。当你还在琢磨着那家生产文具的公司是不是会比这家生产日用品的公司更高级时,他们在一贯的微笑后面正不以为然地想着:天下乌鸦难道不是一般黑吗?这个道理,你最终也会明白,不过是在换过几个工作以后。

练达的人情世故驾驭力。十余年间,头顶上来过各式各样的领导:有年龄比自己小的;有学历和英文比自己差的;有喜欢指使下属加班到深夜的兵来将挡,水来土掩,就算相处得不算默契,也能把花色各异的老板们调教到大家相安无事的状态。更多的情况是,这些老板是做中短线的,自己拍拍屁股先拜拜了。

脚踏实地勤勤恳恳的老黄牛精神。没有功劳,也有苦劳就算是最苛刻的老板至少也会给他们这样的评语。

过人的意志力和忍耐力。十多年间,有的坐过冷板凳被拨弄到最次要的部门当闲职;有的冷眼旁观过顶头上司贪污腐败;有的眼睁睁看着原来和自己平级的同事爬到自己头上作威作福时间可以带来公道。还好,在市场导向的企业,这样的公道一般在两三年内自有分晓,因为营利指标比你更没有耐心。

最有趣的是,仙人们遇到的这些磨难,那些跳来跳去的人也同样碰到过。不同的是,仙人们是在一间公司里阅尽冷暖,跳蚤们则是在不同的公司里看透风景。

解决方案也不同,仙人们总是尽最大努力去沟通、去磨合、去解决,而跳蚤们把第一选择让给了骑驴找马。我无意评价孰优孰劣。但从别人身上可以借鉴的是,原来遇到困难,还有另外一种解决方案。

最近一位朋友被新上任的老板折磨到想辞职。据说这位老板爱好在晚上12点开会,开到凌晨三四点结束后,回家洗个澡就又回来上班了;最可恶的是,有时大家等到凌晨一点,他又来个电话说今天不开会了。这位朋友苦恼的是,除了新老板之外,这间公司,包括这个工作都还是不错的。
如果借鉴一下职场仙人的战略,也许这种折磨只是阶段性的。从历史的眼光来看,也许这爱折磨人的老板,才是这间公司的过路客。

二、聪明人把知道说出来,而智者则不声张

一个人聪明与否要看他的回答。一个人是否有智慧则要看他的提问。纳吉布.马福兹

聪明人总会告诉你答案。甚至是你没留意过的事情。其目的是给你留下印象。更确切地说,正如纳西塞斯一样,是为了要从你脸上的反应看到所映衬出的自己。这也许是由于自负、骄傲以及不安全感导致他要寻求你的反应。你是聪明人需求的实现。你是满足了他需求的听众。

智者不会试图说服你任何事情。智者试图构建自我,而非你。他提出问题,因为他想了解更多东西。他需要了解更多,因为他意识到,有那么多的东西他几乎一无所知。他意识到自己不懂的要多于他懂的。智者不会对你改宗劝诱。如果你有此意愿并充满渴求,他也许会引导你找出自己的答案。他不会强迫你,因为他有自己的追求。

然后还有一种人,他们既不聪明,也缺乏智慧,总想向我们传达他们知道有多少。他们不会问问题。他们希望给人们留下这样的印象,那就是只要需要,他们都能知道。他们从商业伦常中已经学会,自己应当永远也别让人看出焦虑。绝对不要给人留下这样的印象,好像你不懂。不懂也要装懂。装吧,反正大多数时候别人是看不出你不懂的。尽管这是很显然的商业伦理,但却不是真的。不懂又不问的人永远也不会在竞争中获胜,因为实际上他人了解真相。而懂得的人能抵达理想王国。

不问问题的人不想学习。他们依旧无知。既然他们连自己都给说服了,好像自己想知道多少就能知道多少,这种无知也就心安理得了。但他们依旧贫乏。他们精神上是贫乏的,因为总是先考虑自己。他们的知识是贫乏的,因为他们关上了机会之门。他们品格上是贫乏的,因为他们连自己都欺骗,自然骗起他人来也是毫不含糊。

智者会分享其所知。但你得问他。否则的话他会很忙的。他有自己的追求,并假设你也有。


三、不过一碗饭

两个不如意的年轻人,一起去拜望师父:师父,我们在办公室被欺负,太痛苦了,我们是不是该辞掉工作?两个人一起问。

师父闭着眼睛,隔半天,吐出五个字:不过一碗饭。就挥手,示意年轻人退下了。

才回到公司,一个人就递上辞呈,回家种田,另一个却什么也没动。

日子真快,转眼十年过去了。回家种田的以现代方法经营,加上品种改良,居然成了农业专家。另一个留在公司的,忍着气,努力学,总算做到了经理的职位,可人也苍老憔悴了很多。

一天,两个人遇到了。

奇怪,师父给我们不过一碗饭,这五个字,我一听就懂了。不过一碗饭嘛,何必死守在公司?所以辞职。农业专家问另一个人,你当时为何没听师父的话呢?

我听了啊。那经理道,师父说不过一碗饭,多受气,多受累,我想不过为了混碗饭吃,老板说什么是什么,少赌气,少计较,就成了。师父不是这个意思吗?

两个人又去拜望师父,师父已经很老了,仍然闭着眼睛,隔半天,答了五个字不过一念间,然后挥挥手。

职场奋斗励志故事


没有文凭,他只能选择当营业员。但卖工具这件工作对他来说,仍具备非常大的挑战和压力,因为他太害羞了,甚至半大敢和女生说话,一上讲台,手就会发抖,底子不会社交。幸亏他知道他的问题在哪里,以是第一次上班的时辰,他就强迫自己见了人必患上大声地打号召,让人感觉很开畅;受训的时辰,提问时抢先举手的一定是他,不是因为他知道答案,而是受训前他就决议了,无论问题会不会都要第一个举手,讲话时再想答案。一个星期后,他感到脸皮厚到了一定水平,就提着包上了路。培训时他们的经理说,来我们这个行业,3个月还没有卖出一台机器很正常的,第四个月才会有可能卖出机器。但一个半月后,他卖了四台机器,其他的人一台机器都没有卖出去。

倾销员的经历使他发现了自己的经商潜力。1987年底,他来到目前世界上最强大的国家洛杉矶,创建Keypoint科技公司,起头销售a生产的台式机组件。1990年,创建优派集团,同时创建了奇特的品牌行销策略,在10年代里使目前世界上最强大的国家优派集团成为全球最大的显示器跨国集团。1993年,于洛杉矶荣获杰出企业家奖;1994年,获海外华人第三届杰出青年创事业楷模;1996年,被目前世界上最强大的国家《泛太平洋》杂志誉为十大亚裔青年企业家之首;1998年直到现在,Viewsonic一直是目前世界上最强大的国家计较机显示器的第一品牌;2000年,Viewsonic列目前世界上最强大的国家前500强大私营企业第228名,昔日的差生成为目前世界上最强大的国家名副真格的亿万富翁,他就是优派集团总裁朱宗良。

他说,为何我会成功,我想的起来有人告诉我,大概造访40个客户会成功一个,我会这么想,如果我碰了39个钉子后,就会成功一个,那我每碰一个钉子,都离成功近了一步,我应该开心。为何要生气难过呢?以是,每碰一鼻子灰我城市很开心,我干工作都是扫地毯式的,一个都不漏过,先敲门,再想怎么说,若是想完了就不敢敲门了。

第七则:《让能力走在工资前面》

朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批进入公司试用,同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人,两人彼此感觉亲切,很快成为了好朋友。虽然是好友,但是,她们在工作上的态度分歧却非常大:朱莉觉得公司目前给的工资太一般,不能够体现她的工作价值,因此,她工作不卖力,基本上是混日子。因为同一部门,工作资历相同,两人的工资一样。但是,吕勤好像有些缺心眼:拿着低工资还那么卖力地工作,简直是头不知道疲倦的傻驴!朱莉劝说过吕勤几次,她不但不听,居然还给朱莉洗脑:咱们暂时工作能力不行,就得主动地多修炼,等修炼好了,工资自然就上去了!朱莉反驳道:你这是啥逻辑?别的不说,就说去菜市场买菜,出什么样的价格就能买什么价位的蔬菜。其实,人作为劳动者在职场上也是商品,老板出多少钱,员工就付多少劳动,不出够价格,对不起,那我宁愿闲着也不会多干活的

两人谁也说服不了谁,于是就以各自的职场价值观行事。

吕勤加班加点地折腾了一个月,熬夜熬成了熊猫眼,终于给一家客户单位成功策划了一次宣传活动。这次宣传活动是为了配合客户单位一款新产品上市的。活动很是成功,客户单位很爽快地把剩余的策划费交了。公司收到钱后,老总也很爽快,不但给吕勤发了个三千元的红包,还给吕勤每月涨一千元工资。见吕勤乐得合不拢嘴,朱莉叹息道:你这人真是好糊弄啊!每天只睡六个小时地勤奋加班,这样的自虐一直持续了一个月,但是,这样的代价换得了什么呢?就一个三千元的红包外加每月涨一千元?吕勤继续乐:我就是没有出息!反正给我发红包给我涨工资,我就会高兴得龇牙咧嘴的!见吕勤这么没有骨气,朱莉叹息道:你还真像那头拉磨的毛驴,只要多给你把草料,你就高兴得驴蹄四扬、奋发向前!吕勤没有辩解,她又开始兴冲冲地给自己加码投入工作中去了。

吕勤策划了一个羽毛球比赛,就是以一家企业命名,算是以命名权的形式给企业做广告。吕勤联系了当地的体委,请体委出面组织这次比赛。体委也想做出些成绩,于是就爽快地答应了。

吕勤策划,当地体委组织,那家企业赞助的羽毛球比赛圆满成功。由于吕勤策划周密,事先联系了当地的几家媒体,在媒体的宣传下,这次大赛的影响力很大,那家企业非常高兴,顺利地向吕勤所在的广告公司交纳了大额的策划费。

收到策划费,老总非常高兴,居然还专门开了场庆功会,在会上号召大家都向吕勤学习,学习她主动工作主动奉献的精神,为了奖励吕勤,同时,也是为了鼓励大家勤奋工作,老总给吕勤发了个一万元的红包,同时,还给她的工资涨了两千元。

当初转正后,吕勤和朱莉的工资都是每月四千元,但是,因为吕勤的工作努力,不到一年的时间内,红包不算,光工资就涨到了每月七千元。差距拉得过大,朱莉才感觉到勤奋工作的威力,她开始懊悔自己以前没有勤奋工作,使得在职场上落后了吕勤很多。

职场上的一些人,特别是职场新人,总是抱着这样的想法:给我多少工资,我就在职场中贡献多少能力。但是,在没有看到能力没有看到贡献之前,老板是不会轻易给员工涨工资的。于是,很多深藏能力的职场聪明人在坐等升值中白白浪费了时间以及才华。

生活中,只有勤奋工作不断把自己的才能挖掘出来的员工才能不断升值。每个老板都会看重有能力的人。让能力走在工资前面的人,不断上涨的工资自然会紧紧地尾随其后!

第八则:《每天都是试用期》

两年前,我大学毕业后,经过一番辛苦求职,进入一家大公司试用。与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩儿。

求职的过程,让我深深明白就业的不容易,我很珍惜这来之不易的试用期机会。每天早晨,我都是尽量去公司早一些,然后打扫办公室卫生、精心地给办公室里的花浇水。

其他部门加班的时候,我也主动过去帮忙。叶萍作为试用期的员工,她的工作态度也是和我一样,工作主动认真、吃苦耐劳,为公司干一些本职工作以外的事情。

我们公司是家销售品牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司,特约维修点建立在全国地级市以上。我和叶萍都在公司总部的售后服务部工作,本职工作就是接听售后服务热线。接听售后服务热线是件不断挑战个人耐心极限的工作,有的客户因为不恰当使用产品造成了产品损害,要求免费维修;有些是因为零部件自然损耗,但是,客户觉得自己花了钱,商家就得负责到底;有的明明过了保修期,客户还在电话里死缠烂打地要求免费保修,甚至要求免费以旧换新这个时候,我们都得耐心礼貌地解释,请求客户理解。客户对于我们电话里的耐心、热情、礼貌也无奈,最后只得气呼呼地挂了电话。一天下来,我感觉特别累。

好在我的敬业终于换来了回报。3个月的试用期后,我正式被公司聘用,签订了3年的工作合同。签完合同后,我感觉身上的千斤重担一下子落了地,轻松了很多。

签订合同的第二天起,我就不去公司那么早了,也不打扫办公室了,13个人共用的大办公室,凭什么就我和叶萍打扫?3个月的小媳妇熬出头了,现在和其他的婆婆平起平坐了,我不能再苦自己了。

不符合产品维修规定的客户再打电话嗦个没完,我也没有以前那么耐心了,一般说:对不起,现在有点事情,我们这有来电显示,稍后,我给你回拨过去啊!不等对方同意,我立刻挂了电话,当然,我根本不会回拨的,如果客户再打来电话,我礼貌地解释现在还是忙,马上回拨过去,如此这般,客户就没有脾气了。这样的绵里藏针,使我在工作中省心了不少,也能腾出时间在电脑前看网络新闻,或者和朋友QQ聊天了。

让我纳闷的是,叶萍真是不开窍,试用期都过去了,都从小媳妇转变为婆婆了,整天还一副劳碌命,依然大包大揽地打扫办公室卫生,依然帮助其他部门的同事加班,依然在售后服务电话里那么热情、耐心

叶萍真是天生受苦受难的命,我在心里暗暗叹息。

叶萍不但不给自己减轻工作量,她居然还没事找事,经常在中午休息时间向公司维修部的工程师请教一些技术问题,以便在电话里向客户更为详细更为权威地解答。她真是能折腾自己!

两年后,售后服务部的经理被调到上海分公司做经理去了,老总居然出人意料地把这个空缺给了叶萍。要知道,除了那个离任的经理,我们全销售部12个人,凭工作资历,我和叶萍是并列第11名。她居然像空中飞人一般直接从那10个职场前辈头上飞过去,扑通一声,直接降落到部门经理的宝座上。她的空中降落惹得全销售部的员工都有情绪。

老总是个聪明人,自然理解大家的心情。所以,叶萍正式上任部门经理的那天,老总亲自参加了叶萍主持的第一次部门例会。例会上,老总感叹道:很多职场中人,只要试用期一过,与单位的合同一签,立即就有船到码头车到站的感觉,工作劲头一下子就松懈了,我为什么任命叶萍做你们的部门经理?凭的就是她把这两年的每一天都当做试用期度过!不管是老员工,还是进来刚两年的所谓新员工,你们部门里还有谁是在工作合同签订后保持试用期工作状态的?还有谁?请举手。老总扫视着大家,大家不由自主地都低下了头。

老总的话一下子把大家的心说得透亮,大家的不服气一扫而光。是的,叶萍每天都把自己当成试用期,每天都尽自己最大的努力工作,这个部门经理,也只有她最有资格来当。

不偷懒不懈怠,持之以恒地勤奋工作,这样的员工才有资格得到快速提升,这样的员工才有能力在职场里飞得更高走得更远

大仲马的励志故事


一天,大仲马得知他的儿子小仲马寄出的稿子总是碰壁,便对小仲马说:如果你能在寄稿时,随稿给编辑先生附上一封短信,或者只是一句话,说我是大仲马的儿子,或许情况就会好多了小仲马固执地说:不,我不想坐在你的肩头上摘苹果,那样摘来的苹果没有味道。年轻的小仲马不但拒绝以父亲的盛名做自己事业的敲门砖,而且不露声色地给自己取了十几个其他姓氏的笔名,以避免那些编辑先生们把他和大名鼎鼎的父亲联系起来。

面对那些冷酷而无情的一张张退稿笺,小仲马没有沮丧,仍在不露声色地坚持创作自己的作品。他的长篇小说《茶花女》寄出后,终于以其绝妙的构思和精彩的文笔震撼了一位资深编辑,这位知名编辑曾和大仲马有着多年的书信来往。他看到寄稿人的地址同大作家大仲马的丝毫不差,怀疑是大仲马另取的笔名。但作品的风格却和大仲马的迥然不同。带着这种兴奋和疑问,他迫不及待地乘车造访大仲马家。

令他大吃一惊的是,《茶花女》这部伟大的作品,作者竟是大仲马名不见经传的年轻儿子小仲马。您为何不在稿子上署上您的真实姓名呢?老编辑疑惑地问小仲马。小仲马说:我只想拥有真实的高度。

老编辑对小仲马的做法赞叹不已。

《茶花女》出版后,法国文坛书评家一致认为这部作品的价值大大超越了大仲马的代表作《基督山恩仇记》。小仲马一时声名鹊起。

经典的职场励志小故事


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《经典的职场励志小故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

人在职场都会遇到各种各样的困难,特别是在刚入职的那段时间。今天小编就给大家盘点下经典的职场励志小故事,大家快来看看吧。

经典的职场励志小故事

1、高枕无忧

一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦,就问:我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?乌鸦答道:当然啦,为什么不呢?于是,兔子便坐在树下,开始休息。

突然,一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子并把它给吃了。

职场解析:

要想高枕无忧,你必须坐(做)得很高很高。处于低级的位置,你只有通过你的努力才能保住赖以生存的饭碗。

2、归属感

洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指地:看,看,看老鼠在吃你家的大米。第二天早上起床的时候,新郎还在酣睡新娘起床看到老鼠在吃大米,一声怒喝:该死的老鼠!敢偷吃我家大米!嗖一只鞋飞过去,新郎惊醒,不禁莞尔一笑。

职场解析:

员工在企业一般都没有归属感,很难把自己当成企业的主人。既然你选了企业,可为什么身体过了门心态却不过门。员工作为旁观者最容易发现公司的问题,但大部分人都选择用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式。与其如此,你为何不用主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞呢?毕竟你和企业是共存亡的。

3、全力以赴

经验丰富的猎人带着他训练有素的猎狗出去打猎,猎人一枪击中一只兔子的后腿,受伤的兔子开始拼命地奔跑。这个时候猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子,但是追着追着兔子跑不见了,猎狗只好悻悻地回到猎人身边,猎人开始骂猎狗了:你真没用,连一只受伤的兔子都追不到!猎狗听了很不服气地回道:我尽力而为了呀!

再说兔子带伤跑回洞里,它的兄弟们都围过来惊讶地问它:那只猎狗很凶呀!你又带了伤,怎么跑得过它的?它是尽力而为,我是全力以赴呀!它没追上我,最多挨一顿骂,而我若不全力地跑我就没命了呀!

职场解析:

人的潜能是无限的,但很多时候我们都能对自己或者是别人找借口:管它呢,我们已尽力而为了。但在事实上尽力而为是远远不够的,尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。要想获取成功,那么不妨经常问自己:我今天是尽力而为的猎狗,还是全力以赴的兔子?

4、为自己工作

沙漠中一队商人骑着骆驼在沙漠里行走,突然空中传来一个神秘的声音:抓一把沙砾放在口袋里吧,它会成为金子。大部分听了都不屑一顾,而有的人则将信将疑抓了一把放在袋里,还有一部分人则完全相信,尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里。之后他们继续上路,没带沙砾的走得很轻松,而带了的走得很沉重。

一连几天过去了,他们终于走出了沙漠,抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。这则故事到底有何寓意?如果没有时间以及岁月的积累,相信很多人都很难参透,其实道理很简单。在漫长的人生中,时间、责任就像是地上的沙砾,惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人,才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒,但他们生命长河会黯淡粗糙,他们始终发不出金子般灿烂光辉。

职场解析:

如今很多年轻人都用混字来看待人生,混学历、混工作,但看似偷巧、轻松、没压力然而就是在不知不觉的混中,混没了青春,混尽了精力,甚至你对生活、工作的激情也会荡然无存。不管是在国企还是在私营公司,你都不是在为别人打工,你是在为自己的将来而拼搏。公司和老板仅仅是给你提供一个平台,一个可以实现你人生价值、展现你事业机会的平台。这个时候如果你学会尊重这个平台,那么你终会有所得。但如果你为了个人利益而去伤害大家利益,那么最终你将会一无所有。

职场解析:

1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人

2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友

3)而且,当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候,闭上你的鸟嘴

职场新人法则

一、不要害怕刚入职的困难

人在职场都会遇到各种各样的困难,特别是在刚入职的那段时间,这个也不懂,那个也不会。你要做的,就是无惧这些困难,不在困难面前低头,尽自己所能付出努力,慢慢地做事情会更加容易,也更容易获得事业上的成功。

二、不被关注时,调整心态,厚积薄发

初入职场的人经常被安排无足轻重的工作,接受无端的批评、指责,或是充当替罪羊角色,而得不到关注、赏识或是提拔。

这个时候,你不能自暴自弃,只有调整好自己的心态,改变心中原来的一些想法,才能更好地适应环境。

每个人都希望工作如鱼得水、一帆风顺,但没有谁会白白送给你这一切,只有忍辱负重、坚韧不屈,并不断努力,才有可能获得事业上的成功。

三、专注做自己的工作

认准了自己的事业,就确定一个长远目标,执著追求,在循序渐进中慢慢向成功靠近。别羡慕别人的成果,别怕艰辛,下些苦功夫,专精在一个领域。几年后,你就是这个领域的专家。

四、虚心听取别人意见

当局者迷,旁观者清。多听取他人的意见对你没有害处。保持谦虚的心态,常把自己放在最低的位置,细心地听取他人意见,保持谦虚的品质,能帮你在职场中有所作为。

五、适当质疑,不要一味相信权威

人微言轻,人贵言重。我们普遍认为,权威人士的可信度更高,因而盲目崇拜和相信他们。但还要承认一点,人无完人,太过追随权威人士的观点会阻碍自身的发展。倒不如带着自己的思考,用质疑的眼光对身边的问题进行关注,也许会得到一个不一样的未来。

六、适度发泄自己

工作中,我们难免会因不如意的事情情绪低落,但要学会适当倾诉、合理发泄,这能够将心中滋生的负面情绪扼杀在摇篮中,进而激发工作的热情,更好地投入工作。

周星驰的励志故事


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《周星驰的励志故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

他乐此不疲地将自己的人生经历揉进电影里,不管是少年时代邻居里深藏不露的武林高手,繁华酒楼里谄媚的店小二,还是那些面对挫折坚强不屈的英雄人物。他说,这都是自己的经历。

描画一个明确无误的周星驰极为困难。他同时被人视为天才、偶像、暴君和孤僻者,他做过演员、导演、房地产投资公司主席,甚至成为广东省政协委员。

他通过喜剧表演塑造一个时代的潮流,本人却在电视镜头前手足无措。他被哈佛大学教授的学术论文反复剖析,本人却没有读过大学。他捧红了大量电影演员,得到的尊称从星仔到星哥直到最后变成星爷,到后来,这些受惠者却一个个与他交恶,甚至借助媒体抨击他。

他的成功和他拥有的权力,与他表现出的孤独感同样让人印象深刻。他的朋友和搭档田启文说:周星驰像武侠小说里的孤独老人,让别人无法靠近。

最极端的例证也许是在他2004年的生日,据媒体报道说,没有一个人为他捧场道贺,他自己喝酒,直到酩酊大醉。

曾经的女朋友朱茵在分手后感慨她比周星驰幸福。因为我有不少朋友,有心事还可以向人倾诉。朱茵说,他的交心朋友不及我多,朋友也少,他会比我惨。

他不擅长交往,可以说是畏惧交往。《大话西游》的导演刘镇伟曾经力图分清周星驰身上古板和害羞的界限。刘镇伟说,周星驰到酒店找他,不好意思敲门,从门缝中塞进来一个纸条表达想法。

当这种害羞达到极致,周星驰就会尝试逃离人群。2001年,他到北京大学与学生交流并发表演讲,上千人早早地在广场上等候他,他却躲进了校内食堂的厨房里。

周星驰从小到大都很安静,他的妈妈凌宝儿对此印象深刻。他总是情愿站在窗旁看两小时街景,盯着来来去去的人观察,猜测他们的职业,但十问九不应,以至于最亲近的人也无法了解他的内心世界。

他入行后不久,有一次,凌宝儿接到一个圈内有势力的人打来的电话,那个人打来电话大爆粗口,问我是怎么教儿子的,他说想跟周星驰吃顿饭都这么难,怎么这么不给面子。

时至今日,周星驰仍然无法在公共场合表现得自如。他参加媒体和大学的论坛,非常紧张,不知道该说什么才好。他怕自己说错话,主动示弱。他很怕受伤害,一点点小伤害都接受不了。宋子文想起这些情形时说,他不是自大也不是完美主义者,只是把自己表现得特脆弱。

尽管如此,周星驰仍然是一个无法忽视的存在。2007年,美国《时代周刊》将他评为唯一一个亚洲英雄时写道:如果说香港有查理卓别林的话,那就是周星驰。

如今拥有强大票房号召力的中国卓别林是睡在上下铺的架子床上开始自己的梦想的。他的童年记忆包括帮外婆摆地摊卖指甲钳、去酒楼推着小车卖虾饺、到五金厂打工以及在尖沙咀骑着自行车兜售报纸。

在大多数时候,他满怀信心,或者说,用光明前景反复说服自己。他的好友梁朝伟回忆说:周星驰整天做白日梦,幻想成为大明星。

在他和梁朝伟一起在香港艺人训练班学习之前,两人已经一起拍过一个8分钟的短片。那都是周星驰的主意,当时我对演戏不开窍,那个短片他既当导演又当演员,我只是演员。他安排我演坏蛋,最后我演的角色被他无情地打死。梁朝伟说,那时候自己只是周星驰的伴角儿。有点讽刺的是,伴角儿很快功成名就,在主角还跑龙套混盒饭的时候就开上了豪车。

即使是在无线混日子、跑龙套、毫无前景的时候,他也要用庞大的理想激励自己。那时候,他每天很早起床,洗脸刷牙时会对着镜子喊加油,幻想着有一天自己成为主角。

多年后,周星驰把自己在刚入行时的遭遇拍成了电影《喜剧之王》。这部电影的票房是失败的,但也打动了无数喜欢周星驰的观众。片中男主角尹天仇对女主角柳飘飘说道:小姐,如果你非要叫我跑龙套的,可不可以不要加一个死字在前面?这一幕让银幕前的人们放声大笑,但对周星驰来说却是苦涩的回忆。

他曾对宋子文描述那段经历混得很差劲,不得不为了多赚几十块钱而四处等候差遣,为了生计着想,学着很油条的样子,跟人家插科打诨磨嘴皮,为了一个死尸角色浪费一升口水争取。

多年以后,周星驰成为主角,成为导演。他喜欢将自己描述成一个跑腿的,一个善于听从别人建议的人,他们不说,我作为导演就完了。但与他合作过的人对此并不认同。旧日伙伴批评他不好相处的声音反复出现,而其中提到最多的,就是他脾气火暴,经常在片场骂人。即便是他昔日朋友田启文在为他辩护时,也不得不承认他会对熟人发脾气。按照香港某娱乐周刊的说法,这位绰号田鸡的演员十多年来一直是周星驰左右手。

如果他不关心你,不疼你,干吗要这样?明白的人要清楚为什么,要看是什么情况,什么环境,什么状态,他骂什么。

习武之人的励志故事


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《习武之人的励志故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

对于一个练跆拳道的人来说,黑带是高手的象征,更是实力的体现,所有跆拳道者都把它视为一种荣誉和责任。许多人都对黑带的称号梦寐以求,但是这个黑带得来可不是件容易的事情。在武林中,曾经有一位高手,他经过多年的严格训练,终于在武林有了一定的名气,达到了黑带的标准,可以被授予黑带的荣誉了。按规矩要由武学宗师为他颁发。这位高手跪在武学宗师的面前,脖颈高昂,浑身上下散发着一种霸气和进攻的气质,但是目光虔诚,准备接受得来不易的黑带的仪式。

在授予你黑带之前,你必须接受一个考验。武学宗师说。我已经准备好了。徒弟答到,他以为老师一定是想再最后考核一遍他的跆拳道招式。

这是你在得到黑带前必须回答的问题:黑带的真正含义是什么?是我习武的结束。徒弟答到,是为了奖励我这么多年刻苦练习并有所得成就。武学宗师没说话,似乎在等待着他继续说些什么,显然他不满意徒弟的回答。最后他摇了摇头:现在你还没有到拿黑带的时候,过些日子再来吧。

一年以后,徒弟再度跪在宗师面前。还是那个问题。是本门武学中的最高荣誉,是杰出的象征。徒弟说。武学宗师等啊等,过了好几分钟,徒弟没再接着说,宗师的表情依然很严肃。最后他说:你仍然没有到拿黑带的时候,过些日子再来吧。

又一年过去了,徒弟又跪在宗师的面前,这一次他的表情明显比前几次谦卑多了。师傅又问:黑带的真正含义是什么?黑带代表着开始代表无休止的磨练、奋斗、和追求,代表更高标准的里程的起点。宗师终于满意地点点头,好,你已经可以接受黑带开始奋斗了。

励志感悟:

对于武学者来说,任何荣誉和称号都是下一个高峰的起攀点。我们的学习也是一样,当了学委就意味着你更要努力的去学习。第一名随时都有人会超越,任何一个暂时的峰尖都是你努力的真正开始。永远的超越才是学习的目的。因此年轻的朋友们一定不要有一点胜利就洋洋得意,停滞不前,那就是你失败的开始了。

职场励志故事:石头的愿望


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场励志故事:石头的愿望》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

在城堡的石块上,薛瓦勒当年的许多刻痕仍清晰可见,有一句就刻在入口处的一块石头上:“我想知道一块有了愿望的石头能走多远。”据说,这就是那块当年绊倒过薛瓦勒的石头。

一位名叫薛瓦勒的乡村邮差每天徒步走在乡村之间。有一天,他在崎岖的山路上被一块石头绊倒了。

他站起来,拍拍身上的尘土,准备再走。可是他突然发现绊倒他的那块石头的样子十分奇异。他拾起那块石头,左看看右看看,便有些爱不释手了。

于是,他把那块石头放在了自己的邮包里,村子里的人看到他的邮包里出除了信之外,还有一块沉重的石头,感到很奇怪,人们好意地劝他:“把它扔了,你每天要走那么多路,这可是个不小的负担。”

他回家后疲惫地睡在床上,突然产生了一个念头,如果用这样美丽的石头建造一座城堡,那将会多么迷人!于是,他每天在送信的途中寻找石头,每天总是带回一块。不久,他便积攒了一大堆奇形怪状的石头,但建造城堡还远远不够。

于是,他开始推着独轮车送信,只要发现他中意的石头都会往独轮车上装。

从此以后,他再也没有过一天安乐的日子。白天他是一个邮差和和个运送石头的搬运工,晚上他又是一个建筑师。他按照自己天马行空的思维来垒造自己的城堡。

对于他的行为,所有的人都感到不可思议,认为他的神经出了问题。

20多年的时间里,他不停地寻找石头,运输石头,堆积石头。在他的偏僻住处,出现了诸多错落有致的城堡,当地人都知道有这样一个性格偏执、沉默不语的邮差,在干一些如同小孩筑沙堡的游戏。

1905年,法国一家报纸的记者偶然发现了这群低矮的城堡。这里的风景和城堡的建筑格局令他叹为观止。他为此写了一篇介绍薛瓦勒的文章。文章刊出后,薛瓦勒迅速成为新闻人物。许多人都慕名来参观城堡,连当时最有声望的毕加索也专程参观了薛瓦勒的建筑。

现在,这个城堡成为法国最著名的风景旅游点,它的名字就叫做“邮差薛瓦勒的建筑”。

心得体会:其实有了愿望的不是石头,而是我们的内心有了一股强大的信念,这个信念就是要过自己向往的生活。哈佛学子之所以不平凡,是因为他们能够清醒地认识到一点:自己想过什么生活,想要什么样的人生,当他们有了自己的梦想以后,任何困难都是微不足道的。

一块石头有了愿望能够走到天涯海角,一个人有了愿望还有什么不可能呢?朋友,励志吧,做一块有愿望的石头。

职场励志故事及感悟


职场励志小故事各有各的道理,今天小编就给大家带来职场励志故事及感悟,一起来看看这些职场励志小故事吧。

职场励志故事及感悟一

小创新大成就

美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为10―20%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!总裁听了很生气说:我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一分钱也不必付。年轻的经理解释说。好!总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm。

总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。

感悟:

一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活。

职场励志故事及感悟二

适当的奖励

在台湾旅游时,听过这么一段感人的故事:台南有位着名作家,童年时家境贫寒,父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时,他便与弟弟起身丁作,两人治街叫卖。他告诉弟弟说:我们把卖豆腐所赚的钱,拿回家给母亲,帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐,你一半,我一半。

感悟:

那块共享的豆腐,是他们劳动后换来的代价,是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价,要劳苦,要历练,才能享受成果。适当的奖励,使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而,奖励不一定要由别人来给,自我奖赏其实也一样中人满意,激励自己百尺竿头,更进一步。

职场励志故事及感悟三

揠苗助长

每天他到稻田时,发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦,心想:怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?想了又想,他终了想到一个最佳方法,就是将稻苗拔高几分。从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。

经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。心想:明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的成果。哪知,他跑到稻田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。

感悟:

从事推销事业,哪有一跃而成的事情?每一探植物,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他更一层楼。岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。

职场励志哲理小故事


职场智囊:

研究学问、学习技能,应该是为充实自己,千万不能为了迎合别人的意旨,或随时代潮流而盲目地进行,否则目的不能达成事小,白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。

故事12:目标的重要

曾有人做过一个实验:组织三组人,让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字,也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情绪越低落。

第二组的人知道村庄的名字和路段,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:大概走了一半的路程。于是大家又簇拥着向前走,当走到全程的四分之三时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长,当有人说:快到了!大家又振作起来加快了步伐。

第三组的人不仅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一块里程碑,人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以很快就到达了目的地。

职场智囊:

当人们的行动有明确的目标,并且把自己的行动与目标不断加以对照,清楚地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时,行动的动机就会得到维持和加强,人就会自觉地克服一切困难,努力达到目标。

故事13:选择

有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。

法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。

三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:给我火,给我火!原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!

职场智囊:

什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。

故事14:奖励的是别人

一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜,这件事在整个兔群中激起了轩然大波。兔王没想到反响如此强烈,而且居然是效果适得其反的反响。

有几只老兔子前来找他谈话,数落小灰兔的种种不是,质问兔王凭什么奖励小灰兔?兔王说:我认为小灰兔的工作表现不错。如果你们也能积极表现,自然也会得到奖励。

职场智囊:

外界也可以是我们成功奋斗的一种动力。

故事15:打开失败旁边的窗户

一个小女孩趴在窗台上,看窗外的人正埋葬她心爱的小狗,不禁泪流满面,悲恸不已。她的外祖父见状,连忙引她到另一个窗口,让她欣赏他的玫瑰花园。果然小女孩的心情顿时明朗。老人托起外孙女的下巴说:孩子,你开错了窗户。

职场智囊:

打开失败旁边的窗户,也许你就看到了希望。

故事16:幼鹰学飞

一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽翼丰满了,主人想把它训练成猎鹰,可是由于终日和鸡混在一起,它已经变得和鸡完全一样,根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法,都毫无效果,最后把它带到山顶上,一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的,直掉下去,慌乱之中它拼命地扑打翅膀,就这样,它终于飞了起来!

职场智囊:

磨练召唤成功的力量。

故事17:扫阳光

有兄弟二人,年龄不过四五岁,由于卧室的窗户整天都是密闭着,他们认为屋内太阴暗,看见外面灿烂的阳光,觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说:我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。于是,兄弟两人拿着扫帚和畚箕,到阳台上去扫阳光。等到他们把畚箕搬到房间里的时候,里面的阳光就没有了。这样一而再再而三地扫了许多次,屋内还是一点阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动,问道:你们在做什么?他们回答说:房间太暗了,我们要扫点阳光进来。妈妈笑道:只要把窗户打开,阳光自然会进来,何必去扫呢?

职场智囊:

把封闭的心门敞开,成功的阳光就能驱散失败的阴暗。

故事18:士兵与村民

许多年以前,有三个士兵从战场上归来。他们又累又饿,来到了一个村庄。由于连续的战争,村民们的收成很不好,他们赶紧把自己仅有的一点食物藏了起来,然后,到广场上去看那三个士兵。他们哀叹缺衣少食,不能招待士兵们饱餐一顿。

士兵们窃窃私语了一会儿,一个士兵说:你们没有东西给我们吃,不过我们却有让大家共同分享的东西:我们有一个诀窍,能用石头做汤。

村民们感到非常好奇。不久他们就点起一堆火,架上了一口全村最大的锅。士兵们往锅里放上了三块光滑的石头。这个,一会儿就能煮成美味的汤。第二个士兵说,不过,要是放上点盐,再来点芹菜,它的味道就会更加鲜美。一听这话,一位村妇说:太巧了!我正好想起来什么地方还剩下了一点呢。村民们一个个想起了什么东西。不一会儿,萝卜、牛肉、奶酪纷纷添到了大锅里。在大家坐下来准备喝汤的时候,有人推来了一桶酒。

村民欢聚在广场上,他们边吃边跳舞、唱歌,直到深夜。第二天早晨,当三个士兵醒来时,发现村民们全都站在他们周围,还有一背包面包和奶酪。你们给了我们最宝贵的礼物:用石头做汤的诀窍,一位长者说,我们会永远牢记在心间的。

职场智囊:

其实也没有什么诀窍。不过有一点是肯定的,只要人人都拿出一点东西来,就可以办成让大家分享的宴会。

故事19:不一样的成功

1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者,某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人,这些人幽默风趣,举重若轻,把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了,他发现,在国内时,他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退,普遍把自己的创业艰辛夸大了,也就是说,他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。

作为心理系的学生,他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年,他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文,提交给现代经济心理学的创始人威尔;布雷登教授。布雷登教授读后,大为惊喜,他认为这是个新发现,这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在,但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余,他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人--朴正熙。他在信中说,我不敢说这部着作对你有多大的帮助,但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。

后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人,因为他们从一个新的角度告诉人们,成功与劳其筋骨,饿其体肤、三更灯火五更鸡、头悬梁,锥刺股没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣,长久地坚持下去就会成功,因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来,这位青年也获得了成功,他成了韩国泛业汽车公司的总裁。

职场智囊:

人世中的许多事,只要想做,都能做到,该克服的困难,也都能克服,用不着什么钢铁般的意志,更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着,他终究会发现,造物主对世事的安排,都是水到渠成的。

故事20:子非鱼,安知鱼乎

一个学生来访,抱怨班里有某人特讨厌,总喜欢跟他比,影响了他的学习。

我问这学生,你喜欢吃苹果吗,学生愕然,但还是回答不喜欢,但喜欢吃雪梨。

你不喜欢吃苹果?

对

那有没有人喜欢吃苹果

当然有!

那你不喜欢吃苹果是苹果的错吗?笑笑,当然不是!

那你不喜欢他是他的错吗?

你喜欢吃雪梨?

对!

如果你的好友来了,你会请他吃吗?

会啊!

你怎么知道他爱吃呢?

问呗!

那还好,但很多人就不是这样,觉得自己喜欢就以为他人也喜欢。

职场智囊:

自己喜欢雪梨,以为鱼也会喜欢,所以当鱼饵放在钓钩上去钓鱼,鱼儿总是不上钩,于是就埋怨,这鱼儿怎么回事?古人说,子非鱼,安知鱼乎?

职场故事:意志力的显现


我真正理解意志力这个概念是在20年前的冬天,那一年,我作为一名解放军战士,在新疆南部塔里木河流域的无人区执行一项特殊的任务,由于自然条件恶劣和自身经验不足,我们的小分队在方圆三十公里的范围内原地打转,24个小时后尽然又回到了原点,怎么也走不出去,几乎陷入了绝境。下一步怎么办谁都不清楚,顿时,一切都变得那么黑暗。


饥饿、疲惫、将要失去的荣誉,懊悔,思念,任务,生命,还有交织在一起的情感,就这样翻来覆去的折磨了我们60多个小时。


那几天的夜来的都非常快,在休整的时候,已经有个别战友,面对渺茫的沙漠和遥不可及的目标开始埋怨、指责,情绪竟然低落到都有放弃任务和生命的想法。


正在我们陷入迷惘,连吵架的力气都没有的时候,前哨突然告诉我,前方一百米处的十二点钟方向和后方六点钟方向发现狼群,似乎就要展开攻势向我们袭来。当我正要下达守卫命令的时候,十二名战友顿时屏住呼吸,火速进入了作战状态,在默契的背靠背防势动作中,分别站到了自己准确的位置上,点燃了准备好的火堆。可是,谁又能想到聪明的狼群一直等到我们的火堆完全熄灭后,向我们发出了毁灭性的攻击。


那一夜,狼群在嚎,我们在吼,场面触目惊心,至今回想起来还会打冷颤。殊死的狼战打了一夜,所有人都见了红,但一个都没少,最终我们赢得了胜利,还拥有了一份丰盛的早餐。


在这个吃着狼肉的早晨,我们彼此凝视着,战友的脸庞上有泪痕,有汗痕,还有血水的痕迹,我们会心地笑了,笑容中有默契,有感谢,有信任,有坚持,有团结,有苦,有痛,有希望,和从未体验过的一种由意志力支撑我们胜利的快感。微笑中,我们似乎体会到了什么是生死与共,什么是胜利,什么是喜悦,什么叫团队,什么叫坚持,什么叫意志力。


就在我们要起身前行的时候,我们几乎同时忽然发现,我们背后有许多棵长一千年不死,死了一千年不倒,倒了一千年不腐的千年神树胡杨。


虽然很多人都不知道她的存在,但是胡杨的精神却非常值得团队领导者探究和学习,胡杨之所以被当地人视为神树,是因为她有着顽强的生命力,并且从不单独生长,十分团结。所以你只会看到死了的胡杨林或者活着的胡杨林。在这个世界上没有任何植被可以超越她,胡杨之所以能够获得尊重,是因为她已经用这种方式在地球上生存了六千年,并且还没有灭绝。当我们看到这一刻,我们所有人都开始思考我们应该怎样走出困境,战胜这个无人区,开始积极地商量我们如何才能完成这次至高无上的任务。


那是我第一次见到胡杨,我立刻对她肃然起敬,她给我留下了深刻的印象,她终止了我们战友之间的抱怨和消极,她激励了我们前进和相信,直到现在。如果说狼战的经历给我们是勇敢和团结,那么胡杨给我们便是真正的回味、思考、沉淀和成长。


这件事情的已经过去二十年了,只要我们战友聚在一起必谈的话题便是狼战与胡杨,其实这些年,我们讨论最多或者说思考最多的是:到底是什么让我们坚持到最后?其实,答案很简单,就是意志力,意志力绝对是人类最珍贵的素质,意志力是人格中不可替代的组成因素,对我的人生有着重大的影响。


其实,意志力是每个人身上都有的,但启用意志力的难点在于,意志力不是单一因素发挥的,意志力总是与人的感受、信念和知识一起发挥作用,一个人可以随时违背他的意志力,而听凭他的感官来摆布,也可以调动自己的意志力,而使自己免受自己感官的摆布。可见,意志力发挥作用的过程,是以某种秘密的方式悄悄进行的。当一个人完全受意志力的支配后,就感觉不到欲望、情绪和感官等等力量的存在了,可能会完全地根据最初的信念和道德伦理来采取行动。


意志力引导着自己,也支配着人身体的其他部分。意志力不仅是信仰的支撑力,而且是生命的新生力。为什么,那些有巨大成就的人往往拥有超强的意志力?因为,意志力是决定一个人能否有成就的第一要素。

日本菊池的励志故事


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《日本菊池的励志故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

那年,大学毕业的他,尝试过很多工作,总是感觉不尽如人意。最后,勉强进了一家企业,主管销售英语类的书籍和资料。

工作了近十年之后,他越来越感觉索然无味,干脆辞职回家,租了一间10平方米的公寓,过起了自由自在的宅男生活。在近一年的时间里,他完全依赖看电视过日子,看一部又一部的肥皂剧。

终于又有一天,他感觉电视节目也无聊透了。他出门闲逛时随意溜达到了一家书店,很偶然地,翻到了一本入门级英语对话书,没想到,就是这本薄薄的小册子,从此,让他改变了人生道路。

他把这本书买回去,凭着仅有的一点英语知识,用了3天时间把它读完,一种久别的成就感,忽然涌上心头,枯燥无比的日子,似乎一下子变得有意思多了。于是,他突发奇想,想要挑战一下自己,又跑出去买了《时代》《新闻周刊》等英语杂志。

这次,他沮丧地发现,几乎有一半以上的单词都不认识。在家里宅了那么久,没有朋友,也没有工作,几乎与世隔绝的他,开始埋头啃各种英文杂志,遇到不懂的单词,他就翻一本花500日元买来的二手英语日语小字典。

最开始,他每看一页书,大约会有50个单词不认识,家里的小字典里查不到,他又没钱买大字典,只好每隔几天,就跑到书店去翻阅大字典。去的次数多了,他感觉非常不好意思,为了克服羞愧和入店偷知识的罪恶感,只好一边躲躲藏藏,一边快速翻阅。没想到的是,这种不平常的查阅方式,反而让他加深了记忆,每个查阅过的单词都能过目不忘。

这种疯狂学习的隐居生活,他整整过了7年。2011年9月份,他抱着试试看的态度,第一次参加托业考试,令人难以置信的是,几乎没作任何准备的他,居然一下子考了970分。当时,他发现考题太简单了,甚至怀疑考官是不是拿错了试卷。

之后,他成了考试专业户,连续50多次参加托业考试,每次的成绩从来没低于过970分,最高时达到990分以上。有记者专门跑来采访他,称他为英语怪兽。不久,又有很多学校慕名找上门来,争相聘请他当英语教师,数十次托业高分,已经足以证明他的学识,也成了他区别于其他英语教师的唯一利器。

他就是来自日本的菊池。现年52岁的他,如今成了日本家喻户晓的人物,他的日程表总是安排得满满的,每天忙着办培训班,向学生们教授宅在家中学英语的独家秘方。利用空闲时间,他还笔耕不辍,撰写了一本《英语也能如此疯狂》的书。这本书刚刚出版,就受到众多英语爱好者的追捧,那些准备参加托业考试的人,更是人手一册。如今,该书已经连续再版三次,日销量最高时达到2000多册,刷新了英语资料类图书的销售纪录。

喜欢追随菊池的粉丝越来越多,总有人追问他成功的秘诀。对此,菊池喜欢用自己写在书中的一段话来回答:想要学习一门新的语言,无论你13岁、51岁还是91岁,也无论你从事什么职业,年龄从来都不是问题,只要选定目标,坚持不懈,就会一天天靠近成功的彼岸。其实,不仅仅学英语,做任何事都一样,不给懒惰找借口。开始行动吧,此时,就是最好的时机!

相关文章

最新更新

推荐访问