在面试时经常会碰到这样的情况，在面试开始后，面试官都会要求求职者先做自我介绍，时间一分或三分钟。自我介绍是面试中自我营销的大好机会，也是唯一的主动营销机会。如何通过自我面试给自己加分？既往面试中，很多同学在做自我介绍时，总会出现这样那样的问题，影响面试结果。今天就在这里做个总结，分享一下面试时自我介绍的四大禁忌。
1、尽量少用“我“这个字眼
举例：求职面试自我介绍中某人是这样表述的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---“一系列的“我“！说着说着，她发现面试官的脸色越来越差。
分析：人们通常讨厌把“我“字放在嘴边，在自我介绍的开头如果连续三句都用“我“做开端，面试官可能会认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。
出招：最好的方式是，把“我“字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？““您说呢？你认为怎么样？“等等
2、把好事留后头
举例：面试一开始，很多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史“一一历数，扬扬万里。
分析：这并非是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你另眼相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。
3、给自己留条后路
举例：为了证明自己“对这个企业的价值“，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润！“
分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感，问她“是否了解公司最近的动向“。“具体方案是什么“，结果张口结实。
出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。即便是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
4、语言简洁，语气明快
举例：有些应聘者是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美---“
分析：应试者或许以为，这样的开头，更加形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意“的描述手法。
好了，以上就是在面试自我介绍中的四大禁忌。作为面试第一关，自我介绍尤其重要，自我介绍说得好，升职加薪少不了，祝大家早日拿到自己想要的offer！
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MBA面试对于备考学员来讲已经是老生常谈的一个话题了，而面试用语的禁忌是面试时考生应斟酌字词，所以在面试过程中千万要注意一些不该使用的语言风格或样式等。下面就此问题的注意点做如下建议：
1.不让别人说话有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的所以而等连接词，让自己的语言外壳水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。例如某考生这样说：我要说的就是这些所以换句话说
2.语言的反复当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。
3.确定性的两个极端语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说：肯定是绝对是当然了，另一些考生却老把也许、可能、大概、差不多、还可以吧等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。
4.语言呆板、重复使用某种句式或词语如果面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样：因为所以，那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。考生需尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如因为就可以在不同的地方换用成：因此、由于、由于这个原因、之所以是由于 等。
5.不要随便扩大指代范围有的考生经常便用众所周知正如每一个人了解的那样等话语，似乎面试考试应该加入更多人。这样的话易造成考官心中的逆反心理。
6. 去掉口头禅和伴随动作一个人的面庞上可能会长几颗痣或者青春痘，对此我们一般很敏感，会想方设法把它们去掉。一个人的言语形象也可能带着一些伤痕，如反复使用的口头禅那个、那么、然后、呢等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。考生应把这些语言的衍生物清除掉。
7.标点符号的运用多用冒号不要节外生枝,多用句号一一谈话言简意赅,少用破折号一一避免事后加以补充,记着使用问号一一让考官加入到你的叙述中来。
8.言行虚假虚言假语总会招致别人的反感。诚实正直是每个考生必备的基本素质之一。
各位同学，看了上面的这些需要大家注意的建议，您在准备MBA面试的时候是不是更加有信心了呢?
自我分析与定位
mba面试考官要判断的是考生是否适合读mba，是否是其中的优秀者。要回答好考官的问题首先要做一下自我分析。这样回答问题就要中心和重点，有逻辑性，不至于在考官的追问下乱了阵脚。
mba面试成功的基础，很大程度上取决于个人对自己的定位，以及在此定位基础上的设计的整体策略是否成功。所谓自我定位，就是通过精心设计，强化个人特征中的某些方面，使考生能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀mba特征的形象。在mba面试中，有关个人定位的问题是基本问题，也是经常会考到的问题。要想能够回答别人，必须先做好自我分析。
做自我分析有这样几个方面的问题值得大家仔细的想想，最好用纸笔写下来：
2016MBA面试技巧：MBA面试自我分析与定位
1.我是谁?
听上去这个问题很好回答，其实还是要好好想想。
我来自什么样的家庭、受过什么样的教育、地域和工作背景?这和看问题的角度、工作的动机、喜欢与什么样的人打交道有很强的关系。
我是什么样的性格?自己的性格缺陷是什么?自己的性格优点是什么?
我有什么样的生活和工作信念与理想?
我有哪些优点和缺点?具备能够持续学习的能力吗?具备自学的能力吗?喜欢和人打交道吗?平时喜欢和什么样的人打交道?
我拥有什么?还缺少什么?这个方面的欲望有多强烈?
我的满意度有多大?对生活质量、对工作环境、对同事的期望、对工作的强度等?
我有哪些兴趣和爱好?这些兴趣和爱好与我日常工作的关联性有没有?
我容易和人相处吗?我喜欢和什么样的人在一起?
我容易被影响吗?我经常影响别人吗?
我喜欢钱吗?如果对钱这个东西没有兴趣的人，是不应该选择来读mba学位的，因为mba学位就是学习对金钱取之有道的各种知识和技巧的。是完全不同于其他学科的，比如教育学、物理学、化学、人类学等。
我喜欢自律和讲原则吗?
你还可以问自己很多类似的问题，甚至可以做自我测验，或者请别人来测验你的耐性、热情、激情、责任心等。询问自己这个问题，可以对自己目前的和既往的工作和生活定位有一个更清晰的认识，这样有助于对自己将来职业发展的筹划。
(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎漫不经心地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将一定要绝对诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会越抹越黑。
自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：我们十分欣赏你的能力或你的自我介绍很精采等，那么一声谢谢将是你应有的答语!
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试技巧：面试自我介绍的五个禁忌》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员面试时，自我介绍通常为面试的第一关。“请你自我介绍一下。”看似简单的一句话，其实考生不仅仅是介绍自己，也是一次在考官面前展示自我的机会。下面我们就一起来学习面试自我介绍时的五个禁忌，希望大家能够顺利通过考试!
第一，自我介绍时，切忌用“我”这个字眼。
自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校某系。我的特长是…；我的爱好是…;我的…，一连串的“我”说着说着，你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把“我”字开头的话题，转为“你”字开头，如“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”“您说呢?”，“你认为怎么样?”等等。
第二，自我介绍时，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。
自我介绍是一种说服的艺术，聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何适合应聘的工作岗位，针对岗位“有的放矢”，而与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。
第三，自我介绍时，切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。
对于面试来讲，过往的经历中，无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈，而对自己失败的一面讳莫如深，闭口不谈，这并不是明智的做法，很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。
第四，自我介绍时，切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”。
有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。例如，一个刚走出高校的毕业生，夸下海口说：“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知，该企业业务分散，即使经验丰富的业务人员，一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑，甚至会追问他：“你是否了解该企业的产品，营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题，考生张口结舌，无法正面回答考官的追问。因此，自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。
第五，自我介绍时，切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。
曾经有一位考生是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美…”。很多考生在面试时，尤其是在自我介绍时，总是情不自禁地以“滔滔不绝”为终极追求，认为话越多，越显示才能，殊不知，自我介绍的关键不在于话多少，而在于你能不能将问题回答到点子上。而且，表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括能力，有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂，这其实是在给自己减分，并不可取。其实，考官并不特别在意你的成长经历，他更关心的是，是否能在你身上挖掘出符合岗位要求的基本工作素质，也就是说，你的成长经验是否符合岗位需求，“能岗匹配”才是面试的核心。因此，表述要简洁明快，条理清晰，要回答与岗位要求相匹配的内容。
提醒考生，面试时考生应充分利用各种个人资源。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给面试官以愉悦的听觉享受。也将一如既往为广大考生提供事业单位考试服务，希望每一位考生都能实现自己的理想!
在面试时，很多的面试官由于时间问题来不及看求职者的简历，都会先让求职者来一个一分钟的自我介绍，而在这一分钟的自我介绍中，求职者如何通过这简短的自我介绍来给面试成绩加分呢?下面与大家分享一下面试时的自我介绍技巧和注意事项。
一、自我介绍主要讲怎么?
所以无论是中文面试还是英文面试，简单概括可分为以下三大部分：
1、我是，IAm;
2、我能，ICan;
3、我会，IWill.
二、一分钟自我介绍的模板
在一分钟自我介绍中，我们可以展示出以下三个方面的内容，得到这样一个面试自我介绍的回答模板：
1、大致背景介绍及目前状况
类似于“我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……”的大致介绍。
2、职位相关经验介绍
1)举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历
不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说“我表达能力好”和“我勤奋肯干”，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxx，xxx和xxx三个项目/报告”。
2)跟你面试职位联系紧密的经历优先
其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(TransferableSkills)的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
例：“我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流“(表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且”重要客户及公司内部“说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
3、个人其他值得一提的经历
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TEDspeaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生“我愿意和这样的人共事”的想法。
面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了——是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
三、自我介绍的注意事项
面试，是在经历了资格审查，笔试筛选后的最后一个环节。要在留下来进行面试的人中胜出，面试中如何自我介绍很重要。
以下是面试自我介绍的注意事项：
1、自我介绍要口语化。
要像和朋友聊天，越自然越好，所以准备时要尽量避免书面化，一定要口语化。本身口语化也是对自己的心理暗示，比较放松，不会很紧张。
2、优点要与需求相关
比较容易出错的地方是，只想说自己的得意之处，而不顾用人单位的需求。研究用人单位的需求，自己的强项介绍，要与用人单位的需求相对接。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试时千万要注意的10个禁忌事项！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
下面是小编整理的求职者面试千万要注意的禁忌事项，随着小编一起来看看吧。
禁忌一：恶意缺席
收到面试通知，如果不能或不想参加，都应该在前一至三天以电话委婉的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?
这肯定是错误的想法，留下恶意缺席的印象，这肯定会影响到你在这个行业的未来发展。
禁忌二：不守时
虽然大多数人在日常生活中总是不太守时，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出现。
禁忌三：穿著邋遢
无论你申请哪种类型的工作，着装都是给他人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿着，还是不易令人亲近。
是否是西装革履其实并不重要，但必须保持干净整洁的原则，以便给人留下好印象。
禁忌四：没有准备
即使你是一个零工作经验的社会新鲜人，也应该对于申请职位的工作性质和内容有一些基本的认知和了解。
当然，企业可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也暗示着将来在工作上缺乏责任感。
更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。
禁忌五：抢话争辩
有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势“来“征服“对方。在面试时根本不管主考官究竟想知道什么，就迫不及待地拉开“阵势“，卖弄口才。
不能说爱抢话或爱插话者都是肤浅的，但面试官往往非常讨厌这种抢话争辩的应聘者。因而，在求职面试时，不管自己的见解是多么的卓尔不群，无论别人对你的看法或观点有多大的偏差，在对方完成说话之前，千万不可插嘴，这也是对面试官最起码的尊重。
当面试官的话偏差很大，这就说明面试官对你已经持有成见，在这个时候，无论你再插话、抢话也已经于事无补，只能会增加人家对你的反感。
禁忌六：对自己的简历不熟悉
如果说对求职公司不熟悉，是不够上心的表现，那对自己的简历不熟悉，就是非常不走心的表现了。
针对简历深挖你的经历，是每个面试官必做的事情，这时候最忌讳你一问三不知。
对自己简历不熟悉的人，在表达时明显没有底气，眼神容易飘忽，现场容易陷入沉默的尴尬。你以为就你难受吗？面试官也憋得很辛苦好吗！
你的不确定，你的“不记得了”、“好像是”、“嗯... 啊... 欸... ”，都让面试官有理由质疑你简历的含金量，甚至怀疑你简历作假。
还是那句，面试前要做好充分的准备，不仅要了解你的求职公司，更重要的是复盘你的简历内容。
禁忌七：欺骗
没有一家企业会雇佣不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。特别是简历、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和简历所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。
禁忌八：天马行空
说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表著“只会说不会做”的言行失衡。企业应聘社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。
禁忌九：喜好批评却无创见
没有哪个主管喜欢爱吹毛求疵却无创见的员工，面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起面试官的反感。
禁忌十：不知行情乱开价
当谈到薪水时，多半意味着你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人?
如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取「依公司规定」的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。
怎么样，都记住了吗?以上小编整理分享的10项面试禁忌可千万不要尝试哦！
一忌：不够诚实和“不懂装懂”
富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
二忌：简历有错别字
“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”
三忌：着装举止不得体
大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
四忌：开口就问薪水多少
“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《小升初面试自我介绍要注意四个问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
要想在小升初面试中拿到高分，小升初自我介绍这一环节一定要表现好，给面试老师留下好印象。以下是小升初自我介绍的一些技巧及注意事项分享给大家。
小升初自我介绍注意事项：
一、小升初自我介绍要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。比如参加过哪些比赛，获得了哪些奖项。
二、小升初自我介绍要实事求是，不要夸大。面试老师还是比较喜欢谦虚好学的孩子。
三、自我介绍要层次分明，重点突出。让自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
四、小升初考生一定要树立敢于表达，勇于发言的信心，这样子才会不怯场，现场发挥得更好。
小升初自我介绍主要包括哪些内容
1、个人基本情况：比如姓名，年龄，学校，班级等。
2、自己的家庭情况，主要家庭成员简单介绍;
3、特长爱好。选择最有成就感的特长介绍给老师。
4、对目标学校的看法。表达想度这所学校的愿望。
其实小升初面试就是一个与考官面对面交流的过程，通过这种交流让考官在十分钟甚至是五分钟之内了解到孩子的优点。很多孩子之所以会胆怯紧张，很大程度上都是因为缺乏自信，尤其是一些性格比较内向，自尊心又很强的孩子，他们往往认为自己不如别人。
实际上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。如果自己都觉得自己不优秀，没有人会觉得你优秀。因此，要克服紧张情绪，必须要战胜自卑感，增强自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能够成功。
小升初自我介绍主要包括哪些内容
1、个人基本情况：比如姓名，年龄，学校，班级等。
2、自己的家庭情况，主要家庭成员简单介绍;
3、特长爱好。选择最有成就感的特长介绍给老师。
4、对目标学校的看法。表达想度这所学校的愿望。
小升初家长应要有意识地锻炼孩子的现场表达能力，培养孩子的自信心。这样，在做小升初自我介绍时游刃有余。
面试用语的禁忌是面试时考生应斟酌字词，千万注意一些不该使用的语言风格或样式等。这里集中讨论一些面试时考生不该使用的语言风格或样式等，以供考生借鉴。
1.不让别人说话有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的所以而等连接词，让自己的语言外壳水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。例如某考生这样说：我要说的就是这些所以换句话说
2.语言的反复当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。
3.确定性的两个极端语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说：肯定是绝对是当然了，另一些考生却老把也许、可能、大概、差不多、还可以吧等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。
4.语言呆板、重复使用某种句式或词语如果面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样：因为所以，那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。考生需尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如因为就可以在不同的地方换用成：因此、由于、由于这个原因、之所以是由于等。
5.不要随便扩大指代范围有的考生经常便用众所周知正如每一个人了解的那样等话语，似乎面试考试应该加入更多人。这样的话易造成考官心中的逆反心理。
6.去掉口头禅和伴随动作一个人的面庞上可能会长几颗痣或者青春痘，对此我们一般很敏感，会想方设法把它们去掉。一个人的言语形象也可能带着一些伤痕，如反复使用的口头禅那个、那么、然后、呢等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。考生应把这些语言的衍生物清除掉。华章MBA
7.标点符号的运用多用冒号不要节外生枝，多用句号一一谈话言简意赅，少用破折号一一避免事后加以补充，记者使用问号一一让考官加入到你的叙述中来。
8.言行虚假虚言假语总会招致别人的反感。诚实正直是每个考生必备的基本素质之一。
延伸阅读：2016MBA面试技巧：MBA面试自我分析与定位
我具备哪些先天和后天条件?
这些问题可以由自己来回答，也可以请朋友来评判。
我长相出众吗?可人吗?端正吗?令人烦吗?喜欢争执吗?为什么?(先天部分)
如果将人们分为不同的类别，我属于哪种类型的人?
我的家庭(父母、姐妹、太太、丈夫和孩子)是什么样的?(先天和后天部分)对我的影响是什么?
我怕什么?不怕什么?(先天部分)
我的教育情况和读书喜好?(后天部分)
我的经历给予了我什么样的烙印?对我的未来意味着什么?(后天部分)
我天生善于倾听?还是善于争执?是内向型的性格?还是外向型的性格?
关于选择mba方面的。
我为什么要选择mba?是为了将来的高薪、为了更高的学历、为了找到一份好工作，为了通过学习成为业界高手?
我希望通过学习mba可以使自己在哪方面得到提高?
我想选择mba的哪个方向?
我选择mba的优势与劣势是什么?
mba到底是一个什么样的东西?我是要达到大师级的水平还是普通的管理者的水平?
怎样学习mba?
近年来对于面试，大家都比较重视，因为它关于到自己能不能得到这份工作，可是，很多人在面试的时候，不知道如何展现自己?重要的一点，大家需要做一个自我介绍，不能描述得过了，显得你虚伪，也不能描述的太谦虚，这样不利于展现自己。那么，怎么去做好一个自我介绍呢?今天小编和大家一起分享一下面试中自我介绍的技巧，希望能够帮助大家找到自己喜欢的工作。
面试的时候，如何自我介绍？
大家都知道，在面试之前，我们都是给公司投了简历的，简历上我们的教育背景、工作经历等都写的很清楚，所以面试时这些都不是重点，重点是我们要在最短的时间里让面试官记住我们。所以，在面试之前我们要先做好准备工作，详细了解一下要面试的公司的文化背景、企业文化、招聘的岗位要求等等，这些都要好好的研究一下，这对我们后面要进行的自我介绍很有帮助。
一般面试官在和我们聊了几句之后就会要求我们开始做自我介绍，有的公司对自我介绍的时间是有要求的，比如一分钟、三分钟等，就算是公司没有要求，我们也要尽量在三分钟之内让面试官记住我们。因为面试官一天要面试很多人，等轮到你的时候他们可能已经昏昏欲睡，已经很累了，所以如果你不能在短时间内使面试官对你产生兴趣的话，那么你的面试很有可能会失败。
要想让别人在短时间之内记住我们，最简单的方式就是给自己贴标签。在生活中，我们都有过这样的经历，比起名字，更容易让我们记住的是一个人的绰号，很多年之后，我们可能会忘记一个人的名字和长相，但是关于他的绰号我们一般是不会忘记的。所以一定要给自己取一个容易让人记住的绰号，这个绰号一定要接地气一点，
要根据自身的特点来取。最好是那种看起来像是缺点，其实是特点，仔细想想居然还是优点的绰号，这种便签才能让人印象深刻。
接着，我们需要给面试官讲一个有趣的故事，这个故事一定要有细节，有细节的故事才不会让人觉得无聊。这个故事要围绕着我们给自己贴的标签来讲，让面试官觉得你给自己贴的那个便签是非常有道理的，这样就能进一步加深面试官对你的印象。
在贴完标签，讲完故事，成功让面试官对我们产生兴趣之后，我们就要结合之前了解到的企业文化和岗位要求这一块，结合我们自身的特点，给面试官描述一个美好的愿景，让他们觉得你非常适合这个岗位。
面试时你不需要千方百计的强调自己的优点，也不需要证明自己是一个完美的人，因为我们所有人都知道世界上没有完美的人，如果你硬要说自己是一个完美的人，那只会让别人觉得你很假，我们只需要把自己的特点包装成对这个公司来说是恰到好处的优点就行了，这样必然能给面试官留下一个非常好的印象。
当你们面对简历和面试不知所措的时候，试着从这几方面对自己的相关情况进行一个归纳，归纳好了，准备准备，怀着一颗真诚阳光的心去迎接面试。面试成功与否，运气是一部分，但是机会总是会倾向于有准备的人，不是吗?
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试的时候如何自我介绍》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
通过这几年大大小小的面试、总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似Why dont you tell me a little bit of yourself问题的模板：
1.大致背景介绍及目前状况 (Background)
类似于我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位的大致介绍。
2.职位相关经验介绍(Professional)
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说我表达能力好和我勤奋肯干，要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报和在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告。
跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
例：
我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的新发债推荐部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流(表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且重要客户及公司内部说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
3.个人其他值得一提的经历(Personal)
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 我愿意和这样的人共事的想法。
对于面试标准，有这么一个所谓的候机法则(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
补充1.不仅对于这个问题，对于所有的面试问题都请注意不要只罗列，要用事例去证明自己(tell a story)。请确定你的每一个论点都有论据支撑.(你说你xxx，你怎么xxx了?你说你能帮我实现xxx，哪看出来的?)
我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹，听着干过的事儿都很牛逼，评委一问细节直接去球了。一定要避免这种情况，减分会很严重。
补充2：一般来说这个问题应该在1分钟到1分半钟之内回答完。
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