在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《为什么去大城市就是“找罪受”？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
留在小城市也没有错，每个人都有不同的想法，你可以说那些在大城市的人独自拼搏着就是找罪受，你也可以说在大城市打拼的人就是不撞南墙不回头。下面小编为大家整理了以案列，跟随着小编的脚步一起往下看吧!仅供大家参考!
网友提问：去大城市工作有哪些优劣?为什么大家一定要去大城市找工作呢?网络专家：
你选择了哪个城市作为自己职业生涯的出发点? 网络日前做了相关话题的调查。根据网友的投票结果，如果以网友的母校所在城市为基准，有47%的网友毕业以后选择“人往高处走”投奔一线大城市;有8%的网友是从一个大城市到了相对小的城市;另有45%的网友选择“平级调动”或者不动，这其中也有半数人是留在一线城市的。
那么去一线大城市到底有哪些优势与劣势呢，网络专家给出了以下分析：
优势有：
1.工作机会多，涵盖行业广。
2.平均薪资给付高于其他小城市。
3.交通便捷，地铁、公交几乎涵盖所有区域，出行效率高。
4.生活便利，24小时营业的餐厅和便利店随处可见。
5.开阔眼界。工作、生活中能接触到的人、事、物更丰富多样，最前沿的产品和业务都能比较早地落地实行。
劣势有：
1.竞争激烈，工作压力大。
2.生活成本高。房价、交通费、伙食费等等是众所周知的不便宜。
3.工作区域高昂的房价使通勤时间变长，家到公司的区域跨度大。
4.个人时间可能被快速、高压的工作节奏所压缩。
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求职者在回答裸辞这类问题时，从这三方面下手：
1、 从个人职业生涯发展以及职业规划出发：比如目前的职位发展空间不大，并不利于自己的发展。
2、处于对贵酒店的慕名：一直对贵酒店很仰慕，希望能够进入贵酒店
3、生活、家庭因素：原来在外地，现在决定回家乡发展。
在面试时撒慌，但是回答理由要有技巧：
同样工资太少老板太抠门你可以换种说法，比如可以说因为收入低，住得远，公司家里来回跑很辛苦等，不得以才考虑换工作。又比如想住离市中心近些，上班地点也近些，可以让工作起来更有精力，更有效率。即使是要读书进修也方便。让面试官感觉你是有一定上进心的。
谁跳槽不是为了钱多些呢?可是你要换成面试官比较容易接受的话语。当你一味的说之前公司如何不好，BOSS如何抠门，那是很让新公司人员心寒的。如果你是精英中的精英，怎么可能不给你加薪，怎么会不留你。面试官是第一见你，他和你不熟悉，他感受不到你受过的苦，受过的气。只会觉得你推卸责任，只说对方不好，自己没有一点责任。
1、不应该有欺骗行为
一些网络调查显示，“面试官问你裸辞原因，你会如实相告嘛?”这个问题， 75%的被调查者表示在面试被问及时会“挑一部分原因说”，极少部分被调查者选择了“如实相告”这一选项，可见求职者在回答面试官关于离职原因的问题时，还是会有所忌讳。但是，避免敏感答案，并不意味着欺骗，如面试官问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
2、 不要犯了面试大忌
什么是面试大忌，那就是抱怨上家，如果是裸辞，求职者对于上家或多或少都会有一定的抱怨。但是对于面试官而言，如果你在面试时，将你的抱怨作为离职或者裸辞原因，那么必定被PASS掉，而且过多的抱怨，也会让面试官产生不信任，如果你被录取了，之后离职，是否还会像现在这样抱怨呢?
现如今职场中，有很多人都在抱怨说找不到合适自己的工作，不是在这里做的不如意，就是在那里做的不顺心，不是嫌这里待遇不好就嫌那里工作强度太高，然后开始换工作，前前后后折腾了好几个月，好不容易入职了，又发现工作内容和自己想象的不一样，于是又萌生了跳槽的想法。
小编经过大致的了解之后，发现他们都有个共同点。那就是，简历内容早已更新，也挂在了求职网上，每天盯着手机刷新好几遍职位，然而，要么没有满意的职位可投递，要么就是没有中意的单位来邀约面试，要么就是面试了之后没有下文。因此，一直没有找到合适的工作。
为什么会折腾那么久没有找到合适的工作呢？小编仔细回顾了她们的求职经历，大致总结了以下原因。看看你中了几条？
1.一份简历“走天下”
简历就是敲门砖，一份专业的简历能让你的求职第一步迈得更顺利。
然而，无论你的简历写得多么好，也不能一份简历投递所有公司。
小C就是用一份简历投递所有职位，浪费了很多好的机会。
有着丰富的互联网运营经验的她，内容、用户、品牌等方面的运营都有涉猎，因此，在准备简历的时候，小C就把有关运营的工作经验都写进了简历里。每项经验都是泛泛而谈，没有具体的案例或者数据辅助说明。结果，心心念念的公司没几家给她打电话。
这是为什么呢？原来，每个公司的运营岗的职责不一样，比如某公司发布的运营，工作内容只是偏向于内容运营，而另一家公司的运营岗，可能是内容运营+用户运营，那么，这个时候针对这两个不同的公司，就需要准备不同的简历。一份是侧重于内容运营的简历，另一份是侧重于内容和用户运营的简历。
因此，研究不同公司的职位需求就很关键。仔细研究岗位需求，按照公司发布的职位需求去准备针对性的简历，这样才能提高简历的通过率。一份简历“走天下”，将有可能错过好的机会。
2.不了解自身的价值
找工作之前，先评估下自身的能力。那些经常换工作的人，大多数都不清楚自己的能力。
如果连自身在职场的价值是多少都不了解，结果就会是高不成低不就。高薪可以说是每个人的职场追求，但高薪同样对一个人的能力有高要求。那些想找高薪工作的人，能力又不能胜任；而那些工作要求稍微低一些的，又觉得委屈了自己。如此，就会陷入一个不断跳槽的漩涡。
一个真正了解自身价值的人，往往比较容易找到适合自己的工作。因为只有了解自身的工作能力，才能更好地寻找匹配适合自己的工作岗位。而到最后谈薪资的时候，也更能把握主动权。
3.面试没有技巧
进入面试阶段，相当于求职成功了一半。如果不重视面试，没有使用一些策略，不管你再优秀，也有可能落败。所以，面试的时候，在坦诚沟通的基础上，要懂得使用一些小技巧。那么，有哪些小技巧能提高面试的通过率呢？
首先，要对自己做过的工作进行梳理。面试的时候难免会问之前的工作内容，因此，对自己做过的工作进行梳理是很有必要的。
其次，对一些常见的问题要有心理准备。比如，离职的理由是什么？有可能你对前公司有诸多不满的地方，想在HR面前吐槽一番前老板前公司的种种行为。类似这样的回答可能会引起HR的注意，会让HR觉得你不成熟以及缺乏担当。类似的问题最好是从自身找原因，理由尽可能客观，比如想挑战更难的工作，想离住处近一些等等。
4.和猎头没有充分的沟通
随着年龄的增长和工作经验的积累，要学会和猎头充分沟通。有些朋友的工作经验丰富，能力也足够强大，却还是单靠投简历求职，这就造成了工作难找的假象。跟猎头保持一定的联系，找工作会更省心。
一般来说，猎头都是和中高端以上的人才打交道，因此，猎头往往能了解到更多行业内的消息，掌握更多的优质资源。和猎头多交流，你会发现更多的优质机会。
更重要的是，一名了解你的职场价值、了解你求职意向的猎头，可以尽快地帮助你找寻到行业里更适合你的公司、更适合你的职位，并为你争取到相对高的薪酬。
最后，小编想说，长期求职不顺利的时候要反思下自己，从自己身上找原因，了解自己的价值，学习怎么写好简历，学会运用面试技巧，跟猎头保持联系。这样，才能提高找到满意工作的效率。
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网友“下雨天滴”的困扰：
4月份离职，6月份办妥手续。到现在一直有在投简历，但是收到的面试电话少之又少，更不用说offer了，现在临近过年，到底要不要继续投?还有在小城市，工作圈子好小，机会也很少，同学都劝我到省会大城市去找，这样机会大一些。但是我家已经定在这个小城市了呀，该怎么办呢?
分析建议：
大城市万岁!——“人往高处走”的4大原因
1.就业机会多
说实话，大城市虽然就业竞争激烈，但确实能提供相对公平的就业环境。特别是当有些专业毕业后，如果你在小城市没点门路那真是“零机会”，所以这种情况逼着大学生只能到大城市去闯一闯。
2.工资高
正所谓有钱不是万能的，没有钱是万万不能的!
3.生活便利
生活便利，基本都是以花销大为代价的。但如果能又便利又不贵，倒是好去处。
4.家人朋友的影响
关于家人朋友对大学生就业的影响，需要分两方面来看：一方面，在一个城市“举目无亲”确实也是一种煎熬，会动摇人的生活信心;另一方面，无论是被家人朋友的意见左右了还是“随大流”了，你都应该有自己对职业的打算，把握自己的未来。
小城市安稳!——“降级发展”的3大原因
1.生活成本低
根据彼时调查，房价高、消费高、压力大是白领离开一线城市的五大原因之三。倘若在二线城市领着一份够用的工资，过一份安稳的日子，没有生活的巨大压力，何乐而不为呢?
2.城市发展潜力大
古有“田忌赛马”，今有“一线人才去二三线发展”。越大的城市人才竞争越激烈，不是说优秀人才在大城市站不住脚，只是面临的挑战更多，想要一个大城市户口更是难上加难。在国家大力发展二三线城市的背景下，这些城市对人才的优惠措施更多，你所发挥的余地也就越大。
3.“父母在，不远游”
“父母在，不远游”是中国传统的观点，但现在随着社会发展，越来越多人远离父母寻求发展，但是想想父母年纪愈大，子女不在身边照顾总是遗憾。何况，假设自己有个万一，家也是你永远的后盾。(完)
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从高中选文理科开始，很多人都是在懵懂中做了选择，不知道自己适合不适合，也不知道自己的潜力和兴趣究竟在哪一方面，就这么匆匆的填了表格交给了班主任；后来，又差不多是同样的状况下，在一片混乱和各种意见声中填了一张叫志愿表的东西。等四年大学读出来，还剩多少人真正是喜欢自己的专业，想在这个专业上深造呢？
等工作了才知道，岗位一栏不是随便填一下，交给HR就能顺利通关的。近日，向阳职业规划中心来了一位艾米丽，数学系的她就遇到了这样的难题，面试时被HR秒杀，欲哭无泪，悲催无比！
曾经的骄傲变成如今的悲催
女孩子读数学系是多酷的一件事，别的女孩经常被公式、数字和复杂的计算弄得头晕脑胀，而我却能轻易地解决这些问题，四年里不仅没挂科，还比很多男孩子的成绩好。可现在这些值得骄傲的事现在变得一文不值，走出数学系，迈出校园，才感到当初不理旁人，静下来解决问题的状态完全就是死气沉沉，一身的青春靓丽和活泼开朗都还耗在了数字和公式里。这可不行，既要有灵活聪明的头脑，又要活跃于人际圈善于交际，这才是我要追求的。从找工作开始，我一定要来个生活大转变！刚走出校门的艾米丽怀揣这样的想法，意气风发的求职去了。
艾米丽想做营销行业，一个活泼又要挑战的工作。她还算聪明，在简历中隐去了专业，勉强让自己获得了一个面试机会，可要知道，在面试时始终逃不过被问到专业这个问题。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《明知不会去的公司，为什么还要去面试？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
网友提问：
目前在找工作面试，一般面试前会与HR进行初步的沟通。如果很清楚通勤时长或是上班时间、薪资等某些方面是自己不满意的，哪怕收到offer也不会开心入职，这样的面试还有必要去吗？要不要通过这类面试锻炼自己的面试技巧？
解答：
要不要去明知不会加入的公司面试练手呢？这个问题的答案取决于你自己的具体情况。
如果你是有丰富面试经验，且近几年也有跳槽经验的“老手”，那么不用特意去参加这类面试，因为你的面试状态还是在线的，不用靠这类机会去调试，盲目参加可能会过度增加自己的求职成本，尤其是在“骑驴找马”的情况下，面试机会要慎选，毕竟请出假也不容易。
如果你的面试经验很少，也好几年没有“动一动”了，那么其实需要挑选几个这样的面试机会去调整自己的面试状态，顺便了解下当下的市场行情，找找面试时和HR、部门负责人等比较好的对话状态，也能在实战中减少紧张的情绪。（完）
案例：小鱼终于通过跳槽实现了涨薪的愿望。但入职半年后，她就开始讨厌这份“高薪”工作。薪水翻了一倍，但工作压力却比以前增加了好几倍。全天24小时，随时为工作待命，毫无休息时间可言；年假是比以前多了3天，可照这样的工作架势，谁敢休谁能休呢？小鱼觉得自己已经沦为了工作的奴隶，任何生活的计划安排都要为工作让道，完全失去了自由。
专家解析：
职场中我们都习惯了用数据说话，所以我们关注月薪、年薪，好像只要数字增加了，心里的愿望也就实现了。可事实上高薪并没有那么简单，比如说，跳槽前你每周工作40个小时拿1万元工资，而跳槽后你每周工作110个小时拿2万元的工资，这样计算下来前者时薪62.5元，后者时薪45.5元，这次跳槽是你亏了。
通常我们只关注薪水的多少，而忽略了在工作中的实际付出，比如跳槽后你经常加班、出差，或者你需要花费更多的时间在上班的路上，这些时间的增加都会让你所拿到的“高薪”贬值。下次跳槽的时候，你不妨计算一下新工作的“时薪”，即用你的月薪除以你每月的工作时间（除了包括每周5天、每天8小时的正常工作时间，还有除此以外的加班时间，消耗在上下班路上的时间等）所得到的数值。
如果按照上面的计算方式，真正高薪的工作就是“钱多事少离家近”了，可并不是每个人都有这样的好运气或者超能力能够碰到这样的机会。在此案例中，小鱼所要面对的问题是很多职场人都可能会碰到的，那就是高薪工作和自由生活之间的矛盾。当高薪的工作和自由的生活发生了冲突，你怎么选择？根据所作的调查结果显示，有79%的受访者纠结一番后还是选择把天平倾向“高薪”。
你如何选择那是你的自由，不过在此要提醒各位职场人：当你遇到一份高薪工作的时候，一定要衡量一下高薪背后的真正价值（比如工作时薪）；如果你愿意牺牲与家人相处的时间，也不计较个人的身体健康，自由对你而言可以暂时放在一边，你只是迫切地希望银行卡上的数字不断攀升，那么“没自由的高薪”可以考虑。（完）
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《投递了那么多简历，为什么都是石沉大海》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
为什么你投递了那么多家公司都石沉大海，和你本身的工作经验有关系，当然和你的简历书写也有很大关系。工欲善其事必先利其器，这是自古以来的道理，所以如果想找到一份好的工作，一定要先整理一份好的简历。小编先带大家看看简历上经常出现的错误。
投递了那么多简历，为什么都是石沉大海
1.过于注重工作责任
简历中最常见的错误是将简历变成无聊的职责和责任清单。许多人甚至使用他们公司的行为准则作为改进简历的指南。创建简历是上述其余部分的缩减。您不仅要描述必要的信息，还要解释每个公司的不同经历。举例说明公司如何从您的业绩中受益。在突出显示您的成就时，请问自己以下问题：
你是如何比别人做得更好的?您或您的团队面临哪些问题或挑战?你如何克服困难?你的努力有什么结果?公司如何从你的表现中获益?你的表现是否得到奖励、表扬或提升?
2.目标描述太华丽或太普通
许多候选人在简历开头描述目标的兴趣不大。最糟糕的目标叙述通常是这样开始的：“一个具有挑战性的职位不仅给了我一个为公司做出贡献的机会，也给了我一个成长和改进的机会。”这种叙述长期以来被滥用，过于普遍，浪费了宝贵的简历空间。如果你在写简历，试着用一个小纸条代替目标描述。在笔记上，你可以谈论你的工作或你的专业领域。
3.过短和过长
太多人想要在一个页面上压缩他们的体验，因为他们听说他们的简历不应超过一页。当简历被格式化为页面时，许多求职者删除了他们令人印象深刻的成就。反之亦然。对于那些在简历上使用几页纸张来谈论不相关或冗长经历的候选人，看到他们的人很容易感到无聊。所以，当你写简历时，试着问自己：“这些陈述是否让我有机会接受采访?”然后，只需保留将回答“是”的信息。
4.决定简历长度的规则是没有规则。
决定简历长度的因素包括职业、企业、工作经验、教育程度和成就。最重要的是简历中的每个字都能卖出去。
5.人称代词和冠词的用法
简历是一种商业沟通形式，应该简明扼要，正式撰写。它不应该出现“我”并尽可能少地使用文章。让我们看一个例子：声明：我开发了一种新产品，销售额增加了200万，使总销售额增加了12%。
应该这样写：新开发的产品销售额增加了200万元，部分产品的总销售额增加了12%。
6.列出个人资料或无关资料
许多人在简历中总结自己的兴趣，如阅读、徒步旅行和滑雪。事实上，只有当它们与目标工作相关时，才能最好地添加它们。例如，一个候选人正在申请滑雪教练的工作，所以他或她应该提到他或她对乡村滑雪的兴趣。
简历中不应提及个人信息，如生日，婚姻状况，身高和体重。当然，也有例外，例如美国以外的娱乐和求职的某些方面。
7.当你有良好的职业记录时，选择一份功能性简历。
人事经理曾说过，一个令人讨厌的问题是，有些求职者简单地描述自己的技能，使用的语言并不涉及具体的工作;对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的简历处于紧急状态，比如没有工作记录或工作非常繁忙，你应该避免使用格式化的功能简历。最有效的格式之一是时间型排列，请看一下其基本版面安排：页眉以有力的个人概述引领，年代次序颠倒的雇佣记录，教育，另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
很多人都抱怨我穷，我没钱想做生意又找不到资金。多么的可笑！其实在你身上就有着一座金山（无形资产），只是你不敢承认。宁可埋没也不敢利用。宁可委委屈屈地帮人打工，把你的资产双手拱让给了你的老板。我们试想一下，有谁生下来上天就会送给他一大堆金钱的？
为什么你一直是打工仔？
我曾经问过我的一个朋友为什么不去打工？他的回答很惊人：“说句得罪点，出去打工简直就是愚蠢浪费青春！为什么你一直是打工仔？
因为你安于现状。
因为你没有勇气，你天生胆小，害怕选择另一种方式！所以你是个工人！因为你不勇往直前，不要超越自我的精神！！所以，你还是工人！你想改变你的生活，改变你可怜的命运，但你没有！
因为你不能这样做！你害怕失去，不管你是多么穷怕了不能输！最后，你想不到的，还是在工作，所以你还是打工仔！ ！ ！你努力工作，你挣扎，你持有的野心。你没有看到预期的结果的成就！你放弃！你只还是一个打工仔！ ！为什么你一直是打工仔？
因为你随波逐流！ 黑人，不想进步，没有钱，爱小题大做，所以你一直是个打工仔！
因为你害怕你的父母，你信任你的亲戚，你没有意见，你不敢独自做决定。所以，你只是个兼职工人！
你的传统概念，只想工作挣钱结婚生子，然后老年病死亡，并把你的父母完全一样的，所以你一直打工仔！你天生脆弱的大脑慢只想做对新闻界的一部分工作转移，你要没有这个生意做，你想坐在家里等着天上掉陷饼，所以你一直是工人阶级！你不抱怨的机会，机会来给你当他们抓住你！
因为你抓不到！ 所以你还在这里工作！ 因为你是穷人，所以你自卑！ 你害怕了！ 你什么都不会做的！ 你所做的一切都是为人民服务！ 这就是为什么你总是工作！ 你没有什么特殊技能，只会使用蛮力！ 你和你的父母，同样的恶性循环，所以你一直都是一个兼职工作者！
很多人想抓住机会做一件事，但往往给自己很多理由让自己保持冲突，不断浪费时间，浪费时间。
1，我没有口才错：没有人天生会说话，通过舞台的大师讲座不是一下子能够出口章节，当诅咒非常好，非常好，他们还抱怨，这是口才，但没有任何营养罢了认为是没有价值的口才;看其他人认为，他自己评头论足了一口，但不反省自己，如果你很好，你今天说，他没有口才做？
图2。 我没有钱，不是没有钱，而是没有头脑去赚钱，在没有钱的情况下工作了多年，是的，但是把钱花在了，没有回报的事情上，吃，喝，储存贬值的东西，而不是最大化的东西，所以钱远远超出了我们的能力，所以月光被用来满足生活的所有需要，所以这个循环，每个月都是一个月光族，没有预先考虑，当一天和尚敲响一天的钟，过去。
我没有能力犯错：我不给自己锻炼的机会。跳的能力？？毕业生是社会精英？？一次成功的创业？当别人很努力学习，很努力积累，很难找到办法，而他每天做的事情少了一点觉得无聊，学了一些觉得无聊，读了一些不想看，告诉别人对学习不感兴趣，然后半辈子，什么都没有，然后抱怨机会。能力是很难修复的，不是很难有能力，天才会变得愚蠢，但努力，不管多么愚蠢的人都能成为精英。
4、我没有时间错：时间很多，但浪费的也很多，别人很充实，他在看电视，别人在努力学习时，他在游戏消遣虚度，总之时间就是觉得很多余，他过得越来越无聊，别人赚钱了羡慕别人，但不去学别人好好把握时间创造价值，整天不学无术。
许多人毕业时面临失业，投递无数的简历，都像石沉大海，没有回复，他们继续在等待中扼杀自己的热情，甚至失去了自己的生活方向。当我们发简历的时候，会有一种野心，觉得这个公司很好，如果我做管理，我一定会这样这样，抱有很大的希望，一旦希望破灭，或者现实和想象不匹配，我们就会有很大的心理差距，使我们很难应付未来的工作状态。
无论你的简历是否有回音，你都需要以不能满足所有需求的方式行事，或者如果你是好人，你就可以找到工作。大多数时候，公司会有很多优秀的人才。竞争同样的工作，只有最能满足公司理念和要求的人才能脱颖而出。你不被接受，不是因为你有任何问题，而是因为有些人更适合这家公司。在申请时，您需要了解以下事项以了解正确的态度。
为什么你投出的简历总是石沉大海？
首先，无论市场经济是否低迷，总会有就业机会。我们经常觉得市场经济不好，好的工作机会稀缺，不容易得到，所以我们感到很焦虑，经常因为一个职位不具竞争力，就不会整天睡懒觉。事实上，你根本不用担心。每天，公司都会失败，新公司也会成立。不管市场经济是什么，总有空缺。只要你真的有能力，你就可以比其他人拥有更多的优势。你需要加强自己的优势，然后提高自己。短板，这样当你遇到工作机会时，你可以比其他人有更强的竞争力。
第二件事是找到适合你的工作方向，而不是随波逐流。近几年来，市场上涌现出一大批会计专业毕业生，不管他们是否喜欢这个行业，他们总是在云端，吃什么，在哪里工作。但是，你是否能保持这个行业的敏感性，以及对这个行业的热情，是你未来几十年工作的重要标准。当你申请工作时，你很容易想到人力资源。一个充满激情和工作能力的人是企业中最重要的人。
第三件事，同一份简历无差别地向所有应聘公司投递。申请时，很容易发生。同一份简历在线提供给许多不同的公司。这似乎是一种常见的做法，称为广厦的战略。在大多数情况下，这种策略没有错，但学会优化你的简历，根据不同的公司写出自己不同的优势，是你真正需要做的。如果您正在申请文职工作，您将编写自己的销售经验，这不会为您的简历添加积分。如果你需要申请一个需要不断创新的职位，那么写下你善于寻求稳定是不好的。这不是为了让你伪造或隐瞒你的简历，而是有选择地写下你的工作经验或学习经验，这将使HR能够更直观地看到你的优势所在。
许多人的误解是，不管有用与否，他们都会把自己的经历写在同一份简历上。你可以同时做很多兼职工作，所有的工作都写在简历上。人力资源部不会因为你的勤奋而表扬你，但会认为你是一个注意力不集中的人。没有哪个公司喜欢不断地训练新人。他们都希望在培训新人之后，这个人能成为公司的中坚力量，而不是为其他公司做嫁衣。
小编认为当我们选择一份工作时，我们需要正确的思想，并使用正确的方式找到一份工作。如果你无法应聘成功，这不一定是你的能力受到限制，而可能是你没有在你的简历中展示你的优势，也没有放平你的心态。只有当你摆正心态，我们才有机会脱颖而出。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《该跳出一线城市，还是该留下？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
王丰一毕业在北京找了工作，已经在北京坚守了6年，但这一路走来太多辛酸，越来越心生去意。谈及对北京这个城市的感觉，他说：“其实我想走，其实不想留。”
留下的理由：
“从小我就没有对大城市的向往，也未曾想到有一天自己会‘北漂’，但是当你开始在这里工作以后，回去就不是一件容易的事了。”王丰说。
王丰毕业于郑州的一所二本院校，所学的专业是新闻传播学。因为进入传统媒体十分困难，而洛阳、郑州的新媒体发展比较落后，所以毕业后他只好踏上开往北京的列车……
其实，有些人在一线城市工作、生活稳定以后，就慢慢地适应了城市的节奏，离开的想法也会在脑海中褪去，他们终究有一天会变成新一代的城市居民。
逃离的理由：
一线城市的白领选择逃离，最主要的原因莫过于无力承受高房价、高消费、强压力。
王丰说：“在北京我赚的是钱，学的是经验。洛阳的互联网行业并没有北京发达，可是我现在已经走上管理路线，我相信回去可以找到合适自己的工作。”（完）
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