公务员考试包含笔试与面试，是千军万马过独木桥的考试。而能顺利通过笔试、来到面试阶段的考生，不敢说一定都是优秀的，只能说是在笔试阶段表现得好。面试与笔试最大的不同在于，笔试只需要有思路，而面试还需要具备更好的心理素质，因此，专家认为，必须正确认识面试，才能学会如何去应对面试。
面试，简而言之就是一种人事测评手段，与笔试一样，是考察能力的一种形式。面试考察主要分为两部分，一是外在，一是内容。大多数考生在应对面试的时候，都过于注意自己所说的内容是否全面、是否准确、是否深刻，从而忽略了对外在表现的注意。外在表现也可细分为两方面，一方面是礼仪流程，另一方面是作答时候的言语举止。多数考生进行面试，在初期都存在紧张的情况。出现了口头语甚至结巴等紧张的表现。除了不会答题、不知道作答什么内容以外，最重要的是难以克服自身的心理障碍。多数考生会认为，面试就是考官手中拿着题本和参考答案，来与自己的作答内容相对比，看自己的内容缺了什么，把这种面试考场当成了一种“审讯”。但实际上，这是由于结构化面试本身给人的强大心理压迫而使人产生的误解。事实上，考官手中拿的并非是所谓的“参考答案”，而只是一些评价要素，通过聆听和观察考生的表现，从而判断每个评价要素考生能拿多少分数。因此这里要注意，考官只是想倾听考生的回答是什么，可以说他们是想通过考生的作答来给考生“加分”，而不是针对考生回答的漏洞，给考生“扣分”。在进考场的时候，如果内心中能把考官当成是在向自己请教，那么内心可以放松许多，在作答的过程中也更能恢复到平时与好友聊天的那种表达水平。在考场上的表现会更加自然流畅，给人感觉会更加大方得体。
在刚接触面试时，首先要学的不是如何答题，而是如何把礼仪做好。这是由于人们心理上的一个首因效应。首因效应的存在，导致考官虽然不会仅凭对考生的第一印象确定最终分数，但所给的分数很大程度上受到了第一印象的影响。而这就是考生给考官的第一印象。由此可见其重要性。礼仪流程呈现给考官的第一印象主要体现是否礼貌，外在的另一部分就是在作答时的言语举止，主要体现考生的心理素质。常见的表现为缺乏眼神交流、语速过快导致不流畅甚至出现口头语“嗯，啊，额”等。在考场上，眼神交流是唯一实现考生与考官双向交流的方式，也是唯一在当时情况下考生能主动、有选择的争取加分的项目。然而大多数考生由于紧张和不熟练，选择了放弃争取，使得原本就给考官得出“紧张、心理素质差”等基础上又造成不良的印象。语速过快，仿佛看到题目就有千言万语想在数秒之中，一吐为快。事实上，这种急于表达、想要尽快结束面试的想法只会导致考生在表达的时候脑海中连续冒出多个要点而使得一时分不清要先陈述哪一个要点，从而造成不流畅，或者同时作答多个要点又无法很好的展开而出现逻辑混乱、条理不清等问题。慢慢来比较好，梳理清楚思路，反而能回答得更好。
职场资讯网精选阅读
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试备考“零基础”没关系 迅速围观如何反超》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、积累是硬功夫
对面试有所了解的考生都知道，面试考察时间很短，而考生的答题时间更是短之又短。如果考生肚子里没东西或者素材积累严重欠缺，时间还远远不到就说完了，而且说的内容也不具任何条理性和深刻性。这是面试中最常遇到的严重问题，要想有所突破，必然要注意短期内的积累和素材的补充。考生可从两方面入手：
一方面是哲理故事的积累。面试中重点考察哲理类题型，这类问题需要大家有充足的论证素材，所以大家可以在网上搜寻或者背下《面试有话说》中的哲理故事、原理效应，以此来迅速提升口才，让自己有话可说。
另外一方面就是时政类素材的积累。这方面的积累相对来讲比较难，也比较枯燥，尤其是对于平时不太关注新闻时事的考生而言，这点更是软肋中的软肋，但这又是面试考察的重头戏，而正是由于大家平时关注较少，所以这才是软肋中的软肋，因而在面试前的时间里，大家必须多关注近期发生的社会问题、社会政策，找寻一年内比较重要的社会话题、社会问题，不只是对现象、事件本身有所了解，更重要的是看官方以及一些评论性的平台是如何评论的，这些都是面试中可以直接拿来用的。然后将这些素材进行整理、分类总结，包括事件原委、各方分析以及对策建议等等，并将这些进行消化记忆，变成自己的东西。
二、面试答题时更需注意技巧
经过硬功夫的练就，考生在面试考场就会很有底气，但想要在面试中拿到高分，除了训练时注意各项事情之外，仍需重点注意两个问题：树立并体现良好的人生观、价值观，同时融入真情实感。
有些考生非常重视答题形式本身，包括时间控制、言语条理等等，虽然这些是很重要的，但是除此之外大家要看到，现在的公务员面试考察越来注重考生的责任感、价值观、人生观等内在的问题，所以考生在答题的时候，除了理智的分析，更需要用社会良好发展的眼光、用正能量的眼光来判断，同时在答题时也可以加入感情因素，包括语气以及一些词汇的使用，比如痛心、惋惜、感动、触动等等。将客观的面试变成有感情的交流，更多地抓住考官的视线和听觉。
因此，专家提醒考生，零基础不需要畏惧，从软硬功夫两方面入手，一方面注重素材的整理总结和记忆，做好十足的内功修炼;另一方面在表达过程中不断熟练化，带入感情，内外兼修，最终定能拿下对手，取得成功!
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《哪些人更容易考上公务员? 想当“官”的公务员看过来》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
“官本位”思想意识深入中国社会的层层面面，谁不想当官呀?大多数人从心里面想当官，只不过因为当官的话题过于敏感，按照中国人含蓄、低调、压抑的传统习惯，大家都不愿意，也不敢直白地表露而已。那么今后什么人能当公务员呢?哪些人更容易考上公务员呢?想当“官”的公务员看过来!看过来!看过来!重要的事情说三遍。
一、今后什么样的人能当公务员？
猜一猜今后谁来当公务员?——其实不用猜。一个13亿人口的发展中大国，一个正在靠改革、法治两个轮子前行的社会，需要“严待”、也需要“善待”公务员群体。这个群体是国家治理体系中的中坚团队。这个群体不见得能吸引来社会上最精英的人群，但它也绝不能是乌合之众。………点击查看详情》》
二、哪些人更容易考上公务员？
1、具有优越过硬的报考条件
报考条件有优势，那参加公务员考试就轻松许多，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，专业的因素是最举足轻重的，具有一个冷门专业，只要有对口的职位在招考，那无疑在公考中一出手就在别人前面了。
2、具备全面扎实的基础知识
公务员考试笔试科目之一的行政职业能力测验，考题考点覆盖面极广，涉及的知识涵盖各个学科，既包括数学、政治学、社会学，管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学、统计学等内容，又包括了科技知识、法律常识、公文写作等的内容……点击查看详情》》
三、为什么有些人考不上公务员？
如上文所示，具备那五条品质的人更容易考上公务员。看到这里，很多考生会发问了，为什么有些人考生不上公务员呢？考不上公务员的原因很多，从笔试备考角度来说可大致分为以下几条。第一，未能准确了解考试信息、政策法规。比如4月中旬会集中的省考，11月份会进行国考。知道考试信息，就能合理安排备考计划。第二，没有制定合理的备考计划，备考有漏洞。第三，备考不扎实，该练的题没练，该看的热点没看。第四，个人心理素质方面，考试紧张、考场发挥时常等。
2016国家公务员考试招考资讯
2016国家公务员考试报考指导
2016国家公务员考试在线直播名师讲座(免费的哟!)
2016国家公务员考试名师推荐用书
大家想知道为什么考不上，终极目的还是如何才能考上公务员。接下来，我们从公务员笔试公共科目行测和申论来讲，如何备考方能公务员考试笔试备考？
行测篇：
行测考试全部为客观性试题，共135-140题左右，考试时限为120分钟。因此题量大、种类多、时间紧就成了行测的突出特点。提高行测的答题能力，途径不外乎三种：学习、思考、实践。在不断分析历年国考试题中，分析试卷特点，学习行测的基本题型对应的理论知识，了解行测各个题型解题技巧。但是最关键的还是行测作答实践本身，必须有足够丰富的实践经验，才能有足够深刻的认识和感悟，才能使作答技巧越来越纯熟。
点击查看历年国考行测试题
点击进行国考行测每日一练
点击查看行测高频考点
2016国家公务员考试行测备考技巧
申论篇：
申论考试作为一门模拟机关行政工作的考试科目，重点测查考生是否具备机关工作能力。申论备考是一项长期、艰苦的过程，经过全面复习和强化训练。献上备考三宝典。备考宝典一：做烂试题，看透申论。看透命题人的出题意图，就是要做透其历年所出试题。重视历年申论试题，有助于帮助考生尽快熟悉申论的出题思路和测查模式。备考宝典二：积累热点，充实素材。材料是申论的灵魂，热点是申论的根本。备考宝典三：多看范文，写好作文。模仿是创新的基础。
点击查看历年国家公务员考试申论试题
点击查看申论热点解析
点击查看申论范文
2016国家公务员考试申论备考技巧
四、想当“官”的公务员看过来
拿破仑说过，不想当将军的士兵不是好士兵。将其引申，就成为不想当官的公务员不是好公务员。年轻人应该明白，想当官，未必一定就能当上官；当上官，未必能够成为好官；攀的官位再高，也有可能跌下来。凭良心干事，凭本事吃饭，干干净净做人，踏踏实实做事，是做官的基础，更是做人的基础和根本……点击查看详情》》
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试备考：自我认知类题目完胜攻略》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
自我认知类题目是公务员面试中的基本题目，涉及我们的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考岗位是否相匹配。这类题目看似不难，考生都有话可说。但是要回答得宜，获得较高分数，并不那么容易。六步让公务员面试自我认知题备考完胜。
(一)备考自我认知题中常见的问题
第一，要对自己所报考单位的情况进行了解并加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别要详细地了解自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等。
第二，如果是非应届生，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在目前工作的单位已没有适合自身发展的空间。
(二)个性化方略——真心、真情、真言、真态
1.真心而立：念由心生，心正则思无邪。若欲求“真”，则必须怀有正道立身的信念，以真心对待面试。
2.真情而述：从一个侧面讲，自我认知题也反映了考生对自己过去经历、原单位的评价以及对自己长远发展的考虑。
考生对这类题要淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己对于职位所具备的优势。那么考生应该如何应对此类题目呢?下面专家为大家支招。
求职动机类题目涉及面很广，每个人的实际情况不同，所以答案内容不可能一致。回答这类题目时应注意两点：一是不要否认自己的现实性需要，千万不要把自己说成一个圣人，这样给人感觉很不真诚;二是要具有一定的高度，避免“庸俗化”。总的来说应掌握以下原则：
数学家华罗庚曾经说过：“学习和研究好比爬梯子，要一步一步地往上爬，企图一脚跨上四五步，平地登天，那就必须会摔跤了。”只有踏实、充分的准备才能真正地在公务员面试中登顶。提醒大家，对于各位考生来说，公务员面试学习必须从以下几点做起：
一、提升表达逻辑。
省考面试考试一般采用的是结构化(结构化小组)或者无领导形式，再加上任何地方的面试往往一天的人数是比较多的，在考试的过程中考官对于人员的情况也会进行横向的对比。如果表达的过程中缺乏逻辑，其实就会让人没有办法正常听，特别明显的是基本的外在的逻辑没有。大家可以思考一下，如果你去听一个人说话，全程没有停顿，你会发现听起来就比较累并且会漏很多的信息，并且到后面听下去的想法也就大不，所以大家在备考的时候还是先解决外在逻辑，然后在学习过程中对于内在逻辑要加强。
二、提升知识积累。
面试的考试是对于一个人综合能力进行的一次考察，当然会通过具体的题目体现出来。大家如果接触过面试的题目，就应该清楚的发现，面试的题目从出题的角度来说，对于知识点的面也越来越宽。比如山西面试考试中会有党政思想结合省情、山东考试的名言警句中古语的考察、内蒙古题目对于专业能力的考察等等，这些我们很多人生活都不一定经常接触，所以大家在这个部分的知识积累就相对来说会比较薄弱，所以各位在学习的时候应该结合具体的考情，对于知识要做好提前积累学习。
专家认为，面试对于每位同学来说是有难度的，所以各位一定要结合实际做到针对性学习，这样才能学得懂，答得好。
面试，即是面对面的交流，靠的是“嘴皮子”功夫，通俗地说就是通过考生的“嘴皮子”说话及其内容来考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理及技巧、应变能力等。面试，毫无疑问，必须用嘴说话，这里面其实包含着三个层次，也称“三步走”。下面就来说说面试说话的“三进阶”的问题，希望对学习面试能有所帮助。
面试的第一步是“敢说话”。
面试首先就得“敢说话”，要有胆量说话，要有自信说话。在现实中，我们发现，一部分考生在准备面试的时候，不太敢说话，连说话的勇气都不是那么足，尤其是不敢当众说话，不好意思，脸红，感觉说话的自信心不足。但，这是不行的，面试不敢说话怎么行呢!所以，各位考生，复习面试的时候就要敢于说话，不要怕说话。
面试的第二步是“会说话”。
敢说话是面试的一个基本前提，但是说话也不是随便说就行，也得知道怎么说才行，什么思路，如何说话等。这就需要考生对涉及到的人际关系的处理及技巧、应急应变类、计划组织协调类等等相关题目的解题思维、解题思路要比较熟悉，最起码要知道这些题咋回事。如果都不知道这些题目到底是怎么回事，具体如何答题，那么也难以说出话来，也难以组织语言。所以说，各位考生，在准备面试的时候，对于这些题目到底是怎么回事，具体怎么个答题的思路，我们还是要掌握的，否则就是“巧妇难为无米之炊”了。我们考生对于面试的一些答题基本理论还是必须要掌握的，如此才能有备无患、有的放矢!
面试的第三步是“说得好”。
有了前面两个层次作为基础，接下来就到了面试说话的至高境界——“说得好”。“说得好”其实并不容易，体现在诸多方面，比如说说话的逻辑性、说话有没有说到点上、说话词汇的选择上、语句表达的丰富性、说话的流畅程度等等。这些对于一个考生来说，要求还是比较高，如果作为考生的你能做到这些，你面试的分数肯定不会太差。考生要“说得好”必然离不开平时的积累、平时的训练，有鉴于此，考生在准备面试的过程当中，务必要多积累，尤其是一些时政热点相关的知识，还要多练说话，就是要多开口说话，不断说，不断琢磨怎么说才更好等等。
专家希望各位考生按照上述说到的“三步走”，一步一个脚印，一步步更上一层楼，从“敢说话”到“会说话”，最后再到“说得好”，实现自己一举成“公”的目标!
在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试过程了解清楚，会为面试增添更多取胜的机会。国家公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式。
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
结构化面试时长：题量一般为4-5 道，时间为 20-25 分钟。
面试考察能力：考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。
结构化面试流程图：
国家公务员结构化面试中的计划组织协调能力
国考面试组织管理类常考题型：宣传题
国考结构化面试主要题型作答思路
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
无领导小组讨论面试时长：场外看材料，一般为80 分钟。
面试考察能力：考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。
无领导小组讨论面试流程图：
国家公务员面试无领导小组讨论：跨过误区走向成功
国家公务员面试无领导小组讨论注意事项
国家公务员面试技巧：如何让无领导总结发言出彩
除了知晓面试过程各个环节外，国家公务员考试面试各个流程也步骤也不容忽视。
1、通知面试——2、准备资格复审的相关证件——3、面试日凭证进入考场——4、签到——5、抽签——6、候考——7、进入考场、面试开始——8、计分、公布结果——9、面试结束
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试考场技巧知多少?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公务员面试备考过程当中，相信很多小伙伴经过刻苦自学或者系统培训都能够把面试测查的题型熟练掌握并对答如流。但是即便有再充分的准备，到了考场之后总有一些突发意外情况的发生。对于反应能力比较快的同学基本上能随机应变，但是对于很多面试小白尤其是刚毕业的大学生而言可以说难搞哦!
“凡事预则立，不预则废”，因此今天专家就给小伙伴们分享一些面试考场的技巧，这些窍门都是常年在授课一线的经验之谈，希望大家看后能够做到心中有数，以备不时之需。
1.【场外思考】
如果是场外思考场内答题的情况，我们都知道往往场外思考的时间是固定的。思考时间到了之后引导员就会把考生的题本和签字笔收走。很多考生面对这种情况非常惊慌，因为题目和笔收走后感觉没办法再思考了。其实不然，我们往往可以先拿笔把题本上的关键信息记录下来，即便笔收走了，我们的大脑依然可以继续思考，也就是在心中继续打腹稿。
2.【进场之路】
从候考室到考场的路上，引导员往往会走在前边，这个时候很多考生也会跟随引导员的脚步走得非常快。其实，候考室距离考场的距离往往是比较远的，有的时候甚至不在一个楼层，也就是需要走步梯才能到达。所以，我们也可以抓住这个走路的时间进行充分思考。或者也可以适当放慢脚步，这样也能在一定程度上延长思考时间。
3.【敲门暗示】
走到考场时很多考生往往直接咚咚咚三声，径直敲门就上考场了。但是其实我们也可以抓住敲门之前的黄金10秒，深呼一口气，默念自己是最棒的，或者刻意提醒自己在模拟过程当中应该注意的事项，比如一定要认真审题、注意眼神交流、声音要大、条理性强、或者精气神儿要好……当做了一定的心理暗示之后，自己的注意力会更加集中，在答题的过程当中也会格外关注刚才暗示过的注意点。
4.【察颜悦色】
很多考生在答题的时候能够做到眼神交流，但是往往自说自话，没有关注到考官的情绪。其实我们在答题的时候也可以去看一看考官们的表情和神态，如果他们比较感兴趣，证明我们答的挺好，可以继续保持;如果时间快到中午或者快到傍晚，考官本身比较疲惫和焦虑，那我们就可以适当的加快答题速度，不要过于啰嗦。当然，需要关注的是有时候考官也会进行压力面试，也就是故意做摇头等动作干扰考生，从而测试其抗压能力。我们就特别需要在察颜悦色的基础上，保持平和心态，自信流畅作答免受干扰!
5.【提前告知】
还会有考生在考试前恰巧存在一些意外情况，比如打篮球脚受伤，或者是声音嘶哑。专家经过长时间一线授课的摸索，发现在问好的时候适当微笑提前告知考官，往往能够起到事半功倍的效果。这种亲密而又不刻意的交流往往能让考官感受到考生真诚的态度，对于考生的印象也会更深刻，从而让考试的氛围也会更轻松。
以上就是专家给各位分享的五条比较实用的面试考场技巧。其实上了考场，面对的突发意外情况可能远远不止这些，如果大家想要获取更多的面试技巧，可以及时关注微信公众号。当然自己也要尽可能去充分预估考场上潜在的问题，并及时作出几套应急预案。相信在这样充分的准备下，各位的面试会更加轻松!
相关文章
最新更新
