千军万马过独木桥，过五关斩六将，恭喜你顺利通过了笔试环节，前期的辛苦有了可喜的回报，可是距离我心仪的铁路公安岗位，我们之间貌似还有点距离。在这里，专家带你“领略”铁路公安面试考情，助力面试“最后一公里”。
第一招：笔试过了还有体测——体测让你身体素质无所遁形(长短跑、摸高)
在报考的铁路公安招考信息备注中，每个岗位均要求“按照招录人民警察要求，开展体检、体能测评、职业心理素质测评、政审考察”。所以，身体素质杠杠滴，铁路公安才会喜欢你。那体能测评具体是什么，男女有别，具体如下：
男子组：
30岁(含)以下的是：10米X4往返跑131，1000米跑425和纵跳摸高265厘米。
31岁(含)以上的是：10米X4往返跑134，1000米跑435和纵跳摸高265厘米。
女子组：
30岁(含)以下的是：10米X4往返跑141，800米跑420和纵跳摸高230厘米。
31岁(含)以上的是：10米X4往返跑144，800米跑430和纵跳摸高230厘米。
第二招：面试到底怎么考——面试形式?题量?时间?其他?
面试形式：结构化面试
面试题量：4-5题/套，一天一套。(2016年之前以5题为主，2017年之后以4题为主)
面试时间：4题20分钟;5题25分钟
其他：面试一般采取听题方式，不提供题本，但有笔和草稿纸。
第三招：面试到底考什么?(测评要素)
铁路公安招录的岗位主要类型是：火车站派出所民警、线路段民警、乘警、特警等，而且都要求有一定的专业背景，所以面试题目的测评要素也与专业背景息息相关。
特点一：考查观察描述能力
观察描述能力的考查，每年都会以视频题的形式出现。一般围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比视频不同，违禁物品识别等问题。
特点二：考查突发警情处置
突出警情的处置问题，有较强的专业性，需要考生掌握这方面的能力。包括危险品识别和处理、群众求助、寻找遗失物品、暴力冲突、涉爆、涉毒、反恐等问题的解决。
特点三：考查警察日常业务知识
警察执法相关的法律，没有一定的知识储备很难答得很详细。
特点四：考查警察领域热点
历年面试考题中会出现一些警察相关的热点问题，需要考生注意。如：青年民警的培养、交警违停惹众议、人性化执法“最美罚单”等。
特点五：题目创新趋势明显
近几年来面试题目类型呈现的比较繁杂，出现过图片题、辩论题、漫画题、选A答B类问题、微材料题等，需要考生有很强的思辨能力才能更好的应对。
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大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧：知己知彼，百战不殆》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
俗话说，知己知彼，百战不殆。面试也是一样，只有知道考官所思所想，关注考官所关注的，你才能在面试脱颖而出。今天专家就来说说面试考官那些事儿。
一、注重外在礼仪
在面试中第一印象特别重要，面试过程中，面试官最先接触的就是你的形象，这是面试时一开始就看得到的，不需要其它的了解。如果一个人不注意形象礼仪，面试官会觉得你这个人很懒，也不懂事，不懂得尊敬人。第一印象分就大打折扣，估计想要挽回你在别人中的印象也有点困难了。在面试中你的气场，形象，礼仪都决定了你面试绝大部分分数，所以小伙伴们一定要关注自己的外在礼仪，穿着得体，礼仪规范，表现自然，一定要自然，不要机械化，僵化，让考官一眼看出你是被培训的，反而得不偿失。
二、注重语言表达
当我们有一个良好的外在礼仪时，这时候考官就会关注大家的语言表达了，面试官是通过语言认识面试者，如果求职面试的时候支支吾吾，没有将自己想要表达的说到位甚至说错了，那么面试肯定不会很理想。相反，若求职者谈吐条理清晰，说话专业有深度，如此面试中的表现还是不错的。先说语言外事，声音一定要洪亮，这是一个人自信的体现，面试的首因效应很重要，声音洪亮才能把你所想表达的东西很好地传递给考官，所以声音洪亮是必须的。其次，声音要有节奏感，说话要有节奏感，要有感情，有感情的表达犹如一股清泉能够真正打动考官。最后要注意语速，快速是每分钟200字以上，中速是每分钟120-180，慢速是每分钟80个字以下，正常我们说话应该始是中速，保持平稳的节奏，更有利于我们的正常发挥。
三、注重内容维度
面试除了做到以上两点之外，考官最后关注大家的就是内容，这里大家有误区，面试官不是让你说的越多越好，而是简单明了把问题说清楚就好，流畅一定是第一位的。在这里需要注意几个问题：1.要加强审题。利用题干的有效信息，分清楚题目的类型，分清楚题干的个性化要素，帮助其有针对的答题。2.加强言语训练，面试就是在短时间内表达自己，所以一定要流畅，清楚表达自己的观点。3.分析角度要更广泛。面试是整体素质的考察，分析的广度有助于帮助让考官明确你的思维，比如我们可以分析问题的原因影响背景表现等等。4.分析要有一定的逻辑性。这种逻辑性体现在外事要有逻辑连词。内容之间要有关系，不要答非所问。5.当然了如果考试要想拿绝对的高分。内容要有一定的深刻性，比如广场舞大妈的冲突事件，很多同学能够看到是公共管理的不足，但是如果你能看到除此之外，实际上是两个权力冲突的结果，比如是公民的休息权与广场舞大妈的休闲文化娱乐的权力之争。考生如果可以达到这个程度那么基本就是比较深刻了。那么相比较而言也可以获得高分。
只要大家做好这几点，大家一定可以一举成功。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试成功秘诀：“知己”更要“知彼”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
企业为了考查求职者的专业程度、稳定性、忠诚度、对所应聘岗位的熟悉程度，以及对即将面对的工作的认知，往往会设置一些关于岗位理解的面试问题，如：“你为什么来应聘这个岗位的工作？”、“你对你应聘的岗位怎么理解？”、“这个职位最吸引你的地方是什么？”等。这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者对本岗位是否熟悉，是不是诚心想加入公司。一般此类面试题目还包括企业对求职者关于本行业、本公司的认识等方面的提问，这也可以归纳到岗位理解类面试的范畴。
了解你要应聘的职位及公司对你的求职极为重要，它们能帮助你确定是否适合这个职位或公司，以便你做出更正确的选择；或者能帮助你应对在面试中遇到的关于岗位理解类的面试题目，最终使你赢得这个岗位。所以，去面试前，你要先了解该职位的工作范围，研究该公司，摸清它的企业文化和目标，以及有什么竞争对手等。要了解一家公司，最好的方法就是想方设法去找该公司的雇员谈谈。
同类经典问题解析：
1.你为什么来应征这份工作？
解析：这道题目是在测试你的工作动机，所以回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己对这份工作的胜任度。别忘了要强调内在动机（如成就感、自我实现等），而在回答时若能阐述得愈明确，说服力就愈佳。公司的发展前景、自我生涯规划，甚或企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。“我一直很喜欢贵公司”显得太笼统；而“我曾在杂志上读到过贵公司总裁的一篇专访文章，对于他的人性化管理风格留下了深刻印象，因此我一直很向往能进入这样一个优质的公司工作”就动人多了。而“公司离我家很近”、“听说你们公司有很多天假期”、“没有特别的原因，就想来试试”等回答就要吓昏面试官了。
2.你对你应聘的岗位怎么理解？
解析：应对这类问题，只能是在面试前下好工夫，倘若你能够预先多掌握一些资料，将会令面试官另眼相看，并让面试官认为你加入该企业的诚意无可置疑。如果你对所应聘的职位的性质、工作内容、所需专业知识了如指掌的话，面试官会更相信你比较适合所应聘的职位。
要想搜集有关企业的资料，最简单的办法是参考企业出版的年报或业绩简报。商业机构，如在本地上市的，每年必须公布其业绩和业务状况；公营机构因接受**资助，通常每年会向**提交详细运作报告。**各部门的资料将在**新闻处可以拿到。了解一个企业的最好办法之一是找到该公司的职员，向他们咨询。如果有熟识的朋友请教就更有利了。
面试前如能了解清楚所应聘的职位在企业中的位置，会帮助你更加详细地了解该职位的工作范畴及职责，而且对你将来可能的升迁途径及公司管理结构有帮助。这些不但能使你面试表现更佳，而且对你决定是否加入该企业提供了有用的参考资料。
3.这个职位最吸引你的地方是什么？
解析：这个问题和上一个问题有共通点。求职者的回答应使面试官确认求职者具备应聘职位所要求的素质，同时要表现出对这份工作的兴趣与期待。求职者一定要列举3—4个强有力的例子加以说明，但尽量不要提薪资待遇较高等，可以回答诸如“这个职位拥有广阔的发展空间”、“这个职位可以经常接触客户，有利于提升自己的社交能力”等。
4.你对本公司了解多少？
解析：此类问题不仅考查求职者对公司的了解程度，其实在一定程度上也是在考查求职者对待工作的态度。如果仅仅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能会失去一次工作机会。在条件允许的情况下，求职者应尽量在面试前广泛搜集面试单位的资料，以向面试官表明自己是“有备而来”。
5.谈一下你对本行业的认识。
解析：即使是毫无经验的大学生，对自己有兴趣加入的行业也应该有初步的认识，这样才能在面试时应付自如。要令面试官相信你对某行业确实兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近本行业的发展及将来的发展趋势和前景。如果不能提出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信面试官也不会认同。
收集各行各业的资料有很多种方法，跟该行业内的资深人士交谈是一个最直接又有效的方法，他们不仅深入地了解行业近况，并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手的资料。如果你打算入行的话，不妨也接触一些近期加入该行业的人，听取他们的亲身感受。除此之外，你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。，所以，在面试之前，应该经常留意有关行业的新闻报道，并参阅相关的专业期刊。
面试考试加强对职位专业内容的考察，实际上源于招考部门对应试者与所报考职位的匹配性越来越关注。因此每个职位的面试准备都应该从该职位的所属部门基本情况出发，立足职位本身的工作特点。在这里，专家选择了中央公务员主管部门负责人谈话中明确提到的铁路公安、海关、国税三个系统进行面试考试深度分析，希望对广大考生有所帮助。
一、面试题型复杂
铁路公安岗位以4道题为主，个别职位是5道。题型以综合分析、情景应变、组织管理为主。覆盖面比较广，题型涉及面广，根据测评要素来考察考生能力。具体来看综合分析能力体现在考生是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。应变能力体现在考生对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。组织管理能力体现在通过组织、宣传主题、调研，突出考生 计划能力，组织能力。
二、考试打破常规
面试以文字体现为主，但中间会穿插视频题，4道题目中会有一道是视频，考生要仔细观看视频文件，考官会在考生看完视频后，根据视频内容进行提问。这就需要考生一定要观察入微，精神集中。附真题：视频内容：（时间大约2分钟）在一列行驶的火车上，有四个人很开心的打着扑克牌，这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来，挂在这四个打牌人旁边的衣服架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间，在他回来取衣服的同时，犯罪嫌疑人先是东张西望了一会儿，然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣服兜里内。
问题：1. 通过以上这段视频，你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动？
2. 如果你作为这趟列车的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人？
专家点拨：
1、第一问主要考察考生精神是否集中，看是否能够观察到视频中的每个细节。同时了解考生就否具备各方面能力，包括：洞察能力，判断能力，思考能力，反应能力等。（可根据表情，肢体语言等方面入题）
2、怎样保护他人安全的同时，行使自己乘警权利去抓获犯罪嫌疑人。（群众的利益是放在首位的，作为乘警职责就是保护好群众的生命安全及财产安全。在答题过程中要明确自己工作职责。）
3、此题属于情景应变题型，在答题过程中一定要突出场景性、紧迫性。（情景题型侧重考察考生的应变能力及解决问题的能力，但在解决问题的同时要注意现实可操作性，也是可以进一步让考官知道，如在现实中发生这件事情，你是否能够解决好，是否能够与现实接轨。）
三、考试专业性强
从10年，11年招录职位以来，一些省市面试题型不断加大难度，题型的专业性越来越明显，与岗位工作性质紧密相连，直接考察考生是否能很好完成本职工作。附真题：春运期间大量农民工返乡，很多农民工带着辛苦打工一年挣的钱，但是在春运回家的途中却有可能被盗，你作为一名乘警，应该怎么做才能减少农民工的辛苦钱被盗？
专家点拨：
1、此题侧重预防，防范于未然，可采取手段针对与农民工春运期间的实际情况预防。比如：农民工防范意识不足，农民工回家基本是携带现金等。
2、在宣传过程中，手段要多样性，可发小册子（细节注意：图文并茂、易于理解），可案例讲解，可现场解说等，农民工可接受并能理解。
3、防止被盗的措施，也要突出，体现实际操作能力，并突出效果。比如夜间巡查、加大力度物品过滤，可疑人员的排查等。
4、答此类题目，必须预见性的，最后要突出是否防止农民工辛苦钱被盗，这也是考官所想考察的根本。
四、题型具体特点
综合分析题目主要以社会现象为主，知识涵盖面较广，例如：1、近年来，我国的犯罪率不断上升，许多案件侦破不了，现在有关部门提出一项举措，如果办案人员可以侦破案件，就可以根据办案情况给予提升晋级，对此你怎么看？
2、打工子弟小学把学生操场建在楼顶上，以解决用地不够的问题，引起社会广泛热议，你有什么看法？
组织管理题目主要侧重于宣传及调研类，应变题目主要以应对突发状况为主。例如：1、现在让你负责组织一次宣传民警破案经验的活动，你打算怎么做？
2、某市有二十几个志愿者组织，但是服务水平一般，现在，为加强管理需要开展调研，请问你打算怎么开展？追问：你认为这次应该重点针对哪些方面进行调研？
五、个别省市偏离岗位特色
专家根据真题分析，个别省市面试题目，偏离岗位性质，与岗位联系性不强，对于我们考铁路公安的考生们，是一种挑战，大家普遍工作经验较少，答面试题时，会抓不住题目重点，甚至会偏题。附真题：你所在的企业引入一批新设备，可以增加产品种类，提高产量，作为负责质量检查工作的你会怎么开展工作？
链接：铁路公安工作情况介绍
一、铁路公安岗位重要性
机关是国家派驻铁路、依法履行保护铁路运输安全畅通、保卫广大旅客生命财产安全、维护铁路辖区和沿线治安稳定等任务的治安行政和刑事司法力量，是全国公安机关的重要组成部分，是一个非常重要的警种。
二、铁路公安职位要求
必须忠实履行打击犯罪、保护人民，维护国家安全和社会稳定的神圣职责，全力打造平安铁路、平安站车，保护广大旅客、货主的合法权益不受侵犯的义务。所以在考生面试过程中，考官挑选考生时，就会依照本岗位的特殊性去挑选。比如是否具备吃苦精神，是否有端正的工作态度，是否积极进取，是否忠于人民，是否具备解决问题的等。
三、铁路公安主要从事工作
具体工作方向从事消防管理工作、从事线路治安管理工作、从事火车站治安管理工作、从事旅客列车治安管理工作、从事刑事侦查工作、从事车站派出所无线电设备管理维护工作、从事派出所内勤工作、从事机算机网络管理维护工作、从事公安宣传报道工作、从事派出所涉外案件受理工作、从事法医工作等。那么就势必需要考生能够在面试过程中，能够充分展现给考官，让考官能够通过你的回答，肯定你的为人及工作能力。这就需要我们要在模拟中，不断的提升结合岗位特殊性答题的意识与技巧。
同时在面试备考中，除了掌握面试题型特点，岗位需求，岗位性质外，还需要在实战模拟中，去调整好心态，理清自己的优势与不足，摆正位置，树立信心。
面试是与考官面对面的交流，那就势必要学会怎样清晰表达自己想法，同时要掌握考官问每一题的考察核心点，这就需要我们不断的练习，去把握正确方向，专家希望各位考生在面试中都能展现出自己最优秀的一面，最终走上自己心仪的岗位。
近日，后台收到网友小亮的私信说自认为与同龄人相比自己还算优秀，但是近期多次的求职失败经历却让他屡受打击，甚至开始质疑自己，难道自己真的很差劲吗？具体到底是怎么回事呢？下面随着小编一起来了解一下。
事件如下：
小亮，毕业一年，近期因换工作一直在不停地面试，但经历多次面试失败后，有个问题让他始终很困惑：负责招聘的HR究竟在想什么？带着这个问题，他找到了就业指导老师。
就业指导专家解答
俗话说，知己知彼，百战不殆。虽然我们在面试前做了很多准备，但如能了解坐在对面的HR究竟在想什么，对于面试成功会有很大的帮助。根据经验，老师总结了以下几点：
1.“我真的很忙，赶快把你的本事全都说出来，让我对你留下深刻印象吧。”
HR每天要见很多人，身心俱疲，他们非常希望求职者能尽快把自己与工作相关的发光点说出来，不要等HR自己来挖掘，因为大家的时间都很宝贵。
如果这时候应试者含蓄谦虚，你不问我不说，那就很有可能错过机会了。
2.“你说的那些经历究竟是真的还是假的？不要拿别人做过的事当做自己的经历哦。”
有些应试者很会表现自己，但他所说的那些都不是自己真实做过的，而是听说或照搬别人的经验。这样的应试者很经不起推敲，稍微深入地聊一下，就很容易露出马脚，这样的应试者会被直接出局。
3.“你说那么多，有哪些过往经验和能力是能直接迁移到岗位中，马上就能解决实际问题的？”
HR想知道，你过往的能力和经验如何提高公司的业绩？你能发挥什么能力？你能帮助解决什么问题？如果你只会说一些大而空的话，或侃侃而谈的都是理论，那这样的面试离失败也不远了。
4.“你能接受加班吗？你能承受压力吗？你执行力强吗？你能干出成绩吗？你能推动项目吗？”
有些组织或岗位对应聘者的抗压能力要求比较高，要能适应经常性加班，要有结果导向意识，如果你在这些问题上表现得吞吞吐吐，那在HR心里，你的印象也开始减分。
5.“你的沟通能力如何？能跟我们的团队配合默契吗？你跟我能合得来吗？”
HR要考察应试者融入新组织的能力，考察应试者三观与团队及直接领导的契合度，如果应试者适应新环境的能力一般，或比较特立独行，那么HR心里也会不满意。
6.“你对我们公司的发展前景有信心吗？”
对自己即将加入的公司能否有较大发展这个问题，如果应试者持犹豫态度，HR也无法相信你能在客户或消费者面前保持自信。
7.“你会有在我们这里长期发展的计划吗？”
HR都不希望看到一个骑驴找马、只是抱着试试看态度进入公司的应聘者，因为那意味着该应聘者会有不够稳定的职业规划，对公司而言，意味着更多的招聘成本。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《铁路公安面试备考几大误区及对策》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
2018国家公务员考试最后的战区——面试，相信大家已经有所耳闻。为帮助报考铁路公安系统的考生更好地复习面试，专家在这里为大家介绍一些常见的误区。
误区一：只答题，忽略了外在形象
面试的过程对于考生来讲，最为直观的确实是回答考官提出的问题，而且每人的问题都是一样的。但是如果仅此而已的话，同笔试就没有什么区别了，因此面试重在的是“面”的一个过程。而且这个过程中还穿杂对于答案的一些话外内容。体现的是一个人的价值观的问题。因此如果只是所说的回答问题，这是远远不够的。
专家纠正：面试是一个面向的测评过程，就如同我们的相亲一样，会从很多行为、动作、眼神等的身式语中判断一个人的内在。因此，考生在注重答题的同时还要注重自己的语速、语调、眼神、动作和衣着，以上内容如都合适了，那么就成为统一的概念，叫做气场。气场不是面试的核心，但却是成功的关键之一。特别作为政法干警，更多的是一种外在的干警气质。
误区二：面试中只注重到了思考
很多考生在作答过程中，因为考虑到对面坐的是考官，有着多年面试考官的经验，就会担心自己有哪些没有想到或者说出来分数就会降低。所以往往在思考的时候会花很长时间进行思考，最后答完题目发现，思考时间和作答时间一样多。而这个时候因为考官一直没有听到你说话，就会对你更加好奇，想听听你接下来的答案，如果答的不好，反而考官会对自己的印象分更低。
专家纠正：在平时练习的过程中，用手机当作秒表，规定自己的思考时间，争取在一分钟内。所以这就要求考生在平时多练习、多作答，次数多了，和面试题目自然就熟了，对题目的分析就更透彻了。真正步入考场后也能够在最短的时间内将题目思考好。
误区三：答题的内容要多
答好面试题目不在于是否用完了考官所给的作答时间，很多考生觉得说得多就一定有道理，一定能够说服考官。只要你能够充分的将自己的意思表达出来即可。当有些时候面对一些困难的题目或者自己不理解的题目，有可能言多必失。
专家纠正：答题时要有理有据，论证要充分，只要能把想说的说清楚，考官能听懂你传达的什么意思即可，不用纠结时间用了三分钟还是五分钟。
其实，面试就是一个自己同自己较量的过程，要敢于正视自己的问题，调整自己的心态，只有通过不断的练习，合理的复习，才能在面试中脱颖而出。年前好好练习，年后把握好状态，期待各位考生的好消息。
另外，作为干警的考试，考官大多都是警察出身，对于知识往往体会不足，因此对于一个良好的外在形象，至关重要。
专家提前祝各位考生铁路公安面试成功!
面试，即是面对面的交流，靠的是“嘴皮子”功夫，通俗地说就是通过考生的“嘴皮子”说话及其内容来考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理及技巧、应变能力等。面试，毫无疑问，必须用嘴说话，这里面其实包含着三个层次，也称“三步走”。下面就来说说面试说话的“三进阶”的问题，希望对学习面试能有所帮助。
面试的第一步是“敢说话”。
面试首先就得“敢说话”，要有胆量说话，要有自信说话。在现实中，我们发现，一部分考生在准备面试的时候，不太敢说话，连说话的勇气都不是那么足，尤其是不敢当众说话，不好意思，脸红，感觉说话的自信心不足。但，这是不行的，面试不敢说话怎么行呢!所以，各位考生，复习面试的时候就要敢于说话，不要怕说话。
面试的第二步是“会说话”。
敢说话是面试的一个基本前提，但是说话也不是随便说就行，也得知道怎么说才行，什么思路，如何说话等。这就需要考生对涉及到的人际关系的处理及技巧、应急应变类、计划组织协调类等等相关题目的解题思维、解题思路要比较熟悉，最起码要知道这些题咋回事。如果都不知道这些题目到底是怎么回事，具体如何答题，那么也难以说出话来，也难以组织语言。所以说，各位考生，在准备面试的时候，对于这些题目到底是怎么回事，具体怎么个答题的思路，我们还是要掌握的，否则就是“巧妇难为无米之炊”了。我们考生对于面试的一些答题基本理论还是必须要掌握的，如此才能有备无患、有的放矢!
面试的第三步是“说得好”。
有了前面两个层次作为基础，接下来就到了面试说话的至高境界——“说得好”。“说得好”其实并不容易，体现在诸多方面，比如说说话的逻辑性、说话有没有说到点上、说话词汇的选择上、语句表达的丰富性、说话的流畅程度等等。这些对于一个考生来说，要求还是比较高，如果作为考生的你能做到这些，你面试的分数肯定不会太差。考生要“说得好”必然离不开平时的积累、平时的训练，有鉴于此，考生在准备面试的过程当中，务必要多积累，尤其是一些时政热点相关的知识，还要多练说话，就是要多开口说话，不断说，不断琢磨怎么说才更好等等。
专家希望各位考生按照上述说到的“三步走”，一步一个脚印，一步步更上一层楼，从“敢说话”到“会说话”，最后再到“说得好”，实现自己一举成“公”的目标!
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2019国考招录中铁路公安招录1232人，占总人数的近十分之一。为了能够成功加入到铁路公安的队伍当中，在各位考生已经顺利通过笔试，进行面试准备过程当中，希望广大考生能够做到有备无患，那就需要了解铁路公安面试的特点。通过对历年面试真题的分析，区别与其他的岗位最大特点，铁路公安的面试题目就是会有视频题目的出现，这类题目是通过视频播放考察考生的观察能力。因此，专家希望广大考生对于视频题目的重视程度要予以提高。
对于铁路公安面试所考察的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力等，考生需要认真备考学习这些能力的答题思路及应对技巧，同样，对于视频题目的更加需要重视，通过日常不断练习提高应试的能力。专家就视频题目应试技巧为广大考生提供以下两点建议：
一、锻炼观察能力，从细节入手
铁路公安作为依法履行保护铁路运输安全畅通、保卫广大旅客生命财产安全、维护铁路辖区和沿线治安稳定等任务务的治安行政和刑事司法力量，在履行保护广大旅客生命财产职责过程中，就需要与不法犯罪分子，以及违反社会秩序的人员进行面对面接触。由于工作的特殊性，就需要具备这种观察能力，因此，广大考生就需要在日常生活中培养自己这种能力。
专家建议各位考生现在从以下两个方面锻炼观察能力，一方面需要明确观察的目的性，在观察事物之前就需要给自身观察的对象及想要得到的结论，做出明确的目标即到底想要观察什么;另一方面，在观察过程当中，切记走马观花，应该在观察目的指引下，有计划、有顺序，注意点面相结合的方式。因为，在铁路公安视频播放中，往往是需要考生描述播放视频中某个人的外貌、神情、动作等，所以，希望广大考生能够在日常从以上两个方面做好训练。
二、结合当下热点视频
近期，铁路运输并没有“风平浪静”，随着高铁“霸座姐”、“霸座哥”、“霸座大妈”、“霸座大爷”、“高铁堵门老师”等等出现，铁路运输成为群众关注的焦点，视频中面对乘务人员、乘警对违反旅客义务人员处理方式，广大网友议论纷纷，有的是对于这些违规乘客的谴责，有的是对于乘警的权利做出呐喊。但是对于这些事件，希望广大考生在关注事件过程的同时，也需要对这些视频进行仔细观察，以此来训练自己对于视频细节的敏感度。
通过对于铁路公安面试视频题目训练的建议，专家希望广大考生能够在日常生活中就慢慢培养自己的观察能力，以便能够在面试考场做到面面俱到。
1、正常候考，一般来说会进到候考室，像阶梯教室，会提前进行抽签，按照候考要求来做就可以。有人说抽签排在前后分数会低，实际上面试的顺序并不会影响到最终的分数，第一个和最后一个进考场拿全场第一的人很多，关键在于自己的表现。
2、考官打分规则是，在前三个考生答完后进行一个交流，以这三个人的表现作为基准打分，不管是什么样的顺序，按规定做就可以。有人说前面几个进考场的一定要答得丰富，后面进考场的要答得干练，有一定的道理，前面考官精力充沛愿意听，后面考官有些疲乏，但只要有理有据、抽丝剥茧、层层递进，就算时间长些，考官依然会给高分。决定内容长短的不是答题顺序，即使在前面也不能啰嗦，每道题都要言简意赅、全面、深入表达自己的思考，不必过多在意顺序。
3、候考时要按照规定，如上交手机等通讯工具，一旦发现违规会取消考试资格。有些省份是一天一套题，一天都不能走，在准备考试时带上水、零食、士力架、功能饮料、复习资料、杂志书籍等，如果允许可以稍微看看备考的笔记、题目答案等，提前进入答题状态，如果不想看，也可以跟身边的人聊聊天。
4、但是在聊天时稍微留个心眼，害人之心不可有，防人之心不可无，有些人会在聊天时说你不行，说自己有关系、提前拿到题等，如果聊到这些，不要搭理，他们之所以说这些无非是想打击你的自信心，用心理战术扰乱心性。你要展现出更自信的一面把他打压下去，或者压根不理，自己看书，自己想想答题，让自己提前进入状态，用这样的方式来充实自己的候考。
5、考试现场由于考生离考官跟考官比较近，而考官往往都是非常有经验的长者，不怒自威，在心理学上对于考生是一种压迫，考查在这种压迫状态下是否能展现真实的能力。
6、进入考场一定要有礼貌，面对考官鞠躬问好这是对考官的尊重，当然答题的时候就没必要保持微笑了，因为那是不靠谱的，答题时要思考，正常答即可。所谓的紧张也没有必要，心里暗示自己，答好了就考上了，咱们以后可能就是同事了，还望以后多多关照;答得差考不上，也不影响，明年我再来!相信自己，没有什么值得忐忑的。
7、这是唯一一次能够坐在这么一帮领导干部面前说话的机会，在工作中基本上都是听别人说话，而这个机会，别人只能听，不能打断你，这是一个展现自己才华的非常难得的机会。
8、不必害怕眼神交流，虽然要求考官不能用表情和动作误导考生、对考生产生影响，但人不能避免会对答得好的地方有感觉，这时如果感受到，也会更加自信。
9、考场一般有钟表，如果没有，也会有计时员提示，可以去了解到时间。在备考期间自己要注意控制时间，在真正考试时不需要看时间，答题内容也能合适。
如果说公务员笔试是一场群雄逐鹿的厮杀，那么面试则更是“几家欢喜，几家愁”，而且公务员考试竞争的激烈程度已经超乎我们的想象。那么，那些面试中的“内幕”你又是否了如指掌呢?要想在这个无烟的战场中取得胜利，就需要我们“未雨绸缪”，尽早了解面试那些事儿，才能运筹帷幄之中而决胜于千里之外，在这里，专家提醒各位考生：面试提前走，一切都会有。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
公务员面试重在选拔适合本岗位的专业人才，因而他的考察标准和考察方向必将越来越专业化、正规化、标准化，专业专项已成为大势所趋，而不是很多考生所想只要掌握的“面试一本通”或者“面试点穴手”就能解决问题的，题目和答案的灵活化，专业化也成为选拔部门首选的判断标准，那么，何所谓专业专项?
专业专项是目前招录公务员面试要求的核心思想，在面试中将针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并且由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准。
试题展示：
1、什么是流动性风险，监管部门应该如何强化流动性风险监管。
2、2013年中央一号文件提出加快农村金融建设，请从监管当局的角度简要谈谈举措。
3、英语题：分享一件最新的你关注的经济类事件。
从上边的试题中我们就可以看出来，这三道题目都是结合银监会这个部门涉及的具体工作来命题的，这种考查方式旨在从部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考查考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应急反应等，是否与部门职位精准匹配，从而选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才。所以，各位考生在笔试结束后就应该有未雨绸缪的思想，把所报部门相关的一些政策、制度、要求、能力等做充分的了解，所谓幸运总是垂青那些先走一步、多走一步的人。
然而，上边的试题只是专业专项的一个方面，是题目明确考察的专业知识，对于一些看似普通的题目，如果我们掌握了其根本，照样可以把题目和岗位结合，做到独一无二。
例题展示：
“十一黄金周”期间，央视在全国各地广泛开展“你幸福吗?”的现场采访调查，人们从不同角度、不同感受对“幸福是什么”做了诠释。请谈谈你的幸福观。
税务的幸福观应是：为国聚财，为民收税;医疗系统的幸福观应是：救死扶伤，实行革命的人道主义;金融部门应该是：打击金融犯罪，维护金融安全等等。同样的一道题目，却可以变成自己的特色，而非笼统而谈，大谈家庭幸福，事业和顺等，如此便突出了自己专业的知识，别具一格，必然别样风采。
因而，对于公务员面试来说，可能对于不同的题目会有见仁见智的情况，但是，如何让自己从一株名不见经传的小草，变成一颗亭亭玉立的大树，让不拘一格降人才的光彩照耀在我们身上，却还有很多地方需要努力，很多内容需要准备。专家希望大家能脚踏实地走好每一步，圆梦公考!
公务员面试，也是万千考生的命运一锤定音的时节，你还在苦苦做题吗?如果你认为面试的制胜关键在于题海战术，那只能说明你--out了。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
根据专家的经验和感受，大部分考生最关注的问题就是“今天我的答题有没有进步”，而关于自身的精神面貌、整体状态则相对关注较少。但问题在于，我们所忽略的，恰恰是考官所重视的。专家了解到一些考官最直接的想法，比如：
最喜欢什么样的考生?--“长得漂亮，声音好听。”
最讨厌什么样的考生?--“紧张，考生一紧张，考官就对你不感兴趣了。”
对考生有什么样的建议?--“一定要表现得懂礼貌，有修养。”
所以，广大的考生们，希望大家在勤学苦练的同时，也要多关注自己的外在表现。为了帮助大家更快更好地 “包装”自己，专家总结了以下几条经验，供大家参考：
1.相貌天定，气质后成。很多考生认为，如果考官喜欢长相好看的，那么自己一定没戏了。殊不知腹有诗书气自华，气质才是一个人最好的名牌。比如说有些考生气质朴素，那么在着装上就尽量选择一些中规中矩的服装来衬托自己的气质，而不应该选择一些装饰过多、过于时尚的衣服。除了衣着之外，发型和配饰也要注意。比如有的考生性格内向，那么最好不要有刘海遮住前额，这样会让一个人看起来更加沉闷;有的考生性格比较强硬，则不太适合选择金属质地的配饰，如手镯等，一些光泽度稍差但柔软度强的配饰则可以中和这种强硬的气质。
2.音色天定，口才后成。声音好听的标准不是普通话一级甲等，也不是男声浑厚沉稳，女声清脆悦耳。有些人的音色并非先天优越，但是他们讲话依然非常动听，给人如沐春风之感，原因在于口才好。口才，包括我们说话的语气、语调、语速和语言内容--答题过程中，语速要不快不慢，不给考官紧张感、压迫感，更不能让考官觉得昏昏欲睡;语调总体要轻快，让考官感觉答题对你来说举重若轻，不在话下。在总体轻快的基础上，做到抑扬顿挫，确保考官能够轻松把握答题的重点;说话的语气要谦逊有礼，态度温和，不要给考官措辞强硬、没有礼貌的感觉;在语言内容方面，不要空话连篇，班门弄斧弄巧成拙，选择自己最擅长的方式去表达自己的想法即可。
3.性格天定，修养后成。有的考生天生属于易紧张体质，进了考场之后就开始双手发抖，额头出汗，不敢抬头看考官;有的考生天生属于易焦躁体质，碰到会答的题目要飞快答完，碰到不会答的题目更要赶紧跳过，恨不得三秒内解决问题离开考场--这样的考生可能就会在有意无意当中，忽略了与考官的眼神交流、忘记跟考官打招呼的基本礼仪等等。在考场上，考官会遇到各种各样的考生，因此也就有了比较。一个考场只要有一个做得特别好，那么其他考生顿时就会黯然失色。所以各位考生一定要记住，进场离场的礼仪一定要做到位，考官念导语的时候要认真倾听，答题时要跟各位考官进行眼神交流，紧张空白时要用微笑来表达自己的歉意。
专家提醒考生：狭路相逢勇者胜。在面试过程当中，实力固然重要，而勇敢的心、淡定的气质、从容不迫的表现，则是你的另外的加分项。
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