考生留给面试考官的第一印象是从考生进入考场就开始的。那么入场这一个环节就特别重要。下面就为大家介绍政法干警计分审核的注意事项。
由于各地情况不同,计分审核这一环节略有差别。有的是稍等片刻就可以得出分数,要求考生签字确认;有的地方是当场并不公布分数,而是要等到所有人面试结束之后统一公布。
无论怎样,要意识到只要你还在面试的考场之内,就仍要保持良好的精神状态,时刻提醒自己的仪表仪态。无论分数如何,不要将心情写在脸上。不要打听别人的分数,尤其是竞争对手的分数,表现出自己成熟、沉稳的性格特征。即使这次考试不成功,相信你的良好表现会给考官留下深刻的印象。如果面试成功,那么你整个面试过程中的精彩表现会为你日后的工作打下一个良好的基础。(m.995563.cOm 经典范文网)
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公职面试经过这些年的发展,难度越来越大,越来越灵活,这导致很多考生在面对面试题目时往往无从下手,虽然可能平时积累还不错,面试时也能答出一些东西,但是往往分数不高,很重要的一个原因就是审题不清。
作为面试答题最基础的一步,有的考生认为审题很简单,看明白题干大意就可以答题了,这是考生普遍存在的一大误区,命题人经过长达一至两个月辛苦命制的题目,一定会有他的一些设计和考察点,如果我们简单扫一遍就开始作答显然极其容易出错;也有考生认为在面试中时间就是金钱,应该尽量缩短审题时间,这也是一大误区,面试的最终分数绝不仅仅取决于答题内容,而是考生整体的表现,就像如果领导跟你交代了一件工作或者提出了一个问题,我们不加任何思考便开始动手,这无疑也不符合机关单位工作人员的要求,更何况如果不思考清楚就开口,作答时也极容易卡顿甚至断片,不仅答题质量受影响,反而还浪费了更多时间,所以面试审题还是时还是要把题目看清看准看全。下面给大家分享几个注意事项,希望能给大家一些帮助。
一、分清题型
首先要分清楚是情境性问题还是智能性问题,题目当中有没有给你身份定位,有什么具体的问题或者话题,这个问题和话题与你是什么关系,这点极为重要,直接决定了接下来答题的立场和方向。
如果是智能性问题,没有身份定位,就问的你怎么看,这里的你指的就是考生自己。你是一个准公务员,要时刻站在政府的角度去考虑问题,只有具备这样的意识你答出的内容才能得到考官的认可,也就是我们所谓的政府思维。
如果有身份定位,一般问的都是你怎么办,这里的你就不是考生自己了,而是题目中的那个身份,可能就是小张、老王,也可能是某个部门的工作人员等等。尤其是在对计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧和应变能力的考察题目当中,你身为哪个部门,是领导还是普通基层公务员,不同的身份对同样一个事件的处理或是一项任务的落实往往大相径庭。比如说现在开展宣传,现在将此事交由你处理,你怎么办?那么你是一个市委宣传部的工作人员还是一个社区文明办宣传人员。对于在接下来活动所要辐射的范围和所能动用的资源是完全不同的。这就取决于你对题干的把握是否精准。
二、了解命题原理
前面说过,面试题目在命制时都一定的用意,所以命题者会通过一些设计来直接或者间接地对考生进行考察,对于一些间接考察,你必须具备听弦外之音的能力才能真正了解到考官的意图,才能答出考官想要的答案。比如说,你在公休外出,领导突然给你打电话,说有紧急事项需要你立即赶回来,你很不情愿,你怎么跟领导解释?这其实就一个不良人格假设,你要是真的跟领导说不想回去基本上就拜拜了,其实这个题就是给考生挖了一个坑,我们其实根本不用解释,虽然不情愿,但是也要尽快调整好心态,服从领导的安排,赶紧回单位参与工作;再比如说:请考生给我们介绍一下你最好的朋友,这也不是在考察我们的人脉,归根结底还是想通过对你朋友的了解进一步对你做出判断,毕竟能跟你成为最好的朋友一定是有一些相互吸引的地方,这就叫投射原理。所以,审题时还是要回归自己作为一名公职类面试考生的身份来审题。
三、认真仔细抓重点
在面试题目当中有很多题干往往会有题干比较长的一些题目,比如一道时政类题目中既有一些现象,也有一些政策,那我们就要判断哪一部分只是背景,哪一部分才是答题重点和落脚点,比如:2007年国务院推出了“禁塑令”,白色垃圾迅速减少,然而近些年白色污染又有复苏,塑料袋的使用甚至更甚,你怎么看,这个题的重点就是讨论当前禁塑令落实不到位的现象;再比如双观点类题目,题干当中的观点在审题时可以进一步思考这两个观点是从什么角度对前面话题的分析,是原因还是影响还是对策,那我们在接下来答题就更能把握住重点,更有针对性,而不是千篇一律把所有角度不分主次都说一遍,比如说:对于老人跌倒没人扶之类的现象,有人说是大家不想扶,也有人说是大家不敢扶,你怎么看?这两个观点就是对前面话题产生的原因的分析,接下来我们答题时就主要围绕原因这个角度去谈。
以上就是给大家分享的一些面试审题的注意事项,当然,想要在审好题的前提下还能提升审题速度,无疑得通过不断的练习,见的题越多,积累的越多,审题也就越轻松,面试就越有可能拿到高分。
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第一,自我介绍一分钟向对方展示你自身所附带的高价值,并说服对方这份价值恰恰是与公司目前最迫切的需求所吻合的,才是真正有价值的。
第二,类似于“我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位,在xxx公司兼任xxx职位……”的大致介绍。大致背景介绍及目前状况
第三,跟你面试职位联系紧密的经历优先,其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行,之前金融相关的经历肯定要优先考虑,营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的(比如注重细节,工作负责,主动创新等),所以如果语言组织的好,不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列,要用具体事例告诉面试官你做到了什么,学到了什么,达成了什么。不要说“我表达能力好”和“我勤奋肯干”,要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余,我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxx,xxx和xxx三个项目/报告”。职位相关经验介绍
第四,对于面试标准,有这么一个所谓的“候机法则”(我忘了是不是这个名字),意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊,让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看,回答中的第三部分其实是很重要的,这一部分如果答的好,能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport),并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。与工作无关,但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏,去非洲做过义工,做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我愿意和这样的人共事”的想法。
第五,注意事项,研究用人单位的需求,自己的强项介绍,要与用人单位的需求相对接。适当讲述个人成功的经历和事例,比用自我标榜式的语言讲述好。比较容易出错的地方是,只想说自己的得意之处,而不顾用人单位的需求。自我介绍要像和朋友聊天,越自然越好,所以准备时要尽量避免书面化,一定要口语化。本身口语化也是对自己的心理暗示,比较放松,不会很紧张。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《政法干警核心价值观在面试中的应用》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
政法干警面试考试作为选拔专业人才投入到法院系统、检察院系统、公安系统、司法行政系统的考试形式,由其选拔人才应用到岗位的特殊性,就会导致此类考试与公务员人才选拔也会存在特殊性。从笔试到面试命题都会需要政法机关直接参与到考试工作当中,而公务员的面试往往会有人事部门来组织考试,录用机关并不会直接参与到考试过程当中。因此,专家建议各位备考政法干警考试的考生应重点掌握政法干警的核心价值观。政法干警核心价值观包含忠诚、为民、公正、廉洁四个方面,下面就如何在面试答题过程当中体现核心价值观做简单介绍:
一、忠诚:政法干警的政治本色
《荀子·尧问》:“忠诚盛於内,贲於外,形於四海。”意思是说忠诚如果充满内心,那么就会体现在外表,天下人都可以看到,由此我们能够发现“忠诚”是一种内心的信念。而作为一名政法干警就要坚定自己的信念,在面试的过程当中能够让考官感受到考生的所具有的诚信、诚信和服从的信念,能够在未来的工作过程中履行保卫国安安全和社会稳定的职责。
二、为民:政法干警的宗旨理念
为民,即坚持立党为公、执政为民,把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,这就要求政法干警在实际工作过程当中展现高度的责任心,真正从思想上、行动上为为民利民而努力工作,实现亲民爱民,不搞形式主义。
三、公正:政法干警的神圣职责
公正作为社会学当中的一个概念,要求社会公平和正义,它以人的解放、人的自由平等权利的获得为前提,是国家、社会应然的根本价值理念。而在政法系统当中,公正则解释为不偏不倚、不枉不纵、客观、中立。因为一名执法人员如果心里没有公平正义的理念,没有程序和权力约束的意识,即使掌握再多的专业技能就会出现扭曲客观事实。在政法干警的面试过程当中,应试者应有公正的理念与公正的态度。[page]
四、廉洁:政法干警的基本操守
战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中:“朕幼清以廉洁兮,身服义尔未沫”这是廉洁最早的出处。廉洁要求不贪赃、不枉法,如果失去这条防线,公正和为民都会成为“纸上谈兵”。因此,建议给位考生应在面试备考的过程当中,对于国家出台关于廉洁建设各项规章制度有所了解,能够在面试过程当中向考官展现自己的规则意识。
以上是针对备考考试的考生,在面试答题过程当中如何展现自身已具备作为一个政法干警核心价值观的简单应用。希望各位考生能够仔细领会,实现成为政法系统当中一员的梦想。
行政助理现在已经成为众多求职者心仪的职位,面对很多的人才竞争,该如何在面试中脱颖而出呢?下面整理了六个行政助理面试技巧和注意事项,一起来看一下。
行政助理面试技巧一:
口头表达能力。行政助理面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。行政助理面试中考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
行政助理面试技巧二:
眼神。行政助理面试要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,行政助理面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。要面带微笑,不要太严肃。
行政助理面试技巧三:
说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务,面试之前要知道你最喜欢的工作是什么,它会给雇主带来什么利益。
行政助理面试技巧四:
用减轻紧张的技巧来减少你的不安,公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。
在面试临近时练习一下如何放松自己,譬如放慢语速,深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然,也会流露出更多的自信。
行政助理面试技巧五:
用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西,不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系,让他们知道你是什么人。
行政助理面试技巧六:
行政助理面试自我介绍范文:请行政助理切合自己实际,适当修改行政助理面试自我介绍范文的内容。
我叫XXX,今年X岁。毕业于XXX。我性格活泼开朗,大方热情,乐于助人,平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过行政助理实习,在实习期间我严格按照正式行政助理的标准来要求自己。我深入学习,和他们相处融洽,和他们一起学习了语文教学的各种知识,掌握了一定的行政助理技巧,也对行政助理工作有了一定的认识,找到了自己的行政助理学习一套方法。同时,在实习当中,身边行政助理无私奉献的精神和天真、求知若渴,勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名行政助理的乐趣和重要意义,更加坚定了自己做一名行政助理的决心,成为一名行政助理也成了我的愿望。
以上的六个面试技巧对于行政助理是非常有用的,如果面试前做好了各方面的准备,面试起来就会得心应手。大家一定要注意哦。
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《“五问”政法干警面试 你不知道的事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
对于首次参加面试的考生而言,相信对于政法干警面试有着诸多疑问,如政法干警面试和常见的面试答题、面试礼仪等有什么不同之处,以及如何应对面试中的一些情况,下面,我们为大家详细解析,助大家面试一臂之力!
一问:政法干警面试答题与普通结构化答题有区别吗?
答:普通结构化面试中因为职位较多,且职位与职位之间相去甚远,所以缺乏对于岗位业务知识的考查,往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。而政法干警考试不同,因为招录职位是既定的,所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查,例如“请你谈谈如何开展社区警务工作”。所以政法干警的考生必须对于自己的岗位比较熟悉,例如需要熟记“政法干警的核心价值观”、“社会主义法治理念”、“司法体制改革”、“公安民警、法官、检察官的工作职责”以及“接警、出警、处警的基本流程和注意事项”等等。还有一部分政法干警题目和普通结构化题目并无两样,但是考生如果在答题的过程中体现出一种法治思维,用法律的思维去思考和看待问题,更能获得考官的青睐。
二问:政法干警面试礼仪与普通结构化的礼仪有区别吗?
答:普通结构化面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如,只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的,眼镜是可以戴的,头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但政法干警面试不同,因为政法机关是非常强调队伍建设的,要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象。因此作为考生,其实在举止仪表方面就已经开始较量了。女生的高跟鞋最好不要超过五厘米,头发绑起来别披头散发,着装以裤装为主。男生头发不能超过两厘米,前不附额,侧不掩耳,后不及领,着装简单大方,声音洪亮,语言流畅。
三问:政法干警面试的时候大脑一片空白怎么办?
答:这种情况产生的原因一般来说有两种:一是比较紧张,一紧张就慌乱了,什么也想不起来了;二是答题思路不清晰,即便了解一些知识也不知从何说起。鉴于这两种情况,解决办法如下:一是通过自学或者参加辅导掌握基本的答题思路;二是多进行实战练习,搜集到历年政法干警的试题,十分钟两道题,严格按照时间计时答题,最好是对着同学或家人练习,这样更容易发现自己的问题;三是快速储备知识,多背一些常用语句,多积累一些优秀政法干警的例子。面试准备时间有限,无论采取哪种措施都要肯下功夫思考和记忆,面试保稳或者面试逆袭都不是难事。
四问:在政法干警面试考试中,看到题目后有思路却说的很干巴该怎么办?
答:有思路已经解决了面试的难题之一,语言组织能力的提高,这需要一个积累的过程。建议你多记忆各类型面试题目的解析,先搞明白思路是如何展开的;然后,积累语言素材,在理解和记忆的基础上学会转换成自己的语言。最后多加练习,练习过程中会有逐步的提升。这并非是一帆风顺的过程,但绝对是必不可少的过程!
五问:在政法干警答题的过程中,语言不够流畅,出现卡壳怎么办?
答:针对卡壳的情况,建议考生每天练习规范化表达,方法有如下几种:一是早上大声地阅读面试相关文章;二是平常与人沟通交流时要积极主动,明白对话意思一定要敢于说出来;三是加强实战练习,克服面试过程中的紧张情绪;四是有意地积累规范化用语,可以查看并且阅读人民日报、半月谈或者政府相关时政文章,观看新闻1+1、焦点访谈、老梁观世界等栏目。
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