大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《漫画类问题简单谈》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
随着面试题目难度的逐渐增加，现在很多地方都出现了漫画题，漫画题以其抽象、夸张的表达形式将综合分析能力的考查难度进一步，让很多考生在作答的时候都不能很好的应对，尤其是作为第一题，作答不好更是影响这考生们的状态，甚至对于整体的成绩都会受到影响。今天面试研究与辅导专家就帮助大家将这种抽象的漫画题简单化。
第一、明确漫画核心
漫画虽然抽象、夸张，但是每幅漫画也都有其要表达的核心思想或者要讽刺的社会问题，所以要想将漫画类的题目作答，当务之急是要将漫画的核心思想审明白，分析到位。当然仅仅强调分析到位是比较宽泛的，考生们可能不知道该怎么做，具体来讲，除了要对于漫画的每个细节进行分析、思考以外，主要要注意漫画中的夸张之处，画的越夸张，讽刺的就越厉害，可能就是漫画的核心所在。而且，就目前来看，常见的考题中，漫画题目往往以告诫人们一些为人处世的道理和讽刺一些社会上比较严重，比较热门的社会问题为主。所以考生们在审漫画题的时候，如果实在不能找准方向，这两类常考的题目考生也是可以借鉴，进而也能降低面试的难度。
第二、分析漫画核心
要想将漫画的核心进行佐证，就需要考生对于漫画的核心进行分析，这部分内容也是考生在作答漫画类题目的时候，能够丰富内容的主要部分。分析漫画核心的方法有很多，需要考生根据自己的实际进行有针对性的学习和掌握。具体来说：对于那些以为人处世为核心的漫画题目来说，比较好用的方法就是结合名人案例。很多名人之所以就是因为他们经历了和普通人不一样的困难，听过困难的克服进而获得，从他们身上能够佐证很多道理。除此之外，社会问现象的结合也是比较好用的方法，虽然为人处世大多都针对个人来讲，但是社会上的很多现象都是由人而产生的，所以细分析之后还是在分析人的行为，只是这些人没那么有名而已。如果以上两种素材考生都不具备，那么自己的一些有代表性的经历也可以用，当然这些经历一定是真的，而且事情的经过要有说服力，否则个人经历的使用效果会非常的受影响。对于那些讽刺社会实际的漫画考生只要结合社会实际问题来分析就好，当然，值得大家注意的是，社会实际的结合一定要具有代表性，而且最好是热门的社会话题或问题，这样能够展现考生对于社会时政的关心，很容易获得。
第三、践行漫画核心
对于漫画题目的核心分析之后，很多考生就会认为回答结束了，而事实上并非如此。很多漫画要告诉我们的核心，其背后都会引申出一些问题，如果考生仅仅停留在分析阶段就戛然而止题目的作答是不完整，所以后面还需要大家谈谈以后该怎么做。当然，也有部分考生会谈做法，但是谈的很抽象，不会展开，这样的结果跟不谈是没有很大区别的，所以这里建议大家在谈践行的时候，要考虑以下几个方面;一是结合自身去谈，为人处世的道理我们也要学，所以可以谈自己怎么做;二是结合政府去谈，因为我们以后的工作是政府职能部门的，我们可以给政府谈建议;三是结合社会实际问题去谈，这个我们在社会现象类问题中已经学习过，相对来说就会比较简单。这些方法都可以帮助考生丰富答题内容。
当然学习方法是一回事，学会运用方法又是另外一回事，考生要想将漫画类的题目作答的比较到位，还是需要大量题目的练习，尤其是限定时间的练习，这样才能取得实效，取得最终的。
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大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试备考：漫画类面试解题技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试中，漫画类和文字类的区别很直观，漫画类就是一副漫画，让考生通过这幅漫画谈谈看法;文字类就是一句、几行、甚至几段文字，让考生通过题目内容的设定来回答相应的题目。漫画类题目需要考生能领悟漫画背后隐含的深意，这就需要考生有直观的图形推断能力、突出的抽象能力，然后可以结合言语表达，将漫画的内容予以表述。
漫画类有两种题型：哲理漫画和现象漫画。
哲理漫画其实就是以漫画图片的形式展示出来的哲理文字，相较文字来说要抽象一些。绝大多数哲理漫画都是积极类的，所以答题时只需回答你看到漫画中有哪些哲理并说明其意义即可。
一般给出的漫画哲理至少可以找到2个以上的道理。只要你能找到可以每个哲理说出一些意义就行了。其实面试时只要你说的有道理，能自圆其说就可以了。
现象漫画类要稍微复杂一些，因为这些漫画所反映的可能是一些社会现象。这些现象有可能是积极的，也可能是消极的，甚至是理性辩证的。所以考生答这一类型题目时不能站错立场，注意角度问题。要分得清楚这是属于哪种类型的，是积极的，还是消极的。只有注意立场和角度才能把握好这类型题目的方向。
不论是哪种形式的漫画，只要明确漫画内容是哲理类还是时政类，然后按照相应的答题思路回答就可以了。但是考生要注意漫画类的特性和类型，注意角度和立场。
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在我们面试考试当中经常会出现漫画题。对于考生来说难度是非常大的，经常第一眼就慌掉了，因为有的时候连普通的文字题都没有很好的理解，还要尽快的来作答漫画题，那么今天就跟大家讲一下如何在面试中的去把握漫画的寓意。这里边首先要去做到的就是能够去看懂漫画，把握漫画要描述的信息和内容。那么看懂漫画的方法有三个。
首先，观察漫画当中的一些文字。
在一些漫画当中往往会有一些文字信息，这些文字可能是漫画的题目，一些人物的对话。那么通过文字，我们就可以大概把握整个漫画所谈论的核心话题，或者是话题的方向。比如在国考时曾经出现，两个人骑自行车，互相询问“有事吗?”“没事”这样一幅漫画。这里面的人物对话就告诉我们，结合图片给到的两人前方的危险，可以明确漫画的其中一个寓意就是，别人发生危险的时候，我们没有及时的予以提醒，那自己也有可能陷入到危险当中。
其次，观察漫画当中的夸张之处。
在一些漫画当中，它会将一些细节格外的扩大，与我们事实不相符，那这就是考生在考试的时候要额外去注意的。比如在一个就业漫画当中，很多人围着公务员的饭碗，也就是体现了现在大家考公务员热这样一个现象。
最后，注意漫画中的细节。
这里包括一些表情、动作等。在一幅漫画描述有一个小狗拿着望远镜抬头向前，后面两只狗在跟着他走，最后是一只小盲狗。最后发现只有小盲狗绕过了陷阱，而在井的的后方，有很多的脚印留下，这样一个细节其实是告诉我们前面的三只小狗都已经掉了下去。那么通过这样一个细节我们就可以发现，告诉我们不能盲目的去跟从前面的人或者是结合到第一只小狗举着望远镜，不能只注重着仰望，还要注重眼前的路。
希望各位考生能够认识到，看懂漫画，是我们把握寓意的前提。切记，盲目以自己的想法先入为主，不去考虑漫画给我们提供的有效信息。这样会出现我们得出的寓意与漫画所体现的有巨大的反差，甚至可能会出现我们最后的作答脱离漫画所要给我们的意义。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试漫画类题目突破技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
2017国考公务员国税面试已经落下帷幕，在不到一周的国考面试过程中，基本每天都会有漫画题出现。漫画类题目，是非常让考生头疼的，因为漫画文字少、所表达的意思又很丰富，既包涵哲理故事，又涉及时事政策或者热点事件。专家在本文中就从漫画的创作意图、构成、考点、作答方法，四个方面为大家提供一些答题技巧，希望能够帮助考生更好的理解漫画、抓住漫画题目考试的关键。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、漫画创作意图
漫画是用简单而夸张的手法来描绘生活或时事的图画，一般运用变形、象征的手法，构成幽默、诙谐的图画，以达到讽刺或歌颂的表达效果。因此，考生在遇到漫画题目的时候，可以考虑漫画反映的是什么时事政策、热点事件、哲理故事等。
二、漫画的构成
漫画主要包括标题、注解、主体三个构成部分。因此，在作答漫画类题目时，可以从这三个方面审题。第一，标题，即题目，作用是告知或暗示漫画的主题思想。所以考生要首先观察，整体把握思考方向，分清楚是哪个领域的内容。第二，注解是对漫画情景的提示，要留心观察，不可忽略，把少量的注解文字合理拓展，丰富完善成具体的句子，体会漫画表达的主旨思想。第三，主体是漫画各“因素”构成的情景，要注意分析主体的身份特征，如根据服装判断主体是教师、医生而是政府工作人员等。观察主体的夸张部分。其中标题和注解有时候不会出现，这就需要对主体所包涵的信息多加分析，如主体的夸张的动作，快乐或悲伤的表情等，都是漫画传递给我们的关键信息。
三、漫画的考点
漫画题是综合分析文字形题目的图画表现形式，考点在于对社会想象的分析、政策的评论和对漫画反映的哲理的理解。因此，考生平时需要多关注这些考点，这样在理解漫画的时候才能够更加精准，在回答漫画类题目时才能体现出一定的政治理论高度。
四、作答方法
(一)简要描述画面
一般是对漫画内容进行简单地、客观地、介绍性地说明。字数占总答题内容的四分之一或五分之一。描述要求不添枝加叶,不带任何个人情感，不议论，不抒情。
(二)注意描述顺序
选择一定的描述的顺序，可以给考官留下思路清晰的好印象：第一，按照画面的空间顺序，如采用“由上到下”、“由左到右”、“由外到内” 等;第二，按照思维的逻辑顺序，如“总─分─总”、“总─分”等顺序。第三，按照先文字后内容的顺序。如有标题，一定要先写出来，如“这是一幅标题为 ‘……’的画。”然后依次介绍画面内容，先描述背景后描述人物。
(三)恰当论证观点
证明观点时可以使用道理论证和事例论证相结合的方式。道理论证可以结合平时积累的古今中外的名言警句。选择事例论证时注意要联系社会上近期发生的同领域内的事件。选用考生自己学习、实习、工作中的例子，更容易找到内容，答出真实的感情。选择当今社会中典型的例子或者本省、本市的人物事迹更容易引起面试考官的共鸣。
(四)结论启示运用
启示的运用可以结合自己的工作和学习，也可以将启示运用到政治、经济、文化、教育等社会领域当中。
面试作为考试的重要一环受到了广大考生的极大重视，漫画题作为一种新题型也成为考生在考场上的一个重难点。漫画题以其独特的形式越来越受到出题者的青睐。专家告诉大家应该如何应对越来越多的漫画题?
第一，审题注意细节，认真仔细观察
漫画题不像文字题那样清楚了当地表达题意，需要考生通过观察和联想来揣测题意，这就在无形之中加大了漫画题的难度。为了能够更加准确地审题，建议考生在拿到漫画题之后首先注意漫画里面的文字部分，包括漫画的标题、漫画中人物的对话、漫画的旁白等，这些文字往往能够直接给考生以提示，也是我们把握漫画主旨的重要细节之一。其次应该注意漫画里面的对比，很多漫画的呈现形式往往是不同情况下的对比。比如一幅漫画描述的是两个雕像，一个人一直低头做思考，俨然一个思考着的状态，而另一个人不见了踪影，只在路上留下了脚印。这样一幅漫画，通过对比的形式体现出了行动的重要性。除此之外，考生也可通过漫画中人物的表情、夸张的肢体动作等细节之处把握题意。
第二，主动联系实际，抓住中心主旨
一幅漫画往往是现实的印证，在审题之后需要将漫画所传递的信息与现实联系起来，思考漫画的寓意在现实生活中有什么样的体现，只有这样才会在答题时言之有理、言之有物，避免就漫画来分析漫画。比如有幅漫画画的是两个人站在一堆木头的两边，一个说有四根木头，一个说有三根木头。这幅漫画很明显，寓意在于站的位置不一样，看待事物的结果也不一样。但这样的寓意只有结合实际，比如政府和群众之间往往由于角度不同而产生分歧，公司和员工之间也会发生类似的分歧等社会现象才会让寓意更加具体生动。
第三，进行全面分析，提出问题对策
一道漫画题，往往是一道时政类或者哲理类的综合分析题目，在明确主旨之后往往需要考生通过综合和分析，来对某个社会问题或者道理进行全面而深刻的阐述，并最终提出切实可行的对策来解决问题。
专家认为，漫画类的题目虽然新颖，但并非不可战胜，只要我们掌握了基本的方法，并加以反复练习，就一定能够攻克漫画题这道难关。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《漫画题拟定标题的三大雷区》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
漫画类题目在面试过程中出现的频率越来越高，考生对于漫画题的作答却不擅长。有时候是因为习惯了文字式的题干导致无法从漫画中得出寓意，有时候是因为个人积累不够导致漫画题作答时过于空泛。当然，有部分考生作答漫画题时总是在纠结漫画的标题该怎么拟定。今天研究与辅导专家通过这篇文章，和大家分享漫画题拟定标题的三大雷区，希望大家可以在拟定标题时能避开雷区。
一、脱离漫画的寓意和主题
很多考生在拟定漫画标题时存在一种错误的理念，总认为漫画的标题越有文采越好、句式有丰富越好，却忽略了漫画的标题本身的作用是什么。其实，漫画的标题是传递漫画寓意和主题很重要的载体，如果漫画的标题脱离了本身寓意和主题，那这个标题就是不符合要求的。比如我们从漫画中得到的寓意是“真诚”，有些考生起的标题是《太残酷了》、《何必呢》等标题。这样的标题明显没有起到标题应有的作用，毕竟这样的标题表达的意思太隐晦，没有办法体现漫画的寓意和主题。
二、过于冗长
有些考生觉得自己个人积累不错，平时也经常读书，文采非常不错，所以就想在拟定漫画标题时“炫技”。希望用有文采的标题打动考官。我们不反对大家将标题拟定的文艺一些，但是因为追求文艺而让标题变得冗长，这也不符合我们对于漫画标题的普遍认知。还是拿漫画寓意为“真诚”举例，像《现实中的无奈，网络中的调侃，人心的难以捉摸，这社会怎么了》这个题目确实很有文采，但是如此冗长的题目，读起来都异常费力，是很难获得考官的认可的。
三、刻意标新立异
部分考生在考场上，受到环境、心理等因素的干扰，作答题目时可能会出现错误的想法。他们可能会觉得答题如果平平淡淡，很难吸引考官的眼球，从而会出现一些刻意的“创新”。这种思想在漫画题中也是有所体现的，具体来说就是拟定漫画标题是的刻意标新立异。像上文谈到的漫画寓意和主题“真诚”，有些考生拟定的标题是《叵测》、《伤》。这样的标题确实很新颖，也能吸引考官的眼球，但问题是我们不能为了创新不顾漫画的寓意和主题，随意的天马行空、漫无边际。
希望上述的三个雷区的分享，让各位考生今后在漫画题拟定标题的时能避免这些雷区，在面试中能够大显身手。
人际类问题，是特定的人物角色在特定环境与条件下产生的矛盾。在公职考试面试中，特定环境即职场;特定人物角色包括：领导、同事(老同事)、下属、群众、亲友、其他单位等;矛盾指的是角色之间直接或间接的关联。解决人际类问题，就是理清人物之间的矛盾关系，找到问题核心，入情入境的解决问题。入境，是要善于挖掘题目中给定的或隐含的资源;入情，是考生必须充分考虑到情境设置中的限制条件，以合情合理、实事求是的角度出发解决问题。
公职考试面试中测查的要素为“人际交往的意识与技巧”。意识是知，技巧是行。知行合一，才是彰显考生品质的要义。通过矛盾分析，理清角色关系，找到矛盾焦点，是破解人际类问题的第一步。在这里，专家为考生提供两种思维方法来分析矛盾：一是换位思考，二是理智归因。
一、换位思考——理解才有尊重，尊重才会包容。
换位思考，被人们经常挂在嘴边的词，但是能做到的实在少之又少。我们先来看一个小故事：
故事节选自《天才在左，疯子在右》(又名《精神病人的世界》)，作者高铭。
她是非常特殊的一个案例。至今我都认为不能称之为病例，因为她的情况特殊到我闻所未闻。也许是一种返祖现象，也许是一种进化现象，我不能确定到底是什么，甚至我对这个案例成因的更深入了解，也是在与她接触后两年才进一步得到的。
从我推门，进来，坐下，到拿出录音笔，本子、笔，摆好抬头看着她，她都一直饶有兴趣的在观察着我。
她是一个19岁看上去很开朗很漂亮的女孩。感觉就透着率真，单纯。直直的长发披肩，嘴巴惊奇的半张着，充满了好奇的看着我。容貌配合表情简直可爱的一塌糊涂。
当我按下录音键后发现她还在直勾勾的盯着我时，有点儿不好意思了。
我：“呃……你好。”
她愣了一下，回了一下神：“你好。”然后接着充满兴趣的盯着我仔细看。
我脸红了：“你……我脸上有什么东西吗?”
她似笑非笑的还是在看：“啊?什么?”
我：“我有什么没整理好或者脸上粘了什么吗?”
她似乎是定睛仔细看了下我才确定：“没啊，你脸上什么的都没有。”
我：“那你的表情……还有那么一直看着我是为什么?”
她笑出声来了：“真有意思，我头一次看蜘蛛说话哎!哈哈哈!”
我莫名其妙：“我是蜘蛛?”
她彻底回过神来了，依旧毫不掩饰自己的惊奇：“是啊。”
我：“你是说，我长得像蜘蛛吗?”
她：“不，你就是。”
我愣了下，低头翻看着有关她的说明和描述，没看到写她有痴呆症状，只说她有臆想。
在面试实践中，有一种题目类型是很多考生畏惧的，当遇到时会产生极大的不自信，那就是漫画题。回答漫画类题目有两大难点：一是看不懂漫画，不知道寓意是什么;二是题目往往要求结合社会现象展开联想分析，而考生大多不知道该如何结合社会现象。那么本文就重点来解决第二个难题，让广大考生能轻松结合社会现象联想分析。
之所以会出现不知道如何结合的情况，从社会现象素材的选取上来看，是因为有的考生只会联想到工作中出现的一些现象来分析，这样的联想会比较局限，现象并不具有普遍性;从实际运用中看，是因为很多考生结合社会现象特别生硬，比如漫画反映的问题是“人情冷漠”，很多人就会联想到摔倒老人不扶的现象，然后将该现象产生的影响、出现的原因、解决的对策胡乱分析一遍，自以为分析的很，其实存在很大的问题。因此，研究与辅导专家建议考生：一方面，要选取一些比较热点的与时俱进的现象去分析，比如扶贫、乡村振兴战略等。另一方面，我们不妨做一个假设，把“社会现象”四个字改成“个人经历”。如果漫画要求我们结合个人经历，我们就似乎会结合了，大部分考生会用个人的经历来论证漫画中得出的寓意。所以，我们的结论出来了，所谓结合社会现象并不是抓住现象胡乱分析，而是结合社会现象的分析来论证漫画得出的寓意。
同样是上文中摔倒老人不扶的问题，如果要用来论证人情冷漠，大致可以这样表述：当下存在很多老人摔倒后不扶的问题，这里纵使有怕被讹诈不敢去扶的原因，但我认为最根本的还是在于人情冷漠。特别是在城市里，是一个陌生人的社会，更能体会到这一点。如果在民风相对淳朴的农村，基本是不会出现这样的现象的。类似于老人摔倒不扶这样的现象让我们看到了人情的冷漠，让我们反思人之初性本善，更让我们担忧如何更好推进精神文明建设。
在上文的结合社会现象分析论证中，结合摔倒老人不扶的现象很好地分析论证了人情冷漠这一寓意，让读者充分领会到人情冷漠的危害。这样的结合基本是符合考官意图的，才能赢得，以在面试中脱颖而出。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试技巧之漫画题作答三部曲》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
对考生来说，这类题型不仅要求具备观察漫画和描述漫画的能力，根据漫画在短时间内拟定标题的反应能力，还要有结合社会现象进行阐述的分析能力。因而，在考前掌握一些漫画题的作答方法十分有必要。接下来，老师将结合一道漫画题带着大家进行学习漫画三部曲。
第一部：漫画信息——文字信息的迈进。
漫画题与其他文字类题目都不同，需要我们从漫画中挖掘题目信息。有几点要求：(1)细心全面观察图画有什么信息，如有一根火柴、燃起的火焰、放大镜，还有太阳。(2)客观思考这是在讲一件什么事情;该幅漫画核心是告诉我们：一根火柴在太阳底下燃烧。(3)结合其中的动作表情，进一步丰富语言，一根火柴手上拿着放大镜，脸上带着笑容在太阳底下燃烧。
第二部：思维发散，拟定标题。
一般情况下，漫画内容较为丰富，所以发散思维是关键。(1)立意;充分联想一下，这幅漫画想向我们传达什么道理或者讽刺什么现象。火柴在燃烧自己，而且特别开心，那就要思考为什么火柴这么做?它燃烧升起的火焰是一种光芒，可以理解为这是一种牺牲自己，奉献他人的精神。再思考一下，为什么火柴能够成功燃烧自己?从漫画中，它是借助太阳与望远镜之间的作用，也就是在外力的推动下实现了这个目标。或者说，与常规的点燃方式不同，这根火柴有着创新的意识，燃烧方式别具一格。(2)结合漫画寓意，运用多种方法拟定标题;包括引言式标题，加深考官的印象，就“奉献”而言，如《鞠躬尽瘁，死而后已》、《点燃自己，照亮他人》、《牺牲小我、成就大我》等;概括式标题：高度总结漫画核心思想，如《不一样的燃烧》。值得注意的是，题目要求拟定两个以上标题，为了在作答过程中突出自身优势，建议至少拟定三个标题。除了上述拟定标题的方法，还有结果式标题：从漫画结果出发，如《借助外力，实现目标》;启示型标题：《学会运用创新思维》等。
第三部：结合现象、追本溯源。
这对于平时时政储备较少的考生来说，是一大难题。选定标题后分析社会现象有两种方法，其一，分析人物品质，如有关奉献的标题《点燃自己，照亮他人》，可以列举具有这种品质的人物，具体表述为什么人做了什么事体现了什么精神，有什么影响。如85岁高龄的钟南山院士在当前新冠状病毒疫情严重的情况下，主动奔赴武汉前线指导工作，为抗击病毒牺牲了与家人共享天伦之乐的时间等等。按照之前所学的人物品质的思路，联系未来从事的工作特征，谈谈未来自己如何践行这种品质。其二，结合当前的社会现象，就《学会运用创新思维》这个标题而言，可以结合当前有哪些创新的做法和现象，如联系到当前“互联网+政务”现象，主要分析创新之处，有细节刻画即可。如当前政府管理的手段与时俱进，转变政府职能，创办了很多网上办理平台，真正实现了“最多跑一次”等。在此基础上，结合所报考岗位或所报单位提出相应的对策。
综上，在面对漫画题目时，我们要做到三部曲：(一)描述漫画，注意描述要客观全面，围绕“事情”进行充分阐述;(二)揭示寓意，拟定标题，立意可通过因果分析的方法进行挖掘，拟定标题可参考引言式标题、概括式标题、结果式标题、启示型标题、讽刺型标题等;(三)结合社会现象阐述分析，可从人物品质的角度分析论证，也可结合当前的社会现象进行阐述，以此体现考生本人的时政素养和答题的理论深度。
很多考生认为想要在短短几分钟内而且是在高度紧张的状态下，全面、正确、完整地回答一个漫画类题目是很难的事情，所以，如何角度巧妙、逻辑严密、条理清晰地把这类题目回答出来，获得各位考官的高度认可，就成为参加公务员面试的考生必须解决的问题。在此，专家根据自己的研究经验给大家进行指导。
一、漫画题概念
漫画是一种艺术形式，是用简单而夸张的手法来描绘生活或时事的图画。一般运用变形、比拟、象征、暗示、影射的方法，构成幽默诙谐的画面或画面组，以取得讽刺、批评或歌颂某些人和事的效果，具有较强的社会性。漫画类试题一般以漫画、图片为载体，让考生谈谈对这幅漫画的看法。
二、漫画题测评因素
公务员面试中的漫画题，主要是考查考生的综合分析能力、观察归纳能力和逻辑思维能力。漫画题一般是将社会热点或某些社会现象通过漫画的手法表现出来，需要考生透过漫画洞悉其背后隐含的深意，并透析漫画所要表现的主旨。它是考量考生对社会现象认知、分析、评价的一个工具。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《事业单位面试备考：简谈动机类三大母题中的“三趣”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
下面专家为大家简谈动机类三大母题中的“三趣”。
细品历年试题，动机类题目所要述说的内容包括三大类：对过去自己的了解、对现有自己的认知、对未来自己的定位。然而，所有题目的设置，又是紧紧围绕三大母题：
母题一：请做一个自我介绍。
母题二：你为什么报考此岗位?
母题三：谈谈你未来的职业规划。
在三大母题中，考生在面谈内容设置时必不可少会涉及到兴趣、乐趣、志趣这“三趣”。
母题一：自我介绍
自我介绍，这一母题在当今的考试题目，很少直接进行考查。本题目看似简单，实则答出彩并非易事。要想在自我介绍的过程中给考官留下很深的印象，让考官认定你是最适合的人选。重点不是简单罗列自己的性格特点、家庭背景、教育和学习经历，而是言语中真切突出你的兴趣、乐趣与志趣。例如，
温家宝总理的自我介绍：
话语表述：
感谢人民对我的信任，我是一个很普通的人。我出生在农村的一个教育世家。我的祖父、父亲和母亲都是教员。我的孩提时代是在战乱中度过的。战火烧毁了我的全家，包括爷爷亲手办得那座小学。旧中国的苦难在我幼小的心灵留下不可磨灭的印象。
我从在大学学地质到从事地质工作，整整25年。这期间大部分是在非常艰苦和恶劣的条件中度过的。我深知，人生的艰辛，也知道国家建设的艰难。但我也树立一种信心，一个人、一个民族、一个国家，只要不畏艰险，勇于攀登，一定能达到光辉的顶点。
我在中南海工作了18年，这是我们国家现代化建设十分重要的一个时期。我亲眼目睹了在邓小平同志和江泽民同志的领导下，中国改革开放和现代化建设所取得的巨大成就，中国面貌发生的历史性变化。中国的建设事业是非常伟大也非常艰巨的，惟有在党的领导下，坚持改革开放，走有中国特色社会主义道路，国家才能繁荣富强;惟有民主、科学、负责任的精神才能实现我们的目标。全国2500个县区，我跑了1800个。这使我更深的了解了国情和人民的状况，我深知人民的期待，我绝不辜负人民的期望。一定要以人民给我的信心、勇气和力量，忠实地履行宪法赋予我的职责，殚精竭虑，鞠躬尽瘁，不负重望。
内容简析：
身世：农村教育世家
背景：孩提时代战乱中度过
触点：旧中国苦难
(间接 表兴趣+志趣)
乐趣所向：地质工作25年(缘由一：中国地大物博;缘由二：地质工作艰难，以及对一个人的磨练)
兴趣+志趣：由个人反观国家、民族(一个人、一个民族、一个国家，只要不畏艰险，勇于攀登，一定能达到光辉的顶点)
乐趣所向：中南海工作18年(是担任总理所必须具备的条件，熟知国家事务)
2500个县区跑了1800个(深入基层，真切了解民情的能力)
兴趣+乐趣：亲眼目睹历届领导人的工作(间接能力凸显，对中央事务的热衷)
志趣：深知期待、忠于履职
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试中“谈话”类题目如何“谈”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员面试对于每一位考生来说都是非常的重要，每个人都希望自己成为面试的佼佼者，然而要想真正成为面试的佼佼者就必须对公务员面试的每个类型的题目都要做到了如指掌、深刻理解、精益求精。其中在公务员面试当中经常出现沟通类的问题，很多考生对这类问题不太关注，但是沟通类问题在公务员面试题目中呈现逐年上升的趋势，因为此类面试问题对考生的思维，表达，沟通，应变，换位思考等多方面综合能力要求较高，也是能够体现考生综合实力、综合素质的一类问题。专家认为，要想成为公务员面试的佼佼者，就要求考生必须具备较好的沟通能力。
公务员面试中对于言语理解与表达能力类问题不仅仅体现在对于每道题回答过程中，更直接的体现在会通过模拟谈话问题、情景演讲、主题演讲等方式考察广大考生的沟通能力。专家以谈话问题为例给广大公务员面试的考生几点高分建议：
第一，审清楚沟通类问题是答好此类问题的前提，比如例题“同事小李爱好文艺，经常代表单位参加文艺比赛，为单位赢得不少荣誉，但也因此耽误了本职工作，为此，领导将小李的部分工作分给他人去做，小李感到很委屈，找你诉苦。你会如何安慰他?请将主考官当成小李，进行现场模拟。”当我们看到这样一类题目的时候先了解问法(把考官当成小李，现场模拟)，其次把握目标，这道题的目标是安慰小李。
第二，常言道“良好开始是成功的一半”，沟通类问题能不能达到沟通最终目标的前提是开始的时候能不能让对方愿意用心听你说，这样一来取得对方的信任，让对方愿意听你说是关键，所以我们在沟通的第一个环节是用真诚的关心让对方信任你，也就是我们经常说的动之以情，比如：咱们能够同时进单位，一起努力合作工作到现在是缘分，最近看到你难过，自己不开心，一直以来咱俩都是把对方的开心为自己的开心，把对方的委屈视为自己的委屈。类似表达其实是体现与对方的共情，能够取得对方的信任，从而为接下来真正步入正题打下了一个良好的基础。
第三，真正有效沟通的本质是沟通内容切实有效，就拿刚才的例题为例，要想真正实现安慰好小李的目标，沟通内容是重中之重，这道题的沟通内容可以从三方面进行：一是肯定小李的付出，小李在过去的工作中一直表现良好(因为领导最近才把部分工作交给别人)，同时小李在文艺方面为单位赢得很多的荣誉;二是小李委屈的直接原因是领导将小李的部分工作交给其他同事，小李委屈说明小李是一位工作积极上进的员工，虽然小李很积极但是并没有理解领导的用心，领导的做法本质说明领导是一位对工作负责，对下属关心的人，因为如果依然让小李自己完成所有的工作就可能导致影响工作进度和文艺方面的展现;三是小李的工作部分让其他让去完成，说明小李工作能力或者工作重心需要调整，所有自己可以把一些工作经验分享给小李帮助小李调整好，也体现同事之间的互相帮助。
第四，沟通的结尾还要强化效果，每个人在工作中都会遇到问题，当我们遇到问题的时候很多同事都愿意帮助小李，问题也是进步的阶梯，以后有什么问题可以直接找我或者同事等方面强化沟通的效果，也为小李提供更长期的帮助。
沟通类问题是公务员面试中广大考生比较薄弱的一个问题，希望通过专家的指导能够让广大面试考生变弱项为优势，从而一举成功。
专家为考生带来事业单位面试备考：政策类问题思路点拨。
政策是政府等权力机关制定的规划或规定，对特定的人群有强制性约束作用，政策都是为了解决某个当前存在的社会问题。当题目问你对一项政策怎么看时，我们既要能看到政策出台的目的，能够收到的效果，也要能看到可能存在的问题，并且能提出自己针对当前存在的社会问题的解决建议。
对政策效果加以利弊分析，我们会看到一部分政策是利大于弊的，还有一部分政策却是弊大于利，与其出台添乱，不如不折腾。所以下面分别讲讲这两类政策的答题思路。
首先，判断一个政策是不是利大于弊，除了你自己的常识外，还可以参考两个标准。一是出台政策的行政级别：如果是中央和省级行政机构出台的政策，基本可以从肯定的角度去考虑;如果是市县乡级行政机构出台的规定，或者政协委员、人大代表等个人提出的议案，则有一半的可能是存在缺陷的，一定要从利弊两方面去充分考虑。二是政策约束的对象：如果政策约束的是体制内人员，比如具有党员、干部、领导身份的人，基本可以从肯定的角度去考虑，因为对权力加以约束、对内部人员要求严格是应该的;如果政策管束的对象是普通群众，比如消费者、游客、行人等，则也有一半的可能是不合理的，一定要从利弊两方面去充分考虑，看是否存在以罚代管、治标不治本、政策不合法等问题。
其次，当可以判断出政策是“好”还是“坏”时，要选择不同的答题方法。对于“好”的政策，开篇明确表态支持，然后重点阐述政策的优点有哪些，最后略述政策还有哪些需要加强、完善的地方。在阐述政策优点时，又可以从两方面来考虑，一是从政策要解决的社会问题来谈它的必要性。二是与以往的同类政策相比，它有什么新颖之处，有什么细节上的变化，这种变化会带来什么样的好处。在略述政策加强完善方面时，不要犯逻辑上的错误，变成另起炉灶，一定要在原政策的基础之上进行加强。对于“坏”的政策，开篇先肯定政策的出发点，即指出政策要达到的目的，要解决什么问题，并加以肯定。然后话锋一转，指出政策还存在重大缺陷，不能盲目推行。以上即是表明观点，接下来重点阐述政策的缺陷有哪些，比如不可行之处、不合理之处、不合法之处等等。最后另起炉灶，给出自己对解决该社会问题的建议。注意这里提出的建议应该与原政策有明显区别，不是原政策的简单修补。
最后，如果你一时难以判断政策的好坏，觉得怎么说都有道理，那么教你最后一招：分步表态，即先指出其合理性，再指出其存在的问题，最后给出修补建议即可。
好，本文把政策类问题的思路已经讲清楚了，为了让大家更好理解，下次会结合例题来展现如何作答。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试技巧：漫画题如何结合社会现象》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生在面对公职面试中的漫画题时，总是束手无策，不知道该怎么结合社会现象，也不知道该如何进行阐述分析。其实归根结底，就是由于考生们在结合社会现象的过程中缺乏逻辑，不知道该如何表述。通过这篇文章，以“拒绝盲从”这一寓意为例，给大家阐明漫画题结合社会现象的表达逻辑。
一、案例呈现形式
(一)单一案例：即用一个正面的或负面的社会现象来证明寓意，说明这样做有什么积极作用，或不这样做有什么危害。比如：2020年，精准扶贫进入决胜期，但我们同时也应警惕基层扶贫中出现盲目跟风的现象，即其他扶贫地区什么项目热门，本地就启动什么项目。这样缺少创新思维的做法，会导致产品滞销，不仅让农民挣不到钱，还导致当地对发展产业和精准扶贫越发迷茫。
(二)多个案例结合：即在表述中用两个以上同一主体或同一方向的案例，从多个维度证明寓意的重要性。比如：当前部分高考生在填写大学志愿专业时，盲目跟风选择教育机构推崇的所谓前景好的专业，进了大学后也丝毫没有热情投入学习;部分大学生看到室友逃课在宿舍打游戏，看到同学考试打小抄、论文造假，于是也降低了对自身的要求，随波逐流。
二、分析逻辑维度
在社会现象的分析过程中，内在表述逻辑也很重要。一般可分为三部分：(1)描述现象，引出寓意;(2)阐述这一现象中是如何表现出寓意的;(3)结合寓意，谈谈感悟、启示。比如：(1)在作风建设逐步推进的过程中，部分政府官员仍然存在“权力寻租”的违规行为，存在着“办事收钱理所当然”的从众心理。(2)在他们看来，腐败是一种社会现象，大家都见怪不怪，他们错误地认为“拿人钱财、替人办事”是一种社会常态，不拿白不拿。但从众的背后，其实是这些党员干部唯利是图的贪婪心理在作怪。(3)广大党员领导干部应该认识到，在权力面前，要有足够的定力，保持清醒的头脑，同所谓的“潜规则”作坚决斗争，不做纵容腐败的“帮凶”，更不能做随波逐流的腐败者。
只有在漫画题结合社会现象时保证逻辑清晰，表述严谨，才能让社会现象紧密贴合寓意，避免出现表述混乱、案例与寓意不符等问题。
坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字，既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报，这本是天经地义的事情，但面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。
根据论坛上的近期的调查发现，有73%的职场人士在面试时会碰到“谈薪资”的敏感问题。专家建议，应届毕业生刚走出校门，在面试前对关于薪金的敏感问题一定要有所准备，免得到时候手足无措。
先谈薪资是种浪费
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。
如何谈到点子上？
在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：
策略1、把期望值放到行业发展的趋势去
考虑你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水？结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。
策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身
在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。
学会给自己留后路
旅游专业的张毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试，在业内人事看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中，张表现得非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，张又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作；另一方面，她又拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”，使即将结束的面试得到转机，也使张最后求职成功。
关键问题直接辅导
1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？
考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。
参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。
2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少？
考前辅导：通常情况下，面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外，你还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。
参考答案：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。
3、典型问题：你愿意降低自己的薪水标准吗？
考前辅导：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。
参考答案：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢？
4、典型问题：从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么？
考前辅导：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况，如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。
参考答案：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。
5、典型问题：你认为我们给你提供的薪水如何？
考前辅导：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量；而对于本土公司则相反。
参考答案：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇？（完）
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位考试综合类题目解答需要注意的几个问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
事业单位面试考试中,常见的题型我们大致分为六类,综合分析题、自我认知题、组织管理题、情景应变题、人际关系，其中综合类题目是出现频率最大，也是考生普遍认为较难的一类题目。考生之所以认为综合类题目较难，主要原因是综合类题目涉及面比较广，例如医疗、教育、就业、视频安全、环境保护、党建等等。需要考生要有足够的知识储备和一定的政治敏锐性，除此之外，还需要掌握一定的答题技巧。专家下面就综合类题目答题过程中需要注意的几个问题分享给大家。
一、认真读题，把握答题方向
综合类从目前的考试来看，出题形式分为时政类和哲理类。不管出题形式怎么样，这类题目我们总体的解答思路是：提出观点——论证观点——落实观点。要提出自己的观点，首先在阅读题干时要认真仔细，确保答题方向的正确性，答题内容的充实度;其次看问题，确定答题架构。要把握好侧重点，比如问题问建议，可以提原因，但重点在回答建议;问题问原因，重点说原因;问看法，论证观点和落实观点都可以谈，详略比例根据自己对哪个部分理解更深入，重点多做阐述。
二、熟练掌握答题思路
上边我们提到答题思路：提出观点——论证观点——落实观点。提出观点部分就要注意一定要言简意赅。时政类题目一般是政治、经济、文化、卫生、教育等哪个领域的具体问题，用一、两句话，简明扼要的说明题目中的内容反映了什么问题;哲理类题目用词语、成语、俗语等关键词或关键句简单说明其中的启示、道理。分析论证过程时政类题目可以分析事件产生的主客观原因、事件背景、利弊影响等;哲理类题目一般采用道理论证或事例论证。道理论证，用古今中外名人的名言警句以及人们公认的定理、公式等来证明论点;如证明性格和读书的关系时，可以引用培根的话“读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，辩论修辞之学使人善变，凡有所学，皆成性格。”事例论证通过列举自己或他人的事例，尤其可以列举古今中外有影响的名人的事例作为例子更具有说服力。落实观点部分时政类题目建议根据不同主体进行阐述，一方面措施全面，另一方面给考官的印象是思路清晰，条理比较清楚;哲理类题目既可以从自身也可以从国家、社会的大层面论述。
三、层次清晰、语言流畅
使用逻辑引导词，使答题内容听起来层次清楚，条例清晰，例如首先、其次、再次、最后或者第一、第二、第三等。除此之外，答题过程中尽量用书面语，避免太过口语化。但是考生要避免过于追求语言的华丽而忽视语言的流畅性。
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