礼貌周全不花钱,却比什么都值钱。良好的礼仪行为能够改善和提升企业的形象,通过职场礼仪的一些细节,会得到领导的更多信任。职场礼仪在我们的人生中会有怎样的影响?下面是由小编为大家整理的“面试技巧:夏日女考生穿搭技巧”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

时尚界穿搭每季都有流行风向,但公职类面试却不需要太多变化,很多同学把面试只当做答题应试,答得好通过,不好则落选。但其实答题只是一部分,行为举止、穿着打扮,都是影响面试成绩的因素。第一印象有多重要,无需要他人做过多的解释。第一印象决定了面试官对你的初步认知,走好关键第一步,专家建议大家先从着装开始。

如何在众多的面试者中给面试官留下好的印象,你需要掌握一些技巧。在面试当中,很多同学经常会纠结自己能穿什么样的衣服,其实穿什么每个人心里清楚,基于对面试的重视,正式场合都会着正装。但总有一些同学希望跳出保守教条的统一化穿着,穿出自己的风格让人眼前一亮。本文专家给大家讲解一下在夏天面试时我们穿着搭配如何做到让面试官眼前一亮。

一、选择合适的颜色、款式。

女性着装大方干练是标准。夏日面试从常规来说,基础选择即职业化标配“白加黑”,白色衬衣加黑色的西裤,不管是男生女生,这样的穿着都是非常得体、不易出错的。常有女生问能否穿连衣裙,大红色可不可以之类的问题,在此正式回答大家这个问题,其实这样的穿着确实会在面试者当中比较突出,但是对于面试场合来说,连衣裙穿着或甜美或妍丽,缺乏干练,鲜亮的颜色则比较张扬,缺乏稳重。但这并不是说一定不能穿。在职场中,我们经常能看到穿着贴身剪裁、线条板正的连衣裙,即体现了女性特点,又展现了职业人的风采,想穿连衣裙的女生可做选择。

衣着样式上,首选还是上下两件式最佳。1.衬衣加裤子。衬衣可以根据天气情况选择长袖、七分袖、五分袖、短袖,衣领只要不是深开口皆可。但是需注意,衬衫不要有繁复的点缀、花纹等等,最好是纯色,可以有一些简单大方的设计感。裤子可选黑色直筒西裤,九分烟管裤等,将衬衣收在裤子里,干净利落。平时喜欢穿着阔腿裤的同学,在面试当中适当收敛个性,不要显得拖沓。2.衬衣加半裙。在选择裙装时,衬衣选修身款,不要过于宽松,尽量不要选长袖,会过于提升上半身“重量”。裙子长短合适,不论膝盖以上还是以下,与膝盖距离都不要太远。可选包臀裙、“A”字无褶裙等,着裙装时不要忘穿肉色丝袜。

夏季衬衣颜色繁多,选择要注意搭配。选择棉质衬衫或雪纺衬衫轻薄舒适,白色给人清爽的感觉,而且透露出隐隐的稳重,对于年轻的面试者来说非常合适。白色以外,其它浅色系也可选择,如浅蓝浅灰等。选择了浅色衬衣,内搭颜色尽量一致,避免透色尴尬。年龄稍长一些,选择暗红、深蓝或黑色衬衣也不错,稳重中彰显独特气质。当然最重要的还是要符合自己的肤色,相衬相宜即为最佳。裤子选择深色来搭配衬衣,黑、藏蓝、灰等都可以。裙子除裤子相同颜色可选外,还可列入咖色、卡其、墨绿等个性化色彩,当然,依旧以纯色作为首选。

二、通过配饰增加亮点。

面试中,经常有人会告诉你尽量不要有任何装饰品,干干净净的最好,这个忠告没错,因为在配饰上很多人经常出问题,不如最保险的什么都不戴。但我今天要告诉大家的是,配饰选择得当,即便是“白加黑”的大众装扮,也可让你与众不同。ZC530.coM

一枚简洁的胸针,可以让中性的职场打扮带有柔和感。纯色无其他装饰的衬衣,如果觉得略显单调,可以在胸前或衣领处加一枚大方别致的胸针。金色、银色、有宝石水润光泽感的其他单色都可选择,增加衣服亮点。

亮色小丝巾,打破黑白配所带来的沉闷感,为夏日面试装注入一丝活力、俏皮。在“白加黑”基础款着装中,搭配黄色、蓝色或其他颜色鲜亮且柔和的小方巾或短款丝巾,可以提升整体着装效果,彰显独特品味,让他人在人群中快速注意到你。

耳钉、项链,增加女性气质,彰显细节。很多女生日常穿搭经常会有的就是这两样饰品,在面试中同样可以出现,但必须和生活妆区分开。前面多次提到简洁大方,耳钉和项链的选择也不例外,耳钉选择小巧简单一些的,银质耳钉、单个小水钻、小珍珠等皆可选择,不要太大也不要出现卡通样式等,学生气、时尚感过于明显的直接排除。相连的选择,简单的同时也要符合所选衬衫领口的式样进行选择,此项搭配细讲过多,只说最基础的一项,一根简单的细项链、干净的小吊坠,只要长度合适,基本上百搭。

鞋子简单舒适最重要。如果穿的惯高跟鞋,可以选择3厘米左右高跟。高跟鞋提升整体气质,不一定非得穿细高跟儿。个子高的女生还可以选择带一点小跟的皮鞋或平底小皮鞋等等。需注意整体搭配协调,不可穿凉鞋露出脚趾。

专家希望大家选择着装的过程中试穿体验,合适自己的就是最好的。愿你能够在面试初见时给考官留下美好印象,在众多面试者中脱颖而出。

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在面试中,面试者良好的形象会令考官眼前一亮。今天,我们向广大考生分享女士着装技巧,希望对考生有所帮助。

1.服装选择要得体

不论年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

2.中跟鞋是最佳选择

面试时,不要穿长而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳选择,既结实又能体现职业女性的尊严。穿鞋总的原则是应和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配。

3.袜子不能有脱丝

为保险起见,你应在包里放一双备用,以免脱丝能及时更换。另外,不论你的腿有多漂亮,都不应在面试时露着光腿。

4.女性面试仪表六忌

(1)穿着应有上班女性的气息,裙装套装是最合宜的装扮。裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。

(2)面谈时应穿高跟鞋,忌穿休闲鞋。

(3)服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜,忌过于花哨、暴露。

(4)梳理整齐。

(5)应略施脂粉,切忌浓妆艳抹。不宜擦拭过多的香水。

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着装对于参加面试的考生们的重要性不言而喻,选择一套得体的面试着装,既可以给自己增加自信心,又能给考官留下良好的第一印象。下面专家为考生们简单介绍一下男、女着装基本搭配方法,希望对大家有所帮助。

一、男士:西装、西裤、衬衫、领带、鞋、袜。

第一,西装、西裤,颜色要统一,适宜颜色为深色,如深蓝、黑色、藏青色等,显得正式、庄重。夏季不需要穿西装。

第二,衬衣。颜色不必非得是白色,可以选择和西裤同一色系的,带条纹、格子的都可,简洁、大方为主。

第三,领带。选择与衬衫和西裤相配的颜色,总颜色不易超过三种。如戴领带,不要使用领带夹,领带打好后长度在皮带扣处为宜。建议不戴领带,显得放松、不拘谨。戴领带衬衣领口纽扣扣上,不戴领带则需不扣。

第四,鞋、袜。黑色系带皮鞋为宜,袜子深色即可。

二、女士:裙装、裤装、衬衣、鞋、袜。

第一,裙装:连衣裙或套裙。连衣裙需要有袖子、有领子,颜色淡雅、不花哨即可,可以有点缀的小图案。套裙,夏季衬衣加一步裙。颜色不宜大红、大绿、清晰、明快的色系,如蓝色、紫色、浅绿色等。春秋季节可以在衬衣外穿西装。裤装:西裤面料垂顺,颜色为深色,和西装颜色统一;如不穿西装,西裤和衬衣颜色协调。

第二,衬衣:带领子的衬衣,可以选择稍微有装饰或暗花点缀的衬衣。

第三,鞋:最百搭颜色为黑色,有独立的鞋跟,鞋跟3~5厘米。方口鞋,不能穿凉鞋。

第四,袜:丝袜一律肉色。

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第一印象很重要 面试穿着有技巧之男生篇


古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。学会礼仪规范,将使一个人的职业形象大高。坚持好的职场礼仪,会让我们在工作中结识更多有涵养的人。职场礼仪包括哪些内容呢?下面是小编帮大家整理的《第一印象很重要 面试穿着有技巧之男生篇》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

公考笔试成绩出来后,往往是几家欢喜几家愁,其实通过笔试进入到面试的考生也很“愁”:目前只是第一步胜利,后面还有面试这一关要去闯,那么面试该如何穿、穿什么样的衣服才能让考官觉得满意呢?下面针对这一问题,专家就带领大家一起来了解一下面试考试时我们到底应该怎么穿。

俗话说得好:“人靠衣装马靠鞍”,在面试过程中,考生的穿衣打扮也影响着考官对其的第一印象,换位思考一下,如果自己是考官的话,大家都希望未来的下属衣冠楚楚、一表人才,但如果有个看起来邋邋遢遢的考生那可能会在印象分上大打折扣了。接下来介绍一下男生在穿着上需要哪些方面需要注意:

1.头发尽量去选择比较传统的发型且刘海不过眉,像男生的锅盖头、莫西干头等比较个性的发型要适当改造一下,在发色上主要以黑色为主,如果白头发较多的话建议染黑;

2.戴眼镜的男同学尽量选择细框眼镜,以金属细框为佳,避免出现大、厚、彩框眼镜;3.面部保持整洁,胡须要打理干净,不建议男生化妆打粉底,保持自然整洁即可;

4.衬衫选择浅色纯色衬衫即可,冬天衬衫一般搭配领带,夏天则不打领带,领带要选择深于衬衫的颜色,对于一些体胖的考生领带亦可不扎;

5.西装外套建议与西装裤子成套穿着,这样可以避免搭配效果不佳的情况出现,西装外套避免颜色过于鲜艳、样式过于张扬,如活动主持人的西装上刺绣、羽毛在考上出现就不合时宜了,以深色西装为佳,另外如果要系扣子的话两个扣子只系上面一个扣子即可,对于体胖的考生不建议西装外套系扣子;

6.腰带对于男生来说要扎上,衬衫掖到腰带里侧,这是最基本的穿着常识,腰带扣深色低调,切忌样式夸张,如“骷髅头”样式;

7.在袜子的选择上建议以深色尤其黑色为主,切忌出现白色、肉色、袜腰过低的袜子,这也是基本的穿着礼仪之一;

8.要选择皮鞋而且以黑色、棕褐色为主,避免出现运动鞋、皮靴、皮鞋颜色样式过于夸张的情况;

9.关于饰品,男生不必要的耳钉、耳环、项链、戒指、手串要避免出现在考场上,手表可以佩戴机械指针表;

10.最后一点就是关于一些特别地区如少数民族地区,当地对于服装发型及佩戴的饰品有特殊的民俗文化,对于这些地区只要符合当地文化特色去正常穿着即可。

以上就是关于男生在面试考场中穿着的一些注意事项,希望大家能够结合自己的实际情况进行有效的改进。

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