在面试中，面试者良好的形象会令考官眼前一亮。今天，我们向广大考生分享女士着装技巧，希望对考生有所帮助。
1.服装选择要得体
不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
2.中跟鞋是最佳选择
面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。穿鞋总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。
3.袜子不能有脱丝
为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
4.女性面试仪表六忌
(1)穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
(2)面谈时应穿高跟鞋，忌穿休闲鞋。
(3)服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，忌过于花哨、暴露。
(4)梳理整齐。
(5)应略施脂粉，切忌浓妆艳抹。不宜擦拭过多的香水。
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一般来说作为公务员，在着装的方面不仅能够体现一个人的重视程度，还能够体现出一个人的气质。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于公务员面试礼仪女士着装技巧。欢迎阅读!
1.服装选择要得体
女士求职服装一般以西装、套裙为宜，这是最通用亦最稳妥的着装。不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
2.不一定要穿黑色套装
有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但其实现代社会已能接受一些较鲜艳的颜色。比如谋求秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主考官，留下印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
3.中跟鞋是最佳选择
穿鞋总的原则是与整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
4.袜子不能有脱丝
普遍认为，肉色袜子是比较适合的。为保险起见，考生可以在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
5.女性面试仪表六忌
穿着应有上班女性的气息，裙装套装是最合宜的装扮，忌穿长裤应试;
面谈时应穿高跟鞋，忌穿平底鞋;
服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，忌过于花哨、暴露;
梳理整齐，忌顶着一头蓬松乱发应试;
应略施脂粉，切忌浓妆艳抹。不宜擦拭过多的香水。
【男性公务员面试着装】
一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，在这个基础上可以稍加修饰。
那么，各个部分我们需要注意些什么呢?让我们一一来看。
1. 西服
(1)颜色：最好选择穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象。
(2)单排扣：比较适合较瘦的考生，两粒扣的媳妇，最好只扣上面那粒扣子;而三粒扣或多粒扣的，则扣中间那粒扣子。
双排扣：比较适合较为健硕者，钮扣需要全部扣上。
2. 衬衫
衬衫大小要注意，只有圆领衫可以使颈部完全放松，衬衫的领口放进一指正合适。
(1)衣扣：衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带。
(2)袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。
(3)下摆：衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。
3. 领带
(1)颜色：根据衬衫和西服颜色选择领带颜色，最好是红色或蓝色，或以黄色为主，可以带一点图案，但整体风格要保持典雅朴素。卖场导购的话是不可轻信的。经常有考生穿着粉色衬衫系着嫩粉色领带去面试，其实去相亲反而更合适一些。
(2)长度：领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。
4. 西裤
(1)西装在整体上讲究线条美，所以选择的西裤必须要有中折线。
(2)西裤长度：以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。
(3)千万切忌不能随意将西裤裤管挽起。
5. 鞋袜
(1)皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则进入面试考场后，铁钉的声音会显得异常刺耳。
(2)袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子，一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌选择白色袜子。
6.其他注意事项
(1)衣服的颜色应遵循三色原理，即全身衣服的颜色不能超过3种。
(2)不要背双肩背包，以免使自己显得太学生气，但也没必要打扮的像个保险推销员。
(3)皮鞋最好不要穿新的，以免穿着不舒服，影响面试发挥。新买的皮鞋，最好提前穿几天。记住，衣服不在新旧，只要自己穿着舒服，别人看着也舒服即可。但是一定要保持衣服的洁净，尤其是浅色衬衣的领口和袖口。
(4)如果是在南方气温相对较高的城市，一定要选择带领子的衬衣，最好是单一色系的衣服，不要穿颜色过于花哨的衣服或者花衬衣。也不要因为追求正式而穿的太厚;同样，在北方比较寒冷的城市，也应该按照季节和气温选择合适的衣服，以免过热或过冷引起身体上的不适，得不偿失。衣服尤其是西装袖口上的商标应该拆除。
在此提醒广大考生：身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现，以免给考官留下不好的印象。
【女性公务员面试着装】
一.大方得体为佳，精神面貌是重点
对女生而言，公务员考试的面试着装，首先要做到的是大方得体。考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。
因此，女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。女生的服饰选择颜色上不要特别刺目即可。款式的选择也很自由，未必一定要要清一色的职业套装。身上的总体颜色以不超过三种为宜，配上不过于时尚的款式，整体的效果就会很好。
其次，重要的是你的精神面貌和答题质量，精神面貌显示着一个人的气质和自信，有自信的女士是最美丽的。考生把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。
二.恰当选择妆容
除了衣着，女生更关注的往往是如何选择自己的妆容。淡妆或不化妆都是较为合适的，具体看考生的个人习惯和喜好。修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好;其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。
对于头发，短发较为简单，梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来;会盘发的话把长发盘起来。无论直发、卷发，都需显得智慧、成熟。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚。
染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在意，除非是十分夸张的颜色或者发式，否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞。
三.答题内容是关健
礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题内容的质量。考生熟悉了考试流程、试题并进行了反复地练习，才能逐渐减少紧张感，从而展现自身形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，答题内容才是最终通过面试的关健。
四、着装禁忌
肮脏褶皱：服装并非要高档华丽，但必须保持清洁平整，不要出现过多的褶皱，穿起来大方得体，显得精神焕发。整洁是对他人的尊重，是良好仪态的第一要务。
过于正式：河南公务员面试毕竟不同于职场面试，着装只要不过于休闲，过于幼稚，给考官留下对考试不重视、对考官不尊重的印象即可。过于鲜艳：暗色系在面试时永远是安全的颜色，由其是下装，例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。但为了避免显得过于老气，上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比较柔和的衬衣，显得清新自然，落落大方。切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案过分繁复的服装。
过于杂乱：女生的服装搭配也应遵循三色原理，即全身衣服的颜色不能超过3种，太过杂乱地颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。
过于暴露：不管天气多么炎热，女生的穿着都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要选用带领子的衣服。在正式的面试场合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。
过于紧身：过紧的衣服有失庄重，自己穿着不舒服，别人看着更不舒服。
鞋袜不搭：和男生一样，女生也应该避免鞋袜不搭的问题。在复试的场合，女生宜选择高跟或半高跟皮鞋，颜色以黑色最为正统。最好不要穿运动鞋及靴子。需要注意的是，所选的皮鞋在走路时最好不要发出太大的声音，否则会不礼貌，使人反感。如果穿裙装，穿连裤袜时注意颜色宜为单色，以肉色为主，不建议其他颜色。袜口要没于裙内，不可暴露于外面，切忌三截腿，即穿半节袜子，袜子和裙子之间露一段腿肚子。且袜子应该完好无损，最好不要有破洞。
【公务员面试礼仪】
在为您讲面试礼仪之前，让我们先来看看面试的布局是怎样的，提前知道考场大致布局，熟悉环境会让您发挥更好。
公务员面试礼仪
1、敲门礼仪
考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。
如果没听到考官说请进的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门关门时要尽量避免整个背部正对考官。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。
2、问候礼仪
考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。一般的问候方式是行鞠躬礼并问各位考官好，我是X号考生。
3 、鞠躬礼仪
鞠躬礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15以上视线由对方脸上落至自己的脚前1.5米处(15礼)或脚前1米处(30礼)。
鞠躬注意事项A.脖子不可伸得太长，不可挺出下颏。B.鞠躬时，嘴里不能吃东西或叼着香烟。C.鞠躬礼节在直起身时，双眼应该有礼貌地注视着对方。D.鞠躬时，弯腰速度适中，之后抬头直腰，目视考官等待回应。
4 、告别礼仪
当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声再见，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或者引导，离开时也应一并致谢告辞。
歌德曾经说过，决定一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬之间。学习礼仪是我们个人的需要，因为礼仪是不可缺少的个人素质。坚持好的职场礼仪，会让我们在工作中结识更多有涵养的人。那么你在职场礼仪中有什么样的体会呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“事业单位面试备考：面试中的女生着装”，仅供参考，欢迎大家来阅读。
在事业单位面试当中如何让自己脱颖而出，着装的搭配也是尤为重要，自信的穿着搭配更容易让考生把握面试的主动权，在面试中女士着装主要以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。女士求职服装一般以西装，套裙为宜，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，给对方留下良好的印象。考生应切忌不要穿超短裙(裤)，不要穿领口过低的衣服。
有些女性考生认为面试时一定要穿黑色套装，这样的穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，黄色服装容易被面试官接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动面试官，使他印象深刻。不过，考生应避开粉红色，因为这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。
袜子不能有脱丝。在面试前考生应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。考生应注意不要在面试时露着光腿。
首饰尽量少戴或者不戴。耳环应当小巧且不引人注目。面试时一定不要戴脚镯。戴首饰的重要原则是：少则美。面试过程中不可戴太阳镜(护目镜)去面试，当然更不能戴反光镜。
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2014时事政治热点| 事业单位面试试题及答案| 2014事业单位考试题库着装对于参加事业单位面试考试的考生们的重要性不言而喻，选择一套得体的面试着装，既可以给自己增加自信心，又能给考官留下良好的第一印象。下面专家为考生们简单介绍一下男、女着装基本搭配方法，希望对大家有所帮助。
一、男士：西装、西裤、衬衫、领带、鞋、袜。
第一，西装、西裤，颜色要统一，适宜颜色为深色，如深蓝、黑色、藏青色等，显得正式、庄重。夏季不需要穿西装。
第二，衬衣。颜色不必非得是白色，可以选择和西裤同一色系的，带条纹、格子的都可，简洁、大方为主。
第三，领带。选择与衬衫和西裤相配的颜色，总颜色不易超过三种。如戴领带，不要使用领带夹，领带打好后长度在皮带扣处为宜。建议不戴领带，显得放松、不拘谨。戴领带衬衣领口纽扣扣上，不戴领带则需不扣。
第四，鞋、袜。黑色系带皮鞋为宜，袜子深色即可。
二、女士：裙装、裤装、衬衣、鞋、袜。
第一，裙装：连衣裙或套裙。连衣裙需要有袖子、有领子，颜色淡雅、不花哨即可，可以有点缀的小图案。套裙，夏季衬衣加一步裙。颜色不宜大红、大绿、清晰、明快的色系，如蓝色、紫色、浅绿色等。春秋季节可以在衬衣外穿西装。裤装：西裤面料垂顺，颜色为深色，和西装颜色统一;如不穿西装，西裤和衬衣颜色协调。
第二，衬衣：带领子的衬衣，可以选择稍微有装饰或暗花点缀的衬衣。
第三，鞋：最百搭颜色为黑色，有独立的鞋跟，鞋跟3~5厘米。方口鞋，不能穿凉鞋。
第四，袜：丝袜一律肉色。
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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。文明礼仪已经成为人们生活、商务各个方面中不可或缺的一部分。良好的礼仪行为能够改善和提升自身外在的形象。那么究竟职场礼仪是怎样的呢？小编收集整理了一些青海事业单位考试面试技巧：面试禁忌，仅供参考，但愿对您的工作带来帮助。
【导读】专家提示：“细节决定成败”，事业单位面试中，面试技巧固然重要，不过面试方面的禁忌也不能忽略。下面专家针对考生在面试中应切记的几大禁忌，来具体的介绍一下考生应如何来面对自己的面试。掌握这些禁忌一定可以使考生避免不必要的失分。
面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去。
(1)急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。但是如果询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。
(2)回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。
(3)本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
面试中第二大禁忌：忌面试过程中的不良习惯。面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：
(1)手。这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
(2)脚。脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
(3)背。哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信心?
(4)眼。或惊慌失措。或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。
面试中第三大禁忌：忌面试过程中的不良态度。凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：
(1)忌目空一切、盛气凌人。
有的面试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误;二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位已决定录用他(她);三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，好背后议论别人，合作精神差。
(2)忌孤芳自赏、态度冷漠
有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场。面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。即使考生平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，这样很难说你有中选的希望。
面试中第四大禁忌：忌面试过程中的不良表现。不良表现有很多种，在这里笔者仅列出一些易出现且常出现的不良表现供考生参考：
(1)不善于打破沉默。面试开始时，面试者不善于打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，面试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。
(2)忌准备不充分。无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当面试官发现应聘者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得应聘者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作。
(3)忌长篇大论，喋喋不休。虽说面试是在推销自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。面试官最怕考生长篇大论，无始无终。其实，回答问题只须针对重点回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两点，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习。
(4)忌没有明确目标。面试时，千万不要给面试官留下没有明确目标的印象。虽然一些应聘者的其他条件不错，但工作没有目标就会缺少主动性和创造性，会给招聘单位带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但有远大目标和热忱的面试者。
【编辑寄语】以上是小编为考生整理的事业单位考试面试禁忌，供大家参考、借鉴!总之，面试时的坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅能大大提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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在面试中很多考生会出现很多问题，可能会倒在语言表达上，或会失败在知识储备上，也会落马在整体表现上。对于前两个我们可以提升，但是整体表现就需要考生从每个细节入手，我们下面就跟大家分享下考场中常见的问题与解决办法。
第一，抖腿
抖腿这个问题常发生在男性考生身上，有些男生在紧张的时候会不自然抖腿，抖起腿来甚至是全身都在晃。这种动作显然是多余的，给面试官一种不稳重、不严肃的感觉。
针对这个情况，考生平时模拟训练的时候在腿上放一本书，书掉下来就重新练，直到不抖腿为止。
第二，耸肩
开始答题时，有些考生会习惯性耸肩，有的单肩有的双肩。这种肢体语言往往透露出的无奈以及不自信，告别是配有怯怯的声音，则表现的更明显了。
针对这个情况，需要考生平时的积累与练习，心中有物、肚里有货才能昂首挺胸，只有这样考生才能建立起自信，对上述讲到的问题便会大大减少，另外开口答题前避免深深吸一口气，避免带动身体有过多的动作。
第三，生硬的笑容
在考场上要微笑示人想必每次考生都知道，但是在那种紧张、高压的环境下又笑不出来，往往只是嘴角上提，这种笑容就会显得很生硬甚至还带点恐怖。
针对这个情况，考生可以在平日里面对镜子练习，但是也不必刻意强求，毕竟主考官在评分时会综合考量。我们提醒各位考生：考场上不笑也没关系，但眼神一定要有神。
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在实际授课中发现，不少学员对于结构化面试礼仪部分并不了解，而且掌握的也并不是十分娴熟，所以，为了让广大学员更进一步了解此部分知识，专家特撰写此篇文章，望对广大学员有所帮助。
结构化面试，其实就是一个人才测评的方式，而在整个面试过程中，考官的的第一印象的好坏，将直接决定考生最终分数的高低，即从一入场到答题再到离场，整个过程都是考官评判的环节。那么，我们就从进门开始谈起。
敲门。一般敲三下即可，当然要轻轻的敲，显示有礼貌，有修养，但是考生需要注意的是，有的考场，会有引领员带考生直接进入考场，并且门是开着的，那么，就不用非得生硬的去敲门，反而让考官觉得考生过于死板。
走路及问好。不要小看这几步走，即使只有几步之遥，有的考生做的也不是很好，切记随意，显得不重视此次面试，一定要沉稳，大气，挺直腰板，自然的走到离考生座位一米左右的位置站好，问好再鞠躬，一定是先问好再鞠躬，因为很有可能，考官一直在忙于给上一个考生打分，或者有其他的事情，考生进考场后没有注意到，如果此时，考生先鞠躬，再问好，直到问好结束，考官才注意到考生已经进来了，那么，此时考生却没有鞠躬，就会显得很没有礼貌，其实是考官没有看到，为了防止这种情况的发生，建议考生一定要先问好再鞠躬。
入座。问好一定要声音洪亮，切忌唯唯诺诺不自信，显得过于拘束，一般问好后，考官会说请坐，此时，考生应说谢谢，然后再动，即入座，这就是告诉考生们，在说完“谢谢”二字之后，再入座，切记慌乱着急，一定要给考官一种沉稳大气干练的感觉，入座后，先不要着急看题本，此时一般考官会有一段导入语，即恭喜考生进入面试，介绍考试形式、时间、题目数量等内容，不同的考试，不同的考场，可能引导语有所不同，但大致是一个意思，这个引导语，大家上网一搜便是。而此时，考生应全神贯注注意考官说得内容，特别是考试形式，是看题还是听题，因为不同的考试，考试形式不一样，而且不同的年份，形式也在不断变化。
答题。当考官说完引导语，考生再翻看题本或者听考官念题，做好记录，当然有的考试没有草纸，这就需要考生独立思考，提前准备，最为重要的是提前阅读当地考试公告，了解近年当地面试考情。在答题过程中，声音依旧要宏亮，适当的有点抑扬顿挫的感觉，突出重点内容，切记不要一个声调下来。另外，整个答题过程中，不要手拿试题本、笔作答，双手自然放在桌子上即可，另外也要将腰板挺直，体现出良好的精气神。此外，双腿放平，女生可以斜放，不要抖动，也不要随意挪动身体，显得过于随意。在此过程中，要与考官有一个眼神交流，最好并面带微笑，前提是，微笑要自然，当然男生可以适当保持严肃。
离场。答题结束后，不要着急离场，先要将桌面纸、笔，整理好，摆放整齐，然后走到入场问号的位置，即离座位一米左右，也就是一步距离，站稳之后，再说“各位考官辛苦了”之类的问候语，切记?嗦，仅此这一句即可，也不要忘记鞠躬，之后再离场。
上述，即为结构化面试的礼仪部分，关键还在于考生在备考阶段，能够多次练习，不要把礼仪部分当成负担，最为重要的就是，整场都要具备较好的气势，一定要自信，展现出自己最好的一面。最后，望广大考生备考顺利。
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面试考场上，我们不能忽视的就是平时养成的小习惯，下面事业单位考试网总结了考生们常做的坏习惯，希望同学们可以以此为戒，避免在考场上发生类似的问题。
1.拨弄头发
频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和紧张感，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，考生最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
2.不停地看表
不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，考生要把握好时间，千万不要频繁看表。
3.眼神飘忽
面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
4.夸张的肢体动作
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
5.边说话边拽衣角
考生在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
6.跷二郎腿或两手交叉于胸前
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，面试时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。
总而言之，在备考面试考试时，考生们应该根据面试考试的特点，逐一进行攻克，从内而外的让自己做足面对即将到来的面试考试的准备。
更多面试技巧、热点请点击：面试频道面试热点频道俗话说：有礼走遍天下，无礼寸步难行。遵守职业礼仪可以有效提高个人素质，塑造良好的职业形象。职场礼仪不仅是一件大事，还可能改变人的一生。你们有没有写过有关职场礼仪的文章呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《事业单位面试技巧：小细节中的大智慧》，仅供参考，欢迎大家来阅读。
2014时事政治热点| 事业单位面试试题及答案| 2014事业单位考试题库面试，顾名思义面对面的考试，作为考生走进考场大门的瞬间，面试其实就在那一刻开始了，并不是像我们单纯所说，考官只衡量考生自我介绍结束落座之后说的每一句话，所以考生要想在进考场的三秒、五秒之内引起考官的注意，就要运用好首因效应这个道理，抓住出场后的黄金1分钟。当然，强调“好的开始是成功的一半”，并不是让考生虎头蛇尾，如果这样，即便出场很惊艳，也抵不过后面的?嗦或者磕磕绊绊对考官脑袋的冲击，所以，面试过程要的是和谐流畅，落落大方。接下来专家带大家从几个方面，详细介绍一下，面试过程中考生应该注意的，教你如何快速走入考官的心。
一、仪容仪表
俗话说：爱美之心，人皆有之。这一点不会因年龄、性别的差异而不同，这是人的心理动机。考官的身份通常情况下给大家一种刻板印象，考官应该是不苟言笑且一脸的严肃相，但考官也是正常人，也有正常的感官感受，眼睛、耳朵跟普通人的功能一样，所以这里强调考生第一印象的重要性。生活中我们可能碰到这样的现象，一个长相漂亮、穿着得体的人很容易被接纳，至少是第一眼给人感觉是好的，如果这个人又有礼貌、行为举止文雅平和更会加深对他的好感，而一个长相奇特、外表随意、语言粗俗的人，往往遭到拒绝。所以，考生要如何把自己打造成一个让人打眼一看就感觉舒服的“美人”呢?
一方面，着装。面试中的穿衣打扮非常讲究，稍不留神可能会踩到地雷，所以很多考生在选择面试着装时采取保守策略，职业装是首选，这是最合适也是最安全的。但职业装也存在差异，考生要根据自己的性格气质、身材体型酌情挑选颜色款式，既不能过分老气，又不能太过惹眼。颜色上黑白为主，当然随着季节的变化，女性考生也可以选择稍亮的颜色，但要跟自身的气质相符，比如考生本身属于偏胖的女生，如果选择颜色亮丽的服装的话，会显得不协调，应尽量选些暗色系衣服。男士的话一般以黑色或者灰色的西装为主。在穿衣细节上要做好充分准备，比如领带的配色、皮鞋的款式颜色等。人靠衣服马靠鞍，得体的穿着会给人眼前一亮的感觉。
另一方面，妆容。女性考生在这一块需要介绍的多一些，一般情况下面试不允许浓妆艳抹，但可以选择一下淡妆来提升自己的肤色，遮盖脸部的一些瑕疵，让整个人精神显得比较好。头发的话，尽量选择扎起来，如果散着头发，一方面一紧张可能不会不自觉地去抓，另外给考官鞠躬的时候会散下来，这应该是考官不愿看到的。男士的话，妆容主要指胡子要刮干净，头发不能太长，进考场前检查一下自己的面部有没有墨水、牙齿是否干净，这些都应该注意。
二、行为举止
光有好看的外表还不能得到赏识，行为举止温文尔雅更能体现人素质的高低。弟子规中就强调“步从容，立端正”，这是讲人的威仪要从容大方，迈步的时候迈得不慌不忙，走起路来有一种潇洒的、自信的神态，站着的时候要端端正正，所谓站有站相。站的时候抬头挺胸，给人一种朝气的感觉，不要弯腰驼背，看起来年纪不大，但是老气横秋。可见，我们的行为举止至关重要，好的素质体现在举手投足之间
应试者应先敲门，在得到允许后才可以进入面试现场。接着应试者应向考官
问好致意，并做自我介绍，然后在考官许可后方可入座。在这个动作的过程中，考生动作一定要做到位，体现出大方、得体，千万不要出现鞠躬却不弯腰直点头的情况。
落座之后，要保持坐姿正确，不能翘二郎腿，身体不要晃来晃去，或用手指在膝盖上有节奏却无目的地打击，显得极不稳重。
三、回答问题
除了要给考官留下好的印象之外，就是在回答问题的过程中也要让考官喜欢，从而延续前面留下的好印象，与其说前面的一些列铺垫是展现考生作为一名准职场人的气质、性格、态度的体现，那么回答问题的过程就是考生能力素质的展现，只有通过回答问题的深度、广度、逻辑性与条理性，能看出考生对问题的把握能力，进而体现出考生的知识储备。所以，在回答问题时，应该注意以下几点：
首先，条理清晰，抓住关键点。面试的过程对于考官来说也是枯燥的，随着时间，考官会出现听觉疲劳的情况，为了避免考生的回答让考官觉得冗杂，考生讲话要清晰，注意回答问题的逻辑性与条理性，尽量重点突出、层次分明，一语中的相比于说一堆让考官自己找重点来得好一些。
其次，声音洪亮，抑扬顿挫。从头到尾一个声调难免让考官睡着，不管考生对于某问题有没有真正理解，回答的时候都要充分自信，相信自己的回答是正确的，保持声音洪亮跟抑扬顿挫的节奏，让考官看到考生的自信。
再次，恰当的使用手势、眼神、面部表情。回答问题时要直视考官，不能闪烁其次，合理利用手势、表情来丰富自己，但切忌夸大。有些考生因为过分紧张，导致面部肌肉抽搐，这样给考官也会带来很大压力，保持面部线条的柔和，回答问题时可以面带微笑。
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