职场办公现在都是无纸化的，会用电脑是必须，但想解放自己，提升效率一定要学技巧，不只是会一个复制粘贴，今天小编就给小伙伴们带来10个办公技巧，分分钟提升工作效率！
1、一键快速锁屏
很多时候，需要暂时离开座位去做别的事情，如果对自己的电脑安全很重视，怎么办？
不妨按住Windows键＋L键，这样电脑就直接锁屏（L＝Lock）了，不用担心电脑的资料外泄。
2、秒开文件管理
要找电脑上的文件时，一般人会先找到“我的电脑”，然后点击打开，步骤有点繁琐。
按下键盘上的Windows键＋E键，直接打开电脑上的资源管理器，一秒打开。
3、文字图片放大
电脑分辨率很高，但屏幕文字图片太小，眼神不好使咋办？试试Windows键和+＝键，放大镜出现了，想放大多少倍都可以哦。
4、恢复被关页面
大Boss或者同事走了，想继续浏览刚才被关掉的网页怎么办？Ctrl＋Shift＋T，恢复浏览器中刚才被关掉的网页。
5、误删文字恢复
写了很久的文案终于写好了，却因为一不小心删掉几大段，赶紧用Ctrl＋Z撤销删除，这招对于不小心删除的文件同样适用。
6、快速切换程序
桌面的程序开的太多了，用鼠标挨个点起来很麻烦，想要快速切换不同的程序怎么办？M.zC530.CoM
Alt＋Tab一键直接搞定。按下Windows＋Tab键也可以，用个性化设定，还能有酷炫的3D切换效果（适用于Win7和Win10）。
7、多标签切换
QQ、IE都是在同一个窗口里面打开几个页面，用Ctrl＋Tab，可以在几个页面之间互相切换。需要关闭当前的页面，用Ctrl＋W。
8、屏幕录像功能
需要录制一段电脑操作教程，但却找不到好用的第三方屏幕录制工具，这时候该怎么办呢？其实Windows自带的录像功能，按下Windows键＋R，输入psr.exe回车，然后就可以开始记录了。
9、快速回到桌面
正在聊QQ或者逛某宝时，突然Boss进来了，鼠标一下子点不到右下角的显示桌面，这时候该怎么办？别紧张！
按下Windows键＋D键，直接切换到桌面。
10、快速关掉页面
不想被突然来的人看到正在浏览的网站，用Ctrl＋W或Alt＋F4即可以关闭当前页面。
结束语：如果有帮助，欢迎大家分享给其他小伙伴，当然大家也可以下方留言，谈谈平时自己有哪些小技巧，等着您哟~
精选阅读
同事天天完成任务很快，到点就能下班，自己累死累活下班的时候还有很多东西没做完……小编建议，以下这些个人提高工作效率的小技巧，值得一看，不容错过！
25.向后策划
首先在心中确立要达成的目标，需要哪些可用资源去达成，然后又需要哪些资源去达成达成目标的条件，而这些东西又需要什么东西去达到，等等，一直反推到我们拥有的可以立即使用的东西，这就确定了下一步。
26.戴上耳机
戴上耳机你就能给自己一点私人的空间。人们通常不会随随便便打断戴着耳机的人。注意：戴上耳机之后，听不听音乐是由你自己选择的——反正只有你自己知道。
27.写下来
不要太依赖于你的记忆力。把你要做的事情写下来，像是日程啊，任何你涉及到的事情，一闪而过的点子，这样的话你就可以不用担心忘掉。把你的大脑用来思考，用纸或者电脑来记录。
28.零碎时间
就是我们等公交车、排队、等待开会的那一小段时间。列出一些可以在五分钟内完成的任务，或者带本书去读，或者带点工作可以做，反正就是尽量不要浪费这些空余时间。
29.单个任务
总把自己想成可以同时完成多项任务，事实上我们并不能。当处理多任务的时候，实际上是把时间切碎并在多个任务上快速切换。因为通常需要花上一段时间才能真正进入状态（有相关研究证明长达20分钟），事情还是得一件一件的做。
30.习惯
通常是指当我们做日常工作时采取的看待事物的方式。检视你的习惯并问自己它传达了你跟外界的一种什么样的关系，以及需要如何改变来创造可让你达到木白哦的观念。
31.扳机
放些提示在周围帮助你记得，并形成一个好习惯。例如：把要还图书馆的书放在门口，这样你就不会由于看不见它而忘记还了。
32.整洁
混乱都是由东西不在合适的位置引起的。完全的一尘不染也没有必要，当你需要的时候能够很容易找到，不需要打断你的工作流程专门停下来找这件东西就可以了。
33.想象你的未来
想象你已经完成你的目标，那时你的生活是什么样子的？你是你所希望的样子吗？如果不是，重新考虑你的目标。如果是的话，请想象你达到那里的过程。这样你就有了计划了，把它写下来然后执行。
34.记事本
多个文件夹，标出1-31号和一月到十二月，用来提醒我们在特定日子需要做的事情。在每月初，就把前一个月的文件夹往后移。
35.未做事项
列出未做事项的清单——有利于帮助你发现导致你成效不高的原因，比如刷抖音玩儿游戏。
36.模板
为经常做的重复性工作建立模板，比如客户回信、邮件等等。
37.确认单
当策划大项目的时候，做一个确认清单，这样你就不会由于太忙而忘记一些步骤。并把这些确认单留好，下次再做类似事情的时候可能会用到。
38.懂得拒绝
你可以对新的委托、打扰等任何事情说不，这是让你集中在自己项目上的重要技巧。
39.时间安排上的先后
首先安排好你的娱乐节目和你的生活。然后再把完整时间段的工作填充到之前安排好的空隙中，做完之后记得把这些写进你的日程安排中。在高质量的工作之后给自己一个小小的奖励吧。
40.清理
经常检查你正在做的事，把那些不能帮助你达成目标或是总浪费你时间、精力的去掉。
41.采集
把你搜集到的东西、想法尽量集中起来，很多人看到他们需要的东西都放在自己前面的时候都会感受到无比的安慰，不管这堆东西看起来多大。
42.50-30-20
把你工作日50%的时间用在推动你的长期、人生计划上；30%花费在中期目标（两年左右）上，剩下的20%的时间花在那些只可能在将来90天影响你的事情上。
43.计时器
告诉你自己，你将在一定的时间里只专注在你的一件事情上。设定一个计时器（用手机上的计时器或是电脑上的倒数计时器），然后专心做事。当计时器走完的时候，你也完成了，然后转到下个任务当中。
44.别钻牛角尖
允许自己失败，释放在项目开始时事事追求完美的压力。告诉自己你会回过头来修正这些问题，但现在暂时就这样吧。
跟自己对话
每个星期给自己安排一段时间。想想你自己的工作状态：什么上轨道了，什么还没有；我犯了什么错了吗？我可以做些什么改变？让你自己了解自己。
前段时间有朋友跟小编抱怨的时候说：同事天天完成任务很快，到点就能下班，自己累死累活下班的时候还有很多东西没做完……其实，在我们的工作中，有很多的小技巧可以使用。接下来小编整理总结了一些个人提高工作效率的小技巧，让大家有个借鉴——
1.最重要的事
在每天早上（或前一天晚上），重点罗列出计划今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成这些。即使你除了这些重要事项就没有完成其他的事，但还是度过了非常有成效的一天。
2.“大家伙”
就是你一直都在做的大项目。每天或每周专门给它留出时间来做，一步一步的完成。
3.清空收件箱
一收到邮件就决定如何处理。如果是需要你做一些动作，要么做，要么加入待办事项，要么删除，要么存档；如果只是供你参考的邮件，就把它存档吧。清空你的收件箱。
4.早起半小时
在别人支配你的时间之前，早起半小时就相当于是一天多出来极富成效的半小时。别小瞧这多出来的30分钟。
5.头脑风暴
以你正在想的事情为起始点，然后随手写下你头脑中的任何想法，再扩展到每个想法的副主题以及副主题的副主题。不用担心这些想法是好是坏，也不需要在这个想法下一直坚持下去。过一阵子之后，你自己都会惊讶于你有多少个创意点子。
6.随时记录
随身携带可记录的东西，捕捉你头脑中闪现的每一个想法，无论是关于你可能从事的项目，或是你需要敲定的一个约会。经常拿出来看看，逐个归类到待办事项，存档。
7.（10+2）*5
10分钟、10分钟迅速的工作，中间休息两分钟，用上计时器，每小时这样做五次，让你始终集中在工作上而不会让你筋疲力尽。把休息的两分钟用来喝口水，去去洗手间，或者是看会儿窗外。
8.SMART目标
SMART代表的是：明确的、可测量的、可达到的、现实的、适时的。借助这个原则来描述制定、实现你的目标，并避免设定一些不切实际的目标。
9.先吞下青蛙
最先做你最不愿意的事情。常言道，如果你的一天是以吃青蛙来开始的，那么你这一天不可能更糟糕了。
10.80/20准则
职场上大部分的成就来源于小部分的实际工作，反过来说就是，我们大部分的精力花费在那些不是很重要的事情上。找出你工作最关键的部分，尽可能地把你的精力放在那上面。
11.下一步是什么？
不要试图计划项目中的每件事，集中精力在紧挨着的下一步。通常下一步的小事情就会将我们引导到另一步，知道我们把它完成或者是遇到阻碍停下来，这时你就知道是否需要更多的信息，或需要其他人的加入。
12.放慢点
给自己留出时间。吃慢点，享受一个懒洋洋的周末。悠闲的做事，保持快节奏的工作与生活的平衡。
13.时间搏击
每天安排一段时间来处理一个工作。在这段时间中注意力完全集中在这件事情上面。不要一直担心是否能够完成，只需给予这项工作全部的关注。
14.分批处理
把类似的工作放在一起来做。例如：不要整天都在处理那些不时出现的邮件，而是用专门一小时来浏览你的收件箱以及回邮件。同样的方法来处理留言、电话、回信、存档等等一切日常、重复的工作。
15.划分象限
画两个轴，一个代表重要性，一个代表紧急程度，二者相交。所有的任务都归类到四个象限中的其中一个：不重要不紧急；不重要但紧急；重要不紧急；重要且紧急。去掉那些既不重要也不紧急的事情，推迟那些不重要但紧急的事情，尽量避免让那些重要事情变得紧急，尽可能快的完成那些重要但不紧急的事项。
16.一次性解决
不要寄希望于把事情留到以后来处理。每次处理你的邮件时，问自己“我怎么处理这个东西”，要么做，要么放到日程上，要么给别人做，要么存档。
17.不要打断链条
用一个日历纪录你每天的目标。把你每天完成了的事项划上一个大大的“×”，这个链条会一天天变长，不要让他断掉！也就是，不要让没有划“×”的日子打断了你之前坚持下来的成绩。
18.回顾
安排时间用来检视这个星期做了些什么，下个星期希望做些什么。问自己，是否有新的计划，现在做的是否让你更接近你的人生目标。
19.角色平衡
每个人在生活中都会扮演几个不同的角色。你可能是一个老师、伴侣、兄长、儿子、叔叔等等。理解每个不同的角色，学着把他们各自区分开来有助于你保持每个角色的平衡。
20.“泉涌”状态
这种状态是指当你极其专心在某件事情上的时候，你甚至没有感觉到时间的流逝，而同时工作就顺利完成。这种状态很难通过有意识的引发，但是你可以自己创造引发这种状态的条件，不如过一段不受打扰的时间，不分心，心境平和。
21.现在就做
用现在就做这句话来跟“拖沓”宣战。只给自己六十秒的时间来做决定，当下决定如何处理生活中遇到的事情，即便你还不是很确定也要尝试着做决定。然后，一直前进。
22.时间记录
律师需要记录下他们一天里所做的事情，以及做这件事情用了多久的时间并以此来跟客户收费和作出解释。你也应该对自己解释清楚，记录下你真正花费了多少时间在某件重要事情上。
23.有组织地拖
用紧迫的截止日期和严重的后果让那些顶端的事项变得紧急。但是，当然并不是所有的事情都那么紧急。有组织地拖，要求很高的自欺技巧，幸好，拖拖们都精于此道。
24.个人使命宣言
写一份个人使命宣言，并以此作为设定目标的指导。经常反省你的这个工作或目标是否让你离你的大目标更近。倘若没有的话就划掉它。周期性的回顾和修正你的使命宣言。
面试是一门艺术，除了个人工作能力，表达能力和面试技巧也很重要。而HR面试HR，双方的专业相同，许多问题会更容易暴露出来，也许在不经意间的几句话，你就已经被面试官摸得一清二楚了，所以学习并掌握人事专员面试技巧就显得尤为重要。
了解公司的业务在面试中，许多HR都会问到公司的业务是什么。其实回答公司的业绩目标、规模只是一部分，关键在于答出公司这几年怎么走，它的方向、思路或者路径，还有对行业整体的理解等等。对于人事专员层级，说出点皮毛，有自己的一些理解就够了。很多人事专员做了不少事，但依然不被领导所认可，其中一个关键问题是自己所做的事无法给公司目前的业务发展带来推进作用。所以了解目标公司的业务发展重心也很重要。面试中在涉及到工作计划的问题时，需要根据目标公司目前的战略阶段及业务发展核心来衍生回答。比如你可以说，公司是技术主导型企业，未来几年公司要塑造的核心竞争力是开发新品、沉淀技术，力争技术上在业内都有大的突破和颠覆。所以最关注的人群是研发技术人才，要从外部引进技术过硬的人才，并想办法提高优秀人才的留存率……
了解自己擅长的模块HR的工作并不是单打独斗，所以面试官们常常会测试面试者的团队协作能力，并通过一些比较隐晦的方式来询问。比如问一问你擅长的模块，如果傻傻地说自己都擅长，那就掉进了圈套。现代组织都强调协作作战，不是要求求职者样样都会，而是要有一些独特能力可以与团队形成互补。所以要找到自己擅长的板块，提前构思好怎么体现自己对专业模块的掌握，说出自己的见解，并主动阐述自己所掌握的专业对后期团队协作有什么作用等等。
展现自己的前沿理解和实操经验一位合格的人事专员往往能通过自己的专业学识、从业经历、实操经验等角度给出比较令人信服的答案。所以在面试中，你要向面试官展示出你对行业动态有所了解，对人力资源变革方向有一定的预测，对领域内的难题有一些深度思考。实操时，需要提供的材料要提前做好，不要过多的纠结自己的实操内容是否完全正确。
人事专员面试技巧其实并不难，参加人事专员面试前，要先了解公司的工作重点和对HR的工作要求，注意体现你的见解和能力，并突出自己擅长的板块，展示自己的团队协作能力等等。总的来说，面试前多做准备，面试过程中多一些真诚少一些套路，就有更大机会面试成功。
乘务员的工作职责是不以任何回报为前提，发自内心地为旅客提供服务，使旅客感到温馨与舒适。作为一名乘务员，在飞机上不仅仅是端茶送水，还需要掌握更多的工作技巧，比如要掌握飞机的客舱设备、紧急情况的处置、飞行中的服务工作程序以及服务技巧等。可以说，乘务员上要懂天文地理，下要掌握各种服务技巧，不单要有漂亮的外在美，也要有更加丰富的内涵。一名合格的乘务员，至少需要掌握以下3种技巧。
语言技巧
作为一名乘务员要学会说话的艺术，不同的服务语言往往会得到不同的服务效果。掌握不同的说话技巧，如对老年乘客、对儿童乘客、对特殊旅客、对发脾气旅客、对重要旅客、对第一次乘飞机的旅客的说话技巧，对航班乘客、对航班不正常时的说话技巧。在服务中，往往由于一句话，会给服务工作带来不同的结果。一句动听的语言，会给航空公司带来很多回头客。
心理素质
乘务员必须注重平时对心理素质的培养，特别是在紧急情况下，乘务员应该具备不慌乱，保持沉着冷静、清醒镇定的心理素质。这是乘务员对情况作出准确判断，并采取迅速行动的重要前提。它不仅能够起到安抚旅客情绪的作用，而且也是让旅客配合我们做好撤离工作的重要条件。实事求是的说，要求乘务员在紧急情况下保持沉着冷静、清醒镇定的心理素质不是件容易的事，国内外航空公司都有这样的案例，当紧急情况发生以后旅客还没有慌张，个别乘务员自己已经吓得一塌糊涂，很容易造成非常不好的后果。
组织能力
在紧急情况发生时，客舱场面比较混乱，有些旅客不一定听从乘务员的指令，这时乘务员必须及时转变角色，由服务角色转变成现场的指挥者。在转变过程中，乘务人员的组织能力就起着非常重要的作用。因为在这一关键时刻，乘务员是组织旅客撤离的实施者，是保证旅客安全的卫士。所以，乘务员必须具备很强的组织能力，不仅要组织好旅客，控制旅客情绪，而且要维持客舱内的秩序，这是把伤亡率降到最低的关键所在。
乘务员作为陪伴众多旅客度过航空时间的重要工作人员，其所能提供的除了恰到好处的服务之外，还有令人安心的坚定力量，是旅客能够直接感受到一趟旅程是否值得信赖的关键所在，所以对于任何一个航空公司来说，关注乘务员的服务意识与服务水平都是必要的。
一、保持情绪稳定
不要轻易出现烦躁、不屑等负面情绪，感情化太浓厚的求职者，往往不会给面试者留下好印象。职场是高度利益化和复杂化的场所，过于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相对来说不容易理智处理各种关系，对工作会产生比较大的影响。
二、回答问题直切要点
回答时，最好是三到五句话将问题说明白。这样会给面试官留下思维清晰、有条有理、性格果断、富有效率、理解能力过人等印象。太过于啰嗦的人，一般给人没有条理、做事情拖沓等负面印象。
三、在面试官说话的时候，表示回应
面试官说话时，求职者最好点一到三下头，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。这表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。频率不快能给人稳重的感觉，表示你是认真思考过才同意的，而不是敷衍面试官，不会产生轻浮的印象。
四、说话实事求是
回答时要坦诚，但语气诚恳、肯定，给人自信的感觉。
五、不要有小动作，身体保持放松
不要有晃动座椅、转笔等动作，心态放轻松。太多的肢体动作，会透露你内心的不安，也会给面试浮躁、不自信、轻浮等负面印象。
六、保持从容
回答问题前，略微思考二三秒，表现你的从容不迫，也给自己整理思绪的缓冲时间。
七、观察面试环境
面试前等待的时候，要相对安静一些，可以慢慢观察四周，但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。
八、提问环节
面试官让你问问题，一定要抓住机会问和工作或公司相关的问题。
九、提问细节
不要穷追不舍地问问题，也不要在很多小节上计较太多。你可以问细节问题，但是最好在面试官回答后，不要再继续反复纠缠，即便这个问题是你很想知道的。
十、不要迫切地想得到offer
面试是一个双向选择，是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只会给人压迫感觉，也表示你内心不够冷静和成熟。（完）
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《掌握品质工程师面试技巧，面试高分不是梦》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
一家企业的产品如何，除了要看其独创性外，消费者更看重的还是它的品质如何。因此，很多企业都会设立品质工程师岗位，主要的职责是管控产品的品质情况，需要对企业产品进行技术质量及服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。那么对于求职者而言，有哪些品质工程师面试技巧可以让自己的面试过程更加顺利呢？
提前了解公司产品情况品质工程师的日常工作包括对产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；组织实施质量监督检查、质量改进；进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询等。这些工作内容要求品质工程师要对公司产品的属性及情况有足够的了解。求职者在正式面试前，可以提前去了解下目标公司的主营产品，这些产品的品质核心点有哪些，然后简单准备下对于这类产品的品质把控方案。有准备地进行面试，表现也会更从容出色哦。
重点描述工作经验品质工程师的工作还涉及到产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理，以及制定质量技术法规并监督实施。因此，有不少企业在招聘品质工程师的时候，会优先选择有工作经验的求职者。针对这一现场，求职者在面试过程中，要注意不要只强调自己基础知识扎实，要将重心放在介绍自己过去的工作经验上，用具体的案例向面试官说明自己有这方面的能力。
回答问题要结合场景品质工程师的工作还会涉及到调节质量纠纷，组织对重大质量事故的调查分析等等，并进行客户满意度调查分析。因此在品质工程师面试过程中，面试官经常会问到如何处理客户投诉的问题。整体的回答思路是：先做紧急措施，避免影响客户的生产；然后需要做临时措施，确保客户后续的生产得到保障，以及避免不良产品再次流出；接下来进行问题分析，找出原因并制定应对对策。但一定要注意面试官描述的具体场景内容，然后结合具体工作场景来具体分析。
任何一场面试，其核心都是面试官对于求职者综合能力的考察判断，因此如何更好地、全方位地展示自己的能力，也是品质工程师面试技巧的核心之一。一般来说，只要能够做到提前了解公司产品，重点描述工作经验，以及回答问题要结合场景这三点，就能够在面试中拿到高分了。
作为职场中人，大多数都会遇到或多或少的职场逆境，可能是上天对大家的考验也可能是人为存在的考验，但是不管是何种原因导致的，尽快摆脱职场逆境更上一层楼才是大家关心的问题。那么我们要如何摆脱职场逆境，在职场中逆袭而上呢？下面就由小编来告诉大家吧。
以下五个职场生存的技巧，大家务必要掌握，这样才能够确保日后更好的发展哦。
【1】胜任。
无论你到了什么样的单位，你首先要做的第一件事情就是胜任自己的岗位，在没有完成这个目标之前，做其他的一切都是徒劳，我们仔细想一下，你连自己的岗位都不能胜任，去处理人际关系有用吗？所以大家考虑的第一个问题，就是先生存下来，再考虑发展，生存的基础，就是你胜任你所应聘的岗位。
【2】信任。
当你上了自己的工作岗位之后，接下来要做的事情就是获得领导的信任，一旦建立起这种信任感，通过自己的不断努力，就能够循序渐进的走向领导的心腹，这样的话你距离晋升就不远了，千万不要还没有完成生存这个阶段就开始做这件事。
【3】责任。
当你完成了前面两步之后，一定要让自己成为一个有责任心的人，哪怕你装也要装的很像才行，千万不可在领导那里留下一个不负责任的印象，任何一个单位的老板，也不会提拔一个不负责任的人到关键的岗位上去。
【4】己任。
这件事情对自己来讲也非常的重要，在大家的眼里面，你必须要做到把公司的事情当成是自己的一种责任，如果你把公司的事当成自己的事情去办，领导和同事一定对你有良好的印象，只有大家形成这样一种良好的印象，并且拿出实实在在的成果，才能够获得大家的大力支持，你才能够越走越稳。
【5】多任。
很多事情，你千万不可急功近利，特别是在晋升这件事情上，可能影响领导，对你来说影响不大，如果你能服务好多人领导，让大家基本上都认可你，你的成长速度是远远超乎你想象的，或许在你意想不到的时候，你就走上了高层管理者的位置。
不少人都向往着公务员工作的稳定有保障，每年都会有不少人拼尽全力去考取公务员。但毕竟僧多肉少，就算突破重围通过了笔试，公务员考试面试也依旧不容易，有些笔试成绩很优秀的求职者，最后却因面试表现不好而落选。其实求职者只要掌握以下三个“充分”，在面试过程中会更容易拿到高分哦。
充分认识为了能够更加充分地迎接面试，首先要对于自己所报考的部门有深入的了解和认识，每个不同的部门都有自己特殊的属性，在考试的过程中侧重点以及形式均会不同。此外，不同部门的考试形式也会有所区分，比如税务局的考试形式是结构化小组的模式，而海关的考试形式是笔试和能力测验。因此，要提前了解自己部门的一些政策方针、使命要求都有哪些，面试的形式是什么，在考试过程中是否有专业知识的涉及，报考岗位所需要的具备的能力是什么。做到心中有数，更好地明确自己的方向，才能事半功倍。
充分准备知识的准备：
1、关注主流媒体关于社会热点的报道。了解时事热点，增加自己的知识储备，同时也能够培养自己的思维能力。
2、关注所报考单位的官网、微信公众号等，了解部门实时动态。例如举办的活动，下发的文件要求等，以便于更好地了解部门。
外在的准备：
1、言语的表达。国考面试说话非常重要，所以要想自然有条理地表达出自己的想法，必须要通过多加练习。
2、外在气场，要落落大方，切勿过于紧张，唯唯诺诺。
充分练习肚子有货，嘴张不开，那前面所有的努力就白费了。练习分为不同的情况，可以根据自己的实际情况来进行：对于自律性特别强的求职者来讲，可以自行在家练习，对着镜子、自己录视频答题，回放自己的答题情况是如何的，查漏补缺；对于自律性不太强的求职者来说，可能需要外界给予压力，可以找同伴或者通过报班的形式来进行系统的学习和练习，效果可能会更好。
虽然说每年的公务员考试都是千军万马过独木桥，竞争激烈是注定的，但也不是毫无技巧可言。求职者在准备公务员考试面试时，在不断提高自身能力及知识水平的同时，可以注意做到本文中提到的三个“充分”，在面试中将会更容易拿到高分，进而成功考到公务员哦。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《员工找老板谈升职加薪需要掌握的技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
要想老板对你的升职加薪请求同意，最好的办法就是用你的平时工作的优秀成绩去说服他，让他心甘情愿为你升职加薪。
第四，让老板知道你的薪水是比较少的
在找老板之前，你不妨首先做一个调查，调查一些跟你从事同样岗位的员工，他们的薪资待遇是在什么范围。然后你找去找老板谈话。
第五，向经理打探一下你平时的工作表现
在申请加薪之前，你不妨找你经理首先打探一下在他们眼中你的工作表现是怎样的，然后你总结一下自己的此次的加薪要求能够得到老板的同意。
职场升职加薪攻略一、如何开口提加薪升职
1.不要只拘泥于工资单和职位
如果老板不同意加薪，你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿，比如奖金、休假、交通费补助等。或者将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会，例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上，要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等方面，表明自己为公司服务的热忱之心。
2.对自己的绩效要有具体表述
除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，这些资料尽量数据化，表格化，这样上司在看的时候一目了然，会很节省彼此的时间。此外，还要记录你在本职工作外所完成的任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处等，这都对你的升职加薪有积极意义。
3.表达真诚
和老板谈加薪要做好两手准备，万一加薪要求被拒，可以礼貌地咨询老板自己哪些方面做得还不够，以让他在了解你的同时，对你产生信任。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要表现出对企业的忠诚。
二、升职加薪小技巧
1.不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心
许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。让老板看见你，不只是看见你的业绩，更包含了你对上司与同事间的责任心，你是否是个以团队为重而非一个自扫门前雪的人。不少人对于老板交办很多杂事表示反感，会觉得当初录取我时，也没说要帮老板订机票、汇账款、打字、打文件，因此而萌生退意。但如果我们能够正面思考，这些都是证明自己责任心的时机。
2.时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己
首先，把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，发送给老板，告诉他如果有意见，请在某某日前反馈，不然就照计划走。
职场升职加薪的方法1.两把刷子耍对脸
所谓两把刷子，就是无论你受到领导的重视与否，你必须得有两把刷子，要么有非常出色的执行力，要么得有灵活应变的工作能力，能办成点事，有了这两样做基础，然后再把这两把刷子往领导脸上耍，耍出光彩来，自己不要揽功，时时处处为领导着想，完成这一步的最重要标志，就是领导会在会上会下，开始点你的名字或者说你的事迹了，然后我们进入第二步。
2.一把凳子坐到终
记住，领导的左膀右臂最典型的特征就是忠诚与信任，所以我们坐到哪个领导的凳子跟前了，就一定要持续的往下走，不可因为某种变故二放弃或者改变，如果中途而变，你的名声传出去就非常不好，换个领导的话，你的日子就不好过了，所以一定要把这个凳子坐到终，直到领导调走了或者升值，你没有办法再坐，即便这样，也要与这位领导保持良好的关系，这一步最重要作用就是你一旦跟随哪个领导，是比较忠诚的，至少让大家这么认为，然后进入第三个步骤。
3.一个圈子入主流
在前面两步的基础上，我们要进行实质性的入流了，同流才能入流，所以你必须先进入到领导的圈子里，才能成为心腹，成为领导的左膀右臂，先期进入圈子一般都是试探性的，比如邀请领导与领导在一个圈子里的同事朋友一起坐坐，或者逢年过节的时候来往，这样几个回合下来，你的心里面就有底了，进入圈子最明显的特征就是开始邀请你参与圈子里的活动了，比如开始找你一起打个牌，共同处理个事，单独找你喝茶等等，完成这最关键的一步，就要进入深入经营的第四步。
4.很多法子随时用
想得到领导的重用与升迁得快，你必须经常琢磨领导的需求，把这些需求转化为各种各样的方法和主意，然后把这些方法和主意经常奉献给领导，甚至你都可以直接替领导解决一些比较头痛的问题，比如处理一些尾巴事件，擦擦屁股等等，不要觉得这有什么不好，在中国，这就是现实，你不入流，就无法同流，更谈不上进入上流了，所以你脑子里一定储存足够的法子随时备用，其实很多电视剧里的情节就是现实的活生生的写照，随着与领导及这个圈子关系的深入，我们进入第五步。
5.一颗棋子不争辩
在领导最后决定要重用你之前，一定会给你制造点麻烦的，不要有任何例外的幻想，随时做好这个准备，这个过程你就是一个棋子，领导会给你很多争辩的机会，如果你一味的去争辩，去论对与错，去讲有没有道理，你就上当了，前面所有做的工作就白费了，记住，领导只会用能办事，不与领导讲对与错，有理没理，能藏事，不找事，会来事的人，这个与能力无关，相信你也能感受到职场上的这些潜规则。
6.动动脑子随势行
过了第五步，我们基本上已经形成了领导的左膀右臂了，这个时候你还要做最坏的打算，就是趋势变了，你也必须变，你不能逆趋势而为之，毕竟此一时彼一时，我们给自己的底线是无论发生什么情况，都不能把自己给搭进去，很多方面就吃这方面的亏，不能给自己留一手，在不知不觉中进去了，在潜规则下做了牺牲品，所以我们脑子里必须紧绷，小心谨慎下不留后患。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《电脑族护眼必学三个技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
如今，许多的职场电脑族都很重视日常护眼方法，因为对于电脑工作者来说，长时间用眼是不能避免的。因此，女人为了可以呵护职场健康，保护好双眼，小编一件以下是三种可以有效护眼的好方法。想要了解夏日职场女性如何护眼的内容，赶紧来看看吧!
1、菊花茶
女性哪些技巧可以护眼呢?电脑族护眼技巧有哪些呢?菊花对治疗眼睛疲劳、视力模糊有很好的疗效，中国自古就知道菊花能保护眼睛的健康，除了涂抹眼睛可消除浮肿之外，平常就可以泡一杯菊花茶来喝，能使眼睛疲劳的症状消除，如果每天喝三到四杯的菊花茶，对恢复视力也有帮助。
菊花茶中加入枸杞，两种都是中药护眼的药材，泡出来的茶就是有名的菊杞茶，尤其是学生常在澈夜温习功课之后，都出现眼睛疲劳的毛病，近视的人更是经常感到睛睛乾涩，常喝菊花茶能改善眼睛的不舒服。还有一种像黑色米粒的决明子，煮成茶汁来喝，也是很好的护眼饮料。
2、味噌汤
味噌沾料，电脑人要多用常常在工作上需要用电脑的你，或是常常玩电脑的你，可要注意了喔。您是否一天至少六小时在接触电脑吗?记得每天至少都要喝一碗味噌汤唷!味噌是用大豆跟米发酵制成的，含有丰富的B12，是素食者摄取B12的重要来源。
味噌还含有一种特别的酵素，能将身体内的放射线排出体外，曾经接受过化疗或是长期使用电脑的人都应该经常食用。为了不破坏味噌的酵素，烹调时，最好在熄火前才加入，可代替盐跟酱油。将味噌、檬汁、糖蜜各一汤匙调匀，便成为可口的天然调味料，用来沾氽烫的青菜像秋葵、芥蓝、茭白笋或绿花椰菜最适合。
3、一杯热水
各位朋友们是否也有眼球乾涩、视力模糊等现象呢?这是很多电脑族的通病喔!喜欢熬夜上网的网路迷，对眼睛更是一大伤害。医师建议经常使用电脑者，最好把萤幕调查到眼睛平视低十到二十公分，可降低眼睑上提的机会。
除了要让眼睛多休息外，还要经常眨眼来湿润眼睛，因为一般电脑工作者，在专注萤幕时眨眼次数会由每分钟二十二次降至七次，不知不觉使得眼球表面泪水蒸发过多，因此乾眼症会更加恶化。在电脑旁放一杯热水，增加周边湿度，以减轻眼睛不适的情形。多一份保养才多一份健康喔!
小编碎碎念：上面就是适合电脑族护眼的三个技巧介绍，希望可以帮助都市女人护眼。当然，除了上面三个方法之外，平时可以使用仙人掌预防电脑辐射哦。尤其是久坐电脑同学们赶快去找颗仙人掌，不但可以增加绿化，还可以保护一下眼睛。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《把握办公室搞笑的分寸》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
有一天，当我走向自己的办公桌时，我快速跑进一位同事的办公室，从他桌上抓起一些文件，钉在其座椅旁边的一株植物的叶子上，然后在其《内部交易》(Inside Trade)文件的副本上写下“我爱帕斯卡•拉米(Pascal Lamy)”的字样。接着我开始在其电脑上杜撰一封足具羞辱性的电子邮件。但当光标移动至 “发送”按钮时，不同寻常的事情发生了：我在考虑我的行为是否完全合适。
我说 “不同寻常”的原因是，多年以来，我一直在做着这种与《金融时报》风格明显不符的举动。但最近与一位老友的会面令我深感忧虑。在谈及我上学时一次灾难性但我认为非常有趣的玩笑时，他说：“上帝啊，你那时可真愚蠢。”我一直认为我自己非常有趣，他的此番言论让我吃惊不小，这让我反思自己对办公室玩笑的偏好是否同样愚蠢。
为了寻找这方面的建议，我仔细阅读了各种报章，但没有找到多少足以令我宽慰的文章，只有一些以示警告的故事：一个故事讲，美国一位保安在被其同事“绑架”后，突发心脏病去逝；另外一个故事称，美林公司(Merrill Lynch)在新西兰举行的一个同事聚会上，一个玩笑造成了致命的后果：某人在如厕时，其身穿的草裙被人点燃。
与此同时，专门谈及办公室恶作剧的建议很少，且都持反对态度。美国一份报纸的一位评论员写道，那些坚持在办公室中制造恶作剧的人“没有教养，有故意搞笑的心态”。另外一位评论员写道，多数办公室恶作剧“都带有攻击性，可能会对工作环境构成负面影响”。
但当我进一步搜索相关文章时，一个让我有所安慰的证据出现了： 1999年发表于《美国管理学院日报》 (Journal of the American Academy of Management)的某项研究总结道：“幽默能够提高个人和团队业绩”，不过调查警告称“幽默的效果取决于谁来用它，有魄力的领导人可利用它产生积极的效果，但自由放任的老板如果想要尝试搞笑，却(可能造成)损害。”
学术界的话语总是不那么直白。它们的意思是：办公室幽默是滑稽的事情。就像一位同事将其他同事的订书机放在胶水里，一些人会气得歇斯底里，另外一些人却认为它像《华尔街日报》(Wall Street Journal)那样有趣一样，我们不可能将办公室幽默一概而论。简而言之，成功制造一次办公室恶作剧比把人类送上太空还难。
当然，最安全的做法就是不要犯傻。但我认为，犯傻也是让办公生活变得可以忍受的方法之一。我甚至可以说，做不做恶作剧的问题引发了公司生活最深层次的难题，而这一难题从我们工作的第一天开始就出现了：在遵章守纪的压力下，我们敢保持多少个性呢？
几番思量之后，我得出结论：制造恶作剧是有好处的。但在你按下某位同事电话上的按钮（这样，挂断电话后，电话还会继续响个不停），或者给老板一张留言条，请他打电话给里昂先生（Lyon，与狮子lion同音：译者注）并附上本地动物园的电话之前，提醒自己一些关于办公室幽默的基本原则还是有必要的。
（1） 人们很少像他们自己认为的那样滑稽。
（2） 玩笑是主观和伤人的，没有人人都喜欢的笑话，几乎每个笑话都会有一个受害者。在你制造任何恶作剧之前，你应该问问自己：我的受害者能否承受得住？
（3） 玩笑完全在于时机的选择。玩笑对象不是太忙的时候，可能认为这个玩笑有趣；当他或她正在赶工时，玩笑可能就变得没那么有趣了。如果你开玩笑的次数多过上厕所，那么你就有问题了：你是个制造麻烦者。
（4） 制造一个影响整个公司或一个大部门的恶作剧不是件好事。每个人的幽默感不同，总有一部分人认为你愚蠢。注意！
（5） 记住玩笑对象的国籍。我听说，日本人喜欢开一些看得见的玩笑（比如假发等），然而很明显的是，很少有德国人认为工作时搞些轻松节目是合适的。
（6） 记住你的职业。在医药行业，在某人抽屉里放一只人手不算可笑，而在法律行业，在其屁股底下放一个吱吱作响的坐垫，就已经是开玩笑的极限了。
然而，有两种情况并不适用于上述条款。第一种情况是，玩笑对象曾就读过英国私立学校。他们所受教育的很大一部分在嬉笑怒骂中度过，因此，对他们开玩笑几乎总会行得通。他们承受得住。实际上，一些人只能靠激怒他们来进行交流。
还有一种情况是，你是别人恶作剧的对象。如果某人在你的《Heat》八卦杂志中画上了一些生殖器符号，并从你的电脑上给老板发送了一条信息，说你自愿做一些你无意去做的事情，我认为，你完全可以对此采取报复手段。至少，这就是我最后点击“发送”，却无半点内疚的原因。（完）
无论是想当官从政，还是想找一只不容易被辞退的铁饭碗，公务员都是一个不错的选择。但不论是在哪个城市，公务员考试的竞争都是很激烈的，就算好好复习通过了笔试，也还是要和很多人一起通过面试来竞争最后的名额。那么对于普通人而言，有哪些公务员面试技巧是可以协助自己在面试过程中加分的呢？
//尊重面试官//有些人在面试过程中过于紧张，导致自己不敢看面试官，整个面试过程与面试官零交流，这其实是不可取的。适当的交流也是尊重面试官的一种表现。在进入面试场所后，可以目视面试官、面带微笑先打个招呼。在面试过程中要保持时不时与面试官有眼神交流，体现自己的真诚。在面试结束时也要先感谢面试官或与面试官说声再见，然后再离开。这些细节都可以成为面试过程中的加分项。
//控制答题时间//不少地方的公务员面试，是有题型类型标准的，类似的题目面试官可能已经问了很多遍，也听到了很多版本的回答。因此在面试过程中回答问题时如果长篇大论、没有重点，很容易引起面试官的反感。正确的应对策略应该是：回答每一道题目都做到言简意赅、有逻辑性，在规定的时间内完成自己的阐述；如果没有回答时长的要求，那么控制在2-5分钟比较好，如果面试官对你某个回答内容感兴趣自然会追问，然后再展开详细描述即可。
//学会反模式化//在面试官眼里，过分模式化的答题形式没有任何亮点，在长时间的面试过程中很容易产生疲惫感，因此在面试过程中的反模式化就尤为重要。虽然说结构化面试的答题套路类似，但每类题型也有其独特的答题思路，在不同的应用场景之下也会有所差别。求职者在面试过程中要学会抓住问题中的关键词，结合具体的场景进行分析描述，最好能带有自己的看法和独到的见解。
虽然说公务员面试的竞争较大，但也不要给自己太大的压力，面试开始前掌握一些公务员面试技巧，好好准备，然后用平常心去参加面试，表现出自己最好的一面即可。很多时候，自信的状态也能够感染面试官，从而让对方相信自己的能力能够胜任这一岗位的工作。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《职场新人如何提高工作效率》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
工作熟练度不够
对于工作熟练度不足的问题，新人应该及早确立职业导向，将自己在某几个方面的能力迅速提高，使得自己在该方面的实务能力提高到最大，以节约时间。
时间概念不强
了解自己的时间分配，找出浪费的原因，分析如何解决这个时间的浪费问题；建立和强化时间概念，利用日程表记录每天的工作内容，要时刻清楚，每小时做什么。具体如下：
1、先把已经确定时间的任务罗列出来，并根据已确定时间间隔安排其他工作；
2、逐步培养日程安排能力，根据自己的喜好，将相应的任务安排在合适的时间段里；
3、相似的工作排在一起，尽量减少主观思维上的变化；
4、工作不要排得太满，始终给自己保留一定的弹性时间。
任务分解能力不足
这需要新人时刻保有项目管理的概念，事情无论巨细大小，一律按照项目案来处理，抓到问题就分解，按类别来逐步完成工作，形成自己的任务分解能力。（完）
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《提高面试成功率的6个小技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
1.反复调研
首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。
2.恰当着装
面试的着装打扮穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3.准时到达
面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是计划性很差。作为求职面试的基本礼仪或者是平时的基本礼仪，求职者都不应该迟到的。
4.准备答案
以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么作自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？首先要明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，做好准备总好过临场发挥。
5.运用肢体
握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？
6.利用材料
过去曾新闻报道，某女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法显然不可取，但是如果能送上一本能代表你以往业绩的作品集，这能让你的能力显得有根有据。最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《掌握这些BI工程师简历技巧，入职名企不是梦》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着互联网产业的快速发展，各类公司的IT岗位对于专业人才的需求量都越来越大。而BI工程师作为互联网数据处理方面的专业性选手，近几年的招聘需求在逐年上升，求职者的数量也越来越多。那么对于普通求职者而言，有哪些BI工程师简历技巧，能够让自己的简历脱颖而出呢？
多数据源多层架构的基本设计和开发能力如果说基本的数据处理能力是BI工程师的必备入门能力，那么多数据源多层架构的基本设计和开发能力可以说是BI工程师的进阶能力，在日常工作中，BI工程师需要处理各种各样复杂的数据场景或数据架构场景，让每一个BI项目架构设计得更加稳定和具备高度扩展性。如果求职者在简历中有具体讲到自己这方面的能力水平及相关经验，那会是一个很好的加分项。
原型建模能力BI工程师需要在项目开始之前，通过各种可视化页面原型的设计让用户可以直接感受到最终可视化报表呈现的结果，这样就可以充分把握分析需求。因此使用数据BI分析平台进行原型建模也是BI工程师在日常工作中比较重要的一项能力。求职者在准备简历时，可以重点描述下自己参与过的建模项目，或者是自己独立进行原型建模的工作经历，进而来展现自己的专业能力。
项目管理能力BI工程师在进行BI开发时，是有严格的开发实施方法论和项目管理规范及流程的。作为BI开发项目的负责人，BI工程师需要管理客户的需求、管理项目的进度、管理项目的开发质量，因此项目管理能力也是一项很重要的能力。求职者在准备简历时，不需要直接写明自己“项目管理能力好”，但在描述自己过去的项目经历时，可以适当通过细节描述来突出自己在负责项目中所展现出的工作内容，如自己是如何推进项目运行的等等，间接凸显自己的项目管理能力。
如果说求职是一个能力展示和能力论证的过程，那么简历就是帮助自己在面试前更好地进行能力展示的直观平台。BI工程师简历技巧的核心，也就是用恰当的方式将自己的专业能力更好地展现给筛选简历的人员，让其发现自己与招聘岗位的匹配程度，进而拿到面试机会。
相关文章
最新更新
