今天是奥运会闭幕的日子，最近被各种奖牌获得者刷了屏，但今天聊一个本次奥运会没有奖牌但胜似得奖的人。他的名字叫马修*埃蒙斯。
哎，萌死~
1、梦想开始的地方，不一定都有光。
出生于1981年的埃蒙斯，
14岁时遇到了一名FBI火器教员，
于是开始练习射击。
你可能以为是杨过遇到了神雕，
于是开始了开挂模式。
其实真相是源于教员的一席话：
小马呀，跟我玩抢吧
我不学，这有什么意思
别这样说啊，你现在才高中，一旦拿到冠军，等你上大学可是可以获得奖学金的
纳尼。师傅，请受徒儿一拜...
这就是梦想开始的地方，
不是内心的召唤，
不是自己的兴趣，
不是家庭的熏陶，
而是为了钱~
接着就是开启了开挂人生，
从1997年16岁获得第一个冠军后，
在接下来的六年间，
在各项国际赛事中，斩获7金2银3铜。
总之埃蒙斯那绝对是天赋异禀，骨骼惊奇，是万中无一的射击天才。
2、和小李子的渊源
我们把镜头重新切回到埃蒙斯出生的时刻，
小马出身于一个猎人之家，
刚开始看到这个，
我脑子闪现的就是小李子的《荒野猎人》，
而这两人也颇有渊源，
不仅仅都和猎人有关，
关键是还和“奥”杠上了，
小李子从第一次提名奥斯卡最佳男主角经历8054天终称帝。
那么小埃的夺奥之路又怎么样呢？
3、中国人民的好朋友
2004年，希腊，雅典。
奥运会男子50米步枪三姿决赛，
到了最后一枪，
此时，埃蒙斯领先第二名整整3环，
胜利女神在向他招手，
各个小编早已写下新闻稿就等着敲下发送键。
嘭~
世界安静了！
一个好消息，一个坏消息：
好消息是打了10.6环，
坏消息是打到了别人的靶上。
就这样，煮熟的鸭子飞了；
就这样，第二名逆袭了原来的第一名夺冠；
冠军是个中国人，他的名字叫贾占波。
2008年，中国，北京。
奥运会男子50米步枪三姿决赛，
到了最后一枪，
此时，埃蒙斯领先第二名整整3.3环，
你没有看错，是3.3环，比4年前还多了0.3环。
胜利女神再次向他招手，
各个小编再次早已写下新闻稿就等着敲下发送键。
嘭~
世界再次安静了！
一个好消息，一个坏消息：
好消息是这次没有脱靶，
坏消息是只有4.4环。
就这样，煮熟的鸭子再次飞了；
就这样，原本的第三名逆袭了原来的第二名和第一名夺冠；
冠军仍然是个中国人，只不过他的名字换成了邱健。
4、上帝为我关上了一扇窗，然后上帝又为我打开了一扇门
2004年，希腊，雅典。
赛后，捷克女枪手卡特琳娜·库尔科娃赶来安慰埃蒙斯，
同是天涯沦落人，相逢何必曾相识；
因为刚刚在女子气步枪库尔科娃也由于发挥失误只得了一枚铜牌。
失落，沮丧，酒吧，孤男寡女，滚个床单是那么自然；
只不过这一滚就是三年；
在婚姻的道路上，埃蒙斯没有脱靶；
三年后她嫁给了他。
对了，库尔科娃得铜牌的那个项目，冠军的名字叫杜丽。
2008年，中国，北京，
埃蒙斯遗憾错失50米步枪三姿冠军，
但她的老婆收获一金一银，
这一次她的老婆没有脱靶，
金牌是北京奥运会的首金，
对了，收获银牌的项目，冠军名字叫杜丽。
在爱情的道路上埃蒙斯没有脱靶，
2009年埃蒙斯夫妇的宝贝女儿来到了这个世界
2010年，患有甲状腺癌的埃蒙斯在妻子和女儿的陪伴下，挺了过来。
这次，死神脱靶了。
5、上帝为我关上了一扇窗，然后上帝又为我打开了一扇门，然后上帝又为我关上了一扇窗
抱得美人归，喜迎宝贝来，战胜死神，重整旗鼓。
20xx年，英国，伦敦，
男子50米步枪三姿决赛，
到了最后一枪，
此时，埃蒙斯落后第三名5.8环，领先第二名1.6环。
银牌的胜利女神在向他招手，
各个小编期望局势逆转，也早已写下新闻稿就等着敲下发送键。
嘭~
世界安静了！
一个好消息，一个坏消息：
坏消息是只打了7.6环，
好消息是终于得到了一枚铜牌。
6、亲爱的，别为我哭泣，赢了你，输了世界又如何？
抱得美人归，喜迎宝贝来，战胜死神，重整旗鼓。
此时35岁的埃蒙斯老当益壮，
在男子50米步枪三姿这个项目上，
埃蒙斯绝对的NO.1，
积分几乎是第二名和第三名之和！
三届奥运，同一项目折戟，
但这次是否能获得胜利女神的垂青。
20xx年，巴西，里约，
男子50米步枪三姿资格赛。
砰~
世界安静了，这次彻底的安静了！
一个好消息，一个坏消息：
好消息是小埃再也不用受最后一枪的困扰了，
坏消息是小埃资格赛中被淘汰告别了里约。。。
四次奥运，从雅典到北京，从伦敦到里约。
同一项目，折戟沉沙，但虽败犹荣。
亲爱的，请别为我哭泣，至少还有你。
赢了你，输了世界又如何。。。
这就是关于小埃的故事~
淡扯完了，那么说点正题。
纳尼~
1、必须很努力，才能看起来毫不费力。
埃蒙斯四进奥运会，已经说明了他的实力，前边所说的只是在50米步枪三姿项目上，四战折戟，但是在其他国际比赛上获奖无数，而且截至目前他已经收获到了3枚奥运奖牌，一金一银一铜，完全可以召唤神龙了。
但在这背后他却付出了别人难以想象的努力，腰间盘突出，肌肉不平衡，甲状腺癌，各种伤病甚至癌症，但丝毫没有阻挡他前进的脚步。
可以毫不夸张的说，任何我们佩服的人，无论是偶像，还是身边的人，在取得这些成就的背后都有着一部血泪史，辛酸史。
当然正确的逻辑应该是，正因为他们付出了这么多，才能够取得今天的成就。
2、如何努力-刻意练习。
任何一项技能的学习都需要大量的时间投入。
入门的100小时可能检验你的兴趣
如果想转为技能，可能需要1000小时
但真正的想精通，想有所成就，那么就必须投入几千小时，
而在这个精通的过程中有一点需要注意就是刻意练习。
埃蒙斯有一段时间，一周5天，每天他都花上3个小时训练自己的新站姿，仅仅为了这一个动作就需要投入很长时间。再比如女排、乒乓球任何一项竞技运动过，或者说我们工作当中的演讲、写作、研发等各项工作，哪一项成就都是通过刻意练习获得的。
3、努力真的就有用吗
夸张一点说，努力可能没有用。在最擅长的项目上，即便是世界排名第一了。但是埃蒙斯却连续三次错失金牌。
况且生活中，我们很努力，但却收效甚微，也有可能你很努力，却被对方的天赋甚至上边有人，而被碾压的信心全无。
但我要告诉你的是，努力是为了自己，是为了今天的你比过去的好一点，让你爱的人和你爱的人，今天过得比昨天好一点。
实现远大梦想可能仅靠努力不行，但是要想过个幸福的好日子，我看行。而且通过努力，可以增大你达成梦想的概率。
因为在努力的途中，你可能会有所感悟，你可能会找到方向，你可能会有所发展，你可能会实现梦想。
4、一个角色的不满意可以从另一个角色去寻找安慰，追求幸福的可能。
埃蒙斯虽然赛场失利，但是却因祸得福，抱得美人归。
正如他所说，
早知道脱靶会认识卡特琳娜，那我肯定在第一枪就打偏。
生活中如此，我们每个人都要担当着很多角色。
家庭中的儿女，丈夫/妻子，父母，工作中的上司，同事，员工，生活中的闺蜜，活动组织者，参与者等等。
当一个人角色越丰富，那么在一个角色中有所不满意，那么我们可以试图去了一个角色中寻求安慰和平衡。
相反如果一个人的角色过于单一，那么极有可能你会把自己的生活中心全放在这一个角色上，当在这个角色中有所不满了，你会发现整个世界是灰暗的，宝宝整个不好了。
所以这也是为什么鼓励大家要注意生活和工作的平衡，要找到自己的兴趣和爱好，要有所梦想。
5、生活的常态
生活本身就是各种酸甜苦辣交织在一起，不可能永远一帆风顺，也不可能永远跌跌撞撞，而正是这种不如意，生活才因此显得五彩缤纷，丰富多彩。。。
zc530.com推荐
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
有一次我因为腰痛不舒服，到一家推拿店按摩。
做事分不清主次，永远在给别人打工
按摩师傅很专业，按了两次，我的腰痛就感觉到有缓解。我当时察觉到他话里话外的意思，就是暗示我在他这里办卡。
我在心里盘算了一下，按摩十次可以省下200多块钱，办卡也不是不可以。
于是我就等着他开口，但是这位按摩师傅说话说话绕来绕去，没有个主次，把我越说越有点糊涂了，等到这次理疗结束，他都没有对我直接提出办卡的要求。
等到下次去的时候，他不在，另外一位师傅，三言两语就把话挑明了，我也很爽快的办了一张10次卡。
明明只要说清楚，就能办成的事，偏偏绕来绕去讲不明白，丢掉了业绩。
说话分得清主次，有条理有多重要，不言而喻了吧。
在公司做事也依然如此，分不清主次，没有明确目标的人，永远在给别人打工。
我们公司的小韩，中国地质大学计算机系毕业，高材生一名，工作一直兢兢业业，但是老板却总对他不耐烦。
有一次开会的时候，小韩不在，头一天他加班到晚上三点钟才回家，第二天早上找老板请了三个小时的假，出去办点事。
老板见他不在，直接点出了他的缺点，说小韩这个人技术不错，就是做事分不清主次，如果同时交给他几件事，他就不知道先做哪个，后做哪个，重要的事情也不知道先做，问他要个东西，拿出来的永远不是我想要的。
他的话中带有一股轻蔑的意味，让我心惊。
感觉小韩无论做什么，都得不到老板的青睐。
有些能力不是问题，也不是态度不端正，但事情不能分清主次，抓住关键点，像无头苍蝇，到处乱撞，你越做更恼人。
公司要的是你的业绩进行产出，而不是你每天忙前忙后，忙不出个观察结果。
有很多员工，每天都能看到他们忙碌的身影，就像一块砖头，他需要移动的地方。
但是到了月底看到他的表现不尽如人意的指标，因为他们被困在自己的各种琐事，真正要做的事情，但没做几件事情，效果不错可奇怪的。
有一年，公司的业绩发展受到社会大环境因素影响，业绩表现不佳，老板每天皱着眉头，脸色难看。
财务给他汇报完后，他终于忍不住生气了，那个月找一些业绩不好的员工谈，或者减薪，或者离职..
这一个月的气氛很紧张，后来结果出来了，留在公司的员工都没有认真的老牛，有的人走路下班后离开，但他们做事敏捷，思路清晰，分清主次，老板让利他们做事情从来不担心结果。
反倒是我们有些被劝退的员工，在公司是出了名的勤勤恳恳。
资本家都是一样的，他们只看事情的结果，而不是过程。
对于员工来说，抓不住工作的本质，只会把时间浪费在无关紧要的事情上，因此没法完成工作的核心指标，体现不了你的价值。
在工作中，我们要先明确目标，哪些是项目最关键的地方，然后把时间和精力放在关键的事情上，提高你的产出。
不要在忙忙碌碌中，迷失了自己。
在职场中，女性受到的约束可能比男性要多得多，在职场中的劣势也会比男性要大。
在职场上受欢迎的女性，永远是这三种人
但这不代表女性天生不适合职场，通过努力，女性也可以把劣势转化成优势，成为在职场上受欢迎的人。
那如何才能成为职场上受欢迎的女性呢？
1弱化家庭标签
虽然很不公平，但目前我们的社会现状表明，比起男性，女性最大的职场危机就是无法平衡家庭和职场。
成为妻子，想做妈妈，这是每个女性的权利和个人意愿，同时我们也可以不让这些美好、本应得到祝福的事情成为别人在职场上约束我们的理由。
在工作中，要避免提起我们是某某人的妈妈，某某人的妻子，更不要让家事去成为我们借口，妨碍我们实现个人价值。
在生活中，朋友圈要学会分组，在领导同事面前，尽量多发一些和工作有关的消息，少表现有关家庭的动态，表现你的专业性，让领导同事 觉得工作和家庭并不会影响你的工作。
避免自我牺牲，在工作和家庭中，要保持自我的独立，不被一方给捆绑，又能融合与任何一方。
虽然不能撕去，但我们可以尽可能地弱化我们的“家庭标签”，让人感受到你的独立人格魅力，就是成为职场中受欢迎女性的加持剂。
2重视仪态气质
根据调查，两个人初次见面时，第一印象96％来源于一个人的外表形象，而这一说法在女性身上尤为重要。
如电影《穿普拉达的女王》中所讲：“哪怕是一个小小的配件，也能透露出一个人的个性。”
穿衣打扮，不仅体现了一个人对生活的热爱程度，更体现了她为人处世的态度。
职场上，人们可以判断进行一个之女性员工是否值得我们信赖，大都是从她的仪态气质开始的
一个迷人的职业女性，她的个性将突出在她的衣服，仪态和气质它们。俗话说，“人靠衣装马靠鞍”，一个女人好方式可以增强气场，而气场可以在工作场所之外的自信带给女人。
不需要大牌加持，也不需要多刻意追求时尚，只要我们做到干练整洁外加学生一个企业精神的淡妆，便是他们大多数人心中受欢迎的职场女性人物形象。
3会把握女性魅力
比来的职场剧中，无论是孙俪扮演的房似锦，仍是刘涛扮演的安迪，都给人留下了一种高冷难以密切的女强人形象。
这种角色塑造确实使角色的职场特征明显，但在现实中，职场中最受欢迎的女性职场往往不是那种刻薄刻板的强势女性，而是情商高，有魅力的女性..
要成为受欢迎的职业女性，要让领导重视、赏识、服从下属，除了专业的工作能力外，还需要高情商的女性魅力。
如《红楼梦》中八面小巧的薛宝钗，尽管不比林黛玉娇弱，但充沛应用本人的高情商特色，落落慷慨又识得大体，才将贾家上上下下的人心收拢地服服帖帖。
这其中的度就要个人去斟酌，既不能过于死板将女性魅力完全抹杀掉，又不能让自己完全成为一个花瓶。
所以职场上那些混得风生水起的女性，大都是社交能力强，和谁都聊得来，外柔内刚，将女性魅力控制得刚刚好的女人。
每个优秀的职场人士都曾经过一段漫长的黑夜，而女性显需要加倍的努力才能跨越。
但时代在发展，女性能得到的机会也逐步增加，越来越多的女性在各行各业大放光彩。
愿每个职场女性都能不断突破自我，在职场中收获赞美与成就。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
你不需要看到整个楼梯，只要先走第一个台阶就好了。
——马丁·路德·金（Martin Luther King, Jr.）
如果你尝试一些新的事物，你可能会成功或失败，结果可能让你欢喜让你忧，你可能交到朋友结下对手，也许你获得惊喜——甚至包括你从不知道的事情。去尝试新事物确实是一个冒险，你也不可能提前知道结果。
然而，如果你想“绝对”确定，那么你干脆什么都不做！对！什么事情也不做，当然什么结果也没有。
所以，值得去的地方一定并非坦途。
“我就是没想法”
大学毕业后，我不知道自己要干什么。由于经济不景气，毕业后我花了一年时间才找到第一份工作，。在这个过程中，我碰巧发现了一个从来不知道的工作——图书出版业的国外版权。尽管不情愿，我还是参加了这家公司的鸡尾酒会去见见告诉我这个工作的女士。工作听起来还不错，内容包括了和外国出版商谈判，把他们想要翻译出版的国内图书翻译他们的语言来卖，这个工作会和许多世界各地有意思的人交流。这家出版公司给了我一份基层的职位，但很快不幸的是为了节约开支他们开始裁员。我很失望，但是退一步讲，幸亏我为了贴补家用还在另一家出版公司偷偷兼职秘书，所以还不至于无事可干。这家出版公司只在美国本土销售图书。有一天我在电梯里碰到了公司的老板，我对他说:“我打赌，如果我们把图书卖到其他国家，公司收入会有一大笔收入增加。”
“是的，但是那些国家并不说英语啊。”
“我们可以和这些国家的出版商签订协议让他们翻译。”
“可我们过去可从没做过啊。”
“那你可以让我试试吗?”
“好的。如果觉得可以的话记得联系我。”
我先拿到一份国外出版商的名单，选了三个意向客户，然后给他们写信介绍我们出版的书。他们都对翻译我们的图书感兴趣。这就是我从事国外版权合作的开始。
看看瑞秋抓住时机，采取行动的方式:
她接受了一个宴会邀请，即使出席的人她很多不认识。
她在宴会上会见了一个陌生人。
她申请了一份她没听过的工作。
她接受了一个秘书工作，即使这千工作并不让她喜欢。
她在电梯里偶遇公司总裁。
她抓住机会提出了她的想法。
她主动要求实施自已提出的想法。
充分利用偶发事件
我们鼓励你尝试新的事情，即使你不知道结果会是什么。你会有许多新奇的冒险经历，你也许会失败，无论成功还是失败都能带给我们人生的乐趣。或者换句话来说，就是常常去作死，但总也不会死。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《同道中人的第一次见面，就像是一次久别重逢。》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
7月2日晚，当我想到3日~5日的认证班时，内心仍有挥之不去的疑虑的阴影在心里飘，我参加过人力资源，心理咨询的考证培训，也参加过多次医疗方面的培 训，前者获取一部分知识，后者教授我们新的专业知识与技能，也许认证班也可以教授这些，获取这些也毫不费力，可能否让我们的梦想与理想之间搭起可以攀爬的长梯，让我们能在现实生活中链接出个人价值，梦想可以得到真实接地气的滋养？
在头两天的课程里，信奉微胖是最好的身材的王鹏老师给我们讲述了生涯规划的模型和工具，比如三叶草适用于老员工和高管；cd模型用于职业发展突破点；能力三核多用于新员工培训；高管树立个人品牌用能力四象限；霍兰德职业代 码，兴趣星空图，金字塔，十字架职业图适用于兴趣与职业；价值观游戏8选3，人生宣言用于澄清生活价值观，职业价值观；职业世界探索用于职业=行企职；职业探索三步走（信息搜集+职业访谈+自我思考）：转行不转职，转职不转岗；职业决策通过生涯决策平衡单得以量化展现，点出以脑算计，以心决策的生涯的“应变”。
在第三天的课程里，帅气的杜坚老师以身型，笑容的不同巧妙导入个人介绍，讲述培训师与咨询师的区别，也在学员心中形象化了二者不同的发展途径。社会学习论的职业选择模型（选择不同，终点不同）阐释了人与社会的生涯互动。送水哥解释“不确定”的生涯理论，引入精益创业：小步试错，快速叠代；交换生的案例说明“拥抱偶然，善用机缘”。生涯三阶段模型用分组讨论“现有工作不喜欢怎么办”展现。生涯平衡与人生幸福，以互动游戏讲述人生纵贯线，生命彩虹图的4步：看全景，找重心，整合，提效率；生命平衡轮适用于平衡性问题，多角色问题，个人成长:月计划，而老师更细致了职业中前期与中后期的不同运用，没有丰富的实战经验是无法做到的。平衡轮练习三步：状态，杠杆点，下一步；用生涯规划师的成长树视觉化生涯规划师的成长与愿景；愿景板的制作（图像~ 里程碑制作~发现障碍~找资源~完成）以生涯幻游的方式完成了生涯愿景的建构。
三天的课程，除了理性的知识，还有小煽情感性的王鹏老师的一句话： 今天和大家的相遇的缘分，是命中注定，天上掉下，是你我在各自生命里共同努力的结果，所以，一定要认真一点对待缘分！~致生活中珍惜缘分的人们。帅气杜坚 teacher一句话：这是我们作为同道中人第一次见面，就像是一次久别重逢，当你们离开教室，回到工作中去，也许会有很多人对你说：不可以。但是人终究要活出自已的样子，祝大家遇见未知的自已，过上我从未遇上的生活。
敦厚的石桥，羞涩的最帅的男人，原则，纯洁，性感，包容的女人把价值观的游戏整得妙趣横生，岛屿，人生纵贯线的玩法更是笑声连连，也使得我们之间的友情更加温暖有力度。
如果真实地评价这认证班的课程，其实就是一个个摘星的人用生涯规划的理论在现实里摸爬滚打，坚守初心，圆润手段和方法琢磨出的个人生涯幸福实现说明书，它浑身上下，每个毛孔，呼之欲出的都是“践行”二字。
今天当我回到生活中去，开始高调跟周围人讲述生涯的种种，我最好的朋友就委婉劝我慢一点，她爱我支持我，却担心我被不理解的声音夭折了初心，因为更多人愿意听自已的专业，或多或少排斥他们不理解的，他们从来没有看到过有的不务正业，恰恰是为了更好地务正业。对这一切的回馈，我停下来听一听，想一想，也许步子会更快，也许会改换别的行进路线。玩一玩这种活法也不错。
但所有的一切，仍然是向着星光的指引，践行自已的航程。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
人要对自己好，然后才能对别人好。人得知道自己是谁，需要什么，满足了那个最真实的自己，就是对自己好了。
欣莲坐在我的咨询室已经半小时了，一直都是她在讲。一边讲，一边抽纸巾擦泪，还有些不好意思地说“我是不是有点没出息？”
在她的叙述里，“做自己”是出现频率最多的词。欣莲是一个乖乖女，从小到大都听家里的安排，一直是好学生，上大学学了父亲安排的英语专业，毕业后进了父亲联系的稳定制造业国企，做行政人事工作。然后，母亲又开始安排相亲。一切都很顺利，顺利得连父母亲都不会相信有一天欣莲会郑重地宣布：我要做自己。
欣莲是看了一个视频才受的刺激，她就是觉得视频里演讲的那个人才真的是活了一回，自己简直就像一个活得舒服的木偶，自己的人生被别人导演着、操控着。往往，看似平静的火山下面，蕴藏着巨大的能量，一旦爆发，没人拦得住。父母不理解，怎么好好的工作就不做了，非要到北京去打工？
不理解归不理解，父母爱儿女，去就去吧。就没再说什么了。
欣莲到北京工作是下了决心的。租地下室，上招聘网，投简历，面试，终于进了一家自己心仪的教育培训公司。只是经验不足，能力不够，没能如愿做英语讲师，做了课程顾问，先干着吧，或许有机会呢。
就这样，一做就是一年，欣莲也从新人小白，成为了一个偶尔也能做做销冠的成熟销售。稳定了，问题就来了。
“做销售倒是还行，不过这也不是长久之计啊。”欣莲满脸愁容，“这不是我当初来北京的想法。我和爸妈说，我一定要做一个知名的老师。”
“现在呢？距离这个目标有没有近一点呢？”我问到。
“可现在，做讲师遥遥无期，家里一直在催着结婚。”欣莲有些心烦意乱，“同时，还有猎头挖我去别的公司做销售。我都不知道该怎么办了！”
“有人挖你？”我示意欣莲继续说下去。
“是的，底薪比现在高，提成也更好，过去之后还有机会升值。”欣莲喃喃地说，“不过，这不是我想要的啊，我就是想做讲师，这也是我待在这家公司的原因。”
“看来你似乎很清楚自己的追求？”我试探地问。
“在以前，我的朋友、同学也给我推荐过收入更好的职位，我想都没想，就拒绝了。但是，现在，我好像对自己没有了信心。”欣莲明显有些沮丧。
“没有信心？”我重复道。
“是啊，没信心做讲师了。原来还很坚定，现在越来越动摇了，一年了，除了销售的工作，我几乎什么都没有做。我总在想，我是不是太懒了？”欣莲很诚恳。
“为什么呢？是不是因为做讲师对你不那么重要了呢？”我好奇地问。
“不是不是，”欣莲着急申辩，“很重要很重要，我和爸妈说了的，我要做讲师。我自己也有想法，一定要混出个人样来。不然，口口声声说是做自己了，结果，什么都没有做成。我有时候真的恨自己，总是太贪玩了，好多应该做的事情没有做。”
“应该？”我听到了一个有点生硬的词。
“是啊，不是有句话说，自己选择的路，跪着也要走完。我真的应该为梦想付出些什么，也不是没有时间，但总是都玩过去了。”
“看来，你的纠结是卡在现实的跳槽谋取高薪，和理想的做自己之间。”我在和欣莲确认。
“是的。”欣莲补充到，“我就像是走路忽然走失了，想要的，似乎又不是我想要的，不想要的，又那么有诱惑。”
听上去有点绕，我却明白了，说是做自己，却一直没有找到自己。这样的情况太常见了，表面上，是挣脱了父母的“关照”，实际上，却被“做出样子”念了咒语。甚至背负了更多对自己的指责：太懒了，太贪玩了。
“不想要的，有什么诱惑？”我追着问。
“收入呗。”欣莲说话有些发虚。
“这是你不想要的？”我继续追。
“也不是啦，不然怎么是诱惑呢？不过总觉得有什么不对。其实，我也总在说服自己，有了钱，也算是混出个样子了。”欣莲纠结得很。
我已经确认了，找到自己，是一定要先做的事情。
“好了，不必纠结了，我们先不管眼前的这些选择和烦心事。假设，我们一起来到未来的一天，这个未来可能是十年后，二十年后，三十年后，我们遇到了一个美美的，满足的欣莲，那时的欣莲，已经过着自己理想的生活了。你觉得那会是多少年之后？”我期待地看着欣莲。
“四十年后吧，我那时会是一个老太太了。”欣莲脸上露出了笑容。
“嗯，四十年后，一个叫欣莲的老太太坐在了我们对面，面容和蔼，内心平静，幸福从脸上的皱纹里绽放出来，周身撒发出柔和的光。她和我们说，这辈子，她最幸福的事情就是做自己了。”我顿了顿，伸手示意欣莲，“面对这位老人，如果用几个关键词来形容她，你觉得那会是什么？”
欣莲笑了，“温柔的，坚定的，还有，包容的。”
“具体说说看？”我笑着扬了扬手，示意她继续说下去。
“温柔，就是对自己，对别人都很温柔，善良、知性，让人感觉很舒服。坚定的，就是自己有独到的看法，平淡，但不平庸。包容，就是对世界，对自己都很包容吧。”欣莲越说越开心。
我听上去，似乎还有智慧呢？”欣莲的话语里，知性、独到、不平庸，似乎都和智慧相关。“是的。”“愿意加进来吗？”“可以。”
“这才是你理想的样子呢！”我重复到，“温柔、坚定、包容、智慧。”我话锋一转，“如果，理想的你是一种植物，你觉得会是什么？”
“嗯……”欣莲在想。
看到她努力搜索的样子，我换了说法，“如果找不到对应的植物，那就换一种动物，理想的你会是什么动物呢？”
“小鸟！”欣莲脱口而出，“自由自在的小鸟。”
“太好了！”我也很欣喜，“你会用什么方式来喂养这只小鸟呢？”
“怎么喂养？”欣莲似乎没有听明白。
“你觉得，如果你是这只小鸟的话，需要用什么方式才能让这只小鸟自由自在？”我又解释了一遍。“或者说，如果四十年后，你成为了那个理想状态的老太太，那是因为你拥有什么？”
这次，欣莲听明白了。她想了想。
“我要有良好的关系，家庭的关系，工作中的关系。”
“我要有一定的物质基础，可以支持自己持续学习，支持我出去玩，支持我还在上学的弟弟，还可以满足我的基本生活条件。”
“我要有不同的体验，出去旅游，与不同的人接触，去学习一些好玩的艺术。”
“我还要有自己的独立空间，可以独处。”
“如果是一个理想状态的话，我希望能够影响人，帮助人。”
说完了，欣莲很满足地向后靠了靠。我似乎看到了那只自由自在的小鸟。
我总结了一下，“这才是你自己的样子呢，或许不是功成名就，也不是随心所欲，而是平平淡淡，温柔、坚定、包容、智慧。像一只自由自在的小鸟。”
“哦，这样啊，”欣莲似乎有点恍然大悟，“原来我一直还不是在做自己啊。”
“这是你现在期待的样子，未来，或许还有变化，”我提醒她，“你需要注意两点：一是注意屏蔽别人的评价，这样的评价有可能来自你的内心；二是坚定地按照你自己的期待来活，时间久了，你就会越来越感受到那种自由自在了！”
接着，我就和欣莲一起梳理下一步的计划：
对于良好的关系，你所期待的关系是什么样的？对于关系你有怎样的描述？为了这样的关系，你能做些什么？
你对物质的期待，需要认真算一笔账，具体会是怎么样的？如果收入可以带给你安全感，那么安全感的界限在哪里？
对于不同的体验，不要限于期待，也不要只是偶尔突发，你要制定出来一个年度、季度、月度计划，让你的生活中充满好玩的体验和对于体验的期待。
对于独立空间也是如此，你期待以什么方式去独处？希望怎样的频率？把固定的时间安排出来。
而对于影响人和帮助人，你自己的方式会是什么？你会做怎样的积累？你的计划是什么？
“如此，你的做自己计划，就会变得丰满而具体了。”我放下笔，看着欣莲。
“是啊，”她脸上洋溢着喜悦，“这么看来，做不做培训师，跳不跳槽，似乎都不是问题了。我自己会选择了。”
每个人的内心里，都有一个自己期待的样子，那个样子活泼泼地召唤自己。有时，清晰鲜明，有时，若隐若现。只有不断叩问内心的人，才能让真实的自己陪伴左右；只有努力接近真实自己的人，才能让生命轻盈自由。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
生涯寄语：
对没有航向的船，任何方向的风都是逆风，当你觉得茫然和疲惫的时候，不妨试试生涯规划，或许是看看生涯的书籍，或许是找咨询师聊聊，或许是用一个周末的时间给自己充充电，都可能会让你早一些结束盲目的跌跌撞撞，再度开怀走上人生旅途。
我来自山东济南，毕业后在长三角的外企做财务会计工作，经历了几次升职、跳槽，又当了新手妈妈之后，全面陷入了职业的焦虑与迷茫。这时我接触到了职业生涯，认识了古典老师带领的团队，做了人生第一次生涯咨询，在重重迷雾中拨云见日。我的工作与生活都发生了巨大的改变，一段长长的隧道尽头果然摆放着礼物。
你是抱着什么样的期待学习生涯规划的？
几年前我顺利跳槽到一家美资企业，但情况似乎与从前不同，每天的焦虑失落和自我否定让我像头困兽一样。在一个加班的晚上，我遍寻关于“职业规划”的机构，发现了古典老师和他的新精英。我随手填了份网上的表格，很快便收到赵昂老师的电话，接着就决定进行咨询。后来我才知道我是咨询部的第一位“一对一”咨询客户。（在新精英小伙伴火箭速度增长的现在，我还是会为这个小排名沾沾自喜）
咨询后，我换了公司，换了岗位，发现其实选择真的可以如此不同，我也对生涯的理论与工具产生了巨大的兴趣，更想窥见生涯领域的秀丽景色，于是参加了认证班，以及咨询师特训营和培训师特训营，成为大满贯学员。
生涯规划给你带来的最大变化是什么？
更开阔的视野：
陷入困境时，往往我们会被情绪搅得无法判断，被自己的视野限制在一个框框中，生涯规划既针对个体的内在世界，也关注外部的职业世界——有时候你得知道作为鱼不应该死磕爬树这件事，但有时候也得清楚自己更适合哪类水域。
更清晰的价值：
我们往往需要经过很多挫折与挑战，才会发现自己的不同面相，而生涯规划则会通过会看我们从前的经验和历程，加速我们认识自己的过程，让我们更清晰的知道自己最具价值的闪光部分。
更全面的成长：
随着年龄的增长，我的社会角色突然增加了很多，生涯规划给了我更加全面的视角，使我在前行中不会忽略看重的东西，避免爬上梯子才发现搭错墙头的懊恼。
在工作和生活中你是如何运用生涯规划的知识和工具的？
工作中：
在遭遇焦虑、失落或厌倦等不明情绪的袭击时，我常拿出“三叶草”，看看我到底卡在哪里，最近一次是厌倦，我像看罗盘一样，读到了“访谈高手”几个字，于是马上有了路灯。
在被众多任务追赶的时候，我会拿出“减乘除加”大法，看看有什么是不必要做的，有什么资源可以帮到自己，有什么大的项目可以被拆分等等，往往事情就有了头绪。
生活中：
生命之花是我心头大爱，它照亮我生活中的重要领域，并帮我把各个方面的重要事件都纳入日程，往往月底盘点时，都会觉得自己赚到了。
如何一句话介绍职业生涯规划？
对没有航向的船，任何方向的风都是逆风，当你觉得茫然和疲惫的时候，不妨试试生涯规划，或许是看看生涯的书籍，或许是找咨询师聊聊，或许是用一个周末的时间给自己充充电，都可能会让你早一些结束盲目的跌跌撞撞，再度开怀走上人生旅途。
——谨以此文献给和我一样在生涯的道路中偶尔迷失的人
很久以前听到过这样的一个故事——国外一个在教育行业颇有成就的教授，年过半百，突然对自己的前半生心生疑惑，不知过往的努力为了什么。内心中百转千回之后，突然发现自己其实有一颗流浪和自由的心，于是对周遭萌生出无限的厌倦。不知哪来的勇气，毅然辞去高等学府的高薪高地位的工作，离家出走，混迹于街头，和流浪汉、嫖客、街头艺人们混在一起。他的妻子、儿女怎么规劝也不肯回头，他说他要过不一样的下半生。这位抛家舍业的教授做出了疯狂的改变，他说，他发现心中怀有一个他不曾到过的远方，那是他毕生的一个梦想。然后他流浪世界各地，最后在小岛定居，直到老死。
相信每个人听了这个故事都有不一样的感受，有人会说，太扯了，神经病；有人会说，靠，这是大神级的人物；也有人会说，和我没有半毛钱的关系。总之，这故事有多种版本，评价也是不一而足。
Anyway，我想再讲一个关于生涯的故事——
与前面那个故事不同，这个是我身边的一个朋友的故事。
他33岁的时候还在帝都做着一个薪水不错前景不错的LEADER，俨然一位类中产。类中产这个名字是我给起的，就是类似中产，当然也说明他还没有到那么有钱的程度。他在某天开始和周围的朋友们叨叨，他想去另一个城市开个青年旅舍，离开北京。然后，就很长一段时间没有然后了。
直到20xx年年底，他和一个女生领证结婚。然后在一次饭局上，他告诉我说，他在云南大理买了一个院子，媳妇已经到那边开始准备装修了，青年旅舍就要开张了。我问他，那你北京的工作怎么办，他说已经开始办离职了，交接工作在20xx年5月的时候彻底完成。我感慨了一下，我说开始以为你随便说说。他说了一句意味深长的话，“在没有真正做之前，大家都是随便说说。”
现在他在做什么呢？他天天钓鱼，溜狗，带着老婆骑车到处玩，然后天天在朋友圈发照片，大理的蓝天，洱海的碧波，悠闲的生活。而我们这些留在帝都苦逼着的人在照片下面骂：贱人，再这样拉黑你！然而谁也没有真的拉黑他。他变成了故事中神迹一样的人物，似乎我们敢想不敢做的事情，他做成了，他去到了一个我们梦想过却让我们感觉遥不可及的远方。
今天早上，我的一位导师在朋友圈里发起讨论，说帝都的雾霾环境会对在这里工作和生活的人们的生涯产生什么样的影响呢？我玩笑着说，新精英在外地开分部吗？我搬去那里。导师说，”问题是出走去哪里，准备好没有？“我其实知道我是随便说说。
但我行文至此，心中不免有点儿悲伤和无力——有多少事是我们真的随便说说的，还是因为我们没有能力，于是就把真正的梦想变成了随便说说。每个人的生涯轨迹都会因为外界的影响或多或少的发生变化，而人生其实可以设计可以规划可以随性而为，也可以随便说说，问题是你怎么选择。如果你选择了随便说说，那你的生涯就会按着随便说说的路径一直随便下去。如果你决定规划和设计，看清方向，瞄准你的远方，那之前的随便说说，没准就有可能在未来的某天变成现实——就像我那个开旅舍的哥们，将随便说说的梦想变成了他现在真实生活。
其实我想说的是，何处是你的远方呢？问我自己也问你们。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场就是一次次的过关打怪》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
职业倦怠就像是女人的生理期，过段时间就会出现一次。这是一种非常正常的反应，甚至可以提升其意义为人类前进的动力。因为倦怠，就要折腾，因为折腾，就有创新，因为创新，就有发展。
只是，对于倦怠采取的行动，决定了这个发展是否真的能来到。
有人对于职业倦怠就忍着，忍着忍着就过去了。有人对于职业倦怠就换工作，新环境新目标或许倦怠就没了。有人对于职业倦怠就找乐子，职业内倦怠职业外玩。有人对于职业倦怠就提升自己，自己变了状态也变了。
人生像是一列呼啸前行的火车，职业倦怠就是那个扳道工，带人进入不同的岔路，去往哪里，要看有没有觉察了。
当代娟说到自己有职业倦怠的时候，我并不以为然，见得多了。倦怠只是表象，就像是老中医看病，病人都会说自己感冒咳嗽，甚至到了西医那里，病人自己都会开药，什么消炎的、清热的，有些大夫就变成了开药的。可是真正的医生要了解病情，分析病因，才能对症下药。
“具体说说你的倦怠？”我要详细问问。
“唉，说起来，我可能就要吐槽了。”代娟有点试探地问我。
“没关系，想吐槽就吐槽，咨询的进程交给我就行了。”我给了代娟一个确定的眼神。
“赵老师，做我们这行的，职业发展的路径越来越窄，将来我都不知道该如何发展下去了。”代娟开始“吐槽”。
她在留学咨询行业做销售，一直以来的业绩还不错，但是她已经明显地感觉到自己的工作业绩和自己主动努力的关系似乎不是很大，反倒是市场等部门起着重要作用。代娟感觉到，随着互联网的便利，像自己这样一对一销售的工作迟早要被取代的，“我就在想，我是不是要转到市场部门去？”她又停下来，征询我的意见。
“这是你对于职业发展的担忧，”我记下来，点点头，继续问，“你的职业倦怠还有什么表现？”
“其他也没什么了，就是不知道未来怎么发展，挺闹心的，工作不想做，也不知道该干啥，没动力，没目标。”从口音看，代娟是东北人，“对了，公司鼓励我们注重个人能力提升和发展，我们也都制定了个人发展的计划，开始还挺兴奋的，可是，到了实际工作中，又不知道该如何落地了，原来的问题又出现了。”说到这，代娟停了一下，“其实吧，我就是特别担心，公司现在还用得着我们这些销售。互联网发展这么快，一旦出现新的商业模式，把我们甩了，或者要我们转岗，我还什么都搞不懂呢，也没什么竞争力，那不就傻了吗？”
职业的变迁，行业的发展，自有其趋势，有的时候看不到，有的时候看不准，看到了看准了，多半别人也都看到了。所以，趋势其实是给有资源的人看的。就像是在股市，散户没有好的心态，是玩不起的。那么，对于个人来说，就是要发展自己，积累资源。
“你刚才说到个人发展的计划，你能说说看，你自己对于职业发展的远期规划吗？”我开始了逐步的排查。
“我给自己设计了两条路：专业路线和管理路线。最开始的时候，我是希望走专业路线的。”代娟讲起了自己的职业经历。
在企业里，一般都有两条路径。走专业路线，或许可以有一技之长，似乎可以持续发展，不可替代性强，还会受人尊重。走管理路线，收入、权力、社会地位、人际圈子，都不错，但总感觉会有点虚，同时，对能力的要求其实还挺高的。
“我最早是因为看到了一个老师给别人做留学移民咨询，能够真的帮到人，不仅帮助了孩子接受最好的教育，还帮到了一个家庭。才决定进入这行的。”代娟说起了自己的初衷，“但是，慢慢地，接触多了，我发现，其实做专业人士也挺辛苦的，和所有的职业一样，都有两面性，我之前看到的只是光鲜的一面而已，专业人士也受到很多的限制，而且还需要持续学习才行。我自己又不像是研究型的人，不知道做专业人士是否合适了。”
“做管理呢？你是怎么看？”做什么都没关系，关键是要了解具体的想法。
“我现在做了一些管理工作，”代娟是部门的副经理了，“我也知道做管理工作需要提升管理能力，知道比如协调沟通啊，推进进程啊，激励团队啊。但是，看看我们部门老大做的事情，我又缺乏动力，似乎每一项做起来都那么难。而且那个问题还是存在，我做这些真的有意义吗？我们这个职业将来没什么发展了怎么办呢？”
职业倦怠，要么没有目标，要么就是目标遥不可及。我继续探索：“你有什么职场上的榜样吗？或者说，你特别期待拥有的职业状态？”
“有啊！”说到榜样，代娟倒是来了兴致，说到了三个人，一个是80后畅销书作家，一个是公关品牌资深人士，一个是年轻的创业者，还有一个是移民咨询专家，他们都和代娟的年龄相仿，“我就特别羡慕他们！”
“你羡慕他们什么呢？”这才是关键。
“职业发展的好啊！而且自我发展的也好。”代娟一边说，一边梳理，“你看他们，都有一个曾经比较辉煌的职业经历，让人特别羡慕。同时，他们也都还积累了足够的职业能力，越来越自由了。”代娟叹了一口气，“但是，你看他们，有的人能写作，有的人能做管理，有的人特别有创意。我似乎都不行。”
“也就是说，他们吸引你的原因在于两点：职业发展的好，有成就感，同时，还有自我成长，在职场上的价值越来越高。”我一边说，一边把这两点写在白纸上。
“是的。”代娟点头。
“你有没有发现，其实两者是有关系的。”我在这两点间画上了连线。
一个人开始专注于当下的职业发展时，自然就会关注自我的成长；自我成长了，职业发展也就好了。如此循环，相辅相成。职业只是一个载体，人借助于职业来提升自己。很多能力都是相通的，也是可以迁移的，不必担心一个行业或者职业未来的趋势，有可以展示能力的职业经历，到哪里都可以重新开始。
“每个人都有自己的职业机遇，也有自己擅长的能力。不必模仿别人的职业路径，别人的路径都有偶然性，不可复制，特别是成功人士的职业经历。”我和代娟分析，“我们要看到的是，正是因为他们把一件事做好了，做的深入了，才有了实力，进而有了选择权，才可以选择自己喜欢的选项。”
“我怎么才能有这样的选择权呢？”代娟着急知道下一步该怎么办。
“在工作中找到一些让自己怦然心动的目标来做。”我开始讲起这个“怦然心动”。
在职场上对待工作，要像在游戏场一样才好玩。中间的关键就是学会设立一些好玩的、砰然心动的目标，自己玩自己，玩着玩着，就有收获了。这个怦然心动的目标，需要具备这么几个特点：
第一，要值得做。这个“值得”，指的是有挑战。没有难度，没有挑战的事情，很容易让人倦怠，有了挑战，就要给自己设定一些高难度的目标，力求把事情做到极致。越极致，越有难度，越练人。
第二，要有兴趣。有人对数据感兴趣，有人对分析感兴趣，有人对沟通感兴趣，这个不可强求。所幸但凡工作中，总有感兴趣的和不感兴趣的，把注意力放在自己喜欢的部分就好了。
第三，同步关注能力提升。要列出能力提升计划，在目标实现的过程中，自我检测能力提升的状况，这样的计划和回顾，会让自己更有价值感。
有了怦然心动的目标，职场就像一次次过关打怪，好玩的多了。
“我的思路开阔多了，也不必为眼前的状况吐槽了。”代娟更加关注具体操作，“那么在工作中如果没有这样的目标，怎么办呢？”
如果只是被动等待分配工作任务，一般不会让人怦然心动的，所以，必须主动寻找KPI要求之外目标。目标的寻找从本职工作开始，有没有不经安排，但是你特别感兴趣，而且会对本职工作有益的事情？然后，本部门内有吗？公司内有吗？搜索的范围逐渐扩大。一直到公司范围内都找不到怦然心动的目标，那你真的该寻找一个新的平台了。
很多的通用能力可以迁移，很多的事情是相通的，找到一个合适的地方，持续挖下去，一定能挖出水来。
“原来，我总以为那些大咖们既会业务，又擅管理，能讲会说。”代娟在咨询结束的时候总结说，“相比之下，我都没有了希望。今天，我才算明白，他们呈现出来的都是努力之后的结果，每个人有了实力之后，才会有选择权，不同人只是选择了不同的选项。我不必模仿他们，只需要学习他们，让自己有选择权选择自己的选项。”
是的，想要有怦然心动的状态，先要有怦然心动的目标，积极和主动自然就选择了怦然心动的选项。
相关文章
最新更新
