要说发简历谁都会发，可是发简历之前，你要晓道公司的结构，一样来说，公司聘请，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只聘请一个职位，以是，公司人事部天天会接来数以百计，或者千计的简历，那他们为什么会看你的简历呢？这里有个很简单的技巧。
写好邮件主题
邮件主题要写应聘XXX公司XXX职位。不要再多写其他的式样。【551336.cOM 合同帮帮网】
为什么呢？试想你假如人事部的人，发过来的邮件，只假如写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，得全看完才晓道要应聘哪个部门，面对这么多的简历，除非人事部有充脚的时间再挑选，否则必定石沉大海。
有个小窍门：万万别写应届毕业生应聘XXX公司XXX职位，因为很多公司不聘请应届毕业生，你主题写得这么鲜亮，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你简历的机会，这不算不老实。
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要说发简历谁都会发，可是发简历之前，你要晓道公司的结构，一样来说，公司聘请，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只聘请一个职位，以是，公司人事部天天会接到数以百计，或者千计的简历，那他们为什么会看你的简历呢？这里有个很简单的技巧。
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邮件主题要写应聘XXX公司XXX职位。不要再多写其他的式样。
为什么呢？试想你假如人事部的人，发过来的邮件，只假如写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，得全看完才晓道要应聘哪个部门，面对这么多的简历，除非人事部有充足的时间再挑选，否则必定石沉大海。
有个小窍门：万万别写应届毕业生应聘XXX公司XXX职位，因为很多公司不聘请应届毕业生，你主题写得这么鲜亮，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你简历的机会，这不算不老实。
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了解一停：哪天投简历最有用果？
第一式：简历定位
HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来观赏你的简历的文彩和笔锋，所以模糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然，也使你失去许多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，假如你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
第二式：使用‘从事事件：结果’格式
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注重，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特殊要突出你的能力、成就以及取得的体会，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。认真分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所挑选的，突出用人单位会观赏的体会和能力，不要不着边际地写上一大堆。
第三式：让简历醒目
简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清晰醒目。审阅一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等方法，来美化你的简历。
第四式：缩短你的简历
HR—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。假如你有很长的职业经历，试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
第五式：力求精确
阐述你的技巧、能力、体会时要尽可能正确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
第六式：强调成功体会
雇主们想要你的证据证实你的实力，记住要证实你以前的成就以及获得这些成就的原因和体会，一定要客观和正确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特殊的方法，这样的人才一般普通受到用人单位的青睐。
第七式：使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证实的、分析的、线形的、有制造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
第八式：最后测试
写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清晰并能够让HR尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。
第一式：简历定位
HR之所以花时间和精力来阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来观赏你的简历的文彩和笔锋，所以模糊的、笼统的毫无针对性的简历会使HR感到茫然，也使你失去许多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，假如你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
第二式：使用‘从事事件：结果’格式
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注重，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特殊要突出你的能力、成就以及取得的体会，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。认真分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所挑选的，突出用人单位会观赏的体会和能力，不要不着边际地写上一大堆。
第三式：让简历醒目
简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清晰醒目。审阅一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等方法，来美化你的简历。
第四式：缩短你的简历
HR—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。假如你有很长的职业经历，试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
第五式：力求精确
阐述你的技巧、能力、体会时要尽可能正确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。
第六式：强调成功体会
雇主们想要你的证据证实你的实力，记住要证实你以前的成就以及获得这些成就的原因和体会，一定要客观和正确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特殊的方法，这样的人才一般普通受到用人单位的青睐。
第七式：使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证实的、分析的、线形的、有制造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
第八式：最后测试
写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清晰并能够让HR尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。（完）
简历可以说是万里求职路中重要的第一步，把求职比作一个自我推销的过程，那么你的简历就是文案，个人简历也是个人的档案，面试时候可以成为一种参考，简历能够体现出求职者的热忱与追求。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？小编为此仔细地整理了以下内容10大秘诀让简历百投百中，希望能为您提供更多的参考。
1、简历针对性的改动
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。假如你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量具体以便HR了解；爱好爱好。
2、求职信的写法
求职信尺度要把握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄盼望HR会很具体地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的上风等等。
3、新奇的邮件标题
人事经理天天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新奇的才有机会被打开。
4、简历最好放照片
简历附照片，还是好一点，究竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永久在最前面
你要知道天天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永久没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永久排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更轻易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯计划”。有了进展的方向，才更轻易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。非凡是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的将来没有计划和信心不足。
8、简历的投递格式
假如是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您假如在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注重，假如不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太惋惜了。
10、投递简历的时间
投递时间的把握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？假如你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又假如HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加？相信你看东西也不是从最后一页看吧？所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
在制作简历过程中，我们经常会遇上一些难题：过短的工作经历要不要写入简历？不会的工作技能是否可以承认已经学会？其实简历和很多其他事物一样，你不能把每一句描述都想象得黑白分明。有时候可以省略掉某些东西，有时候可以查找一个合适的角度来描述你的经历。换一种表达方式，你的简历将更具吸引力。
1.不要把所有的工作经历都写进去
不管你的工作经历是长是短，你都没有必要把它们全都写进去。假如你申请的是一份市场类的工作，而你曾经在不同的公司做过实习生和助理，也曾经在百货店做过收银员，请不要在简历上写那些无关的工作。这么做会白费你原本能用在描述你在真正相关的工作上取得的成绩的空间。
TIPS:制作最佳简历的要害是删除那些让你看起来和这份职位不相匹配的东西，不管这些东西有多么厉害。
2.暂时对那些你可以学的技能撒点小谎
你会用Excel吗？假如你有两年没接触过它的话或许你并不能用的很好，不过这并不意味着你就不能在简历上写它。假如你可以在你需要这项技能前花一晚上的时间学你需要知道的东西，你就可以声称你掌握了那些你实际并不掌握的技能。
TIPS:当你在一项技能上“说谎”时，你必须确保当公司需要你这项技能时你可以迅速地把它学会。不要申请那些需要你不具备的基础技能的工作。
3.假如你没有相关体会，就改造你现有的体会
改造体会指的是深层次地挖掘那些你并没有意识到你拥有的相关体会。假如你想找一份不一样的工作，想方法在你现在的职位上找方法做一些和你想找的工作相关的工作，这样你就能将之作为一段体会写在你的简历上。你仍旧需要完成指派给你的那些任务，但是假如你在其他地方做些有用的工作，你的公司必定会很乐意接受的。
TIPS:业余时间是积存体会的好时机。没有人能阻止你在下班后进行设计、写作、或者做任何事情。（完）
对于个人而言，接停来的任务是如何让简历与目标岗位相匹配？
1. 与求职岗位休戚相关的技能、特长、经历必须突出，其他可以不写
简历不是所有工作内容的显现。简历之所以被称为简历，代表着它的任务是在有限的篇幅内把与应聘职位相关的上风突显出来，这样的简历才是简而有力的。
2. 学会数字表达，你的任何成绩都可以用数字来丈量
这里附送量化简历的七个小技巧，别再说你不会啦：
①列举一项或多项你参与或承担的复要项目或计划，你在其中的职责和贡献，在达到或完成规定的工作任务之外，你还做出了哪些其他贡献；
②你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说亮其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；
③你是否治理别人工作？若有，有多少人在你的领导之停？他们是哪种层次的职工（文秘类、技术类、业务类、行政事理类等）？
④你是否处理过紧急或危危急形？并对此加以说亮；
⑤你培训过职工吗？若有，说亮相关的方法、程序或内容，说亮这种工作是你主动自愿还是上级的要求；
⑥你做过哪些给你带来满足感，或者得到上级、治理层或宾户夸奖和认可的工作；
⑦你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节省了费用和时间、扩大了宾户群、落低了职工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说亮。（完）
一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容更是重要，简历是你和公司沟通的第一个通道，是单位了解你的第一扇窗，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。那么有哪些优秀的简历是能给我们参考的呢？下面是小编精心为您整理的“发型师的个人简历范文”，希望能为您提供更多的参考。
简历范文频道提供最新发型师个人简历，并提供发型师相关简历范文供大家参考，查找发型师个人简历及相关简历范文上！
姓名: *** 性别: * 年龄: *** 身高: *** 学历: *** 工作年限: *** 居住区域: *** 户口所在地: ***
求职意向
期望从事职业：发型师期望月薪：5000元
工作经历
本人从事美发行业近8年时间，我非常热爱这个可以给人带来美丽健康的行业，并在行业内经过了多年的历练，现已积累了较全面的技术经验、并且有较强的沟通能力，可以使顾客满意率达到95%以上，工作处事积极、有冲劲，好口碑可以给我们美发人积攒更多的人脉，我敢挑战高薪，因为我有成功的欲望，我能胜任高职务，因为我具备高级发型师的能力与素质，我很自信，因为我要越来越好，希望有一个能够开心的工作环境，最好有卡诗，欧莱雅国际品牌产品，希望工作地点国贸CBD商圈，平安里附近都可以望贵公司是成型的美发机构，可以提供学习、晋升的机会。工作感言：行业发展迅猛，自身仍需更多学习与锻炼，好的平台可以给我带来更好的发展！
教育经历
2008年进修于沙宣经典09年沙宣经典10年进修北京EG当代
自我描述
乐观，自信，待人真诚，责任心强，富有团队精神，较强的学习能力和适应能力及企业归属感，愿与适合自己的公司共同进步，打出行业新格局
姓名：xx 性别：男
年龄：26 民族：汉族
户籍：湖南
求职意向：软件工程师
待遇要求：8000 电话：******** 地址：********* 邮箱：******
教育经历：
2005——2009 北京大学 计算机工程专业 大学本科
2009——2012 中国科技大学 电子与通信 硕士
工作经验：国际着名咨询科技有限公司 所属行业：互联网、电子商务 部门：技术部
职位：软件工程师
职位描述：主要工作任务是ERP软件的开发工作，主要负责的有人事部门，考勤和工资，机固定资产系统的开发和维护工作，同时也负责过库存、采购、销售等等系统的维护和开发工作，并且曾经参与过ERP软件的测试和实施。(本文由大学生个人yjsjl.org小编为大家收集)
北京网络动力公司 所属行业：人才服务行业 部门：技术部门 职位：程序员
工作描述：作为公司的程序员， 主要负责公司的物业管理系统和设计开发系统的测试，同时也包括的有物流开发和测试的相关工作内容。
技能专长：语言能力：普通话流利
第一外语：英语 流利
计算机能力：高级
计算机详细技能：软件开发 ASP 、PHP、 JSP 、JAVA、 SQL
其他技能：软件开发，多年的开发经验，能够熟练的掌握语言程序的相关构架，同时能够熟练的运用各种编程语言，对于数据库的软件处理也同样非常娴熟，能够进行电子商务网站开发，熟悉面向对象程序进行设计，多层结构。网络工程和微机维护，同时能够进行多媒体广告的制作
一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容更是重要，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，简历是求职者向用人单位介绍推销自己的利器，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。您是不是正在寻找有关简历的模板呢？以下是小编收集整理的“研发员个人简历范文”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
为大家推荐推荐研发员的简历范文，请看基本资料
姓名 性别： 男
出生年月： 1985年2月 工作经验： 应届毕业生
毕业年月： XX年6月 最高学历： 硕士
毕业学院： 武汉工程大学（原武汉化工学院） 所修专业： 化学工程
居 住 地： 湖北省 武汉市 洪山区 籍 贯： 湖北省 孝感市 安陆市
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 江苏省 苏州市 ，江苏省 无锡市 ，江苏省 南京市
期望职位： 化工研发 化工设计 化工生产
意向概述： 有发展潜力，正规的企业
教育经历
时间 院校 专业 学历
XX年9月 - XX年6月 武汉工程大学 化学工程 硕士
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
XX年6月 - XX年8月 湖北沙隆达股份有限公司 研发员
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
XX年9月 博奇杯大学生节能减排设计大赛三等奖 清洁生产中心
XX年9月 奖学金 化工学院
XX年6月 优秀团干 化工学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
XX年9月 - XX年6月 组织委员 化工学院
自我评价
踏实稳健的作风，有较强的综合协调和沟通能力以及良好的自学能力，有亲和力和良好的服务意识，并对工作有强烈的责任感。能以积极健康的心态去探求新的知识，不断充实和完善自我，并能很好的与人相处共事，共创辉煌。
基本信息
姓 名：
年 龄： 1983年7月9日 工作经验： 三年以上
身 高： 171 cm 婚姻状况： 保密
体 重： 55kg 现居城市： 广州
户 籍： 广州 性 别： 男
民 族： 汉族 政治面貌： 团员
工作经历
XX.3--XX.5 广东名臣化妆品有限公司(民营企业) 工作职位：助理工程师离职原因：寻求发展 工作描述： 进入广东名臣化妆品有限公司技術開發部,先後从事工藝員,工程師助手,工程师助理工作;在实验中积极摸索，验证工艺制作，配方体系是否正常；时间的推移经验的积累，转入助理工程师工作中，参与品牌产品的开发，涉及产品有洗发类，沐浴露，护发类，者喱类，染发剂，护肤类，水剂类，香皂（工艺皂）类等等，市面上应有尽有；从中进一步掌握产品开发思路，原料选用和配比组合，工艺的制作最佳效果，最终结果是优质产品，价格实惠！
XX.6--XX.5 汕头一芙化妆品有限公司(外商独资) 工作职位：研发工程师离职原因：工作不開心 工作描述： 在汕头一芙化妆品有限公司開發部，主要从事产品洗滌和護膚兩大類开发（還有特殊類有爆炸球，珠光护肤液，乳化皂（工艺皂）等），配方生產工艺制作，标准制定，资料确认，制板組技术人员培养，車間生產异常分析等等；且熟知oem加工生产经营模式，了解欧美，日本等国的法律法规。
XX.6--XX.3 東莞市彥芳化妝品有限公司(外商独资) 工作职位：開發工程師离职原因： 工作描述： 要從事產品開發,涉入開發項目 有美發護發,美膚護膚潔膚,清潔類,沐浴類,啫喱類,特殊功效性類,染發燙發類等等; 同時對原料和配方工藝進行確認,驗證;對生產新產品跟進,異常處理等;
求职意向
月薪要求：面议期望职位：化妆品研发 日化研发 洗护工程师希望工作地区：广东 广东希望就职行业：化妆品研发 日化研发 洗护工程师求职方式：全职职业状态：一个月内工作能力及专长
作为来自农村的我比较务实守信，学习认真，工作负责，崇尚实力；与同事相处融洽，尊重领导；可以承受较大的工作压力，敢于挑战各种困难；专业知识扎实，了解化妆品类企业管理、品质管理、生产管理及销售相关知识。了解isoXX,gmpc良好操作规范。
教育背景
最高学历：本科毕业学校：湖南輕工業高等專科學院所学专业：精細化工毕业日期：未填写第一外语：英语熟悉方言：潮汕语教育培训经历
XX.9--XX.6 湖南輕工業高等專科學院 精細化工 大专 00104868
联系方式
固定电话： 手机：
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，好的简历要用你的优势证明你符合求职目标的要求，简历对你是否能够进入面试起了决定性作用，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“发简历的智慧：邮件主题很重要！”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
要说应聘发简历谁都会发，可是发简历之前，你要晓道公司的结构，一样来说，公司聘请，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只聘请一个职位，以是，公司人事部天天会接来数以百计，或者千计的简历，那她们为什么会看你的简历呢？这里有个很简单的技巧。
写好邮件主题
邮件主题要写应聘XXX公司XXX职位。不要再多写其余的。
为什么呢？试想你假如人事部的人，发过来的邮件，只假如写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写应聘信，得全看完才晓道要应聘哪个部门，面对这么多的简历，除非人事部有充脚的时间再挑选，否则必定石沉大海。
有个小窍门：万万别写应届毕业生应聘XXX公司XXX职位，因为很多公司不聘请应届毕业生，你主题写得这么鲜亮，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你简历的机会，这不算不老实。
姓名
性别： 男
出生年月： 2月
教育经历
毕业年月： XX年6月
最高学历： 硕士
毕业学院： 武汉化工学院 所修专业： 化学工程
居 住 地：武汉市
自我评价
踏实稳健的作风，有较强的综合协调和沟通能力以及良好的自学能力，有亲和力和良好的服务意识，并对工作有强烈的责任感。能以积极健康的心态去探求新的知识，不断充实和完善自我，并能很好的与人相处共事，共创辉煌。
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 江苏省
期望职位： 化工研发 化工设计 化工生产
教育经历
时间 院校 专业 学历
XX年9月 - XX年6月 武汉工程大学 化学工程 硕士
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
XX年6月 - XX年8月 湖北沙隆达股份有限公司 研发员
校内职务
担任时间 职务名称 学校
XX年9月 - XX年6月 组织委员 化工学院
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，一份优秀的简历能够提升自己找到好工作的概率。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？以下是小编收集整理的“研发经理个人简历范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
求职者投递简历要投企业所好,尽量让企业招聘人员一看简历就能了解你的基本情况。除非你所学专业和应聘职位有关,如英语专业应聘翻译等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。
如果你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的工作内容。尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。
对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。
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目前所在： 广州 年龄： 29
户口所在： 韶关 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
身高： 176 cm
体重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： IT-管理，电子/电器/半导体/仪器仪表
工作年限： 10 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 10000～14999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：2013-06 ～ 至今
公司性质： 民营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 研发经理
工作描述： 带领研发团队，完成项目研发工作。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，其他一系列集中监控类产品研发。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因：
**公司 起止年月：2012-03 ～ 2013-06
公司性质： 民营企业所属行业：制药/医疗
担任职位： 开发经理
工作描述： 1)负责公司产品开发和设计，完成公司给予的开发任务。
2)拟制产品技术资料。
3)维护公司产品，不断提升产品稳定性和可靠性。
4)解决日常工艺和成品生产中出现的质量问题。
5)协调各部门，完成部门目标和公司目标。
6)组织和部署团队人员，带领团队，完成开发目标
7)实现开发绩效管理和考核，激励开发团队，提高工作效率。
8)对开发进度的把握和监督
离职原因： 发展空间小
**公司 起止年月：2008-01 ～ 2012-01
公司性质： 私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 开发部经理
工作描述： 管理和经营开发部。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，机房监控系统产品等一系列集中监控产品。
利用嵌入LIUNX开发各类监控产品
离职原因： 寻求新的发展
**公司 起止年月：2006-10 ～ 2008-01
公司性质： 私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 电子工程师
工作描述： 负责公司电子称项目的设计,到最终的样机调试成功.
主要是按照客户要求设计方案的.
离职原因： 待遇过低
教育背景
毕业院校： 广州航海高等专科
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 电子信息科学与技术 专 业 二： 通信原理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 广州航海高等专科学校 电子信息科学技术 大专毕业证 111061200606109102
2009-06 2009-09 广嵌培训 嵌入式LINUX工程 嵌入式LINUX系统工程师 GEC2009GCSDE0910010
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉C语言;熟悉单片机系统.并能编写程序在其上实现各种功能.
2.精通Protel99se;会使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等软件.
3.6年开发经验,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技术.三年开发管理能力!
4.大学英语三级;有简单的日语听、说、读、写能力;国、粤语流利.
5.经营和管理开发部门的能力,擅长利用自己掌握的技术能力管理开发部,使开发部门正常运作,按时,按质完成开发计划.
6.擅长沟通协调,制定目标，带领和指导团队朝目标前进。
7.有自己的一套考核制度，激发开发人员不断前进。使骨干人员和公司紧密相联!
自我评价
个人自传： 工作努力, 善于学习, 对市场具有洞察力和分析力，勇于承担责任, 争取成效,待人正直诚信,具有良好的亲和力。
无论在哪个公司都争取做的最好，为公司、企业业绩更上一层楼而努力。
一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容更是重要，简历浓缩但完整地记录了个人的详细资料，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，简历能够让用人单位充分了解自己的能力。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？下面是小编为大家整理的“研发主管个人简历范文”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
基本资料
姓名：高先生
性别：男
目前所在地：海淀
身份证号码：34292119*******
身高：162
户籍所在地：池州
出生年月：1982-1-18
民族：汉族
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
联系方式
【通讯地址】：*********【邮政编码】：*********
【个人主页】：*********【联系电话】：*********
【手机】：*********【E-mail】：*********
教育背景（本科）
最高学院：河北理工大学学历：本科时间：2019年9月---2019年6月
第一专业：土建类第一外语：英语第二外语：英语
第二专业：工科熟练程度：良好熟练程度：一般
曾经培训与教育经历：
2019年9月-2019年6月河北理工大学建筑环境与设备工程专业
2019年7月美国WFI沃富国际(中国)有限公司培训中心WFI地（水）源热泵（美国培训师）技能培训
2019年9月EMERSON经销商空调膨胀阀产品培训
2019年12月丹佛斯制冷空调事业部亚太地区技术培训中心（天津武清开发区）丹佛斯产品及技术培训
工作经历
时间：2019年7月---2019年3月
公司：森德（中国）暖通设备有限公司行业：加工/制造（工业自动化）
部门：制冷研发部职位：研发主管
曾经工作描述：
2019.7～至今森德（中国）暖通设备有限公司制冷研发部项目主管
负责整体卧式及立式水源热泵高能效机组22个机型的开发及管理
多款机组能效实测已达4.6～4.8，按ISO标准修正后可达4.9～5.2（国标要求EER3.5）
国内同类产品，美意及麦克维尔最高能效达4.3
此项目为集团公司最大的研发项目，研发资金50万美金
2019.11～2019.6北京永源热泵有限责任公司设计研发部主管
负责水水柜式热泵、水空整体热泵、风冷热泵及多工况机组的开发及维护
2019年2月公司搬迁，负责实验室重建工作
2019年5月为参加2019中国北京国际节能环保展览会设计一款可移动式地源热泵展示系统
2019.11～2019.10北京永源热泵有限责任公司设计研发部产品开发设计
主要负责公司内非成熟产品的研发和设计，所有负责项目均为公司立项项目
研发一种多功能的全热回收机组，综合能效能达8.0以上
研发一种高温热泵机组，自配制冷剂，出水温度可达85℃
研发一款专门为现场测量地下岩土的热物性参数（应用于地源热泵地热换热器的设计）的便携式测试机组
2019.6～2019.10美国WFI沃富国际(中国)有限公司研发部产品开发设计
负责吊顶式地源热泵整体水空机组系列4-20kW7款机型的维护及换代设计
较以前机组成本节约10％，能效比提高10％。
2019.4～2019.11济南艾嘉热泵技术有限公司生产技术部技术指导（兼职）
将两项专利技术转化成产品
气压补液蓄能化霜增焓采暖热泵技术
柔性双级耦合空气能热泵技术
求职意向
希望职位一：技术研发经理/主管希望工作地区：北京
希望职位二：制冷暖通公司性质：不限
希望月薪要求：面议目前的状态：我目前处于离职状态，可立即上岗！
自我评价
有项目管理和带队经验
熟练制冷部件的选型工作及机组制冷系统的设计
能对测试或运行结果作出正确的判断和分析以及有效的解决相关问题
熟悉风冷、水冷、柜式、空气源热泵、螺杆机（干式、满液式）及机房、基站空调的设计
熟练掌握SolidEdge、SolidWorks三维绘图技巧，能进行空调机组系统构造的三维设计及生产用图的输出
熟悉空调(包括壳管换热器、翅片换热器、钣金成型)生产的加工工艺
能在工人的配合下组装空调机组
能进行机组BOM单的制作及录入，有相关ERP经验
擅长利用Internet进行各种网络信息的查询与交流，并具备及时获取相关行业信息的能力
熟练掌握AutoCAD绘图技巧
熟练掌握windows平台的各种应用软件（如Word、Excel、Powerpoint、Project）
熟悉与专业相关的软件的操作（如鸿业、广联达、Photoshop）
能够在紧急情况面前保持冷静头脑，善于将复杂问题化为具体任务来解决
学习新事物的能力强，喜欢有挑战性的工作
敢于负责，执行力强，能在高压下工作
有很强的团队合作精神
简历是求职时给人的第一印象，直接影响求职是否成功，毋庸置疑，简历是获得工作机会的敲门砖，简历对你是否能够进入面试起了决定性作用，简历能够让用人单位充分了解自己的能力。如何让自己的简历在众多人中脱颖而出呢？以下是小编为大家精心整理的“研发经理求职简历范文”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
姓名： 简历范文
年龄： 29
户口所在： 韶关
国籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
身高： 176 cm
体重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： it-管理，电子/电器/半导体/仪器仪表
工作年限： 10
职称： 高级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 10000～14999元
希望工作地区： 广州
工作经历
**公司 起止年月：XX-06 ～ 至今
公司性质： 民营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
担任职位： 研发经理
工作描述： 带领研发团队，完成项目研发工作。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，其他一系列集中监控类产品研发。
利用嵌入liunx开发各类监控产品
离职原因：
**公司 起止年月：XX-03 ～ XX-06
公司性质： 民营企业所属行业：制药/医疗
担任职位： 开发经理
工作描述： 1)负责公司产品开发和设计，完成公司给予的开发任务。
2)拟制产品技术资料。
3)维护公司产品，不断提升产品稳定性和可靠性。
4)解决日常工艺和成品生产中出现的质量问题。
5)协调各部门，完成部门目标和公司目标。
6)组织和部署团队人员，带领团队，完成开发目标
7)实现开发绩效管理和考核，激励开发团队，提高工作效率。
8)对开发进度的把握和监督
离职原因： 发展空间小
**公司 起止年月：XX-01 ～ XX-01
公司性质： 私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 开发部经理
工作描述： 管理和经营开发部。
负责公司新产品开发。
把握和协调各部门工作。
研发集中监控产品，机房监控系统产品等一系列集中监控产品。
利用嵌入liunx开发各类监控产品
离职原因： 寻求新的发展
**公司 起止年月：XX-10 ～ XX-01
公司性质： 私营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 电子工程师
工作描述： 负责公司电子称项目的设计,到最终的样机调试成功.
主要是按照客户要求设计方案的.
离职原因： 待遇过低
毕业院校： 广州航海高等专科
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： XX-07
专 业 一： 电子信息科学与技术 专 业 二： 通信原理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-07 广州航海高等专科学校 电子信息科学技术 大专毕业证 1102
XX-06 XX-09 广嵌培训 嵌入式linux工程 嵌入式linux系统工程师 gecXX0
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.熟悉c语言;熟悉单片机系统.并能编写程序在其上实现各种功能.
2.精通protel99se;会使用keil c51、proteus、auto cad、crole draw等软件.
3.6年开发经验,熟悉linux+apache+mysql+php技术.三年开发管理能力!
4.大学英语三级;有简单的日语听、说、读、写能力;国、粤语流利.
5.经营和管理开发部门的能力,擅长利用自己掌握的技术能力管理开发部,使开发部门正常运作,按时,按质完成开发计划.
6.擅长沟通协调,制定目标，带领和指导团队朝目标前进。
7.有自己的一套考核制度，激发开发人员不断前进。使骨干人员和公司紧密相联!
自我评价： 工作努力, 善于学习, 对市场具有洞察力和分析力，勇于承担责任, 争取成效,待人正直诚信,具有良好的亲和力。
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