论坛网友“第六元素”在论坛里发起讨论:已婚未育的女性,到底有跳槽的资本吗?一石激起千层浪,引发网友们的热烈讨论。
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碧落黄泉:在企业看来,已婚未育是一种短板,但关键你是否有长项足够能让企业忽视你的那部分短项。如果一个企业不介意你的已婚未育,因为他们不想因此失去你,你所做出的贡献远远高于生娃带来的不利面。每个人都可能有缺点或是劣势。要别人不介意,不是掩盖它,而是用优势来缩小它。
悠然星月:已婚未育找工作会是一个劣势,这个是肯定的。我觉得招聘就跟做投资一样,你投资的是这个人而已,而入职不久就生育,会被看作加大成本,投资容易失败的风险。哪怕此人能力极佳,这个风险总在那里。而愿不愿意为这个人冒这个风险,决定权不在这个人这里。所以,已婚未育的候选人,在跳槽的时候,不可避免的多承担被拒绝的风险——很正常,谁都没有错,只是立场不同。
HR_老邱:已婚未育不见得就不招人待见,关键还是有没有实力,没人会拒绝一个可以给自己带来超额回报的员工的——而关于什么是实力,别操那份心了,检验实力的标准就是,你说完了,老板马上就说:行,明天你来上班!这就是实力。而关于规划的问题,这个还真不好说,仁者见仁智者见智吧,也别太把个别HR的意见放在眼里了。(完)
更多关于已婚未育求职难的讨论,请点击:已婚未育者,你们没有跳槽的资本!
新冠肺炎疫情的发生,给我们的工作生活都带来了很多不便,一些企业不被允许召开线下招聘会,因此很多人的工作都依托网络,网上投简历,网上找工作,甚至网上面试。很多地区也通过开通线上服务的方式,落实各项稳就业政策举措,保证重点企业用工需求,为各类用人单位和求职者提供不间断的招聘求职等服务。在避无可避的网上找工作大环境下,你需要注意以下事项。
登陆正规的网站,避免上当受骗一些网站打着跟知名企业合作招聘的名义,并且信誓旦旦承诺“保证录用”,结果求职者交了不少培训费、押金,最后却不了了之,没了下文。记住,正规网站求职,从来不会巧立名目收取所谓的培训费和押金,所以,遇到这种“收费”的网站,基本可以判定是不正规求职网站了。正规网站会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查,信息来源可靠,能避免你踩“坑”。
投递简历要慎重,忌“海量投递”简历网上有海量的招聘信息,很多求职者因为担心找不到工作而到处投递简历,这种求职者,基本都是对自己不够了解,因此抱着“试试看”的心理找工作。其实这样做会大大降低你的成功率,因为如果你没有准确的定位,即使你侥幸过了简历关,你也难逃面试官的“火眼金睛”。正确的做法是,在求职之前一定要对自己有足够的了解,清楚自己心仪的单位和你要应聘的职位,并且确信你来应聘是达到了“人岗匹配”的要求的。即应聘职位所需要的知识、能力甚至一些经验你都具备,同时这也是你喜欢干的工作。
不在同一单位内向多个职位投递简历有的求职者总是对自己的心仪单位“情有独钟”,非这家单位不进,为了提高成功率,便在该单位的很多职位都投了简历,大概是一种“总有一个职位是我的”心态。但是你要知道,通常一家企业的求职网站后台都是一位HR在管理,当他看到你的名字在各个职位下都出现的时候,通常只会认为这个求职者搞不清楚自己到底要做什么,眉毛胡子一把抓,非常不专业,因此在网络预选阶段就把你淘汰了,这样反而会弄巧成拙。
随着互联网的进步和发展,网上找工作已经不是什么稀罕的事情,针对求职的网站种类繁多,而且网上求职信息千千万,一定要仔细辨别,选择正规求职网站;投递简历要有的放矢,不能盲目海投,也切忌在一家企业多个岗位下投简历,这些就是网上找工作的一些基本注意事项啦。
这样场景你是否熟悉?
无人时怒唱:“好想谈恋爱,不管那个人会是谁,让我愤怒的孤独任性撒野,悲伤时有人陪……”
发泄完毕后,整理好一丝不苟的正装,收拾好厚厚的公文包,继续着一个人的生活。虽然潇洒地告诉别人没有爱情并无所谓,却常常躲在角落里渴望着被溺爱的滋味。论学历、论工作,或许你都不差,甚至可能还是佼佼者,但偏偏得不到爱神的眷顾,而且越是在发达的城市里,这样的现象越凸显。
曾经在网上做了一个主题为“白领婚恋有多难”的调查,共有2306名网友参与调查。其中男性占55%,女性占45%,年龄集中在23—29岁,以北京、上海、广东省的参与者为多数,本科学历以上的受访者占到半数。在2306名参与者中,工作3年以上的为49%,外企工作背景的占50%,但是让人感到意外的是,这些被调查者中,58%的人表示,目前没有恋人。
相恋的前提是相识,白领是靠哪些途径去结交异性朋友的呢?调查数据显示,通过工作关系、熟人介绍相亲、网络成为三大主要途径。
网络 ?!这让小编想起了最近看到的一条新闻——程序员通过某婚恋网站相亲遭遇骗婚自杀。报道称,WePhone开发者苏享茂因遭遇骗婚被前妻翟欣欣所逼,遭索要1000万元和房产赔偿后自杀身亡。
据苏享茂哥哥于9日发的长微博称,苏享茂在今年3月30日通过某婚恋网站VIP服务(据称,这服务要几万元费用)认识了其妻翟某,于6月7日领证结婚,7月16日便达成离婚,18日办理离婚手续。半年时间里他便遭遇了骗婚、离婚、勒索、最终跳楼自杀。
苏亨茂的遗书中称自己在与翟某结婚前已为其花费数百万,却在领证前一天才被告知女方有简短婚史,他就忍了。一个多月的短暂婚姻,让苏觉得翟是个爱撒谎的心机女,甚至感到恐怖,双方同时提出离婚。婚姻期间苏享茂更为翟欣欣购买海南清水湾住房一栋,特斯拉汽车一台,汇款若干次,累计花费近1300万。
在签了“不平等”离婚协议后,苏又遭到其前妻不停骚扰恐吓,最后不堪其扰终于于9月7日选择跳楼。
但愿这类悲剧能不再上演!
随缘是一种对待感情的态度,但是随缘不是随便。那些想通过相亲网站等网络途径脱单的单身一族可得为自己把好关。
白领对另一半的要求又是怎样的呢?在本次调查中,TOP 3的三个择偶条件分别是:性格脾气(89%)、家庭和教育背景(62%)、工作性质和收入(57%)。同时,我们在针对学历、年龄和收入问题进行了详细调查。在开放回答一栏中,不少受访者还表示,人品、孝顺、智商甚至烹饪水平也是择偶条件之一。
经过分析对比,男女在对待择偶条件上还是有所不同。在男性受访者选择中,“长相身材”位居择偶条件第二位,而女性则更看重对方的工作性质和收入。
遇人不淑,虽有概率,但还是要及时调整好自己的心态,有人欣赏,那就放慢脚步,没人仰慕那就继续忙碌。悄悄地在心里埋下爱的种子,期盼来年收获满树的幸福!(完)
职场不同于生活,在工作中注重好自己的情绪管理是非常重要的。好的情绪可以给我们提供工作上的动力,坏的情绪不仅会影响到自己,更有可能影响到别人对于自己的判断。那么,行之有效的情绪管理方法有哪些呢?这次就来和大家分析一下,以下这3点可要做好笔记哦~
心理暗示法心理暗示法,就是个人通过语言、形象、想象等方式,对自身施加影响的心理过程,可分为积极自我暗示和消极自我暗示。积极自我暗示能使人保持乐观的情绪和自信心,能调动内在因素,发挥主观能动性。而消极自我暗示会强化我们的弱点,唤醒自卑、怯懦、嫉妒等负面情绪。因此,你可以:利用语言等方式进行指导和暗示。工作中遇事时,可以告诉自己“冷静”、“三思而后行”等来控制自己的情绪。
改变看待事情的角度在面临工作中的提拔不公平时候,情绪起伏会非常大,甚至有冲动不想干了。但如果我们换个角度看待问题呢?用积极的态度来对待会怎么样呢?这次提拔没有自己的份儿,说明自己还有很多不足,你恳切地征求上司、同事的意见和建议,然后,给自己制定了积极的改善计划。这之后,你的心情好了,工作更积极主动,业绩越来越高。在绝对的业绩成绩面前,提拔定然优先考虑突出者,要不领导也不足以服众。
自我安慰法自我安慰法能够帮助人们面对挫折,消除焦虑,有助于保持情绪的安宁和稳定,避免精神崩溃,可以达到自我激励、总结经验、吸取教训的目的。因此,你可以:找出合乎内心需要的理由来说明或辩解。比如,在给客户做ppt方案提案的时候,客户对方案不感兴趣,那么就可以安慰自己:至少已经迈出了第一步,已经试探出来客户的兴趣点,这个是不感兴趣的点,只要做好总结和复盘,调整方向,下次一定可以做得更好。
以上,就是一些较为常见且有效的情绪管理方法。无论是生活还是工作中,其实难免都会遇到不顺心的事情,但是遇到自己的情绪千万不要忽视它,从容地采取适合自己的方式去应对自己的情绪,和自己的情绪友好相处,才能保持健康理智的心态,笑着面对生活和工作。
店长可以是对自主经营门店业主的称谓,是在商品经济的大潮中新生的词汇。下面,小编为大家分享店长的工作内容,希望对大家有所帮助!
店长的工作内容
1.主持早晚例会,进行工作安排,并做好排班和考勤工作。
2.督促确保员工的仪容大方及制服的完整统一。
3.保持货场卫生,创造优良的购物环境。
4.维持店铺设施,如有破坏及时汇报解决跟踪。
5.合理出样。换样保持货品摆放整齐。解决跟踪。
6.培训新老员工,保持店里人际关系良好:负责对店铺新员工的实习试用跟进培训,并制定老员工进行合理的培训计划实施。
7.督促员工的日常工作纪侓,实施奖励和处罚。
8.留意观察每个员工服务顾客的方法,以便提出改进意见,并以身作则。
9.负责店铺销售目标任务的达成及店铺内各类活动的执行及安排。
10.分析店铺繁忙及非繁忙时间,留意特别的假期,编排适当的人手。
11.督促收银工作的周密,安全性,定时对其核查。
12.每月做好盘点工作,制作盘点表,盘点盈亏情况必须如实反映,不得隐瞒。
13.经常留意店里存货,与品牌主管保持联系,分析货品走势,合理配货。
14.负责对店员的辞退,晋升,降级提出合理建议。
15.处理顾客投诉和营业纠纷,维护店铺形象。
16.听取顾客意见与批评,以方便顾客为原则,不断提高店铺的服务水平。
17.与管理人员建立良好的关系,及时向公司领导汇报情况。
店长素质
这里的素质是人本身的素质,包含知识和文化两个方面。知识就是在学校里教育中学习到的,而文化则是在社会生活中后天学习得来的,它的来源是社会。
首先,店长应该有很强烈的归属感。把门店当作自己生活的一部分,只有把事情当作自己事情的一部分,才会尽力去做。
第二,积极地心态。店长是整个团队的带头兵,要具备积极的心态,并感染下属。如何去做呢?主动帮助别人,待人勤奋的做事情。每天提前到门店,微笑的和员工打招呼,让员工进入门店就可以感觉到很温暖很开心,这样你的员工自然会把这个情绪带给你的顾客。勇于挑战新的业绩,克服现有的困难,很少去抱怨,保持一张笑脸,这样一个积极的心态必定会感染到你的员工,你的顾客,久而久之这样一个和谐的氛围就将是门店的文化之一。
第三,持续的学习。学习不仅仅是看书,在教室里学习,更重要的是在工作过程中听到看到感受到的。顾客的感觉是最重要的。当业绩有波动,顾客提建议,你看到店里让顾客或者员工感到不便利的地方,就要积极地想着去分析并且进行改进。持续的学习会让你很容易的找到问题的根源,并且进行解决。
第四,团队意识。店长是整个门店的管理者同时也是这个团队的一员。既然是团队的一员,就应该遵守团队的各项制度,不能搞特殊化,时刻想着团队里的人,发挥员工的长处来实现团队的利益最大化。
第五,果断。在作决定时一定要快速的分析问题并作决定。要知道,在处理小问题时员工通常会自行处理,在遇到他们认为有些棘手的问题时才会寻求你的帮助,这时作为店长的你要是犹豫不决,就不能为员工指明一个方向,使员工很迷茫。清晰的愿景,快速的思维也会帮助员工提高归属感。
保姆是家政服务员。随着这种行业的发展,家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业,保姆的具体工作职责是什么呢?今天小编分享的是保姆的工作职责,希望能帮到大家。
保姆的工作职责1、买菜做饭洗碗
2、洗衣
3、家居清洁
4、协助带宝宝
保姆的工作标准1、买菜做饭
肉菜指以肉为主的菜,如清蒸鱼等
炒菜指用肉炒的菜,如炒四季豆
青菜指绿叶蔬菜,如菠菜
辅食指宝宝吃的,如鱼泥,蛋羹
-菜市场采购
-中餐,保证两菜,肉菜和炒菜
-晚餐,保证三菜,肉菜、炒菜和青菜/凉菜
2日常洗衣
-小孩衣服手洗每天(肥皂)
-大人衣服手洗每天(洗衣粉,肥皂)
3、晾晒衣物
所有衣物等一律在阳台上晾干,不得阴干
阳光灿烂时晾晒一下枕头、被子等
整理衣物把干的衣物叠好放在指定位置
4、宝宝的玩具每周用专用清洗剂和清水洗一次
5、日常家居清洁
-家具抹布
-地面拖把
-楼梯抹布
-餐桌专用抹布
-门、窗台抹布
-卫生间
擦家具、餐桌、地板等的抹布要分开,不混用
6、特别清洁
-窗框抹布每周
-旮旯(书、开关、椅腿等)抹布每月一次
-卫生间,厨房(壁)每月一次
-鞋周日
-彻底清洁微波炉每月一次
-彻底清洁冰箱每月一次
-熨衣服周日
7、厨房清洁
-洗碗,用专用洗碗盆,不要在水池里洗
-洗碗抹布每周用开水煮一次
-钢丝球分两个,一个洗碗洗锅,一个擦油烟机、台面等,不得混用
-洗菜,水果盆、洗肉盆分开
-菜板、面板、切水果板分开
-榨汁机、搅拌机、榨汁器的细部要用牙刷清洗,以免残留物变质
-厨房地面清洁拖把
8、协助带宝宝
1)喂养
-时不时地喂点水
-白天喂两次辅食(肉菜泥/蛋羹/水果)
2)卫生
-阻止宝宝把东西往嘴里放。注意:尖利之物不得入口;肮脏之物不得入口;玩具等没有关系,注意掉在地上的玩具要清洁(用水冲)后再给宝宝
-即时洗小手
3)玩耍
-可让宝宝玩玩具
-可给宝宝听儿童歌曲、翻书、讲故事、遛一遛
-不得带宝宝一起看电视
注意不让他随便吃地上捡的东西,不让进厨房、浴室;注意别夹手
4)安全措施
-宝宝清醒时不得离开视线
-宝宝放在沙发上时,避免跌落
-不要让宝宝在窗台上玩耍
-避免宝宝跌落、烫伤及桌角划伤
5)户外玩耍
-要和小区里的其他阿姨小孩搞好关系,见到漂亮的就说漂亮,见到不漂亮的说真可爱
-不能话太多,不说闲话,不议论别人,别人诉苦听着不评论,不互相打听收入,以及孩子父母的收入
-离宠物要远,万一被狗咬了,要立即通知我
保姆的级别初级保姆
这类保姆就是人们常说的新手,一般是小学到初中文化,经过了短期一个月到三个月的理论培训,具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。
服务技能:能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护;能按要求独立购买日常生活用品和食品;懂得居室的日常整洁与布置;会洗烫和保管一般的衣物;陪护儿童、老人、病人外出,并能处理有关事宜;能协助雇主做花、鸟、虫、鱼及宠物的养护;按地区和雇主的习惯制作家常饭菜。
收费标准:基本价位在每月1000元左右,具体定价还要看服务时间的长短,即每个星期服务几天,每天服务几个小时,时间越长费用越高。比如北京正规家政公司的初级保姆一周服务5天,每天服务4小时的收费在800元左右,而每天服务8小时的费用则要多200元左右。
适合对象:有一定经济实力且家庭成员较少的年轻白领家庭和对钟点工素质要求较高的家庭。
中级保姆
星级指数增加一级,其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有初中或高中文化,经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验,可以提供住家的24小时服务。
服务技能:能熟练使用并维护家用电器;能够按照雇主要求独立完成有关烹饪、衣物洗烫的工作;按用户的需要采购必备的生活用品并记好账目;能照顾老人和小孩;能简单辅导儿童的功课;可以独立完成宠物、花鸟虫鱼的养护;协助家庭安排日常生活;能妥善安排家中的日常维修。
收费标准:基本价位为每月1500-2000元左右,不过同初级保姆一样,月服务费依服务时间的长短而不同,其中需求比较大的24小时住家保姆的服务费用在每月2000-3000元不等。
适应对象:如果家中有需要照顾的老人、小孩,或者对保姆所需要从事的家务有一定的技术要求,且经济条件允许的话,那么选择这类保姆会为你省不少心。
高级保姆
就一般的服务项目而言,高级保姆已经达到了游刃有余的境界,她们通常具有高中和中专文化程度,并且经过了1年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作1年半以上。
服务技能:熟悉全部家务工作程序;能核算并管理好家庭日常开支,帐目明确、手续齐全;会科学合理地照顾老人、孩子和病人;可以教育和辅导儿童的学习;擅长中、西餐烹饪,会合理搭配营养膳食;能够打字排版、整理文稿;独立完成家中宠物、花鸟鱼虫的养护;协助家庭安排日常生活;妥善安排家中的日常维修。
收费标准:基本价位为每月2500元左右。不过和初级及中级保姆不同的一点是,这类保姆的具体工资通常需要家政公司、保姆和雇主三方面议。
适应对象:经济条件上佳并且上有老下有小的忙碌的高级白领家庭。
特级保姆
这是保姆的最高级别,可谓是保姆行业中的状元了。她们除了能胜任一般的家政服务外,还有一技傍身。市场上常见的有月子保姆、高级涉外家政、生活秘书、保健护理等,具有家政服务经验的大学生保姆也是其中的生力军。特级保姆一般都具有大专及以上文化程度,或者拥有相关职业技能证书,比如母婴护理证书,医护证书等,同时她们还有丰富的相关经验。
收费标准:俗话说一分价钱一分货。要想享受最专业最舒适的服务,就得付出相当的代价。特级保姆的市场参考价位在每月3000-4000元不等。
适应对象:依专长的不同而不同。擅长月子护理的特级保姆照顾母婴的经验十分丰富,对于经济宽裕的家庭来说,为了两位重量级人物的安全和健康,花这笔钱还是十分值得的。同样,把一位保健护理的专家型保姆请进家专门照料年迈的老人,对条件较好的家庭,仍然是性价比较高的,她们对老人的精心呵护可以让工作繁忙又想尽孝道的儿女在外奔波时心里踏实许多。而那些能充当生活秘书的保姆则非常适合于文化程度较高的高级白领家庭。
对于出纳员来说,相信做出纳的你一定不会很陌生的,没有错,这是一个出纳人必须要完成的职称,那么出纳的工作内容有哪些?以下是小编为您整理的出纳的工作内容相关资料,欢迎阅读!
出纳的工作内容有哪些一
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行账和现金账,并负责保管财务章。
四、负责报销差旅费的工作。
1、员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。
2、员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。
五、员工工资的发放。
A现金收付
1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责。
2、现金一经付清,应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额,由责任人负责。
3、把每日收到的现金送到银行,不得“坐支”。
4、每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。做好现金结报单,防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
5、一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
6、员工外出借款无论金额多少,都须总经理签字,批准并用借支单借款。若无批准借款,引起纠纷,由责任人自负。
B银行账处理
1、登记银行日记账时先分清账户,避免张冠李戴。开汇兑手续。
2、每日结出各账户存款余额,以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况,以调度资金。每日下班之前填制结报单。
3、保管好各种空白支票,不得随意乱放。
4、公司账务章平时由出纳保管。
C报销审核
1、在支付证明单上经办人是否签字,证明人是否签字。若无,应补。
2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有,问明原因或不予报销。
3、正规发票是否与收据混贴,若有,应分开贴(原则上除印有财政监制章的财政票据外,其余收据不得报销,也不得税前扣除,钟书补充)。
4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过,应重填。
5、大、小金额是否相符。若不相符,应更正重填。
6、报销内容是否属合理的报销。若不属,应拒绝报销,有特殊原因,应经审批。
7、支付证明单上是否有总经理签字。若无,不予报销。
出纳的工作内容有哪些二
(1)办理现金收付,审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章,方可办理。收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
(2)办理银行结算,规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期,规定限额和报销期限,并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
(3)认真登日记帐,保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐,并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表,使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款,要及时查询。要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。
(4)保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金,更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余,应查明原因,根据情况分别处理,不得私下取走或补足。如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。
(5)保管有关印章,登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章,不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记簿登记,认真办理领用注销手续。
(6)复核收入凭证,办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证,严格按照销售合同和银行结算制度,及时办理销售款项的结算,催收销售货款。发生销售纠纷,贷款被拒付时,要通知有关部门及时处理。
老师是指传授学生知识和科学的人,也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导的有能力人。助理老师的工作内容有哪些的呢,我们来看看。
1.热爱孩子,关心、耐心、细心、热心对待孩子,不怕脏、不怕累、不怕麻烦,树立全心全意为孩子服务思想,并配合班上教师全面地搞好、照顾好孩子早晨接待、进餐、课堂活动、户外活动、游戏、蓝洗、大小便、饮水、睡眠、离院等,细致地照顾孩子每日生活。做好保健、教育工作。
2.了解本班教育计划,做好活动前的准备和收拾工作,协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作,根据教育要求自制教玩具并协助教师搞好环境布置。
3.严格执行安全、卫生等制度,搞好室内外卫生,保持用具清洁整齐,定时开窗通风,确保室内空气流通。
4.做好孩子的生活管理和卫生保健工作,根据天气变化,及时为孩子增减衣物、被褥,午睡和夜间睡眠时多加视,注意纠正孩子的不良睡姿,及时解尿、汗和盖被。指导孩子洗脸、刷牙、帮助孩子洗头、洗澡。每周为孩子剪指甲。每天及时统计膳食人数、及时报数。每天两次拖地和擦桌子和柜子。
5.经常观察孩子情绪、食欲、睡眠及大小便情况,注意观察孩子的活动、饮食、体温,发现问题,并做好记录,发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病时要及时对玩具、被褥、用具进行消毒,对体弱孩子要作特殊照顾。
6.认真妥善保管班上孩子衣物及本班设备、用品,负责领取和保管本班所需物品(包括寝室),每天孩子起床后整理清洁好睡房,放学前整理好孩子的衣服和背包。
7.保持班内环境和设备的清洁、整齐,做好餐前餐后的准备和收拾,负责指导孩子值日生工作,下班前要关好门窗,关熄电源。
8.严格执行包干公共场所的清洁工作,做好无尘埃和卫生死角,厕所无臭味。按院规定做好擦窗工作。定期换洗孩子床单、枕套、枕巾、窗帘,瞭晒被褥、消毒玩具等物,注意节约用水和节省洗漆用品。
9.掌握本班以往传染病史及易感儿,杜绝传染病蔓延。一旦发生传染病,在保健医指导下负责检疫、消毒、清洗工作。努力学习,虚心听取家长意见,提高服务质量。每天保证孩子喝到新鲜开水,每天刷洗消毒水桶一次。
10.按计划负责孩子的语言练习和理疗。
额外介绍
词意
教师的概念:在各级各类学校中,以教育培养学生为职责的专业工作者。
责任
职责首先是育人。先成人,后成才。为人师表,答疑解惑,则为老师。
含义
老师是称为传授知识和科学的人。
权利义务
教师享有下列权利
(一)进行教育教学活动;
(二)从事学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
(三)指导学生的学习和发展,评定学生的学业成绩;
(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(六)参加进修或者其他方式的培训。
教师应当履行下列义务
(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;
(三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
(四)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;
(五)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
职业要求
以爱岗敬业为荣,以敷衍塞责为耻。
以开拓创新为荣,以因循守旧为耻。
以勤勉博学为荣,以懒惰肤浅为耻。
以关爱学生为荣,以漠视学生为耻。
以廉洁从教为荣,以岗位谋私为耻。
以因材施教为荣,以千篇一律为耻。
以团结协作为荣,以损人利己为耻。
以仪表端庄为荣,以不修边幅为耻。
以尊重学生为荣,以辱骂学生为耻。
以上10条涵盖了Web前端开发中遇到的各种页面处理技术,让前端开发人员能够准确和快速地把握整个网页的架构,从而达到减少开发成本和页面美化目的.
前端开发工程师资深前端开发工程师
从称谓上就可以看出,其相比较前端开发工程师而言,更加资深一些,当然其工作的职责也会相应的更加大一些。一般而言,资深前端开发工程师需要使用JavaScript或者ActionScript来编写和封装具有良好性能的前端交互组件,熟练使用CSS+XHTML完美输出视觉界面。同时还要对Web项目的前端实现方案提供专业指导和监督并在日常工作之中对新人及相关开发人员进行前端技能的培训和指导。另外,还要跟踪研究前端技术,设计并实施全网前端优化。最近HTML5、nodejs(JavaScript编程的后台语言)兴起,对资深前端又提出了新的挑战前端不一定只做前端,也需要熟悉后端,并且要在商业模式、代码架构思想等维度去整体考虑前端的全局布局。[2]
前端架构师
资深前端开发工程师都有这样高的职责要求了,前端架构师跟其相比肯定有更高的职责要求,那么前端架构师的职责是什么呢?前端架构师更多意义上说像是一个管理的岗位,但是其职责要求却不仅只是管理。前端架构师需要带领组员实现全网的前端框架和优化,还要创建前端的相应标准和规范,并通过孜孜不倦的布道来完善并推广和应用自己的标准和框架。同时,还要站在全局的角色为整个网站的信息架构和技术选型提供专业意见和方案。
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