“找工作时应该从何下手？”被不少年轻人戏称为应聘难题。而“应该先选行业还是先选岗位”，则是找工作从何下手的核心问题之一。有些人认为，行业是从业大方向，只有选定了行业才更容易找到适合自己的岗位。也有人认为，只有选定了想做的岗位，才能找到合适的行业。那么到底该如何选择呢？
为什么要先选行业我们中国有句古话：男怕入错行，女怕嫁错郎。如今男女都接受高等教育了，在个人发展上，确切地说应该是“男女都怕入错行”。我们千万不要忽略其中的“错”字，这个字代表着你未来的方向。方向很重要，一旦选错了方向，再努力再拼命也会离成功越来越远。
在这个时代趋势下，干机械的想转人工智能相关的工作，只能从零开始学起。而那些当年选择计算机专业的，却因为选对了行业，可以顺势而为。
只有确定了行业，才能研究这个行业是什么，你要准备做哪些与行业相关的项目放到简历里。这样对症下药，找到工作的概率才是最大的。行业经验是核心竞争力之一，有些人技术很厉害，但是工作几年发展却受限，成为不了某个行业的专家。是因为今天跳到A行业，明天跳到B行业，这样做行业经验无法积累，导致哪个行业的业务都不精通。
如何选择岗位在一个行业中，往往有着多种岗位。选择前应该先考虑选择哪个岗位更有利于自己未来的发展。现在的工作经历写到简历上，会对下一份工作有帮助吗？这个岗位对我的职业规划有帮助吗？现在的技能有助于构建我的核心竞争力吗？
如果你找的工作岗位是在自己的“最佳领域”工作，那这份工作就会比较好。所谓的“最佳领域”，就是你热爱的、你擅长的、以及社会需要的这3个重叠的领域。m.zC530.COM
总的来说，如果不清楚自己到底想做什么，那么在找工作时应该遵循先选行业再选岗位的原则，先考虑行业的发展前景，再考虑哪些岗位更适合自己，通过多方面对比后再下结论。注意不要人云亦云，有人说做什么赚钱就一定要去做什么，先弄明白是否适合自己的职业发展再决定做不做也不迟。
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“职场新人，先选前途还是钱途？”就这个话题，论坛网友们展开了讨论。总的来说，选择“钱途”的网友们大都认为前途过于飘渺虚幻、变数太多，还不如到手的钱实在、落袋为安。而且追求“钱途”的过程中，前途也会渐渐清晰。选择“前途”的网友们则认为有了前途，钱途自然也就到手了。
网友“孤月”把前途和钱途的关系归纳得很好，“并不是所有的钱途都能唾手可得，肯定是有很多次‘前途’的选择支撑着，作为你的垫脚石，这样你才可以得到好的‘钱途’。一次‘钱途’只能让你暂时过的好一点，但是长期看来是没有太大的‘钱途’的。可是如果‘前途’的基础打好了，自己就可以去追求更美好的‘钱途’了。所以你现在要的不是选择，而是好好整理下你自己的规划，看看自己能否禁受得起‘破茧成蝶’的考验。”
这么看来，前途和钱途两者其实是不可分割的，是相辅相成的存在。作为职场新人，选择并不是必须的，也没有绝对的二选一，重点在于自己的眼光和规划。不管选择前途还是钱途，都要把眼光放远，找到一条有发展的道路，那么不管是前途还是钱途就都可以手到擒来了。（完）
如今，随着经济社会的快速发展，女人在社会结构中所扮演的角色越发重要。新时代的女性在享受生活的同时，也积极地投入到家庭建设和投资理财中，并逐渐占据主导地位。女人理财要注意啥?
剩女理财，先买车还是先买房
基本情况：
章女士，南宁人，刚30出头，就自嘲为剩女。某公司中层，属于白领阶层，收入稳定，加上年终奖，每年能结余3～4万元，目前手头有将近20万元存款，全部存在银行。
章女士没买房也没买车，平常也不大理财，有点闲钱就存银行。不过日常生活开支比较大，主要用在衣物化妆旅游上。有几个很谈得来的闺蜜，美中不足的是，还没有男朋友。
理财目标：
手头的20万元，是买车还是买房，让章女士颇为纠结。依章女士的个性，本打算买辆车，但有闺蜜告诉她，买车不如买房划算。买车是消费，车一买回家就开始贬值，而且每月养车开支也不小;而买房是投资，虽说目前国家调控房地产，但从长远看，房产还是抗通胀的首选品种。加上《婚姻法》新司法解释，称婚前房产归个人所有，房子要比男人更靠得住。
章女士本来就是独立女性，闺蜜的说法让她也觉得很有道理。这近20万元，是用来买房还是买车?或是用来做投资理财?她想听听理财师的建议。
理财师建议：
现代女性非常幸运，既可以选择做贤惠的好太太，又可以选择做经济独立的职业女性，但无论是选择哪种生活，会理财的女人会更美丽精彩。章女士作为都市白骨精的代表之一，理财规划重点在哪里呢?
1.在买车或买房之间做决定，首选当然是买房。车子属易耗品，房产除了留给女性一个专属的栖身之地以外，也可以作为一种有效的投资渠道(在新婚姻法颁布以后，小户型公寓的再度热卖很好地印证了这点)。单身女性出于一颗红心，两手准备的考虑，可以选择购买交通便利的小户公寓，宜自住宜出租，购置了房产之后，适度的房贷能够帮章女士节制消费。
2.单身女性一般只有单一的经济收入来源，如果身处的职场环境不顺心时，或自己和家人遭遇健康风险时，所有的压力只能一人承担。所以，单身女性更要有风险意识，做好将来生活的统筹规划，给自己生活浇筑一道坚实堤坝。建议在现有参与社会医疗保险外，给自己单独买一份商业保险。可利用每年的年终奖结余购买，保险费不超过年收入的10%～20%。在保障人身保险重疾保险的基础上附加短期健康险和意外险，防患于未然。
3.单身女性尚无太多的家庭生活压力，也因平常工作辛苦忙碌，看到美好的事物和东西，常会忍不住冲动购物犒赏自己，不容易攒下钱来。章女士经过多年打拼，已积累一笔小积蓄，但理财观念还是偏向保守。建议章女士可以预留6～9个月的生活费做流动资金，剩下将每月收入的30%～40%坚持做一定比例配置的基金定投，作为中长期理财目标的配置工具，并适时选择常规银行理财产品。
4.投资自己的快乐恬淡心情。当今在现实生活和网络上，对剩女这一族群有着夸大的描述，其实无论未婚已婚，如果做到经济自给自足精神独立生活充实，就是最佳状态。单身女性一方面要修炼自己强大的内心，保持好心情，一方面也要兼顾人生的各项平衡生活家庭事业社会关系，收获属于自己的丰盛人生。
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网友提问：考研还是就业，该怎么选择？
专家：建议你在做决定前，仔细想想自己为什么要这么做？弄清楚这个问题，就会明白这件事该不该做、值不值得做、应该怎么去做，那么在做的过程中就会更坚定决心，减少半途而废的几率，从而坚持到底。
考研，有两种人，一种是真的想继续深造，增加自己的竞争优势；还有一种，只是为了逃避就业压力。后者，在心态上注定是失败的，即便考上，在读研究生的这几年，你将亲眼见识昔日大学挚友在工作上取得的成就、社会地位的转变等，相形之下，你不会觉得更有压力？而前者，考研是仔细思虑过的行动，他是本着对自己人生负责的态度去规划、设想过的，在这个过程中，无疑他的行动力更强，决心亦不会因为周围同学的就业而动摇，即便最后考研失败，企业也很愿意接纳一个对自己行为负责的人。
所以，有疑问，别人能给的也只是建议，关键在于自己本身是抱着怎样的初衷去做这件事，做决定之前，弄清楚自己的喜好和兴趣，搞懂做这件事的原因，百利而无一害。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《工作是找稳定的还是找高工资的？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在当前的市场经济下，很多文章都在鼓励年轻人一定要走出舒适圈，做一些有挑战性的工作，这样才能在工作中学到更多技能，让自己进步，还能拿到更高的薪资，这也导致了人们对“热门”行业趋之若鹜、利润很快会被摊薄。但是稳定的工作可替代性又太强了，比如华尔街就已经有一些金融分析师被替换了，所以也没有所谓的“铁饭碗”之说了。那我们今天就来聊一下，是找一份稳定的工作还是找一份高薪的工作呢？
思考自己到底适合什么工作？
所谓“高薪”职业，无外乎几种原因：1）岗位责任重大、任职资格资历要求高、能够胜任者少；2）岗位工作强度大、投入时间长；3）高风险行业：所谓“三年不开张、开张吃三年”，从长远看，收入水平不稳定、职业安全性不高。而所谓的稳定工作往往是“温水煮青蛙”，员工因为惰性而越来越丧失职场竞争力，一旦企业丧失垄断地位，其员工往往面临非常尴尬的境地。从个人长期的职业生涯来看，需要你认真思考到底是接受一份专业对口的工作还是“自己能力可以应对”的工作。
警惕「只有高薪」的工作
很多人找工作是为了高薪，但是要警惕什么福利都没有只有高薪的工作，高薪工作并不是终身收入，并不可持续。IBM中国研究院去年10月关闭了。当年IBM是很多应届生梦寐以求的公司，不亚于现在的互联网BAT这些大厂。从一开始的风光无限，到逐渐平庸，到今天被关闭，不少员工年近四十了，去哪里？过去太多人都过于乐观，然而收入并不会永远线性增长的，总有一天，大家都会明白不可持续的并不值得重视，一个能持续发展的现金流，才是最重要。
职业杠杆很重要
一个理想的职涯选择，杠杆很重要，你每一分的投入，都能获得一分以上的回报；大多数人的工作杠杆越来越低。高薪工作的不稳定比低薪的不稳定更大，越往上越如履薄冰。而没有高薪工作的人，就要努力开源节流，扩大自己的资金量，拥有资产，才能不被收割。随着年龄增长，很多人越来越认同拥有一份稳定的工作，平平安安撑到领退休金就是最好的结局，比每天加班更幸福。
成年人在职场上，你能拿多少工资，就要做多少事情，要承担多大的责任。其实，不管你在哪个岗位上工作，都是有奔头的。人在职场，走得远的人，一直在低头走路，无论是高薪工作还是稳定，都是选择，并无对错，只有选定一条适合自己的路并坚持走下去，才能最终收获到优质的人生。
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企业永远都希望将最合适的人放在最合适的岗位上，以达到“事尽其人，人尽其才“的效果。给自己明确的职业定位，是企业明确定位我们的前提。态度决定一切：正确的世界观，决定正确的方法论。然而在职场中，存在不少认识误区 都是心态没有摆正的结果。
1、先就业，后择业
这么说来你不就是摆明告诉企业：“管你呢，我爱走就走咯，只是先找个地方呆呆而已。“那你把企业当什么，街边避雨的烂木棚吗？别忘了，忠诚度永远是企业用人第一标准。能力是重要，可是你不够忠诚，你的能力越高，将来对企业的危害可能就 越大，职场中倒戈相向的例子实在太多了。
2、盲目的优越心理
学历能证明什么？不就是证明你上学比人家久一些而已，说不准还是“上学多，读书少“ 那种呢。学历与能力是不能直接画等号的。
（找到好工作，求职心态先摆正）
3、以己之短攻彼之长
以己之长攻人之短，是兵家的行兵打战的好计谋，可不是我们在职场中应有的心态。一个棋艺平平的人居然赢了世界象棋冠军和世界围棋冠军，为什么？因为他跟象棋冠军比下围棋，跟围棋冠军比下象棋；赢是赢了，可是他会进步吗，不会的。所以要学会以己之短攻彼之长。
4、大丈夫不拘小节
大丈夫不拘小节是很危险的。细节决定成败，尤其是面试的时候，你应聘会计确告诉人家，你最常干的事情是做试卷忘记写名字，不过老师会认得你的字迹没关系的，这行吗？
5、围绕住处找工作，而不是围绕工作找住处。
有的应聘朋友是湖南的、四川的、江西的、河北的，大家都到广东这个地方来完自己的梦想。这当中就出现了一些很奇怪的现象，住在天河的，不愿意去芳村工作；住在广州的不愿意到佛山工作……从家到广东真是千里迢迢啊，就是坐火车少说也十个八个小时了，现在就是离住的地方两三个小时的车程就不干了？
6、毕业前三年，就想“五子登科“
车子、妻子、票子、房子、儿子，那是不现实的， 开始的时候还是踏踏实实点好，要懂得把自己的一生打包卖个好价钱。
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应届生求职，一般情况下，职前菌更建议先选择公司，再选择岗位。
公司的选择尽量选择平台较大的、是行业内标杆的企业，这样的企业已经过了初创期的不稳定阶段，逐渐步入正轨，对于应届生而言，如果第一份工作进入这样的企业：
01可以养成更好的工作习惯大公司一般都有SOP（标准作业程序），这有利于职场新人快速养成好的工作习惯，从而提高今后的工作效率。
02能学习到更成熟的工作经验公司从小做大，经历了一系列摸着石头过河的经验探索，进入正轨后入职，基本可以站在前人的经验上，继续做大做强，少走很多弯路。
03能接触到更好的客户\资源大的平台对接到的客户、资源都会更大，更有利于应届生眼界的开拓
04能和更牛的同事一起并肩作战好的企业更容易吸引到优秀的人才，所以好的企业，牛人大佬满地走，和优秀的人一起共事是一件很开心的事情。
05更容易跳槽从大公司跳到小公司较容易，从小公司跳到大公司则很难，凤毛麟角。
当然，凡事都有利弊，进入大公司也一样有弊端，
比如大部分人在大公司只能做一颗螺丝钉；
比如有的人可能在大公司习惯了安逸丧失了重新求职的资格，到了中年很容易遇到裁员危机；
还有大公司普遍都有“大公司病”。
总体而言，利大于弊，所以对于应届生而言，更建议优先考虑企业。
不过，也有一种情况例外，如果是大公司边缘部门的工作VS小公司的核心岗位，妥妥的以岗位为优先考虑。
比如字节跳动就是一个很大的平台，但它旗下很多产品，除了头条、抖音，还有很多产品并不是其所在领域的第一梯队产品（利益相关，不具体举例了），那么优先选择该领域内第一梯队的产品。
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前段时间有调查显示，90后换工作的频率越来越高，95后更夸张，第一份工作的平均在职时间仅为7个月。而且，今年经济情况不是很乐观，很多人被迫失业，有的刚换工作就失业，导致简历很不好看。那么，频繁换工作的情况下，简历该如何写才能让HR觉得你还算比较靠谱呢？今天就从这几点来说一下。
之前好的工作业绩也许你有比较短的工作经历，但是与现在要应聘的岗位性质相关，也尽量要写上。如果在这个期间，你有比较亮眼的成绩，主导了整个项目，承担了核心工作，就更要写上了。如果你跳槽的几份工作经历，都有很亮眼的业绩，培养了你很突出的技能。与你的职业规划密切相关，对你未来的工作也有极大帮助。就算是跨行业，也都可以写在简历上。毕竟，HR最终录取你还是因为你的个人技能和业务能力。
个人职业规划部分HR会认为频繁跳槽的求职者是因为自己没有清晰的职业规划路径，不知道自己想干什么，所以才通过频繁地换工作来寻找适合自己的岗位。那么很多企业会觉得没有自己的招聘岗位也不一定能留下这个人。因此在写求职简历的时候，可以简单说说自己的职业规划是怎样的，之前多次跳槽也是为了修正自己的职业路径，目标公司哪里符合自己的职业规划，自己希望在这家工作做多久等等，来消除HR的顾虑。
该简写的内容要少写虽然说把自己过去的工作经历写详细可以帮助HR更好的了解自己的能力。但在频繁跳槽这个大前提下，如果之前某些工作和现在想应聘的岗位并没有什么关系的话，那么这些工作经验则要尽量简写，尽量用一两句话概括下即可。这部分内容HR并不关心，写得太多反而会让HR更难抓住简历中的重点。但也不要干脆不提这段工作经历，否则自己过去的工作经历上有一段时间的空白也不太好。
总之，跳槽简历可以重点写写自己过去好的工作经验，自己的职业规划；其他和应聘岗位无关的工作内容则可以少写一些。最后还是提醒一下大家，找工作要围绕自己的职业规划来，跳槽动作还是不要过于频繁。
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春招的大部队日渐接近，如果在校期间没有优秀的校外实习经历，也没有特别突出的个人技能，进大企业的概率低，是多留意春招时中小企业的正式offer机会，还是选择去大企业的实习机会争取被留用，职前菌为你分析分析~
春招旺季把重要精力放在春招上企业校招时一般都会有比较严格的毕业时间限制，大部分企业只招聘当年毕业的应届生。
如果放弃这波春招的机会，那无缘校招的你，就只能去参加社招，社招岗位多半对求职者有经验上的要求，且社招企业质量参差不齐，你也很难辨别。
扩大自己的渠道，为自己增加多一些的机会不要纠结和空想，多投投简历，为自己争取多一点的机会。先把工作找到了，才能谈比较。
不要管大公司还是中小企业，只要是和自己的就业目标一致的，都去争取下，最后选择其中最好的一个工作，也就是你能力的上限。
4月份可以关注留用实习，但也不要忘了春招捡漏4月份春招的企业数量会减少，在关注春招之余，如果还有多的精力，可以看下大企业的实习机会。
能找到留用的实习那自然是皆大欢喜。不能找到，就一边实习一边继续留意春招机会，有时候真的可以捡漏。
在校期间没有优秀的校外实习经历，如何弥补？以青岛海尔生物医疗去年春招中的市场销售岗为例，岗位要求是企业明明白白写在了招聘要求上的。没有校外实习经验，校内学生干部经验也OK，其他方面，自己的营销能力、抗压能力、事业心、责任心、进取精神，在大学四年过往的经历中，是否有相关事情可以佐证。
还是以这个销售岗为例，大学期间，如果有发传单的经历，你发的传单比其他同学都多，或者校园内的摆点拉新活动，你能拉到更多同学参与，这都能从侧面说明你的营销能力。
当然，大家的就业目标可能不是销售方向，但求职的道理是通的，把自己求职方向的招聘简章拿出来仔细研读一下，看看企业有什么要求。
如果有不明白的可以私戳职前菌询问哦~
这个问题经常有人会问的，或者说是很多人都困惑的问题。但也如很多提问一样，大家都问得太过宽泛了。以下三个维度的加入，希望能够帮助在思考的朋友进一步想明白自己的答案。
1. 时间维度
当下的不喜欢会否转化成未来的喜欢呢？
当下的喜欢会否转化成未来的不喜欢呢？
喜欢和不喜欢的工作未必是绝对化的，一尘不变的。很多时候我们是因为不擅长而不喜欢，对应地，很多时候我们是因为擅长而喜欢。不擅长而喜欢做的事，从小到大，我们也可以去想一想，多吗？作为普通人，我们很多时候分不清概念A和B的区别，或者说，我们能说清楚喜欢什么，不喜欢什么；但是我们说不清楚原因，或者说没有去深究原因，面对原因。
并且，我们总是在三维空间里忘记时间维度。总是只看到当下，当下是喜欢的，是不喜欢的。却不知道时间的力量足以改变很多。无论是对一个人的喜欢还是对一份工作的喜欢。或许这个工作刚开始你是喜欢的，但2，3年后呢？没准你也觉得索然无味了。因为，决定喜欢的因素有太多了，内因（人自己），外因（环境）都在变化中。用当下的眼光断定未来是不可取的。但是，我们总是以当下的眼光来判定未来。
比如说，秘书的工作有什么出息？
比如说，电商平台是不错的选择吧？
比如说，销售工作赚钱最快吧？
如果坚持做一件事，把它做好了，是不是可能也会喜欢上呢？答案自然也不是绝对的是或否, 也一定是因人而异的。但至少，我觉得我们需要先去探究下喜欢，不喜欢背后的原因是什么，以及把时间的力量，把变化的可能考虑进去，再回到问题进行分析。
2. 能力维度
如今流行说选择大于努力。但问题是，对大多数人来说，没有努力，何来选择权？一个应届生毕业了，是先就业还是先择业，每个人的情况不同，答案也不同。换言之，在就业阶段，在能力有限的阶段，谈喜欢是不是有点奢侈呢？好比，面包是必须品，爱情是奢侈品一样。更何况，对于没有工作经历的人来说，又如何真的知道自己的喜欢是喜欢，自己以为的工作世界，以为的工作是做什么的与现实是一样的呢？
经常会听到的提问就是：“我想做XX,我觉得这个是我感兴趣的。但是，我不知道XX具体是做什么。”XX可以是广告/市场，也可以是互联网运营。
所以，结合前面说的时间维度，一个人刚踏入工作世界，和已经有一些工作经历了，和已经有很多工作经历了，对自己到底喜欢做什么，不喜欢做什么的清楚程度不同，决定了喜欢与不喜欢对他来说在考虑一份工作时的重要性的程度不同。
（选择自己喜欢的，还是坚持自己认为应该的？）
并且当你真的清楚自己喜欢做什么，并为了追求喜欢而决心转型，跨出原来的领域，原来的工种，那么你也要想清楚，你具备了转型所需要的素质，能力，资质和助力你的人脉了吗？没有的话，所谓喜欢也不过是可能追逐热门的想当然。要把想当然真的落地去实施，那么需要做哪些准备？这才是真的值得认真思考的。
人到中年，都会面临主观意愿的想转型或客观条件的被迫需要转型。但到了那时，我们往往会发现我们对想要转型的领域一知半解，更糟糕的是我们根本不认识这些领域里的人，或者说我们还拉不下脸去问问我们的亲朋好友谁可以为我们指点迷津，牵线搭桥；又或者我们错误地估计了猎头的作用，以为猎头是帮人找工作的，其实猎头是帮不缺工作的人换工作的。
3. 思维维度
很多人的思维习惯了二分法，黑白，好坏，喜欢不喜欢。其实，哪有那么多清楚明晰的界限呢？中国人讲阴阳，讲的就是阴中有阳，阳中有阴，不是一分为二的对立统一，而是你中有我，我中有你的统一，而是相互转化的统一。就事论事，任何工作都有让你喜欢的部分，不喜欢的部分；没有一份工作，好比一个人，是完美的。所以，与其说选择喜欢的工作，不如说选择擅长的工作；与其说选择喜欢的工作，不如说选择适合自己的工作。更进一步说是，选择喜欢占比高于不喜欢占比的，选择自己擅长部分高于不擅长部分的工作才是真正符合实际情况的。
自己愿意做的事才能坚持做，这道理没错。但是，多少人还没有真的坚持过，就开始说不喜欢，不擅长了呢？匆匆选择另起炉灶，然后又匆匆放弃了呢？
坚持从来都是很难的事，因为时间越久，不是因为越熟悉而越发觉得没挑战而陷入懈怠舒适期，渐渐觉得是不是换换才是对的；就是因为越熟悉而越发觉得学无止境而陷入焦虑迷茫期，渐渐觉得是不是换换才是对的。换换的想法不是为了给自己加些挑战就是为了让自己减些挑战。但是，无论怎么选择，试图换个场景就能解决问题的想法都是不正确的。
只有真的知道自己该做什么而去努力做，不指望不会遇到问题，不奢望一定会变得更好才是真正积极豁达的心态和理性成熟的对问题的认知。即，“尽人事”后面跟着的是“听天命”，不是从你心。
结语
所以，我想说成年人的职场首先要明白的道理是适合，而不是喜欢；是包容接纳，而不是挑刺任性。或者说，如果你真的有足够的选择权去选择你所喜欢的，那么你也就不会纠结了；你之所以纠结就意味着你还不具备足够的选择权。那么，首先需要做的是让自己变得强大起来，从思想认知到行为能力，从专业技能到人脉社交。
做真正喜欢的事情才能把事情做好，这话是正确的，但亦是有前提的。前提是，
你真的知道自己真正喜欢的事情是什么吗？
真的找到了真正喜欢的事情了吗？
真正喜欢的事情一定需要以工作的形式被实现吗？
并且为了这个实现，你决心倾力付出了吗？
任何一个问题的回答不是Yes的话，那么结论就不可能正确了。
如果你真的追求做自己喜欢做的事，那么如上问题值得深思。
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