职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《疫情期间，延期复工的你有哪些意外收获？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
疫情之下，密集的“变化”事件让习惯了寻求确定性和安全感的职场人变得更加焦虑不安，也有一些企业选择延期复工。可伴随而来的难题有：自己所处行业受影响如何应对，复工后如何规划自己的职业发展......受到疫情影响，企业可能倒闭，个人可能失业，作为一个普通职场人，不如好好利用延期这段时间，努力充实自己，让自己有一些意外收获也是好的。
沉下心来阅读假期是难得不用思考工作和业绩的时间，闲暇之余，也有大量的时间可以静下心来去阅读和学习，这也是难得的可以汲取知识的时间。阅读，永远是世界上性价比最高的成长方式。只要花几个小时，就能得到别人耗费数年，甚至一生的心血，再付出一些精力和思考去阅读理解，就能让自己接近于他们的思维和智慧。建议你们去深入阅读，它能让你用充满好奇、怀疑、审视的眼光，去重新认识世界。【jZ139.CoM 迷你句子网】
培养自己的兴趣爱好拥有一种爱好，就为自己的软实力加多一份筹码。爱好最基本的作用，是能让我们有一个精神自留地，去疏解现实生活的压力。但如果坚持深究爱好，没准能让人生多几种选择，写作、画画、锻炼、看新闻、练字、摘抄好词好句、围棋象棋、魔方、diy美食等等。这些好的爱好，让他们既能游刃有余地面对生活，也可以得到不少附加的好处，有的扩充了社交圈；有的提升了个人技能，为工作加分；有的发展成第二职业，增加经济来源。
克服身体惰性培养自律习惯我们做计划的时候，一开始计划往往是很好的，比如减肥，今年目标10斤，然后每天运动、控制饮食等，可结果90%的人都没能坚持下来。别怀疑自己，因为人惯有的惰性。身体有惰性，但也有很强的适应能力，身体会在精神还没行动之前，启动所有感官欺骗你，让你不想行动，找借口懈怠。一旦你识破了身体的谎言，去做该做的事情，身体会自然而然地接受变化，将痛苦变成快乐。
《时间之书》写过：年轻人，你的职责是平整土地，而非焦虑时光。你做三四月的事，在八九月自有答案。相信时间差的力量，做你该做的，时间会公平地给每个人写出该有的结局。利用假期好好学习和成长，享受过程，用心体会每个瞬间的突破。
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网友提问：
本人是今年上半年毕业的浙江双非二本应届生，原先打算开学在本地的一家上市公司实习，但因疫情耽搁。现在公司需要去实地办公，你觉得应该去吗？
解答：
锦囊菌认为在疫情期间该不该去实地办公主要看以下几点：
1.当地疫情防控形势如何？
如果防控措施到位（尤其是公共交通工具），疫情也趋于稳定，那么在做好个人防护的情况下，还是可以考虑前往实地办公的。
2.公司的防疫措施如何？
在这个阶段更能考察出一个企业的行政管理能力、资本实力和担当。如果是在产业园内的企业能取得园区的开工许可，说明已经进行了一系列的防疫举措，企业也不愿意在这个阶段冒险。而能挺过隔离停工时期，且现在仍有正经业务可忙的公司应当有一定的资本和前景。当然如果在复工时，企业还能为员工提供足量的口罩，那么是更有担当的表现。假如以上情况都没有，纯粹“拍脑袋”催促员工复工，那么就要警惕一下了。
3.公司的工作机会如何，是否有留用的可能？
虽说复工潮基本已经全面开始，但疫情仍然没有完全消失，出门活动的隐患犹在，要不要去实地上班也要判断这个工作机会的价值如何：公司在行业内地位如何？工作是不是符合你将来的求职意向？如果这段经历写在简历上是否能成为亮点？这个职位是否有一定的留用机会？等，都是可以参考的衡量要素。
总之，如果这个实习工作对你来说，收益＞风险（风险高低结合1.2点来判断），还是可以一试的，毕竟今年的应届生就业不会特别轻松。（完）
在过去的一年中，“副业刚需”已然成了一个热词身边很多人靠着副业实现了财务自由。这次的疫情更是加速副业和创业需求，比如身边有朋友是摄像师，在工作之余，也帮公司之外的客户拍视频；还有些朋友，也用业余时间做微商、开直播。
你呢？在疫情期间的这两个月有没有开发出适合自己的副业？下面和小编一起来看看网友们的副业之路。
网友“回不去的时间” ：疫情期间，尽管公司还是照常发工资，但奖金、补贴、绩效都取消了。口罩、消毒液、食物开销……生活成本日益上涨，焦虑感日益加剧。觉得是时候开展一项副业了！于是在上个月跟一群同样身处贫民窟集美们一起做起了茶叶微商。选品、直采、设计、包装、摄影、文案、销售，白天上班开会，晚上副业开会。这次试水让我完全对微商产生了改观，一条条朋友圈转发文案的背后都是精力与智力的付出。开业两周收入700，微商，收入也很微小。但相信之后会有不错的发展吧！不说了，继续朋友圈发文案了……
网友“等什么君” ：我觉得很多人都曾经幻想过自己做个副业吧？但是每个人都有各种各样的原因迟迟没有采取行动，我就是其中一个。不过趁着这次疫情，我不得不赶紧开启了副业。起因就和想有副业的初衷一样，多赚点钱。本职工作迟迟不复工，公司也不发工资，再不赚钱，我妈看我的眼神都变了。人在屋檐下，不得不低头。以前总想着别人的工作就是直播真幸福，不用通勤、工作时间弹性、还不用和同事打交道，说说话就有钱赚。自己直播后才发现根本就不是这样！闲聊真的能留住人气？别人凭啥给你送礼物啊？你不一定能接住留言区的梗啊。颜值、才艺、有趣、玩游戏，起码得占一个吧。想让别人看你的直播难、留住人气难、让别人送礼物更难……以后再也不说别人赚钱容易了，哪行都不好干啊！
网友“末班车” ：疫情严重的那段时间，连很多大企业都说快撑不住了，更何况我们这种小公司了。虽然没有被裁员，但去年的年终奖没了，上班改成轮班制，工资也直接削减了一半。为了生存，我不得不研究起了副业，思来想去，没有一技之长，师范专业出身的我也只能往在线教育发展了。本来以为，上网课不就是讲讲题、批改作业，能有什么难度？事实证明，我还是太天真了。备课备到生无可恋；时好时坏的网速让屏幕前的我卡成了表情包；讲课途中学生的麦突然传来“全军出击”的游戏音效……上网课，真的太难了！
网友“海棠花儿开” ：前几天看到电视里说，健身教练改行送外卖，我顿时拍案而起，那不就是说的我嘛！同样都是按照接单数上岗，只是原来是帮客户控制热量，现在变成给客户送去热量。不这样做的话能怎么办？前阵子健身房都关了，就算现在已经复工了，我们也是采取了控制学员数以及预约制。本来从早到晚都有学员，现在变成每天大部分时间都在自己练自己。一开始也觉得挺没面子的，后来也想通了，上网接单送外卖实际上也挺好，别的小哥骑电瓶车，我就骑自行车，如果不是怕汤水打翻了，我都想跑个半马送过去。健身、赚钱两不误。外卖送到的时候，还会被客户小姐姐夸赞一句：哇，现在外卖小哥的质量都这么高了！不过还是希望能快点回到自己的正职，毕竟还是要专业的人做专业的事。
趁年轻，希望大家都能有一次给自己证明的机会，相信自己能创造更好的生活，加油！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《疫情期间，求职简历怎么写？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着新冠肺炎疫情被遏制，复工的号角已经吹响，很多地方各个行业开始恢复正常运营，此刻在家待业许久的人们也都开始都面临着找新工作的问题，如果你打算跳槽到一个完全陌生的领域开启新篇章，如果躺在电脑里的简历已经很久没更新，那么现在跟着小编一起，让你蒙尘的简历迅速变成一份极具说服力的职场营销工具，让你在众多竞争者中脱颖而出。
NO.1找出简历的重点
在更新旧简历之前，确定自己的求职目标。如果没有一个清晰的职业方向，那么你的简历就不能够将你的才华、能力和经验很好的展现在用人单位面前。
如果你的求职意向多于一个，最好的方法就是准备不同的简历，而不是试图去用一份简历满足所有公司的需要。
NO.2对自己的求职意向做调查
在开始写简历之前，你尽量自己即将进入的职业领域、具体职位进行一次彻底调查，尤其是当你刚刚进入人力市场的时候。多和那些你的意向领域中的职业人士交流，在招聘网站上查询一下相关职位，对用人单位究竟需要具备何种资格的求职者做到心中有数。
如果打算投身新领域，那么你可能还要做如何找一个好的继续教育培训班的调查，学习新的技能。
注意咯，那些没有在招聘广告中提到的专业技能，最好是将它们从简历中剔除，这样你的简历才不会显得过时。
NO.3撰写求职信
千万别期待忙碌的人力资源主管自己主动去研究你的简历，找出你的求职意向。所以在简历开头，需要写一份客观清晰的求职信。这可以对你的工作能力、经验在目标职位中能得到怎样的运用做一个简单的陈述。重点是你能为公司做什么，而不是你想做什么样的工作。
NO.4着重简历上的个人成绩
如果想提高自身的竞争力，你那么你的简历上一定要写尽可能多的个人工作成绩，这样才能抓住用人公司的眼球。不要只简单地写出职位描述，而要详细写出你通过努力得到的成果和成绩。
NO.5美化简历
如果你的简历古板老套，像只有文字的书籍一样，如何能吸引别人的目光呢？别浪费word文档这个强大的工具，可以使用加粗、斜体、字体颜色、下划线、添加图标、艺术字等方式来美化一下你的简历——当然也不要用得太多，否则会让简历看上去太过于花哨。
NO.6检查校验
你的简历一定是要完美的。仔细检查简历，千万千万不要出现错别字，确保没有任何语法上用词上的错误。如果可以找几个相关领域的朋友帮忙看一下，他们会对你的简历提出很好的建议。
祝愿大家都能写出一份完美的简历，一举中第！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《如何回答期望薪资？有哪些实用的技巧？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在面试过程中，所有人都需要和面试官谈论自己的薪资。除了该公司的五险一金制度、发薪日期、试用期是否会将薪资打折等相关信息外，最为核心的其实还是薪资的数值。那么当面试官问起时，应该如何回答期望薪资？有哪些技巧是可以借鉴的呢？
规避矛盾、先问公司薪资水平在第一次与面试官或HR交流自己的期望薪资时，可以先不要直接说出自己内心期望的薪资数据，而是选择询问对方公司的薪酬福利制度、涨薪制度，自己所处的职级会对应怎样的薪资水平等等。HR肯定很熟悉这些信息，而且每个公司都是有固定制度的，所以一般HR都会给一个数字范围。但如果HR避而不谈这个问题，那么这家公司也没有继续聊下去的必要了。
给出期望值、要附带原因求职者可以根据公司现有的薪酬结构水平，来预估该公司能不能给到自己想要的薪酬标准。如果正好与自己期望的数值差不多，那么直接说明自己的期望薪资即可。但如果薪酬结构水平比自己的期望值低，但自己仍想争取一下，那么除了给出自己的期望数值范围外，还要适当展开说明自己定这个数值的原因，如市场上的平均薪资水平如何，自己能力较强等等。
表达用技巧、但要诚实有些人会觉得直接说“我期望的薪资最低XX元”并不好，那么用较为委婉的方式来表达也是个不错的选择。可以说自己上一份工作的薪资水平，希望不低于这个值。也可以说自己目前负担了房贷/车贷，赚的钱要保证自己能够收支平衡。或者说这个岗位目前在市面上的平均薪资是多少，自己也想达到这个数字等。但注意在表述时一定要诚实，不要为了提高新offer的薪酬而编造自己之前的薪资水平。
在掌握以上三点如何回答期望薪资的技巧后，并不是就一定可以拿到自己期望的薪资。面试的本质是人和人打交道，不要以为一个套路就能打遍天下hr。随机应变，时刻观察hr的反应，收集hr传递出来的信息，然后做出针对性的应对，才是面试成功，拿到一份好offer的关键。
职场不同于生活，在工作中注重好自己的情绪管理是非常重要的。好的情绪可以给我们提供工作上的动力，坏的情绪不仅会影响到自己，更有可能影响到别人对于自己的判断。那么，行之有效的情绪管理方法有哪些呢？这次就来和大家分析一下，以下这3点可要做好笔记哦~
心理暗示法心理暗示法，就是个人通过语言、形象、想象等方式，对自身施加影响的心理过程，可分为积极自我暗示和消极自我暗示。积极自我暗示能使人保持乐观的情绪和自信心，能调动内在因素，发挥主观能动性。而消极自我暗示会强化我们的弱点，唤醒自卑、怯懦、嫉妒等负面情绪。因此，你可以：利用语言等方式进行指导和暗示。工作中遇事时，可以告诉自己“冷静”、“三思而后行”等来控制自己的情绪。
改变看待事情的角度在面临工作中的提拔不公平时候，情绪起伏会非常大，甚至有冲动不想干了。但如果我们换个角度看待问题呢？用积极的态度来对待会怎么样呢？这次提拔没有自己的份儿，说明自己还有很多不足，你恳切地征求上司、同事的意见和建议，然后，给自己制定了积极的改善计划。这之后，你的心情好了，工作更积极主动，业绩越来越高。在绝对的业绩成绩面前，提拔定然优先考虑突出者，要不领导也不足以服众。
自我安慰法自我安慰法能够帮助人们面对挫折，消除焦虑，有助于保持情绪的安宁和稳定，避免精神崩溃，可以达到自我激励、总结经验、吸取教训的目的。因此，你可以：找出合乎内心需要的理由来说明或辩解。比如，在给客户做ppt方案提案的时候，客户对方案不感兴趣，那么就可以安慰自己：至少已经迈出了第一步，已经试探出来客户的兴趣点，这个是不感兴趣的点，只要做好总结和复盘，调整方向，下次一定可以做得更好。
以上，就是一些较为常见且有效的情绪管理方法。无论是生活还是工作中，其实难免都会遇到不顺心的事情，但是遇到自己的情绪千万不要忽视它，从容地采取适合自己的方式去应对自己的情绪，和自己的情绪友好相处，才能保持健康理智的心态，笑着面对生活和工作。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《网上找工作有哪些注意事项？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
新冠肺炎疫情的发生，给我们的工作生活都带来了很多不便，一些企业不被允许召开线下招聘会，因此很多人的工作都依托网络，网上投简历，网上找工作，甚至网上面试。很多地区也通过开通线上服务的方式，落实各项稳就业政策举措，保证重点企业用工需求，为各类用人单位和求职者提供不间断的招聘求职等服务。在避无可避的网上找工作大环境下，你需要注意以下事项。
登陆正规的网站，避免上当受骗一些网站打着跟知名企业合作招聘的名义，并且信誓旦旦承诺“保证录用”，结果求职者交了不少培训费、押金，最后却不了了之，没了下文。记住，正规网站求职，从来不会巧立名目收取所谓的培训费和押金，所以，遇到这种“收费”的网站，基本可以判定是不正规求职网站了。正规网站会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查，信息来源可靠，能避免你踩“坑”。
投递简历要慎重，忌“海量投递”简历网上有海量的招聘信息，很多求职者因为担心找不到工作而到处投递简历，这种求职者，基本都是对自己不够了解，因此抱着“试试看”的心理找工作。其实这样做会大大降低你的成功率，因为如果你没有准确的定位，即使你侥幸过了简历关，你也难逃面试官的“火眼金睛”。正确的做法是，在求职之前一定要对自己有足够的了解，清楚自己心仪的单位和你要应聘的职位，并且确信你来应聘是达到了“人岗匹配”的要求的。即应聘职位所需要的知识、能力甚至一些经验你都具备，同时这也是你喜欢干的工作。
不在同一单位内向多个职位投递简历有的求职者总是对自己的心仪单位“情有独钟”，非这家单位不进，为了提高成功率，便在该单位的很多职位都投了简历，大概是一种“总有一个职位是我的”心态。但是你要知道，通常一家企业的求职网站后台都是一位HR在管理，当他看到你的名字在各个职位下都出现的时候，通常只会认为这个求职者搞不清楚自己到底要做什么，眉毛胡子一把抓，非常不专业，因此在网络预选阶段就把你淘汰了，这样反而会弄巧成拙。
随着互联网的进步和发展，网上找工作已经不是什么稀罕的事情，针对求职的网站种类繁多，而且网上求职信息千千万，一定要仔细辨别，选择正规求职网站；投递简历要有的放矢，不能盲目海投，也切忌在一家企业多个岗位下投简历，这些就是网上找工作的一些基本注意事项啦。
又到了秋招的时刻，很多人经历了重重面试之后，到达最后一关：签offer，虽然能得到心仪公司的offer是非常开心的事情，但你知道吗？签offer的时候才是最需要注意的，因为合同条件如果没有看清，可是要赔违约金的，所以今天我们就来说说签offer时，有哪些注意事项。
//offer的意义//offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。因此，其实offer对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。因此，如果你非常想去那家单位，一定要签三方，这样才能保证肯定被录用。
//看清签约条款//由于签offer相当于签了合同，虽然约束力不高，但是也具有一定的法律效益。因此在签字之前一定要看清这些：
待遇：包括工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金等
工作内容：了解职务岗位和在公司所处的地位
加班/出差情况：看其是否在你的承受范围之内
培训：培训计划是否对个人成长有帮助
发展机会：行业背景、公司背景和个人机会
签约年限及违约金：争取将违约金降到最低，以免被“栓住”
试用期长度：问清楚考察时限，以免当“免费劳动力”
//不要相信口头offer//虽然希望这些注意事项大家尽量都可以避免，但是如果企业反悔，你也可以向企业要求赔偿，前提是你要保留书面形式的证据。企业因为自身原因或一些不合理的理由悔约，作为候选人，你有权利去追讨你的损失。因为劳动法的大方向是保护弱势的劳动者。
另外，候选人可以比较明确地证明企业拒offer之后给自己造成的损失，而企业却很难举证。通常来讲，候选人可以主张辞职期间的工资赔偿，1-3个月工资一般都会被支持。但是，这一切的前提都是你要保留书面形式的证据，而非口头凭证。因此，在签offer前，如果公司有和你约定条件，一定要在签offer的时候看清这些条约是否都在合同上，如果没有的话，一定要让公司补充。
总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚如上提及的注意点，如果不能接受，那么建议不要签。最后，希望这篇有关签offer注意事项的文章可以帮到每个求职的毕业生，找到心仪的offer顺利入职。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《面试需要注意的细节有哪些？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
又到了大家找工作的高峰期，为什么你的面试总是失败？为什么明明精心准备了面试，结果却还是不尽人意？其实是面试中这些细节你没有注意到。从以下最容易忽略的三大细节入手，就能避免大多数面试需要注意的细节了。
整理面试公司的背景资料虽然很多人在准备面试的时候会对岗位所需技能进行一定了解，但其实对于面试公司的背景资料有所了解也是必要的。比如公司的价值观，领导的讲话等，如果可以在面试的时候脱口而出的话，可以说是非常加分的。
大家可以从友人入手，看是否可以了解到公司的明规则和潜规则，同时也可以进行网上搜索，了解该公司的面试风格和整体工作氛围，这无论是对于你的面试还是对于你将来的岗位应聘而言，都是非常有意义的。
全面真实地表现自己很重要面试的时候切记不要过于自傲，也不要过于低调谦虚，过于自傲会让面试官觉得不舒服，过于低调谦虚则会让面试官觉得你不自信或者适得其反。
正确的态度应该是真实全面地表现自己的实力，切记任何时候都不要夸大其词，有一说一且态度诚恳地和面试官说出你的优缺点，并且表现出你对于这份岗位的热情和期盼，以及你所做出的努力，会给面试官留下一个不错的印象。
倾听和问询这个细节是很多人都会忽视的，那就是学会倾听。尤其是在面试官没有讲清楚和讲完之前，不要打断也不要插话，认真努力地去倾听面试官说的话，如果有不确定的地方，可以从容地向面试官询问清楚。
问问题的时候，也切记不要含混不清，通过肢体或者语言向面试官表达出自己的想法，这样的交流才是有效且有意义的。
当然，除了上述3点之外，面试需要注意的细节还有更多，但面对所有的面试问题其实都要记住一点，那就是诚恳且认真地向面试官表达出自己的想法，以及对这份工作的渴望，其实就能有更大几率地有一个比较好的面试结果。
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面试，对于应聘者来说有多重要，相信不必多说。如果能好好应对面试，不仅能弥补自身条件的不足，还能给面试官留下好的印象，从而顺利进入心仪的公司。那么，面试需要注意的问题有哪些呢？
不要只让简历替你说话一份好的简历，能让面试官初步了解求职者的工作与教育背景，以及他们在每间公司内扮演什么样的角色、担负了多少重要的工作。但是，简历也不能完全代表你的经历。因此。如果你的简历中出现了下面这种状况，请一定预想好该如何做进一步解释。
非同业跳槽者，简历上各式各样不相干的工作经历，你必须向面试官说明清楚想转换跑道的原因。面对此前只用「几个月」来算的工作经历，你可以这样解释：「我之前待过的行业/部门，员工流动率平均都很高，现在我希望能够转职进入一个性质相对稳定的工作环境。」或是「之前因为家庭因素，只能做短期性质的工作，现在的我有充裕的时间能够为自己的职涯做长远打算。」。
注意个人形象面试的穿衣打扮规则是：服饰或发型不要影响听众对应聘者所讲内容的关注。因此，个人形象、穿着打扮、发型站姿都很重要。
整洁得体的服装，清爽精神的发型，体现精气神和气质的妆容等，都是需要在进行面试之前精心准备的。这些可以通过购买服装、去化妆品专柜化妆等，来进行自身形象上的提升。
讲话时的嗓音嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面的不专业。
参加面试时，除了熟记自己准备的资料外，如何把握短短一个小时左右的时机，最大限度地利用自己的长处，树立良好形象，掌握良好的交谈技巧等等，也是实施成功面试的重要因素。
面试主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的职位应试者。因此在准备面试时，要与同伴找时间互相进行角色扮演，多熟悉一下面试时自我介绍的环节和有关问题的回答方式，多研究主考官观察人的角度和侧重点。
在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。
总之，如果想要成功应对面试的话，提前做好充分的准备是非常重要的，这样才会面对面试需要注意的问题时可以游刃有余地进行解决。大家也可以通过百度、论坛等，对面试的公司、岗位和可能会问的问题进行一个了解，从而做好个人形象管理以及回答的准备。最后，希望大家都能顺利通过面试，进入心仪的公司。
小A是一个性格有点内向的女生，大学期间，社交仅止步于自己的寝室。不上课的时间，和班上其他同学基本是0交集。整个大学四年，小A一直过着按部就班地生活，因为自卑没有尝试过学生会，因为兴趣不明也没有参加过任何社团，没有逃课，没有挂科，没有高分，自然也没有得到老师的注意。活得就像一个小透明。唯一的收获可能就是大学期间谈了一场恋爱，结束了母胎solo。但她的这场爱情也像大多数校园爱情一样，毕业即分手。
我是在一场社招的招聘会现场遇到她的。
她把简历递给我时，我看到了一张几乎等于白纸的简历。
应该有的实习经验、校园经历、项目经验、GPA成绩全都没有，被替代的是所学的科目、军训优秀学员、英语熟练、office熟练这些看起来一点用都没有的字眼。
跟她聊了几句之后，发现她的大学四年真的和她的简历一样空空如也。
而她在大学期间没有任何经历的原因在于：
1、过于封闭自己，没有机会接触到外界的声音；
2、即使辅导员在大四的时候，要求大家交三方协议，她也以为只是学校的一个要求而已，于是随便让父母找关系给自己的三方上盖了一个章便交上去了；
3、没有意识到自己的大学四年是为就业做准备的，一直以为读书就行了，当然这个观点来源于她父母从小的灌输；
4、对职场过于乐观，以为大学毕业找份好工作就像自己高中考大学一样，理所当然。
我只能建议她降低要求，先从门槛较低的工作开始，积累经验，再求发展。
后来，通过她的微信，我知道，她去了一家只有20人的民营企业做行政人事兼出纳。没过两三年，就结婚生子彻底退出职场了。（退出职场绝不是因为嫁了高富帅，而是这种民营企业的老板没有多少良心能容忍一个孕妇。）
当然，小A的故事只是众多在大学期间没有找实习没有做职业规划中的一种走向。不找实习，错过秋招，失去应届生的天然优势，社招时因为缺乏任何经验并且专业不突出，所以只能选择行政销售类门槛较低的工作，并且公司也往往是小企业。
除此以外，大学期间没有实习的同学，还有三种结局：
①彻底觉悟后考研
有的同学就此认清现实，在研究生期间做出彻底改变，收获了学历+技能，毕业时找到一份满意的工作；
②继续当鸵鸟
有的同学把考研当成缓冲期，缓冲结束后继续大学的生活，然后浪费了3年时间，毕业后依然找不到好的工作。
③家人安排一份工作
有的人会在家人的要求下去考公务员；有的人会直接接受家人安排的工作。
如果现在的你已经大三，今年暑假，就是你找实习的最好时机，企业通常提供的实习岗位，都是需要保证2-3个月左右的在岗时间的，所以一般是大三暑期或者大四课程结束后开始实习。
对于还没有任何经验想找实习的在校生来说，我们比较建议的是马上就开始了解各大知名企业的求职动态，毕竟很多企业过年前后就开始发布暑期实习的招聘信息了。
同时，我的建议是尽量去应聘知名企业的实习生。
一方面是这类企业的用人培训都比较成熟规范，有过实习经历之后再找全职工作是很加分的。
另一方面这类企业的招聘流程都很完整，不管最后是否能够获得实习机会，能有机会完整走一遍所有应聘流程，对于以后再找其他工作都是非常有帮助的。
那么找这类实习机会的渠道有哪些呢？
1、网、等专业招聘网站
知名企业通常都会选择在这类专业网站上第一时间发布招聘广告，另外这类专业网站有都有比较健全的职位筛选程序，可以根据你的需求针对性的筛选合适的招聘岗位。你也可以手机下载的App，或者关注“51职前”、“”等微信公众号来获取第一手的信息。
2、企业官方招聘网站/公众号
很多知名企业都有专门的招聘页面或者微信公众号，比如宝洁、联合利华、腾讯、四大等，如果你有明确的目标企业，可以提前关注他们的公众号，第一时间获取招聘动态。
3、高校就业网
每个学校的高校就业网都会发布很多全职和实习招聘岗位，但是相对于专业的招聘网站会比较局限，一般都是在本校内开展宣讲会或参加招聘会的企业信息，建议可以尽量多了解一些学校的就业网。
4、老师、家人推荐
很多学校都有长期合作的企业，老师也会将这类信息发布到学生群里，自己也可以和辅导员、院系老师主动沟通，寻找机会。另外，家人朋友也可以帮忙寻找到一些实习机会。
5、专业社群
现在有很多专业的实习招聘群，群里一般都是同届的同学，会发布很多招聘信息还有求职攻略。
当然，如果你在找实习的过程中，有任何疑问，也可以在后台私信菌菌哦~
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