领发票申请书怎么写4篇。
职场中的各种情况千变万化，我们应该对一些职场的规矩了解清楚，了解这些规则后我们会走得更加顺畅。您了解哪些职场的规则呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“领发票申请书怎么写4篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。
增值税专用发票增量申请书
晋江市国家税务局：
我公司名称泉州市福星三合雨具有限公司，公司正式成立于2003年9月1日，公司性质为有限责任公司，归属晋江市国税所管辖，国税登记证号为 ***，经营地址是晋江市东石镇塔头孙村。2009年1月1日被认定为增值税一般纳税人资格，税率为17%。
目前，我公司主要从事雨具生产销售业务。今年，因我司业务规模扩展较快，销售量增加，所以发票数量的需求在迅速大幅增加。我公司现在每月只供应中文七联电脑版增值税专用发票100份，已不能满足日常销售需求。现申请每月增加到中文七联电脑版增值税专用发票150份。
希贵局根据实际情况，批准办理为盼！谢谢
泉州市福星三合雨具有限公司
二○一四年 七 月七 日
企业基本生产经营情况书面报告
我公司
公司，公司性质为 公司,归属
税局管辖, 税号为
，经营地址是
，我公司法人为，身份证号
，公司
于
被认定为增值税一般纳税人资格。我公司设立财务科长一名，会计2名，出纳一名；账簿有资产，负债，所有者权益，损益类等各类明细账簿，总账，银行帐，现金账等会计账簿。公司注册资本
万元，目前主要从事 业务，年已累计销售额为
元，累计实际缴纳增值税税款
元。我公司在10-12月，平均每月开具
份增值税专用发票，而且发票数量的需求在迅速大幅增加。增加的订货合同，金额根据所增发票定。因我公司现在每月只领购百万版增值税专用发票
份，已不能满足日常销售需求。现申请每月增加到百万版增值税专用发票
份。希望贵局根据实际情况【jt56w.cOm 检讨书大全】
准办理为盼
我单位确认上述增版增量申请资料中所提供资料数据真实准确。
有限公司
****年**月**日
增值税发票增量
增值税专用发票增量、增版及临时增量审核内容
1、企业提出增值税专用发票增量、增版及临时增量(打印)书面申请。申请内容：（仅供参考）
我公司名称*****，公司正式成立于**年*月*日，公司性质为有限责任公司，归属XX国税所管辖，国税登记证号为 xxxxxxxxxx，经营地址是******。**年*月*日被认定为增值税一般纳税人资格，税率为17%。
目前，我公司主要从事****业务。**年**月—**月已累计销售额为**，累计实际缴纳增值税税款**。仅**月份就开具了**份增值税专用发票，而且发票数量的需求在迅速大幅增加。我公司现在每月只供应**版电脑版增值税专用发票**份，已不能满足日常销售需求。现申请每月增加到**版电脑版增值税专用发票**份。希贵局根据实际情况，批准办理为盼！谢谢！
2、《企业法人营业执照》副本复印件。
3、《税务登记证》副本复印件。
4、《增值税一般纳税人资格证书》复印件。
5、近期购销合同复印件（原件按规定粘贴印花税）。
6、法人，购票人身份证复印件
7、申请日上一个月的《资产负债表》、《损益表》。
8、申请日前三个月的《增值税纳税申报表》（主表）复印件。
9、已开具增值税专用发票的记账联复印件（只适用增值税一般纳税人辅导期企业）。
10、《增值税专用发票票种核定申请审批表（加盖档案章）》和《申请购领发票审批表（附表）》一式一份（税务机关提供）。
15、企业公章及财务专用章。
注意事项
以上报送资料均一式一份，使用A4纸，加盖企业公章，注明“此复印件与原件相符”字样，需带原件以便核对。
增值税专用发票增版、增量注意事项
1、增值税专用发票临时增量
当月办理增值税专用发票临时增量的企业，务必在发票临时增量前，将原有核定购领的增值税专用发票购领完毕，否则发票临时增量的数量将覆盖企业原有核定购领的数量。
办理增值税专用发票临时增量的企业，应于当月申报完毕后20号前办理发票临时增量手续，发票临时增量有效购票期只到当月月底前有效，我所上报审批完毕后请纳税人务必尽快到我所发票审批岗领取发票临时增量批复，并到海淀国税局万柳中路8号414房间修改税控IC卡同时购领发票，以免错过购票时间。
2、增值税专用发票增版、增量
当月办理增值税专用发票增版的企业（如：从千元版增到万元版），首先要把上月结存增值税专用发票开据完毕后，再办理增版手续，在增版手续未办理完毕前，请不要购领当月增值税专用发票（否则会占用企业原购票次数及数量）。办理增值税专用发票增版、增量的企业，应于当月申报完毕后20号前将有关申请资料上报办理增版、增量手续，逾期以免影响您申请购领发票事宜。我所上报审批完
毕后请纳税人务必抓紧时间到我所发票审批岗领取发票增版、增量批复，并到海淀国税局万柳中路8号414房间修改税控IC卡同时购领发票。
3、增值税一般纳税人辅导期企业办理增量手续，按以上须知要求提供资料和办理相关手续，辅导期企业增量预缴税款请详见增值税一般纳税人辅导期须知。（一般情况按上一本开票金额的4％预缴税款）
增值税专用(普通)发票临时增量领购申请表
纳税人识别号
企业名称
已核定的月最大购票限量
增值税专用发票 份
申请临时增购(在相应票种前打勾)
□增值税专用发票 份
增值税普通发票 份
□增值税普通发票 份
已批准最大开票限额
增值税专用发票:
增值税普通发票:
企业申请理由:
(企业公章)
经办人: 法定代表人: 年 月 日
税务机关承办意见:
□同意临时增加
增值税专用发票 份(数量顶格大写)
增值税普通发票 份(数量顶格大写)
不同意
审核人签名:
年 月 日
增值税专用发票(增值税普通发票)临时增量申请说明:
纳税人当月已购增值税专用发票(增值税普通)发票达到最大月购票限量,且所购发票全部开具完毕后仍需开具发票时,可以申请临时增量.纳税人申请临时增量领购后的最大空白持票量不得超过已核定的月最大购票限量;纳税人连续三个月申请临时增量后,可申请正式增量.申请临时增量时需提供以下资料:
(1)《增值税专用(普通)发票临时增量领购申请表》一式两份(加盖公章)
(2)有关销货合同复印件(需加盖公章)或销售说明(需加盖公章)
(3)当月开票汇总表及开票清单
提醒:请随带领购发票所需的资料:税控IC卡,发票领购簿,税务登记证副本,《选择发票号码查询表》,作废发票全部联次原件,负数发票需携带开具红字专用发票通知单原件等.
增值税专用发票增量申请书 昆明市经济技术开发区国家税务局： 本单位系XXXXXX有限公司于2011年03月07日核准办理工商营业执照，注册号位：XXXXXXXXXX，现已办理税务登记证纳税识别号为：XXXXXXXX，法人（负责人）：XXXX，经济性质为有限责任公司，注册资金为壹仟万元，现有职工人数15人，公司注册地址：XXXXXXXX。我单位主营五金机电、工业机械设备批发及销售，由于我公司与XXXXXX有限公司于2014年10月04日签订398400元金额的合同，于2014年10月25日与XXXXXXXX有限公司签订36000元金额的合同，于2014年9月12日与XXXXXX有限公司签订128000元金额的合同，于2014年10月11日与XXXXXX签订49950金额的合同，此上客户交货时必须开具相关的增值税专用发票。由于我公司目前经营情况每月都逐步稳定上升，之后每月业务量都会随之增加。我公司原来的增值税专用发票月购票数量是25份，现申请增值税专用发票月购票数量增加至50份。特向贵局申请增加购买增值税专用发票事项,望贵局给予办理为谢！
XXXXXXX有限公司
2014年11月24日
延伸阅读
职场中的各种情况千变万化，每个人需要了解清楚职场做人做事的法则，唯有如此，我们才会在职场走得顺利。您清楚哪些职场方面的规矩呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《不住校申请书怎么写4篇》，但愿对您的学习工作带来帮助。
XXX学校：
我是本校XXX级XX班学生XXX,性别X,家住XX乡XX村XX社，家庭距离学校约XXX公里，目前长年居住在家中的亲人有：XXXXXXXXX.因我家距学校较远，每天上下学耽误时间多且途中没有安全保障；回家后，家中亲人无法辅导学习，生活上我基本是自己照顾自己，也得不到心理疏导，留守儿童的特点在我身上十分突出。鉴于这些特殊的情况，经与家人慎重商议并得到亲人的同意，我决定申请XXX年XX季学期在学校住校学习生活，并保证向家长宣传学校各项管理制度，尤其认真宣传学校关于住校生的管理制度和学生宿舍（食堂）管理制度。本人也保证谨慎遵守这些制度，并和家人一起自愿承担本人因故意违反学校各项制度（纪律）造成事故的责任。
特此申请
学生签名：
家长签写意见并署名：
班主任签署意见名署名：
政教处签写意见并加盖印章：
学生宿舍管理员签写意见并署名：
尊敬的学校领导：
我是王明的父亲，在此给贵校写一封申请书，希望能为我们的孩子王明申请住校。
我们家庭住在市区的边缘地带，离学校有一定的距离，对于小学一年级的王明来说，每天往返学校耗费了大量的时间和精力。为了学业，他很早就选择每天赶早班车上学，晚上回家也只能赶晚班车。长期以来这样的生活方式对于我们的孩子的身体健康和精神状态都带来了一些负面影响。
王明是一个非常热爱学习的孩子，他在小学期间一直是班级的优秀生之一。但由于每天上学的奔波以及大量的课业压力，他逐渐感到疲惫和困倦，有时候还会感到学习上的困惑。我们作为父母心疼我们的孩子，希望在他进入初中阶段后能有一个更好的学习环境和更科学的生活方式。
住校教育对于学生来说，有着很多的好处。首先，住校能够提供一个相对安静的学习环境，减少了外界干扰，有利于他们集中精力学习。其次，住校还能为学生提供更多的学习时间，不用再消耗在上下学的路程中，这对于他们的学习效率会有明显的提高。此外，住校还能培养学生独立生活的能力，增强他们锻炼自理的能力。
我了解到贵校住校条件良好，配备齐全。宿舍环境安静整洁，宿管老师负责认真，能够提供学生一个温馨、舒适的生活环境。此外，贵校的学习资源丰富，教育教学质量高，老师们敬业负责，能够为王明提供一个良好的学习氛围，并帮助他规划学业和未来的发展方向。
作为家长，我们也会尽最大的努力去配合学校住校教育，保证王明的生活秩序和作息规律。我们会定期进行家访，与学校保持紧密的联系，了解孩子的学习和生活情况，并及时解决问题。同时，我们会鼓励王明积极参加学校的各项活动，提高他的综合素质和交际能力。
我们深信，如果王明能够住校，他将能够更好地发挥自己的潜力，取得更好的成绩，并培养出良好的学习习惯。在此，我们真诚地希望贵校能够考虑我们的申请，并给予我们这个机会，让我们的孩子能够住校学习。
最后，谢谢贵校领导对我们申请的关注和支持！我们愿意听从学校的安排，并责无旁贷地履行住校生的各项义务。
此致
礼敬的校领导
王明父亲
日期
尊敬的老师：
您好!
因本人家离学校较远，每天在学校与家之间往返需要花费大量的时间，加之现在晚自习时间到晚上十一点半，回家路途较远，出于安全方面的考虑，也为了能更好的把心思集中于学习上，特此提出申请能够在学校住宿。
现在我已经是一名中学生了，应该养成独立生活的习惯，努力培养自己生活上的自理能力和独立解决问题的能力。应该学会融入集体，和大家和睦相处，学会与人交往，不断培养自己在集体中学习和与同学相处交往的能力。其次住在学校，我可以有更多的时间与同学之间进行互动学习，加强交流和沟通，不断提高自己的文化素质，寻找自身存在的不足问题。
住校期间，我一定遵守学校的各项规章制度，努力学习，希望老师能够给予批准我的住校申请，准予我住宿学校。
此致
敬礼
学生：
家长：
20xx年11月28日
X学校：
我是本校X级XX班学生,性别X,家住XX乡XX村社，家庭距离学校约X公里，目前长年居住在家中的亲人有：.因我家距学校较远，每天上下学耽误时间多且途中没有安全保障;回家后，家中亲人无法辅导学习，生活上我基本是自己照顾自己，也得不到心理疏导，留守儿童的特点在我身上十分突出。鉴于这些特殊的情况，经与家人慎重商议并得到亲人的同意，我决定申请X年季学期在学校住校学习生活，并保证向家长宣传学校各项管理制度，尤其认真宣传学校关于住校生的管理制度和学生宿舍(食堂)管理制度。本人也保证谨慎遵守这些制度，并和家人一起自愿承担本人因故意违反学校各项制度(纪律)造成事故的责任。
特此申请
学生签名：
家长签写意见并署名：
班主任签署意见名署名：
政教处签写意见并加盖印章：
学生宿舍管理员签写意见并署名：
签名：
日期：年 月 日
学生姓名 性别X 族别X 出生年月.X.X 班级 家庭住址 家长姓名 联系电话
我自愿申请到堰塘中学学生宿舍住宿，遵守宿舍管理的一切规章制度，听从宿管老师的分工安排，尊敬师长，不在宿舍内外大小便，不攀爬窗户、阳台、扶梯、水塔;不从窗户往外倒脏水、扔垃圾，不带管制刀具、棍棒及易燃、易爆物品进入宿舍;不私自拆接宿舍内的电器，不私自安接电路和使用电器。
入住以后，讲究卫生，随时保持宿舍内清洁，并定期对走廊、过道、楼梯、洗漱间进行清理和打扫，定期擦试门窗、玻璃等。并且随时注意不出安全事故。
进宿舍，爱护公共财物，损坏照价赔偿，并保管好自己的财物，财物被盗自己负责。
住校期间，如果不遵守纪律，不按时作息，出现任何不安全事故，均由本人负责。
住校学生如有既往病史的，要自备应急药品，否则出现意外，自己负责。
如违反学校管理的有关规章制度，则自己搬出学校宿舍，另找住处。
以上各条，如学生本人和家长无意见，则签字后方可入住。
签名：
日期：年 月 日
高中学生处：
本人为高 （ ）班学生，现为通校生，住 ，因 ，现向学校申请改为住校生。住校后，本人将严格遵守学校住校规范，保证不违反住校纪律，否则自愿取消住校资格。（家长联系电话： ）
望批准！
申请人： （性别）
年 月 日
家长意见：
签名：
班主任意见：
签名：
学生处意见： （盖章）
大家好编辑今天要为大家介绍一下“领工资申请书怎么写”的相关信息。在我们眼下的社会，我们有必要学会写一份合格的申请书。申请书的末尾要署上申请盼跨整人姓名和成文日期。感谢您的阅读！
申请人：_______________
被申请人：_________________公司，住所地：_________________。法定代表人：_________________，__________有限公司董事长。联系电话：_________________135_______________。邮编编码：______________
仲裁请求：_________________
1、依法裁决被申请人支付拖欠工资3550元及25%经济补偿金887.5元，共计4437.5元;
2、依法裁决被申请人支付未签订劳动合同而应支付的二倍经济补偿金8320元;
3、依法裁决被申请人支付20xx年2月至20xx年7月延长工作时间加班劳动报酬14456.88元;
4、依法裁决被申请人支付20xx年3月至20xx年7月休息日加班劳动报酬3477.6元;
事实与理由：_________________
此致
___________人民法院
具状人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
尊敬的领导：
我一向认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在那里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜爱那里的工作环境和工作氛围，因此在公司的这个岗位上我一向是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的潜质也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时刻和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的.
自有幸进入公司以来，已有_年，期间一向担任公司_x(当时部门就我一个人，能够说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂)，主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括_x)、抱着高登公司是我家，繁荣大家的情绪，一向发奋工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。因此我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人潜质和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原来的_x调升为_元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。
敬礼!
能为公司效力是我的荣幸，这是离职前的心声。在与您共事的这段时间，我得到了很多锻炼，也学到了很多知识，我衷心地感谢公司和领导的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的.欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我离职!
离开公司很舍不得，我难忘公司融洽的气氛，难忘同事之间的真诚和友善。最后，我衷心的祝愿您未来更兴旺发达!祝愿各位领导事事顺利!
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。请求领导批准。
2.1 管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员):在职工作不满3年的,工龄工资为每月10元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每月 30元;在职工作满5年,不满8年的,工龄工资为每月50元;在职工作满8年,不满的,工龄工资为每月100元;在职工作10年以上的,工龄工资为每月200元。
2.2 生产人员:在职工作不满3年的,工龄工资为每月5元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每月15元;在职工作满5年,不满8年的,工龄工资为每月40元;在职工作满8年,不满10年的,工龄工资为每月70元;在职工作10年以上的,工龄工资为每月150元。
2.4 员工工龄从员工进公司之日起开始计算.中途离开的,间隔时间超过1年,其工龄从重新进公司之日起计算;未超过1年的,其工龄可以续接,但必须重新满1年后计算。
2.5 举例:某员工从1月进公司从事计件工,1月晋升为车间统计员,那么,其20的工龄工资为5元;1月其工龄工资按管理 人员计算应为30元;1月,因事离开公司8个月,则其工龄工资从8月开始续接,为100元。
2.6 被公司开除,辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予以计算和发放,已发放的,将予以扣除。
2.7 附则 本规定的解释权归公司行政部。本规定自公布之日起施行. 本规定经董事长批准实施,修改时亦同。
工资绩效申请书尊敬的公司领导：
作为公司的一名员工，我很喜欢自己公司，也热爱自己的工作岗位，同时有公司好的领导一直坚持不懈的支持着我们的工作，使我们对项目的申报工作充满热情。 以南通曙光新能源装备有限公司内部员工薪水水平做平行参考，我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励。具体实施的方式：每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励。绩效部分与基本工资分开结算，每月月底进行结算。 附：由于每次公出都是私车公用，希望公司领导可以给予油费补贴，每公里1.5元，该补贴也在每个月底结算。 该申请一式两份，即时起效！ 特此申请，希望批准！ 申请人：部门领导： 总经理：年 月日篇二：绩效工资请示报告 关于随中灌区管理局奖励性绩效工资分配办法的请示报告 市人社局：随中灌区管理局承担着一县二区十五个镇办和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座小（一）型、99座小（二）型水库渠系建筑物的改建和渠道疏挖衬砌加固工程的事故，总投资近9.8亿元。
20xx年3月“随中灌区管理局”整体划归随州市水利局管理，为正科级事业单位。20xx年9月经市编委核定人员编制8名为全额拨款正科级事业单位。为了加强事业单位的管理，20xx年1月我局制定了《随州市随中灌区管理局机关管理制度》共计8章、46条，全面规定了干职工的规范准则。在“局机关管理制度”第二章考勤请假制度，第4条明确规定作息时间，按时上下班，不得迟到或早退，工作时间不得擅自脱岗，第5条，实行上班签到制，第6条考勤管理严格规定了局领导班子成员和各科室领导人员因事外出必须请假常效制，和第7条奖励办法，规定了机关工作人员全年累计请假达30天的，取消其奖励工资，无辜旷工10天以上的或累计迟到30次以上的,除扣发当年奖励工资以外，本人及所在科室不得被评为先进。通过以上管理，不断增强了爱岗敬业精神，调动了干职工的主观 能动性和工作积极性，进一步明确了各自的职责。 实现奖励性绩效工资，坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬的原则，以职工实绩和贡为依据，搞活内部分配，完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献等紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。我局严格执行全额拨款事业单位基础性绩效工资，占绩效工资的60%，奖励性绩效工资占绩效工资的40%分配办法，但在奖励性绩效工资分配办法中，坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬和考勤制度相结合，实现奖励性绩效工资的分配办法：一类是经上级考查考核，年终考核成绩为优秀，干职工公开推荐，并获得市级以上表彰先进个人”奖励性绩效工资可以提高1.8倍。 二类是经上级考查考核，年终考核成绩为优良、干职工公开推荐并获得上级主管局表彰“先进个人”，奖励性绩效工资可以提高1.5倍。 三类是经上级考查考核，年终考核成绩为合格，干职工公开推荐并完成全年与市水利局签订“年度工作目标责任书”，奖励性绩效工资可以提高1倍。 其他干职工的奖励绩效工资按文件执行。 以上请示当否，请审批。
二〇XX年九月三十日
尊敬的各位领导：
我于xx年参加工作。xx年到xxx从事内科工作至今，xx年12月取得医师资格证书，xx年通过了内科中级考试，于xx年6月取得内科学中级职称，xx年1月被聘为主治医师，至今已有4年余。参加工作以来，在各级领导的关心和帮助下，能够及时完成领导布置的各项基本医疗和预防保健任务。工作上，踏实勤奋，想病人之所想，救死扶伤，学业上积极上进。进十几年以来，不断订阅各种医学杂志学习，并参加卫生局和卫生院组织的各种学习任务，和在互联网上参加专业医学论坛的医学讨论，不断的提高自己的业务水平，基本熟练掌握了本专业技能。在多年的行医中，无差错、态度好、诊疗成效良好等，受到病人的好评。
积极参加公共卫生服务工作。近3年以来，在卫生院院长的领导下负责辖区社区慢性病管理工作。主要负责本辖区慢性病的高血压、糖尿病的管理，其中管理高血压一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后还有继续增加。掌握本辖区居民主要慢性病的患病情况，开展全人群慢性病健康教育宣传。根据主要慢性病的患病情况，开展慢性病监测和干预。开展主要慢性病（高血压、糖尿病）筛查，并建立健康档案。负责主要慢性病规范化管理，督导规范治疗、开展行为干预、定制随访评估、及时修订健康指导计划。根据不同人群特点，给病人各种健康知识讲解，开展咨询服务，发放健康教育处方。做好慢性病的资料管理，定期对管理质量进行分析与评估，并接受上级专业机构指导、检查与考评。
根据本人的工作情况和能力，已符合晋级条件和标准，请给予支持照顾，把我的工资级别从十级晋升到九级为盼，不胜感激。
尊敬的院领导：您们好！
我们供应室的全体同事经过慎重考虑，为了不贸然打扰您们各位领导繁忙的工作，决定给您们写这个申请书。在您们各位领导英明而人性化的领导下，我们医院得到了突飞猛进的发展，同时供应室从以前不起眼的小科室发展到今天全院的消毒供应中心，特别是在20XX年医院创“三乙”使供应室的建设和管理更加完善和规范，期间我们始终抱着“医院是我家，发展靠大家”的信念投入到工作学习中去，认认真真、兢兢业业地对待我们的每项工作，力求做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为医院的发展做出了自己应有的贡献。在我们医院实行“多劳多得”的绩效工资的分配方案下，供应室在工作量和劳动强度增加的同时绩效工资分配所得却有所下降，而其他科室的绩效工资却随着医院收入的'增加而增加。我们供应室的同事们家庭经济都不富裕，物价的通胀给经济带来很大压力，以前供应室的绩效工资分配标准是急诊科护理平均奖的95%，而现在的分配方案却莫名其妙（每月必须比院平绩效低），我们肯求医院领导看在供应室同事们的具体情况上适当调整增加绩效工资的分配标准为急诊科护理的平均绩效或医院的“院平绩效”！要求调整绩增加绩效工资的理由如下：
一、供应室是全院的消毒供应中心，为全院各科室提供各种无菌器材敷料及用品，是预防医院感染和保证医疗质量的重要环节
随着医院的发展与需求，供应室的发展与管理已经引起了当今卫生管理部门和各个医院的高度重视，我们医院的消毒供应中心从过去的小科室成为现在的重要部门，为全院各科室提供各种无菌器材敷料及用品，是预防医院感染和保证医疗质量的重要环节。供应室的工作平时就繁杂、琐碎，从20XX年医院达“三乙”以来随着医院科室的增加与病人的增多，供应室工作更加繁重，全面承担为着全院八大病区、住院部手术室、门诊手术室、检验科、口腔科、眼科、肛肠科、五官科、门诊各诊断室等科室提供各种反复使用的无菌诊疗器材、压脉带、氧气湿化瓶、敷料、压舌板、消毒瓶、一次性用品等的回收、分类、清洗、检查打包、消毒监测和配送等工作，实现了全院各科室无菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我们是为全院各临床科室和门诊各科室服务，不是只为某个临床科室服务，有时有的科室忙而有的科室则闲，而我们的工作忙与闲是受全院所有临床科室的影响，受门诊手术室的影响小，与药房和医技科无关，因此我们的绩效工资标准不能用药房和医技科的标准衡量，而应该与全院各科室有关。
二、随着医院的发展，供应室的工作量和劳动强度大大增加
我们现在平均每月要回收、分类、清洗、检查打包、消毒、发放无菌器械包3452个、换药碗1030个、压脉带1230个、湿化瓶625个、消毒瓶1053个、发放下送一次性用品1078箱/袋、整理折叠近11254张左右手术用的布类、消毒70次左右，回收医疗废物2234公斤。每天必须要在上午11:30前和下午5:30前把无菌物品准备好下送到临床各科室以满足工作需要。每个人每天干完工作都觉得很是劳累。每天整理折叠完如山（下图）布类工作后满脸满身都是“绿毛毛”，这个“绿毛毛”对我们工作人员健康危害很大，特别是对呼吸系统的危害，容易得职业病“矽肺”。在其他兄弟医院都是洗浆房的工人清洗整理折叠好后送供应室打包消毒，而我们医院因洗浆房的工人少，就由我们供应室代为整理折叠，然后打包消毒。因此我们的工作量和劳动强度的增加与绩效工资的分配方案不成正比。我们虽不是临床一线科室，但与医技科一样是二线科室，我们的劳动强度比后勤任何科室（三线科室）都大，而他们98%的人员最低绩效可以拿院平，有大部分甚至比院平高（并不是中层干部），绩效分配存在有讲关系、看人不看事的不合理现象。
三、供应室人员配置少，与现代医院供应室的发展与管理不匹配
根据国家《消毒供应中心管理规范》消毒供应中心应配置中青年护士与床位比是3:100（其中注册护士是2:100）。而我院是500多张床位，供应室按规范因配置护士15人，但我院供应室因护理人员不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人员），平均年龄43岁以上，兄弟医院与我院床位与工作量一样，却配置了10人（其中2名工人），我们的人员只有别人的一半，由于人员配置少工作量大，给工作和管理带来很大的难度，目前暂要求给增加1-2名护理人员。其他科室的护士长只搞管理工作，而供应室的护士长不仅要搞好管理工作，而且还要与科室其他护士一样排班轮班工作，并且还要搞好与临床各科室的工作上的沟通协调，工作比临床科室的护士长辛苦而繁杂，而绩效却拿全院护士长的最低比1.15（其他护士长是1.20），我们要求与其他科护士长一样公平对待。供应室在工作量大大增加的同时人员却没有相应增加，工作强度比以前加大，而相应绩效工资却没增加反而降低，绩效工资的分配与劳动强度不成正比。
四、全院唯独供应室无清洁工，我们额外承担了清洁工的工作
全院唯独供应室没清洁工，我们供应室本来人员不多，每天干完本职工作后还要干清洁工的工作，由于供应室临街，又因对面搞建修，所以灰尘很大，每天科室里里外外都要打扫卫生近2小时，这无形中增加了我们供应室的工作量和劳动强度，而我们却没有得到相应的劳动报酬，我们要求给我们适当的清洁费补偿。
五、供应室工作环境通风换气欠佳
我们供应室的大部分工作区域的通风换气欠佳，又阴暗潮湿，特别是灭菌间、检查打包间、布类整理间、无菌间这些房间只有门而无窗子，在里面工作时间长了就会头昏头痛，热天蚊子特别多，因工作环境极差及工资待遇又低，所以员工工作激情较低，大家情绪很不稳定。
鉴于以上因素，为了我们能更好地干好供应室的工作，也因我们家庭经济的拮据，特此向各位院领导提出调整增加绩效工资的申请。工资是衡量工作价值的最佳标准，合理的绩效工资会给我们带来强大的激励作用，让我们工作有激情、有盼头，我们会以实际行动报答您们对我们的关爱！我们期盼您们考虑我们的具体情况而作出正确的、合理的决策！
当然增加绩效工资不是最终目的，只是为了让我们把工作做得更好！我们会一如既往的干好自己的本职工作，不会让您们各位领导失望的！期待着您们的答复！
此致
敬礼！
申请人：供应室全体人员
20XX年7月7日
尊敬的领导：
文印室全体工作人员一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，每天印制40000—50000张的资料，每月工作225小时，比其他部门每月多上班4天(共计30小时)，保障了教学工作的正常运行，为学校的发展做出了自己应尽的责任和贡献。我们坚信，学校能看到了我们的努力和我们的付出;我们坚信，学校会对我们付出的满腔热情、牺牲的休息时间有一个合理的货币衡量尺度。
目前物价上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：“物价上涨5%,表明工资就下降了5%”;我们的月平均工资仅1100元，每月生活费支出300元左右，还要赡养老人与小孩。在这样的经济环境和压力下，我们微不足道的工资已不能为我们的生活提供有力保障，生活质量直线下降。
挣扎在温饱线上的我们，迫切需要改变这种经济状态，我们相信我们能改变这种经济状态，因为我们在为“光明”工作;因为我们为“光明”付出了满腔热情、牺牲了休息时间和身体健康。
如果学校领导认为我们部门现在的工作还未能达到1500元的月薪要求，我们诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我们在今后的工作中有一个一直激励我们不断提高业务水平，不断改善服务质量的'核心动力。
请您放心，如不予考虑，我们仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我们的道德和修养要求我应该做到的，也是我们一直都能做到的。
敬礼!
1 常用政策企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈线型，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。
线型工龄工资政策计算简单，统计方便。但也存在一些弊端：
以前的企业多是国营性质，人才流动率低。即使流动，也多在国企之间，因此划分社会工龄和企业工龄意义不大。现在，企业的投资主体多元化，人才流动频率也高了起来，而工龄工资的分配应以企业工龄为主，企业工龄参照社会工龄的分配方式不尽合理。
员工到新的企业工作，其贡献由零开始。随着对企业情况的不断熟悉和各项业务的逐渐精通，贡献不断增大，并在一定时候达到巅峰。
员工在一个企业工作较长时间后，其创造力、能动性等会有所削弱，加之个人工资的总额不断提高，员工对企业的边际贡献相对逐渐减少。因而，企业按同一标准分配工龄工资不尽公平。
不少企业工龄工资的标准较低。有的参照国家机关，标准仅为1元/年，按此标准计算，一个在企业工作了二三十年的老员工与新员工工龄工资总额仅相差二三十元，工龄工资好似一项摆设，其价值未能充分发挥。 制订抛物线工龄工资政策
2 实施办法1、将员工总工龄分为两个部分：一是社会工龄，即员工非本企业的工作年数;二是企业工龄，即员工为本企业工作的年数。
2、对社会工龄，制定线型分配政策;对企业工龄，根据员工职业生涯抛物线的贡献规律，按不同年限分阶段执行不同分配标准。
具体分配标准详见下表：
3 操作说明1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准、企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩两项原则。
2、工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。
3、少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。
实行抛物线工龄工资政策后，新员工自起拿年限起享受工龄工资，高企业工龄员工则可拿到百元左右。如果企业录用跳槽的员工已有较长的社会工龄，但其对企业的贡献却是从零开始的，因此工龄工资总额相对偏低是合理的。
新政策以较低的标准考虑了社会工龄，同时侧重于企业工龄的分配，使企业工龄越长，对企业贡献越大的员工拿到越高的工龄工资，从而明显拉开了新老员工的工龄工资差距，充分体现了论功行
如果新老员工之间没有形成收入差距，企业内部很容易形成论资排辈现象。实施新政策后，企业可以在贯彻执行新工龄工资政策的同时灌输一种理念，即企业已充分考虑员工的资历，并在工龄工资的分配上予以充分体现。在其他方面，新老员工一个样，老员工没有特权，力戒个别员工自恃长工龄的倚老卖老现象。
新政策将工龄工资分为成长期、成熟期和衰退期，并根据边际贡献率的不同，制定不同分配标准，充分结合了员工对企业抛物线型的贡献规律，体现了青年员工渐长，中年员工快长，老年员工慢长的原则。在工资总额变动较少的情况下，工龄工资逐年增长，对提高员工的积极性有着一定的促进作用。
员工是企业的宝贵财富，企业应把员工的流动率控制在适度范围内。员工在新单位工作3年期间属于职业不稳定期，很容易跳槽，故新政策制定了3年的工龄工资起拿年限。如果员工在3年内跳槽，企业会相应减少部分工龄工资的支出。员工如在企业工作满3年后跳槽，就不能享受到工龄工资的快速增长，成为员工跳槽的成本之一。
另外，如果员工的企业工龄较长，若员工跳槽到其他与本企业相同的工龄工资政策的单位，其跳槽前单位的企业工龄将转为标准较低的社会工龄，工龄工资总额将相应降低，亦成为员工跳槽的成本之一。
[工龄工资]
尊敬的公司领导：
作为公司的一名员工，我很喜欢自己公司，也热爱自己的工作岗位，同时有公司好的领导一直坚持不懈的支持着我们的工作，使我们对项目的申报工作充满热情。 以南通曙光新能源装备有限公司内部员工薪水水平做平行参考，我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励。具体实施的方式：每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励。绩效部分与基本工资分开结算，每月月底进行结算。 附：由于每次公出都是私车公用，希望公司领导可以给予油费补贴，每公里1.5元，该补贴也在每个月底结算。 该申请一式两份，即时起效！ 特此申请，希望批准！ 申请人：部门领导： 总经理：年 月日篇二：绩效工资请示报告 关于随中灌区管理局奖励性绩效工资分配办法的请示报告 市人社局：随中灌区管理局承担着一县二区十五个镇办和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座小（一）型、99座小（二）型水库渠系建筑物的改建和渠道疏挖衬砌加固工程的事故，总投资近9.8亿元。
20XX年3月“随中灌区管理局”整体划归随州市水利局管理，为正科级事业单位。20XX年9月经市编委核定人员编制8名为全额拨款正科级事业单位。为了加强事业单位的管理，20XX年1月我局制定了《随州市随中灌区管理局机关管理制度》共计8章、46条，全面规定了干职工的规范准则。在“局机关管理制度”第二章考勤请假制度，第4条明确规定作息时间，按时上下班，不得迟到或早退，工作时间不得擅自脱岗，第5条，实行上班签到制，第6条考勤管理严格规定了局领导班子成员和各科室领导人员因事外出必须请假常效制，和第7条奖励办法，规定了机关工作人员全年累计请假达30天的，取消其奖励工资，无辜旷工10天以上的或累计迟到30次以上的，除扣发当年奖励工资以外，本人及所在科室不得被评为先进。通过以上管理，不断增强了爱岗敬业精神，调动了干职工的主观 能动性和工作积极性，进一步明确了各自的职责。 实现奖励性绩效工资，坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬的原则，以职工实绩和贡为依据，搞活内部分配，完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献等紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。我局严格执行全额拨款事业单位基础性绩效工资，占绩效工资的60%，奖励性绩效工资占绩效工资的40%分配办法，但在奖励性绩效工资分配办法中，坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬和考勤制度相结合，实现奖励性绩效工资的分配办法：一类是经上级考查考核，年终考核成绩为优秀，干职工公开推荐，并获得市级以上表彰先进个人”奖励性绩效工资可以提高1.8倍。 二类是经上级考查考核，年终考核成绩为优良、干职工公开推荐并获得上级主管局表彰“先进个人”，奖励性绩效工资可以提高1.5倍。 三类是经上级考查考核，年终考核成绩为合格，干职工公开推荐并完成全年与市水利局签订“年度工作目标责任书”，奖励性绩效工资可以提高1倍。 其他干职工的奖励绩效工资按文件执行。 以上请示当否，请审批。
二〇XX年九月三十日
尊敬的董事长，您好！
时光过得真的很快，自从毕业加入贵公司，至今已经一年半的时间。作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累生产经验和销售流程。
自20xx年以来，由车间实习到市场的销售工作，我现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我，能够在贵工作，我感到的是幸运和满足，再多的工作我也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月七.八百元的油费已经让我感到很大的压力，再加上奶粉、尿不湿等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……现在每个月拿到手的工资是1300元，负担这些支出真的很困难，况且作为有房贷一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着物价的不断上涨，入不敷出的我也很难向父母伸手，因为这个时候该是我来报答他们的养育之恩！可是我能做的太少，做的不够，现实真的很无奈……
当初进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我感到了欣慰。因此也恳请领导根据我的实际生活困难和以后可以为公司做的贡献，能够同意这份难言之请。我一定会努力工作的。
我是*年*月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环 境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。 自加入*以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做 得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种 培训考试学习，比如*-**-**-*，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。 所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感 到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在 全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发 展的最主要因素之一。 为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申 请。申请工资及福利向上提升*%。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!
人们很难预知职场中的各种情况，每个人需要了解清楚职场做人做事的法则，了解这些规则后我们会走得更加顺畅。有哪些职场指南可以参考呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《领工资申请书怎么写集锦》，但愿对您的学习工作带来帮助。
尊敬的院领导：您们好！
我们供应室的全体同事经过慎重考虑，为了不贸然打扰您们各位领导繁忙的工作，决定给您们写这个申请书。在您们各位领导英明而人性化的领导下，我们医院得到了突飞猛进的发展，同时供应室从以前不起眼的小科室发展到今天全院的消毒供应中心，特别是在20XX年医院创“三乙”使供应室的建设和管理更加完善和规范，期间我们始终抱着“医院是我家，发展靠大家”的信念投入到工作学习中去，认认真真、兢兢业业地对待我们的每项工作，力求做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为医院的发展做出了自己应有的贡献。在我们医院实行“多劳多得”的绩效工资的分配方案下，供应室在工作量和劳动强度增加的同时绩效工资分配所得却有所下降，而其他科室的绩效工资却随着医院收入的'增加而增加。我们供应室的同事们家庭经济都不富裕，物价的通胀给经济带来很大压力，以前供应室的绩效工资分配标准是急诊科护理平均奖的95%，而现在的分配方案却莫名其妙（每月必须比院平绩效低），我们肯求医院领导看在供应室同事们的具体情况上适当调整增加绩效工资的分配标准为急诊科护理的平均绩效或医院的“院平绩效”！要求调整绩增加绩效工资的理由如下：
一、供应室是全院的消毒供应中心，为全院各科室提供各种无菌器材敷料及用品，是预防医院感染和保证医疗质量的重要环节
随着医院的发展与需求，供应室的发展与管理已经引起了当今卫生管理部门和各个医院的高度重视，我们医院的消毒供应中心从过去的小科室成为现在的重要部门，为全院各科室提供各种无菌器材敷料及用品，是预防医院感染和保证医疗质量的重要环节。供应室的工作平时就繁杂、琐碎，从20XX年医院达“三乙”以来随着医院科室的增加与病人的增多，供应室工作更加繁重，全面承担为着全院八大病区、住院部手术室、门诊手术室、检验科、口腔科、眼科、肛肠科、五官科、门诊各诊断室等科室提供各种反复使用的无菌诊疗器材、压脉带、氧气湿化瓶、敷料、压舌板、消毒瓶、一次性用品等的回收、分类、清洗、检查打包、消毒监测和配送等工作，实现了全院各科室无菌物品和一次性物品供及回收的集中管理模式。我们是为全院各临床科室和门诊各科室服务，不是只为某个临床科室服务，有时有的科室忙而有的科室则闲，而我们的工作忙与闲是受全院所有临床科室的影响，受门诊手术室的影响小，与药房和医技科无关，因此我们的绩效工资标准不能用药房和医技科的标准衡量，而应该与全院各科室有关。
二、随着医院的发展，供应室的工作量和劳动强度大大增加
我们现在平均每月要回收、分类、清洗、检查打包、消毒、发放无菌器械包3452个、换药碗1030个、压脉带1230个、湿化瓶625个、消毒瓶1053个、发放下送一次性用品1078箱/袋、整理折叠近11254张左右手术用的布类、消毒70次左右，回收医疗废物2234公斤。每天必须要在上午11:30前和下午5:30前把无菌物品准备好下送到临床各科室以满足工作需要。每个人每天干完工作都觉得很是劳累。每天整理折叠完如山（下图）布类工作后满脸满身都是“绿毛毛”，这个“绿毛毛”对我们工作人员健康危害很大，特别是对呼吸系统的危害，容易得职业病“矽肺”。在其他兄弟医院都是洗浆房的工人清洗整理折叠好后送供应室打包消毒，而我们医院因洗浆房的工人少，就由我们供应室代为整理折叠，然后打包消毒。因此我们的工作量和劳动强度的增加与绩效工资的分配方案不成正比。我们虽不是临床一线科室，但与医技科一样是二线科室，我们的劳动强度比后勤任何科室（三线科室）都大，而他们98%的人员最低绩效可以拿院平，有大部分甚至比院平高（并不是中层干部），绩效分配存在有讲关系、看人不看事的不合理现象。
三、供应室人员配置少，与现代医院供应室的发展与管理不匹配
根据国家《消毒供应中心管理规范》消毒供应中心应配置中青年护士与床位比是3:100（其中注册护士是2:100）。而我院是500多张床位，供应室按规范因配置护士15人，但我院供应室因护理人员不足，只配置了6人（其中1人是退休返聘人员），平均年龄43岁以上，兄弟医院与我院床位与工作量一样，却配置了10人（其中2名工人），我们的人员只有别人的一半，由于人员配置少工作量大，给工作和管理带来很大的难度，目前暂要求给增加1-2名护理人员。其他科室的护士长只搞管理工作，而供应室的护士长不仅要搞好管理工作，而且还要与科室其他护士一样排班轮班工作，并且还要搞好与临床各科室的工作上的沟通协调，工作比临床科室的护士长辛苦而繁杂，而绩效却拿全院护士长的最低比1.15（其他护士长是1.20），我们要求与其他科护士长一样公平对待。供应室在工作量大大增加的同时人员却没有相应增加，工作强度比以前加大，而相应绩效工资却没增加反而降低，绩效工资的分配与劳动强度不成正比。
四、全院唯独供应室无清洁工，我们额外承担了清洁工的工作
全院唯独供应室没清洁工，我们供应室本来人员不多，每天干完本职工作后还要干清洁工的工作，由于供应室临街，又因对面搞建修，所以灰尘很大，每天科室里里外外都要打扫卫生近2小时，这无形中增加了我们供应室的工作量和劳动强度，而我们却没有得到相应的劳动报酬，我们要求给我们适当的清洁费补偿。
五、供应室工作环境通风换气欠佳
我们供应室的大部分工作区域的通风换气欠佳，又阴暗潮湿，特别是灭菌间、检查打包间、布类整理间、无菌间这些房间只有门而无窗子，在里面工作时间长了就会头昏头痛，热天蚊子特别多，因工作环境极差及工资待遇又低，所以员工工作激情较低，大家情绪很不稳定。
鉴于以上因素，为了我们能更好地干好供应室的工作，也因我们家庭经济的拮据，特此向各位院领导提出调整增加绩效工资的申请。工资是衡量工作价值的最佳标准，合理的绩效工资会给我们带来强大的激励作用，让我们工作有激情、有盼头，我们会以实际行动报答您们对我们的关爱！我们期盼您们考虑我们的具体情况而作出正确的、合理的决策！
当然增加绩效工资不是最终目的，只是为了让我们把工作做得更好！我们会一如既往的干好自己的本职工作，不会让您们各位领导失望的！期待着您们的答复！
此致
敬礼！
申请人：供应室全体人员
20XX年7月7日
尊敬的公司领导：
作为公司的一名员工，我很喜欢自己公司，也热爱自己的工作岗位，同时有公司好的领导一直坚持不懈的支持着我们的工作，使我们对项目的申报工作充满热情。 以南通曙光新能源装备有限公司内部员工薪水水平做平行参考，我希望公司可以在维持基本工资的基础上对我寄予绩效方面的奖励。具体实施的方式：每申报一个项目至上交材料结束给予200的绩效奖励。绩效部分与基本工资分开结算，每月月底进行结算。 附：由于每次公出都是私车公用，希望公司领导可以给予油费补贴，每公里1.5元，该补贴也在每个月底结算。 该申请一式两份，即时起效！ 特此申请，希望批准！ 申请人：部门领导： 总经理：年 月日篇二：绩效工资请示报告 关于随中灌区管理局奖励性绩效工资分配办法的请示报告 市人社局：随中灌区管理局承担着一县二区十五个镇办和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座小（一）型、99座小（二）型水库渠系建筑物的改建和渠道疏挖衬砌加固工程的事故，总投资近9.8亿元。
20XX年3月“随中灌区管理局”整体划归随州市水利局管理，为正科级事业单位。20XX年9月经市编委核定人员编制8名为全额拨款正科级事业单位。为了加强事业单位的管理，20XX年1月我局制定了《随州市随中灌区管理局机关管理制度》共计8章、46条，全面规定了干职工的规范准则。在“局机关管理制度”第二章考勤请假制度，第4条明确规定作息时间，按时上下班，不得迟到或早退，工作时间不得擅自脱岗，第5条，实行上班签到制，第6条考勤管理严格规定了局领导班子成员和各科室领导人员因事外出必须请假常效制，和第7条奖励办法，规定了机关工作人员全年累计请假达30天的，取消其奖励工资，无辜旷工10天以上的或累计迟到30次以上的，除扣发当年奖励工资以外，本人及所在科室不得被评为先进。通过以上管理，不断增强了爱岗敬业精神，调动了干职工的主观 能动性和工作积极性，进一步明确了各自的职责。 实现奖励性绩效工资，坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬的原则，以职工实绩和贡为依据，搞活内部分配，完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献等紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。我局严格执行全额拨款事业单位基础性绩效工资，占绩效工资的60%，奖励性绩效工资占绩效工资的40%分配办法，但在奖励性绩效工资分配办法中，坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬和考勤制度相结合，实现奖励性绩效工资的分配办法：一类是经上级考查考核，年终考核成绩为优秀，干职工公开推荐，并获得市级以上表彰先进个人”奖励性绩效工资可以提高1.8倍。 二类是经上级考查考核，年终考核成绩为优良、干职工公开推荐并获得上级主管局表彰“先进个人”，奖励性绩效工资可以提高1.5倍。 三类是经上级考查考核，年终考核成绩为合格，干职工公开推荐并完成全年与市水利局签订“年度工作目标责任书”，奖励性绩效工资可以提高1倍。 其他干职工的奖励绩效工资按文件执行。 以上请示当否，请审批。
二〇XX年九月三十日
尊敬的领导：
我一向认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在那里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜爱那里的工作环境和工作氛围，因此在公司的这个岗位上我一向是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的潜质也在不断的提升和进步。而工作量也正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时刻和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的.
自有幸进入公司以来，已有_年，期间一向担任公司_x(当时部门就我一个人，能够说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂)，主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括_x)、抱着高登公司是我家，繁荣大家的情绪，一向发奋工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。因此我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人潜质和负责的项目和对工作的热情，调整我工资由原来的_x调升为_元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。
敬礼!
我自领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。 也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
尊敬的领导，您好!
从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮忙，我十分感激各位.
作为一名迪宝的员工，我很喜欢自我公司，更热爱自我的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我进取的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的资料无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在团体中发挥自我力量，多为公司效力。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了必须的困难，向领导、向组织寻求帮忙。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。此刻每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。
当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是能够有些增加的，这也让我们感到了欣慰。所以也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后能够为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我期望我的上述表述，能够得到各位领导的认可，对我的申请予以研究并批准为盼.多谢我们必须会努力工作的。
申请人：_________________
地址：_________________
身份证：_________________
被申请人：_________________
住址：_________________
请求事项：_________________
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：_________________
申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20__年_____月_____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年1月10日的双倍工资差额人民币________________。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年7月至20__年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
___________人民法院
具状人：___________
____年_____月_____日
2.1 管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员):在职工作不满3年的,工龄工资为每月10元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每月 30元;在职工作满5年,不满8年的,工龄工资为每月50元;在职工作满8年,不满的,工龄工资为每月100元;在职工作10年以上的,工龄工资为每月200元。
2.2 生产人员:在职工作不满3年的,工龄工资为每月5元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每月15元;在职工作满5年,不满8年的,工龄工资为每月40元;在职工作满8年,不满10年的,工龄工资为每月70元;在职工作10年以上的,工龄工资为每月150元。
2.4 员工工龄从员工进公司之日起开始计算.中途离开的,间隔时间超过1年,其工龄从重新进公司之日起计算;未超过1年的,其工龄可以续接,但必须重新满1年后计算。
2.5 举例:某员工从1月进公司从事计件工,1月晋升为车间统计员,那么,其20的工龄工资为5元;1月其工龄工资按管理 人员计算应为30元;1月,因事离开公司8个月,则其工龄工资从8月开始续接,为100元。
2.6 被公司开除,辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予以计算和发放,已发放的,将予以扣除。
2.7 附则 本规定的解释权归公司行政部。本规定自公布之日起施行. 本规定经董事长批准实施,修改时亦同。
尊敬的总经理：
您好!
我是xx年我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：
我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是xx元，按照公司的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及招聘网站的管理，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总;社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责;另外，还协助人力资源其他模块的`工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。
面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，我接受了低于我上家工资水平的工资(之前x
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从xX年x日开始工资提升到x
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性;我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。
期待您的答复。
申请人：
日期：
投诉人：_________________，性别，汉族，出生________年________月________日，身份证号码：_________________住址：_________________电话：_________________
被投诉人：______________(公司名称)地址：_________________
法定代表人：_________________，电话：_________________
申请事项：
一、请求依法责令被投诉人支付申请人工资________元.
事实与理由：
投诉人于________年________月________日开始至________年________月________日一直在被投诉人处工作，现担任公司的________职务，月工资为________元/月。
被投诉人无故拖欠投诉人________年________月至________月工资，共计：_________________元。被投诉人违法了《劳动法》第50条，现投诉人依法向贵单位投诉。
望给予处理
为盼
投诉人：_________________
________年________月________日
尊敬的XX：
首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。
20xx年以来，我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨，尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊，物价大大高出我省其他县市(包括省会**市)，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要，原先的工资已无法继续维持。另外，在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司创造应有的价值。
上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明情况，希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢!
在快节奏的生活背景中，越来越多的工作都需要使用申请书。申请书可以合理的表达我们的愿望，什么样的申请书是规范的呢？这是一篇网络上广泛传播的题为“硕士学位申请书怎么写”的文章，我们希望阅读本文后您能够找到更加适合自己的人生方式和理念！
尊敬的领导：
本人自2013年3月开始就读于华南师范大学经济管理学院西方经济学专业研究生课程进修班，于2015年修读完所有的课程。
本人在就读期间所有的修读课程的成绩均在75分以上，并通过了国务院组织的学位英语及学科综合课程的统考，符合以同等学力申请硕士学位的相关规定。
在林勇教授等老师的指导下，选定中式快餐行业计时工资作为研究课题。经过一年多的努力，对这个课题已有深入及系统的研究，完成论文初稿后，在林教授和吴乐意老师的指导下再次修改并完成终稿，故向学校提出以同等学力申请硕士学位。
硕士学位申请人签名：xxxx
20xx年xx月xx日
本人xxx，学号：xxxx。于xx年考入xx，攻读xx专业学术型硕士学位，学习期限xx年。在学习期间，本人顺利完成了《硕士英语》等3门公共课、xx等xx门学位必修课、《中国文化史专题》等xx门选修课程的学习及考核，获得总学分xx分，学位课学分xx分，符合xxxx专业的硕士培养要求。
此外，本人跟随导师，从事xx课题的研究调查，在课题组中担任了xx的研究任务，并完成了xx的研究成果。结合研究调查成果，撰写了硕士学位论文《xxxx》。现提交硕士学位申请，请予以批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
大学学位委员会:
我是XX专业自考生XX.我于XX年X月取得XX专业自考本科毕业证书。我在本科阶段平均成绩为xx分。论文答辩成绩为良，并于XX年X月通过天津市学位英语考试，符合XX大学申请学士学位的条件，特向贵校提出学士学位申请。望贵校给予审批。
此致
敬礼!
申请人签名：xx
20xx年xx月xx日
研究生本人申请：
本人在李导师的指导下，已完成了本学科硕士研究生培养方案的全部培养环节，包括课程学习，开题报告，文献综述，专业实践，学术活动等等。在科研上，以第一作者名义发表论文二篇，在理论课程学习上，本人已按要求修完全部课程理论。在不影响学习的前提下利用课余时间阅读有关专业书籍，在专业知识方面取得了一定的成绩。
本人已经完成毕业论文撰写，毕业论文题目是：Banach空间上集值相补和广义相补问题，课题来源于省级项目。由于相补问题是优化理论的重要方面，线性规划与非线性规划都是相补问题的特殊情况，故而选题有一定的深度。
本文的主要工作：
1、将强向量f—相补推广到集值情形。
2、研究解集的存在性以及相补问题与相应的变分不等式的等价性。
3、最小元的存在性。
基于此，本人郑重提出，申请学校的'论文答辩，并向学校提出硕士学位申请。
申请人签名：xx
xx年xx月xx日
研究生本人申请：
本人在李导师的指导下，已完成了本学科硕士研究生培养方案的全部培养环节，包括课程学习，开题报告，文献综述，专业实践，学术活动等等。在科研上，以第一作者名义发表论文二篇，在理论课程学习上，本人已按要求修完全部课程理论。在不影响学习的前提下利用课余时间阅读有关专业书籍，在专业知识方面取得了一定的成绩。
本人已经完成毕业论文撰写，毕业论文题目是：Banach空间上集值相补和广义相补问题，课题来源于省级项目。由于相补问题是优化理论的重要方面，线性规划与非线性规划都是相补问题的特殊情况，故而选题有一定的深度。
本文的主要工作：
1、将强向量f—相补推广到集值情形。
2、研究解集的存在性以及相补问题与相应的变分不等式的等价性。
3、最小元的存在性。
基于此，本人郑重提出，申请学校的'论文答辩，并向学校提出硕士学位申请。
申请人签名：xx
xx年xx月xx日
我们的工作职场处处都充满了规则，每个人最好都应该清楚一些职场守则，这样才可以避免掉入职场陷阱。您是否在寻找有关职场的资料呢？小编特地为大家精心收集和整理了“法人变更申请书怎么写精选4篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
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工商行政管理局：__________
根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和《施行细则》有关规定，我单位拟成立新企业，特向你局申请登记注册。申请的主要内容如下：
企业开办的宗旨：_________________
企业法人名称：_________________
住所：_________________
经营场所地址：_________________
从业人员及来源：_________________
法定代表人：_________________
经济性质：_________________
资金总额及来源：_________________
主管：_________________
经营范围：_________________
兼营：_________________
经营方式：_________________
经营期限：_________________
组建负责人(签字)：_________________
以上报告请审查，并予以核准登记。
申请单位：__________(公章)
______年______月______日
培训机构法人变更申请书模板
一、申请机构基本信息
1. 申请机构名称：
2. 法定代表人：
3. 注册地址：
4. 机构性质：
5. 机构规模：
6. 成立时间：
7. 变更事由：
8. 预计变更日期：
二、申请变更内容
1. 旧法人信息：
(1) 法定代表人姓名：
(2) 身份证号码：
(3) 家庭住址：
(4) 联系电话：
2. 新法人信息：
(1) 法定代表人姓名：
(2) 身份证号码：
(3) 家庭住址：
(4) 联系电话：
3. 其他变更内容（如机构名称、机构性质等）：
三、申请变更理由
1. 详细说明变更事由，包括但不限于：
(1) 法定代表人变更：
- 说明旧法人原因（如退休、离职等）。
- 简述新法人的背景及优势，为什么选择该人担任法定代表人。
(2) 其他变更事项：
- 解释为何需要变更机构名称、机构性质等内容。
2. 提供相关证明材料，如退休证明、离职证明等。
四、申请变更流程
1. 填写本申请表格，签字并加盖单位公章。
2. 准备相关变更证明材料并整理成册。
3. 按规定渠道提交申请材料。
4. 配合相关部门的审查和调查，如需补充材料进行配合。
5. 审查通过后，领取新的法人登记证书。
五、变更后的影响与处理
1. 变更法人后，机构名称的更改会对品牌形象和市场认可度产生一定影响。因此，在变更后应及时更新机构宣传材料、办公场所标识等，保持良好的市场形象。
2. 变更后，应在新法人上岗时将机构领导班子进行相应调整，确保管理层的顺利过渡。
3. 变更后，应及时通知相关合作伙伴、学员和员工，告知法人变更的具体情况，并保持良好的沟通和合作关系。
4. 变更后，应及时办理相关行政手续，如银行账户变更、税务登记变更等，确保机构的正常运营。
六、保证
以上申请内容真实、合法，不存在虚假陈述和故意隐瞒情况。如有违反，愿承担相应法律责任。
七、申请单位及法人所在地联系方式
1. 申请单位名称：
2. 法定代表人姓名：
3. 注册地址：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 邮政编码：
以上是一份培训机构法人变更申请书模板，可根据实际情况进行调整修改。在填写申请书时，务必详细、准确地提供信息，并提供相关证明材料，以确保申请能够顺利进行。变更完成后，及时处理相关事务，以确保机构的正常运营和市场形象的维护。
尊敬的领导：
您好！
我新化县燎原海军加油站其法定代表人由XXX担任，该同志对工作任劳任怨，为该站的经营管理和经济发展做出了贡献，但因我站扩大了建设规模，加大了工作量，因现任法人年老（已过80岁），体弱、多病缠身，不能适应工作的需要，我们根据法人的意愿同意法人进行变更，拟定新任法人为XXX，今特申请前来，请求批准变更为感！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
职场中的各种情况千变万化，我们应该对一些职场的规矩了解清楚，这样会让您在职场走得更加顺利。您是否正在为职场而烦恼呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“最新申请书: 付款申请书怎么写”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
致：______
我司承建的______工程已按合同约定完成了图纸及工程量清单的全部内容，该工程已于20__年__月__日经过竣工验收合格，工程没有存在质量缺陷。
根据“房屋建筑工程质量保修书”约定，本工程保修期限为从工程实际竣工验收合格之日算起满_年。现保修期已满，请业主按“房屋建筑工程质量保修书”约定的保修金额（施工结算价款的__%）共计￥______元支付给我司。请给予审核。
为盼！
______公司
20__年__月__日
人们很难预知职场中的各种情况，每个人需要了解清楚职场做人做事的法则，这样我们才不会在职场遇到挫折。您知道哪些职场指南呢？小编为此仔细地整理了以下内容《申请教室的申请书怎么写8篇》，大家不妨来参考，希望您能喜欢！
以下是一份租借教室申请书的格式，可以根据自己的实际情况进行修改：
租借教室申请书
尊敬的校长/副校长：
我是XX学校的XX年级XX班的学生，我的名字是......。我所在的班级需要一间教室来上自习或者进行其他课程的学习，因此我希望向学校租借一间教室。
以下是我对所需求的教室的描述：
教室名称：XX教室
位置：XX教学楼XX楼
面积：XX平方米
设备设施：基本的黑板、粉笔、桌子、椅子等，如果需要音响设备、投影仪等，可以根据实际情况提出需求。
由于教室的使用情况需要经常维护和清洁，因此我希望在租借期间能够保持教室的整洁和卫生。
我保证会遵守学校的相关规定和要求，如不乱扔垃圾、不大声喧哗等。如有需要，我也会配合学校的安全检查工作。
如果学校同意我租借教室，我将不胜感激，并会尽最大努力保证教室的正常使用。如果有任何疑问或需求，请随时与我联系。
此致
敬礼
XXX
XX年级XX班
XXX年XX月XX日
尊敬的校领导：
我是xxx学校的一名老师，非常荣幸能有机会向贵校申请使用教室举行一次重要的师生会议。我相信这次会议对于提升学校教育教学质量和促进师生之间的有效沟通至关重要。
这次会议的主题是“激发学生创新思维、改进教学方法”。学校一直致力于培养学生的创新思维能力，因此此次会议的目的是为教职工提供一个交流互动的平台，让我们共同探讨最新的教学方法和教育理念，以便更好地激发学生的创新思维。
为了确保会议的顺利进行，我们希望能在贵校的某个教室进行。经过仔细考虑，我们认为位于教学楼B座的303教室最为合适。303教室具备良好的硬件设备，配备了先进的多媒体教学设备和投影仪，方便演示和展示。该教室的空间非常适合大规模会议，能够容纳150人左右，可以满足我们的参会人数要求。另外，该教室地理位置优越，位于校园的中心位置，交通便利，方便大家的参会。
为了保证会议的顺利进行，我们还需要得到贵校对于教室的支持。具体而言，我们希望贵校能够提供一名技术人员，负责协助我们设置教学设备以及解决可能出现的技术问题。我们还希望能够借用讲台和麦克风等设备，以方便讲者能够顺利进行演讲。我们会严格按照贵校的规定使用教室，并保证会议结束后按时将教室恢复整洁。
此次会议计划于2022年5月20日上午8:30开始，结束时间为11:30左右。希望贵校能在这段时间内配合我们的使用申请。以方便我们按计划顺利举办这次会议。
我们相信这次会议将对我校的教学工作起到积极的推动作用。教师们将能够从中学到许多教学经验和方法，进一步提升教学质量。同时，学生们也会受益于教师在会议上的分享和探讨，更好地了解创新思维的重要性，从而在今后的学习中更加积极主动。
希望贵校能考虑我们的申请，支持我们举办这次会议。我们相信这是一个机会，可以为学校教育事业增添新的活力和动力。我们将一如既往地严格组织会议，并确保会议的顺利进行。
再次感谢贵校的支持和关注！
此致
敬礼
xxx学校老师一同签名
日期：xxxx年xx月xx日
尊敬的校领导老师：
您好！由于（原因）XXX组织将于（活动开展时间） 举行（活动名称） ，需要借（教室），我们保证在活动中会爱惜教室内的`设施，并不打扰其他教室同学的学习，在活动结束后，及时做好会场清理工作。希望老师批准！谢谢！
西华师范大学XXX组织 时间 （盖章） 教室申请 ：
先找万老师签字，一期的教室在一期教学楼203找赵老师签字，再交 教休室找老师安排；二期在一期办公楼一楼找老师签字再到二期A 栋一楼找老师登记。
借教室申请书的字体格式应该符合当地的文字规范和标准，一般可以使用正式、清晰、简洁的语言来描述申请。以下是一种可能的字体格式：
标题：借教室申请书
正文：
尊敬的XX老师：
我是XX年级XX班的学生，因个人原因，我需要借用XX教室进行XX活动。
我保证在借用期间，我将遵守以下规定：
1. 不得在教室内进行任何和学习无关的活动；
2. 不得干扰其他学生的学习和课堂秩序；
3. 如在借用期间发生任何违法行为，承担相应的法律责任。
非常感谢您对我的理解和支持。
此致
敬礼
XX学生：XX
日期：XXXX年XX月XX日
注：以上仅为一种可能的形式，具体的申请书格式可能会因地区、学校等因素而有所不同。
教育是国家的根本大计，而学校则是培养未来人才的摇篮。如果学校的设施出现了问题，就会直接影响到师生的学习和教学质量。本文是一份针对小学教室维修申请书的正式申请文书。
我们来描述一下学校教室的现状。我们学校是一所小学，有30个教室，每个教室都有30个座位。最近我们发现教室的桌椅出现了问题，有的桌椅腿部已经松动，有的桌椅座椅已经破损，无法正常使用。这种情况不仅给老师的教学带来了困难，也对学生的学习造成了影响。
我们来说明一下为什么需要对教室进行维修。教室是老师和学生进行教学活动的主要场所，如果教室的设施出现了问题，就会直接影响到教学质量。学校的设施也代表了学校的形象，如果学校的教室设施破旧不堪，就会给来校参观的家长和学生留下不好的印象。
我们来提出对教室进行维修的申请。根据学校的具体情况，我们计划对每个教室的桌椅进行更换，以确保所有学生都能够有一个安全舒适的学习环境。我们希望学校能够为每个教室配备30个新的桌椅，以帮助我们解决目前的问题。
小编认为，我们对学校教室的维修申请是非常必要且紧急的。我们相信，在学校领导的支持和关注下，我们一定能够尽快解决这个问题，为学校的教学质量和形象提供更好的保障。感谢你们的关注和支持。
办公室申请书
尊敬的图书馆领导：
您好！文馨书友会成立至今，在图书馆各位老师的帮助下，取得了很多成绩，但是因为没有办公室，我们很多工作都没法很好的完成，在前任指导老师叶老师和现任谭老师的建议下，更为了书友会工作的正常开展，为此我们希望得到在图书馆的`一间空教室。 申请原因如下：
，有一个固定地方，方便会员与学生来投稿。
4 另外，图书馆一楼有空房间，可以作为我们的办公室。如有损坏照价赔偿。
如果可以得到办公室，我们会服从馆领导的安排和图书馆的工作时间，不搞特殊，积极配合图书馆的活动。
因此，我们希望学校能给我社一间办公室，以利我协会的长远发展，也使我协会能更好的与图书馆开展合作。
此致
敬礼！
申请单位：文馨书友会
20XX.3.19 指导老师签名：
图书馆意见：
学院教务处：
根据周口职业技术学院财经系2011级新生招生计划和2009级毕业实习安排。结合2011年预计新生源数量，2011-2012学年第一学期学生教室还有很大的不足，已不能满足教学需要，急需增加教室，情况如下：
目前，财经系共有学生教师29个，其中：2010级财务管理、市场营销和物业管理三个专业占用14个，2009级财务管理、市场营销和物业管理三个专业占用13个,2009级市场营销和物业管理两个专业离校实习，可使用教室4个，闲置2个教室，目前学生可利用教室是6个。
根据2011年财经系招生计划，预计财务管理专业9个班、财务管理专业（理财方向）1个班、会计专业2个班、市场营销专业4个班、市场营销专业（网络营销方向）1个班和物业管理专业1个班，预计生源1100人，共计18个班教学班。目前学生可利用教室是6个，预计教室短缺12个。因此，根据目前财经系教室情况，特申请学院为财经系增加教室12个，以满足新生教学需要。
以上报告，请示。
周口职业技术学院财经系
2011-6-21
尊敬的校团委领导：
你们好！为了给同学们一个丰富多彩的课余时光，同时为了响应学校领导提出的师院大学生青春在行动“走出网络、走出宿舍、走向操场”的方案，给学校街舞爱好者们一个更好的场地练习。我们街舞协会特向校团委申请借用音乐舞蹈学院舞蹈室作为我们社团专用教室长期使用。 在刚刚结束的社团纳新活动中，我们街舞协会共招收到了正规的活动教室。 我们承诺在舞蹈室的时候，不损坏教室内的任何物品；如果有活动需要移动教室内的物品，我们会在活动后放回原样；如果附近教室有任何课程安排，我们会尽量减少噪音或对协会内的活动另行安排，绝对不会干扰到学校教学活动的进行。
我们的社团活动是在每周二和周五晚上7:30到9：00进行，由于街舞的种类多，故恳请学校教舞蹈室借给我们协会使用。 我们保证活动教室的卫生环境，我们将十分感谢，我们会努力做最好，以回报老师的关爱，特此申请望予以批准！
街舞协会
20XX年10月29日
随着社会在进步，我们都会用到申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的增值税普通发票退税申请书（通用11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
xx区税务局：
我公司在2月17日申报1月份职工工资薪金缴纳个人所得税时，因操作失误原本一月份职工工资薪金收入没超过应征税起点，不用交税，结果工资薪金收入输入二次多缴了税金436.2元。现申请要求办理退税手续，望协助办理。
宁波市xxxx有机涂料厂
20xx年xx月xx日
x市xx区xx税务局：
经我司“xx有限公司”决定，对于20xx年度所得税汇算清缴应退预缴的所得税6千多元，自愿放弃20xx年度多缴纳的所得税税款6千多元，不再申请退税。特此声明!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的`税局领导：
您好！
20____年____月____日，因操作失误，我公司将____月份的个人所得税重复申报了两次，向贵局缴纳了两次个人所得税，金额为________元，税款于20____年____月____日缴入________市级金库中。现特向贵局提出申请，将我营业部多缴纳的元税款予以退回。望贵局协助办理。
申请公司：xxx
日期：20xx年x月xx日
地税局领导：
20xx年1月31日，我公司会计给客户开出一张地税技术服务发票，开票金额59300元，共交贵局税费合计3380。1元（其中营业税2965元，城市建设税207.55元，教育费附加88.95元，营业税附征59.3元，其它专项59.3元），发票开出后，客户根据合同要求坚决不同意接收按地税技术服务开出的发票，要求我公司按国税产品销售类普通“增值税”发票开出。
为了满足客户要求，收回资金，我公司在3月份按客户要求重新开出该项产品增值税发票，已上缴经开区国税局增值税，使本项业务发生重复缴税现象。
由于贵阳经开区国税局在20xx年4月18日已给我公司下发新的税务登记证，将本公司营业税转为“营改增”增值税征收，故本公司今后将不再产业营业税种。
因此特向贵局申请退回已缴纳该笔业务的`2965元营业税。其它附加税种共计415.1元在后期税收业务中抵扣。
敬请贵局解决支持并批准为盼！
申请公司：
申请日期：
x区税务局：
20xx年x月，我公司向贵局申报并上缴20xx年度、20xx年度房产税、土地税多少元。因为在计算核定房产税、土地税时，多算了占有面积，造成多交房产税多少元；多交土地税多少元；现特向贵局提出申请，请将我公司多交房产税、土地税予以退回。望贵局协助办理。
xxx
20xx年x月x日
_______国家税务局城区税务分局：
年月，我单位向贵局申报并上缴增值税累计金额____________元，我单位总收入____________元，应交增值税________________元，造成多交税金____________元，因本单位要注销，现特向贵局提出申请，请将我单位多交增值税____________元予以退回，望贵局协助办理。
____________有限公司
____年____月____日
______________国家税务局进出口税收管理分局（处）：
我单位下列出口货物（见所附明细表）因_______________________________
___________原因不能按期申报退税，现根据《国家税务总局关于出口货物退（免）税管理有关问题的通知》（国税发[20xx]64号）、《国家税务总局关于出口货物退（免）税管理有关问题的补充通知》（国税发[20xx]113号）和《国家税务总局关于出口企业未在规定期限内申报出口货物退（免）税有关问题的.通知》（国税发[20xx]68号）的有关规定，申请延期至_______年____月____日之前申报，请予批准。
XX国家税务局城区税务分局：
XXXX年XX月，我单位向贵局申报并上缴增值税累计金额XXXXXX元，我单位总收入XXXXXX元，应交增值税XXXXXXXX元，造成多交税金XXXXXX元，因本单位要注销，现特向贵局提出申请，请将我单位多交增值税XXXXXX元予以退回，望贵局协助办理。
XXXXXX有限公司
XX年XX月XX日
宁海县国家税务局：
我公司属于XX企业，根据财税XX号文件，我公司符合退税要求，XX年实际缴纳所得税共计XX元，应退所得税XX元，特申请退税。
申请公司：
日期：
XX税局：
20XX年XX月XX日，因操作失误，我公司将XX月份的个人所得税重复申报了两次，向贵局缴纳了两次个人所得税，金额为XXXX元，税款于20XX年XX月XX日缴入XXXX市级金库中。现特向贵局提出申请，将我营业部多缴纳的元税款予以退回。望贵局协助办理。
XXXXXX公司
20XX年XX月XX日
尊敬的税局领导：
您好！
我单位下列出口货物（见所附明细表）因_______原因不能按期申报退税，现根据《国家税务总局关于出口货物退（免）税管理有关问题的通知》（国税发[20xx]64号）、《国家税务总局关于出口货物退（免）税管理有关问题的补充通知》（国税发[20xx]113号）和《国家税务总局关于出口企业未在规定期限内申报出口货物退（免）税有关问题的.通知》（国税发[20xx]68号）的有关规定，申请延期至_______年____月____日之前申报，
请予核准。
特此说明！
申请公司：xxx
日期：20xx年x月xx日
大家都知道职场就是一个复杂的小社会，每个人最好都应该清楚一些职场守则，这样会让您在职场走得更加顺利。您是否渴望了解更多有关职场的指南呢？小编特地为大家精心收集和整理了“教你写申请书: 酒店离职申请书怎么写”，大家不妨来参考，希望您能喜欢！
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请，酒店管理辞职申请书。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，辞职信《酒店管理辞职申请书》。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：
日期：
在当今不断发展的世界，申请书使用的次数愈发增长，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？下面是小编收集整理的最新发票申请书范文，希望能够帮助到大家。
xx县国家税务局税源管理二股：
我公司为交口县晋能煤炭销售有限公司，成立于20xx年xx月xx日，已被认定为增值税一般纳税人，主营业务是煤炭、焦炭、生铁、钢材、铝矾土经销：物流信息服务，现有员工35人。 现因业务发展需要，特申请购买增值税专用发票，发票为10万元限额的增值税专用发票，每月最大持票量为25份。 为做好专用发票的领购工作，我公司将建立健全专用发票管理制度，配备专业财务从业人员，掌握增值税进销项的正确计算，发票将由专人保管专人开具，有专门的保险柜保管发票，保管措施安全，严格遵守有关专用发票领购、使用、保管的法律和法规。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
开票申请单（第一联：财务联） 发票号码：
申请日期： 年 月 日 发票性质： □专票 □普票
领导审批： 财务审批： 申请人：
开票申请单（第二联：业务联） 发票号码：
申请日期： 年 月 日 发票性质： □专票 □普票 领导审批： 财务审批： 申请人：
本表一式两联，第一联财务留存，第二联由业务留存，次月开票前对前期未回款一栏进行确认，对未按计划回款的异常情况报公司领导处理。开票申请单须备注销售单号。
申请人：____________
________年____月____日
XXX地方税务局第一分局：
我公司XXX公司XXX事处，现因公司业务来往，原先向贵局申购的“XX省其他服务统一发票”已不能满足现在的经营需要，特向贵局再次申购“XX省其他服务统一发票”。用途作XX和XX等费用开票使用。现有我公司基本情况如下：
申请单位：XX公司XX办事处负责人：XXX营业执照号码：XXXXXXXX税务登记证号码：XXXXXXX另符有我公司提供申购“XXX省其他服务统一发票”所需的.资料证件。
我公司保证在领取使用“云南省其他服务统一发票”时必须遵守《中华人民共和国发票管理办法》的相关法律规定。凡违反发票管理规定的单位和个人，按照发票管理办法，罚则的有关规定给予处罚。望贵局给予批准申购为谢。
致此
敬礼
申请人：**单位
****年**月**日
尊敬的老师：
您好!
本人今早上班因____迟到____分钟，深感歉意。按时到校反映了一个学生对学习探索的热情。作为一名学生，未能勤勉，还发生迟到现象，给同学们带来了负面影响，辜负了老师的期望。我下定决心，仔细研读并重视学校规章制度，向优秀的同学看齐。
在今后的上班日中，我会提前时间出门和考虑使用其他便捷交通工具，避免发生类似迟到行为。我已深深的知道了自己的错误，望老师宽容我这次。谢谢！
此致
敬礼！
名字：
日期：
______地方税务局：
兹有我单位在____年度处于停产状态，全年总收入_________元，成本_________元，利润亏损_________元，在____年申报____年度年报时，不慎将所要填报的数据填制为零申报，从而导致国地税数据不同步，特此说明。
公司名称：
_________年____月____日
尊敬的税务局领导：
我公司名称：嘉兴市XXXX有限公司，公司性质为有限责任公司。已被认定为增值税一般纳税人资格，税率为17%。
目前，因业务量增大，原本的.专用发票份数已不够用，现申请在原基础上再增加25份/每月，总数35份/每月。
望贵局予以批准办理！
XXX有限公司
20XX年10月25日
xx市市茂源房地产开发有限公司：
因经营需要，位于广西东盟商务区领世郡一号铺面（铺号为：1— 18—19号）需用电量为55KW/H/380V左右，用电总线路为50㎡电缆线，因现铺面线路无法符合我经营要求，故特向贵司提出申请，是否可安装符合我经营需要的用电线路，望贵司答复批准为盼。
特此申请
申请人：
20xx年4月17日
XXX供电局（公司）：
我公司现用电用于施工建设XXXXX小区，现施工完毕，小区管理手续已移交XXXX物业，由XXXX物业管理，现申请办理施工用电变更居民生活照明用电，以及更名过户手续由XXXXX开发商变更为XXXXXXX物业管理。此申请。
XXXXX开发商（盖章）
XXXXXXXX物业管理（盖章）
XX年XX月XX日
车牌号___因事故在_______有限公司维修，由于本车属于本店购买保险，符合保险公司直赔条件，需要先开发票，开票金额为_____元。
申请人：____________
________年____月____日
珠海市斗门区国税局乾务分局：
我公司是生产和销售工程用特种纺织品公司，于20xx年1月13日被批准核定为增值税一般纳税人。经过近一年的试生产和销售，公司的生产逐步走上了正规化，现每月的`销售金额可达200万元左右，根椐公司目前生产和销售的情况，原来贵局给我公司核定的每月三十份发票已不能满足公司业务的需要。
鉴于此种情况，我公司特向贵局申请，将公司每月领购发票数量增加至60份，分两次购买，每次购买30份。望贵局批准为谢！
申请单位:xx
x年x月x日
xx国家税务局：
我公司成立于xx年xx月xx日，实际经营范围为：xxx。后经我公司申请，贵局认定我公司为增值税辅导期一般纳税人，有效期从xx年xx月xx日起。
我公司xx年xx月的全部收入xx元，其中应交增值税销售收入xx元，缴纳增值税xx元，增值税税控专用发票使用量xx份；xx年xx月的'全部收入xx元，其中应交增值税销售收入xx元，缴纳增值税xx元，增值税税控专用发票使用量xx份；xx年xx月的全部收入xx元，其中应交增值税销售收入xx元，缴纳增值税xx元，增值税税控专用发票使用量xx份;我公司xx年xx月至xx年xx月增值税税控专用发票平均使用量为xx份(申请前三个月数据）。
现我公司由于业务需要，申请领购并使用增值税专用发票及增值税普通发票，鉴于我公司预计月均收入xx万元，故申请最大开票金额xx元的税控专用发票及普通发票，每次25份。
请给予批准！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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