基本信息
姓 名：
性 别： 男
年 龄： 24岁
婚姻状况： 未婚
工作年限： 1年
政治面貌： 中共党员
现居城市： 西安
籍 贯： 西安
联系电话：
电子邮箱： @
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 西安
求职行业： 人力资源服务、人力资源开发 广告、公关咨询、策划 商业服务、律师、翻译 党政机关、团体事业 生产制造、包装、印刷
求职职位： 区域代表 市场专员/助理 人力资源助理 行政专员/助理 人力资源专员
工作经历
XX-06 - XX-08 旅游开发有限公司 人事行政专员
工作描述： 负责公司日常行政事务，以及员工入职、离职手续办理，档案管理，人员招聘，及领导分派的其他事情。
XX-03 - XX-06 人力资源有限公司 社保专员
工作描述： 负责客户单位派遣员工的社保业务办理
教育经历
XX-09 - XX-07 西安交通大学 人力资源管理 本科
专业描述： 学习人力资源六大模块，掌握人力资源在企业的作用，以及如何帮助企业配置最合适的人力资源，所学课程主要有：人力资源管理、管理学、组织行为学、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、劳动经济法等
自我评价
诚恳、诚信是我的一大优点，熟悉人力资源六大模块理论和实操体系，具有一定协调、组织能力
相关推荐
一封简历往往能决定求职者能否获得面试邀约，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，个人简历是求职材料中最为重要的部分，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。一封优秀的简历，需要注意哪些方面呢？下面的内容是小编为大家整理的人力资源及行政人员个人简历范文，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
个人信息：
姓 名： 性 别： 女
年 龄： 24岁 手 机：
e-mail：@
婚姻状况： 未婚
工作经验：
年月年月发展有限公司 人力资源专员
职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。
教育背景：
年月年月 大学 经济学硕士不含mba
职业技能：
年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;
具有现代企业人力资源管理理念;
熟练使用各种办公软件;
熟悉国家的各项劳动政策法规;
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
导读：站在个人角度说自己能力多好有什么用?你能力好那么你为什么不能获得高学历?那人家怎么就可以获得比你高的学历?能够获得一定的学历那也是一种本事，你没办法获得只能说明你在这方面的能力差，那你还喊着说自己的能力多好又能够让人信服吗?
一个人想要获得一定的学历那不是靠运气的，也是经过自己的刻苦努力、持之以恒获得的，通过一个艰苦的过程也可以形成一些能力的，比如很有耐心、面对困难能够采用更多的方法解决等。下面是由小编J.L为您整理的人力资源助理个人简历模板范文，更多简历模板下载欢迎访问。
本人概况
姓名： 性别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：本科 专业：经济信息管理
联系电话： 手机：J.L
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
Email Address： 呼机：
教育背景
毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
姓名：
目前所在： 广州 年龄： 23
户口所在： 深圳 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：
工作年限： xx 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州、深圳
工作经历
广州辉门冠军火花塞有限公司 起止年月：20xx-05-01 ～ 20xx-12-01
公司性质： 外商独资所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人力资源及行政部经理
工作描述： - 制定年度预算，根据公司的营运目标制定年度人力资源计划并确保公司长期人力资源战略规划得以实施。
- 负责公司所有职位的招聘。
- 负责公司所有员工的管理，包括制定公司重要人员的更替计划，留人计划及其职业生涯规划。
- 制定培训计划并实施，确保公司员工得到适当的培训，不断提高。
- 为公司总经理提供人事法律法规的最新资讯，在人事相关问题上提供建议。
- 管理公司的工资系统，包括核算公司全体员工每月的工资，制定生产工人的每月奖金方案，制定全体员工的激励计划等；并与公司管理层共同制定每年工资的调整方案。
- 负责组织公司各部门进行绩效考核。
- 管理员工劳动合同，处理员工关系。
- 定期更新员工手册等资料，加强员工与公司之间的沟通。
- 为公司管理层提供人事数据，分析人力资源成本。
- 维护公司的正面形象，为公司员工建立良好的工作环境。
离职原因： 公司关闭
广州阿比泰克焊接技术有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事行政主管
工作描述： - 根据公司的情况，完善员工手册各种人事资料。
- 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
- 负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训结果
- 管理公司的工资系统，包括统计考勤，核算每月全体员工的工资，参与制定公司每年的工资调整计划。
- 为管理层提供有用的人事数据进行成本分析
- 员工劳动合同的管理
- 组织实施各部门绩效考核
- 组织策划公司庆典、每年一度的员工旅游等活动
- 负责公司行政工作
离职原因： 个人发展
广州阿比泰克焊接技术有限公司 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-01
公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事行政助理
工作描述： - 负责办理员工的入职和离职手续。
- 办理员工的劳动合同签署、续签工作。
- 负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。
- 每周每月人事统计、报表报印工作。
- 协助主管做好招聘、面试工作。
- 办理员工的社会保险和商业保险
- 负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。
- 起草、打印一般性人事发文。
- 公司办公设备的购买、维护及办公文具的购买和发放
- 公司工装的定购工作
- 公司营业执照等文件年审
- 厂区绿化和保安的管理
- 完成人事行政主管临时委派的其他工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东外语外贸大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-06-01
专 业 一： 英语 专 业 二： 会计
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-11-01 20x-11-01 中华人民共和国劳动和社会保障部 人力资源管理 人力资源管理师职业资格证书 0719000006XX27
语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 精通
其它外语能力： 日语一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、丰富的人力资源管理工作经验
2、强烈的团队合作意识
3、流利的粤语、普通话、 英语
4、熟悉办公软件的应用，如word/excel/powerpoint
个人自我评价
个人简历对于求职者获取初步面试及其重要，那么我们又应该如何去制作个人简历呢？大家可以参考一下人力资源管理。
基本资料
姓名：
性别：女年龄：25
身高：156cm
婚姻状况：未婚
籍贯：中山市
现居住地：中山市
学历：大专工作经验：1年
毕业院校：广东纺织职业技术学院
主修：人力资源管理
电脑水平：良好
英语水平：CET2
求职意向
希望工作地点：中山小榄镇
月薪要求：1500-XX
求职类型：全职
希望工作岗位：跟单员人事文员
补充说明：
人事文员，跟单
教育培训
XX-XX广东纺织职业技术学院人力资源管理专业大专
XX-XX小榄中学
XX-XX华侨中学
1996-XX竹源小学
培训时间：XX/12
培训地点：广东纺织职业技术学院
培训课程：心理危机干预
培训描述：参加了心理危机干预知识培训，掌握了一定的心理危机应急措施，经考核获取结业证书。
培训时间：XX/10--XX/11
培训地点：广东纺织职业技术学院
培训课程：会计基础，会计电算化
培训描述：参加了为期2个月的会计从业资格证培训，掌握了一定的会计知识、并获得了会计从业资格证。
培训时间：XX/5--XX/5
培训地点：广东纺织职业技术学院
培训课程：人力资源规划、招聘与配置、员工关系、薪酬管理、培训与开发、考核与评价。
培训描述：参加了为期1个月的人力资源管理培训，通过学习人力资源等相关课程，对人力资源管理有了一定的了解，且具备了相应的知识。
技能专长
1、英语b级证书
2、计算机一级证书
3、会计从业资格证书
4、办公软件office的word、excel、powerpoint、dreamweaver、authorware等软件。
工作经历
时间：XX年3月至XX年5月
公司名称：中山市厦尔照明
公司性质：合资企业
担任职位：业务跟单
工作描述：
熟悉业务流程：根据合同开生产单--跟踪材料--跟踪生产情况--出货
离职原因：想得到更好的发展空间
时间：XX年7月至XX年3月
公司名称：中山市永锐电线有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：品管员
工作描述：
事前质检--事中质检--事后质检
离职原因：时间不适合
自我评价
1、思想积极向上，容易接受新鲜事物；
2、遇事乐观冷静，热爱生活，喜欢忙碌；
3、做事认真执着，力求完美，责任心强；
4、对人大方，平易近人。
联系方式
简历这两个字拆解开来就是简洁明了的叙述你的经历，简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，写出一封优秀又适合的简历让很多人都困扰。那么一封优秀的简历究竟该怎么写呢？以下是小编为大家收集的“有关人力资源助理的简历范文”欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
本人概况
姓名：xxx性别：女
民族：汉政治面目：群众
学历(学位)：本科专业：经济信息管理
联系电话：12345678手机：****
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007
email address：12345678@呼机：-1234
教育背景
毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科
另：其他培训情况
*熟练使用word,excel,power point,e-mail软件及其它办公设备
**掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道
*1997.9---1999.3 xx日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
拥有优秀的 本人性格 （根据本人情况） 期盼与您的面谈！
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要求职人力资源助理工作，简历应该怎样写呢？这有份案例推荐，希望能帮助到你：
姓 名：
国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：广西身材：165 cm kg婚姻状况：未婚年龄：26
求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源专员、人事助理、工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州个人工作经历：
起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号-092007-07广西大学商学院人力资源毕业证
作为80后的我，勇于尝试、勇于挑战，这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我，我会踏踏实实、锲而不舍工作，为实现自己的目标而努力。
认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。 月薪要求：2500-3000元
家庭电话：请修改为自己的信息手 机：138********QQ号码：350******电子邮件：**@个人主页：/
本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。
自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操纵windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop等软件;会用c语言编写一般程序。
专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的职员治理和沟通协调能力。
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操纵word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。
在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦刻苦，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
基本信息
姓名：
性别：男
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
现居城市：南京
籍贯：南京
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：南京
求职行业：党政机关、团体事业批发、零售、物流仓储文化、影视、出版信息产业、计算机人力资源服务、人力资源开发
求职职位：人力资源总监/助理
工作经历
20xx-06-20xx-05××××安全环保有限公司人事助理
工作描述：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
教育经历
20xx-09-20xx-06南京师范大学人力资源管理本科
专业描述：经济学人力资源会计学绩效与薪酬商务英语
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力
基本概况
姓名： CN人才网 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-惠州 年龄： 26
现所在地： 广东-广州 身高： 156cm
希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-惠州
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位：
待遇要求： 4000元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2008-07 暨南大学 环境工程 本科
2001-09 ～ 2004-07 博罗中学 物理 高中
培训经历
2010-11 ～ 2011-02 广东中大职业培训学院 人力资源管理师
***公司名称 (2009-07 ～ 2011-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 人力专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： ①人员招聘(发布招聘信息，进行简历筛选，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作)
②培训工作(制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系)
③绩效考核管理(执行绩效考核计划，进行结果分析反馈等)
④信息档案管理(人事信息档案及合同规整，建立电子版信息)
⑤岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)
⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)
⑦行政工作(会议纪要、文件统计管理、物品购买、活动组织等)
⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))
离职原因： 个人发展
***公司名称 (2008-06 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 环境安全担当 岗位类别： 安全/健康/环境工程师
工作描述： 主要工作:
① 配合公司进行环境影响评价/安全评价及验收
② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料，例如健康体检资料，安全教育资料等)
③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故，并做每月的事故及费用统计等)
④ 组织员工年度体检 (联系体检医院，确定体检项目及费用，组织体检等)
⑤ 实施安全教育(新员工及老员工)
⑥ 起草工作计划总结、报告，撰写会议纪要(工作开展计划及报告，部门会议纪要等)
⑦ 各类文件、资料整理及统计管理 (部门文件的归整保管)
⑧ 负责部门经费报销及考勤; 办公用品购买、管理、维护
离职原因： 个人发展
我们在撰写简历的时候一定要做到实事求是，即使你靠含有水分的简历得到了面试工作的机会，但之后的工作时间里也会露出马脚。这是不诚实的表现，也是企业最注重的员工素质。另一方面也不要过分谦虚，不必将自己的不足缺点过多得体现在简历中，刚刚毕业的大学生初入社会，凡事都要从头做起，不会有人一接手工作就灵活应对。关键要让企业看到你自信的一面。
切忌个人简历中使用很多过于华丽的`词句，以及使用的形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。最重要的一点，用人单位很注重简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你求职者做事不认真，那工作也不会用心。
简历模板：人力资源助理，以下文章来源于应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇简历模板-人力资源为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供人力资源管理简历(英文)为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。姓名：XXX性别：女
联系电话：12345678手机：13901111234 联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
EmailAddre：12345678@呼机：66806688-1234
*熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
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简历的作用很简单，就是用来获得面试机会的，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己，简历能够让用人单位更加了解自己的情况，提高自己录取的概率。您没接触过简历，不知道怎么写好一封简历吗？小编收集并整理了“人力资源助理简历8篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
人力资源助理，人事助理和行政助理工作的职责分别
人力资源助理的职责：
1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划
2、协助制定完成本部门人力资源的规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理
7、具体实施公司的各项人力资源政策
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
9、完成领导交办的其他工作
人事助理岗位职责
（一）制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
（二）按照 公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。
（三）督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。
（四）负责劳动关系管理，协调／解决劳资关系纠纷。
（五）制定合理、有效的绩效评估制度。
（六）制定公司的培训体系，并组织实施。
（七）制定合理的、有竞争的薪酬制度。
（八）负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。
（九）领导交办的其他工作。
行政助理主要职责：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
很多求职者的个人简历模板都是在网络上下载的，而个人简历模板格式一般是word文档，从网络上下载的个人简历模板不仅要修改其中部分细节，还要修改word的作者。在网上投递个人简历，直接是电子版本，对方受到电子版本的简历可以从电脑上看出其文件的原作者，因此在投递之前需要注意修改。
网络上投递个人简历与现场投递简历有很多的不同，用人单位的招聘人员在收取简历上，并不能直接看到简历的名字。为了便于对方的接受与浏览，投递简历时电子邮件的标题以及正文都需要注意，标题要著名简单信息，标题一般就简单的写的姓名以及个人简历即可，在正文中如果不含简历内容，要写清姓名、学校、申请岗位、专业等等基本信息。
我们在撰写简历的时候一定要做到实事求是，即使你靠含有水分的简历得到了面试工作的机会，但之后的工作时间里也会露出马脚。这是不诚实的表现，也是企业最注重的员工素质。另一方面也不要过分谦虚，不必将自己的不足缺点过多得体现在简历中，刚刚毕业的大学生初入社会，凡事都要从头做起，不会有人一接手工作就灵活应对。关键要让企业看到你自信的一面。
切忌个人简历中使用很多过于华丽的`词句，以及使用的形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。最重要的一点，用人单位很注重简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你求职者做事不认真，那工作也不会用心。
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基本概况
姓名： CN人才网 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-惠州 年龄： 26
现所在地： 广东-广州 身高： 156cm
希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-惠州
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位：
待遇要求： 4000元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2008-07 暨南大学 环境工程 本科
2001-09 ～ 2004-07 博罗中学 物理 高中
培训经历
2010-11 ～ 2011-02 广东中大职业培训学院 人力资源管理师
***公司名称 (2009-07 ～ 2011-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 人力专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： ①人员招聘(发布招聘信息，进行简历筛选，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作)
②培训工作(制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系)
③绩效考核管理(执行绩效考核计划，进行结果分析反馈等)
④信息档案管理(人事信息档案及合同规整，建立电子版信息)
⑤岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)
⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)
⑦行政工作(会议纪要、文件统计管理、物品购买、活动组织等)
⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))
离职原因： 个人发展
***公司名称 (2008-06 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 环境安全担当 岗位类别： 安全/健康/环境工程师
工作描述： 主要工作:
① 配合公司进行环境影响评价/安全评价及验收
② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料，例如健康体检资料，安全教育资料等)
③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故，并做每月的事故及费用统计等)
④ 组织员工年度体检 (联系体检医院，确定体检项目及费用，组织体检等)
⑤ 实施安全教育(新员工及老员工)
⑥ 起草工作计划总结、报告，撰写会议纪要(工作开展计划及报告，部门会议纪要等)
⑦ 各类文件、资料整理及统计管理 (部门文件的归整保管)
⑧ 负责部门经费报销及考勤; 办公用品购买、管理、维护
离职原因： 个人发展
基本信息
姓名：
性别：男
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
现居城市：南京
籍贯：南京
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：南京
求职行业：党政机关、团体事业批发、零售、物流仓储文化、影视、出版信息产业、计算机人力资源服务、人力资源开发
求职职位：人力资源总监/助理
工作经历
20xx-06-20xx-05××××安全环保有限公司人事助理
工作描述：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
教育经历
20xx-09-20xx-06南京师范大学人力资源管理本科
专业描述：经济学人力资源会计学绩效与薪酬商务英语
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力
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简历模板 人力资源助理
本人概况
姓名：XXX 性 别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：本科 专 业：经济信息管理
联系电话：12345678 手 机：***
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮 编：100007
Email Address： 12345678@ 呼 机：66806688-123
4教育背景
毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
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简历的最高境界，就是让对方觉得你深不可测，而方法则是用事实去佐证你的牛掰而非直 接陈述!此人的简历逻辑严谨，递进关系明确，每一个身份后面都有一段让人瞠目结舌的经历，最关键的是这份简历在形式上做得极其平淡，平淡得像是流水账，寡 淡无味;同时在内容上又非常客观，几乎是以新闻的形式绝对公正地陈述了所有的经历，这证明这些东西在求职者眼中很是平常无需炫耀的，更足见其深不可测!一言以蔽之：越是高深的简历，越是要字字淡定!
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个人信息
姓名：
目前所在：天河区年龄：22 岁
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加 身高：172 cm
诚信徽章：未申请 体重：62 kg
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人力资源：人力资源专员/助理，行政专员/助理：
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：天河区,萝岗区,黄埔区
工作经历
张家界金88酒吧 起止年月：2010-03-12 ～ 2010-09-15
公司性质：私营企业所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职位：人事专员
工作描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。本人在员工管理上执行人性化管理，减轻员工的工作压力，让员工更安心地工作;并施行公正的赏罚措施，有效地减少了员工的流失，提高了员工的忠诚度。
离职原因：
张家界政府信息化工作办公室 起止年月：2009-10-16 ～ 2009-12-22
公司性质：事业单位所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位：办公室主任助理
工作描述：协助主任的日常工作，负责新员工招聘和培训、员工工作安排、员工薪酬福利管理、周期性工作总结等事宜，提高了我将理论结合实际的运用能力，累积了一定的工作经验。
离职原因：单位实习
凯旋快餐 起止年月：2008-10-10 ～ 2009-07-13
公司性质：私营企业所属行业：餐饮业
担任职位：经理
工作描述：自主创业的小餐馆 负责财务管理 广告宣传 人力资源管理
离职原因：
张家界冠君国旅 起止年月：2008-04-09 ～ 2008-09-09
公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游
担任职位：人事部文员
工作描述：1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
8. 社会保险的投保、申领。
9.接受其他临时性工作。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：吉首大学
最高学历：本科获得学位: 管理学士学位毕业日期：2010-10-06
专 业 一：人力资源管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2008-03-012008-05-21吉首大学人力资源管理湖南省计算机应用水平二级优秀-
2010-05-032010-06-01吉首大学人力资源管理普通话水平二级乙等湘05900x1000304
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
通过在校四年的人力资源管理专业的学习，我掌握了一定的专业理论知识，并经过暑假实习与学校兼职实践以及毕业后的人力资源专业相关的工作实践，达到了将理论结合实际的理想效果。不仅增长了自己的专业知识和实际操作能力，也丰富了自己的社会经验。在实际工作中更是得到了同事和上级的好评，我也将致力于做更专业的人力资源管理!
个人自我评价
我是一名吉首大学20xx届人力资源管理专业的毕业生，来自湖南湘潭，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难、不服输的精神。
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历在找工作中至少占有一半以上的作用，人才的能力以及优势就是通过个人简历来承载的，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。我们怎样才能该如何写好一篇适合自己的简历呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“人力资源专业个人简历范文”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
民族：汉族出生年月：1984年11月10日
证件号码：440881198411******婚姻状况：已婚
身高：160cm体重：45kg
户籍：广东湛江现所在地：广东东莞
毕业学校：华南师范大学学历：本科
专业名称：人力资源毕业年份：2019年
工作年限：五年以上职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：房地产
行政/后勤
销售行政及商务
职位名称：行政专员；资料员；
工作地区：湛江市；
待遇要求：可面议；需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语；普通话标准
计算机能力：良好；
综合技能：
1、熟练掌握Windows2000/XP操作系统，精通操作计算机高级文秘、商务办公软件MicrosoftWord、Excel、PowerPoint；熟悉CAD制图软件；能够熟练运用办公软件OA等；
2、熟悉档案管理制度，掌握计算机档案管理信息系统；
3、具有资料员上岗证，熟悉土建及水电工程施工管理资料的编制、整理及归档等工作；
4、熟悉企业行政后勤管理日常事务，具有较强的独立处理事务的能力及良好的语言文字表达能力和沟通协调能力。
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2019年9月-2019年7月湛江现代科技职业学院中专
2019年3月-2019年10月中央广播电视大学专科
2019年4月-2019年12月华南师范大学本科
培训经历：时间培训机构证书
2019年4月-2019年7月东莞市建设培训中心资料员上岗证
工作经历
所在公司：金地集团_东莞市金地房地产投资有限公司
时间范围：2019年9月-2019年5月
公司性质：股份制企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：项目秘书
工作描述：主要负责
1、金地博登湖项目档案资料管理；
2、项目行政后勤事务管理；
3、项目工程付款资料填报并跟进；
4、项目协作网站的管理与资料上传；
5、项目工程系统资料管理与维护；
6、项目工程部会议、活动组织；
7、领导交办的其它事项。
离职原因：
所在公司：富盈集团_东莞市富盈房地产开发有限公司
时间范围：2019年2月-2019年8月
公司性质：民营企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：行政文员
工作描述：
1、处理办公室日常的各项工作和事务；
2、公司各类行政文件的草拟、收发；
3、负责人员入职、离职、调动、转正手续办理，考勤录入及报表制作，五险一金业务办理，人事系统信息更新；
4、负责部门的日常会议安排等其它领导交办事项。
离职原因：
所在公司：深圳市群利物业有限公司
时间范围：2019年7月-2019年11月
公司性质：民营企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：客服助理
工作描述：1、小区内业主/住户入住及装修办理；
2、收集整理小区内业主/住户资料，做好用户档案管理；
3、物业管理费欠费催缴工作；
4、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作。
离职原因：
其他信息
自我评价：
$具有6年多在房地产行业从事行政、人事、项目档案资料管理的经验；
$属学习、实干型的职员。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、勇于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。注重团队合作精神；
$善于沟通、协调，有较好的人际关系；
发展方向：希望从事行政、人事、房地产资料员方面的工作，虽然我不是很有经验的那一个，但是我会用双倍的时间去把我所欠缺的经验给填满，在实践中不断完善自我。
其他要求：
联系方式
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人力资源助理面试简历范文
人力资源助理简历范文
期望行业： 专业服务、咨询、财会、法律、金融业(投资、保险、证券、银行、基金)、市场、广告、公关、旅游、酒店、餐饮服务、物业管理、商业中心
期望职位： 总经理助理、部门助理/秘书/文员、行政主管/专员/助理、人力资源专员/助理、投资顾问/投资分析
XX年6月-7月在中国电信XXX分公司培训，学习接到服务热线各种问题，如何解决各种问题，让顾客得到满意
XX年9月在新加坡XXX专修学院上海分校获得高等学校英语应用能力考试A级
XX年6月在新加坡XXX专修学院上海分校获得Advanced Proficiency in English证书
XX年5月 新加坡XXX专修学院上海分校 在上海考BEC( XX年6月在新加坡XXX专修学院上海分校考商务国际初级证书，9月将拿到由新加坡发的国际初级证书
XX年6月―9月在中国电信XXX分公司担任10086电话服务热线
本人在工作上具有高度的积极性，吸收力强，具有团队精神，与人为善，是苦，耐劳，能主动的去适应环境，有上进心，做事认真仔细，有耐心和责任心，能承受工作压力。
附：
现在社会想要求职成功就必须要制作出一份优秀的个人简历，要知道人无完人只有懂得如何在个人简历中取长补短才能够更大程度的获得用人单位的认可。但是很多求职者在打造个人简历时过度包装自己让个人简历失去了真实性，但是一份个人简历中最重要的是真实。在制作个人简历时一定要懂得去芜存菁，这样才能够凭借投递个人简历获得面试机会。
所谓个人简历就是面对招聘人员时的自我介绍，一定要具备一定的真实性才有可信度。不要认为在个人简历中过度美化自己就能够赢得职场上的其余竞争者，要知道在招聘人员看来一份没有可信度的个人简历就如同一张虚假广告，没有任何意义。因此想要获得面试几乎就必须要打造出能够让招聘人员认可的个人简历，当然要保证简历的真实性。
在编写个人简历中可以适当的扬长避短，所谓扬长避短就是将自己的求职优势展现出来。可以在个人简历中着重表现出自己丰富的工作经验、在曾经的工作中取得过什么样的成就、有什么样的性格优势等等。而避短就是将自己的缺陷不留痕迹的隐藏过去，这样的编写方式既不会失真还能够包装自己的求职形象。但是一定要知道扬长避短并不是过度润色，这点还需要求职者重视。
想要凭借个人简历获得面试机会就需要知道如何有真实性的将自己的不足完美掩饰过去，打造出优秀职场达人的形象。
公司名称：***（广州）电子有限公司 起止年月：-09 ～ -04
2.员工人事资料的建立及维护;
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;
及住房公积金的.减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;
6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
公司名称： 起止年月：-05 ～ 2006-03东莞力嘉玩具有限公司
2.员工厂证办理;
3.公司员工入离职等相关手续办理;
4.员工劳动合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的政策信息;
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;
2.能独立处理各项人事问题;
3.熟悉劳动法规;
本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。
基本信息
姓名：
性别：男
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
现居城市：南京
籍贯：南京
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：南京
求职行业：党政机关、团体事业批发、零售、物流仓储文化、影视、出版信息产业、计算机人力资源服务、人力资源开发
求职职位：人力资源总监/助理
工作经历
20xx-06-20xx-05××××安全环保有限公司人事助理
工作描述：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
教育经历
20xx-09-20xx-06南京师范大学人力资源管理本科
专业描述：经济学人力资源会计学绩效与薪酬商务英语
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力
姓 名： 王小姐籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm46 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人事专员、
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 佛山
工作经历：
公司名称：***（广州）电子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人力资源助理
工作描述： 1.制定和完善公司相关规章管理制度
2.员工人事资料的建立及维护
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作
7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道
8.员工工资计算
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策
离职原因： 个人发展
公司名称：**集团 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事主任
工作描述： 1.制定和完善有关公司规章管理制度;
2.员工人事资料的建立及维护;
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;
6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因： 个人发展
公司名称： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03东莞力嘉玩具有限公司
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事部文员
工作描述： 1.员工档案管理;
2.员工厂证办理;
3.公司员工入离职等相关手续办理;
4.员工劳动合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业： 工商管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 20xx-06 梅青中学 理科 高中
20xx-09 20xx-06 广东培正学院 工商管理 大专
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;
2.能独立处理各项人事问题;
3.熟悉劳动法规;
4.能熟练操作办公室软件.
详细个人资料
本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。
简历模板（十八）人力资源助理 本人概况姓名：XXX 性别：女民族：汉 政治面目：群众学历(学位)：本科 专业：经济信息管理联系电话：12345678 手机：13901111234联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007Email Address： [email protected] 呼机：66806688-1234教育背景毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科另：其他培训情况*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备*英语通过国家6级考试，听说读写熟练*掌握一定财务知识工作经历*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
本人概况
姓名：CNrencai
性别：女
民族：汉
政治面目：群众
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：
教育背景
毕业院校：辽宁大学 2010.9--2014.7 经济信息管理 本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*2013.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的`人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
基本资料
姓 名：
性 别：女
民 族：汉族
生年月：1991年11月18日
婚姻状况：未婚
身 高：170cm
工作年限：应届毕业生
户籍：湖北
现所在地：湖北
自我评价
努力学习，做事踏实认真，喜欢挑战新鲜事物。希望能够有一个发展努力的空间。
技能专长
拥有会计资格证，计算机二级证，熟悉管家婆软件和网上报税系统。用友软件。
求职意向
工作性质：全职目标地点：樊城区期望行业：不限意向职位：行政专员行政助理,前台总机接待,会计,财务出纳到岗时间：一个月内期望月薪：15001999
其他要求：
工作经历
XX年7月 XX年1月：
襄阳凯辉商贸有限公司 | 商业中心(百货/超市/专卖店) | 私营企业 | 会计文员
开具增值税发票报税系统。网上报税。整理日报表文件。整理应收账款账目。管家婆软件运用。
XX年1月 XX年12月：
湖北史迈诺公司 | 通讯/电信业 | 私营企业 | 财务会计
每月审核费用报销单及入账，材料采购领用分配的记录，固定资产折旧、成本核算、收入计算及开票。编制报表及纳税申报。
教育经历
XX年7月XX年9月
武汉船舶职业技术学院
会计
专科
培训经历
XX年11月XX年5月
襄阳市向往驾校
驾驶训练考试
c1
XX年1月XX年9月
襄阳仁和会计
初级培训
初级会计资格证书
联系方式
联系方式
联系电话：***********
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据，简历是用人单位招聘人才的一个重要手段，简历能够体现出求职者的热忱与追求。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“行政助理文员个人简历”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
基本信息
姓 名:
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
年 龄: 23 岁
目前所在地: 广州
户口所在地: 广州
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 文秘/文员:文员、行政专员/助理、前台接待/总机/接待生:
工作年限: 1
职 称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000
希望工作地区: 广州
个人工作经历
公司名称: ××××服装公司
起止年月: 2013-04 ~ 2013-11
公司性质: 私营企业
所属行业: 服饰
担任职务: 财务
工作描述: 财务出纳(主要负责厂里的内帐,核算工资和发工资,做财务报表,公司有关票据、现金收付结算业务,编制现金日报表和现金日记帐、出纳日记帐)
离职原因: 公司搬迁
公司名称: ××冻肉公司
起止年月: 2013-01 ~ 2013-04
公司性质: 私营企业
所属行业: 农林牧渔
担任职务: 打单员
工作描述: 打印送货单
离职原因: 实习完毕
教育背景
毕业院校: 广州城市职业学院
最高学历: 大专
毕业日期: 2013-07-01
所学专业: 文秘
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书
2010-09 2013-07 广州城市职业学院 文秘 会计从业资格证
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 良好
粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
经过一年的工作,我积累了不少的工作经验,从待人接物到处理事情能力都有所提升。
详细个人自传
谦虚、自律、责任心强。踏实肯干,工作认真。
个人联系方式
电 话:×××××××××××
E-mail:
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，简历作为企业对于候选人的第一印象，尤其重要，简历是求职者向用人单位介绍推销自己的利器，简历能够体现出求职者的热忱与追求。如何写简历才不至于让简历显得平庸呢？小编特地为大家精心收集和整理了“人力资源管理应届生个人简历范文”，希望对您的工作和生活有所帮助。
姓名：
性别： 女
出生年月： 1988年6月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： XX年7月
最高学历： 本科
毕业学院： 仲恺农业工程学院
所修专业： 工商管理
居 住 地： 广东省 广州市 海珠区
籍 贯： 广东省 茂名市 电白县
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： XX-2500元
期望地点： 广东省 广州市 越秀区，广东省 深圳市 罗湖区， 罗湖区
期望职位： 行政管理 人力资源管理 助理
意向概述： 希望能够找到注重人才培养的企业。
教育经历
时间 院校 专业 学历
XX年9月 - XX年6月 仲恺农业工程学院 工商管理 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
XX年9月 - XX年11月 家乐福 促销员
自我评价
本人个性开朗，责任心强，学习能力强。
联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。以下为大家分享的是人力资源个人简历优秀范文，希望对大家有所帮助。 【1】人力资源个人简历优秀范文
刘先生
目前所在：浙江年龄：30
户口所在：江西国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：168cm
体重：68kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：12000～19999元希望工作地区：浙江，上海，
工作经历
**公司起止年月：2009-08～至今
公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：人力资源经理
工作描述：
1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;
2、推动绩效管理工作;
3、建立个人、团队激励机制;
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;
5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;
6、薪资、福利的管理及成本的控制;
7、管理人员及普工人员的招聘管理;
8、建设企业文化，处理各类劳资关系;
汇报对象：人力资源总监
下属人数：12
证明人：王总
离职原因：职业发展
工作业绩：
1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)
2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)
3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)
4、成功推行kpi绩效管理;
5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;
6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;
7、管理人员、普工人员招聘需求的完成(每年大概5000人)。
离职原因：
**公司起止年月：2008-03～2009-07
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事行政总监
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;
2、负责人力资源配置及招聘;
3、设计合理有效的薪酬体系;
4、制定培训计划及控制培训预算;
5、建立公司绩效考核体系;
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;
8、协助常务副总管理全国销售工作;
离职原因：不利于职业生涯发展
**公司起止年月：2004-01～2008-03
公司性质：外商独资所属行业：其他行业
担任职位：人力资源主管
工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因：家庭原因
教育背景
毕业院校：赣南师范学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：2004-07
专业一：计算机科学专业二：工商管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
自我评价
毕业以来一直从事人力资源行政工作。
【2】人力资源个人简历优秀范文姓名：XXX性别：女
民族：汉政治面目：群众
学历(学位)：本科专业：经济信息管理
联系电话：
联系地址：
EmailAddress：
教育背景
毕业院校：辽宁大学2004.9--2007.7货币银行专业本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*2009.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*2007.9---2009.3XX日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
范文一
姓名：张林
年龄：21岁
户口所在：广东东莞
现所在地：江西南昌
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：176cm
体重：70kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：
工作年限：3职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2014--3500希望工作地区：广州,,
工作经历
广州a**物业管理有限公司 起止年月：2014-09-26～2014-04-30
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编
工作描述：
1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;
2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走oa系统流程及与楼盘承上启下联系工作;
3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;
4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;
5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;
6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。
离职原因：追求人生目标 公司性质：政府机关 所属行业：党政机关
担任职位：办公室文员(实习)
工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。
离职原因：实习期满
公司性质：私营企业 所属行业：事业单位/社会团体
担任职位：人事行政助理
工作描述：
1、人员的招聘、配置和员工关系管理;
2、员工新入职培训及企业文化的推广;
3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7s检查工作;
4、负责主持早会及月启动大会;
5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。
离职原因：环境污染大
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
教育背景
毕业院校：广东岭南职业技术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2014-06-01
专业一：电子商务专业二：经济管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及oa办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。
有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。
详细个人自传
范文二
姓名： 董女士 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-湛江 年龄： 23
现所在地： 广东-东莞 身高： 161cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-行政助理/文员
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
寻求职位： 商务助理、 文职类
教育经历
2006-09 ～ 2009-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中
培训经历
2012-07 ～ 至今 智通培训机构 人力资源管理师
2009-02 ～ 2009-06 湛江市职业培训技校 商务文秘
**公司 (2011-07 ～ 2012-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
11.为企业升级寻觅证书挂靠人才。
**公司 (2009-05 ～ 2011-05)
公司性质： 私营企业 行业类别： 广告业
担任职位： 经理助理、行政人事;兼职财务 岗位类别： 图书情报/档案管理
工作描述： 1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行，岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
2.公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。
3.办公用品的采购、管理、发放。
4.来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。
5.公司会议布署、记录，各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。
6.公司办公费用计划、日常收支管理。
7.公车使用派车管理。
8.仓库管理工作流程执行，清晰记录物资管理，定期盘点。
离职原因： 企业发展前景不佳
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件，掌握Internet邮件收发、处理技巧，略懂CAD、3Dmax软件操作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语专业 良好
英语： 良好 英语： 良好
求职意向
发展方向： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。
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