大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《阿里巴巴15校招运营笔试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1、遇到一些你很不喜欢做，但是又不得不去做的事你怎么办?(请在5道题目中选取一道或几道作答)
2、随着O2O市场的发展，外卖成了O2O一个入口，外卖商家通过互联网制定出一整套围绕用户的营销体系、菜品管理体系。请就校园针对90后群体，做一个关于营销策划方案。(请在5道题目中选取一道或几道作答)
3、你觉得自己是互联网达人吗?为什么?请结合具体数据和案例来展示你是一个互联网达人。如：我对互联网产品感兴趣，对XX/XX等很多产品有比较深入的研究我喜欢玩论坛/社区/来往/XX，我运营了一个10w+粉的微博号/微信，账号是XX其他你可以想到的
(请在5道题目中选取一道或几道作答)
4、请说出3个(手机淘宝、手机天猫除外)你自己或身边朋友常用的导购类app，并说说他们的优缺点。(请在5道题目中选取一道或几道作答)
5、跟同龄人相比，你觉得你身上最突出的特点是什么?你的同学和老师怎么评价你的?你最喜欢和不喜欢的人的类型和最不喜欢的行为各是什么?(请在5道题目中选取一道或几道作答)
感觉自己每道题都答了，但每道都答得一般，求过啊啊啊啊。
第一题可能就是考你的性格跟职位匹配度吧，你这个人够不够积极等等。
第二题不知道怎么答。感觉有点偏活动运营。
第三题就是证明你爱好互联网吧。
第四题就是考产品和运营综合吧。
第五题还是跟职位匹配度吧。
zC530.Com延伸阅读
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《阿里笔试题目之运营：视觉设计》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编整理了阿里笔试题目之运营视觉设计，欢迎阅读!
2015阿里校招运营专员笔试题
1.你在学校参加过的社团经历中，哪一件事是让你最有成就感的，请分析一下。
2.在你校外的实习经历中，哪一段让你觉得最有收货，为什么?
3.你是否有创业的经历?若有，请分享一下你创业的背景，创业过程中你的角色和发挥的作用，及最终的结果。
4.你觉得自己是互联网达人吗?为什么?请结合具体数据和案例来展示你是一个互联网达人。
如：我对互联网产品感兴趣，对XX/XX等很多产品有比较深入的研究......
我喜欢玩论坛/来往/XX，我运营了一个10+万粉的微博号/微信，账号是XX......
其他你可以想到的......
5.跟同龄人相比，你觉得你身上最突出的特点是什么?请用数据或实例加以描述
2015阿里校招视觉设计师笔试题
1.商业设计的一个特点是它的目的性非常强，精准直接快速的传达信息是它要实现的目的，现在如果需要设计一个配有宣传语的图片广告，下面是一个最简单的工作流程，但顺序已经被打乱了，请重新理顺工作步骤，如果对步骤有所补充，欢迎添加。
2.你知道无印良品这个日本的品牌么，说说它在的产品在视觉上是如何做到与众不同的，如果不知道，找一个你熟悉的出众的牌子来说，阐述其特点以及你对这个品牌的理解或者看法。
3.我们现在需要做一个宣传一款只有简单通话功能的非智能手机的平面广告，但是又不想使用手机的图片作为主体，能帮我们想出一个方案么，用文字简单描述它，另外，用几个字概括你的思考出发点，还有其他的点么，有的话多说几个加分。
4.请吐槽一个网络产品的缺点，描述让你觉得最不满意的地方，视觉设计的缺陷或功能都可以，说明理由并给出改进建议。
[提示：建议候选产品有新浪微博、淘宝首页、微信、旺旺、QQ、Facebook等，或者你自己选定一个产品]
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《阿里在线前端笔试题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一共13题，6个选择，1题是github地址或博客微博地址，6个大题。
选择题第一题：
vararr=[1,2,3,4,5];
arr.splice(1,2,3,4,5);
arr?
考察数组splice的用法。
后面几个选择题忘了(别打脸)，选择题都不是很难。
大题：
1.考查css的基本知识，给出html基本代码。写css代码，每个div是一个盒子模型。中间文字水平垂直居中，三个盒子水平排列。(比较基础，代码就不上了)
2.多维数组转一位数组：原题：[1,[2,3]]==》[1,2,3]
vararr=[1,[[4,5,6],2,[[[7,8,9]]],3]];//转成一位数组：[1,4,5,6,2,7,8,9,3]
functionf(arr){
if(Object.prototype.toString.call(arr)!=[objectArray])//判断arr是不是数组
return;
varnewArr=[];
functionfn(arr){
for(vari=0;iarr.length;i++){//遍历数组
if(arr[i].length){//判断是不是多维数组
fn(arr[i]);//递归调用
}else{
newArr.push(arr[i]);
}
}
}
fn(arr);
returnnewArr;
}
console.log(f(arr));
当时在做试卷的时候没有考虑多维数组，只片面的为了解题，没有用递归。
3.数字类型转千分位表示
varnum=123456789.9;//结果转成千分位表示123,456,789.9
functionf(num){
if(typeofnum!=number)
return;
num+=;
if(num.indexOf(.)!=-1){//判断是否存在小数
returnfn(num.split(.)[0])+.+num.split(.)[1];
}else{
returnfn(num);
}
functionfn(newNum){
varstr=;
varl=newNum.length;
while(l3){
str=,+newNum.substring(l-3,l)+str;
l=l-3;
}
str=newNum.substring(0,l)+str;
returnstr;
}
}
console.log(f(num));
4.解析url：varstr=//s.weibo.com/weibo/Aralic?topnav=1wvr=6获得参数名和参数值：
(以前做过类似的题目，解析url一系列的值，阿里这题感觉稍微简单一点)
functionf(url){
varl=url.indexOf(?);
if(l!=-1){
varobj={};
vararr=url.substring(l+1,url.length).split;
for(vari=0;i
obj[arr[i].split(=)[0]]=arr[i].split(=)[1];
}
returnobj;
}
}
console.log(f(//s.weibo.com/weibo/Aralic?topnav=1wvr=6))
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《三星招聘笔试经验详解》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
导语：小编整理了三星招聘笔试经验，欢迎阅读~!
考试是上午9:00开始入场，会需要笔试者出示学生证、身份证和笔试通知短信。之后9:30开始发答题卡，9:40多开始发试题册，正式考试在9:50开始。在此期间考官还会给大家说明一些考试注意事项，比如如何填涂答题卡等，具体事项也回写在黑板上。要注意的是，全部都是填涂机读卡作答，姓名、身份证号、性别等也是用2B铅笔写在答题卡上，最好不要用圆珠笔或者签字笔。另外三星特别人性化的一点是如果没有带铅笔或者橡皮他们会给大家提供，但楼主觉得还是自己携带比较好，给考官一个比较好的第一印象。P.S.有些考官就是人力部门的，所以。。。你懂得，嘿嘿~
笔试包括三个部分：
第一部分：数理能力30道题30分钟
第二部分：推理能力25道题25分钟
第三部分：视觉思维30道题30分钟
虽然看上去平均一道题一分钟，但做下来基本全靠蒙(好顺口的说哈哈哈)。具体有什么题时间仓促楼主真是记不清了，甚至有的还没来得及看到。所以凭着大概印象回忆下分享下吧~
第一部分，先是比较大小题，给出A列B列，每列都是一个小计算题，最后让比较A和B的大小。看似简单，实际上每道题都是两个小型计算题，涉及利润、概率、几何等各个方面，所以计算量还是挺大的，要想节省时间就多练练技巧神马的吧~然后是资料分析题，就和行测的资料分析差不多，没有什么其他补充说明的。
第二部分，先是类似银行考试中的数字推理题(楼主记不清是在第二还是第三部分了，但肯定有这种题，姑且先放在这里吧)，有九宫格、六边形，每一个格中都会有数字或字母，会有一个空缺，做完楼主发现其实和这个格子没什么关系，其实就是把这些数按着顺时针方向依次排开，展成一个普通的数列就好，大家不要被形式所蒙蔽，弄清实质还是比较简单的。然后是智力推理题，就是类似那种奥数里面甲乙丙丁四人分别说了两句话，但每人只有一半是对的，最后要推出一个神马结果的那种题。但感觉比那种更难一点，因为条件不够，结果很多种。
第三部分，有三视图、折纸盒、拆纸盒等，不过这些算简单的，楼主以为在被前两部分虐了后看到了希望，结果没一会儿就又绝望了。之后的先是折纸题，一张纸向内向外各种折，折完之后会在一些位置打孔，打孔之后再展开，问展开后是哪个?还有一种是一张纸向内向外各种折，折完后问从背面看是神马样子?终于折完了，然后就是立体思维的考察了：先是五个立方体展开图，上面有着一样的图案，问哪一个折起来和其他的四个不一样?然后是一个奇形怪状的模型的各个角度，问五个里面哪个和其他四个不是同一个东西?最后是拼图，给几个碎片，问这些碎片不能拼出下列哪个图形。
题型差不多就是这些，楼主记得的就都写上了。而且貌似是现在答错了不会倒扣分数了，所以不会的就都蒙吧。到最后没时间地连题都不看就直接蒙了，楼主也是醉了
对了还有一点，每个部分到时间后必须往下做，不能往回看;不过如果你是智商超200或者是学霸把这部分提前做完了，在本部分时间没到之前也不能提前看下一部分的题。考官会绕来绕去看大家的撒~
结束之后考官说我们这次的笔试题库应该是更新了，难度比他们去年的提升了至少30%，所以楼主也只能听天由命了!之前在备考过程中在论坛上得到了很多前辈们的帮助，所以楼主这次也要回馈大家!也希望因为我这篇笔经收益的同学们也能为我祈祷啊~~先谢谢大家啦~真心希望能够帮到大家!祝愿大家也祈祷我自己都能找到自己心仪的工作!!!
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《花旗笔试笔试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
今天上午9：00，北京长安大厦笔试。一共7人，好像听hrjj说应该一共10人，有3人没来。
7人中，2个北大，3个清华，一个从英国念了2个硕士学位的，还有我一个，北工大的，也许他们都没听说过，不过没事，反正大家的题一样。
第一部分，25分钟30道题，全英文。是关于英国一家公司的各种数据，只要看懂题目，相当easy，不用计算器的那种，比起kpmg或者汇丰投行的数学简单，不过时间有点紧张，不过还好，连蒙带骗做完了。
第二部分，groupdiscussion，是安排一个飞机航线的问题，给定飞行时间，油耗，起飞时间，等等。讨论必须英文，hrjj在旁边看着，这点很想德勤和kpmg的讨论，只不过换成英文讨论罢了。具体是15分钟看题目，30分钟讨论，没有presentation，但必须有个最后的结果。我们几个的英语好像不是很灵光，讨论的倒是很激烈，也很合作，不过结果好像不对，呵呵!
第三部分，性格测试，40分钟225道，二选一，也全都是英文，大概就是你喜欢当领导啊，还是喜欢结交新朋友啊什么的，这个没有所谓正确答案，就是根据个人不同的情况选。我估计就是判断大家的性格是不是适合银行。反正也蒙完了。
说明天(就是12.9)给被选中的人打电话参加面试，没选中的也不打电话。希望明天的电话响啊，响啊!:还有，德勤也要明天开始通知offer，希望电话响啊!blessall!
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目一(大连、深圳站)
1.请分别给出世界杯开赛前、开赛期间、开赛后，世界杯这个关键词下的用户主需求，以及网页搜索结果展现页面。(50分)(如果对世界杯不熟悉，可用一个热门电影代替)
2.请设计一款地图和大数据相结合的产品，产品形态不限。(50分)注：需要说清楚包括但不限于一下内容：产品的功能，产品的主要界面框架图，产品的价值。产品形态可以是仪的独立产品，或一个承载于地图产品的模块等。
题目二(武汉站)
1、列举一款你常用的移动APP，并分析他的最核心功能、满足的需求、超预期的功能以及竞争优势和发展趋势。
2、如果让你设计一款相册APP，代替系统自带的相册功能，你会怎么设计，列举主要功能。分析原生相册的不足，用户需求痛点，画出相关页面的产品原型线框图(1-3个页面即可)。并分析为什么用户要使用你这款产品。
题目三(上海站、北京站)
1.从用户需求角度出发，设计中国好声音query的搜索结果页面，并详细说明你的设计思路。【50分】
2.一个社区有A、BZ共26个社区，每个社区有100位居民，每个居民有独一无二的身份编码，如：
A社区：A001、A002A100
B社区：B001、B002B100
③④⑤⑥四项消费的消费金额都有记录可以查询;
④顾客常去的餐馆有所记录;
⑤顾客常点的歌曲有所记录;
⑥顾客常看的电影及类型有所记录;
①顾客出门后不一定要搭公交车，可以出门在社区下个棋再回家;
③⑥④顾客进行各项活动的顺序不一定按上述顺序，且也不一定逛街、吃饭、唱歌和看电影都进行，可以逛街、看电影、吃饭然后直接回家。
问：1.如何确定单个居民的生活质量(还是其他一个**质量?)高低?如何确定促销价值最大的居民群体?【20分】
2.如何确定不同社区的促销价值?【30分】?
题目四(天津站)
1、目前在移动互联网领域，O2O产品发展很快，请任选一款你熟悉的O2O产品，例举它的核心功能，分析它们最大的优缺点各一个，并说明理由。(50分)
2、在你平时的学习生活过程中，是否存在某些事情效率低下，诱使你产品想提高此事效率的需求?
1)请简要描述该需求场景，指出相应的目标用户群及特征，用户规模，分析需求强度和使用频率等。
2)请设计一种解决方案，来满足这种需求，并简要阐述设计思路，给出产品使用流程图，并说明你的解决方案比原有方案高效在哪里。
注：解决方案可能包括但不限于一款产品，或一个页面，或一个模块;如果是一个模块，可以附属在已有的知名产品中。(50分)
题目五(杭州站)
1、请选一个熟悉的关键词(一款游戏、一个明星、一个体育比赛都可以)，凭借着你对这个领域的了解
1)分析搜索这些词可能的用户群特征;
2)分析这些词可能的具体用户需求;
设计你认为理想的网页搜索结果页展现样式
2、为设计一款新产品，可以结合现有的优势和资源，专注解决大学生用户的某个需求痛点，请给出主要页面设计(1-2个页面)。
请说明你的产品解决了大学生在什么场景下的什么痛点，为什么选择这个痛点方向，并分析这个需求的强度和频率，如何保证你的竞争优势，如何推广给你的第一批启动用户。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《交行软件开发（IT类）校园招聘笔试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在等待笔试结果，记得笔试前寻找交行的软件开发类岗位的笔经，发现没有太全滴或者是说根本没有，所以现在偶来为后人留点经验啦~求攒rp。
我报名的是软件开发中心北京分中心，软件开发岗位。考场名单上写的IT类。
由于本人大学就在沈阳，所以笔试也报名的沈阳，沈阳的笔试(机考)是在东北大学计算中心，1-2楼共6个考场，我在考前挨个考场溜一圈，看到一共就6个报名IT岗位的。
考试之前会现场拍照，然后根据座位号入座，准考证号登录系统，确认照片，然后等着考试啦，对了得到了一瓶矿泉水，还是不错的~~
开始一共两部分，第二部分是心里测试，按照你认为符合你到不符合你1-4排序，不用多想，按照第一想法排就行。
第一部分是干货，包括行测和计算机专业知识，一共是170道题，比其他职位的少。IT类的考试题和其他专业大部分是不一样的，只有少部分一样。
题有古诗词理解，阅读理解、行测的大部分知识和少部分金融知识(很少)。
然后就是计算机知识，包括计算机安全，c语言、编译原理、数据结构、操作系统、组成原理、unix/linux操作系统等等，计算机知识有的是用英语出的题，即考了英语也考了专业英语，很佩服这种方式。
至于网上说的时政、很多金融知识、英语(除计算机相关的英语)都没有见到。
就说这么多了，正在等待笔试结果，期待进入面试。
第一步：简历筛选(基本上是网上)
基本要求，正规本科以上学历，大学英语四级以上水平(多数岗位要求流利的口语配合，不过只是要求而已，毕竟我们大部分面对的是中国人)，两年以上工作经历，团队合作能力。这一关我不知道他们是怎么筛选简历的，因为一般来说供需比达到200：1以上，最多也就选出5倍的人参见评估，那就是说至少有97.5%的简历会被无情的淘汰掉。那么怎么保证你的简历被保留下来呢?一些硬性的东西当然是对方关心的，比如英语水平高于六级，学校比较有名，工作单位较好而且工龄长等，但是我个人认为这不是最关键的。最关键的一点是，对方招聘人员都有比较丰富的经验，他们会从你的简历看出你的真实水平和想法。所以，简历必须是绝对真实，不得有半点吹嘘。当然也要求写得有重点，有灵魂，有理想和自信。能对自己进行恰当评价，对未来有正确的定位，会让人对你有好感，增加面试机会。第二步：人才评估(不涉及专业知识)这一关刷掉的人居然非常多，不是每个人都想得通的。通过简历筛选后，下一步就是通知大家去上海通用汽车(SGM)人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目。1.拼图(据说叫智商测试)观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟(有 3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案)。有一个细节要注意：其实很多人都做不完的，但是当评估人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。2.性格测试性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格，是否适合该类工作。40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项。比如：你在人多的时候很害羞A非常正确B正确C有点正确D有点不正确E不正确F很不正确请选择一个答案。所有的题目都是类似的，你只需如实回答。也有一个细节要注意：你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性，会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似，让你两次选择不一样!!如：你是一个很外向的人A 对极B是的C有点外向D偏内向E内向F很内向这两个题的答案如果你是选择F(因为你会选择不害羞，害羞就没法与别人交流啊)、D(偏内向的话，你工作起来就很踏实，你会不会这样想呢?)，那你再对比这两个题目吧，其实是一样的，为什么选择却不一样呢?你是要让主考官认为你在瞎填呢，还是要给他你都不了解自己的感觉?大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《阿里笔试题目之研发：产品》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编整理了2015阿里校招研发工程师在线笔试题，欢迎阅读!
1、C++内存分配中说法错误的是_____
A对于栈来说，生长方向是向上的，也就是向着内存地址增加的方向
B对于堆，大量的new/delete操作会造成内存空间不连续
C堆容易产生memoryleak
D堆的效率比栈要低很多
E栈变量引用容易逃逸
F以上都对
2、全班100个学生，老师让玩如下一个游戏：每个学生在纸上写一个1到100之间的整数(含1和100)，不能参考别人写的数字，谁的数字最接近所有数字的3/4，谁就会获得100元。下面的数字中，最糟糕的选择是_____
A1
B2
C10
D20
E50
F80
3、下列正则表达式不可以匹配的是_____
A^/w+/./W+/-/w+/./w+$
B[w]{0,3}.[a-z/-]*.[a-z]+
C[c-w.]{3,10}[.][c-w.][.][a]
D[w][w][w][alibaba-inc]+[com]+
E^/w.*com$
F[w]{3}.[a-z/-]{11}.[a-z]{3}
4、关于UNIX系统代码段和数据段分开的目的，错误的说法有_____
A可共享正文
B可共享数据
C可重入
D可保护代码为只读
E方便编程
F更好支持内存回收策略
5、下列关键字序列为堆的是_____
A100,60,70,50,32,65
B60,70,65,50,32,100
C65,100,70,32,50,60
D70,65,100,32,50,60
E32,50,100,70,65,60
F50,100,70,65,60,32
6、用6块1*2的完整瓷砖，铺满2*6的地面，一共有_____种不同铺法，不允许将瓷砖划分为小瓷砖。
A13B15C22D24E25F26
7、设m和n都是int类型，那么一下for循环语句_____
for(m=0,n=-1;n=0;m++,n++)n++;
A循环体一次也不执行
B循环体执行一次
C无限循环
D有限次循环
E循环结束判断条件不合法
F运行出错
8、带头结点的单链表head为空的判断条件是_____
Ahead==NULL
Bhead-next=NULL
Chead-next==head
Dhead!=NULL
E*head==NULL
F*(head-next)==NULL
9、硬币游戏：连续仍硬币，直到某一人获胜。A获胜条件是先正后反，B获胜条件是出现连续两次反面，问AB游戏时A获胜的概率_____
A1/6B1/4C1/3D1/2E2/3F3/4
10、一个函数定义的返回值是float，它不能在return语句中返回的值得类型是_____
AcharBintCfloatDlongEdoubleF以上都可以
11、在一下操作中，数组比线性表速度更快的是_____
A原地逆序
B头部插入
C返回中间节点
D返回头部节点
E选择随机节点
12、已知某二叉树前序为(1-2-3-4-5-6-7-8-9)，中序为(2-3-1-6-7-8-5-9-4)，则它的后续为_____
A3-2-8-7-6-9-5-4-1
B1-2-6-5-4-3-8-7-9
C5-4-2-1-3-7-6-9-8
D2-3-5-4-6-7-9-1-8
E3-2-1-4-5-9-8-6-7
F3-2-1-8-7-6-9-5-4
13、某团队有2/5的人会写java程序，有3/4的人会写C++程序，这个团队里同时会写java和C++的最少_____人。
A3B4C5D8E15F20
14、某团队负责人接到一个紧急项目，他要考虑在代号为ABCDEF这6个团队成员中的部分人员参加项目开发工作。人选必须满足一下各点：
AB两人中至少一个人参加
AD不能都去
AEF三人中要派两人
BC两人都去或都不去
CD两人中有一人参加
若D不参加，E也不参加
那么最后_____参加紧急项目开发。
AECEF
BAF
CECF
DF
EABCF
FECDEF
15、若干个等待访问的磁盘依次要访问的磁道为19,43,40,4,79,11,76，当前磁头位于40号柱面，若用最短寻道时间优先磁盘调度算法，则访问序列为_____
A1943404791176
B4043191147679
C4043767919114
D4043767941119
E4043767911419
F4019114797643
16、把校园同一区域的两张不同比例尺的地图叠放在一起，并且使其中较小尺寸的地图完全在较大尺寸的地图的覆盖下。在每张地图上都有经纬坐标，显然，这两个坐标系并不同。我们把恰好重叠在一起的两个相同的坐标称之为重合点，下面关于重合点的说法正确的是_____
A可能不存在重合点
B必然有且仅有一个重合点
C可能有无穷多个重合点
D重合点构成了一条直线
E重合点可能在小地图之外
F重合点是一小片连续的区域
17、若路由器接收的IP报文的目的地址不是路由器的接口IP地址，并且未匹配的路由项，则采取策略是_____
A丢掉该分组
B将该分组分片
C转发该分组
D将分组转发或分片
E将分组保留存储
F都有可能
18、计算三个稠密矩阵A、B、C的乘积ABC,假定三个矩阵的尺寸分别为m*n,n*p,p*q，且m
A(AB)C
BA(BC)
C(AC)B
D(BC)A
E(CA)B
F以上效率相同
19、有字符序列(Q,H,C,Y,P,A,M,S,R,D,F,X),新序列(F,H,C,D,P,A,M,Q,R,S,Y,X)是下列排序算法一趟扫描结果。
A二路归并排序
B快速排序
C步长为4的希尔排序
D步长为2的希尔排序
E冒泡排序
F堆排序
附加题：
1、给定一个query和一个text，均由小写字母组成。要求在text中找出以同样顺序连续出现在query中最长连续字母序列的长度。例如，query为acbac,text为acaccbabb，那么text中的cba为最长的连续出现在query中的字符序列，因此，返回结果应该为其长度3。请注意程序效率。
2、写一个函数，输入一个二叉树，树中每个节点存放了一个整数值，函数返回这棵树中相差最大的两个节点间的差的绝对值。请注意程序效率。
2015阿里校招数据产品经理笔试题
案例一
1)案例说明：2012年11月11日，天猫及淘宝创造了191亿元的单日总成交额;2013年的双11，天猫及淘宝的总成交额达到350.19亿元，成为全球最大购物狂欢节。如今，便捷丰富的购物体验吸引着越来越多的网购消费者，同时，越来越多的中小企业、小卖家等活跃在阿里巴巴平台上，竞争随之越来越激烈，如何解读大数据、用好大数据进行精细化、精准化运营?已然成为炙手可热的话题!如果，你拥有阿里巴巴的电商大数据，如果，你面向的是千万级的商家和数以亿级的买家，如何规划和设计一款基于大数据的数据产品?阿里巴巴当前已经有一些数据相关的产品提供给商家使用，例如，生意参谋，量子恒道，数据魔方，阿里指数，淘宝指数，等等，这些都是你可以学习和参考的。
2)目标产出：产品宣讲文档(PPT，15页以内)
产出要求：清晰描述你要设计的数据产品的背景思考、产品方案、产品详细设计和落地计划、可预见的效果等。
产出内容包含：
产品界面(手绘、电脑线框图、设计稿等一种或者多种)
商业模式
大数据在其中的地位和价值
产品定位与价值
风险评估和规避措施
产品目标和考核标准
团队组成和项目计划
2.案例二
1)案例说明：乔布斯是个产品狂人，任何不合理的产品或者流程，他都难以忍受，尝试去改进和提升，他曾经把OracleCEO拉里-埃里森赠送给他的游艇重新做了设计;在患重病于医院接受治疗时，曾对医院不合理的流程进行改进和提升。作为热爱生活和勤于思考的你，请以任意一项你在生活中观察到的不合理或者不够好的、与大数据相关的产品为例，提出你的改进建议和优化方案。
2)目标产出：产品宣讲文档(PPT，15页以内)
产出要求：清晰描述你要改进的不合理或者不够好的产品、你的解决方案和落地计划、可预见的效果等
产出内容包含：
产品界面(手绘、电脑线框图、设计稿等一种或者多种)
商业模式(如果涉及的话，请给出你的思考)
大数据在其中的应用和价值
产品定位与价值
风险评估和规避措施
产品目标和考核标准
3.案例三
1)案例说明：随着大数据时代的来临，人们对数据分析、从数据中发现知识的渴望越来越强烈，企业内部小二的数据分析、数据化运营诉求更是强烈!阿里巴巴集团每天产生PB级别的数据量，包括淘宝、天猫、1688、国际站等相关业务数据，每天和数据打交道、有数据需求的同学逾万人，而基于大数据进行大数据服务(包括数据采集、计算、服务、展现等)的数据人却只有几百号人，如何利用仅有的几百号人，在机器、人员、时间等有限的情况下，满足每天万余人的数据需求?!如果，你是数据人，如果，你每天被万余名业务方等待着，你如何思考、规划和设计大数据服务?
2)目标产出：数据服务规划、设计文档(PPT，15页以内)
产出要求：清晰描述你如何思考规划大数据时代下的数据服务，你的解决方案和落地计划，以及可预见的效果等;
产出内容包含：
解决方案思考(架构图、产品手绘or电脑线框图，设计稿等一种或者多种);
商业模式(如果涉及的话，请给出你的思考);
产品的定位和价值;
团队组成和项目计划;
风险评估和规避措施;
产品目标和考核标准;
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《中兴校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
前不久刚刚签约了中兴通讯，算是终于有了结果。
我之前一直很想去百度，也过了面试，但是最后没有被录用。正在迷茫的时候，中兴通讯来到学校，偶然的情况下我网申了数据挖掘的职位。
中兴通讯的笔试不是太难，都是很基础的编程题目。但是考虑到公司的要求与学校的教育脱节，对我们应届毕业生来说，还是有点难度的。试题分为软件和硬件两大类，硬件据说考通讯知识，软件考了C++、java还有网络相关的题目。我随便一答，本身也不是计算机专业，没抱太大希望，竟然也通过了笔试。而后是两轮面试。
第一轮是专业面试，面试官不像是一线员工或者hr，给人的感觉是部门经理级别的。看了看成绩单，问了几个简单的问题。对成绩单的关注，主要集中在大学的计算机课程上，我还行，基本都是95分以上，被面试官夸了一下。然后是问了简历上的项目经历，不太深入，但是和职位是有关联的。最后让我做了一个加法的C语言程序，就是a+b返回和。感觉挺水的，却等到了二面通知。
第二轮是综合面试，听说因为时间问题，取消了英语口语测试。面试官很威严，后来听说是事业部的部长。主要谈论对以后工作的看法，考察你对工作是不是真心有兴趣，对工作地点有什么要求，以后几年怎么打算，简单问了问简历上的项目经历。感觉这次面试，没什么技术问题，就是看看人的性格和想法。
很快就收到签约面谈的通知短信，顺利签约。
后记：
有一个同学，是力学专业的，应聘硬件职位。一面的时候被面试官教育了一通，说他专业不对口，但最后还是给过了。二面的时候面试官还是说专业不对口，随便聊了聊其他的事情，竟然也过了。最后这位同学收到了签约邀请，因为专业不对口加上要去北京工作没有签约。整个过程中，专业不对口一直在说，但是好像没什么影响。其实我也专业不对口。感觉中兴通讯很看重学校、学历和学习成绩。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《建行校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
今天面试完建行，感慨良多，只有一句话来形容自己的感觉：有点把握但信心不足。感觉自己用心准备了所有的一切在面试中有涉及的部分但也很多自由发挥的部分。下面细细说来整个面试经过。
13：30 在宿舍中进行最后的整理和打扮
由于我的面试是在下午4点开始的，据我大致的估算，2：15出门，2：30坐上公交，3：00到面试地点，担心会提前开始，所以应该早去。果然如我的预算，我3点到了建行大厦，中途遇上一个同学，我们就一起去到了面试楼层。进去一看没有一个人，只有两个看似工作人员的一男一女在里面，待我们问过面试是否在此时，男性工作人员说，你们是4点的，还没有开始，要有时间观念，提前15分钟进场，先下去等着，很拽的一个工作人员。于是我们只有下到大厅站着等着。
15：40再一次上面试楼层
此时我们发现，还没有开始检查我们4点场的各种证件和讲述面试步骤先进行无领导小组讨论，再进行机构化面试，细问才知道我们2点场的菜弄完无领导小组面试，现在才开始结构化面试。我们唯一能做的只能等。
17：15
我们4点场的已经分成了五个组，准备进行无领导小组面试。此时，我已经饿+困，没有状态。其中有一个大无畏的女孩，由于等了这么久所以直接没有面就走了。为她这种敢怒的精神拍掌，我认为我是懦弱的。
17：20
我们总算进入到面试场了，无领导小组讨论的是给10组宣传建行的春联排序并选出最佳的4组。我们组讨论的情况我就具体不说了，只是觉得很差，和另一组的同学讨论起来，大家一致认为，无领导小组讨论时他们参与的讨论最差的一次了。
18：00
终于等待到我的结构化面试了，还是在内心了对自己说不要放弃要好好把握。进去后，没先是自我介绍环节，再而就是问了一下对刚才无领导讨论的感受，说实话这个我也有所准备，模板网上套，自我感觉回答的还可以，再而我就出来了，大概十分钟的样子，我觉得时间还可以。我的整个面试就结束了。后来我知道大家的结构化面试都问的很随意，没有专业，也没有英语。
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