大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《北京商业产品与策略设计师笔试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
下午2点开始，考一个小时。
第一部分客观题
1、一个公司有四个投资地点，一共有3种投资项目，每个地方最多可选择两种项目进行投资，问一共有多少种投资组合模式。
2、6个盘子，一个蓝色，5个白色。另有5种干果，其中有A干果、B干果和其他三种干果。若要求蓝色盘子里只能放A或B，此后剩余的4种干果每种都放在一个白色盘子里，问一共有多少种放发。
3、一个四面体，其中每条棱的中点和其本身的4个顶点共10个点。问，如何从其中选出4个，使得4点不共面。
4、一道描述复杂的逻辑推理，大体意思是：
A的俩妹妹是B,C，A的女友是D，D的俩哥哥是E,F。其中有三个人是医生，三个人是律师。6个人中有一个人杀了另一个人。
随后给出了6条陈述，让你根据这六条陈述判断谁是凶手。题目描述实在太多，记不清楚了。但给的提示很重要，就是从这6条陈述中找到3条不矛盾的陈述，即可找到凶手。
5、有N个关键字，关键字的点击率f(b)是其出价b的增函数，关键字的点击费用g(b)也是b的增函数。且总预算是B。问如何优化关键字的出价以最大化点击率。要求只要给出逻辑说明和优化过程描述。
第二部分主观题
1、在线教育与传统教育的对比。在线教育能解决传统教育中的哪些问题?如何解决?哪些问题没法解决?还应如何提高在线教育?
2、如果要做和淘宝一样的电商，开始应该怎么做?
zC530.Com延伸阅读
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《阿里笔试题目之研发：产品》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编整理了2015阿里校招研发工程师在线笔试题，欢迎阅读!
1、C++内存分配中说法错误的是_____
A对于栈来说，生长方向是向上的，也就是向着内存地址增加的方向
B对于堆，大量的new/delete操作会造成内存空间不连续
C堆容易产生memoryleak
D堆的效率比栈要低很多
E栈变量引用容易逃逸
F以上都对
2、全班100个学生，老师让玩如下一个游戏：每个学生在纸上写一个1到100之间的整数(含1和100)，不能参考别人写的数字，谁的数字最接近所有数字的3/4，谁就会获得100元。下面的数字中，最糟糕的选择是_____
A1
B2
C10
D20
E50
F80
3、下列正则表达式不可以匹配的是_____
A^/w+/./W+/-/w+/./w+$
B[w]{0,3}.[a-z/-]*.[a-z]+
C[c-w.]{3,10}[.][c-w.][.][a]
D[w][w][w][alibaba-inc]+[com]+
E^/w.*com$
F[w]{3}.[a-z/-]{11}.[a-z]{3}
4、关于UNIX系统代码段和数据段分开的目的，错误的说法有_____
A可共享正文
B可共享数据
C可重入
D可保护代码为只读
E方便编程
F更好支持内存回收策略
5、下列关键字序列为堆的是_____
A100,60,70,50,32,65
B60,70,65,50,32,100
C65,100,70,32,50,60
D70,65,100,32,50,60
E32,50,100,70,65,60
F50,100,70,65,60,32
6、用6块1*2的完整瓷砖，铺满2*6的地面，一共有_____种不同铺法，不允许将瓷砖划分为小瓷砖。
A13B15C22D24E25F26
7、设m和n都是int类型，那么一下for循环语句_____
for(m=0,n=-1;n=0;m++,n++)n++;
A循环体一次也不执行
B循环体执行一次
C无限循环
D有限次循环
E循环结束判断条件不合法
F运行出错
8、带头结点的单链表head为空的判断条件是_____
Ahead==NULL
Bhead-next=NULL
Chead-next==head
Dhead!=NULL
E*head==NULL
F*(head-next)==NULL
9、硬币游戏：连续仍硬币，直到某一人获胜。A获胜条件是先正后反，B获胜条件是出现连续两次反面，问AB游戏时A获胜的概率_____
A1/6B1/4C1/3D1/2E2/3F3/4
10、一个函数定义的返回值是float，它不能在return语句中返回的值得类型是_____
AcharBintCfloatDlongEdoubleF以上都可以
11、在一下操作中，数组比线性表速度更快的是_____
A原地逆序
B头部插入
C返回中间节点
D返回头部节点
E选择随机节点
12、已知某二叉树前序为(1-2-3-4-5-6-7-8-9)，中序为(2-3-1-6-7-8-5-9-4)，则它的后续为_____
A3-2-8-7-6-9-5-4-1
B1-2-6-5-4-3-8-7-9
C5-4-2-1-3-7-6-9-8
D2-3-5-4-6-7-9-1-8
E3-2-1-4-5-9-8-6-7
F3-2-1-8-7-6-9-5-4
13、某团队有2/5的人会写java程序，有3/4的人会写C++程序，这个团队里同时会写java和C++的最少_____人。
A3B4C5D8E15F20
14、某团队负责人接到一个紧急项目，他要考虑在代号为ABCDEF这6个团队成员中的部分人员参加项目开发工作。人选必须满足一下各点：
AB两人中至少一个人参加
AD不能都去
AEF三人中要派两人
BC两人都去或都不去
CD两人中有一人参加
若D不参加，E也不参加
那么最后_____参加紧急项目开发。
AECEF
BAF
CECF
DF
EABCF
FECDEF
15、若干个等待访问的磁盘依次要访问的磁道为19,43,40,4,79,11,76，当前磁头位于40号柱面，若用最短寻道时间优先磁盘调度算法，则访问序列为_____
A1943404791176
B4043191147679
C4043767919114
D4043767941119
E4043767911419
F4019114797643
16、把校园同一区域的两张不同比例尺的地图叠放在一起，并且使其中较小尺寸的地图完全在较大尺寸的地图的覆盖下。在每张地图上都有经纬坐标，显然，这两个坐标系并不同。我们把恰好重叠在一起的两个相同的坐标称之为重合点，下面关于重合点的说法正确的是_____
A可能不存在重合点
B必然有且仅有一个重合点
C可能有无穷多个重合点
D重合点构成了一条直线
E重合点可能在小地图之外
F重合点是一小片连续的区域
17、若路由器接收的IP报文的目的地址不是路由器的接口IP地址，并且未匹配的路由项，则采取策略是_____
A丢掉该分组
B将该分组分片
C转发该分组
D将分组转发或分片
E将分组保留存储
F都有可能
18、计算三个稠密矩阵A、B、C的乘积ABC,假定三个矩阵的尺寸分别为m*n,n*p,p*q，且m
A(AB)C
BA(BC)
C(AC)B
D(BC)A
E(CA)B
F以上效率相同
19、有字符序列(Q,H,C,Y,P,A,M,S,R,D,F,X),新序列(F,H,C,D,P,A,M,Q,R,S,Y,X)是下列排序算法一趟扫描结果。
A二路归并排序
B快速排序
C步长为4的希尔排序
D步长为2的希尔排序
E冒泡排序
F堆排序
附加题：
1、给定一个query和一个text，均由小写字母组成。要求在text中找出以同样顺序连续出现在query中最长连续字母序列的长度。例如，query为acbac,text为acaccbabb，那么text中的cba为最长的连续出现在query中的字符序列，因此，返回结果应该为其长度3。请注意程序效率。
2、写一个函数，输入一个二叉树，树中每个节点存放了一个整数值，函数返回这棵树中相差最大的两个节点间的差的绝对值。请注意程序效率。
2015阿里校招数据产品经理笔试题
案例一
1)案例说明：2012年11月11日，天猫及淘宝创造了191亿元的单日总成交额;2013年的双11，天猫及淘宝的总成交额达到350.19亿元，成为全球最大购物狂欢节。如今，便捷丰富的购物体验吸引着越来越多的网购消费者，同时，越来越多的中小企业、小卖家等活跃在阿里巴巴平台上，竞争随之越来越激烈，如何解读大数据、用好大数据进行精细化、精准化运营?已然成为炙手可热的话题!如果，你拥有阿里巴巴的电商大数据，如果，你面向的是千万级的商家和数以亿级的买家，如何规划和设计一款基于大数据的数据产品?阿里巴巴当前已经有一些数据相关的产品提供给商家使用，例如，生意参谋，量子恒道，数据魔方，阿里指数，淘宝指数，等等，这些都是你可以学习和参考的。
2)目标产出：产品宣讲文档(PPT，15页以内)
产出要求：清晰描述你要设计的数据产品的背景思考、产品方案、产品详细设计和落地计划、可预见的效果等。
产出内容包含：
产品界面(手绘、电脑线框图、设计稿等一种或者多种)
商业模式
大数据在其中的地位和价值
产品定位与价值
风险评估和规避措施
产品目标和考核标准
团队组成和项目计划
2.案例二
1)案例说明：乔布斯是个产品狂人，任何不合理的产品或者流程，他都难以忍受，尝试去改进和提升，他曾经把OracleCEO拉里-埃里森赠送给他的游艇重新做了设计;在患重病于医院接受治疗时，曾对医院不合理的流程进行改进和提升。作为热爱生活和勤于思考的你，请以任意一项你在生活中观察到的不合理或者不够好的、与大数据相关的产品为例，提出你的改进建议和优化方案。
2)目标产出：产品宣讲文档(PPT，15页以内)
产出要求：清晰描述你要改进的不合理或者不够好的产品、你的解决方案和落地计划、可预见的效果等
产出内容包含：
产品界面(手绘、电脑线框图、设计稿等一种或者多种)
商业模式(如果涉及的话，请给出你的思考)
大数据在其中的应用和价值
产品定位与价值
风险评估和规避措施
产品目标和考核标准
3.案例三
1)案例说明：随着大数据时代的来临，人们对数据分析、从数据中发现知识的渴望越来越强烈，企业内部小二的数据分析、数据化运营诉求更是强烈!阿里巴巴集团每天产生PB级别的数据量，包括淘宝、天猫、1688、国际站等相关业务数据，每天和数据打交道、有数据需求的同学逾万人，而基于大数据进行大数据服务(包括数据采集、计算、服务、展现等)的数据人却只有几百号人，如何利用仅有的几百号人，在机器、人员、时间等有限的情况下，满足每天万余人的数据需求?!如果，你是数据人，如果，你每天被万余名业务方等待着，你如何思考、规划和设计大数据服务?
2)目标产出：数据服务规划、设计文档(PPT，15页以内)
产出要求：清晰描述你如何思考规划大数据时代下的数据服务，你的解决方案和落地计划，以及可预见的效果等;
产出内容包含：
解决方案思考(架构图、产品手绘or电脑线框图，设计稿等一种或者多种);
商业模式(如果涉及的话，请给出你的思考);
产品的定位和价值;
团队组成和项目计划;
风险评估和规避措施;
产品目标和考核标准;
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《校招产品经理笔试题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
目一(大连、深圳站)
1.请分别给出世界杯开赛前、开赛期间、开赛后，世界杯这个关键词下的用户主需求，以及网页搜索结果展现页面。(50分)(如果对世界杯不熟悉，可用一个热门电影代替)
2.请设计一款地图和大数据相结合的产品，产品形态不限。(50分)注：需要说清楚包括但不限于一下内容：产品的功能，产品的主要界面框架图，产品的价值。产品形态可以是仪的独立产品，或一个承载于地图产品的模块等。
题目二(武汉站)
1、列举一款你常用的移动APP，并分析他的最核心功能、满足的需求、超预期的功能以及竞争优势和发展趋势。
2、如果让你设计一款相册APP，代替系统自带的相册功能，你会怎么设计，列举主要功能。分析原生相册的不足，用户需求痛点，画出相关页面的产品原型线框图(1-3个页面即可)。并分析为什么用户要使用你这款产品。
题目三(上海站、北京站)
1.从用户需求角度出发，设计中国好声音query的搜索结果页面，并详细说明你的设计思路。【50分】
2.一个社区有A、BZ共26个社区，每个社区有100位居民，每个居民有独一无二的身份编码，如：
A社区：A001、A002A100
B社区：B001、B002B100
③④⑤⑥四项消费的消费金额都有记录可以查询;
④顾客常去的餐馆有所记录;
⑤顾客常点的歌曲有所记录;
⑥顾客常看的电影及类型有所记录;
①顾客出门后不一定要搭公交车，可以出门在社区下个棋再回家;
③⑥④顾客进行各项活动的顺序不一定按上述顺序，且也不一定逛街、吃饭、唱歌和看电影都进行，可以逛街、看电影、吃饭然后直接回家。
问：1.如何确定单个居民的生活质量(还是其他一个**质量?)高低?如何确定促销价值最大的居民群体?【20分】
2.如何确定不同社区的促销价值?【30分】?
题目四(天津站)
1、目前在移动互联网领域，O2O产品发展很快，请任选一款你熟悉的O2O产品，例举它的核心功能，分析它们最大的优缺点各一个，并说明理由。(50分)
2、在你平时的学习生活过程中，是否存在某些事情效率低下，诱使你产品想提高此事效率的需求?
1)请简要描述该需求场景，指出相应的目标用户群及特征，用户规模，分析需求强度和使用频率等。
2)请设计一种解决方案，来满足这种需求，并简要阐述设计思路，给出产品使用流程图，并说明你的解决方案比原有方案高效在哪里。
注：解决方案可能包括但不限于一款产品，或一个页面，或一个模块;如果是一个模块，可以附属在已有的知名产品中。(50分)
题目五(杭州站)
1、请选一个熟悉的关键词(一款游戏、一个明星、一个体育比赛都可以)，凭借着你对这个领域的了解
1)分析搜索这些词可能的用户群特征;
2)分析这些词可能的具体用户需求;
设计你认为理想的网页搜索结果页展现样式
2、为设计一款新产品，可以结合现有的优势和资源，专注解决大学生用户的某个需求痛点，请给出主要页面设计(1-2个页面)。
请说明你的产品解决了大学生在什么场景下的什么痛点，为什么选择这个痛点方向，并分析这个需求的强度和频率，如何保证你的竞争优势，如何推广给你的第一批启动用户。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《平面设计师面试技巧方法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如果你想进入到你心仪的企业中工作，在面试环节中表现出色，必然会让面试官眼前一亮，那么你能来到你心仪单位的机率就会变的很大，下面就是我为大家准备的平面设计面试中可能会遇到的小技巧，希望我可以为大家提供帮助。
随着广告业务的发展，设计方面的人才需求越来越多，一直是HR招聘工作的重点，如果求职者想在激烈的竞争中脱颖而出，那么，掌握与面试相关的技巧，是帮助自己赢得求职机会的砝码。
从不少企业招聘的要求来看，对平面设计师的岗位要求，除了要具有相关的工作经验，熟练的技术，还需要对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维，因此，在招聘官常提出考察求职者此方面能力的面试问题，可以表现为：
1、在你所见的平面设计作品中你认为哪些作品令你印象深一些?为什么?
2、你认为最成功的平面设计作品是什么，举一二例子说明一下?
3、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么?
4、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么?
5、平面设计工作是如何进行?有哪些一般可行的过程?
6、你如何认识品牌?平面设计与品牌的关系是什么?
7、平面设计与营销工作是什么样的关系?
在这一连串的面试问题的炮轰下，你有没有感到有点力不从心呢?所以平面设计职位面试前，整理好自己的思路，保持愉悦的精神状态，面试中就会显得和谐自然，语言也会得体流畅。
另外平面设计师在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
对于这些的面试技巧，来需要应聘者流畅的语言配合，面试语言要做到要言不烦、一语中的。语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，平面设计师一定要注意面试语言的简洁性和流畅性的技巧。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《设计师面试时讨厌哪些问题？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
前几天优设微博有个小调查，让同学们聊聊面试时最讨厌被问的问题和最爱的问题，纵览一遍，发现很多问题都有前辈给出经验了，今天以一问一答的形式分享出来，希望大家下次遭遇这些讨厌的问题，也能轻松搞定
被问：你认为你的工资应该多少?
对策
@：很多企业让你填一个表单，会给你下一个圈套，就是问你的期望薪资区间，然后第一次面试的伙伴们就懵掉了，大部分会写一个比较离谱的比如2000-5000。而作为HR看到这个会非常高兴，因为他知道，你的最低底线是2000块钱，雇佣你的时候给你个2500让你觉得这个公司真好，给我最低期望值加了500块，想想还有点小激动呢。朋友，这样你真的错了，你中了圈套了。非常非常少的企业会真的给你5000块薪资(确实也存在还给你7000的，说明那是真爱老板和好企业，但是几率0.1%),其余的只会以此试探你的心里价位。所以，再次遇到这个问题的时候，你的幅度别这么大，要保证一个心里底线让对方知道你并不是一个什么都不懂得人。举个例子，比如你自己心里觉得，3000是你期望的薪资，那么，你可以在你期望的薪资表格上写上：期望薪资4000-4500。HR一定会问你为什么幅度这么小，你就说，你目前就值这个价位，不同的是4000是税后，4500是税前。
不懂税前税后没关系，你只要这么说就行了，因为大部分HR都觉得所有人都应该懂什么是税前税后，不会问你太多。解释给大家来说呢，税后4000实际公司要给你开46xx多的零头，扣除你的五险一金和个人所得税，所以每个月你得到固定的4000块钱;税前4500呢，就是每个月公司给你4500但是要扣除五险一金和个人所的税，所以你每个月会固定得到39xx带有零头的工资。本质区别不大，但是不至于迷迷糊糊进入公司发现被HR懵了转眼半年又要跳槽。
设计师面试时最讨厌哪些问题?
被问：离开上一家的原因是什么?
对策
这题的对策有点高能，同学们准备一下-
因为爱情
饭不好吃
事多钱少离家远
想来想去还是：老板性骚扰比较无懈可击。
女同事太多了穿得又暴露简直让人无法安心工作
老板总是拿着尺子打我的头，问我为什么不对齐!!!
听说这家公司的HR特别漂亮，人还很好，我就决定来了。
我第一家公司倒闭了。第二家公司老板欠钱跑路了。。这是实话。。当时我们现在这个老板笑尿了
我直接答去进修，他们就没话说了，如果在问：那现在呢?答：傻X啊【默念】当然是修完了出来找工作啊
找工作的人儿注意了!聊聊面试会问的问题
被问：你的职业规划是什么?
@：很多面试官都会问你的职业规划，尤其是总监级别的人。其实老牛并不想把这一点写出来，因为这是值得每个人思考的，每个人也有自己不同的答案。只是我希望说一些东西能引起更多的伙伴认真面对这个问题，你自己真的想过自己的职业规划么?好好想一想，好好了解一下自己，感受一下自己的内心，然后在面试的时候遇到这个问题，坦荡荡的去回答，因为那是你内心真实的、自己的答案。不要去忌讳说什么我三年后想做设计总监，五年后想开公司，说真的老牛特别希望听到这样的答案，我真心的特别希望每一个种子在未来都成长为参天大树，甚至高过我们这一代人。我也喜欢说自己从业十年后，赚够了钱去干一些自己喜欢的店，做一点艺术小买卖，这样的人说明真的了解自己所想，也会在这十年内干好设计这件事，朝自己目标前行。所以，问心无愧的说出你自己的想法，相信面试官都会接受的，如果他真的不接受，说明这个人这个企业也没什么宽宏的包容心里，你进去了以后也没什么好日子过。
如果同学们没思考过这个问题，可以借鉴下腾讯大牛标叔的经验：
作为设计师该如何做自己的职业规划?
首先有个观念我需要扭转你一下，如果你是这种带着目的学习的话，有可能会适得其反，不需要专门辟出一段时间学这个辟出一段时间学那个，我现在更倾向于自己学习一个东西，首先是无为而治，你看到哪里就学到哪里，不用特别在意它这属于用研、这属于设计、这属于技术。你要想象公司只有你一个人，像创始人那样，尽可能的吸收所有知识，那这些知识不是说让你成为一个开发、成为一个财务人员、成为一个法务，你只需要保持一个好奇心，这是最重要的。
就是说，不要抗拒任何东西，不要带着目的性去学习，带着目的性去学习真的有可能会适得其反。不是说我这周要有3个小时不能干别的一定要学一下心理学学完之后我下次还要学别的。真正的高手，就像打仗那样，大家都在实战中锻炼的，也就是说，你带着问题学习是最好的。你很专注在做事情，当你困惑了一点点，你就专门找那一点的知识补充就好了，你觉得这是一个心理学的问题么?你觉得这是用研的问题么?你觉得这是开发的技术门槛问题么?你觉得这是成本的问题么?还是说这是一个策略问题?如果你想到这些问题，你就自然而然的的想到，在这个维度上，如果我是产品经理我会怎么思考，你要有这种换位思考的能力，你就会很自如的在一天的学习中转换角色，上一秒钟你还在想交互的事情，下一秒钟你就会想从技术角度来讲他会怎么样，再下一秒就会想想产品经理会如何看待我这个方案，你尽量的挑战一下自己。
这种学习，我会建议，如果机缘巧合，比方身边刚好有用研的同学，我就会快速的跟他们交流、探讨一些用研方面的知识，如果身边都是开发，那就不放过任何一个机会去跟他们请教一下，比如server的海量存储会怎么样啊、现在公司的存储技术跟原来的比较有什么革新啊，多请教一下就好了，不要太刻意的做一些什么计划，而且不要目的性特别强的去学习。学习这个东西，一旦目的性特别强，在我看来，就太功利了，对于research来讲，太功利的话就会蒙蔽自己一些看不到的东西，容易自己限制了自己，因为你预设了一个结果，没有结果可能是最好的结果。因为很多问题的辨析和想明白，是豁然开朗的那一下，你就很难用理工科的思想1加1等于2那样思考，艺术创作类的东西，都是没有规律的，你只有不停地积累积累，从量变到一个质变，但谁都不知道那个质变是在哪一个瞬间，你唯一要做的事情就是不停的积累，积累就是不要有特别目的性说我一定要怎样怎样，一定要憋1天2天，一定要想一个创新的方案，创新的方案不是想出来的。
所以，从这个角度来讲，学习它一定首先是要无为而治，另外的话不要功利性特别强，第三点还很重要，就是你一定要知道和你打交道的上下游，他们是什么背景的，你最好是能够把他们的东西都学一下。因为公司有很多东西可以学的，作为设计背景的人，我是真的很鼓励你们多参加一下技术类的培训、管理类的培训、产品策划类的培训，公司有很多这种月会、讲座、名家演讲，就是去就好，对我影响最大的演讲，坦白讲，都不是专业领域内的演讲，都是领域外的演讲，它会对我现在做的事情有很多的启发。
毕业生求职指南!手把手帮你从零开始找到工作!
总结一下另外的评论，大多数是：
你对加班什么看法?
你的缺点是什么?
讨厌面试上机操作，和做设计测试题。
最讨厌别人问：你长得这么帅，为什么要做设计这个行业?
作为一个未婚女性，最讨厌问有没有结婚或者有没有生小孩的打算。
请你用2分钟自我介绍下你自己，还有，请你给个我们录用你的理由。
另外，面对一大波问题的狂轰滥炸，曾经的面试官@Akane_Lee有点心得给同学们：
@Akane_Lee：面试最重要的就是找到应试者的实力，实力在哪会透过不停问问题，问到答不出来为止。就和写考卷一样，这张考卷如果人人100分就没有鉴别度可言了。
我超爱问「请问你有看过Guideline吗?有什么心得?」这问题，因为太多人答不出来了。问完iOS我还可以问Android、问Win、问SmartTV，就是要问到倒为止。
不是故意刁难，而是要看应试者遇到自己不懂的部份会怎么反应。不懂装懂绝对是大忌，我会觉得这家伙在工作上遇到无法处理的部份时会隐瞒起来，等到炸坑的那一天大家才会知道状况不妙还得帮着补洞。这种队友根本是敌方派来卧底的吧==#
被问倒了千万不要随便找话搪塞过去。「XXXX我不熟但听说过，应该很简单。」这话出口几乎就是慢走不送。把XXXX代入成UserExperience、GUI、Javascript等等，然后就会对这种回答翻白眼了。改成「XXXX我不熟但听说过，这部份有兴趣，只是之前没机会接触。」这种说法会好听得多，至少不会印象分数大打折。
对刚毕业的新鲜人来说，本来就不会对能力太过期待，学校教的基本和业界脱节，进了公司还是要从头学起。比起能力、我更看重态度。不懂可以慢慢学、态度太差连教都不想教。
如果你能对自己的作品侃侃而谈，对于未知的事物保持谦虚学习的态度，临场反应佳，知道自己的程度和实力水平以及未来目标。对面试印象而言绝对大加分。只是这样的人真的很少
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《平面设计师面试前要做哪些准备？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编发现在职场上设计师的素质是什么样的呢?我怎样才能顺利地找到一份工作?我怎样才能成长为一名设计师?小编首先说，在求职前该怎么做，教人们如何找到一份设计师的工作，然后，从知识结构和个人素质两个方面去做，才能成长为一名合格的设计师。
平面设计师面试前要做哪些准备？
小编认为职场上最重要的是工作背景。最关键的问题是你的背景。大多数公司都强调不允许他们为具有类似竞争关系的其他公司工作。在招聘时，他们喜欢其他竞争公司的人。这是非常邪恶的情况。保持行业的长期惯性通常很有帮助，这意味着您拥有共同的工作经验和设计能力。良好的背景，如外国公司，大公司，大型团队或成功的产品设计经验，是您肯定的源泉。这项工作的背景不仅仅是描述公司的聘用地点，而是详细解释您的立场。在工作期间积累了哪些资源和能力。
2.第二步。关于学历的问题。我以前说过教育，但归根结底还是没有问题的。如果你没有学士学位，机会就会被阻止，但企业不是一个整体。大多数公司仍然接受“内部推荐”和“行业角落挖掘”，并对这些事情感到满意。跳过学历问题的代价是要有足够的能力和信誉。这不仅仅是你工作的质量。如果能力是你的武器，那么学历就不重要了。
3.把你的工作准备好作品的准备并不直接带来设计，你应该做一些包装，让它看起来像一个视觉的礼物，集合的重新整理和组织非常重要，不同的企业，不同的招聘人员有不同的审美品味，如果你预先掌握一些信息，你可以为他们定制作品的集合，这样成功的机会就会大大增加。这是使用语音文稿或打印装订的好方法。毕竟，大量的作品展示了你对公司和团队的重视。这也表明你是一个面向细节的人。对设计师、人物、人物进行考察是一个不可缺少的因素。
4.注意节奏和交流。注意听和说的时间分配。说话的节奏非常重要。无论是提出问题还是回答，尝试让对方先说出来，或者先发表声明，即使这是一个咧嘴笑的行动，后期制作通常也是有效的。您可以先准备好自己的部分，包括如何自我介绍，如何有针对性地展示作品，如何解释自己的优势，如何分析当前位置的当前状态，以及提供一些帮助的线索。如果面试你的家伙正在谈论职业发展规划，突然转移到你的技能水平，并询问你的简历中没有描述的内容，这是一个危险的信号，他对你之前所说的内容不感兴趣。
5.分析面试你的人。事先知道谁会面试你会让你更容易缩小差距，至少在心理上是这样。分析受访人员的表现将有助于你选择谈话的氛围和角度。但不管你有多聪明，你不应该比面试你的人聪明。毕竟，大多数中国人都忌讳这一点。一个。
6.小编总结分析了一下你的提议，给你的初步报价是对你面试的肯定。你不需要马上开始庆祝。目前仍存在一些陷阱。考虑具体的项目涉及到的报价可能会与你的申请结果不同，有些甚至巧妙地隐藏重要的信息，如减薪和招聘。如果你发现是这样的话，就开始为下一家公司做准备。
笔试形式主要有七种：多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、回答题、小论文，每一种笔试形式都有它的优缺点。
招聘考核人才的笔试内容是：性格测试、智商测试和英语水平测试。
1、关于性格测试，我可以控制自己的分数，就是说可以让测试结果符合招聘一方的期望。
2、智商测试我就不是很有信心，因为考题涉及很多计算，数学不是我的长项。
3、英语的测试内容是比较常见但是不会引起关注的应用英语类的内容，我答的比较好，只有一题没有回答出来。
总体成绩应该是中游偏上，或者说是笔试入闱。
个人觉得性格测试的题目和智商测试的题目都不算出奇，只要平时注意网上流行的题目和结果，就应该可以答个八、九不离十。英语水平的测试其实也不难，但是平时应该注意应用类英语的积累。
性格测试的题目和智商测试的题目都不算出奇，只要平时注意网上流行的题目和结果就可以。英语水平的测试其实也不难，平时注意应用类英语的积累。
笔试基本类型：技术性笔试和非技术性笔试
1、技术性笔试这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘，主要关于涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。这类考试的结果，和同学们的大学四年的学习成绩密不可分。所以，要成功应对这类的考试，需要坚实的专业基础。
2、非技术性笔试一般来说更常见，对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考察内容相当广泛，除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎，甚至智商测试等。
尊敬的评委老师：
我叫***，今年25岁,学历是大学专科,正在攻读本科。
以前我曾担任大型网络公司的网页设计师工作,这个工作需要自信,信心,坚韧的工作态度,经过种种磨练,我已经具备这些素质,这是我的优势之一.
现在的我,历经生活和工作的考验，更多了一份成熟和自信。相信再贵公司更能充分发挥自身才能,来应对工作中带来的挑战.
我爱好广泛喜欢唱歌,打篮球,游泳，平时组织一些朋友间的小活动,并乐在其中,
相信将来我会不断学习,不断提高自身修养,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为,做一名优秀的企业员工.
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《设计师求职的一些技巧，你需要知道》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
什么样的设计师简历是合格的？这个问题是老生常谈。每个人都知道简历需要整洁清晰，那么设计师的简历应该是什么样的呢？接下来，编辑将与大家分享一些设计师求职的技巧，希望对大家有所帮助。
用十秒吸引HR
首次制作简历的同学，大多都很容易犯这两个错误：
第一个错误就是“自以为是”，总感觉自己哪儿哪儿都好，把简历硬生生写成了个人档案，不仅写了个人信息、学校经历、工作经历，还写了星座、属相、爱好……他们认为只要把自己完整地呈现给HR和面试官就够了，而至于符不符合条件就全靠HR们自己筛选了；
第二个错误是“想当然”，他们总是认为自己的经验不够丰富和全面，而且没有什么好写的，所以他们只是粗略地写下了自己的个人信息，学校和几家曾经工作过的公司，想当然地以为HR和面试官肯定对自己的学校和公司很了解，识货的人当然能发现自己是一个人才。前者是内容太多，完全找不到重点，而后者又是内容太少，看起来好像是重点的东西其实都没说明白，相当于什么都没写。
一般来说，负责招聘的大部分员工都是公司的人力资源部门HR。他需要每天查看人才网站上收到的数百份简历。如果简历太多，他会从人才网站的简历列表中筛选出来，一目了然。他将从这些地方选出合适的人选，并将他们送交有关用人部门的初审人员。招聘人员每天都很忙。他们没有多少时间和精力去大浪淘沙。他们只会在茫茫人海中找到那些能迅速吸引他们目光的人。
所以，如果你的简历不能在10秒甚至更短的时间内传达出“我是一个足够好的人才，能够满足岗位要求”，那么你就没有机会进一步参与面试了！
如何在10秒内吸引人力资源的注意力？编辑建议你应该遵循三个原则修改简历。
原则一：简洁突出重点
你的简历想要传达出来的最关键的信息是什么？
1.你是一个聪明人；2.你是一个符合招聘岗位要求的聪明人；3.你是一个符合招聘岗位要求并且能做事的聪明人
为了传达这三个层次的含义，简历中要突出的关键内容非常明确：
首先，突出你的姓名和联系方式，加深HR对你的第一印象；其次，照片要清晰可见，脸部面积要大，留下好印象。首先选择证书照片，或者使用一些看起来阳光明媚、活泼灵动的生活照片；
如果你所在的学校很好，清华大学或985或211，或是热门学校的职位，如中央美术学院、广东美术学院等，然后突出学校，增加字体或添加标志；如果你的学校不够好，但专业和岗位都很适合，那么就突出你的专业；
如果你想表明你是一个聪明的人，你不仅要展示你的好大学和专业，还要展示你的自我提高、学习能力和社交能力，特别是在你的奖学金、专业技能上，在学生会和社会上的职位，最好在公司有职位晋升；
至于你的专业技能，可以用雷达图或使用能力条形图来表示。不要每个项目都得高分。在高分旁边注明高分的原因。例如，PS和图标技能的高分是因为你赢得了比赛的一等奖。“能干”主要体现在你的实习经历和工作经历上。你可以在一个好的公司实习或工作。最重要的是，无论项目与你的专业是否匹配，项目的贡献和成就，都要表明你在项目中。
原则二、岗位契合度
这也很重要，但很多人并不真正重视它。
所谓适合工作并不意味着你主修视觉传达，但你要申请入职的公司是一个视觉设计师，所以你符合要求。真正的岗位匹配取决于公司招聘岗位的能力要求、项目具体的实施方向和工作职责。如果大家都符合要求，那就叫“岗位契合度高”。
如果你想找到一份足够好的工作，最好不要直接海投。不管是哪家公司招聘你的职位和工作场所，直接海投的方式只会让你失去一个好机会，因为你没有做好充分的准备。
最好的办法是先选择你想为之工作的公司和职位，然后研究这些公司和职位的要求，他们做什么产品或服务，招聘什么部门，做什么项目，然后保存相关的能力要求和工作职责，在你的简历旁边一个一个地检查。如果你符合要求，如果你有能力满足要求，并且做过类似的工作内容，你应该在简历中提高优先级并突出它们，然后做出相应的修改和补充说明。
只有当人力资源部一眼就能看到简历与他们要找的职位高度一致时，你才能进入下一次面试环节。
原则三、设计师的美感
与其他简历不同的是，你还需要在简历中反映设计师独特的美感。
只要你在设计行业工作，无论你是视觉设计师、平面设计师、工业设计师还是交互设计师，你都需要给人们产生一种对你的信任感，相信你能做好设计工作。
想象一下那些用文字来处理简历的人。你怎么能让人们相信你可以设计软件的界面和产品外观呢？所以千万不要用Word来写简历！你不是说你会PS，会Sketch，学过视觉传达，会做海报吗？那就用起来啊！
聪明的设计师不仅会使简历看起来简洁、专注，而且看起来既舒适又漂亮，这样不仅能吸引人力资源的眼球，还能让设计行业的第一位面试官明白你有扎实的基本技能。千万不要忽视设计师的美！即使在简历中，也应该充分体现出来，因为这是设计师的核心能力。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧方法之哪些错误是设计师面试不该犯的？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1. 恶劣的作品集
最悲惨的事情莫过于一套打印精美（或者拥有精美模板的演示文档）的作品集里面都是粗劣的作品更让人扫兴的了，这无异于你打开一个双开门的冰箱，然后里面只有半瓶牛奶一样的乏味。所以无论你花了多少时间在你的微笑上，作品集是最为重要的。
一些你自己觉得不够好的作品应该勇敢的删掉它，一个成熟的设计经理，往往通过5-10个作品就能知道你的准确水平和设计经验，相信我，他们也是这么走过来的。
最为关键的是，不要在你的作品集里面放练习！个人练习！
2. 穿着不合适
穿着一定要得体，特别是设计师，这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习惯，这个习惯会反射到自身的生活与品位，首先要做到干净，自然，不要有莫名其妙的洞和补丁，如果你手臂上有纹身，你最好先穿个长袖。
一套西装可能会直接抹杀掉你复试的可能，设计圈的现象是，设计总监级以下的设计师几乎是不会穿西装的，切记。如果你要表现出你的职业或者设计的态度，你可以从你的眼镜，手表，作品集的封面上下功夫，另外也不要随意使用斜挎包，你应该不喜欢自己看上去像个收账的吧。
3. 话太多 VS 话太少
话太多和话太少都说明你很紧张，你的紧张源自于对自己的不自信，或者对陌生环境，陌生人的社交困难，三思而后行，大多数的应聘过程是个心理战，对方的眼睛一直在不断的扫描你，从你的言行，举止，用词，表情中分析你的前世来生，所以你要小心，别人带着放大镜看你的时候，你就不要把自己暴露在阳光下，那会被烤焦的。
4. 强调学校的显赫战绩
不要在简历中，或者交谈中提到你当班长，学生会主席，考试获得第一名之类的糗事，如果你的学校也不那么牛B的话，企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力，你要讲你平均成绩98分，还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动，为某个敬老院募集了5000块钱。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《阿里笔试题目之运营：视觉设计》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
小编整理了阿里笔试题目之运营视觉设计，欢迎阅读!
2015阿里校招运营专员笔试题
1.你在学校参加过的社团经历中，哪一件事是让你最有成就感的，请分析一下。
2.在你校外的实习经历中，哪一段让你觉得最有收货，为什么?
3.你是否有创业的经历?若有，请分享一下你创业的背景，创业过程中你的角色和发挥的作用，及最终的结果。
4.你觉得自己是互联网达人吗?为什么?请结合具体数据和案例来展示你是一个互联网达人。
如：我对互联网产品感兴趣，对XX/XX等很多产品有比较深入的研究......
我喜欢玩论坛/来往/XX，我运营了一个10+万粉的微博号/微信，账号是XX......
其他你可以想到的......
5.跟同龄人相比，你觉得你身上最突出的特点是什么?请用数据或实例加以描述
2015阿里校招视觉设计师笔试题
1.商业设计的一个特点是它的目的性非常强，精准直接快速的传达信息是它要实现的目的，现在如果需要设计一个配有宣传语的图片广告，下面是一个最简单的工作流程，但顺序已经被打乱了，请重新理顺工作步骤，如果对步骤有所补充，欢迎添加。
2.你知道无印良品这个日本的品牌么，说说它在的产品在视觉上是如何做到与众不同的，如果不知道，找一个你熟悉的出众的牌子来说，阐述其特点以及你对这个品牌的理解或者看法。
3.我们现在需要做一个宣传一款只有简单通话功能的非智能手机的平面广告，但是又不想使用手机的图片作为主体，能帮我们想出一个方案么，用文字简单描述它，另外，用几个字概括你的思考出发点，还有其他的点么，有的话多说几个加分。
4.请吐槽一个网络产品的缺点，描述让你觉得最不满意的地方，视觉设计的缺陷或功能都可以，说明理由并给出改进建议。
[提示：建议候选产品有新浪微博、淘宝首页、微信、旺旺、QQ、Facebook等，或者你自己选定一个产品]
《北京商业产品与策略设计师笔试》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“ui设计师的职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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