驾校被约谈发言稿

驾校被约谈发言稿（集锦9篇）。

在现实社会中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的驾校发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

驾校被约谈发言稿 篇1

尊敬的王总，各位同仁：

大家晚上好！

非常感谢大学城驾校给我这个机会，让我今晚在此发言。多年的驾校教练工作，使我深刻地明白，教练是一桩考验人的技术、耐心与社会责任感的神圣事业。在多年的驾校教练工作岗位上，我一直本着勤勤恳恳、严格要求、高度负责的工作态度对待每一位学员。在工作中，我经历了很多酸甜苦辣，也获得了很多宝贵经验教训。回顾过去，放眼将来，现将我的工作，向大家做个汇报。

一、工作总结

在大学城驾校的这些年，我参与过对驾校教练员的培训，经历过驾考制度的改革，培养出来自各条战线上从事不同行业的学员，使我总结出了一套行之有效的教学方法一个教练员做好工作的关键就是教导好自己的学员，而教好学员的关键在于把握住教学共性的同时，根据不同类型学员的特点，做到“因材施教”。

在培训学员的过程中，有一部分教学工作是存在共性的。这一部分方法适用于所有学员，不管他是怎样的性格，从事怎样的工作，都需要教练员以同样的方式去对待。教练员需要不断总结训练方法，不断探索教学技巧，使学员快速掌握驾驶技术；教练员还需要积极与学员沟通，创造良好的教学气氛，使其完全放松，发挥出最好的水平。

这要求我们教练员平时多看对教学有帮助的书籍，不断总结自己的实践经验，为教学内容注入新的活力。

另一方面，因为学员年龄不同，性格有异，社会角色不一，同样的`教学方法，可能也会产生不同的教学效果。这就要求教练员，在兼顾共性的同时，还要做到“因材施教”。例如：有的学员性格急躁，容易养成一些不良驾驶习惯，这要求我们教练员保持耐心，一遍一遍不厌其烦地纠正错误，直到他们培养出正确的习惯方法；而另一部分学员性格内向，不善与人沟通，这要求我们教练员在他们犯错的时候，以鼓励为主，让他们不要害怕练车过程中犯错，而是鼓励他们，让他们在犯错中吸取经验教训，不断地提高驾驶水平。

另外，作为一名驾驶员教练，我们还应该根据学员的时间、教学内容与要求组织好教学活动的各环节，统筹安排好学员每天的学车时间，更好地培养学员的驾驶能力。

在大学城驾校的这些年，我一直起早摸黑、勤勤恳恳、努力工作，认认真真完成驾校分配的各项任务指标。根据驾考细则的更新，积极动脑思考，不断总结教学经验，改进教学方法，提高学员学习效率；认真观察学员学习中遇到的每一点错误，做到及时发现，及时纠正，尽可能将学员学习过程中遇到的困难降到最低。我积极与学员沟通，调动学员学习积极性，使学员在轻松愉悦的环境里学习，让每一位学员都能得到充分的练车时间，学员考试通过率一直在驾校名列前茅。在与同事相处过程中，我能主动与他们分享自己成功的教学经验，也能够虚心学习他人的长处，结合自身情况，不断改进提高自己的教学水平。

二、今后的努力方向

伴随着驾校的不断发展，作为驾校的总教练，我应当更加严格的要求自我，树立服务意识，努力地完成驾校分配的各项工作。在今后工作中，认真总结工作经验，克服不足，努力做好本职工作，力争带出一批素质过硬的教练，帮助他们更好地提高教学能力；全心全意地为学员服务，为大学城驾校服务，为了驾驶员培训事业服务，更加辛勤努力地工作！

“马蹄声声震乾坤，不觉已经入新春。”各位同仁，成绩与辉煌属于过去，在新的一年里，让我们携手奋进，为大学城驾校的明天再创新的辉煌！在此，提前给大家拜年了，祝大家马年马到成功，阖家幸福安康！谢谢大家！

驾校被约谈发言稿 篇2

每个人都有自己五彩斑斓的梦想，为了梦想，我们都努力不懈地去拼搏。

自迈入"蓝天"的那一刻起，我的人生目标就是：成为一名优秀的驾驶员教练。为此，我认真对待每一天的工作，切实培训好每一位学员，加强服务意识，提高服务质量。

驾驶培训不只是一项动动口、动动手的简单传教，而是一项集知识、技术与经验为一体的综合性的教学行为。作为教练员是推进交通安全教育、培养合格驾驶员的教师，是保证培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节。因此，教练员必须掌握一定的教学艺术，最大限度地激发学员潜能，才能培养出高素质、重安全的驾驶员。

人们在花钱学本领的同时，一定也想着优质的服务。然而，学车者关于驾校教练太"凶"、脾气不好的抱怨时有所闻。教练员不仅要具有较高的科学技术和文化知识，还应具有较高的思想觉悟水平以及良好的道德品质。法国作家罗曼罗兰曾说过："要流传阳光到他人心中，总得本人心中有阳光。"我想，我们每个教练的师德就好像这里的"榜样"和"阳光"。

我本着热情服务每一位学员，以诚实、负责、真心、开朗的`教学态度，以及"好好"先生的脾气，将驾培知识详细、耐心、不厌其烦地向学员讲解，倾心倾力毫无保留地向学员传授，并消除学员的心理障碍。实际操作时，我从易到难地指导学员，教育学员如何应对从简单路面到复杂路况的变化。对学员的不当操纵即时纠正，让学员在宽松、寓教于乐的氛围中掌握扎实的驾驶技能。

诚信不仅是一句口号，更是蓝天驾校严把教学质量关和严谨校风，为学员提供优质服务的综合体现。诚信意味着付出，也意味着回报。诚信优质办学，使蓝天驾校在激烈的市场竞争中站稳了脚跟，赢得了社会各界的交口称赞。走进今日蓝天驾校，教练车穿梭于宽阔、平坦的训练场，一流的教学场所，洋溢着笑脸的学员，处处都给人留下了舒适的印象。

服务对于一个企业来说是一个永恒的话题，在品牌盛行的今天，如何将我们的服务达到品牌化，系统化的阶段？这就要通过我们的言行举止，传导出我们"蓝天人"的文化精神，从而实现我们的最佳服务，达到长远发展的目标。记得有一位美国著名学者曾说过："你有大象的实力，那你就做大象；你有小蜜蜂的精神，那你就做小蜜蜂，不管做什么，都要做最好的。哪怕是做清洁工，你都要做一流的清洁工。"话语中彰显着朴实的魅力。工作没有好坏之分，只有态度。态度决定一切，正是我追寻的价值目标。我们驾校的整体荣誉感，正是靠我们的努力与维护，去实现客我双赢。

我始终坚持把向社会输送合格的驾驶人才作为工作的唯一标准。让学员拥有完美的服务是我们奋斗的目标，全心全意为学员服务是我们办校的宗旨。我要尽最大努力为学员快乐学车提供方便，弘扬安全教育新理念，树立成功特色品牌。对未来的发展，我充满信心。

"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"。蓝天驾校以雄厚的师资力量、优越的办学条件、成功的办学经验、科学的教学管理、一流的服务质量赢得了广大学员及各界的好评。作为本校的一名普通教练员，我感到无比荣耀。我坚信，蓝天驾校必将成为一流驾驶员培训的摇篮！

驾校被约谈发言稿 篇3

各位教练、学员同志们：

海原县正丰驾校第九期培训在驾校校长的领导下，在教练员的精心培训指导下，经过全体学员的刻苦训练和勤奋努力，顺利完成了全部学时，今天圆满结业。值此，我代表正丰驾校全体教练员向你们表示衷心的祝贺，大家参加这期培训，绝大多数学员能够按照驾校的规章制度和理论课上所讲的要求去做，无论在学习训练、组织纪律、行车安全、尊师爱友等方面，都能自觉遵守，大家都很珍惜这次学习机会，勤奋努力，教练员能敬业爱岗，手把手的用他们实际行动向你们传授技术，基本达到预期目标。

现在你们在正丰驾校学习已满期，今天就要毕业了，作为正丰驾校毕业的一名学员，以后的驾驶技术和形象，也代表着正丰驾校。毕业以后，你们进入了汽车驾驶这门行业，我们都是朋友，为了以后的合作交流，也为了你以后更好的'工作，我提以下几点要求，请牢记。

一、遵守交规，安全行车。作为一个合格的驾驶员必须时刻不能忘记安全，当你进入驾驶员队伍，开上了汽车，你就比别人多了一份责任，多了一份危险，家人和朋友也就多了一份担心，特别是你们，开车经验不足，驾驶技术不熟练，各种车辆性能还不能全面掌握。各位毕业以后，走上了各自的工作岗位，有的到政府职能部门开车，有的自己买车搞营运，如果大家不遵守交通规则一旦引发交通事故，给自己、家人、社会造成的损失都是不可估量的。所以，我奉劝大家要多学苦练，努力提高驾驶技能和应变处置能力。

二、相互交流，共同发展。人生一世，难得在一起共事，虽然我们在一起学习训练只有几十天时间，从互相认识到交朋结友，大家都有了感情，以后在社会上创业，争取不要忘记你是正丰驾校毕业的学生，我们也不会忘记你们，以后不管是自己购车还给别人开车，当你们有什么事情需要我们帮忙时，你们可以找我或者驾校的人。

总之，我希望大家毕业后，多为驾校做些宣传，大家认为驾校怎样，还请大家多提宝贵意见，以便改进我们的工作，使我们的工作做得更好。

最后，希望大家用自己学到的一技之长为社会提供更好的服务，为自己多多赚钱。祝各位心情愉快、幸福平安。谢谢大家！

驾校被约谈发言稿 篇4

“用我们的奉献，让学生踩着我们的肩膀奔向新的征程。用我们的辛劳，让驾驶的快乐从我们身上延伸”。这是无数爱岗敬业教练员的座右铭，也是作为一名优秀教练员的真实写照。在我们长运驾校有着这么一个忙碌的身影，她用自己辛勤的汗水，默默无闻地耕耘着……我们的女教练员——，一个吻合她的性格带点男性化的名字，一位数年如一日，兢兢业业，勤勤恳恳的人。她没有娇揉造作娇的外表、没有温柔恬静的性格，然而她却有着干练耿直的那份豪爽，做事雷厉风行，从不掉链子。在学员们眼中，她是严师，每天早晨当别人还在休息时，她的那辆车牌为浙oe568的白色教练车早已在训练场上忙忙碌碌地工作了。下班时，她总是坚持等到太阳下山看不清训练场地才回去。烈日下她神采奕奕，任凭灼热的阳光刺痛她的肌肤，风雨中她耐心细致，任袭来的雨水冲刷她的汗水，她依然精神抖擞，英姿勃发。就是这样一位无私奉献，对工作满腔热情的优秀女教练在这个平凡的岗位上艰苦奋斗着，辛勤的汗水带来了丰硕的成果，招生数112人，全校第一；毕业人数97人，全校第一；考试合格率90%，还是第一。今年1月至5月份全校平均单车招生人数为15。56人，她已完成了全年招生指标，达到41人，这一成绩的取得，充分体现了一名长运员工的工作激情。

多年来，她一刻也没有停止过教学上的探索和创新，不停地向教学的高峰攀登。在执教中认真负责，重视安全，爱护教学车辆，多年来没有发生过任何安全事故，也没有因车辆影响学员训练。对学员态度热情，从未接到学员投诉。平时教学过程中，任劳任怨，一心扑在工作上，不计时间和报酬，经常利用休息时间为学员补课。积极团结同事，乐于助人，自觉维护集体荣誉，别的教练认为难教的学员，她会主动耐心指导，使许多学得不太好的学员顺利通过考试，拿到驾照。

今年春节前，被检查出患了胆结石。为了不影响工作，在节前繁忙的培训工作中，她依然坚持在工作岗位上，没有一丝松懈，忍着病痛的折磨她毅然决然地要完成春节前最后一批学员的'培训考试，直到春节放假，她才去医院做了切除胆结石手术，住院26天后，她的身影又出现了训练场地……也许没有回肠荡气的业绩，也没有更多的鲜花与掌声，也许会早白了双鬓，憔悴了容颜，但在的身上，我们看到了激情创业的长运精神，感受到了一名长运驾校员工燃烧的热情。工作着是美丽的，远方没有尽头，因为有了他们长运的驾培事业充满希望。

驾校被约谈发言稿 篇5

尊敬的各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：

今天我们在这里隆重举行xx驾校开业庆典，我谨代表县四大班子对xx驾校的隆重开业表示衷心的祝贺。

近年来随着广大人民群众物质文化的极大丰富和生活水平的不断提高，汽车已走进千家万户，汽车驾驶技术已经成为当前工作和生活不可或缺的重要技能，到合法正规的驾驶学校接受驾驶技术培训成为广大群众的迫切需求。经过几个月的筹备规划，xx驾校顺利开业，这不仅得益于各单位对该驾校得扶持帮助，培训设施和培训方式。该驾校的成立，顺应了当前经济社会发展的大趋势，满足了广大人民群众驾驶技术的需求，也为我县经济社会的发展增添新的活力。xx驾校驾校硬件设施齐全，师资力量雄厚，驾培服务规范，能够确保学员能获得全面系统的培训，保证服务质量，xx驾校的`成立为我县驾驶培训行业增添了一支生力军，必将带动全县驾驶培训行业的发展，为清河的交通运输行业作出积极的贡献。

我希望xx驾校在今后的教学工作中，牢记驾驶员培训的使命和宗旨，自觉加强行业自律，严格管理教练员的队伍，努力提高教学质量，规范驾校的经营活动，不断培育品牌驾校优势，积极向社会提供优质的驾培服务，树立驾培行业阳光品牌形象，打造清河乃至周边县市的优质驾校名牌驾校，为构建安全文明的社会交通环境贡献自己的力量。

最后，我祝愿xx驾校开业大吉，祝各位来宾朋友们的身体健康，万事如意。

谢谢大家

驾校被约谈发言稿 篇6

敬重的校领导，友爱的学员伴侣们：

仔细对待每一个训练科目，竭尽所能地将驾驶技能传授给每一位学员，做到了问心无愧

大家好!我是教练员代表XXX，今日，我们相聚在这里，隆重举行20xx年第16无愧。而且据统计，在本期培训过程中未发觉教练员吃、拿、卡、要行为。我们的期培训结业典礼，我作为教练员代表感到特别荣幸。刚刚校长的讲话语重心长，寓教学质量、工作作风好不好，不是由我们说了算的，还需要广大学员客观的评价，意深远，盼望我们大家都牢记于心，专心体会，在这里我代表正丰驾校全体教练员

你们的评价就是我们的工作业绩。

再次向圆满完成学时，即将结业的学员表示强烈的庆贺!向为此付出辛勤劳动的广大

其次，我对学员训练状况做一小结。在这期培训中，广大学员都能够自觉遵守，教职员工表示真诚的'敬意和感谢! 驾校的各项规章制度，每日早上八点准时到校，下午六点准时离校，遇有特别状况

今日我是以教练员代表的身份参与这次典礼，作为教练员，我确信，我们陪你能够当面向教练请假，这就表达了广大学员的纪律性和组织性。在训练中各位学员们走过了整个培训过程的每一天，不管寒冷酷暑，刮风下雪，手把手向你们传授了不管是寒冷酷暑还是刮风下雪，都主动参与训练，在训练场上洒下了汗水和泪水

驾校被约谈发言稿 篇7

同志们：

我们驾校在市交警支队车管所、市交通局、区运管所等部门的大力支持下，在我校教职员工的共同努力下，以不断提高教学质量为己任，打造名牌驾校为目标，刻苦拼搏，取得了较好的社会和经济效益。

今天这次会议，就我校在规范教学、提高质量，以为社会培训输送安全责任意识强、技术过硬、文明礼貌、遵纪守法的合格驾驶人的办学理念和学校贯彻在教学过程中关于安全工作的指示精神，回顾去年我校安全工作成果，签订安全生产目标责任书的一些具体措施而召开本次会议：

一、提高教练员的素质，加强教练员的再培训

安全从这里开始，这是我们驾驶培训行业的主旋律，只有高的教学质量，好的驾驶技能、强的安全意识，才能培育出品质优、技术硬的驾驶人，只有高素质的教练队伍，才能带出好的学员，因此我们坚持对教练员再培训不遗余力，首先从思想道德、安全理念、业务技能的提高着手，统一教学要领标准、统一教学动作要求，统一教学规范培训，每季度组织教练员进行业务技能考核，对达不到考核标准的教练员，坚持调出教练员队伍。同时严格落实教练员奖罚办法，凡对学院态度恶劣，损害学校声誉，不认真施教，“吃、拿、卡、要”的行为，学校将进行重罚。要集中时间、集中培训，要开展共同探讨，互相交流教学经验，开展技能标兵，对成绩优异者给予奖励。

严格遵循教学大纲，认真按照学时培训。要经常组织到学员和教练中进行核查，落实好各科目的培训，让学员掌握道路实际操作性能，保证学员学到真本领。

认真做好考前测试，不断提高培训合格率，各单位领导要高度重视考前测试，领导要亲自抓，指定专人负责，要对科目一、二、三全部进行考前测试，对测试合格的方可报考，不合格坚决不准报考，要教育学员解除侥幸心理，要抵制不正之风。各单位在每次训练考试中要组织有序，工作细致、规范操作，合理标准收费，要灵活联络补考、加考，加快学员的毕业率。

优质服务、文明礼貌。各单位要狠抓优质服务，要以我们真诚的热情，赢得学员，让学员来得了、留得住，要积极为学员解决困难，要急学员之急，想学员之想。

二、严格遵循教学大纲，认真按照学时进行培训

在教学上，要严格按照教学大纲内容，坚持基础教学，保证学员上车学时，以保证学习质量。在训练上，坚持以教练员为单位的训练大纲实施责任制，教练员对每位学员严格按照大纲指定的教学计划，按照学校统一的教学规范施教外，全程监控教学大纲的执行情况及每批学员的训练质量情况，不断改变教学方法，针对不同学员掌握技能的情况，进行灵活多变的学习方法，保证学员学到真本领。让学员掌握道路实际操作性能，适应各种道路的驾驶，保证运通驾校以质量立校的原则。并且，我们以企业服务社会的宗旨，对下岗职工、在校大学生实施价格优惠和特殊照顾。这些严细管理、人性化的服务、刚性的教学、规范的培训，受到了社会各界的认可，得到了群众好的口碑。巩固提升了运通驾校品牌声誉。

三、坚持考前测试，保障培训合格率

考前测试是保障合格率的重要举措，在这方面我们坚持不懈的考前测试，学校配备了专职考核员，由主管教学的负责人亲自抓，教务处组织实施，对科目一、二、三全部进行考前测试，对测试合格的方可报考，不合格的坚决不予报考，对个别学员由于文化低，悟性差的学员进行单个教学，由于这些措施的落实，减少了学员的侥幸心理，克服了一些学员寻找各种关系的弊端，由于我们坚持和注重了考前测试，使学员的到了三个熟悉。一是熟悉了场地环境；二是熟悉了流程内容；三是熟悉了车辆性能，做到了三个心理有底，一是学校心里有底、二是教练心里有底、三是学员心里有底。通过这些才使我们学校培训质量不断提升，大大的'提高了考试合格率。

四、严肃考场纪律，有序组织学员应考

为了落实车管所的考试要求，学校由一名教学负责人、一名业务员亲自带队，积极协助车管所搞好车管所考试工作。我们学校坚持每次组织有序，工作扎实细致，同时要求学员严格遵守考场纪律，服从指挥，认真应考不舞弊，期期圆满顺利的完成每次考试任务。

五、热情周到，服务在学校，满意在学员

作为驾培行业，经济效益和社会效益都来于学员，学员选择学校的意愿兴趣，在某种意义上取决于我们的服务水平，我们的目标就是让学员高兴而来，满意而归。

1、提高工作人员的服务水平，我们要求工作人员有良好的职业道德，有较高的思想文化素质，要求对学员热情服务，认真办理各种手续，对咨询做到有问必答，百问不厌。

2、帮助学员解决学习中的困难，众所周知，学员来自各行各业，特别是上班族，无法正点正时参加上课和培训，我们采取预约培训方式，利用早、中、晚、双休日进行培训，做到学习上班两不误。

3、采取因人而异，因材施教，有些学员领悟力差，胆子小，上车就恐惧，操作就忙乱，我们采取查找原因，消除恐惧，并开“小灶”特训，尽快让其掌握驾驶技术。

4、兑现学校和各方面服务承诺，全心全意为学员服务，坚持规范培训，规范考试，共同抵制社会上考试中的不正之风。培训方面，学校采取考前测试，对考试不合格学员，安排强化训练，一直到合格为止。由于我们真诚的服务，赢得了学员好的“口碑”，也赢得了好的生源。

同志们，我们学校在今后的工作中将紧紧围绕教学质量这条主线，以学员的需求为我们工作努力的方向，以为社会培训合格驾驶人才为目标。不断紧密配合运管部门、交警支队车管所的工作，与在座的同行们共同努力，为运通交通运输事业发展多做贡献。

驾校被约谈发言稿 篇8

同志们：

刚才，大会已经传达了《关于开展武汉市机动车驾驶培训机构“创文明驾校”评选活动的通知》，全面布置了今年的文明驾校创建工作，下面我讲三点意见，供大家参考：

一、文明驾校评比创建工作的回顾

文明驾校创建评比工作始于，并确定为每两年举行一次，今年是第三届。长期以来，这项工作在大家的积极支持和参与下，搞得形式丰富，有声有色，成效显著。树立和扶持了一批优秀典型，如，我们在宏基驾校召开的现场会，树立起宏基这个品牌；去年，我们全行业又结合交通质量管理年活动开展了全行业的“创三个一流”活动，推出了公交集团公汽驾校这个服务品牌，在全市交通系统第十三轮文明创建活动，省汽车学校等14家驾校教练车被授予示范车等荣誉称号。获得了良好的社会效果，也为行业管理工作的全面推进提供了支持。今年我们还将结合省级交通部门提出的“提速创优年”的要求，继续开展创文明驾校，同时按照在全行业树六大品牌的工作目标，在驾培行业树立一个服务品牌。

二、以创建文明驾校为契机，全面推进行业管理工作

今年文明驾校创建的工作重点是：以学习刚毅精神，构建和谐运管为中心，以贯彻落实交通部2号令为重点，促进各驾校硬件上规模、上档次，软环境大力提升，实现行业蓬勃发展的目标。我们要以开展创建文明驾校活动为契机，全面推进行业管理工作。具体说来，就是要围绕文明驾校创建活动，切实做好以下几件事：一是，贯彻落实2号令，认真开展好今年驾培机构的级别评定工作。据了解，今年的驾校级别评定工作实地审查工作已完成，目前已进入了整改阶段。今年的级别评定工作跟往年一样，我们还是从部分驾校中抽调了专家组成评审小组，同时还邀请了交管部门的同志参与到级别评定工作中来，这是自《道路交通安全法》颁布实施以来，首次实现的交通、公安两部门联合检查，这是一个良好的开端，对于进一步理顺培考机制，起到了积极地推动作用。检查小组普遍反应，今年的级别评定工作各驾校非常重视，准备也比较充分，除了驾校负责人亲自到场外，有的驾校还在校内悬挂了横幅，表达对检查小组的欢迎和对此次评定工作的大力支持。各驾校都按照要求增加了硬件设施设备，车辆数量有所增加、理论教室也较往年规范，部分驾校建设了较为规范的九个项目的训练场地，如宏基、省汽校、天意、人和等。总的来说，情况较好，具体情况待本次评定工作全部完成以后，再跟大家通报，我就不详细地展开说。希望接下来的整改阶段的，各位继续扎实地做好，使得此项工作园满完成。

二是，进一步规范经营行为，落实培训学时，提高培训质量。这是驾校经营的核心问题，也是发展的前提和基础，要结合文明驾校的创建落实好这项工作。

1、各驾校要自觉规范经营行为，守法经营。特别要规范收费行为。要在报名点公布收费标准，实行一费制，不得在培训过程中以各种名目找学员收取其它任何费用。否则一经投诉查实，将依据相关规定给予处罚。另外，告诉大家一个比较关心的学时收费问题，目前，省级运管部门已在全省开展调研工作，预计不久将会出台新的学时收费标准，界时，我们收费方式将会有所改变，将改变目前由于考试难度增大，学习时间大大超出规定时间，又无收费的依据的现状，这对各驾校来说无疑是一个好消息。但在新的标准出台之前，希望大家能够严格执行目前的收费标准，共同维护这个市场的稳定。

2、要进一步落实理论培训学时。

理论培训到目前为止，我们许多驾校仍未正式开展，今年以来，我们使用了全市统一的培训教材，多次要求各驾校一定要对学员进行理论培训，并把理论教练员的授课能力作为了本次的级别评定工作的一个重要内容。希望这一块的.内容能引起各位的重视，将来报名中心建成以后，还不具备培训条件的驾校将统一到中心进行理论培训，我们将请在本次评定中，理论课讲得好的教练员到中心来讲课。

3、按要求使用ic卡学时系统，规范使用《培训记录》。 ic卡学时系统是记录学员学时，签发《培训记录》的重要依据，也是将来实行学时收费的一个前提条件。前些时我们检查时发现，有些驾校根本就没有使用ic卡系统，逃避了行业管理部门对培训的监管。有的驾校可能会说，尽管我没有用，但是学时不仅达到了，甚至超过了规定。这个说法我们不是不想信，但是你既然是按规定培训的，为什么这么做呢？下一步，我们将在全市驾培行业开展专项稽查，对各驾校的经营行为和培训行为进行检查，一旦发现违规的，必将依据相关规定进行惩处。希望引起大家的注意。

三是，要在全行业深入开展行业管理理论研讨。刚才驾培办的同志在会上布置了下个月将要开展的理论研讨工作，研讨的主题是“规范经营、诚信服务”，要求驾校的校长、理论负责人、操作负责人都要撰写论文，参与研讨，我认为很好，这也是我们文明创建与行业管理实际与企业经营发展三者相结合的一个有效的实践性的课题，希望大家认真作好准备。

三、几点工作要求

1、提高认识，加强领导。开展“文明驾校”的创建评比活动，是全市机动车驾驶员培训行业两个文明建设的重要内容，也是加强我市驾培市场规范管理，实现提速创优发展，构建和谐环境的重要举措。各机动车驾驶员培训机构要提高对评选活动的认识，积极参与，要以活动为契机，规范经营行为，提高培训质量。

2、在“文明驾校”的创建评比活动中，各机动车驾驶员培训机构要结合自身实际，开展形式多样的主题教育活动。要深入学习陈刚毅同志先进事迹，重点要组织动员广大职工特别是教练员立足岗位，以陈刚毅同志为榜样，努力学习文化知识、驾驶理论、驾驶技能，不断提高自身教学能力，为社会培训合格的驾驶员。同志们，今天的动员会简短有效，希望通过今天的会议，各位能够统一思想，提高认识，加大对文明创建工作的重视程度，认识到文明创建对经营管理的推动作用。各驾校，特别是驾校负责人要以文明创建工作为契机，推进经营管理、构建企业文化，树立服务品牌，形成自我的经营特色。要两手齐抓，要把文明创建工作贯穿到经营管理的全过程，各个环节，促进整体效益的提高。为行业的蓬勃向上发展努力。

谢谢大家！

驾校被约谈发言稿 篇9

尊敬的领导，各位同仁：

大家好！非常感谢联达驾校给我这个机会，让我今天在此发言。多年的驾校教练工作，使我深刻地明白，作为一名”安全驾驶的引路人”，”学员的启蒙老师”，我肩负着神圣的使命和社会责任。教练是一个考验人的技术、耐心与社会责任感的神圣事业。我认为，作为一名教练必须要有良好的职业道德，才能将这份事业做得长久，总结起来，就是：

一、良好的安全意识。

驾驶员是道路交通安全的主要影响因素，而驾驶培训的效果则直接决定了驾驶员参与道路交通的安全性，因此，驾驶培训是道路交通安全管理的源头。在驾驶培训的各个环节中，我们是驾驶培训的具体实施者，是安全驾驶知识的直接传播者，是构筑道路交通安全重要防线的主力军。我们只有将安全意识的培养贯穿于整个培训过程中，学员才能从一开始就树立”遵章守法，文明礼让行车”的安全意识，杜绝违法驾驶行为；只有我们规范讲解、示范动作要领，正确解答学员的疑问，及时纠正学员的错误，学员才能够养成规范操作的习惯；只有我们按要求在各种道路环境下指导学员进行训练，学员才能够获得丰富的驾驶经验，具备良好的心理素质，确保行车的安全。

教练员自身的行车安全意识、驾驶习惯和教学效果对学员一生中的行车安全都将产生深远的影响。驾驶培训的目的不能只是让驾驶员掌握驾驶操作技能和取得驾驶资格。最终的培训目的应当是树立”安全意识”、养成”安全驾驶习惯”。

成规范操作的习惯；只有我们按要求在各种道路环境下指导学员进行训练，学员才能够获得丰富的驾驶经验，具备良好的心理素质，确保行车的安全。

教练员自身的'行车安全意识、驾驶习惯和教学效果对学员一生中的行车安全都将产生深远的影响。驾驶培训的目的不能只是让驾驶员掌握驾驶操作技能和取得驾驶资格。最终的培训目的应当是树立”安全意识”、养成”安全驾驶习惯”。

二、扎实的专业知识。

在驾驶培训过程中，我们不仅要教学员怎么做，更重要的是教学员为什么这样做，一名合格的教练员首先要有合理的知识结构和丰富的专业知识储备，而且能够随着道路交通安全法律法规、车辆技术和现代化教学等知识的不断更新，自觉加强业务学习、巩固专业知识，这样才能够胜任自己的工作。

三、良好的教学能力。

我们要有良好的语言表达能力、操作技能的示范能力、组织教学和管理教学过程的能力，要根据不同性格、不同性别、不同年龄、不同职业的学员选择合适的教学方法和沟通方式，来达到良好的教学效果。

四、高超的驾驶技能和丰富的驾驶经验：

我们只有拥有很好的驾驶技能，才能向学员传授驾驶技能，保证教学的安全进行。也才能赢得学员的尊敬，从而增加学员学习的积极性。另外，我们需要有丰富的驾驶经验，在监督学员遵章守法行车的同时，还需凭借自身的驾驶经验提前预测交通风险，及时提示学员，并做好应急准备，以保障教学的安全。

五、专业、耐心的讲解、示范、指导和讲评。

我们要能够耐心的给学员讲解相关的理论知识，与学员保持良好的沟通，形成伙伴式的教学关系。面对不同层次的学员，能够认真对待和回答，而不应该不耐烦或与学员发生冲突。工作中，学员在学车出现错误时，我总会立即与学员分析原因，耐心指导。在教学中避免使用粗鲁和责怪的语言，为学员创造一个轻松愉快的学车环境。古人云：人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。当学员熟练的完成他们的驾驶操作时，我们如果给予肯定的眼神和点头认可，学员会更有信心进行练习，因为这时他们需要一种鼓励，哪怕是一个眼神。曾有学员说：”教练，我喜欢你对我点头。”我很困惑的问：”为什么？”他说：”每次看到你对我点头，就说明我做对了，更有信心做下一个动作。”我笑了。一个细致的动作不仅给学员信心，更可以拉近我们之间的距离，我不仅在教育别人，有时也在接受生活给我的教育。作为教练，我们不仅要严守我们的职业道德，更要牢记教练员的从业理念：责任如山，牢记我们是要向社会输送安全的驾驶员而不是”马路杀手”。

以身作则，”身教重于言教”，在教学中要多给学员做示范，耐心对待每一位学员，绝不向学员”吃拿卡要”，为重振驾校不正之风出一份力。

诚实守信，俗话说，”先做人，后做事”，诚实守信是我们做人的基本原则，如果连基本的做人原则都丧失了，还怎么把事情做好呢？俗话说，”铁打的营盘流水的兵”，驾校每天都有新学员加入，所以，作为一名已有5年教龄的教练，要想把学员教好，得到学员的尊重和信任，只有从自身做起，加强职业道德修养，不断总结教学经验，才能做好每位学员的良师益友。

最后，祝愿各位领导和同事开开心心上班来，平平安安回家去！我的发言到此结束，谢谢大家！