职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
做网管有6大特性：枯燥、不被重视、不断地再学习、对人的综合素质要求高、不被理解，甚至被质疑、晋升机会渺茫。
如何做好网管：要不断地激励自己、努力跟上技术潮流、利用已有环境充实自己（一定要接触到实战）、不断的发现新机会（主要还是晋升机会）、制定一条主攻技术线路（Windows？Linux？等等）、尽量多参加各种免费的技术大会。
5个坎：1、青黄不接（没毕业或者刚毕业-刚工作三年）；2、职业塑造（考虑好自己该做什么，30岁之前）；3、职业锁定（明白了该做什么）；4、事业开拓（稳定后开始开拓）；5、事业平稳（达到巅峰）。
职业规划：
1、为自己制定短期及长期目标：一步一步往上爬（如果你要想一直做IT一定要找一家有发展空间的单位，绝对不能脑袋永远触着天花板。）例如：网管-IT主管-信息中心主管-CTO/CIO。【M.HC179.CoM 一起合同网】
2、做好吃苦准备（例如家庭工作方面的各种压力）。
3、遇到困难不要怨天尤人（先要从自身想一想）。
4、在技术层面上尽量深入（这点对于做技术的网管比较重要，排错是最好的锻炼方法）。
5、随意模仿并不一定适合每一个人（不要模仿成功人士）。
6、语言能力（锻炼语言表达能力，还有IT英语阅读能力，在别人不会的时候你就已经看英文文档学会了）。
如何学微软平台：1、没有任何快捷方式；2、充分利用网络资源；3、参加各种技术组织（一定要参加）；4、寻找各种虚拟机（测试各类微软的程序。这个1年前我还没用过虚拟机，汗）。
决定成功的十种积极心态：决心-企图心-主动-热情-爱心-学习-自信-自律-顽强-坚持-决心
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最近公司招聘网络工程师这个岗位，从招聘网站挑选简历到组织面试，谈谈感想：
首先是简历这里，我比较关注的是职业经历和工作成果，还有就是技术专业方向等，对于职业经历，关注的重点是曾服务企业的规模以及所具体负责的业务范围，特别在具体工作中所处的位置是主导还是参与很重要。而技术方向而言，应当体现对自己职业生涯规划的一个思想，把自己在IT领域的学习和发展方向表述清晰。
通过大部分简历的筛选来看，大部分简历内容比较泛泛，简历描述各种技术都会，实际面试的交流却反应出只是了解皮毛而已。我挑选的简历基本都是三年以上的工作经验，但是通过面试，感觉到大部分工程师还是处于办公电脑基础维护这样的水平，对于三层交换、路由、防火墙、数据库、分布式网络规划管理等方面缺乏一定的深入，我想建议具有一定经验的网络工程师来说，经过3年的积累，应该为自己的技术发展做个规划。个人比较喜欢接受过职业培训的员工，他们的动手实践能力一般都比较强，因为职业培训不同于大学教育，是很注重学员的实践能力的。
谈谈面试，求职者的外在形象和沟通能力很重要。形象要体现出职业化，比如衣着搭配、头发、胡子（男同胞）等等，昨天面试看到有的头发乱乱的像几天没洗了，有的迎面坐下就传来很浓的汗味儿，这样的给人第一印象就不是很好。再说说沟通这里，我的面试风格比较随意，不需要做那些什么TCP协议之类的笔试题，就是面谈，谈自己的工作经历，我问的比较细，关注技术要点，到底什么水平通过这样的交流很容易体现出来，而交流过程会观察个人的表达能力和性格特点，比如有的人说话过程中声音发颤，有的人特别喜欢狡辩，有的人特别被动等。还有面试的其它一些细节，作为应聘者也要注意，因为面试你的人时刻在观察着你。
比如有的人一进来公司，便对前台小姐大声说你们公司挺难找的啊，有的人在等待时歪坐着翘着二郎腿东张西望，这些细节都反应出一个人的职业素养。我建议学习IT技术的同时，要培养自己的职业素养和管理能力，以更高的职业水平来要求自己。
最后说一下职业规划，虽然作为网络工程师是技术主导，但是要有管理的思想和理念，其实每个人都是管理者，因为首先你已经有了很好的管理对象，就是你自己。对于IT技术，要有全面了解的意识，了解整个IT领域的新知识和新概念，但是更为重要的是自己要选择一个深入发展的方向，成为一个专业的专家，就是说要注重自己在IT领域横向和纵向的双向发展。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《网络推广员职业规划范文》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
网络推广营销，搜索引擎优化和搜索引擎营销等，都是近几年发展并火热的一个行业，由于很多知识都是靠自己在实践中学习，或是通过其他培训方式了解并去实践。也可以说大家都是摸着石头过河，所以很多东西都是在学习中应用，应用中学习的。
这个行业变成越来越重要，网络时候，再也没有一家企业离得开它，不管是跨国大公司，还是本地小公司，甚至是政府部门等，都会有自己的网站，有自己的宣传页面。当前存在于互联网上的网页究竟有多少已经没有人可以真正的统计出来了，但全球最大的搜索引擎公司Google已公布其收录的网页已超过一万亿，而据专家估计，这一万亿占整个互联网网页总数的比例是相当小的，谷歌收录的每一个网页都是有一定质量的，那么还有那有更多被搜索引擎抛弃了的网页呢?已不能统计了!
所以，即使有搜索引擎在帮我们查询归类网页资源，但在这么浩瀚的索引中，也无法完全保证所有的搜索结果都是符合你要求的，也不能保证你的网站总是被别人搜索到。因而，这才一方面催生了搜索引擎优化这个行业，然后又衍生了更多网络推广和营销的群体。这是当前大环境下的必然产物，不仅有需求，而且这个需求态势还会越来越大。未来的互联网商业竞争将更加残酷，更加激烈。
如果说谈到推广，只要对这方面许多熟悉的人都会脱口说出很多种推广营销的方法：软文推广，论坛推广，邮件推广，IM工具推广，口碑营销，评论营销，博客营销等等。确实，要说方法，就那么几种，虽然它可以细分到各个方面，各个执行点，但是万变不离其宗，推广营销的本质就这么多。也许随着网络的发展，又会冒出另外一些很多比较有新意的推广方式，比如现在流行的微博推广，虽然是比较新型的，但它毕竟还是属于博客营销的范畴，只是方式有所改变了。
推广就像编程一样，能够使用的工具就那么几种，能够使用的语言也不外乎那么一些。但是，不管哪一种工具，也不管哪一种方法，能够写出好程序的就是好工具;同理，推广能够达到好的效果就是最好的推广方法。问题不在工具上，也不在方法上，而是你利用的工具和方法对你来说是否有效，是否最适合你，这才是最重要的。
当前这么多的编程工具，我们也不可能每种都用到，这么多的编程语言，也不需要全部都要去学习;在推广营销上，也有这么多的方法或途径，我们是不是要去全部学习运用呢?答案当然是否定的。所以做推广营销的人员，不是需要你达到样样方式都精通运用娴熟，选择一两种自己最擅长的，最适合的方式更好。编程也如此，选择一两种你觉得最好的语言和工具去写你的程序，这些都不是注重过程的工作，重要的是结果，你能达到什么样的目标，获得什么样的效果。正如邓小平所言：不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。
所以一直在思考推广营销方法的问题，当前的推广和营销人员参差不齐，不论在受教育程度，还是推广能力上，抑或是个人经验上都是杂乱的。推广营销不是一门高深的学问，但却需要擅于思考和能够付出辛劳的人为之，所以任何人都可以学，任何人都能很快上手，更重要的是，这门学问在学校却是学不到的。基本上的经验都是通过自学和实践得来的。
立志在往这方面发展的朋友，不仅要积累足够经验，而且还要选择一两种自己最擅长的推广方法好好去研究。大而不全不如小而精悍，除非在推广一个小网站，只有一自己一个人做的时候你就可能要当多面手，除此外公司招聘的推广人员也要能力互补，每个人都做自己最擅长的工作，效率不高才奇怪呢!
虽然需要选择自己最擅长的方式，但并非其他的都一概不学不问，那也不行，闭门造车的后果是很严重的。除了每天关注互联网新闻外，你必须对其他推广方式也要有个大致的了解，知道工作情况，了解工作流程，如果做为推广团队的负责人，还要知道如何去安排工作。所以，这就需要对这方面有个比较全面的了解，纵观全局再细而处之。这个道理放大来看也是很正确的，与其样样都学，还不如学精一门。人应该向专业化迈进，做自己最擅长的工作，精一门而晓全部，要不就不会有面试的时候问他会什么，他样样都会;问他对哪个最熟悉精通，他居然说没有的局面了。
从事这方面的从事，都好好思考想一下，未来这方面的人才可谓是越来越多，可能层次上也会越来越混乱，而且企业的需求将会越来越大，这就更加促使了企业要选择比较精尖的人才，如果你想要从这个混乱的大军中脱颖而出的话，就必须专业，要专业就必须选择方向。你选好了么?
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《网络编辑的职业规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
针对不同的行业有不同的职业规划。担任网络编辑的职位时，有怎样的角色呢？要如何制定自己的职业规划？现提供网络编辑的职业规划，希望对你有帮助。
规划人物：网络搜索—频道编辑—内容总监
职业顾问：白玲
从事网络文字方面的工作人员，与传统的媒体有很大的不同。本期顾问认为：与传统的媒体中，从记者到编辑再到主编的清晰上升通道相比，目前从事网络方面工作的职业的特点就在于方向上的不确定性，同时，这也是他们面临的最大的困难。如何把握自己职位的核心竞争能力，并从中获得新内容不断地充实自我，就成为他们发展的决定性因素。
人物：Wendy，某网络媒体网络搜索员
工作内容：信息搜索，向编辑提供粗信息
工作问题：每天都要纠缠在信息的汪洋大海之中，没有发挥自己的想法与创意的机会。
发展建议：可以利用大量接触信息的便利条件，向行业收集的专家型发展，一些顾问公司也需要出色的信息搜集者。
人物：小曹，北京某报网络版编辑
工作内容：根据自己从事的专题版块，对新闻稿进行文字处理和加工，并组织策划一些互动活动。
工作问题：除了要伏在案头将每天的粗信息进行加工整理，还要不断有一些创意和想法。发展建议：编辑的核心技能是对文字的处理加工能力，每天接触某一专业的信息，相信会让他在这个领域成为半个行家。如果能够把握这个便利条件，有可能将来踏出网络的大门，迈入一个新的行业领域。
当然，想再向上成为内容总监，就要珍惜自己组织策划一些活动的机会，那是锻炼自己以创意把握全局的机会，是作为内容总监不可缺少的本领。
人物：曾先生，千龙新闻网主编助理
工作内容：对自己主管的各个频道制定发展规划，对日常新闻的选题规划，开展具体的互动活动，以及日常员工的管理。对网页的总体策划，是整合信息后最终的把关人，网页的风格，定位的把握，内部人员的协调配合。
工作问题：如何让自己的网页独树一帜，在被浏览的过程中吸引到更多的注意力。
发展建议：在网络媒体做内容总监，与平面媒体的最大不同是他更像一个公关广告人。这个职位要求具有专家型的特征，对广告策划十分了解，能够让自己的网站在市场中占有一席之地，要不断进行宣传，是否能够有向网络更多的资金注入，更好地推广自己的品牌，成为这一职位成功与否的关键。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
大家应该是80后的居多，我觉得跟大家分享一些自己的经验也很高兴，首先我的事业不算很成功，但在这条路上我走的还算比较坚韧，直到现在还没脱离圈子。我想讲一个盖楼的原理，当你去实习、找工作的时候，其实不见得经验越多越好、越专越好。每个人对自己应该有个自我认识，要明白你自己是喜欢做什么的。我手下曾经有个编辑，做了一年了对我说他想去做律师，这样又要重新开始。所以大家一定要对自己有个很深的认识，是不是真的喜欢做网络编辑。第二个是你能不能做好，如果你没信心做好的话最好还是放弃。就是说，大家一定要选择符合自己的职业。
第二点有些人问我第一个工作是去大公司好呢还是小公司好。这里我想说一下，有的人生活是喜欢安逸的，在大企业有个工作可以干十几年甚至一辈子，当然他也会成长，例如在IBM、英特尔这样的大企业。对于比较安逸的人来说去大公司比较好。但是还有些人天生就很有想法，想做生意或者创业，我觉得他要考虑一下步骤该怎么走，一般来说，跳槽能给大家带来很多机会，一方面能学很多东西，在跳的好的情况下会得到很快的加薪，还会有职位的提拔。我觉得跳槽要有所规划，比如你到一个大公司工作，两年后你很有经验了，但提拔的机会不是不多。你觉得自己比较资深了，中小型网站会挖你做主编或者其他职位，但你在中小型网站做了两年后又会怎么样？很多人现在在小网站，当你做的很好的时候有些大网站会来挖你，你进来后又会进一步提高，比如做到了高级编辑，你在这里又工作了几年，再次跳槽到其他公司后提拔会更快一些。还有就是靠你自己的打拼，门户之间也是可以跳槽的，这里面包括了很多做事的技巧，包括文章发布、制作专题、敬业精神等很多方面。
有时会有一些编辑问我，说我做的比别人都多，别人6点走我8点走，但你又看不到，我感到压抑。你要知道，假如每天6点按时走，加班时又很不慢，这样留给领导的印象是负面的。但如果你每次都很努力，领导看到后，给你的印象是+，这样会树立一个威信，再加上你平时乐于助人等等，对你个人的品牌树立非常好。大家要注重于别人的沟通，不要吝啬，要把你最好的东西教给别人，别人同样会反馈给你一些有价值信息，只有这样在团队中才能学习更多的东西。所以不要和同事竞争，否则你跳槽后会面对无数的对手。
第三点就是技巧方面。我之前也说过一点了，人生的困惑或者职业困惑时，一定要知道，你的方向在哪里，哪些事情能做好。如果大家做这个岗位，第二天被领导调动到一个不擅长的岗位，一定要和领导沟通，去说服他。另外你不知道自己能不能做好的时候，要好好的反思一下自己的能力。
最后谈一下薪水问题，我工作了、跳槽了，薪水怎么办？这个可能比较敏感。我个人对薪水方面真的不是特别敏感，因为我从来没有跟老板讲过我的薪水要达到什么水平。我刚工作时第一个月没要求具体工资，老板看着给了500，我算了下刚够付房租。我就想怎么办呢？比如说我去加班，我们做晚班时有免费盒饭，还有点奖金，我就把早班和晚班都包了，那时的日子也很艰苦。所以大家不妨多做些事情，如果时间安排好每天多做一两个小时真的不会太累，但你做出东西后领导会非常满意。
业界编辑的薪资水平是在一个幅度之内，薪水到了一定程度后再想提升很难，但大家去努力的话满足日常生活还是没有问题的，你们的更大头收入不在月薪上，而在今后的项目收入、期权等等，建议大家刚跨入社会工作的时候，不要太多计较薪水的多少，而是要考虑你的岗位有什么样的潜力。你一定要了解你人生的阶段：积累的阶段和收获的阶段。当你处在积累阶段时不要去太多考虑收获的问题。
一、企业招聘网络编辑需求
1、电子商务网站编辑
1)有一年以上编辑相关工作经验
2)有良好的计算机基础，丰富的互联网经验和网页制作能力。
3)能熟练使用Dreamweaver、PhotoShop等网页编辑和图形处理软件；
4)中文功底扎实，知识面广，有良好的文字表达和协调沟通能力；
5)工作吃苦耐劳，有团队合作精神。
2、政府网站
职位描述：审放帖文，及时删除违法不良信息；策划热点话题和嘉宾访谈；编选帖文，更新栏目、频道页面。
任职资格：
1)新闻、中文、政治、经济、法律等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2)熟练操作Excel、Word、PowerPoint、、Photoshop等软件，具备网页制作基础知识；
3)1年以上媒体工作经验，应届毕业生须有3个月以上媒体实习经验；
4)政治敏感性强，知识面宽，具有较强的把关能力；
5)关心时事政治，具有灵敏的新闻触觉，能够胜任一般的采编策划工作；
6)文字功底扎实，具有较强的编辑写作和组织策划能力；
7)为人正直坦诚，工作耐心细致，责任心强，有进取心和开拓意识，具有良好的团队合作和沟通能力；
8)吃苦耐劳，能胜任夜班、出差等工作安排。
3、企业网站
职位要求：
a)熟悉淘宝店，有啊店，拍拍店的运营，维护与管理，及其他操作规则；
b)有服装行业从业经验优先；
c)有能力对网站的内容结构、功能服务等多方面进行合理有效的规划设计；
d)学历不限，重实际经验及能力，熟悉Photoshop等图像处理软件，网站设计软件
e)熟练使用电脑，中文输入50字/分钟以上；
f)头脑清晰，思维敏捷，服务意识强，工作耐心细致；
g)吃苦耐劳,脾气好,有耐心,身体健康,能够长期稳定的干好工作；
h)有团队合作精神。
4、门户网站
工作职责：
a)本科学历以上，3年以上相关频道（新闻、娱乐、房产、3C、商业、理财、汽车、健康、教育）经验；
b)曾在大型传媒或网站有过内容采编方面的工作经验，具有良好的新闻敏感；
c)有策划大型商业活动的经验，能独立进行策划和执行组织；
d)熟练使用各种网络编辑常用的编辑软件，如photoshop、dreamweaver等等；
e)对区域内相关行业有敏锐的洞察力及认知度，能独立进行内容策划和制作；
5、其它
职位描述：大专以上学历，医学相关专业，一年以上相关工作经验，善于沟通，写作能力强、擅长医疗网站内容编辑、栏目策划等工作。
二、网络编辑职业
1、职业前景
自互联网进入中国以来，取得了惊人的发展，出现大量的各种类型网站，据中国互联网络发展状况统计报告统计显示，截止2005年1月，我国万维网站点数为668900个，比2004年1月增加7.34万个，增长率为12.3%。网络已经成为人们生活中不可或缺的信息工具。按照网站数量估算，目前，我国拥有网络编辑从业人员多达300万人，在未来的10年内，网络编辑职务将呈需求上升趋势，总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。网络编辑职业的发展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。
2、工作内容
2.1.1编辑/文案/影视/传媒/新闻类
1)不仅要拥有网络方面的知识，而且还要有新闻专业的素质
2)从事图片的采集、编辑、校对等工作
3)策划并撰写公司宣传文案与广告文案
4)负责网站/频道的内容,或者负责网站的专题，使用网站/频道的后台信息管理系统，要求有网络制作能力以及内容的编辑能力
2.1.2网站编辑类
1)把握网站内容运营导向，提供符合用户需求的内容资讯
2)根据网站内容运营方向，完成内容审核及编辑，保证频道首页相关推荐内容的及时更新
3)负责线上活动专题的策划，制作与执行
4)对网民意见、建议进行收集分析并给予反馈
5)负责活跃网站的线上用户
2.1.3网页设计/制作类
1)负责网站整体栏目，网页的美术设计、实施
2)负责网站内容视觉表现，完善用户界面应用
3、需要的素质和技能
3.2.1编辑/文案/影视/传媒/新闻类
1)较强的策略思考以及创意的能力、分析能力、写作能力
2)文笔流畅，思维敏捷，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力，有很强的理解能力，能够独立完成文案撰写
3.2.2网站编辑类
1)头脑灵活、思维敏捷，具有较好的沟通能力及文字表达能力
2)拥有独立的网络人脉资源，了解论坛，博客等社区产品的发展及最新动态
3)具有独特的视角和专题策划，活动策划经验
4)熟悉常用文字、图片处理软件的使用
5)思想活跃，勤奋敬业，具备良好的团队合作精神与沟通能力，很强的执行能力
3.2.3网页设计/制作类
1)良好的美术功底和创意、审美能力，出色的网页平面设计审美功力
2)工作主动、高效积极，能承受较大的工作压力，有团队协作精神
3)善于理解总体设计思想。具有较强的沟通表达能力
4)理性，对网站整体风格、布局和色彩感协调把握和实施能力强，善于学习
5)熟练使用Photoshop、Dreamweaver、illustrator等
6)熟悉HTML、了解DIV+CSS优佳
三、我的网络编辑职业规划
我要成为一名网络编辑。因为我很喜欢静静的思考，另外我自己很不擅长人际交往。我不是一个很聪明的人，但我可以通过学习，从而达到网络编辑的职业要求。我的优点是有责任心，做事认真，追求完美；不足就是没有上进心，人与人之间的沟通能力很差。我的职业规划是毕业前利用这半个学期更加深入的学习网络编辑的相关技能。毕业后先找一家中小型的企业，工作一年到两年锻炼自己的工作能力。然后，跳槽找一家大型的企业工作。网络编辑是一项技术型的课程，大部分时间是我们自己动手操作练习。这需要我有很大的决心和毅力，我相信我会喜欢网络编辑。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
对利用网络的便利性拓展职业渠道，从事兼职工作的现象，职业规划专家张老师指出，在职者在不占用正常工作时间的前提下，利用业余休息时间从事兼职工作，倒也无伤大雅。但同时他也提醒广大的网络兼职者，千万要将工作的重心放在正式的职业上，如果让兼职影响到正常的工作，结果将会得不偿失。
1、网络写手
为工作演练
Nikki是个上海二本大学的大二中文系学生。开学时，Nikki发现同学们经常接到陌生电话就悄悄地躲到寝室外面，一说就是老半天。而上课时，也有些同学经常神秘失踪，无故缺席。室友告诉Nikki，大家都已经在忙着找各种实习，为今后找工作做打算了。
也许是从众心理作祟，Nikki也着急起来。在连续几天逛了各种求职网站后，她原本的一腔热情降到了冰点。原来，很多公司的兼职工作都需要一周工作三至五天，而她每天都有课。
就在Nikki失落之时，老师私下委婉地询问她，是否愿意充当网络写手。虽然这份工作报酬不算高，但表现好的话很可能会被一家文化传播公司录取为实习生。Nikki决定接下这份工作。
两个星期下来，Nikki俨然已经在网络写手这份工作中悟出些道道，还可以兼顾学业，同时也为将来正式从事实习工作做好演练，打下基础。
点评 对于尚未就业的大学生来说，学习是主业。网络上的职业的确有时能让他们工作、学习两不误，但是毕竟与实习存在很大差别。比如，在人际沟通互动、实际项目执行等方面，正式实习所提供的经验肯定远远大于网络兼职。因此大学生应该将其视作实习的准备，这样双管齐下，才能够对将来的职业发展有更完整和清晰的规划。
2、网络卖家
为开源节流
小刘是一家意大利公司上海办事处的职员，每个月都因为疯狂购物而透支严重。
有一次，小刘参加大学好友的聚会，讲到了自己无法抑制的购物欲望。一个同学表示自己当初就和她如出一辙，最后是凭借着在网上开店，才真正懂得赚钱不容易，从此之后治好了这个毛病。
虽然曾经听过不少关于在网络上开店的说法，但小刘却第一次听说开店还能戒掉购物瘾。回家后，小刘马上就跟父母交流了开店计划，取得长辈们的一致赞成。
很快，小刘就从二手衣物小店开始做起，将自己长时间不穿的精品服装处理掉了大半，不仅收回了部分资金，也在网络上交了不少朋友。100%的好评率、一个月荣升钻石卖家，加上爽快的性格，让她很快拥有了一批稳定的客户，大家都鼓励眼光独到的她去进货，将网店做大做强。小刘则渐渐发现自从有了网店后，就有了一份牵挂，回家的时间早了，生活也更加充实了，原来抑制不住的购物欲求也大大降低。
如今，小刘的网店已经拥有了大量的稳定客源，而她也有了更积极健康的生活方式。
点评 在网络上开店，是一种创业式的体验，对于个人在管理、营销等方面能力的锻炼都有所助益。但是由于需要耗费大量的时间，因此必须要注意到工作和兼职之间的平衡，否则就是捡了芝麻，丢了西瓜。
3、网络财务
为充实生活
老杨原来是一家大型国企的财务，拥有40年的丰富工作经验。去年年底退休后，他在家无事可做。儿子小杨见老爸终日无精打采，就通过朋友关系介绍了一家民营企业的兼职财务工作给老杨，联系方式就是通过网络进行财务数据的沟通、交接和整理。
老杨一听是自己的老本行，开始努力学习办公自动化软件和网络即时交流工具的使用方法，儿子小杨则主动充当起老爸的义务老师，帮助他尽快适应网络化工作方式。
从此，老杨整天坐在电脑前，不是与对方网络视频，就是进行网络传输，有时候甚至还蹦出几个新潮的网络词藻。
老杨以前的老同事有一次前来拜访，抱怨起对于退休生活的极度不适应。原本一直需要别人不断开导的老杨做起了老同事的思想工作：我现在还在网络上做财务，一方面自己的工作技能不会被荒废，另一方面还能赚点小钱，要不你也试试看？正是因为这份工作，让他的生活重新找到了支点。
点评 退休后做做非全职的工作，既能发挥专长，又可贴补家用，在不影响老人身体健康的前提下，一举两得。但是，由于网络兼职通常对网络使用技巧等具有一定的要求，因此很多退休者可能并不具备相关的知识储备。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
经常有人问,做网管到底好不好?网络工程是有没有前途?还经常听到有网友说要转行,做网管太累,而工资又低.真是非常遗憾网络工程师职业规划过程主要有以下几步:
两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司
第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);
第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上.做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;
第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;
第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上.
做专业网管员
有人觉得网管员就是低工资的代名词,其实是非常错误的.大公司的专业网管工资,少则4000、5000元,多则过万元,多的是.关键是看你的专业程度了.笔者以前所在NESTLE公司,好几年前网管员的工资就达到了这个数.
做IT经理
如果自己在管理上有一些专长,还可以走技术管理之路.很容易实现的,当然首先要自己技术也相当专业,要能做到别人不行的,你行.如硬件服务器技术应用和维护、网络存储方案设计等.管理岗位一般比下面的普通网管员工资高一级,在一般的中小企业至少也有3000元以上.大一些企业,少则5000,多则上万是常事.
向网络工程师晋级
一般来说,网络工程师的工资都比网管员高,这是职业定位决定的,也是技术层次决定的.如果自己网管方面做得很专业了,就可以考虑向网络工程师方向发展.但要注意和是,一个专业的网络工程师是建立健全在专业的网管员基础之上的.不要企图一下子就想成为一个专业的网络工程师,除非你仅想做一个拉线的现场施工工程师.这样的网络工程师待遇不见得比网管员高.一个专业的网络工程师所从事的工作是底层系统设计,需要全方位的网络管理知识和经验.因为网络工程师是为网络管理员服务的,网管是网工的终端客户.就目前来看,一个专业的网络系统设计师的工资至少也有5000以上.如果是项目经理,或者负责人,这个工资就可能好几万了.
做售后服务
其实这也网络工程师领域,只不过是售后服务网络工程师,负责网络系统的维护与技术支持.这个相对来说比较容易做到,更强调的是网络管理知识和经验.
做技术培训或教学
现在网络技术培训或者教学市场比较火,如果自己在网络专业领域比较精通,且有教学素质的话,这个选择就非常适合你了.工资嘛,起码也有个5000以上.好的,月入好几万.自己开公司的话,还可能有月入几十万的.
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
经常有人问,做网管到底好不好?网络工程是有没有前途?还经常听到有网友说要转行,做网管太累,而工资又低.真是非常遗憾网络工程师职业规划过程主要有以下几步:
两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司
第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);
第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上.做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;
第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;
第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了,基本在万元以上.
做专业网管员
有人觉得网管员就是低工资的代名词,其实是非常错误的.大公司的专业网管工资,少则4000、5000元,多则过万元,多的是.关键是看你的专业程度了.笔者以前所在NESTLE公司,好几年前网管员的工资就达到了这个数.
做IT经理
如果自己在管理上有一些专长,还可以走技术管理之路.很容易实现的,当然首先要自己技术也相当专业,要能做到别人不行的,你行.如硬件服务器技术应用和维护、网络存储方案设计等.管理岗位一般比下面的普通网管员工资高一级,在一般的中小企业至少也有3000元以上.大一些企业,少则5000,多则上万是常事.
向网络工程师晋级
一般来说,网络工程师的工资都比网管员高,这是职业定位决定的,也是技术层次决定的.如果自己网管方面做得很专业了,就可以考虑向网络工程师方向发展.但要注意和是,一个专业的网络工程师是建立健全在专业的网管员基础之上的.不要企图一下子就想成为一个专业的网络工程师,除非你仅想做一个拉线的现场施工工程师.这样的网络工程师待遇不见得比网管员高.一个专业的网络工程师所从事的工作是底层系统设计,需要全方位的网络管理知识和经验.因为网络工程师是为网络管理员服务的,网管是网工的终端客户.就目前来看,一个专业的网络系统设计师的工资至少也有5000以上.如果是项目经理,或者负责人,这个工资就可能好几万了.
做售后服务
其实这也网络工程师领域,只不过是售后服务网络工程师,负责网络系统的维护与技术支持.这个相对来说比较容易做到,更强调的是网络管理知识和经验.
做技术培训或教学
现在网络技术培训或者教学市场比较火,如果自己在网络专业领域比较精通,且有教学素质的话,这个选择就非常适合你了.工资嘛,起码也有个5000以上.好的,月入好几万.自己开公司的话,还可能有月入几十万的.
网吧网管如何进行进行职业生涯规划呢？以下一文介绍网吧网管职业生涯规划。
一、网吧网管职业规划之销售
如果说走企业网络管理员的道路是很多网吧网管的习惯性选择的话，那么转行当销售或者就是一个逆向思维的选择了。别以为网吧网管就不能当销售，当然了，这里我们并不是说网吧网管就可以做任何产品的销售，在这里，我们特指的是电脑硬件以及台式机厂商的销售代表。
随着网吧的兴起，越来越多的电脑硬件厂商以及品牌机厂商将网吧作为一个重要的市场，在很多厂商的市场部里，就有专门针对网吧市场的销售人员！但是，目前几乎所有的配件厂商、品牌机厂商都不可避免地遇到一个问题：他们很难找到了解网吧市场的销售人员。而这点，对于网吧网管而言恰恰就是最好的机会。
想成为配件厂商、品牌机厂商的销售人员，门槛并不高（销售人员的门槛都不高），但是网吧网管也必须做好充足的准备，比如多跳槽，接触当地更多的网吧，了解网吧对于电脑的需求。另外就是要利用采购的机会与各大配件厂商、品牌机厂商的人员建立一定的关系，了解目前电脑配件的发展情况，掌握更多关于电脑配件的知识。这方面都通过了，即使是不适合做销售，转行当IT垂直媒体的编辑也是绰绰有余了。
二、网吧网管职业生涯规划使创业
讲到创业，笔者在这里并没有太好的建议。笔者始终认为，如果没有太好的契机，并不鼓励大家在基础没扎好前就去创业，并非说不可能成功，而是这种创业成功的机会比较小，而且代价也不低。
对于网吧网管而言，选择创业的途径也非常丰富。比如说到电脑城开装机店，自己开网吧等等，这些都是可行的，关键就看自己的经营模式。对于这类网管，笔者的建议就是多打几家网吧工作，看看各家不同的经营模式，了解他们的运营模式以及财务运行状况，再进行创业。
建议职业：收银员－财务管理/会计
对于收银员而言，简单的收银工作以及月底的结算并不能说这是一份财务工作，只能说是和水泥的功夫。如何从一个和水泥的伙夫转变成为师傅级别的工程师呢？笔者认为，对于收银员而言，其最好的发展出路是转做财务管理或者是会计，当然这两者都有共通之处，大部分还是共通的。
对于想转成财务管理或者是会计的网吧收银员而言，最关键的问题还是充实自己的专业知识，这点是无法避免的。最基础的诸如财务管理基础，财务管理的会计基础，财务报表分析，财务报表预测等等，这些都是必备的，而诸如主流的财务软件，收银员也一样可以有机会动手实践。如果确实没有时间，也可以参考一些《财务管理速成》之类的教材，了解相关的内容，当然更重要的还是实际操作的能力，这时候收银员可以结合网吧的盈收状况，为网吧定制账务明细，锻练自己的动手能力。
总结
对于网吧从业人员而言，网管以及收银员是最具代表性的，特别是网吧网管，更是近几年才出现的新兴职业。对于这一类职业而言，生涯设计公益网()职业生涯规划确实在网吧中很难寻求到进一步发展的空间。选择跳出来换行或者是深造，都是必然的选择，谁也不可能在一个网吧里当网吧当一辈子，但是如果是一个网络工程师，就有可能在一个IT公司里干到退休，这点是显而易见的。因此，笔者在这里就要建议各位网吧从业人员，如果你不是老板也不想或者没有能力当老板的，一定要有危机意识，及早做好自己的职业规划并为之努力，以免浪费青春。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
不少网络编辑抱怨他们的工作只是网站搬运工，枯燥无味没有技术含量。其实，粘贴--加工--组织--解读是网络新闻的四个层次。普通编辑停留在粘贴和加工的初级阶段，而高层次的编辑却走上了策划--推广--运营之路，成为新闻网站的核心竞争力要素，在实现自我价值的同时也拿到了比普通编辑高上两三倍以上的薪水。那么，如何做一个高层次的网络编辑?如何在这个职业里实现自我发展呢?我们应该从职业生涯整体规划的角度来看待这个问题。
策划：从新闻到资讯
高级网站编辑要有策划才能，要立足于整个网站的创意，包括内容、技术、名称等全方位的策划、组织和设计。当然，最常规的策划活动就是规划出好的专题，因为只有这样才能扩大网站的名气。做出来的专题的访问量很重要，跟奖金和绩效考核挂钩。大多数新闻网站每个月都有绩效考核，专题点击率的高低会对绩效考核产生影响。
网络使用性研究表明，与传统媒体的受众不同，网络受众往往没有足够的耐心并且充满了怀疑态度与批判精神，他们是为满足自己的某种需要才去访问网站。网络受众往往浏览网站而不是专心地阅读。他们也往往比印刷品的读者或电视观众更活跃，搜寻信息而不是被动地接收网站提供的东西。因此编辑要根据目标受众的需求与习惯，以对读者有用的的方式去进行策划，要想方设法让读者感到你提供的信息对他们有用。一些来自传统媒体的新闻，经过网络编辑的处理，要做得比在传统媒体更醒目、更集中。
网络编辑在网站专题、栏目、频道的策划及实施中，最重要的是转变思路：要从提供新闻转变为提供资讯。传统媒体提供给受众的是新闻：告诉受众发生了什么;而网站主要是提供资讯，即告诉大家该怎么办?因为当人们上网看新闻时，想知道的不只是发生的事情，而是事情为什么重要，有什么影响，该如何应对?所有的信息源现在已经在那里了，解读新闻最好的网站将取得最终的胜利。这就是说，网络编辑要真正成为网站内容的设计者和建设者。
比如新浪网2007年考研报考专题，从一个《考研网上报名正式开始》的新闻出发，策划了实用详尽的专题。对2007年考研报考五步走中的每一步作了体贴入微的介绍，包括报考常识、高校选择、专业选择、网上报名、现场确认等，不仅绘制了网上报名详细流程图，还有2007年考研报名注意事项、常见问题汇总、各地高校研究生招生办联系方式、2006年中国研究生院排行、考研过来人的宝贵经验等大量厚实实用的信息，并且设立了讨论区，这是一个为客户提供好的服务，好的内容，为用户创造价值的典型案例。传统媒体虽然能够提供海量信息，但当今社会繁忙的工作和生活节奏，很少有人能够全部识别和吸收这些信息，网络媒体只要巧妙运用技术优势，将海量信息通过适当的策划、设计、加工，转换成容易理解和阅读的图像、图表等，就可以极大地改善传播的效果。
表现：多媒体互动
由于政策的原因，国内大多数商业网站目前还不具备自采新闻的权利。网络媒体、尤其是地方新闻网站，在面临重大新闻事件的时候，由于政策法律和经营成本的原因，根本无法获得第一手的报道条件，商业网站和地方性网络媒体要摆脱简单地转贴主流媒体新闻的尴尬境地，这意味着70%的网站的内容编辑需要培养这样一种意识：整合。互联网上的大多新闻处在信息的整合阶段，信息整合对于目前的网络编辑来讲是一个较为经济的做法。网络媒体整合新闻的最大优势是能够制作多媒体互动新闻专题。
网络媒体集文字、声音、视频等符号于一身，可以综合使用文字、图表、图片、视频、动画等手段更加感性的信息形态呈现新闻;还可以利用计算机和网络技术生成平面和三维动画、全息图像、虚拟空间环境等，以新闻信息的整合、重构和各种信息形态的相互转换，可以使受众产生比接受传统媒体的报道更加逼真的沉浸感，使传播效果最大化。美国网络新闻工作者乔纳森杜伯曾提出：用文字来解释，用视频来显示，用交互手段来展开，并让人们参与。的确，多媒体技术不是各种信息媒体的简单复合，它是一种把文本、图形、图像、动画和声音等形式的信息结合在一起，并通过计算机进行综合处理和控制，能支持完成一系列交互式操作的信息技术。
网络编辑应该针对信息本身内容特点和接收信息的网民的特点，遵循物尽其用的原则，进行多媒体信息的有机组合，扬长避短，相互补充。例如美国MSNBC网站对911事件的报道中，用FLASH动画模拟出恐怖分子劫持飞机撞向世贸大厦的场景，并且制作了FLASH幻灯《最黑暗的一天》，在很大程度上弥补了第一手素材无法获得的缺憾，清晰地再现了新闻现场重大事件的发展脉络，使网民迅速获得对事件全面的形象的把握。
推广：搜索引擎和互动社区
中国互联网在表现形式方面已经出现了几大趋势：一是搜索无处不在，一些做得比较优秀的网站，它们的网页搜索几乎哪都可以看到。它们以各种方式来体现搜索的功能。再一个特点就是服务无处不在。比如人民网、新浪网等，我们可以看到它提供很多的服务，包括它的数据库等等。我们认真分析一下做得好的这些网站，会发现它们都非常注重推广自己的网站。网站推广的方式有许多种，比如搜索引擎、付费广告、新闻邮件、定向电子邮件、友情链接等等，其中最重要的是利用搜索引擎和组织互动社区。
善于利用搜索引擎
美国SUN公司研究机构的研究发现，至少超过半数的网络使用者依赖于搜索引擎去发现自己需要阅读的网页。因此，让网站或新闻专题更容易被受众检索和查寻，是扩大新闻传播的影响范围，增强新闻的再度利用率的重要条件。网络编辑必须保证隐蔽的内容应能快捷、准确的调出。
让新闻在搜索引擎上脱颖而出，就要精心制作便于检索的新闻标题和导语。新闻标题和导语出现在搜索引擎的查找结果中。当使用者从搜索引擎上看到一个网页的链接时，搜索引擎上展示的对这个链接的简要说明应该能够保证他们立刻准确地了解这个网页的内容，清晰地判断这个网页与他们的需求之间有什么样的联系。因此，新闻标题及导语写的好坏很大程度上决定了访问者是否将通过搜索引擎查找的结果来访问你的网站。要事半功倍地推广自己的新闻，网络编辑就要为新闻制作清晰明确的标题，并且根据实际工作中用户最关心的信息和网站所要重点提供的信息，提取出最重要的关键字来制作新闻导语。标题和导语越清晰越独特，被网民搜索出来的机率就越高。
组织网站活动及社区管理
网站可以自己搞活动，也可以和其他网站合作开展活动，这样不仅增加了网站的交互性和亲切感，更使自己的网站能在短时期内快速增加注册会员数、访问量并提升网站知名度。比如IT写作社区网推出五年来，现在已成为最有吸引力和影响力的IT网站之一。究其原因是网站建设团队经常搞各种在线活动，譬如隔三差五的网下聚会、网站征稿、征文、有奖竞猜、免费咨询活动等。
好的编辑应该经常进行网络调查，不时推出新鲜的活动。比如让网站频道相互关联，比如推出一套发布评论的积分制，比如引入虚拟币系统等等。网络编辑的组织社区活动的目的是使网站越来越像个大社区，用户在这里了解资讯，在这里娱乐，在这里学习，在这里交友，在这里疗伤，还在这里购物，消费甚至寻找爱情。例如，零点公司和搜狐合作推出的多项调查成功地吸引了众多网民，澳大利亚CONSULT网站每年一度在国内举办的网络公民调查也使大量调查者认识了这个网站，并成为网站社区的成员。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
学生
开复老师，你好，我是在美国读本科的一名大四的学生（高中毕业后出来留学）。美国文化和教育中的自由，独立，创新的理念让我逐渐学会了自学和自立，但是在这个过程中我遇到很多困惑和不解，希望有过留学经历或者经历过我现在困惑的人能够提供一些建议，我将我的问题总结了以下的几个大的方面：
【职业规划】留学让我变成了文化夹层产物，所以在职业规划上不符合多数给国内大学生的建议，与此同时也不能完全按照美国本科生的职业路线（因为面临H1B工作签证指标的限制，美国的公司多数只招收 International students who are specialized in a certain area or have advanced degree，国际学生本科生在招聘会上常常找不到自己的定位点），难道为此我就一定要去读博吗？通常博士学位都是要做教授和从事科研事业作准备的。我该如何规划读博和以后的就业具体关联在一起呢？如果回国发展，我又该从哪里开始去寻找自己的理想工作呢？所以我想请教各位老师，80后本科留学该如何去做职业规划？
【时间管理】和很多美国的本科生一样，我选择住在学校周围的公寓里，但是每次回去后学习的效率都很低，常常不能按时完成给自己规定的任务，常常浪费在上网上。我的美国室友比较散漫，多少会给我一些不良影响，我很想听听大家关于管理时间的建议。
李开复：
有关职业规划
许多人都把人生简单地分成两个阶段，读书时做学习规划，毕业后再做职业规划。而学习规划往往被简单地概括为考研、成绩、出国等目标。但是，这种做法混淆了读书的真实目的学好本领，完善自我，找到最适合自己的职业和工作。
在今天这样竞争激烈的环境里，阶段性规划等传统做法僵化了学生对学习和工作的思维方式，我给大学生的建议是：职业规划，从入学开始。也就是说，同学们要从进入大学的第一天起，尽早开始自己的职业规划，用理性的思维和主动的态度，在深度认知，广泛体验的基础上，为毕业时的选择打下良好的基础。
通常，我把职业规划分成以下三个步骤：
1. 认识自我：即，寻找自己的理想、兴趣、天赋并积极调整自己。在大学四年里，我们应逐步找到自己的理想是什么，兴趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。如果暂时还不知道兴趣在哪里，就要保持一种好奇的心态，多尝试，多挑战自己，让自己每天都在进步。许多同学对专业没有兴趣，其实大家也可以在寻找兴趣的同时培养兴趣。你所学的专业可能和你最感兴趣的专业有跨领域合成的机会。
2. 了解工作机会：在这里，我们必须知道，专业方向并不等同于今后的工作内容。美国前教育部长 Richard Riley曾经说过，2010年最迫切需要的十种工作在2004年根本就不存在。这表明，学生必须不断更新自己对业界的认识，不断研究产业发展趋势、工作前景、国际竞争等等。我建议同学们多花些时间，深入了解一些优秀的企业，看一看在这些企业中的真实工作情况。一定要积极主动地收集相关信息，咨询有经验的人，争取参观企业和到企业实习的机会，多听企业宣讲或报告会。最后，在选择工作时一定要务实。你的第一个工作最好从基层做起。你也一定要清楚，基于自己的能力，自己向往的工作机会是有可能争取到的。
3.拟定职业规划：当你知道自己的兴趣和相关工作机会后，多去尝试，尽量把自己的兴趣、天赋和理想匹配到自己可以发挥潜力的工作机会上。之后，你应该静下心来拟定一个职业规划。职业规划应基于你的理想和兴趣，与工作方向做一个务实的结合。一方面，自己要计划在校期间如何最大化进入理想公司的机会；另一方面，对职业生涯的计划要循序渐进，就像攀岩那样一步一步往上攀登。我建议在做实际的职业规划时，对那些不容易一步到位的目标，最好用两步计划法：先为自己三到五年后制定一个明确的目标，咨询并确定该如何达到这个目标，然后分两步实现目标（例如，先去读一个相关领域的硕士，先去另外一个部门，或先加入另外一家公司等等，以便你最大化在三到五年后实现该目标的机会）。
有关时间管理
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《计算机网络专业职业规划书》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
【阶段目标】
（1）大一大二努力学好本专业知识的的同时，并加强各方面素质的提高。学会与人交流，加强与人合作的精神，加强团体意识。
（2）大三大四，多接触社会，积极锻炼，加强动手能力，勤于实践。
（3）毕业后，找到一份喜欢的工作，努力奋斗，不断提高，做出好的业绩。
【总体目标】
1．掌握计算机科学与技术的基本理论、基本知识；
2．掌握计算机系统的分析和设计的基本方法；
3．具有研究开发计算机软、硬件的基本能力；
4．了解与计算机有关的法规；
5．了解计算机科学与技术的发展动态；
6.掌握文献检索，资料查询的基本方法，具有获取信息的能力；
7.懂得基本的职业素质，有很强的社会适应能力。了解各行各业的基本的职业规则。
8.能在IT行业担任数据库项目管理员。
【个人分析】
本人的专业知识水平还没真正形成，知识结构混乱，知识体系不明朗，对一些基本的计算机技能都不能自己解决，明显不能适应社会的要求。在各方面的素质也是处于低水平状态。我是一个诚实正直的人，因此结交了很多的朋友；由于自身条件的缘故，偶尔也会产生自卑的心理，我没有开放性思维的创新，只有守规矩的勤奋，因而我的学习成绩总是处于中等水平；我的情绪容易波动，但我会努力克制，不让它表现出来。本人的性格不够开朗，很少与人交流，在这方面是不太利于将来就业的，我知道长期的处于不交流的状态不太利于自身的交际水平的提高。本人的兴趣爱好也不够广泛，没什么特长，对于就业竞争是完全处于劣势状态的。不过，我并不会因此而放弃努力，我会用努力来填补。我做事有点优柔寡断，主要是考虑事情太多，以致于办事时不够果断，虽然有那份能力却没有那办事的勇气。因为我从小生活在农村，让我体验到了什么是艰辛生活，从而培养了我吃苦耐劳的精神，也让我看清了社会是多么的现实。
个人优势：性格外向，有较强的交际能力，敢于接受挑战，友善待人，做事仔细认真，锲而不舍，持之以恒。勤奋学习，敢于面对自己的不足和缺点，并吸取教训及时改正，能很好的团结周围的人，并互相帮助，有较强的责任心和集体主义精神。个人劣势：缺乏自信心，为人有点古板，缺少创造性，思维单一，不够灵活。专业知识水平不够高。
【社会环境分析】
目前，国内外就业的形势异常严峻，加之大学生数目在速度上升，社会对大学毕业生的要求也越来越高，导致许多大学生面临着毕业后无去向的问题。特别是计算机专业的毕业生越来越多，就业竞争非常激烈，使我们面临着巨大的就业竞争压力。就业与创业的政策，也为大学生提供了很多就业与创业机会，比如鼓励大学生走向基层，走向农村等。现在经济发展速度奇快，对各种各样的专业需求也高，但是要求专业知识必须过硬，企业要求毕业生有一定的工作经验。从1999年起，我国高校连续扩大招生规模，高校毕业生数量呈跳跃式增长，2006年全国普通高等学校的毕业生将突破420万人。而实际上，社会对高校毕业生的需求量增加幅度并不明显，大学生就业竞争空前激烈。目前，人才市场上被企业一致看好的抢手人才，90%以上都是既有较高学历又有工作经验的人才，而刚刚走上社会的大学生由于缺乏工作经验，更出现令人尴尬的疲软状态。
【职业分析】
现在的计算机专业就业率特别低，能一次就业的都是有很强的专业技能和专业动手能力。在计算机专业领域发展特别迅速，更新速度快。对毕业生的要求更高，必须要有工作经验，并且专业技术过硬！在这专业知识日新月异的社会，更要有快速获取知识的能力，自主学习能力强，能不断的关注行情。不紧要学好硬件的知识还要有过硬的编程能力，要求软硬件兼优。IT业的飞速发展要求计算机专业大学生改变在某一行业或领域从业的旧观念，不断学习新知识、新技术，具有广泛和多层次的适应性。IT业的飞速发展要求计算机专业大学生改变在某一行业或领域从业的旧观念，不断学习新知识、新技术，具有广泛和多层次的适应性。
【目标分解与目标组合】
大二：继续努力学好本专业知识，提高各种能力，英语过四级。
大三：选好专业方向，巩固专业知识，深入的学习专业方向的知识，使专业知识提高到一个更高的层次，接触社会，了解社会就业信息扩展各方面的素质能力。
大四：做好毕业设计，开始走进社会全方面了解社会就业信息，决定就业方向的路线和区域，了解行业情况，做到知彼知己，方能找到满意的工作。
毕业后：找到一份有关数据库管理的满意的工作。并努力提高行业知识，加强工作力度很好的适应工作的需要。
【具体实施方案】
大二
学习：学好专业课程，加强英语的学习，主要是在线学习和口语锻炼，做好四级准备，多看新闻，多了解市场动态。
工作：这一年主要是通过工作来克服上一年总结和发现的自己存在的不足，继续班委和部门的工作，需求新的突破。在部门里近期小目标是竞选部长，徐汇带领和管理一个部门。
生活：多运动，注意饮食，多跟朋友交流，多参与活动，抽空去画画，学会思考，摆脱幼稚，学会控制自己的情绪。
大三
学习：当英语四级一过去就立即准备英语六级，为相关的等级考试做准备，学习写简历，求职信等求职技巧，向已毕业的校友或老师了解求职情况，争取实习机会。
工作：继续班委的工作，部门工作视情况而定。
生活：学会用比较成熟的想法去看问题，学会分析情况，衡量问题轻重。
大四
学习：进行预习货模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练。尽可能地在做好较为充分的准备的情况下进行施展演练。在撰写毕业论文的时候，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。
工作：继续班委的工作，到企业去实习，写实习总结和报告。
生活：学会适应社会，适应参与工作之后的生活，建立自己的生活模式。总结：大学的生活是丰富多彩的，每一个足迹都是我们成长的印记。通过对职业生涯的管理，考核与修正，使职业生涯具有科学性，合理性和可操作性，使自己时刻把握自己的职业生涯的目标方向，进而可以更容易实现自己的人生目标。
【检查与反馈】
要时刻提醒自己不要懒惰，始终坚持不懈，一步一步做好，坚持实践，不断创新。
浅谈员工职业生涯管理
职业生涯管理是指在员工职业生命周期（从参加工作到退休）的全程中，对员工的职业培训、业绩评价、岗位变动、职务升降、事业发展等进行科学规划、设计、指导和动态管理的过程，旨在留住员工、开发员工潜能、促进员工实现自我价值，满足管理者、员工、企业三者需要。企业搞好员工职业生涯设计、规划和管理具有合理配置企业资源，调动人的内在积极性，确保企业长盛不衰的战略意义。
充分开发利用人才资源关系到企业的兴衰成败，探索人才职业生涯管理的有效途径势在必行。员工职业生涯管理应做好5个转变才能适应目前国际国内形势发展的需要。
一 、 平均化向差异化管理转变
人才有不同的类型和差别。以人为本，就是要充分尊重人才的个性差异，不能把人看做需求完全一样的平均人，应针对人才不同的个性化需要，采取相应的激励和管理措施。随着现代社会的多元化发展，人才的个性日趋显著，尊重员工的个体差异和群体成员的差异，可以引导人才百花齐放，各展才华，使不同个体给企业创造独特的业绩，并赢得多元化的人力资源。因此传统的一致性人事管理制度将受到挑战，一对一的差异化管理将更好地体现以人为本，更好地激发人才潜能，为企业创造更大业绩。
二 、 整体化向阶段化管理转变
员工漫长的职业生涯可以分为有明显特征的若干阶段，国内权威学者将其分类为：起步期、发展期、创造期、成熟期、老年期。每个时期有不同的需要和特点，这就要求企业对人才的不同职业发展阶段，要采取不同的手段进行阶段性管理。起步期要突出引导，发展期应突出激励，创造期要突出创新培训和知识更新，成熟期应大胆选拔使用，让人尽其才，才尽其用，老年期应发挥人才的经验和带动作用，使老有所为，发挥余热。
充分满足各类人才不同职业阶段的心理、精神和物质需求，从而激发出最大潜能，为企业的发展壮大发挥主导作用。从人力成本角度讲，通过阶段性的开发和管理，还可以大大提高人才的使用效益。
三 、 静态化向动态化管理转变
传统的人事管理是静态封闭的，已不适应企业的发展。一是由于人事部门对人才的专长、特点无法做到全面彻底的了解，最初的工作安排就不一定最适当，人才的专长发挥可能不好，造成人才浪费。二是从心理学角度来讲，人才有求新心理，渴望新的工作尝试，希望能变换工作岗位。三是企业对各类人才的需求，在不同阶段是变化的，要引进短缺人才，又要输出闲置人才。改变工作岗位，为人才在内部提供调配机会，会大大提高人才的兴趣，激发工作热情，从而提高工作效率。因此将用人机制从封闭静态变为开放动态势在必行。
人才是资源，资源就应共享。动态化管理就是要建立内部人才市场，实现企业内部人才的有序流动，让人才在流动中找到最佳位置，获得更好的发展机会。在流动中提高人才的竞争力，在流动中提高人才使用效率，避免人才浪费，促进企业人才资源效益最大化。
四 、 传统化向竞争化管理转变
传统的评估只是依据人事部门掌握的信息，作出独立的单向评估，有失偏颇，现代化的评估应该是有被评估者参与的双向互动的过程，要坦诚交流，双向沟通，做到全面、公正、透明。评估的目的不仅是要考核人才，还要发现和培养人才。这样才能做到人事相宜、人尽其才、才尽其用。
企业应给每个员工提供平等、公平、公正的机会和发展渠道，通过可量化的业绩考核，来决定员工的薪酬和职位升迁，这种竞争性的管理方式，既激发了员工的潜能，又促进了公司业绩的不断增长。
五 、 随意化向同步化管理转变
员工个人职业发展目标与企业的发展目标可能发生差异，如何做到两者的一致性、同步性，关系到两者的利益。一方面个体能力的提高推动企业整体人才智力水平的提升，增强了企业核心竞争力。另一方面企业引导人才职业目标同企业发展目标保持一致，使人才有更广阔的发展空间，赢得更大的回报。企业可以采取专题讲座、定期培训等方式，帮助人才进行职业生涯设计和开发，做好客观合理的自我评价，帮助人才规划好职业发展道路，使人才个人的成长与企业的发展相和谐。
通过员工与企业的共同合作，使员工与企业目标相同，步调一致，成为融为一体的战略同盟。当人才与企业成为命运、利益和目标共同体时，才能从心理上认同可以托付自己一生的职业生涯，才能让人才觉得找到了发挥能力的舞台，真正与企业同舟共济，同步双赢。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
网络编辑的职业规划、就业前景以及企业招聘需求。
一、企业招聘网络编辑需求
1、电子商务网站编辑
1)有一年以上编辑相关工作经验
2)有良好的计算机基础，丰富的互联网经验和网页制作能力。
3)能熟练使用 Dreamweaver 、PhotoShop等网页编辑和图形处理软件；
4)中文功底扎实，知识面广，有良好的文字表达和协调沟通能力；
5)工作吃苦耐劳，有团队合作精神。
2、政府网站
职位描述：审放帖文，及时删除违法不良信息；策划热点话题和嘉宾访谈；编选帖文，更新栏目、频道页面。
任职资格：
1) 新闻、中文、政治、经济、法律等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2) 熟练操作Excel、Word、 PowerPoint 、、Photoshop等软件，具备网页制作基础知识；
3) 1年以上媒体工作经验，应届毕业生须有3个月以上媒体实习经验；
4) 政治敏感性强，知识面宽，具有较强的把关能力；
5) 关心时事政治，具有灵敏的新闻触觉，能够胜任一般的采编策划工作；
6) 文字功底扎实，具有较强的编辑写作和组织策划能力；
7) 为人正直坦诚，工作耐心细致，责任心强，有进取心和开拓意识，具有良好的团队合作和沟通能力；
8) 吃苦耐劳，能胜任夜班、出差等工作安排。
3、企业网站
职位要求：
a)熟悉淘宝店，有啊店，拍拍店的运营，维护与管理，及其他操作规则；
b)有服装行业从业经验优先；
c)有能力对网站的内容结构、功能服务等多方面进行合理有效的规划设计；
d)学历不限，重实际经验及能力，熟悉Photoshop等图像处理软件，网站设计软件
e)熟练使用电脑，中文输入50字/分钟以上；
f)头脑清晰，思维敏捷，服务意识强，工作耐心细致；
g)吃苦耐劳,脾气好,有耐心,身体健康,能够长期稳定的干好工作；
h)有团队合作精神。
4、门户网站
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