用工忙季，各种信息渠道的招聘公告铺天盖地，网络信息也是不少，可是这其中的不靠谱信息却很多。这几天，有多位求职者从网上获取了招聘信息赶到苏州求职，却发现说得好好的工厂直招其实是中介牟利的幌子，交了钱还没找到称心的工作。
蒋女士最近在网上搜索招聘信息，想要找一份文员的工作。随后，她在58同城网站上看到，苏州三星电子厂正在招聘，恰巧要招文员，并且，网页上还标注着工厂直招无中介费等相关说明。蒋女士求职心切，拨打网页上留下的电话联系后，便乘火车从湖北老家前往苏州面试。前天，她按照招聘方通知的地点，来到金山路一幢写字楼的三楼办公室面试。简单填写过表格、回答了面试人员的几个问题后，蒋女士被告知已录取，对方要求她先缴纳一笔700元的保险费，称第二天就可以到厂里报到。可是，交完费用后她却发现，工作职位并非文员，而是操作工。他说不管应聘什么职位，都要先做15天的操作工。蒋女士并无操作工的工作经验，便提出放弃工作，要求退回700元费用。但对方却称这笔钱是交给中介的费用，已经面试通过就没法退钱。她这才明白，所谓的工厂直招其实是中介行骗的诱饵。
小吴的求职经历也和蒋女士类似，他此前在赶集网看到一条招聘信息，称苏州名硕集团招聘会计。上周面试当天，小吴来到了位于滨湖路的一栋写字楼应聘，很快就通过了面试。随后，他被要求缴纳1000元住宿费，称用于第一个月在厂里住宿，工作满两个月后可以退还。可第二天去厂里报到时他却被告知，身份证消磁了，无法办理入职手续。当他要求退回费用时，工厂人员却告诉他，费用是由负责面试的中介收取的，无法退还。他这才知道面试方并非工厂人员，但最终费用仍然没有退回。
警方提醒，一些不法分子经常假借厂家直招的名义，吸引求职者上钩。进入圈套后，骗子以体检费、介绍费等理由向应聘者收取费用，拿到钱之后这些骗子就会人间蒸发。在求职时要提前问清面试方的信息，不要接受先交款再签合同等类似条件。
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随着高校毕业季结束，一些骗子又盯上了离校未就业毕业生。人社部门提醒，刚毕业大学生缺乏社会经验，加上求职心切，容易陷入招聘陷阱，因此需特别提高警惕。据人力社保局工作人员介绍，这些陷阱主要有以下几种。
找关系招聘诈骗。骗子谎称与某单位领导是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到工作，但走后门要花钱打点关系。
网络招聘诈骗。一些网络骗子编织招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。
捉迷藏招聘诈骗。一些中介在收取一定的服务费后宣称职位已满，还有一些中介收取报名费后立即携款逃之夭夭。
传销陷阱。传销组织以招工为由，利用年轻人渴望成功的心态，宣扬好工作高收入，导致一些学生迷失于传销漩涡中难以自拔。
相关专家提醒，离校未就业毕业生应尽量把就业指导中心、学校提供的需求信息、校内或政府部门举办的招聘会作为求职主渠道，对网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别，特别要谨慎对待要求缴交各种费用的招聘。
找工作如何辨别求职陷阱，下面小编为大家收集了一些常见的求职陷阱，希望对大家有帮助。
一、求职中如何预防被骗呢?
1、简历填写的时候主要保护自己的隐私;
2、学会企业信息鉴别，对于没有执照的公司不要去;
3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;
4、面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方;
5、选择正规求职网站。
二、中专学历就能做业务经理，是不是招聘骗局呢?
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
三、网上招聘打字员的信息可信吗?
极度不真实。那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及，大家打字都很快，要是按他们发的薪水，这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎，别被薪水所吸引。
四、收到面试通知后如何避免上当受骗?
首先，收到面试通知后要先在网上核实一下企业的相关资料，最好向对方要固定电话的联系方式，其次要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕，参加面试时勿与陌生人到偏僻地方，更不要将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
五、对于刚走出校门的学生来说，对社会的认识很少，在求职的时候该如何避免落入传销组织的圈套?
①一定要去一些正规性的，大型的招聘网站求职;
②在网上求职，投简历之前要查询该企业是否真的存在;
③面试约定地点如果在偏僻地方，要事先和亲朋好友打好招呼。
春天往往是求职旺季，加之今年受到疫情影响，复工复产需求比往年更甚，人们对于找到好工作的愿望更为迫切，于是一些不法分子又开始蠢蠢欲动了，处心积虑挖好“坑”，趁机利用招聘，对求职心切的人进行诈骗，往往让人防不胜防。
最近，网友陈先生在找工作的过程中的时候就遭遇了诈骗事件，具体是怎么回事呢？下面随着小编一起来具体了解——
情景回放：
春节前，陈先生刚刚辞去原来的工作。近日随着各地工厂、企业陆续复工复产，他也着急着找工作。
2月初，陈先生在浏览网页时，看到一条招聘信息，称某知名物流公司正在招聘快递小哥。陈先生紧接着就联系了网页上预留的联系方式。
电话中，对方只是简单询问了陈先生的个人信息，随后，就告知陈先生他被录用了！这让陈先生有点意外，还没来得及高兴，紧接着发生的事让陈先生笑不出来。
被“录用”后，对方通知陈先生，入职前需先支付四季服装及送货电瓶车等“装备费”共1200元，并承诺，任职满一年后，这笔钱会退还给陈先生。缴纳1200元“装备费”后，对方又称，由于现在是非常时期，入职前，陈先生必须进行体检，“500元的体检费由公司代收，我们会提前通知你体检时间。”对方说。于是，陈先生又转账500元。
接下来，陈先生在家里等了一周，也没有接到任何体检消息，再拨打对方电话时，陈先生才发现自己已联系不上对方。
诈骗手段形式多样，如何识别骗术？求职者不妨看看以下建议：
承诺“高薪”“无门槛”
近期，不少在家待业的人选择利用网络招聘平台投简历、找工作。这些求职者容易被“盯上”，骗子正是抓住他们急于找到工作的心理，在“招聘”初期，将“入职门槛”调低，甚至根本没有任何门槛，并向求职者许诺高额薪水。
索要“体检费”“保证金”
骗子一旦取得求职者信任，便以“体检费”“保证金”“装备费”等理由，多次要求求职者转账汇款。
冒充企业名称发布各类信息
这次骗子们往往利用“某某银行”“某某信用社”“某某事业单位”等名义来进行招聘，虽然这些被利用、被借名的银行等，也确实在招聘。但骗子们在这些真实的招聘信息中，将邮箱替换成了假的，即骗子们自己的邮箱，然后发布到各个学校的就业网上。
假借各类费用联系学生汇款
骗子们会联系投递了简历的同学，说要交“报名费、考试费”等，让同学打款到其个人银行账号。一部分同学求职心切，怕错失机会，于是汇款，结果上当受骗！
最后，提醒大家，不要因为疫情的原因盲目急于找工作，还是要擦亮自己的眼睛，应选择信誉度高的招聘网站或到正规的人才市场；核实招聘企业的真实性；保护好个人证件与财物的安全；遇到要求缴纳报名费、培训费、体检费等各种名目费用条件的招聘广告时一定要提高警惕；保留收据和发票，应聘后应签订书面合同。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《一直没有找到工作，心态崩了怎么办？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试后没有回应，数次面对这样的情况，难免会让人产生挫败感。那如何摆脱这种挫败感呢？
从心理的角度讲，要调整大致有两类的方法，我们分别称之为方法策略和情绪策略。
首先来看方法策略，落实到面试这件事，既然我们感觉“面试中比较满意”又“不知道自己的哪一方面不满意”，那么我们有尝试过找出“不满意”的可能是什么？比如和“比较满意”的面试官再做一次诚恳的沟通？或者在相关的求职论坛里对照别人的面试经验，然后做针对性的改进，增加面试成功的几率？
然后说到情绪策略，我们不妨要问问自己，这个“挫败感”的背后是什么？这些失败的面试，是不是就证明我这个人是“失败者”？或许这些经验勾起或者印证了“我不够好”这样的自我预言？如果抱着这样的一些信念，那这些失败的影响就被我们人为地放大了数倍，进而更影响到以后求职、面试中的发挥。所以，减少挫败感的一个重要情绪技巧就是不对失败做乘法。
愿这位朋友能结合自身的实际，选取恰当的方法策略和情绪策略，迈过面试关。（完）
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《求职当心“淘宝刷单”陷阱!》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现在是学生求职的高峰期，目前一些不法分子以招聘淘宝刷单兼职的名义行骗，不少应聘者上当。
陈某是重庆市某校的大三学生。16日晚，她在找兼职时发现一个淘宝刷单职位，对方介绍称，只要在淘宝网上的商惠人力资源店铺帮人买东西刷信誉，就可以得到商家返还的工钱，但买东西的费用需要自己垫付。
陈某花费2930元，在该店铺买了移动充值卡，对方迟迟不支付承诺的垫付款和工钱，反而称陈某的银行卡已被冻结，需要陈某再汇一笔钱帮助其解冻。陈某又转去2200元，结果再也联系不上对方了。
这种淘宝刷单陷阱中，不法分子大都用QQ跟受害者进行联系，而不是淘宝旺旺;收钱时往往用网银，而不使用银行账户。
一般行骗手段有以下几种：
一是入会费，先索要一定的入会费，捞一笔就走;
二是玩基本任务，如骗人先做一单，收几百元，然后声称一天任务最少三单，不做完不给返还，让人越陷越深;
三是假退货，骗子大多声明如果拿不到工钱，应聘者可以按照淘宝流程退货，但其实虚拟物品退货很难;
四是钓鱼链接，仿造一个和淘宝网一样的网站，让人点击后植入后台程序。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试备考：这两大陷阱，你中招了么?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
大家历经了头悬梁、锥刺股，又过五关、斩六将，最终来到了面试的关口，相信大家此时又疲惫又激动。就剩最后一战，此次战役，最终目的是拿下最后的晋级名额，这场战役中会有7-9名敌方大将前来阵前挑衅，试图从心理上、生理上攻破你的防线，让你露出马脚。那么，在两军对垒之际，在你运筹帷幄之时，切忌不可小觑这几大陷阱，带你轻松避开，那接下来迎接你的必将是锦绣前程，万里山河，将尽收你眼底。
(一)“万能答题模板”无限次循环使用
首先给大家介绍下什么是万能答题模板，简单来说就是考生在考前看了一些参考书背诵了一些可以“适用”每一道类型题目的答题模板，而且又真的做到了应用到了每一道题目。那么这样做真的好么?比如：对于应急应变的题目，“我要保持冷静，沉着应对”这样一句话。
大家试想一下如果给你的题目是现在在高速公路上有一辆货车翻车，车祸导致司机严重受伤，货物倾倒在路上，路人正在哄抢，作为一名交警，你应该怎么办?对于这样一个题目，作为执勤交警，你的职责就是保证道路畅通、行人人身安全，而且你处理的就是你职责范围内应该做好的事情，对于交警而言，更应该时时刻刻都能够做到沉着应对，保持理性并且冷静地处理任何性质的突发事件。所以大家看一下这句话“我要保持冷静，沉着应对”，觉得这样一句话合适么?很明显，是非常不合适的。在这里应该体现出的是交警接下来应该立即采取哪些行动救治伤患，缓解交通压力而非是自我安抚情绪，所以这句答得就不够切合题目，而且容易千篇一律，自然也就不会受到考官的青睐了。
但是相反，如果给你的是其他题目，比如：在商场里你突然受到歹徒的持刀胁迫，被作为人质，成要挟警察的筹码，此时你怎么办?在这样的场景和压力下，歹徒的刀就架在你脖子上，那你当然第一个想法就是“我要保持冷静，沉着应对”。这样的回答就更加切合题目，那考官自然就听着是合理的。所以，万能的模板只能解你一时之困，帮助你增加答题时间，但是想要答得更出彩，自然要符合题意要求，否则回答的驴唇不对马嘴，考官也会听的云里雾里，不知所云。
(二)重内容轻形式
大家都知道，面试时考生需要在规定的时间内回答完毕所有面试题目，所以就会产生部分考生重内容轻形式的情况，简单来说就是考生在平常练习和在考场时只注重答题内容而忽略了外在的形式，所谓外在形式，包含了你进门、答题时、答题结束之后的举止、仪表、礼仪等。其实笔试和面试都是选拔人才的手段，它们之间最大的区别就是面试时考官可以面对面的观察你，并且通过听你回答题目、以及的仪态举止去判断你和岗位的匹配度如何。试想一天上午的面试中，考官要面对大约有12-15名考生，考生所面对的题目都是一样的，那么这时如果一个既言之有物，又仪态举止良好的考生出现在考官面前，就会给到考官更大的舒适感，也就会在芸芸众生中脱颖而出啦!
前路漫漫，望各位战士在最后的战役中，避开这两大陷阱，拿下所有关卡，战胜自己!成功上岸!
一、求职中如何预防被骗呢?
1.简历填写的时候主要保护自己的隐私;
2.学会企业信息鉴别，对于没有执照的公司不要去;
3.在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;
4.面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方;
5.选择正规。
二、中专学历就能做业务经理，是不是招聘骗局呢?
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
三、网上招聘打字员的信息可信吗?
极度不真实。那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及，大家打字都很快，要是按他们发的薪水，这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎，别被薪水所吸引。
四、收到面试通知后如何避免上当受骗?
首先，收到面试通知后要现在网上核实一下企业的相关资料，最好向对方要固定电话的联系方式，其次要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕，参加面试时勿与陌生人到偏僻地方，更不要将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
五、对于刚走出校门的学生来说，对社会的认识很少，在求职的时候该如何避免落入传销组织的圈套?
①一定要去一些正规性的，大型的求职;
②在网上求职，投简历之前要查询该企业是否真的存在;
③面试约定地点如果在偏僻地方，要事先和亲朋好友打好招呼。
在求职的时候一定要注意以上几点，希望各位找工作时谨慎对待，不要被夸张的工资数目或者工作条件影响判断，成功找到称心合意的工作。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《找工作要注意着8个求职陷阱！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
许多应届毕业生初入社会，没有经验也不知道社会险恶，又急于找到工作谋生，容易遭遇各种求职骗局。
找工作要注意着8个求职陷阱！
今天就和大家敲个警钟，以下这8个求职陷阱套路，遇见请绕道！
1、套取个人信息
现在许多靠贩卖个人信息获利的中介公司，通过在网上发布虚假招聘信息，收取应聘者简历来套取个人信息。
应聘者一定要查清该招聘信息的真实性，通过网络、黄页等途径查询该招聘公司相关信息，同时，简历上身份证号码、地址等不用太具体，主要留电话以及个人其他资历说明即可。
2、骗取各类服务费
通过招聘骗取报名费、体检费、资料费、培训费、押金等等的费用，钱财到位后立马凭空消失。
现在相关政策已经规定，用人单位不得在招聘时收取一切的服务费，如果应聘者遇到这种情况，应该第一时间检举该招聘单位查证是否真实。
3、扣留重要证件
部分不正规企业在面试中扣留考生重要证件（身份证，学位证，毕业证等）.. )，藉口查阅资料，以作其他用途。 这种情况很危险，可能会用你的身份证做违法行为或开银行卡等..
记住考生，大多会提交有关文件的副本，不需要雇主提交原件。
4、只“试用”不聘请
有些用人部门单位借招聘新人“试用期”来应对中国企业进行内部繁忙的工作季，毕竟试用期员工工资低，用人管理成本控制自然可以降低，而“试用期”结束，则各种借口解聘。
提醒考生在找工作时认真阅读劳动合同，懂得用国家劳动法维护自身利益..
5、不签劳动合同
这种情况下，用人单位不签订考生，只签就业协议劳动合同，以避免在解雇员工时大支付赔偿金。
就业服务协议不能等同劳动合同，这是因为应聘者应该可以知道的最基本的保护自己切身利益的一条重要保障。所有企业劳动社会关系的建立，都必须在用工一个月内签订劳动合同。
6、“包办”找到好工作
许多不规则或猎头代理经纪服务，渴望利用求职者想找到的心理一份好工作，收取较高的中介费用，“安排”，为求职者找到“世界五百强”，“超过月收入百万。”如“干得好。”最后，工作没有找到，黑中介空。
面对我们这种职介，首先得查实是否需要具备企业营业执照及《职业技术介绍许可证》，且这种不靠自己学习能力而靠旁门歪道谋求发展工作的心理不可取。
7、被骗进入传销组织
在高回扣的引诱下，以销售代表的名义被收取一定的“入会费”进入组织，再以宣传、骗取其他人“入会”、购买某些产品而赚取提成。
求职者千万要学会分辨是非，远离这些“洗脑”组织，要知道，天下没有免费的午餐，天上也不可能掉馅饼，想轻轻松松就能赚钱是不可能的事情。
8、“轻松刷信誉”等兼职广告
经常会有一些网络兼职广告，写着轻松操作“刷信誉、流量”就可日进千金。往往也是收取一定的押金、服务费后就销声匿迹。
以上8个求职陷阱，千万要留心！别工作没找到，自己成了大鱼！
暑假来了，暑假工也火热起来，学生暑假找暑假工应该谨防的三个违法陷阱有入职前收取押金、服装费、培训费等费用;没有底薪，靠提成赚取收入和不签订劳动合同。下面跟应届毕业生小编详细了解一下吧!
陷阱一：入职前收取押金、服装费、培训费等费用
有些用人单位以统一订做服装等理由向应聘学生收取各种费用。而且，一些骗子公司或者中介公司在向应聘学生收取上述费用后便人去楼空逃之夭夭。
我国《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。一切用人单位收取押金、服装费、培训费等的行为都是不合法的，更有可能涉及假招工等欺诈行为。所以，在找暑期工的时候应该要提高警惕，在入职前遇到要缴纳各种费用的行为都可能涉及违法。
陷阱二：没有底薪，靠提成赚取收入
许多商家习惯于在暑假期间招聘学生做兼职业务员，但却宣称兼职业务员都没有底薪，做得多，自然提成就多。许多学生应聘这样的工作后，虽然付出了辛勤的劳动，但往往因为产品推销难度较高而成交寥寥，甚至无一成交，最终自己一分钱工资都没拿到。而一些工厂的流水线上，也充斥着无底薪，靠计件的招聘行为。
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。所以学生们在寻找兼职的过程中要注意，不要应聘无底薪的工作，如果碰到用人单位在支付报酬时以无底薪为由克扣工资时，应及时寻求劳动部门帮助。
陷阱三：不签订劳动合同
《劳动合同法》第七条明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;第九条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
一些学生认为暑期找工作也只是打零工，没必要签订劳动合同，许多用人单位也乐得顺水推舟不签合同。但是如果不签订劳动合同的话，不但违反了《劳动合同法》的相关规定，而且学生在遇到工伤、拖欠工资等纠纷时难以维护自身权益，成为受害者。
因此，学生们在寻找暑期工作的过程中，一定要与用人单位签订书面协议，约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等，只有这样才能更好地维护自己的权益！
又迎来了新一次就业高峰期，许多求职者纷纷开始找工作，而一些网络招聘陷阱也开始盛行。
陷阱一：以招聘之名做广告
前两天，我在网上看到几个待遇不错的职位空缺，于是投了简历，可是不久后却得到了早已招满的回复。上海理工大学的小陈说，开始他还奇怪为何公司人已招满还要继续在网上招人，后来一位去年就在这个公司吃过亏的师兄告诉他，这些企业其实是假借招聘之名，进行一些广告炒作。通过长期发布招聘信息，增加企业的曝光率，同时也利用可观的招聘数量，制造一种公司求才若渴的假象。
陷阱二：销售主管竟是推销员
由于一家建筑公司给出的是销售主管的职位，因此我当时就去面试了这个职位。应用技术大学的小李说，当时经过层层复试后，她被告知要参加新进推销员的培训。在与公司交流后才发现，所谓的销售主管其实就是公司给每一位销售员的封号，主管原来是招聘公司的馅饼。
陷阱三：大公司变成了小公司
我当时投简历时选择了一家在本地发展迅猛的大公司，不料最后却等来了另一家小公司。上海外国语大学的小朱告诉记者，该公司声称其与她选择的公司有合作项目，因此才委托大公司帮他们招聘，这家小公司事后也坦言这么做主要是借前者的名气来招揽应聘者，但我经历了那么多次的面试却进了另一家公司，心里真的不是滋味。
陷阱四：试用期换取廉价劳力
试用期3个月，试用期月薪500元，转正后月薪XX元，成正式员工后还有各类津贴和福利。上海大学的小王说，这是当时一家广告公司在答应录用他时给出的条件。可没想到，在熬过了前3个月的试用期后，公司却以能力不够回绝了他。后来我才从我后几任的实习生处知道，公司都是以同样的理由回绝了他们。原来我们是被当成了公司的廉价劳动力。
陷阱五：招聘单位收费
如果有公司上来就让你先交报名费，那一定是趁火打劫的骗子公司。郑志宏说，毕业生在应聘时遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业，最好都不要相信。不少皮包公司就是看重学生求职心急，借着招聘会骗钱。郑志宏提醒毕业生，招聘单位入职培训费、员工管理费等任何名目的收费，都是应该警惕的。
陷阱六：招聘单位无限期试用
有的企业招了人，就无限期地让学生实习，待遇也是按实习发放。这也是一种招聘陷阱。
近来，很多求职的大学生被所谓的实习期三个月，再加上试用期三个月，搞得一头雾水。那么，为何会出现漫长而又有些奇怪的现象呢?依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的1/4，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月，然后被扫地出门。就这样，一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生以往找工作的普遍遭遇。
根据实际经验表明，有这样做法的企业往往并不是真正地需要人才。其表现有两大特征，一是会很快就提出签订劳动协议，然后马上开始工作。二是一次招收的学生数量比较多。因此，学生求职招聘时要注意以上特征，看清单位是否有真正的用人诚意。
其实，对于劳动合同中的试用期，《劳动法》早已规定：劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
陷阱七：通过招聘剽窃求职者作品
企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。
专家介绍，除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。
陷阱八：传销公司网上设求职陷阱
求职材料刚挂到网上，先后有三家公司通知电话面试。仔细一查就会发现这些公司是在利用网络搞传销，正在找工作的大学生当心掉入网上求职陷阱。
政府为方便大学生找工作，开通网上求职平台，一些不法分子利用大学生求职心切，在网上设求职陷阱骗人。大学生网上求职要选择一些大型的、正规的招聘网站，不要轻易在不熟悉的网站填写简历。求职过程中，要注意甄别用人单位，查实用人单位是否正规、真实、可靠。
陷阱九：三金协商放弃，假高薪陷阱
在大学生求职招聘中，一些单位声明高工资，以此为诱饵，但却以不给职工交纳社会保险为条件。
正忙于四处求职的学生小张对记者说，他在通过一家私营公司的最后一轮面试后，人事主管对他说：我们和公司的员工协商一致，都不缴纳三金，因为，几年来公司没有一名员工离开公司后失业，失业保险费都是白缴。而且，公司给员工的工资都很高，里面就有包括这部分钱。所以，希望你也能与公司达成一致。
一些不良的用人单位为了剥夺求职者的权利，经常会在合同中出现一些不合法的内容，这些都是签订劳动合同时应该注意的问题，因此在签订合同时不仅要仔细审阅内容，当合同中出现异议时，还要运用自己的沟通技巧同用人单位谈判，争取自己应得的利益。
目前上网搜索求职信息成为了大学生寻找工作的主要途径，然而少了大型对于用人单位资质的审查环节，一些招聘陷阱也混迹在网上的招聘信息中。调查来自上海5所高校的30多名大四学生后发现，目前，网络招聘陷阱大致划分为4个类型。
Q：签完劳动合同后，公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工，怎么办？
A：“公说公有理，婆说婆有理”，没有“卖身契”，理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况时，不要怕麻烦，应及时向HR提出申请，要求尽快拿到合同。万一哪天老板拖欠你工资或者不缴社保，你都没有证据拿去说理，当了免费劳动力不说，还连个“志愿者”的美名都没有，岂不太冤了。
Q：签订合同时发现合同上的公司名称与应聘时的不同，怎么办？
A：由于存在经营税收优惠差异，现在有不少公司在一个经营品牌时会设立多个实体经营机构。当求职者遇到应聘单位的名称和签署劳动合同的单位的名称不一致的情况，要仔细问清两个单位之间的关系。如果是一个系统内的单位还好，万一遇到劳务派遣，求职者则要重新考虑这份工作对自己所带来的收益了。不过，有些单位是全员劳务派遣的，遇见此类情况，求职者恐怕也没有回旋的余地，只得签署了。
Q：签订合同时，企业向我收取报名、押金、培训费用等，是否要支付？
A：《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。即使企业要求员工进行培训，也是由用人单位进行缴费的带薪培训。因此一旦企业要求求职者缴纳费用，说明该企业存在诈骗的可能，至少不是正规企业。（完）
现在是金三银四的招募季节。为了找到一份好工作，每天在网上张贴简历已经成为许多新生的日常生活。然而，在电脑的另一面，等待简历的到来不只是求贤若渴的用人单位，还有可能是一个精细设计的陷阱。
最近，在新闻报道中经常看到一些年轻人接受采访后，不仅没有找到公司，反而被坑了一笔钱，到底是怎么回事？
小心求职路上的陷阱
“岗前培训费”
上个月初，在看到招聘单位的招聘广告后，小李令人心潮澎湃。结果并不意味着采访后，小李也花了1万元。招聘单位称小李因为您没有任何工作经验，您必须安排岗前培训，但这种岗前培训需要学费。你愿意参加吗？
然后小李接受了
结果呢？公司为所谓的职前培训付出了高昂的费用，而在培训完成后，公司并没有小李。当小李再次找到该公司时，该公司的员工并没有谈及招聘工作，也没有办法退还培训费。
“雇主”其实是一个培训机构。
许多所谓的雇主实际上都是由培训机构打包，“岗前培训”已成为“收费课程”。在短时间内，这种逆转，这个所谓的科技公司从事什么样的业务？求职者参加培训会有什么样的诱惑？
一位求职者告诉我们，在面试期间，公司声称能够在培训后为他们提供工作：直接向公司提供工作，或发送给其他公司。也愿意保证就业，月薪不低于1万元等细节纳入合同。当他们急于找工作时，就签了合同。
没有钱的训练怎么办？贷款！
一些IT公司一直在接受培训，求职者没有钱接受培训。是贷款。现在有很多提供贷款的移动应用程序，该公司将要求求职者在这些软件上提供培训费用。告诉他们“你可以从工资中扣除钱”。结果，很多人不用找工作，根本就没有“工资”，而这些求职者每个月都要支付自己的钱和偿还贷款。
该软件是非法的吗？事实上，该软件只是连接培训机构和受训人员的桥梁。它不承担任何责任。在使用服务协议时，记者看到了这样一个条款：课程培训的质量与公司无关，并且保证在任何情况下履行按时付款的义务。但与此同时，贷款机构和培训机构之间确实存在合作关系。
层出不穷的金融乱象可能需要多个部门的共同监督。作为一个普通的求职者，在放贷人面前显得非常渺小，而且在保障他们的权利方面充满了困难。所以请小心小心再小心！
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