简历不仅仅是一页纸那么简单，也是人生经历缩影图，简历可以让招聘者一看就知道你想应聘什么职位，个人简历也是个人的档案，面试时候可以成为一种参考，简历能够提高用人单位录取自己的概率。那么一封优秀的简历究竟该怎么写呢？下面是小编为大家整理的“行政经理个人求职简历”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
姓名:胡XX 国籍: 中国
个人照片
目前所在地: 民族: 汉族
户口所在地: 身材: 178 cm 71 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 30 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职 意向及工作经历
人才 类型: 普通 求职
应聘职位: 经营/管理类:保安经理 行政/人事类 行政经理,私人助理 建筑/房地产/物业管理类 物业经理
工作年限: 7 职称: 无职称
求职 类型: 全职 可到职- 一个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 深圳
个人工作经历: 公司名称: 广东康景物业服务有限公司(合生创展集团)起止年月:2006-12 ~ 2008-04
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 行政经理
工作描述: 协助总经理全面负责办公室的日常工作;代表公司负责接待工作以及与政府相关部门的协调和公共关系维护;组织危机管理工作及外部投诉处理,维护公司形象;协调公司各部门之间关系;负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设;资产管理及后勤管理工作。
离职原因: 个人原因
公司名称: 合生创展集团起止年月:2006-06 ~ 2006-12
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 管理中心副经理
工作描述: 负责合生国际新城管理中心的筹备工作;围绕销售开展服务工作,跟进保安、园建绿化、保洁、工程等工作;代表物业公司参加项目公司的工程例会及有关业务会议,并提出合理化建议;做好与相关政府部门的沟通、协调及关系维护,并办理物业管理方面相关许可证;物业管理办公场所的选址、装修以及物业管理前期服务协议的签定及交楼前的准备工作。
离职原因: 工作调动
公司名称: 合生创展集团起止年月:2005-11 ~ 2006-06
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 保卫部副经理
工作描述: 协助经理负责保卫部的日常管理工作,负责属下30多个小区保安部的业务指导和协调;代表公司参加有关安全方面的会议以及行业交流,处理有关安全方面的投诉;负责保安员的 招聘 和培训;负责队长以上管理人员的考核、选拔、任免、晋升、调配。
离职原因: 工作调动
公司名称: 恒大集团起止年月:2000-02 ~ 2005-11
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 行政主管/保安经理
工作描述: 协助经理负责公司行政方面事务,分管公司证照、资质的办理、变更及年审;负责部门的文字整理工作;负责公司行政车辆的管理;负责公司饭堂、宿舍的管理;负责办公区域的保安管理;负责各项目工地的后勤保障;负责与政府相关部门的协调和公共关系维护。
离职原因: 谋求发展
教育背景
毕业院校: 中山大学
最高学历: 大专 毕业- 2002-07-01
所学专业一: 行政管理 所学专业二:
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-07 中山大学 行政管理 大专
2005-11 2005-11 全国房地产行业培训中心 物业管理 企业经理证书
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
持物业管理企业经理上岗证,熟悉物业管理法规;
熟悉企业人力资源6大模块管理,国家三级企业人力资源管理师;
熟悉words系列办公软件操作,全国计算机等级考试一级,擅长公文写作;
熟悉政府部门工作流程,有驾照。
相关知识
姓名： 性别：*
年龄：**岁 出生日期：****年**月**日
身高/体重：***cm/**kg
联系方式
联系电话：
电子邮箱：
有*年的工作经验
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：xx公司
行 业：印刷、包装
职 位：人事经理
最高学历
学 历：本科
专 业：音乐策划与管理
学 校：xx音乐学院
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：印刷、包装
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：人事经理
工作经验
XX /7至今：xx公司[1年8个月]
所属行业： 印刷、包装
人事部 人事经理
1. 建立、健全公司人力资源管理制度;
2. 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;
3. 人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;
4. 负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;
5. 推行企业文化的实施与完善;
6. 组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;
XX /6XX /6 ：xx公司[1年]
所属行业： 房地产开发
行政部 行政经理
1、 制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度进行指导、监督、检查定期组织对各项制度进行修订、完善;
2、 会议管理：根据总经理的安排通知到相关部门或人员做好开会前的准备工作组织开会做好会议记录监督会议决议的实施;
3、 车辆管理：根据公司规定用车部门提出用车申请安排调度;
4、 印章管理：根据公司印章管理规定保管公司各类印章用印人员用印申请登记报总经理签字批准后用印盖章;
教育经历
XX/9XX /6 xx音乐学院 音乐策划与管理 本科
证 书
XX/6 大学英语四级
XX/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
自我评价
熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验;熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程，优秀的公关外联能力;良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗，亲和力强，具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。
简历的作用很简单，就是用来获得面试机会的，进入职场，优质的简历是一份好工作的敲门砖，一份专业的个人简历是找到一份好工作的前提，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了行政人事经理个人简历范文，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
一份简历范文由送上姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 168 cm65 kg
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任
工作年限： 20 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 佛山 广东省
个人工作经历：
公司名称： 广东华国经济发展有限公司
起止年月： XX-01
公司性质： 民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务： 行政人事经理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；
2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；
3、制定、执行行政人事管理制度；
4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系；
离职原因： 单位要转移到河源地区
教育背景
毕业院校： 郑州轻工业学院
最高学历： 本科获得学位: 电化学学士
所学专业一： 电化学 所学专业二： 行政管理学
２００5-09 ２００7-07 中共广州市委党校（广州市行政学院） 行政管理学（全日制） 毕业
姓名：
目前所在： 广州 年龄： 23
户口所在： 深圳 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：
工作年限： xx 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州、深圳
工作经历
广州辉门冠军火花塞有限公司 起止年月：20xx-05-01 ～ 20xx-12-01
公司性质： 外商独资所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人力资源及行政部经理
工作描述： - 制定年度预算，根据公司的营运目标制定年度人力资源计划并确保公司长期人力资源战略规划得以实施。
- 负责公司所有职位的招聘。
- 负责公司所有员工的管理，包括制定公司重要人员的更替计划，留人计划及其职业生涯规划。
- 制定培训计划并实施，确保公司员工得到适当的培训，不断提高。
- 为公司总经理提供人事法律法规的最新资讯，在人事相关问题上提供建议。
- 管理公司的工资系统，包括核算公司全体员工每月的工资，制定生产工人的每月奖金方案，制定全体员工的激励计划等；并与公司管理层共同制定每年工资的调整方案。
- 负责组织公司各部门进行绩效考核。
- 管理员工劳动合同，处理员工关系。
- 定期更新员工手册等资料，加强员工与公司之间的沟通。
- 为公司管理层提供人事数据，分析人力资源成本。
- 维护公司的正面形象，为公司员工建立良好的工作环境。
离职原因： 公司关闭
广州阿比泰克焊接技术有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事行政主管
工作描述： - 根据公司的情况，完善员工手册各种人事资料。
- 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
- 负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训结果
- 管理公司的工资系统，包括统计考勤，核算每月全体员工的工资，参与制定公司每年的工资调整计划。
- 为管理层提供有用的人事数据进行成本分析
- 员工劳动合同的管理
- 组织实施各部门绩效考核
- 组织策划公司庆典、每年一度的员工旅游等活动
- 负责公司行政工作
离职原因： 个人发展
广州阿比泰克焊接技术有限公司 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-01
公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事行政助理
工作描述： - 负责办理员工的入职和离职手续。
- 办理员工的劳动合同签署、续签工作。
- 负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。
- 每周每月人事统计、报表报印工作。
- 协助主管做好招聘、面试工作。
- 办理员工的社会保险和商业保险
- 负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。
- 起草、打印一般性人事发文。
- 公司办公设备的购买、维护及办公文具的购买和发放
- 公司工装的定购工作
- 公司营业执照等文件年审
- 厂区绿化和保安的管理
- 完成人事行政主管临时委派的其他工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东外语外贸大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-06-01
专 业 一： 英语 专 业 二： 会计
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-11-01 20x-11-01 中华人民共和国劳动和社会保障部 人力资源管理 人力资源管理师职业资格证书 0719000006XX27
语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 精通
其它外语能力： 日语一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、丰富的人力资源管理工作经验
2、强烈的团队合作意识
3、流利的粤语、普通话、 英语
4、熟悉办公软件的应用，如word/excel/powerpoint
个人自我评价
基本情况.
姓名：杨先生
证件：身份证， 出生年月：1977年10月05日
性别：男 婚姻状况：已婚
户籍：湖北 荆州 现所在地：广东 佛山顺德
身高：176cm 体重：70kg
民族：汉族 工作经验：2017年 0月
求职意向
意向岗位： 总经理/副总经理 经理 厂长/副厂长
工作性质：全职
发展方向：1.做一名优秀的职业经理人。 2.为制造型企业提供全方位的支持。
要求地区：中山 , 深圳 , 佛山市 , 宁波 , 温州
月薪要求：15000-19999
食宿要求：要求提供
教育经历
2017年09月～2017年01月 西安国际商务进修学院 工商企业管理 本科
2017年09月～2017年07月 西安国际商务进修学院 项目管理 大专
1995年09月～1998年07月 湖北武汉工业大学 企业管理 大专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练) 普通话
粤语(一般)
技能专长
职称：注册高级职业经理人
计算机级别：中级
计算机能力：中级
兴趣/爱好：看书、健身、旅游
其它能力：一、职业技能：
1、诊断和优化企业管理体系;
2、设计企业管理制度、kpi绩效考核体系;
3、企业生产现场管理体系建立与改善;
4、企业培训计划设计;
5、生产力类课程教材编写、主讲。
6、尤其是对民营企业管理模式熟悉,能在一年内将企业生产效率提升20%以上。
二、专业特长：(创新型职业经理人)
1、擅长全面管理：具有十四年多全面管理经验，具有研发、生产、销售、财务、行政、品质、计划、采购、仓库、工程等部门的管理经验，具有现代企业管理理念，擅长企业内部系统管理，掌握先进企业管理模式及精要，熟悉港资、台资及民营企业的经营管理模式。
2、擅长战略管理：制定和实施公司总体战略规划，制定公司的近期、中期和长期目标，对发展战略，营销战略，产品战略，市场战略，人才战略等组织、监督战略的实施，从战略环境的分析和预测，制定和分解目标，确定战略执行过程中的重点，制定企业改革和实施战略的措施。
3、擅长体系管理：建立科学的组织架构、完善制度体系、流程控制体系、健全管理机制、完善内部管理为现代企业组织变革、运营创新、战略决策、经营诊断、信息化管理等提供很好的管理工具和技术平台，强化企业的控制能力和核心竞争力，善于对职、责、权、利合理分配。
4、擅长财务管理：包括财务计划、财务预算、成本控制和投资研究分析，提升财务管理能力、降低财务成本。对拥有的一切的存量资产，通过流动、裂变、组合、优化配置进行有效运营，以最大限度实现增值。
5、擅长营销管理：营销规划，产品规划，组织规划，营销战略，销售平台构建。具有敏锐的市场洞察力及良好的判断力，能根据企业的发展战略，策划市场推广计划和方案，制定有效的销售任务及考核机制。
6、擅长人力资源管理：对员工生涯规划，晋升通道和晋升考核建立标准，建立培训系统，培养经营班子专业素质、岗位能力，建全招聘系统，建立人才测评与转正测评机制，建立薪酬管理体系。
7、擅长精益生产管理：重点推行思想精益化、流程价值化、运营集约化、管控标准化、现场精细化，促进企业消除浪费、持续改善和效益提升;以最小资源投入(包括人力、设备、资金、材料、时间和空间)，创造出最高的利润，为客户提供新产品和优质的服务。
8、擅长企业改革管理：有多家企业成功改革和管理提升的经验，有信心带动企业快速发展。
9、熟悉沃尔玛、迪斯尼、sgs、its、及欧、美、日、澳等客户验厂的相关知识要求。
10、持c1驾照，自备小车，6年驾驶经验。
工作经历
【中山*********公司】
职位名称：常务副总经理(管理者代表)
公司行业：电子微电子
公司性质：私营企业
公司规模：500-999人
公司描述：中山市利德堡电器有限公司是专业制造与销售为一体的家用电器的中型企业。公司主要生产电烤箱、烤炉、电陶炉等厨房家电产品，产品全部销住海外市场。
工作描述：主要负责公司的全面管理工作(行政、销售、计划、采购、生产、仓库、品质、开发)，其工作直接对总经理负责。其具体工作内容如下： 1、负责制定公司总体发展目标，做好公司宏观规划、经营计划及实施工作，完成利润指标。 2、组织对各级目标之分解，建立关键业绩kpi考核体系;主持公司的管理团队建设、规范内部管理，主持管理审查、行政和总经理会议，决策公司重大业务、外事活动，向总经理汇报工作。 3、主导公司销售、生产、经营分析会议、组织对各级目标之分解及各项公司重大决策，制定和监督公司各项经营量化目标，考核指标、管理章程、经济指标、制度并督导落实考核。 4、审批各部门之人事任免、薪资、奖惩、升迁、异动等，制定员工升迁、调薪、聘用等方案。 5、统筹、策划公司远景发展规划和预防公司时常发生的问题，处理公司内部运作时突发性问题，把公司管理导入制度化、系统化、过程合理化、量化、标准化，使管理体系有效运行。 6、组织制定公司年度安全、生产、出货、质量、经营、人事、劳资、奖惩、福利等计划;监督公司年度及月度计划实施。 7、定期组织检讨对各部门kpi指标达成状况，指挥、协调各部门经理工作业绩指标之达成。 8、统筹公司的人力、物力资源，沟通协调，对现有资源进行合理化、优化利用，工厂设备、人力资源合理规划丶布置和利用。 9、加强财务规范管理运作，控制财务收支比率，强化财务监管力度，防范公司经营风险。 10、领导财务、行政、业务、开发、生产等部门开展工作，批准财务支出，人事决策，和合约的谈判、签约、审查，督导各部门工作目标之达成。 11、建全公司各项规章制度并落实之，核决品质方针、品质手册及品质目标和各项管理目标;建立良好沟通渠道和团队合作意识，建立良好的企业文化，维护公司iso质量管理体系。 12、主导公司新产品开发方向和价格，督导销售部进行市场策划，审批材料价格和产品报价。 13、召开专案办会议，检查、督促、分析和协调各部门的工作进展，总结工作、听取汇报，处理公司重大突发事件。 14、向总经理提出企业更新改造发展规划方案、预算开支计划、核算各项成本，实施风险管理。 15、审批公司培训大纲、部门年度工作计划、目标，实施对下属人员教肓训练。 16、推行公司发展的各项活动和制度，推动企业改革，增强企业市场竞争力，提高企业各项效率，提升企业形象。
一份好的简历，可以让你从众多的求职者中脱颖而出，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，简历同时是对求职者经历和技能等的简要总结，简历能够体现出求职者的热忱与追求。您是不是正在寻找有关简历的模板呢？小编为此仔细地整理了以下内容人事经理个人求职简历范文，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
人事经理个人求职简历范文：
求职意向
意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。人事经理个人求职简历
要求地区：番禺
月薪要求：xx-2500
食宿要求：无
教育经历
xx年03月～xx年01月 衡阳有色冶金职工大学 财务会计 大专
xx年09月～xx年07月 衡阳有色冶金职业技术学校 基本教育 中专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练)
粤语(良好)
技能专长
职称：计算机二级证书
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：计算机二级证书
熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作erp数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
工作经历
【环球*********公司】
职位名称：电话营销
公司行业：互联网电子商务
公司性质：私营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：互易公司在广东成立已2017年，同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。
工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
个人自我介绍：
3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
喜欢旅游、画画、健身、看电影。
一份好的简历，可以让你从众多的求职者中脱颖而出，简历可以让招聘者一看就知道你想应聘什么职位，个人简历也是个人的档案，面试时候可以成为一种参考，写出一封优秀又适合的简历让很多人都困扰。一封优秀的简历究竟怎么样写才能将它写好呢？下面是小编精心为您整理的“采购经理助理个人求职简历”，希望能对您有所帮助，请收藏。
个人基本简历
xxx 国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：汕头身材：174 cm 56 kg
婚姻状况：未婚年龄：21 岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：贸易类：驻外 外贸助理、物流类：物流*采购*运输、驻外 外贸助理
工作年限：4职称：无职称
求职类型：全职可到职-两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：其它国家 香港 澳门
个人工作经历：
公司名称：唐山亚利陶瓷礼品厂起止年月：xx-07 ～ xx-07
公司性质：外商独资所属行业：
担任职务：采购经理助理
工作描述：公司简单描述：
意籍企业，总部于意大利博尔扎诺，工厂于河北省唐山市，主要生产陶瓷礼品，另采购相关饰品。
主要职责：
于互联网或通过参加广交会取得供应商产品信息，采购相关样版，如珠宝，丝带，家居饰品等，意大利同事对其进行产品检测，更新相关报告，如样版过关，我们将对其供应商下单，更新供应商数据库，完成整个采购过程。
离职原因：
公司名称：环球贸易有限公司起止年月：xx-11 ～ xx-06
公司性质：外商独资所属行业：
担任职务：导购/翻译
工作描述：公司简单描述：约旦公司，直属约旦上司，客户主要来自巴勒斯坦，约旦，以色列等中东国家。
主要职责：
任职期间，主要带客户到相关批发市场下订单(如服装，鞋一阵子，皮包，家私立，电脑配件及汽车配件等)，再跟单，货期到时到仓库验货收货，订柜，装柜，做好装箱单给船务公司，及商业发票给客户，对海运提单等事宜，帮助客户完成整个交易过程。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东省经济贸易学校
最高学历：中专毕业-xx-07-01
所学专业一：商务英语所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
xx-09xx-07广东省经济贸易学校商务英语毕业证
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
现从事行业：外贸*出口
现从事职业：贸易*物流*采购*运输类
工作经验：3年以上工作经验(xx/11-xx/06)
详细个人自传
期望薪水：税前月薪rmb6，000
目前薪水：税前月薪rmb4，800
期望工作地区：国外-南美，北美，南非
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：面议
工作经历
有十五年的从商经验
做过几年百货批零
连锁超市里做过尾货销售
在一类商场代理品牌专卖
经营过四年特色餐饮
带领员工去广州进行销售培训，
组织过河南整个大区所有代理商道上海参加订货会，联谊交流。
协助过某大品牌开发市场。
教育经历
高中毕业，自修成人大学中文系，选修心理学
目前正自修酒店管理
想说，学历并不代表能力，世界首富的前十名里就有五位未完
成学业者，再说高分低能者比比皆是，请给我机会，我会协助
您迈向辉煌的顶峰！
自我描述
在最深的绝望里
您将是我遇到最美丽的惊喜
在最冷的寒夜里
您又是我瞥到的绝美月光
在失落的缺口里
您让我发现了全新的世界
让失败结束的地方
有成功起航----
是英雄
请拔出匣中鸣剑
有风云
就赐予池中麒麟
将烈烈火焰投掷给那
五百年来一次的凤凰吧
凤凰涅磐在此重生
做过老板，知道老板迫切需要什么样的员工。知道老板是做什
么的。也会让员工明白自己是做什么的，令员工明白客人是什
么，该如何对待客人，如何从搬运工状态成长成为一个优秀服
务人员。充分协调好各种关系，带领出一个优秀积极向上的团
队。
培训培养开发员工的潜力，令员工愉快积极主动的工作，比希
尔顿更人性化一些的训练员工洋溢出真挚的笑容。让他们创造
开发和留住每一位顾客。让员工明白1大于100甚至1000的道
理。让员工明白丢失一位顾客就等于丢失了150个人心。
有丰富的经验，能处理各种突发事件。争取让每个员工懂得顾
客心理，该赞美的语言一句也不能少，该拒绝客人的事情要做
到说了象没说一样。争取将初次来的顾客，发展成常客；常客
发展成忠实客户。如广告能带来新客户的话，服务创造出的好
口碑会开发出更多忠实客户群。
总之企业文化将由我们的团队来诠释给客人，个性化服务，人
性化管理，硬件设施一流，软件也必须跟上。
姓名： 性别： 男
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-肇庆 年龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身高： 168cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州
希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-新产品导入工程师
寻求职位： 工程经理/主管、 生产经理/主管、 高级工程师
待遇要求： 可面议
最快到岗： 01个月之内
教育经历
XX-09 ～ XX-07 东莞理工学院 机械设计制造及其自动化 本科
培训经历
XX-07 ～ XX-08 深圳市德信诚经济咨询有限公司 iso9001：XX内部审核员培训教材 iso9001：XX内审员
工作经验至今5年6月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （XX-06 ～ 至今）
公司性质： 民营企业 行业类别： 原材料及加工
担任职位： 技术部经理 岗位类别： 工程经理/主管
工作描述： 工作职责：
1、根据公司的经营目标和任务管理部门团队，制定技术管理制度和技术流程标准，带领部门团队解决工艺工程、技术设备等问题.
2、负责组织编制公司技术开发计划以及发展长远规划，督导产品开发工作的计划、实施.
3、负责生产工艺流程的改进以及公司所有机械设备自动化的改进，帮助生产部门提高生产效率.
4、负责新产品的开发，指导下属完成样品制作、刀模设计和制作，帮助下属解决所遇到的技术难题.
***公司名称 （XX-07 ～ XX-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： ie工程师（资位：师三） 岗位类别： ie/工业工程师
工作描述： 在XX年7月份，本人有幸加入富士康ie学院pcebg专案组工作,在此期间学到了更直接的、更实际的ie工程技术，近一年的工作经历，让我掌握到了ie工程的专业技术和工程优化理念
***公司名称 （XX-05 ～ XX-06）
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 新机种导入工程师 岗位类别： 硬件工程师
工作描述： 这是我毕业后的第一份实际的工作，此次工作机会和经历为我专业理论和所学的知识，得到真正的展示和运用，同时真正的学习到了实际的工程实操基础知识和技术，本人主要工作职责如下：
1.负责组织本工程人员做好数码相机新机种治具、设备导入工作（如治具的制图整理、加工、改造、送外加工、组装调试等）。确保新机型顺利导入、顺利生产。
自身情况
自我评价： 1. 有多年大型（日资）企业工作经验,有着多年的企业生产工程技术实践经验和工程管理团队经验，是一个具有敬业精神和乐观向上的心态，认真负责，对技术管理富有执着和钻研的心态.
2、对生产现场人、机、物、料、环等方面的管理，对生产线平衡的理解，对现场生产不良分析改善并作防呆工作有一定实践经验和见解.
3、对日资企业管理模式、生产现场改善,使生产成本降低,对ie七大手法及八大浪费有相当的实操经验和理解
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，简历是求职者向用人单位介绍推销自己的利器，简历能够让用人单位充分了解自己的能力。如何写简历才不至于让简历显得平庸呢？以下是小编为大家精心整理的“采购经理个人简历”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
姓 名: 韦先生 性 别: 男
婚姻状况: 保密 民 族: 壮族
户 籍: 广西-河池 年 龄: 37
现所在地: 广东-广州 身 高: 176cm
希望地区: 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位: 物流/采购类-采购经理/主管
销售类-人员-业务员
教育经历
1996-08 ~ 1998-07 陕西财经管理进修学院 会计电算化 大专
**公司 (2011-05 ~ 2013-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 计算机硬件
担任职位: 采购经理 岗位类别: 采购经理/主管
工作描述: 汇报上级:总经理
主营产品:3D投影电脑一体机、电脑投影一体机、互动多媒体投影机的开发、销售
工作描述:
- 负责公司产品物料的全面采购工作与产品OEM外包加工生产;
- 新供应商的开发、选择、导入以及报价审核、采购合作商务合同文件的谈判、签订联系;
- 了解掌握电子元器件的市场价格、交期等行情,与供应商维持良好的合作关系;
- 针对研发部门的设计方案,及时提出物料采购方面的相关建议,规避物料提供不足等风险;
- 参与研发部门的设计方案评选,提供工艺、制程、成本、市场行情等方面建议;
- 提供研发部项目所需的供应商资源、技术支持、所有相关物料样品需求;
工作成就:
建立公司供应链系统,编制供应商合作协议系列合同文件,规范供应商开发、打样、报价、核价、评选、导入管理流程,合理规避、降低、转移公司商业风险;建立采购流程、采购渠道、供应商名录;及时提供研发部项目所需的供应商资源、技术支持、所有零配件样品需求,并严格成本控制;跟催项目进度,组织物料采购、OEM外包加工生产。
离职原因: 另谋发展
**公司 (2009-03 ~ 2011-05)
公司性质: 股份制企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 资源部经理 岗位类别: 供应链经理/主管
工作描述: 汇报上级:副总
主营产品:手机摄像头模组、手机屏LCM、手机OFN按键、手机主板、上网本、平板电脑、安防监控、机顶盒、底片扫描仪、微型投影仪等(主要客户:中兴、华为、比亚迪、长虹、海尔、海信、金立、厦新、SIEMENS等)
工作描述:
- 负责公司全面资源部的工作,负责本部门团队的组建、培训、管理、考核,及跨部门的沟通协调;
- 根据公司定期目标,完成物料的持续Costdown,确保行业竞争优势;
- 评估导入具有竞争优势的供应商,定期组织对现有供应商的评审、考核,并维持良好的合作关系;
- 了解掌握电子元器件的市场价格、品质、交期等行情,保证采购物料的品质、价格竞争优势;
- 协助采购部处理供货异常,针对研发部门的设计方案,及时提出物料采购方面的相关建议,规避物料提供不足等风险;
- 公司生产原料、生产包装材料、生产辅助用品材料新供应商的开发、评审、导入、及采购合同商务文件的谈判、签订联系;
- 对设备、仪器、治工具新供应商的开发、评审、导入以及维修报价审核、采购合同商务合同文件的谈
判、签订联系;
- 对新供应商的报价、交货、付款等条件进行评估与审核,新物料的报价、打样、送样承认;
- 积极寻求全方位的降价策略,包括:材料替代、工艺改进、引进竞争者、整合订单量、组织招标等等。
工作成就:
组建公司资源部,规划人员配置,定义岗位工作内容职责,编制资源部管理体系文件,规范新供应商开发、打样、报价、核价、评审、导入管理流程;与法务编制供应商合作协议系列合同文件,并联系供应商签订协议,合理规避、降低、转移公司商业风险,完善采购流程、采购渠道及供应商管理体系;配合研发部新项目平板电脑、手机OFN按键等开发,提供所需的供应商资源和所有零配件样品需求,并严格成本控制,确保项目进度顺利完成和产品的行业成本竞争优势。
离职原因: 另谋发展
**公司 (2004-10 ~ 2008-11)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 计算机硬件
担任职位: Sourcing Leader 岗位类别: 供应链经理/主管
工作描述: 汇报上级:副总
主营产品:数码相机、胶卷相 相机、投影机、手机摄像头模组、光学镜片、镜头(为HP、OLYMPUS SANYO、SONY、DELL、VIEWSONIC、INFOCUS、TOSHIBA等国际品牌OEM / ODM生产)
工作描述:
- 参与新品开发,新品发包,估价;
- 新品成本分析、议价、定价、确定供应商;
- 跟催试线和量产前期物料的进度和开放;
- 新供应商评估、导入;
- 日常供应商评估打分及辅导;
- 新品价格维护入系统、异常价格的处理;
- 季度costdown,协助采购员催料;
- 采购契约书、ROHS、承认书等资料跟催;
- 模具专案处理,产能评估、新开、增开、重开、报废、移转;
工作成就:
建立模具开模、移转、报废管理体系,通过移转模具,将原旧供应商负责加工的模具移转到新供应商处,转给新供应商负责加工,降低了15%左右成本;配合研发部新产品开发进度顺利完成,满足所有新开发产品所需样品、手板模型,并严格控制成本,减轻公司研发费用,和提高产品期初利润;完成公司季度Costdown目标。
离职原因: 金融风暴事业部裁员
**公司 (2000-08 ~ 2004-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 资材部副经理 岗位类别: 供应链经理/主管
工作描述: 汇报上级:副总
主营产品:数码相机、数码相片打印机、胶卷相机产品(为美能达、尼康、理光、Polaroid、SAGEM等国际品牌OEM / ODM生产)
工作描述:
- 负责工厂整体物流管理,统筹采购、生管、物控、仓库日常工作,确保物流顺畅,按期出货;
- 协调台湾总公司、香港分公司、大陆工厂两岸三地物料调配,并负责仓储、收货、发货配送或逆向退货返修方面的管理协调工作,规划年中、年终公司大盘点工作,有效控制库存;
- 对供应商进行年度评审与绩效评估,维持与供应商关系,完善公司供应链,实现零成本采购;
- 制定采购资金计划,审核并控制部门日常费用支出;
- 协助采购员开发新供应商,议价,成本分析,拟定有关合同;
- 主持每日协调会议,协助生管、物控跨部门沟通协调,促进生产计划顺利执行;
- 监督生产计划、物料需求计划、发外加工、装柜出货安排的执行与进展情况;
- 监督采购员、物控员月底与供应商对帐并申请货款;
- 维护、管理MRP2系统运作,负责部门人员培训;
- 负责公司Barcode管理系统的导入、管理、人员培训项目;
- 签核相关单据,督导下属日常工作,对下属进行年度考评。
工作成就:
维持与供应商良好关系,保障公司产品零配件采购渠道;不断改善采购流程,使采购进度更快更有效,减少公司采购成本与资金周转压力;完善MRP2系统采购、物流、计划、库存信息整合,统筹采购、生管、物控、仓库各单位协调运作,提高工作效率,降低库存,下属由开始26人精简至20人;领导团队完成公司部门年度costdown目标;顺利完成公司Barcode管理系统的导入与人员培训项目管理。
离职原因: 另谋求发展
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姓名：
目前所在：广州年龄：42户口所在：四川国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证： 未参加 身高：170 cm 诚信徽章： 未申请 体重：65 kg 人才测评： 未测评 我的特长：求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)：qa，qe 或质量经理，工厂经理/厂长：厂长，投诉专员：客户投诉处理工作年限：20 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州,深圳,佛山工作经历
广东麦尔电器制品有限公司 起止年月：XX-06 ～ 至今公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：品质经理工作描述：质量部的全面管理工作,包括以下主要内容:1.质量管理体系的管理,组织架构,工作职责的再调整,检验员的招聘,培训,考核等.2.协同相关部门实施产品审核和现场审核.3.制定品质管理计划并通过qe工程师进行供应商评估,客户满意度调查并处理客户投诉.4.对iqc,pqc,fqc作业指导书进行完善,并指导实施.5.透过qe工程师推广spc统计技术应用,并对计量器具进行管理.离职原因：广州拓璞家电制品有限公司 起止年月：XX-03 ～ XX-05公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：资深qa 工程师及生产主管工作描述：1.负责客户投诉与退货的处理,对退货进行分析,并主导改善措施的制定,推行,验证.2.负责重大的质量异常工作（包括供应商的评估、工艺流程的改进、生产异常的处理）,并就产品标准与客户沟通.3.iso体系运行的维护,并定期进行内部审核.4.品质部内部管理和绩效评估5.新产品开发的参与(品质方面).离职原因：求发展广州昶联金属制品有限公司 起止年月：XX-03 ～ XX-03公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：生产主管工作描述：1、负责生产安排，物料及进度跟进及生产成本的控制2、生产异常处理，主持生产会议，5s推行3、生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核 4、生产负荷评估，外协作业跟进，生产数据统计分析，部门之间协调离职原因：求发展中山鑫和五金制品有限公司 起止年月：1998-03 ～ XX-03公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：品质主管工作描述：1.工艺流程的改进,改善,及品质异常的处理2.监督各生产车间的生产安排(日程安排,途程安排)及人员计划.3.负责7s的推陈行与管理.4.检验员的培训与考核.离职原因：四川省乐山市大渡河钢铁厂 起止年月：1989-08 ～ 1998-03公司性质：国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：qc工程师工作描述：1.负责材料检验及材料实验室的管理2. 对材料测试方法及仪器管理有丰富的经验.3. 负责检验员培训及报告的审核.离职原因：志愿者经历
教育背景
毕业院校：重庆钢铁专科学校最高学历：大专获得学位: 毕业日期：1989-07专 业 一：工业分析专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号1986-091989-07重庆钢铁专科学校工业分析毕业证0265语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：一般工作能力及其他专长
1精通生产管理、品质管理.2较强的沟通、协调、控制能力3为人公正、能吃苦和高压下能坚持工作
自我评价
姓名：
性别：女
民族：汉
身高：158cm
出生年月：1989年10月
政治面貌：团员
毕业学校：安徽池州学院
所学专业：化学工程与工艺
职 称：中级
现所在地：广州
工作年限2
手 机
电子邮件
你的email
联系电话
你的联系电话
工作经验
XX.6月至XX年1月在安徽红太阳集团质检部实习 XX.3月至XX.7月在中国大地汽车保险有限公司担任销售人员 XX.9月至XX.4月在马鞍山八佰伴商贸有限公司担任收银员
技能水平
1：熟练掌握office办公软件
2：熟练掌握autocad绘图软件。
3：全国计算机等级一级证书
培训经历
XX年9月至XX年6月就读于当涂职教中心
XX年9月至XX年6月九读于安徽池州学院
自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
求职意向
人事经理,经理助理/秘书,人事经理
基本情况
性 别：女
国 家： 中国
民 族：汉族
出生年月： 1983年12月
身 高：158厘米
体 重：45公斤
籍 贯： 佛山禅城
婚姻状况：已婚
户口所在地： 广东-佛山
目前所在地：广东-广州
求职意向
求职类型： 全职
应聘职位： 外贸经理/主管 外贸专员/助理 外销员
希望职位描述： 外贸销售或相关工作
希望工作地区： 广东-佛山
要求薪酬： 0 元/月 (可面议) 是否要求住房：
其他要求： 暂无 可到职日期： 随时
教育背景
受教育/培训经历： 2000-2019 毕业于佛山南海中海 主修政治
2019-2019 毕业于广州农工商职业学院 学历大专，主修商务英语
20193月至今 进修西班牙语
最高学历： 大专 毕业学校： 广东农工商职业学院
毕业日期： 2019 年 7 月 所学专业： 语言文学类 商务英语
第二专业： 语言文学类 商务秘书
技能专长与工作经验
职 称： 中级 计算机水平： 精通
外语语种： 英语 优秀 国语水平： 精通
粤语水平： 精通 其他语言： 西班牙语初级
工作年限： 4年以上
工作经历： 2019-2019 年工作于 顺德龙江美好家具厂 职位是外贸业务员 主要通过中国制造网 进行网络销售 进而协商促成业务，负责生产跟踪，装柜，准备各种出口文件，如PI ， PL ， CO,FORM A 等。
2019-2019 就职于 龙江金富居家具有限公司 任职 外贸经理 主要工作是 通过阿里巴巴 和中国制作 等电子商务手段推销产品，也包括筹办和参加各届广州家具展，日常工作主要是安排生产，审理各种单证，接待外国客商等。
2019至今 因私人原因 没有做全职工作，这段时间主要是做短期的翻译及接待外宾的工作。谢谢
自我评价
自我评价： 踏实实干，积极创新，用心过好每一天，就是最好的交代。
一封简历往往能决定求职者能否获得面试邀约，简历在找工作中至少占有一半以上的作用，简历对你是否能够进入面试起了决定性作用，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了优秀售前经理个人简历范文，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
以下为大家分享的是优秀售前经理个人简历范文，希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容，敬请关注!
XXX
北京师范大学电子信息科学与技术学士
工作积极，善于学习和创造性地解决问题，
有应付繁琐和多方面事务的耐心
目标工作：商务售前经理
目标地点：不限
教育背景北京师范大学信息学院电子信息科学与技术专业学士9/20046/2008北京
l主修课程：数据库系统原理(全程英语教学)、信号与系统、计算机网络
l参加无偿献血
英语水平CET4能流利与人英语对话，具有良好的阅读和写作能力
计算机水平精通CorelDraw、MindManager、MSOffice系列办公软件，熟练使用AutoCAD
工作经验上海清软信息科技有限公司销售部销售副经理2/2019至今上海
l负责网络安全产品(VPN、负载均衡、下一代防火墙等)的销售和营销，
l负责优质代理商的维护和新代理商的开发，4个月共开发90余家新代理商，超额完成任务
l搜集竞争对手资料，根据对手情况制定相应对策，重点争取原竞争对手客户，目前从原竞争对手争取客户数十家，并有2家已在做产品测试。
l负责了周家角人民医院的机房环控项目和民族证券的自助营业厅数据机房建设。
上海中兴通讯商务技术部WLAN和感知市场经理2/20102/2019上海
l参加运营商集采和国内外大规模招标20余次，有着丰富的招投标和大项目运作经验
l负责商务技术部内部的产品技术培训和与省市运营商交流，
l负责感知系统几个省的大客户关系维护
l熟悉GSM、UMTS、CDMA、TD、WLAN等多种无线网络，对LTE的技术和应用也有所了解
l4次内部考核3次为优秀
l曾任室分产品技术经理、超远直放站产品技术经理，后因表现出色，11年1月调至商务技术部，从事商务售前工作，担任感知监控系统的项目经理，有时也负责WLAN产品和感知系统监控的招投标支持和系统解决方案的编制
上海雄博精密制造有限公司研发部软件工程师7/200810/2009上海
l兼任VT系列综合验光仪产品质量工程师短短三个月期间，返修率由14.7%下降至5.2%
l参加VT-100开发，负责分析行业动态和数据处理方面的工作，期间阅读了大量的英文文档
l创造性的解决了1个产品面临的主要技术问题，该突破使该产品的销量在三个月内由120台上升至200台，平均月增长率达20.1%
项目经历1、上海移动世游会东方体育馆TD+WLAN感知系统试点|职务：项目经理2011-04-02--2011-06-06
项目描述：
感知系统是利用感知终端模拟用户行为进行拨打、语音通话和数据下载等业务，自动的检测网络状况，可先于用户投诉发现问题，并提交维护人员解决，能有效提升网络KPI指数和用户感受。正值世游会期间，移动打算借此机会测试感知系统的效果。8月移动出具了一份试点报告，里面提到我司感知系统成功完成了相关测试任务，超额达到了预期目标，并对我司提出了表扬。
项目职责：
项目施工周期做出合理的施工计划表，并严格按照计划实施，确保按时完成项目实施。严格按照设计方案进行实施，包括图纸审查，工程质量审查，安全施工监察等。对整个项目中出现的失误及时纠正。负责跨部门的人员调动协调工作，做好整个实施团队人员的沟通工作，是整个项目顺利，有序实施。对整个项目的施工材料，设备做到及时清点和保管。对项目整个费用做预算和控制。与移动负责人协调相关资源，与东方体育馆后勤科长协调技术人员的进场安装调试等。
2、2019年中国电信室内分布系统集中采购|职务：应标小组副组长2019-04-06--2019-05-07
项目描述：
中国电信集团公司采用集中采购的方式邀请各厂商参加投标，通过招标的方式统一确定其全国各省公司对于室分产品需求量和采购价格等。先后协调了产品部、物流部、郑州办事处、商务技术部等部门参与应标文件的编写和答复，一周时间的准备，然后6人小组赶赴北京，进一步核对、打印、封装，又经过5天4夜的努力最终完成应标工作。两个月后，应标结果发出，公司以A类厂商入围，圆满完成了既定目标。
项目职责：
协调各部门抽调人手，并分配相关工作，负责应答进度的整体把控。
3、巴基斯坦TP直放站(Repeater)项目|职务：技术应答人员2019-03-08--2019-03-29
项目描述：
1、项目背景：TP项目作为公司第一大单，8月份开始进入执行阶段。去年投标李晶MM远程支持TP直放站应标与报价，基本都是单模直放站，不符合现阶段TP提出的实际需求。2、现网情况：TP现网总共94套直放站，大多数是Nettop品牌。局方6月份有意进入中兴建立试验局，由于符合局方需求的产品还未推出，所以计划暂时搁置。(TP也没有和其他Vendor谈)3、交流现状：去年8月份起，与TP一直在进行直放站的交流。1月份，我申请研发专家李雪锋来前方支持3周，深度沟通TP的直放站需求，TP要求我司免费借货3套直放站建立试验局。局方此次需求与去年投标相差较大，且我司目前没有符合要求的设备，需要投入人力研发。由于局方不想下PO购买，此事暂时挂起。5月确定独家中标，7月已完成全部供货
项目职责：
技术建议书撰写、设备BOQ制作及报价、培训应答及报价、合同预算和文本撰写
4、2019年中国国际信息通信展览会|职务：宣讲人员2011-09-26--2011-09-30
项目描述：
中国国际信息通信展览会(PT/EXPOCOMMCHINA)是全球规模最大的ICT展览会之一，也是亚洲规模最大、最具影响力的世界级信息通信展，是信息通信技术市场最重要的盛会，是展示公司形象和解决方案的绝佳机会。在北京展览的4天时间接待了数百名客户，经过展会后的回访，有57名客户会后表达了对公司产品的兴趣，约占总参观人数的5%。
项目职责：
负责带领客户参观展台，讲解和介绍公司LTE新产品和室内分布的解决方案
社会活动汶川地震应对政策专家行动组志愿者5/20086/2008北京
l接听126个热线电话，其中直接解决73.8%(93个)，间接处理23%(29个)
l在180多人的大家庭中理解了合作、迅速、行动的理念，更懂得了团队合作的重要性和必要性
北京师范大学亚太实验中学计算机兴趣小组老师4/20076/2007北京
l极大地锻炼、并发挥了自己的口头表达能力、与人有效沟通的能力
l学会以一颗爱心、耐心地对待每一个人，同时锻炼了自己在高压力环境下的工作能力
l积极配合学校巧妙地将生命教育融入计算机教案，不仅提高了文字技巧，同时更加深刻地感悟到理解和尊重生命的重要性
基本资料
姓 名：
性 别：女
民 族：汉族
生年月：1991年11月18日
婚姻状况：未婚
身 高：170cm
工作年限：应届毕业生
户籍：湖北
现所在地：湖北
自我评价
努力学习，做事踏实认真，喜欢挑战新鲜事物。希望能够有一个发展努力的空间。
技能专长
拥有会计资格证，计算机二级证，熟悉管家婆软件和网上报税系统。用友软件。
求职意向
工作性质：全职目标地点：樊城区期望行业：不限意向职位：行政专员行政助理,前台总机接待,会计,财务出纳到岗时间：一个月内期望月薪：15001999
其他要求：
工作经历
XX年7月 XX年1月：
襄阳凯辉商贸有限公司 | 商业中心(百货/超市/专卖店) | 私营企业 | 会计文员
开具增值税发票报税系统。网上报税。整理日报表文件。整理应收账款账目。管家婆软件运用。
XX年1月 XX年12月：
湖北史迈诺公司 | 通讯/电信业 | 私营企业 | 财务会计
每月审核费用报销单及入账，材料采购领用分配的记录，固定资产折旧、成本核算、收入计算及开票。编制报表及纳税申报。
教育经历
XX年7月XX年9月
武汉船舶职业技术学院
会计
专科
培训经历
XX年11月XX年5月
襄阳市向往驾校
驾驶训练考试
c1
XX年1月XX年9月
襄阳仁和会计
初级培训
初级会计资格证书
联系方式
联系方式
联系电话：***********
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，个人简历是求职材料中最为重要的部分，简历能够体现出求职者的热忱与追求。我们怎样才能该如何写好一篇适合自己的简历呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“销售经理个人简历范文”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
基本简历
姓名： 雷先生
年龄： 26 岁
国籍： 中国
民族： 畲族
目前所在地： 广州
户口所在地： 韶关
身材： 165 cm60 kg
婚姻状况： 未婚
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售总监：销售经理、销售经理/主管：面谈、
工作年限： 4 职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州
工作经历
公司名称： 365放心碗（中国）连锁加盟机构（餐具消毒设备与加盟）起止年月：2007-05 ～ 2009-06
公司性质： 民营企业
所属行业： 机械制造与设备
担任职务： 销售总监
工作职责：
● 市场策划、撰写市场方案、团队建设（销售团队7人，后勤团队9人）
● 团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判
● 品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制
工作绩效：
入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工
入职三月升任区域经理，2008年2月份另任职运营总监
全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核；
打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万；
职业经理经验：
带领团队，熟悉生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营
离职原因： 行业萎缩，企业转型；个人另寻发展
公司名称： 广州佳禾科技有限公司（it高增值分销商）起止年月：2006-05 ～ 2007-05
公司性质： 民营企业
所属行业： 计算机业
担任职务： 区域经理
工作职责：
● 政府企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集
● 渠道巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收
工作绩效：
半年内共收集近百个项目信息
中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目
公司名称： 广州扬风电器工业公司起止年月：2005-02 ～ 2006-05
公司性质： 私营企业
所属行业： 电器，电子，通信设备
担任职务： 销售经理
工作描述： 自我创业，开始做通信项目、后开网吧；再合伙创办 广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售；本人负责市场策划、销售团队带领和培训。
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2005-07-01
所学专业一： 机械设计与制造
所学专业二： 市场营销
教育培训经历
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业
2005-06 2005-07 陈安之培训机构 成功学
2009-05 2009-05 实践家电话营销培训 电话营销
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力
1、基本能力：
熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写
可领导团队并做培训、熟悉市场策划
2、个人素质：
快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力
达成目标信心与能力、创新和资源整合能力
3、个人优势：
【良好心态】 愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生
【良好素质】 具崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长的良好素质
【发展潜质】 具培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合的发展潜质
【志愿者精神】 广州青年志愿者协会 发展学院担任培训老师，带班班长，地贫组义工
4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。
5、创业者素质：
曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。
有着创业者的素质与打工者的心态；有着事业的梦想与坚毅的执行力。
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