创先争优单位先进事迹材料

以创先争优为契机，努力打造行业服务新形象

公交、出租车素有城市名片之称，是展示城市文明的流动窗口，浓缩着城市的文明和进步，体现着城市的内涵与品位。桐庐县公管所党总支自创先争优活动开展以来，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织这一目标，将公交、出租车行业文明创建与创先争优活动进行有效结合，认真组织开展全县公交、出租车行业以“擦亮城市文明窗口、我为文明县城添彩”为主题的创先争优活动。通过抓落实、创亮点，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过行业争创平台，努力提升行业文明服务形象。

一、以“共产党员示范车”为切入点，发挥党员先锋模范作用。

目前，桐庐县共有城市公交线路23条，车辆97辆，从业人员109人；有出租车124辆，员工300余人。其中，公交车司机的共产党员人数为7人，出租车司机的共产党员人数为10人。为充分发挥党员先锋模范作用，争创活动选择以“共产党员示范车”为切入点，典型带路，引领行业文明经营、规范经营。

为树立共产党员荣誉感和责任感，活动前期，该所党总支专门制作了相应的“共产党员示范车”标志、标牌，并在车辆明显处进行摆放，让示范车在日常营运过程中时刻铭记党员身份，强化自律意识，同时对已授牌的示范车车号及驾驶员名单在县内**进行公示，广泛接受群众的监督；另一方面，督促企业在日常经营规范考核的基础上，特别建立相应的考核奖惩机制，激励和增强文明行车意识，提升服务质量。

发挥党员作用和典型先进示范作用，也是切实保证活动实效的关键。活动过程中，通过对先进个人和事迹的宣传和激励，大力弘扬文明新风，进一步牢固树立驾驶员荣辱观，提升广大从业人员的社会责任感。

2、 以落实具体措施为核心，丰富创先争优活动的本质和内涵。

为使行业创先争优活动取得成效，该所结合公交、出租车行业特点，制定了一系列的活动举措，并会同各相关成员单位，狠抓措施的落实。

在公交行业中，推行123创建举措，做到“文明交通、公交创先”。发挥“共产党员示范车”先进示范和典型引路的作用，教育和引导公交司机自觉使用文明用语，端正服务态度，规范服务行为，提升全县公交服务水平的提升。重点推行斑马线礼让行人和公交站点停靠乘客上车后3秒钟等候这2项文明服务举措。

开展争创优质服务标兵、争创优质文明车辆、争创优质文明班车三项行业评比活动。推荐评选一批“市民最满意的公交车”和最具准点运营、安全行车、助人为乐、见义勇为等特色服务的公**线和公交司乘人员，以弘扬正气，奖励先进，带动全行业服务质量的提高。

在出租车行业创先争优活动，重点开展4项活动，做到“文明交通、的士争优”。一是开展出租车行业荣辱观宣传教育活动。动员和督促出租车企业广泛开展形式多样的荣辱观教育，即以遵守法律法规为荣，以欺凌市场为耻；以仪容端庄为荣、以衣冠不整为耻；以文明语言为荣，以不端行为为耻；以车容整洁为荣、以破损邋遢为耻；以见义勇为为荣、以漠视旁观为耻；以拾金不昧为荣、以藏匿占有为耻；以文明驾驶为荣，以违章驾驶为耻；以创先争优为荣、以不思上进为耻。

二是开展斑马线礼让行人活动。通过斑马线礼一步行活动，进一步强化驾驶员文明驾驶意识，有效提升行业文明行象，促进社会文明进步。三是开展文明人评议活动，发现问题车辆。

一方面，组织出租车驾驶员开展“优质文明标兵”评比活动，通过比规范经营、比服务质量、比行车安全、比车容车貌、比见义勇为的“五比”活动，评选出一批优秀的行业文明标兵；另一方面，对活动期间出现的违法违规及其它不文明行为，通过社会举报、****、带车培训等形式，责令其整改。四是开展志愿者现场督导劝说活动。会同团县委牵头组织志愿者队伍，定期、不定期对城区主要路段及场所进行出租车经营行为现场监督和不文明行为劝导工作。

为了确保活动的有效性，研究所还制定了一系列保障措施。一是强整治。由交通运管部门牵头，会同交警部门，根据不同时期的行业特点，每月对公交车、出租车的经营行为开展不少于一周时间的现场专项整治；二是重稽查。

要求公交车、出租车行业协会和党组织根据自身特点，抽调专职人员，组成内部稽查队伍，明确稽查方案，实施现场检查；三是广宣传。通过简报、板报、宣传页等多种形式，广泛开展正反两方面宣传，进一步促进行业自律，改进服务质量，提高行业文明程度，以优异成绩和良好风尚，向建党90周年献礼。

3、 以基层党支部为工作保障，有序推进行业创先争优活动。

在该所党总支领导联系企业机制的基础上，进一步强化领导责任分工，牵头组织联系所属道路运输协会联合党支部、公交公司党支部、桐庐潇洒出租车****党支部，加强活动的组织和领导，实现基层支部全覆盖，确保争创活动的有序推进。

一方面在所属三个基层党支部中，开展以“文明交通、创先争优”为主题的企业和党员一句话承诺活动。活动过程中，按照先进性、量力性、具体性、可操作性的原则，重点对承诺范围和承诺主要内容进行督查与指导，并且强化督查与指导，使广大行业从业人员能充分认识推行承诺制的重要意义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。

另一方面，该院结合创先争优活动，认真组织开展了行业基层党支部领导对党员的评议和民主评议工作。根据争创活动的进展及公交、出租车企业对活动举措的落实情况，组织相应党支部定期对企业工作完成情况，企业和党员开展公开承诺、切实兑现承诺情况，由所属支部书记进行点评。同时，由企业职工对企业和党员落实具体创先争优活动举措进行评价，对存在的不足及今后努力的方向情况提出意见，评议结果将作为行业创先争优活动先进标兵评比的重要依据。

公交、出租车行业作为群众日常出行的主要选择方式，始终饱受社会各界的广泛关注，特别是近年来社会经济的快速发展，群众对公共交通行业服务水准的要求也随之提高，桐庐县公管所为此将牢牢抓住行业创先争优这一活动平台，进一步抓好创先争优活动成果的巩固深化，重点在树立典型上再加力度，在深化成效上再加力度，在巩固长效上再加力度，把行业创先争优不断引向深入，努力打造全县公交、出租车行业新形象，为“共建潇洒桐庐、共享品质生活”贡献一份力量。

〈4〉创先争优单位先进事迹材料

xxx，男，1970年5月出生，汉族，中共党员，现任邢台市新河县广告公司经理，主要从事广告、牌匾等业务。本人在从事广告业务已经二十余年，一直奉行遵纪守法、诚信经营的经营原则，赢得了税务、工商管理部门的充分肯定和广大客户的赞誉。现将我公司的经营情况汇报如下。

一、艰苦创业、诚信经营。1996年下半年，在党的不断深化改革开放政策的感召下，我放弃了新河县仁让里乡政府的工作，发挥自己爱好美术和书画的爱好，走上了广告经营的道路。创业之初，我就确立了“遵纪守法、诚信经营”这一经营准则。公司刚成立时，本小利薄，但我从不偷工减料，认真做好每一份业务，确保每一份业务都高质量高标准做好，同时，利用闲余时间不断给自己充电，学习广告和经营管理知识，不耻下问和同行沟通了解，找出差距和不足加以完善。经过一段时间学习和探察，我的公司业务很快就有了起色。

二、信守合同信用，诚实履约，切实维护用户权益

我公司成立伊始,我就把企业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念。在实际工作中，我依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，加强员工依法守信的观念，加强合同管理。公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，从未发生任何违法违规行为和不良记录。

三、严格质量管理，坚持客户至上。我公司成立后，就制定了质量第一、客户之上的工作方针，以质量第一、顾客满意为工作基础，对产品进行严格管理。

对员工严格要求，做到产品不达标不出厂，产品质量不高不出厂。在与顾客的关系上，充分尊重顾客意见，在不影响生产质量的前提下，把顾客的意见进行分析，判断采纳合理建议，并对顾客讲明质量的重要性，优质的质量是对顾客的满意。通过严格质量管理，我公司从未因发生产品质量事故及损害用户权益事件。20xx年8月，白神首乡一个工厂让我们做一批广告牌，我公司的两名新员工，对客户的要求理解出现偏差，虽然产品质量达标了，但客户总觉不满意。员工给我反馈后，我立即要求工人将价值3000元的产品销毁，然后组织工人晚上加班，严格按照客户要求重做了这批广告牌，到第二天按时高质量的交到了客户手中。

四、严格执行劳动合同法，切实保障职工合法权益。

目前我公司员工虽然不多，但均与公司签订了长期或定期劳动合同，合同签订率为100%，每名员工自签订合同之日起，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险或意外伤害保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险。从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。

四、重视安全生产，强化安全措施

我公司一直提倡"安全第一,预防为主"的安全管理观念，全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,建立了持续改进的安全生产长效机制。公司依据国家关于安全生产的法律、法规和规章及“企业安全生产标准化基本规范，编制了安全生产标准化规范,严格按安全规范办事，确保企业安全运行。

六、回馈社会、积极参加社会公益和慈善事业。

随着企业发展。我以虔诚的感恩之心，回报社会，致力于承担社会责任、支持公益事业发展。20xx年翁川地震时，捐款1000余元。我担任着新河县书法协会常任理事，每年都牵头组织我县书法爱好者开展书法研讨活动，共同研讨书

法艺术。去年开始兼任中学书法教师和书法社团辅导员，多次免费为中学上书法课、辅导书法社团。积极参与扶贫工作，去年我向我县贫困村捐助大床2张、衣物10套，价值1000余元。（群学网 m.QX54.Com）

总之，我公司一直奉行遵纪守法、诚信经营的经营的原则，依据有关法规和制度，诚信经营，不断进取，公司也取得了较大的发展，取得了较大的经济效益和社会效益，赢得了广大客户的交口称赞。今后我们将继续秉持"诚信做企业，诚信待客户，真诚对员工"的理念，认真履行企业的社会责任，自觉自律，为营造“诚信新河、诚信邢台”的良好氛围做出更大更多贡献。

新河县广告公司

20xx年4月9日

〈5〉创先争优单位先进事迹材料

良好的班风是班级顺利开展工作、健康发展的前提。一个班集体要想有凝聚力，首先必须加强团结，营造一种健康向上的班级氛围，因此我们提出“班级是我家，建设靠大家”的观念，就是要靠集体里每位同学的悉心经营，同甘共苦，同心同德，增加同学们的集体荣誉感，班级自豪感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神，这种精神激励着我们不断向前进，形成了一股强大的班级凝聚力。

当然，没有规矩不成方圆，一个优秀的班集体会有一套完善的班级制度来管理，为此，我们常常组织班委或是召开班会，共同讨论班级建设计划和发展问题，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的建设当中。我们共同制定了《六(1)中队快乐公约》、《班级日常行为规范细则》、《班级公物保护制度》等一系列制度，督促同学们学习、做好各项常规工作，为班级顺利前进打下了坚实的基础，许多老师都说我班变化很大，纪律、卫生流动红旗常常光顾我们班级，一个班级的班风建设好了，才会有浓厚的学风，营造一个良好的学习氛围，让大家在这个学习气氛浓郁的环境中共同进步。有一份耕耘，就有一份收获，在每一次考试中，我们班都在进步，这些变化受到老师们的好评，大家也都为身在这么一个优秀的班级感到自豪!优秀的学生更奋发，中等学生不再安居中游，后进学生也激励得要不断进步。

〈6〉创先争优单位先进事迹材料

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高职工素质和单位文明卫生程度为目标，以贴近职工、关爱职工、全心全意为患者服务为宗旨。通过积极有效的创建工作，把单位建设成管理有序、服务完善、环境优美、人际关系和谐的文明平安单位。

1、成立以院长为组长的文明卫生平安单位创建领导小组;

2、制订创建工作规划，落实目标管理责任制;

3、加强党组织在创建工作中的领导作用，做到职工有突发事件必到、职工患病必访;

(二)开展教育活动：

1、定期组织职工开展社会公德、文明卫生平安单位创建知识教育;

2、进行法制宣传和法制教育;

3、办好卫生宣传栏;

4、开展计划生育宣传活动，杜绝计划外生育;

2、搞好门诊楼的改建工作;

3、抓好环境卫生;

4、积极开展除“四害”工作;

(四)抓好治安工作：

1、落实好综治工作的各项措施;

2、成立护院队;

3、设立警务室;

4、完善电子监控系统;

〈7〉创先争优单位先进事迹材料

我们是一个厚德修身的班集体，因为我们拥有良好的班风——支持宽容、团结凝聚、博观约取、厚积薄发；我们是一个锐意进取的集体，因为我们拥有浓厚的学风——博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之；我们是一个明礼诚信的集体，因为我们拥有温馨的舍风——心灵因情感和真挚而美丽，寝室因和谐和包容而温馨。在和谐健康的舍风依托下的班风和学风，我们共同营造出了一个激情飞扬、活力四射的班集体，成为闻名三中的“文明班”“礼仪班”“成绩优胜班”。我们的集体是一个有着不同个性的个体组成的，我们的展现方式各不相同，但我们有一个共同的特点——志存高远。

“我们有信心，我们有能力，我们定成功”，这是我们高三157班同学骄傲的呼声，全班同学共同的长期目标是：在高考为家长争气、为学校争光。为此，我们以制定自己的目标为方向，以开展丰富多彩的活动为动脉，以严格的自我管理为动力，以创造良好的班级学习氛围为灵魂，全班上下形成了争先恐后论学习，坚持不懈练特长的良好成长氛围。在“质朴进取、勤奋和谐”的校训的指导下，在学校各级领导的关怀下，在本年级各位老师的帮助下，我们班级在二年多的时间里，团结拼搏、努力进取，无论在思想上还是学习上都取得了可喜的.成绩。

一、班级概况

高三157班班，是一个由62人组成的集体。男生14人，女生48人；城镇11人，农村51人；经济困难学生27人。

我们每个人都积极向上，意气风发，怀着对知识的渴望，怀着对梦想的向往，怀着对生活的热爱，怀着对生命的关爱，朝着共同的目标努力奋斗。虽然我们62个人来自不同的地方，有过不同的生活环境和经历，有着不同的性格和特征，但一年多的时间里，我们彼此建立了深厚的友谊，成为了一个团结奋发的集体，每个人都最大限度的释放着自己的能量，每个人都为班集体的荣誉不断地增添光彩。在共建优秀班集体的过程中，我们留下了一串串引以自豪的足迹。

二、以班级建设为主线，培育良好班风学风舍风的形成

1、良好的班风——博观约取、厚积薄发、支持宽容、团结凝聚

美国心理学家班尼说过：“如果一个集体的气氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集体对于动机、工作表现和成就的影响就会是积极的。”我们将班风作为班级建设的核心部分，为创造一个良好的积极向上的班风，我们做出了如下努力：

（1）组建班级管理的核心——班级干部，充分发挥班级干部的模范带头作用。

在班级干部的选用中，我们采取的是“自主报名，公开竞聘演讲；教师监督，机构微调”的原则。充分观察新生入学军训期间的表现，明察暗访，结合辅助辅导员的意见对选举出的班委会成员进行结构微调，做到让班委会的成员都能够充分发挥自己的职能。在班委会第一次工作会议上要求全体班级干部要以身作则，无论是在学习、工作还是道德操守上要保持高标准，能够起到带动全班的作用。

（2）加强班集体的团结意识——团结凝聚是发挥班集作用的基础。

通过加强学生之间的交流和沟通，拉近大家之间的感情，让大家在心底里生成一种为班级荣誉努力的心声。在班级里为了加强学生之间的团结合作我们成立了共同成长小组，一共成立了五个共同成长小组，如快乐启航、手牵手共成长、黄金海岸、健康成长、happy无极限，每个小组都有各自小组的共同成长目标，有小组的活动计划，小组中涵盖了全班所有的学生，共同成长小组是促进学生之间相互交流，共同进步成长的有利平台。

每学期学生都对自己的操行进行自我评价，加强学生的自我教育和自我约束和自我管理有机地结合起来，增强集体的凝聚力。

（3）不规不圆——各施其职，竭力维护班级制度。

班委会的成员都有一定的分工职责，在学期末要对各自所负责的工作进行公开评定。如班长的班级日志，从早到晚记录班级集体活动情况；学委的查课记录，记录每天学生的上课出勤、迟到早退等情况；团支部书记的班会记录，记录每次班会召开的地点、时间、召开的主题和内容，记录班级发生的每一次大事件；生活委员的班级经费开出记录，记录班集体每一次花销并及时向班集体的所有成员公布；劳动委员的劳动记录，记录每次劳动的时间地点和劳动的具体分工情况等。

2、浓厚的学风——博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之

《礼记。中庸》第十九章有云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”中这说的是为学的几个层次，或者说是几个递进的阶段。“博学之”意谓为学首先要广泛的猎取，培养充沛而旺盛的好奇心。“博”还意味着博大和宽容。惟有博大和宽容，才能兼容并包，使为学具有世界眼光和开放胸襟，真正做到“海纳百川、有容乃大”，进而“泛爱众，而亲仁”。因此博学乃能成为为学的第一阶段。“审问”为第二阶段，有所不明就要追问到底，要对所学加以怀疑。问过以后还要通过自己的思想活动来仔细考察、分析，否则所学不能为自己所用，是为“慎思”。“明辩”为第四阶段。学是越辩越明的，不辩，则所谓“博学”就会鱼龙混杂，真伪难辨，良莠不分。“笃行”是为学的最后阶段，就是既然学有所得，就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。“笃”有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意。只有有明确的目标、坚定的意志的人，才能真正做到“笃行”。在这样的学风指引下，我们班里出现了一大批品学兼优的好学生，每个学期奖学金获得无论是人数还是层次都名列专业前茅。每个学期都组织班级里品学兼优的学生对全班同学进行汇报总结，让全班所有同学都能建立起良好的学习态度，让大家能够有一种学习的荣誉感，让大家携手共同努力，努力建设学习型专研型的班集体。我们在班级中竖立学习的标杆，成立学习互助小组，由奖学金获得者担当责任人，带领小组成员共同进步，并积极开展学生之间的互助活动，让每一个学科中表现优秀的学生对学科表现较差的学生进行辅导，达到学风中的最高标准。

3、温馨的舍风——心灵因情感和真挚而美丽，寝室因和谐和包容而温馨。

积极开展形式多样的寝室文化活动，努力让寝室成为天使休息的家园和驿站。我们通过建设寝室，让彼此有了更多思想的交流和融汇，每一个寝室都有自己特色的文化，在营造和谐的文化氛围中深厚了友谊。班级里每个寝室都是优秀的，每个月份都有不同的寝室通过努力获得优秀寝室的称号，大家在奖励中得到激励，在激励中更加奋发。

优秀的寝室文化需要优秀的寝室长管理和寝室成员的共同维护和支持。在寝室管理中，我们建立了寝室管理约束规定，让寝室成员在自觉遵守的基础上为寝室的荣誉而努力。寝室是学生们的第二个家，爱护寝室里一切是大家爱家的表现，为寝室添加温馨，是大家顾家的表现，为寝室的荣誉努力，为班级的荣誉努力，是大家为家奋斗的行动表现。

三、以活动为载体，促进班级健康持续发展

为了进一步加强学生的自我约束、自我发展、自我管理能力，使班级管理系列化、科学化。我们制定并坚持开展“五四三”活动。

1、每天五个“一”。

（1）每天一训。首先针对班级实际，提出“博观约取、厚积薄发、支持宽容、团结凝聚”的班训和“尊师友爱，勤学守纪，团结向上，文明卫生”的班规。每天早读前由班长主持，全班起立，呼号班训，以树班风，不但丰富班级活动内容，也陶冶了同学们的情操，促进良好班风的形成。

（2）每天一分钟演讲。每天语文课前，全班同学轮流进行一分钟演讲。在演讲内容上，突出实效性。如：周一以“我要…”为题，明确一周努力方向；周二以“我懂得了…”为题，明白一个道理；周三以“理想·人生”为题，思考人生道理等等，既开阔了学生的视野，还活跃了班级的气氛。

（3）每天一则“我的格言”。先介绍格言对促进伟人成长的事例，以激励效仿，随之每个学生都写了富有哲理的议论，放在自己的格言板上，每天一读使学生朝夕对晤、自我促进。

（4）每天一次新闻交流。开新闻交流会，有每人一句新闻交流，对话式新闻交流，议论式新闻交流。并评选出头天头号新闻，记录在《班级日记》中，扩大了学生对社会的了解，开阔了眼界，受到了教育。

（5）每天一则《班级日记》。有“心灵独白”、“校园你我他”、“新闻热线”、“宿舍万花筒”、“我的座右铭”、“我与老师”等，由值日班长轮流记，架起一座沟通心灵的彩虹，互相交流的窗口，同学们把全心的感受，美好的憧憬和苦乐忧愁，全都记录在《班级日记》中。

2、每周四个“一”。

（1）每周“让我进一言”。利用周日班会，把共性的不良行为展现给全班同学，用五分钟时间让每个学生写一句帮助的话，送给相关的学生。

（2）每周“值周班长竞选”。为让学生主动地参与竞争，共同管好班级，我们推行“常务班长+值日班长制”，“值日班长”通过发表竞选演说，经全班投票，由班主任宣布有效。

（3）每周是非辩论会。在班级日常生活中，常常会产生许多矛盾，为引导学生自己去认识，自己去处理。我们经常以“这样做对吗？”为题组织辩论，让学生明确问题的是非，找到解决问题的办法，使当事人心悦诚服，其他同学也受到教育。

（4）每周师长联谊卡。周末班主任把学生在校一周的表现写在“联谊卡”上，让学生转交给家长，再让家长把学生在家的表现和要求写下，由学生带回，加强与家长之间的联系，建立起与家长对话制度。

3、每月三个“一”。

（1）每月一项目标教育。每月突出一个重点，围绕一个中心，深打一个烙印。同学们在月初公布自己的一项目标，月末验收，达到目标的同学记录在《班级日记》的“群星谱”上；未达到的同学，继续朝原目标努力，或调整一下自己的目标。

（2）每月一次自评互评。范围可以是全班内的，也可以是小组内的，自评互评把学生—班主任—班级工作紧紧连在一起，达到学生与学生，班主任与学生之间的相互沟通。

（3）每月生日班会。结合本班实际情况，采用同学联合赠送生日卡片和文艺演出的形式，对本月的同学集体过生日。

四、创造健康的集体舆论培养良好的行为习惯

强大健康的集体舆论作为一种潜在的无形的教育力量，不仅能提高学生辨别是非的能力，形成集体荣誉感和良好习惯，而且能增强个人的教育力量。我们的班主任老师注重不断创造健康集体舆论，把自己对某一学生的关心、表扬、批评，转化为班集体对某一学生的关心、表扬、批评，使学生会真切地感到集体的存在，感到自己与集体融为一体，是不可分割的联系，因为自己的一言一行都影响着集体，同时也受着集体的注视。有了进步，他会赢得全班同学鼓励的掌声；犯了错误，他会感到、全班同学谴责的目光。这种健康的集体舆论使我们班形成了一种良好的班风，同时这种班风又同健康的集体舆论互相强化，成为我们进步的内在动力源泉。为此，班主任首先自己工作积极、认真、团结协作。其次，引导学生制订必要的班级规章制度，如《勤学习自我管理制度》、《守纪律严格要求自己警示制度》、《讲卫生公约》、《学习互帮互助小组行动计划》等等。学生制订，严格执行，经常检查，及时总结，进行评比。第三，针对班级个别同学出现的问题，讲清道理。第四，利用榜样的方法。经常倡导宣传班级典型思想、典型人物和典型事件，使班级成员有模仿比照的对象，并把他落实在每一个班级成员自己的行动上。

2019年至今，在校、区、市组织的统考中，班级各科成绩一直名列前茅。除了优秀的成绩外，我们一直坚持义务清洁、保洁忻纺老年人活动中心，一直承担放学护坡任务，获得校内外师生的一致好评。同时，我们也为班级争得2019与2019年度连续两年优秀班集体荣誉，2019年元旦拔河比赛第一名与”五四“歌咏比赛”第一名，2019年内务整理先进集体的好成绩。

总之，我们是一个蓬勃向上的班集体，团结友爱、富有凝聚力的班集体，有着“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的良好学风的班集体，同时这是一个同学互谅互爱、互相帮助，老师与同学互相关心，相亲相爱、密不可分的大家庭。相信在班主任李国红老师的带领下，我们一定会激情起航，鱼跃龙门！

〈8〉创先争优单位先进事迹材料

我们矿是去年投入试生产、今年10月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年，我们在集团公司的正确领导下，以党的__届三中、四中全会为指针，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，积极推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。

1——11月份主要经济技术指标完成情况：

原煤产量：实际完成301万吨，同比增加77万吨，提高；预计全年完成330万吨，比全年计划的230万吨增产100万吨，较去年的251万吨增产79万吨。

掘进进尺：实际完成3423米，同比增加913米，预计全年完成4210米，同比增加1200米。

工作面单产：达到了万吨/个·月的水平，同比增加万吨/个·月。

商品煤销量：实际完成259万吨，同比增销75万吨，提高。预计全年可销售288万吨，比计划193万吨增销95万吨，同比增销79万吨，提高。

企业利润；实际完成万元，同比增盈7455万元，提高112。预计全年可盈利万元，同比增盈8560万元，提高120。

人均利润：预计全年盈利万元，按可比口径计算，人均盈利万元，同比增加万元，名列全公司人均盈利首位。

原煤全员效率：实际完成吨/工，同比提高了。

预计全年达到吨/工，比计划吨/工提高了吨/工，同比提高了；

安全生产：消灭了重伤以上人身事故，目前全矿员工积极行动起来，斗志昂扬，信心百倍，决心实现第二个安全生产年。

20xx年重点工作和主要成绩

一、依靠科技进步，科学组织生产。

今年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，积极探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90以上，工作面单产达到了万吨/个·月的水平。同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤万吨。继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面，采用了先进的.桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度由米/秒提高到米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。

进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的350t/h提高到700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。积极推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方式和支护材料。在n1n1工作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架36u圆棚联合支护形式；在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架29u钢拱棚后备36u钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因临近n1n1采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。根据矿井实际，加大科技投入。20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入万元。

二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。

认真贯彻落实安全生产的法律法规，进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组安全管理考核办法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正规化轨道。继续加强了两项安全基础工作。标准化工作在去年基础上，加强了动态达标和薄弱环节整治。进行了通风和安全监测设施的改造，先后完成了主扇、压风机房的改造。井上下的标准化达到了较高水平。同时，我们还十分重视人的行为和操作标准化，不断提高全体员工实际操作技能。采取多种形式全方位进行安全技术培训，全年举办各种培训班63期，培训人数达到1910人次。结合矿井生产实际，狠抓了关键工程的安全管理。

〈9〉创先争优单位先进事迹材料

为我县持续开展“平安县”建设提供强有力的法律服务和法制保障，全面完成县委、县政府下达我局参与创建“平安xxx”的工作目标。

为了确保平安建设（综治）工作落到实处，我局认真落实社会治安综合治理责任制，把综治平安建设工作摆上重要议事日程，纳入司法行政年度工作之中，局党组专门调整充实了xxx县司法行政系统平安建设（综治）工作领导小组，进一步明确了领导小组及各个科（室）的工作职责，要求各科室按年初创建计划，分工协作，把社会治安综合治理工作的实绩作为司法行政干部晋升、奖惩的重要依据，综治工作搞不好的严格执行“一票否决”，不得评先评优，不得晋级晋职，县局不定期对基层所综治工作开展情况进行考核评比，有力促进了我局平安创建活动工作的顺利开展。

我局紧紧围绕深化“平安xxx”建设这一工作主线，以健全调解机制为抓手，以拓展调解领域为目标，以维护社会稳定为重点，充分发挥各级调解组织职能作用，深入推进社会矛盾化解，把好社会稳定的第一道防线，营造了良好社会和谐稳定环境。一是按照县综治委《关于开展“排查整治突出问题、优化xxx发展环境”活动的实施方案》的要求，下发方案、强化措施、落实责任，积极主动开展了“拉网式”排查调解活动，重点排查调处了集体林权制度改革、高速路建设、房屋拆迁安置、征地补偿、医患纠纷等群众反映强烈，可能引发社会不稳定因素，可能引发“民转刑”、异常访、越级访和群体性的事件的矛盾纠纷,做到情况早知道、工作早介入、纠纷早调结。在“春节”、“两会”“国庆”期间开展集中大排查大调处活动，把矛盾解决在基层，化解在荫芽状态，有力维护了我县经济社会和谐安定稳定。二是深入开展中小学校、幼儿园及周边环境矛盾纠纷排查调处活动。为全面贯彻落实全国、省、市、县学校及周边治安综合治理工作电视电话会议精神，根据县综治委《关于学校及周边治安秩序专项整治行动的工作方案》的文件精神,按照“打防结合、标本兼治”的要求，充分发挥司法行政工作职能作用，扎实开展中小学校、幼儿园安全管理和治安防范专项整治百日行动，积极组织司法行政工作人员及各基层调解组织、人民调解员深入中小学校、幼儿园及周边环境开展矛盾纠纷排查调处活动和社会高危人群的管控工作，消除了我县校园及周边治安隐患，校园及周边治安环境得到明显净化，营造了安全和谐育人环境。

1-10月全县共排查调处矛盾纠纷978件，调处成功970件，（其中人民调解951件，调处率100﹪，调处成功945件，成功率99﹪，行政调解27件，调处率100﹪，调处成功25件，成功率89﹪）；没有发生民转刑案件和群体性械斗事件。

1、安置帮教工作取得了新成效。认真开展对全县五年内刑释人员和三年内解教人员的全面摸排和信息核查工作，并做好衔接、管控和刑释解教人员危险评估、分类帮教工作，做到底数清、情况明，同时，会同相关部门建立了三人为一小组的帮教小组，责任到人，帮教措施到人，有效的促进了我县社会安定稳定。今年来，全县共摸排出刑满释放人员753人和解除劳教人员19人，共772人都逐一登记建档，订帮教协议书，并落实了帮教措施，刑释解教人员安置率达95﹪以上，帮教率达98﹪以上，重新犯罪率控制在3﹪以内，最大限度的预防和减少重新违法犯罪。

2、社区矫正工作取得了良好开局。一是制计划、明任务。根据省、市《实施意见》的要求，县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局结合县实际情况，提出贯彻意见，并联合下发了《关于在全县试行社区矫正工作的实施意见》（宁委政[XX]50号）。二是扎实开展调查摸底。11月上旬，我局按照工作部署要求组织司法行政全体干职对全县的社区矫正对象进行全面在摸底，截止目前，我县共调查摸底出社区矫正对象181人。

四、认真开展普法依法治理，持续创建“平安单位”工作。

以创新普法形式，强化宣传效果为重点，认真开展法制宣传教育。一是突出领导干部学法用法重点，不断推进普法教育的深入开展。二是深入宣传《宪法》修正案和《行政许可法》等重要法律法规，认真组织指导全县开展《行政许可法》宣传活动，做好《行政许可法》的学习培训和全县公务员依法行政通用法律知识统考的组织工作，进一步促进了公务员学法用法；三是抓好基础工程，着力提高了青少年法律素质。四是抓实抓好经常性法制宣传工作。以“12.4”法制宣传日为重点和抓手，精心组织大型法律法规的宣传咨询活动，营造学法用法的较大声势，有力维护了社会稳定，促进了社会主义市场经济的健康发展。五是坚持开展“送法下乡”活动，积极探索农村普法的新途径，不断探索农村普法的`新途径，全面提高了我县农民法律素质，为推进基层民主政治建设奠定坚实的法治基础。六是充分利用法制宣传网络，开展创建“平安xxx”活动宣传。

五、以拓展和规范法律服务业为重点，为持续创建“平安单位”活动提供法律保障

1、律师工作在全社会法治化建设中的作用进一步增强。今年来，积极组织全县律师和法律服务工作者积极参与配合做好县领导每月15日公开接待来访群众工作，充分发挥了律师疏导和解决社会矛盾的“调节器”、“ 减压阀”的作用，不断推动了律师行业健康发展，律师工作者的事业心与社会责任感、政治责任感明显增强。1-10月律师所办理刑事案件39件、民事案件160件、非诉讼案件25件，担任法律顾问45家。

2、公证工作以服务民生为重点，服务质量进一步提高。公证处以开展“市级文明行业窗口示范点”活动为契机，按照“抓改革、壮队伍、提质量、促发展”的工作思路和“抓队伍、提素质，立制度、讲规范，办铁证、树信誉，上业绩、促发展”的工作要求，坚持开展内强素质、外树形象，进一步增强了公证公信力，打造公证诚信品牌。1-10月共办理公证738件，其中国内620件（其中涉台60件，涉港、澳7件）、涉外118件。

3、法律援助为民办实事工作取得明显成效。法律援助中心针对弱势群体和困难群众对法律援助需求的增大，不断完善了县、乡、村三级法律援助网络，拓宽法律援助渠道，进一步扩大法律援助覆盖面，做到应援尽援，有力维护弱势群体的合法权益。全县已建立法律援助站25个，1-10月全县共办理各类法律援助案件 131件，其中民事案件120 件，刑事案件8件，行政诉讼3件。

今年来，局党组以深入开展机关干部作风建设年活动为契机，狠抓司法行政干部队伍的政风行风和机关效能建设，树立司法行政队伍良好形象。一是狠抓思想作风和工作作风建设。我局以省厅在全系统开展“公正廉洁执法”专项活动为契机，围绕如何弘扬和建设司法行政廉政文化，抵制腐朽思想侵蚀，在全系统组织副科以上干 部，认真开展读书思廉活动，要求副科以上干部围绕县委、县府中心工作和落实省厅、市、县局党组的决策部署，结合个人思想和工作实际，认真研读廉政书刊，撰写1篇以上读书思廉文章，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围；以开展“第三个反腐倡廉宣传教育月”活动为契机，认真组织全体干职学习《廉政准则》，全面把握《廉政准则》的精神实质、主要内容、具体规定，积极组织司法行政队伍扎实开展“增强纪律观念，规范从政行为”反腐倡廉教育活动，进一步加强了干职的道德修养和法律法规教育，营造了人人想干事、会干事、干成事、不出事的良好环境，树立了正气。二是狠抓政风行风效能建设。我局认真贯彻落实县委两办《关于在全县开展“机关作风建设年”活动的意见》，聘请司法行政机关民主评议政风行风督导员，积极开展民主评议行风政风活动，全面加强司法行政工作人员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。认真贯彻落实《全市司法行政系统纠风工作实施方案》以及《xxx县民主评议政风行风工作实施方案》,结合我县司法行政工作实际,制定并下发了《关于重申司法所工作人员考勤管理办法的通知》(宁司〔XX〕9号), 实行每天签到，每两周一上报制度，进一步强化了司法所业务和日常工作有序高效运行，认真查纠部份干职在岗不在位以及上班上网聊天、炒股的问题，进一步加强了机关效能建设,切实转变了司法行政工作人员的工作作风，树立了xxx司法行政队伍的良好形象。

〈10〉创先争优单位先进事迹材料

支行营业部个人金融业务区现有员工18人，其中女员工14人，占比78%，近年来，在支行总支的正确领导下，紧扣业务发展主题，积极实施"女职工建功立业工程"，充分发挥广大妇女职工"半边天"作用，"以服务创新特色，信誉质量特色，业务拓展特色，技能素质特色"的精品形象，续写"巾帼文明岗"篇章，赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任，市场竞争力不断提高，各项工作一直领先辖内同行。

1、以人为本提高素质，树立工行形象。强化服务意识，提高自身素质和服务质量，充分发挥职能作用，同时抓好作风建设、制度建设，在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了分行交办的各项任务。以女性的细心与温情，为前来办理业务的客户带来了片片温馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。每个人都以"巾帼精神"严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。

2、开拓创新努力进取，创造新的辉煌。她们本着"创新发展、争创一流"的工作精神，扎扎实实做了大量工作。近几年，支行在激励机制方面的措施更加细化，也分阶段制定了各种劳动竞赛办法。该部结合自身实际，在支行办法的基础上制定了二次分配办法，真正体现"多劳多得"和"谁营销、谁受益"，最大程度地调动了员工积极性。同时开展争当"服务明星营销明星"等活动，为搞好一线窗口服务，在员工中开展此活动，并给予相应的奖励，营造了人人争当先进，个个争当明星的良好氛围。

3、与文娱活动有机结合，陶冶女职工情操。今年来，支行积极组织女职工开展形式多样、内容丰富的文娱活动，既弘扬企业文化，又丰富职工业余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到调节和缓解，有利于促进职工的工作积极性。同时还能增强女职工凝聚力和向心力，培养女职工的企业归属感和集体荣誉感。通过活动更能充分展示女职工的文化素养、艺术天分，在女职工中营造一种团结友爱的和谐氛围，使党群之间、干群之间形成一个温馨、融洽、上下一心的战斗集体。

〈11〉创先争优单位先进事迹材料

我校是一所九年一贯制学校，共有10个教学班，在校学生600多人。多年来，我校始终把控制学生辍学作为做好教育工作的重点和难点来抓，努力探索控辍保学的有效途径和方法。

做好控辍保学工作是认真落实《义务教育法》的需要，保证每个适龄儿童少年完成九年义务教育是每一名教育工作者义不容辞的责任。造成义务教育阶段学生辍学流向社会，是对这些学生的不负责，是对社会的不负责，也是对国家的不负责。只有让每一个适龄少年、儿童都能上学、而且留得住、学得好，才算做到真正的九年义务教育。

我们不断强化了控辍意识，完善了政策措施，层层落实了目标责任，加大了控辍保学力度。学年初学校制定下发了《东黄坨完全学校控辍保学工作实施方案》，并先后多次召开了由年级主任和班主任参加的控辍保学工作专项会议，与各负责人签订了20xx年控辍保学工作目标管理责任书。一年来，全校各位班主任采取各种行之有效的办法和措施，力争不让任何一个孩子失学，使控辍保学工作收到了实效。在20xx年12月份教育局组织的控辍工作专项检查中，县教育局采取到校清点人数、利用学籍核实人数的办法，清查了我校的在校学生人数，计算我校的流失率。据统计，20xx年，我校在校生零辍学，在校生巩固率99.1%，全校控辍保学工作取得了显著成效。

回顾一年来我校的控辍保学工作，我们认为有以下几个重点：

一是学校重视、认识到位。

为做好控辍保学工作，学校建立健全了领导组织，实行控辍包保责任制，建立起校长包全校、中层领导包年段、班主任包班级、科任教师包学生的四级包保体系。各班主任都能充分认识到控辍保学工作是全面贯彻落实《义务教育法》的基本要求，保证每个学生完成九年义务教育是每名教育工作者义不容辞的责任，是每一所学校生存与发展的必要条件。学校领导高度重视控辍保学工作，组织成立了由校长任组长的控辍工作领导小组，制定“控辍”工作长远规划和近期目标，校长亲自布置、靠前指挥，主管领导、班主任及科任教师分工明确，各司其职，各负其责，积极为控辍保学工作献计出力，这是我们控辍保学工作之所以取得明显成效的关键所在。

二是责任落实，措施到位。

在控辍保学工作中，我校实行控辍工作责任追究制。对不履行工作职责、控辍工作不力而造成学生大量流失的有关责任人要给予批评教育；对因为体罚、变相体罚、歧视侮辱等人为因素造成学生辍学的教师，对为了单纯追求成绩而不择手段排挤差生的教师，要给予严肃处理，情节严重造成严重后果的，要追究直接责任人的责任。各班主任都能按照控辍工作要求，结合本班实际情况，认真探索控辍途径和办法，完善各项控辍工作措施，积极动员社会力量，运用多种媒体进行广泛宣传，形成了控辍工作合力，保障了适龄儿童、少年接受九年义务教育。通过老师们的工作，我们得到了各村委会的帮助和支持，共同进行流失学生的回流返校工作。绝大多数教师能积极配合学校，采取与易辍学生交心、谈心的方式，解决思想问题，留住了有辍学倾向的学生。

三是制度健全，管理到位。

为使控辍保学工作落到实处，各年级组都能按照《东黄坨完全学校控辍保学工作实施方案》的要求，制定各项控辍工作制度和奖惩机制，并把各项制度落到实处。我校八、九年级组采取了班级教学质量评价以入学时建籍人数为基数进行核算的方法，并采取了抓班级后20名成绩提高，流失学生成绩均按零分计算做法，扎实推进了控辍保学工作的开展。

四是深化教改，创造环境

一是深化教学改革，增强课堂教学的感染力和吸引力，切实提高教学质量。一直以来，我校教师及时更新教学理念，不断改进教学方法，增强课堂教学的实效性，提高教学质量和办学效益，靠良好的办学声誉赢得学生和家长的信任，杜绝学生外流现象的发生。在开展教学活动中，老师们充分考虑学生的个体差异，因材施教，让优等生吃得好、中等生吃得饱、差等生吃得了。通过灵活多样的教学形式，增强课堂教学的感染力和吸引力，培养学生的学习热情和兴趣，消除厌学情绪，从而有效控制学生辍学

五是普职结合，衔接到位。

近年来，由于我校积极改善办学条件，创造良好的育人环境和学习氛围，切实提高教学质量，以提质促保学，基本杜绝了学生流失现象的发生。在提高质量的同时，切实做好与职业教育的.衔接工作，将不准备升学的学生输送到职业类学校就读，以获得一技之长，不但较好的完成了易辍学生的疏导工作，也为我区职业类学校的发展壮大做出了积极的贡献。

六是关爱帮扶，工作到位。

各年级组都能坚持“以学生为本”的原则，积极开展扶贫助学活动，认真落实农村义务教育“一补”政策，对“特困学生”采取特殊帮扶政策，让这部分弱势学生群体都享有平等的受教育权利，不让任何一名学生因家庭贫困而辍学，用无私的爱温暖了学生的心，坚定了学生坚持读书的信念。

做好控辍保学工作是认真落实《义务教育法》的需要，同时也是提高学校办学效益的需要。在今后的工作中我们还将采取更加积极有效的措施，坚持标本兼治的原则，力争使我校控辍保学工作取到更大成效。

〈12〉创先争优单位先进事迹材料