采油工竞聘演讲稿
采油工竞聘演讲稿 2025-12-14采油工竞聘演讲稿(通用十六篇)。
采油工竞聘演讲稿 · 第1篇
20xx年计划钻井406口(其中八厂本部354口,模范屯52口)。计划基建390口(其中八厂本部331口,模范屯59口)。截止20xx年11月15日,完成20xx年基建井口(代用井59口),完成20xx年基建井142口。除8口低洼水平井外,20xx年基建井在今年6月之前已全部完钻,创造了年度钻机最大保有量仅有部的情况下,钻井任务完成的新纪录,为产能建设赢得了时间。
一、规范钻井运行管理,提高运行效率
随着我厂综合含水和单井产量递减率的不断上升,为保证原油稳产,钻井任务的完成起着至关重要的作用。针对我厂油藏发育特点及滚动开发方式,在钻井任务重,钻机数量少,涉及部门广的情况下,总结了以往加强协调、紧密沟通、精细运行经验的同时,积极组织人员深入现场、认真分析、找出影响钻机效率的关键环节,积极处理问题,提高了钻井运行管理水平。
(一)明确影响我厂钻机运行效率的具体因素
通过现场实践和实际分析来看,影响钻井效率的因素有多种,但归纳影响钻井生产效率的主要因素,大致可分为两大类:
一类是客观因素,包括气候及自然灾害、油藏条件、钻机检修等;另一类是主观因素,包括钻井生产计划下达、生产运行模式、钻前工程、相关单位协调、复杂地企关系及事故处理等。
气候条件、油藏地质条件和人员机械检修是自然存在以及保证钻机正常运行必不可少的环节,无法改变。因此,提高钻井效率的着力点主要集中在降低和避免主观因素的影响。
(二)提高我厂钻机运行效率的模式方法1、建立了一套适合我厂产能建设的钻井运行模式
通过几年多的实践摸索,建立了以保障产能建设工程为目标,由计划规划部、生产运行部牵头,工程技术大队大队组织协调,油田管理部、基建管理中心、地质大队、规划设计研究所通力合作的钻井运行模式,有效的提高了钻井运行效率。
2、降低钻井计划因素的影响,提高钻井运行效率
受钻井计划下达时间影响,三季度钻机动用量和运行效率一直不高。今年工程技术大队的.积极协调组织,在各部门单位的积极配合下,一举扭转了往年同期钻机等停或外调的颓势,同比20xx年,20xx年三季度多钻井20余口,多打进尺3万余米。20xx年产能区块大规模开钻较20xx年提前了近1个月。
3、优化平台布井方案,提高钻井运行效率
将新井布置在老井场附近,节省通井路扫线时间。永乐加密123口井中有108口布置在老井场或附近,减少通井路25.2km、井场临时征地371亩,节省通井路扫线和井场平整时间约38.4天,提高了钻井运行效率。
4、避开敏感区域,减少地企矛盾纠纷
通过现场勘查发现的村屯、养殖场、学校、果园、树地、养鱼池等敏感区域,在地面布井过程中对井位做相应调整,尽量避免了地企纠纷和村民无理阻挠情况的发生,提高了钻井运行效率。
5、缩短简化平台优化及井位调查工作模式,提高钻井运行效率20xx年钻井平台优化打破以往反复冗长的工作模式,采用平台优化与现场勘查相结合,达到了一次现场勘查就能将平台优化方案确定的工作效率,平均可节省出征地图时间10天。
6、科学编制运行计划,提高钻井运行效率
20xx年钻井运行借鉴20xx年钻井运行的经验和教训,采用了区块集中开钻,集中完钻的运行模式。保证了各区块整体投产的运行安排,同时在区块内营造了钻井队之间的竞争形势,推动钻井速度,提高运行效率。
7、加强相关单位、部门间协调,提高钻井运行效率
20xx年钻井运行为提高每部钻机的运行效率,加强了与各单位、部门的协调力度,确保了每部钻机的运行效率,保证了钻井运行过程中的零等停时间。
地质大队计划规划部规划设计研究所井位运行顺序井排路、井场征地图纸钻井计划及进度安排工程技术大队征地、扫线基建中心生产运行部垫路口、井场钻机运行安排钻机运行情况钻井公司生产运行部钻井队
8、维持良好的地企关系,提高钻井运行效率
钻井生产组织工作经常作为企业与地方接触的窗口,在井位调查、征地等环节中,积极宣传法律、法规,避免制造地企矛盾,出现地企矛盾时积极处理,因此提高自身道德文化修养和业务水平,可以有效化解地企间矛盾冲突,避免敏感问题的发生,对提高钻井运行效率有很大帮助。
9、提高井队HSE意识,提高钻井运行效率
钻井生产组织工作中加强对井队HSE的监督力度,提高井队安全责任意识,避免安全事故的发生。在钻井过程中对产生的弃土、岩屑、泥浆、尘土、噪声、震动、等环境问题给予足够重视。
(三)20xx年钻井运行取得主要成果
截止20xx年10月我厂钻井生产运行效率为77%,较20xx年提升7个百分点。9月至12月为每年钻井黄金季节,钻井效率高于前几个月,预计全年钻井生产运行效率高于77%。
20xx-20xx年钻机运行效率统计表
20xx年20xx年20xx年(10月)钻井数(口)499338316平均每月钻机数(台)13.28.69.8单井完钻时间(天)555单井平均搬安时间(天)1.51.51.5钻井生产运行效率(%)677077二、强化钻井技术管理,保证施工质量
针对钻井、完井施工周期短、工序复杂、工作量大的实际情况,我们编制了钻井、完井工程质量监督要点,使监督人员能够有章可循。
一是开钻前审核钻井设计及泥浆材料是否符合钻井方案设计内容;钻进过程中检查
中途测斜情况,泥浆性能指标是否符合设计要求;固井时检查下入套管钢级、壁厚是否达到钻井设计要求;井口标识、井口帽、井口变形及垂直度、套管头和偏差是否符合标准。
二是做好现场工程质量监督,监督人员做到三到现场,即:主要技术指标监测到现场,关键工序到现场,有异常情况到现场。截止到目前,我厂油田共完成钻井口,现场监督多井次,关键工序监督率达到以上。
第四部分20xx年采油工程重点工作安排20xx年主要指标安排:
10、深化钻、完井运行管理,确保产能顺利实施
(1)完善钻井现场质量监督与跟踪体系
要进一步明确地质监理、工程监理、现场管理职责,建立、完善钻井、完井施工质量联合验收制度。
(2)建立施工队伍质量档案,实行工作量等级分配
在一定时期内,根据施工队人员素质、设备和管理的程度,把施工队伍分成等级,并给施工质量好的队伍提供更多的工作量。
(3)完善钻井集中固化管理制度,强化后期跟踪管理。
采油工竞聘演讲稿 · 第2篇
我叫xxx,20xx年出生于xxxx,学历,中共党员,采油工程师。
自参加工作以来,勤勤恳恳、踏实努力地干好本职工作。1981年7月从毕业后,一直在井下作业前线从事技术管理和技术管理,历任作业队技术员、队长、作业大队大队长和作业处副经理等职。无论在哪个工作岗位,我都坚持着自己的处世原则和管理思路,在对待自身追求一个“严”字,在队伍管理方面追求一个“硬”字,在技术能力方面追求一个“新”字,在待人接物方面追求一个“亲”字。回顾二十多年来经历的风风雨雨,自己也觉得有许多经验值得总结。
一、勤学习、苦钻研,可心铭记“知识”的重要
1981年参加工作时,觉得自己是专业学校毕业的,所学的知识已能满足工作的需要。随着年龄的增长和岗位的变换,却越来越觉得知识不够用。“打铁先需自身硬”,即使在领导岗位上,也怕有“外行领导内行”之嫌,于是不顾工作的劳累,不顾家庭琐事的繁多,尽量抽出时间来安心学习。先是参加自学考试,1997年6月获得河南财经学院财会专业大专文凭。担任作业公司副经理期间,我发觉经营管理方面自己欠缺太多,时时有力不从心之感。于是在20xx年9月参加了中央党校函授班学习经济管理专业。当时,党校文凭已不吃香,许多同学半途退学,有人也劝我,“党校文凭不管用了,还费力费钱干什么?”,我心里,觉得是一次难得的学习机会,上哪儿去请那么高水平的老师辅导?两年的学习期间,我没缺习过一节课,认认真真地完成老师布置的作业,安安心心地学习完每一本书。与此同时,我又参加了华东石油大学石油工程专业本科班学习,现已全部毕业。学习的目的是为了增长知识,提高素质,不仅仅是为了一个文凭。为文凭学习,会失去学习的动力,这是我的学习体会;“生命不息,学无止境”,这是我学习的理念;不能让自己有“等到用时方恨少”的缺憾,这是我学习的目的。总之,一句话,我要“活到老,学到老”。
二、多积累,勤总结,时时注重“知识”的运用
记得曾参加一个学习座谈会,在讨论知识的重要性时,大家议论纷纷,七嘴八舌,却拿不出同一的意见。有人说知识的重要性体现在“博”,什么都懂,什么都通;有人说知识的重要性在“精”,研究专业才能透,才能专。我说,知识的重要性在于“运用”,不能把学到的知识运用到日常工作中,充其量只是一个满腹经纶的书呆子。千万不能把学习的专业知识只局限于一个方面,而要举一反三,触类旁通,这样才能实现知识的“增值”。
20xx年,采油二厂濮3-48井实施堵水作业,要求封位误差低于0.5米,当时厂领导和基层队干部都认为风险太大。我临危受命,担任施工总指挥。下井管柱的测量一般要求保留两位小数(现在也这样),我要求测量人员保留三位小数,并亲自在现场监督。措施完工后,电测封位和要求封位仅相差0.39米,堵水作业一次成功,该井日增原油25吨,含水下降76%。20xx年在濮2-328井,施工方案为填砂注灰,但是水井溢流大无法填砂。我根据多年的施工经验,要求更改施工方案,变填砂注灰为挤注灰。该井注灰一次成功,实际灰面深度与要求灰面深度仅相差0.1米。
参加工作以来,我就养成了记笔记的好习惯,每天把自己要干的工作和工作中取得的经验教训记在本子上,闲暇的时候翻阅,及时总结成功和失败的原因,时间长了,有的慢慢形成队伍管理和技术管理制度。1999年至今,先后撰写了《深层致密凝析气藏产能试井方法探讨》、《桥29断块堵水界限研究》、《抽油井多参数综合测试系统的研究及应用》、《油田井间示踪剂监测技术及应用》、《确定濮城油田深层致密凝析气藏合理工作制度的探讨》、《利用试井资料指导压裂选层技术在中原油田的研究应用》、《胶态分散凝胶技术在高温油藏的矿场应用》等七篇专业论文,分别在《断块油气田》、《试采技术》和《油气田测试》等专业刋物发表。我主编的《井下打捞技术与打捞工具》一书,也在20xx年由石油工业出版社出版发行。
三、多思考、勇创新,力求“知识”层次的拓展和延伸
企业的生命在于创新,技术人员的生命力也体现在创新上。有人说井下作业是简单体力劳动行业,对于技术人员来说决不是这样。面对千变万化地层地质,面对复杂多样的井下落鱼,靠经验、靠传统技术和作业工具,肯定不会一顺百顺。20xx年6月,采油二厂作业六队在卫138-6井实施打捞作业,前期用可退式倒扣打捞矛施工非常顺利,当打捞井深至2460米时,井况陡然复杂起来,无论采用冲砂还是磨铣作业后,打捞都是空趟。厂领导着急,技术人员着急,工人也极其疲惫,抱怨声此起彼伏。我在查阅该井历史资料后发现,该井作业间隔周期长,地层变化较大,用普通的打捞矛由于长度短,深入管壁深度不够,是造成打捞失败的主要原因。我和大队技术人员多次在现场观察,回来后,我们经过研究,发明了新的打捞工具,增加了打捞工具的长度。结果施工非常顺利,一次打捞出剩余的七十多根油管,施工周期比设计上缩短一周左右。这项技术很快在其它施工井场上推广应用。
劳有所得,投有所报。几年来,我所参加的`技术创新和工艺创新项目多次在局级、厂级科学技术创新会上获得大奖。20xx年,《可调试配电箱的应用》项目获得局三等奖,20xx年《地面液压动力泵的改造与在井下作业施工中的应用》项目获得采油二厂一等奖,《稳压安全照明电源的改进与应用》获得中原油田20xx年度职工经济技术创新成果三等奖,20xx年《自制套管倒扣器在小修取换套施工中的应用》获得采油二厂科技创新二等奖,20xx年《油水井套管损坏防治综合配套技术20xx年在采油二厂的应用》获得局科技进步二等奖,《液压钳扭距控制阀的推广应用》和《环体捞钩的研制与在现场的应用》分获采油二厂科技进步一、三等奖。我所领导的QC小组也多次在局、厂内获得一、二、三等奖。我也在20xx年被采油二厂授予“优秀人才“的称号。
20xx年,是我值得自豪的一年,我们研制更新的《抽油杆作业保护器》、《高压自封封井器》和《抽油杆防喷悬挂器》先后被国家知识产权局受理,被授予实用新型专利。
四、严管理、勤督促,力争队伍管理上新台阶
“精细管理、严格要求”,这是我管理职工队伍的经验;“身先士卒、超前思考”,这是我对自己的要求;“坚持原则、与人为善”,这是对待职工的态度;“以人为本、和谐发展”,这是管理队伍的目标。从1984年起,我就先后担任作业队长、作业大队大队长等职务。无论在哪一级领导岗位上,我都坚持下基层,及时了解职工的疾苦。平时坚持“用人不疑”,但在关键时候和对待关键岗位的管理人员,则以身作则,严格管理。“严是亲、松是害”,平时加强教育,督促他们多学习,多钻研,树立正确的人生观、价值观、世界观,对他们的个人前途、处理事务的能力和对人生价值的思考都是一种锻炼,这一方面能形成队伍的亲和力,另一方面也能促进人力资源的更新换代。因而,无论在作业小队还是在作业大队,我所带领的职工队伍素质都是一流,取得的成绩也在全大队或全厂名列前茅。1988年我所带的作业四队被局授予科技试验先进队,1992年,我带领的作业十八队在局优质高效作业队评比中,以标准化井场、资料100分名列全局榜首,20xx年起,我所在的作业一大队在采油二厂年底评比中,所创产值和利润年年是全厂第一名。当然,我也多次获得厂“先进工作者”、“优秀共产党员”荣誉称号。
“谦虚谨慎、不骄不躁”,这是一代伟人对我们的谆谆教导。我知道我自己在工作中虽然取得了一些成绩,但也存在着许多不足之处,今后我将在以下几个方面努力:
一是认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,特别要深入学习领会十六届四中、五中全会精神,正确把握有关完善社会主义市场经济体制的重要方针政策,正确认识和处理好社会变革中的新情况和新问题,加强学习,提高认识,真真正正做一个“觉悟高、技能高、业绩高”具有先进性的知识型人才。
采油工竞聘演讲稿 · 第3篇
职责描述:
1、能够确认并审查采油工艺设计的基础数据、工艺方案或工艺流程;
2、能够独立编制设计技术规格书及设计报告;
3、具有熟练的采油现场作业、采油工艺设计和技术管理工作经验,熟悉相关的行业标准和安全生产知识;
4、具有稠油采油经验优先;
任职要求:
1、采油工程或相关专业大学本科以上学历;
2、 8年以上采油工程、油气生产相关工作经历;
3、系统掌握油气田开发、采油工 www..c n 程等相关专业知识,能独立承担本专业范围内的技术分析、报告编制、审查工作,组织过采油工程方案设计和实施,具有较丰富的项目生产实践经验;
4、具有较好的英语听、说、读、写能力;
5、有海外项目工作经历者优先。
采油工竞聘演讲稿 · 第4篇
采油工技能鉴定1 、 自喷采油时,原油从油层流到计量站,一般要经过( )种流动过程。 ( 正确答案:C)
2 、 油田在初期自喷开发阶段,驱动油气的能量是( )。 ( 正确答案:A)
3 、 容易出砂的抽油井停抽时,抽油机平衡块应停在上方,以防止砂卡抽油泵活塞。 ( 正确答案:错)
5 、 油田开发对注入水水质要求的基本原则是:具有化学稳定性,不产生沉淀;具有良好的洗油能力,不堵塞油层。 (正确答案:对)
6 、 气压驱动的特点是地层压力逐渐下降,气油比逐渐下降,产量逐渐下降。 (正确答案:错)
7 、 棕绳是起重、高空作业时常用的吊装用具。 (正确答案:错)
9 、 某油井从井口到计量站设一条输油管线,伴随一条蒸汽管线,这种流程属于双管流程。 (正确答案:对)
10 、 在螺杆泵采油井的管理中洗井时温度及排量要求高。 ( 正确答案:对)
11 、 在油气聚集带形成过程中,起决定作用的是地质因素。 ( 正确答案:对)
12 、 若通过一导体的电流增加一倍,则电功率是原来的( )倍。 ( 正确答案:C)
13 、 救护者对触电者进行人工呼吸时,每( )吹一次。 ( 正确答案:D)
14 、 流动孔隙度是与油田开发技术有关的( )。 (正确答案:A)
15 、 在深井泵两个冲程中,深井泵应完成( )。 ( 正确答案:C)
16 、 干式高压水表的检修周期一般为( )。 ( 正确答案:C)
17 、 注水压差是指( )与注水井静压之差。 ( 正确答案:D)
18 、 在更换或检查电动潜油泵井油嘴时,可以不关的闸门( )。 ( 正确答案:C)
19 、 管式泵和杆式泵相比,( )具有工作筒、活塞、游动阀和固定阀。 ( 正确答案:A)
20 、 在三相四线制供电电路中,线电压等于相电压的( )倍。 (确答案:B)
21 、 电气安全主要包括人身安全与( )安全两个方面。 (正确答案:B)
22 、 多井配水间注水流程最突出的优点是( )。 (正确答案:D)
23 、 电动潜油泵装置的油气分离器安装在( )的吸入口。 ( 正确答案:B)
24 、 某油田累积注入水10×10'4m3,累积产油5×10'4m3,累积产水量8×10'4m3,则注水利用率为( )。 ( 正确答案:C)
25 、 每件套筒扳手都适用于( )规格的螺母。 (确答案:A)
26 、 抽油机井的“四点一线”是指( )四点一线。 (正确答案:C)
27 、 采油树的大四通的作用是油管、套管汇集分流的主要部件;通过它密封油套环空、油套分流。 ( 正确答案:对)
28 、 把电气设备某一部分通过接地装置同大地紧密连接在一起,叫( )。 (正确答案:C)
29 、 已知3个1Ω的电阻用导线连接后,其总电阻为1/3Ω,则它们的连接方式为( )。 (正确答案:B)
30 、 配产配注就是对于注水开发的油田,为了保持地下流动处于合理状态,根据注采平衡、减缓含水率上升等开发原则,对( ),确定其合理产量和合理注水量。 ( 正确答案:D)
32 、 电动潜油泵井载荷整流值保护有( )、过载保护。 (正确答案:B)
33 、 在如图所示的某注水井井口流程示意图,若该井正常注水时,流程中( )是对的。 (正确答案:C)
34 、 三相交流电路是交流电路中应用最多的动力电路,通常电路工作电压均为380V。 ( 正确答案:对)
36 、 有关钳型电流表组成的叙述,其中( )是正确的。 ( 正确答案:A)
37 、 在一定压差下,岩石本身允许流体通过的性能叫( )。 ( 正确答案:C)
38 、 自喷生产时,原油沿井筒的流动称为( )。 ( 正确答案:A)
39 、 油田开发原则就是编制油田开发方案时,依据国家和企业对石油的需求,针对油田实际情况,制定出具体的( )。 ( 正确答案:D)
40 、 电压表分为直流电压表和交流电压表,二者的接线方法都是与被测电路并联。 ( 正确答案:对)
41 、 MF2型灭火器的技术规范:重量为2.0kg,误差为0.04kg;压力为1.20~1.35MPa(氮气);有效距离为≥3.5m。 (正确答案:对)
42 、 电动螺杆泵的理论排量是由( )决定的。 (正确答案:C)
43 、 四点法面积注水时,生产井与注水井的比例为1U2,注水强度校 (正确答案:错)
44 、 对地面裸露和人身容易触及的带电设备应采取可靠的防护措施。 (正确答案:对)
45 、 某活动扳手规格是200mm,则该活动扳手最大开口为( )。 (正确答案:B)
46 、 在四点法面积注水系统中,每口注水井给周围( )口生产井注水。 (正确答案:D)
47 、 电动螺杆泵井井下泵部分:主要由抽油杆、( )接头、转子、接箍定子尾管等组成。 (正确答案:A)
48 、 电动螺杆泵的理论排量计算公式是( )m3/d。 ( 正确答案:D)
49 、 电动潜油泵井作业起泵时,将( )切断,使油、套管连通,油管内的液体就流回井筒。 (正确答案:D)
50 、 注水井日常注水时应录取的压力资料有( )。 (正确答案:C)
51 、 在油田开发中,同一套开发层系用( )进行开发。 (正确答案:C)
52 、 MFZ 8型储压式干粉灭火器的技术规范:重量为2.0kg,误差为0.04kg;压力为1.20~1.35MPa(氮气);有效距离为≥3.5m;电绝缘性为500V。 (正确答案:错)
53 、 某抽油机热洗时可通过套管热洗阀打地面循环。 (正确答案:错)
55 、 确定合理的布井原则是油田开发原则政策,而确定合理的采油工艺技术和增注措施却不是油田开发原则政策内容。 ( 正确答案:错)
56 、 测量电路电流的仪表统称电流表。电流表非特殊指出时均是指配电盘上固定式电流表。 ( 正确答案:对)
57 、 有效厚度与有效渗透率是油田开发过程中方案调整、挖潜等两个非常重要参数;两者之积叫( ),是油层(单井、区块等)产油能力的主要参数(标志)。 ( 正确答案:D)
58 、 钳型电流表电流互感器的一次线圈( )。 (正确答案:B)
59 、 检查更换电动潜油泵井时,应准备好指定更换的油嘴1个,卷尺1把,油嘴专用扳手1把,450mm管钳1把,375mm活动扳手1把,放空桶(污油桶)1个。 ( 正确答案:错)
60 、 油田开发对注入水水质要求悬浮物固体含量不超过( )。 (正确答案:A)
61 、 对于同一油田,不同注水方式其开发效果相同。 (正确答案:错)
62 、 电动螺杆泵井采油原理是地面电动机把电能转换为机械能并通过皮带带动减速装置来启动光杆,进而把动力再通过光杆传递给井下螺杆泵转子,使其旋转给井筒液加压举升到地面。 ( 正确答案:对)
63 、 在闸板阀加密封填料时,不可缺少的工具是( )。 (正确答案:C)
64 、 累积采油量与地质储量之比的百分数叫( )。 ( 正确答案:B)
65 、 抽油机井采油就是把( )的'油通过深井泵往复作用采出到地面。 (正确答案:D)
66 、 岩石有效渗透率是指当岩石孔隙为多相流体通过时,岩石对每一种流体的渗透率。它即反映了油层岩石本身的属性,而且还反映了流体性质及其在岩石中的分布。 (正确答案:对)
67 、 在面积注水的五点法注水系统中,生产井和注水井数比为( )。 (确答案:A)
69 、 在更换法兰垫片时,不可缺少的工具是( )。 (正确答案:C)
70 、 立式分离器外观主要由筒体、油气进出口、支架、水包、玻璃管、( )及连杆机构等组成。 ( 正确答案:A)
71 、 对油田注入水,水质要求标准中悬浮物固体含量不超过5mg/L。 (正确答案:错)
73 、 抽油机井和电动潜油泵井的防气,通常是以井下防气(进行油气分离)为辅,井口控制套管气为主。 (正确答案:错)
74 、 由欧姆定律可知:导体两端的电压等于导体电阻与通过电流的乘积。 ( 正确答案:对)
75 、 依据注水井井网分布的几何形状,面积注水可分为( )注水。 (正确答案:D)
77 、 油田开发设计和投产是( )的内容概括。 (正确答案:B)
78 、 自喷采油时,原油从油层流到计量站,在流动过程中遵循同一规律。 (正确答案:错)
79 、 电动螺杆泵的地面驱动部分包括减速箱、皮带传动、电机、密封填料盒、支撑架、方卡子等。 ( 正确答案:对)
80 、 有关活动扳手使用时应注意事项的叙述,其中( )的叙述是不正确的。 ( 正确答案:A)
81 、 单油层是指上部有泥岩分隔的具有含油条件的砂岩、粉砂岩等岩层。 ( 正确答案:错)
82 、 在较厚的油层内部有一段很薄的不渗透泥岩叫物性夹层,它是油田开发初期重点开采的对象。 (正确答案:错)
83 、 某双管掺水生产的抽油机井正常生产流程时井口全开的阀有生产总阀、生产阀、回压阀、直通阀。 ( 正确答案:错)
84 、 反九点法面积注水时,生产井与注水井的比例为1U2。 (正确答案:错)
85 、 通常所说的220V单相交流电,其最大瞬时电压为( )。 (正确答案:A)
86 、 在岩石孔隙中同时有两相以上的流体时,岩石孔隙允许某一相通过的渗透率,称为某相的( )。 (提交答案: 正确答案:C)
87 、 采油方式中( )不属于机械采油。 (提交答案: 正确答案:C)
88 、 电阻器的技术参数有:电阻值、功率、还有耐压值。 ( 正确答案:对)
89 、 对于独立的开发层系必须具有一定的( ),保证油井具有一定生产能力。 ( 正确答案:B)
90 、 较小的管钳在必要时可加力杠以增大其力矩。 (正确答案:错)
91 、 玻璃衬里油管可以阻止蜡晶粒聚结附着在油管内壁,具有良好的防蜡效果。 (正确答案:对)
采油工竞聘演讲稿 · 第5篇
采油工个人述职报告3篇
述职报告这种带有艺术性的论说文,正如所有科学文章如议论文、说明文一样,一定要明确树立一个鲜明的主题,即一个判断句,还要在报告中反复突出。下面就是小编给大家带来的采油工个人述职报告3篇,希望大家喜欢!
采油工个人述职报告一
新的一年即将到来,20XX年即将过去,回顾一年来的工作,我做了以下工作总结。
作为一名副站长及采油技师,在工作中,我主要采取了以下的措施:
一是强化职工的安全操作生产意识,让标准化操作和安全生产成为一种习惯。一直以来,我站始终将职工的安全教育和现场标准化操作作为工作的重中之重。在生产中,我从严到细认真抓好职工安全操作工作,让每位职工认识到安全操作不是为了别人而是为了我们自己,使安全工作从心底产生一种责任感。
二是利用各种有效途径把岗检精神深入到班组的日常工作中。我站通过总结安全事故教训,严格把握安全的界限,同时以抽油机的标准化操作为基点,开展标准化操作培训,培训以班组为单位,让职工按平时的操作程序逐一进行操作,其余人 1 员则指出其出现的问题,使得每一名职工都能够掌握标准化操作步骤。
三是针对安全生产的薄弱环节,突出强调安全生产隐患的治理电器设备点多面广,管理起来有一定的难度,基于此,我及时组织前线班组,对照设备安全标准化标准,对我站所管辖的抽油机设备、电器电路进行全面检查,对检查出的问题,及时进行整改。同时,安排我站电工对变压器、控制柜、电机的接地、回零线统一进行标准化连接,对变压器周围杂草、油污等进行清除。
工作中我做好全员技术培养教育工作和导师带徒活动。从年初开始,我结合本站实际以坚持突出重点理论与实际相结合的原则认真制定了本站技术教育工作计划,成立了本站技术培训小组,建立健全了技术培训台帐,做到了时间,内容,人员三落实,培训有教案,有试卷,有考勤。组织本站技术小组积极参加管理区组织的各种竞赛,在20XX年度我站郭小兵通过了高级工考试。
回顾一年的工作,有成绩也有不足。工作中取得成绩的同时,我也深刻体会到我的所学知识还远远不够,自身的业务水平、技术本领还不够过硬,新的一年,我要继续努力、认真学习、提高自我、做好自身工作、协助领导为我站的持续稳定发展再上新台阶做贡献。
采油工个人述职报告二
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各位领导、同事,大家好!
我叫XX,山东XX人,现任XX公司采油三队队长之职。在刚刚调任三队队长时,我感到充满很大的挑战。如何处理好效益和大局问题,如何有效的管理,如何组织协调好生产工作,对我个人而言,面临的压力是很巨大的,面前的道路是坎坷的。但是我想,既然组织上把这副重担交给我,我必须迎难而上。所以在担任采油三队队长以来,我一直踏踏实实履行自己的职责,认真管理,努力工作,兢兢业业,团结基层员工,保证队上生产的正常运行。由于之前一直在采油四队担任队长,积累了不少管理经验,我根据三队的现状将这些经验进行适当调整加以应用,取得较好的效果。
随后经过自己数月不懈的努力,我在工作和管理上取得了不少成绩,但是单纯满足于这点成绩是远远不够的,我也认识到自己存在的不足,现将自己在任职期间的情况及个人心得做如下汇报:
一、加强学习,提高能力,建设高素质队伍作为基层的生产管理者,必须对一线的生产情况,设备运行,日常操作了如指掌,统领全局。因此我在工作上除了在自己的职权范围内认真履行工作职责之外,还努力提高工作水平,利用业余时间自觉学习有关的业务知识和管理知识,不断充实自己,提高自己的业务水平和工作能力。在繁忙的工作中,抽时间、挤时间学习,坚持在干中学、在学中干,在实践中提高。
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在学习过程中,我始终注重专业方面的理论学习,熟悉采油工相关的知识和技能操作,在此基础上进行适当的创新和实践;其次,利用业余时间加强自己对生产管理知识的学习和运用,坚持运用现代管理知识武装头脑。通过学习,我深深体会到,作为一名基层领导,首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。因此,工作中,我全身心的投入,认真负责,凡是要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做到的,自己必须首先做到,坚持在规章制度面前,人人平等。
要想把基层工作做好,就必须有一批团结向上的基层员工。为此除加强自身学习外,我还鼓励、组织基层员工进行岗位练兵技能比武,加强专业方面知识和技能的学习与交流。我要求基层员工,一是坚持理论学习制度,不断提高自身理论水平和政策观念。二是明确分工。详细划分工作范围,做到责任清晰。三是坚持民主集中制的原则,每一项考核制度的实施都要经过详细讨论,并征求职工意见后实施,力求决策科学、公正。以此来建设一支高素质的采油工人队伍。
二、抓强严细,安全第一
1、强化内部管理,提高工作效力。中国有句古话,叫做“无规矩无以成方圆”。因此,在担任三队队长以来,我始终把健全完善队部各项规章制度,梳理各项管理流程作为管理工作的重点,要求执行制度必严肃,落实制度必到位。一方面,不折不扣地执行公司制定的各项规章制度,规范班组各项管 4 理,确保三队稳定发展大局;另一方面,结合队部生产工作实际,重点加强对日常巡井、标准化井场、原油计量等工作的管理制度的规范和完善。目前,三队各项工作已经向着规范化、制度化管理的方向发展。
2、狠抓安全管理,确保安全生产。石油行业是高危行业,安全意识非常重要,因此我严格贯彻中石化十大安全禁令,认真落实“安全第一,预防为主”的方针,做到学习宣传要扎实、贯彻执行要务实、日常工作抓落实,使大家能够在思想上建立了安全防线,在日常操作中能够时时刻刻注意安全,并采取互相监督的方法,最大限度的杜绝安全隐患。
3、生产与安全同时安排,加强安全检查和监控。在保证安全生产的基础上,尽可能的保证稳产甚至增产,根据三队油井的生产情况,建立合适的工作制度,通过适当调参提液等方法提高产量,同时根据天气情况调整电加温的运行,从而降低单井能耗,实现节能减排。
三、存在的问题和今后努力的方向
目前三队油井数目多分布散,人员短缺,日常生产人均劳动力较大,员工素质参差不齐,管理的难度很大,如何建立完善的人员分工制度,如何制定合理的奖惩机制,如何丰富员工的业余生活,如何调动员工的积极性,这些都有待于今后加以逐步改进。
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我的汇报完毕,谢谢大家!
采油工个人述职报告三
光阴似箭,转眼间20xx年已经过去,我们将迎来新的20xx年,采油工个人工作总结。回顾过去的一年,我们的工作又得又失,有好有坏,为了更好的发扬优点,克服不足,做好今后工作,现将一年来的工作总结如下:
一、内部管理方面:
由于公司的不断发展,保安队伍也在不断的增加。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,在招聘保安方面,我们始终坚持两个原则,一是应聘人员必须有优秀的个人素质,品质端正,精神面貌较好,这样,才能将我们某某物业的精神面貌昭示于社会,使更多的人知道我们某某物业。二是我们坚决不招聘有前科的人员,这样,才能更好的保证我们队伍的质量。我们在一手抓人员配备的同时,还一手抓素质的提高。在队伍建设上坚持两个方针,内抓素质,外树形象,多次组织人员进行应急训练,如、军姿队伍训练、礼节礼貌讲解、消防应急训练,突发事件紧急应对预案演练,通过集训不断加强保安自身素质.更好的为业主提供高质量的服务,树立良好的自身形象及企业形象,促进我物业公司健康发展。在训练中既锻练了队员之间的协调能力,也锻炼了团队合作精神,使队员能尽快掌握各项基本的本领,达到公司要求。今年,由于保安人员招聘困难,公司领导及时的调整了保安工资,这一重大改革有效缓解
6 了招聘困难压力,解决了xx年长期影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休等多种问题。
二、做好本职工作,确保小区的安全防卫
今年,保安部继续脚踏实地抓好小区日常安全管理工作,加强小区日常安全巡检和巡查监督管理,做好经常性的安全大检查,对存在安全隐患较多的个别小区进行了加强管理,做为工作中的重点。如:某某小区,外来人员和车辆较多,小区又大,很容易发生盗窃案件,为了避免盗窃案件的发生,我们及时的调整了工作方法,1、所有出入小区的车辆我们实行了发卡制度,无卡的不准进出小区,必要时需和业主打电话联系,征得业主同意,方可进入小区。2、对电动车我们实行了查车锁制度,每个出入小区的电动车,必须检查车锁,车锁如有被别痕迹,立即扣留,待核实无误后放行,外来人员必须拿有效证件登记(如身份证、驾驶证等)方可进入小区,这样一来保证了小区的安全问题,也保障了小区业主正常的工作和生活秩序。
由于工作认真,一年来我们保安共抓获了偷盗电动车犯罪分子二名,偷盗工地建筑用品的二名,一分别交由刑警队和派出所处理,在工作的同时我们还大力发展好人好事,一年来我们保安在巡逻过程中共拾到手机4部,手提电脑一台,我们保安大力发展拾金不昧的精神,将物品一一归还失主,均得到了业主与领导的嘉奖与肯定。
三、协同公司各服务中心,做好服务与安全保卫工作
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今年,保安部与公司各服务中心积极配合,保证了,公司运动会,某某三期,某某社区交房等期间的安全保卫工作,保证了运动会现场和交房期间的正常秩序。
四、提高自身素质,以实际行动感动业主
因为保安肩负着小区的治安管理,势必要对小区出现的一些违规行为进行制止,但个别业主极度不理解,对我们保安进行多次打骂,使我们的人身安全受到了威胁,但我们始终坚持公司制度,尽量做到打不还手,骂不还口,多次给业主做解释工作,由于我们保安始终保持冷静的态度处理这些问题,得到了广大业主的支持,使我们保安工作得到了进一步提高。
我们在室外站岗的保安人员,为了小区的安全,他们秉着高度负责的精神,在自己在岗的12小时内,无论严寒酷暑、刮风下雨,他们都坚持在工作岗位,指挥着车辆的进出工作,尤其是在寒冷的冬天,有的保安手脚冻得都麻木了,他们也没有脱岗的行为,这种精神得到了公司员工和广大业主的赞许,也成为我们小区一道靓丽的风景。
当然我们还存在很多不足,但我相信,在领导的关怀与指导下,在同事的帮助与支持下,在队友的努力与合作下,我们某某保安将会更加完善,更加成熟。以上是我们保安部2011年工作总结。不到不拖之处请领导批评指正。
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采油工竞聘演讲稿 · 第6篇
采油工事迹材料
第一篇:采油地质工八月份学习材料
培训时间:2014年8月16日14:30-16:30 培训方式:集中培训 教材:《采油地质工》下册 一、选择题:(第31页1-15题)
1、胶结物充填于颗粒之间的孔隙中,颗粒呈支架状接触,这种胶结称为(a)胶结。
a孔隙b基底c点状d接触 2、基底胶结,孔隙率(d)。 a没有b中等c很高d很低
3、储层定向分布及内容各种属性都在极不均匀变化,这种变化称为储层的(b)。
a均质性b物性c特性d非均质性
4、孔隙非均质性主要指(b)孔隙结构的非均质性,包括砂体孔隙、吼道大小及其均匀程度,孔隙吼道的配置关系和连通程度。
1
a直观b微观c宏观d地下
5、研究地层或岩石的(a)关系就能够重建地壳运动的历史。 a接触b岩性c环境d沉积
6、下面不属于地层或岩石的接触关系的是(d)接触。 a整合b假整合c角度不整合d沉积
7、整合接触地层的产状一致,其岩石性质与生物演化连续而渐变,沉积作用上(d)。
a有地壳运动b没有沉积c有间断d没有间断
8、地层沉积中(a)表明该地层是在地壳运动中处于持续下降或持续上升的沉积背景中,但仍为沉积环境。
a整合b假整合c不整合d平行不整合
9、新老地层产状一致,其岩石性质与生物演化突变,沉积作用上有(b),接触处有剥蚀面,剥蚀面与上、下地层平行的接触关系为假整合接触。
a连续b间断c未遭受剥蚀d持续上升
10、假整合接触表示老地层形成后,地壳曾明显地均衡上升,老地层遭受剥蚀,接着地壳又均衡下降,在剥蚀面上重新接受沉积形成(b)地层。
a老b新c厚d薄
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11、不整合接触表示在老地层形成以后发生过强烈的地壳运动,老地层(a)并遭受剥蚀,形成剥蚀面,然后地壳下降并地剥蚀面上接受沉积,形成新地层。
a褶皱隆起b起伏c水平倾斜d露出水面
12、新老地层产状不一致,其岩石性质与古老生物演化突变,沉积作用上有间断,新老地层间有广泛的剥蚀面,剥蚀面上常堆积有底砾岩,剥蚀面与上覆地层平行,但披盖在不同的下伏地层之上的接触关系称(c)接触。
a整合b假整合c角度不整合d平行不整合
13、侵入接触的产要标志是侵入体与其围岩的接触带有接触(a)现象,侵入体边缘常有捕虏体,侵入体与其围岩石的界线常常不很规则等。
a变质b量变c渐变d剥蚀
14、侵入体的沉积接触关系,说明侵入体的年龄(d)其直接上覆岩层年龄,而且在侵入体形成的时期发生过强烈的地壳运动。
a小于等于b等于c小于d大于
15、古潜山本身与其上面的披覆层呈(a)接触。 a不整合b整合c连续d侵入 二、判断题:(48页1-15题)
(×)1、孔隙胶结的孔隙度小于基底胶结的孔隙率。
3
(∨)2、在几种胶结类型中,接触胶结孔隙率最高。
(×)3、层间非均质性包括砂体成因单元的连通程度、平面孔隙度、渗透率的变化和非均质程度以及渗透率的方向性。
(∨)4、层内非均质性包括粒度韵律性、层理构造序列、渗透率差异程度及高渗透段位置、层内不连续薄泥层的分布频率和大小,以及其他的渗透隔层、全层规模的水平、垂直渗透率的比值等。
(×)5、地壳运动自地壳形成以来也有过停歇,所以就造成新老地层之间具有剥蚀面。 (∨)6、在研究地层的接触关系时必须注意将剥蚀面与断层面区分开来。
(×)7、整合接触虽然有时地壳持续上升,遭受剥蚀,仍为沉积环境。 (×)8、整合接触是在沉积盆地内断续形成的。 (×)9、假整合接触又称角度不整合接触。 (∨)11、不整合接触又称角度不整合接触。 (∨)12、剥蚀面也称为沉积断面。
(∨)13、侵入接触的主要标志是侵入体与其围岩的接触带有接触变质现象。 (∨)14、侵入体的年代恒早被侵入的围岩。
4
(∨)15、古潜山是指在一定的地质历史时期形成的山头,被后期沉积的地层覆盖起来,潜伏在地下,现在不能看到它,故称为古潜山。
培训时间:2014年8月24日14:20-16:20 培训方式:集中培训
培训教材:《采油地质工》下册 一、选择题:(32页16-30题)
1、上边的披覆层呈(d)接触。 a砂岩b剥蚀面c渗透d非渗透
2、由于出露地表的岩石抗风化能力不同,抗风化能力强的岩石就在古地形上形成高低起伏
的残丘山头;抗风化能力弱的岩石被风化剥蚀成洼地。这些残丘山头被埋藏起来形成 的古潜山称为(b)型古潜山。
a残丘b侵蚀残丘c侵蚀d构造运动
3、运动着的石油和天然气如果遇到阻止其继续运移的遮挡物,则停止运动,并在遮挡物附
近聚集形成(b)。
a油气田b油气藏c圈闭d储油构造
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4、能够阻止油气继续运移并使油气聚集起来、形成油气藏的地质体,称为(c)
a油气田b遮挡物c圈闭d储油构造
5、够储集油气并且油气在其中能够流动的岩层,称为(b)。 a油气田b储集层c圈闭d储油构造
6、盖在储集层之上的、能够阻止油气散失的、致密不渗透的岩层称(d)。 a生油层b储集层c遮挡物d盖层
7、由于地壳运动使地层发生变形或变位而形成的圈闭称(a)圈闭。 a构造b断层c地层d岩性
8、能控制(b)形成的决定因素是沉积条件的改变。 a断层圈闭b地层圈闭c岩性圈闭d构造圈闭
9、圈闭实际容量的大小主要由圈闭的最大(d)来度量。 a有效厚度b有效面积c、体积d有效容积
10、在背斜圈闭中,流体充满圈闭后开始溢出的位置,称这该圈闭的(d)。 a闭合高度b高度c构造d面积
11、通过溢出点的构造等高线所圈闭的(d),称为该圈闭的闭合面积。
6
a体积b高度c构造d面积
12、背斜油气藏中,油气藏高度是指油气藏从顶点到油-水界面的(a)。 a垂直距离b水平距离c距离d高度
13、背斜油气藏中,含油边缘所圈闭的面积称为(a)面积,气顶边缘所圈闭的面积称为含油气面积,若为油气藏,则含油边缘所圈闭的面积称为含油气面积。
a含油b含气c含水d圈闭
14、刚性水压驱动油藏必须是油水层连通(c),水层有露头,水的供应非常活跃,它的压力高于饱合压力,流量大。
a一般b不好c好d差
15、驱动类型中(a)水压驱动油藏,采收率是最高的,可能达到45%-60%。 a刚性b弹性c溶解性d露头性 二、选择题:(48页16-30题)
(×)1、古潜山本身在被新沉积的地层覆盖前遭受风化剥蚀,岩石变得疏松,孔隙裂缝发
育,具备了储集油气的空间,是良好的储集圈闭。
(∨)2、油气藏本身就是圈闭,但是圈闭不一定是油气藏。
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(×)3、盐岩、石膏多与碎屑岩储集层共存。
(×)4、组成圈闭的三个要素是生油层、储集层和盖层。
(∨)5、遮挡物可以是盖层本身的弯曲变形,也可是断层、岩性变化等物体。
(×)6、岩性圈闭形成的条件是:地壳升降运动引起地层超覆、沉积间断、风化剥蚀等,
从而形成地层角度不整合、地层超覆不整合等,其上部为不渗透地层覆盖即构成地层圈闭。
(∨)7、背斜圈闭、断层圈闭是构造运动形成的重要的构造圈闭。 (∨)8、圈闭的最大有效容积取决于闭合面积、闭高度、储集层的有效厚度和有效孔隙度
等参数。
(×)9、闭合高度越小,圈闭的最大有效容积也越大。
(∨)10、背斜油气藏中,油和水的内部分界线也就是油――水界面与储油层底面的交线,
称为含油边缘。
(∨)11、背斜油气藏中,在含油边缘界线之外没有油,只有水。
8
(×)12、刚性水压驱动油藏,采出量和水的侵入量不等。
(∨)13、在整个开发过程中,油层压力保持不变,产量也保持不变,气油比不变,具有这
种条件的油藏叫刚性水压驱动和底水驱动两种。
(∨)14、按油藏内油和水的关系可分为边水驱动和底水驱动。
(×)15、对于一般不驱动油藏来说,油层渗透性好的称不活跃水驱,油层渗透性不好的称为活跃水驱。 第二篇:采油工程师个人事迹材料
文章标题:采油工程师个人事迹材料
蒋××,1971年3月出生,采油工程师,大学文化,工程技术大队机采室三次采油管理岗。参加工作15年来,她立足岗位,勤奋学习,刻苦钻研,勤奋求实强素质,靠创新奉献求发展,努力将自己打造成一名高素质的“知识型员工”。2014年获厂“优秀员工”称号,2014年获“巾帼建功岗位能手”称号,
先后取得科研成果6项、现代化管理成果7项、发表学术论文18篇。多年来,她的科研成果创经济效益900多万元。 一、勤于学习,提高素质
随着油田开发难度的逐步增大,采油工艺技术的快速发展,为了熟练掌握专业技术,掌握扎实的理论功底和实践能力,她放弃了业余休息时间,把全部精力
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用在了学习上,先后自学了《油藏增产措施》、《聚合物驱采油工程》、《大港油田三元复合驱化学剂作用机理研究》等书籍,使自身专业知识结构的不断补充完善,快速提高自身素质。
向实践学习,掌握过硬的创新本领。由于采油工程涉及现场和井下工具较多,为了增加感性认识和掌握各种工具的原理及适应性,她带着问题到作业施工现场和工具车间,向经验丰富的现场监督人员及高工学习,力求让所学知识应用到实际工作中。主管压裂工作时,她认真钻研压裂增产原理,对如何延长压裂的有效期及提高压后增产效果进行研究,取得了较好的压裂效果,压裂平均单井日增油连续三年达到10t以上。她编写的《对重复压裂的几点认识》获____(省、市、区、县)石油工程学会年会二等奖;科研《高北油田压裂系统工程管理增产试验区》获局科技进步二等奖;推广的复合压裂技术初期平均单井日增油10t,获纯经济效益190多万元。
随着信息技术的快速发展,为了提高工作效率,她先后自学了orcal数据库、dbase等相关软件,并参与了厂作业信息一体化的开发研究,绘制了作业信息一体化工作流程图,提高了作业信息的反馈速度和生产数据的共享,编写的《作业信息一体化的开发与应用》获省石油学会年会二等奖,参与的《数据挖掘技术在抽油机泵参调整中的应用研究》获厂技术创新三等奖。同时不断提升自己的英语能力,参加了厂企业营销宣传英语大赛获三等奖,翻译了《网络基间抽控制器减少电力费用》在《国外油田工程》国家级刊物上发表。编写的《水驱抽油机井杆管偏磨原因分析及对策》获省石油工程学会年会二等奖。 二、立足现场,解决生产中的实际问题
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1999年高北油田水驱抽油机井杆管偏磨严重,导致检泵周期缩短、作业成本增加。为了找出水驱抽油机井杆管偏磨的原因,她查阅了大量的专业技术书籍,对上万个数据进行统计、回归分析,到偏磨井现场采集数据,经过两年多的努力,终于找出了高北开发区水驱抽油机井杆管偏磨原因,制定了对策,使水驱杆管偏磨井检泵周期延长到一年半以上,节约了作业费用,获纯经济效益200多万元。
针对偏心井油管断问题,研制了偏心测试井油管锚定管柱,获油公司重大技术革新二等奖。针对聚驱采出井见聚后光杆腐蚀严重、导致盘根不严漏油影响生产的情况,她及时对每口井的光杆腐蚀情况进行详细的了解、分析原因,推广应用了aoc合金光杆,使加盘根周期由原来的5~7天延长到120天以上,年创经济效益50多万元,大大降低了工人的劳动强度和管理难度。 三、知难而进,挑战自我
2014年她负责高4~6面积聚驱动态管理,该区块是高北开发区第一个工业化聚合物驱区块,没有成熟的管理经验,她没有被困难吓倒,而是一切从零开始,认真学习三次采油专业知识,严把施工设计关,努力延长聚驱油井检泵周期,及时发现问题、解决问题。2014年聚驱上压裂增产措施,压裂后出砂严重,作业频繁,影响压裂效果,她及时到其它采油厂学习、调研,上井落实、收集砂样,分析出砂原因,制定相应的聚驱压裂防砂工艺,认真做好每一口聚驱压裂井工艺设计,及时进行压后效果跟踪、分析,减少了因出砂作业14口井,获纯经济效益341多万元。2014年聚驱部分抽油机井垢卡严重,平均检泵周期仅120天左右,增加了作业成本,为了解决垢卡情况,她口口井录取资料,进行采出液、注入液
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及垢样化验分析,室内清垢试验筛选优化化学清垢剂,现场应用化学清垢技术36井次,解卡成功率为75,获纯经济效益120多万元。
任劳任怨,甘于奉献。由于生产和科研工作繁重,她经常加班,周末很少休息,对于领导安排的临时任务,她都能认认真真做好,从不向任何人抱怨,经常帮助同志,大家至今想起来仍感慨她那无私的胸怀。面对油田的未来,她决心扎实实做好每一项工作,为创建“百年油田”奉献她的聪明才智。
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采油工竞聘演讲稿 · 第7篇
尊敬的各位,评委:
大家上午好!
首先,感谢各位和评委对我的信任和支持,给我们了这个展示自我的平台和施展才华的机会!我非常高兴与我的同仁们一起展示自己的才华,证明自己的能力并阐述自己的观点,竞聘生产线班长演讲稿。我将珍惜这次锻炼和提高的机会。
每一次工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,我越是能够从中学到新知识,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,我这次参与竞聘选拨,目的就是在于锻炼自己,并获取多方面实践经验,从而提高自身的综合素质。
下面我简单介绍一下我的个人情况:
本人潘红飞,女,19xx年11月出生,现年30岁,中专文化程度。年9月,我进入生产车间工作,现已工作6年。这次参加竞聘生产线班长这一职务,我认为自己基本上具备担任这一职务的政治素质、个人品质和工作才能。因为从工作的性质、内容和职能来讲,我都很熟悉,6年来,我也积累了丰富的理论和实践经验,我有信心和决心将生产线上的各项工作做的更好。
接下来我从几个方面谈谈自己的工作设想。
第一、我组织纪律性强,爱岗敬业,能吃苦耐劳,工作认真负责,任劳任怨。
我不怕苦不怕累,不管干什么工作,我都能够干一行,爱一行,努力把工作做得更好。我的政治素质有利于我在生产线班长工作,圆满完成上级交付的各项工作任务。
第二、我虚心好学,积极要求上进。
爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我喜爱读书看报,比较活跃,爱好广泛,接受新事物比较快,爱思考、爱出点子,工作中能够充分发挥自己主观能动性。身体健康,朝气蓬勃,敬业强,能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。我办事认真,处世严谨,我信奉诚实、做人正派,团结同志,对同志比较诚恳,同志之间相容性比较好。与同事之间有较好的亲合力,从而具有良好的协调能力。我在生产线上有了6年的工作经验,更有利于我与班组的同仁们沟通协调,有利于开展好各方面的工作。有利于我在班长这一职务的工作中协助车间管理全车间的安全生产工作,协调上下级关系。
各位,各位评委,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意味着一种成功。今天,能在这儿展示自己,也已经是我的成功。因为我努力过、奋斗过。因为我享受过这个过程。所以不论这次是否能够竞聘成功,都对我本人是一个综合锻练,即使我没有竞聘成功,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好自己的本职工作!凭心而论,我参加竞聘生产线班长这一职务,我一无成绩,二无资历,优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试,只想让大家了解我、帮助我并支持我。也因此,现在站在这儿的我,恰如在站台等候踏上幸运快车的旅客,手中的`车票已经攒出了汗渍,但我希望也相信沿着在座各位开辟的绿色通道,自己一定能够搭上今天的幸运快车。
采油工竞聘演讲稿 · 第8篇
采油工程师个人事迹材料
文章标题:采油工程师个人事迹材料
蒋××,1971年3月出生,采油工程师,大学文化,工程技术大队机采室三次采油管理岗。参加工作xx年来,她立足岗位,勤奋学习,刻苦钻研,勤奋求实强素质,靠创新奉献求发展,努力将自己打造成一名高素质的“知识型员工”。20**年获厂“优秀员工”称号,20**年获“巾帼建功岗位能手”称号,先后取得科研成果6项、现代化管理成果7项、发表学术论文18篇。多年来,她的科研成果创经济效益900多万元。
一、勤于学习,提高素质
随着油田开发难度的逐步增大,采油工艺技术的快速发展,为了熟练掌握专业技术,掌握扎实的理论功底和实践能力,她放弃了业余休息时间,把全部精力用在了学习上,先后自学了《油藏增产措施》、《聚合物驱采油工程》、《大港油田三元复合驱化学剂作用机理研究》等书籍,使自身专业知识结构的不断补充完善,快速提高自身素质。
向实践学习,掌握过硬的创新本领。由于采油工程涉及现场和井下工具较多,为了增加感性认识和掌握各种工具的原理及适应性,她带着问题到作业施工现场和工具车间,向经验丰富的现场监督人员及高工学习,力求让所学知识应用到实际工作中。主管压裂工作时,她认真钻研压裂增产原理,对如何延长压裂的有效期及提高压后增产效果进行研究,取得了较好的压裂效果,压裂平均单井日增油连续三年达到10t以上。她编写的《对重复压裂的几点认识》获XXX省石油工程学会年会二等奖;科研《高北油田压裂系统工程管理增产试验区》获局科技进步二等奖;推广的复合压裂技术初期平均单井日增油10t,获纯经济效益190多万元。
随着信息技术的快速发展,为了提高工作效率,她先后自学了orcal数据库、dbase等相关软件,并参与了厂作业信息一体化的开发研究,绘制了作业信息一体化工作流程图,提高了作业信息的反馈速度和生产数据的共享,编写的《作业信息一体化的开发与应用》获省石油学会年会二等奖,参与的《数据挖掘技术在抽油机泵参调整中的应用研究》获厂技术创新三等奖。同时不断提升自己的英语能力,参加了厂企业营销宣传英语大赛获三等奖,翻译了《网络基间抽控制器减少电力费用》在《国外油田工程》国家级刊物上发表。编写的《水驱抽油机井杆管偏磨原因分析及对策》获省石油工程学会年会二等奖。
二、立足现场,解决生产中的实际问题
1999年高北油田水驱抽油机井杆管偏磨严重,导致检泵周期缩短、作业成本增加。为了找出水驱抽油机井杆管偏磨的原因,她查阅了大量的专业技术书籍,对上万个数据进行统计、回归分析,到偏磨井现场采集数据,经过两年多的努力,终于找出了高北开发区水驱抽油机井杆管偏磨原因,制定了对策,使水驱杆管偏磨井检泵周期延长到一年半以上,节约了作业费用,获纯经济效益200多万元。
针对偏心井油管断问题,研制了偏心测试井油管锚定管柱,获油公司重大技术革新二等奖。针对聚驱采出井见聚后光杆腐蚀严重、导致盘根不严漏油影响生产的情况,她及时对每口井的光杆腐蚀情况进行详细的了解、分析原因,推广应用了aoc合金光杆,使加盘根周期由原来的5~7天延长到120天以上,年创经济效益50多万元,大大降低了工人的劳动强度和管理难度。
三、知难而进,挑战自我
20**年她负责高4~6面积聚驱动态管理,该区块是高北开发区第一个工业化聚合物驱区块,没有成熟的管理经验,她没有被困难吓倒,而是一切从零开始,认真学习三次采油专业知识,严把施工设计关,努力延长聚驱油井检泵周期,及时发现问题、解决问题。20**年聚驱上压裂增产措施,压裂后出砂严重,作业频繁,影响压裂效果,她及时到其它采油厂学习、调研,上井落实、收集砂样,分析出砂原因,制定相应的聚驱压裂防砂工艺,认真做好每一口聚驱压裂井工艺设计,及时进行压后效果跟踪、分析,减少了因出砂作业14口井,获纯经济效益341多万元。20**年聚驱部分抽油机井垢卡严重,平均检泵周期仅120天左右,增加了作业成本,为了解决垢卡情况,她口口井录取资料,进行采出液、注入液及垢样化验分析,室内清垢试验筛选优化化学清垢剂,现场应用化学清垢技术36井次,解卡成功率为75,获纯经济效益120多万元。
任劳任怨,甘于奉献。由于生产和科研工作繁重,她经常加班,周末很少休息,对于领导安排的临时任务,她都能认认真真做好,从不向任何人抱怨,经常帮助同志,大家至今想起来仍感慨她那无私的胸怀。面对油田的未来,她决心扎实实做好每一项工作,为创建“百年油田”奉献她的聪明才智。
采油工竞聘演讲稿 · 第9篇
三一文库(演讲稿范文/竞聘演讲稿
店长竞聘演讲稿范文
作为一名店长,我会引导纯员工朝着正确的方向流入大海。我认为店长的工作一方面要严格管理,另一方面要充分发挥他在指导、合作、策划方面的专长。
管理首先应该不是制度,不是过程,而是员工的心态,包括工作和生活。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为基础,实际情况为主,客观环境为辅,培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识,也要知晓相邻区域的服务常识。
企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。因此,我要培养员工的换位思考意识,打破思维定势,加强相互学习,做到取长补短。
就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题及时解决,提供必要的帮助;对外要不断加强宣传,追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店,但不同类型的宣传方式也可以借鉴。
假如我是一名店长,我会加强服务质量的提升。商品是有形的,而服务是无形的,今天的消费者更加注重服务的质量,服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求销售人员掌握产品知识,更需要用言语和行动诠释我们优质的服务。
例如:服务用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及楷模,使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长,我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个连锁店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题,并及时解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热情。
采油工竞聘演讲稿 · 第10篇
个人述职报告
我叫---,1993年7月毕业于--专,同年8月参加工作,2003年取得
中学一级教师资格,2003年6月取得河北师范大学化学教育专业本科毕
业证书。我2000年开始担任班主任工作直至2005年。然后开始从事教
育教学管理工作至今。从教20年来,我坚持“教育即服务”的原则,勤
恳尽责,言传身教,一丝不苟,为人师表,教书育人。现将我任职以来的工作情况简述如下:
一、政治思想方面
任职以来,我思想上积极上进,政治上立场坚定。能认真学习马列
主义、XXX思想和邓小平理论,坚持党的四项基本原则,拥护改革开
放,拥护党的各项路线方针政策,自觉遵守国家的各项政策法令,忠诚
党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,注意加强师德修养,遵
纪守法,严于律己,以身作则,为人师表,教书育人。
二、教学科研方面
在教育教学过程中,潜心钻研,认真做好教学工作,积极倡导自主、合作、探究的学习方式。多年来,自己积极投入到学校化学科组组织的教学研究活动中,苦练扎实的基本功,认真钻研教学大纲和教材,熟悉
教材内容,把握教学的重点和难点,积极推进新课改,认真上好每一节
课。在课堂教学中,我面对全体学生,分层教学与管理,因材施教,既
加强对差生的转化,又注意对优生的培养;既夯实对知识的掌握,又着
眼于生活中的应用,提高学生的整体素质。为了优化课堂教学,切实提
高学生素质,我深入研究新时期的教学思想,积极探讨新的教学方法。
作为一名教师,我深知在教学中对学生进行德育教育的重要性,多
年来,我始终把德育工作放在首位,坚持育人为本、德育为先的指导思想和教育理念,切实改进德育工作方法和途径,努力把德育工作渗透到各个教学环节中去,把学生自身发展需要和国家民族要求紧密结合起来,为学生全面发展创造了条件。
在多年的教学中,我已逐步形成了自己的教学风格,积累了丰富的教学经验,满足化学学科循环教学工作。针对学生化学素质不平衡的现象,我遵循“因材施教”的教学原则,进行分层次备课,分层次教学,采取个别辅导,既让优生“吃得饱”,又使差生“消得了”。经过精心教学,我任教班级的学生,无论是参加竞赛还是参加中考,均取得显著成绩。
在我的身边有许多在教学工作中积累丰富教学经验、教学方法的年长教师,更有锐意进取、教法先进的年青教师。作为教研组长,我和他们一起备课、探讨、集思广益,同时指导年轻教师如何抓重点,如何突破难点,帮助他们渡好自身教材教法关。同时,我深入年轻教师课的堂听课,还请他们来听我的课,然后和他们一起总结,扬长避短,共同提高。先后使多名年轻教师成为学校及区级骨干教师。
三、履行职责方面,多年来,我积极承担繁重的教育教学工作,认真完成各项教学任务,不计个人得失,踏踏实实,勤勤恳恳,出满勤,干满点,言传身教,一丝不苟,出色的完成了各项教学任务,履行了育人的职责。
回顾自己20年来的工作历程,我深深地感受到教书育人的担子之重,但我有决心、信心努力克服工作上的困难,扬长避短、戒骄戒躁,更加勤奋的工作,力争把教书育人的工作做到更上一层楼。
四、取得业绩
任现职以来,我在教育教学工作中率先垂范、服从分工、勇挑重担、关爱学生、团结同志,并取得了可喜的成绩,赢得了学校、学生和家长的一致好评,多次受到上级部门的表彰。2005年12月获市级优质课评比
一等奖;2007年被评为区级教学先进工作者;2008年被评为市级教育法
制工作先进个人;2009年在全国中小学公开课电视展示活动中获“优秀
教师奖”;2009年,2011年获政府奖励三等功;2011年被评为唐山市成人教育先进教师。
我深深地知道,之所以能够取得这样的成绩是与上级领导和学校领导的支持分不开的,在今后的工作中,我将更加努力,刻苦钻研,提高自已的业务水平,服务学生,回报社会!
采油工竞聘演讲稿 · 第11篇
竞聘秘书演讲稿
尊敬的各位领导:
大家好!
首先,感谢大家给我提供了展示自我和施展才华舞台,锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,诚恳接受各位领导的检验。
我叫xx。我毕业于xx职业技术学院秘书专业。今天,我在竞争秘书的职位。
下面向各位领导介绍我的情况:
一.我完全掌握了秘书的专业知识,锻炼培养了自己的文字写作能力和工作能力,也了解并熟悉了秘书一职的角色、职能范畴、职能环境和秘书工作的规律与方法。
二.本人具有良好的秘书素质,爱岗、吃苦耐劳的工作作风和对秘书一职的工作热情,能够坚守踏踏实实努力工作原则,从基础工作入手,确保工作质量和成效。并且谦虚待人,谨慎办事,有效强组织纪律观念和自我约束能力,注重团结、顾全大局、融洽共事。
3、 在工作中吸收营养,不断加强学习,努力不断提高自己。1提高办事、判断能力,保证又快又好完成领导交办的工作;2提高口头和书面的表达能力,扎实专业知识和扩大知识面,完善知识结构,适应各方面的要求;3提高交际能力,自觉搞好与领导、同时、各部门人员的关系,以谦虚、积极热情对待,保持个人良好修养、宽广的心胸,心平气和、不骄不躁地对待批评、指责,积极对待工作,为工作带来质量与效率,为公司带来经济效益。
各位领导,竞职竞聘重在参与,站在今天的舞台上,我可以从容而自信地对大家说,面对激烈的竞争,我已经成功的实现了参与!至于成功是否成功,这取决于我自身的专业知识,务实的工作目标,健全的人格品德,独当一面的工作能力以及对事业的忠诚度。当然,领导人手中也有重要的一票。
如果我成功了,我会用我出色的工作表现和积极认真的工作态度来回报领导对我的信任,并承诺不会让你失望。若遗憾落选,证明我还有不足之处,我会认真总结,认真对待自己的不足之处,提高自己。
谢谢大家听完我的陈述,谢谢。
采油工竞聘演讲稿 · 第12篇
职责描述:
1、能够确认并审查采油工艺设计的基础数据、工艺方案或工艺流程;
2、能够独立编制设计技术规格书及设计报告;
3、具有熟练的采油现场作业、采油工艺设计和技术管理工作经验,熟悉相关的行业标准和安全生产知识;
4、具有稠油采油经验优先;
任职要求:
1、采油工程或相关专业大学本科以上学历;
2、 8年以上采油工程、油气生产相关工作经历;
3、系统掌握油气田开发、采油工程等相关专业知识,能独立承担本专业范围内的技术分析、报告编制、审查工作,组织过采油工程方案设计和实施,具有较丰富的项目生产实践经验;
4、具有较好的英语听、说、读、写能力;
5、有海外项目工作经历者优先。
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采油工竞聘演讲稿 · 第13篇
银行竞聘演讲稿(一)
首先,我要感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会,也感谢同志们的理解、信任和支持。参与此次竞聘,内心感到非常忐忑,因为无论资历能力,还是人脉资源等方面,我自认都存在一定欠缺;假如竞聘成功,如何迅速提升自我的业务能力、管理能力?如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力,但我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念,它不但是激发中行员工敢于面对困难、勇于迎接挑战的内在精神动力,也是我竞聘业务发展部副经理的最主要理由。
精心我现年39岁,大专文化程度。1994年入行以来,先后从事过储蓄、会计、国结、计划、消贷、公司等工作,扎实的金融业务功底以及丰富的前台工作经验是我的自身优势,同时也是我参与竞聘的另一理由。
业务发展部是我行的关键部门,承担着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责,我清醒地认识到:业务发展部副经理的岗位对我行业务的健康发展将起着重要作用,莲山课~件面对如此重要的岗位,我相信经过自己近二十年的工作积累,我能够胜任该岗位的工作。
如果比赛成功,我将从以下几个方面着手:
(一)首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习,熟练掌握我行各项金融产品及其基本流程;其次要勇于开拓进取,增强营销意识,充分发挥自身的社会关系资源,积极开拓存款业务,发展优质客户。增强把握市场动态的敏锐度和预见性,并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究,对现有客户要进一步挖掘潜力,同时积极寻找新的存款增长点;第三要带头完成各项任务指标,起到表率作用,带动部门员工完成行里下达的各项指标。
精心(二)协助业务发展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制。全力确保各项规章制度和任务指标落实到位,及时发现漏洞和隐患,做到以制度管人、以实绩服务人。加强部门联动,建立有效的内部协调机制,提高服务质量和工作效率。
(三)完善公司业务信息网络,培育我行优质客户群。我认为业务发展部的核心工作就是要培育一个优质客户群,并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品,从而做到银企双赢。我们的优质客户群可分为以下几类:
1、存量授信客户,包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户;2、行政事业单位;3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类型的优质客户群体,采取相应的营销策略,真正做到以客户为中心,为客户提供最好的服务。另外,我们应加强与工商局、招商局、外经委等**部门的联系和交流,重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资情况,建立客户信息网络平台,增强捕捉客户资源的能力,通过各种资源积极挖掘客户,争取市场主动。
精心(四)积极协调好人际关系,确保业务发展部各项工作健康有序的进行。经常与同事沟通,提升工作经验、营销经验等,加深相互了解,达到团结、友谊、相互尊重。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素,只有团结才能形成合力,才能共同发挥各自的资源、保证业务的健康发展。
在结束这次演讲之前,我想谈谈我此刻的想法。近几年来,我们都明显感受到了同业竞争的日趋激烈,与同业相比我们中行许多传统优势已不复存在,我们的市场份额也将逐渐被蚕食,面对前所未有的困难,我们是选择坐以待毙,还是选择奋起拼搏?我想我们中行员工一定会选择后者。
因为我们盖州中行员工都有着一种积极进取和永不言败的精神,我相信:在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下,我们一定会战胜各种困难、迎来更加美好的明天!上面阐述的几点工作思路,也许不尽完善,也许说起来容易做起来难,但重要的是我向大家展示了自己的目标和决心,恳请各位领导同事给我一次机会,我一定会还大家一份精彩!
精心谢谢大家!
银行竞聘演讲稿(二)
尊敬的各位评委,大家上午好!
很荣幸能参加校长职位资格的竞争,我非常激动。我现在能够勇敢而有信心的站在这演讲台上,感觉得我还行、能行,能胜任这一工作,也一定不会让各位评委失望。现在我从以下三个方面来分析自己,推荐自己,请评委纠正并大力支持我。
一、几年来的工作实践和成果
***在x年里,我从银行学校毕业,进入了银行。我以平凡的方式度过了20世纪,满怀激情地迈入了21世纪。16年来,在领导和同事的关心和帮助下,我逐渐成长成熟。期间辗转数个基层营业机构、机关部室,从内勤到外勤,从基层员工到任部室副职多年,辛勤与汗水相伴,已锻炼成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。
从参加工作至***x年,我一直在基层一线扎实工作,学业务知识,练基本技能,使我能够熟练地适应各种内勤岗位。1996年在县银行组织的业务技能竞赛中,荣获手工记帐单项一等奖、团体优秀奖。1998年,县行成立国际业务部,我有幸调入工作,通过自学,刻苦钻研,开创了我行国际业务新起点,成功代办了多笔信用证签证、押汇等国际融资业务,受到市分行的表彰。
2000年——2002年,在宿城营业所从事内勤主任工作,任务繁重而琐碎,我努力加强内勤管理,当好主任的帮手,连年超额完成县行分配的各项任务指标,所在单位连续多年被评为省、市级先进单位和文明服务单位。2002年6月调入县行清收中心任副经理,从事法律事务工作,当时岗位调整曾让我一时迷茫,很难立即适应纷繁复杂的外勤工作,又是领导和同事们的热切帮助,我很快转变角色投入新的工作,勤勤恳恳。课余时间,我认真自学各项法律法规,并结合具体银行知识,大力维护我行的合法权益。
精心当时印象最深的一件事:在2002年9月的一件代办存款合同纠纷案中,涉案金额尽管不足万元,但是带有社会普遍性,处理稍有不慎,便会引发多宗诉讼纠纷。那时,案发地在我行办店营业所,这是一个位于黄河滩边的叫八里丁村的代办站,该代办员在以往代办我行储蓄存款业务时,截留挪用储户资金,进行非法借贷,留有多处加盖我行储蓄代办站业务公章的便条,隐患很大。
诉讼结束后,领导高度重视,陪同协调处理。当时天气比较热,案发地点涉及多个村庄,调查取证困难。一方面,我们购置了微型录音机,早出晚归,苦口婆心的做证人的思想工作;另一方面,根据案情进展,及时协调公安机关、人民法院,利用法律威慑力,使原告很快放弃了对我行的连带诉讼追偿,由其与代办员调解结案,平息了许多类似案件的再次发生。
认真回顾这两年的工作经验,我们不仅磨练了坚强的意志,而且培养了较好的组织协调能力。2004年7月,正式调入现在的信贷管理部任副职,既负责全行的法律事务工作,又分管自律监管和档案管理工作,尽管任务比较繁重,但能尽职尽责,圆满的完成各项任务。几年来累计**诉讼经济纠纷案件58起,涉案金额过亿元,其中借款合同纠纷40起,破产清算案件12起,被诉案件6起,均能及时、合法的了结,正确的维护了我行的合法财产权益。
同时,密切配合人民法院的执行工作,加大案件执行力度,以现金方式收缴不良贷款780万元,成效显著。因此,2005年,我行被授予省级法律事务执行工作先进单位;2006年,我本人也被县行申报为省级“青年岗位能手”。
二、竞聘优势
一。它具有长期的基层工作实践、丰富的社会经验、多个岗位和全面的业务知识。对于这一点,通过以上的简单介绍,我相信评委们一定有一定的理解。但我深信一点:
时间、社会和日常工作最能训练和训炼人。这让我有了理智,激情和高度的责任感。
精心2、思想端正,有良好的人生观、处世观,能善解人意,甘于奉献。2004年经县行党委认真考察、考核,我被组织接受为光荣的中国共产党预备党员,并如期转正,成为一名正式党员。在日常工作中,我也严格遵守党员标准,清正廉洁,助人为乐;坚持公道,敢于同坏人坏事作斗争。
3、勤奋好学,积极进取。工作中,我认真地学习领会上级行制定的各项规章制度,以学习合规文化为契机,严格贯彻执行,杜绝出现违规、违纪行为。工作之余,培养自学能力,1996年通过自学考试,取得山东经济学院金融专业专科学历,2006年参加开放式高等教育,取得中国政法大学法学专业本科学历;1998年通过了经济师资格考试,并于2001年被县行正式聘用;2002年参加国家企业法律顾问资格考试,顺利取得执业资格,并在2005年山东省国资委举办的继续教育中被评为“优秀学员”。
这些成绩的取得得益于县领导的支持。他激励我积极进取,为今后更好的工作打下坚实的基础。
一丝不苟地4。有多年的管理经验,能服从大局和领导。自***x年4月以来,一直从事副职工作,一方面认真的履行岗位职责,切实抓好自身主要业务和分管工作,以身作则,严以律己;另一方面,积极地当好主任的参谋、助手,及时办理领导交办的各项工作。能够了解全局和时局,服从领导,协调行动,圆满完成县、行交办的任务。
三、以后的工作打算
如果比赛成功,我将从以下几点努力:
一。服从党委安排,及时入职,爱护身边人,认真履行部门负责人职责。现在正逢新年伊始,各项工作刚起步,头绪也比较多,因此,首先应服从县行党委的工作安排,服从大局,树立“全行一盘棋”观念。根据年初县行年度任务指标分配情况,及时分解落实,不留死角。
以身作则,大胆管理,充分调动部门全体员工的激极性,以饱满的热情完成工作任务。
一丝不苟2.继续发扬勤奋,好学,勤奋的优良作风。作为部门负责人,应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度,勤奋好学,搞懂、学会,并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风,身先士卒,积极发扬“班长”的表率带头作用。
三。团结协作,确保全年无事故发生。作为部门负责人,首先应加强合规经营意识,始终坚持“安全就是效益”观念,紧抓内控管理,严防工作隐患,确保各项业务快速、健康发展。其次,要坚持谈心谈话制度,密切关注身边的人,进行谈心交流,进行思想交流和沟通。
部门全体人员要团结一致,发扬团队精神,坚决杜绝武断和**。最后,要充分利用绩效考核制度,做到公平合理,奖惩分明,形成团结友爱、人人追求积极进步的良好氛围。精心
采油工竞聘演讲稿 · 第14篇
一、采油大队基本情况
采油大队为科级建制单位,隶属生产运行科管理,现有职工322人,其中采油工237人,注水工7人,女工86人,队部各职能小组工作人员58人;采油大队下设2个采油区队,8个职能小组,设40个采油站,13个采油班,9个原油检查站,4个注水站;共有井场164宗,其中生产井场151宗,停抽井场5宗,撤离井场8宗;共有油井712口,其中生产井566口,停抽井146口,集输井108口,日产原油940吨。
二、各项任务指标完成情况
20xx 年下达生产任务30.3万吨,核定吨油生产成本180元,截止11月20日,全年计划投产新井100口,实际投产新井105口,完成投产任务的`105%;计划完成旧井措施作业100井次,实际完成102井次,完成计划任务的102%;计划油井热洗、清蜡维护240井次,完成193井次,完成计划的 80.4%;全年实施检泵、对扣、活动解卡作业825井次;计划新建标准化井场19宗,实际建成19宗,完成计划的100%;维修井区道路2800公里;完成井口产油307612.63吨(其中新井1.7万吨,旧井29.06万吨),下达原油交售任务 30.3万吨(旧井),完成269812吨(旧井24.07万吨),完成89%,下欠33188吨,下欠11%。
采油厂全年下达生产费用 5454万元,完成成本投资3820xx万元(不包括车辆维修费用),节余1645万元,节余30.2%。其中成本投资电费1501万元,较上年同期降低 191万元(生产井数增加105口),下降11.3%;作业费用1186.7万元,较上年下降368.3万元,下降23.7%;材料费用378.2万元,同比下降190.8万元,下降33.5%;井区生活设施维修费用35.5万元,同比下降49.1万元,下降58%;劳务费337.2万元,同比下降 45.8万元,下降12%(其中道路维修40.8万元,同比下降21.6万元,下降34%;人工费用128万元,同比下降14万元,下降9.9%;锅炉车费用97.4万元,同比下降6.2万元,下降6%;运杂费71万元,同比下降4万元,下降5%);燃料费93.8万元,同比下降21.5万元,下降 19%,其中生活取暖费用18万元,下降21.1万元,车辆油耗75.8万元(包括发电机组、生活用油),下降9.4万元;生活水费37.7万元,同比下降27.6万元,下降42%;办公费2.8万元,同比下降1.5万元,下降35%;其它费用98.2万元,同比下降16.6万元,下降14.5%。吨油成本控制在158元以内,与去年相比下降18元,下降9.5%;与年初下达计划成本180元/吨相比下降22元,下降12%。
三、20xx年主要工作
20xx 年是受金融危机影响严重,生产经营困难的一年,是采油厂生产经营模大式转变的一年,是执行定额管理、量化考核开局的一年,是实现采油厂200万吨生产任务目标奠基的一年,采油厂是这样,采油大队也是如此。一年来,采油大队全体职工认真学习实践科学发展观,充分发扬艰苦奋斗的优良作风,牢牢把握安全生产、节支降耗的工作全局,较好的完成了采油大队的各项工作任务,具体有以下几个方面:
(一)党建工作章显特色
党是先进的组织,是领导的核心,今年以来,xxx采油大队党建工作在认真学习实践科学发展观的同时,强化了班子队伍建设,提高了职工思想认识,加强了职工业务学习,增强了职工凝聚力,章显出新的特色。一是党建工作借学习实践科学发展观的空前机遇,全力加强学习,广泛开展调研,仔细分析原因,发现了影响生产工作的主要问题,并为生产工作提供了决策办法;二是成立了三个小分队解决了生产工作中安全问题多、节约意识差、集体观念滞后等问题,并在采油厂春季举行的首届职工运动会上取得集体三项第一名的优异成绩,特别是成立的“青年突击队”,有针对性的开展急、难、险的工作,为生产工作搭好了桥、铺好了路,提供了很好的保障。青年突击队的工作也被油田公司认可,并授予 “青年突击队”的旗帜和光荣称号,获得油田公司团委赠书500余册,价值15000多元;三是强化基层党群建设,全年召开党支部工作会议12次,开展活动 9次;新纳新党员2名,培养积极分子10名,被油田公司授予“先进基层党组织”荣誉称号,采油大队团支部也被省国资委授予“五四红旗团支部”。
(二)制度建设基本完善
为了适应采油厂新的管理模式,为了解决采油大队在运行、建设、发展中的重大问题和旧的管理体制与采油厂的发展不相适应的尖锐矛盾,为了进一步完善大队管理制度,采油大队采取积极措施,充分发挥大队人员优势,集中大队人员群体智慧,修订完善了《xxx采油大队综合管理办法》、《xxx采油大队职工管理条理》、《xxx采油大队职工奖金分配办法》、《xxx采油大队生产任务量化管理办法》、《xxx采油大队工作考评办法》等管理制度共计40多章1000余条,并汇总成册,作为采油大队管理工作的依据和章程,为采油大队实现科学管理奠定了理论基础。
为了实现定额管理、量化考核的目标,采油大队讨论、修订、完善了《采油大队节支降耗管理制度》、《采油大队材料量化管理制度》,分解了采油大队生产成本,细化了单月单项生产费用开支,下达了单井单月生产任务,严格了生产油料申报制度和考核。采油大队与各采油区队,采油区队与各班站,班站与各生产单井职工层层签订了《安全环保目标责任书》、《生产任务目标责任书》和《节支降耗目标责任书》,明确了工作目标,分解了生产任务,夯实了生产责任。
采油工竞聘演讲稿 · 第15篇
作为一名采油工,我深深地感受到了能源行业的重要性和不可替代性。多年的工作生涯中,我深刻认识到了自己的不足和需要不断学习进步的地方。在此,我就我的工作和生活经验做一番总结,希望能对即将步入能源行业,或者已经在这一行业中劳动的工作者们有所帮助。
首先,我想强调的是坚持学习的重要性。随着技术的不断更新换代,采油工的职责和任务也在不断地升级和演变。如果没有对新技术的不断学习和掌握,在这样的行业中迟早会被淘汰掉。要想成为一名技术领先的采油工,我们需要时刻保持对甚至是超越行业趋势的敏感度和洞察力。这意味着,我们需要主动了解、研究和掌握最新的采油技术;通过行会、社交媒体等多种渠道,积极跟进行业的最新动态,并加以总结和应用。同时,我们也需要多关注行业之外的新技术、新思想、新趋势,降低技术壁垒,提高技术适应性,进而获得优势和竞争力。
其次,人际关系管理也是成功的必备因素之一。在工作中,没有人是独立完成任务的,不管是单单的采油任务,还是更广泛的合作建设、投融资等其他领域的工作,都需要彼此协调配合,共同奋斗。因此,好的人际关系是高效工作的基石。我们需要尊重他人,尤其需要尊重那些拥有专业技能、经验丰富的老前辈,他们可以给我们提供很多有益的指导和启发。同时,我们也要注重交流沟通,明确责任和分工,减少冲突和误解,共同推进工作的进展。
最后,作为一名采油工,主动承担责任和义务是不可或缺的。在这个行业里,我们不仅要维护日常的工作安全,遵守相关的规章制度,还要有更广泛的社会责任感。我们需要时刻关注行业的弊端和风险,积极参与监督和改进,切实贡献自己的力量,为保障能源的稳定供应和社会的可持续发展贡献自己的力量。
综合上述三点,我认为成为一名成功的采油工需要从多个方面入手,通过不断学习更新技术,管理好自己的人际关系,主动承担社会责任,在工作中不断提高专业技能和领导能力,才能在这个行业中真正获得竞争优势。感谢我所在单位领导和集体一直以来的支持和鼓励,希望能在未来的工作中有更多还能够贡献给这个行业和社会。
采油工竞聘演讲稿 · 第16篇
尊敬的各位评委:
、公正、唯才是举的
、取样做起虽然工作并不复杂但要求自我投入工作的深度每巡一口井就要根据压力、温度、含水的变化对该井做初步的判断做到井上生产心中有数在接下来的岗位转战到t913、tk315、s70等井筛网滤布干时间较长的是s72井点经历了s7201、t205、s7203等四口井的完井、试油、、厂里的文化活动给了我不小的鼓励另外从工作间隙和休息时息挤出空余来写宣传稿件从1~12月份在厂简报发表7篇在西北石油报、中国石化与工人时报共发表9.5篇从业务方面看八次队上操作技能中在综合四大队有三次名列前茅在安全月考核中获得我队个人第一名在:“我会安全、我要安全”的演讲比赛中获第一名在我队本月举行“正压式呼吸器检查与佩戴”中获第二名“其实这些荣誉并不是最重要的重要的是进一步建立了我的信心第三是思想上的变化“机会是为有准备的人创造的”至今在二班工作期间我遇到三位优秀的班长起初是齐炜班长的平易近人、一丝不苟后来是刘国柱班长的雷厉风行、、感受宽阔但我更爱塔河油田在厂庆五周年之即塔河油田像那矫健俊朗的小伙子同时又有真诚、纯朴的情感与品质有谁不喜欢呢有谁不愿在这充满朝气的环境下工作呢
尊敬的队领导压滤机滤布我经过这一年来的磨练我有信心作一名好班长并具体有以下做法:
首先积)极响应随领导的工作指示与精神以采油三队“细、深精、专”的一根针精神为指导努力完成对部下达的油产量和气产量以及其他任务第二树立“安全第一预防为主”的思想尤其在这种高压、高含硫、“7s”、、、控制套管气、调参、
加强队伍文化建设,通过小比赛、小活动增强队伍凝聚力,树立团队协作精神,营造阳光柔和的工作环境
尊敬的队领导:!希望在座的领导对我所述的不足之处给予修正对我不放心之处给予指点
谢谢非常的感谢!
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