助教,是大学教师职称的最低等级,是高等学校教员老师中职称低于讲师的一种初级职称,那么他们具体的工作职责有哪些呢?今天小编分享的是助教的具体岗位职责,希望能帮到大家。
助教的具体岗位职责上课前:收集学生的各种信息,进行课前调查了解学生的学习基础和与教学相关的各种情况,向主讲教师汇报,主动参与教学设计过程;帮助教师制作课件、印制图表和讲义、管理平台等;安排好课室、设备、座位和与教学环境相关的事宜;准备好需要发放的讲义、问卷、试卷等教学与研究材料。协助主讲教师做好各种课前准备或热身活动等。
上课中:了解教学的内容和进展情况,观察课堂内外发生的一切与教学相关的细节与现象,协助教师开展各种课堂教学活动。在听课过程中,助教不仅要关注讲台上老师的讲课,还要眼观六路耳听八方,观察现场同学们的反应;在课间休息时与学生们简单交流,收集学生们的问题与意见建议;协助教师做一些教学辅助工作,如发放材料和调查问卷、答疑解惑和指导学生操作等。在有些学科,助教还要负责上好实验课和活动课等。
下课后:收集整理各种教学反馈信息,做好问卷调查和访谈工作,协助教师批改作业、答疑解惑,组织或参与各种课外学习活动,和教师学生一道开展教学反思与研究。为下一轮教学做好准备。
助教的角色定位助教首先应该是一个学习者。助教应该跟学生们一起听课,参与学习的全过程。哪怕你对这门课程已经比较熟悉了,听课仍然是必要的。因为通过听课,你才能了解主讲教师在课堂上讲了什么?讲到哪里了?学生在现场的反应怎样?在哪一个环节表现出困惑神情?学习中遇到哪些困难?此外,听课也是一个学习如何开展教学的过程,通过对优秀教师课堂的观摩,可以学到很多教学经验和教学艺术,尽快提高自身的教学水平。
其次,助教应该是主讲教师和学生之间的纽带和桥梁。助教不仅要将主讲教师的教学要求传达到学生,贯彻主讲教师的教学意图,还应该将学生的问题或意见经过整理后反馈给主讲教师,以便教师了解学生的情况,进行必要的教学调整。
第三,课外辅导者。如果说课堂主要是主讲教师的舞台,那么课外,助教就将发挥更大的作用。助教不仅可以答疑解惑、查漏补缺、批改作业,还可以在主讲教师的统一安排下,组织学生开展各种教学活动,如小组合作与探究、课外练习与强化等。如果说,主讲教师在课堂上主要完成的是知识传递工作,那么助教在课外的任务主要是帮助学生内化和巩固知识。在有些学科,课程包括大课与小课,大课主要是理论课,小课主要是实验课或活动课,小课的作用主要是巩固或补充大课所学的知识。大课一般由主讲教师主持,小课多由助教负责,此时助教的角色实际上成为合作教学者。
第四,教师信息技术的帮手。助教往往相对年轻,对信息技术的掌握能力比主讲教师、尤其是一些年龄较大的教师要强,因此,助教可协助主讲教师完成课件制作、平台管理、网站维护、设备操作等工作。在今天,这个作用尤为重要。
第五,教学研究者。助教可与主讲教师合作开展教学研究,也可独立进行教学研究。助教因为年龄和地位与学生比较接近,更容易获得第一手资料,对教学进行深入研究。学会研究是教师成长的重要一环。
企业对助教要求要求A
任职资格:
1、中专以上学历,男女不限;
2、工作认真负责,能吃苦耐劳,年龄2030岁;
3、能适应经常国内出差;
4、退伍军人优先考虑。
主要负责会务后勤工作:会场的布置、音响设备的调试、其他协助讲师及团队完成全国巡回讲座的会务后勤工作。
薪资待遇:
1、基本工资+绩效工资+工龄工资+出差补贴+住房补贴(2500元-3500元)
2、带薪寒暑假(寒假1个月,暑假1-2个月)
3、公司统一购买保险;
要求B
岗位职责:
1、配合项目主管做好教学教务工作;
2、做好学员与讲师的沟通、问题的反馈;
任职要求:
1、学历大专及大专以上,从事过教学教务者优先;
2、年龄25-35岁,男女不限,有上进心,做事认真负责;
3、有一定的抗压能力,善于创新。
要求C
高等学校教员老师中职称低于讲师的一种初级职称,助教原则上不能单独授课,或不能教授全部一门学科的课程,应跟随讲师或教授批改作业,辅助其教学。
岗位职责:
1、承担学生班导或辅导员的任务,深入做好学生思想政治工作。
2、承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作,协助指导毕业论文、毕业设计,参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。
3、参与实验室建设。
4、经批准,担任某些课程的部分或全部讲课工作。
5、与讲课教师密切配合,做好教学准备工作。经常与学生联系,了解学生的思想、学习、生活状况,做好沟通教与学的工作。
6、担任教学、科学研究、行政等方面的管理工作。
7、参加教学研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。
保姆是家政服务员。随着这种行业的发展,家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业,保姆的具体工作职责是什么呢?今天小编分享的是保姆的工作职责,希望能帮到大家。
保姆的工作职责1、买菜做饭洗碗
2、洗衣
3、家居清洁
4、协助带宝宝
保姆的工作标准1、买菜做饭
肉菜指以肉为主的菜,如清蒸鱼等
炒菜指用肉炒的菜,如炒四季豆
青菜指绿叶蔬菜,如菠菜
辅食指宝宝吃的,如鱼泥,蛋羹
-菜市场采购
-中餐,保证两菜,肉菜和炒菜
-晚餐,保证三菜,肉菜、炒菜和青菜/凉菜
2日常洗衣
-小孩衣服手洗每天(肥皂)
-大人衣服手洗每天(洗衣粉,肥皂)
3、晾晒衣物
所有衣物等一律在阳台上晾干,不得阴干
阳光灿烂时晾晒一下枕头、被子等
整理衣物把干的衣物叠好放在指定位置
4、宝宝的玩具每周用专用清洗剂和清水洗一次
5、日常家居清洁
-家具抹布
-地面拖把
-楼梯抹布
-餐桌专用抹布
-门、窗台抹布
-卫生间
擦家具、餐桌、地板等的抹布要分开,不混用
6、特别清洁
-窗框抹布每周
-旮旯(书、开关、椅腿等)抹布每月一次
-卫生间,厨房(壁)每月一次
-鞋周日
-彻底清洁微波炉每月一次
-彻底清洁冰箱每月一次
-熨衣服周日
7、厨房清洁
-洗碗,用专用洗碗盆,不要在水池里洗
-洗碗抹布每周用开水煮一次
-钢丝球分两个,一个洗碗洗锅,一个擦油烟机、台面等,不得混用
-洗菜,水果盆、洗肉盆分开
-菜板、面板、切水果板分开
-榨汁机、搅拌机、榨汁器的细部要用牙刷清洗,以免残留物变质
-厨房地面清洁拖把
8、协助带宝宝
1)喂养
-时不时地喂点水
-白天喂两次辅食(肉菜泥/蛋羹/水果)
2)卫生
-阻止宝宝把东西往嘴里放。注意:尖利之物不得入口;肮脏之物不得入口;玩具等没有关系,注意掉在地上的玩具要清洁(用水冲)后再给宝宝
-即时洗小手
3)玩耍
-可让宝宝玩玩具
-可给宝宝听儿童歌曲、翻书、讲故事、遛一遛
-不得带宝宝一起看电视
注意不让他随便吃地上捡的东西,不让进厨房、浴室;注意别夹手
4)安全措施
-宝宝清醒时不得离开视线
-宝宝放在沙发上时,避免跌落
-不要让宝宝在窗台上玩耍
-避免宝宝跌落、烫伤及桌角划伤
5)户外玩耍
-要和小区里的其他阿姨小孩搞好关系,见到漂亮的就说漂亮,见到不漂亮的说真可爱
-不能话太多,不说闲话,不议论别人,别人诉苦听着不评论,不互相打听收入,以及孩子父母的收入
-离宠物要远,万一被狗咬了,要立即通知我
保姆的级别初级保姆
这类保姆就是人们常说的新手,一般是小学到初中文化,经过了短期一个月到三个月的理论培训,具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟点工服务主要是由这一类保姆担当。
服务技能:能够正确使用家用电器并进行日常的清理和维护;能按要求独立购买日常生活用品和食品;懂得居室的日常整洁与布置;会洗烫和保管一般的衣物;陪护儿童、老人、病人外出,并能处理有关事宜;能协助雇主做花、鸟、虫、鱼及宠物的养护;按地区和雇主的习惯制作家常饭菜。
收费标准:基本价位在每月1000元左右,具体定价还要看服务时间的长短,即每个星期服务几天,每天服务几个小时,时间越长费用越高。比如北京正规家政公司的初级保姆一周服务5天,每天服务4小时的收费在800元左右,而每天服务8小时的费用则要多200元左右。
适合对象:有一定经济实力且家庭成员较少的年轻白领家庭和对钟点工素质要求较高的家庭。
中级保姆
星级指数增加一级,其自身条件也翻了一番。中级保姆一般具有初中或高中文化,经过了较系统的6个月培训或者已经积累了至少半年的家政实战经验,可以提供住家的24小时服务。
服务技能:能熟练使用并维护家用电器;能够按照雇主要求独立完成有关烹饪、衣物洗烫的工作;按用户的需要采购必备的生活用品并记好账目;能照顾老人和小孩;能简单辅导儿童的功课;可以独立完成宠物、花鸟虫鱼的养护;协助家庭安排日常生活;能妥善安排家中的日常维修。
收费标准:基本价位为每月1500-2000元左右,不过同初级保姆一样,月服务费依服务时间的长短而不同,其中需求比较大的24小时住家保姆的服务费用在每月2000-3000元不等。
适应对象:如果家中有需要照顾的老人、小孩,或者对保姆所需要从事的家务有一定的技术要求,且经济条件允许的话,那么选择这类保姆会为你省不少心。
高级保姆
就一般的服务项目而言,高级保姆已经达到了游刃有余的境界,她们通常具有高中和中专文化程度,并且经过了1年以上系统的理论培训与技能培训或者在岗工作1年半以上。
服务技能:熟悉全部家务工作程序;能核算并管理好家庭日常开支,帐目明确、手续齐全;会科学合理地照顾老人、孩子和病人;可以教育和辅导儿童的学习;擅长中、西餐烹饪,会合理搭配营养膳食;能够打字排版、整理文稿;独立完成家中宠物、花鸟鱼虫的养护;协助家庭安排日常生活;妥善安排家中的日常维修。
收费标准:基本价位为每月2500元左右。不过和初级及中级保姆不同的一点是,这类保姆的具体工资通常需要家政公司、保姆和雇主三方面议。
适应对象:经济条件上佳并且上有老下有小的忙碌的高级白领家庭。
特级保姆
这是保姆的最高级别,可谓是保姆行业中的状元了。她们除了能胜任一般的家政服务外,还有一技傍身。市场上常见的有月子保姆、高级涉外家政、生活秘书、保健护理等,具有家政服务经验的大学生保姆也是其中的生力军。特级保姆一般都具有大专及以上文化程度,或者拥有相关职业技能证书,比如母婴护理证书,医护证书等,同时她们还有丰富的相关经验。
收费标准:俗话说一分价钱一分货。要想享受最专业最舒适的服务,就得付出相当的代价。特级保姆的市场参考价位在每月3000-4000元不等。
适应对象:依专长的不同而不同。擅长月子护理的特级保姆照顾母婴的经验十分丰富,对于经济宽裕的家庭来说,为了两位重量级人物的安全和健康,花这笔钱还是十分值得的。同样,把一位保健护理的专家型保姆请进家专门照料年迈的老人,对条件较好的家庭,仍然是性价比较高的,她们对老人的精心呵护可以让工作繁忙又想尽孝道的儿女在外奔波时心里踏实许多。而那些能充当生活秘书的保姆则非常适合于文化程度较高的高级白领家庭。
以上10条涵盖了Web前端开发中遇到的各种页面处理技术,让前端开发人员能够准确和快速地把握整个网页的架构,从而达到减少开发成本和页面美化目的.
前端开发工程师资深前端开发工程师
从称谓上就可以看出,其相比较前端开发工程师而言,更加资深一些,当然其工作的职责也会相应的更加大一些。一般而言,资深前端开发工程师需要使用JavaScript或者ActionScript来编写和封装具有良好性能的前端交互组件,熟练使用CSS+XHTML完美输出视觉界面。同时还要对Web项目的前端实现方案提供专业指导和监督并在日常工作之中对新人及相关开发人员进行前端技能的培训和指导。另外,还要跟踪研究前端技术,设计并实施全网前端优化。最近HTML5、nodejs(JavaScript编程的后台语言)兴起,对资深前端又提出了新的挑战前端不一定只做前端,也需要熟悉后端,并且要在商业模式、代码架构思想等维度去整体考虑前端的全局布局。[2]
前端架构师
资深前端开发工程师都有这样高的职责要求了,前端架构师跟其相比肯定有更高的职责要求,那么前端架构师的职责是什么呢?前端架构师更多意义上说像是一个管理的岗位,但是其职责要求却不仅只是管理。前端架构师需要带领组员实现全网的前端框架和优化,还要创建前端的相应标准和规范,并通过孜孜不倦的布道来完善并推广和应用自己的标准和框架。同时,还要站在全局的角色为整个网站的信息架构和技术选型提供专业意见和方案。
SQE即供应商质量工程师,有些人对SQE不是很了解所以他们的具体工作职责也不了解。今天小编分享的是SQE的定义及工作职责,希望能帮到大家。
SQE的定义SQESupplierQualityEngineer,是供应商质量工程师的简称,负责跟供应商打交道,对供应商的品质给出结论报告。
SQE的使命:通过对供应商的品质管理,以保证来料的品质。
SQE的工作职责推动供应商内部质量改善
推动供应商成立完善质量改善小组组织。
供应商制程变更及材质变更的确认管控。
推动供应商导入常用的质量体系如,SPC,6Sigma等品管手法。
质量目标达成状况的改善及检讨。
不合格项目的改善确认动作。
材料异常的处理及成效的确认。
推行执行SQM的系统程序文件
供应商的评监,择优选择供应商。
供应商的定期及异常稽核的执行。
供应商的辅导,提升质量。
执行供应商的奖罚措施。
建立完善规范的材料进料检验程序及QIP。
报表执行
每月的供应商等级评比。
每年的供应商等级评比。
供应商MRB,QBR会议的召开。
8DReport的发出及时效管控及改善效果的跟进。
供应商质量月报,FAI报表,信赖性报表的跟催及确认。
sqe的能力要求1、必须要有供应商跟踪的方式,质量问题独立处理的方法;
2、高级职位必须要有成本控制、质量控制管理的清晰思路与意识、坚持的原则底线;
3、供应商的内部品质管理流程、以及可能出现的问题对应方式。
4、稳定性的保证手段。
5、良好的沟通协调能力。
优秀SQE胜任需要掌握的知识1QC七大手法;
28DReport编写;
3辅导稽核技巧;
4五大工具:MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP;
5各类质量体系,如ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、ISO17025等;
6专业、技术、公正(此点最为重要)
新的环境下供应商管理角色越来越多地由专门化的职能人员来承担,
一个标志性的职能就是供应商质量管理工程师-SQE。SQE的应运而生已经有数年了,
目前企业对这一职位的需求在不断增加。但是对于这一个职位,往往是只有要求,没有规范,
靠SQE的自主经验以及和采购人员、产品品质人员的共同协调,很多SQE的上岗是由以往的工作转行,没有接受过系统培训。
良好的职业操守和职业道德。
律师助理是指法律专业毕业,未取得律师资格或法律职业资格专职在律师事务所从事辅助工作的人员。今天小编分享的是x律师助理的工作职责,希望能帮到大家。
律师助理的工作职责1.收发、整理和保管文件档案资料;
2.处理有关法律问题的来信、来访,解答简单的法律询问,代写简单的法律文书;
3.协助律师调查取证、抄写文书、摘录案卷材料、会见被告或当事人,送达文件及办理其他辅助性工作;
4.协助律师办理案件,在出庭时负责做开庭记录,传递文件证据等;
5.撰写相关法律文件,如:起诉书,答辩状,谈话记录,当事人声明书等;
6.负责日常律师与客户之间的沟通工作。
律师助理的主要工作1、接待工作:
律师助手应做好来访客户及其他客户的接待工作。如果合伙律师不在办公室,应及时与合伙律师联系,并根据指令安排好客户,包括安排休息、等候、地点、茶水、赠送宣传资料等,并可根据合伙律师的要求,做一些前期法律服务工作。
律师助手接待客户之工作要点
客户送达资料签收资料\、交换名片或记下客户的联系地址、邮编、电话,电子信箱等。\询问并记录客户的要求茶水\及时通知合伙人(指导老师)
2客户上门咨询
①、询问客户是否与指导老师预约咨询。②、如指导老师在事务所正忙,可委婉告知客户稍作等候,并致歉意③、如指导老师外出及时联系、并告知稍作等候或改日会晤致歉意。④、根据指导老师指令,代为咨询或记录客户的咨询内容及联系地址、电话等
对客户尊重、热情衣冠得体、言辞文明咨询注意方式及措词。
3.客户与律师会晤
为指导律师准备会晤资料及提纲。
安排会晤场所、茶水等。
参与会晤及做好详细记录。
整理、打印会谈纪要。
会谈记录要完整、全面、并突出重点。
添加茶水、提供纸张笔墨。
4、文本收发管理工作。
文本收发工作包括电话记录,收发传真、电脑信息库工作、制作文本、信息库、对字处理工作、格式合同、
收发法律文本、收发电子邮件等。
做好律师助理的工作第一、工作态度上:
1.主动,因为你刚接触律师这个行业,所以很多事情你都是一个刚出生的婴儿一样,如果你是第一份工作,那么你更加是什么都不懂,所以你要主动。
2.细心,未来的道路还很远,想成为一名优秀的律师,必须在初级阶段把每些细碎的工作当成自己的事业来做,每一件事情都必须细心,因为有可能因为你的不细心,给当事人造成败诉的风险。
3.不怕辛苦,很多人都知道律师是没有周末和工作日之分的,既然你踏入了这个行业,所以你就要做好甘为牛的心理准备。
第二、工作方法上:
1.学习需要方法,工作也一样,好的工作方法能让你更快的走入正规。
2.必须要有一套标准和工作习惯,这样你才不会手忙脚乱。做律师需要很严密的逻辑思维能力,所以你要慢慢培养自己的条理,让一些琐碎的工作因为你的梳理变得更加清晰,有章可循,因为实际上你的未来很多时间都要重复这些事情,每周写n份起诉状,n份答辩状,n份质证意见,代理意见等等。
3.擅长使用工具,工具的使用可以让你的工作效率更加高,因为未来的你不是服务一个客户,你要服务很多客户,如果不借助工具你会倍感吃力,当然最终你还需要有自己的团队去突破瓶颈,那是后话。
第三、最后再说一个吧,初入职场,难免遇到挫折,相信一句话:越是经历恶心的一段时间,成长越快,收获越多。
近些年以来,融资这个词的出现率频繁了不少,很多公司及高管都开始关注自己公司能不能融资。融资并不是几句话就可以决定的,背后也存在着大量的工作,相对应的也就有融资专员这一职位。那么对于从业者而言,想要做好一名融资专员,具体需要做好哪些工作呢?
//及时实施融资策略//融资专员需要根据企业发展的具体的情况,运用专业知识,在企业想要融资的时候,及时提供帮助。因此想要做好一名融资专员,不仅需要能够及时配合经理的工作,并不断跟进项目进度;更要做到自己时刻关注对方公司的动向,能够及时作出应对的政策。与此同时,融资专员还需要做好融资政策的实施,全程跟进实施进度,如果出现问题的话需要尽快解决,自己无法解决的时候则要及时向上反馈。
//参与融资谈判//谈判是一种艺术,尤其是针对资金的时候,更是要有巨大的能力。而融资专员显得尤为重要。谈判桌上首先要表明自己那方的基本立场,针对不同的谈判对象用不同的方式,来达到最大化的利益。比如,对方十分有意向和你合作,但是就缺乏一个推动力,这个时候就要及时发现对方的意图,投其所好。有时候你的一点细节,就会让项目进行得更加容易。所以,谈判这种事情还需要有比较丰富的经验。
//审查企业信誉//融资时,不仅仅要考虑自己公司的情况,还要掌握招标的公司和竞争对手的公司,评估风险。对自己实行积极管理,营造出良好的氛围,团结一致,对于招标公司进行详细调查,掌握真实有效的资料。对于竞争对手,更是要及时进行检测,确保环境的公平。这个时候,就需要融资专员对对方公司做好信誉度检测,通过专业的手段来给出一个中立而准确的结果,来帮助公司做出判断。
在整个融资过程中,融资专员的工作结果会对是否融资成功产生巨大的影响。因此想要做好一名融资专员,一定要有较好的职业素养,不论面对什么情况,都要学会中立而客观地对待。与此同时,融资专员也要不断提升自己的专业素养,才能让自己的工作越做越好。
展厅经理主要是负责展厅各种事务管理,管理展厅日常各项工作,负责展厅车辆的维护、及时处理展厅的各类突发事件,制定展厅服务及销售的相关管理制度。今天小编分享的是展厅经理工作职责,希望能帮到大家。
展厅经理工作职责1、每日向销售部二经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;
2、传达上级领导的指示和要求,并监督实施;
3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;
4、帮助销售顾问做好接待顾客工作,力争不断提高成交率;
5、要求销售顾问每天打回访电话,并做好A卡、C卡,跟踪每一位潜在客户;
6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车,并注意安全;
7、负责展厅及车辆卫生;
8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
9、掌握竞争车型情况,及时向公司领导汇报;
10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
11、协调销售顾问和其它部门的工作;
12、监督销售顾问每日工作;
13、完成上级领导交给的其他工作。
展厅经理的任职要求1、汽车、机械、营销类相关专业大专及以上学历;
2、3年以上汽车贸易或销售相关行业的从业经验;
3、具有汽车4S店同岗位工作经验1年以上;
4、对销售过程以及相关工作有高度认识并具备出色的沟通技巧和良好的语言表达能力;
5、必须具有较强的分析、组织、业务开拓和培训技能;
6、具有效的驾驶执照;
7、有别克品牌工作经验者优先。
展厅经理的技能要求1、营销知识及技巧
2、人际沟通能力
3、礼仪礼节
4、灵活应变能力
5、能熟练操作电脑
6、接待技巧
各公司展厅经理工资幼儿园园长是一所幼儿园的重要人物,负责整个幼儿园的小朋友,那你们你们他们的具体工作职责是什么吗?以下是小编整理而成的是幼儿园园长的工作职责,希望大家有所收获!
幼儿园园长的工作职责一、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章,坚持正确的办园方向。
二、负责教职工的政治思想工作、职业道德教育,组织文化、业务学习;维护教职工的正当权益,关心并逐步改善教职工的生活和工作条件;发挥教职工代表大会在幼儿园民-主管理中的作用,调动和发挥教职工的主动性、积极性和创造性。
三、主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作,贯彻有关的法规和规章,确保幼儿在园安全、卫生和健康;领导和组织教育工作,贯彻执行国家幼儿园课程标准,促进幼儿身心和-谐发展。
四、领导和组织行政工作,包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经营管理等。
五、密切与家长的联系,向家长宣传正确的教育思想和科学育儿知识,争取家长支持幼儿园工作。
幼儿园园长岗位职责内容1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策,依法治园,依法治教、措施得力.
2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划,体现方向性、客观性、可操作性,并随时调整。
3、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会,发挥其民-主监督作用。
4、负责建立并组织执行各类规章制度,使各类人员职责明确,工作规范。
5、重视队伍建设,倡导职工热爱本职工作.有目的、有计划地安排各类人员培训。
6、加强对教育教学工作的管理.参加业务学习和教研活动,经常深入班级了解教育情况。
7、检查,督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实,发现问题及时解决,保证全园幼儿的安全。
8、每天巡视各工作岗位,月底前完成对各类人员的考核。
幼儿园园长的岗位要求1.坚持党的基本路线,拥护党的十一届三中全会以来的方针政策。努力学习建设有中国特色社会主义理论。
2.热爱幼儿教育事业,热爱幼儿,尊重、依靠、团结教职工。
3.实事求是,公正廉洁,严于律己,以身作则,作风民主。
4.敬业守职,努力学习,积极进取,勇于改革创新。
(二)岗位专业要求:
1.正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神,熟悉幼儿教育法规和规章,坚持依法办园。
2.有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论,了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律,有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神,并能组织实施。
3.有幼儿园科学管理的基本知识。
(三)岗位能力要求:
1.能根据党和国家的有关方针、政策和法规、规章结合本园实际,制订本园发展规划和工作计划并组织实施。
2.有管理和指导保教工作的能力。能组织管理幼儿园卫生保健工作;指导教师制订适合幼儿发展水平的教育计划;正确评析保育教育工作;组织开展有效的教研工作,帮助保教人员提高业务水平,改进保教工作。
3.有一定的组织协调能力。能调动教职工的积极性,善于依靠和动员家长、社区等各方面的力量参与和支持幼儿园建设。
4.有一定的撰写文稿和口语表达能力。能拟定工作计划,撰写工作经验和研究报告,并指导教师撰写文稿。
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《消防队工作职责有哪些》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
消防队是对公安消防部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称,我们所知道的是消防队是负责火灾的灭火的,他们还有其他工作吗?今天小编分享的是消防队工作职责,希望能帮到大家。
消防队工作职责(一)积极开展消防安全检查,督促整改火险隐患。组织开展消防安全检查是消防监督部门的一项重要职责,是开展消防安全工作的一项经常性业务,是发现问题、解决问题、避免发生火灾事故的一项重要措施。督促整改火险隐患是消防监督机构开展消防监督的一项重要内容。消防监督机构检查中发现的重大火险隐患,会及时向被检查单位或者居民以上级主管部门发出《火灾隐患整改通知书》,必要时可以传唤有关人员,督促整改。
(二)督促部门、单位制定消防安全办法和技术标准。消防监督机构负责督促有关部门和单位制定消防安全办法和技术标准,同时,对有关部门制定的办法、标准进行审查把关,对贯彻执行办法、标准的情况进行监督,保证安全操作,安全生产。
(三)督促检查执行建筑设计防火规范的情况,参加竣工验收。消防监督机构负责监督建设、设计、施工单位执行工程设计防火的有关规定,对建筑工程的防火设计进行审核,检查消防设施的落实情况,并参加工程竣工验收。
(四)督促城建、公用等部门建设、改善和维护公共消防设施。消防监督机构有监督权,即:在制定城市规划方案时,按照有关规定,督促有关部门把消防设施的内容考虑进去,并按计划付诸实施。
(五)进行火灾统计。消防监督机构按照规定的标准准确、及时地进行火灾统计。
(六)教育训练部队,指导专职消防队和义务消防队开展工作。消防监督机构负责抓好所属队伍的政治教育和业务训练,全面提高部队的战斗力,同时,对群众义务消防队和企业专职消防队进行业务指导。
(七)组织调查火灾原因,处理火灾事故。消防监督机构是火灾调查和火灾责任者追查处理的权威机关,负责对火灾事故进行查处。
(八)迅速接警出动,及时有效的扑灭各种火灾,努力减少火灾损失,全力参加灭火以外的各种抢险救灾。公安消防部队是实施抢险救援的重要力量,实行昼夜执勤,常备不懈,接到报警迅速出动,积极抢救被困和遇险人员,保护疏散物资,迅速控制灾情发展,尽快消除险情,努力减少灾害损失,保卫社会主义经济建设和人民生命财产的安全。
消防队的义务:救火火灾关系到人们的生命和财产安全,给人类带来的危害有目共睹。为了预防火灾和减少火灾危害,保护公民人身、公共财产和公民财产的安全,维护公共安全,国家制定了《消防法》。该法第37条规定,公安消防队扑救火灾,不得向发生火灾的单位、个人收取任何费用。对参加扑救外单位火灾的专职消防队、义务消防队所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等,依照规定予以补偿。据此规定,公安消防队扑救火灾完全属于义务行为,不向发生火灾的单位、个人收取任何费用。其他专职消防队、义务消防队参加扑救外单位火灾,也只是依照规定补偿因实施该消防行为而所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等,并不收取费用。另外,根据《消防法》第32条和第47条的规定,任何人发现火灾时,都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利,不得阻拦报警。消防队接到火警后,必须立即赶赴火场,救助遇险人员,排除险情,扑灭火灾。对于阻拦报火警、谎报火警、故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序、拒不执行火场指挥员指挥、影响灭火救灾的,还将被处以警告、罚款或者十日以下拘留的处罚。根据这些规定,发现发生火灾的情况后,任何人都有立即报警的义务。公安消防队实施灭火救灾行为,不向失火单位或个人收取任何费用。
消防常识消防安全常识二十条
《消防安全常识二十条》是从国家消防法律法规、消防技术规范和消防常识中提炼概括的,是公民应当掌握的最基本的消防知识。具体包括:一、自觉维护公共消防安全,发现火灾迅速拨打119电话报警,消防队救火不收费。
二、发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打96119电话,向当地公安消防部门举报。
三、不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材。
四、不携带易燃易爆危险品进入公共场所、乘坐公共交通工具。
五、不在严禁烟火的场所和人员密集场所动用明火和吸烟。
六、购买合格的烟花爆竹,燃放时遵守安全燃放规定,注意消防安全。
七、家庭和单位配备必要的消防器材并掌握正确的使用方法。
八、每个家庭都应制定消防安全计划,绘制逃生疏散路线图,及时检查、消除火灾隐患。
九、室内装修装饰不宜采用易燃材料。
十、正确使用电器设备,不乱接电源线,不超负荷用电,及时更换老化电器设备和线路,外出时要关闭电源开关。
十一、正确使用、经常检查燃气设施和用具,发现燃气泄漏,迅速关阀门、开门窗,切勿触动电器开关和使用明火。
十二、教育儿童不玩火,将打火机和火柴放在儿童拿不到的地方。
十三、不占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道,不设置妨碍消防车通行和火灾扑救的障碍物。
十四、不躺在床上或沙发上吸烟,不乱扔烟头。
十五、学校和单位定期组织逃生疏散演练。
十六、进入公共场所注意观察安全出口和疏散通道,记住疏散方向。
十七、遇到火灾时沉着、冷静,迅速正确逃生,不贪恋财物、不乘坐电梯、不盲目跳楼。
十八、必须穿过浓烟逃生时,尽量用浸湿的衣物保护头部和身体,捂住口鼻,弯腰低姿前行。
十九、身上着火,可就地打滚或用厚重衣物覆盖,压灭火苗。
二十、大火封门无法逃生时,可用浸湿的毛巾衣物堵塞门缝,发出求救信号等待救援。
市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分,通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部,在企业中具有巨大的作用。今天小编分享的是市场部的主要工作职责,希望能帮到大家。
市场部的主要工作职责1)制定年度营销目标计划。
2)建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
3)对消费者购买心理和行为的调查。
4)对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。
5)对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
6)做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。
7)制定产品企划策略。
8)制定产品价格。
9)新产品上市规划。
10)制定通路计划及各阶段实施目标。
11)促销活动的策划及组织。
12)合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。
13)制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14)实施品牌规划和品牌的形象建设。
15)负责产销的协调工作。
市场部经理的职责市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理,其具体职责是:
1)全面计划、安排、管理市场部工作。
2)制定年度营销策略和营销计划。
3)协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4)制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5)指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
6)配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7)拟定并监督执行市场规划与预算。
8)拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
9)制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10)对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11)拟定并监督执行市场调研计划。
12)拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
13)制定各项费用的申报及审核程序。
市场部食物具体部门市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分.
1、产品市场部:负责公司新产品的开发战略,即未来几年我们向市场提供什么有价值的新产品,其工作重点是发现创新的源泉,完成新产品的定义。
2、市场开发部:负责现有产品的定位和市场推广战略,包括产品定位和价格策略,要给市场明确的信息,我们的产品与竞争对手相比其价值体现在哪里,它的上家是产品市场部,因为很多素材和信息均来自产品市场部。
3、市场宣传部:负责新老产品的具体活动,如广告,促销,活动,产品介绍等,作用是激发市场需求,与市场有效的沟通,工作重点是宣传手段和方法。
4、销售支持部:向销售渠道如自己队伍,代理商,零售商提供支持。包括产品培训,竞争分析,销售技巧,销售工具等。
工资表大家肯定不陌生,这是每一个会计新手必做的工作之一,而现在这张最为基础的表格要想做好也不容易了!随着各项政策的更新和换代,工资表里可能存在税务风险也越来越让人提心吊胆。具体的风险有哪些呢?我们一起来看下。
税务主要稽查的3个方面一、检查企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表,审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应无差异。
二、稽查人员分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模,核实从业职工人数和薪酬标准,重点核实月工资额低于3500元的人数占比情况。
三、审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应,核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况,核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。
工资表中的八个税务风险一、工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算,是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。
二、工资表上的员工是否属于公司真实的人员,是否存在虚列名册、假发工资现象。
三、工资是否合理
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可参考以下原则:企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
四、企业工资表上的人员是否均在金税三期个税申报系统中依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。
五、是否存在两处以上所得
1、从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;
2、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;
六、企业是否存在在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等,把高税率项目转为低税率项目,造成少申报个税。
七、年终奖计税方法是否正确
八、工资表中的免征个税的所得项目是否符合税法规定,如免征个税的健康商业保险是否符合条件、通讯补贴免征个税是否符合标准等。
要注意的几个大数据对比1、增值税金额与各项附加税费比对是否一致;
2、教育附加费与水利建设基金是否做到了匹配相符;
3、理论销售收入与公司实际的销售收入是否比对相符;
4、纳税系统申报的销售额与防伪税控中的开票销售额以及财务报表中的销售额是否比对异常;
5、开具发票的时候进项、销项的品名是否严重背离;
总之,传统的简单粗暴的避税模式,已然无法躲过金三系统的法眼,合法合规,才是公司稳步发展的必要前提。因此,与其让税务监管部门把企业的那些“小秘密”暴露无遗,不如在做工资表的时候,就对其中的税务风险做到事事俱悉,才能尽可能地避免后续麻烦。
随着互联网经济的崛起,越来越多的人开始选择网上购物,而网店客服专员也被越来越多的人所熟知。实际上除了网店外,各行各业也都有客服专员的存在,例如金融行业、导航等等。今天我们就以客服从业者相对较多的金融、网店、导航为例来谈谈,这三个行业客服专员的工作职责分别是什么。
金融客服专员工作职责1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;
2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;
3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;
4、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;
5、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。
网店客服专员工作职责1、公司在线网络交易平台的在线客服;
2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易;
3、售中跟踪:客户订单生产、发货、物流状态跟进;
4、售后服务:客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等。
导航客服专员工作职责1、负责监控管理平台日常监控管理;
2、车载设备ID等相关信息资料录入,SIM卡等管理;
3、负责公司软件监控系统、硬件设备培训支持工作;
4、负责公司软件监控平台日常运营管理技术支持、在线答疑、培训;
5、负责公司新客户GPS车载设备、监控系统平台日常测试技术跟踪支持;
6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑;
7、负责公司系统平台定期管理(数据库备份、服务期日常升级维护);
8、负责调度工程安装人员、项目施工管理、协调。
总的来说,每一行的客服专员工作职责各不相同,但又都大同小异。从上面三大类的客服专员工作职责中不难发现,大多数行业客服专员的存在都是为了帮助客户了解本公司的产品,促进交易,解决客户售后问题的。他们的存在也可以更好地帮助公司提高业绩,创造盈利,是企业中不可或缺的岗位之一。
《税务专员的工作职责是哪些》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“税务职业规划”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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