职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
在不公平的条件下也要坚持战斗，做一个真正的赢家!在大学校园里，我们经常听到这样的抱怨和豪言壮语，“生活太不公平了!我要是有他的条件，也能和他一样优秀，甚至比他还要强!”很多人沉浸在那种近乎于毒品一样麻醉的生活中，萎靡而不能自拔。曾在《读者》上读到一则故事，从心理引起了共鸣。故事的名字叫“公平”，讲述的是这样一件事。
用能力去创造公平
某位作家被邀请去一所大学作演讲比赛的评委。参赛选手经过抽签确定了演讲的顺序和主题之后，第一位选手表情很不满的走上台去。“同学们，尊敬的评委们，这是一场不公平的比赛!我领到这张纸以后，只有几分钟时间准备，在我之后的人有更充裕的时间准备，这是不公平的!”
在众人都是一片惊讶的表情下，他走下讲台，冲出了大厅。之后，比赛顺利进行。
当作家再次见到男孩时，他微笑着问：“谁说生活总是公平的？ 生活也意味着与不公和胜利作斗争！
接下来，作家又给他举了个例子。汽车新车上市时发布的统计数字，诸如速度，变速系统，马力……在这些数据后面都有一项免责条款，他们声明所有数据基于“理想”路况。但路况不全是“理想’’的，最热销的车，是那些不管路况好坏，都能提供完美动力、速度和耐久性的。那样的车才是真正的赢家!
社会从来就没有绝对的公平，想通过抱怨实现自己想要的公平，那是不可能的。想得到自己理想中的公平，唯一的方法主要就是：用能力去创造教育公平。、
李小双从六岁开始了他的体操生涯，赢得了27个冠军，其中14个是世界冠军，被称为“体操王子”。 当他即将退休时，他问自己：“作为一名运动员，他有能力把握自己的生活，但他可能一辈子都是一名运动员？”
事实证明，他不能。因此，李小双开始规划自己的人生蓝图。他退休后不久，他签约唱片公司录制了个人专辑，努力靠拢的商业圈。
对于专业运动员来说，在社会上谋求职业的范围比较窄。对于大多数运动员来说，转型就意味着坎坷与艰难。媒体曾报道了东北一名曾获得世界冠军的运动员，在退役后没有一技之长工作难找，最后当了一名洗脚工，后来在政府的帮助下开始经营小本生意。对于退役后的李小双来说，生活是真实的，他也同样面临着生存的压力。
李小双体育用品有限公司创立之初，只有12名追随者．李小双所走过的创业路程究竟经历了多少坎坷只有他自己知道。他的公司会议室里写着这样一句话：“年轻没有失败，尝试凝聚成功。”
从冠军到老板角色的转变需要的是能力。刚开始创业时，面对瞬息万变的商场，李小双很不适应。他曾经接过不少赔本的生意。经过试验，永不放弃依靠能量他学会精明的商人和焦点，也学会了如何在商场锱铢必较。 “李小双，”做生意的能力已经在实践中提高，同样，他的公司已逐步发展壮大。现在，李小双品牌的运动用品已经占据了柜台的各大商场。
生活中，我们总是会遇到一些比较困难或者自己不愿意做的事，有些人会知难而进，强迫自己去接受挑战，而更多的人却都是采取逃避的态度，把它无限期地往后搁，最终一事无成。
不要企图用抱怨改变什么，要用能力说话，用事实说话，像李小双一样放下光环用能力创出一番事业，创造出你理想中的公平。最后送给读者一句话，“在不公平的条件下也要坚持战斗，做一个真正的赢家！”
精选阅读
今 天上午，我接到了小辉打来的电话，他说自己升职了，被调去北京，想在临别的时候，请我吃饭，道个别。听到这个消息，我马上就高兴了，心想又能大吃大喝一通了。这几年里，我慢慢体会出了这样的道理，培养的好学生越多，我就有越多机会喝到好酒。没告诉你们，我是喜欢酒席的，尤其是庆功的酒席。
高兴之余，我突然意识到自己的兴奋似乎只在于等待饭局，对于小辉的升迁却毫无惊喜。是啊！根本就不惊喜，这是早就预见的结果。4年之前，第一次打交道之后，我就可以肯定这孩子很快会在职场中顺利发展，今天的电话，恰好是个证明。
那是一个暑假，我跟几个老师一起为《市场营销》课程申请精品课。为此我们需要制作一段讲课的视频，通过视频体现一下实际讲课情况。因为是暑假，我们找不到足够的学生，没法拍到实际上课的情景，于是，紧急招呼了十几个本地的学生参与视频录制。
为了视频看着漂亮，我们挑了四位形象好、气质佳的帅哥、美女作主角在课堂上发言。由于时间紧急，我们只有一天排练时间。在排练的那天，四位帅哥、美女因为各种原因，悉数没到现场。在这种情况下，我们只好再找四位学生来代替他们串串词，测定、调试一下整个过程的时长。
你 们看懂了吧！这四位学生的角色，很显然是跑龙套的，帮着练练时间，正式录制时是不会上场的。小辉正是龙套演员之一，并且也是表现最二的。别的学生都是拿着稿子念，只有他是脱稿，并且加入了自己理解讲的。看着他如此投入，我先是有些惊讶，继而不好意思，因为终究是在正式录制时不会让他上场的，最后，还有些内 疚，觉得这孩子挺傻，挺天真的，不过就是串串词，测测时间，搞得这么投入干嘛，有点儿2B。
正式录制的时间到了，四大帅哥、美女全部 到齐，安排停当之后，录制开始。录制过程并不顺利，有一位帅哥始终不能把台词说得像真在上课，导演狂喊CUT。我的心里暗暗着急。大概进行了两个小时的反 复试验，帅哥的状态始终不能入戏。我们等不了了，不能因为一个人而耽误了大事吧，于是，一个备用方案呼之欲出。
写到这里，你可能也会毫无犹豫地给出建议——让小辉上吧！那一刻，我惊讶地发现，这个答案居然那么显而易见地由所有老师一致提出，而这一切，都源于小辉在排练时不合常理的2B投入。没料到，在最后一刻，角色惊天逆转，龙套演员小辉顺利地成为了主角，并且表现得最为抢眼。
精品课的事过去了，但小辉给我留下了深刻的印象。他像是给我和其它老师上了一课，告诉我们龙套演员是如何能够成为主角的。那件事后，我产生了一种感觉，如果按照小辉的思路去做事，前进的道路上似乎再也看不到障碍。他的思路应该是这样的：不论环境是否健康、机制是否公平，只管实心用事，奋力前行！
多聪明的策略啊！作为一个年轻人，在职场中，你是弱势群体。你的能力不高，经验有限，这个阶段最重要的主题是学习、成长、提高。你的精力毕竟是有限的，与其探究社会的不公，职场的欺诈，莫若学习小辉，先把事情做好了再说，先把能力增长了再说。在这个过程里，你的专注可以抵消一万种不公平，因为当你把自己投身在事里的时候，就忘了公平。
奇 妙的是，忘了公平的小辉，反而得到了最公平的回报。没有关系，不是帅哥，仅凭着专注与执著，龙套演员出身的小辉，在校园学习与职场工作中一路飞奔，将同龄人远远抛在了身后：上学期间作为唯一的高职学生候选人，当选为“天津市十大创业大学生”；工作之后，进入中国最著名的广告公司，三年连续升迁，成为管理幅 度达到若干省份的大区市场营销经理。毕业仅仅三年啊，孩子们！
学学小辉吧，孩子们！只是，别忘了成功之后，请我喝酒！现在吗，我该等着喝小辉的酒了，好享受这种等待啊，啦啦啦啦。。。
有时我们的职业发展看似顺风顺水，前行提升的潮水推着我们一波接一波往彼岸扑去，可是在风起云涌的的水面下，我们却难以逐波迎浪，内心被翻滚的海浪打得迷失了方向，看不到继续勇敢前行的价值。
有时我们的职业发展看似顺风顺水，前行提升的潮水推着我们一波接一波往彼岸扑去，可是在风起云涌的的水面下，我们却难以逐波迎浪，内心被翻滚的海浪打得迷失了方向，看不到继续勇敢前行的价值。面对势不可挡的潮水，我们有时会认命，随波逐流，被动地任凭海水把我们冲向一个个寂寞的孤岛；有时会抗命，但又在潮水的巨大冲力中，找不到立脚点，气力随之消耗殆尽，最后陷入倦怠和迷茫的漩涡。其实我们还可以顺命，提升眼界，看清潮水的起落规律，借潮汐海浪之势，升级和提升自我价值，让潮浪助力到达理想的彼岸。
在同一企业或同一岗位呆久了，你可能会突然有一天就卡壳了，感觉现有的平台好像不能完整兑换出自己想要的价值，于是产生了倦怠，但又说不出道不明自己终究想要什么样的价值，于是又迷茫了。貌似是定位不清，其实是升级受阻。当工作由兴趣转为一种习以为常的习惯，每次用心完成任务带来的成长与成就，推动兴趣升级为了乐趣，乐趣的引力让自己的职业技能不断提高，以匹配岗位的需求，确保一次次的工作业绩来充盈自己的成就感。可是当太多的成就溢满内心时，你反而会觉得一切成功都是虚幻，满满的虚荣却找不到一丝价值。这种内心价值的“泡沫感”来源于没有对自身的成就和价值进行认真梳理，看不清自己的核心价值观，以致职业技能的提升，在现实平台中兑换出的不是自己的核心价值，而是那些名利等外在的工具价值。所以产生一种有力使不出，有奖兑不出的憋屈之感。
F女士在一家创业型制造业企业已工作了十年时间，经历了市场、产品品质、行政、人力资源等多个部门，职位也从当初的业务员升到了部门经理。但最近一年，突然感觉似乎被卡死在一家企业里，随着自己这些年多个岗位的轮换经历，自己对企业从生产到产品质量监控，从市场到销售，从行政到人事的各个环节好像都了解一些，也都能在每个岗位干出些成绩，但又不够深入、不够精专，如果跳出这家企业，她又不知道自己适合干什么，好像什么都能干，但又没有自信在其他企业干好任何一个岗位。在企业内，她能高效娴熟地完成领导交办的各项任务，但这些工作上的成就似乎并没有给她太多的愉悦，反而她开始对她的价值产生了怀疑，感觉自己就像是一块砖，企业哪里需要，领导就把她往哪里搬，她逐渐失去了自己的方向，于是她困惑了、迷茫了，希望更多的挖掘自己的优势和核心价值观，发现职业生涯的更多可能性。
F女士走到了职业生涯转型升级的关键期，但看似广阔而光明的升级之路，却让她陷入了价值的泡沫中，无所适从，她需要破局自救。一次偶然的机会，让她接触了生涯规划领域，强烈的好奇心与解困需求，让她报名参加了生涯规划的培训班。通过学习，她了解了一些能力与价值观探索的工具和方法，于是她走上了一条自我解困之路。
F女士的前路之困并非能力不足，相反，多年多岗位多层次的工作历练，为她奠定了广博而娴熟的能力基础，只是技多压身，让她失去了重心，看不到一个强有力的能力中核来统合平衡自身的能力小宇宙。同时，她也没有找到一个核心的价值观来引爆这个小宇宙，让它释放出巨大价值能量。一颗巨大的蓄能小宇宙等待一次自我的引爆。F女士首先通过能力三核、能力分区以及成就事件等工具和方法全面系统地盘点和梳理了她的能力，并找到了她的优势能力核。她发现多年的职场经历让她练就了一身善于辩人以及能说会道的沟通说服力，同时多岗位经历让她能清晰了解企业对各岗位的技能和素质要求。然后她通过车日路模型、生涯幻游、价值观拍卖会等形式，挖掘出了自己的核心价值观：发现自己有助人情结，希望通过帮助他人自我成长来实现自我价值。通过一次次地自我反思与自醒，F女士终于破壳而出，找到了猎头这条适合自己的发展道路，引爆了自己的能力和价值小宇宙，并在行业和职场大宇宙中发挥着独特的光与热。
很多时候，我们已经站在了更高的平台之上，凭借能力优势可以兑换出与自身核心需求相匹配的价值。但是思维的惯性和名利的泡沫困住了我们的双脚，让我们无法跨越，还驻足停留在原来低平台之上，用旧的固有的思维模式和方式方法来低视野地看待职业的发展，就如同网游中，你明显已经升级装备进入下一关，你却还扛着上一关的笨重落后的武器去打这一关的小怪，当然活力不足，无所适从，索然无味。F女士的升级打怪之路，既是一次打通能力和价值关卡的内修之路，更是一次聚集合力转动生涯三叶草的自我成长之路。
没有天生的强大，强大就是磨练出来的..如果一个人想有所作为，就必须与他的对手竞争并超越他。与弱者竞争，胜算当然很大，但很难成为强者..只有与强者竞争，才能谋求自身更好的发展，拓展生存空间，成为真正的强者..
命运靠自己来创造
认识到他们有自己的价值有正确的认识，它是一种大智慧。其价值的正确认识，是成功所必需的一个重要因素。在现实生活中，我们往往会过低或过高，以确定其价值。要正确认识自己的价值，就必须有自己的一个客观的认识。只有他们的价值有正确的认识，我们就可以实现自己的价值。
耐心是通往成功的桥梁。在我们的生活中，有很多事情是紧急的，需要有耐心等待。只要有足够的耐心，总能得到自己想要的，当然还需要我们付出行动..
执拗是一种悲哀..救了麻烦的救世主在哪里？很多时候，其实救世主就在我们身边，她可能是一个机会，也可能是别人，也可能是我们自己..
做什么事都要付出勇于担当，行动不支付，再好的想法，我们将只停留在原地。所以，当我们打算做一件事情的时候，一次做好必要的准备，必须立即采取行动，否则，也不会再好的想法变成现实。
种瓜得瓜，种豆得豆。 没有付出就没有收获。 要收获果实，你必须播下种子。 只有脚踏实地努力工作，我们才能过上幸福的生活。
每个人都应该有自己的意见，如果我们认为我们是对的，我们必须坚持自己的想法，不要跟随别人，在别人的控制下。只有这样，我们才能有自己的见解，才能使自己出类拔萃。
脱靶，这将是远离目的地。在向自己的目标进军，一旦他发现自己被违背了目标，立即纠正，只有前这样的人，他们可以完成伟大的事情。
阳光总是在风雨之后，没有经历风雨的生活，就像一张白纸，没有意义。要使一杯茶令人愉快，茶必须经得起反复冲泡的沸水，否则就不可能散发出茶香。生活也像茶，只有经过风雨的考验，才能变得有趣。
心中有信心，能战胜自己，能战胜对手..大多数时候，我们输给对手不是因为我们不像对方那么强大，而是因为我们缺乏信心。想象你自己-想象自己很好，这样你就可以发展你的信心和潜力。
你的生命是你给自己决定。积极主动的人，或者是被动的人，全部由我们自己决定的。前者是自己的主人，谁是奴隶给他人。
与他们的生活积极创造一切，你的生活是得高分。世界上可以分为三种人：好，坏，普通百姓。什么样的人不希望神做决定。为了使您的生活获得高分，就必须是“充分利用生活创造”的人。
成功的愿望是积极的，值得支持和赞扬。成功来自于强烈的期望，孕育于痛苦的斗争中，是寻找自我，最终超越自我的结果。要想成功，就必须有一种坚定不移的奋斗精神，而奋斗的力量往往取决于一个人的成功欲望的大小，所以我们必须把获得成功的欲望的火焰激发成炽烈的状态。
但来之不易的成功和荣誉，而另一个比成功等着你去追求更大的成功;否则更大的荣誉比荣誉吸引你进来，如果你只能进来的成功和荣誉分钟感到快乐，那么你的日常生活中难免只有紧张，焦虑，郁闷，你永远不会快乐。在追求成功时一定要注意调整自己，知道如何选择。
你跌倒了，你站起来了。 当你倒下的时候，不要等别人拉你，你必须先站起来。 不要为你现在的处境找借口。 现在就行动。 大多数时候，我们可以自己站起来，只是我们站不起来。
富人不是天生的富人，也不是乞丐。许多富人变得富有是因为他们努力工作；许多乞丐变成乞丐是因为他们享受他们的成功。
我们每天都要靠自己去申请的颜色，否则，它可能为空。不必昨天的辉煌，不再期待的模糊风景前，开始动手吧，每件DIY的周围最明显的一点要记住：命运是靠自己创造！
除了遇见和寻找自己的人生，其实你还可以创造你的人生。
除了遇见和寻找自己的人生，其实你还可以创造你的人生。这也是人生的三种策略：遇见、定位和创造。第一种人生策略是“遇见”：这些人用感觉来判断生活是否是自己想要的，期待自己能“遇见”想要的生活。他们的人生哲学大抵如下：打开一扇门，如果感觉不喜欢，就转身离去，打开下一扇门；喜欢就停留下来，但是如果有一天这个地方变得不太好了，就继续试着开下一扇门。第二种人生策略是“定位”：这些人相信世界上已经有一个最适合自己的人生目标，他们需要做的就是找到并实现它。他们的人生往往是这么玩的：先清晰地搞明白自己到底应该要什么，搞明白在哪里能获得，然后设定出一个清晰的计划，最终一步步地达成。第三种人生策略是“创造”：这些人不愿意相信任何一种现成的人生答案，希望自己创造出一个；对他们来说，人生最重要的不是功成名就或即时享乐，而是一种“追寻的过程”。他们的人生哲学是这样的：创造的第一步是修炼——如果我无法一下子看到人生的终极意义和目标，那么我能做的就是先找到一个值得一试的目标，在达成的路上修炼自己的能力，扩大自己的眼界——反复重复这一过程——逐渐明白自己到底想要什么。当定见形成、能力变强，就没有什么能阻挡他们创造自己想要的自己和生活了。遇见人生、定位人生和创造人生，你是哪一种人生玩家？不管你是哪种，先盘点一下这三种不同的人生策略的优劣势。
遇见人生“遇见人生”的好处是随心所欲，潇洒自由。之所以那么多年轻人选择这种人生哲学，是因为这个方式痛快，也因为他们还有大把的时间来试错。在刚开始的时候，遇见人生的确是种开阔眼界的好策略——如果你不到处走走，多做尝试，怎么知道自己想要什么？但长久使用“遇见”策略，也有很大的风险。
遇不见：如果你要玩“遇见”游戏，你首先要面对的，就是“遇不见”的风险。拿职业来说，《中华人民共和国职业分类大典》中有职业近2000种，而人一生能尝试的职业机会在7~9个左右——能遇到最适合你的绝对是个小概率事件。更大的概率是：找一个不对，再找一个又不对，一直尝试到35岁以后，很难有行业会接受一个新人。职业生涯如此，爱情、孩子的教育、生活方式的选择也大抵如是，你并没有太多“随缘”的机会。如果你决定靠缘分生活，你真的需要标配一颗强大而彪悍的内心，做好“此生遇不见就算”的心理准备，以及精通唯物主义的辩证法——遇上了就坚信“我的坚持终于有了回应”；如果没遇见就要坚信“该来的总会来的”。
搞不定：另一种比遇不见更尴尬的可能是：当遇见自己梦想的生活，却发现梦想的竞争比现实竞争更加激烈——当演员、开咖啡厅、开花店、服装设计、环球旅行、创业……每个梦想前面都有无数竞争者——因为有趣的梦想就那么几个。既无力实现梦想，又不愿意回去过平凡的生活，你就只好挤在人群里围观，成为一个心怀不满、郁郁寡欢的梦想围观者。你听《老男孩》哭泣，谈论社会丑恶时痛苦又快乐——就是因为你们我才混得这么惨，刷朋友圈的心灵鸡汤感慨人生……如祥林嫂般游荡在梦想边缘。比遇不见梦想更加可怕的，是遇见了却无力把握啊。
你每晚超时工作，甚至周末也从不放松，也能快捷及冷静地处事，但仍然没有升职的迹象。
怎么办？为自己制造传言吧！让同事、助手，总之是爱窃窃私语的人，助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛，万一被戳穿了便会千年道行一朝丧尽。
你只须播下种子，别人就会将你做事如何地尽力、高效传播开去。
传言一：他被很多猎头公司觑中。
这就如男女关系一样：瘦田没人耕，耕开有人争。若你被另一间公司垂青，身价自然倍升，你只须对同事简单地说：我接到某某公司某先生的电话，你认识他吗？对方自然会问你关于某公司的事，你可以照直说出来。
假若没有其他公司向你垂青又怎样办？那你可尽量增加与其他公司的朋友或工作伙伴约会。就算只是吃午餐，也别忘记作悉心的打扮，这样便像是猎头的对象了。
传言二：他认识很多权威人士。
你若希望在行业内扶摇直上，你应了解公司的高层，以及这行业来自世界各地的权威人士。
这并不代表你要与那些重要人物约会，你可以多阅读行内的杂志，使自己熟悉他们。然后便可与同事提及这些重要人物的背景和轶事，在适当的时机便可接触这些人物，别忘记把握赞赏上司的机会。在旁人眼中，是不易分辨你和这些重要人物的关系是否密切的，最重要的是你与重要人物的名字扯在一起，成为办公室中的话题。
下一步是懂得挑选合适的时机和态度，如果你常常提及那些重要人物，很可能被人识破，甚至觉得你很讨厌。所以要注意让别人觉得你是谦虚的，例如指出能和某某先生合作真是幸运，并能从他身上学到很多东西。当编辑的方宁就曾在一次见工面试时提及她与著名的某某编辑共事，令她得到宝贵的经验。而事实上，她只是实习编辑，而与某某先生的接触只是为他端咖啡而已，但方宁终于获聘。
传言三：她是多才多艺的。
当别人知道你有多方面的才艺，会觉得你是一个全能的人。例如在美术、运动、社会服务方面的表现可塑造你的形象、创作力丰富、专注和有爱心。
27岁的助理编导罗丽莎在音乐方面很有造诣，这也为她带来更多工作机会。当她的上司听到她的乐队将会采排时，便对她表示稍后将邀请她作表演嘉宾。
你也可以将你的作品展示于办公室，以引起别人的注意，如果你够幸运的话，这可能是公司高层与你展开对话的机会。谨记同事可能要求你即席挥毫，这便要有心理准备了。切忌让娱乐影响你的工作，若你因为彩排而迟到早退，是会令上司不满的。
在工作上受到歧视，观点或意见遭到上司刻意忽视，工作上的相关信息及决策被刻隐瞒，别人对自己的态度缺乏真诚或差别遇⋯⋯职场中似乎总是充满了各种不公平，激起我们的负面情绪，阻碍工作的积极性。
有一种说法是：“困扰我们的不是事情本，而是我们对事情的看法！” 人的困扰其实是自双方面的，即外在事件的发生和内在心理的不接受。应对方法同样有两种，可以选择外在行动去改变，比如离开这个不公平的地，到自己认为公平 的地方去重新开始。然而场的核心是企业，企业的核心是团队，团队的每个人职责各不相同。从企业的组织架来讲，这种权重不同的分配本身就是一种不平，比如销 售部门多劳多得似乎可以明码标，但是行政、人力等部门则不易量化评估，求者如果苛求公平的话似乎不适合进入企业，是即便做了自由职业者，就可以处处公平？ 显然不是，因此，应对困扰的第二种方法自我心态调整显得尤为重要，用好的心态来面对不公平，提升自己的能力，壮大自己即可降低今后遭遇不公平的可能性。
职 场中不公平的事情很多，对于这些所谓的不成正比、不公平一定要进行调查，即从行业预期出发，不能从自我定价来判断，因为职场强调的是价值的交换，如果付出 的是企业所需要的，那么这就是可以纳入考量的价值，反之则不然。正如有的人工作三年没有升职，而新来的同事工作一年就获得了晋升机会，在前者看来这是何等 的不公，而在HR的眼中，这一切都合情合理，因为企业考量的标准是能力而非工龄。
倘若经过合理的考察，确定了自己是真的遭遇了不公 平，那么就不要沉默，应尝试同自己的直接上级或第三方如HR进行沟通，将自己认为的不公平和期待的公平表达出来。这个过程中切忌越级“申冤”，因为你的越 级行为对于你的直接领导来说同样是种不公平。在沟通过后，如果不公平仍然得不到解决，那么只剩下两种选择：接受或者改变。而改变又可分为两种情况，你可以 选择留下来据理力争，或者果断离开，另寻“理想国”。
在职场中，遭遇一两个不公平是在所难免的，可以理解；遭遇四五个不公平就需要考 虑是否该换个地方了；而认为处处不公平，那肯定是自身出了问题。另外，从企业用人制度的预设来看，对于中下层员工，企业往往采用人性本恶的出发点，因此制 度比较严格，惩罚相对较多，而对于中高层员工，企业秉持的是人性本善的观点，因此设置的更多的是激发和鼓励政策，更加人性化。由此来看，职场人若想降低遭 遇不公平的概率，不妨积极努力提升自己，争取升职。
择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利，据一项对全国60岁以上的老人抽样调查的名为你最后悔什么的结果显示，70%的人后悔在年轻的时候选错了职业。在这个竞争越来越激烈的社会环境里，良好的 职业规划 ，有助于找准自己的位置，创造卓越人生。
专家讲解： 职业规划 的重要性
万通学子自主创业
南京万通汽修学校的专家指出：面对激烈的竞争，当代青年必须树立正确的职业理想,正确地进行自我评估，尽早地规划自己的职业生涯，明确自己的职业目标,充分了解自身的性格特点与素质优势,正确掌握人生方向,把握机会,创造成功的人生。 职业规划 有利于明确未来的奋斗目标,有利于有针对性地制订学习计划,有利于自我控制前途和命运。设计和规划自己的职业生涯,就是将理想的人生化为现实的人生,同时可使大学生充分认识自己,科学地树立目标,正确地选择职业。因此,合理规划自己的职业生涯,是大学生迈向职业生涯成功的第一步。
规划职业生涯创造卓越人生
王利平的精彩演讲
170多年前，17岁的马克思写下了《青年在选择职业时的考虑》一文。17岁，正是一个充满梦想与希望的季节，而他却能以优美的文笔、深刻的语言，严格的推理，对自己的人生、未来进行了深入的思考、规划和设计，使人兴奋、鼓舞，给人以无限的力量。170多年后的今天，作为新时代的青年，就读于南京万通汽修学校的4s三班的王利平同学给自己做一个完美的职业规划并践行着自己的理想。
我梦想有一天我能站在汽修技术的最前端；我有一个梦想，我梦想有一天我的高超的技术能够支持咱们中国的汽车行业向更高，更远的方向去发展！我相信，只要我努力，不懈的持续的努力，终有一天的我的梦想一定可以成真！这是王利平的理想，2010年王利平依然放弃他的大学生活，来到南京万通汽修学校学习汽修技术。在这里他不仅学到自己想要得到技能，也有了更多展现自我的平台，2011年5月25日，他以优秀表现从初赛复赛中脱颖而出参加在成都举办演讲征文比赛全国总决赛，并取得良好的成绩。我们也相信他会在这条路上越走越远，创造自己的卓越人生。
近 两年，媒体报道，大学生毕业季面临的就业问题没有最难，只有更难，听上去，应届毕业生的日子不好过，20xx年，全国大学毕业生达699万，而20xx年 这一数字是727万，就业形势更加严峻，即便能顺利就业，初入职场的大学生月薪也一降再降，当代大学生毕业后的日子犹如杨白劳过年，让人唏嘘。
然而，在如此“艰苦”的环境中，有些大学生转换思路，另辟蹊径，通过“非主流”创业，逐渐靠近自己的梦想，比如前些年的“卖肉哥”、“卖菜哥”、“凉粉姐”，近两年的“猪蹄哥”、“米粉哥”等等，其中不乏北大、清华名校的“主流”学子。
其实，主流和非主流是相对的，是伴随时代的进步更替的。顾问公司世邦魏理仕及中国启皓公司最近发表报告，预言现有劳工市场的工种中，有半数在2025年将因 为被电脑取代而不复存在，部分人的生计或受威胁。但同时报告也指出，“丧失职位不一定等于丧失工作，只是改变人类负责范畴，届时新职位空缺将趋向要求应征 者更具创意、社交技巧及运用人工智能的能力，会有更多自由工作者，也会衍生出一些20至40人的小型企业，利用人工智能提升速度及固有技术，挑战大企 业。”乐观的报告作者之一亚伦史密斯认为，在未来，机器人和电脑创造的就业机会，比他们摧毁的要多。比如，最近网上流传的超有钱景的新兴职业：闻屁师，年 薪30万（从事这项工作的人，一定是追求有趣远胜过追求愉悦）；再比如新精英90后小将张頔，在双十一使出的逆袭boss的营销方式，剑走偏锋，效果奇佳 （别说这事儿你不知道，快找身边的新精英小伙伴问问吧）。
先不扯淡，还是来看看“非主流”创业的典型代表，20xx年4月4日，由北大法学硕士张天一创办的湖南米粉店“伏牛堂”吧。半年前学金融法的张天一，是万千 应届毕业生的一员，苦逼地挤在寻找“主流”就业的大潮中，这时的他，突然产生了2个困惑，“学金融的都去做投行，谁来搞实体？”“当所有人都去挤仅有的几 个选择时，却有大把的工作没有人做。这就像我每天去伏牛堂上班，路过国贸时的一个场景：三环路上永远在堵车。国贸是个好地方，大家都想去，可更有可能的结 果，不是大家都到了这个好地方，而是都堵在了通往好地方的路上。”于是他选择了创业，卖米粉。而另他放下法学硕士这一高大上头衔，顶住世俗压力创业的，是 50年代刘少奇接见一位掏粪工人时说的一句话“你我本无不同，只是分工有别，都是为人民服务。”
从生存角度看，张天一从创业第一天开始，用了84天卖1万4千碗米粉，月入15万，又开了第二家分店，显然，脱离啃老，自力更生的目标实现了，他活过了生存期。
张天一现在走在职业发展的大路上，看看他的伏牛堂发展愿景，并非要成为什么世界级湖南口味米粉店，而是要在互联网大发展的时代背景下，做到三个字，好玩儿 （做不好App的大厨不是好的法学硕士）：把伏牛堂创办为大数据企业；卖米粉的同时，也出售伏牛堂品牌服装；办米粉店沙龙，传统餐饮也可以高大上；发明 “斗牛”估值单位，1万碗米粉=1斗牛；创立了“牛掰”游戏，客人同店员掰手腕，获胜了免费吃米粉，失败了付双倍的餐费，其中一份餐费捐给慈善集机构……
张天一的事业线是什么？什么时候会出现，亦或是已经出现？我相信，就连张天一本人，在现阶段也并不知道。管他呢，只要在职业发展的道路上幸福并快乐着，有什么不好呢？
对于张天一卖米粉事件，很多人说，再怎么样也只是卖米粉的，改变不了这个时代，也改变不了世界。看看张天一的回答：“在这个人人都在谈颠覆、谈改变的时代， 我认为真正炫酷的事情，是能不能让人回归人本身，回归人性……”“这种人心的回归是我认为最炫酷的事情，它和做谷歌、做App一样有趣、有意义。在这样一 个大家都在谈情怀、谈思维的时代，我觉得与其整天谈这些有的没的，不如好好地把我的粉卖好。”
相对于“主流”职业的高大上，“非主流”创业或就业，完全展现了脚踏实地的小而美，这样的美并非追求完美和安全职业生涯的人所能感知，而只有身处其中的当事 人，才能体会到由内而外散发出的生涯内修之美。“非主流”也许没有“主流”看上去体面和光鲜，但是他们玩儿的正是古典老师所说的真我游戏：敢于面对现实与 理想的空洞，拒绝被物欲、他人认同等等虚假的价值填充，勇敢的面对痛苦和孤独，坚定的走自我认同之路，最终成长为自己的样子。
不知你发现没有，张天一们的“非主流”代表着国内日渐兴起的专业主义，即无论你从事什么职业，只要专业，一样美丽，就好像日本寿司之父小野二郎。我们的社会 正在悄悄的改变，崇尚专业主义的圈子在慢慢变大，崇尚专业主义的社会氛围越发浓郁。近日，李克强总理夜访浙江义乌网店第一村，面对快递员工说：你们的工作 了不起，仿佛与50年代刘少奇接见掏粪工时的讲话隔空呼应，提振人心。
张天一在自己热爱的领域，历练着能力和经历，慢慢地兑现着自己的价值，从中应该能够收获满满的幸福，而随着越来越多的张天一们的出现，相信在不久的将来，这 股幸福的卷卷细流，将汇聚成社会的幸福“主流”，带领更多的人，奔向幸福的生涯海洋。我由衷的希望我的孩子，能够快乐成长，将来做一个幸福的“非主流”。
择己所爱、择己所长、择世所需、择己所利，据一项对全国60岁以上的老人抽样调查的名为你最后悔什么的结果显示，70％的人后悔在年轻的时候选错了职业。在这个竞争越来越激烈的社会环境里，良好的职业规划，有助于找准自己的位置，创造卓越人生。
专家讲解：职业规划的重要性
南京万通汽修学校的专家指出：面对激烈的竞争，当代青年必须树立正确的职业理想,正确地进行自我评估，尽早地规划自己的职业生涯，明确自己的职业目标,充分了解自身的性格特点与素质优势,正确掌握人生方向,把握机会,创造成功的人生。职业规划有利于明确未来的奋斗目标,有利于有针对性地制订学习计划,有利于自我控制前途和命运。设计和规划自己的职业生涯,就是将理想的人生化为现实的人生,同时可使大学生充分认识自己,科学地树立目标,正确地选择职业。因此,合理规划自己的职业生涯,是大学生迈向职业生涯成功的第一步。
规划职业生涯 创造卓越人生
170多年前，17岁的马克思写下了《青年在选择职业时的考虑》一文。17岁，正是一个充满梦想与希望的季节，而他却能以优美的文笔、深刻的语言，严格的推理，对自己的人生、未来进行了深入的思考、规划和设计，使人兴奋、鼓舞，给人以无限的力量。170多年后的今天，作为新时代的青年，就读于南京万通汽修学校的4s三班的王xx同学给自己做一个完美的职业规划并践行着自己的理想。
我梦想有一天我能站在汽修技术的最前端；我有一个梦想，我梦想有一天我的高超的技术能够支持咱们中国的汽车行业向更高，更远的方向去发展！我相信，只要我努力，不懈的持续的努力，终有一天的我的梦想一定可以成真！这是王xx的理想，2010年王xx依然放弃他的大学生活，来到南京万通汽修学校学习汽修技术。在这里他不仅学到自己想要得到技能，也有了更多展现自我的平台，20xx年5月25日，他以优秀表现从初赛复赛中脱颖而出参加在成都举办演讲征文比赛全国总决赛，并取得良好的成绩。我们也相信他会在这条路上越走越远，创造自己的卓越人生。
职业规划：去大公司还是去小公司？
大学生做职业规划以及毕就业时，会面临选择，去大公司还是小公司？大公司与小公司工作相比，有哪些职业发展的机会与挑战？
一、首先，我们来分析在大公司和小公司工作的利弊及对以后跳槽的影响：
大公司岗位分工明细，大部分只需要做好本职工作的事情，可以把人锻炼得很专业，但跨岗位的工作技能就不够了解，除非企业安排了轮岗的机会。大公司的工作经历通常会使人跳槽时容易得到认可，做到管理层的时候，很多都要求有大公司的工作经验。大公司更合适学历高、生活求稳的人。
小公司是麻雀虽小五脏俱全，没有明确的岗位职责，什么都要做，一人身兼几职，虽然辛苦，可以学到更多，且跳槽时比较能适应环境，但小公司通常没有名气，不利于跳槽时被认可你的工作能力。小公司更合适喜爱创业喜欢挑战的人。没错，通常大公司会分工明确、流程清楚，所以，容易把自己培养成专业人员。另外大公司人傻钱多，个人比较容易就借助大公司平台生存，但却因大公司层级太多无法成长。小公司则鱼龙混杂，有的小公司会成长为未来的行业霸主，但有的小公司却会在3年内倒闭，在小公司工作没有明确的分工，没有人进行职业指导，一切都要自己摸索着解决问题，因而往往容易成为问题解决高手，但不够专业。
二、大公司工作职业规划案例：
1、大公司的烦恼
小霍毕业于上海一所较知名的大学，四年学的是机械专业。毕业后通过层层筛选和面试得以进入了现在的这家大型国有企业。那时的他是正值青春年少、血气方刚，很想在这个机械领域大展拳脚。兢兢业业、拼命工作的他，在进入公司6个月后就有了一份相当不错的工作答卷，上司更是对他嘉奖有加。但是，作为一家国有企业，业务和技术的操作都是相对比较固定的，所以说对于已经在工作上驾轻就熟的小霍来说，这样的工作强度就不能够满足他强烈的求知欲和对专业技术的实践的要求了。他希望可以多做一点事，想来这可是一件好事啊。其实不然，作为一家国有企业，岗位的设置有它的一些不足之处，每个人都是死死地钉在一个地方，不能越雷池半步，做好自己的工作就是对领导的忠诚。如果超越了自己被设定的范围，那么不仅上司不会满意，认为你不安分做好自己的事，还会招来周围异样的目光：你这小子，是有意讨好上司还是抢我饭碗？！小霍在一两次失败的尝试后就发现了这样的怪圈，更无可奈何的是论资排辈，没的商量。新来一两年的都是晚辈，晋升不是用业绩来衡量，而是由工作时间的长短来决定。万般不解与无奈之下，小霍选择了将剩余的精力用在外面的自我充电上，自发地多学一点知识，充实自己。其实，他真正的想法就是读好书，积累多一点经验，然后在不久的一两年后跳槽去其它外企大公司，说白了，就是把现在的工作看成了求职的一块跳板虽然，这并不是小霍的初衷。
点评：在公司里，通常怨天尤人的职工是最不受老板喜欢的，甚至会被炒鱿鱼。因为怨天尤人的他们总是看到别人的错误和缺点，将自己工作上的一次挫折或失败归结于同事的不合作甚至是老板的挑剔，而从不检讨和反省自己，当然也就不存在吸取经验和教训一说了。这样的员工不仅在自己岗位上没有作为，而且一旦遇到一些挫折就会在言语和行动上极大地影响周围同事的工作情绪，陷入一种失落、焦躁、消极的状态，这种氛围对于一个公司来说是要不得的。
2、在大公司原地踏步
1.所谓职业生涯计划是指一个人职业成长门路的计划，它包含若何在一个职业范畴中获得成长，筹石家庄招聘算获得什么样的成绩等问题。重要包含对个人的需要、本领、乐趣、性情、气质等等的阐发，以确定什么样的职业比力得当本身和本身具有哪些本领。
2.若何进行职业生涯计划，自我评价。要对该职业所在的行业近况和成长远景有比力深刻的领会，好比人才供应环境、均匀人为状态、行业的非正式集团范例等;还要领会职业所必要的特别本领。起首，要经由过程迷信认知的法子和手段，对本身的职业乐趣、气质、性情、本领等进行周全了解，明白本身的上风与拿手、优势与不足。公道计划本身的职业生涯，是迈向乐成的第一步，可以使你充实了解本身，主观阐发环境，迷信地建立方针，精确抉择职业，应用得当的法子，采纳有用的步伐，降服济南招聘职业生涯成长中的蹇滞，防止人生得到奇迹的乐成。做好职业生涯计划，认清本身，并在开辟本身内涵潜能上不竭摸索和成长，精确把握人生标的目的，缔造乐成的人生。人生活着，要干一番奇迹，只要建立了明白的方针，才气向着方针的标的目的高兴，才气故意识地采集有关素材，缔造有益前提，使你的奇迹尽快得到成。究竟证实，不管从事什么事情，只需颠末迷信的职业生涯计划均可能成才。
3.精确进行自我阐发和职业阐发。防止计划中的自觉性，到达计划高度适合。其次，当代职业具备本身的地区性、行业性、岗亭性等特色。建立公道的常识布局。常识的积累是成才的底子上海招聘网和需要前提，但纯真的常识数目其实不足以表白一个人真实的常识程度，人不但要具备相当数目的常识，还必需构成公道的常识布局，没有公道的常识布局，就不能阐扬其缔造的功效。公道的常识布局一般指浮图型和收集型两种。培育职业必要的实际本领。综合本领和常识面是用人单元抉择人才的根据。一般来讲，进入岗亭的新人，应重点培育满意社会必要的决议计划本领、缔造本领、交开封人才网际本领、实际操纵本领、构造办理本领和自我成长的毕生进修本领、生理调适本领、因地制宜本领等。加入有利的职业练习。职业练习包含职业技能的培训，对自我职业的顺应性稽核、职业意向的迷信测定等。可以经由过程三下乡勾当、大门生青年自愿者勾当、结业练习、校园守业及从事社会兼职、摹拟性职业实际、职业意向测评等进行职业练习。构造与社会环境阐发。短时间的计划比力看重构造洛阳人才网环境的阐发，持久的计划要更多地看重社会环境的阐发。生涯机遇评价。生涯机遇的评价包含对持久机遇和短时间机遇的评价。经由过程对社会环境的阐发，连系自己的详细环境，评价有哪些持久的成长机遇;经由过程对构造环境的阐发，评价构造内有哪些短时间的成长机遇。
计划职业生涯原因：第一只要将本身的人生进行职业计划，咱们才气具有一块建立丰硕多彩的心灵世界的奠定石，不然咱们将永久也找不到人生旅途上避让风雨的屋檐。第二现今社会济宁人才网真堪称是既剧烈又暴虐的社会。是以，咱们要想在如许一个多元化的社会中具有属于本身的一席之地，那末职业生涯计划自然成为在人生争取战中不可缺乏的有力兵器。第三对付每一个人而言，虽然生命都是有限的，可是分歧的生命却有着分歧的出色，由于分歧的人生有着分歧的职业生涯计划。
首先，要领会本身：重要是焦点代价看法、能源体系、本性特色、禀赋本领、缺点等。第三，要领会本身和职业请求的差距，必要细心地比力方方面面请求的差距。法子：可以自我摸索，可以请别人做评估，可以借助生理考试--充实地领会本身。其次，要领会职业：包含临沂人才网职业的事情形式、常识请求、技能请求、履历请求、性情请求、事情环境、事情脚色等。法子：扣问业内的专家达10名以上，参照业内乐成人士。实际本领：在看重进修成就的同时，相当多的企业很是器重招聘者的实际履历。比方通用电气(中国)有限公司(GE)就暗示他们要雇用的绝不是简略的进修呆板，在校时代练习、兼职、家教的履历都是积累社会履历的好机遇，这都应当遭到企业的器重。你大概会有多种职业方针，可是每一个方针带给你的益处和弊病分歧，你必要按照本身的特色细心地掂量抉择分歧方针的利害得失还要按照本身的实际前提确定到达方针的计划。
职业计划课对我不少的教诲意义，所放的视频针对性极强，职业生涯计划课如同一盏明灯照亮咱们进步的标的目的。他们会计划五年、十年，乃至二十年的将来筹划。记得哈佛大滨海人才网学的爱德华班菲德博士曾对美国社会进步能源的研究发明，那些乐成的人每每都是有持久时间看法的人。他们在做天天、每周、每个月勾当计划时，城市用持久的概念去考量。他们分派资本或做决议计划都是基于他们预期本身在几年后的职位地方而定。这一研究功效，对付方才跨入社会的职场人士有偏重要的开辟感化。只要计划好本身的人生，才气防止走很多的弯路。让老板看上你、重用你的自我倾销术！你是否是为找一份趁心的事情大伤脑子，大概你是一名明珠暗投的赋闲者，大概是刚步入青岛招聘社会的奇怪人，本书必定是你化解懊恼，心想事成的好帮忙。求职招聘乐成，咱们才气顺遂完成失业欲望，在得当本身的人生地位上充实阐扬聪慧本领，显现人生风度，为本身早日乐成打下底子。
2010年11月15日团校第四次课程在大门生勾当中间开课。本次课程由学工部马晓鲁教员讲解，课程的主题为直面将来，马教员为学员分析了什么是职业生涯、什么是职业生涯计划。对付方才踏入大黉舍园的10级门生群众们来讲，将来和失业看似很迢遥，门生们对职业生涯潍坊人才网计划也没有既定的观点。但马教员将若何进行职业生涯计划这一律念深入的植退学生脑子中，对门生大学四年的计划起到了紧张感化。课上，马教员不但向咱们报告了职业生涯计划的紧张性和若何进行计划，还用咱们耳熟能详的名流的乐成的例子教诲咱们，直面将来、把握如今！一个人如果看不到将来，就把握不住如今；一个人如果把握不住如今，就看不到将来。咱们应当有明白的方针，要到达什么尽头，要具有什么样的人生，方针似一盏明灯，为咱们人生门路照明标的目的。课后，学员们反应精良，刻意为了本身的将来，掌控住如今，做好职业生涯计划。职业生涯规划，要想达到尽管路会很漫长，过程也会很曲折，但是我一定会拿出足够的勇气去面对所有的困难和挫折。要确定若何把本身的定位展现给口试官和下属。确定了本身的职业取向和成长标的目的以后，你必要采纳得当的方法转达给口试官大概下属，以此得石家庄招聘到入门和成长的机遇，有人这样认为，其实职业生涯就是一场有目的的人生旅行，重要的是努力，奋斗的是路线，确定的是景点，实现的是目标，但最关键的是方向。因为在职业发展上，重要的不是你现在站在哪，而是你下一步要迈出的方向。在浩瀚的生命之岸，你应该自豪地告诉世界，你追求过，你奋斗过，你为辉煌的人生从来没有放弃过希望，从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。确定自己的目标才有前进的动力，职业生涯规划为我们提供了这个机会，我们要认识自我，严格要求自己，脚踏实地，激发兴趣，储备知识，把自己培养成一个专业的人才，坚定自己的脚步，持续不断的努力，克服一切的艰难险阻，追求自己的梦想。
以上《用能力去创造公平》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“去东莞求职技巧”专题！
相关文章
最新更新
09-28 09-28 09-28 09-28 09-28 
