古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。职场礼仪是我们在寻找工作过程中最有影响力的一部分,它会使我们在人群中受到欢迎,事业也蒸蒸日上。中班幼儿亲子活动方案游戏教案有哪些呢?下面是由小编为大家整理的职场礼仪:职业女性着装,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
基本原则:
职业女经理人她的着装仪表必须符合她本人的个性,体态特征、职位、企业文化、办公环境,志趣等等
女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮,要有一种“做女人真好的心态”,充分发挥女性特有的柔韧,一扫男士武断独裁
女性的穿着打扮应该灵活有弹性,要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆,使之完美和谐。最终被别人称赞,应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮,那只是东西好看,不是穿着好
职业套装更显权威,选择一些质地好的套装
要以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰
每个人的肤色、发色、格调不同,所以适合她的颜色也不同,要选择一些合适自己颜色的套装,再根据套装色为底色配选其它小装饰品
化装:
化装可以让女性更具魅力,但不宜浓装颜抹。
过度打扮会让人感到做坐,过于简单会让人感到随便,总之有一个原则,每天的打扮必须要迎合你当天要会见的人们,符合他们的身份和专业度, 让自己不寒酸掉价
套装、裙子、礼服、夹克:
稳重有权威的颜色包括:海军蓝、灰色、碳黑、淡蓝、黑色、栗色、锈色、棕色、驼色;John T. Molloy 指出要避免浅黄、粉红、浅格绿或橘红色
少而精,重质量轻数量,讲究做工和面料,要合身
避免冲动性购买,如果你是属于这样的人,那么要切记你要买的衣服必须和你已买的衣服相配
精打细算,量入为出,但不可贪图小便宜因小失大
采用一些天然面料如“棉,丝,羊毛等
发型和指甲:
随着妇女年龄的增长,头发也应该相应简段一些,一般来说妇女到了30-35岁这个年龄也最多把头发留到肩部
在职业女性中,染指甲已经司空见惯了,但指甲油的颜色不应该选得太亮丽,这样会使别人的注意力只集中在你的指甲上,选一些和你口红相配的颜色,有些人喜欢透明色指甲油,它是大众都能接受的颜色
鞋子:
不要把旅游鞋穿进办公室
中跟或低跟皮鞋为佳
保养好你的鞋,把她擦的锃亮
鞋的颜色必须和服装的颜色相配,总之有一个原则“鞋子的颜色必须深于衣服颜色,如果比服装颜色浅,那么必须和其他装饰品颜色相配
首饰和装饰品:
职业女性希望表现的是她们的聪明才智,能力和经验等,所以要带首饰就必须是佩带简单首饰,不要带摇摆晃动的耳环或一走路就会发出声响的项链,这样对专业形象的杀伤力极大
耳环是很重要的首饰,但不宜太长太大
虽然眼镜让人感觉文气,但它抹杀了女性特有的亲和力,比较古板刻薄,尽量带隐形眼睛
手提包要精小细致,不要塞的满满的
Carole Jackson 常说皮包,围巾颜色要跳一些
衬衣:
浅色衬衣仍旧有权威性
脖子长的女士不适合穿V型衫
买一两件戴花边的衬衣
体型较胖的女性最好穿一身颜色一样的服装
如果你的腿不是很出色,不要穿着有花样或颜色很野味的袜子来吸引别人的注意。浅淡风格最好。 鞋子和手提包应该调和(例如黑色手提包搭配黑色鞋子,深蓝色搭配深蓝色等等)。经常旅行的女性知道只带着黑色配件同行,黑色最好搭配,如此就不用带一大堆其他的饰品,而且打包容易,行李也就轻便好懈怠。 如果首饰会让人质疑女性的专业特性,如太大、太吵、太耀眼,这种首饰就不适合佩戴。因为当她甩甩头的时候,它的耳环可能产生叮当声,这会完全破坏与她洽商的人的注意力(有些女性似乎也不明白,小金属圆片和假金刚石只适合晚上佩戴,而不适合在阳光下佩戴)。 也不应该同时佩戴太多的东西。在办公室里,只要带着手表、两个耳环和一只手镯或一个胸针或一条项链就够了。 手提包非常重要。应该擦亮、保持干净,勿破旧不堪。应该要宽大,这样才能达到它们的功能,例如放进某些要携带的装备。也因此,手提包的内部应该保持干净,而且各种项目应该放在适当的位置。 不可以办公室穿运动鞋,即使你是当地马拉松的候选人也不行。如果你穿这运动鞋走路去上班,放几双工作鞋在办公室里以便替换。 用头巾包住,在一卡子别住头发是千万不可作的事。
基本原则:
职业女经理人的着装仪表必须符合她本人的个性及体态特征、职位、企业文化、办公环境,志趣等等。
女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮,要有一种做女人真好的心态,充分发挥女性特有的柔韧,一扫男人式的武断独裁。
女性的穿着打扮应该灵活有弹性,要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆,使之完美和谐。最终被别人称赞,应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮,那只是东西好看,不是穿着好。
职业套装更显权威,选择一些质地好的套装。
要以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。
每个人的肤色、发色、格调不同,所以适合她的颜色也不同,要选择一些合适自己颜色的套装,再根据套装色为底色配选其他小装饰品。
化妆:
化装可以让女性更具魅力,但不宜浓装艳抹。
过度打扮会让人感到做作,过于简单会让人感到随便,总之有一个原则,每天的打扮必须要迎合你当天要会见的人,符合他们的身份和专业度,让自己不寒酸掉价。
套装、裙子、礼服、夹克:
稳重有权威的颜色包括:海军蓝、灰色、炭黑、淡蓝、黑色、栗色、锈色、棕色、驼色;要避免浅黄、粉红、浅格绿或橘红色。
少而精,重质量轻数量,讲究做工和面料,要合身。
避免冲动性购买,如果你是属于这样的人,那么要切记你要买的衣服必须和你已买的衣服相配。
精打细算,量入为出,但不可贪图小便宜因小失大。
采用一些天然面料如棉、丝、羊毛等。
发型和指甲:
随着女性年龄的增长,头发也应该相应剪短一些,一般来说女性到了3035岁这个年龄也最多把头发留到肩部。
在职业女性中,染指甲已经司空见惯了,但指甲油的颜色不应该选得太亮丽,这样会使别人的注意力只集中在你的指甲上。选一些和你口红相配的颜色,有些人喜欢透明色指甲油,它是大众都能接受的颜色。
鞋子:
不要把旅游鞋穿进办公室。
中跟或低跟皮鞋为佳。
保养好你的鞋,把它擦得锃亮。
鞋的颜色必须和服装的颜色相配,总之有一个原则:鞋子的颜色必须深于衣服颜色,如果比服装颜色浅,那么必须和其他装饰品颜色相配。
首饰和装饰品:
职业女性希望表现的是她们的聪明才智,能力和经验等,所以要戴首饰就必须佩戴简单的首饰,不要戴摇摆晃动的耳环或一走路就会发出声响的项链,这样对专业形象的杀伤力极大。
耳环是很重要的首饰,但不宜太长太大。
虽然眼镜让人感觉文气,但它抹杀了女性特有的亲和力,比较古板刻薄,尽量戴隐形眼镜。
手提包要精巧细致,不要塞得满满的。
衬衣:
浅色衬衣仍旧有权威性。
脖子长的女士不适合穿v型衫。
买一两件带花边的衬衣。
体型较胖的女性最好穿一身颜色一样的服装。
有礼貌不一定总是智慧的标志,可是不礼貌总使人怀疑其愚蠢。中国自古以来都是以礼待人,可想而知礼仪在人们心中有多么重要。学习礼仪,有助于提升我们的个人魅力。那么你在职场礼仪中有什么样的体会呢?以下是小编收集整理的“男人眼中优秀的职业女性 2020职场礼仪”,仅供参考,希望可以帮助到您。
某公司职员文心:我们说一位女性是优秀职业女性,意指该女性在职业上是优秀的,而不意味着其本身就是一位优秀的女性,也许这正是许多人尤其是男士评判优秀职业女性的着眼点。作为一名优秀职业女性本身已很不容易,如果能同时成为一名优秀女性,那自然是两全其美的事,问题是:不少女性正因为其职业上的优秀而妨碍了其成为一名优秀的女性(这并不一定全是从男性的角度看),导致了其人生的不尽完美,这也是优秀职业女性身上存在的一些问题。所以说,做优秀女性难,做优秀职业女性亦难,做优秀女性+优秀职业女性更是难上加难,而能难不倒的,一定是女性世界中的“珍品”、“极品”,其才,其情,恐天公亦妒之。
写字楼白领芮先生:优秀的职业女性吗?当然应该是像夏小雪那样的。不过现实里根本不会有。现在写字楼里优秀的白领女孩是很多,但都太要强;而那些上了年纪,已为人妻、为人母的主管级人物又常常摆出一副冷面孔,说实话我还真蛮怕她们的。
旅行社经理金先生:与我打交道的几乎都是航空公司的职员,其中不乏优秀的女性,她们年轻、高学历、高收入,职业也令人羡慕,她们中的许多人还在考研、学外语不断地充实自己,有人说:不断追求卓越的女性是最美的。我同意。
广告策划于先生:我们公司的女孩很时尚,很前卫,甚至有点另类,对广告的创意让我佩服,熬起夜来不亚于男性,工作之余丝毫没有传统观念中职业女性的端庄与稳重。不过我认为她们是优秀的职业女性。
某外贸公司经理陈旭:职业女性的优秀与否是取决于她的工作。和她的家庭毫无关系。在我眼里的一个优秀的职业女性应该是事业心很强,具有较高的专业素养,能按时完成上司交给的任何本职工作。当然还应该穿着得体。另外在工作中有人说需要一些人情味,我觉得未必。人情味还是带回家比较好。社会上往往把工作与家庭都很出色的女性作为优秀的职业女性,但是我很难想象一个被家庭琐事弄得头昏脑涨,带着满肚子怨气去工作的职业女性竟能做出什么成绩。
影视百花园郭天成:既然是优秀职业女性,那么肯定工作上要比较得心应手。
最少要周围的人们都认为她工作很好,事情交给她比较放心。当然在社会上还要能够“转得开”,通俗地说就是要“出趟”。这说的是内在方面的,外在的至少不能长得太抱歉,也不能妖艳,比较大气,让人看上去比较舒服。评价优秀职业女性不能从她的家庭看,又有权又有钱又能做家务的女士不一定就是优秀的职业女性。这里还有一个几乎是必然的规律:往往优秀的职业女性都是挺有个性的。
换句话说就是女性有个性给人感觉有才干。
建工学院陈志福:这个话题说到底就是给女性一个定位,一个女性是兼负社会责任和家庭责任的,但是现在人们一提优秀职业女性就想到对社会贡献很大。
其实这种提法是很不适当的。现在女人走向社会是相当普通的一件事,从业是谋生手段,说白了就是参加社会劳动,那么一个女性干得出色一点,或者敬业精神强一些这是应该的,每一个人,不管男人女人,要想成功必然要牺牲很多,那么凭什么一个女人有了一些成功就很了不起,被称作优秀职业女性或是女强人,而比她成功得多的男人就什么称号也没有呢?再说评价一个人优秀与否的标准实在太多了,谁能说一个一定的标准呢?现在往往女人要做成一些事,克服的困难就好像要比男人多得多,实际上呢?男人之间的竞争太激烈了,男人要克服的困难更多。这些都是从业中必然出现的,只提优秀职业女性,是不是在歧视男性,难道没有优秀职业男性吗?所以说根本就不要提这种说法。
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