职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《怕你骗自己“我已经很努力了”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
中午和公司一位小姐姐边吃饭边看综艺，时不时还聊几句，伴着饭香和舒缓的音乐，我们都很享受这短暂的放松。
最怕你骗自己“我已经很努力了”
”我最近压力很大。 ”插播广告的时候，小姐姐一脸沮丧地望着我说。
“从何说起呢？”我后知后觉，在脑海里搜罗了一圈，还是不知道她的“压力”从何而来。
“年末辞职臆想症。”小姐姐关掉视频凑过来说，她一年365天，有300天在盘算辞职，奈何荷包干瘪，实在是没有底气。
“一份工作的激情不可能持续超过一年，”她说，“表面上看起来像是奉献和努力工作，但是从她不想做的那一刻起，这种想法就从她的脑海中消失了。” 有几次我没有把它放进嘴里。
我从小姐姐的眼神中看到不甘，犹豫，有一点无奈和挣扎..
在我看来，公司是能够留住人的，部门有很多资深前辈从毕业就一直在公司工作..而在我对这个小姐姐的理解中，她可以再努力一年左右，也可以得到提升，至少她有这个实力。
我告诉了她我的想法，分析了她的工作优势，鼓励她向前看。
“但你不知道，”她说。这种秀式的努力真的很累人。”
在我看来，小妹妹引起足够的重视工作和意图。我们做杂志，每期从规划到话题的最终版本，她是中流砥柱。
“有时候我强迫自己去喜欢这份工作，接受它，从心底里喜欢它，但是很多时候，我越是强调它的重要性，我就越容易厌倦它。 “我告诉自己，‘我真的很努力，’但是我根本没有努力，”小姐姐对我说。
但表面看起来很坚硬，往往像一颗烟弹，喷出五颜六色的粉末，像“胜利者”亲自为自己勾勒的色彩世界，令人陶醉，也让人安于现状，止步不前。ZC530.COm
这种感觉实在是一个新鲜和令人兴奋的开始，粉末可以在那一刻得到解决，我有那些谁认为人们将很难清除，但一切都是假象。幻想有多难紧包，它会打败无力感多么沉重。
以前的我也好不到哪里去，而这种努力更像是朋友圈里的表演。
有一天去图书馆，你得马上打卡朋友圈，真希望大家都知道自己有多少..但其实只是换个地方玩手机，打瞌睡；背几个字，看两篇文章，肯定会分享..这不是内容有多好，而只是在宣扬你不是在浪费时间；在瑜伽课程结束后，你会写一些东西，向每个人展示你的生活是多么精致。但大多数时候，有一个视频，你在做你的工作。
这项工作是由实际凹陷的表面向内，并在资源和能力的消耗很长的时间积累，低能量在分解之前无数的多年积累。
在别人眼里，你的工作可能还不错，但产出只是暂时的，而且不会持续很久。
做节目的努力大多叫嚣着，真正尝试的人都是安静而坚强的。他不会告诉任何人他今天读了多少本书，记住了多少个单词。他所做的所有改变都在他的最后一篇论文中，没有空白，没有旋转，只有经过他仔细考虑后的笔画。
下班后也许，我的朋友圈不再热衷于刷存在感，不要去和一起去的比较。
我只是想感觉更真实，更自在，即使一天只有一个词，十页书，二十分钟的练习。 我不再向别人夸耀，我一步一步地拉起来，虽然有时走得很慢，但很坚实。
我太害怕听到“我觉得她这么努力，怎么会结局这么糟”这句话。那种肤浅的努力是可以膨胀的，它就像一个骗局提前，欺骗除了你自己以外的所有人，但结果往往不是帮助你玩圆。
我们还年轻，很难再起来，不骗别人，但不要自欺欺人。
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第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《成熟的人已经放弃了面子观》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
有天晚上，我在上海的同学给我发来一条微信，说她办公室有一位女同事，背了一个新款Prada的包，真的很漂亮，而且感觉挺有面子的。
成熟的人已经放弃了面子观
猎头做不好的原因是什么？
过了几天之后，其他同事跟风买了Gucci，DIRO。
一夜之间，大家的消费观好像都跟着变了。
她心里不免有些焦虑，总觉得不跟风有点掉价，但是她从来没有买这种大牌包的习惯，所以想来想去就找我聊天诉苦。
办公室里，一群女人攀比最无聊了。
为了停止这个无聊的话题，于是我问她:你想买吗？
她发过来一个企业无奈的表情:挺纠结的，女人没有谁不想买包包啊，但是由于我家就是孩子我们还要上幼儿园呢，可是我们不买又感觉我们自己挺没面子的，好像低人一等。
成熟的人已经放弃面子的概念
我一直在三线城市，周围的人没有扛大包的习惯，也许正因为如此，我无法体验到她的苦恼。
在我看来，面子工程这个东西挺虚无缥缈的，只是企业为了补足学生心理发展层面的自卑，在某方面发展做出的补偿。
但也有很多我们周围的这些人。
有些人在家全职复习，想考个编制，觉得我们只有我们进入经济体制内，才能不断被人看得起。
我的朋友的亲戚，每天开着路虎不合时宜的，给人的外部经济条件的感觉是非常丰富的，其实只是一对夫妇的普通员工，现在第二个孩子，连孩子的奶粉钱也买不到更快GET起来。
最近讨论着把车卖掉，买一辆普通的车，下班时间之后跑滴滴。
还有一些同事，非大牌不买，服装袋上都印着醒目的标识，其实脱掉外套，内裤是旧的，袜子上有洞。
还有些人通过拍照的时候，必露名牌logo，还一拍学生就是九张。
成熟的人已经放弃面子的概念
被虚荣的人撑起来的面子，终归是黄梁一梦。
职场中有很多人，有很强的面子意识..
下属企业没有给领导以及敬酒，领导我们感觉自己没面子，提出的要求被同事拒绝了，感到自己没面子，在会议上提交的方案被当众批驳，感到自己没面子。
华为的任正非曾经说过，没有脸的人进步最快，我没有脸，所以我进步很快。因为我知道我有能力，我不怕批评。
越是贪恋面子，即使学生犯错，都不能容忍一个别人进行提醒自己的人，活的最虚荣。
我知道一个开放的餐馆老板，当他萌生想法要开饭店，他的第一反应就是找地方工作隐姓埋名，从洗碗扫地开始。
他做事情没有一点我们都不推脱，闲下来就找人进行聊天，一点点拼凑开饭店企业盈利的知识。
成熟的人已经放弃面子的概念
后来我们老板看他很上进，就问他愿不愿意自己去做收银，他想了想拒绝了，因为他们觉得自己收银学不了多少学生知识。
有人觉得杂是苦又累，还是做收银干净，劝他做收银，但他挥了挥手，他想学更多的东西，只能放弃面子。
后来他感觉学的差不多了，就把这份教育工作辞掉，然后选好位置，开了中国一家中国饭店，一直持续经营发展到现在，生意很不错，也开了中国两家分店。
他家的条件还不错，本人也是本科毕业，如果换了其他人，是做不到像他那样到别的饭店去打杂，很多人碍于面子，会选择自己做老板，然后雇几个员工炒菜端盘子，生意好不好就听天由命了。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《公司发展了，我被淘汰了》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
【导读】:公司发展了，对员工来说是好事，不仅岗位职责更加分明、细化，工资和福利也会相应提升，未来的事业发展机会也会随之增多。而有时候出现公司发展了，有些员工却被淘汰了。职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
十四年前，我在北影厂门口，一棵大树底下蹲着，等着被群头挑中，到剧组跑龙套。那时候，大多数人看着我的情况会觉得，王宝强，你看上去不像一个演员。
十四年前，我在北影厂门口，一棵大树底下蹲着，等着被群头挑中，到剧组跑龙套。那时候，大多数人看着我的情况会觉得，王宝强，你看上去不像一个演员。
其实我……不这么觉得。
十四年间，发生的一些事情，很开心大家一块看着了。>>>>
2003年，一个叫李杨的导演选中了我，出演了《盲井》，后来，我有幸拿到了金马奖的最佳新人演员奖。我觉得，自己一定是历史上颜值最低的获奖者。
2004年，一个叫冯小刚的导演选中了我，出演了《天下无贼》，后来的一段日子，观众们喜欢叫我“傻根儿”。
到了20xx年，有人叫我树先生，这得感谢韩杰导演。
到了20xx年，观众开始叫我宝宝，这是徐峥导演的功劳。
20xx年，我就琢磨自己啊，现在，应该是一个演员了吧。
十四年间，我尽力把每个角色演好。而有个事儿，一直藏在心里，到今天，才有点好意思，想跟大家说一下。
我想说，我想当一个导演了。我今年推掉了所有的戏约，只做这一件事，我保证玩儿命拍出自己心中最好的故事。
20xx年，我想变得更强！我是学生王宝强。
----《大闹天竺》发布会上王宝强的讲话
王宝强离婚事件让他原本幸福的家庭变得支离破碎，好在他还有事业，还有自己热爱的工作。今天不谈八卦，想聊聊王宝强的职业生涯。
王宝强是一个职业规划感特别强的人。
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王宝强出生在河北邢台的一个贫寒家庭里，84年出生的他，小时候在电视里重复看到的一部电影就是《少林寺》，很多孩子看了这部电影都说要成为像李连杰那样的功夫巨星，而这也是王宝强小时候的最大理想。
就是因为看了李连杰的《少林寺》，王宝强有了想要演电影的想法。他六岁开始习武，八岁去到少林寺做了一名俗家弟子。进少林寺的最初三年，冬天要凌晨五点起床跑步，夏天就更早了，王宝强真的勤练基本功，到现在他依然保持着经常练功、打拳的习惯。
02
2002年春天，作为一个工地上的小民工，一个在北影厂门口"蹲活儿"的普通北漂，王宝强接到了《盲井》剧组打来的电话，通知王宝强去见导演李杨。后来在剧中他出演一个进城打工几次被骗的少年。也是凭借这部电影，王宝强在2003年获得了台湾金马奖最佳新人。而冯小刚就是看了《盲井》之后找到王宝强的。
03
导演冯小刚是王宝强职业生涯中一个非常重要的贵人，2004年《天下无贼》热映，王宝强获得了广泛关注。在《天下无贼》之后冯小刚就跟王宝强说，你纯草根出身，这个行业里像你这样的新人太多了，很快大家就会把你忘了，你要想站住脚跟不容易。为了让大家把你记住，你不要以为你是演技派，可以接别的角色了，你就演傻根这样的角色，让大家记住你，在中国只要一演这样的角色就是你。
04
听了冯小刚的真知灼见，王宝强就有意识挑这样的角色来演。所以，接下来他演的《士兵突击》里的许三多、《我的兄弟叫顺溜》里的狙击手，包括在电影屏幕上《人在囧途》里的农民工，都是那种冒着傻气的角色，在演到《泰囧》的时候，他那种傻劲儿甚至成了表情包。结果经过十年左右的时间，我们现在都牢牢地记住了王宝强这形象。后来我们看到《道士下山》里面王宝强饰演的何安下，像这种冒傻气的、涉世不深的、很淳朴、很实诚的，只要年龄在二三十岁，基本上能都选王宝强。这一点就说明王宝强的市场定位是非常正确的，他也从一个草根演员慢慢在这个行业里站稳了脚跟。
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但是《天下无贼》、《士兵突击》等影片中角色的出演并没有让他有机会展示自己的武活儿，所以在他站稳脚跟后，开始慢慢在影片中一点点加上自己的功夫特长，比如在《泰囧》中用脚接东西，跟泰拳高手打斗。
20xx年在《冰封：重生之门》中，王宝强和真正的功夫巨星甄子丹合作，打戏特别多。还有后来的《一个人的武林》，他在这里面饰演一个武痴，也是有很多的打戏。这个时候王宝强在一点点按照自己的人生规划拓展自己的戏路。虽然这两部电影的票房不是很理想，但是王宝强很执着的在这条道路上来实现自己的人生规划。
最终，他发现自己是演喜剧的，但是还有功夫，不要直接过渡，可以搞功夫喜剧片，比如20xx年他主演的《唐人街探案》，既搞笑又能看他的武活儿。现在他自导自演的影片《大闹天竺》也是一部功夫喜剧片。所以王宝强绝对是个职业规划感特别强的人，他一点点在实现着自己的职业理想。
我们要如何在现实中实现自己的职业理想？
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我想几乎每个人都有自己的职业理想，那我们如何在现实中实现理想呢？和大家分享一个指导个体在现实中实现职业理想的好工具--职业生涯三阶段模型。
生涯三阶段模型是描述个人职业生涯发展不同阶段重点的理论模型，分为生存期、发展期和自我实现期三个阶段，在每一个时期，个人职业生涯发展都有不同的侧重点。
02
当你的收入还不能满足你的支出或刚刚满足你的支出时，你就还处于职业发展的生存期，特别是职场新人。北漂做群众演员，做民工时的王宝强就处在职业发展的生存期。
这个阶段生存是核心目标，对于职业的选择余地不大，基本是你能做什么就先做什么。这个阶段要努力降低自己的生活成本，为自己有更多的结余去学习和发展，提升能力，扩大资源做好准备。
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随着能力的提升，收入的增加，慢慢收入大于支出，有更多的收入结余时，我们开始有机会去追求发展，希望获得他人尊重，希望获得工作成就，这时我们就进入了职业的发展期。
在职业发展期，一部分是发展，一部分是探索。在发展部分，发展职业能力，扩大资源，培养核心竞争力是重点。在发展的同时，有些人可能就会积极自我探索和探索新的职业可能性。探索自己更热爱什么，做什么事情更开心、更投入，并慢慢在让自己开心投入的领域投入时间和精力发展能力。
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《盲井》和《天下无贼》时王宝强除了生活费把收入都给了家里还债、盖房子，让家人过上更好的生活。《天下无贼》之后王宝强获得广泛关注，也陆续有了更多的代表作品：《士兵突击》、《我的兄弟叫顺溜》、《人在囧途》、《hello!树先生》、《泰囧》、《道士下山》、《唐人街探案》等，他慢慢进入了职业生涯的发展期。
在2003年到20xx年的十四年间，王宝强出演了十几部电视剧，三十多部电影，无论从时间跨度还是作品数量上都是大量的积累，在这个时期王宝强不断磨练自己的演技，从原本一个不知道演戏是怎么回事的人到演技有了突破，到真正奠定了位置，在这个行业站稳了脚跟，并开始慢慢拓展自己的戏路，探索更多的职业可能性。
《大闹天竺》是王宝强首次担任导演，并由他主演的一部兼具功夫和喜剧的电影。在《大闹天竺》发布会上，王宝强还请来了此前与他合作过的陈凯歌、冯小刚、徐峥、陈思诚、曹保平、韩杰、李杨七位导演助阵，被人调侃“集齐了半个华语电影导演圈”。王宝强在此次担任导演之前早就开始学习导演的能力。他说，从徐峥那学到在国外拍戏该如何解决麻烦，在凯歌导演那学到人物该怎么走心，在陈思诚导演那学到如何讲一个反转的故事，在所有摄影、灯光、道具老师那里学到如何让每个环境不出错，最后拍出来的东西可以叫做电影。王宝强还说：“我一开始拍父母在地里干活，就像拍纪录片一样，拍我爸妈、哥、我姐日常的生活，一年四季都拍。我儿子上学在学校里表演节目，我也拍，这是他们的成长。”
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发展期中我们要寻找到自己热爱的事情，持续的投入修炼能力，并慢慢通过能力去兑换相应的价值，当有一天热爱的事业的投入回报高于自己的生存线时就进入到了自我实现期。这个时候人不仅有被尊重和认可的需求，还希望自己能够把所有的潜能发挥出来。
自我实现期也有两个部分，切换和实现。切换期需要降低对职业线的精力投入，慢慢投入更多的精力在事业线上，提升能力兑换价值。当能完全通过热爱的事业养活自己的时候就可以考虑转换实现自己的事业线。
20xx年3月在《大闹天竺》的发布会上，王宝强说，他想当一个导演了。20xx年他推掉了所有的戏约，只做这一件事，他说保证玩儿命拍出自己心中最好的故事。
回顾王宝强一路走来的职业生涯发展，没有无缘无故的收获，所有的偶然背后都有必然，所有的幸运背后都离不开自身的努力。王宝强为着自己的梦想，练武术、上少林、做民工、去北漂、跑剧组，终于出演《盲井》，后来参演《天下无贼》等等，十四年如一日越来越多的代表作品、深刻的人物形象，不断精进自己的演技，成为一个在这个行业里有特色、有核心竞争力的人，慢慢走到现在。讲真，傻根不傻，甚至可以说他大智若愚，是一个有大智慧的人。
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一个人的自我实现是一个渐进的过程，要走过生存、发展和自我实现三个阶段，很难一步到位，阶段可以加速，但无法跨越。生涯三阶段最大的作用就在于指导个体在现实中实现理想，而了解三个阶段不同的任务，仅仅只是应用生涯三阶段模型的基础。
你的职业理想是什么？你目前处在职业生涯发展的哪个阶段，你准备如何一步步实现自己的职业理想？你是否为自己的理想开始行动了呢，又有没有准备好去大量的付出和积累？在三年、五年抑或十年后你会不会也来一场自己的“发布会”见证你理想的实现？
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
朋友芒果作为猎头公司的顾问，她总是很忙。每次同学吃饭，芒果总是迟到..例如，昨天我们一起吃了晚饭，芒果是最后一个人。“对不起，我今天上班迟到了。你一直在等吗？”芒果进门后歉意的说道..
猎头故事：讨厌伪努力的自己
对于芒果晚到这件事大家都很理解，毕竟每一个职场人都在不同程度上承受着压力。“最近工作还顺利吗？”其中一位朋友关切的问。 听到朋友的询问，芒果只是点头微笑，没有说话。 以我对芒果的理解，我想她一定是在工作中遇到了困难，否则怎么开朗她就不说话了呢？ 所以，当晚餐结束后，她和我找了个地方单独坐了很久。
“告诉我，我在聚会期间感到心不在焉。你最近工作有什么困难吗？”我问。”“我可以这么说。我讨厌自我发现。“我一直觉得自己很忙，也许在别人眼里，我是一个很努力的女人，久而久之，我就让自己相信自己在职场上是一个很努力的人，但事实上，我的大部分努力都是徒劳的。每天都很忙，但其实平庸，我真的很害怕自己继续这样会变成什么。往往早出晚归，人数单一但极少数..作为猎头行业三年的猎头，看着唯一的一个单号，真的很难过。”芒果说。
“说实话，最重要的是效率猎头行业，用最少的时间来完成最大的好处可能是猎头行业追求的目标和它的结果。”我说。
“你说得对。 我曾经认为，如果你想做好猎头工作，只要你愿意分享时间，就会收获颇丰。 但事实并非如此，因为无效的努力是浪费时间。 所以现在我厌倦了这种虚假的努力，我正在努力调整，也许到那时，我的客户，公司，以及候选人都会看到一个全新的我。 那时，我会为客户公司推荐合适的人选，为候选人推荐合适的工作，为我的职业生涯推荐合适的人选。 你觉得我能做到吗？ “曼戈说。
“你说得对。 我相信你能做到的。 调整自己的心态，努力改变自己，是我们对这项工作本身最大的尊重。”。
一直以来，伪努力一直是许多猎头公司头疼的问题，他们似乎是一种忙碌、充实的行为，实际上是一种消极的自我支配状态。猎头作为职场环境中的重要行业，对员工自身的能力和效率要求很高..因此，如果工人在工作中付出虚假的努力，结果只会是不令人满意的。
对于任何工作，结果比过程更重要。作为行业猎头公司的工作人员应更加意识到这一点，只要没有最终成一个单一的，甚至是猎头投入了大量的精力和努力的在工作的过程中，它也于事无补。由于没有有效的努力，能耗仅是浪费时间。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《昂 sir 回信 | 要想升级，自己努力》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
>>>>问昂 sir
老师，您好，我此次想问的问题为职业定位和职业发展。
我的基本情况：
去年大学本科毕业，工程管理和金融的双学位。大学毕业找工作的时候就一直在金融行业和房地产行业纠结。现在快毕业1年。换过1次工作。第一份工作在GF信用卡总部工作，由于校招的时候没有找到心仪的工作，面对着当时的就业压力，于是就先选择了在广发卡部工作。4个月后跳槽到深圳某地产合约部做了一名普通的文员。
我现在非常的困惑和惶恐。为未来的职业发展而担忧。找不到自己应该去努力的方向；
我是个特别喜欢做计划的人，生活都应该被安排的有条不紊；可是现在的我根本找不到我努力的目标。连发力点都找不到，这让我终日惶恐不安，感觉自己在浪费时间；
现在的单位一直是大学时候梦寐以求想进的大型地产公司，跳槽也是冲着它的背景和平台。可是我慢慢发现工作的局限性。首先国企的制度，一个萝卜一个坑，想要晋升必须等上层职位有空缺才有这样的机会。再者我以一名普通的文职工作在这样的国企更加难以晋升。我们部门的同事都是国内知名建筑大学的研究生，从学历、经验方面是不可能发展成为我同事那样独当一面的合约经理。我们部门只有我师父是从我这样的文员岗位熬上了集采物资工程师，我师父熬了9年才坐上这样的职位，而且感觉我师父也就只能一直在这个岗位干到退休。
老师，每当我看到我师父和别的部门的文员。我都仿佛看到了未来好多年后的自己，没有任何的技能，只是单凭年纪熬成公司的老员工。
我不确定我自己是否需要跳槽到其他的公司，或者是否又跳回金融行业，又或者是在单位做内部调整。可是跳槽没有任何的经验又能做什么，还不是周而复始的恶性循环。
老师，我觉得我应该找准自己的定位，然后按照给自己定的目标一步一步的去落实。可是现在的我找不到人生的方向和定位，感觉自己还是跟刚毕业的大学生一样，荒废了1年的时光回到了原点。每次我看到我室友加班我都好羡慕，羡慕她的那种充实，羡慕他们的成长和领导的培养，回头再看看我，感觉自己失败感极大。
老师，您能帮帮我理清下我的困扰下？因为我自己每天想我都想不明白，为此我很痛苦，所以希望得到老师的帮助，谢谢老师了。
袁静
>>>>昂 sir 答
袁静：
你好。
你说的定位，其实还是一个老话题“做鸡头，还是做凤尾？”如果选择在互联网、通信、建筑工程等行业，或许不会有现在这样的焦虑和恐慌。倒不是说这样的行业不好，而是金融、房地产这样的行业有着一掷千金的实力，就会吸引更多学历更高、职业能力更强的人进入。而且这样的行业一般用不着培养人，不合适的，换掉就好了。
这是行业特点，再说企业特点，你进入一家民企，特别是小民企，创业型民企，基本规则一定不会是论资排辈，而是论功行赏。国企，或者大的外企，都因为其机构庞大，发展较久，而一定会有严格的等级。这也是事实。
这样说来，你目前状态一定是你选择的必然了。
对了，还有一条，你在和同事的比较中有自卑感，这样的自卑感来自于学历、经验，还有你的工作内容。那么，你有没有想过，当初，公司为什么招你进来？因为他们知道，如果一个人的学历很高、经验很丰富，可能不会安心做文员，而你，他们认为是可能比较合适的人中间，能力还不错的那位。
现在，你明白了吧？你就是那个“凤尾”。
鸡头，还是凤尾，和行业、企业优劣，以及个人能力没有必然关系。这只是一种人们对于金钱热爱而发生的概率事件。
你有这么几种可能性：
第一，趁早，转换到另外的行业或企业中去，去做“鸡头”。评价一个职位是否是鸡头，要看职位的发展空间和机会。而不是看职业环境的平均水平。如果平均水平都很一般，那么你在里面也不一定有什么太好的发展。
第二，在现在的职位上提升自己的价值。不要指望企业给你目标，或者机会，企业没有这样的义务，这是自己的事情。我前面说了，企业招你，就是为了招聘一个文员，不是招一个工程师或者部门经理，所以不会培养你。除非，你表现出了你原来还有其他的能力、资质，或者潜力。
第三，在现在职位上踏踏实实呆着。因为职位非核心，所以随时也有被替换的可能。能够踏踏实实地呆着，除了心态要调适好，还要发展出来人际交往能力，把事情做到极致的能力，争取成为不可或缺的文员。
这么三种可能性，无一例外地，都涉及到能力的提升。只是选择在哪里，用哪种方式，提升哪种能力而已。
少些情绪，投入到实干中去。你可以这么做：
先做好选择。每种路径都有机遇和风险，路径选择就是一种投资，慎重。
确立一个目标，要清晰而明确。切忌过于贪婪。时间上不要贪婪，一两年的就好。成果上不要贪婪，是别人验证过，可以实现的。
制定一个成长计划。注意，不要总是读书，或者参加什么培训。你最需要的是，边学，边干。在实际工作中历练自己，成就自己。
好了，我只能帮你到这了，开始吧！
祝好！
赵昂
近年来90后的年轻人在职场上，为什么工作很努力，早到晚退，工作能力好，工作态度好，却得不到公司的提拔晋升呢?为什么有些同事比你后来，比你在工作上不用心，却得到一次又一次的晋升加薪呢?也许你会说别人在工作中会拍领导的马屁，也许你会说别人在工作上运气比你好，但是你有没有想过，这都不是最主要原因?事实上，努力工作，却得不到晋升，最大的原因就是你的胆子不够大!职场如战场，到处都充满了竞争，你如果要想发展，要想得到公司的认可，得到领导的晋升，那么你在下面这三件事中，你就必须得要大胆起来，这几招你一定要学会，你才能在职场上出人头地!
工作很努力，为什么总是得不到晋升的机会？
俗话说得好，“不想当将军的士兵不是好士兵”，每个职场人有需要有一种勇往直前的干劲，但是在职场还有一句话叫，“不打无准备之仗，不过没规划之生活”。首先要根据自身条件作出适合自己的职业规划。
01、机会来了，大胆抓住
在职场上最不差的便是机会，但最差的又是机会，因此当机会一到来时，能够准确大胆又快速地抓住贪赃枉法会的人，便是能成功的人。有些职场人不懂这个道理，总是认为只要自己努力工作，努力有现好了，领导自然会看到自己的成绩，那么有机会自然会对自己提拔晋升。
如果你是这样认为，那么你就是大错特错了，因为领导一天所要做的工作很多，要面对的应酬很多，要关注的员工更是多。做为一个领导关注的是大方向，因此你做为一个普通员工，如果不是特别的出色，是不大可能会引起领导对你的关注的。因此，你要做的不是让领导来关注你，而是你要引导领导来关注你，就是在机会来进，你大胆的表现，让领导看到你的工作能力与胆色，这样你才会机会让领导看重你，给机会你!
02、面对职场小人，要大胆反击
在职场上最不差的便是一些职场小人，这种人总是喜欢在背后向领导打小报告，要不就是喜欢挖一些坑，让一些性格比较软弱的同事下坑，因此很多老实人努力的工作成果，往往最后便成就了这些职场小人!所以，在职场上面对这些喜欢耍小动作，玩阴招的职场小人，不要胆怯，要大明地反击，让这些小人对你不敢造次，这样你在公司做任何的工作时，这些小人就不敢乱跳出来对你说东道西，没有这些人的影响，你的工作自然会做得更好，你的名声也更大，公司的领导对你自然也另眼看待，有机会自然便会晋升于你!
03、自己的利益，大胆争取
在职场上，很多普通员之所以一直普通，是因为一直不懂得争取属于自己的利益，虽然平时工作相当的努力，但最后工作的成果总是与自己无份，试问这样的工作，公司能发现你?领导会认可你?答案当然是否定的。
因此，要想在公司中成长，要想在公司中出人头地，那么你就要在关于自己的利益上有一个自己坚定的立场，自己的利益谁也不能染指，自己的利益自己大胆争取，这才是普通员工向上发展晋升的重要技能。因为在公司中，任何人都是凭自己的工作成果来换取工作职位晋升的，如果你的工作成果让给别人了，那么就等于你将自己的利益让给他人，这样的老好人，老实人，你不要做，否则吃亏的就是你自己。
正所谓如一些职场人说的，混职场的重点就在于一个“混”字。要想混得好，混得开，那么你必需要做一个职场丛林上的狼，给自己设立目标，并以此为奋斗的动力;给自己立下做人底线，我可以不欺负别人，但如果别人踩到了我的底线，我也不会做一个软包子;自己的功劳自己拿，自己的利益自己得，谁都不要给面子;当你这些方面都做好后，你才能在领导心中有一定的地位，才能在领导眼中有一定的价值，才能让领导对你产生欣赏的态度。当领导对你另眼相看的时候，你还怕你得不到晋升?
和新精英相遇是我偶然的必然。20xx年，我偶然发现自己电脑里有一本《拆掉思维里的墙》，好奇就读了起来，一读就到凌晨四点半。书里的内容读的好爽，可惜，我依旧被现实拉了回来，仰望羡慕别人的勇气和坚定，继续着我可见每一天的生活。我很年轻，但我不敢梦想，不敢和别人不同，因为我害怕听见否定。
20xx年元旦三天，我飞北京参加认证班的课程，我不知道我会遇见什么，一切未知。我只知道，我一直坚持的东西，快要在家人和朋友的“建议”下放弃了。如果你有所爱，那你一定会明白，这放弃，有多痛苦。
20xx年，这一年，我毕业了，开始在爸妈的期待下呆在建筑行业，在某国企上班。也许你以为这样很好，至少对一个女孩子来说，那是多么稳定的一个职业。可惜，这不是我想要的生活。我一直活在别人的期待里，变成别人希望的样子，我把梦想藏在心里，不见天日。但是，为什么我不试一试？
这一年，我终于勇敢的不再征求爸妈意见，开始学小提琴。后来发现，原来爸妈也不是极力反对。朋友知道后，说我浪费时间，说我有病，这么大年纪学什么琴。我，20岁。
同年，我决定学我喜欢的心理学，然后报考心理咨询师三级。虽然，缺了几分没考上，但我很开心，我做了，还会继续。领导说，考个二建比心理学有用，能务实点么，姑娘？
这一年，除了工作，我看了一年的书，心理学，哲学，励志，股票等，各种我想看而被爸妈说成与学习无关的书，看那些很多人认为没有用的书。
这一年，我开户学习买股票。周围朋友知道后都劝我赶紧放弃。说一定会赔，钱都没有，理什么财？妈妈知道更是跳起来让我结束股票。
在我工作的一年里，身边的声音一直告诉我什么是有用的，什么是有价值的，我做的事情毫无意义。可是下班回家看电视剧就有意义了吗？女孩子应该要怎样，稳定，踏实，谈恋爱，别让自己太辛苦，no作no die，为自己很自私，有考虑过爸妈吗？我不懂，为什么年纪轻轻就选择稳定，呆在父母身边，甚至没有尝试，就否定了一切。我好不容易明白了，父母的期待，朋友的关心，对我来说，都是一个建议，是可以选择采纳或是没听见的。从害怕让对我有期待的人失望，到你想做的干嘛不去自己做。我认清自己不是RMB没必要让所有人喜欢，也没必要活在别人的口水里。
20xx年，我开始做我自己。20xx年，我坚持的好辛苦。
没接触新精英之前，我只知道，有梦想就要去做，别让自己后悔。参加认证班，收获最大的是感动，感动的是在坚持实现梦想的路上有那么多的伙伴，有那么多来自全国各地的人坚持做自己喜欢的事，即使外人来看很2，可是，那又如何呢。
培训师特训营之后，我回来，彻底辞了原来那份令人羡慕的工作。开始创业，就如某篇文章说的，不想做飞行员的基金经理不是好面包师（记不太清了，但是，是这个意思），我也在想在新疆发展职业规划的道路上做了一款产品“音乐书签”怀着要对小伙伴负责的心情投放市场，竟然两小时不到卖完了20张。我都惊呆了。接下来的几天，我想了所有我能想到的问题，和小伙伴探讨了各种可能性。发现自己真的缺的东西太多，比如，钱，各种需要脑补的知识，技能和环境。读到这里，也许你会以为现实的面前我低头了，不干了，哈哈，看清自己的能力和现实，沉淀自己，才是我最好的选择，我也是这么做的。也许，你能看到的是我的努力和坚持，你看不到的是我的热爱，我对家乡的热爱，我的家在新疆，那是一个美丽而又充满了很多偏见的地方。真心希望好的东西不仅仅在北上广这些城市，所以我选择，充实自己，等待时机。
我来到北京，正式成为北漂一族，找了一份自己喜欢的工作，参加喜欢的读书会，并认识了很多朋友。这一路，我非常感谢新精英，因为它让我懂得一些事情，一些学校里没有教，但却是很重要的事。年轻在父母身边是否真的是孝顺，面临选择的时候该如何抉择，怎么达到自己期待的样子......
我在路上，期待与你相逢。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《怎么和老板说话才会显得自己很靠谱？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
无论有钱没钱能力高低，“靠谱”在当今社会绝对是对一个人的很高评价。同样身在职场，如果能给领导留下一个“靠谱”的印象，也更有可能被委以重任升职加薪。总之，无论是职场发展，还是人际交往，“靠谱”都是一项价值千金的人格背书。
怎么和老板说话 才会显得自己很靠谱？
我们都知道，除了言出必行切切实实的行动外，一个人如何说话，也直接影响到别人对我们“是否靠谱”的判断。如果一个人一见面就满嘴跑火车，可能来不及他用行动证明，别人就打消了和他合作的念头，并在心里留下“这人不靠谱”的第一印象。就像衣着是一个人的“名片”一样，如何说话同样是显示我们靠不靠谱的一张名片。
那么，我们应该怎样说话，才会显得自己很靠谱？
1
这里给大家分享一个简单易上手的话术：
事实+观点+建议+预测＝靠谱
首先，说话要有事实依据，最好有详细的数据，你似乎知道多少关于这件事情，而不是信口胡诌，超过敷衍;其次，要有自己的观点，无论是老板问你一件事不能做，或者请朋友你应该买的，是想听听你的意见，如果你不亮出自己的观点，这是还用问你，为什么？ ！
“事实与意见”很多人都能想到，但后两者可能不会被很多人想到，这也是一个人不能说出可靠分水岭的重要区别。 如果你只是给出一个意见，你是在谈论这个案子，如果你给出的建议是针对某个人的，那就完全不同了。 有针对性的建议，你关心他的问题，从他的直接利益给予建议。 如果有人站在你的立场上，你觉得他们可靠吗？
最后一项：预测，也是最容易被忽视的一项..如果你提出一个建议，你可以立即预测它可能的结果，告诉好的结果和坏的结果，澄清利害关系，倾听的人一定对你印象深刻。因为你说的话非常客观可靠，你的头脑非常清醒和彻底，你真的在为他着想，这不是人们说的是可靠的吗？
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了解“飞话术”，我们采取了以下两个例子试试。
老板打算在微信大号上发一篇软文来推广他家的财富管理应用，但我不知道这个大号是否合适，第二天想听听你的建议。 那么，你怎么跟你老板说？
首先，你要有对这个大数据的分析，之前是否有过广告，广告转化率的效果，粉丝主要是什么群体，什么年龄和收入，粉丝忠诚度，业主是否有很强的吸引力等等..
其次，要进行大本身的评价。数字通过广告前推，效果还不错的转换率是相当高的，这作者是非常有魅力，有大量的忠实粉丝，粉丝愿意为自己的广告。
第三，给出具体的建议，至少两个。 根据你的分析，建议老板: 这个数字可以做广告，但是根据市场情况，价格还是有压缩空间的，你可以为公司讨价还价以节省成本。
最后，根据你的建议做出预测。如果文章能达到10000的阅读量，大约50a**，这样我们就能稳赚不赔；不过，估计投资量不会太高，粉丝数量主要是大学生，手里的钱不多；不过，从长远来看，年轻人是互联网的主要理财对象，大学生很快就会进入职场，只要**注册，将来很容易变成投资用户。
要强调点，要预测必须说出优点和缺点，这样才能体现一个人的细致和体贴。
3
你不仅可以告诉你的老板，你可以使用这种“可靠”的技巧，而且你还可以使用它与朋友和同事交流。 如果你一直用这个方法给你的朋友提建议，你最终会成为一个“生活顾问” ，每个人都会喜欢。
如果你的朋友告诉你他在找一台新电脑，很难知道是买苹果笔记本电脑还是普通的Windows笔记本电脑。
如果我给患者的建议是：
你可能需要更换个人电脑，它更便宜，但也更便宜，也更容易贬值; macbook 更贵，但质量有保证，折扣更低，几年后甚至可以打一半折扣。 我听说有个网上活动，你可以免息买12期的苹果笔记本，省下几百块钱。 这些都是事实和观点
如果你现在手头很紧，买一台笔记本电脑作为台式机，很少移动，然后也买一台普通的PC。但作为一个新媒体运营商，你可能不得不坐在电影院里，组成一个微信，所以苹果本，谁是更轻和更长，显然对你更好。虽然你现在花更多的钱，但它会在未来为你节省很多麻烦。（本文为推荐）
苹果本特别轻，你可以随时随地带着，电池用上三五个小时也没问题，买了它一个直接结果是你再也不会因为没追到热点被老板骂。但是，剁手总要出点血，接下来一年半载你可能就要勒紧腰带吃土了；此外，用惯了Windows系统，突然换Mac系统你至少会一个月不习惯，但是一旦上手你会发现用Mac系统办公明显比Windows更高效。（这是预测） 说了这么多，“靠谱话术”你会用了吗？不过化老师在这里要强调一句，说得好更要做得好，与人共事且记言出必行，如果只是嘴上功夫光说不练，再完美的“第一印象”也会瞬间崩
俗话说，习惯决定性格，细节决定成败。激烈的职场竞争是不会消失的，但是我们可以在竞争当中一步一步的完善自己。每一个小小的好习惯，都可以成为我们成长可以上的一块砖，等积累了许多的好习惯和砖头后，我们总能打造一个自己的乐园!关于职场好习惯，勒泰号小编来给你科普!
做好职场好习惯：别让细节击败了你的努力
职场好习惯1.勤于整理资料
文档命名至少包含三要素“时间+主题+人名”，最好用云盘备份。时刻整理办公桌和电脑桌面，最需要的东西放在最容易拿到的位置。
职场好习惯2. 做事做到位，反复确认每一个细节
给上级或同事发邮件时，提交交付件时再想想，能否做的再完美一些，格式梳理一下，措词更通顺一些，电子邮件写清楚标题，记得放附件 等等。正确使用标点符号和不要用错别字，端正标准的东西才是让人舒适的。这些小细节都会给个人加分。
职场好习惯3.及时回复邮件
收到的邮件短信，24小时内一定要回复，每天下班前，将你的邮件信箱清理完毕。预感重要的邮件当时就标星，方便以后查找。
职场好习惯4. 重视面对面沟通
上级的任务，当不只是默默地听的任务，而忽略了问题的细节任务，导致只有找到真正着手去做，它也找领导的问题问了一遍又一遍点头！因此，在组织任务的同时，努力听清楚任务的细节，而铅对可能发生和与领导沟通的现场讨论的问题的估计。
职场好习惯5.及时反馈
完成工作任务时先出最基础的版本，及时进行汇报，抓紧修改，提高学生完成度，及时结题。在执行的任务学习到了一个关键信息节点要汇报进度管理以及企业遇到的问题，让上级随时掌控进展。
工作发展过程中，遇到学习一些社会需求不明确的小问题，第一部分时间可以进行管理沟通确认。即使是一个不可解决的，也必须让领导中国第一反应时间我们了解到。接到一项似乎不合理的工作，不能马上拒绝或是抱怨。应该从上级的角度去考虑，先做再解释，并及时的与领导能力进行有效沟通和汇报。
职场好习惯6.轻重缓急的排列
将每天要完成的工作学习任务分四类1、紧急而重要;2、紧急而不重要;3、不紧急而重要;4、不紧急不重要。按照一个以上的顺序进行每天需要做好安排表然后我们照着做就行了。不要为学生一些生活琐碎的小事分心。也不要在发展自己忙的时候老师还给别人可以帮忙解决一些企业不重要的事。干掉拖延症!
职场好习惯7. 说话挑重点
关于他发言的重点会议和谈话期间做长篇大论，语速根据实际情况选择。听别人说话，用心灵对话。意外中断的记忆去帮助别人，提高沟通的效率是一个伟大的自我欣赏。写字楼里的语音控制音量，大声少讲八卦笑话私事。
职场好习惯8.时刻做笔记
做好工作记录，工作中很多事情，也比较急，如果不记录下来，难免会忘记什么.. 所以把事情按照时间，地点，事由，人，过程等细节记录下来，不仅能帮助自己理清思路，还能帮助后期查阅.. 最好培养定期总结的习惯..
职场好习惯9.学习身边的大牛
多勾搭人。勾搭行业大牛并跟他交流合作学习，能省去很多学生学习活动时间。
职场好习惯10.经常记录和整理自己的目标
不要偏离已有目标，做一件事情，就明确了目标朝着目标努力，不要把精力花在不相干的雕饰上。
除了高智商和工作能力之外，我们更需要累积自己的职场好习惯，提高自己的情商。职场这条路上，看似平淡无奇，其实确实波澜壮阔，谁也不知道前方有啥样的未知和困难在等待着我们。那么完善好自己的每一个小细节，就是当务之急我们最需要完成的!
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《30岁了,我还能晋升吗?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
一般人踏入社会，走进职场大都在20岁左右，是了解社会、积累经验阶段。而步入而立之年的人处于第二个职业上升期，此时他们有的已经位居中层管理或者在向中层管理进军的过程中，其晋升之道，在于价值的再发现。
步入而立之年的人需要进行职业生涯的二次定位。今后十年的发展方向在哪里，如何在已有经验、能力倾向、个人兴趣、成就感、发展前景几个因素中权衡，制定出最佳的定位和发展方向，成为他们下一步发展的关卡。
首先要厘清目标。如果你有较高的管理能力，有纵览全局的气度，有担任高层管理的潜质，而本身的教育背景和领导能力也不错，因此可以大胆地设立自己的职业目标，比如职业经理人甚至CEO.当下的问题在于找到一个合适的平台来让自已发挥。
而如果你有很精明的生意头脑，加上颇具潜力的发展项目和一定资本积累及优秀的生意伙伴，你也可以选择自主创业。
其次作细致的职业分析。根据已往的教育背景和职业经验，确定自已的实力是否能够再入职场与其他高层职场人士进行竞争。以往在中高层管理这一层面的经验是有利之处。在重新择业时可以进行换位思考，考虑自己的条件与什么样的职位和薪水相匹配，以此作出心态上的调整。就行业来看，如果放弃以往较长且较稳定的职业经历成本比较高，且切入点很难找到。
在求职方面，简历应做到详细，目的明确，同时准备自已的求职信等文件，诚恳表达自已的合作意向，对以往工作经验作出总经，对未来的职业生涯作出展望，让用人单位进一步了解自己。并始终将能力倾向排在第一位。能力倾向对于职业发展来说是最重要的，而且无论是哪个职业阶段，最擅长的领域是你能够发挥出最佳水平的领域，因此，在做职业定位的时候应该首先考虑自己的能力优势在哪里。
再次，越往高处走，经验越重要。职业层次越高，以往的工作经验越重要。步入中高层管理，以往的经历是一个资本。不仅需要在专业上精熟，更需要在阅历、经验的基础上积淀出领导能力。
再其次，不能盲从兴趣。很多时候感兴趣的事情不是最擅长的事情，因此宁可把它作为业余爱好，而不是职业定位的决定因素。因为在这个时候，无论是从工作适合度上还是从薪资上，它都不能给你带来最好的回报。当然，在能力倾向满足的情况下，可以选择自己感兴趣的东西来做。因为兴趣能够激发工作热情，给人带来愉悦感。
此外，还要进行充电提高。学历上完成更高层次的深造，以保证自已的技术力量与市场要求同步。另外作好外语水平提高的努力也是必要的。可选择本专业的硕士学位或MBA的学习。
总而言之，职业发展应该以最小的成本获得最大的受益。而不同的职业发展阶段，权衡的标准也不一样，因此当自己举棋不定的时候，最好能让专业的职业顾问师助你一臂之力。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
针对这一问题，小编咨询相关专家了解到成功的到来涉及到很多因素：是否有一份充实的工作，良好的人际关系和健康的体魄，当然是否聪明和具有职业道德也很重要。
但除了这几个因素外，还有更多的因素在起作用。专家认为如果具备以下七个原因即使你聪明又勤奋也会很难成功，下面随着小编一起来具体了解一下吧。
1. 你无法接触到新朋友、新观点、新思想
和你认识很久的人在一起相处很容易。你们了解彼此的过去，可以一起谈笑风生。然而，老朋友的问题是，你们的想法在很大程度上相似度很高，你无法在当前的交际圈内获得新的观点。
一开始接触新朋友可能很难，但从小事做起会有所帮助。你可以一开始设定一个小目标，比如每周向一个新的朋友介绍自己。
你必须为实现你的梦想而奋斗。你必须做出牺牲，为之努力工作。
2. 你不愿意改变
长期呆在同一个环境里很难适应新事物。不过好消息是，变化为机遇和创新提供了机会。
与其抵制变化，不妨看看如何充分利用它们。也许你可以适应不断增长的现实需求，或者从不同的角度看待问题。
所以，最好对新概念保持开放的心态，对你周围的世界充满好奇。
3. 你不愿意承担风险
聪明的人通常会选择安全的路线。他们可能会和同龄人走同样的路，或者选择一份他们认为风险和报酬可以接受的职业。
虽然这在某种程度上保证了安全性，但也增加了导致平庸的概率。专家说聪明人经常会说，他们觉得自己的工作没有成就感，他们想做别的事情，但又不敢去做。
如果你不知道如何在风险和安全感中权衡，专家建议你考虑一下如果你选择不在自己感兴趣的领域追求梦想，几十年后你的生活会是什么样子。你是会后悔，还是会为自己的决定感到高兴？
4. 你相信自己本来就该获得成功
那些在学校里努力学习的人习惯于成为顶尖人物，并被告知自己还有无限的潜力。这在一开始似乎不错，但也有一些负面影响。
我经常听到一些人说，自己应该得到什么什么东西，因为他们很聪明或者他们毕业于名校。因为他们的经历和头衔，他们希望自己会自然而然地去的成功。但遗憾的是，生活并不总是如此。
在现实世界中，你得到的结果很有可能和你的付出不成正比。你得到的结果是你努力工作、战略思考和部分运气三者叠加的产物。你可以通过合理控制前两个因素来增加最后一个因素出现的概率。
5. 你总是在追求当下最令你兴奋的事情
专家称经常听到那些成功人士说他们讨厌浪费时间。聪明人都非常清楚自己时间的价值，因为花在一件事情上的时间和精力意味着他们可能会错过其他事情——所谓的机会成本正是如此。
虽然珍惜时间是个好习惯，但它也意味着如果有更诱人的目标出现时你无法对现有的目标坚持到底。无论你做什么，都需要坚持不懈的努力才行，而克服一个又一个障碍需要耐心。
从长远来看，把精力集中在一个目标上比追求这一目标—变得无聊—追求新的目标要好得多。
6. 你无法作出决定
聪明和努力工作可以为你的未来打开无数扇门。但不幸的是，选择太多和选择太少一样会对你造成限制。
选择太多会使人很难决定该做什么。因此，人们很容易蹦来蹦去，抱着“看看什么适合自己”的心态。
专家建议你先进行调查和测试，而不是花时间尝试很多事情。在做出重大决定之前，去和其他人谈谈并做一些调查，这样你就能知道某个选择是否适合你的个性和生活方式。
7. 你不相信你自己
令人惊讶的是，聪明的人会低估自己的能力。他们在批评起自己来毫不留情，使得自己相信自己不能完成更多的事情。
聪明的人在工作上有很高的标准。每当他们从事某一个项目时，他们往往会仔细审查和揣度最终产品。
从表面上看，这似乎是一件好事，但它往往使人更为脆弱，而不是更为坚韧。完美主义会阻碍人们在目标中前进，或者在最初就阻碍人们开始做任何事情。
你可能有时候对自己没有信心，因为‘自我’这一概念是人类自己创造的。事实上，你是整个宇宙奇迹的一部分。世界上一切美好的事物都在你的内心里。
所以，与其让“如果”或“我不够好”的恐惧阻止你去尝试新事物，还不如想想你希望几年后的生活是什么样的。开始比等待某事随时发生要靠谱得多。
所以，今天你打算做点什么让自己距离成功更近？有什么事情一直在拖你的后腿？
虽然许多人发现他们的长期目标，但还是输了很多的方法。比方说，有一个最近的用户来说是如此。他说，他一定要在目前的公司攀升，但目前的进展似乎有点卡住。觉得自己可以做的已经做了，工作也很认真的努力，不知道还能做什么。所以想说的是没有许可证去测试一些东西或去像MBA。所以我给了他一个建议：画的里程碑。
不要让自己默默地在错误的地方努力
里程碑是什么意思？这意味着试图找到别人的脚印。对于一个只想在大公司里稳步前进的朋友来说，这是一个简单但重要的行动。当组织规模较大，公司有一定历史时，各部门都有自己的发展历史。高管职位的每一层都有战略考量。因此，如果你想在这样一个等级制的组织中爬上去，参考以往的经验是最直接、最有效的。不要只是默默地尝试，然后期待有一天你的认真会被人看到。后者太不切实际，也会让你在错误的地方工作。但我们该怎么办？
第一步
在组织结构图上画出你要去的位置..例如，总有一天你会成为公司PMO的负责人。然后还列出您的“当前”位置（例如项目助理）。
中间过程的所有位都被标记出来以达到目标。
第二步
这些位标识当前的行政命令，到底是因为什么才被提升到目前的位置是什么他们过去的背景，人才和经验。花一些时间来看看这些元素。
可能是检查公司的文件，或者更多地了解这些官员过去的行为。但也要小心，一些高管的故事可能会被夸大，所以要小心核实。
这些都知道，只有在那条路上才知道“关键技巧”自己到底应该收藏什么。 而不是随便收集和整理照片。
原则上要和中层主管一起爬基层主管，积累一些技术技能，持证上岗，学历可能会有一些加分..然而，往往重要的是去一个更高层次的主管与市场经验，跨部门和跨单位的合作经验，管理实践，和人的经验。
但是，毕竟，关注每一个公司的特点是不同的，所以你把当前位置为起点到过程结束所有的里程碑绘制。所有研究资料，这些人（以及任何过去的几年）的。
第三步
在了解了当前上司在这个里程碑上的成功因素后，将实现目标所需的技能、经验、资历、认识的人和要做的事列一份培训清单，作为你的中短期工作目标。
还有类似的情况，想办法邀请自己来参加，可以有资格的积累，即使是辛苦的工作也应该积累，有相关的课程，自费也应该去。
当你知道这一过程的主要里程碑是什么时，你就会清楚地明白，你“应该这样工作”，你不会怀疑你今天应该去认证考试还是去培训部门。
第四步
此外，想想看，在过去曾有过没有人有破格提拔？如果是这样，原因是什么？难道你会采取同样的捷径吗？
第五步
你能自己开辟一条新的捷径吗？内部创业？你有什么特别的联系人来发展新业务或增加你自己的筹码吗？
你有没有其他人没有想到的概念，你可以提出一个创新的建议？ 如果你能说服警官让你自己做，如果你成功了，你也许可以跳过几个步骤。
第六步
如果可以的话，花点时间列出同一行业不同公司与自己在类似职位上的情况。
比方说，你目前的公司是一个家族企业，除非另有通婚无法翻越。
但另一家同行业的公司是上市公司。职业经理人有机会进入董事会，或者至少有更多的机会晋升具有相同资格的人。你可能不必呆在一个地方。
总之，看一看，就会知道目前选择的道路是合理的，是简单的，还是很困难的。
以上《怕你骗自己“我已经很努力了”》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“如何提高自己自己的职场礼仪”专题！
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