大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《分析常见问题 让面试再提5分》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多进入面试的考生通过长期的学习都掌握了面试的答题思路，答题内容上好像没什么问题了，但是是很多考生有着这样的疑惑，为什么把知识都掌握了依然不能取得高分呢?接下来专家就来好说说面试中常见的问题。
一、自我放弃行为
在考试过程中很多考生会因为考场的压力心理难以调适，或者因为题目不是自己所擅长的，出现头脑空白，思路混乱的情况。在这种情况下，有些考生在考场中出现，频繁皱眉、叹气、小声嘟囔、甚至放弃作答，直接说答题完毕等各种情况，这种情况的出现无论自己答的是否正确，都会在一定程度上就是在告诉考官，考生答题不好，不用给高分。因此在作答时一定要掷地有声，自信地说出自己的答案，哪怕自己答题并不全面，答的并不好，但是考生的自信、从容会影响考官的评分，使考生获得高分。
二、答题出现就会低分的话
在作答的过程中，考生应尽量给考官展示真实的自己，那么有些一听就很套路的话就必须要换掉。例如：把考生思考完毕，现在开始答题。直接替换成考生现在来谈一下第一题，或者关于第一题我是这样想的等自然的话语。把针对以上问题，我们应该从以下几个方面解决。替换成因此即可。当你想说消极影响、积极影响等，直接把什么样的消极影响或积极影响说具体，否则就是对题干的分析不到位，套路化严重。
三、计划组织千篇一律
这里给大家举一个简单的例子，让大家了解什么叫做前篇一律没有针对性解决问题。
题干：单位组织老干部出游活动。
答案：在出游之前会统计出游人数，做好通知工作，告诉老干部集合的时间、地点，并准备相关物品。在出游过程之中会带领老干部进行爬山活动，在爬山过程中一边欣赏自然风光，名胜古迹，一边给他们进行讲解风土人情和历史典故。在爬山结束后派车把老干部安全送回家。
看似答案没有什么问题，但是问题却很大，我们想，是不是如果让你组织儿童春游你也可这样进行组织呢?好像也可以。那这也就反应出很多考生在答面试题时，没有针对题干进行有效解决。例如刚才这道老干部出游活动，我们应该思考老干部这个主体有什么特点，然后再根据他们的特点来举办活动。老干部爬山就不太适合他们，他们喜好上会更喜欢红色文化，所以莫不如我们就带他们参观红色基地，例如遵义会址等。根据他们的身体情况你在前期准备时就要要有针对性，例如准备老年常用药品，救心丸、降压药，甚至配备医护人员等。在答题的过程中要想取得高分，必须要对题干进行深入分析，有针对性的解决。
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Q：试用期可以请假吗？
A: 试用期有没有年假还需要看公司具体规定。带薪年休假是法定福利没错，但有些企业规定试用期内员工拥有的年休假，只有在转正后才能使用，这样做也是合法的。所以如果试用期里不见得就有年假能让你去请假面试，那你就需要请事假了。
Q：没有年假，如何请假？
A: 没有年假，你还可以请病假或者事假。病假通常需要医生所开具的病假单，而事假，只有在特别紧急的情况下才可以使用，否则易留下懈怠工作的印象。所以，要么你有相熟的医生可以帮忙，要么你只有编造一个过硬的理由才能请事假。当然请事假必须经过领导的同意，不然被当作“旷工”那就是因小失大了。
Q：请事假如何扣工资？
A: 在计算事假该扣多少工资这个问题上，焦点在于日工资标准如何确定。一旦确定了日工资标准，只需要将日工资乘以事假天数即可得到扣除金额。对于日工资标准，现在单位的两种常见做法是：
（一）按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算；
（二）按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周，有104天休息不计薪，拿365天减去休息的天数，得出261个计薪日，分到12个月，就是21.75天（注意，全年有11个国定假日不工作，却计薪。因此月平均工作日是20.83天）。这样做的缺点是，当员工在7、8月这样工作日较多的月份请很多事假，你会发现他的工资是不够扣的，而在2、10月这样国定假较多的月份请全月事假，即使排除国定假薪水，他不用上班也会有工资。
Q：请假使用哪些理由比较合适？
A: 自己或家人身体不好最常用，家中急事不得不请假也是人之常情，但你必须牢记自己请假的理由以免被拆穿。实在没有理由就说天气不好或者想要休息吧，如果上司打破砂锅问到底，上述理由是万用法宝。
Q：面试机会特别多，请假过频怎么办？
A: 请假过频你不能怪同事或领导用异样眼光看你，需要从自身下手。是不是应该每个面试都参加？是否每个面试邀约都能有高成功率并且面试职位符合你的职业规划，既然已是“骑驴找马”说明你已经有了一定的工作经验，那么你就应该选择最适合最有希望的职位去面试。
小朋友是祖国未来的花朵，小编觉得幼儿园教师的责任很重大的哟!下面是小编整理的关于幼儿教师面试常见问题，快来了解学习一下吧!
教师如何开展德育工作教育的重要方面，正逐渐被学校和家长所重视。作为老师，你认为应该如何开展德育工作?
【参考答案】
德育是培养学生正确的人生观、价值观，培养学生具有良好的道德品质和正确政治观念的教育。德育内容包括思想教育、道德教育、行为养成教育和心理素质教育四个方面。因此，教师在开展德育工作时可以从以下方面着手：
首先，思想教育方面。教师应该注意在日常教学工作中注意引导学生树立正确的理想，同时深入开展爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，使学生形成为中华之崛起而奋斗的理想。
其次，道德教育方面。教师应以五爱为目的，以五心为中心，努力提高学生的道德水准，造就高尚的社会主义新人，培养优秀的接班人。
再次，行为养成教育方面。要引导学生强化纪律观念，责任意识。学校可以通过规章制度，加强对学生的纪律约束。同时，向学生进行一定的民主、法制教育，培养他们成长为合格人才。
最后，心理素质教育方面。教师应该重视学生心理素质的教育，努力做学生的心理医生，及时发现并帮助学生克服其存在的心理问题，帮助其解决学习和生活中的难题，促进学生个性心理的健康发展。
总之，教师应该重视德育工作，将德育贯穿于日常教学工作的始终，做到课课有德育，人人都是德育工作者。
近日，幼儿园暴力事件层出不穷，如南京某女童因要上厕所被老师打肿脸，西安某幼儿因上课说话被老师罚跪等等。你认为如何才能遏制类似的幼儿园暴力事件?
【参考答案】
层出不穷的幼儿园暴力事件，不仅暴露出当前幼儿园教师体罚学生现象的普遍，也反映出幼儿园管理的不完善。老师的暴力看上去是对幼儿的不良行为起到了阻吓作用，然而却给幼儿带来身体和心灵的双重伤害，更不利于儿童今后的人格发育。
孩子是祖国的花朵，我们必须对这样的暴力事件零容忍，守护好儿童成长，才能为孩子们创造有利于身心发展的优质环境。
守护儿童成长，杜绝暴力事件，加强师德建设是基础。幼儿园要做好师德的教育培养工作，大力弘扬向道德模范教师学习的活动，坚决惩罚、开除暴力对待学生的教师，惩恶扬善，树立良好的师风、教风。教师也要提高自身道德素质，既要以高超的教学能力赢得学生的认可，还要以高尚品德获得学生的爱戴，自觉做到自醒、自强、自重、自律。
守护儿童成长，杜绝暴力事件，改善幼儿园管理是关键。要将教师道德素质纳入对教师的考评体系中，让教师们意识到师德素质也是教师工资定级、职业发展中的重要一环。同时，要加强幼儿园教师管理中的纪律建设，清除害群之马，净化教师队伍。
守护儿童成长，杜绝暴力事件，建立多重保护网是保障。要建立政府、学校、家庭、社会四位一体的儿童成长保护网。政府要加强对幼儿教育管理、监管的力度;学校要多措并举将暴力侵害事件减小到最低限度;家长要多关心孩子，尤其是在孩子受侵害时据理力争;社会团体要在全社会形成关爱儿童的社会氛围。相信，这样一定会为孩子们创造一个健康成长的美好环境。
现在的小学课本难度很大，很多孩子学起来很吃力。因此，有的家长认为孩子应该在幼儿园多学一些知识，让孩子提前学习小学阶段知识累是累一点，但不用担心孩子到了小学跟不上。对此，你怎么看?
【参考答案】
家长的这种想法折射出目前普遍存在的幼儿教育小学化现象。从情感角度讲，家长想让幼儿提前掌握小学课本知识的良苦用心可以理解。但是，从教育科学性角度看，这种做法违背了幼儿生长规律，刻意地拔苗助长，反倒会适得其反。
产生这一问题最根本原因是目前应试教育制度造成的教育目标功利化。日益激烈的学习竞争环境也造成了家长的教育功利心偏重，并由此产生了功利化的幼儿培养观。这种不顾幼儿身心健康，片面追求课本知识的教育观念对幼儿的健康成长百害而无一利。一方面，幼儿时期属于特殊的生长时期，身心发育尚未成熟，长时间的紧张学习容易让幼儿产生厌学、畏惧、自卑等心理问题。另一方面，幼儿教育与小学教育差异性很大。幼儿教育侧重能力和智力的培养，不是字数和算数的提升。
因此，只有国家、教师、家长三方协力合作，转变观念，才能真正杜绝这种现象的蔓延：
首先，国家要努力扭转教育环境，转变教育制度，让孩子从应试的藩篱中解放出来。因此，我们必须加快教育制度改革的步伐，从体制上杜绝以分数论成败的功利观。
其次，幼儿园教师要树立科学的儿童观和教育观。教师应以素质教育为根本理念，以全面提升幼儿综合素质为主要目标，遵循幼儿自身成长发展规律，在学前教育阶段应主要以提高儿童的动手能力和创新能力为主。
最后，家长应转变教育培养观念。明确幼儿的智力标准和能力标准的设定，真正了解什么样的孩子才是优秀、出色的孩子，而不是以单一的分数或掌握多少字数论英雄。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英语面试常见问题总汇》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
Case One
Interviewer: I'd like to know the salary you expect.我想了解一下，你期望的薪水是多少?Applicant: My salary requirement may be too high, and I hope my primary will not be lower than RMB 4,000. First, I think I am an excellent graduate. Though there will be a transition period, I will soon make profits for the company. What's more, I think if a company is willing to pay a high salary for a post, it also indicates its importance. And only in this situation can I be convinced that I can get more learning opportunities and better prospects.我的薪酬要求可能偏高，我希望我的起薪不低于4000元。首先我认为自己是一名优秀的大学毕业生，虽然刚到企业需要一段过渡期，但很快我就能为企业创造价值。而且，我也认为,一个企业如果可以开出较高的薪水，可以证明企业对这个职位的重视度。在这样的情况下，我才有信心能从企业获得更多的学习机会和更好的发展机遇。Case Two 英语面试常见问题回答Interviewer: I'd like to know your salary expectations.我想了解一下，你期望的薪水是多少?Applicant: Since I am a recent graduate , there will be a transition period after I enter the company. So at the beginning, the profits I make for the company will be limited and I don't have specific requirements. But man has to survive. So I hope the salary will be enough to help me to be economically independent from my parents.因为我是一个刚毕业的大学生，进入企业将有一段时间的适应期，一开始为企业创造的价值有限，所以我对薪金没有特定的要求。但人总是要生存的，所以，我希望我的薪金能够让我独立，在经济上不再依赖父母。大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英语面试常见问题及答案集锦》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
I: How can we contact you about our decision ?
C: You can reach me in my office at this number 4426378 during the day. / You can call me at my home at 5569173 in the evening. / You can reach me any time at your convenience by dialing 3371579.
I: Shall we notify you of our decision by mail or phone?
C: By mail, please. My postal address remains the same. / By telephone, please. Do you have my number? / Either will do. My address and telephone number is written on my resume.
I: May I call you at your office (home) about our final decision?
C: Yes, please. My telephone number is 6653217.
I: Well get in touch with yoftas soohas weve made our decision. Thank you for coming.
C: Thank you for your having interviewed me. See you again.
I: Ill contact you by next Saturday. Thank you for your interest in our company.
C: Thankyou, Mr. Wu. See you later.
I: Thankyou, MissZhao, for your interest in this job. Good luck to you.
C: Thank you, sir (madam). I hope to see you again.
I: Youll be hearing from us soon. Send the next candidate in on your way out, please.
C: Certainly. Thank you very much.
I: Thats all for the interview. Please wait for our notification.
C: Thank you very much for your interview with me. Good-bye.
英文面试常见问题有哪些?应该怎么回答?下面是整理的关于英文面试常见问题及精彩回答，欢迎阅读!
Q：Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!) A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。) A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。) A：I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?) A：With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。) A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q：What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?) A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?) A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《考研MBA提前面试常见问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
各院校MBA提前面试正在相继进行中。在面试中，考生都会遇到哪些问题呢?下面为大家整理了一些MBA提前面试常见问题，大家可以思考一下遇到这些问题该如何回答，希望这些对大家能够有帮助。
问题
1.你在工作中感到的最困难的事情是什么?你是如何应对的?你对自己的表现满意吗?
2.你的同事、下属或上级中有非常难以相处的人吗?你是如何做的?
3.如果你的上司想让你做一件你认为不符合商业伦理的事情，你该怎样做?
4.你认为你最成功的一件事是什么?
5.印象中最深刻的一件事是什么?
6.你期望从MBA学习获得什么?
7.MBA毕业后，你的短期计划是什么?
8.你认为什么是影响力?你认为自己的影响力如何?
9.你的五年职业目标是什么?
10.十年目标是什么?
11.举例说一下你曾经领导并影响了某个项目或任务。
12.你是否有过这样的经历:你的新观点是某项活动或项目成功的关键因素。
13.举例说明,你为自己制定了一个目标,并实现它。
14.介绍一下你与由不同性格、特点的人组成的团队共同完成的某件事情。
15.如果现在给你10万元人民币，你会怎么创业?100万呢?
16.你为什么要读MBA?
17.你为什么想要报考这所学校?
18.你认为我们是否能够录取你?
19.你最大的成就是什么?
20.你的事业目标是什么?
21.在大学中你最难忘的经历是什么?
22.你为何选择你上大学的那所学校?
23.哪些因素对你选择会有决定性作用?
24.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。
25.你的专业是什么?为何选择该学校?
26.现在看来，你是否庆幸选择了该专业?
27.如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?
28.到目前为止，你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?
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