大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《政法干警核心价值观在面试中的应用》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
政法干警面试考试作为选拔专业人才投入到法院系统、检察院系统、公安系统、司法行政系统的考试形式，由其选拔人才应用到岗位的特殊性，就会导致此类考试与公务员人才选拔也会存在特殊性。从笔试到面试命题都会需要政法机关直接参与到考试工作当中，而公务员的面试往往会有人事部门来组织考试，录用机关并不会直接参与到考试过程当中。因此，专家建议各位备考政法干警考试的考生应重点掌握政法干警的核心价值观。政法干警核心价值观包含忠诚、为民、公正、廉洁四个方面，下面就如何在面试答题过程当中体现核心价值观做简单介绍：
一、忠诚：政法干警的政治本色
《荀子·尧问》：“忠诚盛於内，贲於外，形於四海。”意思是说忠诚如果充满内心,那么就会体现在外表,天下人都可以看到，由此我们能够发现“忠诚”是一种内心的信念。而作为一名政法干警就要坚定自己的信念，在面试的过程当中能够让考官感受到考生的所具有的诚信、诚信和服从的信念，能够在未来的工作过程中履行保卫国安安全和社会稳定的职责。ZC530.COM
二、为民：政法干警的宗旨理念
为民，即坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，这就要求政法干警在实际工作过程当中展现高度的责任心，真正从思想上、行动上为为民利民而努力工作，实现亲民爱民，不搞形式主义。
三、公正：政法干警的神圣职责
公正作为社会学当中的一个概念，要求社会公平和正义，它以人的解放、人的自由平等权利的获得为前提，是国家、社会应然的根本价值理念。而在政法系统当中，公正则解释为不偏不倚、不枉不纵、客观、中立。因为一名执法人员如果心里没有公平正义的理念，没有程序和权力约束的意识，即使掌握再多的专业技能就会出现扭曲客观事实。在政法干警的面试过程当中，应试者应有公正的理念与公正的态度。[page]
四、廉洁：政法干警的基本操守
战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫”这是廉洁最早的出处。廉洁要求不贪赃、不枉法，如果失去这条防线，公正和为民都会成为“纸上谈兵”。因此，建议给位考生应在面试备考的过程当中，对于国家出台关于廉洁建设各项规章制度有所了解，能够在面试过程当中向考官展现自己的规则意识。
以上是针对备考考试的考生，在面试答题过程当中如何展现自身已具备作为一个政法干警核心价值观的简单应用。希望各位考生能够仔细领会，实现成为政法系统当中一员的梦想。
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大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《寻找矛盾思维在政法干警面试中的运用方式》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
我们知道，按照辩证唯物主义的观点，这个世界上万事万物都是矛盾着的，可谓时时有矛盾处处有矛盾，这就给矛盾思维奠定了一个大前提。具体来讲，矛盾的思维分两种：第一种是寻找矛盾，第二种是构造矛盾。比如说，我们探讨人这个概念时，把人分为男人和女人就是寻找矛盾，这是一种向内的思维，而把人和动物拿起来对照以更加凸显人的特点就是构造矛盾，这是一种向外思维。专
家在本文重点阐述寻找矛盾思维在面试中如何运用。
寻找矛盾思维的运用主要是通过对概念的解剖以达到表述全面、深刻的效果。比如我们在阐述人去商场购物这件事时，可以把人分为男人和女人去阐述，因为在该事件中男人和女人会有截然不同的表现，因此这样区别会显得全面而深刻。比如我们在宣传见义勇为精神时，可以把宣传对象分为成年人和未成年人去阐述，因为同样是见义勇为，对待成年人和未成年人的态度应该是不一样的，对待成年人我们是宣扬鼓励，而对待未成年人我们不能鼓励其进行见义勇为，因为其还不具备见义勇为的能力，更多的是教他第一时间找大人或报警。
在公务员面试中，若能利用寻找矛盾的思维去思考问题，你会有豁然开朗的感觉。举例说明：如果你是一名社区工作人员，辖区内生活着很多新生代农民工，为丰富他们的业余生活，你有什么好的建议?这一道面试题并不难，一般的考生都能列举出好多活动方案来丰富新生代农民工的业余生活，但往往是杂乱无章的，想到一个算一个，比如有篮球比赛、羽毛球比赛、交友约会活动等等。而如果能运用寻找矛盾的思维，你会发现有全面而深刻的效果。可以把业余生活这个概念进行矛盾分析，业余生活分为学习和娱乐两个矛盾层面。如果这样想，那么你的活动方案中类似羽毛球比赛和交友约会等其实都是属于娱乐活动，除了娱乐还可以组织有关学习的活动，比如读书节。
为了给广大考生一些实际的答题技巧，专家向大家演示一下如何在答题中运用矛盾。比如在谈时政类问题时，可以将影响分为积极影响和消极影响，对策分为治标之策和治本之策;在谈哲理类问题时，举例论证可以从正反两方面的例子去论证，从而加强论证效果;在谈人际类问题时，可以从怎么看和怎么做两部分去阐述;在回答管理类问题时，可以关注到内容和形式两个最关键要素。事实证明，若能理解并适当运用寻找矛盾思维，面试成功就不远了!
有过一些公职面试备考经历的考生朋友们，基本上会有这样的一种感觉，有的面试题是乍一看就非常难——感觉无从下手，有的面试题是乍一看就非常简单——感觉没啥可说，难题大家自然会在答题时小心翼翼、谨慎思考，但简单的题就真的简单吗?对于所谓的简单题目，如何才能答出高分亮点呢?今天专家就来跟大家分享一道所谓的“简单题”。
【例题】一天，你从公交车上下车时，发现前面有一位老人摔倒，你将老人扶起并送往医院救治后准备离开时，老人的儿子拦住了你，要求你赔付医药费，老人也说是你撞倒了他。你怎么办?
本题以生活中可能出现的突发意外情境作为出题背景，绝大多数考生在阅读完题干之后应该都能迅速抓取情境中需要解决的问题，即被老人及其儿子误解、诬陷，并被要求赔付医药费，也能够迅速想到自证清白的方式，比如向老人的儿子解释，与老人进行沟通，报警调取监控录相，在下车地点附近找寻目击证人，网络发贴找寻目击证人等等。很多考生可能会觉得这道题目真的是稀松平常，这些要点我也能想得出来呀，那么高分亮点到底在哪里呢?
我们都知道，助人为乐是中华民族的传统美德，友善是社会主义核心价值观的内在要求，而在本题中的情境所展现的正是当前社会中的一种道德失范现象，此时，作为当今时代的有为青年，作为即将走上公务员的我们，更应当去做社会道德的典范。这时，考生的价值观展现就起到了决胜的作用。真正的“善”不为因为被误解而终止，未来的日子里，我们仍然要乐于助人，去解救他人于危难之中。聪明的考生应该在事后有所思考，在答题时，应该加入最后一点，“如果在日后我遇到此类情况，我还会热心的去帮助别人，同时也要采取措施自我保护，注意保留证据”。
如果上面这一层你想到了，那有没有更胜一筹的答案呢?
我们再多一些思考，对方为什么要跟你理论呢?可能是误会，也可能是碰瓷，但这背后折射出是什么呢?很多时候往往是因为这个家庭的经济状况存在困难，住院治疗很可能是一笔不小的开支，所以如果我们能在答案中加上这样的思考，那么一定得到考官对我们的赞赏。比如在答案中提及 “如果发现对方家庭确实存在经济困难，我会先垫付住院费，保证老人能够获得及时的救治，之后再去寻找相关的证据。”
怎么样，读到这里是不是感觉犹如醍醐灌顶呢?面试题的答案永远没有最好的，只有更好的，专家希望大家在学习备考的过程中能够再多一些思考，加油!
考生们在面试备考阶段对于题目的理解会出现一定的“迷茫期”，甚至会出现自己感觉答的很好但是对照相关参考资料时会觉得自己答偏了，甚至答题内容与参考资料大相径庭，其实往往是考生对于题目的理解上，核心价值理念出现了偏差，所以才导致这样的问题出现，为了进一步解决学生们的困惑，在下文中专家会进一步讲解一道题目让大家理解。
【面试题目】
2011-2016年，湖北省“博士服务团”分五批共选派来自高校、科研院所、医疗机构、省直厅局及直属事业单位515名青年博士，到秦巴地区、武陵地区、大别山区、幕阜山区四个连片特困区，所属的45个县市开展挂职锻炼。请就“博士下基层”谈谈你的看法?
【思维误区】
1.政府此举虽好，但是效果不佳。
2.博士团很难适应基层生活
3.人在心不在现象严重
【正确价值观是解题的关键】
1.妄议政府为大忌
2.精准审题是价值导向的基础
3.大局意识是关键
以上结合自身理解以正确的价值评判标准进行综合运用，对题目深入理解，偏题不切题的现象自然会攻破，让自己的答题更进一步，面试现场取得高分。
【题目解析】
2011-2016年，湖北省“博士服务团”分五批到基层服务，湖北省政府落实精准扶贫的创新之举，同时“博士服务团”五年间分五次到基层工作，这也说明扶贫工作开展取得良好效果带动区域经济及发展，这一举措应该继续号召社会更多的“高智”、“高能”的有识之士参与进来解决基层贫困问题。
首先，通过选派来自高校、科研院所、医疗机构、省直厅局及直属事业单位的不同领域的青年博士，可以形成合力有针对性的解决基层多而复杂的贫困问题，如医疗扶贫、教育扶贫、科研扶贫、政策扶贫等进行精准施策;
其次，515名青年博士主动参与国家实施的政策中，既能理论结合实践提高自身的能力，又能够体现出“高智”、“高质”精英群体的社会责任感和较强的感染力与号召力，能够带动更多的社会有识之士都能够参与到扶贫的工作中，打赢此次的扶贫攻坚战。
最后，“博士下基层”涵盖4个特困连片区，45个县市，与贫困户接触的覆盖面广，有的放矢的解决当地贫困居民的实际问题，增加贫困户脱贫的信心也拉近了干群关系。
进一步解决解决扶贫问题，打赢此次脱贫攻坚战，号召更多的博士下基层。
一是，将“博士团下基层”的先进事迹进行弘扬，在各机关以简报或学习交流会的形式进行宣传，号召更多的博士加入到扶贫队伍中壮大扶贫队伍。
二是，“输血”也要“造血”，基层党员与返乡青年要与“博士团”结对子帮扶，向博士团学习扶贫理念及扶贫方式，更好的帮助基层脱贫。
三是，建立奖励机制，将脱贫实际和百姓意见纳入到“博士团”业绩考核之中，将表现优异者给予奖励并进行宣传，进一步带动“博士团”扶贫的积极性，增加扶贫效果。
专家经研究发现，很多同学在答题的时候暗含的价值观是有问题的，为什么这样说呢，因为我们大部分同学都是应届毕业生，在上学的时候对于政治理论、社会热点缺少关注，因此回答很多题目缺少基本的理论素养和政治高度，秉持的价值观还是更像学生、群众，而不是将自己当作一名政府工作人员。那么在公务员面试中，我们到底应该秉持什么样的价值观呢?专家帮助大家进行梳理。
首先来看一道题目：当前很多社区建立了图书馆，但门庭冷落、乏人问津。对此，你怎么看?很多同学在答这道题目的时候，都会就题论题，谈社区图书馆给居民的阅读带来多少便利，然而门庭冷落，辜负了政府的好意，应该引起重视。这样答不是不对，但是这种答法秉持的价值观更像是普通老百姓，不像是政府工作人员，没有政府思维。那么什么叫政府思维呢?社区图书馆它其实是政府提供公共文化服务的一部分，反映了政府为群众阅读利益着想，这是政府主动作为的表现，也有利于公共文化资源的均衡化配置。这段表述，其实就是政府思维的体现，能够看到一件事情背后的政策理论，也能够让考官看到我们的理论素养。
那么如何提高理论素养呢?多读政府文件，多看人民日报评论文章，各个领域都有其专业名词，看的多了自然有所积累。如果备考时间比较少，就按照五位一体的角度去分类积累，这样遇到题干中看似很简单的一件事，就可以按照政府思维，上升为一类事件的分析，答题自然也就有了高度和深度。
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曾几何时，面试中一些所谓“万用”的语句成为考试的“万能法宝”，广大考生为之疯狂，认为拥有了“万能法宝”，就可以无敌于天下，殊不知，这个世界从来都不存在万能的技巧，只存在万世永恒的规律。采用套路答题，在“帮助”考生提高面试适应性的时候，并没有从根本上提高学生的答题能力和综合素质。公务员面试主要考核五种题型，每种题型考核素质的侧重点是不同的，无论哪种题型都是对考生综合能力的考察。所以，套路自然不能取胜，思维的养成才是王道。所谓有术无道止于术，面试如何“悟道”?下面我们谈谈辩证思维在解题中的应用。
1、辩证思维在各个题型中都可应用
在综合分析中，辩证思维帮助我们更客观理性的认识社会现象，更具政府思维的来看待政策的制定和执行。
【例题】：为了约束中国式过马路行为，某地尝试将黑白斑马线绘制成色彩斑斓的彩虹斑马线，网友纷纷点赞，市民争相合照，你怎么看?
【解析】：从命题人的言辞中观点倾向性非常明显，即规则意识缺失的缩影“中国式过马路”的约束管理创新管理思路的效果要优于处罚和灌输宣导。然而，是否在现当代我们的斑马线就值得或者可以由此取代?答案是否。按照道路交通安全法规中要求，指示标志不得随意更改。那么，我们如何表达我们的理解就务必辩证思考：此举意义大于形式，从政府管理方式上是创举，从实施效果上是新突破，从行为导向上是人性化，但是不具备推广可行性，我们可以借鉴启发解决问题的思路，搭载好媒体搞搞试点更好的宣传理念。我们的肯定是因为这它最大的现实意义，而不是将黑白斑马线取而代之。
在人际关系题目中，常有一些“不支持”、“不配合、”“批评”“疏远”等揭示矛盾的词语会十分吸引考生的注意力，由此我们可以快速找到矛盾出现的原因进而解决它，这并没有错。但是我们也常常忽略了题目中的有利因素，这些有利因素的利用，往往使我们意识到，我们做的原因上的合理假设可能有一些主观。
【例题】：你刚入职，工作很积极，抢着干活，但领导和同事都疏远你，你怎么办?
【解析】：如果我们只关注矛盾的消极一面“抢着干活”违背了权属关系导致疏远，就很难看到，矛盾的积极一面“工作很积极”带来的问题。领导同事的疏远固然与你不分权限的做工作有关，也与你刚刚入职，热情有余，工作质量不高有关。也就是说，一个新人，不合规矩不该做的你做了自然得不到认可，可以你做的，积极做了，没做好也会被疏远。不去辩证分析我们就看不到位。
应变题目同理，虽然我们总是在这类题目中面临着一些突发情况的压力，但是往往我们也会掌握着一些资源，如处理村民反映的问题，题目中常会出现村官、村长、村支书等人员，他们的存在并不只是简单的劳力帮手，更多是你解决问题的有利条件，他们情感上与村民更浓，乡音上更亲近，交流更顺畅，更能彼此理解，对生活生产情况也了然于胸，有了这些工作帮手，我们的方法可能要比“多喝热水、坐一坐”要实在一些。
在计划组织题目中，我们也时常见提问重点到要如何保证活动效果的题目。我们要做活动时是一定要了解活动对象的需要和特点来策划的，但是作为组织者有责任贯彻实现你的活动目的，有阻碍我们克服阻碍，决不能只“唯下”，那工作没法干，也不能只“唯上”，那工作会没人响应。同样也得辩证思考一下。
2、辩证思维对审题能力的培养
审题习惯千千万，不管是关键词法、关键句法、抓主旨句，还是其他方法，读懂题是我们的目的，无论何种方法都不能割裂题干，养成好的思考习惯，才能触觉敏锐，从整体上理解好题目。辩证思维也能帮助我们听题时利用语意语境保障题干信息的完整。
3、辩证思维习惯的养成能保证复习精力充沛
广大考生如果具备好的思维习惯，就像拿到了解题的配方，考生更加需要的是独立的思考空间，这和我们要独立走上最终考场的实际情况是一致的。通过积极地准备引好路，适当放开思维。养成好的思维习惯，保证精力和效率。面试持久战中，状态很重要，练习很重要，避免缺乏理解的机械作答很重要。
我们要做的是，有觉悟、有方法、有恒心、有韧性，在正确的方向上，走属于自己的步伐节奏。我们不去以低效的复习方式，占满自己的成长空间。
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近年来，面试题越来越呈现出与岗位相关的特点，对于没有明显设置于岗位相关信息的题目，如果考生能够答出专业性那一定会脱颖而出，起到事半功倍的效果。具体而言，专业体现其实是指考生在面对任何面试题都能时时不忘自己岗位特点，了解自己岗位的特殊要求并将此展示给考官。
例如在2012山东政法干警面试中问到：党的十八大报告提出：“必须树立尊重自然、顺其自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”就十八大报告把生态文明建设放在突出地位，谈一下你的看法。许多考生在回答此题时，仅仅只是谈了生态文明建设与保护的重要性和紧迫性。而体现专业特点的做答是要求我们能将生态文明建设与执法工作联系起来，能从环境执法与环境督察的角度，合理运用法律法规、政策标准，对阻碍科学发展、破坏生态文明的环境违法行为进行打击、查处。这是一种法律思维的体现，也是个人专业素养的展示。
下面我们再来详细地看一道试题。
【例题】
假如你被录用后，发现工作环境与你所期望的相差甚远，你怎么办? 【湖北政法干警面试试题】
【题目分析】
本题题干中没有明显地跟政法工作相结合的字眼，因此考生回答时可以从宏观的角度谈谈如何摆正心态和克服。但如果能结合政法工作的特点谈对这个问题的认识，那一定会起到很好的答题效果。
【参考答案】
工作后发现自己所处的工作环境与自己的期待存在差距这是很正常的现象，在选择一个工作的时候，往往会对这个工作相关的人与事产生一些联想;当真正进入这个工作岗位之后，发现与自身的所想有了很大的落差;其实这种落差正是我们成长的助推器。
事实上，不只是警察，每一份工作都是如此。在我日常的学习和生活中，我学会了不断的调整自己，适应学习和工作环境，不断克服所遇到的困难。警察的工作环境是艰苦的，比如在追查犯罪分子时，需要持续作战，打破原有的生活规律。在执勤的过程中，会出现很多不良的环境，作为一名警察需要忍受异乎寻常的困苦。在执行公务的过程中，当事人可能产生对立情绪，致使人民警察遭遇攻击和报复。但我相信，我能够面对这些困难并且处理好这些困难。人民警察的职责在于维护人民的人生安全和财产安全，我可以承担这样的职责。
警察是一份神圣的职业，正是因为热爱这个职业才选择了它，虽然环境艰苦，但警察所做的事情是有着重大意义的。在警察的职业中，我找到了我的人生价值。我会珍惜以后每次外出执行任务的机会，每次被委以重任的机会。扎扎实实，勤勤恳恳，兢兢业业，努力将这个工作做好，不仅为自己实现个人价值，也为国家创造更多的社会价值。
因此，考前做到对岗位充分了解有助于我们答题体现出专业性。考生可以去包括单位的官网去了解岗位的职责、所需的专业知识和专业技能、单位的最新动态和重要领导人的讲话等等，做到胸有成竹。同时，考生也要对自己进行梳理，比如，我为什么要报考这个岗位，我的技能知识、性格特点以及过往经历等等哪些符合岗位的要求等等。做好对岗位的了解和自我剖析，才能在考场上体现出岗位的高度匹配性。
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我们知道，对于任何一种面试，能够获得考官的青睐，优中择优被选为国家机关的公务员是需要考生本身与岗位具有非常大的匹配性，而这种匹配性反应在题目中就是我们的求职动机与拟任职位匹配性的问题。面试也不例外，那么，我们可以从哪几个方面考虑，又要注意什么问题呢?接下来，就为大家详细分析。
第一：求职动机类的题型特点
这类题目在国家公务员招考面试中为常考题型，不管是省考还是政法干警考试，而在政法干警中这类题目的测查会更有自己的特点。很多同学认为这部分题目相对于综合分析简单很多，觉得就是表达自己的真实想法，因此很多考生对这类题型的会有轻视的态度。但从考试情况来看，此类题型是不能忽视的，政法干警考试中这类题目总会或多或少的有所涉及，所以要求考生能积极的应对，深度探测自身想法，为答题打下坚实基础。
第二：认识自我、说明动机
第一点中我们谈到要充分挖掘自身情况，包括知识、能力特长、性格特点、优缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观等等;这些都可能会在面试中的题目中体现出来，因此在面试之前准备才能够真正有效果。表达自己的求职动机即要求考生能够在面试中阐明报考的动机是什么，可能是直接问，更多时候是从不同方面侧面考察。考官能从这些题目中对考生做出更为全面的了解。
第三：题型分析
这类题目需要应试者对自己进行剖析，其考察的范围包括应试者的兴趣爱好、性格特征、优缺点、对所报职位的了解程度及职业规划等。比如2012年11月浙江政法干警面试题目，请谈谈你报考该职位的优势和劣势分别是什么?2012年11月20日上午山东省政法干警考试面试题目，请你谈谈最近看的一本书。2012年12月9日青海省政法干警考试面试题目，结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义活动，对自己有何启发。这些都是在考察考生的情况。这类题型主要是通过对考生性格特征、过往经历等方面的测评，来考察考生与拟任职位的匹配性要素。“知己知彼方能百战百胜。”，一个人能否客观、正确地认识和评价自身，能够反映出一个人的能力和思想水平，也是政法干警的素质要求。所以，考生在准备面试的时候要全面准备，使自己胜算的把握更大。
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公务员是一个人人都很向往的职业，这个职业光鲜有面子。老话说就是吃皇粮的。所以很多人付出很多挤破头也要成为一名公务员。可是考试却成了很多人梦魇。就算是通过了笔试还有面试这个“拦路虎”。其实这个"拦路虎"并没有那么可怕，今天专家就来说说，公务员面试考查一种叫做价值观的东西。社会上有很多职业角色，每个角色都有自己不同的价值观念。比如说作为一名医生你要知道救死扶伤是你的价值理念。作为一名老师教书育人是你最崇高的价值实现，作为一名村官带领人民致富是你逃不开的责任。那么作为一名公务员呢?你会脱口而出“为人民服务”对没有错。那么公务员面试中你怎么想考官去表达你的价值观念呢,进而获得考官的认同呢?你要做好两个准备
第一，对组织文化认同，机关单位有自己独特的组织文化，这个文化是特别重要的它关乎到一个官员是不是能够真正的在心底埋下为人民服务的种子。进而让他生根发芽，所以你要去了解组织文化，并且认同它。
第二，有政府思维，简单来说就是你要用一个公务员的身份去思考问题，去指导自己的行为。比如说我们看到了寒门难出贵子的问题，你不能单单像一个普通人一样去看待这个事情。你要看到我们还没有解决好现在这种教育不均衡的问题，要破解这个难题。
做到以上两点你的内心就已经是个公务员了。我们用一道题来让大家感受一下，什么叫平凡事体现大价值。
【例题】
有两件小事，一件小事是有一个农民在村里播放电影长达十多年，为了群众。第二件小事是有一个女城管帮菜农卖菜，为的是菜农能够早点回家，对此你怎么看?
【答题要点】
1.概括现象，表明态度
丰富群众的精神与物质生活，建设社会主义新农村，关键在于落实，题目中的小事就是服务基层群众真实写照，前者是奉献与坚持，后者是尽职与务实，值得学习。
2.阐述两件小事的意义
农民给村民放电影，长达十多年，用自己的实际行动丰富了农民朋友们的业余文化生活，城管帮助农民卖菜，为的是农民能够早点回家体现出公职人员服务性政府理念的落实，延展了自己的个人价值和社会价值，为人们树立了很好的榜样。
3.结合现状凸显两件小事的难能可贵：现实生活中仍存在“各人自扫门前雪”、公职人员不作为、不担当、明哲保身等现象。
4.结合实际谈落实
第一，政策扶持，加大投入，在扶持农村发展经济的同时注重出台相关文件，为参与新农村建设参与者提供行为参考和指引。
第二，提高各基层单位对于精神及文化建设的重视程度，加大宣传教育，对于优秀先进人员予以奖励。
第三，公职人员加紧提升能力积极响应习近平总书记的学习型理念，主动学习，提高能力素养，同时要做好本职工作，关心关注社会公益活动，更多承担社会责任。
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