大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《小升初面试应该如何准备？【家长篇】》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
还没有到毕业季，小升初家长就已经开始忙准备孩子的开学季了。更多很多家长迷惑，小升初面试需不需要准备，如需要该准备哪些?只想说，小心驶得万年船，多准备一些总没错。
既然要准备，战斗力一定要足，前期的准备工作少不了。教育在线帮您捋顺清楚面试准备流程，为进一步面试做准备。
前期准备工作
有了充分准备，就会有信心;信心有了，就能正常发挥;发挥尚可，只要有3060%正常，面试就能得到满意的效果。
1.收集、整理求学学校的概况，注意办学特色、教学理念的了解;
2.基本礼仪方面的学习，注意事项;
3.基本材料准备，行程安排，其他同学面试信息收集等。
重要：知己知彼，对申请学校预先做好分析;结合自身特点，深入分析优势和不足。
礼仪礼貌到位
1.礼貌语言、体态语言的斟酌;
2.面试环境的模拟。凭借六年小学读书经验，模拟面试环境，以及可能碰到问题的处理;
3.情绪的控制。
具体问题明确
(1)介绍自己。通常，这是第一步。此外，还要会介绍父母、家庭等最熟悉的人和事。
①请自我介绍。
②你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响?你的同学如何评价你的?你如何评价你的同桌?
③你知道我们的办学特色吗?
(2)根据填写表格中的简历、特长、获奖等，以及自己介绍的内容，提问老师会在初步印象基础上，有针对性地询问语文、数学、外语等情况，可谓自作自受。
比如您自称自称喜奥数，那么面试考官就有可能首先问关于奥数的问题，做几道奥妙较多的难题;如果您讲英语强，就会请您用英语介绍自己。
家长看好相关流程，辅助孩子提前准备好。重视问题，正常发挥，就会取得不错的成绩。
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面试是一个立体展现自己的机会，相对于笔试的平面展现，面试更加的考察一个人的综合能力。那么英语试讲面试具体要从哪几方面着手呢?
搞懂教材结构，制定复习策略
首先我们要了解我们所要讲的东西，即教材。
下面主要针对初中英语为大家分析一下，大部分地区采用的人民教育出版社教材，初中人教版教材分为5册，7年级和8年级分别是上下两册，9年级全一册，7年级每册9个单元，8年级每册10个单元，9年级公14个单元，在这些单元中，每单元分为section A 和sectionB 两个部分，大家对教材有这样的分析和了解，就不会觉得5本书放在那,不知道从何入手。
初中部分，我们以听说课为主要课型进行突破，辅助以阅读课的课型。大家翻看手中的教材section A 部分1a -1c，2a-2d部分，一般都是以一些听力和对话来展现的，那么这种类型的部分，我们把它设计成听说课，同样sectionB部分1a-1f,2a-2c部分也是可以设计成听说课的，那么一些以稍长篇幅短文的形式出现的，我们设计成阅读课。
四部曲模式与PWP模式
现在我们既然知道了初中部分我们设计成听说课和阅读课，以及哪些部分可以设计成这两种课型，那么这两种课型是如何设计的呢?
我们可以按照传统的四部曲模式进行设计,即
- lead in
- presentation
- consolidation
- summary
- homework.
也可以采用PWP的模式，什么是PWP模式呢?
就是把教学过程分为
- lead in
- pre-listening
- while-listening
- post-listening
- summary
- homework.
PWP模式下的导入设计
以PWP模式为例，当然，导入部分我们需要考虑两个问题，一是吸引人，二是与本课题相关联。这两点是导入部分必须要保证的，也可以说是需要达到的目标。
lead-in 想要达到恰当而生动的导入，需要大家平时的积累，更需要仔细学习课文的内容，了解课文主要讲解了什么，才能发动头脑风暴，去设计一个引人入胜的导入。
pre-listening 那么在听前部分，我们需要做的是帮助学生了解背景信息，扫清听力过程中可能遇到的障碍。这一部分可以采用讲解教材知识，或是预测，自由讨论，头脑风暴，看图预测等一些形式。
while-listening 那么听中就是通过听的方式输入本课功能句，学习句型，达成知识目标。我们可以把它分成两部分，泛听和精听，那么在这两个步骤中，我们需要做什么呢?
首先在泛听中，我们可以让学生听后为听力材料选择合适的标题、为听力材料写概要(就是书面的形式对听力材料进行概括)或者做一些话题匹配即出示与听力材料相关的多幅图片，让学生进行匹配训练。
在精听部分我们可以将信息图表化，做判断对错、回答问题，或者做一些听写练习等等。听后可以让学生口头回答问题，复述或转述所听内容，总结要点。还可以做一些开放性的活动，即短剧表演或角色扮演等等来进行巩固和提高，这样呢，课程设计的一个最重要的部分就设计完成了。
但是要想在考场上发挥的更好，甚至在以为以后的教育工作打下坚实的基础，还需要大家勤于积累，多多思考，多做准备，这样才能在考场上挥洒自如，并且在工作时游刃有余。
以上是教师资格面试初中英语试讲应试梳理，祝各位考生顺利通关考试!
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《小升初进入面试阶技巧【你准备好了吗？】》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
自我介绍一般分为两种：中文和英文。建议每位同学都准备1到3分钟的中文自我介绍和英文自我介绍，面试时若可自由选择，则选择自己准备最充分的;如果面试的学校是外国语学校，那毫无疑问，一定要准备好英文自我介绍。
无论中文还是英文，自我介绍中都应该包含自己的基本信息、性格爱好、优势特长、择校意愿等。下面我们就以中文自我介绍为例，为大家解析自我介绍该怎么做。
案例：
我叫李为止，今年12年，来自XX小学。我的名字是我爸爸起的，出自白居易的诗置心为止水，试身如浮云，我爸爸希望我做事有始有终。我觉得我也做到了。我是一个阳光向上，敢于挑战，勇于追求的男生。我最喜欢科学研究，遇到难题总是打破问到底，通过自己动手实践解决问题，爸妈总是笑我是个科学迷。
读万卷书，行万里路。惊险刺激的《地心游记》，妙趣横生的《海底两万里》等都教会我很多科学道理。香港、北京、纽约、曼谷等很多城市都留下了我的足迹，在路途中我不仅增长了见闻，也交到了很多好朋友。我希望在新的学校也能交到很多朋友。谢谢!
1
自我介绍要有亮点
比如这位同学在一开始介绍了自己的名字出处，引经据典，含义隽永，让人印象深刻。当然，亮点不仅仅局限于名字，比如性格、爱好、发表作品等都可以有亮点。但切记瞎掰，临场发挥效果可是见仁见智，不一定会达到理想的结果，所以还是提前备好腹稿为上。
2
介绍自己性格爱好的时候要表现自己正向积极的一面
这位同学介绍自己勇于挑战，热爱科学，就举例说明自己是怎样挑
战困难的，验证了自己的介绍。但是自我介绍一定要和自己的实际情况相符，因为考官可能根据简历和自我介绍进行提问，比如有的同学说自己活泼开朗，可是在接下来的面试中一直脸红出汗，拘谨不安，很难让考官看出来活泼开朗。
3
优势特长就是要介绍自己跟别人不一样的地方
现在的大多数同学都是说喜欢唱歌、画画、看书等，千篇一律，考官都听腻了，喜欢唱歌，唱什么歌，有没有喜欢的歌手;喜欢画画，画过什么;喜欢看书，都看过哪些，尤其是自己因此所获奖项，这些都是可以介绍的，但是要像示例中的同学那
样简单概括，重点描述，不能只说自己喜欢的歌手就把时间用完了或者一直都在介绍自己都获得了哪些奖。
4
在自我介绍结尾时如果能表达自己选择这所学校的原因
在自我介绍结尾时如果能表达自己选择这所学校的原因，让考官感受到你的诚意，会加分不少。原因不要说得太功利，比如说因为这所学校成绩好，或者分数较低之类的，需要发挥自己的口头表达能力进行表述。学生可以说，因为自己喜欢贵校的校园环境，觉得自己可以在这优美的环节中专心学习，或者贵校的校园硬件设施好，适合自己学习之类的。
5
自我介绍结束了，记得要说谢谢
告诉考官你回答完毕，这既是一种礼貌，也便于节省时间，进入下一环节。正所谓礼多人不怪，相比一声不吭默默离场导致尴尬的学生，老师们还是喜欢有礼貌的学生，相信这个道理大家都能理解。学生们还可以再一些细节上体现礼貌，比如坐下面对考官准备开始面试的时候可以跟面试官说老师好/早上好，我准备好了!等礼貌用语。
6
自我介绍时要吐字清晰，声音洪亮，直视考官
学生面对考官时，不要扭扭捏捏，东张西望，最好能面带微笑。当然，如果实在笑不出来就不要勉强了。但最好是能跟考官有眼神的交流，体现出你回答的真诚和自信。
为了让毕业班的孩子们做好小升初的准备， Romille 老师在EFL课上一直注重训练孩子们英语面试的口语技巧。为了锻炼孩子们的应试能力，广州市番禺区雅居乐加拿达外国语学校在5月27日下午特别安排了一场模拟英语面试。学校特别邀请了家长前来观摩面试过程，感受孩子们的成长和进步。
CLS-A held a demo interview activity last Friday, the 27th May 2016, in preparation for our grade 6 students moving on to Middle school next term.
孩子们仿佛要独立迎接一场挑战，挑战的结果将决定他们是否能够进入自己心仪的中学。
学生们按照考号分成两组，分别按顺序进入两个面试室。面试官分别由一位外教老师和中方英语老师担任。经过紧张的排队等候，选择考题类型(我们设置AB两套考题)，自我介绍，回答问题等环节，孩子们表现得沉着冷静，落落大方。部分孩子抽到难度相对较大的阅读文章，也能巧妙地应对考官提出的挑战问题。
These students will all undergo interviews to determine their competency in order to be accepted to their chosen Middle schools moving on from their Primary school here with CLS-A.
The students were split into two groups. Nathan and Toto in Room 1 while Romielle and Daisy in Room 2. All the students achieved 60% and above in answering their questions.
我们必须给孩子们点赞!他们用流利的英语进行自我介绍，并且回答面试官提出的各种问题。他们以出色的表现顺利通过了口语面试。衷心祝愿我们的毕业生拥有更加美好的未来!
We must commend our students for their remarkable performance in the interview. They all passed with excellent scores. Wish the Grade 6 students a bright future!
小升初面试技巧
小学升初中的面试决定孩子能不能读一个好的小学，要想在面试上取得一个好的成绩，必须掌握小升初面试的内容和技巧。下面是小编带来的助孩子上名校的小升初面试小技巧
助孩子上名校的小升初面试技巧
面谈开始前
①仪表整洁，发型干净整齐最好佩戴红领巾
②要小声但有力量的敲门
③进入教室前先与考官问好
④双手递给考官简历
【不急，我们往下看】
面试开始
一般学校，考官会让考生进行一段自我介绍
A、准备一段英文和中文的自我介绍
①讲时站姿要笔直，双手自然下垂放到大腿两侧
②要注意与考官的眼神互动
③表情状态自然、大方
④内容上可以介绍一下自己的学习情况、特长、爱好等
B.英文部分
一般题型有：
①考官给学生一个英文作文题目给考生三十秒时间准备，这个环节考生尽量多说一些，考官还会考察考生的语音、语调以及是否流利
②快问快答部分是考官英语问考生问题，考生用英文回答，这个环节一定要听清楚再回答
C.数学部分
一般题型有：
①快问快答，一般是考察学生的记忆能力和对奥数课程内容的理解
②口奥题目，要求考生只准看题目但是不能用笔、纸计算，如果面试时不能及时回答，也可以把自己思路阐述清楚
D.语文部分：
一般题型有：
①文学常识例如：唐宋八大家有哪些人?
②百科知识例如：三山五岳之首是指哪座山?
E.综合部分
①情商测试例如：你想进什么中学?为什么?
②综合素质例如：仪表是否整洁，礼节是否有礼貌，台风是否落落大方
F、面试结束
①对考官主动表示感谢，老师再见，谢谢老师等用语
②出门后记得轻轻把门关好
依照各地小升初招生的方式来看，面试/面谈越来越成为小升初名校招生的主流趋势。小升初面试就是重点中学面对面的对孩子进行初步的了解和考察考试的过程。学校通过面试来考察孩子的综合素质，更全面的了解孩子，以便选拔出最优秀的孩子就读。
一、面试的内容
小升初面试内容通常因校而异，但大体的内容无非为：自我介绍、奥数、英语、语文等学科知识的问答、情商问题、情景模拟题。
二、学校希望从面试中了解什么
1.从言谈中直观考察孩子的仪容仪表，谈吐举止;
2.从问答中考察孩子的思维逻辑、应变能力等;
3.从孩子家庭情况，注重考察的是父母对孩子的教育成果，而非拼爹;
4.口算或几何，考察孩子数学思维的敏捷性和正确性;
5.情商问题它考察的是学生的综合能力，包括理解力、分析力和表达力等各方面;
6.分组讨论可以看出学生在讨论中能够表现出的创新思维、团队合作意识、总结和分析的能力等等。
三、面试的技巧
1.提前3个月准备面试
造成面试紧张的一个重要原因是缺乏训练。所以，家长提前3个月就应该跟孩子一起为面试做准备。除了多从小升初过来人那里了解学校的面试程序和必问题目外，还要有意识地和孩子在家里进行模拟演讲。
2.自我介绍多准备几个版本
每个小升初的学生都必须要做的是，精心准备自我介绍。最好能准备一分钟，三分钟，五分钟等几个版本。
3.清楚面试从哪一刻开始
实际上，从进考场的那一刻开始，孩子就要随时准备向老师展示自己。以下这些都可能为你加分：给老师一个淡淡的微笑;对老师说您好，说明你懂礼貌;听题时别逃避老师的眼睛，答题时娓娓道来，不徐不疾;活动时跟伙伴打个招呼，暗示你容易合作
4.牢记舒缓情绪的技巧
在紧张的面试现场，一些小动作可以转移注意力。比如，闭上眼睛，试一试能否在一分钟内只完成一次深呼吸;扮怪脸可以放松面部肌肉;或者趁空当到室外稍稍活动一下，都可能舒缓紧张情绪。
5.面试时的态度一定要谦恭
老师们喜欢谦虚、好学的学生。即使是能力或者心智普通的学生，只要你抱着谦恭的学习态度，你就会比别人多一些成功的几率，老师和同学也会更喜欢你。
6.别用沉默去应对尴尬
应变能力要强。遇到一个不懂的问题或者其他尴尬场面时，你应该灵活变动和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你还可以尝试着告诉老师自己懂得的类似知识点，以展现思维能力。
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第一、面对英语面试，学生一定要提高自身的英语表达和运用能力，展现自我的风采。
在英语考试中，基本上都有自我介绍这一环节，而这也是考官了解考生最直接的方式，一个好的自我介绍就可以让考官对学生印象深刻，就可以让学生增色不少。而这一切的前提都需要学生具备良好语言表达能力。只有具备的良好的语言表达能力，学生才可以将自我介绍做好，并适时发挥自身语言的魅力。
在给孩子进行英语口语测试的时候，我们不难看出，很多小朋友回答问题都很机械化，没有自身的特点。假设每个学生都是这样子去回答考官的问题，学生想要从中突出自身特点，为考官留下深刻印象，就显得相对困难。因此，学生如果想在英语面试中获胜，就不能仅仅背诵几篇精美的文章，而是要切切实实的提高自身英语语言运用能力，提高自身的英语表达能力，展现出自我的风采，才能给考官留下深刻的印象，为取得高分埋下伏笔!
第二、拓充英语知识面，了解各种热门话题诸如：音乐、体育等相关知识。形成自我观点和看法。
在自我介绍中，学生常常会说到自己的兴趣爱好等内容，这时就需要学生对相关的知识进行相应的拓展，展现自身的英语能力。而展现自我英语能力的一个重要前提，就是对这些内容需要学生有一定的知识面，了解相关知识背景。才能够将其运用到英语语言中。
第三、在英语考试中，学生要敢于表达、勇于发言，运用口语技巧，屡清思路。
应对英语面试，学生一定要树立敢于表达，勇于发言的信心。并且培养逻辑能力，屡清思路。分清回答问题的次、重点。运用口语表达技巧，突出重点，把自身英语能力表现得淋漓尽致。才能够让自己在英语面试中获胜。
总之，针对英语面试，同学学习一定要有针对性和有目的性的学习，根据自身在英语面试中的弱项，查漏补缺。
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小升初面试中的自我介绍，千篇一律是，一般人就是介绍我是谁，我在哪上学，我的爱好是什么，怎么样才可以小升初面试中如何自我介绍更有效?下面跟一起来看看!
如果要想让老师眼前一亮
孩子的自我介绍就要有特点
首先，为自我介绍锁定一个主题：我的志向
你长大了想做什么?你最大的爱好是什么?
如果你的理想实现了，你会发明创造出什么?
你的发明创造，能为别人带来什么方便?
如果家长正在与孩子打磨小升初面试自我介绍，可以按照以下几点进行梳理：
1、基本信息：姓名、年龄、学校。
2、兴趣(喜欢做的事，在做这件事的时候，让我获得了什么样的感受?心情大好，还是满满的成就感?)
3、能力(我能做什么，特长。怎么证明：证书、奖励等，在提升能力的过程中，我收获了哪些成长的智慧：坚持、坚强、热爱、积极乐观)
4、志向陈述(我的理想是......，我的理想对他人和社会有益，我将如何努力进取--对目标学校的看法，以及自己想升入的原因，升入目标学校是达成我的志向的重要一步!)
以小明的自我介绍为例：
千篇一律型：
我叫小明，在光明小学五年级一班，我的爱好是踢足球，看世界地理杂志，还有算奥数题，我曾经获得过XXXX奖、XXXX证书、XXXX优秀学生.....我的理想是做一名地理学家。我的介绍到此结束，谢谢老师。
凸显独特型：
各位老师好，我叫小明，目前就读的学校是光明小学。我爱好踢足球，我喜欢那种驰骋球场的感觉，既能让我完全放松，又能历练我的意志力和挑战力。
我最爱看世界地理杂志，尤其愿意研究各种自然地理现象，比如地震发生的不同类型等等，我参与制作的小学生自然地理研究报告，获得了小学生社会实践作品一等奖。
我的理想是未来成为一名地理学家，专门研究自然地理现象的不规则变化，因为人类的生存依附于自然，如果我的研究能够为人类提前预测更多有危害的自然地理现象的发生，比如地震、海啸等等，就可以避免更多天灾对人类造成的危害。
注意：很多同学只有一个理想的大方向，而无法具体细化。比如地理的分支就有200多种，你喜欢的到底是自然地理还是军事地理呢?家长一定要帮着孩子详细梳理一下，到底在这个范畴中喜欢那个具体点?然后再进行后面的陈述，就比较轻松了。
自我介绍是银行面试的关键环节，也是给面试官第一印象的环节。各位面试者需要注意的是，人永远没有第二次机会给别人第一印象，所以这也突出了自我介绍的重要性。
自我介绍看似简单，但能给面试官留下深刻印象的寥寥无几。简单，是因为每个人或多或少都向他人做过自我介绍，然而想要在一众应聘者中脱颖而出就绝非易事了。
很多面试者的自我介绍都是各种形容词的堆砌，或者是千篇一律的模板式介绍。其实，大部分人的实习、学习经历都大有进一步挖掘的价值，但是因为没有掌握一些相应的自我介绍技巧，便显得黯然失色。
今天，我们就给各位面试者传授金融银行面试过程中有关自我介绍的技巧。
外在形式要做足
有的面试者在自我介绍过程中内容很丰富，但是整个介绍的过程中语言表达极为不流畅，眼神的交流也几乎为零，这样给面试官的感觉无疑就是一台答题机器。
面试本身讲究的就是交流感，这种交流不仅仅局限于语言，而应该是一种语言交流与眼神交流的融合，这样才能展现给面试官积极自信的形象，也与银行岗位所要求的服务性更匹配。
大多数面试者也意识到自我介绍完全可以做好相应的前期准备，所以大家陷入了一个误区，那就是：先把自我介绍写好，甚至大费周章的在网上找一些模板往里面去套内容，然后将其背下来以应付银行面试。这样其实是不可取的。自我介绍的确可以先做好前期的准备工作，但是大家切记不要去强行背下来，甚至要求自己一字不差。这样就显得矫枉过正，而且容易出现状况。
银行面试属于高压面试，面试者大多数都是应届毕业生，没有足够的职场经验、面试经验来应对面试官的强大气场。所以这样的压力环境下，紧张感自然不言而喻。一旦紧张，就很有可能出现忘词甚至大脑空白的情况，如果一味地按照之前写好的自我介绍进行背诵，这无疑给自己制造了障碍：一旦忘词便出现长时间的卡壳、停顿，更有甚者因为接不下去而选择草草结束。这种情况无疑会直接影响到面试的成绩，如果你选择死记硬背，势必很难将交流感做到位，整个人显得特别的机械。
所以，在这里提醒广大面试者，银行面试是比较灵活的，在自我介绍过程中考官有可能临时打断而进行追问，机械式的死记硬背将是你面试的致命伤。
自我介绍要突出个性化
大多数面试者喜欢在自我介绍中从学习、生活、工作经验三个维度来介绍自己，每个维度用上一段话来平铺直述，这样就会显得过于的雷同而不具个性化特点。自我介绍的内容，要做到重点突出而不求雨露均沾，这种介绍方式相较于空泛式的介绍更加讨喜。
如何在自我介绍中突出自身特点呢?我们建议大家从自己过往的经历中，挑出比较有特色的、比较吸引人的经历加以挖掘和加工，同时要体现出与报考职位所要求的匹配性。而不是天马行空地任意为之，说一些无关紧要的新奇事情来吸引面试官。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何准备自主招生面试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
这几天，各个高校的自主招生初审结果陆续出来了，通过的同学笔试和面试要开始准备起来啦。下面是提醒大家在自主招生面试过程中需要注意的七个要点!
下面这七点，在自主招生面试中，需要孩子们注意。
1. 自信。自信会提升整个人的气质或状态，使你在测试中有不错的发挥。
2. 衣着得体。着装正式至少不会令你减分。尽量穿一套你自己舒服也能让别人看着舒服的衣服。前者提升你的发挥，后者能让别人对你印象较好，减低被问过难问题的概率。
3. 进入状态。每逢测试需专注，冷静，思考有条理，说话清晰有底气，你可以在之前给自己心理暗示，我一定能行，或者通过其他方式，务必让自己进入状态。
4. 说话诚恳。面试中考官有时会进行追问，看你知识掌握到哪一程度。不可避免会遇到你答不上的问题，其实他还想看你面对这类自己尚不能掌握问题的态度，是逃避?还是面对。是积极?还是不知所措，使虚心谨慎还是鲁莽回答，也了解一个人面对困难的性格，总的来说，要注意会说话。
5. 机智。技巧性地引导对方问自己准备好的问题，回答问题中能够回答的部分，或者表达自己不知道但是希望通过在贵专业学习了解等，设法展示自己的才华与反应有注意脱颖而出，但是不要演过了。
6. 准备充分。必要的英语介绍，必要的学科前沿知识了解，适当模拟让自己说话顺畅，对高频问题有所思考，带好必要的工具准备充分往往是发挥好的基础，凡事预见性。
7. 简洁。面试官问一个问题，时常会思考下一个，他会综合评价你的回答质量和情商水平，注意你是在面试，不是在向他滔滔不绝展示你有多牛，言多必失，过犹不及，点到为止回答问题一定要重点突出，恰如其分是最好的效果。
其实上面的例子可以作为引子，每个参加的学生，都可以根据自己的特点，再总结出更多适合自己的策略，关键是用心准备。
下面整理了一些常见的面试问题：
一、个人基本情况的考察
这是一项在面试环节中必不可少的一道考察题，主考官一般是根据考生在申报表或个人介绍中呈现的个人信息(如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等)来出题。
例如：做一下简单的自我介绍;
请介绍一下你的家庭(或父母、朋友);
你在某次获奖的过程中有什么体会;
你有什么特长、兴趣和爱好;
你最喜欢《百家讲坛》中的那些教授，谈谈你对他的看法?
二、考察你对所报考高校的了解
学校的历史、校训、专业选择、人生规划都是这类题型中的常考试题。如：你怎么理解我校的校训?你对水木清华怎么理解?你为什么要选择考古这个专业?你最崇拜我们学校的哪一位教授，为什么?你打算怎样在我校实现人生理想?诸如此类的问题，很多高校都会问到，尤其是像北大、清华、复旦这些名牌大学，非常在意考生是否对自己的学校有一个全面的了解。所以，在面试之前，一定要对你所报考的高校做一个详细的了解。
三、考察基础知识
虽然有些高校在面试时题目出得花样百出，但这毕竟只是少数，因为他的特别才引起了人们关注。其实，对高中课堂上所学的知识的考察和运用才是面试的重要内容，这些试题可能就是高中平时考试中经常接触到的试题，例如：
巴金的笔名是怎么来的?
绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。请阐述一下你对闹字的赏析。
你是否喜欢做物理实验?测电阻时，实验的误差从哪里来?如果电源是交流电，该怎么测电阻?只要平时基础打得牢，回答好这些问题是完全没有问题的。
四、考察思维能力
思维水平的高低，反映一个人智力活动水平的高低。
同样一个人的智力水平的高低，主要通过思维能力反映出来。一些主考官会出一些脑筋急转弯、辩论，或是一些开放性的问题，以此来考察考生的思维灵敏度了随机应变能力。例如：
用3、4、5、6算24点;
辩论：大学里应该培养专才还是全才;
请分析举办奥运会的利与弊;
五、考察对时事政治和社会生活的关注
每一年的高考试卷中都离不开对时事政治的考察，自主招生也不例外。如今的社会，关注当前社会的发展形势，收集分析信息是人才必备的素养。所以，在面试环节中，很多高校会针对一些高中生两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的状态，问一些国内外发生的重大时事和热点议题。例如：
说出全国政协常委委员的名字。
你对医保有什么看法?你认为国家应该采取什么措施?
中国迟迟没有新闻立法，为什么?
请说出两会是哪两个会议?
六、考察生活常识
几年前，关于刚入大学的学生不知道怎么折被子、不会洗衣服，生活难以自理而退学的新闻比比皆是。近几年，此类新闻虽然有所减少，但很多考生在生活常识面前还是一头雾水，特别是这些生活常识背后的理论原理，而经他人一提醒就恍然大悟。各大高校对考生这方面也是相当重视的，面试中都不约而同的在生活常识这方面涉及了大量的考题。如：
1.洗衣机由哪几部分组成?(复旦大学)
2.南方遭受雨雪冰冻灾害，为什么在结冰的道路上要撒一些盐?(兰州大学)
3.我要去伦敦观看一场晚上6点的足球比赛，从上海飞到伦敦要16个小时，请问我乘几点的飞机比较合适?(复旦大学)
4.电铃打铃的频率低，应该怎么调整?(电子科技大学)
5.如果做饭过程中，菜太咸怎么办，太酸又怎么办?(北京科技大学)
看了上面的题，你是不是觉得很熟悉，但又说不出为什么?我们经常使用的洗衣机是哪几部分组成的，估计没几个能回答完整。这类题，生活中常见，而所支持的原理也是课本上老早就学过的。只是很多考生只知这些理论其然，而不知其所以然。这类题主要是考查学生在日常生活中的思考能力和自理能力，如果你不会，马上从现在开始了解。多看，多想，多动手。学问都是来自于生活的。
七、考察道德判断和情感价值观
在中国的各大企业中，提到员工素质时常常会用一句话来总结德才兼备，而且大多数的企业还要强调德在前，才在后，以德为重。企业培养人才如此，高校培养人才更是如此，因此，他们会常常出一些考察学生的道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。例如：
俗话说爱哭的孩子有奶吃，这违反了择善而从的规则吗?
如果你在政府部门身居要职，有公司因第一次审批不合格，就暗中塞钱给你，你又因为结婚、搬家等事着急用钱;反之，现在不收钱，这个企业也会把质量搞好，但要等个把月，你的选择是?
虽然在面试中一些主考官提的问题看似难度很高，好像是故意刁难，其实，这类试题都是主考官在了解了考生的详细情况之后，根据考生的爱好和特长量身订做的。所以，在面试前，一定要熟悉自己的材料，熟悉当下的时事热点话题，要在日常生活中善于积累知识，多培养自己的应变能力和提高个人素质，对于这类考题才能应付的得心应手。
第一件大事：打造第一印象
1.学会称呼陌生人
那么，如何称呼“陌生人”呢？记住，最简单的100％没有问题的方法是，在第一次通话或者见面的时候，立刻问对方：“我怎么称呼您合适呢？”第二个简单的方法是留神周围的人都怎么称呼这个陌生人。通常来说，与你同级别的老员工怎么称呼，你就怎么称呼，是很安全的。
2.调整面试心态
有很多人觉得自己在面试的时候似乎矮人一头，于是沟通时畏首畏尾。大家一定要知道：这样的想法大错特错！你唯一应有的心态是：我是来与HR互相合作一个项目的，而这个项目，就是要尽快判断出我这个人，是否是HR所需要的那个空缺职位的最佳人选！
如果你过度紧张，就会给HR的工作制造难度，因为他可能看不出你真实的水平。如果你过度迎合，也是在给HR的工作制造难度，因为他可能找错人。如果你撒谎，你就会让HR招聘一个错误的人进来，他必然会受到公司的谴责，所以他才会左右盘问，免得自己犯了大错而难以升职加薪。
第二件大事：与你申请的职业交往甚至“试婚”，而非“单相思”
年轻人要了解行业和职业，其实有很多方法。
1.去交往，去做，去试婚
如果你毕业以后想在做人力资源行业，你最好在学校的某个社团里负责招聘和培训新人的工作。大学的社团，给大学生们提供了一个很宝贵的平台。你可以在社团中担任你最感兴趣的职位。
2.受训
如果你想毕业后去做销售，你有没有想过在大二的时候去参加友邦保险或者中国人寿等组织的培训？如果你想毕业后做文秘和助理，你有没有去上一个速记培训班？如果你想毕业后做会计，你有没有在大学就开始上CPA的培训？
第三件大事：每天找一个陌生人交流
很多人都觉得自己的沟通能力很强。大家所指的沟通能力很强，是指和熟人沟通。和同学同事沟通自然很容易，一次不行，就两次，两次不行，你就下课下班后请他吃饭！而面试时候所需要的沟通能力，是指和陌生人沟通，而且你往往只有一次沟通机会！
因此，如果你真正想锻炼面试时必需的表达能力，你一定要去找陌生人做陪练！如果你是大学生，多多去和老师与学校的管理人员沟通；如果你是在职人士，大胆地去和不同部门的人熟识，在公司聚餐的时候，不要躲避自己不熟悉的领导，大胆地走上前去，从打招呼寒暄开始，尝试在压力下真正地锻炼自己的表达能力！
第四件大事：实战三次以上，再上大战场
你可能做过不少求职模拟：简历模拟大赛，面试模拟大赛，等等。这些比赛诚然会锻炼你的口才与抗压能力，但依然是纸上谈兵的做法。
年轻的求职者，最好的求职准备就是实战冲锋。实战，有两个含义。
第一，招聘会上的实战。不要在校园里闭目思考哪个职位有什么要求，直接到招聘会去看、去了解。不要再去参加面试模拟，直接去推销自己，从最小的兼职职位开始面试。
第二，内容上的实战。不要总想着如何把简历炮制得更加漂亮，直接去演练一下对方所需要的技能，再去面试的时候你就会胸有成竹。如果你一直把自己关闭在校园里，而不是直接冲锋到招聘单位（或者潜伏在的招聘单位）面前，就永远都得不到最生动的第一手资讯，也得不到真刀真枪的磨炼。
今天为你带来的这4点面试前的准备工作，你get到了吗?不论做什么事，用心才能把事情做好，在求职找工作也是一样的道理。所以请珍惜每一个面试的机会，用心对待，自然会收获好的结果。
面试要不要准备?我们的回答是当然要。准备面试，并非所谓应试教育的延伸，要知道外国学生也在这样做。比如英国牛津大学在牛津面试的招生手册里，就有一位现在该校化学系就读的女生罗温纳斯科特回忆自己的准备过程：我的校长和高等数学的老师准备了数次模拟面试他们都比最后的考试更难。可见，不存在要不要准备面试的问题，只有如何准备面试的问题。
一、面试前
1.搜索特色问题
在个人面试中，学生申请材料和自我介绍中的特色、亮点是考官主要的问题来源之一。例如上海交大就要求初审专家根据申请材料提出面试建议，如我认为此生在某方面有特长，建议面试专家如何如何等，供面试考官参考。
学生可自己或请同学、老师站在读者、听众的立场，对申请材料和自我介绍中涉及兴趣、特长、所获奖项、特别经历(如创办社团、策划活动、参加大赛、出国交流等)的内容字斟句酌，将可能提出的问题列出清单，保证自己在个人陈述中浓缩的任何内容，都可以随时应考官要求展开精彩、丰富的陈述，对于材料中的定性评价，如创造力好、团队精神强等，要能举例印证。
这项工作若不做好，很有可能出现穿帮的窘境。比如，有学生提到自己担任学校模拟联合国大会的人权委员会的主席。但当考官提问谈谈你对人权的理解时，该生思考了半天也未能作答;还有学生在材料中描述了自己的梦想，但当考官提问你的梦想是什么时，该生的答案竟与材料上判若两人。出现这些情况，都会使面试考官对你的诚信产生质疑。
这类个人相关问题有一些常考题，如自我介绍(中英文)，个人优、缺点，影响最深的人、事、物，最喜欢的书、最近在读的一本书，高中生活的收获与遗憾，个人生涯规划等，可以事先有所准备。
2.关注时事热点
如前所述，评述社会现象和时事热点的题目在面试中占有一定的比重。从实际情况看，大多数高三学生平时对这方面内容的关注并不多，因此考前一定要补强短板。
首先，是最基础的知道，要了解过去一年发生过哪些大事，社会上有过哪些争论和风潮;其次，要对热点问题略有自己的思考和总结：今年的问题和去年的哪些问题可以相互对照?它们是否可以归入一些母题，比如诉求与回应、改革与利益、规则与治理、市场与道德、话语与责任、权力与信任等。另外，对于一些争议性话题，要明确自己的观点，并思考为什么会有这样的争论?争论的焦点是什么?
每年12月底、1月初各大报纸杂志推出的年度特刊，是考生一定要收集的重要资料。学生可以通过学习别人是如何对事件、现象进行条分缕析的，掌握分析的套路、评论的思路、表达的技巧。此外，这里再为同学们支一招：与高校教授网络神交。不少高校网站上均设有该校教授的言论集合，学生可通过这种方式了解高校教授是如何看待一些问题的。但切忌将此奉为圭臬，简单记诵一些专家的判断、结论而没有经过自己的消化，到考场上阿宝背书是经不住追问的。
3. 了解目标高校和专业
我为什么报考这所大学?我为什么填报这个专业?我对它了解吗?它又适合我吗?好好想一想这些问题，不仅是为了答好面试中的学校、专业相关问题，更是为了让你的选择更理性。
为了回答这些问题，建议你登陆所报高校网站，简要了解该校校史、校训、知名校友等信息，初步建立学校和专业的认同感，可能的话，可以联系一名现就读于该高校该专业的学生具体了解有关情况。
4.体验模拟面试
面试技巧可以短时间内集中传授，但面试能力却只有通过实战来提高。模拟面试就是提高实战能力的一种办法。
具体来说，模拟面试可以起到三种作用。第一，熟悉场面。可将模拟面试场地根据所报高校的模式进行摆放，力求全真，到正式面试时，看到相似的场景，能够缓解学生的紧张情绪。第二，查找毛病。比如说话声音过轻或过响、表达过于咄咄逼人或过于缺乏主见等，再如说话时双眼不正视考官、用手扯衣服、不由自主地抖动双腿等，把这些问题通过模拟面试找出来，正式面世时就能尽量避免。第三，体验挫折。入选面试的学生大多为重点中学的优秀学生，较少有受挫的经历。通过模拟面试的演练，并加以总结和反思，学生在正式面试时就能自如应对。
5.排查细节杀手
ⅰ 服装仪容。得体的着装与仪容不仅表明你对考官的尊重，也能给考官留下良好的第一印象。建议学生着校服或其他符合学生身份的服装。由于是正式场合，建议不要穿牛仔裤。面试前，有必要的可去理发，男生应剃清胡子，女生不要佩戴饰品或化妆。
ⅱ 举止仪态。进入房间前先敲门，得到同意后推门进入，并轻声关门;入座前，可先说老师您好，我是xxx学校的xxx：(若规定不得泄露学校信息则勿犯规)，得到考官示意后入座;结束面试时，简短地表示感谢并向考官道别。
ⅲ 文明礼貌。近入考场时，要主动和考官打招呼，如(各位)老师好;离开考场时，要主动与考官道谢、道别，如谢谢(各位)老师、(各位)老师再见。
ⅳ 非语言符号。
脸：尽可能保持自然;
眼：保持和考官的眼神接触，避开眼神交流被认为是缺乏自信或不真诚;
手：避免拉衣角、扯头发等传递过度紧张情绪的动作;为了增强表达的有效性，必要时可用适当的手势辅助表达，但要注意幅度和频度，且要自然，不自然的手势比不用更不好;
腿：不要习惯性抖腿或翘二郎腿。
二、面试中
1.答题前先要有规划
面试过程中，应试者始终处于高度紧张的状态。在这种状态下，人的思维往往会因为过度紧绷而陷入空白状态，从而出现短路的局面，使得面试的成绩大受影响。为了避免这种情况，许多同学被迫采取拉到篮里都是菜的态度，一拿到问题就急于作答，往往中途发现角度不佳却又进退两难。
判定问题的切入点，是成功答题的一个关键要素。听到问题时，要在第一时间对提问进行分类处置：如果是关于个人发展的，学校、专业选择之类的问题，马上回忆自己在申报材料中提及的内容;如果是知识性问题，则马上调动自己的知识储备，积极回忆与之相关的内容。
回答问题时还要注重表达的逻辑性，切忌东一榔头西一棒子、说到哪里是哪里。比如，对某一问题采取正反合的表达，先说正面影响，再说负面影响，最后总体判断。又说对某一问题采取层层推进式表达，A会导致B，B会导致C，C会导致D严密的逻辑链条能让你的答案更具说服力。再如对某一问题采取分类讨论法，从公民角度看、从政府角度看;从国内看、从国际看;从过去看、从现在看、从将来看;从短期影响看、从长期影响看等。
2.识读非语言信号
研究表明，高达93%的沟通是通过非语言符号进行的，其中55%通过面部表情、形体姿态和手势，38%通过音调。我们平时在谈话中也有这样的经验，当谈到你感兴趣的话题时，你会不由自主地身体前倾，神情专注。在个人面试中，学生要尤其重视非语言信号的识别与传递。在倾听提问时，学生应全神贯注，通过不时点头或答应声嗯，告诉考官我在认真听;在回答提问时，学生要根据考官透露的非语言符号及时调整表达内容，或扩展、或收缩、或转换。
3.不要轻易说不知道
一些学生面对考官抛出的问题，一遇困难就吐出不知道三个字。这种轻易缴械投降的行为，往往会给考官留下不佳印象。若遇难题，学生完全可以用多种方式应对。
一是追问。礼貌地表示自己没听清楚问题，想请考官重复一遍，以期从考官的复述中获取更多有用的信息。
二是请教+尝试。有什么初步想法出现在脑海中时，不妨就像平时向学校老师请教问题那样大方提问，不要害怕没有水准。只要有理有据，让考官明白你分析的思路，自然会获得认可。有时，考官只要看到你在思考，还会循循善诱地拉你一把。在笔试时只能看出最终结果而不能反思思维过程不同，面试能将学生的这一过程完全曝光在教授面前。因此，你完全可以从现有知识出发，步步趋近位置问题的答案。
三是转移。如说这个问题我倒确实答不上来，不过我对与此有关的有些了解，从而顺水推舟地将话题转移至自己熟悉的地方。
以上这些回答，都比仅仅说不知道三个字好得多。一位考官这样说：学生从疑惑到醒悟、从错误到正确的转变过程，更能够令人信服的表现他们的思考能力，比起最后答案的对或错更加重要。由此可见，千万不要轻易吐出不知道三个字!
4.跳好个性与安全的平衡木
学生在面试中往往有两种极端的想法。一种是中规中矩、四平八稳，不越雷池半步，但求保险第一。他们的回答虽不能说有错么有的甚至滴水不漏，但也多是大道理、套话或正确的废话。这样的学生，如何让考官留下深刻的印象?如何给考官一个录取你的理由?另一种则正相反，个性突出、棱角分明，对大量问题的看法都与主流观点相左甚至完全相反，将真性情百分百地展现在教授面前。一位高校分管招生工作的校长曾说，高校面试的本意就是要看出学生本性的东西。但是，从实际情况看，这种剑走偏锋的做法要冒很大的风险。学生应在两者之间求得平衡，既要亮出个性，也要保证安全。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《在家求职，如何准备线上视频面试？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
近日，＃2020年应届高校毕业生有874万＃的话题登上热搜，据教育部消息：
在家求职，如何准备线上视频面试？
2020年应届高校毕业生同比增长40万，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。
疫情之下，多数行业受到较大冲击，同时产生的影响是，春招不仅延迟，规模也有一定程度的收缩，加之考研失利的学子、秋招战绩不理想的同学及海外留学生的大量涌入，此次春招的竞争激烈程度也可想而知。
可以预见，今年份春招对渴望拿到大厂offer的应届生能力要求更为严苛，各企业HR筛选人才也将更为严格。
但形势带来的变化既是机遇也是挑战，春季招生战线拉长，开学时间延后，学生可准备的春季招生时间也相应延长..
同时，视频面试已成为目前各大企业青睐的主要面试方式，在线面试简化了流程，打破了地域限制，降低了双方的时间成本。
于是问题来了，受家里求职疫情的学生，怎么打视频访谈？
面试前的个人准备
首先，注重形象关怀..在特殊时期，房子没有出门，让更多的朋友体验一套睡衣来承载整个春节的舒适，但视频面试是为了让考官看到你的脸和状态，穿着家里的衣服，还有一点睡眼惺忪甚至蓬头垢面，这次面试是一种极大的不尊重和忽视。
所以，在镜头前，你一定要记得穿着正式，精力充沛，会认真专业地向面试官展示，是一个很好的开始。
其次，环境，选择背景也显得尤为重要。一切正常后，非特写的人物是很难支持全全屏，所以有必要确保所选择的区域的清洁，明亮，同时脆感觉的另一边，你可以清楚地看，你只记得人物的图片一个就够了。
此外，以确保舒适的椅子，自然交叉双手微微放松，但要避免声音的过度干扰，如纸不断摩擦的沙沙声，按帽叮当声，并通知音手机短信等，都将影响到个人和采访者的通信过程的焦点。
此外，提前检查设备功能和网络信号。测试摄像头和麦克风是否能正常使用，网络连接是否畅通，信号强度等，确保不会出现黑屏、卡顿、网络故障等“神奇”状况，如果家里的WiFi真的承担不了重任，那就切换自己的4G或5G流量。
如果技术故障或紧急情况确实发生，让面试官无法听到的问题，声音和画面不同步等，没有太多的焦虑和紧张，目前的情况，可以直接解释给对方，在现场咨询答复，或采取重新登录措施。
熟练视频面试工具的操作
与线下面试需要考虑到距离和路线的控制不同，视频面试省略了旅行计划，要求考生在产品和平台的熟悉程度上放置更多的时间。
例如，在事先可以下载一个浏览器，支持视频面试系统中运行的采访，地址和校验码备忘录提醒设置的采访，请登录了解平台的步骤，每个步骤的规范。
使用的软件，系统和流程的规则清除门儿，将确保平滑的增加了视频采访。
面试过程中的细节把控
视频采访更看重镜头..随着面试官的画面划过，没有面对面的感觉，没有距离感，如果面部表情迟钝，肢体语言丰富，很容易使自己的表现打折扣。
在视频中，必须先确定相机镜头的位置。如果屏幕全盯着面试官你可能已经在底部向下看，你的目光接触是零，但也凸显了你的自信。
其次，没有必要坐太僵硬。像一台机器没有代言感受彼此的感情是单调，呆板的，可适当增加一些细微的行动交换，这样的点点头，双手微微张开，等等，产生互动感。
同时，一定要把握好说话的速度和语气..慢而清，不如快而不清，确保对方能清楚地听到你的声音，当然语气和语气需要温柔和流畅，才能让面试官感到舒服。
Ps:实在有些紧张、不知所措，那就在面试前多进行几次对镜头演说吧~
总之，疫情的影响不会成为找工作的阻碍。在此期间，只要充分做足面试准备，以最佳的状态应试，积极参与线上视频面试，相信优秀的你一定会脱颖而出！
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何做好面试前的准备？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
要想成功获得一份适合自己的工作，需要一次或几次的面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的，也会有初次面试通过电话完成，或者有些机构也会采取团体面试的形式。初次的电话面试一般会是人力资源招聘人员通过电话的方式先了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。在电话面试的过程中，面试者要保持语言顺畅，逻辑清晰，意向明确。如果在进行电话面试的过程中出现环境嘈杂，信号不清或不便接听时，要主动和面试方解释清楚，或者可另约时间。团体面试一般会是和人力资源，职位相关的上级，平级以及协作部门的同事一起参加面试。大家会有不同的侧重点来考量应聘者。在面试的过程中，要保持镇定，一般团体面试的面试时间会比较长，因此要保持注意力集中，提前做好长时间面试的各项准备。用的比较普及的面试形式是单独面谈，企业多用的面试类型是行为面试，行为面试是利用行为测试和情景面试对应聘者进行考察，所依据的原则是：“过去的表现可以预测其将来的行为。行为面试的问题会包括：“请你告诉我如果遇到顾客发脾气，你会怎样处理？问题出在哪里？结果如何?”等。在工作面试的过程中要想获得出色的表现，面试之前的准备是很重要的，以下关于面试前的准备仅供参考：熟悉关于自己背景的所有细节包括你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比较典型的工作案例，以STAR的原则来准备，即：当时的情况或任务（S/T），所采取的行动（A）以及结果（R）。请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。熟悉关于应聘企业的详细情况包括了解公司所在的行业情况，发展历史，公司主要产品和优势，在同行业中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。了解关于职位的基本信息包括了解职位的职能，所在部门的架构，汇报对象（包括汇报对象的性别，年龄，在公司在职的年限，最好能了解到他的基本履历和个人风格），职位在组织中所处的位置，对内的合作部门，对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解，或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。整理你的薪资情况做到心中有数有些应聘者对自己工资的组成并不清楚，比如住房公积金的比例，目前在职公司的各种福利，以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。准备适当的服装许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮，这导致许多求职者在面试时打扮过火，过于时尚前卫（当然你应聘的是文艺圈除外）或过于高档, 比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装，携带一款限量版的名牌靓包，这会让企业公司认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要根据本人所应聘的职务，合理着装，一般来讲，相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。心理准备最后也是最重要的就是心理准备，我们要做到以一种积极，乐观，合作的态度去面对面试，不管成功与否，都是我们人生的体验；我们要抱着感恩的心态来面对公司提供给你的这次面谈的宝贵机会。机会总会留给有准备的人，相信通过你的精心准备，会提高你的面试成功率也会获得更多的经验和机会。《小升初面试应该如何准备？【家长篇】》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“职场礼仪应该如何做”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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