在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试的七大陷阱》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
为了解求职者的一些真实情况,一些用人单位在面试时常爱设置一些“陷阱”问题,借以考验应征者应变能力、为人作风及处世方法,求职者若不留心,就极有可能落入面试者的圈套中,从而丧失了宝贵的录取机会。
压力陷阱
通常主试者正话反说,以测试应征者在压力下的本能反应。如“你的原单位是如此好,你却要走,是不是在原单位混不下去只好挪个窝”,“我们单位工作竞争压力大,你一个毛头小伙子怎适应得了”,应试者若结结巴巴,无言以对抑或怒形于色,据理力争,脸红脖粗,那就掉进了主试者所设圈套。碰到此种情况,要头脑冷静,明白对方在“做戏”,不必与他较劲。
误导陷阱
主试者早有答案,却故意说出相反答案,若你一味讨好主试者,顺着主试者错误答案往上爬,面试结论是无主见,缺乏创新精神,自然列为淘汰之列。
关系陷阱
不要因为你有一定社会背景对本行业将有一定帮助就趾高气扬,目空一切,觉得职位非你莫属。“请神容易送神难”,关系多,用人单位投鼠忌器,担心到时难托运你会受你牵制;或过早亮出与该公司老板有一定关系,摆出把大幅度当作走走过场了事的无所谓态度,则极易引起主考官反感,日后又增加了同事间敌视的意识。
薪酬陷阱
面对用人单位提出的薪酬期望值问题,求职者常不敢贸然回答。回答低了,用人单位觉得你自信心不足,难成大器;回答高了,又觉得养不起你这条“大鱼”。正确的回答是玩顾左右而言他,“打太极拳”,如巧妙回答“我想念公司会根据我的业绩给予合理报酬,以体现多劳多得原则”等,将球又踢了回来。
保密陷阱
不要在大幅度中泄露你的创意和设计,或滔滔不绝地将原单位原本该保密的东西一股脑儿端出来,关键时刻应注意留一手。轻易泄露公司机密,用人单位会联想此人今后会不会泄露我公司机密;右将你肚里的“货”全吐出来,那你岂不成为公司无用之人,我要你何干?
经历陷阱
不要因你富有工作经历而得意忘形,转职过多用人单位会觉得你好高骛远靠不住,若窝在一个工作岗位“奋斗”上十年,用人单位又说你无创造性。经历不在多而在于是否有效,摆出有益于公司的硬东西来,自会受公司器重。
事故陷阱
酒店老总故意装扮成令人讨厌的问路者,结果耐心回答问题的一个应征者被认为富有耐心与热情而被录为餐饮部经理;一群人去应聘幼师岗位,只有一人在小孩嚎淘大哭时赶紧过去安慰小孩此人立即录取,原因是有工作意识,对工作来电。意外的“事故”常常是检验求职者的试金石。求职者若平常不注意操守,极易在这些“事故”面前原形毕露。
首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。
当你开始厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等……这些都会促使你动跳槽的念头。如果你真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:
1.有些公司常年在招聘同一个职位。
网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类:
一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。
二类是某些小有名气的公司,但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配,所以一年到头在招人,却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司,以打广告为目的,招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年。
2.当心猎头公司泄露你的隐私。
他们更象是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好,往往是工作没给你找成功,却把你现在工作的公司,以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作,不想让你以前的同事议论非非,那么,请慎重选择猎头公司,慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。
3.通知你去面试却连电话都不舍得打一个的公司不要去。
只给你发邮件乃至短信而不打电话叫你去面试的公司,你可以不予理睬。通常这是一些垃圾公司,没有能力满足你的基本要求。他们自己也没把握雇得起你,所以连电话费也免了。
4.第一次电话就让你于某月某日几点钟去某地面试的公司,必须立刻回绝。
因为你到时候到那里一看,一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高,5、6千顶天了。那么应该怎么回答呢?告诉人事经理,我没空,我只有莫月某日下午几点钟才有空,若不然,就不用去了,浪费时间,肯定是低级职位。
5.第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司,千万别去。
不用问,那些肯定是低级职位,多是面向刚毕业的大学生的。
6.去公司面试前必须问清楚是谁面试你,如果你得知不是经理级别的来面试你的,劝你立刻回绝这个职位。
因为如果面试你的是个的基层领导,那么你的职位肯定也高不到哪儿去。总之,打扮得笔挺结果给猪看了,即花钱又浪费时间。
7.一进门就让你填一堆表格的公司,必须立马走人。
因为这是招聘中低等员工的惯用伎俩,特别是对那些喜欢出一些类似智力测试题的试卷的公司,千万不要和他们浪费时间。
8.不要去人才市场找工作,高端职位不是放在菜市场上卖的。
9.如果公司所在城市需要你搭乘火车乃至飞机前往的,一定要问明公司是否不报销路费。如果不报销,或者说如果录取就报销的公司,建议不要冒险去试。
即使十个面试者中最后被你淘汰了九个,你还是会发现该公司的福利待遇极差极差。惨痛教训,切记勿再试。
10.要知道一个公司的整体面貌和素质如何,那就请留意人事部职员的面貌,尤其是人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影。
如果接待你的人事经理较热心较礼貌周到,那么该公司的工作氛围一般较好,如果人事经理较冷漠或不很礼貌,那么该公司同事关系往往较残酷较冷漠。(完)
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《准毕业生求职必做七大功课》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
准毕业生们的焦点问题有哪些?我们总结出要准备七大“求职功课”,还没有完成的同学可要抓紧了!
功课一:撰写简历
请在9月初写出你简历的第一稿,中英文各一份,简历格式可参照各大求职网站的简历模板;开学后可以与同学、朋友的简历对比,修改出第二稿;然后,再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿。在“追求个性、突出自我”的求职竞争中,简历一般需要修改多次,为增加求职成功率,给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇一律。此外,简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提前做好准备。
功课二:拍求职照
开学以后,学校附近的照相馆将迎来生意旺季。知名的照相馆都会要求预约,且由于拍照人多,时间紧张,拍照的质量多少会受到影响。因此不如在开学前就把这项工作完成,在淡季,影楼的老板也会格外细心周到的。
功课三:购置正装
随着企业间招聘竞争的加剧,各大名企校园宣讲会的时间也一再提前。一般九月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生,因此眼下抓紧购置好面试服装非常必要,以防届时各家企业通知一来,搞得自己手忙脚乱。并且,目前正是商界淡季,各大品牌争相打折,你能借机降低求职成本。
功课四:“恶补”英语
英语是大学生求职必不可少的语言工具。名企第一轮笔试大多有英语考题,SHL试题、写作、阅读理解等,因此英语读写能力非常重要,建议可以通过GMAT试题做逻辑练习。如果应聘名企,小组案例讨论、情景演示、无领导小组讨论、主题辩论等新颖的面试方式,大多要求采用英语交流对话。后几轮面试中,与部门经理的交流也会用到英语,因此要口语流利做到无障碍交流,否则有想法但表达不出来,那可是最糟糕的事了。
功课五:准备实习评定 实习结束,争取拿到一份优秀的实习评定。如果可能的话,让实习公司的老板给你写封推荐信备用,也许在简历递交或者面试时能排上用场。此外,应该仔细回忆一下实习过程中你表现出的能力和优势,另外也要对自己的弱点加以清醒认识并尽量规避。这样在面试时,优秀评定配合个人实习总结,定能为你增色不少。 功课六:明确求职目标 随着开学后“四大”招聘的率先到来,知名企业的校园宣讲会蜂拥而至,无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标,也不了解企业招聘方式和发展方向,那么在接下来的4个月中,你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试,说不定最后“竹篮打水一场空”。因此,在企业进校之前,不妨仔细回忆、总结自己的学习经历,挖掘自己的职业兴趣和职业能力,了解行业信息,搜集感兴趣的公司信息,有针对性地进行面试准备,运筹帷幄,以提高求职成功率。 功课七:异地互助求职 在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职,或者回家乡工作。因此,若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。据悉,近期有家名叫“互助求职”的网站,通过互联网让陌生的网友相识,帮助异地求职者代投简历,互通各大学招聘信息,了解当地风貌、生活成本和行业发展情况。
每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边,都希望人事经理认真地读下去。招聘经理们和猎头在决定是否保留一封应聘信之前,可能只有几秒钟的时间。这种情况下,怎样的简历才能使他们的眼光一亮,兴趣大增呢?下面随着一起来看。
封面 给简历设置封面,越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作,在HR看来却是多余的,既浪费了HR的时间,又浪费了纸张。但世事无绝对,如果你是学设计的,一个设计精良的封面会给你的简历“撑门面”。
个人信息 这部分一般常出现在简历最前端,让招聘官一目了然地知晓应征者的年龄、性别、住址、联系方法等。需要注意的是,婚姻状况、血型、身高等信息并不是必须的,因此撰写这部分内容因以简洁、扼要为原则,切忌烦琐,干扰阅读重点。 如果你是党员,请特别注明。
照片 照片并不是必需的,但若是招聘方有要求,请选择能体现你穿着打扮端正的照片。旅游照、居家照或是快照都不宜贴在简历上,艺术写真更是不适合。当然,如果你对自己的长相有绝对的信心,贴吧,说不定HR会因为你的外貌而注意到你哦!
字体 简历中,各项目的名称应使用较粗、较大一些的字体与字号,以便同正文有所区别。不要使用下划线,下划线与字迹相连容易造成误会,如,“F”会被看做“E”。 不用手写体和斜体,因为多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低,如果HR用电脑处理求职材料,手写体和斜体会为你带来不利的影响。 同时,太多花哨的字体或斜体字,会分散HR对于重点讯息的注意力。 另外,如无特殊要求,不要手写简历,理由同上,如果你想有些小小的与众不同,可在简历末端亲笔签名。
行距 简历的各个项目之间,应留有一至二行的间隔。项目内如有分段文字,各段之间至少应有一行的间隔。此外,简历正文不宜排得太满,四周都应留出足够的页边空白。左右两侧的空白不应少于2公分,上下两端不应少于2.5公分。
用纸 用纸的标准是国际标准幅面A4型的纸张(长297mm×宽210mm),颜色一般为白色,不要带横格与方框。
页数 简历篇幅以一页为宜,就算你经历丰富,也最好不要超过二页。并且一定要把重点写在第一页。
小贴士:
1. 如果你是第一次制作简历,建议你使用规范的简历模板。
2. 简历制作完成后,应仔仔细细、从头到尾再读一遍,检查文字是否通畅,有没有出现错别字。
3. 不要遗漏手机号码,这是HR与你联系的首要途径。
4. 日期或数字的写法前后要一致,不要前面写2019年9月,后面来了个2019.4。
5. 不要用水印,这样会影响文字的呈现。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《成功就业的3大法则》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
对于每一位求职者来说,他们都希望自己能找到一个能发挥自己特长、待遇又很高的工作。然而在实际择业的过程中,这样两全其美的好事确实很难如愿。这其中的原因固然很多,但有一个很重要的原因就是:求职者能否客观看待择业。
成功就业的3大法则
心态法则
小毛驴的犹豫。 许多人在选择职业,成就事业时,都会存在小毛驴的犹豫:一头小毛驴,在干枯的茫茫草原上好不容易找到了两堆草,但是一再迟疑反复不知道吃哪一堆更好,结果活活饿死了。这就告诫我们:人的期望值不可太高,在选择中要痛下决心,绝不可以左顾右盼而坐失良机。鱼和熊掌不可兼得,这是一般的规律。
总想捡个大西瓜。 求职者往往在择业时挑肥拣瘦,这山望着那山高。到头来却两手空空,一事无成。因此,求职者在择业前,应把自己的专业特长与用人单位的需求实际结合起来,对照衡量后再去择业。
观念法则
看重工作发展前景胜于薪水。 随着竞争的加剧和收入的普遍提高,个人的发展和前途已成为择业者关注的焦点。选择工作时,薪水不再是员工择业的首要考虑因素,位置已下降到第二三位,取而代之的是个人发展和企业前景。
先就业后择业。 尽管经济形势和就业形势各国有所不同,但对于求职者择业而言,受工作经验等多种因素的制约,要想找到一份理想的工作还有一定的难度。所以,先就业后择业观念正开始流行。 选择其他个人发展形式。 例如潜心学习,准备考研继续深造;学英语,考托福、GRE或者雅思,准备出国;自主创业,筹备资金创办公司;做自由职业,即SOHU一族。
追求热门不如看好潜力。 尽管IT业等行业很吸引人,但这些行业竞争激烈,技术更新快,从业者并不轻松。于是,许多人开始将目光转向医药、环保、保险等潜力行业。
成功是种自我选择的结果.
在别人的眼里的成功者自杀了,而别人眼中的失败者却认为自己是世界上最快乐的人。生活中这样的例子你我都见了不少。可见,成功可能是财富、地位或健康、快乐等。不同的人,同一个人在不同的时间中对成功的态度是不同的。因为成功是我们态度选择的结果。
这就像是一个自助餐厅,你要吃什么,怎么吃全在于你的态度,你可以选择自己不动手,其结果你就饿肚子。你也可以选择勤快,拣一些好吃的来,结果你就会快乐的享受食物。
成功有时只是比别人好一点点.
当我们想到成功时,总会认为要做得很好,要远远超过别人才算。其实,许多时候,他人的成功只是比你好一点点:他成为大学生,只是刚上了高考分数线,而你只是才0.5分而成为高中生;他成为100米的冠军,只是比别人快0.05秒。生活中这样的例子还很多,不要认为这好笑,但这就是一个事实,一种人生游戏的规则。所以,也许你只要能出色一些,就会有成功的机会。
2014年的毕业季又到来了,准毕业生们有开始在为自己的未来铺路。那应届毕业生的焦点问题有哪些?为大家总结出要七大求职准备功课,各位同学们可要抓紧了!
功课一:明确求职目标
随着开学后四大招聘的率先到来,知名企业的校园宣讲会蜂拥而至,无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标,也不了解企业招聘方式和发展方向,那么在接下来的4个月中,你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试,说不定最后竹篮打水一场空。因此,在企业进校之前,不妨仔细回忆、总结自己的学习经历,挖掘自己的职业兴趣和职业能力,了解行业信息,搜集感兴趣的公司信息,有针对性地进行面试准备,运筹帷幄,以提高求职成功率。
功课二:撰写简历
请在9月初写出你简历的第一稿,中英文各一份,简历格式可参照各大求职网站的简历模板;开学后可以与同学、朋友的简历对比,修改出第二稿;然后,再让同学、学长、老师们提出参考意见修改出第三稿。在追求个性、突出自我的求职竞争中,简历一般需要修改多次,为增加求职成功率,给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇一律。此外,简历附带的个人求职信、四六级证书复印件、获奖证书复印件等也要提前做好准备。
功课三:拍求职照
开学以后,学校附近的照相馆将迎来生意旺季。知名的照相馆都会要求预约,且由于拍照人多,时间紧张,拍照的质量多少会受到影响。因此不如在开学前就把这项工作完成,在淡季,影楼的老板也会格外细心周到的。
功课四:购置正装
随着企业间招聘竞争的加剧,各大名企校园宣讲会的时间也一再提前。一般九月中上旬就会有各家企业借着讲座或者研讨会的名义进入校园招揽毕业生,因此眼下抓紧购置好面试服装非常必要,以防届时各家企业通知一来,搞得自己手忙脚乱。并且,目前正是商界淡季,各大品牌争相打折,你能借机降低求职成本。
功课五:准备实习评定
实习结束,争取拿到一份优秀的实习评定。如果可能的话,让实习公司的老板给你写封推荐信备用,也许在简历递交或者面试时能排上用场。此外,应该仔细回忆一下实习过程中你表现出的能力和优势,另外也要对自己的弱点加以清醒认识并尽量规避。这样在面试时,优秀评定配合个人实习总结,定能为你增色不少。
功课六:恶补英语
英语是大学生求职必不可少的语言工具。名企第一轮笔试大多有英语考题,SHL试题、写作、阅读理解等,因此英语读写能力非常重要,建议可以通过GMAT试题做逻辑练习。如果应聘名企,小组案例讨论、情景演示、无领导小组讨论、主题辩论等新颖的面试方式,大多要求采用英语交流对话。后几轮面试中,与部门经理的交流也会用到英语,因此要口语流利做到无障碍交流,否则有想法但表达不出来,那可是最糟糕的事了。
功课七:异地互助求职
在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职,或者回家乡工作。因此,若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。据悉,近期有家名叫互助求职的网站,通过互联网让陌生的网友相识,帮助异地求职者代投简历,互通各大学招聘信息,了解当地风貌、生活成本和行业发展情况。
《职场江湖必知的七大法则》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“职场礼仪白金法则”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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