在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试Ｑ&Ａ（Interview English）》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
想找一份满意的工作吗？ 面试中面对外国老板连珠炮似的提问， 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟?自我推荐吗？大胆试试吧！）
A： With my qualifications and experience，I feel I am hardworking， responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。）
Q：Give me a summary of your current job description. （对你目前的工作，能否做个概括的说明。）
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific， I do system analysis，trouble shooting and provide software support. （我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？（你为什么离职呢？）
A： Well， I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks， I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。）
Q：How do you rate yourself as a professional？（你如何评估自己是位专业人员呢？）
A： With my strong academic background，I am capable and competent. （凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience， I am confident that I can relate to students very well. （依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。）
Q： What contribution did you make to your current （previous） organization？（你对目前/从前的工作单位有何贡献？）
A： I have finished tHRee new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.（我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。）
Q：What do you think you are worth to us？（你怎么认为你对我们有价值呢？）
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. （我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。）
Q：What make you think you would be a success in this position？ （你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. （我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。）
Q：Are you a multi-tasked individual？（你是一位可以同时承担数项工作的人吗？）
or
Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的压力吗？） m.zc530.coM
A：Yes， I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous） position and I know I can handle it well. （这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。）
Q：What is your strongest trait（s）？（你个性上最大的特点是什么？）
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A： （pause a few seconds） （稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。）
They say Mr. Chen is an honest， hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. （他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。）
A：They say Mr. Chen is a friendly， sensitive， caring and determined person. （他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。）
Q：What personality traits do you admire？（你欣赏哪种性格的人？）
A： （I admire a person who is）honest， flexible and easy-going. （诚实、不死板而且容易相处的人。）
A： （I like） people who possess the “can do” spirit. （有“实际行动”的人。）
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？（作为行政人员，你有什么样的领导才能？）
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. （我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。）
A：I have refined my management style by using an open-door policy. （我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。） Q：How do you normally handle criticism？（你通常如何处理别人的批评？） A：Silence is golden. Just don’t say anything; otherwise the situation could become worse. I do，however， accept constructive criticism. （沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。） A：When we cool off， we will discuss it later. （我会等大家冷?下来再讨论。） Q： What do you find frustrating in a work situation？（在工作中，什么事令你不高兴？） A： Sometimes， the narrow-minded people make me frustrated. （胸襟狭窄的人，有时使我泄气。） A：Minds that are not receptive to new ideas. （不能接受新思想的那些取。） Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work？ （你如何处理与同事在工作中的意见不和？） A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. （我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。） Q：How do you handle your failure？（你怎样对待自己的失?？） A： None of us was born “perfect”. I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. （我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。） Q：What provide you with a sense of accomplishment. （什么会让你有成就感？） A：Doing my best job for your company. （为贵公司竭力效劳。） A：Finishing a project to the best of my ability. （尽我所能，完成一个项目。） Q：If you had a lot of money to donate， where would you donate it to？Why？（假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？） A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others. （我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。） A：I prefer to donate it to educational institutions. （我乐意捐给教育机构。） Q：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？） A：To get a job in my field is most important to me. （对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。） A：To secure employment hopefully with your company. （希望能在贵公司任职对我来说最重要。） Q：What current issues concern you the most？（目前什么事是你最关心的？） A：The general state of our economy and the impact of China’ entry to WTO on our industry. （目前中国经济的总体情?以及中国入世对我们行业的影响。） Q： How long would you like to stay with this company？（你会在本公司服务多久呢？） A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. （只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。） Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？（你能预料五年后你会做什么吗？） A：As I have some administrative experience in my last job， I may use my organizational and planning skills in the future. （我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。） A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. （我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。） A：Perhaps， an opportunity at a management position would be exciting.（也许有机会，我将会从事管理工作。） 如果不愿正面回答，也可以说： It would be premature for me to predict this. （现在对此问题的预测，尚嫌过早。） 甚至还可以打趣的说： Hypothetically speaking， I might be able to do your current job as a director.（或 CEO 或 president）（（说不定，我也能做你现在主任的工作呢！） Q： What range of pay-scale are you interested in？（你喜欢那一种薪水层次标准？） A： Money is important， but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most. （薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。） A： 假如你有家眷，可以说： To be frank and open with you， I like this job， but I have a family to support. （坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。）
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大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧：面试答题逻辑》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
我们在答题的过程中，经常能够听到老师说我们的答题逻辑不强，缺乏条理性。把答案说成了“一坨”。那究竟这神秘的答题逻辑到底是什么?我们今天一起来聊聊。
其实在答题当中的逻辑性，是通过我们在审题的过程中通过结合关键词，然后按照我们之前所教授的理论思路得来的。也就是说难点在于，每道题目的题干关键词不同，以及核心问题不一样，那么我们组织语言的顺序和方式也就会产生变化。换句话来说就是没有一个固定的模式可以适用于所有题目，考生需要结合具体的题目来进行思考和作答。所以一般同学之所以答题出现问题，本质就在于想要找到一种万能模板，应对所有题目。而在这样的错误思想指导下，自然答题过程中会出现偏差。
那下面我们就结合具体的题目来聊聊答题的逻辑性。例如题目：“你所在的办事大厅有六个窗口，但是今天只有你一个窗口办公，排队等待办理业务的群众非常多，大家开始抱怨纷纷，意见很大，此时你怎么办?”这是一道典型的应急应变得题目。突发的情况需要我们处理，但是我们冷静的分析一下情况，就不难得出，在当下的这个情景，有两个问题需要我们去解决，一个是只有我们一个窗口办公，相对而言我们效率较慢，另外一个问题就是办理业务的群众已经产生了不满情绪。在这样的情况下，两个问题都需要我们解决，但是先解决哪个，就是体现我们思维逻辑的地方。
那么具体来说，两个问题相比较而言，群众的不满情绪是当下比较棘手的问题，因为如果你不解决这个问题，而是闷头傻干，提高自己的效率妄图加快速度来为群众办理的话。大厅的群众并不知道你做出的改变，而且，他们更担心的是今天是否能够办理完相关的业务，这个疑惑不解决的话，情绪会积压，进而爆发产生更大的矛盾。所以在这样的情况下，我们优先要解决群众不满的情绪，需要我们进行安抚，劝说，表明自己的态度，就是无论今天多晚，我也会把大家的业务处理完，这个态度一表，那么大家就是吃了一颗定心丸。通过以上的分析，大家就明白了我们所谓的逻辑思维的概况，就是在答题的过程中，按照一定的顺序来组织自己的语言，使其符合真实的问题解决情况。
当然今天的讨论只是浅尝辄止，后面我会继续结合具体的题目来跟大家进行分享。
在面试的题目当中，题目的变化可谓多种多样，我们在答题的过程如果审题不清，很容易出现跑题和偏题的情况，这样就会让我们的前期的心血付诸东流，所以今天我们来聊一聊面试当中的审题环节。
一、抓住题干关键词。在作答题目的过程中，关键词是我们突破题目的核心环节，通过关键词我们进行题目的分析论证，往往能够抓住题目的核心关键。比如说“草原天路是张北草原的一条公路，在行驶过程中，草原风光一览无遗，成为著名景区。因此张北县宣布，天路成为收费公路，过往车辆收费50元每人的门票，然而在22天之后，收费政策取消，请谈谈你的看法”。这道题目看似是一道政策理解的题目，但是在其中更多的是需要让考生解读当地政府的行为，为什么在前期要进行收费，而在执行一段时间之后又仓促取消，这样的政府行为才是我们在题干中分析的重点内容，而不仅仅是分析收费政策的利弊。
二、根据题干，结合实际。我们在综合分析答题的过程中往往一个现象的出现不是单独或者独立的，其背后有着其深刻的背景，我们在审题的时候，最好能够联系具体的实际背景作答，这样可以让我们的答案更加的具有深度和广度。例如“共享单车是这个时代的新产物，给居民出行带来极大的便利，但是也给人们带来新的烦恼，请你谈谈对于共享单车的看法。”那在这道题目中就暗含了我们当下共享经济的时代背景，如果考生能够对于共享经济有一定了解，那么答题就事半功倍了。比如“共享经济，其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。 有的也说共享经济是人们公平享有社会资源，各自以不同的方式付出和受益，共同获得经济红利。”了解了这些背景会让我们答题更加顺畅。
三、注意主体多样。在我们作答人际题目的过程中，往往涉及的主体一多，大家便陷入懵圈的状态，其实无论主体有多少，我们秉持了轻重缓急的原则去处理问题，一样会让我们的答案呈现出有效的逻辑性。比如“小张是局办公室的文秘，新来的局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任很着急，找小张谈话并批评了他，小张觉得很委屈，每次任务都是主任传达的，材料也是主任审核的，假如你是小张你怎么办”，在面对多个主题的时候，我们注意自己的身份是局文秘，我们的直属领导是主任，虽然是给局长写材料，但是我们不用直接跟局长对接，接受主任的批评是上上选，在多种渠道的去解决问题。
今天我们就先聊到这里。当然我们在审题过程中还有许多其他细节的东西需要我们进一步的跟大家说明，今天我们就先聊到这里，后面咱们接着探讨。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《从“面试”定义，走进“面试”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
什么是面试?很多考生从字面上能够得出一个定义，就是应聘者与单位HR进行面对面的交流，有的是通过现场面谈，有的是通过线上交流(QQ视频、微信视频、电话等)。但是，对于事业单位的面试，需要各位考生能够做到针对性的了解，能够从面试的定义把握其中的关键部分，以此做出有效应对。毕竟企业面试是企业与应聘者的双向交流机会，能够使企业与应聘者能偶相互了解，应聘者也可以就自己关心的利益问题进行提问。而公务员面试根据不同形式，只有考官针对性的提问。为了更准确、更快速、更全面备考面试，为各位考生提供以下三个方面的方面内容：
一、何为面试
面试是指用人单位根据单位需求，事先经过精心设计，在特定的场景下，考官与应试者面对面地直接交谈及观察，由表及里测评应试者的有关知识、技能、工作经验、性格、态度和待人接物的方式等，以判断求职者与报考岗位是否匹配以及谁匹配最高的一种测评方式。从这个定义中，需要各位考生能够把握其中的三个重要信息：①面对面;②信息沟通、行为特点;③应试岗位能力及个性品质。
二、常见问题
在面试过程中，考生们可能会遇到：面试答题紧张、答题缺乏交流感，答题无话可说、答题内容假大空、审题不清、语言啰嗦等常见问题，但是对于这些问题，导致原因往往是①对于面试了解不够充分，存在陌生;②知识储备不足;③对于题干关键信息把握不准;④时事热点关注不够;⑤语言表达能力欠缺等等。
三、如何突破
为了有效率备考面试，希望各位考生结合自身实际问题，做出针对性问题有效应对。首先，需要了解自己所报考岗位面试基本考情、以及面试基础理论关于各种问题的应对思路，因为答题思路如同答题的“指明灯”，有了方向，才能有一定的内容和逻辑;其次，日常学习、生活、工作中增加自己对于身边发生问题的关注度，提高自身实事敏感度;最后，能够在答题过程当中体现“问什么，答什么”，也就是需要做好审题工作。比如，综合分析类问题，主要抓住题干核心话题，而解决问题题目，主要抓住身份、问题、任务等等，并联系实际展开分析与联想，具体问题具体解决即可。
为了答好所有的题目，希望各位考生能够注意以上三个方面的问题，做到充分性了解，做到有备而战!务必注意答题内容来源于题目，并不是随意方向作答，而需我们能够明确自身答题的要点，关键做到结合实际，具有一定情境感，内容做到详略得当，最终获得听者的认同。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：面试十忌》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
7.Dontbeabadcomedian。
7.不要成为糟糕的滑稽演员
Humortendstobeverysubjective,andwhileitmaybetemptingtoleadyourinterviewwithajokeyouvegottobecarefulaboutyourmaterial.Youprobablywillknownothingaboutthesensibilitiesofyourinterviewer,letalonewhatmakesthemlaugh.Ontheotherhand,nothingdisarmsthetensionofajobinterviewlikealittlelaughter,soyoucanprobablyscoreatleastacourtesychucklementioningthatitsperfectweatherforajobinterview!
幽默往往是十分主观的东西，虽然也许容易在你的面试时用一个幽默开始，但是，对你的笑料内容一定要小心。你可能对面试官的敏感度一无所知，更加不知道什么能博得他们大笑。可另一方面，没有什么会比一点点笑声更能缓解一次面试时的紧张，所以，用真是面试的好天气!“这样的话，你能至少赢得一点礼貌的笑声。
8.Dontbehigh-maintenance。
8.不要太难伺候
Ifyoustarttalkingabouttheidealofficetemperature,theperfectchairforyourtrickyback,andhowthewatercoolerneedstobefilledwithimportedmineralwater,chancesareyoullbeshownapolitesmileandthedoor,regardlessofyourqualifications.Nobodyhiringtodayisgoingtobelookingforsomeonewhosgoingtobefinickyabouttheirworkspace。
如果你开始谈论理想中的办公室温度、你疼痛的后背适合的椅子、饮水机需要装进口矿泉水等问题，那么不论你的资格如何，可能你将被示以一个礼貌的微笑，还有送客的大门。如今任何招聘单位都不会寻找对他们办公地点过分讲究的人。
9.Dontbeatime-waster。
9.不要浪费时间
Ateveryjobinterview,theprospectivehireisgiventhechancetoaskquestions.Makeyoursintelligent,tothepoint,andwatchthepersonacrossthedeskforvisualcueswhetheryouveaskedenough.Asktoomanyquestionsaboutoff-targetmattersandyoullbethoughtofassomeonedestinedtowastethecompanysresourceswithinsignificantandtime-wastingmatters。
每一次面试时，潜在雇员都会有提问的机会。让你的问题显得聪明一些，直截了当，同时通过观察对面的面试官来决定提问是否恰当。问太多不相干的问题，你会被认为是一个注定要用无足轻重和费时的事情来浪费公司资源的人。
10.Dontbeaswitchblade。
10.不要出语伤人
Normallytheswitchbladeisthoughtofabackstabber,oftentakingcreditforsomeoneelseswork.Inaninterviewsetting,theswitchbladecanthelpbuttrashtalkhisformeremployer.IfyoumakeitseemlikeyourformerworkplacewashellonEarth,thepersoninterviewingyoumightbetemptedtocallthemtofindoutwhowastherealdevil。
一般来说，出语伤人者被看作一位背后捅刀子的人，通常会领别人工作的功劳。在面试时，这种人禁不住要说前雇主的“坏话”。如果你让你过去的工作地点看上去像是地球上的地狱，那么面试你的人也许会打电话给他们，看看谁才是真正的恶魔。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试技巧：接好面试电话》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多没有经验的求职者，在接到通知面试电话的那一刻会紧张得不知所措，不知道要问些什么，也不知道要记录些什么，只是机械的跟着HR走，等到挂断电话才如梦初醒。其实，能接到电话，便是对你的一种肯定，它意味着你的简历已经成功地吸引到了HR的注意。那么接下来你所需要做的，便是详细的记录下HR向你提供的信息，来确保你的面试能够顺利进行。
面试电话所需记录信息罗列：
1.应聘公司的名称
2.应聘的职位
3.面试官姓名
4.面试具体时间
5.面试地点及交通信息
6.需要携带的证件
TIpS：一定要问清楚面试的职位或面试官的姓名，一般前台会向你问询，以此来通知你的面试官你已经到了，如果你什么都不知道让他们怎么帮你通知呢？
疑问解答：
Q1：接到面试电话时，不方便记录
分析：接到面试电话时,能正巧拿着笔和纸的几率实在小之又小。在这个时候你必须向HR提出发邮件的请求，才能不遗漏任何一项重要信息。这个时候你可以提出这样的要求：“不好意思，我现在不方便记录，能否请您将上述信息以邮件或者短信的发式发送给我？”不用担心，专业的HR不会因为你的这个要求而给你减分的。相反的，你正确的措辞和严谨的态度说不定会给HR留下好的印象。
TIpS：随身带上笔记本，以方便记录。切忌在HR来电时，向父母或身边的人嚷嚷着拿纸笔，很多机会就是因为一些小细节上的不注意而悄悄溜走的。
Q2：听不清HR在说什么
分析：简历投了好几家，电话却只来了一个。HR在那里说了一堆，你却听得模棱两可。不是信号不好，就是对方语速太快。这个时候该怎么办？其实只需要简单礼貌的问上一句：“不好意思,刚才电话不好我没听清楚,能否再说一下?”这样就解决了。
58同城论坛曾就“接到面试电话听不清公司名，你会不好意思问吗？”发起讨论，不少网友表示，在询问多次都无法听清楚地情况下，他们一般会要求HR直接将面试信息发送至邮箱。
TIpS：求职者在求职期间会投递多份简历。在投递的同时，请将公司的名字、面试的职位信息做好相关记录，这样在收到HR电话时，才不会张冠李戴。
《面试Ｑ&Ａ（Interview English）》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“面试职场礼仪”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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