一份好的简历，可以更好的展示你的能力，毋庸置疑，简历是获得工作机会的敲门砖，个人简历是求职材料中最为重要的部分，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。如何让自己的简历在众多人中脱颖而出呢？下面的内容是小编为大家整理的2015人事行政助理的个人简历范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
范文一
姓名：张林
年龄：21岁
户口所在：广东东莞
现所在地：江西南昌
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：176cm
体重：70kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：
工作年限：3职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2014--3500希望工作地区：广州,,
工作经历
广州a**物业管理有限公司 起止年月：2014-09-26～2014-04-30
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编
工作描述：
1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;
2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走oa系统流程及与楼盘承上启下联系工作;
3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;
4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;
5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;
6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。
离职原因：追求人生目标 公司性质：政府机关 所属行业：党政机关
担任职位：办公室文员(实习)
工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。
离职原因：实习期满
公司性质：私营企业 所属行业：事业单位/社会团体
担任职位：人事行政助理
工作描述：
1、人员的招聘、配置和员工关系管理;
2、员工新入职培训及企业文化的推广;
3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7s检查工作;
4、负责主持早会及月启动大会;
5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。
离职原因：环境污染大
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
教育背景
毕业院校：广东岭南职业技术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2014-06-01
专业一：电子商务专业二：经济管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及oa办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。
有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。
详细个人自传
范文二
姓名： 董女士 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-湛江 年龄： 23
现所在地： 广东-东莞 身高： 161cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-行政助理/文员
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
寻求职位： 商务助理、 文职类
教育经历
2006-09 ～ 2009-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中
培训经历
2012-07 ～ 至今 智通培训机构 人力资源管理师
2009-02 ～ 2009-06 湛江市职业培训技校 商务文秘
**公司 (2011-07 ～ 2012-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
11.为企业升级寻觅证书挂靠人才。
**公司 (2009-05 ～ 2011-05)
公司性质： 私营企业 行业类别： 广告业
担任职位： 经理助理、行政人事;兼职财务 岗位类别： 图书情报/档案管理
工作描述： 1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行，岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
2.公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。
3.办公用品的采购、管理、发放。
4.来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。
5.公司会议布署、记录，各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。
6.公司办公费用计划、日常收支管理。
7.公车使用派车管理。
8.仓库管理工作流程执行，清晰记录物资管理，定期盘点。
离职原因： 企业发展前景不佳
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件，掌握Internet邮件收发、处理技巧，略懂CAD、3Dmax软件操作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语专业 良好
英语： 良好 英语： 良好
求职意向
发展方向： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。
精选阅读
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据，简历是用人单位招聘人才的一个重要手段，简历能够体现出求职者的热忱与追求。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“行政助理文员个人简历”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
基本信息
姓 名:
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
年 龄: 23 岁
目前所在地: 广州
户口所在地: 广州
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 文秘/文员:文员、行政专员/助理、前台接待/总机/接待生:
工作年限: 1
职 称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 1500--2000
希望工作地区: 广州
个人工作经历
公司名称: ××××服装公司
起止年月: 2013-04 ~ 2013-11
公司性质: 私营企业
所属行业: 服饰
担任职务: 财务
工作描述: 财务出纳(主要负责厂里的内帐,核算工资和发工资,做财务报表,公司有关票据、现金收付结算业务,编制现金日报表和现金日记帐、出纳日记帐)
离职原因: 公司搬迁
公司名称: ××冻肉公司
起止年月: 2013-01 ~ 2013-04
公司性质: 私营企业
所属行业: 农林牧渔
担任职务: 打单员
工作描述: 打印送货单
离职原因: 实习完毕
教育背景
毕业院校: 广州城市职业学院
最高学历: 大专
毕业日期: 2013-07-01
所学专业: 文秘
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书
2010-09 2013-07 广州城市职业学院 文秘 会计从业资格证
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 良好
粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
经过一年的工作,我积累了不少的工作经验,从待人接物到处理事情能力都有所提升。
详细个人自传
谦虚、自律、责任心强。踏实肯干,工作认真。
个人联系方式
电 话:×××××××××××
E-mail:
一份好的简历，可以让你从众多的求职者中脱颖而出，好的简历要用你的优势证明你符合求职目标的要求，简历同时是对求职者经历和技能等的简要总结，写出一封优秀又适合的简历让很多人都困扰。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“人事行政主管个人简历”，仅供您在工作和学习中参考。
姓名： 国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身材： 168 cm 53 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 36
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管：
工作年限： 15 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地区： 广东省 广州
◆ 工作经历
公司名称： 广州祥兴工艺品贸易有限公司 起止年月： XX-03 ～ XX-11
公司性质： 私营企业 所属行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务： 总经理助理
工作描述： 这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。
1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率;
2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进;
3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法;
4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作;
5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作;
6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。
离职原因： 想换环境
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科 毕业日期： XX-12-01
所学专业： 行政管理管 第二专业： 金融
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1996-03 1996-06 湖北孝感学院 会计电算化 会计证
XX-01 XX-04 广东工业大学 计算机应用 证书
XX-08 XX-10 南方人才培训中心 人力资源管理 证书
XX-06 XX-06 上海慧商斯企业管理咨询有限公司 人人是老板的精益管理模式
XX-08 XX-08 光环国际pmp认证培训中心 项目经理领导力
XX-07 XX-07 上海商派网络科技有限公司 电子商务营销与运营
◆ 语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟悉劳动合同法及法律法规与政策，并具有一定的财务理论知识及实践经验。拥有c1牌驾驶证。
◆ 个人自传
本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作态度和极强的责任感。在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和顽强度极高。(保险公司及中介公司勿扰，谢谢)。
个人简历
姓名： 性别： 女
婚姻状况：已婚 民族： 汉族
户籍：四川-遂宁 年龄： 26
现所在地：广东-深圳 身高： 164cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
寻 求职 位：行政人事、 采购、 跟单
待遇要求：3500元/月 可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
XX-09 ～ XX-06 重庆理工大学 财会 大专
XX-09 ～ XX-07 遂宁七中 理科 高中
工作经历
至今5年工作经验，曾在2家公司工作
【***公司】 (XX-12 ～ XX-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事/行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 人事主管岗位职责：
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7. 各种保险的购买及办理
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;
4.负责厂内员工的 招聘 工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
【***公司】 (XX-10 ～ XX-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1. 制定、执行公司人力资源规划;
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 招聘 ：制定 招聘 计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排 面试 、复试、综合素质测试;
4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
离职原因： 回家结婚
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 能熟练使用办公软件office cad photoshop erp 人事考勤系统
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语 水平： 口语一般
英语 ： 一般
求职 意向
发展方向： 人事/行政主管
其他要求：
自身情况
自我评价 ： 本接受能力强，工作认真负责，有很强的沟通能力
一份好的简历可以让你的谈判薪水大涨，进入职场，优质的简历是一份好工作的敲门砖，一份简历，好比是产品的广告和说明书，写好一封优秀的简历是比较令人头痛的。一封优秀的简历究竟怎么样写才能将它写好呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了行政助理标准个人简历模板，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，下面是xx小编为大家精心准备的简历范文，希望能帮助到大家。
个人信息
姓名：
目前所在：广州
年龄：28
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
身高：160 cm
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：英语翻译：，总裁助理/总经理助理：，职业技术教师：
工作年限：5
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,
工作经历
番禺艺进珠宝有限公司 起止年月：XX-06 ～ 至今
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：行政助理
工作描述：1、在行政总监领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助行政总监作好工场生产各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
4、协助行政总监调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司领导层决策。
5、做好行政总监办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录,做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责美国母公司来华人员的接待工作。
离职原因：
朗奇设计有限公司 起止年月：XX-05 ～ XX-05
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：高级翻译
工作描述：对印度老板进行口译服务，完成日常各项文件翻译工作,英文跟单,协助安排和跟进老板工作日程，协助老板对公司各部门的监控，管理，具有较好的协调，管理，沟通能力，有良好的团队合作精神。
离职原因：公司结业
教育背景
毕业院校：广东外语外贸大学
最高学历：本科获得学位: 英语语言文学学士学位毕业日期：XX-07
专 业 一：英语专 业 二：日语
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
XX-09XX-07广东外语外贸大学英语专业英语专业八级-
语言能力
外语：英语 精通粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、有较强的组织、协调、沟通、管理能力，心思细密，能承受较强的工作压力;
2、较强的语言文字组织能力，word、excel、,PPT设计能力;
3、普通话、粤语、英语口语表达能力流利。
简历的最高境界，就是让对方觉得你深不可测，而方法则是用事实去佐证你的牛掰而非直 接陈述!此人的简历逻辑严谨，递进关系明确，每一个身份后面都有一段让人瞠目结舌的经历，最关键的是这份简历在形式上做得极其平淡，平淡得像是流水账，寡 淡无味;同时在内容上又非常客观，几乎是以新闻的形式绝对公正地陈述了所有的经历，这证明这些东西在求职者眼中很是平常无需炫耀的，更足见其深不可测!一言以蔽之：越是高深的简历，越是要字字淡定!
下面是小编和大家分享的企业行政助理个人简历范文，更多内容请访问。
个人信息
姓名：
目前所在：天河区年龄：22 岁
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加 身高：172 cm
诚信徽章：未申请 体重：62 kg
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人力资源：人力资源专员/助理，行政专员/助理：
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：天河区,萝岗区,黄埔区
工作经历
张家界金88酒吧 起止年月：2010-03-12 ～ 2010-09-15
公司性质：私营企业所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职位：人事专员
工作描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。本人在员工管理上执行人性化管理，减轻员工的工作压力，让员工更安心地工作;并施行公正的赏罚措施，有效地减少了员工的流失，提高了员工的忠诚度。
离职原因：
张家界政府信息化工作办公室 起止年月：2009-10-16 ～ 2009-12-22
公司性质：事业单位所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位：办公室主任助理
工作描述：协助主任的日常工作，负责新员工招聘和培训、员工工作安排、员工薪酬福利管理、周期性工作总结等事宜，提高了我将理论结合实际的运用能力，累积了一定的工作经验。
离职原因：单位实习
凯旋快餐 起止年月：2008-10-10 ～ 2009-07-13
公司性质：私营企业所属行业：餐饮业
担任职位：经理
工作描述：自主创业的小餐馆 负责财务管理 广告宣传 人力资源管理
离职原因：
张家界冠君国旅 起止年月：2008-04-09 ～ 2008-09-09
公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游
担任职位：人事部文员
工作描述：1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
8. 社会保险的投保、申领。
9.接受其他临时性工作。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：吉首大学
最高学历：本科获得学位: 管理学士学位毕业日期：2010-10-06
专 业 一：人力资源管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2008-03-012008-05-21吉首大学人力资源管理湖南省计算机应用水平二级优秀-
2010-05-032010-06-01吉首大学人力资源管理普通话水平二级乙等湘05900x1000304
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
通过在校四年的人力资源管理专业的学习，我掌握了一定的专业理论知识，并经过暑假实习与学校兼职实践以及毕业后的人力资源专业相关的工作实践，达到了将理论结合实际的理想效果。不仅增长了自己的专业知识和实际操作能力，也丰富了自己的社会经验。在实际工作中更是得到了同事和上级的好评，我也将致力于做更专业的人力资源管理!
个人自我评价
我是一名吉首大学20xx届人力资源管理专业的毕业生，来自湖南湘潭，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难、不服输的精神。
简历写的好坏直接影响简历筛选通过率，好的简历要用你的优势证明你符合求职目标的要求，一份简历撰写有一半的时间都要耗费在简历排版上，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。那么一封优秀的简历究竟该怎么写呢？以下是小编为大家收集的“行政助理中文简历范文”相信能对大家有所帮助。
姓名:***
国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 170 cm kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 30 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 计算机类:维护人员、行政专员/助理、
工作年限: 9 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州
个人工作经历: 公司名称: 荔湾区红十字会医院十三行国医馆门诊部起止年月:2008-08 ~ 2009-05
公司性质: 私营企业所属行业:医疗,卫生事业
担任职务: 行政助理
工作描述: 日常电脑设备维护、调配、医疗软件系统服务器维护、日常行政工作处理、医疗器械采购,与药物公司沟通采购药物,后勤保障监督。
离职原因: 个人原因
公司名称: 广州珠江钢琴集团有限公司起止年月:1999-08 ~ 2007-08
公司性质: 国有企业所属行业:机械制造与设备
担任职务: 电脑中心(科员)
工作描述: 电脑及网络的安装及日常维护,保障服务器数据、电脑数据安全。
离职原因: 合同到期
教育背景 :
毕业院校: 广东工程职业技术学院
最高学历: 大专 毕业- 2005-07-01
所学专业一: 计算机应用 所学专业二:
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2001-07 2005-07 广东工程职业技术学院 计算机应用 毕业证 ***305200506000529
2007-08 2007-12 广州市劳动和社会保障局 计算机绘图员 中级绘图员 0719011050403938
语言能力
外语: 其他 一般
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
能熟练维护电脑硬件设备和软件系统、排除因软件而引起的系统故障。熟练掌握MsOffice软件的使用操作,熟练排除系统的各种故障及电脑硬件所引至的电脑故障。对于电脑病毒有一定的认识,能针对各种病毒进行防范与抢救,在恢复被病毒侵占的电脑数据方面有相当的经验。能熟练运用AutoCAD,在工作中经常维护LAN的运行,并能解决各种网络故障。
简历写的好坏直接影响简历筛选通过率，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，个人简历也就是你个人的自荐信和个人的说明书，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？下面的内容是小编为大家整理的行政人事个人简历范文，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
姓名：
目前所在：广州年龄：25 岁户口所在：韶关国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未通过认证 身高：163 cm 诚信徽章：未通过验证 体重：48 kg 人才测评：未通过测评 我的特长：求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：行政/后勤：行政人事，教师：工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州,,工作经历
广东南枫律师事务所 起止年月：XX-06-01 ～ XX-03-01公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职位：行政人事兼档案室文员工作描述：负责员工入职、转正、签订劳动合同、劳动备案、购买社保等，捋顺了员工由入职到离职一系列的工作流程，将一般的人事工作条理化规范化。 整理律师事务案件并归档保存。 2年的工作，积累了一定的法律知识，熟悉相关人事工作在政府的办事流程。离职原因：韶关市乡亲大药房 起止年月：XX-08-01 ～ XX-04-01公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生担任职位：平面设计师工作描述：负责药房宣传海报设计及铺面装修相关事宜 参与组织优秀员工评选大会并担任主持离职原因：广州金晟投资顾问有限公司 起止年月：XX-02-01 ～ XX-07-01公司性质：民营企业所属行业：会计/金融/银行/保险担任职位：理财顾问工作描述：理财顾问离职原因：教育背景
毕业院校：广州大学最高学历：大专获得学位: 毕业日期：XX-07-01专 业 一：视觉传达专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号XX-07-01XX-07-01韶关市语委办普通话水平测试站普通话普通话水平为二级乙等-语言能力
外语：其他 良好粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长
严谨认真，逻辑分析，理智思考，有较强的洞察力及心理承受力，有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力以及优秀的学习能力和良好的团队协作能力，工作上手快，能够较快适应新的环境。
个人自我评价
简历是求职时给人的第一印象，直接影响求职是否成功，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，一封优秀的简历能够大大提高找到好工作的概率。我们怎样才能该如何写好一篇适合自己的简历呢？小编特地为您收集整理“英文个人简历模板24：行政助理求职简历”，希望对您的工作和生活有所帮助。
英文个人简历模板系列24：应聘公司行政人员、行政主管、助理职位的简历模板参考ADMINISTRATIVE ASSISTANT(Personnel)Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.
WORK EXPERIENCE
9/88-Present THE LAPIS CORPORATION,Pinesville,LA
Personnel Administrative Assistant
12/84-8/88 GLADE GROVE COLLEGE,Baton Rouge,LA
Records Coordinator for Development
Coder
Translated data form surveys into numerical code for data entry. Edited computer printouts. Performed quality control.6/72-12/81 PAISLEY TELECOMMUNICATIONS,New Orleans,LA
"Advantage" Coordinator (The "Advantage" is an auto dialer.)
4/71-5/72 Interviewer
Conducted public opinion surveys.EDUCTION
Biltmore College,Dallas,Texas 1972
Associates degree in Marketing.
References are available upon request.
Work experience is emphasized while limited education is de-em-phasized. Clean layout makes resume easy to read.简历的作用很简单，就是用来获得面试机会的，进入职场，优质的简历是一份好工作的敲门砖，一份专业的个人简历是找到一份好工作的前提，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了行政人事经理个人简历范文，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
一份简历范文由送上姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 168 cm65 kg
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任
工作年限： 20 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 佛山 广东省
个人工作经历：
公司名称： 广东华国经济发展有限公司
起止年月： XX-01
公司性质： 民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务： 行政人事经理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；
2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；
3、制定、执行行政人事管理制度；
4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系；
离职原因： 单位要转移到河源地区
教育背景
毕业院校： 郑州轻工业学院
最高学历： 本科获得学位: 电化学学士
所学专业一： 电化学 所学专业二： 行政管理学
２００5-09 ２００7-07 中共广州市委党校（广州市行政学院） 行政管理学（全日制） 毕业
简历的作用很简单，就是用来获得面试机会的，简历可以证明你可以胜任你想要应聘的这份工作，个人简历是求职材料中最为重要的部分，一封优秀的简历能够大大提高找到好工作的概率。那么一封优秀的简历要怎么才能写好呢？小编特地为您收集整理“人事专员助理个人简历范文”，仅供参考，大家一起来看看吧。
基本资料
姓 名：
性 别：女
出生年月：1993-9
身 高：158
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
籍 贯：山东
目前所在地： 济南
联系方式
联系电话：
电子邮箱：@
求职意向
期望职位：人事专员 市场专员 经理助理
职位类型：全职
工作地点：山东
工资待遇：面议
住房要求：面议
工作经验
XX.07-XX.1 福特4s店 销售顾问
教育背景
最高学历：本科
毕业院校：齐鲁工业大学
所学专业：信息管理与信息系统
毕业时间：XX-6
英语：熟练
计算机能力：熟练
自我评价
沟通能力、应变能力较强。开朗外向，注重细节。
基本资料
姓 名：
性 别：女
民 族：汉族
生年月：1991年11月18日
婚姻状况：未婚
身 高：170cm
工作年限：应届毕业生
户籍：湖北
现所在地：湖北
自我评价
努力学习，做事踏实认真，喜欢挑战新鲜事物。希望能够有一个发展努力的空间。
技能专长
拥有会计资格证，计算机二级证，熟悉管家婆软件和网上报税系统。用友软件。
求职意向
工作性质：全职目标地点：樊城区期望行业：不限意向职位：行政专员行政助理,前台总机接待,会计,财务出纳到岗时间：一个月内期望月薪：15001999
其他要求：
工作经历
XX年7月 XX年1月：
襄阳凯辉商贸有限公司 | 商业中心(百货/超市/专卖店) | 私营企业 | 会计文员
开具增值税发票报税系统。网上报税。整理日报表文件。整理应收账款账目。管家婆软件运用。
XX年1月 XX年12月：
湖北史迈诺公司 | 通讯/电信业 | 私营企业 | 财务会计
每月审核费用报销单及入账，材料采购领用分配的记录，固定资产折旧、成本核算、收入计算及开票。编制报表及纳税申报。
教育经历
XX年7月XX年9月
武汉船舶职业技术学院
会计
专科
培训经历
XX年11月XX年5月
襄阳市向往驾校
驾驶训练考试
c1
XX年1月XX年9月
襄阳仁和会计
初级培训
初级会计资格证书
联系方式
联系方式
联系电话：***********
简历不能出现手写体，这是第一个需要注意的细节。一些大学生在制作简历过程中，仅仅是通过网络下载一份简历模版之后用手写体填写，这是简历制作上的禁忌，万万不可出现手写体，一般手写体给人不正式、不清晰、不美观的感受，个人字体的差异面试官在审阅时难度较大，在求职简历过多时，手写体的简历一般会被直接PASS掉，这是需要注意的地方。
最后，需要注意的是，一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。简历大多为A4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误罪无可恕，这些低级错误一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。
个人信息
xx
目前所在：湖北年 龄：33 岁
户口所在：湖北国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：土家族
培训认证：未参加 身 高：167 cm
诚信徽章：未申请 体 重：55 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：不限
应聘职位：行政总监：人资行政总监，人事总监：副总、总裁办主任，副总经理/副总裁：董事长、总裁助理
工作年限：11职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区
工作经历
广州鑫亚集团股份有限公司 起止年月：2010-01-06 ～ 2010-11-20
公司性质：股份制企业 所属行业：物流/运输
担任职位：人资行政总监
工作描述：1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因：个人原因
广州艺兴饮食服务有限公司 起止年月：2005-07-02 ～ 2009-12-28
公司性质：股份制企业 所属行业：餐饮业
担任职位：人资行政总监
工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：
1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
3、解决员工服务理念。不管是哪类企业，服务意识决定重要，而如何真正打造团队整体、优质、高效服务理念，是人资行政管理管理工作者KPI考核指标
重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。
离职原因：公司股份转让
湖北华龙集团 起止年月：2000-07-01 ～ 2005-06-30
公司性质：股份制企业 所属行业：农林牧渔
担任职位：人资行政主管
工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：
1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责 文化的建设、宣传及推进。
5、员工招聘选拔管理：建立公司人才库，开发多种渠道，为引进合适人才及做好人才的储备工作;
6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。
离职原因：拓展职业发展渠道
教育背景
毕业院校：湖北民族学院
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2000-06-01
专 业 一：人力资源管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2002-06-01-2003-06-01湖北省企业管理局经济管理--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价
业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。
基本信息
姓 名：
性 别： 男
年 龄： 24岁
婚姻状况： 未婚
工作年限： 1年
政治面貌： 中共党员
现居城市： 西安
籍 贯： 西安
联系电话：
电子邮箱： @
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 西安
求职行业： 人力资源服务、人力资源开发 广告、公关咨询、策划 商业服务、律师、翻译 党政机关、团体事业 生产制造、包装、印刷
求职职位： 区域代表 市场专员/助理 人力资源助理 行政专员/助理 人力资源专员
工作经历
XX-06 - XX-08 旅游开发有限公司 人事行政专员
工作描述： 负责公司日常行政事务，以及员工入职、离职手续办理，档案管理，人员招聘，及领导分派的其他事情。
XX-03 - XX-06 人力资源有限公司 社保专员
工作描述： 负责客户单位派遣员工的社保业务办理
教育经历
XX-09 - XX-07 西安交通大学 人力资源管理 本科
专业描述： 学习人力资源六大模块，掌握人力资源在企业的作用，以及如何帮助企业配置最合适的人力资源，所学课程主要有：人力资源管理、管理学、组织行为学、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、劳动经济法等
自我评价
诚恳、诚信是我的一大优点，熟悉人力资源六大模块理论和实操体系，具有一定协调、组织能力
一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容更是重要，简历作为企业对于候选人的第一印象，尤其重要，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，简历能够体现出求职者的热忱与追求。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？以下是小编为大家收集的“2015前台文员个人简历范文”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
基本资料
姓名：XXX
(女，23岁，本科学历，2年以上工作经验)
婚姻状况： 未婚
民族： 汉
参加工作时间： 2006-06
身高： 170
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-88888888
求职意向
期望工作性质： 全职、兼职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事行业： 其他,房地产开发/建筑与工程,旅游/酒店/餐饮服务
期望从事职业： 经理助理/秘书/文员,前台/总机/接待,销售代表/客户经理,客户服务经理/客户服务主管,大堂经理/副理
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 2000元-2999元 (税前)
教育经历
毕业学校： 中国人民大学 时间： 2006-04至 2009-04
专 业： 经济学 学历： 本科
专业描述：
本专业主要学习马克思主义经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基本知识，受到经济学、管理学的基本训练。
掌握马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况
工作经验
公司名称： 北京怡生园国际会议中心
职位名称： 前台接待 工作时间 ： 2006-03至2009-03
工作描述： 我在此单位主要工作是接待来酒店的团队或散客，为其分配房间，转房态，办理散客或团队客人的入住工作。还负责客服中心的工作。处理一些客人的投诉。为客人订火车票,飞机票,打印,复印,收发传真,装订。接转内外线电话，处理客人的电话问询，和客人的投诉等等。
期间担任过总机,商务中心和前台接待的工作,并负责总机的英语培训工作。
负责酒店大堂管理工作，处理客人投诉，监督管理前台工作及大堂卫生情况,
自我评价
性格开朗大方，沟通能力良好，为人真诚，处事较为灵活，学习能力及其适应能力较强，能较快的熟悉新的工作环境与工作流程。
英语水平
英语口语良好，能够用英语和客人进行日常英语对话
关于人事文员的简历该怎么写呢?以下为大家分享的是3月人事文员个人求职简历模板，希望对大家有所帮助。 3月人事文员个人求职简历模板【一】
姓名：
性别：女
年龄：23岁
身高：170cm
婚姻状况：未婚
户籍：天津
现所在地：天津
最高学历：本科
求职意向：
工作类型：全职
意向岗位：行政秘书/行政专员
意向职位：行政专员
意向地区：天津市区
月薪要求：2500-3000元
到岗时间：随时到岗
教育培训：
20XX年9月-20XX年7月南开大学产业管理
工作经历：
20XX年XX月-20XX年7月泰达地产有限公司办公室文员
职责：办公自动化的操作，销售单打印，人事通知
自我评价：本人性格活泼开朗，有良好的沟通能力，工作认真踏实
3月人事文员个人求职简历模板【二】姓名：张女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖北-武穴年龄：24
现所在地：广东-东莞身高：165cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事文员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员
待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20XX-09～20XX-07武穴市育才高中文科高中
培训经历
20XX-XX～20XX-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书
20XX-XX～20XX-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书
工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称(20XX-XX～20XX-01)
公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
***公司名称(2009-03～20XX-XX)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：
1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称(20XX-XX～20XX-XX)
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员
工作描述：
1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
《2015人事行政助理的个人简历范文》由个人简历编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职过程中能帮到您！我们把大量的“行政助理求职面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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