职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《应届毕业生职业生涯规划范文》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

合理设计自己的职业生涯规划,是应届毕业生通向成功的第一步。它可以使毕业生充分地认识自己,客观分析环境,正确选择职业,采取有效的措施克服职业生涯发展中的各种困扰,从而实现自己的理想。以下是一篇关于应届毕业生职业生涯规划范文,仅供参考。

一、职业生涯的概念 所谓职业规划,简单来说,就是“定位 目标 通道”,它重点解决人们的三个问题:(1)明确职业定位;(2)确立清晰的职业目标;(3)寻求最佳的发展通道。个人职业生涯规划是在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划,以避免就业的盲目性,降低从业失败的可能性,为个人走向职业成功提供最有效率的路径。

二、为什么要进行职业生涯规划 一个人的职业生涯中,至少有四个时期会陷入“认不清发展道路”的迷雾之中。这个阶段,个人会突然感觉到过去对社会、对工作、对自己的事似乎发生了错误。而自己长期养成的行为习惯好像变成了事业的“绊脚石”。想改变自己,又不忍心否定过去;想改变生活方式,又担心选择的并不是最适合自己的。

第一时期:15-22岁。这个阶段,个人承担学生与求职者双重角色。主要的疑问是:“我是谁?”“我能做什么?”主要原因是缺乏自信和社会经验。

第二时期:22-30岁。主要疑问是:“理想和现实不相符,我是不是需要重新选择?”主要原因是个人发展目标与组织提供的机会不一致。

第三时期:30-40岁。主要疑问:“为什么多年来我一事无成?”主要原因来自工作带来的挫折感,以及对目前工作的不满情绪。

第四时期:40-50岁。主要疑问是:“接下去的岁月应该做些什么?”在机会面前,许多人不敢贸然决定。因为他们从心理上理解了人生的有限,而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值,产生生涯危机。

应届毕业生基本处在第一和第二个阶段,可以尝试从以下三方面考虑问题:(1)了解自我,观察自己,或借助专家咨询帮助。(2)把握职业生涯发展的主要任务。(3)了解组织特性,学会与组织配合。

三、毕业生职业生涯规划的意义 目前,存在于个人求职者身上的问题有:(1)定位不清,目标不明。大量的劳动者,包括大学毕业生对就业市场感到茫然,不知道要做什么工作,即使找到了工作也做不久,做不长,工作频繁变动。这客观上导致了大量的磨擦性失业;(2)缺乏核心能力,就业竞争力弱。包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求,专业知识和技能都不能满足岗位所需,永远处于被市场淘汰的边缘;(3)工作主动性弱,不热爱自己的职业。相当部分的求职者职业素养太差,对工作抱着当一天和尚撞一天钟的想法。因此,解决就业难,必须先解决目前存在于求职者个人的问题。

首先,每个就业者都必须明确自身定位和目标。许多人在选择职业前没有很好的自我定位,也不了解社会需要的是什么人才。在学校的时候,别人去考日语,我也去考日语,随大溜。结果造成了很大程度上的资源浪费,也造成了社会上热门职业越热,冷门职业越冷的社会现象。等找不到热门工作后才去随便找个工作,结果造成的情况是个人痛苦,企业也痛苦,个人频繁跳槽,累积不了相关经验,而企业则缺少经验丰富的职员。

其次,个人对就业的主动需求问题必须解决。作为就业主体的个人要想就业,想工作。目前许多职场人太过考虑眼前的经济利益,希望付出立即就有回报,然而,职场之道很大程度上在于:你实际所创造的价值跟你的回报是成正比的,而在一个人创造较大的价值之前必须经历一段时间的历练,一段时间的学习,一段时间的积累。应届毕业生应该给自己制订一些中长期的职业规划,或者请教一些职业咨询师帮忙辅导一下,只有树立了长远的目标,才能更加坚定的走好人生的第一步。

四、应届毕业生职业生涯规划建议 在选择第一个工作时,首先要问问自己就业的目的在哪里,就业的目的应该是提高自己的能力,不断地积累经验,从这个角度来看,找到一份与专业业务有直接关联或与今后职业发展目标机密相关的、能够对自身不断增值的工作,比进入名企或获得高薪更重要。另外,如果顺利进入企业,如何成为企业欢迎的人,如何在企业内部获得持续上升的发展,以什么样的姿态出现是非常重要的。对于个人而言,在进入企业的最初,应该是“老黄牛”型,工作努力尽责,不需要有太多的个人见解和建议,然后是富有创造力、积极主动并具备领导潜质的“老虎”型的人物,让自己成为老虎,是职场生涯不断上升的关键。在进入企业的最初,企业方一般都会安排新员工进行入职培训。

系统地说,对应届毕业生职业生涯规划建议可概括为以下几点:

1.把握机遇。人生的机遇可遇不可求,当你碰到机遇的时候应该主动掌握它,然后全力以赴调整自己,适应选择的机遇。

2.掌握成功的标准。要在社会上取得成功,就要学会用别人的观点看事情。进入社会之后,除了自己的标准以外,成功在每个行业、每个公司、每一个时间点的标准都是不一样的。国内与国外的标准也不一样,这是随着环境的变化而改变的。很多人认为进入公司,只要做出好成绩就可以了,其实,除了让他人认可的成绩以外,一定还有很多事情要做。

3.发挥自身优势。这是如何发挥自身的优势以及100分跟60分的问题。每个领域都有非常强的高手,所以要问自己,哪些方面能考60分?哪些方面要考100分?怎么突出自己的强化优势?通过不断学习,努力把还没有做到100分的部分做到100分,突出自己的优势,才能在这个激烈竞争的环境里脱颖而出。

4.学会与老板相处。与老板相处问题是每个职业人士所必须面对的。你可以选择公司,但是不可以选择领导。职业人士要培养一套跟领导相处的方法。每一个领导都有缺点和优点,重要的是要能够全面看待,而不是只看缺点。同时,充分利用领导的优点,尽量避免他的缺点。

5.理解企业文化。每个企业都有自己的价值观,加入之后就要充分理解它。你的DNA、思维方式都要尽量跟企业文化融合,认同和接受这种企业文化。理解企业文化就像我们平常开车一样,道路熟了速度就会快,道路不熟就要停停看看。速度不快也就常容易犯错。不管是什么企业都有它的潜规则,有成功和失败的标准,我们要用心去体会,把自己融入到企业里,就能够成为成功的职业人士。任何公司,它的企业文化总有一个共通点,就是强调正直的品德。人品比才干更重要,企业选拔人才时,人品永远放在第一位。

延伸阅读

应届毕业生职业生涯规划书


应届毕业生要对自己的未来职业有一个明确的规划,下面是应届毕业生小编为你收集的关于应届生的职业规划书范文!

应届毕业生职业生涯规划书

今天站在哪里并不重要,最重要的是你下一步迈向哪里。职业生涯规划对于每个人来说都是必不可少的,对于大学生尤其重要。大学时代可谓是人一生中的黄金时代,也是一个人的性格形成和能力发展一个重要的阶段,大学生做好职业生涯规划规划,结合自己的职业生涯目标,才能使大学的学习更加有效,赢在起跑线上。

大学生就业问题成为了社会各界关注的问题,大学生就业心理准备不足,主要体现在自我角色转换不够及时和自我认识,自我了解不够准确,职业能力不足,知识结构相对单一,应聘前对公司了解不够,缺乏规范的职业指导与清晰的职业规划等。针对以上的就业形势分析,可见大学生做出科学合理的职业形势规划具有重大意义,科学合理的职业生活规划是大学生迈向成功的第一步。

一、自我认知

(一)职业兴趣

我喜欢从事高效有序性的工作,包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。愿意执行上级的命令,自己也有意寻求担任领导工作,习惯于自己对事情做判断和决策。不喜欢那些模棱两可的指示。通常忠诚、可靠、自我控制能力强。既不喜欢从事笨重的体力劳动,也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。

(二)职业能力

通过的职业发展测评和分析,了解到自己有着较高的基本智能,有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力,同时也具备了良好的人文素养和交际能力。经过长时期学校及社会的教育和培养,不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。

(三)个人特质

我为人较宽容,能包容别人过失,并忘记不开心的事情,让生活轻松,会受别人观点影响,但也在他人观点中取其精华,不断自我完善,当不开心的时候,喜欢自己消化,尽量不影响他人情绪,有一定的自我防卫,会从实际出发,思考分析问题要害。比较稳重,基本不会做出冲动的事。同时也喜欢尝试新事物,喜欢创造,不喜欢生活千篇一律,在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。

(四)职业价值观

我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。

愿过十分平淡但又安定的生活,珍重同家人的团聚。为人踏实,生活态度保守,不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度;做事勤奋踏实;重视同事个人情感。但是处事比较保守;工作状态易受家庭影响

不愿受别人指使,凭自己的能力拥有自己的小城堡,不愿受他人干涉,想充分施展本领。独立性强;主动行动;有强烈的成就动机;但有时可能比较固执

富有同情心,能把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。喜欢帮助别人;不计较个人利害得失;但易受他人或环境影响;

(五)胜任能力

我的优势能力主要在于推理能力、文字组织表达能力、敏知能力、自主学习研究和自我完善能力及领导能力、判断决策能力。但有时不够果断,对事情考虑到太细,到起了相反的作用。

二、职业分析

(一)家庭环境分析

家里经济条件不甚良好,家里基本上不能提够一些有利的条件,所以凡事都得靠自己去打拼。另外,家里基本上也没人能够在职业方面提够一些经验或是介绍。父母的受教育程度不高,但为人诚实通情达理,很重视本人的学习生活,体贴照顾,对本人的要求只简单地规为自强自立,拥有一份自己的事业,有完满的家庭。

(二)学校环境分析

上饶师范学院经济与管理学院是上饶师范学院的二级学院,拥有比较先进的教学设备和精良的师资队伍。学院教学以理为主,重视对外交流与合作,制度创新,教学创新,为我们提供了如学习氛围及能力锻炼等良好并十分有力的外部条件,特别是本人就读的会计学专业,聘任的教师是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干教师,教学经验及在职经验丰富,上课生动灵活,并能结合其经验,提前我为我们的职场所须注意事项上了一课。

(三)社会环境分析

我国现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,对会计方面的研究不透彻,社会就业形势不明确,大学生自己也缺乏就业能力和指导,反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。

(四)职业环境分析

随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,难就难在以后的发展。想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技巧,开拓自己的知识面。以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是,可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

会计专业四大职业方向:

第一种是做会计的,即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员,全国大约有1200万人,其中总会计师或cfo级别的,全国大约有3万人左右。

第二种是查会计的,包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员,全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员

第三种是管会计的全国估计不少于20万人

第四种是研究会计的,全国估计不超过3万人

厦门作为中国的经济开发区及经济腹地,与世界多个城市有贸易往来,工业有一定基础,文化教育比较发达,其建设具有国际国内双重良好的投资环境,中国加入世贸组织必将给厦门带来更加多的发展机遇和更为广阔的发展空间。厦门地区一年四季气候温和宜人,风景优美,环境整洁。目前来说我我最想就业的一个城市。

三、职业定位

(一)综合自我分析及第二部分职业分析的主要内容得出:

优势因素(s)

弱势因素(w)

内部环境因素

一定的会计、计算机水平;涉及会计知识的学习;

对数字较敏感

交际能力有待提高;

对就业行业的细化了解不深

机会因素(o)

威胁因素(t)

外部环境因素

会计行业的发展及其人才的需求加大;经验学习渠道广

人才供过于求,竞争激烈;

市场的发展对人才提出高要求

(二)结论

职业目标

将来从事会计职业

职业发展策略

进入大中型企业(到厦门地区发展)

职业发展路径

实务路线--管理路线

具体路径

一般会计--前期从事实务操作,中后期财务总监,再到企业总经理

四、计划实施

根据上一阶段所制定的各个目标进行计划,分析达到目标所需的条件,并在大学阶段开始实施。

(一)短期计划(大学)

1.时间跨度:2008年至2012年

2.总目标:完成大学学习任务,圆满取得毕业证书及学位证书;参与社会实践

3.分目标:学好各科专业知识,掌握会计行业的基本知识。英语考级积极复习,强化英语,至少过四级,争取过六级。参加报考和会计相关的各种证书;关注各种经济信息,学习关于会计方面的书籍。假期打工积累社会经验。

4.策略和措施:2009年报考并争取通过会计从业资格证、计算机证书及英语四级证书;2010年报考并争取通过初级会计师证及英语六级证书,并参与暑期实践;2011年报考注册会计师两门并争取通过,参与和专业相关的暑期实践。2012年报考公务员及注册会计师部分科目,完成论文答辩,获得毕业证书及学位证书。

(二)中期计划(毕业之后的五年计划)

1.时间跨度:2012年至2017年

2.总目标:进入企业后开始基础工作,考上cpa,为高级管理工作做好准备,成家立业。

3.分目标:进入外贸企业,开始基础工作;努力看书,考上cpa;在五年中的后阶段开始学习高级管理运作所需知识,培养一个高级管理者所需要的各方面的素质;自由恋爱,找到最适合自己的人组建家庭,孝敬父母,报答父母二十几年的养育之恩;经济收入水平在此阶段的定位为:20005000元人民币。

4.策略和措施:处理和与公司内部人员的关系,虚心请教经验丰富者,慢慢形成自已的一系列处事方法;养成毕业后仍坚持学习的习惯,多看书学习;处理好与爱人的关系,夫妻间相互体量、相互鼓舞、相互帮助。

(三)长期计划(毕业后十年)

1.时间跨度:2017年至2027年

2.总目标:从事管理工作,争取做到高级管理者;经营好自己的家庭和生活并开始回报社会。

3.分目标:生儿育女,重视儿女的身心健康教育,并重其文化素养,后期注意其个性的发挥,为其提供良好的深造的经济条件;在第十年要做到大中型企业的高级管理者,并在管理过程中表现优秀,深得民心;服务大众,回报社会,尽己所能捐助贫困学生,减少其在经济和精神方面的压力;经济收入在此阶段的定位为年薪十万左右。

4.策略和措施:为小孩营造一个好的成长环境,做到高级管理者的同时不断学习和别人交流,多向优秀的人才学习,多走访高校;建立自己的基金会,为贫困学生尽自己力所能及的帮助。

五、评估调整

1.职业目标评估

如果不能如愿地从事会计职业,那么,我将继续发挥经济与管理方面已有的知识,对职业的选择进行调整,如销售方面

2.职业路径评估

当发现此行业不适合我的话,那么我就要多方面地考虑,从职业路线的行程是否太急考虑,尽量把不适应的形势扭转过来,如果真的不行,就要重新科学合地进行规划

3.实施策略评估

如果在进行过得中发现实际工作不如想像中理想,我就重新定位,分析,并找到更好的实施方案。

4.其它因素评估

如果身体方面出现疾病导致不能如期实现规划任务,就适当地将完成期限延长;如果所从事的行业工资收入不如我意料的水平,那么要先尝试和上级沟通,如若不行,可以考虑到相应行业的其它公司求职。总之,我将立足实际深入分析出现状况的原因,再做出谨重的选择。

5.时间评估

一般情况下,我定期一年评估规划。当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。

六、结束语

计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!

应届毕业生怎样规划自己的职业生涯


对于刚毕业的学生来说,有一个职业规划,有一个对自己将来的打算是十分必要的,这样有助于个人在职场的快速成长。要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程,认真做好每个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面:

一、自我评价 。

也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。

二、确立目标 。

确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分

三、 环境评价 。

职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

四、 职业定位 。

职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:① 依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;② 比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③ 扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④ 审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。 五、实施策略 。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。 六、评估与反馈 。整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。

应届毕业生职业规划范文


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

应届毕业生职业规划范文

职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业生涯发展的整个历程。下面是一篇大学生的职业规划范文,欢迎浏览。

对于大学生的职业生涯我想提些个人观点。没有别的意思,不同意的也请见谅,希望没人拍砖就好。我觉得对于大学生职业规划应该立足于一个课题,需要上升一下层次,而不是停留在具体的几项事情上。这和培训工作是很类似的。举个例子吧,培训如果就停留在课程内容上,而忽视了学员的需求,只是一味的强制挤压,最后结果并不一定会如我们所愿。所以职业规划,更是要任重道远,不是讲几个故事,说明几个道理,让他们从中感悟就完了。而是要有体系,有系统。把职涯规划开发成一套系统来切实帮助大学生解决职业选择和个人发展的问题。

其实看过一些国外的书,在国外,真正的职业规划从高中就会开始。从我国国情来看,上大学前跟学生们谈择业、或者简单的谈择校都是空话。因为这个时期的孩子们大多还是处于家长的控制之下,进入大学则不然了,很多人离开家,面对新的世界新的生活。学知识的方式以及面对社会的方式也会产生很大的不同,这时候会产生很多的问题,而且随着阶段的不同,问题也在随之增加,在毕业前夕进入一个顶峰。就我们自己这代人来说,问题可以分为几个阶段:

大学入学期:

1、我选择的专业有前途吗?

2、我该如何规划大学4年的生活?

3、我的理想究竟是什么?(呵呵,以前的理想就是考大学)

4、我真的喜欢这个学校吗?

5、除了上课,我还要学些什么、做些什么呢?

大学毕业前的一年,择业期:

1、我的理想改变了吗?

2、什么职业和我的理想有关?

3、考研还是择业?

4、10年后的我?

5、求职和理想的关系。

6、失业意味着什么?

7、金钱、地位、权利、和生存?

8、去哪里找工作?

大学毕业,发展期:

1、什么是适合我的工作。

2、永远的离开学校了吗?

3、放弃原有的理想不等于失去一切!

4、我该在第一份工作上学什么?

这些问题在不同的时期产生,带来不同的影响,一一解决或者一一找到答案,都会对学生的职业生涯产生好的影响。因此我建议如果有志同道合的人,不如我们一起来开发一套职业生涯的课程体系,分阶段向学生们介绍解决他们迫切问题的方法和方式。

其实国外的学生很多人在求职、择校时都会选择专业的机构。通过测评更好的了解自己,通过训练具备求职的技能,了解生存的环境。我没能力成立什么机构,我只想借助自己的平台,给更多的人提供了解自己的机会。积累大家的需求,最后有机会给更多的朋友去分享。

我必须承认一点,以上的很多问题,是我当时的困惑,可能现在的学生增加了更多的内容。另外,我一个人是不可能完成一个课程体系的开发,如果完成也只是皮毛。借此机会,找一些志同道合的人,一起来探讨吧。希望有人愿意和我一起来研发这个课题。

有人会说,已经很多老师在乐此不疲的这么做了。我想说,那是他们,很多人只是拿老师的思维去看问题。而我经历了学生时代,我抵触过,我更愿意接受那些用学生的思想去思考问题的人。

其实在人生的旅途上,谁是学生谁是老师呢?

应届毕业生职业规划


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《应届毕业生职业规划》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

应届毕业生职业规划

大学生在做职业生涯规划之前,必须要深刻理解几个基本概念:职业、职业生涯及职业生涯阶段、内职业生涯及外职业生涯,以下提供了一篇大学生职业生涯规划经典范文,欢迎阅读。

学不喜欢的专业,就像是做噩梦。三年前,胡斌曾就读于某重点大学英语系;现在,他在一所二类院校读哲学专业。但他说,他丝毫不后悔当初作出退学的决定。

胡斌的家在甘肃农村。听说英语专业很热,高考后他没怎么考虑就填报了这个专业。进入大学后,胡斌才意识到自己并不适合学英语,语言交流方面很欠缺,一紧张就脸红、结巴,而且,由于在中学一直学的是哑巴英语,大学里好几门专业课他也没能考及格。

因为不善与人交流,他显得很孤僻。就这样,胡斌在大学里度过了郁闷的两年。最后,他选择了退学并重新参加了高考。虽然没能考入重点大学,但这次他很慎重地选择了哲学专业。经过一段时间的大学生活,他在思考和写作方面的优势也慢慢体现,这才感觉找回了自己。

胡斌这样的学生在大学里并不少见。经过几年的专业学习,许多大学生发现,当初填报的专业和自己的兴趣爱好、个人能力等格格不入。

一项全国调查显示,目前大约有42.1%的大学生对所学专业不满意;65.5%的学生表示有可能的话将另选专业。

职业生涯管理要从高中开始

第一次职业生涯管理应该在高中考大学选择专业的时候就开始。北京易迈步教育研究院院长雪颖认为,这些大学生在个人兴趣与所学专业方面的巨大落差,实际上是很典型的职业生涯管理的问题,因为大学所学的专业在一定程度上决定了将来所从事的职业。

雪颖说:我们不希望一个大学生经过4年的学习,花了六七万元的学费,最终选择的职业却与所学专业没有任何关系。确实有很多高中毕业生填报志愿时由父母或老师代劳,还有的盲目追随社会上的热门专业,上了大学后才发现并不喜欢自己的专业。大学毕业找工作时,专业与兴趣的冲突,更是引发了很多求职问题。

据记者了解,西方发达国家一直比较重视职业生涯的设计,许多国家的学校教育中早就有职业设计辅导这一课程。在美国,中学在孩子们上八年级(高中)时就要请专家给孩子们做职业兴趣分析。十几岁的孩子职业兴趣并没有定型,但通过职业日、职业实践活动,可以根据其暴露出来的特征进行有效引导,为将来选择职业打好基础。

根据潜能选择适合的专业

目前,我国在高校专业设置方面,理科有280多个专业,文科有160多个专业。高中毕业生如何选择符合自己的专业,需要用科学的手段。

雪颖认为,每个人都有巨大的潜能,人生的辉煌,莫过于最大程度地发挥自己的潜能;一个人如果按照自己的潜能优势来确定发展方向的话,最容易成功,最容易实现自我价值,最容易感受到人生的幸福和满足,对社会的贡献也最大。因此,必须科学地了解自己的潜能和优势。2000年,北京易迈步教育研究院联合国内高校的心理学、教育学专家开发了一套IMAP潜能测试问卷。去年曾做过测试的高成宽现在是天津大学城市规划专业大一的学生,我们这个专业几乎是全校最累的专业,但我很喜欢。高成宽用如鱼得水来形容自己在所选择专业的感觉。

当初填报高考志愿时,为慎重起见,高成宽的父母决定通过测评确定儿子填报的专业。看完高成宽做的测评题后,咨询专家给出建议:他更适合土木工程、城市规划等动手能力强的专业。他的母亲很庆幸,高成宽选择的专业刚好是他兴趣和能力的结合点,让孩子上一个他不喜欢的或者不擅长的专业,对他们太不公平了。

大学生选择专业和就业应该引入职业规划概念

2020建筑学专业应届毕业生职业生涯规划书


职业规划,又称为职业生涯规划、职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。以下是一篇关于建筑学专业应届毕业生职业生涯规划书,供大家参考!

一、前言

对我们大学生来说,我们的奋斗目标就是未来的职业之路,然而大学生活是职业生涯发展的关键时期。在人生的路途中,我们时时刻刻都要面临职业和工作的选择。下面根据我的实际情况,我把自己的职业生涯规划分为五个阶段:一、准确评估,认识自我;二、分析环境,慎重选择;三、规划路线,宏观定位;四、设计生涯,微观行动;五、核查反馈,调整改进。每个阶段有着不同的目标、任务,通过对每个不同阶段的规划,使自己更加认识到自己的优势和劣势;通过努力工作学习,能力不断提高,不断评估每个阶段的执行情况;通过对自身和环境新的认识,在提升自我的同时不断改进自己的,使职业生涯规划更加合理化、更加能促进社会、市场以及自己的发展。

二、大学生之自我评估

通过MBTI的性格测试,显示我是INTJ型,这个性格的特点就是追求能力与独立,强烈要求个人自由以及能力。INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋,他们能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。他们对自己和别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。

可能存在的盲点:由于有时对一些不切实际的高标准充满幻想,INTJ型的人对自己和他人的期望过多,因为INTJ型人过多地重视他们对未来的见解和想法,所以很容易忽略现在的重要事情和现实。

职业兴趣:我喜欢有挑战性的工作,这样会让我有强烈的成就感与被需要的感觉。我希望我的工作让我能和别的队工作尽职尽责的人一起工作,同时他们的专业技术及其聪明才干是我所敬佩的,能让我平时常受到新的信息流的冲击,提供给我新的途径来提高卧的机制和胜任能力,所有的一切都以同样的、公平的标准来评价,对工作情况的评估应该给予既定的标准而非给予个性的角逐,同时我的付出要得到相应的回报。我觉得,建筑设计行业是符合这些要求的。在集体中,我喜欢充当领导者的姿态,但是如果不是,我也会认真做好自己的事情,并为集体出谋划策。

自我评估

1、我的优势能力

对于在工作中胜任和胜出有强烈动机

能很好地适应一个人单独工作,独立、自主

标准高,工作原则性强

擅长于从事技术性工作

能逻辑地、分析地做出决定

坚决果断,有高度的组织能力能看到事情的可能发展情况及其潜在含义

吃苦耐劳,勤奋上进,抗压能力强

2、我的劣势能力

当计划中创造性部分完成后对该计划失去兴趣

易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作

不愿意和那些你认为能力没有你强的人一起工作

对自己的观点顽固地坚持

有想要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向

易于过于理论化而不去考虑实际情况

三、环境分析

1、家庭环境

我的家庭是在农村,父母都是很朴实的农民,所以我必须完全靠自

己来打拼,并且通过努力改变家庭现状,但是从小我的父母就教会了

我吃苦耐劳,勤奋上进的本能,并且我适应能力较强,相信会很快融入

即将面临的社会环境。但是我的野心并不大,只要生活开心,家庭幸福

就可以。

2、社会环境

2014年中国总体上反映经济下行的压力加大,当前建筑行业正面临

着前所未有的低潮期,这就意味着就业压力加大,行业竞争更加残酷。

一些大城市如上海、北京,广州地区建筑设计行业正面临着裁员,所以

相比于人才相对饱和的大城市而言,我认为一些二线城市如武汉更有发

展前景,这两年,武汉在建筑设施类不断在做相应的改善,这就意味着

就业机会增多,且离家较近,所以我会偏向于留在武汉发展。

四、工作计划

1、2015-2016年,加强专业软件能力,关注行业动态,在校期间的证书都要一一处理好,学科间的知识与现状,找出需要精进的地方,进行加强。

2、2016上半年,关注实习事情,与同行已参加工作的人进行交流

3、2017间,实习期间留在武汉,准备毕业论文以及毕业事项

4、2017-2025,期间主要从事建筑设计行业,攻读硕士学位,工作地点可能会随着将来的改变而作出调整。

5、2025以后,不再从事建筑设计,转向建筑理论研究,偏向从事建筑类的编辑以及教育行业。

应届毕业生职业规划书范文


应届生将要面临踏入社会,要进入工作的角色,投递自己的求职信,体会职场人生,进行职业生涯规划。 

职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类:个体职业生涯规划和企业对员工职业生涯规划。

个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言,它是一项系统的、复杂的管理工程,因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等;同时,随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又是一个动态变化的过程。因此,在现今这个人才竞争的时代,个人职业生涯规划与企业对员工职业生涯规划都显得尤其重要。通过我校本科就业网上的北森公司与清华大学合作开发的“大学生职业测评系统”(基本分析报告、职业发展报告)的测试,也通过自己的分析,我基本了解了自己的性格特点与能力水平。下面,我将结合自己的实际从个人与企业两方面进行职业生涯规划。

一、个性特征分析

在北森公司与清华大学合作开发的“大学生职业测评系统”的测试显示下,我的性格类型为:ENTP型,分值分别为外向:30 ;直觉:1 ;思考:11 ;知觉:3。这种性格模式特点主要是:

1、外向E 关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会、讨论、聊天

2、直觉N 关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实

3、思考T 重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。

例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要

4、知觉P 灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。

ENTP型的人主要的优缺点

优点:

1、喜欢挑战和让你兴奋的事情,许多事情都比较拿手,致力于自己才干和能力的增长。

2、有很强的创造性和主动性,绝大多数是事业型的。

3、善于快速抓住事物的本质,喜欢从新的角度和独到的方式思考问题,对问题经常有自己独到的见解。

4、不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式,习惯便捷的问题解决方法。

5、认为“计划赶不上变化”,并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性,可伸缩的,通常会超出被认可和期望的限度。

6、善于理解,而非判断他人。乐观,善于鼓舞他人,能用自己的热情感染他人。

缺点:

1、行事缺少稳定的计划和流程,经常依靠临场发挥。

2、注意力容易游移,对目标的韧性和坚持性不够,缺乏足够的耐心,有时不能贯彻始终。3、容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节,不愿遵守规则和计划。

4、你通常同时展开多项任务与活动,不愿丢掉任何一种可能性,致力于寻找新的变化,可能使别人的计划和时间安排受到影响。

5、你有天生的直觉和预知能力,会使你误认为知道了别人的想法。建议你认真倾听他人,避免表现的不耐烦。

二、动力类型分析

在动力理论的测试中,我的测试结果显示我的动力类型是:主宰型、开拓型。

主宰型 自我实现的意愿高,希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就,也希望通过影响和带动他人达到组织目标。

开拓型 乐于接受挑战、承担风险,在困难和挫折面前不轻易后退,意志顽强

三、工作优劣势分析

根据性格与职业匹配原则,“大学生职业测评系统”结合我的性格给出了我的职业生涯发展报告:

在工作中的优势:

1. 出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋

2. 探险精神、创新意识以及克服困难的勇气

3. 在连续的、充满刺激的工作中表现最出色,杰出的创造性解决问题的技能

4. 有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情

5. 能够把握事情的全局,弄清思想和行为的长远影响

6. 能灵活地适应新情况,有熟练的变换能力

7. 在社交生活中不会感到拘谨,能舒适地适应大多数社交场合

8. 自信 有雄心和志向,魄力强

9. 敢打敢拼,富有开拓精神

在工作中的劣势:

1. 难以使自己有条不紊和富有条理

2. 过于自信,可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历

3. 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心,对自己不信任的人耐心不够

4. 当创造性的问题解决后,便对项目失去兴趣,不能贯彻始终

5. 不喜欢例行的、单调重复的工作

6. 对事物容易感到厌烦

7. 经常打断别人说话,可能由于过分自信而影响他们的能力

8. 有时表现地过于强势,让人难以接受

9. 有时表现的莽撞,不计后果

四、适合的工作岗位特质

· 工作能够充分发挥你的创造性和开拓性,并能得到承认和鼓励

· 在快速成长、变化的环境中工作,从事挑战性较大的任务

· 有一定的弹性,较为灵活,能够自由的、不受各种死板制度限制地工作

· 能够结识不同的人,与有能力的人或自己尊重的人交往,并开展有意义的合作

· 工作能够不断提高自己的能力

通过以上的分析,我了解到我适合在那些快节奏变化丰富的领域担任那些能够创新、富于变化和规划开发的的工作,相关的工作岗位有管理顾问、经销人/代理人、风险资本家、企业家、贸易行销人员、战略策划人员、项目开发者、房地产代理/开发等。而我的最大兴趣在于市场营销与市场策划,最大的目标在于成立自己的公司,实现“实业兴国”的理想,我初步确定了我以后的职业发展目标。

五、我的职业发展目标

1、大学毕业后争取选择在房地产或汽车行业中做两到三年的市场工作;

2、三年后,在熟悉市场的基础上,争取成为市场部经理或区域市场总监;

3、六年左右,争取进入公司总部担任相关的运营副总;

4、在熟悉行业与公司运营,建立起人脉网,完成一定的资本积累之下,选择合适的行业成立自己的公司。

六、为实现职业目标的现阶段准备

1、一个创业者需要综合的知识,而大学恰好提供了这样一个平台。为了未来发展的需要,在注重本专业工商管理的同时,我另外辅修了法学的双学位。但我在理论联系实际上很欠缺,以后会多多向老师们虚心请教。

2、综合能力的培养显得尤其重要。为了提高自己的各方面能力,我先后担任过班长、校学通社记者与策划、大学生勤工助学中心宣传策划部部长与大学生工商管理研究会会长等职务。这些工作让我的思维能力、组织能力、策划能力与写做能力都得到了一定的提高。

3、提前积累社会实践经验非常必要。围绕自己的职业目标,我做过校办企业“康思农”的校园代理,武汉普光科技的代理,参加了一定的社会营销实战,掌握了一些管理销售团队的技巧。然而,这是远远不够的,我计划在本学期期末争取到一个比较有实力的地产公司或爱国者武汉分公司的市场部去实习,现在正在积极联系。

4、努力改正自己性格中不善于控制情绪与倾听,过于莽撞的缺陷,形成一种积极上进而平和的心态,建立起更广泛的人际关系网。

5、体能锻炼不能松懈。我的体质不是很好,必须要加强锻炼,但我总是不能坚持。

6、最后,要时刻以工商管理研究会的精神“善于思考、厚积薄发、敢于吃苦、永不言弃”与激励自我不断努力并把规划付之实践。

计划总是赶不上变化。以上只是我实现职业目标在大学期间的准备,一旦踏上工作岗位,我将会结合面临的各种环境作出进一步的规划。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我相信,只要坚持心中的信念,每一个人都能实现自己的职业目标。

中专毕业生职业生涯规划范文


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《中专毕业生职业生涯规划范文》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

一、我是谁?

1.个人爱好及习惯

我喜欢看书(如:散文、诗歌、情感小说、成功学等)、上网、交友。

2.健康状况

本人身体状况良好,无疾病等.

3.教育情况

中专学历

1992年至1998年在九龙小学读书

1999年读中学一年级

2000年至2001在四川省绵阳市成人中等技术学校就读电子专业.

4.专长

本人对工作认真负责,尽职尽责,把每件事都当作责任来做,关注细节,积极的进取精神及良好的学习能力.

性格乐观开朗,待人热忱,能培养和谐的人际关系.

做事细心,擅常整理,能合理的安排工作时间,工作有条理.

能力乃工作之源,认真乃职业品质.

5.个人工作体会

有一定的组织指挥能力及协调沟通能力.

上进心强,将每项工作当成责任来做且愿意花时间投入

希望更好多的工作岗位来历练自己为公司创利.

6.工作经历

2001年2月2002年8月期间在富金精密(深圳)有限公司任职物料员:

主要负责物料的搬运及入库等作业.

2002年8月2003年9月期间在富金精密(深圳)有限公司任职仓库线长主要负责生产线物流作业及仓库的管理工作的展开.

2003年9月2004年10月期间在富金精密(深圳)有限公司任职仓库组长主要负责仓储管理的规划与展开,配合经管及时准确的完成大小盘点,做到帐物一致配合产线做到JIT目的.

2004年10月2006年5月期间在富钰精密(昆山)有限公司任职生管主要负责内部的产能规划及生产排配以及生产异常处理等.

7.思考能力

能独立处理及完成各项任务.

二、将来想得到什么

1.我将来想拥有一家自己的上市公司.

2.将来我想在成都或广元市拥有一套自己的住宅.

3.我还要把她的病治好,让她过的无忧无虑.

4.再就是我想拥有一辆自己的轿车.

5.让我父母好好的享福,他们为我付出的太多太多啊.

6.我想在这两年里挣到足够的本钱,我想有了本钱后就开一家药材公司

及一家老年服店还有就是开一个养牛厂。

三、目前我能做什么

1.目前我有能力去做业务赚钱.

2.我能去工厂做生产管理、物控、生管、仓库管理等规划工作。

3.去商场做促销、商场管理等。

4.如果有本钱我还能去做生意如:药材、开养牛厂等。

5.相信还可以学会很多东西。

6.会开特种车辆.如:厂内叉车。

四、职业支撑点

1.本人人际关系目前不是很乐观,与行业有关的人际关系暂时没有。

2.资金方面目前最薄弱,暂时无经济来源,只有自己夫妻俩目前的个人工资,目前工资每人工资约1000元左右。

3.家乡有大量野生药材可供应市场。

五、目前什么是最适合我的行业

1.综上所诉目前最适合我的是去做销售行业,我很有信心做好销售。

我能从销售行业里学习很多东西。如:①个人意志的锻炼、②还能从中赚到一些钱作为我将来做生意的本钱、③我还能从中获得一些良好的人际关系为我将来扑好生意路。④最主要的是从中学习别人是如何做生意的了解生意场上的勾心斗角、⑤本人学历不高如果选择其它行业有一定的难度。

六、我能够选择什么行业

1.我能选择的行业有很多如:生产管理、电子技术、生管、物控、仓库管理等。

2.我觉得目前我能够选择的最好行业应该是销售,因为目前没有做生意的本钱只好选择销售行业,这样我既能挣本钱又能学习经验,还能认识很多将来与生意有关的人士为将来铺路。

销售职业生涯阶段,供参考。

遗憾的是现在大部分销售人员或者是没有意识到这一点,或者是不知道如何设计自己的职业规划。大部分销售人员基本上是只是注重销售技巧的学习。当然这个很重要,但是在不停的学习销售技巧的同时很少有人会反思自己。在这个阶段我要学习那些技巧?下个阶段我又该学习那些技能?我现在处在销售人员的什么阶段?

现在的分工越来越细,销售人员按照从事的工作特点可以把销售人员分为:渠道销售人员、客户销售人员、客户数据管理销售人员。当然,现在很多销售人员在同事做着这三个方面的工作。今后的工作肯定会越来越细的。上述销售人员的职责划分在大企业中已经形成,中小企业在这方面的分工也越来越明显了。

另外,一点就是大家对自己现在处在销售人员的那个阶段不是很明确。一般的销售人员可以划作四个阶段:

1、进入行业阶段

2、学习知识阶段

3、掌握技能阶段

4、创新应用阶段

渠道销售A客户销售B客户数据管理C

进入行业阶段aAaBaCa

学习知识阶段bAbBbCb

掌握技能阶段cAcBcCc

创新应用阶段dAdBdCd

按照上述的分类我们可以把销售人员具体的分作以下12种情况:

在不同的阶段,销售人员要求也会不一样,在学习的时候的要求也不一样。同样在不同的工作性质,销售人员要求也会不一样,学习的知识也是不一样的。下面就按不同阶段,不同的工作性质分析一下对销售人员的要求和自己因该学习的知识。

一、第一阶段:进入行业阶段

这是一个销售人员刚刚进入一个新的行业,对所有的指示都很陌生。自己感觉什么都要学习,但是又不知道从何学起。目前,大多正规公司基本上是安排销售人员,了解公司以及公司产品,进行产品知识的强化训练。同时灌输今后的工作特点,工作内容。在这个时期,对于新销售人员很是关键。你不要仅仅局限于公司对你所讲解的部分知识,你在这个阶段要详细地了解行业特点、产业发展的阶段(新兴、成长、成熟、转型退化)、公司所处的行业位置、各类产品(同类竞争、互补产品、替补产品、相关产品)的知识以及特点。基本销售技能的训练。

二、第二阶段:学习知识阶段

这个时期,基本上已经对行业知识、产品知识有所了解,基本的销售技能也有所掌握。这个阶段是销售人员初步进行实践的时期。这个时期对于你今后在公司的发展有很大的影响,这个时期对销售人员非常重要。在这个阶段主要的在实践当中,应用和学习适合自己的各种销售技巧。基本上的话有以下一些销售技能是必须掌握的:提问的技巧、异议处理技巧、结束语的应用。根据不同行业的特点,这个时候要学习行业中的一些习惯用语,于这个行业不同人员沟通是要使用的技巧。分析自己每一个成功和失败的案例,尤其要对自己失败的案例要做详细地分析,尽量去请教你的经理、前辈。同时你要不断的学习和掌握尽量多的销售技能。

三、第三阶段:掌握技能阶段

到这个阶段你已经具有产品知识和销售的技能了,最困难的销售初期你已经结束了。现在是你如何把你学到的知识技能灵活的运用到你的实战当中去,如何在销售的实践当中养成良好的销售习惯。这个阶段是你能不能在这个行业、该公司的出类拔萃的关键时期。你如果仅仅满足于平均水平的话,你不想做到最好,你就不用太努力了。但是销售工作就像逆水行舟不进则退,这是游戏规则,因为,很多新人想着如何替代你的位置。以这时候在公司不是不可或缺的人员。这这个阶段如果能过努力的把握住机会,你可以很好的形成你自己特有的销售特点,你要培养自己大量的客户资源。具体的销售能地掌握这里不再敖赘,但是还是要强调几个方面:时间的管理、客户的管理分类、沟通的技巧等方面。这些是销售人员养成良好习惯的基础。

四、第四阶段:创新应用阶段

在这个阶段我们的销售人员已经对产品知识烂熟于胸,也有良好的销售习惯,各种销售技巧能灵活的运用。在运用的时候像太极的最高境界忘记所有的固定招式。你已经领悟到销售的精髓。这个阶段是做到如何最快的达成销售,最快的收回账款。销售效率和销售模式的创新。

毕业生职业生涯规划


毕业生职业生涯规划

对于宇宙来说地球是渺小的,而在地球,面对大自然,人又是显得那么渺小,面对自然发展规律,我们能知道的是人从出生就在不断的成长,它应该不受所谓的钟表的时间的控制,人生是不会倒退的,无论你怎样颠倒,它都在缓缓前行。岁月在变,人也在变,身理在变,从弱小到结实,再到强壮;心里也在变,从无知到懵懂,再到成熟.所以人生仅是一个过程,要看你怎么去表演,拿什么去充实这个漫长的人生。

时间在变,空间在变,今年的我以至加冠之年,由懵懂逐渐转向成熟,也已淡去了我十年寒窗拼搏,远去了高考这场没有硝烟的战场。十年的付出在这青春的季节的到了收获,大学的通知书如期而至。早已期盼的大学又多了一份神秘,都说大学是象牙塔,里面容纳了一群来自五湖四海拥有远大理想抱负的青春志士。他们努力奋斗,勇往直前,青春的季节他们挥洒汗水,人生的历程,他们收获希望,他们要用行动为青春添彩,为人生争光。

十八岁,我已成年,如果按照美国人的理念方式,我已具备了生存能力,要被逐出家门了,要为理想为生活独自拼搏,这或许是幸运的,因为那样会使我们早些成熟,不管怎样在这夏秋之交,我独自一人远离家乡,踏上了求学之路来到了我渴望已久的大学校园,与我的新朋友们,我的兄弟们,站在了为梦想奋斗的心的转折点上,在这里,我要挥洒青春,展翅飞翔,向着我的梦飞翔。

大学是一个过程,是人生历程中的一段插入,它被时间性的分为了四部分,每一部分都有他独特的魅力,在这每一部分中你都要用心去对待,在每一次的经历中品味付出的艰辛,享受收获的快乐。每一个阶段都有一个目标,你要为此付出努力,去追求它,并从中享受带来快乐。大学我们不仅需要对他付出青春,付出努力,同时也要享受大学给你带来的快乐,但是请记住大学不能虚度,只有真正的去体会大学,他才会给你带来意想不到的改变,我的大学已经开始,我要努力为青春交一份完美答卷。

大一忙碌有序,充实多彩,不但学得知识,又能锻炼能力,是自己得到全面的发展。到了大二,这是大学中关键的一年,是承前启后的一年。在这一年里,不仅要学好基础课,稳抓基础,又要做好由基础课向专业过度的准备,并且要经常到图书馆看看,把一些重要的课程逐一浏览一遍,一定要把精力更倾向于学习,以便向大三过度。在这一年中,最重要的是拿二个证: 英语 四级证、计算机国家二级证。这就需要我付出更大的精力去学 英语 、计算机,但同时也要保证其他课程的学习,使自己的知识面全面扩展。这一年我也会参加一些有意义的社会实践,多接触社会,不仅可以获得知识,还可以体验社会上不同角色的生活,培养自己吃苦耐劳的精神和社会责任感。参与社会的实践,可以培养我正确的人生观价值观,为将来的发展增加砝码。

如果说大一是大学的初体验,我们可以享受多姿的校园生活,锻炼我们各方面的能力,那么大二就是大学的过渡期,我们可以获得必备的社会经验。那么大三呢?专业知识。要想找一份好的工作,过硬的专业技术是必需的,而大三正是我们学习专业知识最重要的一年。在这一年,我要更加努力,奋起直追,全力以赴的去完成专业课的学习,并且还要尽可能地把大四的课程安排到大三学习,以保证大四有相对充足的时间去 找工作 。提到 找工作 ,有些人问我要不要考研?对于现在大多数学生嚷着考研的现象,我认为考研要根据自己的实际需要,和自己的专业特点而定的,不要盲目的去考研。只要你在大学中去努力了,完全不需要考研就可以找到好工作。当然也有一些同学考研是需要,是向更深的发展,这点我是赞同的,但是不要盲目的去考研。大三,我们要多发面对去获取信息,对自己的 求职 是有帮助的。要尽快的了解第一手的信息,以便于你做好充分的准备。而且要多向大四的学哥学姐请教,获取一些 求职 信息、 面试 技巧和职场需求情况,还有一些关于 求职 信、个人 简历 的制作经验。机会往往是给有准备的人而准备的,所以,在大三我们就要开始准备了。经过了大三一年了更加深入的学习,我会变得更加成熟稳重,而且专业知识和各方面的能力也会提升。

刚进大一的这两个月的生活,让我了解到真正的大学生活,他是和高中完全不同的两种生活,所以我的思想观念要转变。在高中时,对学习等各种事都不主动,班主任天天进班督促学习,各科老师也是天天查作业发试卷,我一直是在处于被动学习的状态。而到大学后我很快发现,在这里没有人会去督促你学习,如果你不去主动学习,你什么也学不到,而且大学里导员和老师很难照顾到每一位学生,你如果不积极,可能这一学期根本就见不到几回老师的面,所以进入大学首先我要把要我学的思想观念转变为我要学。大学有很多的课余时间,所以一些不会支配时间的同学就会感到很空虚。我认为要想在大学里获得你想要的,达到你上大学所设定目标,那么对课余时间的合理利用是很关键的。曾经哈弗的学者经过调查作出结论:一个人在大学成功的关键是看他能否合理的利用好大学的业余时间。是的,在大学,关键就是课余时间,当然要在把学习搞好的情况下,用课余时间,多参加一些活动,担任一些职务,这样不仅可以享受大学多姿的生活,也可以从中得到锻炼,提高自己的语言交际能力和组织能力,也可以认识更多的朋友,对以后求职就业都会有帮助。当然对自己的身体也不能放过,要参加一些体育社团,多锻炼自己,毕竟身体是革命的本钱嘛。大学生毕竟还是学生,学习还是最重要的,大一是基础课程的学习,上课一定要认真听讲,积极完成老师布置的任务,特别是对 英语 、高数、计算机的学习。要想学好,必须去主动地挖掘所需要的资源,这就要我充分的利用好学校的图书资源,业余时间多去图书馆看一些有关专业的书。总之大一不能虚度了,要努力打好基础,为以后三年级以后 找工作 奠定良好的基石。

大学应届毕业生职业规划


1、今明年金融从业人员2条职业规划新路线

金融从业人员职业生涯规划的第一条路线是「先广再专」,适合财经相关科系毕业且愿意投入较长的时间随同一家金融机构成长者。在银行内的生涯发展,从理财专员开始,要抱定不学习就落伍的观念,并以投资、保险、AFP与CFP等证照验证能力,否则在各个专业上很难与证券或保险从业人员竞争。如果银行依客户分级,刚入行者可从柜台处理一般存提业务开始,到经办基金、外汇与银行保险的一般理财专员,累积几年经验以后再成为服务高资产客户的贵宾理财专员。经验与人脉足以更上一层楼时,可以往私人银行业务去发展。

金融从业人员职业生涯规划第二条路线是「先专再广」,适合有志于此行且愿意接受阶段性磨练者。有计划的在证券商、基金公司、保险公司都待过一段时间,打下坚实经验与人脉后,再到范围更广泛的银行贵宾理财中心任职。可能把银行的经验也看做是生涯中专业学习的一个阶段,再往上发展可以考取CFP等高公信力的证照,以自行创业开设第三方理财公司为最终的目标。


2、如何启动并实施你的职业生涯B计划
如何启动并实施你的职业生涯B计划?我们在看电影的时候经常会看到这样的一幕:一套已经很完美的行动A计划一般还必须配备一个B计划,以防A计划有变数。电影这么拍也许只是为了吊人胃口。然而,这个世界变化太快,职场的冷热变化同样难以预知。你可能会得到加薪,可能会得到晋升,可能会得到培训,可能会如愿可以轮岗,而这一切又同样可能会一夜间变成空影。向阳生涯职业规划专家认为,个人的职业生涯发展也有必要建立B计划,未雨绸缪,以便在出现变数时能及时应对。

何谓职业生涯B计划?首先,B计划和跳槽并无直接关系,它是你在现有的职业发展通道或职业发展计划之外,重新为自己规划和准备的另外一条职业发展方案。一旦你现有的职业出现危机,很难得到继续发展时,B计划则为你提供了一条出路。很多时候,B计划表现为个人在转型、或者转行时的一种备份计划。当你的行业不再景气了、你希望进行一些更大的挑战或者仅仅是因为兴趣和个人的原因想要转行或转型时,必须要建立在事前有充分准备的基础上,否则便难以取得成功。B计划的价值就在于此。当然,如果你所从事的职业永远一帆风顺,也可能永远都用不着这个B计划,可是,职场风云突变,处于防范风险的角度出发,建议职场中人还是积极地为自己制定一个B计划,即便没有遇到危机,也可以为自己的职业发展开辟一条新的通道。

B计划启动方案 

个人在启动自己职业生涯B计划时,可以试着从以下四个方面着手: 

一、找准目标定位

B计划建立的第一步,是找准自己的方向。有了这个方向可以避免将来你的盲目转行。选择自己擅长、感兴趣或者与目前职业相近的行业是明智之举。因为只要这样的B计划才是具有可行性,而不是纸上谈兵的。我们在确定一份B计划时应当综合自己的兴趣爱好、该职业的市场前景以及发展空间等等各方面的因素去综合考虑。需要避免的一个误区,是盲目追随市场热点,或者因为某个行业薪水更高就确定为自己的目标。

二、培养和发展专长

B计划将来要能够实施,必须要求你个人在这个领域有一定的专业知识积累,这就需要你进行一些必要的学习,培养和发展自己在这方面的专长。就算你认为B计划的工作和你目前的工作非常相近,而你这方面已经有足够经验,但毕竟新的领域总还是会有些不同,这些不同很有可能成为你将来的障碍。千万不要倚老卖老,而是应该从头开始。如果时间允许,可以考虑去考一些职业资格认证,当然,必须是对你的B计划有价值的。这个时候你可以向从事那些行业的朋友取取经,看看他们对你的看法和建议。如果你实在不清楚应该如何选择,你可以向职业规划师寻求帮助。充电培训考证对你的职业生涯B计划是至关重要的一环,千万不要忽视。

三、建立B计划可用的人脉

你找准方向后,要有意识地建立可用的人脉,他们很可能成为你与B计划之间的桥梁。我们可以通过三种途径积累人脉:首先,可以通过你的学长、朋友认识;帖子,灌灌水,很快就能够和那个圈子里的人熟起来,这样你也能了解到很多有用的信息;第三种方法就是通过猎头,如果你在行业中是个有些名气的人,猎头就一定会找上你,到时候可以有意识地向他们打听你所感兴趣的内容,或许将来有一天他们还会帮你牵线搭桥。

四、通过兼职等试水

确立了B计划后,可以有意识地积累相关的实践经验。假如能够进行兼职是比较好的办法。不要怕花费你多余的时间和精力,进行兼职至少可以给你带来四个好处。第一,就好像试婚一样,可以先行体验一下B计划的工作,到底适合不适合你,很快就能见个分晓。兼职下来,如果不适合你,还可以改变计划,另寻他路。而如果觉得非常适合自己,那更是皆大欢喜,赚取一些经验。第二,让你能更多的积攒人脉,因为你所从事的兼职,你已经有半只脚跨入那个行当了,认识更多那个圈子的人也不足为奇,中国是个人情社会,你的人脉当然会给你带来更多的机会。第三,增加自己的成功感,心理满足感,就算你今后不转入这一行,但是想到自己能够同时兼顾两行,心里的成就感会让你的人生更快乐。而且,有种不同的体验总是好的。第四,多赚了点钱,当然,这个不是做主要的,但是有总比没好。既然你制定了自己的职业生涯B计划,你就应该努力去找这么一份适合自己的那方面的兼职。

如果上述四个方面都做了相应的准备,那么你的职业生涯B计划离成功已经不远了。每个人都无法准确预知职场的风云变化,因此非常有必要为自己制定一个备选的职业发展方案。很有可能你永远用不到B计划,但也很可能你很快会用到它。

无论如何,今天的职场上,建立职业生涯发展的B计划,好好规划前程,是每个职场人不得不深入思考的课题。

3、个人职业生涯规划的WAY法则

毕业生职业生涯规划书


第一章:总论(引言)

实现梦想的第一步就是要有梦想。

没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情,如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快,很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云:缘自性空、空无自性。的确在现代社会,人们的生活节奏加快,社会更新换代发展非常快。如果如我们柔弱的个体,不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,不断学习,将很难有一个长足的进步。

而有一份长期稳定的规划是有必要的。首先,职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。中国人讲究以不变应万变,因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了。其次,稳定性的追求是符合人性的,按照马克思的观点,在科学高度发展的现代社会应该是没有宗教的。但现代社会宗教的不断发展,信众的不断增加导致了马克思思想的直接破产。为什么在科学不断发展人类认识水平不断发展的今天还是有如此之多的人信仰宗教呢?其中一个原因就是因为宗教提供了人一个稳定性的追求和信仰

那么对于在校大学生该怎样规划自己的职业生涯呢?众所周知,职业生涯包括内职业生涯和外职业生涯。对于在校大学生,首先要对自己有一个清醒的认识,知晓自己的优点、缺点等等。另外在对自己有一个比较完备的认识的时候要明确自己的兴趣,明确自己的目标,通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位,履行好自己的社会角色。当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力,并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。

针对我个人而言,在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的。福柯有一著名的话语权力理论,提出的就是一个话语平台的问题,尤其是在中国这个人际关系复杂的社会必须懂得找准自己的角色。通过独善其身来达到一个更高的话语平台。

第二章、认识自我

个人基本情况:酷爱思考,以我思故我在为意识自己存在的信条。注重厚积薄发,对一切我所不了解的事情都具有强烈的兴趣和求知欲。适合于一份研究的工作。但本人实践能力也不错,曾在大一和几个朋友一直努力创建一个协会。由于协会所处理事务范围太大,涉及大学生素质这一大的方面,在团委那未活得批准。协会前期开展了很多的社会实践活动,包括联系商家,组织会员进行社会活动等等,活得了一些成功。同时从读书到大一一直担任着班委或者其他学生自治组织等社会活动。于高中获得过演讲比赛二等奖,优秀播音员等荣誉。具有强烈的社会责任感(可能是由于自己生活在农村有很大的关系),曾和老爸一块去东部发达省份打过工,对农民工的社会状况有切身的了解和体会。
 

大学毕业生职业生涯规划范文


又是新一届大学生找工作的关键时期。俗话说,好的开始等于成功的一半,作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生,选好第一份工作、找准个人职业生涯规划的起点至关重要。这其中,理清择业、就业与职业生涯规划之间的关系,更是成功的关键。因此本站提供了这篇大学毕业生职业生涯规划范文,仅供参考。

就业,简而言之,指的是寻找到一份工作,获得物质上的报酬,从而解决自己的生活经济来源问题。而所谓择业,不光是找到工作,更是要明确自己职业发展的方向,选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业,总而言之,它意在选择,是主动的、自主的就业,而非被动的就业。它应该是有“远见”的。

职业生涯规划

也可叫职业生涯设计,是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业发展方向,并为实现这一目标做出行之有效的安排。比如:做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,拟订一生的方向,进一步详细估量内、外环境的优势和限制,在“衡外情,量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。

显然,仅仅谈“就业”就谈不上“职业规划”,而只有真正主动地去“择业”,才是有规划的职业生涯的开始。

究竞是先就业,还是先择业?

目前我们常听到的声音最多的就是“先就业,再择业”,从上到下,从学校领导到学生当事人,从社会学家到普通老百姓,很多人都如是说。当然他们都会抱着自己的目的来说这话。

那么究竟应先就业还是先择业?职业规划专家认为,只有让“择业”与“就业”保持同步才是上上之举,具体地说,择业好了才能去就业。因为,先就业,后择业,很可能导致盲目地为了找一份工作而找工作,缺乏理性的选择和思考,更谈不上长远的规划,这样做的后果很有可能是人职不匹配的情况,直接后果就是我们经常看到的频繁换工作,三五年后仍业绩平平,结果耽误了职业发展的宝贵时间。我们特别提醒,尽管竞争激烈,大学生还是应该树立先择业的意识,出校门前做好自己的职业规划必不可少。只有这样,才能确保新人们职业的持续发展。

四大因素影响择业选择

那么,哪些因素可能会影响到你的择业决策呢?主要应从几下四个方面来考虑。

一、 当前的经济状况

我们经常可以看到这样的情况,一些大学生由于经济拮据,又不想再拖累父母,于是饥不择食地随便就加盟了一家向他伸出橄榄枝的雇主。有这样一个案例:小A是一个名牌大学的热门专业大学生,由于这个原因,很多公司向小A发来了OFFER。而小A家里的经济状况不太宽松,求学期间还贷了些款,毕业后多压力下需要他尽可能快地早上班,早有经济收入,所以他自然就选择了那份看起来薪水较高的公司。

小B是小A的同学,由于家庭条件挺好,小B也因此并不十分在意薪水的高低,反而能够对找上门来的工作进行了理性的筛选,最后选择了一家认为比较有潜力自己有感兴趣的公司。后来的情况是,小A所在的公司业务渐走下坡路,更要命的是,小A越来越发现自己并不适合先前先择的这份工作,而公司内部转岗的可能性也几乎为O,结果小A的高薪很快一去不返;而小B所在的公司却越发展越好,工作也是越做越有劲,小B的工资也因此水涨船高。为什么同样优秀的他们,最后的发展出现如此大的差异呢?分析表明,小A失败的关键就在于,他过分看重眼前的高薪而没有对未来的发展做理性的规划。

二、 亲人和朋友的影响

大学生缺乏社会经验,有时也缺乏判断力,家人的选择通常会对他们最终的选择产生相当大的影响。还有些学生朋友则很喜欢攀比,朋友找什么样的工作,自己也不假思索地跟着去。

职业规划专家认为,适当听取家人和朋友的意见是必要的,但最关键的是要有自己的主见。

三、 社会环境、竞争环境对择业决策的影响

可能你的专业在就业时很受限制,也可能就业压力确实很大,也许你的相关专业正是冷门,站你“没得选择”;当然也许某些职业显得很热门,你会不由自主地跟着别人一起选择。对此,我们特别要提醒的是,就算你真的"没得选择",也要选择一个与你目标接近的职业,再静待时机寻求转换。不要盲目追随热点行业,再热的行当都有可能会冷,现在的冷门行业将来也可能转热。当年的会计行业、现在的IT行业就证明了一点。

四、 个人志向对择业决策的影响

研究表明,志向远大者,都会有明确的发展目标及职业生涯规划。这些人都会始终关注自己该走什么样的职业发展道路,什么样的选择会对自己更加有利。对于他们来说,前面的三个问题根本不是问题,或说只是暂时的问题。

而没有目标或目标不明者,则多会安于现状,或者说不知道怎么改变。如在择业上,常会是因为没有主意所以就不去选择,于是找个工作就可以了,“就业吧,先!”这类人最需要外力的帮助,特别是在择业这样关键的决策上。

中专毕业生职业生涯规划


中专毕业生职业生涯规划

职业生涯目标规划,应从一生的发展写起,然后分别定出十年计划,五年、三年、一年计划,以及一月、一周、一日的计划。下面是一份中专毕业生职业生涯规划书,欢迎大家浏览。

一、我是谁?

1.个人爱好及习惯

我喜欢看书(如:散文、诗歌、情感小说、成功学等)、上网、交友。

2.健康状况

本人身体状况良好,无疾病等.

3.教育情况

中专学历

1992年至1998年在九龙小学读书

1999年读中学一年级

2000年至2001在四川省绵阳市成人中等技术学校就读电子专业.

4.专长

本人对工作认真负责,尽职尽责,把每件事都当作责任来做,关注细节,积极的进取精神及良好的学习能力.

性格乐观开朗,待人热忱,能培养和谐的人际关系.

做事细心,擅常整理,能合理的安排工作时间,工作有条理.

能力乃工作之源,认真乃职业品质.

5.个人工作体会

有一定的组织指挥能力及协调沟通能力.

上进心强,将每项工作当成责任来做且愿意花时间投入

希望更好多的工作岗位来历练自己为公司创利.

6.工作经历

2001年2月2002年8月期间在富金精密(深圳)有限公司任职物料员:

主要负责物料的搬运及入库等作业.

2002年8月2003年9月期间在富金精密(深圳)有限公司任职仓库线长主要负责生产线物流作业及仓库的管理工作的展开.

2003年9月2004年10月期间在富金精密(深圳)有限公司任职仓库组长主要负责仓储管理的规划与展开,配合经管及时准确的完成大小盘点,做到帐物一致配合产线做到JIT目的.

2004年10月2006年5月期间在富钰精密(昆山)有限公司任职生管主要负责内部的产能规划及生产排配以及生产异常处理等.

7.思考能力

能独立处理及完成各项任务.

二、将来想得到什么

1.我将来想拥有一家自己的上市公司.

2.将来我想在成都或广元市拥有一套自己的住宅.

3.我还要把她的病治好,让她过的无忧无虑.

4.再就是我想拥有一辆自己的轿车.

5.让我父母好好的享福,他们为我付出的太多太多啊.

6.我想在这两年里挣到足够的本钱,我想有了本钱后就开一家药材公司

及一家老年服店还有就是开一个养牛厂。

三、目前我能做什么

1.目前我有能力去做业务赚钱.

2.我能去工厂做生产管理、物控、生管、仓库管理等规划工作。

3.去商场做促销、商场管理等。

4.如果有本钱我还能去做生意如:药材、开养牛厂等。

5.相信还可以学会很多东西。

6.会开特种车辆.如:厂内叉车。

毕业生职业生涯规划实例


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《毕业生职业生涯规划实例》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

毕业生职业生涯规划实例

所有人都说,大学阶段是我们一生中最美好的4年。但就我而言,我也喜欢大学毕业后的经历。这是你的生活。你要为你的所作所为制订全面计划。大学毕业后的生活如果这意味着几次挫折,乏味的饮食,或者在朋友的沙发上睡几个月,我仍然会向你说声你好!因为几年后,这会是我人生中一段津津乐道的职业经历。

问题:我累死了,我要开始养活自己

大学毕业后,杜颖在北京昌平的一家小型公司找到了第一份工作。她为自己挣到工资而欣喜若狂。但她很快发现,大学毕业后的生活并不总带有毕业典礼致辞中所描绘的玫瑰色。老爸和老妈不再为你支付生活费。午夜时分,你不能再指望有成群的室友一起外出吃夜宵。她意识到:她得自己养活自己了。

而在经过一个月以后,杜颖开始感到极度疲劳。她每天都要做一个小时的班车来到北京的昌平,而在做班车前还要做40分左右的地铁和公交,因为她是在东三环租的房子,班车却停在安定门。很多人都会奇怪,怎么工作的地方是那么偏僻,而却在北京最贵的地段租房子呢?确实这是个不符合逻辑也不符合生活规律的选择,因为我实在不想自己在不得已去那么偏远的地方的同时,整个人的身心也跟着落伍,那样就不是我来北京努力的目的了,说白了就是希望心还是保持高傲的!杜颖说。

就是这样的理由,使得她每天要早上5点就起床,然后5点半出门作车倒地铁,最后要在6点50前到达安定门,因为班车7点从安定们出发去公司,在车上赶紧补觉,因为起的实在太早了,开始的时候还注重仪表,总觉得自己毕竟是个女生,可没过三天我就实在受不了,以至经常是起来就邻包闭着眼睛跑出去了。在每天晚上5点半下班后同样的要做班车回到市中心,一般到了家就要7点多,这样紧张的生活整整持续了一个多月,在这一个多月里,她整个人瘦了一圈,仅仅是路途上的奔波就已经让她吃不消,她开始有了想离开这的念头。

她还记得自己第一天上班的情形,那是个美丽的秋日,天空万里无云。如果在大学里,她恐怕会为享受这样一个下午而旷课。当时是下午两点。我累极了,不知还要在那儿待多久?

记者旁白:大学的时光,那些骄傲,那些快乐,那些美好,与进入社会之后要养活自己的现实碰撞,苦与累的交织,是对梦想的打磨,坚持到最后的,最初的梦想才会绚丽绽放!

变化:放弃所有缺乏灵活性的、固执的期望

在我们所受到的教育里,师长一直告诉我们要诚实、对人真诚。还有,中国的老话叫买卖不成仁义在。这在企业竞争已经到人性化程度的西方世界可能还是真理,但是在现在的中国市场经济上,那是胡说!

举个例子吧,我的诚实让公司失去了一个客户,让我个人赢得了一个朋友;当这个朋友因我的诚实而给我带来一个大买卖时,我已经被公司老板因那次业务失败而炒了鱿鱼;所以最后我把这宗大买卖带到了新服务的公司。

这件事的结果最后是好的;但是这只是一个幸运的偶然。我想大部分人不会这么幸运。工作以后,如果你每天统计一下,你会惊讶于自己现在从早晨走进办公室的那一刻起就开始说假话,这假话对同事说、对老板说、对客户说、一直说到家里,如果你的女友(男友)还没有工作,而是留在学校上研上博,你会让他们大为震惊,他们很可能悲痛欲绝地对你说你怎么能这么说?然后,你可能更加愤慨地对她(他)说:这只是交际的手段/业务的需要/如果你能给我提供一个饭碗我肯定不这么说最后的最后,你们很可能对彼此失望,比如,对方觉得你变了;你觉得对方too naive,too simple,不理解你,在你每天承受压力的同时还要给你放一把火;然后最后的最后,你们很可能分道扬镳。

记者旁白:是这个世界变得太快,让我们感到很无奈,还是,我们要在社会中生存,这样的诚实是我们走向成熟的第一步放弃所有缺乏灵活性的、固执的期望,从实际出发吧!

尝试:利用幼稚的不确定性赢得成功的确定性

许多人会对大学毕业后的不确定性感到畏惧,其实他们完全可以利用这种幼稚的不确定性去大胆尝试。

她,一位叫林林的女孩,没有上过正规大学课程的乡下的参加自考的女生,却击败了好几十位来自名牌大学的学生,在一家知名外企应聘到了一份令人羡慕的工作,一年后,她又做起来挑战性很强的同传翻译。

我问她是怎么看待机遇的,她抿了一口咖啡,微微地笑了一下说:我知道自己是金子,但我更知道让自己发出亮光。

林林租住的宿舍离著名高校北京航空航天大学很近,她说她曾很羡慕那些名牌大学的学生,他们之所以能进入重点高校一定有着很多的优点。因此,林林的心中就有一个想法,一定要找机会多向他们学习,而且,要在学习的过程中为自己找到被承认的机会。

应届毕业生怎样做好职业规划


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《应届毕业生怎样做好职业规划》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

在严峻的就业形势下每个大学生都面临就业的危机,毕业等于失业的说法已见怪不怪。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前,我们应该如何进行职业生涯设计。

专家认为,大学生应该根据自身的特性对自己的职业选择做出良好的规划,对于大部分学生来讲,经过了四年的大学学习,综合素质已经达到了一定的标准,但技术能力尚有所欠缺。因此,近年来,也有不少大学生选择了大学毕业继续学习,无论是考研也好,参加职业培训也好,都是不断加深自身能力培养的过程。周校长认为:“对于大学生而言,想要走出一条属于自己的成功之路,选择永远比努力更重要。”这种选择包括对人生方向的选择,也包括对每一步路如何去走的选择!

对于选择参加职业培训的大学生而言,选择一所好的培训学校就显得尤为重要。专家认为,选择培训学校主要从四个方面入手:“师资力量,硬件设施,教学体系,以及就业分配。”

近日记者走访了湖南首家大专生大学生Java软件工程师编程培训学校——长沙市一度软件教育培训学校,一度Java教育培训学校是一所专门针对Java软件开发工程的培训教育,它拥有多年教学经验的讲师,也拥有在名企从事研发多年的项目总监,有着完善的教学环境和充足的实训项目,高档实验机房,更有着强而有力的就业后盾。

创造性地提出了“项目实训”的全新软件工程师培训理念,破解了软件编程行业的几大传统《超级魔咒》——

超级魔咒之一:没有编程基础,数学和英语不好,不能学好软件编程!

超级魔咒之二:软件编程是一个高科技的专业,高中生学不会!

超级魔咒之三:培训完后,仍是半桶水,能读懂别别人的源码,但不会自己手写代码!

超级魔咒之四:从事软件编程工作几年后,工资始终不能越过5000元这一个大门槛!

超级魔咒之五:职业培训出来的学生,基础不牢,技术提升的空间很小!

超级魔咒之六:职业培训出来的学生,能动手编码可能行,但成为项目团队的领头人,却要极其漫长的时间!

20XX年就业数据:试用期平均薪水3984元,比去年就业薪水提高22.51%(09年就业平均薪水为试用期3252元)

龙老师告诉记者:“目前参加Java工程师学习的学员大多是职高、高中和大学生,经过8-15个月的项目实训,还未毕业就被企业提前预订,我们现在根本不愁学员的就业。”

目前与全国知名的IT企业签订了人才定向培养协议,学员走出校门即可上岗,且有学员试用期薪酬就高达6000元,同时长沙的平均就业率为93.17%,良好的就业是基于过硬的教学实力,正成为越来越多大学生培训的首选。

好的人生是从好的规划开始的,致力于高端软件开发人才的培训,好的专业拥有更广阔的发展空间,选择,选择成功的人生!

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