每个人从出生来到这个世界上,再到接近死亡离开人世间,大部分的时间是相同的,而在过程中,我们是怎样渡过的?有好好的规划计划过吗?我们应该如何进行正确的人生规划呢?

从出生的0岁到成长为社会成年人,大部分人所走的路都是相同的,升学读书再升学读书...建立自己的基础。在父母亲友,社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。

选择读书,应该一鼓作气,在你尚未进入职业生涯时,能读多高就多高,毕竟何时进入职业生涯,你都是社会新鲜人。

但是一旦你已经有工作经验而又有心进修,当然渠道很多,相对的挣扎也多。

因为你不知道现在的年纪、条件、资力... ...再去做锦绣这样的投资是否值得?

如果,你认定一辈子要当上班族,学历对你而言相信是很重要的,否则,时间宝贵,不容许你再走错路。

20 ~ 25岁,您要懂得掌握与规划自己的未来,决定了就是一条无悔的不归路。

刚得到法律付予您你种种权力,相对的你要尽自己的义务及学习面对责任的承担。

这时候的你,是喜悦、矛盾与痛苦交战,喜悦来自于开始被赋予一些自主权,矛盾来自于与父母割不断的脐带关系,痛苦的是开始要尝试错误。

你要开始为自己的未来做好人生规划,如升学、就业、感情... ...拿回自己对人生的主控权,而非一直受人左右影响的去摇摆自己的未来。

【学会人际关系,多认识积极的朋友,十年后这些朋友都将是产业的中坚】

25 ~ 30岁,您像一块海绵,努力吸收也甘心被压榨,为的只是自我的成长。

这时候的你,应是工作取向,薪水待遇。升迁调职你应该是斤斤计较。因为唯有努力付出,相对的你才敢积极争取,社会新鲜人的动力应该让你冲出自己的一片天,也因为没有经验,所以不懂挫折。

在开始的职业生涯中,应该为自己的职业生涯做好职业规划,这样可以使你少走弯路,知道自己想的是什么,做的是什么,想要的是什么。

因为资源不多,所以一切尽人事,听天命。现在的你:领取别人的薪水,学习别人的经验,付出自己的青春,建构自己的未来。

【学会累积经验,接触机会,良师益友的提携更是提升您成长的大利器】

30 ~ 35岁,你要学习判断机会、掌握机会,不能再有尝试错误的心态。

这时候的你,应是事业取向和家庭取向,工作应该从体力转换为脑力。

你应该看到的是远景,而非现况,面对的是宽广人生,而非局限于自我。

结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择,面对婚姻,很多人以为结婚就是一个责任的结束,殊不知正是学习的开始。

就像一些刚上市的公司,以为目标达成了,忘了自己的企业责任,忽略本业。反而是一个恶梦的开始。

人的本业不就是经营自己的家庭,赚钱的目的不就希望给家人更好的生活,但这可不能成为忽略家人的借口,一个经营不好家庭的人,纵使赚到全世界,他得到的只是表面的掌声,在他人生的这个圆,永远有一个缺口。

家是我们最大的精神支柱。是我们动力来源和坚强后盾!

【时间管理,转化心境;转化用头脑去工作,不要用身体去工作】

35 ~ 40岁,你要享受给人希望,功德无量的格局。

这时候的你,应是企业取向,工作只是一种休闲,更可转化为对他人的责任。如果你只专注于研究,应该不只穷毕生之力。

24小时不眠不休的去做苦力你应该有成立研究机构,带领一群人做更多研发的雄心壮志。

如果你是企业主管,你应该不只停留在汲汲营营,斤斤计较,你应该有能力担负主导周遭的员工、家人,带领他们享受更好的生活。

格局的大小,会影响您成就的多少,做一个有影响力的人,而非被影响的人。

【不论目前您多风光。多有成就,在您心中是否画得出十年后的你?】

静心思考!我们现在所有努力的目的不就是为了父母、另一半、小孩……?

工作,不应该等于是人生,更不应该是需要经营一辈子的事。

试问健康、财富、自我成长、人际关系和时间自由,什么是你努力工作的动力?

我相信没有人愿意放弃任何一点。

这些正是促使我们年轻人前进的动力。

十年后,您是提早完成它?还是提早放弃它?

【宁可因梦想而忙碌,不要因忙碌而失去梦想】

我看周遭有太多优秀甚于我数倍的朋友,可惜的是终日汲汲营营,投入更多的时间、精神、资源,却没有享受到应得的代价,原因无他,努力错方向,找错机会,拒绝机会而己。

Jordan 打了一辈子的篮球,是很难在棒球场上找到自己的舞台。不要让忙碌蒙蔽了你的双眼再回头:廉颇老矣,尚能饭否?

【你的时间在那里,成就就在那里】

当你一个人成功,你只享受到一个人的快乐!

懂得分享与付出,真正的快乐来自于:周遭的亲友因您的成长而提升,不论是精神或物质。

真正的成功来自于:周遭的亲友因你付出获得改善,给人希望功德无量。

我们不是在做慈善事业,尚没有能力普渡众生,但是,我们可以发挥一己之力,对亲友,对那些有缘相遇的陌生朋友。

伸出你的手,在他们需要的时候!

太多人在等生命中的贵人,聪明如你,何不先从帮助他人开始?

“有人4、50岁了,还喜欢说出自某某名校,我觉得奇怪,他们把学校的那几年当成生命的巅峰,其实他出了校门便已开始走下坡路了。 ”

延伸阅读

如何进行生涯规划


首先介紹一些實用的方法來協助個人做生涯規劃。當我們在面對不
知的未來時我們必須去控制的二個因素為:自我與環境。因為「自我」
為生涯規劃的起點與實踐者,故做好自我管理是生涯規劃的基礎,如能
將自我管理做的很徹底,那麼生涯規劃在執行時勢必會更加順利;這是
因為你比別人都要了解自我並且能控制自我的原故。下方即為一自我管
理表,最內的方格中所述的五項為個人應具備的基本項目,漸次向外的
方格乃是利用其格內所述的〞資訊〞、〞潛能〞來將個人生活的領域更
為擴大且更為充實。(這篇有點八股喔!)

--------------------------------------------------------------------------------

1.自我管理:

 ┌───────────────┐
a.行動:指的是一切事物 │潛 能│
 或計劃,必需要 │ ┌───────────┐ │
 實際的去做並確 │ │資 訊│ │
 實的去完成它。 │ │ ┌───────┐ │ │
 │ │ │\行 方/│ │ │
b.方法:是處理事物的技 │ │ │動\ /法│ │ │
 巧及概念。 │ │ │\目/│ │ │
 │ │ │ 〤 │ │ │
c.目標:訂定生活的目標 │ │ │/標\│ │ │
 ,使得生活有一 │ │ │健/ \心│ │ │
 理想可以去追求。│ │ │/康 理\│ │ │
 │ │ └───────┘ │ │
d.健康:健康的身體是一 │ │ │ │
 切的根本。 │ └───────────┘ │
 │ │
e.心理:個人在生活中對 └───────────────┘
 事物的看法、態 (自我管理因素表)
 度及價值觀。

f.資訊:時時刻刻吸收知識和技巧才能提昇自己的能力。

g.潛能:提醒每個人均有無比的潛力可以發揮,是沒有上限的。
 
〔檢查站:依照上表,考量一下個人的情況吧!〕


 2.製作生涯規劃表

 此表可兼顧到環境及個人的因素,我們可以利用6W的考慮方式:
WHO、WHEN、WHY、WHAT、WHERE、HOW來配合製表時
的思考因素以彌補自我思考時的不足部分,除此之外,也應參考配偶或
朋友的意見,俾使考慮的事物更為周全、更具實用性。

 a.首先決定所要考慮的項目,如:購屋、保險、教育費用等。

 b.其次決定年齡的級距,一般以一年為單位較合適,亦可視實計需
 要而有所增減,半年、二年、五年亦可。

 c.定出每個項目的目標,例如:25坪的房子、生死合險、二百萬的
 教育費用等。

 d.填入達成此目標的過程中所應做的事情(即階段性任務),例如
 你想在30歲購屋,則你在此時需要一筆錢當頭期款。

 e.做整體的檢視和全盤的考慮,並注意各個計劃間的協調性、可能
 性,最後再加以修改,例如:經濟狀況能否配合等。

 f.定期拿出此表,考量最新的情況及未來的走向並酌量修改。

 g.DOIT!


 生涯規劃總表


項目 二



款房貸每月2.5萬階段性任務



 目標

購屋|------|25坪房子

~~~ ~~~
 

 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75歲



求職實務
|應徵與升遷的要素|求職的思考方向|建議|結論|

應徵與升遷的要素

轉眼間快樂的學生時光就過了,即將要踏入社會工作的新鮮人,要
如何來選擇一份職業呢?或是你想要轉換工作,要如何抉擇呢?

首先我們來了解就業市場供需雙方的心態,求職者不外想找份錢多
、事少、離家近、主管疼、異性多的工作,但這麼好的的一份
工作有誰會不想要?由於僧多粥少才造就了這個社會的競爭,因此相對
的,求才單位當然望能千中選一,選擇最優秀的人來為公司服務。

所以如何在競爭中超越他人並被千中選一,以下我們可以做個小
遊戲來幫助我們了解自己的條件。請您回答每一題,並在( )中給予
0、1、2的分數。


 ()1.您的學歷是:(0)高中(含)以下
 (1)大學或專科
 (2)研究所以上

如何进行职业生涯规划


我的专业是计算机及应用,2000年7月大学毕业后来深圳打工,先在公司研发部任软件工程师,然后被派到管理部做MIS,现在是总助。毕业后短短两年里我经过了好几次职位的调动,我发现自己现在对哪一行都不是十分精通,我真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人都失望!您能否给我的职业生涯规划提些建议?

职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要。对于刚刚步入社会的年轻人,职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响。

做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况:1、本人适合从事哪些职业/工作;2、本人所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路;3、在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的。
研究本人适合从事哪些职业/工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素:1、本人所处的职业发展阶段,2、本人的职业性向,3、本人的技能,4、本人的职业锚,5、本人的职业兴趣。

人生有四个职业发展阶段:1、探索阶段:15岁~24岁之间;2、确立阶段:24岁~44岁之间,这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。这一阶段包括了三个子阶段,尝试子阶段(25岁~30岁之间)、稳定子阶段(30岁~40岁)、以及职业中期危机阶段(在30多岁和40多岁之间的某个时段上);3、维持阶段:45岁~65;4、下降阶段:66岁以上,当退休临近的时候。处在不同职业发展阶段的人,应考虑不同的事情。例如,在探索阶段,可以多做些尝试、探索,在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等,逐步找到最适合自己的职业。而40岁以上的人,就不应该做过多的尝试,而是应该认真分析清楚本人的职业锚、职业性向,选择本人有优势的职业做长远的打算。这里的年龄阶段划分还应该针对不同的职业加以区分,例如:在中国,作为职业足球运动员,30岁已经该退休了;而作为教授,30岁差不多是最年轻的。

约翰霍兰德的研究发现,不同的人有不同的人格特征,不同的人格特征适合从事不同的职业,约翰霍兰德将其分为六种职业性向(类型):1、实践性向,2、研究性向,3、社会性向,4、常规性向,5、企业性向,6、艺术性向。每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试,可以确定一个人的职业性向。职业者如果确定了自己的职业性向,就可以从对应的若干职业中选择。

职业锚/动机(CareerAnchor)是职业生涯规划时另一个必须考虑的要素。当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。每一个人都有自己的职业锚,影响一个人职业锚的因素有:1、天资和能力;2、工作动机和需要;3、人生态度和价值观。天资是遗传基因在起作用,而其他各项因素虽然受先天因素的影响,但更加受后天努力和环境的影响,所以,职业锚是会变化的。这一点,有别于职业性向。例如,某个人攻读了医学博士,并且从事外科医生工作已经20年了,尽管他的职业性向可能并不适合做外科医生,但是他在确定自己的职业时,基本上不会考虑改为其它职业,这是因为他的职业锚在起作用。埃德加施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型:1、技术或功能型职业锚;2、管理型职业锚;3、创造型职业锚;4、自主与独立型职业锚;5、安全型职业锚。

在做职业生涯规划时,还要考虑本人的职业兴趣,例如:喜欢旅行(适合于经常出差的职业);喜欢温暖湿润的气候(适合在华南工作);喜欢自己做出决定(应该自己做老板);喜欢住在中等城市;不想为大公司工作;喜欢穿休闲服装上班;不喜欢整天在桌子后面工作等等。另外,本人具有的职业技能也不能忽略,如果某人具有某项突出的技能,而这项技能可以为其带来收入,做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。

除了研究本人适合从事哪些职业/工作之外,还要考虑本人所在的公司可能给您提供哪些岗位,从中选择那些适合您本人从事的岗位。如果在本公司没有适合您本人从事的岗位,或者说,您所在的公司,不可能提供适合您本人的工作岗位,就应该考虑换工作了。作为公司的管理者,有责任指导员工做职业生涯规划,并且给出员工适合的职业通路。这样,企业才能人尽其才;员工才能尽其所能为公司效力。

做职业生涯规划时,还要把目光投向未来。研究清楚本人现在做的工作,十年后会怎么样?自己的职业在未来社会需要中,是增加还是减少。自己在未来的社会中的竞争优势,随着年龄的增加是不断加强害时逐渐削弱?在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的?等等。
在综合考虑上述三个方面的因素后,就能够给自己做职业生涯规划了。

以上《如何进行正确的人生规划》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“如何进行职业规划”专题!

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